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信阳市统计局多措并举推进“能力作风建设年”活动走深走实

全市“能力作风建设年”活动开展以来，市统计局扎实开展“大学习、大培训、大调研、大比武、大提升”等专项活动，在全局大兴学习研究之风、务实重干之风、创新发展之风、攻坚克难之风、争创一流之风，推进“能力作风建设年”活动走深走实。

一是加强领导“压责任”。局党组高度重视，成立了以局党组书记、局长潘旭为组长的市统计局“能力作风建设年”活动领导小组，制定方案，明确责任。局党组每月听取一次工作情况汇报，局党组中心组理论学习研讨5次，组织“周四大学堂”学习研讨11期，开展全市统计系统能力作风提升大讲堂6次，学习研讨10余次，累计编印能力作风年活动简报26期。

二是转变作风“励担当”。按照《2022年信阳市统计局“能力作风建设年”活动责任清单》进度安排，结合落实河南省统计局相关要求，认真组织开展统计数据质量核查和自查自纠工作，重点解决不敬畏不在乎，统计造假、弄虚作假、阳奉阴违，统计数据把关不严格，报喜不报忧，以会议传达会议，以发文落实文件等问题，进一步锤炼真抓实干精神，以真实可靠的统计数据更好服务美好生活看信阳。

三是坚持导向“出实效”。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，推动工作提质增效。今年以来，全局共撰写各类分析材料74篇，报送领导专报24篇。信阳市五届人大八次会议和信阳市政协五届七次会议期间，市统计局积极发挥统计职能，精心编印了《美好生活看信阳》《数绘信阳-2022》两项资料各1600册，连续第16年为“两会”代表委员提供优质高效统计服务。市统计局先后荣获2021年机关党建工作先进单位、信阳市实施妇女儿童发展规划工作先进单位、2021年度全市机要保密工作优秀单位、第九届“信阳青年五四奖章”等荣誉称号。

四是统计服务“促发展”。持续开展“统计服务下基层”活动，服务企业、服务群众、服务基层。组建专业团队，奔赴县区和企业进行“一对一”统计业务培训，变被动为主动， 由“请我讲”到“我去讲”，提升基层统计人员业务能力和综合素养，持续夯实统计基层基础。推动信阳市政府办于3月25日出台《关于印发〈信阳市“四上”企业库异常经营企业监测服务办法（试行）〉〈信阳市“准四上”企业库建设服务办法（试行）〉的通知》（信政办〔2022〕18号），倾力指导企业入库，服务地方经济发展。面对疫情防控新形势，派出党员志愿者150余人次，第一时间深入社区核酸检测一线，服务基层群众，确保社区核酸检测工作高效进行。

信阳市统计局2022-05-30

旬邑县统计局以作风建设推动统计效能提升

为了进一步转变统计干部工作作风，努力建设一支讲政治、勇担当、重实干、守纪律的干部队伍，营造积极向上的干事创业氛围。县统计局近期开展了干部作风集中整顿工作，以作风建设推动统计工作效能提升。

一是加强干部学习教育。组织干部集中认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上重要讲话精神,以及习近平总书记“党的作风就是党的形象”、“作风建设永远在路上”等关于纪律作风的系列讲话精神，重温学习习近平总书记关于统计工作的重要批示指示及重要讲话精神，进一步增强统计干部政治担当和理论素养，为提高基层统计能力奠定坚实基础。

二是加强干部作风考核。将干部作风建设与干部日常考核相结合，与年度评优树模相结合，定期开展干部综合测评，深入了解干部日常工作及作风表现，进一步完善干部作风考核制度，以严格考核力促干部作风建设的积极性和实效性，以作风建设推动统计工作效能提升。

三是健全机关工作制度。立足统计工作实际，深入研究剖析，健全完善机关学习教育、业务工作、调查研究、服务群众等相关制度，形成管根本利长远的制度体系，扎紧作风建设的制度笼子，推进各项统计任务高质量落实。

旬邑县人民政府2021-11-12

市统计局“四大行动”推进机关作风建设

市统计局把作风建设融入于统计工作全过程，把统计督察整改作为推进机关作风建设重要载体，抓实抓细抓到位。持续以大培训、大排查、大整改、大调研“四大行动”落实市委 “‘强三真’、比担当”作风建设大提升活动的要求。

一是集中“充电”，以大培训补能力短板。全市统计法治教育培训班培训期间，300多名统计来自市、县（区）、乡镇的统计干部接受了一次高规格、高效率的集中培训。聆听报告、专心听课、认真自学、参与测试……内容很“解渴”、过程很“过瘾”。同时，加强对基层企业统计人员、人普指导员培训，实施了“千人培训计划”。仅七八两个月，市统计局就举办了八期统计培训（讲座）活动，邀请了各领域专家登上统计讲台，省统计局执法监督局王宏亮副调研员讲解了统计法律法规，宿迁海关党委书记、关长胡正良解读了十八大以来的党章党规，市网信办杨波处长讲解了网络与信息安全。通过培训很大程度上弥补了知识上的空白、经验上的盲区、能力上的短板。开拓了思路，更新了观念，提高了本领。

二是对标反思，以大排查找症节难点。“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动开展以来，局领导班子成员将问题查找作为转作风、提质效、优服务的出发点。带领分管处室负责分赴联系县区，突出统计数据质量这一核心，抓住统计督察整改这一重点，认真组织开展问题大排查，查找工作中的不足，听取基层统计人员的诉求和期盼。局党组书记、局长后宁利用赴各县区委理论学习中心组学习会讲学空隙，或召开基层统计人员座谈，或登门入户，面对面了解实情，访计问策。副局长李月带队赴宿城、宿豫和经开区走访贸易企业，就如何提高统计数据质量开展调研，通过现场交流，分析问题根源，寻求解决良方。总统计师邵志强用一周的时间走访了全市32个建设项目，了解投资进度，核对报表数据，倾听统计人员意见。领导班子其他成员也纷纷行动起来，走出机关，深入一线，与调查对象直接交流，深挖细查自身存在的突出问题。

7月24日，局党组召开作风建设专题检视分析会，局处级领导干部逐一进行了检视研讨,大家紧密结合“四对照四检视” 结合各方面反馈的意见建议，聚焦主题，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和勇气进行了深刻自我检视，见人见事，形成问题清单。专题检视分析会找“准”了问题，落“实”了措施，为持续推进统计作风建设起到了示范带头作用。

三是开方抓药，以大整改促提质升级。局党组立足于实、着眼于效，聚焦精神不振、能力不足、作风不实等问题抓整改，突出作风抓转变。对查摆出的问题，逐一提出整改时限、整改目标、整改措施要求。把“改”字贯穿始终，细化措施压实责任，实施清单式管理，确保问题条条有整改、件件有着落、事事有回音。重点在落实上级部署、强化法治宣传、狠抓业务指导、规范统计行为、夯实基层基础、认真自查自纠、构建长效机制上持续发力，实现整改目标如期完成。局党组还以精准、规范、实用、高效为原则，重新梳理完善局内各项规章制度，优化工作流程，实现统计工作大提速。

四是服务为基，以大调研树统计品牌。局党组围绕市委市政府中心工作，研究确定重点调研课题。各专业业务人员深入基层调查研究，充分利用部门数据共享、本部门数据加工和现场调研成果，开展经济运行监测分析，为党政领导提供咨询建议。七八两月有《疫情之后农民工就业率较高，企业仍有缺工情况》、《七成以上居民对我市高水平全面建成小康社会总体满意，但还存在几点问题亟待关注》等5篇调研报告因针对性强、有参考价值获得张爱军书记和王昊市长的批示。此外，一批调研报告和经济社会信息被省委省政府采用，并获省政府领导批示。“数库”“智库”作用不断凸显，“统计品牌”在作风建设大提升中更加亮丽。

“事业兴衰，关键在人；人之要者，在于作风。”作风建设大提升活动的开展，激发了统计干部的干事创业热情。把权责对等内化为心，把实干担当体现于行，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，善接最烫的山芋，已经成为统计干部的广泛共识和实际行动，我们正在以奔跑者姿态争当宿迁作风建设排头兵、领头羊。

宿迁市统计局2020-09-04

隆阳区统计局：坚持作风和统计行风建设常抓不懈

一是敲好警钟做好预防。紧盯元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等重要时间节点，主要领导、分管领导和派驻纪检监察组组长及时组织党员、干部开展廉政提醒谈话，做到早发现、早预防、早纠正。党组领导班子召开了2020年度民主生活会，党支部组织全体党员召开了党史学习教育专题组织生活会，通过开展批评与自我批评，深入查找领导班子以及党员在思想认识、担当作为、工作作风上存在的问题，达到了红脸出汗排毒的效果。

二是开展作风问题自查自纠。按照区纪委区监委要求，集中清理了公职人员“上把子”、违规借贷、违规从事营利活动等行为，常态化开展业务能力不能支撑政治站位、发展党员违规违纪、党员信仰宗教、领导干部落实组织生活制度不严肃、赌博赌酒、涉毒涉恐、指尖上的形式主义、违规建工作群等问题专项整治，未发现作风上的突出问题。持续落实好领导干部最不满意三件事整改工作，用心用情用力开展好“我为群众办实事”实践活动，严防“做虚功”“装样子”“糊弄群众”等形式主义、官僚主义问题。认真落实审计发现问题整改工作。认真落实中央第十巡视组巡视云南省反馈意见隆阳区整改方案和省委第五巡视组对保山巡视“回头看”反馈意见整改方案涉及本单位的整改任务，持续巩固国家统计督察反馈意见和五届区委第九轮巡察反馈意见整改成果，确保前期督察巡察发现的问题不再重复出现。

三是认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省委市委区委实施办法。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，坚持少发文，发短文，少开会、开短会、少陪会，实施“多会合一”“连会套会”。严格执行财经制度纪律，坚持节能降耗，压缩公务接待费、会议费、购置费、培训费以及各类运转支出，树牢过紧日子的思想，加强节约型机关建设，及时通过政府网站公开“三公”经费情况，接受社会监督。坚持轻车简从，到基层调研指导工作，坚持多项事务一并兼顾，认真执行《公务用车派遣管理制度》，公务用车按工作需要向区公车平台申请，不存在公车私用现象。严格执行办公用房配备规定，不存在超标情况。严控督查检查考核，未经批准从不擅自组织开展督查检查考核。坚持厉行节约，坚决制止餐饮浪费行为。

四是加强统计行风建设。完成了2020年度对乡镇（街道）、农场社区管委会、区直单位的统计工作规范化建设考评工作。坚持将《统计法》和统计基础知识纳入全区党校（行政学院）、领导干部教育培训的必修课。向乡镇（街道）、农场社区管委会、区直有关单位和辖区内“一套表”企业转发印发了统计工作规范化文件。规范与企业等统计调查对象的政商交往，积极构建“亲”“清”新型政商关系。将防范和惩治统计造假、弄虚作假纳入党风廉政建设重要内容。认真执行《领导干部违规干预统计工作记录制度》，数据联网直报期间，从不到上级统计部门跑数要数。10个统计专业配合上级统计部门开展了数据质量核查，联合市统计局和区直有关部门对35户“一套表”企业开展了“双随机一公开”统计执法检查，打造“不敢不能不想造假”的统计生态。严格落实统计失信惩戒机制。全体党员、干部自觉维护国家统计形象，严守统计“二十六条铁律”，展现了统计对外良好形象。

五是开展政治生态分析研判。严格执行《保山市政治生态分析研判工作暂行办法》，对照区纪委区监委关于开展2021年度政治生态研判的工作要求，围绕政治纪律和政治规矩执行情况、全面从严治党责任落实情况、党内政治生活开展情况等八个方面开展政治生态研判工作，全面掌握全局政治生态状况，查找差距不足，明确没努力方向，努力营造“人人是环境、个个是生态”、人人都是风清气正政治生态构建者的良好氛围。

六是进一步健全完善各项制度机制。对隆阳区统计局《党风廉政建设和反腐败工作制度》《构建亲清政商关系行为清单》等制度机制作了进一步修改完善，加快推进《隆阳区统计局各项制度汇编》编印工作， 进一步扎紧了制度笼子，坚持用制度管人管事。

隆阳区统计局2021-10-28

上街区统计局：勤练内功 抓好能力作风建设工作

区统计局以“能力作风建设年”活动为契机，深入学习市“两会”会议精神，查清能力补短板，找准问题症结，研究对策措施，开展了统计学大研讨活动，不断提高全局干部职工的能力作风。

一是勤练统计内功，提升分析职能。在全局营造学的氛围，围绕聚焦主业，强化履职担当，立足调查、分析等统计职能，加强经济形势分析能力，深入开展人口、双碳等专题调研，提升统计服务水平，提升机关工作效能，为区委政区政府科学决策提供依据。

二是提升统计能力，彰显统计担当。抓好作风建设，提升党建能力。开展“强能力 抓作风 促提升 重走五云山红色教育基地”系列主题党日活动、集中观看多期“作风建设名家讲座”，集中观看警示教育专题片《作风建设永远在路上》，完善各项规章制度，将能力作风建设纳入2022年统计工作要点，进一步改进工作作风，提升党员的综合素质和能力水平。

三是强化服务能力，练就扎实本领。把“能力作风建设年”活动作为各项工作的总抓手和总保障，按照“三标”活动要求，全力推进“十大行动”，通过举办“统计大讲堂”、观看专家名师讲座，积极组织开展统计系统干部能力提升研修班，开展经济学、统计学大轮训大讲堂活动，持续选派年轻干部入党校学习，以扎实过硬的统计工作业务能力服务我区经济高质量发展。

区统计局2022-05-18

焦作市统计局：推进“能力作风建设年”活动

为深入开展“能力作风建设年”活动，进一步促进统计工作高质量发展，2月23日上午，区统计局组织召开专业座谈会，局班子成员和各专业负责人参加。

会上，各专业负责人具体汇报统计执法检查、当前指标数据运行情况及一季度“开门红”情况等重点、难点问题。最后，曹卫卫局长要求，一是各专业人员要进一步认真学习习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神。二是着力强化统计监测预警分析作用，切实服务全区中心工作。加强信息报送，深入分析全区经济运行趋势，全方位监测国民经济各行业运行中出现的苗头性、倾向性问题。三是加强协作共享机制，进一步强化局各专业与区直相关部门交流沟通，形成合力，确保应统尽统。

统计局2022-02-23

佛坪县统计局“作风能力建设”专项行动见实效

“作风能力建设年”活动开展以来，县统计局聚焦县域经济增长“首季开门红”、全局性重点工作任务，深入开展专项行动，转作风提能力、强素质争超越，全力破解高质量发展的突出问题。

开展“三不一慢”整治。夯实工作责任，月初对全局重点工作进行梳理，落实分管领导进行督办，专业人员有效推进。强化工作考核，细化干部岗位目标任务，实行季度通报。完善工作奖惩办法，实行全年工作完成情况与干部年终奖挂勾。

进行“项目体检”。深入企业、相关单位对重点项目、企业经营状况开展工作调研，全面掌握经济发展中存在的难点问题，及时形成统计预警分析报告3篇。加强对一季度固定资产投资入库、在库和在建项目的统计监测，准确掌握项目进展情况，对重点项目进展情况以及固定资产投资网报填报凭证准备情况进行督察督办。一季度实现固定资产投资项目入库9个，固定资产投资较上年同期增长41．1％，居全市第7位。

实施“强素质提能力”行动。开展重点统计工作专业培训，组织城乡居民收入大样本轮换、固定资产投资统计业务培训2次。建立村级统计协管员队伍，持续夯实统计基层基础。推进统计法治建设，更加有效发挥统计监督职能作用。

佛坪县人民政府2022-04-28

商河县统计局“三结合三聚力”推动作风建设年活动深入开展

县统计局党组坚持以“围绕中心、服务大局”为核心，将作风建设年活动与统计能力建设、服务提升、基层基础充分结合起来，着力强本领、提境界、聚合力，全力为商河经济社会发展提供坚实统计服务保障。

专题工作动员部署推进会

坚持与统计能力建设相结合，聚力队伍建设强本领。将能力建设作为改进作风的“关键”，多措并举，强基铸本。抓业务能力提升。根据疫情防控形势，积极搭建“线上+线下”相结合、集中与分散相结合的学习形式，充分发挥国家统计局学习教育平台作用，持续提升统计业务。截止目前，累计组织学习20余次。抓疫情防控落实。研究制定疫情防控应急处置机制，成立领导小组，组建综合、业务、志愿服务等三个保障组，统筹抓好疫情防控与统计业务推进，4月份，面对疫情严峻形势，圆满完成月度联网直报任务，确保了统计工作不断档、不掉线。抓制度规章建设。聚焦“改进流程、提高效能”，研究完善考勤、一次性告知制、AB角工作制等30余项工作制度，以制度促规范、改作风，实现作风建设长效化、常态化，驰而不息，久久为功。

县委常委、副县长张成伟调研投资项目

践行一线工作法，实地查看投资项目

坚持与统计服务提升相结合，聚力服务大局提境界。将统计服务作为改进作风的“标尺”，深度聚焦，加压提升。在精准分析上下足功夫。继续加强经济运行监测，不断提升统计分析水平，确保全面及时准确反映发展情况。截止目前，编发统计月报3期、月报快报3期、统计信息2期，提供统计数据服务200余次。在精准建议上下足功夫。积极推行一线工作法，组织专业科室人员深入企业项目一线，加强调查研究，及时了解实际情况，掌握第一手资料。树牢精品意识，着力提升统计调研的深度、含金量。今年以来，累计撰写统计调研分析20余篇，呈报领导参阅14篇，较好地发挥了县委、县政府决策参谋助手作用。在精准预警上下足功夫。认真抓好企业联网直报，抓好全过程统计指导服务，强化预警预判意识，提高预警预判能力，今年以来，撰写预警预判分析5篇，为县委县政府超前决策提供坚实统计依据。

调研统计站工作，强化基层基础

组织专题培训，强化统计能力

坚持与统计基层基础相结合，聚力统筹谋划聚合力。将基层基础作为改进作风的“重点”，开拓思路，锐意突破。创新工作模式。在全市首创县直部门统计信息员机制，在镇街（园区）设立综合统计工作负责人，搭建起“横向到边、纵向到底”的县级统计管理新模式，充分整合统计部门的业务优势和行业主管部门的工作优势，搭建起统计部门和部门统计各司其职，镇街、园区发展主体各负其责的统计工作体系，凝聚服务发展的统计合力。强化考核激励。研究制定《商河县联网直报企业统计工作奖补考核办法（试行）》，从企业统计规范化建设、统计数据质量、统计工作配合度等方面，以表彰和奖补相结合的方式，加强对企业统计人员督导考核，一季度奖补企业460余家，基层统计活力显著增强，基层统计规范化不断提升，基层统计队伍作风不断强化，为夯实统计源头数据质量奠定坚实作风保障。

商河党建 2022-06-28

汝州市统计局全面部署能力作风建设年工作

2021年1月20日，汝州市统计局召开“能力作风建设年”活动动员部署会，学习贯彻落实省、市“能力作风建设年”动员会议精神，对我局开展“能力作风建设年”活动进行安排部署。汝州市统计局党组书记、局长陈娅晓出席会议并讲话。

会议强调，开展“能力作风建设年”活动，是省委立足于践行习近平总书记对于河南“奋勇争先、更加出彩”的殷切嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。市统计局要紧跟省委、市委步伐，迅速动员部署，按下能力作风建设“启动键”，为全市经济社会高质量发展打造一支统计铁军。

会议指出，《汝州市统计局开展“能力作风建设年”活动实施方案》已经印发，全局同志要深入研究开展“能力作风建设年”的目的意义，围绕“六个瞄准”对标对表找差距，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把问题找准、把差距查清、把根源析透。要突出统计特色，开展作风转变专项行动，锻造坚决做到“两个维护”的作风、争先创优的作风、为民服务的作风、诚信亲清的作风，进一步提高工作能力，提升统计服务质量，以一流能力作风创造一流工作业绩，为推进现代化新汝州建设贡献统计力量、彰显统计担当。

市统计局2022-01-20

淮滨县统计局“抓根本 促实效”推动能力作风建设工作走深走实

“能力作风建设年”活动开展以来，淮滨县统计局紧扣“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，以以“四个强化”为手段，大力提升政治能力、专业能力、群众工作能力，推动“能力作风建设年”活动走深走实。

一是强化责任担当。深入开展对标找差大讨论，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，充分认识“能力作风建设年”是推进统计工作高质量发展和建设履职尽责、担当作为、积极进取的干部队伍的迫切需要。紧紧聚焦统计主责主业，每名干部职工建立年度主体责任清单，确保工作取得实实在在成效。

二是强化理论学习。坚持把抓好理论学习作为必修课，认真组织开展“周四大学堂”学习研讨活动，确定学习内容，列出学习计划；坚持集中学习和自学相结合，在学懂弄通做实上下功夫；组织开展解放思想大讨论，强化思想淬炼，锻造过硬能力。

三是强化服务水平。针对疫情常态化下淮滨县经济运行形式，加大经济形势分析力度，强化结构分析、因素分析和趋势分析，分产业、分行业、分企业分析经济运行状况，深入挖掘经济运行中的问题，提升分析研判的前瞻性、有效性，为县委县政府科学决策提供参考。

四是强化基层基础。局领导班子坚持干字立身、实字托底，躬身入局、下沉基层走访调研，指导统计基层基础工作；各业务股室齐头并进、多管齐下，深入乡镇办、企业现场、精准指导，共同解决难点堵点问题，锤炼为民服务的务实重干作风，推动各项工作部署落地落实。

信阳市统计局2022-06-06

解放区统计局：紧抓能力作风建设，全面提升工作质效！

自“能力作风建设年”活动启动以来，解放区统计局立足统计工作实际，不断提升能力、转变作风，以统计工作高质量服务全区社会经济发展高质量。

修内功，着力改进机关作风

该局持续推进学习常态化，严格落实“第一议题”制度，坚持党组跟进学习习近平总书记最新重要讲话、批示精神。编制“能力作风建设年”活动专辑，印发《统计干部应知应会手册》5期，充分利用学习强国、党建e家等线上平台，努力营造学习业务、钻研业务、履职尽责的良好氛围。积极树立标杆，对年度先进科室和先进个人进行表彰，鼓励全体党员干部向榜样看齐，进一步统一思想、振奋精神、增强本领、改进作风。

强队伍，提升统计服务水平

该局强化统计分析研判，每月组织业务人员召开专业研讨会，围绕GDP核算指标，分产业、分行业、分企业分析经济运行状况，提升分析研判的前瞻性、针对性和有效性。加强业务培训，邀请市局专业人员对局机关和各街道基层统计人员进行授课，每月组织业务骨干走访辖区企业，对企业统计人员现场开展“一对一”指导，今年以来已走访辖区企业128家，有效提升了统计人员业务素质，规范了统计工作流程，真正做到把问题发现在基层，解决在基层，夯实统计基层基础。

讲党性，牢固树立为民意识

疫情当前，该局把在疫情防控中服务群众作为提升能力、转变作风的“试金石”。积极发挥党员先锋带头作用，认真落实“党员联户”机制，通过定期上门走访、电话联络、微信群等多种形式，及时了解分包小区543名居民出行动态，宣传最新防疫政策，筑牢全民防护网。响应区委号召，全体职工下沉基层一线参与九轮全员核酸检测，在5个核酸检测采样点开展扫码登记、检测引导、咨询解答、秩序维护等工作，累计服务采样58000余人次，助力检测工作科学有序实施，用实际行动践行了统计人的理想信念和责任担当。

“下一步，我们将继续以‘能力作风建设年’活动为契机，围绕职能职责和全区中心工作任务，坚持主动作为、锐意进取，实现能力作风的大转变大提升，为全区经济社会高质量发展贡献更多统计力量。”该局相关负责人说。

区统计局2022-05-24

十堰市统计局：以工作实效凸显作风建设成效

“增强统计干部的廉洁自律意识，推动统计事业持续健康发展，着力营造清正廉洁的统计工作氛围……”今年以来，市统计局坚持以工作实效凸显作风建设成效，强化统计职能，提高统计数据质量，以优质的统计服务助力全市经济社会高质量发展。

思想教育“细实严”。深入推进党纪法规学习教育，引导干部职工学原文、悟原理，组织干部职工参观红色教育基地。扎实推进党史学习教育，感受革命先辈廉洁奉公、勤政为民的精神，接受思想洗礼，筑牢信仰之基。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，与分管科室工作人员开展廉政谈话，绷紧纪律之弦、责任之弦。局机关党委紧盯节假日等重要时间节点，开展廉政提醒，确保党员干部廉洁过节。

夯实基础“真作为”。在全市范围内开展创建统计基层基础规范化建设示范单位活动，着力打造一批成绩突出、优势明显、可操作性强的示范单位。领导班子带队深入各县（市、区）对50余家企业进行现场指导，帮助企业加强统计基础工作。把业务培训作为强化干部专业能力、提升服务水平的重要抓手，一季度共培训“四上企业”统计人员1409人，占全部“四上企业”统计人员的比重为68.9%，新入库企业统计人员培训覆盖面达95.2%。

质量管控“敢亮剑”。加强源头数据质量管控，各相关专业科室对联网直报平台数据实行动态监管，密切关注数据的异常波动，做到即报即审，下发数据查询1200余条，对发现的问题及时督促，确保整改到位。借助部门信息，结合“双随机、一公开”数据核查及新增调查单位（项目）事后质量抽查，今年以来，共清理43家不达标“四上”单位，对新入库的45家“四上”企业、45个投资法人单位入库资格条件进行严格审核。

服务发展“勇担当”。围绕全市“一主三大五新”战略，分产业、分行业、分区域开展统计分析研究，加快统计数据成果转化，为市委、市政府提供合理的建议。撰写统计信息、分析报告230余篇，完成“四经普”系列分析6篇，“十三五”系列专题分析8篇，市领导签批2篇，省局内网采用216篇，采用量居全省第一位。坚持服务为民，聚焦公众关心的热点，创新宣传方式，在统计微信公众号发布数据解读、工作动态等各类信息120余篇，在《十堰新闻联播》推出6期《数说十堰》栏目。

秦楚网2021-05-28

高台县统计局“三举措”强抓作风建设

高台县统计局“三举措”狠抓作风建设，着力打造一支作风优良、素质过硬、忠诚干净、敢于担当的统计干部队伍。

一是着力于提升干部统计业务能力。按照建设高素质专业化统计队伍的要求，突出抓好统计知识、经济知识和统计法律法规等领域知识学习，积极参加省市统计部门举办的统计业务知识培训班，在局内举行“竟学互用”统计讲堂，努力营造学习业务、钻研业务、履职尽责的良好氛围，切实提高全局干部统计业务能力、工作效率和服务水平。

二是着力于提升依法治统能力。持续深入学习贯彻习近平总书记等中央领导关于统计工作的重要讲话指示批示精神和党中央、国务院对统计工作的决策部署，把贯彻落实中央《意见》《办法》《规定》作为一项重大政治任务来抓，确保思想认识到位、组织领导到位、学习宣传到位、责任担当到位、贯彻落实到位。尤其是抓好中办、国办《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》贯彻落实，坚决反对和抵制统计造假、弄虚作假、以数谋私等统计违法行为，提高统计数据真实性。

三是着力于提升作风建设。从严格工作纪律入手，重点整治“庸懒散慢”现象，养成良好作风，坚持问题导向，注重从思想深处提升、以实际行动改进，突出“具体抓、抓具体”，教育引导党员干部担当作为、实事求是、雷厉风行，以优良作风确保工作实效，为全县经济社会高质量发展贡献统计力量。

高台县统计局2022-03-09