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甘州：抓实“两新”组织党建工作 领航企业高质量发展

为切实补齐“两新”组织党建工作短板弱项，甘州区以健全机制、教育培训、日常管理、典型带动为抓手夯基筑台，不断增强“两新”组织党组织的政治功能和组织功能，推动“两新”组织党建工作提质增效，助推企业高质量发展。

强化政治引领，筑牢思想根基。坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必学科目，创新学习形式，拓宽学习渠道，教育和引导各党支部采取专题培训+现场教学，集体学习+个人自学、线上学习+线下活动等方式，组织党员利用业余时间，采取车间学习、工位培训、餐间交流等多种形式加强学习教育。强化对党组织书记和党员的思想政治引领，精心制定年度培训计划，举办党组织书记、党务工作者、党员发展对象、预备党员和入党积极分子专题培训班3期1600多人，切实提升党员和企业职工的政治素养和理论水平。

健全工作机制，推动任务落实。坚持从体制机制上破题，构建党委领导、政企联合、机关帮扶、“两新”组织覆盖四级联动、条块结合的组织架构，建强一贯到底、强劲有力的“动力主轴”。依托区市场监管局各基层市场监管所和区民政局各社会事务服务中心，健全完善“领导包片指导+干部结对帮扶”工作机制，成立13个党建工作指导站，选派128名党建指导员全覆盖指导214个党支部落实“三会一课”、党员教育管理、党支部标准化建设等工作，推动党建责任落实落细。

创新活动载体，激发党建活力。以服务大局、助力发展、凝聚人心为主题，在“两新”组织党组织中大力实施红色“引力波”工程，在党员中持续开展党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗“三岗联创”活动，引导党员职工在文明城市创建、社会治理、安全生产等方面认领岗位、作出承诺，使履职践诺、发挥作用、推动发展、创先争优成为常态。不断巩固“助企先锋”评选成果，引导广大党员围绕服务企业发展建言献策、贡献力量，在促进企业做大做强中争先进、当先锋、做表率。今年共通报表扬先进党支部26个，优秀党务工作者30名，优秀党员42名，最美司机5名，先锋骑手8名。

坚持典型引路，带动整体提升。以打造“甘州儒商”为导向，坚持高点站位、高位推进，全面开展“两新”组织党建品牌创建活动。在非公有制经济组织持续巩固提升以宇通汽贸、新乐超市等为代表的商贸流通领域党建示范点，以鑫汇国际、金葵花种业、恒达商业广场等为代表的“楼宇经济”“市场经济”和“商圈经济”党建示范点；在社会组织持续加强以萤火虫公益、张掖商友会为代表的“党建+公益”创建成果，在新兴领域推行“红雨伞”党建品牌，切实发挥“层层有示范、行行出亮点”的党建引领作用，补齐“两新”组织党建工作短板弱项，领航企业高质量发展。（闫亮）

甘州在线2023-09-06

定襄县：架设两新党建引领发展“高速路” 释放两新组织蓬勃发展“强磁场”

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。忻州市定襄县委两新工委大力激活党建因子，提高党建工作能力水平，通过“红色引领、红色固基、红色铸魂、红色强肌”，在支部覆盖、培优队伍、示范带动、创新发展四个方面狠下功夫，架设两新党建引领发展“高速路”，持续激发定襄非公企业蓬勃发展的“强磁场”效应。

红色引领，在支部覆盖上“下真功”。两新工委以“工作覆盖、组织覆盖”为着力点，组织党建工作指导员对县域内原有两新党组织进行为期两个月的摸底“回头看”攻坚行动，重点深入108户规上企业、300余户法兰专业镇企业，对其企业类型、生产经营现状、党组织设置、领导班子建设、党建阵地建设、党内政治生活开展、党组织作用发挥等情况，依托党建工作指导员力量进行地毯式逐户入企摸底排查，建立工作台账，实施动态管理。对摸排出的“僵尸”企业、停产、半停业企业支部及时撤销核减并进行整合，最终调整为正常运行的两新党组织160个，真正实现“从有形覆盖到有效覆盖”，推动两新党组织全面过硬。

红色固基，在培优队伍上“出实招”。加强党员教育管理，严把发展党员质量关，坚持成熟一个、发展一个的原则，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等93名及时纳入后备库，2023年上半年发展党员21名，为两新党组织提供“新”鲜血液，不断夯实党员发展工作之基，增强基层党组织的生机与活力。培育“头雁”队伍，5月下旬赴浙江杭州举办定襄县2023年两新组织党组织书记(党建指导员、企业出资人)示范培训班，进一步提升51名“头雁”的履职能力，促进定襄两新党建水平不断提升。选优配强党建指导员工作队伍，结合调整后两新组织现状、人员变动及工作需要，择优调整、补充推荐12名素质优良、能力突出的骨干充实到两新党建工作力量，32名党建工作指导员对包联企业进行全程跟踪服务，指导率达100%，切实解决非公企业后顾之忧。

红色铸魂，在示范带动上“求实效”。牢固树立“永远跟党走”信念，常态化开展党的知识理论学习，工委组建党的二十大宣讲团开展宣讲，引导两新组织党组织把学习贯彻党的二十大“好声音”深入到非公企业车间班组，号召广大职工党员在各自岗位发挥先锋模范作用，切实将学习成果转化为企业高质量发展的内生动力。规范组织生活，常态化指导各支部落实好“三会一课”、“4+X”主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，提升党建工作科学化和规范化水平，强化战斗堡垒作用，推动党建与业务同频共振。持续开展“双强六好”创建活动，以“党员示范岗”“党员先锋行”“党员伸援手、书记进家门”“我为企业献一策”等活动为载体，高效实现党建与发展、业主与员工、企业与社会的互促共赢。

红色强肌，在创新发展上“增活力”。充分发挥新经济组织、新社会组织党建工作专班的作用，丰富两新党建载体，同时在民营企业和社会组织聚集的区域中建立“党建联盟”，定期共同组织开展主题活动日等活动，互鉴互学、共同进步，盘活区域性两新组织党建活动。各党支部创新性开展每月主题党日活动，特别是在“七一”建党节来临之际，54个党组织开展主题鲜明、形式多样的活动，引导和激励两新组织党员职工凝心聚力、踔厉奋发，当先锋、做表率。以选树一批先进典型、培养一批两新“明星”为目标，依托“定襄两新党建”微信公众号，积极宣传展示两新组织在开展党建工作中的特色做法，讲好两新故事，营造两新党组织“新新”向荣的新局面，为“定襄法兰”专业镇、“定襄雕刻”专业镇“双镇”联动建设和太忻一体化经济区建设注入新活力。

山西非公企业党建2023-08-31

湖南宁远：“四个突出”提升两新党建工作质效

“在党建指导员的指导帮助下，我们公司每月都会开展组织活动，以‘活力党建’为品牌，丰富党支部成员的党组织生活。”8月23日，在湖南省永州市宁远高新区台湾工业园，永州市汇盛鞋业有限公司支部书记黄莞成介绍说。

近年来，宁远县始终坚持把党的政治优势、组织优势转化为两新组织的发展优势，积极探索两新党建新路径，坚持“四个突出”，持续在组织领导、规范建设、示范带动、责任担当四方面发力，有效提升两新党建工作质效。

突出组织领导，把稳两新发展“方向盘”。组建两新组织党工委工作机构，建立“1+3+N”组织管理体系，明确“两新”工委主体责任、委员单位具体责任和“两新”党组织直接责任，构建县委统一领导、“两新”工委统筹推进、委员单位协作跟进、党组织抓好落实、党建指导员常态指导的组织体系，形成上下联动、条块结合、通力协作、整体推进的工作格局。坚持“谁主管谁负责、管业务管党建”相结合的原则，压实17家委员单位行业监管和党建指导“双向责任”，逐步健全党建工作压力传导和责任追究机制，形成环环相扣的党建责任链条。

突出规范建设，打造两新党建“新高地”。深入开展两新组织“两个覆盖”攻坚行动，对县域“两新”组织开展“地毯式”摸排，重点摸清产业园区、快递、外卖、网约车、货运、行业协会等组织底数，根据其生产规模、经营状况和党员数量，采取“独立建”“联合建”的方式，实现党组织应建尽建、党员应纳尽纳，提升党的组织覆盖率。目前，全县569家非公企业党组织覆盖率达95%，185家社会组织党组织覆盖率达100%。明确“两新”组织重点工作任务，同步选派党建指导员141名，在发展党员、组织生活开展、业务提升等方面“一对一”指导和帮助“两新”党组织建设，不断提升党的工作覆盖质效。

突出示范带动，擦亮两新品牌“金名片”。根据省市两新工委下发的标杆计划，着力建设一批生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好，党建强、发展强的“六好双强”两新组织，以点带面引领区域“两新”党建发展。目前选树培育了明德学校、湘南医院、九嶷山酒业等23个党建示范点，宁远县湘南明德学校创建为全省“标杆党组组”，宁远县众创空间创建为全市“标杆党组织”。探索新形势下党建引领与电商发展互融共促的有效路径，打造“党建+电商”品牌，大力发展农村电商经济，推动县域优势产业转型升级，经验做法被《中国组织人事报》《中国电商报》《红星网》推介。

突出责任担当，奏响两新服务“最强音”。深入开展“万企兴万村”、村企支部联建等活动，选取30家发展势头好、有良好口碑的民营企业、农业合作组织参与到结对帮扶示范工作中，大力开展产业投资、就业扶持、消费支持等帮扶措施，全心全意助力乡村振兴。截至目前，开展支部联建106次，带动就业3500余人，增加村集体经济收入2000余多万元。持续推进“我为群众办实事”实践活动，引导广大“两新”组织及其党员在服务企业、服务社会、服务群众中积极发挥先锋模范作用，通过资助贫困学子、走访慰问、捐资捐物等形式主动投身公益事业，充分彰显“两新”组织的社会担当。今年来，共走访慰问困难老党员、学生50余人次，参与创建文明城市公益110余场次。(杨阳、郑明辉、胡勇军)

金台资讯2023-08-24

桃源县：凝“新”聚力 助力两新组织高质量发展

今年以来，桃源县聚焦提升两新领域党组织生活质量，部署开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，从强化主题、创新形式等方面入手，以思路开新路，以创新提水平，高点谋划，统筹推进，助力两新组织高质量发展。

以“凝‘新’聚力谱‘新’篇”为抓手，丰富活动内容。年初印发《2023年桃源县两新领域“凝‘新’聚力谱‘新’篇”系列主题党日活动方案》，明确“全年重点主题”和“季度特色主题”，结合自身实际，各两新党支部深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动。在“一课”中接受教育。打破传统党课模式，积极组织普通党员上台讲“微党课”，让普通党员“唱主角”，其中党的二十大代表邱宝珠开展党课微宣讲6次。在“一片”中锤炼党性。注重从红色教育、身边榜样、反面典型中选取优质党员教育片进行推荐，组织党员每月至少观看一次教育片。在“一实践”中发挥作用。将实践活动与建功岗位、推动发展、服务群众紧密联系，推进高质量发展。7月份组织5家“助力千企”企业与结对县直单位开展联合主题党日活动，推动“助力千企”常态化，为企业发展赋能增效。

以“凝‘新’聚力展‘新’颜”为专栏，展现活动风采。在桃源智慧党建公众号建立两新党建专栏，每月精选一批两新组织党组织开展“一月一课一片一实践”主题党日活动的高质量图片进行发表，大力宣传优秀两新组织党组织开展系列活动的好经验、好做法，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激发全县两新领域党组织和广大党员创先争优、奋发有为的热情，持续发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。4月份，迪文党支部与其上下游配套企业联合党组织共同开展了“党建赋能产业链”活动，实现了党建活动共办、资源信息共享、产业发展共赢；5月份丘林牙科党支部开展了“弘扬五四精神，关注儿童健康行”公益活动，到各乡镇幼儿园为孩子们免费涂氟护牙，用行动把党员志愿者的奉献精神和爱心正能量传递给大家，塑造了良好的两新党员形象。

以“凝‘新’聚力赋‘新’能”为契机，抓实活动成效。切实把开展“一月一课一片一实践”主题党日活动作为一项重要政治任务来抓，通过“云党建”平台和现场抽查走访的方式，对党员参加活动效果进行检验。对计划不具体、组织不严密、动作不到位等情况通报给主管单位，立即整改，做到以查促改，以改促进。通过扎实开展活动，过好组织生活，进一步强化两新领域党员政治向心力、创新引领力、示范带动力，引导企业把党建与生产经营、文化建设、争优创先深度融合，推动高质量发展。譬如飞沃新能源，坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成核心管理人员”的原则，28名党员中有5名高管，7名中层骨干，较好地实现了党建工作与企业发展“双轨”结合，互促共进，今年成功在深交所上市。下一步，县组织部将积极推介活动开展质量高的党支部争创省市县级标杆党组织，全县今年新创建5个县级标杆党组织，积极创建并向上推荐省市级标杆党组织。

红星网2023-08-24