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黄埔：以党建创新点燃产业发展“红色引擎”

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是黄埔区“五年大变化”的答卷之年。

五年敢闯敢试，五年砥砺奋进。党建为帆，改革作楫，一幅浓墨重彩的高质量发展画卷正在一项项创新举措中徐徐展开。

激活基层党建“微细胞”，纵向健全网格党建一贯到底，打造“15分钟党群服务圈”；两新党建走在前列，非公组织党组织数全市领先，创新派驻中小企业“驻企党建联络员”……黄埔加强基层党建，建强战斗堡垒，“闯”出新天地、“拼”出新气象、“干”出新局面。

中新广州知识城

织密“治理网”

变基层“末梢”为治理“前哨”

求木之长者，必固其根本。

基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。黄埔以健全网格党组织体系为基础，通过网格化“一根针”，织密织牢基层治理“一张网”，变基层“末梢”为治理“前哨”。

走进夏港街道青年社区，这里既有安利、宝洁等大小型企业，也有林立的住宅楼与个体商铺，社区治理难度较大。“微网格党建”将社区精准细分为13个“网格”，将13个党支部建立在网格上，421名居住地党员认领“责任田”，彻底打通党群联系“最后一米”。自治管理路子打通，邻里之间关系更融洽，矛盾纠纷逐年同比下降25%以上，群众获得感、幸福感和安全感直线上升。通过党建引领、居民共商共议方式，推动加装电梯、“三线”整治、“微改造”等项目实施，五年来，这个具有33年历史的老旧社区实现“破茧”重塑。

“用好‘微网格党建’赋能基层社会治理创新，强化的是党的领导，织密的是组织动员体系，整合的是社区资源，提升的是治理能力，完善的是社区服务，满足的是群众需求。”夏港街道青年社区党组织负责人介绍道。

党建赋能“小网格”，撬动基层“大治理”。网格党建不仅推动着社会治理重心向基层下移，延伸基层治理“手臂”，而且将党员、志愿者、社会组织等多方力量拧成一股绳，凝聚起攥指成拳的强大合力。

在黄埔，5.6万名居住地党员下沉入格、入组、入队、入群，建立网格党支部1362个、网格党小组2482个，组建党群服务队1327支，2022年全年协助处理网格事件67.79万件。微网格“红色细胞”全面激活，逐步绘就共建共治共享的社会治理新画卷。

云埔街组织开展共产党员户亮牌活动。

打造“阵地群”

“红色阵地”串联成“党建高地”

党员是基层治理的红色力量，阵地是凝聚党员力量的平台。

黄埔是近代中国革命的策源地之一，红色基因已深深融入发展的血脉之中。过去五年，这里擦亮红色底色，创新推进特色党建、党建品牌和党建载体建设，让484.17平方公里的“红色土地”彰显“党旗红”。

“15分钟党群服务圈”让党群服务触手可及。黄埔对党群服务中心、城市更新、公园绿地、室外广场、村口塘头等现有空间进行微改造和软升级，构建多元化党建阵地，为活跃在城市各个角落的党员，就近就便提供党性锤炼、学习教育等场地。同时，“红色阵地”有机融入社区、园区、学校、公园、村社，让群众以“一盏茶”的工夫就能找到组织、用上资源、解决问题、感受温暖。

一个个“红色阵地”如点点星火，燃遍黄埔的土地，并进一步串联成“党建高地”。近年来，该区结合“一镇街一品牌”建设，深入推进党建引领基层治理示范带建设，打造了文冲街瑞东花园党群服务阵地、萝岗街罗兰社区党员工作站等一批“拿得出、叫得响、过得硬”的党建品牌。

五年来，黄埔区还打出改革创新的政策措施“组合拳”，出台了“担当6条”“激励8条”“双减8条”“先锋8条”“网格党建10条”等多项制度，实现一阵地一主题、一场所一特色，制度上墙、服务落地，让阵地活起来、动起来、热起来。

幸福誉社区争当垃圾分类实践者与倡导者。

企业“链得上”

率先探索产业链党建

党建引领，凝“新”聚力。

作为广州实体经济的“主战场”，五年来，黄埔区新兴产业茁壮成长，新业态新模式不断涌现，该区加强“两新”组织党建工作，将经济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在党的周围。

从2019年建成全市首家区级非公党群服务中心和区级非公党建培训基地，到2020年12月建成全省首个区级“两新”组织党建创新中心暨“中小企业能办大事”实践基地，再到2021年创新派驻中小企业“驻企党建联络员”，该区两新党建出新招、走在前，让党建创新成为推动产业的强大引擎。

产业链党建一头连着党组织，一头连着产业链，是党建工作的新发展、新延伸，也是经济领域党建的新课题。黄埔区、广州开发区率先破题，2022年在全市率先制定产业链党建“红杉林”计划，计划在“十四五”收官前对全区13条产业链进行党的工作覆盖，把党组织建在经济最前沿、最活跃的产业链上，以党建引领助力产业链上企业抱树成团、红映成林。

在中新广州知识城，随着入驻企业增加、产业集群壮大，中新广州知识城现代产业集群党委成立，围绕“一面红旗、双链融合、三大集群”的党建发展格局，优化企业筹建和服务企业水平。2022年成功获评全国年度百强两新党建创新案例。

牢记嘱托，勇担使命，伴随着红色根脉持续不断释放内生动力，黄埔区以党建为“笔”，奋力疾书新时代答卷，点燃高质量发展“红色引擎”，决战决胜“五年大变化”！

新福港社区联合鼎峰物业举办“沙画彩绘亲子互动”活动。

党建“成绩单”

在黄埔区，5.6万名居住地党员下沉入格、入组、入队、入群，建立网格党支部1362个、网格党小组2482个，组建党群服务队1327支，2022年全年协助处理网格事件67.79万件。

五年来，黄埔区打出改革创新的政策措施“组合拳”，出台了“担当6条”“激励8条”“双减8条”“先锋8条”“网格党建10条”等多项制度，实现一阵地一主题、一场所一特色，制度上墙、服务落地，让阵地活起来、动起来、热起来。

从2019年建成全市首家区级非公党群服务中心和区级非公党建培训基地，到2020年12月建成全省首个区级“两新”组织党建创新中心暨“中小企业能办大事”实践基地，再到2021年创新派驻中小企业“驻企党建联络员”，黄埔区两新党建出新招、走在前，让党建创新成为推动产业的强大引擎。

广州日报2023-9-22

黟县宏潭乡：党建引领探索乡村治理新路径

黟县宏潭乡始终坚持党建引领，以提升人民群众的获得感、幸福感、安全感为目标，切实把党的领导贯穿乡村治理全过程，持续强化抓党建引领乡村治理，聚焦组织、产业、乡风优势，为全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障。

强化组织引领，把握乡村治理正确方向。发挥农村党组织的政治优势、组织优势和群众优势，持续增强党支部的凝聚力、号召力、吸引力。持续做好党支部建设标准化、规范化工作，全面加强村党组织建设，推进党支部作用发挥与乡村治理有效衔接、良性互动。发挥党员作用，深化党建引领网格化管理等实践载体，凝聚各方资源和力量，构建共治共享乡村治理模式。依托网格化管理建立健全村党组织主导下的矛盾纠纷排查化解机制，发挥党员在乡村治理中的作用，采取“党员＋网格员”方式推进人居环境整治、政策宣传、矛盾纠纷调处等工作，努力把问题解决在基层、化解在源头。加强应急能力建设，组建党群应急队伍，将党员、民兵、返乡大学生等力量汇聚起来，遇到突发情况时迅速到位、有序开展工作，有效推动解决乡村治理难题。加强重点人员服务管理，按照分类情况，通过网格落实包保责任，开展精细化服务管理，确保重点人员“管得住”、风险隐患“能消除”。

促进产业发展，激发乡村治理内生动力。发挥党组织领办优势，打造“生态宜居地 茶旅融合区”、发展种养殖产业、壮大村级集体经济。高度重视党组织在乡村振兴中的作用，打造“党组织+合作社”模式，以党组织为主体，以农民专业合作社为依托，发挥党支部效能。积极探索村党组织领办合作社模式，建立农村党建馆，整合村域特色农业资源，全力打造“五溪山毛峰”“塘田猴魁”“宏潭豆腐乳”农业品牌，推动“五黑”文旅产业发展。在党组织引领下，积极与企业、社会组织合作，更好推动乡村振兴“满天星”模式落地见效。依托原生村落，形成乡政府引导、农民主体、市场化运作、村集体与社会资本共同参与的合作方式，由强村公司统一运营，打造乡村振兴孵化器、产业兴旺发动机、乡村人才集聚地，推进乡村治理水平提升。依托党员致富能手，因地制宜打造“一村一品”特色产业，利用农村闲置农房场地，改造成农业厂房，利用五溪山生态资源优势，引导群众积极参与民宿建设，高涨农户发展旅游产业热情，提升旅游质量，带领农民致富。

落实积分管理，厚植乡村治理文明新风。发挥基层党建优势，持续推深做实党建引领信用村建设工作，推广乡风文明“六个好”积分制。因地制宜创新评议模式，划分必评事项和必评事项外的其他评比事项，各村可结合本村特点和实际情况自行确定评比事项，发挥群众主动性，寻找治理中的痛点、难点、弱点，对症下药。以乡风文明评议为基础，成立了以老党员、乡村能人、“五老”人士、巾帼志愿者等组成的乡贤理事会、村民议事会等村级议事协商平台，在村务监督、纠纷调解、志愿服务等事务中扮演重要角色。党组织在乡村“信用村”建设中积极作为，致力打造“3A级信用村”等特色信用村庄，营造积极向上的乡村社会氛围。建立“红黑榜”制度，建设“信用超市”，村民可凭积分券兑换商品。将当地道德模范黄忠诚、汪来九、方旺先先进事迹融入基层人民调解机制之中，结合“三三制”暖民心工作模式，发动党员干部深入基层一线了解问题，构建全覆盖的为民服务体系，推行亲情式的服务方式落实常态化的为民服务成效，让积分改变习惯，美德深入人，厚植乡村治理文明新风。

中新网安徽新闻2023-9-15

宝塔区姚店镇：强化党建引领“主阵地” 提升营商环境“软实力”

今年以来，宝塔区姚店镇党委充分发挥党建引领作用，以“营商环境突破年”活动为抓手，把招商引资和项目建设放在心上、抓在手上、落实到行动上，以“问需求、优服务、促发展”为目标，持续补短板、强弱项，营造了良好的营商环境氛围。

强化组织领导，下好营商环境“一盘棋”。成立以主要领导为组长的“优环境、稳经济”营商环境专班，第一时间制定了《优化营商环境实施方案》，定期组织召开专题工作会议部署，按照“无事不扰、有求必应”的原则，由党政班子成员对辖区内企业进行包抓，主动对接，解决问题，全面了解企业运营中遇到的“急愁难盼”难题，精准完善功能配套，不断满足企业发展需求，为企业入驻提供了良好的发展环境。

优化窗口设置，建设高效便捷“服务站”。全面推行“最多跑一次”服务，采取精简办事流程，定期开展业务人员培训等措施，进一步提升了政务窗口服务质量和工作人员办事能力；聚焦群众和企业办事的难点堵点关切点，做到企业和群众涉及辖区内办理事项“一次性答复、一揽子解决”，积极帮助企业跑手续、找地块，协调水、电、交通等各个环节，进一步保障了郑崖LNG石油伴生气、鑫天益智能制造产业等项目顺利施工。

全面走访摸排，当好助企纾困“服务员”。安排包抓领导、干部每月至少深入企业实地开展调研走访1次，及时掌握辖区企业的生产经营状况和当前面临的困难及问题。面对东绕城高速、子姚高速、市水务集团污泥处理等各类项目征地拆迁工作，镇党委成立调解小组，面对面向村民宣传征地政策和补偿标准，积极化解征地拆迁过程中引发的矛盾纠纷。同时，联合城管中队每日对违规占道经营、车辆乱停乱放等现象进行清理整治，组织干部群众开展环境卫生整治行动，对辖区食品生产企业、学校食堂、餐饮门店和小作坊等采取包保等措施，促进人居环境、营商环境双提升。

陕西党建网2023-9-18

深入推进抓党建促乡村振兴

●要探索创新党组织设置方式，区分不同地域、不同发展阶段，因地制宜推行强村弱村结对、村社联建、村企共建等党组织设置方式，提升基层党组织的凝聚力和战斗力

●精心抓好选育管用工作，尽快补素质短板、强能力弱项、转工作作风，着力打造一支政治过硬、对农民群众充满感情、善于攻坚克难的基层干部队伍

全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。全国组织工作会议从党和国家事业发展战略全局出发，对深入推进抓党建促乡村振兴作出安排部署。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国组织工作会议部署要求，深入开展“乡村振兴党旗红”活动，扎实推进强基固垒、先锋引领、素质提升、治理增效、人才支撑五大工程，为全面推进乡村振兴，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章提供坚强组织保障。

筑牢乡村振兴坚强战斗堡垒。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，赢得这场持久战，关键要充分激发基层党组织的战斗力。当前，农村经济社会结构、社会组织形态、生产生活方式正在发生深刻变化，但农村基层党组织的设置方式、运行机制、功能作用等，与新形势新任务还不相适应。必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力增强农村基层党组织政治功能和组织功能，凝聚推进乡村振兴的强大合力。要探索创新党组织设置方式，区分不同地域、不同发展阶段，因地制宜推行强村弱村结对、村社联建、村企共建等党组织设置方式，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。要开展村党组织“争先创A”行动，聚焦班子建设、产业发展、人居环境、平安建设、文明乡风等五个方面，明确A档村创建标准，逐村定档、分类施策，推动后进向前进、中间争先进、先进更上进。要常态化整顿软弱涣散村党组织，坚持动态管理、滚动整建，将D档中问题突出的村党组织纳入整顿范围，由县级干部包村联系，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

建设堪当乡村振兴重任的基层干部队伍。基层干部奋战在农村改革发展稳定第一线，是推进乡村振兴的中坚力量。从实际情况看，这支队伍整体是好的，但也有一些干部发展理念滞后、能力本领不强、攻坚劲头不足。必须精心抓好选育管用工作，尽快补素质短板、强能力弱项、转工作作风，着力打造一支政治过硬、对农民群众充满感情、善于攻坚克难的基层干部队伍。要持续实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，立足基层干部岗位所需精准抓好专业化培训，大力提升领导乡村振兴的能力。要常态化开展县乡领导班子专题调研，既注重做好思想政治工作，引导干部增强“届”的观念，踏下心来多做打基础、利长远、惠民生、得民心的实事，又认真研判领导班子运行和领导干部履职情况，大力提拔使用在推进乡村振兴中实绩突出的干部。要大力实施“领头羊”工程，推行村干部管理监督“三审一谈”机制，定期开展违法犯罪行为常态审查、经济责任专项审计、履职表现综合审核和苗头问题提醒谈话，及时发现调整不胜任、不尽职的村干部。要派强用好驻村第一书记和工作队，因村派人、科学组队，严格管理、量化考核，引导驻村干部沉下心来扎实工作。要真情关怀、真心爱护、真诚帮助基层干部，在政策、待遇等方面向基层一线干部倾斜，以组织温情激发干部干事热情。

强化乡村振兴人才支撑。人才振兴是乡村振兴的基础。当前乡村人才资源开发面临着一系列现实困境，人才匮乏是制约乡村振兴的突出短板。必须坚持党管人才原则，健全乡村人才省市县乡村五级管理与服务网络，强化人才振兴保障措施，促进各类人才在乡村振兴中建功立业。要大力培养本土人才，实施农村实用人才培养计划，抓实农村青年人才开发工程，开展农村创新创业带头人培育行动，选拔培养农村拔尖人才。要认真贯彻落实习近平总书记给中国农业大学科技小院同学们的重要回信精神，推广“科技小院”经验做法，深化科技特派员制度，积极开展医疗、教育“组团式”帮扶，推动科技、教育、卫生人才向基层流动。要实施灵活有效的人才激励机制，完善乡村人才分类评价体系，将乡村振兴领军人才纳入“燕赵英才卡”服务范围，确保人才引得进、留得住、用得好。

健全党组织领导的乡村治理体系。乡村振兴，治理有效是基础。当前，我国城乡利益格局深刻调整，农村社会结构深刻变动，农民思想观念深刻变化，为农村经济社会发展带来巨大活力，同时也给乡村治理带来新的挑战。必须强化乡镇和村党组织的领导地位，创新治理手段，激发治理活力，构建党建引领共建共治共享的乡村治理格局。要夯实物质基础，实施村级集体经济提升计划，坚持因地制宜、重点帮扶，构建“市统筹、县组织、乡推动、村实施”发展模式，鼓励村党组织领办合作社。要增强服务功能，推动一体化政务服务平台向乡村两级全面延伸，建好用好村级综合服务中心、村级事务网上公开平台，推行网格化管理，实行“网格通办”，统筹做好网格内的综合治理、应急管理、社会救助等工作，解决好群众急难愁盼问题。要健全运行机制，把建立基层党组织平急结合机制作为重要任务，有效防范和应对自然灾害、公共卫生、安全隐患等风险。当前要大力开展“防汛救灾党旗红”工作，落实市县乡村干部和党员“五级包联”机制，扎实做好灾后恢复重建工作，积极引导广大群众齐心协力、共克时艰，努力建设美好家园。

中国组织人事报2023-9-14

传承红色基因 福建龙岩探索数字党建赋能社区治理新路径

“反映当天，问题就解决了，非常满意。”日前，福建省龙岩市新罗区西城街道金桥社区居民钟连腾为龙岩市“社区e家”智慧党建平台的办事效率点赞。

原来，钟连腾居住的小区有几栋楼的楼栋平台堆放了不少竹竿、花盆等杂物，出现安全隐患。于是，他便在“社区e家”智慧党建平台提交了诉求单。

接到诉求后，金桥社区立即派单给住在涉及到的楼栋的在职党员。党员们接单后立即行动，联合小区党支部、业委会和物业共同商讨清理方案，制定清理措施，将杂物彻底清理干净，消除安全隐患。

龙岩市是革命老区、原中央苏区。为深入践行“远亲不如近邻”理念，龙岩市传承红色基因，深化“红领行动”，实施“党员回家工程”，推出“社区e家”智慧党建平台，全力推进近邻党建全覆盖、群众办事更便捷、邻里互助更暖心。

该平台由龙岩市委组织部牵头，龙岩市新罗区委组织部、龙岩人才和大数据发展集团、中国联通龙岩市分公司共同开发建设，于今年4月荣获数字中国创新大赛数字党建赛道二等奖。

“‘社区e家’智慧党建平台是拓展近邻党建内涵，推动党员‘回家’与社区‘大党委’制、社区治理、社区服务等有机结合的重要抓手。”龙岩市委组织部相关负责人表示，该平台以党建引领数字赋能社区治理，集组织体系“一屏通览”、便民服务“一站办理”、关爱妇幼“一网联动”、助老爱老“一键直达”等功能于一体，具有组织全链条、党群全参与、服务全方面、关爱全覆盖四大特色，旨在推动城市基层治理智慧化、高效化、便捷化。

坚持数字驱动 力促治理资源“化零为整”

“今后又可以常来这里散步了。”看着老巷道翻新大变样，龙岩市永定区凤城街道西北社区的居民高兴不已。

前不久，西北社区居民在“社区e家”智慧党建平台反映：“社区旁边的书楼巷墙面破旧，小广告随处可见，作为巷子里的居民，每次走过这条巷子，看着心情很不舒服。”

书楼巷靠近居住区以及学校，由于其建造年代久远，巷道楼道墙面破损处多，再加上广告多、乱堆乱放现象严重，对营造优美社区环境造成不良影响。

收到居民反映的问题后，西北社区党支部书记王庆麟马上组织社区干部商讨解决办法，并在党员微信群发起号召，组织党员志愿者清理粉刷巷道墙面行动。同时，依托社区“大党委”议事机制，向共建单位提交老巷道的改造方案。

很快，方案落实到位，这条老巷“穿上新衣”，不仅解决了居民生活“痛点”，还摇身一变成为党建宣传阵地。

社区治理涉及内容多，需要调动和协调多方力量共同参与。“社区e家”智慧党建平台以社区党组织为轴心，凝聚多元合力，突破部门信息壁垒，汇聚机关企事业单位、小区党支部、红色业委会、红色物业、社会组织等社区“大党委”治理力量，融合组织、民政、妇联等30多个部门资源，形成党建引领、各方协同的社区治理“大格局”。

目前，该平台已融入1041家市县两级共建单位、1235个小区党支部、726个红色业委会、583家红色物业等社区“大党委”共建力量，让社区治理有了强大的“力量”保障。

突出数字赋能 打通社区治理“神经末梢”

今年3月，为服务社区内的老人，龙岩市新罗区红坊镇紫金山社区居家养老中心福至餐厅正式对外营业。

营业后，每天有不少老人到该餐厅用餐。可因为是福利性餐厅，服务人员成了大问题。“因为人手不够，服务员打饭菜慢，餐后收拾桌椅也不及时，不少老人有了意见。”社区居民陈佳明表示。

为此，老人们上“社区e家”智慧党建平台反映问题。接到反映后，“社区e家”智慧党建平台通过“群众点单—组织派单—党员接单”的“三单制”服务模式，招募社区在职党员志愿者。很快，不少党员主动请缨，到餐厅当起了服务员。

“有了党员志愿者的帮忙，服务就到位了，老人也满意了，餐厅运营终于上了正轨。”问题得到解决，让紫金山社区党委书记、居委会主任陈炜松了口气。

据统计，自“社区e家”智慧党建平台投入使用以来，通过“三单制”服务模式，龙岩市累计解决居民问题1.2万件，1.3万名党员开展岗位服务2.1万人次。

利用信息化手段，构建社区数字生活新图景，带来精准化服务，还促进了办事高效化。“社区e家”智慧党建平台通过“指挥大屏”直观了解县（市、区）党委—镇（街）党（工）委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组“五级”党组织架构和社区治理状况，实现“一屏知全域、一网管全局、治理更智能”。

此外，依托微信小程序，“社区e家”智慧党建平台设置党群中心、云上社区、闽西敲敲姐、助老爱老四大功能板块，有机融合常用热线、紧急救助、智慧物业、违章处理等21个应用场景以及200多项便民服务，让社区治理有抓手、有渠道，居民办事更精准、更便捷，流动党员有归属、有阵地。

强化数字支撑 构建党群同心“实践路径”

龙岩市武平县平川街道河东社区位于县城中心地带，居民多，老旧小区也多，社区治理任务较重。

在一次雨污改造项目中，该社区以此为契机，在“社区e家”智慧党建平台发布“‘红管家·红服务’在职党员进社区”任务，收集居民意见和建议，个性化确定小区改造“订单”，确保老旧小区改造“集民智、合民意、得民心”。

很快，42名党员线上认领任务，分成多个小组，以“熟人熟地”为准则划分责任区，协同制定了小区公约、停车管理办法等，期间共收集居民意见67条，解决各类纠纷问题42起，成功拆除违建房屋45间、面积600余平方米。

在“社区e家”智慧党建平台，每个社区均有自己的管理端口，可绘制“网格地图”，设置社区办事、社区活动、评先评星等功能，推进办事流程、活动开展、运用数据后台“一屏显示”，实现办事信息同步跳转、社区情况精准掌握、管理资源高效统筹。

据统计，投入使用以来，龙岩市各社区通过“社区e家”智慧党建平台组织开展各类活动1162场次，惠及群众21.6万余人。

除了社区管理端，“社区e家”智慧党建平台还推出群众端、党员端，形成三维管理体系，用数字化激发党群共治效能。

在群众端，“社区e家”智慧党建平台紧扣便民惠民，设置我的社区、办事大厅、民情信箱、邻里一家亲、发小天地、居家服务等功能，打造便民服务、物业、医疗、养老、儿童成长等智慧生活服务圈，实现社区服务“零距离”。

在党员端，“社区e家”智慧党建平台突出党员教育管理和作用发挥，设置党员报到、流动党员驿站、民呼我为接单服务等功能，量化反映党员作用发挥情况，实现党员管理有力度、服务群众有温度。该平台运行以来，共有3.9万名在职党员参与“抢单”，解决居民“点单”9688件。（苏海森）

人民网2023-9-12