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党建引领 赋能铸魂 灵武市推进“两新”组织发展

今年以来，灵武市坚持党建引领，深入落实宁夏基层党组织建设提质增效工程和市委“两抓两增”工程有关精神，扎实推进“组织工作落实年”各项重点工作，锐意探索新时代非公企业和社会组织党建工作新路径，奋力推进“两新”组织腾飞发展。

灵武市采取“两新工委+行业主管部门+企业”方式开展党员学习教育普遍轮训，分层分级对党组织负责人、党务工作者和党员、入党积极分子开展党的二十大精神轮训，党员轮训率达100%。创新探索“掌上微党课”“班前一刻钟”等载体抓实党员教育，安达道路运输党支部创设“的士课堂”，定期开展特色党课，引导全员向模范学习，见贤思齐。市建、唐都医院等党支部在微信群中常态化推送党务知识，昊王米业党支部开发线上党建APP，实现党员“掌上学习”全覆盖。围绕阵地建设规范、工作机制健全、党员活动丰富等内容，建立行业部门统筹指导、组织部门定期调度工作机制，定期发布党建工作任务清单，成立“督导”专班，高位推动各项工作对账销号。宁夏兴唐米业集团有限公司党支部喜获银川市“五星级党组织”荣誉。持续开展“百日攻坚”行动，定期摸排“五个清”台账底数，通过单独组建、联合组建等方式，去年以来新成立党组织18个，其中，内蒙古物业服务公司党支部探索创新“红色物业1+2+1治理模式”，打造驿站建在邻里、服务聚在邻里、难题解在邻里、民心融在邻里4邻星级物业服务，累计提供各项服务600余人次，牢牢将企业业务融入基层治理的“神经末梢”。全面推行党组织领导班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，选优配强50余名企业、社会组织负责人担任党组织书记，党组织书记队伍不断强大。实施“双培双推”工程，注重从生产一线、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员，今年确定党员发展对象22名，党员队伍逐渐壮大。充分发挥党员“火车头”效应，设立“党员先锋”“岗位标兵”60个，组织开展“最美工人、最美员工”评选、“党员服务日”等各类志愿服务70余次，安达道路运输党支部书记张宁强12年坚守一线践行初心，连续两届荣获自治区“最美志愿者”称号。

灵武市始终把“两新”组织党建牢牢抓在手上，深耕细作服务内容，加速推进党建引领“两新”组织转型升级，探索打造党建强、服务优的“灵武模式”。积极推动社会组织服务工作，以党组织为引领，高标准打造资源共享、阵地共用、事务共商的社会组织孵化基地，首批入驻社会组织12家，成功培育4家社会组织党组织，引领开展社会工作专业服务22项，连点成片推动社会组织党建工作提档升级 。选派42名干部担任兼职党建指导员，定岗联系企业和社会组织，实行第一时间到岗的“一叫就到”机制，累计解决瓜菜种植、滩羊销售渠道、饲草供应、员工招聘等难点问题300余件。打通政府部门，链上企业体制壁垒，汇集部门政策、资金、项目等资源，近3年累计争取各类项目23个，投入180万元用于“两新”组织建设。坚持党建牵线、组织为媒，村企联姻，搭建企业与部门、村企共建的“鹊桥”，同德农机合作社党支部联合沙坝头等村成立优质牧草党建共同体，村集体收入有望突破500万元。万通建设党支部探索“一核四融”模式（阵地、资源、服务、发展相融），免费向社会开放支部阵地，累计向社会提供培训等各类活动场地30次，接待服务各行业人员226人次，实现了资源共享、供需对接。扎实构建新业态新就业群体服务体系，整合街道社区、群团组织等部门资源，打造27处红色驿站，创新开展“暖心服务 同‘新’同行”服务月活动，广泛征集“新语新愿”，举办学具赠送、爱心义诊、车辆维修等系列暖“新”活动30余次，协调教育局为9名“快递小哥”子女减免课后延时费用，让“小蜂鸟”有去处。创新设置“两新”群体双向积分服务卡，组建“移动卫士”志愿服务队，常态化参与社区志愿服务200人次，基层治理触角不断延伸。

灵武市聚焦奶牛养殖、草料种植、包装加工等产业链主，坚持产业链延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，按照“行业部门+基地+协会+上下游企业”模式建立奶产业综合党委，由行业部门负责人担任党委书记，吸收链主企业和骨干企业党组织书记任委员，11家上下游企业全部纳入党委统一管理。深化校企协同、产教融合，积极协调职业院校党组织与兴源达、新澳羊绒等企业党组织结对共建，开设“订单班”，每年为企业培育“蓝领工匠”220余名。定期面向“两新”组织开展人才政策宣讲，选派38名人才专员，解决企业招才引才困难，上半年累计招引人才88名，奶牛良种繁育、设施长枣根域限制栽培等瓶颈技术迎刃而解。夏能生物党支部牵头创建农民田间学校，累计举办农业技术培训班240余场，培育农村实用人才1520余人次，锻造一批扛硬的“土专家”“田把式”队伍，2022年公司实现营业收入3757万元。实施“一企一策”“一企一品牌”，全面形成“两新”组织党建典型示范群，目前已培树兴唐米业1家区级、万通建设、昊王米业2家市级党建示范点，确定夏能生物、金双禾等6家企业梯次培养。打造“红色夏能，绿色甜蜜”、“躬耕新时代、传承好大米”等党建特色品牌12个，推动党建品牌连点成串、串珠成线。宁羴源党支部通过“三羊领跑”党建品牌，坚持把党建嵌入到企业发展的各个环节，创设红色直播间联农助农，2022年仅电商销售收入达1.11亿元，帮助农民实现增收5500多万元。

灵武市委组织部2023-07-05

闻喜：实施“三大工程”助力“两新”组织党建提质增效

近年来，闻喜县委“两新”工委按照“11526”工作思路，紧扣“组织工作大调研、大整改、大提升”活动，实施好固本强基、赋能提升、暖心服务“三大工程”，推动全县“两新”组织党建工作全面进步全面过硬，为闻喜经济社会高质量发展贡献“新”力量。

实施固本强基工程，扎实推进“两个覆盖”。坚持“应建尽建”原则，开展新群体动态摸排，全面掌握新业态新就业群体市场主体分布、党员党组织等情况以及新注册公司、新招录员工的基本情况，形成常态化摸排机制。印发《闻喜县关于加强新业态新就业群体党建工作的八条举措（试行）》，创新党组织设置方式，成立网信领域联合党支部2个，物流领域联合党支部4个，外卖领域单建党支部1个，通过规范组织生活、发挥堡垒作用等方式推进“两个覆盖”。

实施赋能提升工程，注重培育骨干队伍。加强党组织书记队伍建设，鼓励企业党组织和管理层“双向进入、交叉任职”，坚持内部选拔、组织选派等途径，选优配强“两新”组织党组织书记，举办各级各类党组织书记培训班16次，确保全县“两新”组织党组织书记集中轮训一遍。建立党建指导员资源库，按照“个人申请、单位推荐、双向对接、组织决定”选派程序，从全县在职在编党员干部和离退休党工委所属的老干部中选派了116名党建指导员，对全县225家非公企业和45家社会组织进行党建指导，实现党务和业务双推进、双发展。

实施暖心服务工程，凝聚关心关爱合力。关心关爱新就业群体，加强与工会、社区等部门协调联动，整合社区党群服务中心、“外卖小哥”爱心驿站、新时代文明实践站、快递驿站等资源，按照一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机、一台电视、一套冷暖电器、一个应急药箱、一处手机充电处、一套免费wifi、一批雨具雨衣、一个便民工具箱的“十个一”标准，建设了21个“暖心驿站”，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等10余项暖心服务，筑牢新业态新就业群体“避风港”。（闻喜县委组织部 何杨鹏）

闻喜县委组织部2023-07-04

祁县：“三严举措” 抓好“两新”组织发展党员工作

祁县把“两新”组织发展党员作为“两新”组织党建基础性工程，坚持把好入口关、程序关、质量关，针对非公企业和社会组织从业人员多、分布广、流动性大等特点，以“三严举措”着力解决“两新”组织发展党员工作难题，通过创新工作思路，优化党员队伍结构，引导党员作用发挥，有效增强党在“两新”领域的号召力、凝聚力和战斗力。

把握发展培养重点，严守关口“选”。一是坚持“源头”管理，科学调整党员发展计划，注重从生产经营一线工人、专业技术骨干、经营管理人员中培养和发展优秀分子入党，变“坐等上门”为“主动引导”，每年“两新”组织党员发展计划制定不低于10%。二是坚持从严筛选，入党申请人经过“三察三审”，即由所属党支部通过查看劳务合同、工资流水、社保缴纳情况，对入党申请人的申请资质进行“三道”程序审查，防止出现弄虚作假、徇私舞弊等严重违规违纪问题。三是坚持谈心谈话，对入党申请人入党动机、思想品德、职工评价等方面进行全面了解和考察，认真研判、准确掌握申请人的基本情况，确保将对党忠诚、品德兼优、职工认可的先进分子吸收到党员队伍中来。四是坚持以点带面，建立发展党员工作联系点制度，确定伊利公司党支部作为“两新”组织工作联系点，通过实地调研，了解非公企业党支部发展党员工作情况，重点对党员队伍结构、入党积极分子培养、落实发展党员工作程序等进行综合分析，有针对性地指导全县“两新”组织发展党员工作水平提升。目前，各党（工）委储备入党积极分子90余名，驳回入党申请4人。

完善责任工作机制，严把标准“育”。一是细化发展流程，制定《祁县发展党员工作规程（试行）》，细化发展党员工作负面清单48条，重新修订《发展党员全程记实档案》，实行发展党员“双推双审全程记实”制度，将推荐选优制度作为发展党员前置环节，在发展党员重点环节中实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实制度，有效防止“暗箱操作”“近亲繁殖”等问题。二是补齐政审“短板”，制定《祁县发展党员执纪执法部门联合审查办法（试行）》，延伸“两新”组织发展党员政治审查范围，坚持税务、市场等执纪执法部门全覆盖，全面了解拟列为党员发展对象违法违纪、依法缴税、诚信经营等情况。2名入党积极分子因政审不过关无法确定党员发展对象。三是延伸培训链条，以提高“两新”组织党组织党务工作力量为抓手，利用“线上+线下”方式，结合“三会一课”、主题党日活动、志愿服务活动等，2022年以来各级党组织开展“两新”组织党组织书记培训班、党务工作者培训班等5次，将发展党员工作流程纳入培训课程，夯实党建业务基础。举办“两新”组织入党积极分子培训班，教育引导入党积极分子强化党性修养，提升能力素质，坚定、端正入党动机。去年以来发展18名底子清、思想正、质量优的“两新”组织党员，为党组织注入纯净而又充满活力的新鲜血液。

抓好思想宣传引领，严格规划“用”。一是典型示范带动，开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，建立党员示范点32个、在工作车间设置党员示范班组5个、组建先锋车队4个、骑手志愿服务队15个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型23名。通过榜样影响和先进带动，在全县“两新”组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。二是关怀激励增效，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，开展人才“双培养”，先后把68名党员培养成企业生产经营骨干，85名党员骨干培养成企业经营管理人才，让党员在政治上有待遇、工作上有干劲、生活上有帮助，激发了党员的荣誉感和归属感，增强党员履职尽责的积极性和主动性。三是多样培训提能，依托各基层党（工）委，对非公企业党员开展集中培训、菜单选学、在线学习、技能比武等活动。今年以来，非公企业党建联盟开展“党的二十大精神大联讲”活动，采取“身边人讲身边事”的形式，举办宣讲13期，覆盖企业党员120余人次，促进党员职工思想政治能力提升。

祁县党建2023-07-04

保山市汇聚“两新”力量推动高质量发展 服务一群人温暖一座城

近年来，保山市持续织密建强“两新”组织体系，加强服务保障，积极引导“两新”工委成员单位和新业态新就业群体在推动全市经济社会高质量发展中展现新作为。

近日，腾冲市西源街道美团、饿了么两家公司分别举行党支部成立仪式暨第一次党员大会，选举产生了昆明灵讯网络科技有限公司党支部书记和腾冲微腾商贸有限公司党支部书记。“党支部成立了，我们在美团有家了，以后我一定会以身作则，为外卖行业的党员作表率。”昆明灵讯网络科技有限公司新当选的党支部书记彭立邦在会上表态。

今年以来，保山市每季度对外卖送餐、网约出行、物流货运、电商直播等新业态新就业群体开展全覆盖摸底排查，对凡是有正式党员3人以上的，以单独组建、区域联建、行业统建等模式，建立党组织，同步指导组建工会组织、团组织和妇联组织，对新业态企业全覆盖选派党建工作指导员，建强组织体系，把新就业群体紧紧团结在党组织周围。截至目前，全市共有新业态企业187家，建立党组织53个。

走进昌宁县田园镇新业态工作站，里面设置了充电桩、读书角，桌上摆着微波炉、热水壶以及一些常用物品，为新业态新就业群体提供红色教育、舒心歇脚、续航补给、健康关爱、加热餐食等服务。

保山市聚焦新业态新就业群体日益增长的服务需求，整合各方资源，构筑起红色服务矩阵，持续为新业态新就业群体提供服务保障和关心关爱，今年以来共打造“两新”组织党建工作站、红色驿站、职工驿站等“新家园”服务阵地153个，开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等暖“新”服务100余场次，组织新业态新就业群体免费健康体检300余人次，帮助新业态新就业群体解决实际困难139件。

“税务工作人员上门送政策，为我们分类梳理生产技术和设备、资源综合利用、环境服务等相关税费政策，确保税收红利应享尽享。近三年，公司享受各类税费减免达170.92万元，切实减轻了我们的负担。”龙陵县海螺水泥有限责任公司的财务负责人表示。

保山市联合“两新”工委成员单位深入开展“党建纾困促发展”专项行动，通过建立服务企业挂联包保工作制度，实行“两新”工委成员单位联系企业、干部职工联系服务企业、工作专班包保重点产业机制，常态化开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”和“政策解读进企业、政策服务进企业、政策兑现进企业”活动，推动惠企政策直达快享，加快产业经济企稳回升，稳住经济基本盘。截至目前，全市组织开展进企业、进商会、进车间班组宣讲30余场次，协调解决和答复问题69个，促成9家银行金融机构与33家（次）民营企业签订19.67亿元的意向合作协议，发放贷款9.33亿元，推介“贷免扶补”“创业担保贷款”共4.97亿元，带动就业4595人。

保山市持续开展党员亮身份、亮职责、亮业绩，比技能、比奉献、比作为“三亮三比”活动，组织外卖骑手、快递小哥、网络主播、司机等新就业群体参与创文创卫、旅游服务、爱心送考、交通安全宣传、防电信诈骗、食品安全宣传等各类志愿服务活动，引导广大新业态新就业群体从业人员主动融入保山发展整体格局。目前，全市建立新就业群体先锋服务队12支，先后有4家非公企业、3个班组分别荣获云南省和谐劳动关系企业、省市五一劳动奖章和工人先锋号，12名非公企业职工获得省市五一劳动奖章。

“得益于全市开展的‘旅游服务先锋’系列创建活动，在景区景点设立党员驿站、党员先锋岗，引领党员带头创先争优，我们的生意才会这样红火。”腾冲市鸵鸟庄园李朝智介绍，今年“五一”期间，公司接待游客数及营业收入均实现突破，接待总人次达到3万人次，增长8.6%，营业收入达到90万元，增长125%。（李建国）

云南日报2023-07-18