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桐乡市工人文化宫将重新对全市职工开放 回归公益，为职工打造温馨家园

“这里今后将是一个茶艺室，那里会设一个瑜伽室……”近日，记者来到位于市区中山西路的市工人文化宫，一间间格局分明的活动室已经初具雏形。本月底，经过修缮装修的市工人文化宫将重新对全市广大职工开放。

为切实发挥市工人文化宫在组织、教育、引导和服务职工等方面的积极作用，今年4月，市总工会投入资金300多万元，启动市工人文化宫建设项目，清理出租屋、回归公益性，旨在为职工展示文化才艺搭建舞台，不断满足广大职工的精神文化需求。

“与其称之为市工人文化宫，不如说它是职工之家。”市总工会副主席吴霞萍告诉记者，重新开放的市工人文化宫总面积达3300平方米，设有职工画室、电钢室、古筝室、乒乓球室、声乐室等。

据介绍，今后，市工人文化宫将坚持公益定位，突出工会特色，为全市广大职工提供一个集文化服务、体育健身、休闲娱乐于一体的多功能职工服务平台，成为社会认可、职工群众满意的“学校”和“乐园”。“在满足职工全面发展的客观需求，提高职工队伍素质的同时，市工人文化宫将进一步组织动员全市广大职工群众充分发挥工人阶级主力军作用，为打造风雅桐乡再添职工风采。”吴霞萍表示。

截至2019年末，我市共有20余万职工。如何打造新时代职工群众身边的文化阵地？近年来，市总工会以全市各级工会现有的职工文化活动阵地为基础，推进市本级、镇(街道)、基层工会三级职工文化活动阵地建设，进一步提升职工文化活动阵地建设质量，不断完善阵地服务职能，以实现职工文化活动阵地全覆盖。这其中就包括市工人文化宫的“重启”。

据悉，市工人文化宫投入使用后将着力打造“梧桐树下·工学乐园”职工文化服务品牌，并开展多元公益培训课程。同时，积极承办全市各类大型职工文体活动，比如第二届职工运动会、职工舞蹈大赛、职工书画大赛等，努力丰富职工文化活动的内容和形式，充分调动职工的积极性、创造性，增强职工归属感、幸福感。

全市各镇(街道)也将以现有的职工文化活动阵地为基础，力争在年内建成一批基础设施完备、服务功能齐全、管理运行规范的新型职工文化活动阵地。市总工会也将把各类培训“下沉”至全市各个基层工会，不断满足职工多样的文化需求。

今日桐乡2020-7-9

全总文工团艺术培训中心开设“爱心公益课堂”

　　当前，在党中央的坚强领导下，全国上下正在奋力夺取抗击疫情和经济社会发展的双胜利。全总文工团的文艺工作者们，也以特有的方式表达着自己对防控疫情和复工复产的关切与支持。这些鼓舞人心、传递正能量的艺术探索和艺术实践，让文艺工作者们与千千万万奋战在抗击疫情和复工复产前线的广大医护工作者、职工群众一道，共同为武汉加油，为中国加油。

　　“抗疫情、送温暖 爱心公益课堂”

　　全总文工团艺术培训中心在行动

　　疫情爆发以来，全总文工团艺术培训中心的辅导老师们积极响应号召。他们一方面居家办公，潜心学习专业知识，不断提高自身艺术修养和教学指导水平。另一方面，他们在线开设爱心公益课堂，义务为广大职工和社会热爱艺术人士及其子女提供专业的艺术培训、指导，使人们宅在家中也能享受到艺术阳光雨露的滋润，感受到更多的艺术气息；同时帮助到更多的孩子们停课不停学，更便捷的获得艺术的培养与熏陶……

　　居家研学、静待花开

全总文工团艺术培训中心工作人员各展所长，纷纷投入这场艺术战“疫”，他们时刻关注疫情，潜心修炼内功，以待战胜疫情后回归岗位，更好地为工会为职工为社会各界服务。

　　线上授课、网传爱心

　　全总文工团艺术培训中心工作人员在苦练内功的同时，还积极开设爱心公益课堂，在线传授文艺知识技能，为广大职工和社会人士及其子女提供专业的艺术培训、指导，在帮扶职工创业就业、复工复产等方面做出了积极的探索和实践，并广受好评。

　　艺术培训中心专门组织了“抗疫情 送温暖 促复工 再创业”的形象设计类公益直播课堂。

　一封来自爱心公益课堂

　　湖北陈炜同学的感谢信

　　众志成城 共抗疫情

　　艺术培训中心爱心奉献进行时

今后，全总文工团艺术培训中心在面向全社会广泛招生、开展培训的同时，对参与此次抗疫行动的一线医务工作人员及其子女将继续开通爱心公益课堂，为抗疫英雄提供更多的艺术培训和指导。

中工网2020-03-27

泉州市工人文化宫坚持“公益+共享+普惠”服务理念，吸引了大批职工成为“宫粉”——“这里的课程，我从不缺席”

　　阅读提示

　　泉州市工人文化宫开设“职工大学堂”，各种课程安排得满满当当，并且逐步形成“月月有主题、周周有活动”的服务特色，每年从中受益的职工群众超过万人。

　　“注意兵的走法与吃法，围点打援、闪击战术……”1月的一个夜晚，在福建省泉州市工人文化宫职工之家，20余名职工和子女聚在一起，津津有味地听老师讲授一堂国际象棋的亲子公益课。这是2020年泉州市工人文化宫“文化大讲堂”推出的第一期公益课。

　　既有每周二以“职工夜校”形式开办的公益课堂，也有发挥“1+N”阵地辐射效应打造的共享课堂，还有以职工点单、工会牵线、专业化教学模式打造的“订单式”普惠课堂……近年来，泉州市工人文化宫“职工大学堂”的课程安排得满满当当，形成“月月有主题、周周有活动”的服务特色，每年从中受益的职工群众超过万人，吸引一大批市民、职工成为文化宫的“宫粉”，打造属于职工的“学校和乐园”。

　　乐趣无穷的文化公益课

　　每周二的19时30分，泉州市工人文化宫职工之家6楼灯光明亮，来自不同单位、不同年龄段的职工，从四面八方汇聚一堂，聆听“文化大讲堂”。

　　泉州外国语学校的音乐老师陈素贞下班后，带着14岁的大儿子和6岁的小儿子一起来聆听围棋公益课。她告诉记者，除了让孩子们在文化宫感受学习乐趣，她自己还通过微信平台报名了文化宫推出的国画、古筝成人班等课程，“现在，我的绘画和古筝技能都有了很大的提升。”

　　2015年以来，文化宫以职工需求为导向，结合本地传统文化推出“文化大讲堂”公益课堂。目前，“文化大讲堂”已举办72期，内容包括提线木偶、相声剧、摄影、花道等一系列职工喜闻乐见的课程。

　　泉州市工人文化宫负责人介绍，20世纪80年代，文化宫组织的“每周一歌”活动是不少老职工的共同记忆。后来，文化宫在2010年推出“文化宫周末”，如今发展成每周二的“文化大讲堂”，服务内容和群体不断更新，但公益性始终不变。“文化宫采取‘引进来’的方式，不断整合社会资源，丰富课堂内容，让不同的群体都能免费享受到多元化服务，体验学习乐趣。”这位负责人表示。

　　“‘文化大讲堂’开设的公益课程每次听了都感到意犹未尽，很期待下一期”“这里的课程，既增长知识，又扩大了朋友圈，我每周从不缺席”……“宫粉”们纷纷在泉州市总工会和市工人文化宫的微信平台上留言、点赞。

　　“流动的课堂”送到一线

　　快板、男声独唱等职工自编自演的精彩节目轮番上演，节目间隙还穿插着知识竞答、灯谜竞猜……近日，在福建天电光电公司厂区、中交二航局新建福厦铁路6标二分部项目工地，由泉州市总工会、市工人文化宫等单位联办的“我们都是追梦人”——学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神暨2020年迎新春送文化慰问演出活动，点燃职工的热情。

　　“将课堂搬到厂区，将文化送到一线，将宣讲根植基层”。泉州市工人文化宫发挥工会“大学校”作用，采取“走出去”的形式，发挥阵地“1+N”辐射效应，进园区、进企业、进工地、进车间，送文化、送知识、送演出上门，实现课堂的“共享”。

　　2018年以来，文化宫与泉州边防检查站、社区大学以及机关企事业、社区、工矿等单位签订文化共建协议，以“中国梦·劳动美”为主题，联合开展文体活动，目前已举办图书巡回阅读展、文艺演出、游园活动等“送文化下基层”活动500多场，被广大职工誉为“流动的课堂”。

　　据了解，仅2019年，文化宫的文艺轻骑兵、职工志愿服务队等，就来到园区的10多家非公企业、职工密集的活动广场等地，为近6000名职工提供送文化下基层服务。

　　打通文化服务“最后一公里”

　　每年的春秋季，泉州市工人文化宫都推出为期3个月的文化艺术培训“大礼包”，为报名的学员提供普惠服务，各级劳模和持有“泉工惠”职工服务卡的职工可享免费或优惠，让“宫粉”们享受到专属福利。2018年以来，这项福利已惠及2000余名职工。

　　2018、2019年连续两年，泉州市工人文化宫微信平台主动对接市总工会微信公众号“职工学堂”入口，以“线上点单，送课上门”的方式提供服务。文化宫在微信平台征集职工的学习培训需求后，再联系专业机构，面向全市职工推出“职工文化服务菜单”，两年来共提供50多类课程。目前，已逐步形成“职工点单、工会搭桥、专业机构和社工组织提供授课”的运行机制，打通文化服务“最后一公里”。

　　作业辅导、计算机培训、手工DIY……针对暑期双职工家庭子女“照看难”问题，2019年，泉州市工人文化宫还推出“暑期学乐课堂”，开设10门特色课程，由专业老师、职工志愿者为孩子们提供培训和辅导服务。200余名职工子女在这里度过丰富多彩的暑期生活。

中工网2020-02-04

茂名市工人文化宫举办公益培训班

近日，为丰富我市职工的业余文化生活，加强职工学习交流，开阔视野、陶冶情操，进一步提升技能素质，培育健康向上的职工文化，市总工会、市工人文化宫举办首期职工公益培训班。培训班有咏春、舞蹈、书法、摄影、中医养生，烘焙、中式插花等。其中咏春班受到职工青睐。

咏春拳是中国南拳之一，是中华武术的一支奇葩，以其灵巧简捷、内涵丰富称著于国际武坛。近年来，随着《叶问》等电影的热播，带动了不少人学习咏春拳。记者现场采访了一位学习咏春拳的女职工，她说有看过咏春拳的武打片，对中国传统武术咏春拳神奇独特的魅力很感兴趣，又可以强身健体，而且听说由茂名咏春拳会会长、总教练、广东省非物质文化遗产岑能派咏春拳第8代传人吴强亲自教学，所以慕名来学。

吴强告诉记者，市总工会为我市广大职工举办公益培训班是一件大好事，他看到有那么多职工喜欢咏春拳深感高兴。练习咏春拳，既能强身健体，又可防身自卫，且不受时间及场地制约，是一种很好的健身运动。从另一方面也通过这个活动向广大职工展示咏春拳的神奇魅力，传播中国的武术文化。

据悉茂名咏春拳会自成立以来，一直以弘扬中国传统武术为己任。会长吴强师承著名咏春大师、珠江咏春拳总会会长“咏春智者”李志河，致力传承推广咏春。2015年茂名市咏春拳会获广东省“非物质文化遗产咏春拳训练基地”。2016年升级为佛山珠江咏春拳总会茂名咏春拳会。目前学员上千人，遍布珠三角、粤东、粤西各县市。

茂名日报社全媒体 记者 柯丽云

茂名网2020-8-25

关于深化文化宫公益转型的思考

上海工会宣传思想工作会议提出：要大力拓展职工文体活动阵地和服务阵地，把工人文化宫等工会文化活动场所办成真正的职工之家……，要把形式多样、寓教于乐的优质文化服务和文体娱乐活动办到职工文化“沙漠地带”中去……

如何在新形势、新要求下运作好沪东工人文化宫的公益转型，挖掘更多的文化资源为广大职工群众服务，把更多的文化服务延伸到基层是文化宫发挥新时期转型发展的题中之意。

一、沪东工人文化宫公益转型现状

（一）职工文化品牌不断深化。“新东宫广场周周演”作为一项持续开展了11年、荣获多项奖项的市级职工文化品牌，也是杨浦区域内颇具影响力的职工文化、企业文化和群众文化才艺展示平台，是东宫文化惠民、文化亲民的一项实事项目。近年来，“周周演”走出东宫广场，走进社区、走进工地、走进企业、走进商区，把文艺演出送到职工群众身边，提升了职工文化的服务功能，获得了良好的社会反响。2014年，“周周演”的形式和内容继续创新，以需求为导向，走进园区、走进楼宇，进一步拓展受众群体，适应不同职工群体需求，将其打造成雅俗共赏、互相联动的职工文化品牌，不断扩大职工文化的覆盖面和影响力。

（二）职工文艺社团有效运作。近年来，在文化大发展、大繁荣的背景下，沪东工人文化宫充分挖掘区域内文化资源和人才资源，成立了多个职工文艺社团，如上海新东宫文艺创作中心、区职工摄影家协会、集邮协会、杨浦职工艺术团等，开展文学艺术创作，服务职工文化建设。为了更好地发挥东宫职工文化基地作用，各社团通过多种多样的形式，如文创中心举办作品研讨会、影评交流、专家讲座等活动，激发会员的创作积极性，巩固和扩大文艺阵地，培育新人、力推优秀作品和优秀人才，提升创作能力和水平，让职工文化深深扎根于基层，进而推动企业文化的发展。新东宫京剧票友社通过请进来、走出去的方式，加强与其他京剧票友社的交流互动，普及国粹艺术，传承民族文化；举办“三浦友和”（杨浦、黄浦、浦东）三区京剧票友擂台赛。

（三）公益服务内容不断拓展。随着职工群众精神文化需求的日益增长，文化宫如何有效开展文化服务已成为当下亟待解决的问题。沪东工人文化宫以基层职工群众需求为导向，下移工作重心、开拓服务渠道，最大限度地整合文化资源，顺应职工群体的结构变化，聚焦两新组织和非公企业，重点关注白领群体和农民工群体，有的放矢地开展文化服务。在为区域内机关、企事业单位和社区提供职工文化服务的同时，加强与相关基层工会合作，如承办上海市医务职工第八届文化艺术节声乐比赛；送文化进企业，协助杨浦卫计系统打造殷行社区医院语言艺术培训基地、上海市第一康复医院（原老年医院）舞蹈基地、市东医院文创基地等多个文化艺术基地；开展杨浦职工公益文化培训活动，开设包括声乐、舞蹈、书法、摄影等4个课程，培育基层文艺骨干队伍.

在区总工会的支持下，沪东工人文化宫“职工文化活动中心”进行了全面改建，更新了硬件设施，完善了运作机制，明确了公益性职工文化功能。东宫在基地中继续挖掘基层职工中的文艺爱好者，拓展文艺培训内容，开设职工文化艺术培训，免费为区域内各级工会组织提供文艺团队排练场地，开展公益培训辅导。进一步扩大公益服务项目，优化资源配置、创新运行方式，在继续办好“农民工星期天剧场”的同时，开设“工会会员公益场”，职工凭“工会会员服务卡”免费观影，凸现工人文化宫对工会会员的特惠功能。

二、公益转型中面临的一些问题

沪东工人文化宫在公益转型的探索中，依然面临着一些深层次、结构性难题有待解决。

一是功能定位问题。性质不明导致功能不清，沪东工人文化宫在转型中也面临生存与发展、创收与服务的问题时依然难以统筹兼顾，特别是社会多元文化事业蓬勃发展使文化宫运作经营模式无法适应与跟进，观念认识滞后。

二是资金收支问题。沪东工人文化宫借助运作工会服务职工公益项目缓解了自身的一些资金压力，但同时文化宫运作的资金问题，依然不能回避。主要表现在两个方面：一是活动阵地进行更新改造和新项目开发的资金问题；二是对职工文体活动和培训教育加大投入的资金问题。

三是人才队伍问题。结构合理的专业人才队伍是适应文化宫转型的内生基础，东宫在引进新人的过程中仍然达不到转型发展对人才的要求，年龄结构老化，改革意识薄弱，工作缺乏积极性，真正懂得运作职工文化的人才不足。

三、公益转型的主要方法和途径

沪东工人文化宫在做好现有各个公益项目的过程中，如何进一步发挥职工文化阵地作用，将沪东工人文化宫建设成为职工文化活动的基地、职工文艺创作的摇篮、广大职工群众的学校和乐园，是今后转型中需要考虑的重点。

（一）加强顶层设计，明确东宫转型发展方向。公益转型中要加强顶层设计和源头管理，进一步明确职工文体场馆改革创新、转型发展的重要性，从体制机制入手主动开展职工文化建设。配合全区职工“文化圈”建设，发挥好沪东工人文化宫职工文化中心作用，从源头上对职工文体场馆转型工作进行部署，加强对职工文体场馆场地使用管理的制度保障。

（二）打破体制僵局，梳理职工文体场馆转型发展路径。加强职工文体场馆规划布局和制度改革，根据场馆的实际情况加紧研究，以职工需求为导向，以服务职工为宗旨，督促落实文化宫场馆的功能定位和政策配套措施。规范差额拨款，“以商养文”。根据自身情况，规范出租项目，明确要求包括自营、出租场地、联合举办等形式在内的文化娱乐、体育健身、教育培训项目，必须符合为职工服务的宗旨，符合职工文化事业发展的需要。

（三）规范场地管理，加快“超租”现象清理进程。进一步规范职工文体场馆的租赁管理，完善场地租赁制度、清理出租合同、盘整存量资产，完成“非文化”项目出租和“超标准”出租清理工作。

（四）拓展服务方式，提供多元文化产品和服务。职工文体场馆在公益转型中要拓展服务方式，通过创新载体平台、创新服务形式、创新区域整合，以基层职工群众需求为导向，下移工作重心，公益服务的形式和内容更加深化，注重突出活动品牌,拓展活动受众。一是创新载体平台。更加丰富的开展基层职工培训、采风等活动，激活职工文化活跃基因，培育职工文艺人才。二是创新服务形式。逐步实施菜单式文化服务，遵循高效、简朴、灵活、多样的原则，广泛为非公企业、建筑工地、经济园区等建设者开展多种多样的文化活动。三是创新区域整合。遵循杨浦职工文化圈建设理念，规范职工文体俱乐部建设，打通工会系统与企业文化的通道，整合优化区域内社会文化资源，共同打造便利的文化圈，真正实现公共文化设施“为职工所用”。

杨浦区总工会2017-8-11

江苏加大落实工人文化宫公益保障政策力度 积极支持社会化工会工作者队伍建设

江苏省政府与省总工会召开第12次联席会议，学习贯彻习近平总书记相关重要论述，研究落实江苏省工人文化宫公益保障政策和社会化工会工作者队伍建设，强化政策保障，支持和推动我省各级工会在疫情防控和经济社会发展工作中发挥更大作用。省委常委、常务副省长樊金龙，省人大常委会副主任，省总工会主席魏国强出席会议并讲话。副省长陈星莺主持会议。

　　樊金龙对省政府与省总工会第11次联席会议议定事项的落实情况给予肯定。他说，第11次联席会议确定的开展“建功‘十三五’建设新江苏”劳动竞赛议题紧扣时代主题，紧扣江苏发展大局，省总工会充分发挥牵头抓总、组织协调落实的作用，取得了显著成效。这次提请联席会议讨论的落实工人文化宫公益保障政策和加强我省社会化工会工作者队伍建设两项议题很有代表性，会后要加强对接，认真抓好组织实施。

　　樊金龙指出，全省各级工会组织要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕当前一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展的大局，自觉接受党的领导，发挥好党委政府联系职工群众的桥梁纽带作用，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，切实做好困难职工脱困工作，深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　樊金龙强调，要抓好联席会议确定事项的推进落实，为工会更好发挥作用提供更有力的保障。要切实落实工人文化宫公益保障政策，发改、财政、自然资源、住建、文化旅游等职能部门要和工会共同制定好全省工人文化宫建设发展规划，及时帮助解决实际困难。要积极支持我省社会化工会工作者队伍建设，财政、民政、人社等相关部门要积极配合工会，研究制定政策意见，明确社会化工会工作者的职业发展体系和配套的保障机制，促进这支队伍健康发展。

　　樊金龙要求，要进一步优化协商协调机制，凝聚起实现疫情防控和经济社会发展双胜利的强大合力。要积极为各级工会依法履职创造条件，建立政府工作部门和工会协同推进机制，发挥省产业工人队伍建设改革联席会议制度作用，凝聚工作合力，共同研究、协调解决好涉及职工切身利益和工会工作的重大问题；要主动听取工会的意见建议，特别是涉及广大职工群众的热点难点问题，加强与工会的沟通协调，及时反映职工心声、回应职工关切，依法保障职工群众的知情权、参与权和监督权。

　　魏国强介绍了第11次联席会议精神的贯彻落实和“建功‘十三五’建设新江苏”劳动竞赛开展情况。近年来，全省各级工会切实担负使命，牵头抓好产业工人队伍建设改革，不断激发广大职工建功立业积极性主动性；服务发展大局，拓展竞赛范围，团结引领职工积极投身“强富美高”新江苏建设实践；弘扬劳模精神，倡导精益求精，努力促使职工创新成果不断涌现；履行工作职责，加强劳动保护，切实维护职工安全健康方面的权益；积极主动作为，加强组织动员，团结引领广大职工群众积极投身奋力夺取双胜利。

　　魏国强就落实工人文化宫公益保障政策和加强我省社会化工会工作者队伍建设作了说明，建议依据《公共文化服务保障法》将工人文化宫纳入我省公共文化服务体系，明确工人文化宫日常运营经费渠道，推动工人文化宫设施建设；建议相关部门制定出台《关于规范和加强全省社会化工会工作者队伍建设的指导意见》，将符合条件的社会化工会工作者纳入社会工作专业人才序列和专业技术人员管理范围。

省政府副秘书长王思源，省发改委、省财政厅、省自然资源厅、省住建厅、省人社厅、省民政厅、省文化和旅游厅等单位主要负责同志，省总工会领导朱劲松、马永青、张柯参加会议。

江苏工人报2021-04-09

海淀工人文化宫“感遇盛夏”公益大讲堂第二期系列课之“再约健康”线下课活动

为全面贯彻落实党的十九大提出的“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的要求，大力推进《全国社会心理服务体系建设试点2021年重点工作任务》，为促进人民群众身心健康，维护社会和谐稳定，海淀工人文化宫计划于2022年7-9月开办“感遇盛夏”公益大讲堂第二期之“再约健康”线下系列课。本期线下系列课程将向全区广大工会会员免费提供文学艺术类、健康运动类、睡眠与心理等课程，现就有关情况和事项通知如下：

一、活动对象：

会员关系在海淀区的持工会会员互助服务卡的工会会员；

二、报名时间：

2022年7月11日9点至2022年7月16日12点（需要在12351网站或APP上预订报名才能参加活动）；

三、培训时间：

2022年7月18日至2022年9月30日，具体课程时间详见培训课程内容，每次课程约2小时；

四、培训地点：

海淀工人文化宫教室（万柳华府北街2号）；

五、培训形式：

现场授课（运动类课程为线上线下同时授课）；

六、培训课程内容：

每系列课程数不同，有的课程持续时间较长，请会员根据自身情况进行预定报名。

七、参与方式：

会员关系在海淀区总工会并且持有工会会员互助服务卡的会员可以通过工会12351手机APP客户端会员活动入口或者登录12351职工服务网（www.bjzgh12351.org）选择【海淀工人

文化宫“感遇盛夏”公益大讲堂第二期系列课之“再约健康”线下课活动】进行报名预定，预定时间：2022年7月11日9点至2022年7月16日12点，每名会员仅可选择一个课程进行报名预订，11种课程共285个名额，先报先得，报完为止。为了做好疫情防控，本次活动无需验证，预订成功即为报名成功。报名成功的会员请务必准时参加课程，如多次无理由不参加课程，将失去后续活动报名资格。

八、其他事项:

1、活动咨询电话：陈德龙，张雅菲，胡亚珂 82568326（工作日9:00-17:00）。

2、为照顾更多职工需求，针对距海淀工人文化宫较远的海淀区会员单位，可结合实际情况设专场培训，除上述课程外还可报名植物微景观、传统宫灯、卯榫工艺、龙凤花鸟字、礼节礼仪等课程。专场培训的参加人数在30人及以上，请有专场培训需求单位提前两周与我单位联系。

3、疫情防控期间请大家做好个人防护，在活动中避免人员聚集，保持1米的安全距离，谢谢大家的支持与理解。

课程安排及介绍：

1、国画系列课程（共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月18日开始，每周一14:00-16:00，302教室

课程简介：国画相关知识与实际运用。

上课用品需自备：

① 兼毫的毛笔大（笔锋长5cm）、中（笔锋长3～4cm）、小号（笔锋长1.5～2cm）各一支、墨水；

② 三尺生宣宣纸与羊毛画毡（60*80cm）；

③ 镇尺、国画颜料、调色盘、笔洗。

2、书法系列课程（颜体书法，共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月19日开始，每周二14:00-16:00，302教室

课程简介：书法教育主要是培养学员书写的兴趣！了解中国博大精深的传统文化和历史，和文字的演变！提高学员的书写能力，观察力和读帖能力， 和对书帖的理解能力，是对我国悠久历史和灿烂文化的传承。学员每完成一件属于自己的书法作品，所收获的不仅仅是自信心！更是成就感！

上课用品需自备：

① 毡布60x80厘米（最好一面有米字格）；

② 中号、小号兼毫或羊毫毛笔各一支；

③ 墨汁、砚台、镇尺；

④ 宣纸为三尺以内；若选字帖，请根据自己的喜好重点选。

3、太极系列课程（共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月20日开始，每周三14:00-16:00，402教室

课程简介：所谓太极即是阐明宇宙从无极而太极，以至万物化生的过程。其中的太极即为天地未开、混沌未分阴阳之前的状态。易经系辞：“是故易有太极，是生两仪”。两仪即为太极的阴、阳二仪。“太极”是易学的基本概念，最初见于《周易·系辞上》：“易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦，八卦定吉凶，吉凶生大业。”同时与“大衍筮法”相关，即《上系》所载：“大衍之数五十，其用四十有九。分而为二以象两，挂一以象三，揲之以四，以象四时，归奇于扔以象闰。五岁再闰，故再扐而后挂……是故四营而成易，十有八变而成卦。”围绕大衍筮法，历代以不同侧重对太极的哲学涵义进行了探索。

4、葫芦丝系列课程（共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月21日起，每周四14:00-16:00，302教室

课程简介：葫芦丝，又称“葫芦箫”，是云南少数民族乐器，葫芦丝发源于德宏傣族景颇族自治州梁河县，主要流行于傣、阿昌、佤、德昂和布朗等族聚居的云南德宏、临沧地区，富有浓郁的地方色彩。常用于吹奏山歌、农曲等民间曲调。

葫芦丝可分为高、中、低音三种类型。其音色独特淳朴，外观朴实、精致，简单易学，受到许多音乐爱好者的喜爱。

上课用品需自备：需要自备一款适合自己的葫芦丝。

5、手机摄影系列课程（共50个名额）

开课时间与地点：2022年7月22日开始，每周五14:00-16:00，302教室

课程简介：讲解手机拍摄的曝光控制及对焦技巧，从构图上讲解手机花卉，建筑，全景，街拍、静物、人文纪实等各类题材主题摄影的原理及技巧，掌握拍摄手法，手机摄影不同用光原理及技巧，掌握顺光，逆光，测逆光等拍摄手法，同时结合光线与构图，从新颖的角度来拍摄最美的一面，改变常规的思维方式，老师30余年的摄影经验同大家进行分享。

6、彩铅画系列课程（共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月23日起，每周六14:00-16:00，302教室

课程简介：理解绘画的基本原理，学习绘画的基础技法，通过临摹和写生练习，熟练使用彩色铅笔工具，掌握对生活中喜闻乐见的美好事物自由描绘的能力，培养能够投入到日常生活中的绘画兴趣爱好。

上课用品需自备：

自动铅笔、橡皮、彩色铅笔套装（24色、36色、48色任选其一）、素描纸、8k速写板、纸胶带、转笔刀

7、京剧系列课程（共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月24日起，每周日14:00-16:00，302教室

课程简介：京剧的历史发展，唱段学习与互动交流。

8、睡眠与心理系列课程（共30个名额）

开课时间与地点：2022年7月20日起，每周三14:00-16:00，302教室

课程简介：特邀知名专家亲临现场指导，以团体训练的方式进行开展，普及正确的养生知识和方法，从吃、睡、动、想四个方面体验维护健康的方法。

9、瑜伽班（5个名额）

开课时间与地点：2022年7月18日起，每日12:00-14:00， 402教室

课程简介：瑜伽（英文：Yoga，印地语：　　　）是一个汉语词汇，最早是从印度梵语“yug”或“yuj”而来，其含意为“一致”、“结合”或“和谐”。瑜伽源于古印度，是古印度六大哲学派别中的一系，探寻“梵我合一”的道理与方法。而现代人所称的瑜伽则主要是一系列的修身养心方法。

10、亲子运动（10个名额）

开课时间与地点：2022年7月18日起，每日17:30-19:30, 402教室

课程简介：少儿舞蹈、亲子舞蹈、少儿武术、亲子体能等

11、全民健身（共10个名额）

开课时间与地点：2022年7月18日起，每日10：00-12：00，402教室

课程简介： 减脂训练营是采用运动减肥为主的形式进行减肥的封闭式运动减肥机构，运动减肥是最科学、健康的减肥方法，肥胖者通过一定的有氧体育运动，使其消耗身体多余脂肪，促进新陈代谢，达到运动减肥的目的。

北京市海淀工人文化宫2022-07-01

关于工人文化宫公益属性的历史定位与发展现状思考

近年来，围绕加快完善公共文化服务体系和上海国际文化大都市建设，工人文化宫的公益属性又被重提。为此，市总工会要求市工人文化宫（以下简称市宫）就全市区县工人文化宫、俱乐部如何适应文化发展大格局，更加主动有为有效地参与社会建设，为全市职工群众提供文化服务开展调研。市宫结合自身发展实际，运用区县工人文化宫主任例会平台、问卷调查、实地走访、召开区县、产业工会主席座谈会等方式进行了深入了解和分析，调查表明，当前基层企事业和职工群众渴望工人文化宫回归公益属性，提供优质的文化服务设施和丰富的文化活动内容呼声很高，对参与活动、展示自我的诉求同样高涨。但工人文化宫目前的现状很难满足基层企事业和广大职工群众日益增长的精神文化生活需求，值得各有关方面引起高度重视。

党的十八大明确提出了扎实推进社会主义文化强国建设的大政方针和目标要求，为更好地开展职工群文工作指明了方向，也提出了新的要求。工人文化宫要紧紧围绕这一新的要求，自觉树立高度的文化自觉和文化自信，坚持以满足职工群众精神文化需求为出发点和落脚点，充分发挥文化服务职工、引领职工的作用，努力为职工群众提供更好更多的精神食粮，让更多职工群众参与和享受文化发展成果。

一、工人文化宫的公益性定位

早在五、六十年代，全国各省市基本都建立了工人文化宫和俱乐部，当时有许多党和国家领导人为工人文化宫题词。如时任上海市长的陈毅同志就代表市委、市政府向上海工人文化宫赠送了亲笔题写的“工人的学校和乐园”牌匾，明确了工人文化宫的办宫宗旨和公益性定位。60 多年来，工人文化宫围绕党和工会工作中心，坚持用文艺形式宣传党的路线方针政策，广泛开展群众性文化活动，寓教于乐，以文化人，为广大职工提供文化服务，成为广大职工心目中的“文化乐土和艺术摇篮”。

调查显示，许多职工至今仍怀有浓厚的“文化宫情结”。实践证明，工人文化宫 60 多年来取得的成绩，与新中国成立以来上海工人阶级的发展壮大息息相关，与上海工会事业的发展壮大紧紧相连，它不仅是工会促进企业文化、职工文化建设的重要阵地，更是工会参与精神文明和文化大都市建设的重要渠道，是工会组织参与社会管理创新的重要平台。

（一）紧扣时代脉搏从事文艺创作，坚持以主旋律引领职工群众

从上世纪 50 年代开办工人文学写作班，编辑出版《工人习作》，到新世纪成立市职工文艺创作中心，建立基层职工文创基地，各级工人文化宫培养了众多工人作家和职工艺术家，创作出一批体现时代精神、贴近现实生活的精品力作，用社会主义核心价值观引领广大职工群众。以市宫为例，从话剧《于无声处》的一声惊雷，到《血，总是热的》、《大桥》、《中国制造》、《谁主沉浮》、《民工兄弟》、《杏花雨》、《411，上海夜》，从影视剧《大潮汐》、《无瑕人生》、《故事 2001》到《老马家的幸福往事》等，始终高扬时代主旋律，展现工人阶级风采，反映改革开放实践，先后40多次获国家级奖项，深受职工群众欢迎。

（二）面向基层一线开展文化活动，多渠道满足群众精神文化需求

长期以来，各级工人文化宫贴近群众需求，开展了形式多样的公益文化活动，服务对象从职工群众扩大到社区居民，形成了一系列文化品牌。上世纪80年代，吴邦国同志为上海工人艺术团冠名“茉莉花”，今天，由市宫茉莉花艺术团承办的“五一”文艺晚会已成为上海文化大都市的品牌晚会，文化宫还坚持进工厂、下工地、赴院校、走社区、到军营，举办“茉莉飘香，情系职工”基层慰问演出。同时，各级工人文化宫蓬勃开展了“同一片蓝天”为农民工送文化活动、“白领职工艺术节”、“活力班组，快乐职工”文体系列活动、“元宵灯谜会”、“广场周周演”等，成立了摄影、书画、篆刻、集邮、桥牌等协会，组建了戏曲沙龙、影评沙龙、业余诗社，推出了广播操、乒乓球、篮球、体育舞蹈等比赛，倡导健康

向上的精神生活，为丰富职工精神文化生活、推动全市精神文明建设作出了积极贡献。

（三）发挥工会“大学校”作用，促进职工素质全面提高

作为“工人的学校”，工人文化宫着眼提高职工素质，在不同时期积极开展各类培训。如市宫早在五十年代，就成立了工人讲师团，大力开展文化补习；改革开放后，市宫发起了“新长征读书活动”，为推向全国的“振兴中华读书活动”奠定了基础。各级文化宫还常年举办形势任务报告会，开设文化艺术及社科讲座，开展职业技能培训，努力提高职工群众的文化素养和劳动技能。近年来，面对上海转型发展对职工素质提出的新要求，文化宫又致力于为职工终身学习服务，市宫每年培训达万人次，区县工人文化宫相继开设了钢琴、摄影、合唱等艺术培训，为农民工开设专题培训等，有力促进了劳动者素质的提升。

二、本市工人文化宫的基本现状

上海现有市、区两级工人文化宫、俱乐部 23 家，均为事业单位。按照国务院《公共文化体育设施条例》规定，工人文化宫属于本市公共文化设施。据初步统计，23家工人文化宫总占地面积约26万平方米，总建筑面积约29万平方米，是上海职工文化建设的重要阵地。

（一）市宫基本情况

上海市工人文化宫成立于1950年9月，为首批全国工会系统“示范工人文化宫”，全总唯一授予的“全国职工文化（影视话剧创作）示范基地”。其性质为差额补贴的事业单位，实际运作为自收自支，今年开始由市总进行差额借款。

1、大楼面积。市宫包括市宫 大楼和副楼剧场，共占地3673平方米，总建筑面积18078平方米，其中，市宫大楼为上海市近代优秀保护建筑，建筑面积为15824平方米，副楼剧场建筑面积为2254平方米。目前，用于文化服务的面积约8883平方米，占总面积的49%左右。场地出租的面积为6853平方米，占总建筑面积的38%，其余为文化宫自营项目及办公区域。

2、人员结构。市宫现有工作人员177人，其中，事业编制职工94人，派遣制职工16人，外聘人员67人。在编职工中，专业技术人员、管理人员和工勤人员约各占三分之一。在职职工平均年龄为44.5岁，大专以上学历占66%。另有离退休职工114人。

3、机构设置。市宫现有部门设置为创作 部、艺术部、培训部、展览部、电视部、文体部、办公室、财务部、后勤部、客房部等九部一室。并设有“上海职工茉莉花艺术团”，“上海市职工爱好者组织联合会”、“上工电视制作中心”、“上海市职工文艺创作中心”、“上海市五一文化艺术进修学校’和”五一职业技能培训中心”等社团和实体。

4、主要功能。市宫主要功能包括文艺创 作、电视制作、演艺活动、教育培训、图书阅览、会展策划、协会活动、文化交流以及剧场服务、客房服务等。

（二）区县宫基本情况

1、总体情况。本市区县共有工人文化宫、俱乐部 22 家，总占地面积月 26万平方米，总建筑面积约 28 万平方米，其中，文化宫用于开展公共文化服务的面积约占总面积近40%，其余主要用于场地出租和办公所需。工作人员700多人，其中事业编制500多人。

2、收入来源。区县工人文化宫的主要收入来源均为场地出租，七成区县工人文化宫的租赁收入占总收入的一半以上，其中租赁也包括部分文化项目。

3、活动开展。区县工人文化宫设有职工艺术团队 10 个，职工文艺创作团队5个，职工文体协会10多家，根据职工业余爱好而建立的兴起小组、协会、沙龙等数十个，广泛开展了富有特色、职工喜闻乐见的文体活动。

三、工人文化宫发展中面临的问题

尽管工人文化宫承担了公益性文化服务的职能，但其公益性事业单位的政策待遇尚待落实，“发挥公益职能”与“挣钱维持生存”之间矛盾仍然凸显，制约了工人文化宫的发展。

（一）性质定位模糊，公益属性坚持较难

工人文化宫的性质定位和运行模式五花八门。据对 23 家市、区两级工人文化宫的调查显示，截至去年，有 14 家工人文化宫定性为“差额补贴”的事业单位，占60.9%，有9家工人文化宫为“自收自支”的事业单位，占39.1%。在14家定性为“差额补贴”的单位中，有10家名为“差额补贴”，实为“自收自支”，仅有 4 家落实了“差额补贴”政策（资金来源包括工会和财政）。也就是说，从实际运作看，“自收自支”的超过八成，逾四成工人文化宫戴着差额补贴的“帽子”，却未能享受这一政策。不足二成的工人文化宫实际享有“差额补贴”政策。

由于性质定位模糊，工人文化宫并未被纳入公共文化服务体系，也未被纳入上海公共文化设施发展规划中，得不到必要的工作指导和政策扶持，“工人的学校和乐园”属性被异化。不少工人文化宫被定性为公益性事业单位，但又必须到市场上“找饭吃”；走向市场后，还得维持公益性的低价服务或免费服务，经营人才更是缺乏，难以适应激烈的市场竞争。

在体制没有理顺的情况下，各工人文化宫的运行状况也不相同，有的享受到了公益性政策，有的仍被视为以赢利为目的的经济实体。许多文化宫虽然属差额拨款单位，由于有文化经营项目，税务、工商、环卫、水电通信等部门一直将其视作经营性单位，优惠政策未能落实。

（二）阵地功能弱化，管理传统手段落后

自八十年代末至今约 20 多年来，工人文化宫走过了一条从“以文养文”到“以商养文”，从自主经营到场地出租的曲折道路。目前，多数工人文化宫主要依靠场地出租来维持日常运行、举办公益活动，使得公共文化设施中屡屡出现商业性项目，文化宫的阵地功能被弱化。据初步统计，市宫有38%的面积用于租赁（其中租赁面积中近两成用于办文化项目），而不少区工人文化宫的场地租赁面积占总面积的50%左右，有的甚至更高，为职工提供文化活动的场地明显不足。由此，带来的是缺乏总体发展目标，规范管理意识不强，手段传统运行落后，功能单调产品不丰富，与职工群众的需求不相适应。

（三）经费投入不足，可持续发展能力不强

由于缺乏稳定的经费保障，文化宫首先要考虑“养人”问题，难以将精力完全投入公共文化活动，职工思想也不统一，尤其是自收自支的文化宫，甚至出现了对公益性文化活动投入越多，职工收入越受影响的尴尬局面，“养文”与“养人”矛盾凸显。同时，一些需要长期投资的项目难以兼顾，对职工文化品牌的培育也力不从心，以上海职工茉莉花艺术团为例，尽管市宫每年投入近 40 万元资金，但从艺术团现有规模和发展需求看，总体投入明显不足。

（四）设施设备老化，公共服务水平较低

虽然各级工会和财政不断加大对工人文化宫的硬件投入，市总工会就出资4000 多万元与区财政共同投资改扩建了沪东、虹口和长宁区工人文化宫，市总近五年对市宫也投入了500多万元改善消防、电梯等硬件设施，另区总还会同区政府等单位先后投资改造了黄浦区、金山区、崇明县工人文化宫。但是，不少工人文化宫仍存在设施设备落后，维修成本高的问题。以市宫为例，80 多年历史的老大楼基本配套设施陈旧，外墙泛光照明不符合人民广场周边环境的要求，大楼管道老化，下水道堵塞和水管爆裂时有发生；高低压配电间超负荷运作，存在安全隐患。不仅如此，提供公共文化服务的设施也比较陈旧，图书馆、培训教室、展览厅等功能相对传统，难以满足职工尤其是年轻职工对文化设施的新需求，也与周边博物馆、大剧院、美术馆、规划馆等“环人民广场文化圈”的要求不相适应。

（五）专业人才缺乏，队伍结构普遍老化

由于缺乏资金支撑，长期以来，工人文化宫的专业人才引进和培养力度不大。一些区县工人文化宫相继出现了人员老化，专业技术人员缺乏的现象，除市宫职工平均年龄保持在44.5岁以外，大部分区县工人文化宫职工平均年龄都达到50岁以上，某区工人文化宫 53 岁以上的职工甚至占 64%，发展后劲不足。不少工人文化宫还普遍存在专业人员与工勤人员比例“倒挂”的情况，难以适应职工文化发展的新需求。

四、促进工人文化宫健康发展的思考

工人文化宫作为公益性文化事业，其社会责任和服务对象决定了它的发展必须融入城市发展的总体规划，必须履行公共文化设施的职责并享受相关政策和待遇，为此，要从以下几个方面作努力。

（一）将工人文化宫纳入上海公共文化服务体系

根据国务院《公共文化体育设施条例》第九条：“县级以上地方人民政府应当将本行政区域内的公共文化体育设施的建设纳入当地国民经济和社会发展计划。”建议在市委的统一领导下，在政府有关部门的指导下，将工会系统的工人文化宫纳入上海公共文化服务体系中统筹规划，优势互补，资源共享，进一步形成本市公共文化服务的合力。

从目前情况看，工人文化宫发挥的作用是市群艺馆、区文化馆和社区文化中心等无法替代的。从服务对象看，区文化馆、社区文化中心等的主要对象为社区居民（大部分为退休人员），对企事业单位的服务相对较弱，而工会系统的工人文化宫长期以来与基层企事业单位联系密切，擅长于组织开展职工文化活动，有利于促进企业文化和职工文化建设。从服务内容和形式看，职工文化和社区文化存在明显区别，特点和规律各不相同，区文化馆、社区文化中心等无法涵盖。因此，将工人文化宫纳入公共文化服务体系，充分发挥工会组织优势，共同构建公共文化服务大格局就显得十分必要。

这里着重需要补充说明的是，在市总的努力和协调下，市文广局今年已发文正式明确了“将市工人文化宫纳入公共文化服务体系”，目前上海也正在实施事业单位分类改革，相关政策正在积极落实。从中我们看到了工人文化宫未来发展的希望。

（二）推动工人文化宫回归公益，争取政府财政支持

国家和上海市“十二五”规划进一步明确了公共文化服务的发展目标，作为“工人的学校和乐园”，工人文化宫姓“工”也姓“公”，理应回归公益职能。

从全国各地情况看，越来越多工人文化宫实行了政府财政的“差额拨款”。在事业单位分类改革的五大试点省市中，重庆市劳动人民文化宫已被列入公益二类事业单位，享受财政补贴。在上海，与市宫承担相近职能的市群艺馆已享受2000 多万元一年的财政补贴。在区县工人文化宫中，浦东新区工人文化宫实施了区财政的差额拨款，“收支两条线”运行；松江区工人文化宫则由区财政支付其人头费，区总工会支付日常运行费用。对此，市总工会已进行专题研究，加大各级工会对文化宫的投入。现已明确把市宫纳入公益二类事业单位进行申报，争取财政政策补贴。

（三）工人文化宫应尽快做好进入公益二类的基础性工作

工人文化宫应尽快做好进入公益二类的基础性工作，在功能定位、项目设置、作用发挥等方面，努力实现“四个转变”。

1、在性质定位上，向以公益性为主转变 。各工人文化宫应尽快改变文化服务面积不足的状况，逐步收回部分商业性出租场地，将更多的场地和资源用于开展文化服务。市宫已率先转型，主动回归公益，起带头引领作用。目前已停办了上海羽博会等商业性服装展览，收回商业性租赁场地 3000 余平米，搭建了“上海职工艺博汇”平台，今年已吸引了 10 余家产业、区县到市宫进行文化艺术展览展示活动。并进一步明确了发展定位，以主动积极的姿态调整功能设置和项目结构，将70%场地用于开展公共文化服务，30%场地用于经营与文化相关的项目，推出文化服务新举措，发挥“中心宫”的引领作用。各区县工人文化宫也要根据

各自情况作出进一步调整，强化公益职能的履行。

2、在服务功能上，向强化公共文化服务 职能转变。工人文化宫要进一步搭建文化服务平台，在教育培训、艺术辅导、文艺创作、会展服务、文化活动等方面，为企事业单位和职工群众提供更多公益性服务，与区文化馆、社区文化活动中心在服务对象、服务特色、服务品牌上形成互补。结合一些社区文化活动中心在区工人文化宫挂牌的情况，工人文化宫要加强与市群艺馆、区文化馆和社区文化活动中心的合作，共建共赢。

3、在硬件设施上，向符合新时期职工文化需求的方向转变。以回归公益性为契机，着力改变不少文化宫设施陈旧、设备老化、功能传统的现状，努力塑造符合时代要求、工会特点、职工需求的工人文化宫新形象。在“十二五”期间，市总将重点对市宫大楼进行总体修缮改造，目前改造方案正在拟定中。同时，要大力推进各区县工人文化宫的改扩建和设施更新，优化上海工会系统公共文化设施的整体布局，提升公共文化设施服务能级和公共文化服务能力。期待改造后的工人文化宫形象靓丽，设施先进，功能丰富，满足新时期职工文化生活的新需求。

4、在人员结构上，向符合公共文化工作 专兼结合的人才要求转变。按照上海市“十二五”文化人才发展规划的要求，工人文化宫要以公共文化设施管理人才、群文活动指导人才等为重点，加强专业化队伍建设，建立专兼结合的人才系统。市宫等专业技术类事业单位要用三至五年的时间，把专业技术人员数量从35%增加到70%，培养一批文化项目领军人才，形成合理的人才梯队和队伍结构。同时，有关区县工人文化宫要着力改变人员老化的现状，建立人才培养和引进机制，吸引更多专业人才加盟工人文化宫。

当前，举国上下掀起了学习宣传贯彻落实党的十八大精神的高潮，工人文化宫也不例外。今天在湖州召开的第八届“长三角城际工人文化宫联席会”年会的主题就是“贯彻落实十八大精神，推进职工文化新发展”，这是一个很好的宣传贯彻会议。十八大报告强调，让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容。建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。工人文化宫要树立强烈的使命感和责任感，在推进社会主义文化繁荣发展中主动有为，努力倡导社会主义核心价值观，推出更多优秀文化产品，丰富职工精神文化生活。要坚持面向基层，服务职工，组织开展群众性文化活动，提高文化服务水平，积极引导广大职工群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。

我们相信，在党的十八大精神的指引下，在各级领导和社会各界的关心支持下，经过文化宫人的不懈努力和奋力拼搏，一定能把工人文化宫建设成为符合上海国际文化大都市要求、满足职工文化新需求的“工人的学校和乐园”。

图书馆网2017-12-15

坚持公益性服务性方向，山东省总探索创新职工服务阵地运营管理方式，基本实现“一县一宫”全覆盖——

工人文化宫是各级工会为职工服务的重要场所，但由于保障不到位等原因，许多地方的工人文化宫曾一度出现萎缩、功能弱化等问题。房屋破损、设备陈旧、活动老套……山东的一组数据显示，2017年，该省107家工人文化宫中，36家被出租、承包，27家“无场地、无人员、无活动”。

如何在坚持职工服务阵地公益性服务性方向的同时，更好地满足职工群众日益增长的美好生活需要？山东省总工会坚持工人文化宫公益性服务性方向，积极探索创新职工服务阵地运营管理方式，更好地服务职工群众，使工人文化宫在齐鲁大地焕发勃勃生机。

实现“一县一宫”阵地覆盖

职工收入水平在不断提升、物质生活在持续改善，同时，广大职工也希望“娘家人”能建强工人文化宫等阵地，提供多种形式的服务，满足职工多样化、个性化的需求。

但是，曾几何时，摆在山东各级工会面前的现实是，不少工人文化宫“积疴缠身”。“职工群众不满意、基层干部有意见，到了‘不整治不行、不整治就没有出路’的境地。”山东省总工会党组成员、副主席魏勇说。

按照全总统一要求，山东省总工会2019年启动“工人文化宫三年集中整治提升行动”，把集中整治提升行动作为“一把手”工程。相继出台《关于开展工人文化宫集中整治提升行动的意见》《山东省工人文化宫建设项目奖励补助办法》《山东省县级工人文化宫公益性服务项目以奖代补实施办法》，为工人文化宫整治提升提供了制度保证。

为破解出租承包等历史遗留难题，山东省总梳理了全省各地工人文化宫的出租承包合同，动真碰硬，顶住各种压力坚持依法依规清理，“以上带下”维权，集中力量解决出租合同超期限和随意转租问题。

缺少资金是制约整治提升工作的瓶颈问题。枣庄市山亭区总工会党组书记、常务副主席李宗国说：“工人文化宫我们早就想建了，但是区里财政困难、工会又没钱，我们也是干着急没办法。”

为解决“钱从哪里来”的问题，山东省总通过“以建促改”“以奖代补”等方式，累计投入建设和奖补资金4.56亿元，撬动多方投入36亿余元，各级党委、政府将工人文化宫纳入公益一类或公益二类事业单位，有效解决了工人文化宫可持续发展问题。

通过3年集中整治提升，山东全省各地工人文化宫共收回对外出租承包房产面积86889平方米，收回被占用房产面积26061平方米，工人文化宫新增面积46万平方米，基本实现了“一县一宫”阵地覆盖。

赋能绿色、可持续发展

在集中整治提升行动中，山东省总不是“一清了之”“一建完事”，而是调动各方资源，着力构建长效机制，赋能工人文化宫绿色、可持续发展，打造符合新时代要求的职工服务阵地。

——以奖代补让县级阵地活起来。对满足“六有”（有场地、有人员、有经费、有制度、有项目、有绩效）条件，并正常开展“3+X”活动（“3”为职工教育培训类、职工文化活动类、职工体育类，“X”为职工服务类或依据职能自愿开展新时代文明实践志愿服务活动）的县级工人文化宫，综合评定为优秀、良好、合格三个等次，分别按照30万元、20万元、10万元的标准予以奖励。

——以考核评价促责任落实。山东省总每年对工人文化宫进行综合评定，评定结果寄发给各市党委，对综合评定为不合格等次的工人文化宫予以通报批评，并责令整改。

——智慧化管理便捷服务职工。依托“齐鲁工惠”APP，搭建集成管控平台。职工轻点APP即可进行工人文化宫服务线上预约、事后评价；管控平台对工人文化宫人流、活动开展、能源消耗、环境质量远程监控；后台通过数据抓取对工人文化宫进行打分排名等。此外，通过节能化、智能化改造，降低工人文化宫运行能耗。

“资金和人才是保障工人文化宫健康、可持续运营的关键。”昌邑市总工会党组书记、常务副主席王圣仟表示，工人文化宫提供的公共文化服务项目，要积极落实财政保障政策，争取当地政府通过购买服务、项目补贴、定向资助、贷款贴息等方式，安排公共文化服务所需资金或给予支持，解决后顾之忧。

工人文化宫成了“惠工乐园”

“只需出示我的‘齐鲁工惠’APP会员二维码，在门禁设备上扫码，无论多晚我都能进站享受自助服务。”济宁韵达公司快递小哥刘连峰经常在工作到深夜时，扫码进入济宁市任城区总工会依托工人文化宫打造的智慧型户外劳动者服务站点。这里24小时提供便利服务。

在山东，整治提升后的工人文化宫不仅提供公共文化服务，还成为近距离服务新就业形态群体、进行职工思想政治引领的重要阵地和提升职工素质的平台。

烟台市工人文化宫建设了“胶东根据地工运陈列馆”。临沂市工人文化宫以传承发扬沂蒙精神为主题，建设红色工运史展览馆。济南、青岛等地工人文化宫建设劳模工匠展馆、工运史馆，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。2021年以来，山东全省各级工人文化宫线上线下(35.280, -1.67, -4.52%)开展理论政策宣传宣讲活动1060余场，覆盖职工56万人次。

着眼于做强“学校”功能，整治提升后的工人文化宫举办了“求学圆梦”“工惠乐学”等形式多样的职业技能培训、工会业务培训，着力提升职工素质能力。

去年，山东省总工会以济南为试点，积极探索依托工人文化宫开展一线职工“求学圆梦行动”，先后有3000名职工接受学历提升教育。今年，这项工作已在全省铺开，山东省暨济南市工人文化宫开设全省运营中心，各级工人文化宫开设服务站点，实现了职工就近咨询报名，将补助1万名一线职工求学圆梦。临沂市工人文化宫深入实施“工惠乐学”项目，开设课程50余类、2000余节次，覆盖职工10万余人，形成了“横向到边、纵向到底”的推进体系。滨州市工人文化宫打造“滨工学堂”服务品牌，培训项目达31个，累计开设173个班次，培训职工6295名。

在山东，工人文化宫重新站在了聚光灯下，越来越多的职工回到了工人文化宫。

“实现工人文化宫可持续发展，核心是要在管好、用好上下功夫。下一步，我们要突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管，把职工服务阵地建设纳入各地经济社会发展大局，积极整合利用自有资源以外的力量，加强职工服务阵地之间的合作、职工服务阵地与工会外部的合作，切实把工人文化宫打造为新时代职工的学校和乐园。”山东省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂说。

媒体滚动2022-04-03

广州市文化馆：“公益文化春风行·文旅小小导赏员公益夏令营”开营啦

为弘扬广州特色文化，展示丰富的历史底蕴，增进市民对文化旅游的了解，丰富羊城孩子的暑期文化生活， 由广州市文化馆主办、广东民间工艺博物馆协办的“2020公益文化春风行——文旅小小导赏员（陈家祠站）公益夏令营”于8月3日正式开营！本次夏令营为期一周， 从8月3日至8月9日，20名通过市文化馆招募、选拔的小朋友们，将在陈家祠参加导赏员的培训和服务，学习岭南传统文化知识、培训礼仪仪态、锻炼语言表达能力，并为市民提供公益导览服务。

本次活动是广州市文化馆2020年“公益文化春风行”品牌活动的重头戏之一，也是市文化馆与陈家祠首次携手开展的集未成年人文化培训、旅游导览、志愿服务于一体的公益活动。 夏令营一经推出就深受市民欢迎，逾百名8岁-16岁小朋友报名参加活动，表达了对学习和推广岭南传统文化、参与文旅志愿服务的热情，经过层层选拔， 最终20位小朋友成为广州市文化馆及陈家祠的“小小导赏员”，参加本次公益夏令营。

美好盛夏，夏令营即将正式开展。在为期一周的活动中，广州市文化馆安排了专业老师对小朋友们进行语言及形体上的专业指导，同时陈家祠的资深讲解员们也会为他们详细讲解陈家祠的悠久历史和文化。通过“敢表述”-“能表述”-“表述好”三个环节，在活动中提升小朋友的整体能力，培养自信、包容等优良品质，并达到独立上岗、完整讲解的要求。小朋友们将以参加此次活动为契机，积极展现更好的自己，传播广州优秀传统文化，一步步走向更大的舞台。

在活动结束前，广州市文化馆还将根据小朋友们的表现，评选出最佳小小导赏员3名、优秀小小导赏员10余名。 完成夏令营活动的小朋友将获得由广州市文化馆颁发的结业证书和广东民间工艺博物馆颁发的聘书，今后有机会以正式文旅导赏员的身份，再为广大游客讲解陈家祠的悠久文化。此外，这批小朋友还能优先参与广州市文化馆组织的更多文旅导赏志愿活动，为文旅志愿服务团队注入新鲜的血液。

广州市文化馆和广东民间工艺博物馆感谢市民朋友们的踊跃报名，也让我们共同期待这些含苞待放的祖国花朵们在未来能够走上更多精彩的舞台，展现更加美好的自己。 今后广州市文化馆会继续与更多旅游景点进行“文旅小小志愿者”的孵化合作，通过景点实地系统培训，让更多的孩子们了解广州、喜爱广州、讲述广州、传播广州特色文化，肩负起传承和发扬中华优秀传统文化的责任。

广州市文化馆2020-8-5

龙州县总工会职工瑜伽公益课又开班啦~

7月21日，龙州县总工会职工瑜伽公益课在县工人文化宫天琴综合演播厅开班了!这是县总工会开展党史学习教育以来的又一件“我为职工办实事”、是续2020年瑜伽公益课后的又一次职工福利。来自全县各基层工会共120名职工会员参加，她们将接受为期15次课的培训。本次职工瑜伽公益课培训从6月中旬至7月初报名，来自全县各基层工会823名职工会员报名预参加。因受场地限制，报名对象不能在同一期全部安排集训。县总工会将指导工人文化宫按照报名先后及会员工作性质协调编班，有序轮班安排培训。

据悉，龙州县总工会按照《中华全国总工会关于加强和规范工人文化宫工人文化宫管理意见》精神，采取“宫校联合”模式，充分利用文化宫文化阵地和广西元培教育培训机构的师资力量，开办形式多样的职工公益课堂培训，着力在职工文化、体育、教育、展览等活动提供服务，进一步发挥工人文化宫是职工群众学习知识、陶冶情操的“学校和乐园”功能，形成“周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新”的格局。2021年7-12月，龙州县总工会将分别举办6期职工公益课堂培训，有瑜伽、拉丁舞、茶艺、礼仪、养生太极拳、健身操等课程，积极提升干部职工的文化艺术水平，不断丰富文化生活，让广大干部职工在繁忙的工作之余，既能放松身心又获得一技之长，以更好的精神状态投入工作，争创新的业绩。

2021-07-22龙州县总工会

惠东开展系列公益讲座，传承中华优秀传统文化

为大力弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，不断提升广大市民审美素养，助推全国县级文明城市创建。日前，惠东在县惠东县文化馆、图书馆连续举办了“弘扬传统文化，坚定文化自信”系列公益讲座。

文明礼仪公益讲座

7月13日，由惠东县文化广电旅游体育局、惠东县妇联主办，惠东县文广旅体局工会、惠东县文广旅体局妇委会、惠东县文化馆承办的“弘扬传统文化，坚定文化自信”文明礼仪公益讲座在惠东县图书馆一楼多功能展厅举行。

本次讲座以如何提升修长挺拔气质为主要内容，在老师的指导下，各位学员进行了基本站立姿势、步伐、手位、脚位练习等基本功练习，并针对提升修长挺拔气质设置了相关体态训练动作，为学员们提供了一个轻松、愉快的学习环境，使学员们可以自由而充满激情地享受练习过程。

文明礼仪是我们在生活中不可缺少的一种能力。从个人修养的角度来看，文明礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来说，文明礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。通过这次培训，学员们改善了平时行、走、坐、立的不正确姿态与习惯，对塑造优美的体态，培养高雅的气质起了重要引导作用。这次的形体塑造与礼仪文化课程拉近了传统文化和学员的距离，潜移默化中让学员们感受到传统文化的魅力。

少儿国画公益讲座

7月15日，由惠东县文化馆主办、县家庭教育协会承办的“弘扬传统文化，坚定文化自信”——2020年惠东县文化馆少儿国画公益讲座在县文化馆二楼书法室举行。

讲座围绕“笔尖传情，翰墨飘香”让学员了解简单的国画常识，引导学员如何欣赏优秀作品，拓宽思维去进行绘画。老师深入浅出的讲座让现场学员们兴致盎然，从中感受到国画的魅力，拉近了经典传统文化和学生的距离，潜移默化中让学生们感受到经典传统文化的魅力。

老年人民族舞公益讲座

7月15日，由惠东县文化馆主办、县家庭教育协会承办的“弘扬传统文化，坚定文化自信”——2020年惠东县文化馆老年人民族舞公益讲座在县文化馆三楼舞蹈室举行。

讲座围绕“多彩华章，缤纷舞姿”让老年人解了民族舞的种类，欣赏部分民族舞的舞姿，老师着装示范民族舞服饰表演,让现场老年人学员兴致盎然，从中感受到民族舞魅力，拉近了经典传统文化和老年人的距离，潜移默化中让老年人感受到经典传统文化的魅力，丰富了老年人的业余时间，让老年人通过学习民族舞达到强身健体的目的。

惠东文明网2020-7-24

工人文化宫以商养文市总工会建议将其纳入公益二类事业单位

姓公却很难享受到政府给予的财政支持，专注公益却又不得不兼顾市场自负盈亏，成为目前上海工人文化宫俱乐部运营的怪圈。目前，上海共有市、区县工人文化宫俱乐部19家，大部分工人文化宫俱乐部被定性为差额补贴的事业单位，但来自市总工会的一项调查发现，这些单位在实际运行中，有相当部分是自收自支。

　　据了解，目前市工人文化宫、沪西工人文化宫等13家单位是名义上的差额补贴的事业单位，但其中有8家单位实际运作基本依靠自收自支，相关差额补贴仅针对财政核定的退休人员。此外，全市19家工人文化宫中有5家被定为自收自支的事业单位，五花八门的运行方式不利于全市工人文化宫的整体发展。

　　由于对工人文化宫俱乐部的性质定位不明确，不少文化宫名为差额拨款，实则自收自支，只能依靠场地出租维持生存，大大制约了其公益职能的发挥。现在许多工人文化宫经营已捉襟见肘，不得不以商养文。一家区工人文化宫的负责人向记者表示，文化宫一方面要承担大量公益文化活动，其活动场所和活动项目要坚持低价向职工群众开放，另一方面却又要自主经营，自负盈亏。据不完全统计，本市50％的工人文化宫俱乐部要依靠场地出租来维持人员费用和公益活动，类似茉莉花艺术团等需要长期投入的工人文化品牌项目已经出现后劲不足的情况。

　　据透露，市总工会在今年两会提案中提出将本市工人文化宫俱乐部纳入公益二类事业单位的建议，由市机构编制委员会办公室将全市工人文化宫俱乐部纳入公益二类事业单位序列，并将其发展纳入本市十二五文化发展纲要中。这种做法已有先例，目前全国正在进行事业单位分类改革，重庆已将工人文化宫和群艺馆共同列为公益二类事业单位，作为事业单位分类改革举措的一部分。另据不完全了解，北京、南京、杭州、成都、贵阳、厦门等地已开始对工人文化宫实行财政差额拨款，加大对工人文化宫的扶持力度。

在我国相关政策条款中，工人文化宫早已姓公，2003年颁布实施的《公共文化体育设施条例》明确，工人文化宫是公共文化体育设施，并规定县级以上地方人民政府应当将本行政区域内的公共文化体育设施建设纳入当地国民经济和社会发展规划。本市十二五规划也明确要坚持公益性、基本性、均等性、便利性原则，优化公共文化基础设施体系建设。由政府给予一定财政支持，部分实现由市场配置资源的运营模式，将是未来五年本市各级工人文化宫健康发展的主流。市总工会宣教部有关负责人表示。

搜狐网2021-06-23

2021年县工人文化宫公益课程培训方案

2021年县工人文化宫公益课程培训方案

为了丰富职工文化生活，陶冶职工情操，增进职工身心健康，提高职工文化素质，根据上级工人文化宫建设要求，结合本县实际，特制定如下培训方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训工作、工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，以职工为中心，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，准确把握和推动解决职工所需所急所盼，增进职工群众对工会的真挚感情，扎实推进产业工人队伍建设改革，进一步激发职工建功新时代的积极性、主动性、创造性，在工作岗位上书写闪亮人生。

二、培训目标

充分发挥县工人文化宫作为职工的学校和乐园阵地作用，回归公益性、服务性职能，通过举办文体艺术等公益培训课程，丰富职工业余文化生活，加强职工学习交流，开阔视野、陶冶情操，进一步提升职工技能素质，鼓励广大职工加强自我学习、自我提升、培育健康积极、昂扬向上的职工文化。

三、培训对象

各乡(镇)、系统、基层工会，在职的工会会员。

四、培训内容项目及培训方式

1.本年度共十二项课程的培训，分别是:书法、摄影、国画、朗诵、男士瑜伽、办公室瑜伽、减肥训练营、热舞、爵士舞、有氧健身操、腰腹塑型、形体礼仪。

2.培训方式:课堂讲授、案例教学、交流研讨、实践操作等。

五、培训经费

1.县总工会将对具工人文化宫开展的公益课程培训予以经费支持。

2.经报名审核通过的在职工会会员予以免费参加公益课程培训。

六、报名时间、方法

1.报名时间:3月19日开始报名，报满为止，各项课程具体开班时间另行通知;

2.报名方式:填写并盖章《工人文化宫公益课程培训报名表》，交到县总工会六楼宣传和网络工作部:

3.各项课程按计划人数开课，额满即止(按接收报名表日期排序)，若本期已报名但额满，则下期优先安排。

4.报名截止后一周内工作人员将由话通知报名成功的学员，报名成功的。学员准时上课，不得无故旷课。

百度网2021-12-19