以“五个第一”为抓手 引领果洛公安高质量发展
2021年3月,果洛州召开全州公安局长会议。州政府副州长、州委政法委副书记、州公安局党委书记、局长安胜年擘画了2021年果洛公安工作新蓝图,提出了新要求,制定了新目标。下面我们以“4345”工作总体思路和“五个第一”为主线带你解读2021年全州公安局长会议精神。
4345
工作总体思路
坚持党对公安工作的绝对领导,深入学习贯彻中央、公安部和省州委有关会议精神,紧扣建党100周年安保维稳这一“主线”,围绕果洛公安高质量发展这一“主题”,立足玛域果洛这一“主场”,扛起维护稳定这一“主责”,发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛精神”,聚焦省公安厅部署的“四场硬仗”,以第一要务、第一重担、第一动力、第一保障、第一要求“五个第一”为抓手,奋力打造新时代新征程开局起步中平安和谐果洛新高地,以优异成绩迎接建党100周年。
关键词一:第一要务
(防风险护稳定)
强化底线思维 履责防风险护稳定第一要务
坚决守好反分裂工作底线
坚定站在反分裂斗争最前沿,坚决与挑战红线、底线的行为作斗争,用实际行动确保全州政治安全稳定。
坚决落实反暴恐工作责任
夯实反恐基础工作。把《反恐法》列入各级各部门必学内容。做好重点目标分类分级防冲撞硬隔离设施建设。
用好反恐专业平台。用活用好反恐专业平台,提升管控能力,严防极端案事件发生。
开出一批“反恐罚单”。紧盯《反恐法》落实,对违反相关规定的果断开出“反恐罚单”,倒逼治安防控体系建设。
严打个人极端犯罪。深化重点人群管理,加强重点部门、单位防范,坚决依法严惩个人极端暴力犯罪。
防范邪教组织渗透。持续组织开展打击整治“法轮功”“全能神”“门徒会”和其他邪教组织,严防渗透破坏。
坚决妥善处置群体性事件
化解处置好民间内生性风险。抓好矛盾纠纷排查,做到早识别、早预警、早发现、早处置。开展信访突出问题攻坚化解,驰而不息降存量、控增量。
化解处置好疫情衍生性风险。紧盯疫情特殊、长期管制下积累压制的各类矛盾,围绕地方管控失度、人员失业、大众心理失衡、个体行为失范风险,抓好后疫情时代的社会风险管控工作。
化解处置好意识形态领域破坏性风险。严格落实意识形态责任制和“三同步”机制,确保意识形态安全。
打好疫情防控阻击战
筑牢外防输入的屏障。发挥公安检查站、公安卡点“外防输入”“过滤网”屏障作用,扎紧入州栅栏,筑起疫情防控铜墙铁壁。
提高流调溯源的能力。强化与卫健、交通、市监等部门联动联控,发挥“雪亮工程”“大数据”“云计算”等科技信息化手段,做到精准预警、精准管控。
织密内防反弹的网络。搭建1+8+N模式(一个公众健康无感智慧核验平台+8个健康核验子系统+N个前端感知终端),实现数据明细系统化追溯,外来人员全流程管理、全过程追踪,架起密不透风的疫情防控网络。
严打各类涉疫违法犯罪。严打妨害传染病防治、造谣传谣,暴力伤医、医闹,制假售假等涉疫违法犯罪,积极化解涉疫矛盾纠纷,全力防范“疫后综合症”,切实维护防疫抗疫秩序。
关键词二:第一重担
(治乱点保平安)
强化主责主业 扛起治乱点保平安第一重担
做好扫黑除恶“后半篇文章”
打好“四大战役”。围绕专项斗争收官战、除恶务尽歼灭战、源头治理持久战、巩固提升法律战“四大战役”,加强研究,创新打法,再打掉一批黑恶势力,捕获一批“漏网之鱼”。
巩固“行业清源”。聚焦交通秩序混乱,黑车运营等乱点乱象持续发力。深化公安提示函,倒逼行业部门落实整改责任。加大与行业部门协调联动,推进11大类重点行业领域整治。持续防范和整治“村霸”问题,深化基层整治。
推进“六建”工作。围绕“源头治理的防范整合、智能公开的举报奖励、打早打小的依法惩处、精准有效的督导督办、激励约束的考核评价、持续推进的组织领导”6方面机制建设,融入果洛做法经验,持续提高专项斗争法治化、规范化、专业化水平。
加大打击违法犯罪力度
严打快处传统型犯罪。加大黑恶势力、杀人、爆炸等严重暴力犯罪,偷牛盗马、抢劫、抢夺、入室盗窃等侵财性违法犯罪,黄、赌、毒等群众反映强烈的违法犯罪打击力度,持续提升群众安全感。
克难攻坚新型犯罪。推进“云剑”“断卡”“净网”行动,严厉打击电信网络诈骗、涉网涉众、套路贷等新型违法犯罪。推进反诈中心实体化、实战化运行。
大力提升刑事技术水平。遴选一批刑侦专业科班背景人才充实到刑侦队伍,开展勘验、图侦等技术“缺口”培训,提升“三项会战”排名。加强刑事案件物证保管工作。
开辟破案追逃新场景。加大车辆识别、人脸识别等领域的应用,以数据融合共享、高端集成应用为突破口,全面提升破案追逃水平。
严打严控毒品犯罪。落实即将颁布的《青海省禁毒条例》,构建“六全”毒品治理体系,推进吸毒人员专项治理,深化“净边2021”专项行动,推动禁毒工作纵深发展。
全面落实公共安全主体责任
严格大型活动安保。严格落实《青海省大型群众性活动安全管理办法》,明确领导责任、主管责任、监督责任和承办责任,严把“四道关口”,实现“力争不出事、杜绝出大事”工作目标。
加强道路交通安全监管。推进“减量控大”事故预防,实现“四项指数”持续下降。深化路警联动,探索路政部门承担高速公路简易违法处理业务。加大交通查缉布控系统运用。加快城镇交通设施归口公安交管部门管理体制改革。开展文明交通创建活动。
抓实危爆物品专项整治。抓好六大类危爆物品管理工作。严格队伍内部枪支管理和外部用枪单位监管。夯实缉枪治爆工作成效,持续压减民间非法枪支“存量”,遏制新增“变量”。强化危险品管理,加大民爆物品安全检查,精细化服务州内重大项目建设。
落实消防安全责任。加强重点场所、部位检查力度,督促落实消防安全责任,确保不发生重大火灾事故。
改进警卫安保工作。贯彻落实公安部《关于进一步改进和强化公安警卫基层基础工作的通知》,科学组织、精细部署、狠抓落实,实现警卫工作“零失误、零差错、零遗憾”工作目标。
确保监所绝对安全。推进公安监所“铁桶工程”“磐石工程”“智慧监管”平台建设,开展安全大检查,切实消除各类安全隐患,坚决防止发生监所安全管理事故。
严厉打击食药环知违法犯罪
严厉打击危害食品安全犯罪。紧盯肉制品、乳制品生产,私屠滥宰、病死牛羊等违法犯罪,坚决确保“舌尖上的安全”。紧盯偏远牧委会、校园周边“三无产品”、假劣食品、假烟假酒、网络订餐等领域,全力守护好食品安全防线。
严厉打击药品化妆品医疗器械违法犯罪。结合疫情防控,加大对假劣口罩、防护服、消毒液、假药、过期药品的检查力度,加大化妆品、医药用品销售点检查,切实维护人民群众身体健康。
严厉打击生态环境违法犯罪。推进“昆仑”“利剑”和打击长江、黄河流域非法捕捞等专项行动,优化刑行衔接机制,维护林区安全,筑牢果洛生态安全屏障。
严厉打击侵犯知识产权类违法犯罪。加大对果洛原产的肉类品牌、工艺品,藏雪茶、贝母、羊肚菌等农产品,原创文艺作品、文学作品的保护力度,确保果洛本土原创“走的更远”。
关键词三:第一动力
(抓改革增质效)
强化创新驱动 培育抓改革增质效第一动力
稳妥推进公安机构改革
推进“大部制”改革。按照公安部、公安厅“做精机关、做专警种、做强基层、做实基础”要求,出台州县两级公安机关改革方案,采取必设与选设相结合,优化职能配置、机构设置、力量编成,实行机构限额管理。
推进行业公安转隶改革。落实森林公安转隶配套政策,加大与上级公安机关和同级相关部门协调力度,加速推进森林公安转隶。根据省厅统筹,稳步推进果洛机场公安局、高速公路支队属地化管理改革。
推进派出所“一室两队”改革。调整优化派出所警务机制,设立综合内勤、社区警务、案件办理等岗位。城镇派出所推行“一室两队”改革,设立综合指挥室、社区警务队、案件侦办队。
创新推进警务模式改革
推进州县两级“情指勤舆”一体化运行机制改革。优化州县公安机关情报研判预警、合成作战平台建设,健全一体化运行机制,提高警务运行效率,增强打防管控针对性、实效性。
推进“交巡警合一”警务机制改革。整合基层派出所和交警队警力资源,有机融合工作职能,将交警解放出来,专心从事事故处理、车驾管等核心主业,实现警务效能最大化。配置新型手持终端设备,提高人均现场查违数。
推进“1+6大特警巡防”机制改革。持续推进“1+6”大特警巡防机制,加快推进“五位一体”联训联勤联防区域协作机制,深化“军警联训联防工作机制”,不断提升综合素质和实战能力 。
推进基层警力前置改革。借鉴省公安厅“警力下沉”工作经验,结合果洛实际,将州县公安机关警力资源尽可能沉入一线,真正让广大民警深入基层、服务基层、建功基层。
贴心推进服务民生改革
推进户籍制度改革。持续优化人才引进无门槛、投资经商无限制、农牧民进城无忧虑、流动人口落户无差别“四无”措施。持续放宽户口迁移政策,巩固居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领“三项制度”成果。扎实推进户口管理专项整顿,优化《果洛州无户口人员落户便民措施》,提升针对性和操作性。
推进“证照分离”改革。围绕“精简审批事项、规范审批行为、提升服务供给、完善管理机制、提升服务效能”,探索一业一证改革,着力解决办照容易办证难、准入不准营等问题。
推进“双随机、一公开”改革。严格落实“双随机、一公开”制度,开展多部门联合执法,严禁重复执法、多头执法、任性执法,杜绝“想查谁就查谁”“想由谁查就谁查”“想怎么查就怎么查”等问题发生。
破题推进科技赋能改革
推进项目带动。以打造公安大数据应用示范基地为目标,用好用活已建成的公安科技信息化项目,积极争取支持,按照适度超前原则,持续加强硬件建设和软实力提升,通过领导带头抓科信,全面推进公安信息化进程。
推进实战提升。通过典型案例汇编、信息化技巧演示,优秀战法评选、金点子推广等方式,持续刺激民警信息化应用提升。在选人用人上优先选择信息化人才,让信息化成为果洛公安民警的“第一标签”。
推进合成作战。发挥合成作战室核心作用,集中优势资源、力量推动合成作战模式。以州局合成作战室为样板,指导推进县级合成作战室实战化运行。通过跟班学习、集中培训、基层指导等形式,推进实战应用。
关键词四:第一保障
(补短板强基础)
强化目标导向 夯实补短板强基础第一保障
补齐基层基础底子薄欠账多的短板
补齐基础设施欠账。抓好派出所民警“城镇一张床、农村一间房”,武警中队营房建设改造,交警队、看守所扩建,公安检查站附属设施和办公设备配备。短期解决和长期规划相结合,全面改善基层基础设施。
补齐基础业务短板。围绕州内没有正规保安公司、机修业阵地失控、刻字印章、典当等行业监管失控等问题,加大摸排,掌握实情,加强日常监管,规范经营秩序,提升基层业务管理水平。
补齐基本能力短板。注重基本能力实践锻炼,制定实训规划,开展全方位、全覆盖、多层次教育培训,提升全警基本素质和能力。依据警种职责,完善培训、考评和激励机制,解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题。
补齐执法办案能力水平不高的短板
推进执法主体资格过关。严格落实民警执法资格等级考试制度,对未取得执法资格的民警限期“补考”。鼓励民警参加高级执法资格和法律职业资格考试,激发民警学习积极性和主动性。
推进执法监督机制健全。落实执法记录仪使用、办案录音录像等规定,构建系统完备、闭环运行的执法监督管理体系。强化外部监督,倒逼民警严格规范公正文明执法。落实案件网上办理、审核、监督、流转要求,严防手工办案不规范、不严谨等问题发生。
推进执法办案管理中心建设。抓紧执法办案中心升级改造建设,尽快实现实体化运行,县城区域内所有办案单位和距离较近的派出所,统一到执法办案管理中心办案。
补齐派出所综合功能不强的短板
推进“枫桥式”人民满意标杆派出所创建。围绕“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作,多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众,实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标,确保在新一轮“枫桥式公安派出所”评选中占有一席之地。
推进等级达标标杆派出所创建。健全考核制度,按照“评定一个、巩固一个、完善一个、从严把关”的原则,从队伍建设、人口管理、治安工作、执法办案、服务群众、安全防范、内部管理、警务保障等八方面入手,推动派出所等级评定和警务工作转型升级。
推进执法规范化派出所创建。常态化夯实执法基本功、建立驻所法制员、强化执法监管管理、推进派出所办案区正规化智能化建设,按照“挂图作战工作法式,列出“课程表”,逐项推进、稳步落实,提升派出所执法办案水平。
推进智慧警务标杆派出所创建。围绕“可视化、扁平化、智能化”目标,加快大数据、物联网、人工智能等新技术应用,加快推“数据、情报、指挥、行动、管理、服务”六位一体勤务管理新模式,全力提升派出所工作效能。
推进城镇中心标杆街面警务站创建。以共建共治共享理念为指导,以“警务+”治理模式为载体,推动警务站“打、防、管、控、服”工作多元开展为目标,通过开展驻勤屯警、提供24小时便民服务等措施,全面提升群众获得感和幸福感。
补齐治安防控体系漏洞过多的短板
推进织密巡逻防控网。加强重点部位巡逻防控和动态管控,严格落实公安武警联勤武装巡逻等“四项机制”和“135”快速反应处置机制,提高见警率、增强控制力。加大易发案地段设卡盘查,提升动态巡逻实效。
推进织密群防群治网。借鉴满掌派出所“哈达义警”做法,动员治安积极分子、牧委会成员组成平安志愿者服务队,协助基层开展治安巡逻防控,提高群防群治能力。
推进织密技防视频网。充分利用现有科技资源,用好用活社会资源,实现视频监控一体化、无缝隙、全覆盖。借鉴“110一键报警”模式,多措并举推进重点部位智能安防建设,争取建设一批智慧小区、学校、机关样板。
关键词五:第一要求
(提素质锻铁军)
强化政治引领 锚定提素质锻铁军第一要求
抓实政治建警
坚持政治第一。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,分层分级分类开展政治轮训,不断提高全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。
坚持党建引领。持续深化“大抓党建”“抓大党建”,以特警支队“党组织生活共享阵地”为平台,奋力打造全州党建工作示范点。深入开展党史学习教育,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。扎实开展重温入党誓词、过“政治生日”、书记讲党课等活动。
坚持担责于身。坚持“政治安全、首责必担”,做到对“国之大者”了然于胸、把职责使命扛在肩上,及时校正“温差”“落差”“偏差”,知责于心、担责于身、履责于行,种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”。
抓实从严治警
压紧压实责任。贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,精准运用监督执纪“四种形态”,把监督责任落实到位,真正让民警知敬畏、存戒惧、守底线。
严格监督执纪。开展公安队伍教育整顿,做好筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”。驰而不息纠治“四风”,以机关作风整顿为抓手,重拳整治“衙门作风”。
强化作风锤炼。持续推进“挂图作战”工作模式,向全警传递和落实“不干事就调岗,不适应就淘汰”的强烈信号和刚性要求。深入推进“三类问题人员排查整治作风回炉锤炼”专项活动,坚决向“不在岗不履责、不干事耽误事”的顽瘴痼疾开刀。
抓好建章立制。紧盯重点领域、重要岗位,不断完善教育管理、预警预防、监督惩处机制。立足“指挥棒”“探照灯”“传感器”工作职能,巩固推进“大督察”工作新格局。推动州县公安机关任职满5年的“一把手”和重要副职异地交流任职,形成常态化机制。
抓实文化育警
打造研究型机关。抓好调查研究,提升发现问题、解决问题能力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,解决以其昏昏、使人昭昭的问题。
打造学习型团队。以基础知识、基本业务、应知应会为重点,实施全警理论学习工程,努力营造全警学习的理念和氛围。以查缉战术、枪械使用、痕迹检验等公安基础能力为重点,开展实战技能大培训,提升业务水平。
打造活力型警营。建立学习角、图书角、图书室丰厚警营文底蕴息。在人民警察节、青年节、建党节、国庆节举办书画展、摄影展、趣味运动等活动,持续丰富警营生活,陶冶民警思想情操,增强竞对凝聚力。
打造立体型宣传格局。积极契入高端、主流、时尚的“高大上”媒体,继续拓展主流媒体合作,扩大新媒体矩阵群。依托“两微七端”等平台,着力打造“最美高冷雪警”特色品牌,讲好雪域公安故事,扩大果洛公安影响。
抓实从优待警
用惠警举措暖心。严格落实民警公休假、体检制度,上门探望、慰问制度。严格落实《果洛公安局关于规范警务辅助人员薪酬待遇标准的实施办法》,留住优秀辅警。落实好用餐免费制度,实施好“暖胃工程”。
用真情关怀留人。开展从警纪念章颁发仪式,“最美雪域警察”评选活动,推行人民警察荣誉仪式。开展民警执法权益保护工作,严管厚爱、激励约束相结合,激发民警新担当新作为。
用减负降压释能。推基层层减负,做到少开会、少发文。指导部署工作杜绝“假大空”,不摆花架子,做到不折腾。健全民警心理危机预防和干预机制,持续舒缓民警的心理压力。提升警力布置科学性和合理性,真正把民警从一些无谓的勤务中解放出来。
果洛公安2022-2-3