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钟山交警：以党建促队建 稳步提升队伍整体素质

近年来，六盘水市交警支队直属一大队坚持党建引领，着力在“抓党建、带队建、促工作”上下功夫，始终将党建作为激发队伍潜能和战斗力的“第一引擎”，着力加强政治建设、队伍建设、组织建设、警务建设，全面提升大队工作高质量发展。

围绕“一个中心”，思想引领激活力

党建工作是党的一切工作和战斗力的基础。直属一大队严格遵循党支部建设标准化这一根本标准，于2022年8月正式成立直属一大队党总支，下设两个党支部，并在各个中队成立学习党小组，进一步完善组织架构，规范党组织建设。

直属一大队党总支的建设和完善，破解了原有工作中的难题，规范了大队党建工作的开展，充分发挥党总支把方向、管大局、促落实的功能。“三重一大”一律由大队党总支集体研究、集体讨论、集体决策，大队领导班子抓大事、谋大事、议大事的能力有效提升，推动党总支由“单兵作战”向“协同作战”转变，充分发挥党建引领带头作用，同时，吸纳入党积极分子，壮大党组织队伍建设，增加“新鲜血液”，激发队伍活力。

直属一大队充分认识党的政治建设和宣传思想建设工作始终密不可分，在日常工作中，注重加强对全体民警辅警的思想引领和职业道德教育，培养交警队伍的红色基因和忠诚意识，教育引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神等活动为契机，充分依托党支部“三会一课”、主题党日活动等开展集中学习研讨，通过集中培训、专题学习、专题宣讲等多种形式，把党支部建设成为政治学习的阵地、思想交流的平台，加强政治建设，强化理论武装，深化组织生活。

同时，大队领导高度重视宣传思想工作，旗帜鲜明站在宣传思想工作第一线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，对宣传思想工作亲自部署、亲自过问、亲自处置。将宣传思想工作与大队业务工作同部署、同落实、同检查，为推进大队工作营造了良好环境。

打造“一支队伍”，应急处突无差错

为全面提高队伍正规化、专业化建设水平，去年以来，直属一大队坚持“以党建促队建”理念，树立战斗力标准，扎实开展执勤岗位练兵，从严落实党组织议训、主管抓训、干部带训、全员参训制度，开展了民警辅警人员大练兵的措施，坚持常态化督导检查和定期普考比武两结合，如实掌握执勤人员训练水平。

队列、交通手势训练，强化民警辅警在工作中的基本功；交通指挥手势大比武，展示了良好的岗勤形象和指挥疏导能力；交通事故现场勘查实战大比武，提升全体民警辅警的业务能力和综合素质。

在实训中锻炼，在实战中成长。近日，因交通信号灯因故障“罢工”，车辆通行缓慢。为避免交通堵塞，提前到达此处准备执行早高峰勤务的市交警支队直属一大队民警快速反应，立即上岗，站在钟山大道与大连路交叉路中间充当起了人工“信号灯”。

在执勤人员及时疏导下，该处早高峰时段，车辆、行人通行有序，未出现车辆滞留现象，有效缓解了因交通信号灯“罢工”造成的交通压力，避免了交通堵塞的发生，确保了行人和车辆的安全。

通过长期的实战与训练，在面对突发事件时，直属一大队民警辅警快速反应、临危不乱，充分展现交通警察的应变能力、处理能力及职业素养。也通过深化队伍建设，持续开展执勤岗位大练兵，打造出一支高素质、高效能、高战斗力的队伍，在大队全体共同努力下，圆满完成党的二十大安保、省十一运会安保等各项任务，实现党建工作与公安交管工作发展互促共赢。

坚定“一个信念”，服务群众护稳定

直属一大队充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做到战斗任务向前延伸、党建工作向前跟进，锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准，聚焦革命化、正规化、专业化、职业化建设要求，紧盯“防风险、保安全、护稳定”这一中心工作，按照“警力跟着警情走,警情跟着流量走”的动态管理模式，根据辖区交通安全形势，盯紧重大风险源头，围绕“减量控大”“百日攻坚”“清源行动”“利箭行动”等重点工作，紧盯“两客一危一货一面一网一摩”等重点车辆，通过“白天查+夜间查”定点设卡查处与巡逻为主的管控模式，加大对二三轮车摩托车、超员超载、客车乘客未系安全带、农用车违法载人以及酒驾、醉驾、超员超载、涉牌涉证等突出交通违法行为的处置，切实有效降低交通违法行为发生率，预防和减少交通事故。

根据节假日等重要时间节点，大队主动担当作为，下好先手棋。面对低温雨雪天气，开展“抗凝保畅”工作，大队全员上岗，加强路面巡逻值守，全力保障群众的出行安全；在辖区小学校设立“护学岗”，在上、下学时段提前到岗，疏导交通，确保校园周边路段交通秩序井然，保障学生上下学安全。

截至目前，直属一大队累计检查102家次，发现一般安全隐患46条，已督促企业全部整改完毕，并对30所幼儿园接送学生的38辆校车开展全覆盖安全大检查，确保校车营运绝对安全。辖区一般道路交通事故起数下降13.65%；死亡人数下降11.32%；受伤人数下降11.9%。未发生一次死亡3人以上的交通事故，实现了“减量控大”工作目标。

强化“一个建设”，紧抓作风不放松

直属一大队充分发挥党总支的领导作用，积极开展谈心谈话活动，及时了解掌握民警辅警的思想动态，利用身边人违纪违法的案例，进一步筑牢全员拒腐防变的能力，自觉维护公安交管队伍的良好形象，做到重塑风清气正的大队新形象，有力推进不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

同时，紧抓纪律作风建设不放松，严格落实提醒约谈通报制度。坚决落实党风廉政建设责任制，适时开展专项自我查摆，严管严查严处违纪违法问题，全力打造高质量公安交警铁军。

在抓好大队党风廉政建设工作的同时，大队党总支以做好全体民警辅警的后勤保障及服务工作为出发点和落脚点，实实在在做好暖心惠警工作，积极争取更换警用装备，组织民警辅警开展户外滑雪等文体活动，同时积极与教育部门对接联系，为民警辅警解决孩子就近入学的问题，不断增强了全体民警辅警的认同感、荣誉感和归属感，有效提升队伍的战斗力、凝聚力、向心力。

腾讯网2023-05-06

龙州公安：坚持党建引领，以扎实的成绩夺得“晒比创”第一名

党建引领业务发展丨龙州公安：坚持党建引领，以扎实的成绩夺得“晒比创”第一名

今年以来，龙州县公安局党委聚焦公安厅党委提升“八个力”和市公安局党委“1+2+4”任务体系部署要求，坚持以党建引领带队建促业务，积极打造“党旗铸警魂·铁军护南疆”党建品牌，规定动作不走样，自选动作有特色。龙州县公安局在2023年第一季度全市公安机关扛旗争先“晒比创”活动中荣列设县（市、区）公安局（分局）组成绩第一名。

突出抓基层党建 引领党委统筹力

坚持党对公安工作的绝对领导， 龙州县公安局党委 主动向上级党委政府汇报并争取对公安工作的支持，得到县委主要领导批示肯定一次。

龙州县公安局党委严格落实“三重一大”议事制度， 对重大工作、专项行动和上级部署的工作，实行“一把手”重大重要工作清单推动辅警工资待遇提高、交通整治、春季扫毒专项行动、“2023扫黄禁赌”春季攻势专项行动以及绩效考评等，每次局党委会议均晒“一把手”工作清单进度情况，并通过专班推动工作。

认真履行党建第一责任人责任， 龙州县公安局 党委书记、各党支部书记倾力亲为，把党建作为组织生活会的重要内容，丰富“三会一课”、“固定党日+”活动载体。今年一季度，龙州县公安局党委研究党建工作3次。

坚持育警筑魂不动摇， 始终把习近平新时代中国特色社会主义思想等党的新理论、新思想以及党的二十大精神、上级重要部署精神作为局党委和各党支部理论学习的“第一议题”。结合实战大练兵，开展“每月一训”，龙州县公安局机关在坚持每个月第一周的星期一升国旗，结束后利用上午时间集中开展政治轮训，强化思想政治学习，抓实警示教育，下午有序安排业务知识学习和培训。在此基础上，推行“每周一练”，每周的星期一晚上组织龙州县公安局机关、城区派出所40周岁以下民辅警开展体能训练和警务技术训练。为达到全员受训的目的，各派出所、监管场所指定一名教官组织学习训练，龙州县公安局机关各部门以集中学习训练为主，由政工室统一组织实施。今年以来，开展每月一训2期，每周一练9期。同时以“党旗铸警魂·铁军护南疆”党建品牌建设、清廉警队建设和落实崇左市委书记集中专题约谈会及龙州县委书记集中谈话精神为抓手，在政治建设、基层党组织建设、纪律作风建设、制度建设上持续发力，强化四项重点建设，认真履行全面从严管党治警，采取多种形式实行事前预防，开展岗前、任前集体廉政谈话、日常纠风执纪活动、观看警示教育片、参加旁听庭审等，持之以恒抓清廉警队建设。督察部门定期、不定期对龙州县公安局民警值班备勤、执法执勤、警容风纪和勤廉情况进行督察检查，发现问题及时纠正；强化“四强”党支部创建，及时开展支部委员补选、改选工作，夯实党支部“战斗堡垒”。

突出抓基层党建 引领攻坚克难最大合力

通过党建引领，多部门、多警种参与，多项临时性和当前时间节点的重要工作取得新突破。龙州县公安局投入500余名警力，圆满完成疫情后首个“平安清明”安保维稳任务，实现平安清明目标；岁末年初攻坚战圆满收官，排名全市第一；春季扫毒专项行动赢得首战告捷，排名全市第二；强有力推动“2023扫黄禁赌”春季攻势专项行动，投入100余名警力在广州、凭祥、扶绥三地对“1.29”专案统一拉网，抓获涉嫌网络赌博违法犯罪嫌疑人46人。

突出抓基层党建 引领党建与公安业务深度融合

主动汇报沟通，推动辅警工资提高取得新突破。 年初，龙州县公安局党委就把提高辅警工资列入暖警爱警工程，纳入“一把手”重要工作清单。积极主动向龙州县委、县政府汇报，组织政工、警保到财政、人社、编办进行沟通协商，有力推动辅警工资待遇提高。

把压力变动力，压降事故取得新突破。 1至3月，龙州县共发生道路交通事故329起，其中2月份和3月份较1月份分别下降49起、39起。采取系列“组合拳”压降事故，龙州县委常委会、政府常务会先后3次听取工作汇报，龙州县委、县政府和龙州市公安局主要领导多次到交管部门和查缉点进行督导检查工作。成立响水交警中队，并实现实体化运行，六个农村派出所实现“交所合一”，十二个乡镇政府参与交管工作。2月10日，龙州率先部署开展道路交通安全整治月行动。整治月期间，共查处道路交通违法行为2217起，以清单式推进交通整治。启动“温暖工程 亮尾行动”，有效预防事故发生。

积极优化措施，边境管控取得新突破。 立足“边”的文章，针对“乙类乙管”防控政策调整，多次召集公安和有关职能部门会商加强管边控边，不断压实边境管控，边境走私、偷渡得到有效遏制。

突出抓基层党建 引领打造扛旗争先品牌

通过党建创新案例评选活动,立标杆树典型，龙洲县公安局正在积极打造城厢派出所创建市级“枫桥式公安派出所”，水口边境派出所创建区级“枫桥式公安派出所”，营造“见红旗就扛，见第一就争”的创先争优氛围，不断激励引导龙州县公安机关广大党员民警、辅警保持昂扬向上的精气神。今年以来，龙州县公安局在2023年全市公安工作会议上作经验交流发言，法制、禁毒、警保等工作分别在全市公安机关的业务工作会议上作经验交流发言。

队伍建设取得明显进步。 一季度，龙州县公安机关队伍主流持续向好，没有发生队伍违法违纪被组织立案的情况，队伍保持旺盛战斗力、凝聚力，先后有2个集体荣立三等功、6个集体荣获嘉奖、3名民警获上级记功、39名民辅警获个人嘉奖。情报大队阮海飞同志获部级通报表扬、经侦大队韦桂祥同志被评为广西五四青年节成绩突出青年民警、指挥中心办公室刘颖谦同志荣获崇左市优秀共青团员称号。

派出所主防取得积极成效。积极探索治安、刑侦、禁毒、经侦赋能派出所，整合龙州县公安局机关主战优势警力，第一季度，龙州县立刑事案件183起，其中派出所立58起，占比31.7%。创新刑侦工作机制，将龙州县划分为四大网格，由刑侦大队领导班子分别担任网格长，负责对网格发案情况进行汇总、研判，指导派出所开展工作。2023年，全市刑侦工作会议以走会形式在龙州召开，龙州县公安局在会上作经验交流发言。

打击毒品犯罪战果丰硕。 一季度，龙州县共破获毒品案件5起，抓获犯罪嫌疑人12人，逮捕7人。破获厅督毒品目标案件2起，缴获毒品海洛因4块1.408公斤、毒资42.48万元。第一季度污水监测全区排名由上一季度第67位下降至第108位。

网易2023-05-12

锦屏县公安局：“党建+”推进公安工作高质量发展

近年来，锦屏县公安局坚持以党建工作为龙头，不断夯实党建基础责任、创新党建理念路径，探索形成了以党建为龙头的“党建+”工作模式，不断优化警务运行机制，全面凸显基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

“党建+队建”激发全警干事热情

坚持以党建带队建，建立健全从严从优、党建队伍体系，着力打造“稳健型、效率型、创新型、规范型、民意型、活力型”公安队伍，全力提升队伍建设水平和依法履职水平。

创新党建工作新模式，在全局推行“周四夜学”和“每周之星”评比活动，将全局民辅警的学习与工作实绩、监督检查、科学考评形成“计划表”和“成绩单”，通过积分量化奖优罚劣。规划民辅警职业发展图谱，做到人尽其才、才尽其用，让民辅警工作更有方向、干事更有劲头。

深化推进专项行动攻坚、基础建设夯实、作风形象提升，强化务实高效的抓落实能力，大兴务实重行之风，确保工作有着落、可追溯，想一件、干一件、成一件；探索打造“党建文化阵地”“警营文化长廊”“新媒宣传矩阵”，让组织生活更加丰富规范，队伍充满活力。

把学习教育成果转化为推动公安工作、服务人民群众、驾驭复杂治安形势、应对各类风险挑战的本领，聚焦领导班子建设，充分抓好“岗位能手”“所队标兵”“警种标杆”发掘、培养、选树。2022年以来，全局共有9个集体、125名同志获得表彰与表扬。

“党建+业务”擦亮品牌提升战力

坚持党建引领，牢牢把握现代警务发展方向，全方位构建“体现公安特色，融合队伍业务”党建体系。部署实施基层党组织标准化、规范化、星级化创建活动，充分发挥党建工作举旗铸魂、凝神聚气作用，引导全警为党旗增辉、为警旗添彩。

以“一支部一品牌、一警种一特色”为目标，党建品牌百花齐放、各有亮点，成为驱动锦屏公安高质量发展的新引擎：特巡警大队打造“公安尖刀”党建品牌，“急难险重”时刻奋勇担当，吴常清和谭元法两位同志被评为贵州省“最美劳动者”；锦屏县公安局指挥中心和启蒙派出所以“时时放心不下”的责任感和使命感，护航党的二十大和全国两会安保，龙盛玖与吴德志两位同志在工作中表现突出被贵州省公安厅授予二等功；隆里派出所在2019年被公安部评为全国首批100个“枫桥式公安派出所”的基础上，2022年再度被公安部评为“全国优秀公安基层单位”，被评为贵州省“人民满意的公务员集体”拟表彰对象，隆里派出所所长陈列同志被中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国公安部授予“全国特级优秀人民警察”称号。

“党建+治理”平安创建添新动能

在基层治理中做强战斗堡垒，筑牢党建阵地，发挥品牌引领，探索将党建工作与基层治理深度融合，助推基层治理呈现新气象。

以“万警进万家”活动为抓手，走到群众家中倾听群众诉求、征求群众意见、回应群众“急难愁盼”，警心随着民心动，警务跟着民生走，持续优化营商环境，叫响做实“你旅游我引路、你有难我帮助、你发展我保护、你创业我服务”，创新推行以“网上办、掌上办、延时办、全域办、预约办、邮寄办”等便民服务措施，出台惠企利民举措89条。2022年来共为企业和群众提供急事急办、延时办理、预约办理各项业务622件次。

着力打造帮助群众办理“小事情”、解决“小困难”、处理“小纠纷”、侦破“小案件”、整治“小隐患”等“小警务”，开展“群众是家人、警情是家事”和“出警再快1分钟”等活动，全面落实“1、3、5分钟”快速响应机制，逐步形成群众看得见、摸得着、感受到、得实惠的工作机制；建立“交警+特警+派出所+局机关”联巡防控勤务模式，严格落实校园周边“高峰勤务”“护学岗”制度，定人、定岗、定位、定职责；在夜间重点时段，以“步巡+车巡”，动态巡逻备勤，提高巡逻密度和见警率。2022年1月至2023年4月，全警共为群众办实事做好事625件次，收到群众赠送的锦旗28面，感谢信5封。

天眼新闻2023-05-10