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临沂平邑县公路中心党建引领打造为民项目 凝心聚力建设精品工程

2023年8月18日,随着省道313日滕线平邑石崮庄至临沂济宁界段中修工程施工现场最后一车沥青混凝土摊铺完毕,平邑县境内2023年度2条省道中修重点项目主体工程圆满完工,临沂市公路事业发展中心平邑县中心“强化党建引领,助力地方发展”取得又一个阶段性成果。

平邑县公路中心一直把“公路为民”作为公路工作指挥棒,积极争取和实施路网改建项目,辖区内路况质量和通行环境不断提升。2022年实施了S241临徐线平邑县城至费县界段中修工程,2023年实施了S319临鄄线平邑段中修工程和S313日滕线平邑石崮庄至临沂济宁界段中修工程,三项工程总投资达1.11亿元。项目实施过程中,该单位充分发挥党建引领作用,把优化干线公路路况质量、服务当地经济高质量发展作为主要目标,全力打造为民工程、精品工程。

一是筑强堡垒,多方汇聚项目建设合力。在S313日滕线平邑石崮庄至临沂济宁界段中修工程项目实施过程中,专门成立了工地临时党支部,由县公路中心分管负责人、相关科室、公路站、沿线镇街“路长制+”办公室、管区、村委及施工单位、监理单位党员联合组建,充分发挥党旗引领和党员先锋模范作用。成立项目工作专班,配齐配强专班力量,各参与单位联合共建,密切协作,及时破解项目推进中遇到的问题,加快了项目建设进度。临时党支部部还与沿线村居党支部一起,开展了辅道修建、公共平交道口硬化、汛期村内排水、绿化带修剪和管理、增设标志牌、路灯等活动,党旗引领、凝聚力量,推进项目建设与路况质量、交通安全同步提升。

二是紧扣融合,引领打造精品工程。项目实施过程中,该单位以施工现场为主阵地,开展“工地党旗红”和“党员示范路”创建活动,推进党建与业务融合发展。将人员岗位职责与“工地党旗红”等党建活动对接,设立“党员先锋岗”,党员同志在施工一线“亮身份、树标杆”,施工重点部位由党员把控,施工难点由党员攻坚,施工环境由支部协调,全力以赴推进项目建设;落实专班、监理、施工三级质量把控体系,严格落实关键工序监理验检制度,路面碎石封层、坑槽挖补等隐蔽工程都经监理查验合格后方可进入下一道工序,加强工程质量控制;对拌合站、摊铺机实施信息化管理,组建微信群,由党员同志带头,各岗位人员对关键工序、安全进行详细交底,即时了解进展情况,相互监督、相互促进;落实项目督导措施,项目工作专班采取“四不两直”方式,不定期到施工现场进行质量安全督导检查,并邀请上级质量安全监督部门现场指导,对发现的质量、安全等问题全程跟踪落实,为项目安全、高质量推进提供保障。

三是情系群众,为民修路惠民生。用好“公路为民”指挥棒,强化为民服务意识。S313日滕线是平邑县通往滕州、邹城、枣庄方向重要道路,途径平邑县平邑街道、丰阳镇、临涧镇三个镇街,沿途有五龙湖风景旅游区、丰山风景旅游区和香山风景旅游区、大麦滩风景旅游区多个乡村旅游景点;S319临鄄线是鲁西南地区通往临沂、日照方向的重要道路,途径平邑县白彦镇、郑城镇,丰阳镇、临涧镇、白彦镇、郑城镇盛产地瓜、花生、金银花、大樱桃、黄梨等农作物,在工程实施过程中,该单位紧密联络沿线居民,及时了解民生实际需求,尽量减少公路施工对沿线群众生产生活影响。以“12345﹒临沂首发”群众诉求、来信来访、镇政府、村委、当地企业建议等热点难点问题为导向,主动倾听群众心声,广泛征集施工意见,多次调整完善施工计划,最大限度地满足群众出行需求。在汛期、强降雨等特殊时段,组织党员到施工路段进行安全隐患排查,将排查发现的交通安全设施提升、辅道断头路打通、排水沟疏通等问题放在施工期间同谋划、同实施,力所能及解群众所忧、想群众所想,做到干一项工程,赢一片口碑。

“强化党建引领,助力地方发展”。项目完成后,路况质量明显改善,沿线群众公路出行更加便捷、舒适。临沂市公路事业发展中心平邑县中心在公路工程实施过程中,牢记公路为民,不仅为群众创造了畅安舒美的出行环境,也为当地营商环境和经济发展赋能助力。

以高质量党建引领和保障长江航道高质量发展

奋斗者，追梦人，以纯洁信仰、高尚追求为精神底色，闯关夺隘就有了磅礴非凡的动力，实现梦想就有了拔节生长的助力。

党的二十大以来，长江航道局依托近年来党建实践经验取得的丰富成果，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，召开第三次党代会，制定《长江航道高质量党建三年行动计划》，系统提炼出“6+1”工作思路，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以体系化高质量党建推动长江航道事业高质量发展，为建设“畅安优智美”现代化长江航道提供坚强保障、注入澎湃动能，写下了努力当好中国式现代化的开路先锋长江航道篇章。

百舸争流的长江航道。

学深悟透 砥砺初心淬党性

8月9日，在长江航道局党委主题教育调查研究第二次成果交流会上，领导班子成员逐一交流了自己在调研中发现的新情况、解决的新问题，这5项成果和第一次成果交流会首批19个调研成果一起，为制约航道发展的困境和难点找到了解决的方案。

主题教育是检验体系化高质量党建的有效载体，是对政治意识、工作作风、能力素质的考验淬炼。长江航道局党委依托党建工作体系化架构，迅速行动，把“牢记嘱托、争当先锋”作为实践载体贯穿始终，成立领导小组，制定实施方案和工作推进表，高标准、严要求、实举措推动主题教育走深走实。

主题教育开展以来，该局班子成员率先垂范，带头开展10次中心组专题学习，高质量完成调研课题。143名处级干部认真参加读书班，同步学习、深入交流，实现全覆盖。基层党支部结合工作实际，引导干部职工全面参与。全局围绕106项调研课题，开展846次调研，形成116项解决方案或制度，制定92项检视整改措施，完成实事23项。

主题教育读书班学员赴武汉二七纪念馆开展红色教育活动。

“牢记嘱托、争当先锋，我该怎么办”“讲真话、办实事、负责任”“学思想、见行动”。6月至8月，炎炎夏日，长江航道局全线党员干部围绕这三个专题进行着如火如荼的研讨，促进思想淬炼、党性提升、行动统一。

理论学习讲实效、调查研究察实情、推动发展出实招、检视整改深入到位、建章立制务实管用……长江航道局党委始终坚持把高质量的要求贯穿主题教育始终，各项重点措施无不体现出实实在在的效果。

政治的坚定源于理论的清醒。在体系化高质量党建与主题教育美美与共的促进下，长江航道局领导班子的决策层、指挥部属性进一步激活，基层党组织战斗堡垒作用进一步夯实，党组织的政治功能和组织功能持续增强，长江航道人忠诚本色、担当底色愈加鲜明，全局鼓足干事创业的精气神。

项目管理 真抓实干解难题

服务是长江航道的本质属性。坚持问题导向，问需于民、问计于民、问效于民，在解决问题办实事中提高服务群众本领，是体系化高质量党建推动长江航道高质量发展的真章实举。

7月起，长江航道局为青年职工精心打造的首批“青年之家”在宜宾、武汉等地陆续投入使用，这是该局为解决新进青年住宿问题，增强单位凝聚力、向心力而实施的重点党建项目，由局长、党委副书记曹江洪担任负责人。作为青年职工来到长江航道的第一个停泊港湾，“青年之家”将为他们提供安心、舒心的生活保障，让单位成为自己的“家”。

长江航标守护船舶远行。

4月下旬，长江航道全线135名党组织书记分别在南京大学、重庆大学参加了两期基层党支部书记素质能力培训。这是针对调研发现的党支部书记的岗位和职责不清等问题，长江航道局党委书记、副局长徐伟主动认领的党建项目“领雁工程”。开展领雁培训、设置领雁专栏、举办领雁学堂，一系列“领雁”措施打通了基层党建的“最后一公里”。

这些是长江航道局突出问题导向，推进党建工作“项目化”落实的缩影。围绕党建工作中的重点、难点、热点问题，长江航道局以管理模式抓落实、办实事，形成项目库，党建工作实现任务项目化、项目清单化、清单责任化。

长江枝江航道处党支部书记于海波带头搭建“党建+业务”融合交流平台，开展水上巡航合检、安全隐患合治、战枯保畅合作等活动；长江江阳航道处党支部书记商勇带头推进党建+航道、党建+安全、党建+创新、党建+管理、党建+服务……各级党支部书记闻令而动、主动作为，在推进体系化高质量党建方面形成了基层特色、一线名片。

用项目化管理的方式抓党建，是推进长江航道局党建工作的创新方向。重大难题作为“书记项目”，为群众办实事作为“实事项目”，需要跨单位实施的作为“联建项目”，体系化高质量党建在基层落地开花，在办实事、解难题中熠熠生辉，转化为建设“畅安优智美”现代化长江航道的强大动能。

担当作为 服务大局争先锋

4月26日，长江与京杭运河航道网电子航道图联通仪式在江苏南京举行。联通后，长江、京杭运河电子航道图，实现了互联互通和航道公共信息的协同服务，用户可在不同的电子航道图客户端共享长江和京杭运河的航道信息。

此前，长江电子航道图覆盖长江干线航道2688公里，联通赣江、信江等支流高等级航道1377公里，现在又联通了京杭运河苏北段航道475公里，长江水系干支联动、水系联网已颇具规模，初步构建了“干支联通”电子航道一张图，更加便利。

激发长江航道新时代新担当，在服务国家战略实施和地方经济发展中当好先行，是体系化高质量党建的出发点和落脚点。

长江干线绿色航道、智慧航道建设是长江航道局承接的交通强国建设试点任务，从印发工作方案明确分工，到深入研究及具体措施，自始至终，党员带头，挂图推进。长江上游涪陵至丰都河段航道整治工程生境重建区正式开建；首艘自主开发建造的纯电动测量船下水；长江万州航道处推动三峡库区首次应用“智能浮鼓”……把“质量”作为彰显党建工作成效和内涵的重要标准，不断提高党的建设质量，引领和保障长江航道高质量发展，长江航道绿色发展、智慧发展的成色更足，黄金水道效能持续释放，长江经济带综合立体交通走廊建设跃上新台阶。

航道职工在川江悬崖壁上安装航标灯。

扎根于斯，服务于斯。长江航道局在实干中深化体系化高质量党建，陆续推出了一系列服务举措：消除长江安徽马鞍山河段沉船隐患、长江下游武汉至安庆段中洪水期航道维护水深分月提高了0.5米至1米、长江上游九龙坡至朝天门河段航道建设工程通过竣工验收……

“长江航道局听到了我们的心声，帮助我们解决了很多问题。”常年在长江跑船的孙船长说。主动担当作为，将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到了心坎上，赢得船员、企业的一致称赞。

赞许的背后，是长江航道人优化服务、争当先行的担当。在奋力加快建设交通强国的征程中，长江航道先行先试，让党旗在一线高高飘扬。

固本强基 “人”“文”相长跃台阶

高质量发展，人是关键。

统筹领导班子和领导干部队伍建设、加强干部成长全链条管理、打造过硬的人才队伍、加快优秀年轻干部成长，聚焦人才建设高质量，长江航道局有效激发队伍活力。

8月2日，长江航道局全线党政正职政治能力提升专题培训班在武汉顺利结束。党政正职是单位发展的骨干力量，3天培训中，49名学员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、提高领导干部“政治三力”等专题和管党治党、财经纪律等内容进行了学习，为更好发挥“一把手”示范引领作用充电补钙、提能蓄力。

这是长江航道局聚焦人才引领，以体系化高质量党建全面发挥人才第一资源作用的生动实践。

该局党委严把政治关、能力关、廉洁关，开展领导班子和领导干部综合考核评价，从“精选、优育、严管、善用”四个维度建立健全干部工作体系，实施“创新团队”百人计划和百名“匠才”培育计划，安排多领域、多层次岗位锻炼，强化政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力培养优秀年轻干部、青年人才，强化人才队伍建设，激励干部作为。

通过“航标配布听你说”提高公益服务质量。

发挥文化培根铸魂的作用，丰富以“燃烧自己、点亮航程”的新时代“航标灯精神”为主要内核的长江航道精神谱系，建设长江航道历史陈列馆、文化展示馆等新兴文化阵地，在强化文化共识和职业自信中筑牢长江航道人团结奋进的思想基石，激发党员干部职工的内生动力。

激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，涌现出了一批真心干事、善于干事、干净干事的干部职工，一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍呼之欲出。

近期，受极端天气影响，长江干线正在面临持续偏低的特殊水情，航道维护工作压力骤升。水深线就是生命线。在急难险重任务面前，党员带头、群众响应，长江航道人发起冲锋、闯关夺隘。在保通保畅一线、航道维护现场，处处可见长江航道人穿梭其中的身影。

面向未来，在体系化高质量党建和主题教育取得的成效引领下，长江航道局高质量党建工作体系建设正在按照“初步建立、健全完善、巩固提升”的步骤蹄疾步稳、有序推进，持续推动基层党建全面提升、全面过硬，奋力建设“畅安优智美”现代化长江航道，奋力加快建设交通强国，努力当好中国式现代化的开路先锋。

中国交通报 2023-8-18

淄博市交通运输局：以党建“微积分”激发“高赋能”

近年来，淄博市交通运输局按照新时代党的建设总要求，锚定“三提三争”与创建“模范机关”、建设“活力党建”，破解重业务、轻党建“两张皮”现象，全面提升党支部的组织力、战斗力、服务力和攻坚力，加强党员队伍的建设质量，让实干者“浮出水面”，让慵懒者“产生压力”，探索推行党员量化积分管理，做到观念上要“新”，贯彻上要“严”，执行上要“恒”，运行上要“实”,以党建“微积分”激发“高赋能”。

一、量化组织建设“微积分”赋能管理日臻规范

刀刃向内自我革新。实施科学的党建量化“微积分”考核，对党员实行百分制考评，围绕政治思想建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、作风纪律建设四个方面细化共性指标44项 。将党建工作量化积分制管理与建设模范机关结合起来，将学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神作为学习“第一议题”，教育全体党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时强化评定结果运用，把积分结果作为党员管理的抓手，将评定结果与党员监督管理、激励奖惩相结合，设置了“量化积分”等3大清单，有效推进政治机关、服务机关、堡垒机关、廉洁机关、高效机关建设。每月雷打不动“照单验收”，公开当月工作量清单完成情况和下月预清单计划，通报作风纪律情况和激励扣分情况，对评定为“优秀”等次的党员可在政治待遇、学习培训等方面给予激励；对评定为“不合格”等次的党员，严格按照有关规定和处置程序，稳妥审慎作出处理。以全方位的管理提升、效率提升、作风提升、质量提升推进“五型”机关建设走深走实。

二、量化服务能力“微积分” 赋能堡垒作用加强

一个支部一座堡垒。实施量化“微积分”考核后，除了集中组织党建学习外，各党支部还在完成“规定动作”的同时，纷纷创新“自选动作”。将支部活动与项目建设、活动创建结合起来，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在服务活动中，拓展活动载体、丰富活动形式、深化活动内涵，做实活动过程，打造了“交通先行·开路先锋”“把好党建方向盘·红色引擎领新航”等一批主题鲜明、内涵丰富、特色突出的党支部品牌。通过各类实践活动，走出一条“支部有特色、党员争先锋、亮点铸品牌”的党建与业务深度融合的生动实践之路。在突出加强基础工作、基本制度、基本能力建设，不断提高服务能力，有效激发党员干事创业的内生动力等方面，实现了党员由“要我干”到“我要干”转变，为打造“效率交通”“效能交通”“效益交通”提供了坚强保障。

三、量化履职行动“微积分” 赋能先锋能力显著

一个党员一面旗帜。交通运输局直属机关党委结合内部不同领域、不同类型党员实际，统筹研究制定党员量化积分管理具体工作方案，客观全面记录党员日常行为表现，对每位党员进行科学评分。让这笔“微积分”看得到、算得清、比得着，实现党员学有榜样、做有标杆、行有楷模。通过实施“量化”考核后，党员在攻坚克难、苦脏累等工作中做表率当模范，充分发挥了党员先锋作用,不断推动支部党员相互交流、扬长避短、携手共进。从而让基层组织堡垒更坚固、让干部队伍作风更优良、让广大群众更满意，促进党建工作和交通运输工作目标同向、部署同步、工作同力。

四、量化成果转化“微积分”赋能经济发展增效

攻坚有方同心同向。党建强，发展就有持续力；发展好，党建才有说服力。通过党建量化考核“微积分”，淄博市交通运输局以“关键少数”带动“绝大多数”引领“全员覆盖”，在党建统领、锤炼作风中凝聚发展合力，凸显“党建+业务”深度融合对各项工作的推动作用，使党建工作的方向更明确、任务更聚焦。积极推动科技创新与交通经济发展紧密结合，在政务服务、公共服务与交通等多源数据上实现统一管理，助力交通智能监管平台。组建导向鲜明、规模适度、成员紧密的党建联盟，通过领导干部带头示范、全体党员共同参与，引领党组织服务发展能力有效提升，2022年淄博市交通运输局被省委、省政府表彰为“全省人民满意的公务员集体”。

锐始者必图其锐，成功者先行于始。在新的征程上，淄博市交通运输局将以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，坚持以党建“微积分”激发“高赋能”，持续深化改革创新，激发内生动力和活力，以更加优异的成绩回应新时代的要求。

搜狐网 2023-8-15

台山市交通运输局：坚持党建引领，当好“开路先锋”

夏日炎炎，斗山镇横江村田间地头一派忙碌景象。近日，市交通运输局组织年轻党员干部走进横江村，插秧苗、结对子、送书籍、听宣讲……开展“党建引领聚合力 结对共建促振兴”主题党日活动，助力“百千万工程”走深走实。

近年来，市交通运输局牢牢把握“开路先锋”定位，不断创新党建载体，擦亮党建品牌，以党建引领点燃“红色引擎”，为台山经济社会高质量发展勇当先锋。

·学思践悟，提升党建内生动力·

以学促思，聚焦上级理论学习要点，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列为局党组会议、党组理论学习中心组、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，推行一年一主题深学、半年一红色研学、一月一集中领学、一天一自主学习的“四个一”学习机制，组织党员干部带头上微党课，读原著、学原文、悟原理，畅谈学习体会。举办青年调研座谈会、主题演讲比赛、庆祝建党周年等活动，把思想的触动转化为实践上的行动。学用结合，定期梳理交通运输行业管理中的热点难点问题，深入在建项目、交通场站、运输企业一线开展调查研究，在党的创新理论中找思路找方法，想方设法破解资金、用地等难题。

·争先进位，擦亮交通党建品牌·

深化模范机关创建，牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，开展举旗铸魂、理论武装、强基固本、服务提质、清风交通“五大行动”，全力锻造忠诚、担当、廉洁的交通运输干部铁军，让党旗在急难险重一线高高飘扬。提升交通党建活力，深入推进“一支部一品牌”创建，联合市直职能部门、重大交通项目单位开展主题党日活动，交流学习党建工作经验，探索党建共建新模式，连续两年在台山市直机关党建创新案例中获得奖项；成立新业态联合党支部，精心打造网约车司机之家，推动网约车从业人员结合自身工作优势，积极参与爱心送考、应急救突等公益活动，争当志愿服务“急先锋”。

·双向发力，党建业务深度融合·

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。近年来，市交通运输局推行“党建+”工作模式，坚持抓党建与抓业务双向发力、同向发展，推动党建与业务深度融合。一是推行“党建+项目建设”，坚持党建跟着项目走，堡垒建到工地上，成立重点交通项目党员突击队，日夜奋战项目一线，倒排工期、挂图作战，项目建设跑出“加速度”。二是推行“党建+行业提质”，发挥机关党员“领头雁”和企业党员“桥头堡”作用，引导客运企业加快转型升级，客货邮融合项目入围省级试点，“狂飙”旅游专线获央视关注，并作为交旅融合案例在央视《新闻周刊》经验推广。三是推行“党建+民生实事”，聚焦群众出行难问题，加快推进农村公路建设、县乡道提质升级和危旧桥梁改造等民生工程，不断完善城乡道路“毛细血管”，持续优化城乡道路通行环境，成功获评省“四好农村路”示范县，正全力创建“四好农村路”全国示范县，在建设人民满意交通的征途上不断前行。

党建强，交通兴，百业旺。下一步，市交通运输局将持续强化党建引领，踔厉奋发、笃行不怠，书写交通运输高质量发展新篇章，奋力当好台山经济社会高质量发展的“开路先锋”。

台山先锋 2023-8-19

北新路桥：新时代党建引领高质量发展的江西实践

党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”全国各地已全面吹响高质量发展的冲锋号，各级党组织不断增强服务高质量发展能力，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为全方位推动高质量发展提供坚强支撑。为深入总结北新路桥集团长沙分公司党建引领高质量发展在江西改扩建项目的实践探索和创新创举，结合项目开工实际，公司坚持“围绕高质量发展抓党建，党建引领促高质量发展”的工作思路，把党建工作与生产经营中心工作深度融合，紧密挂钩，多角度引导项目参建党员干部立足岗位、践行宗旨。

“把团队凝聚力、战斗力作为项目推进的坚强堡垒，使团队的每位‘领头雁’成为项目建设的‘红色细胞’。”北新路桥集团长沙分公司总经理王欢这样认为。

近日，笔者深入该公司在江西承建的改扩建项目，步履所至，现场的每一处都是机械轰鸣；目光所及，从管理者到建筑工人，每个人脸上都写满了奋进的斗志和昂扬的豪情，勾勒出的你追我赶、比肩发力壮观景象和交通强国伟大蓝图的宏伟篇章，正在实践道路上耕耘、描绘。

凝聚：党建引领聚人心

2023年年初至今，集团党委和分公司党总支两级主要负责同志多次亲临公司江西改扩建项目一线调研指导，为项目全体参建人员鼓足士气、指明方向。自“大干二十天，挺进一梯队”号角吹响那一刻起，公司江西改扩建项目团队开展了广泛动员，党员、干部挺身而出走在前列干在实处，在生产攻坚、平安创建、技术创新、品质工程等方面当先锋、创一流、作表率，大力弘扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神，让党旗在施工一线高高飘扬，让兵团精神在红色江西熠熠生辉，迅速掀起项目施工大干热潮。

“面对近期连续高温天气，项目部为我们调整了作息时间，避开了中间高温天气，丰富了食堂饭菜种类，提升了饭菜质量，为我们和建筑工人们多次发放各类防暑降温食品和药品，让我们身处施工一线也能感受到项目部大家庭的温暖，在后面的工作中我们更有信心、更有干劲啦！”长沙分公司江西改扩建项目测量员曾雅鑫深有感触地说。

自入夏以来，深入开展送清凉活动，截至目前，长沙分公司江西改扩建项目共发放矿泉水13000余瓶，加多宝、冰红茶、雪碧各4000余瓶，西瓜8000多斤 。

保障：党建引领促安全

“较之传统的新建高速公路项目施工，江西的改扩建项目大多数是按照“四改八”标准建设，在保施工的同时要保通行，这样使得安全隐患多，危难系数高，施工难度大。”该分公司梨东改扩建项目党支部书记王讲正这样介绍。由于该改扩建项目是公司在江西市场的唯一高速公路改扩建项目，自进场建设伊始，项目党支部就从“抓安全就是讲政治”的高度部署推动施工生产。

组织引领党员、干部和团员青年深入学习《安全生产法》相关法律法规，充分发挥安全生产的先锋作用，把党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”，推动党工团组织工作与安全生产的融合发展，在思想上和组织上筑牢安全生产防线。及时设立“党员安全先锋岗”“青年安全生产示范岗”，在安全生产月期间为一线工人发放“安全生产宣传手册”500余份。重点围绕施工设备、防护用电、作业人员的规范作业、食宿环境安全等多个方面，开展安全生产摸底大排查，排查隐患135条，下发隐患整改通知单45份，整改率100%，切实做到安全生产常抓不懈，隐患排查防微杜渐。

利用项目数智中心，对建筑工人开展入场教育、班前教育、技术交底及施工方法教育两百余场，覆盖2000余人次，沉浸式学习高空坠落、触电伤害、物体打击、机械伤害等施工过程中所遇到的安全隐患和自我防护的方法。通过真实案例让作业人员“直面危险”，比对反思自身工作中存在的安全隐患，自觉加强安全防范意识，打牢安全思想根基，增强安全应急能力。

引进智慧工地主动安全防护系统，在项目建设中起到安全预警功能。基于“云+端”架构的综合管理平台，智能安全帽静默报警、轨迹回放、脱帽报警、人员定位、音频通话、电子围栏、危险救援、跌落报警，让前端现场作业更智能安全，让后端项目管理更简单高效。

革新：党建引领微创改

打造样板品质工程，让品质工程植入更多的创新内涵。进场一年来，项目部坚持“党建+技术创新”，将国家领导人关于科技创新的重要论述和重要讲话等宣贯到生产一线，积极推广运用“四新技术”“微创微改”，为项目优质高效建设插上科技的“翅膀”。

在标段全线中间部位建设集混凝土拌和站、钢筋配送中心、预制梁厂、小型构件预制厂、工地试验室和数智中心等为一体的标准化综合场站，减少材料运输途中的距离和时间，进一步提升了对质量的把控，有效提高了生产效率。

混凝土拌和中心配置2台120型拌和机，设集中控制室、视频监控系统，引入智能低压粉料输送系统，有效保证粉料温度<60°C，高温季节也不受粉料温度影响，减少外加剂掺量，达到省时提效、提高品质的效果。采用智能料位系统，不受物料介电常数差异、挂壁、架桥、塌陷等影响，直接输出重量信息，触摸显示箱和手机可实时观测料位信息，减少粉料仓缺料、爆仓的发生。

钢筋配送中心配置智能钢筋锯切镦粗套丝打磨生产线、钢筋笼数控滚焊机（带机械臂）、盖梁骨架焊接机械人、数控钢筋弯曲中心等十余种数字化设备，通过数字化技术与先进制造工艺相结合，进一步优化产品质量，提高钢筋加工效率，降低劳动强度与材料损耗，从而全面提高整体业务管理效率和项目管理水平，降低生产成本，实现提质增效。

采用砂石分离污水处理系统，设置五级沉淀池，利用滚筒筛进行砂石分离，加装除石装置，有效防止筛网的堵塞，对混凝土废水及废渣进行集中处理后循环利用，实现生产废水零排放。同时，利用地形地势特点，该项目配料仓创新采用下沉式设计，利用平仓式上料减少装载机工作行程，一定程度降低了机械油耗，提高了上料效率，具有安全高效、节能减排的特点。

场站绿化面积7.3亩，绿化率6.5%。设置绿化带，种植观赏性与实用性兼而有的绿色植物，设立噪声检测仪，安装PM2.5超标自动喷雾防尘机，设置配备自动喷淋洗车设备的洗车区、扫地机器人，配备专用洒水车，保证场内及施工现场整洁卫生，并修建中式特色的凉亭供产业工人休憩，打造“花园式”场站。

不断加大科技研发投入，组织实施技术创新和攻关。由长沙分公司江西改扩建项目QC小组牵头申报的“抗滑型钢围堰结构体系创新及嵌固关键技术研究”“小型混凝土预制构件自动化生产技术研究”“冲击钻正循环灌注桩施工技术研究”斩获3项省部级成果，为企业高质量发展提供强有力的技术支撑。

使命：党建引领启新程

通过组织读原著学原文悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，组织项目全体党员、入党积极分子到方志敏故居和纪念馆开展“忆峥嵘岁月 强初心使命”主题党日活动，共同缅怀革命伟人，感悟革命教育，传承红色血脉，牢记初心使命，汲取精神力量，坚持高标准严要求，持续推动主题教育走深走实。

“将广大党员、干部投身主题教育焕发出来的工作热情转化为解决问题、找准差距、补齐短板、推进工作的具体措施。”分公司党总支书记马骁骏谈到党员干部融入项目建设时这样认为。据了解，当前长沙分公司江西改扩建项目部投入管理人员60余人，建筑工人450人，冲击钻、旋挖钻、挖掘机等机械设备百余台，员工三班倒，人歇机不停，全线各工点施工“大会战”壮观场景已然形成。

同舟共济齐奋进，大干抢工正当时。接下来，长沙分公司江西改扩建项目将以深入开展主题教育为契机，进一步强化党建引领，坚持“自然生长法则”和“四项经济工作”落实机制，聚焦成本效益管控，落实好集团公司“1+7”项目管理指导意见和“1%”行动，团结带领全体参建者紧紧把握当前黄金施工期，知重负重，苦干实干，推动项目建设提速增效、提质增效，以实实在在的成绩检验长沙分公司在江西改扩建项目党建引领工程建设实践成效。

江西交通 2023-8-21

新形势下加强交通运输行业党建工作的创新举措

摘要：我国是一个交通运输的大国，每天需求的交通运输量都是十分巨大的，交通运输行业工作的最终目的就是提供给交通道路使用者一个安全、高效的交通环境，而交通运输执法也仅仅是达到这种目的的一种手段。应当说交通执法者必须服务于群众，而并非单纯的对群众进行管理，因此在思想政治方面应当有一个更加清晰的意识，从而使得其交通运输行业能够在新时期得到更好的发展。基于此，文章对新形势下加强交通运输行业党建工作的优化策略进行了研究，以供参考。

关键词：交通运输行业；党建工作；优化策略

1新时代背景下加强党建工作的重要性

1.1党建工作的本质和核心

（1）从交通运输综合行政执法的角度论述党建工作重要性，党建工作是一项可以引导人、塑造人、教育人和培养人的工作。加强、改进思想政治工作，注重人文关怀、心理疏导，可以培养职工自尊、自信、理性、积极向上的社会心态。而思想政治工作的本质是什么，就需要每一位政工人员不断思考。党建政工人员应时刻保持清晰的认识和判断，身先士卒，给职工作表率，即帮助职工不断提升觉悟；帮助职工认识公众利益和自身利益的关系，树立为人民服务的大局意识；帮助职工不断完善学习新知识，努力提高其综合素质。（2）党建工作的核心就是以人为本。在科学发展观的不断深入影响下，以人为本处在核心的地位。以人为本的核心就是以职工为核心，树立职工是主人的理念，实行“全员参与”；而党建工作内容涉及情感管理和文化管理两部分，都是以职工为中心开展。

1.2党建工作的开展能显著提高凝聚力

在交通运输综合执法领域开展党建工作的目的。就是要顺应时代的发展特征，结合行业特点不断探索创新思路，如今行业之间的竞争已经逐渐转变为人才、资金、科技等不同方面的竞争，但竞争过程中最重要的是文化的竞争。内部文化对交通运输执法单位各方面的发展都有着重要的影响，其发展方向决定着交通运输执法单位未来的建设目标。通过做好思想政治工作，持之以恒地抓好党员教育，引导党员讲党性、重品行、作表率，让党员发挥好作用，传递正能量，督促各级领导干部把心思放在工作上，增强干部履职尽责的责任感和使命感，帮助交通运输执法单位团结一切可以团结的力量，从而为交通运输执法单位的发展作出贡献。

1.3促进各项工作有序开展

促进党建工作——发挥党支部“基层堡垒”作用，对提升交通运输综合执法各项工作有序开展具有重要意义。在全新的社会背景下，对党建工作也提出了全新的要求，交通运输执法单位在开展各项工作时，不仅要做好最基础的工作，还应贯彻落实国家所提出的方针政策，为交通运输执法单位的发展起到良好的引领作用。因此，在今后的实践中，有序落实国家所提出的政策方式，能够达到最佳的效果。另外，在开展党建工作时，应采取多元措施提高职工综合水平，激发职工主观能动性，适当向外拓展党建工作的影响力，并在交通运输执法单位内部形成强有力的导向作用，无形中影响到交通运输执法单位今后的发展趋势。最后，开展党建工作的同时，交通运输执法单位还应意识到党建工作人员在其中发挥的价值，采取定期培训的方式增强其工作能力与综合水平，进一步提高职工接受党的政策以及号召的积极性，确保各项工作有条不紊地进行。

2在推动交通运输执法过程中促进党建工作优化策略研究

2.1结合时政教育，深化工作成效

首先，要紧扣时代旋律，在引导教育过程中传达新形势政策，使广大干部职工对党的路线、方针、政策有更深层次的理解。其次，通过让职工不断了解党的百年光辉历程和伟大成就，提升职工民族自豪感，增强为实现名族复兴大业的使命感和责任感，逐步引导其形成正确价值观。最后，发挥劳动模范在劳动中的思想引领作用。作为中国工人阶级的闪光群体，在中国革命、建设和改革开放的各个历史时期，劳模群体身上闪现的劳模精神都为广大职工和全国人民提供了强大精神动力。充分发挥劳模的示范和引领作用，以劳模的先进思想和高尚情操激励广大干部职工，是新时代劳模思想政治引领的应有之义。要让劳动模范成为思想政治引领主体，同时运用好互联网、新媒体等宣传手段，强化劳模精神思想引领的感染力和感召力，鼓励干部职工以更加饱满的工作热情，更加昂扬的斗志投入到交通行业的建设中，深化工作成效。

2.2精选工作内容，丰富工作载体

新形势下，思政工作创新工作理念是做好工作的关键，精选思政工作的内容是做好工作的重中之重。与此同时，信息化时代如果仅依靠文字去开展思政工作，很难取得理想效果，特别是当面对的群体文化背景、政治素养参差不齐的时候，仅靠这种方式已经完全不能满足日常工作的需要。因此，在开展思政工作时要以广大干部职工的生活习惯为风向标，丰富工作载体，采用图片、视频等方式来加强思政工作内容的输出。要精选思政工作内容，紧跟当前时代背景，拓展广度与深度，提升工作效率；深入开展交通运输执法单位内部调研，掌握职工思想动态，让思政工作在新形势下被赋予新的时代内涵，为交通运输执法单位的发展提供源源不断的生命力。

2.3创新党建考核方式

创新党建考核方式主要是指，应用先进技术创新方法，对党建考核基本形式、内容、指标等进行创新完善。通过不断创新，体现考核方式的先进性和实用性。在实践考核工作落实过程中，可通过先进技术系统的融合应用、针对性的考核指标分析研究，为党建考核工作质量奠定基础。考核形式创新需要结合考核目标提升科学性。具体来说，考核方案的制定需把握以下几方面原则：首先，应做好前期调研分析工作，结合实践考核工作效果调整考核创新方向，创新指标纳入有效性进行综合考量。结合实际提出有效对策，为取得考核形式创新提供帮助。第二，考核方案应全面覆盖考核内容与侧重点，同时明确侧重点，为党建工作获得实质性提升提供支持。关于创新考核指标，完善考核指标体系的工作执行，可依托基层群众、党建工作执行者、党员干部三方面力量达到预期目标。基于此，通过交通运输执法单位文化引领党建，考核机制运行能够促使党建考核方式实现有效创新。第三，考核工作执行过程中应积极落实问责制，确保党建考核工作出现问题或不足时，能够及时通过问责机制发现问题，将责任锁定具体的组织和个人，为更好地完善党建工作、提升基层工作人员素质水平奠定坚实基础。

2.4提升党建考核的执行力

提升考核工作执行力需把握的要点包括以下几部分内容：一是考核执行过程中要对过去的考核结果加强运用。对不符合考核指标要求的人员，要通过约谈、警告、思政教育等措施，提升其思想政治觉悟水平，监督其尽快改善个人工作中的问题。二是在党建考核工作落实过程中，若出现党员职责履行效果不佳，则应当通过奖惩措施，确保基层工作者积极有效地落实相关工作。激发党员干部参与实践工作的主观能动性，发挥党员干部在党建考核工作中的示范作用。三是针对考核结果整改，落实环节加强管理，对整改工作进程进行有效监督，确保整改要求提出后，相关人员能够结合整改时限要求明确个人整改工作落实方向，找到整改工作的有效方法。及时全面通过整改解决实际问题，发挥党建考核的积极作用。

3结语

综上所述，交通运输作为基础性、战略性、先导性和服务性产业，随着建设“交通强国”战略的实施，交通运输行业在我国社会发展中占据着越来越重要的地位，推动了我国交通运输事业取得了高质量发展。各级交通运输综合执法部门的党建政工工作在新时期有着极为重要的意义，它既可以使得交通运输行业的改革和发展更加快速和稳定，推动交通运输行业发展的稳定健康，又能够使得交通运输行业保持着自身“为人民服务”的宗旨，更好地为人民群众服务，从而为构建和谐社会贡献出更多的力量，也为了实现中国梦打下更加牢固的基础。