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兴安县全面推进基层统计工作管理新机制

自2022年以来，桂林市兴安县以绩效考核为抓手，强弱项、补短板，全面推行基层统计工作网格化管理新机制，改革取得了明显成效。

配备村级统计协管员队伍

据了解，兴安县通过将村级统计协管员配备要求列入绩效考核，考核要求在乡镇统计工作机构领导下，每个村（居）委会配备1名统计协管员，协管员要熟悉辖区内农业和经济发展情况且能熟练操作智能手机。按要求10个乡（镇）每个村居委都配备了1名协管员，共配齐了125名协管员，主要职责执行农业农村统计、基本单位统计、人口变动调查等统计调查任务。村级统计协管员队伍的建立，使得统计工作的触角由县乡延伸到村、社区，实现了统计管理模式的转变，有效解决了基层力量薄弱和减少统计数据漏统的问题，全面提升了基层统计数据的真实、准确、完整和及时性。

建立村级统计工作制度

同时，通过将完善村级统计台账和原始记录制度列入绩效考核，要求村级协管员直报的农业报表必须要做好统计台账，确保上报的数据数出有据。从实施村级协管员直报农业报表以来，全县117个村（居）委都完善了基层统计台账，进一步规范了基层统计工作，全面提升了村级统计报表的及时性和准确性，实现对村级统计网格规范化标准化管理。

落实乡村两级数据采集流程

为了促使各村级协管员严格落实广西乡（镇）、村两级统计数据采集流程规范，统一业务流程，兴安县还将协管员数据采集流程、数据质量列入绩效考核。据统计，2021年至2022年前三季度，共采集基本单位1200多家；上报各类农业报表共30张，涉及粮食、蔬菜、水果、畜牧业等季度、季节性报表。规范网格化数据采集流程后，源头统计数据采集方式得到了改进，为统计调查实现全流程信息化夯实了基础，提高数据报送的及时性，有效地提升了基层统计现代化水平。

广西新闻网2022-11-09

统计走基层 服务促振兴

为贯彻省委、市委党代会精神，推进“振兴新突破 我要当先锋”专项行动，迎接党的二十大胜利召开，8月19日，沈阳市统计局组织全局100余名党员干部走进沈北新区，开展“统计走基层 服务促振兴”主题活动。

统计人走进位于沈北新区财落街道的中共沈阳市委旧址纪念馆，重温革命先烈的光辉事迹，回顾昔日波澜壮阔的抗战历程，接受革命精神的熏陶和洗礼。中共沈阳市委旧址纪念馆是1945年11月下旬依据“东北局机关和辽宁省、沈阳市党政机关撤出沈阳市区，向农村转移，发动群众，开展武装斗争，建立农村革命根据地”的战略方针在沈阳北郊的财落堡村建立的，称北市委。馆内陈列着当年办公用过的桌椅、板凳、纸箱、火炉等老物件，专题展区的图文展板、实物展示及多媒体互动重现了当年沈阳市委工作的情况。统计人透过一幅幅老照片、一件件珍贵的藏品，触摸百年征程留下的红色记忆，重走英雄路，感受穿过历史烟云的红色脉搏，激励自己用实际行动传承弘扬新时代机关干部的精神风貌。

统计人来到兴隆台街道单家村，认真聆听了沈北新区发改局局长就沈北新区经济社会发展及未来蓝图所做的工作介绍。市统计局相关处室领导就全市经济发展形势、确保数据真实可靠、相关指标定义及统计报送中可能存在的问题和需要重点关注的事项与沈北新区相关领导同志进行热烈深入的交流，对其建立健全统计基层基础工作，起到很好的指导作用。统计人还实地调研了乡村振兴示范项目，感受到了沈北新区利用区位优势推动乡村振兴发展取得的优秀成果。

统计人参观了位于沈北新区蒲河岸边的中国锡伯族博物馆。沈阳是中国锡伯族的主要发祥地，也是如今中国最大的锡伯族聚集地，一件件展品、一张张图片、一个个模拟场景展现了锡伯族从起源至今的变迁史。锡伯族人临危受命、万里远行新疆、屯垦戍边的西迁历史，体现其顾全大局、兼容并蓄的民族精神和无私奉献、勇于牺牲、维护祖国领土完整的民族大义。通过参观，统计人感受到了锡伯族人坚韧不拔、慷慨乐观的民族精神，更由一个民族的历史，感受到多元一体的中华民族的伟大，增强了民族自尊心、自豪感。

活动结束后，统计局全体党员干部纷纷表示，今后要继承和发扬革命精神，进一步坚定理想信念，践行初心、担当使命，为统计事业、为沈阳市的振兴发展勇当先锋，为实现中华民族伟大复兴和中国梦而努力奋斗。

沈阳市统计局2022-08-22

黔南州提升统计现代化工作水平为基层减负

11月2日，记者从贵州省统计局获悉，黔南州以长顺县列为全省加强统计基层基础建设推进统计现代化建设的试点县为契机，将推进村级基础数据“一张表”作为抓手，总结推广长顺县“四个一”（一张表、一平台、一中心、一张网）工作机制，有效整合基层统计数据报送渠道、提高基层统计数据报送效率，不断提升统计现代化工作水平，切实减轻基层统计调查对象、基层统计工作者的负担。

据介绍，黔南州组建州级指导小组，指导长顺县第一时间启动加强统计基层基础建设推进统计现代化建设改革试点工作，推动长顺县通过配“强”县级统计机构、配“优”部门统计人员、配“齐”乡镇统计力量、配“足”村级统计队伍，明确县、乡、村三级统计人员279名，探索统计工作延伸到村级以下网格，明确兼职网格统计员790人，形成从网格—村级—乡镇—县级统计机构及业务主管部门的统计管理网络。

采取“自上而下”“自下而上”的方式，在长顺县清理各类表格730个，以单元格的方式整合50余家部门报表的基础上，组织各县（市）清理从村级起报的相关统计报表，切实摸清底数、整合统计指标，形成村级经济社会基本情况表和其他工作表“1+N”的村级基础数据“一张表”，并组织长顺县率先在全省推行村级基础数据“一张表”填报工作，明确“一张表”外的表格一律不予制发，切实管住报表出口。

据悉，黔南州将清理规范后的村级“一张表”纳入平台管理，预留数据接口，有序接入部门统计数据，实现一个渠道报送、多网融合，形成专题数据库。明确指标牵头单位职责，统一规范数据管理，部门通过平台自行抓取或申请共享使用所需数据，避免基层反复报送、多头填报，实现一次数据录入、多方共享使用。

天眼新闻2022-11-03

珠海市统计局加强基层统计“7个一”规范化建设工作

为进一步深化统计管理体制改革，切实提高基层统计规范化水平，从源头上确保统计数据质量，8月25日，珠海市统计局印发《关于成立加强基层统计“7个一”规范化建设领导小组的通知》和《关于印发<加强基层统计“7个一”规范化建设实施细则>的通知》（以下简称《实施细则》）。

领导小组组长由局党组书记、局长陈珩同志担任，各班子成员任副组长，各科室（中心）负责同志为领导小组成员。领导小组主要负责组织部署、统筹指导全市开展加强基层统计“7个一”规范化建设工作，整体推进相关工作任务落实。领导小组下设办公室，具体承担领导小组的日常工作。

《实施细则》明确了加强基层统计“7个一”规范化建设的指导思想和目标任务，力争在三年内全面建成党的领导有力、组织体系完善、队伍素质优良、统计业务规范、技术手段先进、保障条件完备的统计基层基础工作体系，实现全部区级和镇街（园区）统计机构达到“7个一”规范化建设标准。《实施细则》对照省方案详细列举了38项具体任务，结合《珠海市统计局防范和惩治统计造假弄虚作假监督检查实施细则》的要求重新梳理相关工作任务，要求区级和镇街（园区）统计机构查漏补缺，协同市局推动全市基层统计规范化建设工作，并就各阶段具体工作作出明确部署。

珠海市统计局历来重视统计基层基础建设，推动市政府印发《关于加强全市统计基层基础建设的通知》，并在去年下半年选取“一镇、一街、一村、一居”开展统计基层基础规范化建设试点工作，将夯实统计基层基础工作作为提高源头数据质量的重要抓手。并在示范点取得的成功经验基础上，结合我市统计工作实际，出台《珠海市镇街（园区）统计工作制度汇编》，重新梳理制定15项涵盖统计机构工作职责和统计人员岗位职责、统计数据采集审核报送制度、统计资料管理制度、统计数据质量责任追究制度，用于指导全市镇街（园区）统计规范化建设工作的制度规范，力争打造出加强基层统计规范化建设的“珠海经验”。

下一步，珠海市统计局还将召开全市加强基层统计“7个一”规范化建设动员部署工作会议，加强对相关工作的组织领导和督导检查，持续巩固和深化规范化创建成果。

珠海市统计局2022-08-26

西乡塘区统计局多措并举提高基层统计 队伍建设“硬实力”

为进一步加强统计队伍建设，为西乡塘区社会经济高质量发展打好统计基础，确保基层统计力量适应新时期、新环境、新任务的需求，西乡塘区统计局多举措提高基层统计队伍建设“硬实力”。

一、领导重视，优化乡镇（街道）统计队伍结构

为深入贯彻落实《南宁市贯彻落实提升基层统计队伍能力 加快现代化基层统计调查体系建设工作方案》，夯实统计基础，针对城区各镇统计基础建设薄弱、人员变动频繁、队伍素质参差不齐等问题，西乡塘区统计局第一时间收集城区11个镇（街道）机构改革后统计机构、统计人员设置情况，并进行汇总分析研究，主动向城区领导和上级统计部门汇报，积极争取城区党委政府和上级统计部门对统计工作的重视和支持。

二、走访调研，提高乡镇（街道）统计工作认识

2021年3-4月，西乡塘区统计局领导和相关业务股室人员，分组赴11个镇（街道），对统计人员情况开展了调研座谈。座谈会上，西乡塘区统计局就如何夯实基层统计基础，加强乡镇（街道）统计队伍建设的重大意义和作用与各镇（街道）领导深入交流沟通。基层统计人员是社会经济统计的基础，是社会经济统计基础数据质量的“基石”。统计数据质量好不好，在很大程度上取决于基层统计队伍建设质量。抓好乡镇（街道）统计人员配备，保持乡镇（街道）统计人员的稳定，不断优化乡镇（街道）统计人员结构，将业务精、责任心强的统计业务骨干充实到乡镇统计岗位上，才能满足统计业务日益繁重的工作需求。通过座谈沟通，各镇（街道）对统计工作给予充分肯定并表态，下一步将根据本镇（街道）统计工作的实际情况，合理设置好统计机构和统计队伍建设，确保统计工作能适应新的形势需要。

三、落实人员配备，夯实统计工作基础

经过调研分析，西乡塘区统计局结合城区统计工作实

际，报请城区政府印发了《关于设立西乡塘区村级统计协管员岗位的通知》，明确各村（社区）必须设立村级统计协管员岗位，配备1名村级统计协管员，夯实了基础统计人员队伍。

四、落实经费保障，稳定基层统计人员队伍

西乡塘区统计局向城区政府申请，为村级统计协管员发

放每月100元工作补贴。此项补贴2021年从统计局业务费支出，现已发放完毕。2022年开始纳入各镇（街道）本级预算。西乡塘区统计局将定期对补贴落实情况进行监督检查，确保发放到位，进一步稳定基层统计人员队伍。

五、加大培训力度，提升统计业务能力

坚持把基层统计人员业务培训放在突出位置，一方面，通过年报会、业务群、远程指导等方式，多层次、分重点，有针对性地做好统计单位、村（居）“两委”新任统计人员、“四上企业”统计员和有关抽样调查指导员业务培训。另一方面，针对部分统计调查单位人员不稳定的特点，有针对性做好新增和更换统计人员单位“一对一”业务指导。认真组织和选派业务骨干参加各级各类的统计业务学习培训，不断提高统计服务和引领把握经济新常态的适应能力。

西塘区统计局2022-01-28

建德市多措并举推进基层统计网格智治工作

基层统计网格智治是加强统计基层基础建设、提升统计数据质量、提升统计服务水平的重要抓手，建德市统计局全力推进、主动对接指导各镇街开展网格智治工作。其中，新安江街道透析自身统计工作优劣势，扬长避短，通过抓学习培训、落实经费保障、丰富活动载体、拓宽阵地建设等方面多措并举，积极推进基层统计网格智治上一台阶。

一、全力以赴，创新统计网格管理模式。以基层统计网格化管理制度为抓手，通过 9个网格156家单位助推统计工作提质增效，在原有网格指导员、正副网格长、网格员基础上，增设网格片长和网格助理，形成了“三级五位”的网格管理架构。由统计分管领导任统计片长，街道各业务线统计员任网格指导员，有一定影响力的企业的统计员任网格长和副网格长。探索社区统计员进网格，任网格助理，协助各网格日常工作开展，实现统计网格活动常态化开展，发挥统计网格单元作用，为完善统计制度、提高统计数据质量，积极建言献策。

二、完善制度，强化统计网格要素保障。明确每个网格专项经费安排，将统计网格常态工作量化考核，进一步提高基层工作者的责任感和荣誉感，发挥创造性。优秀统计员、最美网格长的评选纳入《街道关于振兴实体经济推进高质量发展若干扶持意见》和《新安江街道统计工作考核办法》中，年底予以表扬奖励；对支持统计网格管理、考核优秀的网格单位，在街道评选优秀经营者、重点企业中给予适当加分，对推进工作不力、未按计划开展统计网格活动的不予推荐。

三、整合资源，优化统计网格服务力量。一是主动沟通对接行业协会，发挥协会对会员企业的引领作用，进而取得企业主对统计工作的支持。先后走访汽车行业协会、建筑业协会、餐饮协会，打消企业主思想顾虑，增强企业统计员当好网格长的工作信心。二是街道统计与行业协会联动，让统计之家成为网格活动和协会活动的结合地，拓宽工作交流渠道，互为促进。三是明确责任分工，召开网格长和网格助理工作会议，传达《关于加强和规范统计基层基础建设的若干意见》文件精神，落实岗位责任和工作要求。

四、提升服务，延展统计网格治理触角。以新安江街道“统计之家”为主阵地，整合利用社区、企业和行业协会等现有场所，努力开辟统计网格活动辅阵地，以丰富的活动内容激发网格活力，提升治理效能。联合商务、经信等部门制定政策解读培训菜单、各统计网格全年培训计划，明确学习时间、内容、要求等，全面提高基层统计人员的业务素质。加大对网格管理智治平台“统计e家”的推广力度，利用平台各模块功能有效实施对网格企业的线上指导服务。

五、强化宣教，提升企业统计数据质量。一方面，坚持统计法治学习常态化。今年以来，街道分专业、分行业组织开展统计业务培训180人次；面向“四上”企业法人和统计员，组织《统计法》专题宣讲5场次，受教育400余人次。另一方面，加大特定时间节点的宣传。在统计开放日、统计法颁布纪念日，开展送法进社区、进企业活动，印发《严格遵守统计法律法规 自觉履行统计法定义务》统计法律法规及案件选编1000余份，《统计宣传小百科》500余份，提升公众对统计的认知度，提高企业依法统计意识。

杭州市统计局2022-11-08

广州市统计局全面推进基层统计“7个一”规范化建设工作

按照省统计局的《加强基层统计“7个一”规范化建设方案》要求，广州市统计局自2022年下半年起全面推进基层统计规范化建设工作。

一是成立工作专班，加强组织领导。广州市统计局高度重视规范化建设工作，成立工作专班，建立定期总结调度和重点跟踪督办机制，陈小华局长任领导小组组长。陈小华在10月下旬的全市统计基层规范化建设专题会议上指出，统计基层规范化建设是深入贯彻党中央、国务院关于统计工作决策部署的重要举措，也是提高基层统计规范建设水平的重要途径，要紧盯基层统计工作中存在的薄弱环节和突出问题，出实招、使狠劲、抓长效，着力提高基层统计能力、统计数据质量和统计服务水平，构建与经济社会发展相适应的现代化统计调查体系，为广州经济社会发展与社会各界数据需求者提供优质的统计服务。

二是充分摸底调研，强化问题指导。为切实掌握基层基本情况，市统计局要求区统计局和镇（街）认真对照《广东省县级统计局统计规范化建设验收标准》和《广东省乡镇（街道）统计规范化建设验收标准》迅速开展自评。黄日何副局长带队到从化区和增城区实地参与基层自评，对基层把握不准的验收评分项目，深入讨论、认真分析、明确思路，并要求对存在争议和把握不准的项目要积极主动向省局汇报，尽快把上级的权威解释和说明反馈给基层。

三是科学制定方案，明确工作路径。根据前期摸底和调研情况，结合广州基层实际，市统计局制订并下发《广州市加强基层统计“7个一”规范化建设工作方案》。工作方案进一步细化了广州市基层统计规范化建设的工作目标和职责分工，要求基层对照验收标准，把评分事项逐项落实到科室，责任落实到人，组建帮扶工作小组，逐层递进、找准问题，明确路径、环环相扣，层层推进、逐项攻坚。

接下来，市统计局将对照“7个一”方案，进一步加强对各区局的业务指导，如实摸清、全面掌握各区统计局基层统计工作建设状况和“7个一”落实进展，及时协调推动解决困难问题，持续优化完善评估指标和评定目标设置，以评促建，提升能力，持续厚实基层统计队伍力量，争取形成支持统计工作的更大合力。

广州市统计局2022-11-02

聊城市局强化部门联动抓实基层统计队伍建设

为进一步夯实统计基层基础，全面提高基层统计能力、统计数据质量和统计服务水平，近日，聊城市统计局联合聊城市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局联合下发了《关于进一步加强基层统计队伍建设的通知》，抓实基层统计队伍建设，为全市高质量发展提供人才支撑和统计保障。

一是配齐配强基层统计力量。市统计局动态监测基层统计机构统计人员配备情况，督促县级机构根据统计任务变化，及时调整充实人员力量，各乡镇(街道)明确承担统计任务的工作机构，建立辖区基本单位数量变动、人口规模变动与统计人员协调匹配联动机制，配备与辖区内统计任务相匹配的专职或者兼职统计人员，确保统计人员力量与统计工作任务相适应。

二是加强基层统计人员管理。实行基层统计人员向上一级统计机构实名备案管理，明确要保持基层统计人员的相对稳定，确需调整和调动的，要按照“先进后出”原则，征得上一级统计部门的同意后方可调整。

三是促进基层统计干部成长。强化部门联动，畅通职务、职级和职称晋升渠道，落实“定向评价、定向使用”的基层职称制度和“直评直聘”政策，坚持基层统计人才培育工程人选数量向一线倾斜。鼓励基层建立双向挂职锻炼制度，定期选调乡镇(街道)优秀统计人员赴县级统计机构跟班学习，拓宽知识面，选派县级统计机构专业人员赴基层挂职锻炼，开展一线业务指导。

山东省统计局2022-08-09

江山市扎实做好基层统计网格智治应用推广

为贯彻落实《浙江省全面推开基层统计网格智治工作方案》，不断夯实统计基础，提升统计工作水平，江山市统计局三举措有效推进基层统计网格智治应用推广。

一是坚持“早”字当头，超前谋划，压实责任。江山市局第一时间组织学习《浙江省全面推开基层统计网格智治工作方案》，明确分管领导及负责人员，细分科室职责；召开工作部署会，要求各乡镇（街道）、开发区统计人员按照同一行业、地域相近、方便管理等原则将正常经营的“四上”企业划分网格；开展业务培训，详细讲解统计网格智治的意义，现场演示统计e家的各模块的操作步骤，统一印刷统计e家企业端操作手册。

二是坚持“合”字为先，专业联动，精准发力。建立由综合核算科牵头，各专业协同配合的一体化运行机制，确保网格划分、企业激活、模块应用等工作有序进行；每天汇总通报统计e家企业激活率，分专业发送统计e家未激活企业名单，各专业对照名单逐一督促、指导，层层推进数字化改革成果下沉应用。

三是坚持“实”字为要，县乡一体，有序推进。上下联动，形成合力，迅速推动乡镇（街道）及经济开发区落实部署会要求，按时保质完成网格划分，对照“四上”单位入库、退库情况动态更新网格信息。乡镇统计员以远程协助、上门指导等方式推进平台应用，专业科室人员全天候在线，实时解答基层统计员反馈问题，有效推广“统计e家”。联合工业重镇以“统计之家“为阵地，打造基层统计工作者学习提升和沟通交流的新平台、新高地。

九派财经2022-06-01

临汾市统计局业务培训进基层统计服务再提升

为全面贯彻落实“统计服务提升年”活动精神，切实提高统计数据质量，提高基层报表业务水平，今年以来，临汾市统计局结合工作实际，采取多种形式开展投资领域业务知识培训。培训内容直达基层一线，数据质量直达报表人员，确保投资领域数据上报真实准确完整及时，充分反映全市建设领域发展成果，为临汾市委市政府科学决策统筹发展提供高质量数据支撑。

重点企业面对面培训，夯实基础筑牢根基。7月29-30日，市统计局组织举办全市投资统计业务能力提升班。此次培训，选取了全市重点投资项目23家、重点房地产企业12家，参会企业本年完成投资占全市投资比重50%左右。培训内容包括统计法及投资领域各项报表制度，通过系统讲解实例培训，企业报表人员对投资报表有了全面了解，对重点指标取数来源熟悉掌握。要求企业人员坚持贯彻执行《统计法》《统计法实施条例》《山西省统计条例》，进一步增强依法依规统计意识，做到依法统计，确保统计数据的真实、准确，不断提升基层数据质量，做好统计台账，规范业务流程，提升基层基础规范化水平。重点县市点对点集训，提高报表实操能力。针对部分县区统计力量薄弱，投资统计业务水平亟待提高的情况，近日，市统计局派出投资统计业务骨干，赴侯马对在库项目单位进行集中培训，参会企业98家，涵盖投资、建筑业、房地产三个专业，培训达到全员覆盖。通过培训，基层报表人员进一步熟悉了统计一套表操作流程、报表分类及上报时间，掌握了投资项目入库条件、印证资料的规范要求、重点指标的取数来源，明确了按时报送是依法统计的基本要求。通过对企业报表人员集中培训，提高了报表人员基础工作能力。核查企业手把手指导，答疑解惑规范报送。今年月报工作开展以来，根据山西省统计局工作要求结合现有项目单位报表情况，市统计局分别对浮山县、侯马市、襄汾县的部分投资项目进行了实地核查。针对核查中存在的疑惑，市县两级业务人员进行了现场指导，并要求企业根据项目实际建设情况及财务进度状况填报，详细解读了《投资数据凭证审核规范》，对企业提出的问题进行了现场解答，进一步规范了统计数据报送程序。下一步，临汾市统计局将继续围绕投资项目统计难点问题，不断加大月报期间数据审核，对发现的问题及时反馈企业，指导企业严格按照统计制度要求规范报送；不断加大实地核查指导和实地调研，保障数据质量的同时加强经济运行分析；继续开展多种形式的业务培训和业务指导,不断提升统计服务水平。

临汾市统计局2022-08-25