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乐山井研：推动“两新”党建工作提质增效

今年以来，乐山市井研县创新“三进”工作法，推进“支部进园区、党课进车间、党员进田间”活动，进一步坚定企业党员理想信念，健全基层组织体系，激发“两新”党建新活力，推动“两新”党建工作提质增效。

支部进园区，织密“组织网”。以组织体系建设为重点，进一步提升农业园区和工业园区党组织覆盖率，实现党建工作与企业发展互促互进；深化“红·领·带”行动，加大工业园区和农业园区党组织班子成员和行政管理层“双向培养、交叉任职”力度，新建两新党组织7个，组织81名企业出资人(负责人)和园区业主参训提能；按照“属地+行业”的管理原则，由各镇(街道)、行业管理部门开展“红色攻坚行动”，已建立红色驿站6个，选派党建指导员36名，撤销空壳党支部5个，完成党员组织关系转接33人，进一步规范了“两新”党组织设置。

党课进车间，筑牢“信仰魂”。把党课搬到车间一线，实现党员“干中学、学中干”，创新“车间微党课”模式，组织党员职工利用车间晨会、班前班后等“碎片”时间，灵活开展“间隙式”学习，进一步增强员工的政治认同；依托“主题党日”活动，开展“红色故事我来讲”和“微党课”比赛、党史知识竞赛等活动，坚定企业党员理想信念；组织机关党员开展“送党课进企业”36次，在车间、厂房等现场一线为企业党员上党课、讲党史、忆初心，增强员工的归属感、荣誉感、获得感，激发工作热情，为企业发展凝聚“红色动能”。

党员进田间，连通“党群心”。坚持“组织搭台、党员服务、群众受益”，驾起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”和“四走一办”活动，组织百余名企业党员进村入户，“点对点”解决群众急难愁盼问题56个；选聘38名优秀民营企业高管担任乡村振兴“特聘村官”，投入资金12万元，带动农村产业升级，帮助36人实现就业，促进百姓致富增收；组建“党员服务队”19支，通过“双报到”和“支部结对共建”，组织员工开展志愿服务活动30场次，惠及群众千余人，进一步密切党群关系，推动“两新”组织在履行社会责任上取得新成效。

中国新闻网2023-07-19

岑巩县：“四位一体”推动“两新组织”党建工作提质增效

近年来，黔东南州岑巩县以推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”为重心，以“建得起、稳得住、干得好、管得活”为目标，在全面摸底调查的基础上，不断壮大党员队伍，提高党组织覆盖面，有力地推动全县非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作的高质量发展。

未建组织强覆盖。通过深入开展大走访、大排查和党员“四找”活动，让“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，找到组织。不定期组织部门开展联合大排查，及时校正更新台账有关数据，切实做到底数清、情况明、措施实、效果优，为扩大“两个覆盖”提供准确可靠的数据支持。按照数量适度、地域相邻、行业相近、方便管理的原则，采取单独组建、联合组建、行业统建等方式，做到应建必建。同时，从经济开发区、县直机关事业单位、乡镇选派党建指导员98名，全面指导非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作。目前，全县非公有制经济组织组建率达98.37%，社会组织组建率达100%，党的工作覆盖达100%。

已建组织强规范。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度”的“六有”标准，采取政府投入、企业自筹的方式，先后投入10余万元全面完善了标准化党支部阵地和党员活动室。对照党支部标准化规范化建设“基本组织设置、基本队伍建设、基本制度执行、基本任务落实、基本保障配套”5个方面内容，对已建成的非公有制经济组织和社会组织党组织开展党支部标准化规范化达标验收工作。目前，全县117个党支部全部实现达标验收。

规范组织强提升。对较为规范的非公经济和社会组织党组织，重点抓完善提升，以支部为单位确定主题活动日，从严落实组织生活会制度，与“三会一课”、专题组织生活会等有机结合，并确保每次活动“有计划、有主题、有记录、有小结”。以党性教育重点，充分利用集中学习、党课等传统教育方式，探索利用微信、QQ群等新媒体，扎实开展党员教育培训。以抓好党员作用发挥重点，通过设立党员责任区、党员示范岗引导党员在工作中树立争先进位意识，示范带动职工群众攻坚克难，服务促进企业发展。强化党组织的核心作用，团结凝聚和关心企业职工，构建和谐劳动关系。结合龙头民营企业党建工作试点为契机，选树4个规模较大、人员较多、影响力强的非公经济和社会组织党组织为全县树立党建工作样板。

健全机制强保障。进一步理顺非公经济和社会组织党建管理体制，建立县级非公经济和社会组织党工委直接联系非公经济和社会组织制度。同时，探索“4+1”结对联建工作模式，即1位县领导+1个业务主管单位+1名党建指导员+1个村（社区）+1个两新党组织帮带机制，打造非公有制经济组织和社会组织党建品牌。将“两新”组织党建工作经费、教育培训经费纳入财政预算，建立并落实税前列支制度和党费拨返制度，企业党员缴纳的党费全额返还企业党组织。并按照每个党组织2000元的标准建立基层党组织工作经费保障制度，给予各“两新”组织党建工作经费补助，有效解决非公企业和社会组织党建工作资金少问题。

贵州日报2023-07-23

宁武县“四个聚焦”做好“两新”组织党建工作

宁武县认真贯彻落实党的二十大精神和省市组织部长会议及基层党建工作重点任务推进会精神，坚持靶向发力，精准施策，持续推动“两新”组织党建工作提质增效。

聚焦政治建设，夯实思想根基。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中轮训、宣传宣讲等形式持续强化理论武装，督促“两新”组织扎实开展好组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，组织开展多种形式的集体学习和个人自学，抓实日常学习教育，引导新兴领域党员职工坚定信仰信心，增强党性修养，汲取奋进力量。

聚焦组织建设，激发内生动力。紧盯基层党建重点任务，结合工作实际制定具体措施，推动各项工作落地见效。通过实地调查、电话摸排等形式，扎实开展“两新”组织基本情况集中排查，切实做到“两新”组织情况清、底数明。紧盯重点行业和重点企业，持续推进党组织应建尽建、应联尽联，常态化推动“两新”组织“两个覆盖”工作走深走实。

聚焦素能提升，强化队伍建设。通过配强党组织书记、选派党建指导员、培养党员骨干等方式，不断壮大“两新”组织党建工作力量。推选符合条件的协会商会主要负责人担任党组织书记，推行“两新”组织管理层与党组织班子“双向进入、交叉任职”。选派政治素质过硬、熟悉党建业务、了解行业情况的党员干部担任党建指导员，指导“两新”组织党建工作。组织开展全县“两新”组织党组织书记暨业务骨干示范培训班，提升“两新”组织党组织书记和党员党性修养、履职能力和基层党组织政治力、组织力、凝聚力。

聚焦服务保障，筑牢战斗堡垒。立足新就业群体的需求，依托社区党群服务中心、银行网点服务设施等建立爱心驿站，为快递员、外卖送餐员等群体提供手机充电、饮水配餐、临时休息等有针对性的服务。不断完善新就业群体劳动关系和社会保险等政策，推动关心关爱政策措施落实到位，及时解决新就业群体反映的工作生活困难，提升新就业群体的社会归属感，引导新就业群体党员立足岗位发挥先锋模范作用，在参与乡村振兴、基层治理、文明创建等重点工作中贡献力量。（苏俊芳）

忻州日报2023-07-27

徐州云龙：党建赋能激发两新党组织红色活力

今年以来，徐州市云龙区认真落实江苏省委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动和徐州市委“党建强基”提升工程，该区淮海食品城党委积极探索新形势下党建工作新模式，不断提高辖区两新党组织活力，持续擦亮“云先锋新引力”两新党建品牌。

强基层，推进两新党组织建设全面化

“感谢食品城党委来我公司进行党建业务指导，我们争取今年年底前建成党支部，为公司的发展助力。”江苏中润工程建设咨询有限公司的负责人李道宏在党支部组建现场指导时对食品城党委党建指导员说道。

为持续加强两新组织党建覆盖面，食品城党委聚焦辖区“两代表一委员”企业，组成党建指导团，发挥好党建指导员、联络员作用，规范两新组织党建设置形式，努力构建“一企一特色”高质量党建新格局。今年上半年，食品城党委组建非公企业党支部1家、社会组织党支部1家，培育指导企业2家。

抓基础，提升两新党组织发展融合化

党建基础好，必须要有“头雁”带领。食品城党委牢牢抓住“选好人才、建好队伍”这个关键，从组织设置、班子建设、党员管理、台账资料等方面进行规范化管理，成为党组织开展工作的有力抓手。党委不断提高活动阵地效用化，以“一支部一阵地”的建设标准，不断提升党员活动阵地建设。组织开展基层党务工作者能力定级评估工作，建立激励机制，调动基层党支部书记的工作积极性，同时大大增强了基层党员干部的综合素质和能力。党委聚焦规模大、辐射广、带动强的建筑产业链主企业，按照“培育一个示范点、带动一条产业链、形成一批好经验”的整体思路，构建了“链主育强、人才引强、政府保障、链条赋能”的建筑行业产业链党建发展新格局。通过发挥链主企业党建引领、产业辐射双重作用，引导建筑行业链上企业发展共商、活动共办、品牌共创，带动上下游企业发展显规模、党建上台阶。

讲党性，引导两新党组织为社会做奉献

食品城党委充分激发两新党组织红色活力，指导开展精彩纷呈的主题党日活动，引导辖区两新党组织为社会多做贡献。徐州微电影产业协会党支部承办“和美乡村行”短视频大赛，为推动乡村振兴贡献力量，同时助力服务地方高校学生培养和专业发展，搭建研学求索与融入社会工作平台，通过校企联合，共同推动微电影产业“产学研用”一体化融合发展。江苏博智党支部持续深化“三四五”党建工作法，围绕党的二十大精神专题学习组织开展了系列主题党日活动，以党建带工建，推动建筑行业走进智慧建造时代，激发了企业的内生动力。江苏启平建设党支部组织开展“共度政治生日”活动，与公司经营业务相结合，建立“党员示范岗”“工地红色责任区”，引导党员牢记身份，在施工一线展现党员风采，激发党组织最末梢红色细胞。（卞玉静）

中国江苏网2023-07-24

大宁县：“四力”并举提升“两新”党建专班引领力

根据县委抓党建促基层治理能力提升专项行动及县委“两新”组织工委的工作安排，大宁县新经济组织党建工作专班、新社会组织党建工作专班统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，促进党建和业务工作相互融合、多项联动，提升“两新”党建工作引领力，增强“两新”组织的凝聚力和战斗力，为大宁高质量发展提供坚强组织保证。

一是组织动员聚合力。根据县委“两新”工委制定的《大宁县专项行动新经济组织、新社会组织党建工作专班工作方案》，结合实际，“两新”党建专班制定相应工作方案，明确了5个阶段、共15项具体工作任务。同时，通过召集各相关单位主要负责人及22个单位的工委委员，确定专班人选，利用专题会议、电话、微信等方式，研究、部署、制定具体工作举措，形成强强联合、优势互补的工作局面，推进“两新”党建有序开展。

二是摸排深挖提效力。由党建专班牵头，各职能部门相互配合，发动党建工作指导员，集中力量对所属新经济组织、新社会组织、新就业群体进行逐户（个）实地排查，了解掌握“两新”组织的基本情况、业务开展情况、党员数量等，吃透摸清问题症结，明确工作方向和重点。通过全面摸底排查、建立台账，明确全县正常经营的非公企业44户，共建有非公企业党组织13个，共有党员66名，覆盖非公企业40户，覆盖率为90.91%；县新社会组织党建工作专班摸清全县登记成立的社会组织有24个，社会组织党组织7个，党组织覆盖率达到100%。

三是夯实党建添动力。党建专班加大“两新”组织党组织组建力度，对具备建立党组织条件的，无论规模大小，均建立党组织；对暂不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员，帮助培养入党积极分子和党员发展对象，为组建党组织创造条件。同时，推动“两新”组织负责人、专职人员中的党员及时转接组织关系，并做好发展党员工作，规范发展程序，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，把“两新”组织中政治素质好、业务能力强、群众基础好的职工，特别是高学历、有专长的青年骨干，及时吸收进党的组织，持续壮大党员队伍、优化党员队伍结构。

四是学习交流显活力。党建专班发挥牵头抓总作用，及时学习宣传和贯彻市委专班新要求新部署，协调专班成员单位各司其职、与时俱进，改进工作方法，创新工作思路，履行好相关工作职责。坚持定期上报工作进展情况，定期组织专班会商，及时解决党建工作中的疑难点问题，发现挖掘典型做法。同时，通过专题调研、经验交流、观摩点评等方式，相互借鉴提高，促成多点开花、亮点纷呈的工作局面。并按照“6+N”模式，认真开展具有特色的主题党日活动，推动党建工作与“两新”组织业务深度融合、良性互动，为全县“两新”党建健康发展增添新活力。

共产党员网2023-07-26

乐山马边：助推“两新”工作高质量发展

今年以来，乐山市马边彝族自治县坚持以“两个健康”为工作主题，主动融入县域经济发展大局，从“高度、维度、精度”发力，创新思路举措，全力助推“两新”组织高质量发展。

强化政治领航，“心连心”提升思想高度。紧抓民营经济人士的教育引导和思想引导两项中心工作，服务市场主体“强起来”；组织民营经济人士参加马边第一期“彝心讲堂”辅导班和民营经济人士学习培训班，已覆盖民营经济人士50余人次；组织民营经济人士、新阶人士40余人，到马边党史学习教育基地、夹江县九〇九基地，开展理想信念教育和党史学习教育活动，并到犍为县、沐川县开展乡村振兴学习交流，不断提升民营经济人士、新阶人士的创新创造思维，引导民营经济代表人士听党话、跟党走，积极主动参与乡村振兴、光彩事业和社会公益事业。

强化沟通指导，“面对面”拓展工作维度。把拓宽服务范围作为助推“两新”组织健康发展的具体工作举措，让服务市场主体“多起来”；由县委“两新”工委专职副书记牵头，落实专人对全县“两新组织”党建情况进行摸底排查，更新了“五个清”台账数据信息80余条，增派“党建指导员”3人共深入民营企业、个体工商户走访30余次；建立“两新”组织党建工作责任机制、完善推进机制、健全落实机制，以打造“两新”组织示范点位和发展“两新”组织优秀党员为重点，“以点带面”推动“两新”党建全面进步、全面过硬；坚持“扩容、扩面、扩量、提质”的要求，指导新组建商会组织1个，新增会员48个，切实拓宽联系服务市场主体的覆盖范围，为助推民营经济健康发展打下坚实的组织保障。

强化纾困解难，“实打实”把准服务精度。坚持问题导向，以为企业纾困解难、优化营商环境为抓手，服务市场主体“活起来”；不断深化“1+N”工作合作机制，由县委牵头，公检法司、人社、工会、妇联等多部门，联合建立依法保障和促进民营经济健康发展协作机制，深入32家民营企业开展了“法治体检”和“送法上门”活动，为助推民营经济健康发展营造良好的营商环境；充分发挥新业态、新就业群体“动态宣传员”的作用，利用新就业群体工作范围广、人员多等特点，组织新就业群体积极参与“小微权力”监督“一点通”、文明城市创建等社会治理宣传工作，拓宽宣传途径，倡导文明生活理念。

中新网2023-07-21

东莞：党建引领，“两新”绘就高质量发展实景图

旗峰亮见谋发展，东莞两新出真招。7月12日上午，在旗峰亮见——东莞党建引领两新“攻坚有招”擂台赛上，10家“两新”组织坚持党建引领，比学赶超，绘就高质量发展实景图。

撰文：吴擒虎郑家琪策划：靳延明统筹：吴擒虎

维沃移动通信有限公司党委：

赋能人才队伍建设，助力企业高效发展

维沃移动通信有限公司（vivo）是一家国际性的智能终端设备公司。近年来，vivo公司党委坚持党建引领，以党建赋能人才队伍建设，助推企业不断攻坚克难、承压突破。

注重培养锻炼，推动素质能力争先。强化政治能力培养。常态化开展政治学习，依托党群活动中心设立党员学习专区，定期开展党建共建、红色影院沙龙、“夜间党课”等。坚持推行党员骨干“双培养”，1582名党员基本处在研发、销售、财务、管理等中上层岗位，中高管党员占比约32%。强化业务能力培养。实施“导师带徒”人才培养机制。

搭建干事平台，推动科创工作争先。坚持每月召开专利思路发散会，党员人才带头分享思路，激发人才创新活力。在各项目关键节点召开问题分析研讨会，解决生产测试、市场反馈等出现的问题。2021年，300多名以党员为主要骨干的研发团队历时近24个月推出首颗ISP（图像信号处理器）自研影像芯片V1，实现对极致影像技术的探索突破。

广东宏川集团有限公司党委：

党建引领安全发展，筑牢安全生产防线

宏川集团深耕化工行业30载，是国内最大的民营化工仓储企业之一。宏川集团坚持以党建引领安全发展，以创新的“一三五”工作体系作为安全生产有力抓手，投产至今实现安全生产“零事故”目标。

强化责任担当。党委坚持“党政同责、一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系，狠抓安全责任落实。集团董事长、党委书记、支部书记皆为安全生产第一责任人，确保业务发展和安全管理同部署、同推进、同落实、同检查。

强化先锋示范。在各个库区开展“党建+”安全责任区，推行党员“三先工作法”，即安全隐患我先查、高难任务我先干、危急情况我先上。加大隐患排查力度，每年检查次数达300次以上，整改数量达2000项。

强化文化引领。将宏川六大文化之首HSE文化（健康、安全、环保）渗透到公司各个层面。每年培训次数高达500次，培训人次达1.49万。

宏川集团党委通过主动扛起安全生产的政治责任，荣获省、市、行业安全生产先进单位称号，有效促进集团的高质量发展。

东莞盟大集团有限公司党支部：

创新企业党建“九字诀”工作法

盟大集团有限公司是我国塑化行业最大的产业互联网综合服务提供商之一。公司党支部探索实施企业党建“九字诀”工作法。

突出“活”“怼”“辣”开展组织生活。通过主题党课“活”起来、党员大会“怼”起来、民主评议“辣”起来，提升了组织生活的吸引力和实效性。开展“我在企业怎样当先锋，我能为企业做什么”主题大讨论；开展“鲲鹏计划”等四大训练营，阶梯式扶助党员成长成才。

突出“盟”“融”“益”服务中心大局。通过结对共建“盟”起来、助力业务“融”起来、主题党日“益”起来，聚集更多的资源、更强的动力赋能企业发展。目前共建的党组织超150个，实现资源互补、合作共赢。

突出“暖”“微”“丰”引领企业文化。通过员工关怀“暖”起来、关爱机制“微”起来、实践活动“丰”起来，大力实施“幸福党建”工程。出台带薪心情假、带娃上班日、孝心基金、大病互助基金、考试假等特色福利善待员工及家属。

马可波罗控股股份有限公司党委：

红色引擎强“三力”，成就行业标杆

在党建引领下，马可波罗控股股份有限公司由一个濒临破产的小企业发展成为品牌价值连续11年位列国内行业第一的标杆企业，取得“党建强、发展强”的良好效果。

抓党建强凝聚力。公司党委引领企业确立正确发展方向。创新建立“政委”工作模式、党管监督工作模式，由党委专职副书记兼任纪委书记作为“政委”。充分发挥马可波罗党校思想建设主阵地作用，提升党员干部队伍素质。公司95%的中高层干部由企业内部培养起来。

抓党建强生产力。实施关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章“三有三无”先锋工程。组织“党员干部团”“党员特战队”，助推企业业绩实现逆市飘红。

抓党建强竞争力。充分发挥“大国工匠”创新引领作用，推动文化创意陶瓷产品的开发研究以及重大科技项目攻关，12项成果技术达国际领先水平，23项达国际先进水平。

顺丰速运（东莞）有限公司党委：

实施“三蜂”行动，激活发展新动能

顺丰速运（东莞）有限公司是东莞市业内领先的快递物流综合服务商，一线快递员近9000人。公司党委结合新就业群体的特点，引导快递小哥弘扬“勤劳的‘小蜜蜂’”精神，实施“三蜂”行动，构建了党建工作和业务发展双融合双促进的良好局面。

以凝聚力量为根本，实施“聚蜂”行动。将流动党员纳入共同教育同管理，全面开展“红团队”“红蜜蜂”“绿快递”等党员先锋岗活动，把先锋阵地延伸到工作一线。

以素质提升为目标，实施“育蜂”行动。创新设立“莞丰学院”“丰声平台”，举办快递小哥读书分享会，派发口袋书。通过小蜜蜂精神研讨会、党员心声墙等活动，将党建工作融入企业决策管理。

以关心关爱为重点，实施“暖蜂”行动。福利关爱拓展覆盖至快递小哥家属等方面，着力解决员工急难愁盼问题。党员带头发挥“先锋骑手”作用，引导快递小哥积极参与文明创建“随手拍”、反电信诈骗宣传等基层治理工作。

东莞华晶粉末冶金有限公司党支部：

党群齐心聚合力，助企纾困渡难关

东莞华晶粉末冶金有限公司主要生产智能穿戴、手机用结构件等产品，是国内外知名品牌的供应商。华晶公司成立以来多次面临关停风险。在党支部带领下，书记定向指路，党员带头示范，红色文化凝心聚力，成功解决发展道路上的重重困难。

党建定航，引领发展方向。在企业存亡的关头，华晶党支部引领企业提出员工共同出资购买股权的解决方案，并动员公司党员带头认购，最终带动近百人参与出资，促成公司成功股改、存活下来。

党群齐心，破解经营困难。2019年，为了应对产业链危机，华晶党支部引领全体党员职工坚守岗位，党员带头停薪留工，并拿出储蓄给困难员工缓解生活压力，最终守住了生产线、守住了订单、守住了华晶。

红色关爱，汇聚发展动能。以志愿服务为抓手，组织公司500多名党员、员工组建志愿服务队，深入员工家乡开展爱心关怀和困难帮扶。服务队成立以来，足迹遍布全国10个省63个贫困村落，帮助困难家庭279个。

东莞市湖南商会党支部：

商会党建聚“四力”，服务企业促发展

东莞市湖南商会党支部践行“党建引领，湘商崛起”发展理念，为企业发展聚力赋能。

抓好学习聚合力。积极构建学习型商会，通过班子学、片区学、阵地学、讲堂学，团结凝聚近35家在莞湘籍商会党组织，打造湘商学习大平台，辐射近2000家会员企业，助其健康成长。

培育人才强实力。针对企业人才需求困境，党支部坚持党管人才原则，打造湘商学院，完善人才培养体系，拓宽高校人才引进渠道，注重发展优秀青年企业家入党。

服务会员添动力。建立走访调研和轮值机制，掌握和破解企业发展难题；搭建暖社助企平台，送达各项惠企纾困政策；推进政企交流共建，引导110家制造业会员企业“走出去”，探寻优质产业资源，助推企业行稳致远。

参与治理增活力。构建“支部搭台、商会唱戏、企业参与、群众受益”四方联动模式，深度参与社会治理。牵头成立人民调解委员会，组建湘籍党员志愿服务队，协助近200家会员企业创建平安文化。

广东都市丽人实业有限公司党委：

强化企业文化建设，共创幸福家园

广东都市丽人实业有限公司是国内首家赴港上市的内衣企业，是国内行业的龙头企业、国家高新技术企业。近年来，都市丽人党委坚持以党建引领企业文化建设，在公司积极构建“家文化”，共创和谐幸福职工家园。

政治引领为企业发展“当好家”。坚持党建引领公司科学决策，定期举办专题研讨班，常态化召开“明辨丽人”讨论会。搭建参与决策有效载体，建立联席会议制度，党组织、企业、工会等负责人共同参与商讨企业重大经营管理政策。

多措并举促全员参与“管住家”。发挥党组织联系群众优势，打造收集社情民意的重要平台，定期举办运营“书记下午茶”党群交流会。出台“城市合伙人”权益激励政策等合理化建议。

友善互助让党员职工“恋上家”。深入开展“红色丽人向善行”行动。2016年起设立“丽人博爱基金”，共资助员工794人次；先后驰援湖北、古田、百色等地抗疫，捐款1000万元支持河南防汛救灾。

广东百勤律师事务所党支部：

实施“三航”行动，提供精细化服务

广东百勤律师事务所是一家综合性的法律服务机构，专注于为政府、企业提供精细化法律服务。广东百勤律师事务所党支部坚持将党建工作与法律业务深融合、双提升，实施“信念领航、服务启航、专业护航”行动，助推企业高质量发展。

信念领航。实施党建带头人、专业带头人“双带先锋工程”，由10名党员组成暖企先锋队积极下沉一线，走访企业500余家，为企业遇到的难题把脉问诊，对症开出法律良方。实施“党员双月行”活动，开办助企纾困专题讲座300余场，以菜单式课程为企业及时推送有关政策。

服务启航。实施“党员联企”计划，通过点对点联系，共为600余家企业精准提供个性化法律服务。开展“互帮共建”活动，为300余家企业链接超百类优质资源。

专业护航。建立“点单服务”机制，由党员律师牵头组建知识产权、企业合规、破产清算、涉外法务等服务板块小组，通过企业下单，党员接单，挽回企业经济损失2000余万元。

广东华中科技大学工业技术研究院党总支：

提升科技创新能力，以“智”促“质”加速发展

广东华中科技大学工业技术研究院是东莞市政府、广东省科技厅和华中科技大学于2007年按照“事业单位、企业化运作”的模式联合共建的公共创新平台。工研院党总支坚持党建引领与企业发展双向融合，将党建引领优势转化为科技创新优势，让党建成为看得见的生产力。

带头学习提升，教育培养有规划。举办“工研院杯”“小科学家”双创大赛等活动，提振党员干部干事创业精气神。目前，已开展52期大讲堂，累计参与人数达3万人。

带头争先创优，创新实践有作为。坚持“三培养”原则，积极把优秀人才培养成党员、把党员培养成岗位先锋、把党员培养成优秀干部，锻造了一支带头争先创优、担当实干的党员骨干队伍。

带头服务发展，人才汇聚有平台。积极做优现有团队的落地服务与产业链接工作。出台无形资产评估激励制度，集聚一批高端人才。截至目前，已形成600余人的研发团队和1000余人的工程化团队。

南方日报2023-07-14