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芒市委组织部全力打造机关党建品牌

近年来，芒市委组织部坚持以党的政治建设为统领，推动机关党建与业务工作深度融合，在服务保障边疆繁荣稳定中凝聚先锋力量、彰显组织担当。

芒市委组织部党支部用红色文化“铸魂”，建立“每周学习务虚会”集中学习制度，采取“人人上讲台、人人专题讲”的方式，高标准开展“第一议题”集中学习、组工业务大家谈研讨学习，有效激发党员干部学习的积极性、主动性。邀请党校教师讲授专题党课，每月向“组工书架”借阅图书、设定“云岭先锋”学习分值及格线等“多管齐下”的学习方式，不断提升党员干部理论素养，营造学习的良好氛围，先后有1名干部被选聘为云南组织干部学院特聘教员，11名干部被选聘为芒市“红色讲师团”成员。

芒市委组织部创新实施“123456”工作法，树立一个目标。以擦亮“忠诚组工 芒市先锋”党建品牌为目标，以先进党组织榜样为标尺，以模范机关和文明单位创建为抓手，夯实党建工作基础，着力打造示范型党组织。注重两个结合。注重将开展支部活动与推动中心工作相结合，紧紧围绕党委政府中心工作谋划支部活动，“送政策解难题 送服务促发展”等党味足、内容新的“主题党日”活动获得党员群众一致好评。注重将丰富活动内容与发挥党员作用相结合，创新“支委会谋划-支部书记审定-党小组轮值承办-党员评价”的方式组织每月“主题党日”活动，让党员真正唱主角，增强参与感、归属感。压实三方责任。以支部换届为契机，选优配强构建了一支讲政治、素质强、能奉献的支委班子，通过研究制定支部内部职责分工、健全党员积分评定标准，压实支部书记、委员和党员三方责任，构建职清责明、各司其职、齐抓共建的党建新格局。开展提标四比，紧盯“比学赶超、不断突破、争创一流”目标，开展常规工作比规范、重点工作比成效、特色工作比品牌、创新工作比实效，不断提升工作标准、质量。创新开展要求提标、过程提速、结果提质“三提行动”，制定环境清洁、任务清零、部门清新“三清标准”，打造“文经我手”零失误、“事不过夜”零积压、“流程倒推”零失误的“三零干部”。实施纪实五评，从日纪实、周报告、月考评、季考核、年评比5个维度掌握党员干部实绩表现，根据量化分数对当党员干部综合表现进行评价，对长期排名末尾的干部采取“1+1”等措施进行帮带提升。强化工作六融，将工作纪实、务虚会、党员积分、组织生活会、评价反馈、综合考核6项制度深入融合，鼓励党员干部“走上讲台”晒学习、“积分评比”晒业绩、“争当典型”晒荣誉，比学赶超、争先进位。部机关先后被省委、省政府授予记一等功公务员集体、第七届“人民满意的公务员集体”称号、荣获“云南省模范机关创建示范单位”等40余项荣誉。在全市综合绩效考评、党风廉政、意识形态等各项考核中均为“优秀”等次，22名党员干部获得上级表彰。成为全市各级党组织“对标学习”对象。

芒市委组织部党支部以建设“党员之家”“干部之家”“人才之家”为抓手，精心打造基层党建品牌，创建遮放镇芒里村等8个党建示范点和党建示范一条街，风平镇介桃村、勐焕街道锦华社区等党组织荣获省级先进党组织、示范党支部称号；积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，组织实施全省规模最大的3.8亿元“红色信贷”项目，轩岗乡遮相社区等一批村集体经济收益突破百万元；充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，创新“1+1+2+N”等边境网格化管理机制，组织动员1.9万余名党员支援边境、驻守社区。实施人才引育工程，开展“勐巴娜西”青年人才培养计划强化青年英才培养储备，通过选派科级特派员、组建技术帮扶团、建立专家基层工作站等方式，挖掘培养本土人才3.1万人，2000余人获得省级奖项，13人获得国家荣誉。

云南网2023-05-19

建机制、创品牌、谋方向，推动机关党建高质量发展

认真学习党的二十大战略部署，并将其全面系统整体落实到机关党建工作中，是各机关单位义不容辞的责任。着眼于实，建机制、抓规范、强基础；着眼于亮，创品牌、激活力、增动力；着眼于立，谋方向、定目标、提质效，推动机关党建高质量发展。

各机关单位应深刻把握规律，突出重点，丰富手段，推动机关党建工作走深走实。积极响应省委学习号召，发挥关键少数领学促学作用，督促理论学习中心组集体学习，抓实青年学习，实施领导包联，实现从“学没学”向“好不好”转变。分级谈激励担当，制定党组织书记定期谈话制度，切实发挥思想政治工作优势。全面压实责任，开展述职评议有效传导责任压力，把重心沉下去，把质量提上来。严格督促推动落实，建立督查队伍，推动问题整改。科学考核激发干劲，聚焦“国之大者”、“省之要事”，增强考核科学性、针对性。建立“联学共建”机制，加强与对口中央和国家机关的对接，更好争取政策项目资金支持。

各机关单位应牢牢把握新时代机关党建职责定位，努力实现思路创新、制度突破、方法变革，提高机关党建创造力、影响力、凝聚力。聚焦“围绕中心”创品牌，突出“创模范机关、争一流业绩”主题，掀起你追我赶争先进、拼搏竞进创优秀的热潮。聚焦“建设队伍”创品牌，发挥党员先锋模范作用， 开展“跟着总书记足迹”党性教育，组织党员教育征集评选，引导党员坚定理想信念、践行初心使命。抓好“用身边事教育身边人”廉政品牌，扣好廉洁从政第一粒扣子。聚焦“服务群众”创品牌，坚持“品牌引领、基地保障、家园落实”工作思路，开展文体活动，真正把实事办到干部职工心坎上。

各机关单位应全面对标党的二十大部署要求，坚持找准定位、系统推进。突出工作主线，讲党二十大精神贯穿到政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设各方面全过程，推动党二十大精神在机关落地生根，生动实践。突出围绕中心，聚焦工作重点，谋划开展创先争优专项行动，引导党组织和党员干部争先进位，在服务大局中彰显机关党建价值。突出建强支部，加大对基层党支部学习的指导力度，全面提升基层组织建设水平。突出培训赋能，开展培训活动，分类分层对党务干部和党员实现培训全覆盖，强化培训抓手作用。突出狠抓落实，深化“学、谈、述、督、考、联”等工作抓手，压实各级党组织责任，推动机关党建各项任务落实。

机关党建是基础，机关党组织优势发挥是关键。切实加强机关党建工作，加快推进机关党建标准化、规范化，补齐短板、扩大覆盖，创新活动方式，教育、引导、激励党员干部坚定理想信念、砥砺实干担当，共同推动机关党建高质量发展。

网易2023-04-28

​芒市：创建“边疆党旗红”品牌 激发党建新活力

“基层党建工作一定程度上还存在虚功”“党建工作与业务工作两张皮还不同程度存在”“基层党组织两个作用发挥不明显”……芒市委以问题为导向，以示范带动为引领，不断探索工作新模式，创新开展“边疆党旗红”党建品牌创建，深入实施“强基固本”“培根铸魂”等七项工程，为芒市党建工作注入新活力。

聚焦党建品牌创新党建模式

创新党建联建。按照“活动方便，比学赶超”理念，将全市13个乡镇（街道、农场社区）党（工）委划分为4个党建联建片区，建立重点项目领办制。制定年度基层党建工作方案和重点任务项目清单，由各片区领办实施重点项目，2022年共召开片区党建联建会议18场次，共同破解基层党建重点难点问题48个；建立季度晾晒、年度考评、定期分析、动态评星等工作机制，按月对基层党建工作落实情况进行“评比晾晒”，月考核分值作为书记抓基层党建述职评议考核的重要依据，促进党建联建提质增效。创新预警机制。建立党委（党组）抓基层党建工作亮牌预警提醒制度，定期对基层党建工作推进落实情况进行督查打分，并下发红、黄、蓝色预警提醒函，预警提醒结果作为领导干部选拔任用、职级晋升、评先选优的重要依据。截至目前，共发出预警提醒函118份，有效压实了党组织书记抓基层党建工作责任。创新擂台比拼。按照不同领域、不同片区组织全市17个党（工）委开展基层党建“大比武”“擂台赛”55场次；通过现场观摩、汇报展示、现身说法、评比打擂、座谈研讨等方式，组织各基层党组织互相学习、交流经验、解决问题，着力营造比学赶超的良好氛围。

聚焦党建品牌破解党建难题

破解教育资源匮乏问题。建立由全市领导干部、专家教师、业务骨干、科技人员、致富能手等百名余党员组成的“红色讲师团师资库”，有效解决了基层师资力量薄弱的问题。组织开展“榕树下微党课”“党旗在一线高高飘扬”“请党放心、强边有我”主题实践等活动1000余场次，党员群众学习新思想、感悟新时代的平台载体更加丰富。破解党组织弱化虚化问题。加强组织体系建设，织密乡镇、村（社区）、村（居）民小组组织体系，深入实施党支部“扩先提中治软”行动、组织生活提质行动，2022年整顿软弱涣散基层党组织11个，党支部标准化规范化得到整体提升。用好用活典型引路法，选树“十面红旗”基层党建示范点3个，成功申报“云岭先锋红旗党支部”1个，基层党组织政治功能和组织功能显著增强。破解“两个作用”发挥不突显问题。紧扣市委、市政府中心工作，在边境一线持续开展“红旗飘飘”工程、“三亮”活动，组织发动万名干部群众奋力守卫边境安宁，2022年走私案同比下降77.6%，党员在急难险重工作任务中当先锋、作表率成为常态。强化组织引领，持续发展壮大村级集体经济，85个行政村集体经济经营性收入达5万元以上，轩岗乡遮相社区集体经济收益破百万，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

聚焦党建品牌提升党建效益

提升党建政治效益。依托新时代文明实践中心（所、站）、“五用”“五化”宣讲队、“理响芒市”青年宣讲队等平台，推动党的创新理论宣讲常态化，党员群众“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。实施人才“归雁”工程，培养储备优秀年轻干部808人，实现每个行政村都有1名优秀回引人才的目标；2022年选拔1名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，充分激励村（社区）干部认真履职尽责。提升党建经济效益。引入用活社会资本，在减轻政府财政压力的同时因地制宜打造出8个基层党建示范点，截至目前已接待游客15万人次，产生经济收益700余万元，带动3000余人增收，党组织和党员主动打造基层党建示范点的意愿更加强烈。由党组织领办合作社、成立公司，联动党员群众、市场主体等力量共同发展。西山乡营盘村党总支成立劳务输出合作社，带动1000余人就近务工，人均纯收入增加1万元以上，切实让群众感受到党组织带来的实惠。提升党建社会效益。通过制定实施抓党建促乡村振兴、促强边固防、促基层治理、促民族团结等系列举措，群众生活水平显著提升，2022年城镇和农村常住居民人均可支配收入分别增长3.4%、6.2%，社会持续安全稳定，各民族团结和谐，党员群众听党话、感党恩、跟党走的思想自觉和行动自觉显著增强。

芒市委组织部供稿2023-05-09