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内蒙古宁城县公安：多措并举 稳步推进 “枫桥式公安派出所”建设

“好，那双方握个手吧！”

干净明亮的调解室里，在民警、司法综治工作人员、特邀律师等人的共同努力下，化解了一起历时两年之久的土地矛盾纠纷，村民双方握手言和。

这是推进“枫桥式公安派出所”建设中的一个缩影。

“枫桥经验”历久弥新，内蒙古宁城县公安局坚持以人民为中心，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，加强基层基础建设，积极探索公安机关贯彻基层治安管理模式的新形式和新途径。

风险防范关口前移，多元化调解矛盾纠纷

积极开展“大宣传、大走访、大排查、大调解”，不断完善基层治理机制，坚持把“百万警进千万家”活动作为创建“枫桥式公安派出所”的重要载体。

宁城县公安局天义铁西派出所创建全源头预防、多元化解机制，将防控风险隐患的关口向社区、村组前移。社区警务队民警分片包联，在工作中做到勤走访、早发现、早介入、早处置，扎实做好“排查、防控、教育、调解、疏导、化解”等工作，全面落实主动介入、动态排查、联防联控、跟踪解决，切实打通矛盾纠纷化解“最后一公里”，筑牢基层派出所风险防控，隐患排查第一道防线。

宁城县公安局天义铁东派出所民警正在进行矛盾调解

组建由派出所民警、司法联调工作人员、特邀律师组成的调解工作小组，对排查出的矛盾纠纷进行调处，实现排查、调解、化解的闭环处置机制。

“很多时候，成功调解化解一起矛盾纠纷，就避免了很多案件的发生。这也是我们社区警务队存在的主要意义。”天义铁东派出所副所长吕树勋深有感慨的说道。

深化“两队一室”改革，全方位打造智慧安防

持续深化“两队一室”警务模式改革，依托派出所综合指挥室，全力构建“基础+网格”“传统+科技”“专业+智慧”的智能防控新格局。实现了全要素、全方位、全时空数据采集，促进了人防、物防、技防“三防融合”。实现了派出所基层警务工作的智能化、信息化对接，全面提升了社会治安防控能力。

宁城县公安局天义铁东派出所综合指挥室

宁城县公安局两个城区派出所陆续将小区、卡口、校园、旅店业接入派出所指挥平台，实现远程调取、视频查岗、勤务联动。深化公安大数据建设应用，将执法记录仪、车载布控球执法视频通过4G网络传输连接到派出所指挥平台，实现一体化开展指挥调度、视频监控、信息采集、情报研判、勤务管理，凸显了精准打防的实战效果。

其中，天义铁西派出所2022年度通过信息化的技战法，案件查处队110接处警2661起、来所报警700起，立案748起，侦破刑事案件71起，办结行政案件313起，打处违法犯罪行为人429人。

把握服务人民宗旨，多层次延伸服务触角

持续推动“我为群众办实事”实践活动向纵深开展，深化公安“放管服”改革，坚持为民“帮小忙、解小忧、除小难”，以关乎群众切身利益的点滴小事诠释为民爱民情怀，从安全、和谐、便利等全方位、多角度满足群众多样化新需求，不断提升辖区群众幸福感和满意度。

“特别感谢民警能把我的这件小事放在心上，手机里有很重要的工作信息，我差点以为找不回来了”近日，丢手机的赵先生特地将一面印有“断案神速 为民服务”的锦旗送到宁城县公安局八里罕派出所民警的手中。

宁城县公安局八里罕派出所民警耐心解答群众问题

着力提升基层派出所政务服务水平。结合互联网+政务服务，通过线上办理及线下服务相结合的方式，切实提高服务效率，针对有实际困难的群众，提供主动上门办证、送证业务；设置警民联系台，方便群众咨询了解。方便群众查询其个人所涉案件的办案程序、进程、处罚幅度、业务收费项目及标准等内容，做到执法公正、公开、透明。

宁城县公安局巡逻警察正在进行夜间巡视

“经常能看见警察的身影，我们老百姓心里十分踏实。”

天义铁西派出所采取的“分片包干法、交叉巡逻法、网格巡逻法、动静结合法”四种人防措施得到了人民群众的广泛肯定。加强社区巡控，提高群众的安全感和满意度。通过延伸服务触角，打通了服务群众的“最后一公里”，切实做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，努力形成“矛盾少、治安好、发展快、社会文明进步”的良好局面。

践行新时代“枫桥经验”，构建共建共治共享的社会治理新格局。下一步，宁城县公安局将进一步强化基层基础建设，着力推行“一村一辅警”警务模式改革，切实构建农村治安防范体系，强力推进固本强基攻坚行动，为推进新时代“枫桥式公安派出所”建设，打牢基础夯实根基，不断开创新时代基层派出所工作新局面。

央广网2023-05-10

抓实做好基层基础“三篇文章” 重庆开州积极探索派出所工作高质量发展新生态

“如今来派出所，最大感受就是环境变美了，像自己的家一样，周末和节假日民警家属和孩子也来帮忙，都在为派出所工作尽一分心、出一分力。”重庆市开州区公安局岳溪派出所民警潘宗国妻子、全国公安机关好警嫂汤俊婷难掩喜悦。

近年来，开州区公安局立足大抓基层、大抓基础鲜明导向，抓实做好规范化建设、警力下沉、基层党建“三篇文章”，有效推动公安工作和队伍建设提质增效。

规范化建设+品牌创建

筑牢派出所发展根基

曾经，岳溪派出所是一个典型老旧小派出所，基础建设落后、办公设施老化、环境卫生脏乱，民警家属不愿来探亲，民警也盼着早点调走。2022年，岳溪派出所抓住规范化建设的契机，通过清单式规划、分步式推进、责任式管理，全面加强派出所硬件设施整修改进，实现派出所办公生活环境、服务群众环境的双改善。

目前，开州区公安局37个派出所和7个交巡警公巡大队的规范化建设全面完成，并计划每年评选10个规范化建设示范单位，促进规范化建设常抓不懈。此外，开州区公安局推行“一所一亮点”，结合辖区实际、所队特色，打造了“红色警营”赵家派出所、“乡情民宿”大德派出所、“云上枫警”云枫派出所等一批富有开州辨识度的特色品牌型基层所队。

警种支援+警力下沉

释放派出所发展活力

针对基层一线警力不足、年轻民警居多、能力素养有差距等问题，开州区公安局实施警种部门支援派出所工作三年行动计划。

开州区公安局让26个机关警种部门与34个派出所深度捆绑，选派机关改非领导干部和50岁以上老同志到派出所驻点帮扶和开展传帮带工作，去年第一期34名同志已圆满完成任务归建，今年第二期31人也已全部进驻开展工作。同时，开州区公安局将结对支援纳入绩效考核，推动形成机关与派出所“共抓共考、共同升位”的工作态势。

开州区公安局出台《推动警力下沉激励机制》，鼓励四级以上高级警长主动下沉派出所交流工作，开展“二次”创业。“作为一名老民警、老党员，更要积极响应局党委的号召，继续坚守初心、不忘本色，到基层一线，坚守岗位、履职尽责，为辖区平安建设贡献力量。”开州区公安局原副局长康美春退出领导岗位后，主动要求下沉到汉丰派出所担任社区民警，起到良好的示范带动作用。

此外，开州区公安局打通警种部门与派出所之间的供需渠道，激励派出所民警真学真干，先后开展了两批次遴选，47名优秀基层民警进入机关工作，其中边远派出所民警占65%。

党建引领+支部共建

提升派出所发展动能

开州区公安局紧扣党建引领提升基层治理效能主题，在全局开展党建引领结对共建活动，初步实现了党建与业务、机关资源与基层需求、维护平安稳定与护航经济发展三个相融合，助推基层社会治理取得新效能。

有的派出所党员数量不足，未单独成立党支部，只能与镇政府指定的党支部联合开展集中学习、主题党日活动，导致政治学习不经常，队伍建设和业务工作也受到影响。针对这个情况，开州区公安局撤销4个联合党支部，在37个派出所设立37个独立党支部并完成换届选举，实现基层党支部全覆盖，有效激发派出所队伍活力和内生动力，加快形成“一所建立一支部、一所打造一品牌”的党建矩阵。

基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，各类矛盾问题复杂多样。如何做到收集问题更全面、解决问题更及时？开州公安牢牢抓住基层党建、结对共建这个“关键点”，有效增强服务群众的能力。

针对“夜间经济”活跃引发矛盾纠纷多的实际情况，汉丰派出所、城管执法队等发挥支部共建优势，集中力量为辖区100余家夜市流动摊贩建立档案，通过划定区域、定人定位定摊，实现摊贩从流动到固定，有效解决争抢摊位、占道经营乱摆摊等顽疾，为人间烟火气装上了“安全阀”。

“党建引领，结对共建，绝不是喊喊口号、做做样子。”开州区公安局党委委员、政治处主任黄澄介绍，在开展党组织结对共建中，开州区公安局依托区委组织部、镇街、村社三级力量，协调相关职能部门结对破解疑难问题，打造基层问题流转解决的管理闭环，有效解决基层在工作实践中遇到的各类问题，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到大幅提升。

中国警察网2023-05-06

43年队伍零违纪！杭州这个派出所是如何做到的？

清廉公安建设是落实全面从严管党治警的重要载体，是打赢亚运会亚残运会安保硬仗的重要保障。 去年以来，全市公安机关坚决贯彻落实市局党委决策部署，积极探索清廉公安建设途径方法，以“守正创新、实干争先”的理念扎实推进清廉公安建设，涌现出一批好经验、好做法。

桐庐县公安局瑶琳派出所以全省清廉公安建设为抓手，紧扣扎紧制度篱笆、规范执法行为、堵塞风险漏洞等重点，结合党史学习教育、公安队伍教育整顿和“三能”主题教育实践活动，以新标杆的定位和金名片的标准，全面激发队伍活力和内生动力，涵养警队清风正气，全力打造“清朗警营”生态风景线。

“红色警营”铸警魂

瑶琳派出所坚持政治建警，强化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，健全习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署督办抓落实机制，开展讲党课、入警宣誓、重温入党誓词、廉政责任书签订等活动，结合“三能”主题教育实践活动，将《习近平谈治国理政》第四卷列为必学书籍，教育引导全所民警坚定理想信念，不断筑牢忠诚警魂。推进警示教育常态化制度化，组织民警、辅警收看警示教育片，对典型案例开展大讨论，将执法公正、廉洁用权的要求牢记于心，不断敲响“清廉”警钟。逐人签订“廉洁从警、公正执法”承诺书，今年共参观学习教育基地2次、清廉教育活动8次，支部成员上廉政教育警示课4次。

“靓丽警营”优警貌

瑶琳派出所注重精细管理，按照“提升内涵素养、树好外在形象”要求，严格对照公安机关队伍正规化建设标准，细分警容着装、行为举止、内务卫生、窗口服务等六大类的行为标准，规范全警一警一貌、一言一行。突出问题导向，组建所内“挑刺服务队”，围绕美化、服务、管理等重点，每周网上巡查、实地督查，严格通报警示。坚持奖惩并重，每月评选“四牛”人员，发放月度积分考核奖励，对连续2个月排名末位的“蜗牛”，由单位“一把手”或分管层级民警在所务会上说明情况、表明态度。

“铁纪警营”严警风

瑶琳派出所每季度召开党风廉政建设和队伍思想形势分析会，健全完善层级管理、风险岗位评估、廉政谈话等机制。实时滚动排查全所11名民警、18名辅警岗位廉政风险点。针对较高风险人员及时落实谈心谈话，签订廉政层级管理责任书30份，发现整改窗口执法、警容风纪等问题12人次。筑牢规范执法这根生命线，狠抓执法规范化建设，通过紧盯接处警至案卷归档各环节，实行跟踪监管机制，杜绝受而不立、立而不侦等情况，落实日清理、周点评、月通报制度。今年以来开展执法夜学20次、执法点评32次、通报8次。

“温暖警营”聚警心

瑶琳派出所努力实施旧房改造，优化整合办公营房资源，升级改造出执法管控中心、健身房、活动室等功能用房。全所动员，自己动手美化所内环境，所内环境焕然一新。努力打造家文化，完善警官食堂，改善就餐环境，让民辅警们感受家宴的温馨氛围。实施外地民警“暖心房”计划，最大限度的改善外地民警生活条件。注重劳逸结合，积极打造“我有一块自留地”警官菜园，由民警与层级辅警共同认领“责任田”，通过红黄榜种植大比拼，培养民辅警团结协作精神，增进了团队的凝聚力。

“清廉警营”联警属

瑶琳派出所推出“小家助廉”活动，从家庭入手，创新载体，提升助廉能力。通过家属微信群推送廉政提醒、助廉短信、廉政案事例等，深化家庭再教育。结合家访活动，不定期开展家属座谈会，了解民辅警家庭、经济、生活等状况，交流民辅警在家和单位的现实表现。与家属签署“助廉承诺书”，加强对民辅警8小时外生活圈、社交圈的管理和监督，倡导家属当好家庭助廉“监督员”“守门员”“宣传员”，形成以家倡廉、以家助廉、以家促廉的浓厚氛围，共筑反腐倡廉思想防线。

杭州公安2023-05-06

南昌京山派出所创新“四用”工作法 高效推进新时代公安基层基础工作

日前，公安部印发《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023-2025）》，《行动计划》明确，坚持把派出所工作置于战略性、基础性地位来抓。

青云谱公安分局京山派出所牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终坚持把“平安京山”建设贯穿到公安工作各方面、全过程，扛牢平安主责、践行平安使命、夯实平安根基，深入践行“以人民为中心”的发展思想，高效推进公安服务效能，锚定“四个聚焦”，用心用力用责用情，着力在抓党建、筑平安、化纠纷、优服务上下功夫，努力打造忠诚为民、干净担当、业务过硬、作风优良、人民满意的“枫桥式”公安派出所。

聚焦“用心”抓党建

切实筑牢忠诚警魂

京山派出所紧扣党建引领基层社会治理模式，坚持以党建促工作的思想，聚焦“用心”抓好党建，切实抓实抓牢抓好“党建＋”党建品牌，不断夯实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的思想根基。

一是强化学习教育，抓好理论武装。京山派出所党支部多次专题学习党的二十大精神，及时组织学习习近平总书记相关系列讲话精神，践行《公安机关人民警察誓词》精神，依托“专题党课”“红色走读实践活动”“政治轮训”等载体及“学习强国”平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习，做到跟进学、反复学、深入学，进一步提高民辅警政治站位和政治素质。利用主题党日，京山派出所全体党员参观“建军雕塑广场”、“中国共产党人的家风档案展”等红色教育基地，教育引导全所党员民警讲纪律、守规矩、倡廉洁，传承红色基因，涵养初心使命。

二是强化制度约束，增强党性修养。强化学习教育和“我为群众办实事”实践活动常态化制度化，狠抓“三会一课”等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，充分利用一个警组一个党小组的模式，从严从实做好素质锻造提升工作，利用“洪城红＋公安蓝”双色育警铸魂固本，使得全所警务人员凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。

聚焦“用力”筑平安

夯实平安稳定防线

京山派出所聚焦主责主业，“用力”筑牢平安基石，坚持打防并举，强化工作措施，统筹推进中心工作取得新成效。

一是进一步强化打击力度，挤压犯罪分子活动空间。京山派出所牢固树立“破小案、暖民心、保民安”理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应群众关切、提升满意度的重要途径来抓，一季度以来破获“疯狂作案30余起偷盗电瓶车”“抢夺香烟”等一系列切切实实关乎辖区群众财产安全的要案；抓获涉黄涉赌涉毒人员二十余人，处理其他违法行为人员十余人。

二是扎实做好防控工作。京山派出所坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，精准开展防范电信诈骗宣传活动，有效遏制辖区发案率，确保“平安不出事”。一季度以来，组织开展“飞线整治”“黄牛拉客”等各类整治行动共计40余次，深入学校、企业、村（社区）等开展反诈骗宣传活动30场次，劝阻电信网络诈骗1万余次，动员群众下载注册国家反诈中心APP共500余个，协助兄弟单位办案10余起。

聚焦“用责”化纠纷

践行新时代枫桥精神

京山派出所紧密结合辖区实际，聚焦“用责”化解矛盾纠纷，传承和发扬新时代“枫桥经验”，以三大专项行动为契机，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，坚持“多部门协同，法理情融合”的矛盾纠纷多元化化解长效机制，紧盯重点行业、重点人员，大力开展“公调对接”“快调快处”等工作，切实做到小事不出小区、社区（村），矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少“民转刑”案事件发生。

今年以来全所共受理家庭纠纷、经济纠纷、邻里纠纷、人身伤害等纠纷共240余起，已全部成功调解。特别是在处置某少数民族人员交通事故身亡的纠纷过程中，京山派出所主动担当、积极作为，牵头与街办、交警、家属、施工方多方联动，紧盯事件的堵点、痛点、难点，历时一个月，成功助推了涉及少数民族矛盾纠纷的化解。

京山派出所不断拓展信息渠道，强化信息收集工作，推进“微信+社区警务”机制，拓展和延伸派出所信息触角，及时获取社情民意，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。近日，所民警在走访过程中通过居民提供的线索，成功查获一起传销处所。

目前，京山派出所已建立各类社区微信群共计32个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。京山派出所不断丰富调解模式，积极创建“村(社区)干部+社区民警”的纠纷调解模式，建立由村（居）委会工作人员、司法所、中心户长（楼长）等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量“人数、地熟、情况熟”的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。

聚焦“用情”优服务

打响群众满意品牌

京山派出所牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦“用情”做优服务，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。特别是4月6日，京山所民警胡明志不顾摔跤疼痛，以0.5秒之差救下欲轻生女子，用行动用真情打响群众满意品牌。

京山派出所充分利用“百万警进千万家”活动，全面实施“一村（社区）、小区一警”，以村（社区）为单位，以警力配备为核心，坚持结合“村（社区）小区干部+治安志愿者+辅警”的多元化路子，组建了一支庞大的“洪城义警”队伍。坚持不断拓宽沟通渠道，密切警民关系，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈会等多种形式，密切联系群众，热情服务群众。今年以来，京山所共走访辖区群众5200余次，召开座谈会5次。

不断抓好“用情”服务，提升满意指数，结合“我为群众办实事”实践活动，运用“互联网+”思维，依据户政方面推出的一批利民惠民措施，大力推行上门办证法，减少群众的麻烦，多为民办事，一季度以来，京山派出所为行动不便群众送证上门十余次，获得辖区居民高度赞扬。

南昌市公安局 2023-4-23

菏泽公安机关：建设人民满意的“枫桥”式新时代派出所

4月22日，菏泽市政府新闻办召开“菏泽市公安局创建新时代公安派出所”新闻发布会，菏泽市公安局副局长、一级高级警长刘述勤介绍公安机关创建新时代公安派出所整体情况，市公安局鲁西新区分局岳程派出所所长周恒介绍创建新时代公安派出所工作的经验做法。

刘述勤介绍，2022年以来，菏泽市公安局党委将加强新时代派出所建设工作列为全市公安机关“一号工程”，加快派出所警务运行机制改革，完备派出所主防机制，夯实基础，实施预防型警务，提高治理效能，不断坚持和发展“枫桥经验”，全面提升服务水平，全面增强派出所保障实力、激发派出所活力、提升派出所战斗力，树立了人民群众信得过、满意的派出所新形象。

以高质量改革，完善主防机制

菏泽公安机关聚焦“明责、减负、提能、增效”目标，扎实开展勤务模式改革。“两队一室”规范设置，做实城区派出所警务。在城区派出所推行“两队一室”改革。综合指挥室下设情报研判、视频巡查、综合内勤等岗位，依托可视化指挥调度平台，实现指挥长与民警双向实时互动，警情处置效率提高了21.3%；社区警务队盯紧关键要素，前置工作重心，推动“下社区”向“融社区”转变，矛盾化解率提升8%；案件办理队聚焦资源整合、实战研判、机制协作，以团队打团伙、以专业打职业，案件破获率提高25.6%，办案质效大幅提升。实施“中心所”机制改革，做优农村警务协作区。为整合警务资源，选择治安基础较好、民警辅警力量较强的重点镇派出所作为“中心所”，与周边派出所组成协作区，实行“勤务指挥一体协作、刑事打击捆绑作业、基础工作各司其职”的运行模式。在中心所建立综合指挥室，对日常勤务统一受理、统一调度、统一归口；挑选擅长打击、精于办案的民辅警成立案件协作办理队，立足辖区多破民生小案；各派出所按照属地原则开展“一标三实”、电信诈骗宣防、矛盾纠纷化解等基层基础工作，做实主防主阵地。建立“小案侦防”机制，提升群众安全感满意度。坚持抓“大”不放“小”，统筹刑侦、图侦、网安等警种力量，成立“小案侦防”工作专班，推动警力、资源、技术、手段向“派出所小案”聚合，快速开展联合侦查、分析研判、案件串并工作，小案破案率上升27.6%、发案下降14.3%，打击防范成效全面提升，特别是侵财类刑事案件破案率较之往年提升50%。

以高效能治理，推进夯实基础

按照“派出所主防”的定位，推动从“防范发案”向“防控风险”延伸。做实社区警务队。推动落实城市社区“一警两辅”和农村“一村一警务助理”，全市210个城区社区警务室配备社区民警228名、辅警401名，农村“一村一警务助理”队伍达5960名，覆盖率达96%。为推动社区警务与社区治理深度融合，菏泽市公安局出台专门意见，推动警务室与社区（村居）党支部同址办公，实施“警格+网格”融合模式，目前同址办公率已达到80%，社区警务与网格化服务管理联动机制效果已显现。发挥好群防群治队伍。紧盯各类治安安全隐患，澄清底数、分类施策，推进“互联网+群防群治”模式，建立警民联系、警企联防等微信群1.2万，推动城乡各类群防群治组织队伍47500余人，其中保安队员达11000余人，专兼职巡防队伍的配备比例达到常住人口的1‰以上；全市共建立义警队伍、警企协防队伍等平安类组织175个。筑牢单元防控。持续推动智慧安防小区建设，已建设智慧安防小区697个，其中，中级型占比达30%以上；联网接入市（县）级公安大数据平台数量达80.83%。推动技防村的主要道路、公共场所、重点区域和部位前端感知设备覆盖率100%。“零发案小区”、“零发案村居”、“零发案单位”同比上升7个百分点。

以高水平服务，践行枫桥经验

以创建“枫桥式公安派出所”，身怀爱民情节，践行服务宗旨，“访民情、解民忧”。搭好服务群众“连心桥”。优化110接警大厅、矛盾调解室、社区警务室联系服务群众措施，围绕群众急难愁盼问题，把加强纠纷求助警情处置作为群众工作重要内容，最大限度提供公安服务，让有需要的群众始终感到民警就在身边，守好人民的心，对人员失踪、物品丢失、证件急用等群众报警求助事项，依法依规穷尽各种手段提供帮助。推进公安政务服务“一窗通办”。深入推进“放管服”改革，全市181个户籍派出所全部开通“户籍+”业务，设立“全科警长”281名，派出所办理事项从22项户政业务增加到交管、出入境等91项，提升310%，80%的事项当场办结、立等可取，群众窗口办事等待时间减少60%，窗口平均办事时间缩短35%，办理期限压缩至法定期限的19%。持续优化营商环境。坚持 “企业项目发展到哪里，公安服务就延伸到哪里”的工作理念，聚焦重大项目、重点企业全周期、全要素服务，建立辖区派出所包靠责任制，将公安服务拓展延伸到招商引资项目、企业等基层一线，以实际行动为企业发展撑腰鼓劲、排忧解难。

闪电新闻 2023-4-24