帮我搜借鉴资料学习平台

党建统领 创新发展 全力打造人民满意交通

近年来，莱西市交通运输局党组牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心任务，以高质量党建工作统领交通运输高质量发展，全力打造人民满意交通。

创新交通大讲堂，增强党员干部教育培训实效

强化党建统领，创新交通大讲堂载体，增强党员干部教育培训工作的针对性和实效性，努力打造高素质党员干部队伍。

常态化开展“三述”。围绕“想透、说清、干实”要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把“三述”作为一项常态化工作抓紧抓实，形成以上率下、全员参与的“三述”常态化机制。大讲堂自开办以来，为谋划年度工作，举办了领导班子“三述”专题汇报会；为挖掘干部队伍潜能，在中层干部中组织开展“如何当好一名科室长”“三述”会；为树立干部开放思维，组织开展了“扩大更好水平对外开放”等专题“三述”汇报会近百人次，通过“三述”碰撞思想、启迪思路，也为干部职工提供了自我展示的平台。

外邀专家授课。为拓宽干部职工的知识面，本着“缺什么补什么”的原则，定期邀请有关专家教授为干部职工授课，提升干部职工综合素养。2019年为引导干部职工进一步解放思想、更新观念，邀请市委党校教授为全体干部职工开展“解放思想、提高执行力”专题讲座。2021年1月邀请省驻莱西“加强农村基层党组织建设”工作队专家为干部职工上了一堂“为什么只有中国共产党才能救中国”的专题党课。近年来累计邀请市委党校教授、市纪检部门、巡察部门、培训机构等相关部门专家授课20余人次，开阔了干部职工视野。

内设干部讲台。每年年初制定中层干部授课计划，重点围绕各科室主要业务及相关法律法规组织授课，由中层干部轮流上讲台，讲党建、讲业务，谈体会，提升干部业务素质，累计组织中层干部授课80余人次。2020年为深化拓展莱西经验，组织“党建统领 创新发展”主题培训，围绕新时期党的建设主要任务、青岛市委党建统领经济社会高质量发展22条解读、创新发展研讨案例开展专题培训，提升党员干部政策理论水平。

举办新入职人员培训班。为提高新入职人员的岗位适应能力，掌握从事交通运输工作所需的基本知识和技能，尽快进入工作角色，2021年举办了新入职人员培训班，对2017年入职的新人进行培训。历经一个多月，通过形式多样、丰富多彩的授课方式，对新入职人员进行从党建理论知识到交通运输主要业务、从公文写作到机关文明礼仪等多方面的教育培训，为帮助新入职人员系统了解行业工作性质和特点，在工作岗位上发挥年轻力量产生了重要推动作用。

交通大讲堂搭建了学习、交流和历练平台，在全局营造了以讲促学、以学促干的浓厚氛围。2019年，在“学习强国”每日学习中，全局学习成绩在全市名列前茅。在全省标点符号不对称党史国史知识竞赛中，总得分、参与率、职工个人最高得分均名列全省前列。2021年全市党史知识竞赛获优秀组织奖。

守正创新、激发活力，推进机关党建工作高质量发展

严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日和谈心谈话制度等规定动作，在此基础上创新党建工作方式方法，激发党建工作活力。

擦亮“服务民生、安全畅通”党建品牌。以擦亮“服务民生、安全畅通”党建品牌为载体，组织开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，将党建品牌向基层党支部、党员延伸。2019年交通运输监察大队党支部打造了“慎权为民、护航交通”党建品牌，并在全青岛市率先创立“司机之家”服务阵地，使党建品牌真正成为党支部和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地。

探索多模式党建共建。与中国银行莱西支行开展特色党建共建活动，双方就加强党组织建设、推进党员队伍建设等签订共建协议，借助结对共建的机遇，不断拓宽合作广度和深度，实现互助共赢。农村公路党支部联合中铁十局潍莱高铁党工委、山东宏昌路桥集团临时党支部等开展重大项目党建共建活动，联合开展主题党日活动，观摩红色教育基地并走访慰问建国前老党员和社区老党员，激发共同干事创业的热情，为交通重点工程建设汇集工作合力。结合进社区“双报到”工作，与社区党支部开展党建共建，双方达成“文化共建、文明共创、共帮共扶”三个共建项目，联合开展社区卫生环境清理、“党员串门”活动，走访、慰问社区困难家庭、老党员，助力和谐社区建设。

开展特色鲜明的“主题党日 ”活动。每月确定一个鲜明主题，将主题党日活动形式由单一的理论学习转变为深入调研、现场教育、志愿服务等，提升党建工作吸引力。累计组织各基层党支部参与社区核酸检测志愿服务活动10余人次，到养老院开展志愿服务30余人次。组织到高铁建设现场，交运集团新能源基地等进行现场调研60余人次。2021年创城工作任务艰巨，号召各党支部到动车站、包联社区开展文明创建志愿服务，助力全市创城工作。组织各党支部先后走进南墅萌山、马连庄河崖等市内红色教育基地，缅怀红色历史，重温入党誓词，提升党员党性修养。组织老干部支部开展“我为交通发展献计策”主题党日活动，开展“学党史、颂党恩”主题党日活动，观摩交通发展成果，得到老干部同志的一致认可。

特殊形势发挥临时党支部作用。充分发挥党组织在急难险重任务中的领导作用，2020年2月疫情防控关键时期，第一时间在交通联防组成立了国省道、高速路等4个“战疫情、强堡垒”临时党支部，将党旗插在战疫一线，全体党员干部不讲条件、不计得失，用行动彰显了新时代交通人的担当作为。

党建统领、融合发展，推进交通运输事业开启新篇章

立足新阶段、践行新理念，不断推动党建工作与业务工作深入融合、创新发展，全力打造人民满意交通。

科技赋能，智慧交通破解行业治理难题。2020年局党组在深入调研的基础上，着眼提高执法服务水平，积极探索科技手段在交通运输执法领域的应用，在青岛市率先建成并启用308毛家埠路段治超不停车检测系统，实施后该路段超载车辆下降约90%，2021年4月开出启用以来最大罚单18000元，治超工作实现了集中治理向长效治理转变，从人海战术向以科技为手段的智慧治理转变。同时将科技手段广泛应用到行业中，通过智慧公交出行APP、出租车智慧终端、智慧公路监管平台建设使用，全方位、立体化开启智慧交通，为新形势下交通行业管理探索了新路径。

服务提质，交通运输行业呈现新气象。深入开展“文明服务示范窗口（基层站所）”活动，引导党员亮身份扛责任，设立“党员示范岗”，全面提升行业服务水平与形象。持续推进客运出租行业服务水平提升，开展创先争优、文明驾驶、文明服务标兵车及“十佳的哥的姐”评选活动，连续十余年组织“高考义务服务车队”，组织引导客运出租从业人员积极参与文明城市创建和公益服务，在行业内宣扬正能量，全面提升行业服务水平，受到群众好评。打造了“共享平台 邮政快递”项目被评为国家级农村物流服务品牌，属青岛市唯一、山东省唯三入选的国家级农村物流服务品牌项目，助力乡村振兴。为服务民生，构建绿色交通运输体系。在全市大力发展绿色公交，使我市成为全国首个实现城区公交纯电动化的县级市。不断优化运行线路、加密发车班次，延长运行时间，推行琴岛通乘车卡，推出定制公交，使莱西市民乘车更加便捷顺畅。

攻坚克难，推进交通运输事业高质量发展。以建设人民满意交通为使命，充分发挥党组织和广大党员在推进重大项目、重点工程中的战斗堡垒和先锋模范作用，为服务保障全市经济社会高质量发展当好先行者。龙青高速建设期间，倒排工期、挂图作战，提前三个月开通龙青高速北段，实现青岛到烟台高速贯通，时间缩短1.5个小时。“四好农村路”三年攻坚期间，党组领导班子勇于担当，坚持一线工作法，积极解决征迁及工程建设存在的问题，确保全部项目提前完工，我市农村公路通达能力和服务水平得到大幅提升。潍莱高铁征迁建设期间，协同各责任单位，从铺设全线第一根铁轨到率先完成铺轨任务；从积极争取扩建莱西北站到突破困境顺利实现莱西北站更名，从开工建设到全线通车，并增设一条市域列车到发线，党员干部带头到群众中去、到一线中去，克服严寒酷暑、放弃节假日休息，以勇于担当、勇于突破、攻坚克难、奋斗拼搏的精神攻下多个征迁建设难题，创造了沿线征迁、建设多个第一，谱写了高铁建设的新篇章。

大众日报 2023-7-27

日照莒县交通运输局——党建“强引擎”激发交通“满盘活”

近日，在莒县龙山镇粮食储备库新建道路工程项目建设现场，十几名施工人员分工明确、动作娴熟，运料车、摊铺机、压路机等施工车辆往来穿梭在浇筑路上，大家铆足干劲抢工期、赶进度，一派繁忙景象。

　　经该项目负责人冯守卫介绍，为按时完成项目建设，项目部制定了“日常‘白加黑’、假期‘不停摆’”的工作计划，施工现场结合党建+优质工程、平安工地、文明工地、绿色工地等创建活动，不断提升党建引领“红色工地”建设水平，全力推进党建工作向建设工程一线延伸。

　　今年以来，该局以“红色赋能·畅运交通”机关党建品牌提质增效为抓手，把党建工作转化为看得见、摸得着的“路线图”，切实将基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用辐射到交通运输工作一线，推进党建和交通运输工作深度融合、同频共振。

　　“我们联合党支部选派业务精英、技术骨干组建了党员先锋队，让党员先锋以点带面，高标准、高质量完成施工各项任务。”莒县工程建设党支部书记于本领表示，目前，推进建设京沪高铁辅助通道莒县段、连接高铁站快速路网、交通场站、现代物流等一批重点项目，实施交通基础设施融合提升行动，以“四好农村路”全省示范县为契机，推进公共交通、农村路网提升、危桥改造、校车线路安防、乡村道大修、预防性养护等6大民生项目，聚力建设外联、内畅、顺达“三个交通”，优化全县路网布局，改善道路出行环境，提升群众的幸福感、获得感。

　　以“党建+”为核心，莒县交通运输局打造“车轮上的党建品牌”；以行业党建公交党支部为支撑，凝聚车队、党员、职工的力量，深入推进党建与公交业务、运营、管理深入融合，进一步优化公交线网布局，依托“红色群落本色之旅”“横山岁月红色之旅”“复兴征程初心之旅”“刘勰故里文心之旅”“老家桑园美丽乡村之旅”等特色公交线路，让公交车成为一座座流动的党建堡垒、一面面飘扬的党建旗帜。

　　在交通“一卡通”的基础上，该局会同莒县交通集团与支付宝、微信等平台进行合作，加大电子支付优惠活动力度，年内力争电子支付率达75%以上，方便群众乘车；推进智慧公交建设，实施“公交数据大脑”项目，公交车安装信息采集装置，通过后台系统的数据汇总分析，实现智能调度、线网规划等功能；引进“车来了”App，乘客可查询车辆实时定位、到达时间、线路拥堵情况，提升群众出行便捷性；探索试行“城乡公交+农村公路AI路巡智检”智慧管养模式……

　　“我们发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，让党组织成为最坚强的‘安全堡垒’，让党员成为引领发展的‘安全先锋’，让安全文化成为职工群众的‘幸福源泉’，将党建‘软实力’转化为促进安全发展的‘硬支撑’。”莒县交通运输事务发展服务中心副主任刘广场说。

　　同时，该局推行安全生产“三级闭环管理”做法，压实主管部门、行管部门、企业三方责任；围绕“两客一危一货”及公路工程建设等重点，采取明察暗访等方式强化督导检查。

　　莒县交通运输局作为“说理式执法”试点单位，通过说服教育、劝导示范、指导约谈等方式开展执法工作，把法治宣传教育纳入执法办案全过程，杜绝以罚代管、一罚了之，做到宽严相济、法理相融，积极开展各项执法工作。今年上半年，查处黑出租客运车辆5辆次、网约车80辆次、客运班车违法行为6起，检测认定超限运输车辆33辆次，监督卸货1775.901吨，违法违规案件数量比去年同比下降20%。

不断增强交通发展凝聚力，让文明之花常开常盛。该局先后开展了春节送“福”进小区、“情满旅途”春运服务、连续16年开展“爱心送考”、货车司机送温暖、无偿献血等活动。聚焦延伸触角，全面完成文明创建任务，实现建软件促硬件、强无形促有形、严行业促服务、强交通促支撑的目标，展现出了交通党员干部昂扬、团结、健康、向上的“先锋风采”。

日照日报 2023-7-17

攀枝花“三强”举措推进网约车司机党建工作

网约车是城市形象的“移动窗口”，网约车司机是新就业群体的重要组成。攀枝花市现有开展了车辆营运业务的网约车公司6户，合规营运车辆619辆，持证网约车司机1464名，实际从事营运的网约车司机619名，实际从事营运的网约车司机党员30人。攀枝花市交通运输行业党委认真落实新业态新就业群体党建工作要求，通过“强基础、强带动、强引领”的“三强”举措，坚决扛起统筹指导全市交通运输行业党建工作的职责使命，推进网约车司机党建工作迈出坚实步伐、收到良好成效。

一、组织覆盖“强基础”。组织建设从“无”到“有”。以网约车行业龙头平台企业示范效应，成立全市首家网约车司机党组织——万顺叫车党支部，将东区从事营运的网约车司机党员29人归入其党支部，另1人纳入属地所在的仁和区司机党员流动党支部，全部把新业态新就业群体紧紧团结在党组织周围。常态教育从“散”到“聚”。采取“线下+线上”相结合模式开展常态化教育服务，组织开展宣讲党的二十大精神及省、市委全会精神活动10场、开展安全应急等培训6场次共计1000余人次，及时传递党和政府的声音和法规政策知识等。三是党员发展从“少”到“优”。坚持“党员培养成骨干、把骨干培养成党员”双向培养机制，一方面发展党员队伍，不断向组织“输血”，另一方面内强党员素质、增强党组织的“造血”功能，把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员，积极吸收优秀网约车司机加入党组织。今年以来，8名网约车司机向党组织递交入党申请书，其中已有3人成为入党积极分子。

二、优化服务“强带动”。打造“贴心”的党群服务阵地。围绕“学习、休息、服务、问需、宣传”等基础功能，充分发挥12个“花城货车司机驿站”和万顺叫车公司在全市设立的30余个实体服务门店等党群服务阵地作用，让货车(网约车)司机等新就业群体渴了能喝水、累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉。今年已为网约车司机提供服务1300余人次。畅通“用心”的诉求表达渠道。完善“司机—司机党员—企业党组织(流动党员党支部)—行业党委”的诉求表达办理直通工作机制，及时收集、研究解决其“急难愁盼”问题。今年已为网约车司机协调解决交通事故、劳动争议、子女上学等30余件，帮助协调各类矛盾纠纷20余人次，提供各类帮助80余人次。传递“暖心”的组织关爱关怀。积极开展“夏送清凉、冬送温暖”与交通安全、卫生保健、医保社保讲座与法律咨询等服务活动，把党和政府的温暖传递到广大司机群体的手中、心里。截至目前，已向100余名网约车司机发放价值2.2万余元爱心大礼包，线上线下讲座与咨询服务网约车司机群体2000余人次。

三、作用发挥“强引领”。安全“卫士”彰显新担当。全市交通运输行业开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，指导网约车司机群体发挥行业特点和资源优势，主动参与森林草原防灭火、食品安全、疫情防控志愿服务，组织以党员网约车司机为骨干的30余辆疫情防控志愿服务车队，为辖区检测试剂运输、医护人员接送、隔离人员转运等提供应急运输保障。爱心“送考”传递新温暖。万顺叫车公司党组织充分发挥新业态党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，筛选出以党员、退伍军人为骨干的110辆车况好、责任心强、服务优网约车，组成爱心送考服务车队，出动网约车370 余台次，免费爱心送考司机服务考生及家长1000余人次。城市“哨兵”展现新力量。在新业态新就业群体开展“文明创建随手拍”活动，建立问题“发现—处置—反馈—激励”机制，100余名网约车司机积极参与所在市区、社区参与创文迎查，及时查漏补缺，立行立改，充分发挥网约车司机群体作为城市流动岗哨，日常走街串巷的“熟门熟路”优势和“城乡探头”作用，积极为基层治理注入新力量、作出新贡献。

衡水市交通运输局：以党建强体铸魂 助推交通运输事业高质量发展

衡水市交通运输局机关党委负责机关和所属单位党群、主体责任、机关纪委、工会及宣传和创城等工作。工作中，始终牢固坚持党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建提升贯穿项目建设、运输管理、行政执法、企业监管、队伍建设等各项工作中，以党建凝聚干事创业活力，真正把党的政治优势转化为发展优势，为交通运输事业高质量发展装上“红色引擎”。党建、工会及创城和宣传等工作得到了相关领导和上级部门的肯定和认可，多次代表市局在省市工作会议上作典型发言。2023年4月，市交通运输局机关党委荣获“河北省工人先锋号”荣誉称号。

一、强化党建引领，提升交通运输事业高质量发展创先争优实效

旗帜鲜明讲政治，强化党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党史学习教育走在全市前列，相继代表省市接受党史学习教育中央第一指导组和省委党史学习教育第五巡回指导组指导检查，得到肯定和表扬。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，深化“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼烦问题。组织好“三会一课”、主题党日等活动，强党性铸忠魂，增强党员干部凝聚力战斗力。坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，持续巩固发展良好政治生态。创建“党建+”工作模式，深入推进党建与业务工作深度融合。在强有力的党建引领下，全系统先后荣获市级及以上奖励荣誉140余项，2022年、2023年连续两年在全市党建工作会议上作典型发言。

二、夯实组织建设根基，彰显党组织核心力量和党员先锋模范作用

全面加强组织建设，创建标准化规范化党员活动室，作为传播党的理论知识和党员学习教育的主阵地，实现全系统党组织标准化运行。选优配强、优化设置，夯实机关基层党组织，锻造坚强战斗堡垒，打造一支勇担当、重实干的党员干部队伍。积极开展党员“双报到”工作，主动认领志愿服务岗位，发挥业务专长，为居民提供精准服务。疫情期间，组织广大党员职工始终坚守一线卡口，筑牢交通第一道防线；组织党员志愿者深入社区参与疫情防控工作，连续两年被评为“双报到”先进单位。积极开展全国文明城市创建工作，充分发挥领导带动，党员带头作用，围绕创建工作任务，刚性开展每周六志愿服务活动，常态化开展帮建小区环境卫生整治、路口交通文明劝导、街道净化及节日慰问等活动，创城工作多次受到肯定和好评，市交通运输局被评为“先进志愿服务组织”，多名党员干部被评为“优秀志愿者”。

三、发挥行业工会效能，打造一线冲锋和服务在前主战场

坚持以建设人民满意交通为重点，凸显交通运输工会时代特色，发挥行业工会效能，助力交通运输事业高质量发展。紧盯目标任务，开展行业劳动竞赛。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面提升交通建设项目质效水平，339国道冀州段项目积极参与劳动竞赛，荣获“2022年度京津冀交通一体化（河北赛区）重点建设项目劳动竞赛优秀项目”殊荣；106国道衡水湖景区路域环境提升工程历时47天，创造衡水交通建设新速度，有效助力衡水湖5A景区创建。抓好活动载体，注重服务保障。到疫情防控公路卡口、“卡友驿站”开展慰问活动，帮助解决实际困难；关心关怀货车司机等新就业群体，为货运从业者女性职工开展“两癌”筛查；为货运从业者开展送春联、送物资等活动。2023年3月，在全省交通运输工会工作会议上作典型发言。

四、注重宣传造势，运用新媒体助力赋能

全力构建网上网下一体、内宣外宣联动的舆论格局，完善正确导向的舆论引导工作机制，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍，牢牢把握意识形态主阵地。扎实做好“衡水交通”微信公众号管理，建立“1+N”工作机制，压实责任，规范信息采集、编辑发布及日常管理等工作；明确信息报送流程和发布程序，保证信息的真实性和严肃性。突出交通主旋律，及时向社会传递交通行业工作动态、交通行业信息、解读行业政策，宣传行业先进人物和先进事迹，回应百姓关注交通热点问题，每年发布信息500余条，为交通运输事业高质量发展营造良好的舆论氛围。加强与媒体的沟通协调，及时将有影响力的信息向衡水日报、河北交通报、中新网、长城网及“学习强国”平台等媒体推送，真正做到传递交通声音，讲好交通故事，树立交通形象，宣传工作走在了全市市直部门前列。

衡水市委市直工委 2023-7-22

邹城市交通运输局：党建引领红色执法 锻造群众满意执法队伍

近年来，邹城市交通运输综合执法大队党支部认真贯彻落实上级党委各项工作部署要求，坚持党建引领执法队伍建设，围绕“管理与服务并重，业务与效能双升”的目标，创建“交通执法文明服务，情系邹鲁执法为民”党建服务品牌，建立完善“1234党建铸魂红色执法”新格局，锻造出一支“纪律严明、素质过硬、奋发有为、履职担当”的交通“铁军”，被评为2022年度五星级党支部。

以组织建设为引领

推动党建业务深度融合

聚焦交通运输执法领域“四基四化”建设，高标准打造6个乡镇执法中队，每个中队成立一个党小组，创新形成“1+6”管理模式，切实解决执法力量相对集中、乡镇分布不均衡问题。建立完善局党组统一领导、执法大队党支部抓总、中队党小组发挥职能作用的“党建+执法”监管机制，实现执法力量全覆盖。积极探索科技治超新路径，先后投资2600余万元建成并启用9处非现场执法监控系统，形成了覆盖国省道、辐射县乡道、兼顾重要货源点的治超非现场执法检测网络，全市公路超限超载率下降到0.1%以下。大力实施“说理式”执法，强化执法队员“事前说理、罚后释疑”培训，邀请本市行政司法领域专家作为“交通执法案件矛盾调解员”，实质性化解交通运输行政处罚争议，2022年全市交通运输领域违法违规率较上年下降55.2%。

以特色品牌创建为载体

激发基层党建活力

培根铸魂抓教育，提升执法队伍党员素质，充分利用好“灯塔—党建在线”“学习强国”、微信公众号等学习平台，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织开展“喜迎二十大奋进新征程”党史知识竞赛、现场教育等6次，做到“线上”增效、“线下”提质。深化拓展交通运输综合执法队伍特色党支部创建，打造“交通执法文明服务，情系邹鲁执法为民”党建服务品牌。依托品牌建设，创新性开展为群众办实事、服务新就业群体等系列活动26次，“司机之家”便民场所服务群众1000余人次，营造了“党建引领文明规范执法”的浓厚氛围。疫情防控期间，交通综合执法大队率先垂范，联合公安交警、卫健等部门，高效高质完成17处查验服务点24小时查验任务，设立临时党支部8个、党员先锋岗17个，出动防控人员4.83万人次，服务入邹返邹车辆137.4万辆次、人员153.2万人次，党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用得到充分发挥。

以素质提升为重点

锻造文明规范执法队伍

秉持“打铁还需自身硬”的自我加压原则，全面加强行政执法人员的思想政治学习。一是精准学法，坚持用法先学法、执法先懂法，建立“1+N”学法清单制度，以习近平法治思想为指导，编制《公路法》《中华人民共和国道路运输条例》等8项个性清单。二是精准培训，特邀山东省交通运输厅执法局领导授课2次，针对基层执法实践中遇到的热点和难题等问题进行讲解，以案释法，面对面为行政执法人员送上“法律锦囊”。三是开展大讨论活动，围绕交通运输法律法规、应急处置、廉洁自律、文明形象等内容组织开展业务大讨论活动。2022年先后组织开展各类培训、讨论活动8次，培训人数达820人次，对新录用的7名行政执法人员进行岗前培训。

以作风改进为抓手

实现阳光柔性执法

大力发扬“严真细实快”工作作风，开展交通运输综合执法领域突出问题专项整治活动，建立健全规范化长效机制建设。一是政治教育、正面教育、警示教育同步发力，做好廉政风险点全面排查，建立防控措施台账，用足用好警示教育教材，先后开展廉政警示教育活动8次、常态化教育引导50余次、集体廉政提醒谈话10余次、观看廉政警示教育片7期。二是严格落实行政执法“三项制度”，为执法人员装备配备单警执法视音频记录仪、公网集群对讲机，做到人手1台，真正做到“权力在阳光下运行”。三是深入运输企业、交通场站开展大调研大走访活动，积极推进新型监管模式，深入践行“721”工作法，鼓励社会公众参与执法监督，积极开展执法体验周、基层中队开放日活动，邀请企业代表、群众和媒体参与观摩体验执法工作，进一步提升交通运输行政执法服务水平。四是抓好典型示范培塑，大力推行“首违不罚”“从轻处罚”“柔性执法”“说理式执法”，营造“当示范、做标杆”良好风尚，2名同志获得“济宁市交通运输法治政府部门建设成绩突出个人”、3名执法人员荣获2022年度邹城市“最美执法者”荣誉称号。

腾讯网 2023-7-15