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重庆市沙坪坝区委编办创建“精精有为”机关党建品牌

为贯彻落实习近平总书记关于争当“三个表率”、建设“模范机关”的重要论述，大力加强机关党的建设，重庆市沙坪坝区委编办按照“一个支部、一个品牌”的要求，结合机构编制工作实际，积极创建“精精有为”机关党建品牌，努力推动党建工作机制创新，促进党建工作与机构编制工作融合发展。

一、建设一个品牌体系。围绕“精精有为”这个品牌，着力打造机关党建品牌体系。一是深化品牌内涵。“精精”寓意精进学习和工作，精干机构编制。“有为”寓意为全区经济社会发展勇作为、能作为。“精精有为”整体表示以学习和工作的精进，促机构职能体系的精干高效，达为民有为的目标。二是丰富品牌载体。着力抓好“小编加油站”“小编圆桌荟”“小编回音壁”三个品牌载体，“小编”是机构编制部门的自称，“小编加油站”主要是强化理论学习和业务学习，夯实机构编制工作的思想理论根基；“小编圆桌荟”主要是深入一线召开“圆桌会议”，扎实开展调查研究，集思广益，务实创新；“小编回音壁”主要是听取服务对象和广大群众对机构编制工作的“回音”反馈。

二、抓实三个创建措施。围绕“小编加油站”“小编圆桌荟”“小编回音壁”三个品牌载体，分别抓好“七个一”“两个深”“三个听”等创建措施，推动机关党建工作走深走实。一是开展“七个一”活动，建设学习型机关。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党机构编制工作条例》等为重点，开展“每天一学、每周一谈、每月一课、每两月一书、每季度一赛、每半年一次基地教育、每年一次选优树强”的“七个一”活动，努力提升党员干部政治素养和业务能力，着力建设高素质专业化干部队伍。二是开展“两个深”活动，建设创新型机关。开展“深入调查”活动，主要是针对相对简单的机构编制诉求，采用电话、网络等方式不见面调查；针对重点难点痛点和复杂机构编制问题，采用走出去、请进来的方式深入调查。开展“深入研究”活动，主要是针对调查发现的问题和获取的第一手资料，采取科务会、室务会等方式，深入研究讨论，推动工作创新。三是开展“三个听”活动，建设服务型机关。坚持“听自己的回音”，注重对照党章党规叩问初心，查找差距，检视问题。坚持“听服务对象的回音”，以走访、座谈、电话、网络等方式，及时听取服务对象的反馈。坚持“听人民群众的回音”，以走访、座谈等方式，通过“三方互动”“党员联系群众”“12310”举报电话等途径，及时听取群众的反馈。

三、实现三个目标要求。一是实现忠诚有为的目标。坚持把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和决策部署对标对表，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。二是实现干净有为的目标。严格落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，筑牢廉洁从政防线，做到为民、务实、清廉。三是实现担当有为的目标。坚持把机构编制工作放到经济社会大局中去谋划，放到全心全意为人民服务的事业中去部署，提高站位、找准定位，做到勇作为、能作为、敢担当，当好机构编制工作的“参谋员、管理员、服务员”。

重庆市沙坪坝区委编办2020-7-21

寿光市委编办“四个提升”推动“党建+”再融合

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“坚持党对一切工作的领导”。作为市委工作机关，市委编办坚持党建引领，围绕中心，建设队伍，服务群众，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，努力打造特色党建品牌，争创一流工作业绩。

一是提升“党建+业务”融合水平。在坚持把党建作为开展一切工作前提的基础上，推陈出新，尝试“党建+业务”新融合，确定了“党建引领改革”为主题的党支部书记抓基层党建突破项目，形成党建与改革合力，进一步做实改革举措，优化职能配置，提高效率效能；确定了“率先推进相对集中行政许可权改革” 为主题的机关优质服务项目，将建立行政审批服务局，实现 “一枚印章管审批”的优秀成果进行总结，并申报市级优质服务项目。

二是提升“党建+管理”融合水平。以“工作落实年”为契机，将党建工作进一步融合进机关管理中，印发《机关岗位目标责任制考核办法》、《机构编制信息宣传调研工作实施办法》等办法，将党员干部日常工作纳入考核，提高干事创业积极性；印发《关于开展廉政谈话全覆盖的实施方案》，完成党员干部廉政谈话全覆盖，不断强化法律党纪红线教育，引导党员干部始终保持干净清爽的干事态度；严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，通过谈心谈话、查摆问题等方式，进一步找准机关管理存在的问题，并实行销号整改，着力改进工作作风，强化工作落实。

三是提升“党建+教育”融合水平。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，在集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，不断丰富学习教育形式，通过“学习强国”、“潍坊网络干部学院”、“灯塔-党建在线”等平台加强干部自主学习，通过参观红色革命教育基地、观看爱国电影、观看警示教育片等方式陶冶爱国、自律情操，通过组织开展机关文体活动、组织参加潍坊市委编办组织的“乒羽篮”比赛、岗位练兵等活动，进一步增强团结协作意识，多方式促进党性教育。

四是提升“党建+服务”融合水平。为进一步强化党员干部先锋意识、服务意识，积极组织党员干部参加上级党委组织的“双联双帮”活动、党员到社区报道、“文明交通”志愿服务活动、文明城市创建等活动，通过进企业帮联、领取“微心愿”、做好志愿者等方式，当好城市发展的“服务员”、“店小二”。

寿光市委编办2019-4-3

山东省淄博市高青县编办“党建+”促党建与机构编制工作深度融合

抓好党建工作,必须将党建与其他各项工作相结合,才能取得实效。高青县委编办以党的建设为引领,以“党建+”为载体,构建“党建+”工作体系,推动党建与机构编制工作深度融合,实现党建与机构编制工作双促进、双提升。

一是党建+干部队伍建设。以打造高素质专业化干部队伍为目标,持续巩固“大学习、大调研、大改进”活动成果,扎实开展理论学习中心组学习、专题读书会、研讨会等各类党建活动。落实机关党建“五个一”工作机制,不断完善党建工作结构、夯实教育基础、提升活动层次,推动机关党建出实招、见实效。严格党内组织生活制度,实行党务公开,落实党员知情权、参与权和监督权,不断提高党支部凝聚力和战斗力。

二是党建+机构编制工作。将党建与机构编制工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查。对党政机构改革、审批服务便民化改革、事业单位改革、乡镇行政管理体制改革和重点领域体制改革等工作进行细化量化,根据工作内容和要求的不同,确定责任领导、承办科室和具体责任人,完善任务清单和动态台账,定期通报工作进度并反馈,进一步增强工作执行力和落实力,确保改革管理各项工作任务落实到位。

三是党建+文明单位创建。坚持以党建统领创建,以创建促进党建。将省级文明单位创建纳入《县委编办2019年度机关党建工作要点》,实现“书香编办、悦读人生”活动、系列节日主题活动、党员志愿服务与党员活动日有机结合,进一步丰富 “自选动作”。党支部和各科室(中心)、工会各司其职,密切配合,形成全员参与、齐抓共管、层层抓落实的创建工作机制,以实际行动推动文明单位创建取得实效。

四是党建+互联网。发挥“灯塔—党建”平台作用,时刻了解党建资讯、时政要闻以及热点信息,让学习和使用“灯塔-党建在线”平台成为党员的必修课。用好“学习强国”平台,发挥学习平台推进理论学习的重大意义,引导党员更加自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的理论武装头脑,推动党的理论创新成果入脑入心。通过QQ群、微信群实时推送最前沿党建理论知识,定期开展党务知识、廉政法规知识、保密知识等测试,学习由“软任务”变成“硬约束”。

山东省淄博市高青县编办2019-3-21

山东省东营市垦利区委编办“党建+品牌”带动党建业务融合提升

山东省东营市垦利区委编办牢固树立“党建+品牌”工作理念，在加强机关建设上下功夫，通过强化党建引领力、品牌影响力，实现了党建工作和机构编制工作的双融合、双提升。

一是加强学习，打造书香品牌，强化理论武装。巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，完善干部常态化学习制度，实行“学讲话、强素质，学业务、强能力”干部专业化素质能力提升工程，加快培养一支政治过硬、本领高强的干部队伍。创新学习形式，注重发挥理论学习中心组的表率示范作用，充分利用党建图书馆、博物馆、红色教育基地、警示基地等，以学习强国、“灯塔—党建在线”为载体，通过“党建讲堂”“业务大讲座”“悦读分享”“请进来、走出去”等形式突出抓好思想理论和业务学习，着力建设学习型机关。搭建学习平台，建设“一室多能、综合利用”的党员活动室、图书阅览室，购买图书300余册，并配备了多媒体、远程教育等设备，为党员提供学习、交流的场所，积极营造学习氛围。

二是加强配合，打造合作品牌，推动责任落实。创新推出“1+2+N”党建工作法，提出以创建党建示范点为目标，以党建工作和机构编制业务工作相融合、双提升为重点，通过制度保障、示范带动、学习引领、平台创新、活力凝聚、考核评价等多种举措全面激发干部职工的攻坚活力的指导思路，推动党建工作不断呈现新的生机和活力。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，书记作为党建工作“第一责任人”，坚持带头抓党建，使党建工作做到了具体化、系统化、常态化。每半年召开一次党建专题会议对党建工作进行安排，室务会上多次对党建重要工作亲自部署、亲自督办。成立了党建工作领导小组，压实压紧各项责任，形成了党支部统一领导，各科室齐抓共管的党建工作格局。

三是加强管理，打造规范品牌，务求工作实效。高度重视机关规范化建设，落实机构编制法定化要求，出台工作规则和工作细则，更新修订《印章管理办法》、《信息宣传办法》等机关制度，梳理近5年来有关机构编制、职能运行监管、事业单位绩效评价的规范性文件69份，编印200余册，确保工作有法可依、有章可循。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步增强了政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实推进党务公开工作，对党员发展、党费收缴、积分量化等情况进行了公开公示，自觉接受群众监督。加强党员管理，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格按照程序和标准进行入党积极分子的备案、预备党员的接收。

四是加强带动，打造和谐品牌，凝聚团队力量。高标准、高质量建设党建文化阵地，多方位宣传党的路线方针政策、机关文化建设、党建工作和机构编制工作特色。充分发挥“躬垦精编 通政利民”党建品牌辐射带动作用，围绕品牌开展植树、运动会等特色活动和志愿活动，增强团队的凝聚力和向心力。积极落实关怀帮扶机制，疫情期间全体党员自愿捐款支持疫情防控工作，春节期间走访慰问困难群众，为他们送去温暖。“六一”儿童节为25名儿童捐赠了图书，用书香传递真情。在七一来临之际，走访了老党员，传达了党组织诚挚的问候。每月为党员过政治生日，增强党员的光荣感和责任感。成立党员突击队，在急难险重任务面前，全体党员团结一心、冲锋在前、勇挑重担，全面完成疫情防控、助力企业复工复产、机构编制重点工作，发挥了良好的示范带头作用。

五是加强指导，打造廉政品牌，弘扬清风正气。狠抓党风廉政建设，通过进行廉政教育、廉政谈话等强化干部职工的思想认识，筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。注重及时纠正苗头性问题，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生。严格执行党风廉政建设责任制、述职述廉、党员领导干部报告个人有关事项等规章制度的贯彻落实，坚决杜绝顶风违规违纪行为。注重调研，领导干部亲自带队，深入窗口单位、基层一线深入调查研究30余次，形成了解决问题、改进工作的思路和具体措施，为推进各项工作提供决策依据。严格执行首问负责、限时办结、一次性告知等规章制度，根据履职尽责负面言行清单，开展不担当不作为专项整治，切实改进机关作风，提升机构编制部门的办事效率和工作水平，打造高素质专业化、忠诚干净担当的干部队伍，塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象。

六是加强创新，打造智慧品牌，提高办事效率。统筹整合信息数据，畅通交互渠道，打造“智慧编办”。在形象宣传上，实行“一网一群”，即门户网站和微信工作群，有效宣传编办工作，展现编办形象，打通服务群众“最后一公里”。办公运用上，实行“一系统一平台”，即内部办公系统和钉钉管理平台。启用协同办公系统即时通讯功能，建立并使用手机客户端，确保第一时间接收和响应相关通知要求。开通“钉钉”管理平台，启用考勤打卡、文件传阅审批、请销假等功能模块，实现办公系统自动化、智能化、智慧化。

山东省东营市垦利区委编办2020-7-27

平舆县委编办创新“党建+”模式激发 工作新动能

为充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，驻马店市平舆县委编办结合机构编制工作实际，通过抓“党建+”工作，不断建立健全工作机制，真正让党员亮出来、支部强起来、工作好起来。

抓“党建+理论学习”，提升党性修养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党史学习教育为载体，采取集中学习与个人自学、线下学与线上学相结合的方式，把学习教育融入日常、抓在经常。坚持每周二开展集中学习，既学习政治理论知识，又学习机构编制业务知识。采取干部党员领学、集中探讨，达到共同提升，有效推进学习工作化、工作学习化。狠抓线上学习，党员“学习强国”每天人均日积分达到30分以上。抓实党史理论学习，组织党员干部及时跟进学习习近平总书记的重要讲话精神，深刻理解党的百年历程，政治自觉和党性修养得到进一步提升。抓好廉政教育学习，通过组织党员学党章党规党纪，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把党章党规党纪作为根本行为准则。

抓“党建+业务建设”，转化工作实效。一是落实“一岗双责”要求。坚持党建引领业务建设，完善党建工作责任清单和各岗位任务清单，通过压实责任、补足短板、提升水平，实现党建工作与业务工作融合发展。二是把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面，充分发挥机构编制部门服务保障作用，科学设置机构，合理配置职能，统筹使用编制，真正让党管机构编制工作落地生根,不断提升做好机构编制工作的能力水平。三是深入贯彻党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，扎实做好乡镇机构改革“后半篇”文章，按照省、市两级党委编办的安排，积极做好动员部署、扎实谋划改革方案，稳步推进全县深化乡镇管理体制机制改革工作。

抓“党建+优化服务”，保障民生问题。一是坚持“人民至上”的工作理念。组织干部深入平舆县玉皇庙乡、射桥镇、郭楼镇、万金店镇等乡镇，围绕机构编制资源配置、乡镇管理体制机制改革等问题进行调研，收集基层的意见建议，汇总梳理问题清单，提出加强和改进的措施，有效提升机构编制工作实效。二是树立服务观念。简化办事程序、压缩办事时限，依托事业单位网上登记管理系统和机构编制实名制管理系统，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，对事业单位法人登记、人员减编等业务申报资料齐全且符合要求的均实现“最多跑一次”。三是持续推进“我为群众办实事”实践活动，党支部带领全体党员多次深入平舆县古槐街道、县残联、帮扶村、创建路段、疫情防控小区开展“三夏”生产、文明创建、美丽乡村建设、疫情防控等助民活动，切实帮忙群众解决一些实际问题，真正展现新时代机构编制队伍新形象

平舆县委编办2022-06-02

青海省海东市委编办创建“12345”党建品牌引领机构编制工作再上新台阶

为进一步发挥党的核心引领作用，加强党员队伍建设，青海省海东市委编办深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，严格落实省委编委二次会议和全省编办主任会议精神，大力推进党建工作与机构编制业务工作深度融合，积极创建具有编办特色的“12345”党建品牌，不断提升机关党建科学化水平，以党建品牌引领机构编制工作再上新台阶。

　　分析研判省市要求，科学拟定“一个计划”。认真分析《2020年省委编办机关党建工作要点》和《2020年市直机关党建工作要点》，根据省市年度党建工作安排部署，结合工作实际制定《海东市委编办2020年党建工作计划》，明确党建工作目标任务，列出任务清单，强化责任落实，使党建工作条目化、清单化，确保从严从实抓好党建工作。

　　持续优化工作措施，准确回答“两个问题”。海东市委编办紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实把提高服务保障能力作为管理工作的出发点和落脚点，按照“管而不死、活而不乱”的要求加大编制统筹调配力度，拿出真招实招解决群众最关心的现实问题，真正做到“急所急、用所用”，坚持“从严管编”与“灵活用编”相结合，推进编制所有权与使用权分开，“算好大账、盘准细账”实施精细化管理，在统筹盘活用好编制资源上求实效，回答好“编制工作为什么”的问题；以深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为抓手，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，强化依法依规管理，加强对《条例》执行情况的监督检查，及时发现和纠正机构编制违规违纪行为，回答好“编制管理靠什么”的问题。

　　全面提升服务水平，力求做到“三个转变”。海东市委编办突出抓好自身建设，注重转理念、转方式、转作风，全面提升为全省经济社会发展大局服务保障的能力。教育引导党员干部夯实理想信念和道德品行的思想理论基础，进一步转变思想和工作理念；强化履行职能、规范权力运行、提高服务水平，深层次推动机关效能建设，提升服务质量，实现工作方式从“医生坐诊”到“记者采风”的转变；强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，以组工干部标准要求全市编办系统干部秉持“严慎细实优”的工作要求，切实转变作风，树立省驻市单位良好形象。

　　不断巩固党建成效，着力建设“四强支部”。提炼总结历年党建工作先进经验，扎实开展“组织体系建设三年行动”，结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，抓住机关党建和业务工作的结合点，做好支部“四强”工作。认真落实“三会一课”、党员组织生活会、民主生活会等制度，严肃党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，强化党支部直接教育、管理、监督党员的主体责任，强化基层组织建设；严格落实党支部“两个责任”和党员领导干部“一岗双责”，健全干部廉政档案，建设机关廉政文化，梳理廉政风险防控点，开辟微党建警示教育平台，做到警钟长鸣，强化党风廉政建设；通过交任务、压担子，开展岗位建功活动，促使年轻干部尽快成为能够独当一面的行家里手，力求使每一项工作建议都成为“硬核”，强化干部能力提升；推动党建工作标准化、规范化，建立健全工作考核制度，实行工作问责制，强化党建和业务工作规范开展。

切实加强自身建设，努力践行“五个建办”。坚持政治建办，牢牢把握当前机构编制工作历史性变革、机构编制部门自身建设历史性转换的新形势，把政治建设摆在更加突出位置。要求干部职工坚守政治立场，保持政治定力，在自觉践行政治要求上提高站位、锤炼党性、守卫忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持学习强办，组织开展《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传月活动，秉持学干结合、以学促干、以干践学的教育培养理念，积极探索建立符合全市编办系统实际的学习教育模式，大力营造浓厚学习氛围，着力提升干部能力水平；坚持担当立办，对准焦距、找准穴位、直面根源，大力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，切实摒除“等靠要”思想。从端正工作态度、转变工作作风、提升工作效率方面入手，安排业务骨干开展干部写作技巧、工作效率提升、电子表格制作、行文规范等方面的讲授，积极探索新思路新方法，着力提升工作效率，优质高效完成本职工作；坚持从严治办，完善内控制度，推行规范化、精细化管理，切实做到用制度管人管钱管事和推动工作。把纪律规矩挺在前，坚定不移推动“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，强化惩防体系建设，不断增强党风廉政建设和反腐败工作整体合力；坚持关爱兴办，秉持严管与厚爱相结合的理念，一方面实行干部积分量化考核办法，加强干部日常管理，一方面主动服务、适时激励、加强沟通、排忧解难，落实“传帮带”机制，教授工作技巧和经验，帮助干部尽快成长。通过开展“干部大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，推选表彰奖励岗位标兵、业务能手，激发干部干事创业激情。

海东市委编办2020-08-11

眉县县委编办多项举措推动党建与机构编制工作深度融合发展

近年来，眉县县委编办牢牢把握党委机关、办事机构、归口管理的属性，坚持“强化政治学习引方向、规范基础管理聚力量、丰富活动形式拓格局、坚持互融共促转优势”的工作思路，推动党建与机构编制工作深度融合、同步发展。

强化政治学习，引领发展方向。强化“党委部门、政治机关”的属性，旗帜鲜明讲政治。深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党史教育、各级党委政府重要会议精神、机构编制业务等理论知识。采取多种形式，在机关会上坚持学，在县委编委会上重点学，编印宣传资料书面学，深入部门督查学。通过学习宣传，不断提升机构编制工作者的政治理论修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以先进的理论指导实践，把习近平总书记关于机构编制工作的重要论述贯穿到工作始终，把党的领导贯穿到机构编制工作的各方面各环节。

规范基础管理，汇聚发展力量。筑牢发展根基，发挥支部战斗堡垒作用。落实“一岗双责”制度，根据人员变化情况，配强配齐支部成员和工作人员，明确责任分工，强化组织建设；落实“三会一课”、领导班子成员带头讲党课、民主生活会、组织生活会、互相谈心、公开承诺、民主评议党员等基本生活制度，规范党内组织生活；用活激励约束机制，将发展党员、年度评优评先与后备干部培养相结合，积蓄发展后劲，增强了支部在机构编制工作中的凝聚力、战斗力，调动了干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

丰富活动形式，拓宽发展格局。丰富党建活动的形式和载体，从先进典型中感悟思想伟力，拓宽胸怀与格局。开展主题党日活动，赴冯家山水库、长乐塬抗战工业遗址公园、扶眉战役纪念馆、张载祠等教育基地，进行参观学习；组织观看红色电影、庆祝建党100周年大会盛典；围绕塞罕坝精神、习近平总书记在中青年干部培训班上的讲话精神进行研讨交流。在先进典型中激发豪情与力量，激励干部职工弘扬优良传统，锤炼品德修养，滋养家国情怀，将个人发展融入到单位整体工作中，融入到社会发展大局中，以个人的点点滴滴汇聚成民族复兴的巨大洪流。

坚持互融共促，转换发展优势。把业务工作中的难点作为党建工作的重点，将党建与业务工作同研究、同部署、同落实。优化服务方式，进一步规范机构编制日常管理、事业单位登记管理；争取各方支持，整合规范开发区管理机构；持续推进重点领域改革，解决人员混岗的突出问题；盘活编制资源，支持重点行业工作开展；坚守一线岗位，助力乡村振兴、疫情防控等中心工作。2021年，为教育、文化、医疗等行业单位调剂增加编制189名，稳妥解决2019年54名安置退伍士官的编制问题。党员干部在实践工作中讲政治、守纪律、有担当，政治素养和业务能力得到双提升。

眉县县委编办2022-03-25

金塔县委编办“五个突出”推进党建和机构编制工作深度融合

今年以来，金塔县委编办坚持以政治建设为统领、以思想建设为基础、以组织建设为重点，将党建质量提升同加强“学习型机关、创新型机关”建设有机结合起来，抓实党建主体责任落实，创新党建质量提升思路，着重从五个方面精准发力，推进党建和机构编制工作深度融合，机关服务水平明显提升。

一是突出履职担当，不断靠实党建主体责任。我办坚持全面履行党支部抓党建主体责任和党支部书记抓党建“第一责任”，健全完善党建责任体系，科学制定党建责任清单，细化责任分工，层层传导压力，形成了支部书记牵头抓总、班子成员各负其责、支部党员积极参与的党建工作良好局面。坚持把机关党建质量提升工作纳入工作重要议事日程，做到年初有部署、半年有检查、年终有考核。

二是突出学习教育，不断提高党员队伍素质。能够严格落实党员干部学习制度，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规党纪、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等内容，精心制定学习计划，采取每天“学习强国”网络平台自主学、每周半天集中学、每月“两讲”辅导学、每季度研讨交流学等形式，教育引导党员树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分运用“编办政策理论连心群”微信平台，及时将中央和省市县最新政策及党建活动情况推送至微信群，做到了学习教育全覆盖。

三是突出对标看齐，不断规范党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度规范，结合支部建设标准化工作，对标看齐、不断改进，支部“三会一课”“党员固定活动日”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内基本政治生活规范得到有效提升。

四是突出创新创优，不断增强党建引领作用。从建设“两个机关”的新使命出发，深入探索机关党建与机构编制工作的有机衔接，号召机关党员干部带头讲党建、悟党建、抓党建，结合工作实际把方向、破难题、强自身，有力地推动机构编制工作创新发展。全体党员干部以“五比五看五带头”为载体，积极发挥建言献策、干事创业、遵纪守法、服务群众的模范带头作用，有效提高了党员干部的履职能力和水平，为做好新时期机构编制工作提供了坚强的政治保障。

五是突出作风建设，不断提升机关工作效能。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真落实意识形态和党风廉政建设责任制，从严教育和管理干部，全面实行干部考核激励评价机制，通过量化考核，激励引导党员干部认真履职，积极担当作为。同时，以“基层减负年”“作风建设年”以及“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入查摆机关存在的形式主义官僚主义问题，结合督查、巡视反馈问题，定期开展对标自查和整改“回头看”，坚持把自己摆进去看问题、找差距、改不足，划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，确保了查摆问题有效整改落实，机关工作效能得到有效提升。

金塔县委编办2019-9-30

河南许昌市委编办“四项举措”推进机关党建与业务深度融合

今年以来，河南许昌市委编办认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，提高政治站位，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党建工作和机构编制工作深度融合、同步发展。

一、以政治建设为统领，深化“融”的思想认识。一是提升政治站位。许昌市委编办始终坚定不移地把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线，坚持不懈推进政治建设，把服务党委政府中心工作作为第一职责，坚持把党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程，在谋划党建工作、业务工作时，都带头讲政治，教育引导广大党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个“维护”。二是夯实工作责任。坚决把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻落实到机关党建的全过程和业务工作的各方面，制定办《全面从严治党主体责任清单》、《党建工作要点》，明确工作任务，形成办主要领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置，从思想上重视党建，从行动上主抓党建，将两者统一谋划、统一部署、统一考核，同步推进。三是强化教育引导。注重对党员干部进行思想引导，通过办理论中心组带学、每周二全办集体学习日集中学、学习强国APP自主学等多种途径，开展理论学习，增强理论深度，提升理解高度，学懂弄透党建与业务融合的必要性、融合的措施办法等，实现党建与业务融合的思想自觉。

二、以组织建设为关键，强化“融”的力量保障。一是加强党务干部队伍建设。完善干部交流机制，利用支部换届的时机，有计划地把政治素质高、业务能力强的2名同志放到党务岗位上培训锻炼，让业务干部有更多的党务经验；注重对年轻干部进行“墩苗压担”，积极培养党员骨干力量，3名年轻同志选任支部委员。二是推进支部“四化”建设。持续推进机关支部规范化标准化品牌化要素化建设，认真落实“三会一课”等组织生活制度，积极开展争先创优、党员先锋岗等活动，调动党员干部攻坚克难、勇挑重担的积极性、主动性，激励党员在业务一线、改革攻关、重大活动等大项任务中发挥作用。三是提升党建工作质量。积极组织机关党总支委员、各支部党务干部开展党建业务学习、政治理论学习，不断提升政治理论素养和党建工作能力；科学设置党支部，新成立党支部1个，调整党员支部隶属关系5人，选举科室业务负责人作为机关党支部负责人等，破解业务和党建发展之间的隔阂。

三、以机制建设为重点，细化“融”的制度措施。一是完善决策议事制度。坚持把围绕中心、服务大局，推动改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，在办年度计划、工作台账中，将党建工作与业务工作一起谋划、一起制定，通盘考虑，实现党建与业务在发展目标上的统一性。在机构改革、事业单位改革等重大问题决策前，办各级党组织积极参与调研和谋划；决策后，各级党组织结合主题党日活动、谈心谈话活动做好党员干部思想政治工作，推动决策实施。二是建立融合沟通机制。强化党建工作与业务工作在时间上沟通协调，优化工作时间和党建工作时间，如：提前确定支部会议时间等，防止党建工作让位于业务工作。三是建立完善考核机制。立足机构编制工作业务特点设置和量化考评指标，在平时考核办法中做实党建工作考核，把软指标变成硬杠杠，重点关注支部在改革发展中是否发挥战斗堡垒作用、党员是否发挥先锋模范带头作用等党建在促进业务发展中的功能发挥，增强党员干部的干事创业动力。

四、以能力建设为核心，优化“融”的质量效益。一是提高政治素质。坚持围绕中心抓党建，通过举办大讲堂、选派党员干部参加政治能力专题培训班等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部始终牢记党员政治身份，始终做到思想行动上与党中央保持高度一致，始终从政治的高度、宏观的视角、全局的视野指导业务工作开展。二是提升业务能力。聚焦做好机构改革后半篇文章、优化党的执政资源配置、服务保障民生等，深入学习贯彻《中国共产党机编制工作条例》，强化机构编制队伍的政治历练、实践锻炼、专业训练。今年以来，在充分调研基础上，研究提出整合职能弱化单位机构编制提交市委编委会研究，统筹用于教育、医疗、卫生等民生发展重点领域。持续推进“减县补乡”，积极主动做好统筹规划和具体指导工作。

河南许昌市委编办2020-9-23

海东市委编办创建“12345”党建品牌引领机构编制工作再上新台阶

为进一步发挥党的核心引领作用，加强党员队伍建设，青海省海东市委编办深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，严格落实省委编委二次会议和全省编办主任会议精神，大力推进党建工作与机构编制业务工作深度融合，积极创建具有编办特色的“12345”党建品牌，不断提升机关党建科学化水平，以党建品牌引领机构编制工作再上新台阶。

分析研判省市要求，科学拟定“一个计划”。认真分析《2020年省委编办机关党建工作要点》和《2020年市直机关党建工作要点》，根据省市年度党建工作安排部署，结合工作实际制定《海东市委编办2020年党建工作计划》，明确党建工作目标任务，列出任务清单，强化责任落实，使党建工作条目化、清单化，确保从严从实抓好党建工作。

持续优化工作措施，准确回答“两个问题”。海东市委编办紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实把提高服务保障能力作为管理工作的出发点和落脚点，按照“管而不死、活而不乱”的要求加大编制统筹调配力度，拿出真招实招解决群众最关心的现实问题，真正做到“急所急、用所用”，坚持“从严管编”与“灵活用编”相结合，推进编制所有权与使用权分开，“算好大账、盘准细账”实施精细化管理，在统筹盘活用好编制资源上求实效，回答好“编制工作为什么”的问题；以深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为抓手，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，强化依法依规管理，加强对《条例》执行情况的监督检查，及时发现和纠正机构编制违规违纪行为，回答好“编制管理靠什么”的问题。

全面提升服务水平，力求做到“三个转变”。海东市委编办突出抓好自身建设，注重转理念、转方式、转作风，全面提升为全省经济社会发展大局服务保障的能力。教育引导党员干部夯实理想信念和道德品行的思想理论基础，进一步转变思想和工作理念；强化履行职能、规范权力运行、提高服务水平，深层次推动机关效能建设，提升服务质量，实现工作方式从“医生坐诊”到“记者采风”的转变；强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，以组工干部标准要求全市编办系统干部秉持“严慎细实优”的工作要求，切实转变作风，树立省驻市单位良好形象。

不断巩固党建成效，着力建设“四强支部”。提炼总结历年党建工作先进经验，扎实开展“组织体系建设三年行动”，结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，抓住机关党建和业务工作的结合点，做好支部“四强”工作。认真落实“三会一课”、党员组织生活会、民主生活会等制度，严肃党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，强化党支部直接教育、管理、监督党员的主体责任，强化基层组织建设；严格落实党支部“两个责任”和党员领导干部“一岗双责”，健全干部廉政档案，建设机关廉政文化，梳理廉政风险防控点，开辟微党建警示教育平台，做到警钟长鸣，强化党风廉政建设；通过交任务、压担子，开展岗位建功活动，促使年轻干部尽快成为能够独当一面的行家里手，力求使每一项工作建议都成为“硬核”，强化干部能力提升；推动党建工作标准化、规范化，建立健全工作考核制度，实行工作问责制，强化党建和业务工作规范开展。

切实加强自身建设，努力践行“五个建办”。坚持政治建办，牢牢把握当前机构编制工作历史性变革、机构编制部门自身建设历史性转换的新形势，把政治建设摆在更加突出位置。要求干部职工坚守政治立场，保持政治定力，在自觉践行政治要求上提高站位、锤炼党性、守卫忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持学习强办，组织开展《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传月活动，秉持学干结合、以学促干、以干践学的教育培养理念，积极探索建立符合全市编办系统实际的学习教育模式，大力营造浓厚学习氛围，着力提升干部能力水平；坚持担当立办，对准焦距、找准穴位、直面根源，大力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，切实摒除“等靠要”思想。从端正工作态度、转变工作作风、提升工作效率方面入手，安排业务骨干开展干部写作技巧、工作效率提升、电子表格制作、行文规范等方面的讲授，积极探索新思路新方法，着力提升工作效率，优质高效完成本职工作；坚持从严治办，完善内控制度，推行规范化、精细化管理，切实做到用制度管人管钱管事和推动工作。把纪律规矩挺在前，坚定不移推动“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，强化惩防体系建设，不断增强党风廉政建设和反腐败工作整体合力；坚持关爱兴办，秉持严管与厚爱相结合的理念，一方面实行干部积分量化考核办法，加强干部日常管理，一方面主动服务、适时激励、加强沟通、排忧解难，落实“传帮带”机制，教授工作技巧和经验，帮助干部尽快成长。通过开展“干部大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，推选表彰奖励岗位标兵、业务能手，激发干部干事创业激情。

新疆机构编制网2020-7-1

福建省三明市委编办以“五个融合”推进党建工作与业务工作深度融合

2012年以来，福建省三明市委编办机关党支部积极探索推进党建工作与业务工作深度融合的有效途径，进一步增强了机关党建工作的生机活力，切实为全面提升机构编制管理规范化水平提供了坚强的保证。

一、致力在认识上融合。充分认识到推进党建工作与业务工作深度融合，务必在思想上树牢“结合”“渗透”“贯穿”这“三个意识”，在方向上找准服务业务工作这个党建工作的立足点、加强队伍建设这个党建工作的切入点、解决业务难题这个党建工作的着力点这“三个重点”， 在目标上明确业务工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里、党组织作用就体现到哪里这“三个哪里”，在行动上把好推进业务工作前发动党员干部调查研究和建言献策、部署业务工作时引导党员干部统一思想和形成共识、落实业务工作中督促党员干部同心共为和同向发力这“三个环节”，坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在加强队伍建设方面，从2012年开始开办“党员干部讲坛”，探索党员干部人人上讲坛、人人当讲师的集中学习新模式，使“党员干部讲坛”成为了党员学习政治业务知识、锻炼口头表达能力、提升综合素质能力、展示自身良好形象的助推器，成为了党员相互学习、相互交流、相互促进、共同提高的大平台。

二、致力在理念上融合。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体要求，牢固树立党建工作与业务工作“融合互动”的理念，并将这一理念贯彻到党建工作和业务工作的各方面，通过加强政治建设为业务工作把准方向、提供指引，通过加强思想建设为业务工作筑魂提神、凝心聚力，通过加强组织建设为业务工作构筑堡垒、培育先锋，通过加强作风建设为业务工作正风增效、治庸提劲，通过加强纪律建设为业务工作清道除障、保驾护航，通过加强制度建设为业务工作立好规矩、建好机制，真正达到了以党建工作推动业务工作任务全面完成的效果。在2013年组织开展的“提升编办服务水平个人素质与团队精神哪个更重要”主题辩论活动，就是充分体现了党建工作与业务工作“融合互动”的理念，达到了党建工作与业务工作深度融合的效果。

三、致力在谋划上融合。紧紧围绕推动业务工作来谋划党建工作的目标、任务和措施，紧扣业务工作目标，研究党建工作内容；根据业务工作任务，提出党建工作措施；针对业务工作难点，确定党建工作重点；紧跟业务工作进度，思考党建保障对策，充分发挥机关党支部在推动业务工作中的政治优势、思想优势和组织优势，努力为业务工作任务的全面完成提供重要的保障和促进作用。2012年以来，坚持每年都根据形势任务要求、业务工作需要、党员思想实际，精心设计并组织开展一个主题突出、内容丰富、形式多样的主题系列教育实践活动，先后组织开展了以“锐意进取创新业”为主题的争先进位系列教育实践活动、以“真抓实干马上办”为主题的作风建设系列教育实践活动等八个主题系列教育实践活动，持续推进党员教育常态化、系统化、制度化，为推进业务工作提供了强有力的思想保证和素质支撑。

四、致力在实施上融合。注重在部署整体工作时贯彻党建工作与业务工作相融合的要求，组织召开的全市编办主任会议和本办整体工作部署会议，既对机构编制业务工作进行部署，也对党建工作进行部署，要求做到党建工作与业务工作两手抓，推动党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。注重在开展党建活动中贯彻党建工作与业务工作相融合的要求，选准体现党建工作与业务工作相结合的党建活动载体，从2012年以来组织开展了“五型机关”创建活动，达到了在创建学习型机关中提高党员干部学习力、在创建服务型机关中提高党员干部服务力、在创建创新型机关中提高党员干部创新力、在创建廉洁型机关中提高党员干部自制力、在创建文明型机关中提高党员干部公信力的效果。注重在推进业务工作中贯彻党建工作与业务工作相融合的要求，针对一些党员干部在推进业务工作中存在的主动意识、担当意识、精细意识、时效意识、创新意识不强的问题，通过开展题为《弘扬“马上就办、真抓实干”精神》、《在用情做人用心做事中走向更大成功》、《在弘扬伟大奋斗精神中建功立业》等党课教育活动，教育引导党员干部大力弘扬马上就办、真抓实干、精益求精、不懈奋斗、敢于担当、开拓创新的精神，努力为推进业务工作营造风清气正、创先争优的良好环境。

五、致力在机制上融合。切实在工作责任中明确党建工作与业务工作一起推进的要求，在2013年研究制定的《三明市委编办领导干部主要职责》、《三明市委编办机关党建工作责任制》中明确规定领导班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求。在考评制度中明确党建工作与业务工作一起考评的要求，要求领导班子成员和党务干部在年度考评述职时，既要讲抓业务工作的情况，又要讲抓党建工作的情况，促使其切实做到党建工作与业务工作“两手抓、两不误、两促进”。

福建省三明市委编办2019-8-1

江苏徐州铜山区委编办凝聚“五心”全面加强机关党建工作

江苏徐州铜山区委编办不断加强机关建设，突出党建引领，凝聚“五心”，促进党建与业务工作深度融合，着力打造高素质党员干部队伍。

一、牢抓思想武装，坚定信念守初心。突出理论武装，坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在中央编委的重要讲话精神贯穿全年，学原著悟原理，结合新时代机构编制工作需要，学习掌握《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，积极参与市级《中国共产党机构编制工作条例》考试。同时，充分利用“学习强国”、“铜山发布”等平台开展自学。做到思想政治清醒、政策法规明白，内化于心、外化于行，不断夯实基础，努力把学习成果转化为不断提升机构编制服务铜山区高质量发展的能力。

二、严守纪律规矩，锤炼作风定诚心。深化党风廉政建设，打牢作风根基，始终把纪律和规矩挺在前面，恪守廉洁自律准则和领导干部廉洁从政各项规定。建立支部书记抓党建工作责任清单、班子成员落实“一岗双责”，明确职责分工，推进党建责任精准落实。加强机关效能建设，进一步完善各项工作制度和办事流程，引导党员干部树立机构编制“红线”意识，增强服务能力，提高办事效率，以严谨务实清廉、精干高效的作风推动各项工作落实落地。

三、融合中心工作，强化业务筑匠心。坚持党建工作与机构编制工作同研究、同部署、同推进、同考核。围绕破解制约铜山高质量发展的瓶颈问题，紧扣新形势下机构编制工作短板，依托机构编制实名制管理、“三定”规定评估、事业单位改革等中心工作，深入机关各部门、乡镇、街道、园区基层开展机构改革“回头看”，深入了解机构运行、“三定”规定执行、机构编制管理等情况，进一步巩固和深化机构改革成果，为全区统筹使用编制和优化资源配置提供科学依据。

四、提升创新能力，聚焦改革织慧心。作为江苏省确定的7个试点地区之一，铜山区认真贯彻落实中央和省、市工作部署，把推进镇（街道）整合审批服务执法力量改革作为“一把手”工程，打出了一套“精心组织实施、依法精准赋权、科学有效保障”的改革组合拳。目前各项试点任务序时推进，试点镇机构设置、人员调整、平台建设全部到位，法治铜山建设监督测评全省第一。

五、践行党员活动，凝聚力量献爱心。抓好基层党建，加强党内关怀，赴帮扶镇参加“爱暖童心”关爱活动，送去慰问资金1600元，让孩子们切身感受到关怀。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全体党员坚持守土有责、守土尽责，同心同向，依令而行，党员干部带头，凝心聚力、多措并举加强疫情防控工作。组织党员干部每天到社区、包挂企业参与防控，实行不间断轮班制，全力参加驻点小区、包挂企业疫情防疫知识宣传、小区、企业人员摸排和动态跟踪、关爱服务以及设卡检查进出车辆人员体温等工作。积极参与抗疫捐款，全办12名党员同志共计捐款1659.92元。

江苏徐州铜山区委编办2020-7-17

吉林市委编办突出“新高严实”抓好机关党建工作

吉林市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进新时代吉林党支部标准体系建设为抓手，突出新站位、高标准、严要求、实举措，有力推动了机关党建工作提质增效。

一、突出“新”站位，着力强化政治建设

以政治建设为统领，坚持正确政治方向，保持政治定力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是认真落实党建第一责任。班子一把手严格履行党建第一责任人职责，切实把机关党建工作放在心上、抓在手上，年内主持召开涉及党建工作的有关会议13次，讲党课2次，深入基层开展党建调研8次，组织开展各类学习80余次，常态化学习机制持续巩固完善。二是严格坚持“第一议题”制度。以政治建设为统领，在办室务会上第一时间安排学习领会习近平总书记最新重要讲话重要指示、第一时间传达贯彻中央重要文件精神、第一时间研究落实中央部署的重点工作，把“两个维护”体现在具体行动上，推动把科学理论转化为机构编制工作的具体政策、具体任务、具体措施。三是注重实效开展理论中心组学习。通过坚持领导带头、强化引领，坚持制度建设、强化保障，坚持把握关键、强化载体，坚持成果转化、强化应用的“四坚持四强化”务实举措，以年度学习计划制度、学习内容联动制度、学习保障制度为牵引，开展中心组学习12次，做到集中研讨与专题辅导相融合、理论学习与调研研究相促进、自主学习与互动交流相结合，以班子学习的良好成效带动全办干部切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动机构编制工作不断上台阶、上水平。

二、突出“高”标准，着力优化组织建设

严格落实支部工作条例、基层组织工作条例，把制度建设贯穿支部管理和建设全过程。一是注重发挥支部战斗堡垒作用。按时高质量开展支部换届工作，配齐配强了支部书记、副书记和支部委员，科学合理配置了各支部党员；同时，办领导分别编入各个支部，既以普通党员身份参加组织活动，又强化党建指导和保障作用。年内，制定了4个方面14项举措，有力推动“四联四促”等任务落实，组织党员干部深入社区开展志愿服务10次，在落实“我为群众办实事”活动中有效发挥支部作用、践行党员社会责任。二是强力推进支部标准化规范化建设。召开专题议党会议，对推进新时代吉林党支部标准体系建设提出10项具体贯彻落实意见，各党支部均明确了专职管理员和工作责任；按照工委工作安排组织各支部认真落实基本任务，建立健全工作机制，建立了办党建工作者微信群，及时总结交流经验做法，确保党支部标准化、规范化、信息化建设水平稳步提升。三是突出特色提升支部战斗力。确保“规定动作”不走样，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员、“每周学习日”、党内关怀等制度，提升支部凝聚力；精心设计具有编办特色的“自选动作”，开展了机构编制工作大调研、调研成果大交流、干部“微党课”等活动，着力推进党业融合、素质提升，推动服务中心、保障大局的各项工作落地落实落细，提高支部战斗力。

三、突出“严”要求，着力加强纪律建设

坚持全面从严治党，把纪律规矩落到细处、抓到实处，持之以恒正风肃纪。一是强化纪律作风建设。组织召开年度党风廉政建设工作会议、党内监督专题会议各2次，常态化推进作风强办、从严治办；对作风问题“大排查”中查找的问题，由各处室主动认领，明确整改责任，已经全部完成整改，进一步严明了机关纪律作风。二是强化推进巡察整改工作落实。把握政治体检的契机，充分发挥巡察对从严治办的推进作用，及时召开巡察整改民主生活会、巡察整改工作调度会及推进会，针对反馈的具体问题，逐个制定了整改措施，强化了联动整改、定时销号，已全部完成整改。三是强化全员警示教育。准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，加强廉政教育，注重抓早抓小，综合运用案件通报、以案说纪、廉政约谈、开展知识答题等形式，常态化宣传引导和监督检查，实现党员干部“零违纪”，持续巩固了纪律建设成果。

四、突出“实”举措，着力推进深度融合

将机构编制工作保障重点作为党建工作的切入点，列入年度重点任务和“支部工程”，以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效，促进党业同频共振、互动双赢。一是党建引领城乡基层治理。研究制定并印发进一步整合审批服务执法力量、加强基层社会治理的11条措施，从市本级调剂事业编制给乡镇街道综合服务中心，着力加强和创新基层社会治理。二是助推行政执法力量下沉。调研形成并配合组织部门完善了《推进全市行政执法力量下沉 提升基层行政执法效能的实施意见》，提出了5个方面20项务实举措，扎实推进全市行政执法力量下沉。三是聚焦“党建+乡村振兴”开展帮扶。以强化帮扶村党建工作为切入点，研究制定了昌邑区两家子乡耿屯村帮扶五年规划、年度计划、结对帮扶方案等，强化产业支撑，村级集体经济经济收入较上一年大幅度增长，助力解决阻碍乡村振兴发展的难点问题。

吉林市委编办2022-03-02

德州市委编办坚持“一三五”党建工作思路 推动各项工作全面融合发展

今年以来，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以机构编制管理体制调整为契机，以机关党建为引领，推动机关党建与各项工作全面融合发展，为机构编制工作提供有力的组织保障。

一、围绕“一条主线”，在厚实内功中提升政治站位。一是强化理论武装厚根基。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，学习贯彻习近平总书记关于机构改革和机构编制工作的重要论述，开展理论学习中心组学习研讨6次、全系统专题学习3次、党员集中学习13次、撰写心得体会50余篇，切实统一新思想、顺应新要求、明确新任务。二是建立学习机制强激励。综合运用学习强国、灯塔在线、清风德州等学习平台，建立“专人负责、每月通报、闭卷测试、排名激励”的学习机制，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。学习强国排名位于市直部门前5名。三是融会贯通促提升。分两期在全市机构编制系统开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育暨综合素质提升班，集中培训100余人次，采取“权威专家理论解读+省委编办领导授课指导+业务骨干讲解答疑”等方式，对意识形态领域领导权、京津冀协同发展、机构编制管理业务等进行专题辅导，全方位提升思维层次和业务水平。

二、建好“三个阵地”，在丰富内涵中激发组织活力。一是以党内生活为支撑点，持续凝聚组织内核。严格落实“三会一课”主要负责人带头讲党课2次，开展主题党员活动日7期，认真组织召开年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员，使党内政治生活真正发挥出教育、改造和提高党员干部的重要作用。二是以群团建设为拓展点，发挥党员主体作用。充分发挥妇委会和工会带动作用，先后开展了“学习先进、巾帼建功”三八主题活动、“共抒家国情怀、共筑和谐家庭”六一主题活动、“关爱基层、情满端午”走访慰问调研和“庆七一· 颂祖国”诗歌诵读会，组建羽毛球、乒乓球等兴趣小组，催生单位活力，传播健康风尚。三是以联学共建为突破点，增进沟通拓展思路。先后联合德城区委编办、齐河县委编办赴德城区黄河涯镇法庭、天衢街道办事处果园社区和齐河党员教育体验基地，开展以普法宣传、乡镇管理体制调研和“使命呼唤担当”为主题的党日活动，拓展教育渠道，丰富党性锤炼的内涵外延。

三、依托“五个抓手”，在充实内容中推动知行合一。 一是抓责任落实。严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书和党建目标责任书，将机关党建、党风廉政建设和意识形态工作等与业务工作同部署、同落实、同考核。制定《2019年度机关党建纪检与党风廉政建设工作计划及任务配档表》，将170项有关具体工作“时间明确到天、措施明确到项、主体明确到人”，实施清单化管理和动态化监控。二是抓品牌建设。印发《市委编办机关党支部品牌创建活动实施方案》，开展“双纪实双提升”等支部品牌创建活动，推动支部建设全面进步全面过硬。市委编办机关党总支被评为先进基层党组织。三是抓廉政教育。采取关键节点提醒和警示教育提醒相结合的方式，坚持正面引导与警示教育相结合。开展廉政谈话70余人次，结合“三定”规定修订，重新梳理廉政风险防控台账。四是抓担当作为。在全市机构编制系统开展“两强化、三提升、创一流”活动，制定限时办结制度，组织开展全市机构编制系统改革创新、落地见效“一招鲜”活动和调研技能比武活动，切实提升工作执行力、提升工作创新力、提升质量和效率。积极选派优秀干部参加“万名干部下基层”和“第一书记”工作，让干部积极投身基层，铸就过硬本领。1名同志荣获德州市“协同发展模范公务员”称号和“五一”劳动奖章，10余名同志荣获市级以上荣誉称号，在全办形成了崇尚先进、争做标兵的浓厚氛围。五是抓改革创新。以坚持和加强党的全面领导为统领，以推进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，全面完成市县两级机构改革任务，实现组织架构重建和机构职能优化调整。以优化事业单位公益服务格局为目标，全面清理承担行政职能事业单位，根除“委办局”，整合小散弱和同质同类公益类事业单位，深化综合执法体制改革，加强事业单位监管服务。以“两单融合、三级四同”为核心，全面推进规范和完善部门权责清单工作，逐步将权责清单打造成部门履职清单，加快形成系统完备、科学规范、运行高效的政府职能体系。以“明晰县乡职责、规范属地管理”为抓手，进一步明晰层级事权关系，厘清县乡职责边界，建立“乡呼县应、上下联动”工作机制，切实推动工作落实、减轻基层负担。以“两剥离、一加强”为手段，创新开发区体制机制，推动开发区聚焦主业，瘦身强体、轻装上阵，全面激发开发区发展活力。

山东省委机构编制委员会办公室2019-8-4