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长垣市信访局抓好3项举措加强作风建设

今年以来，长垣市信访局坚持以政治建设为统领，从严抓好思想教育、抓好制度落实、抓好日常监督，做到干部作风常抓不懈、常抓常新，切实增强党员干部守纪律讲规矩意识，坚决做到“两个维护”。

一是抓好思想教育。始终把严明政治纪律挺在前面，引导党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规条例，切实筑牢思想防线，守牢政治底线。

二是抓好制度落实。严格落实主题党日制度、“三会一课”制度、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等党的组织生活制度。通过制定“三级四岗”责任清单，逐级签订责任书等措施，层层压实管党治党责任。坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”制度，突出政治素养，强化党性锻炼。

三是抓好日常监督。结合“人民满意窗口”创建活动、学雷锋志愿服务活动和日常信访工作等，开展经常性的作风、纪律等专项检查，严格执行请销假及值班制度，严肃查处违纪违规问题。设立“党员示范先锋岗”，引导、鼓励党员扎实工作、无私奉献、勇挑重担、求新重效，切实打造一支素质高、能力强、勇担当、能干事、干成事的信访干部队伍。

新乡日报2021-03-04

张湾区信访局：狠抓作风建设 强化纪律红线

“局机关日常管理上，要下狠心、下重手，对存在的问题要下决心加以改进和提高……”日前，张湾区信访局会议室内辣味十足。该局主要负责人正在机关干部纪律作风教育会议上“放狠话”，而这只是该局常态化抓作风纪律的一个缩影。

今年以来，该局班子切实担负起党风廉政建设主体责任，管好自己，带好队伍，充分履行 “一岗双责”作用。经常组织全体干部职工学习落实从严治党主体责任不力典型问题通报、违纪违法典型案例通报，通过剖析身边的不担当、不作为典型案例，以点带面，引导党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，不断强化党员干部的纪律意识。时时“照镜子”，要求每位党员干部要“扯扯袖子”、“揪揪耳朵”，开展自查，检查自身毛病缺点，自我及时纠正。实行每日签到制度，认真做好上班签到工作，建立健全请销假制度，凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准，不得无故不到或迟到。凡发现违纪行为的，不搞降格处理，不搞下不为例，一律严肃处理，坚决树立信访干部良好形象。

以作风建设促进业务发展。坚持信访事项快交快办快处置，加快网上信访办理进度，即收即办，快办快回，做到信访事项“件件有着落、事事有回音”。全区信访事项及时受理率99.7%，按期办结率100%，群众满意度不断提高。

十堰市纪委2020-12-29

盐都区信访局三项措施推进作风建设

自开展“作风提升年”行动以来，盐都区信访局高度重视机关作风建设，落实“学、查、谈”三项措施，不断提升党员干部责任担当、履职能力和服务质效。

坚持学，明晰责任立标杆。坚持把纪律规矩作为党组中心组和党支部月度必学内容，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，学习中央和省、市、区委各级领导关于从严治党、作风建设的讲话要求，学习作风突出问题专项整治内容，明确工作重点和责任要求；学习警示教育典型案例，学习一季度“盐都好人”、“江苏最美信访干部”、战“疫”英雄等身边好人，交流学习心得，树立作风标杆，自觉修身立德。

细致查，自检自省早改进。开展五项突出问题自查自纠、五大作风问题“健康自检”、“吃喝、交往、车轮”三方面不良风气专项整治等系列活动，针对问题，逐项自查，细化问题清单，制定整改措施，明确整改时限，从根子上铲除不良风气。对自排没有问题的，做到三省吾身、引以为戒，强化规矩意识和防范能力，不断改进作风。

严肃谈，及时提醒防未然。实行常态化廉政谈话和针对性提醒谈话相结合，做到“三必谈”，即人事、财务等重点岗位必谈，中秋、春节等重点节日必谈，单位、科室负责人等重点人员必谈，谈话提醒时严肃认真、记录有痕，确保达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，切实防患于未然。

市纪委镜鉴网2020-04-27

新宁县信访局推进“管行业管信访”助力“廉政纪律”建设

7月31日，笔者从新宁县信访局了解到，该局围绕创建廉洁单位，积极发挥新宁县创廉工作领导小组成员单位作用，务实廉政纪律建设，抓实重点行业信访矛盾纠纷排查、扶贫领域信访和涉黑涉恶信访问题督查监督，保障全县和谐稳定的社会环境。

一是开展重点行业信访矛盾纠纷化解排查研判，对重点行业信访矛盾纠纷大排查大起底，建立行业信访矛盾纠纷台账，依据行业职能，按照“谁主管、谁负责，谁产生、谁解决”的原则，细化责任，督促重点行业“隐患排查早处理”，务实“管行业必须管信访”工作责任落实落地，确保最大限度减少安全生产领域影响社会安全稳定的矛盾隐患，助力社会稳定。

二是搜集扶贫领域腐败和作风问题信访线索，做到每月统计排查扶贫领域腐败和作风问题信访举报，建立台账，及时向县纪委监委提供线索，确保群众的举报线索能及时受理、答复能客观公正、问题能有效查处。并将扶贫领域信访问题重点攻坚，纳入“廉政单位创建”考核考量，督促快办、深办，助力扶贫领域信访问题按月“清零”。

三是务实扫黑除恶信访线索排查长效机制建设，制定出台了《涉黑涉恶信访事项一般性办理规程》，规范涉黑涉恶信访事项的办理程序，确保涉黑涉恶信访事项和涉黑涉恶犯罪线索分类处置；开展信访秩序治理，联动县公安局对非正常上访及违法行为进行打击，抓实“行业清源”和“源头治理”工作，妥善解决群众涉黑涉恶信访线索举报事项，通过畅通信访渠道助力扫黑除恶长效机制建设，有效地减少了群众重复上访、越级上访。

新宁县信访局通过深入重点行业、扶贫领域和涉黑涉恶信访问题督查督办，督促有关部门把信访处置“关口前移”，做到深入行业一线排查隐患、深入源头治理信访，强化了管行业管信访的思想，助力了廉政纪律建设。

邵阳新闻在线2020-07-31

新城区信访局召开集中整治“顽瘴痼疾”深入推进作风建设工作动员会

　 为认真贯彻落实从严治党要求，深化信访局干部队伍工作纪律、工作作风建设，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，10月20日上午，新城区信访局召开集中整治“顽瘴痼疾”深入推进作风建设工作动员会，全体干部参会。会上传达了新城区纪委《关于开展集中整治“顽瘴痼疾”深入推进作风建设的实施方案》，王敏副局长进行了作风整治有关事项工作安排并进行动员讲话。王敏在会上指出，加强机关作风建设，严肃工作纪律是打造务实担当、清正廉洁、为民为党的机关干部的基础，信访局全体干部职工要从两个方面树立自身的工作导向。一是要统一思想，提高认识，严格组织领导。全体干部职工要切实提高政治站位和纪律意识，自觉遵守工作纪律要求，提高自身的职业道德，做到爱岗敬业、敬职敬责。二是全体干部职工要全面加强自身的作风建设。

　　会议同时还向全体干部职工传达学习了中国共产党呼和浩特市第十三次代表大会精神。会议强调，呼和浩特市第十三次党代会是在庆祝建党一百周年、全面建设社会主义现代化新征程开局之年召开的一次十分重要的会议。会议全面总结了呼和浩特市过去五年各项事业取得的新发展新成效和宝贵经验，明确了未来五年工作的指导思想、总体思路和主要任务。王敏强调，信访局全体干部职工要深入贯彻学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，始终把筑牢中华民族共同体意识作为新时代党的民族工作的“纲”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实区委政府的工作要求。

王敏指出，信访局全体干部职工要进一步加强为人民服务的思想意识，做好日常接访工作，文明解答各来访人的问题。要做好“为群众办实事”的实践活动，持续跟进“办实事”的落实情况，彻底化解信访人所访事项。王敏还强调全体干部职工要将学习成果转化为解决实际问题的能力水平，落实主体责任，深入贯彻落实呼和浩特市第十三次代表大会各项工作部署。同时，干部职工要注重提升自身的精气神，认真对照习近平总书记对中青年干部提出的“四十八字”重要要求和对民族地区干部“四个特别”重要要求，深入实施“干部综合能力提升计划”，更新知识，加强能力培训和实践锻炼，做一名内外兼修、能担重任的干部。

新城区信访局2021-10-20

岳西县政府信访局持续抓好作风建设

今年以来，县政府信访局深入贯彻落实全面从严治党部署要求，持续抓好作风建设，推动局机关党风廉政建设向纵深发展。

理论学习强武装。充分运用中心组学习、党员支部学习、学习强国、干部在线学习等平台，及时跟进学习习近平总书记全面从严治党重要论述，中央、省、市、县纪委全会精神以及《党委(党组)全面落实从严治党主体责任规定》、《党委(组)意识形态工作责任制实施办法》等内容，通过强化理论学习，进一步提升做好党风廉政建设工作重要性认识。

警示教育不松懈。通过开展反面典型案例警示教育学习、观看警示教育片、开展交流研讨等在全局范围内常态化开展警示教育学习，要求全体党员干部要以案为鉴，深刻汲取教训，筑牢反腐防线，今年以来开展警示教育4次。

廉政谈话筑防线。局党组书记带头约谈班子成员，班子成员约谈二级机构负责人，围绕党的路线方针政策执行、党风廉政建设责任落实等方面，充分运用“第一种形态”约谈提醒党员干部，坚持抓早抓小，防微杜渐，经常敲响思想警钟，筑牢廉洁自律防线。

业务培训提水平。结合《信访工作条例》宣传月活动，在全县范围内开展《条例》大学习和信访业务培训，进一步增加信访工作业务人员责任感使命感，切实提升全县信访业务规范化水平。

岳西县纪检监察网2022-05-17

潍坊市信访局“三项举措”狠抓机关工作纪律作风建设

近日，潍坊市信访局认真贯彻市直机关工作纪律作风整顿提升活动会议、全市重点工作突破暨服务企业发展动员大会精神，紧紧围绕市委“一一二三四五”工作思路，狠抓干部机关工作纪律作风建设，扎实推进各项重点工作落到实处，为建设现代化高品质城市贡献信访战线智慧力量，以优异成绩迎接建党100周年。

倡树实干作风，提振精气神。从树立“重实干、重实绩”的用人导向入手，充分调动全局干部积极性、主动性，提升工作精气神，激发干部队伍担当作为、干事创业的内生动力，营造积极向上的干事创业氛围。各党支部、各业务科室对照岗位职责和工作目标，找差距补短板，用脑、用心、用力、用情创新实干，将各项重点工作做得更深、更实、更好。

开展“春季行动”，打响攻坚战。盯紧群众关心的信访热点难点问题，聚焦信访积案化解、重复信访治理、十大领域问题整治和信访上行治理等重点工作，以“开局即决战、起跑就冲刺”的精神状态，全面开展信访矛盾大排查大化解“春季行动”，推动问题及时就地解决。全面做好各级“两会”服务保障工作，在全市开展市、县、乡三级领导干部大接访活动，压实领导责任，夯实基层基础，筑牢化解信访矛盾纠纷的第一道防线。

建立考核机制，锻造硬队伍。发挥考核导向作用，制定了科室考核办法和科级以下工作人员考核办法，将全部工作进行分解，做到人岗识别，完成情况纳入考核计分。建立了“一把手”任组长的纪律作风建设领导小组，由机关党总支随机抽调3名科长组成检查组，每月组织检查不少于2次，并将检查结果运用到评先树优、年度考核工作中。通过考核和激励，全力打造“政治过硬、作风过硬、业务过硬”的信访干部队伍。

潍坊传媒2021-02-26

县信访局“三举措”加强党风廉政建设

一是加强组织领导，落实主体责任。全面落实党风廉政建设责任制，严格落实主体责任，始终坚持“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的党风廉政建设管理机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作同部署、同检查、同落实。制定责任清单，每季度听取了班子成员履行党风廉政建设责任情况汇报。深化党风廉政建设社会评价工作。

二是加强廉政教育,稳固思想防线。强化理论学习，及时传达学习各级有关党风廉政建设和反腐败精神和工作部署，坚持学习党内法规，进一步增强干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强警示教育，筑牢“不想腐”的思想道德防线。

三是加强作风建设,从严执纪问责。坚持贯彻落实中央八项规定精神，严肃党内政治生活，使纪律和规矩成为党员干部的行为准则。加强机关内部管理，严格财务制度。贯彻落实脱贫攻坚纪律作风保障要求，扎实开展脱贫攻坚工作结对帮扶工作。

眉山市洪雅县信访局2020-08-14

武定县信访局突出“三抓” “作风建设持续攻坚年”工作取得阶段性成效

一抓组织领导，全覆盖摸排。2021年4月14日，县信访局党组认真组织学习领会《中共武定县委办公室印发〈武定县2021年“六个年”工作和“十个一”警示教育实施方案〉的通知》和《武定县2021年“作风建设持续攻坚年”工作实施方案》，围绕持续整治违反中央八项规定11类150条“负面清单”、持续整治形式主义官僚主义问题5方面33条“负面清单”、持续整治漠视群众利益问题5方面35条“负面清单”、严肃整治换届工作中的纪律作风问题中“换届纪律十严禁”，进行逐一对照检查，列出问题清单、责任清单、任务清单，严肃认真开展整治工作。4月19日，县信访局召开党员干部会议，认真传达学习了县委文件精神，对整改工作进行了动员部署。

二抓工作结合，一同推进。县信访局党组把作风建设持续攻坚年关于持续整治违反中央八项规定等四项主要任务与办理中央巡视组交办案件、重信重访专项治理、创建全国信访工作先进县、党史学习教育紧密结合，做到同研究、同部署、同检查、同考核。截至目前，完成了违反中央八项规定、严肃换届工作纪律的排查整改，持续整治形式主义官僚主义问题，整治漠视群众利益问题正有序推进。

三抓职责发挥，集中整治漠视群众利益问题。一是认真组织抓好24名信访重点人员牵头领导的联系服务工作。2021年4月，5名县级领导到7名信访重点人员家中，对他们进行政策解答，思想引导、心理疏导，同时带去慰问金慰问品，为他们解决生产生活中存在的实际困难和问题，及时把党和政府的温暖送到他们的心坎上。二是组织全县信访干部参加省州县通过视频接访系统进行的培训，同时，成立2个指导组，由2名领导带队，对3个乡镇6个县级部门进行面对面的指导培训，帮助基层信访干部迅速提高业务水平，切实解决我县信访工作中的“瓶颈”问题。三是对今年以来我县受理办理的272件信访案件进行全面排查梳理，对检查出程序性问题的116件信访件，由业务人员通过电话、微信工作群等途径及时联系承办人员纠正，对实体性解决不到位的13件信访件，正在研究整改工作方案，正有序推进中，下步整改到位，切实解决问题。四是切实抓好中央第十巡视组交办案件回头看工作。中央第十巡视组向我县交办88件信访案件已全部办结，为提高办复质量，确保案结事了，武定县信访局主动对中央巡视组交办案件进行了一次全面梳理排查，对办理实体不到位的5件信访案件，组织承办单位和相关部门进行了认真分析研究，找出存在的问题，制定整改措施，重新进行交办和办理，受到了信访群众好评。

武定县信访局2021-05-21

芜湖市信访局：“三强化”抓实抓细党风廉政建设工作

6月26日上午，市委副秘书长、信访局长褚亚红主持召开市信访局全体党员大会，会议传达学习了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》、宁波市长在市政府第一次廉政工作会议上的讲话以及加强作风建设和廉洁文化的相关文件，对今后我局的政治生态建设及党风廉政建设工作提出明确要求。

强化理论学习，全面提升政治素养。依托“三会一课”、交流研讨、警示教育、“主题党日”等做好党风廉政建设学习计划的安排实施，结合信访业务各项工作、党员思想动态，有针对性地抓好抓紧全体党员的学习，坚持干什么学习什么、缺什么补什么，通过学习打开视野、拓宽思路，提升能力、转变作风，积极创建崇尚学习、勇于实践的学习型机关。

强化作风建设，全面提升履职能力。坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，主动作为、履职尽责，敢于担当，善始善终、善作善成。通过党建引领，开展形式多样的党史学习教育活动，来不断强化全体党员对党忠诚，为民办实事的理念，推进务实型工作作风，把“实”立成规矩、把“实”推向常态，不断提高工作质量，提高服务水平。

强化纪律规矩，纵深推进全面从严治党。班子成员要带头严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神及党风廉政建设各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，真正在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。强化机关党风廉政建设日常管理，举一反三抓制度建设，根据工作实际和巡察整改要求，进一步建立完善单位各项内控管理制度，全方位做好人、财、物、事的监督管理，以全面从严治党永远在路上的坚定执着，推动信访工作高质量发展。

芜湖纪检监察网2022-06-28

石泉县信访局：夯实党风廉政建设把好“四关”

全面贯彻落实从严治党工作部署要求，不断加强信访局党组织的先进性和纯洁性建设，石泉县信访局多措并举，把好“四关”积极推动党风廉政建设向纵深发展。

抓好廉政教育，念好“紧箍咒”。结合“作风效能建设年”、党史学习教育、“主题党日”等活动，组织党员干部认真开展反腐倡廉学习培训，以此提升干部政治规矩、廉政意识，确保队伍纪律严明、政令畅通；以学党章党规党纪、学典型案例、观看警示教育片等，念好“紧箍咒”、划清“违禁区”、点亮“导航灯”，做到警钟长鸣于耳、遵纪守法在身、廉洁自律在心。

完善制度机制，筑牢“防火墙”。切实加强信访部门党风廉政建设，健全完善思想引导、日常监督、责任追究等党风廉政建设制度机制，巩固作风建设成果，坚定不移纠“四风”、树新风；不断在信访工作实践中健全完善长效机制，不回避矛盾、不忽视问题，与时俱进，筑牢“防火墙”，以党风廉政建设的新成效推动信访业务迈向新台阶。

加强作风建设，敲响“廉洁钟”。切实加强纪律作风建设，教育引导党员干部认真遵守廉洁自律各项规定，严格遵循“十个严禁”等制度规定，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，努力推动信访部门工作作风不断改进；坚持抓早抓小，防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时对干部进行批评教育，敲响思想警钟，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，营造风清气正的政治生态。

压实工作业务，种好“责任田”。坚持把落实党风廉政主体责任与信访业务工作放在同等重要的位置，同安排、同部署，层层落实责任，层层传导压力；领导班子成员坚持“一岗双责”，每季度对分管股室负责人开展一次谈话，听取一次工作汇报；各股室严格执行廉洁自律各项规定，种好自己的“责任田”，结合“三会一课”、组织生活会等制度，着力解决“四风”问题，推动责任信访、法治信访、阳光信访建设。

石泉县纪检监察网2022-05-21

谯城区信访局：狠抓作风建设，强化纪律红线

区信访局高度重视作风建设和纪律建设，始终把作风建设和纪律建设摆在全局工作中的重要位置。6月20日下午，区信访局召开了全体干部职工会，会上张友林局长要求全体干部常敲“廉政警钟”，进一步端正思想，强化意识，筑牢防线，严格遵守党的纪律和工作纪律。

一是抓制度落实。利用周一机关例会迅速传达上级有关严肃纪律的文件精神，多次强调，促使每名机关干部心中时刻绷紧作风纪律这根弦。

二是抓精神状态。全体干部职工要按照各自职责分工，积极履职尽责，提升工作激情，扎实做好各自职责范围内工作。

三是抓督查到位。坚持每天签到制度，认真做好上班签到工作，建立健全请销假制度，凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准，不得无故不到或迟到。

四是抓效率提高。在工作时间要提高工作效率，严禁上网聊天、打游戏、网上看电影等干与工作无关的事，在来访接待工作中不准冷漠推诿，不准踢皮球或不按制度办事。

五是抓整顿活动。集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，明确目标任务，细化责任分工，凝心聚力抓落实。

区信访局办公室2019-06-21

强化民主监督 打造严的品牌——徐州市信访局召开“三风六纪”民主监督会

为深入打造党风廉政建设“严”的品牌，6月15日，徐州市信访局召开“三风六纪”民主监督会，这是该局“党风廉政教育月”活动九项内容的第二项。市政府副秘书长、信访局局长王晓松同志出席会议并讲话。

会上，“三风六纪”监督观察员和相关同志重点围绕机关党风、政风、作风和政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面踊跃发言，讲工作务实，讲意见中恳，提出的24条意见建议都体现了对信访局的深厚感情。

王晓松在讲话中指出，党风廉政建设始终在路上，必须持之以恒抓在手上，抓实抓细，通过打造党风廉政建设工作严的品牌推动信访工作高质量发展。

王晓松强调，打造党风廉政建设工作严的品牌，必须提高政治站位、压实工作责任

今年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实省市党代会精神的开局之年。打造党风廉政建设工作严的品牌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，必须纵深推进全面从严治党，压实党组、领导干部、“三风六纪”监督观察员、处室负责同志四级责任，才能在工作中做到及时发现、确实弄清、正确解决，才能第一时间补齐短板，才能更好的在纪律的约束下去行使自己的权利。要严字当头、紧字为要、实字着力，务实做好党风廉政建设工作，通过扎实有效的工作打造党风廉政建设严的品牌。

王晓松明确，打造党风廉政建设工作严的品牌，必须坚持问题导向、做到即知即改

“三风六纪”监督观察员在党风廉政建设工作中既要当好“探照灯”，又要当好“显微镜”。要抓住巡查整改反馈问题不丢手，清单化、责任化实现落实化。5月1日执行的《信访工作条例》明确了信访工作机关和信访工作干部不可为清单，要强化监督督促机制，真正做到哪里有问题管理要跟上，哪里有短板制度就管上。干部使用、评先评优、办公用纸、用车、用房要广泛听取大家的意见建议，把合理化建议固化为提高工作质效的规章制度。坚持实干得实惠、吃苦人吃香、有为才有位的原则，局党组将想尽一切办法让大家的辛苦付出能得到匹配。

王晓松指出，打造党风廉政建设工作严的品牌，必须加强机制建设、提升工作质效

进步深化与派驻组沟通协调机制、廉政文化融入机制、“12+N”廉政学习教育机制、重要时期“五个一”监督提醒机制、季度履行主体责任清单提醒机制、月度局务会汇报点评机制、“三风六纪”观察员观察监督机制等七项机制，与业务工作形成无缝对接的闭合机制，保障主责主业质效。要正确处理全面和重点的关系，抓重点工作、抓主要矛盾，以点带面促进各项任务落实。要发扬自我革命精神，努力破除惯性思维、路径依赖，全面审视工作目标、工作部署、工作措施、工作成效，主动查找短板弱项、空档缺项，剖析原因，提出务实管用举措，把短板补齐、把弱项做强。

王晓松要求，打造党风廉政建设工作严的品牌，必须强化民主监督，激发内在动力

班子成员既要以身作则，又要动态掌握分管领域干部的思想、愿望，看见苗头就提醒、听到反映就过问，通过“治心病”实现“治未病”，切实担负起抓队伍、管干部的政治责任。“三风六纪”观察监督小组成员要切实履行对机关党员干部党风、政风、作风和政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的观察监督，及时收集了解机关存在的问题不足、及时宣传政策法规发现好人好事、积极参与局机关党风廉政建设的监督、定期召开观察监督情况研判会，打造务实高效的“三清示范区”，不断推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，推动信访工作高质量发展，

会议由副局长詹龙同志主持。市纪委监委三室副主任石璐、市纪委监委派驻第八纪检监察组副组长蒋明祥、副局长李学全、“三风六纪”观察监督员、部分处室负责人及办公室负责财务人员出席。

徐州市信访局2022-06-16

蓝山县信访局切实加强纪律作风建设

为贯彻落实党的十八届六中全会精神，湖南省蓝山县信访局高度重视纪律作风建设，严格制定纪律作风整顿方案，将纪律作风建设纳入长效工作机制，充分调动全体干部职工的工作热情，提升工作服务效能。

一是端正思想。全体干部必须认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关纪律作风建设的重大意义。常敲“廉政警钟”，增强党性修养，充分运用手机报、电视栏目、微信等平台学习和宣传作风建设，强化意识，严格遵守党的纪律和工作纪律。

二是规范考勤制度，严肃工作纪律。制定了严格的上下班和请假制度，要求工作人员严格按照上下班时间进行签到，坚决杜绝迟到、早退、脱岗现象。严禁在岗期间炒股、玩游戏、打牌、打麻将、逛街购物。各办公室相互监督，严明工作纪律。

三是增强工作服务意识。全体干部职工必须按照各自职责分工，扎实做好当前各项信访工作。在来访接待工作中，主动热情，耐心接待，不推诿，依法依规办事。将纪律作风建设与当前信访工作有效相结合，做到纪律作风建设与信访工作两手抓，提高服务群众的能力。

红网2019-11-22

华阴市信访局以“三新”深化作风建设

作风深化年活动开展以来，市信访局认真开展工作，积极转变态度，全面整改作风，促使全局上下深化作风建设，以行动促效果，以效果带行动，努力营造激情干事、干净做人、奋发进取的工作氛围。

以新形式来自查，我局持续开展“两学一做”继续学习教育，坚持干部夜校每周一课，坚持“三个结合”努力实现“三个明显”，即：与开展群众评议、年度评先评优工作相结合；做好各项信访工作相结合；推进创先争优、开展阳光信访进社区主题教育活动相结合，努力实现机关干部作风有明显改进，信访工作效率有明显提高，全局团结一心干事业的局面有明显改善。

以新案例来促改，充分发挥以“冯新柱案、钱引安案”等反面典型警示全局上下作用，以案为鉴，以案促改，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要围绕强化理想信念教育，严格落实中央“八项规定”、坚持不懈纠正“四风”，健全监督制约机制，完善各项制度，加强政治建设，确保“以案促改”工作收到实效。要夯实领导责任、落实清理整治责任、重视制度建设、查改结合，确保信访队伍纯洁。

以新条例来约束，充分学习《中国共产党纪律处分条例》，将《新条例》内化于心，外化于行。通过学习《条例》精神实质，牢固树立我局党员领导干部的“四个意识”、坚决遏制“四风”问题，坚决整治单位“慵、懒、散、缓”等不作为、不敢为、出力不出工的人，坚决清除对党不忠诚、不老实、阴奉阳违的两面人、坚决查处贪污腐败、侵害群众利益的问题。自觉维护党的良好形象，全力打造出人民满意的信访队伍。

信访局2019-11-26

涞水县信访局召开作风纪律整顿专题整治会

为进一步深化作风纪律建设，驰而不息纠正“四风”，按照省、市、县委统一安排部署，县信访局组织召开作风纪律整顿专题整治会，推动全局干部守纪律、强作风、勇担当，树立良好的信访干部队伍形象。

加强组织领导，精心安排部署

我局召开班子会，对深化纠正“四风”和作风纪律专项整治活动进行了专题学习研究和安排部署，成立了以主要领导为组长的领导小组，制定了《涞水县信访局深化纠正“四风”和作风纪律专项整治方案》，明确了工作目标和任务，确保作风纪律整顿取得实效。

强化作风建设，筑牢思想防线

深入学习习近平总书记相关纠正“四风”、加强作风建设关键指示精神，认真落实党中央作风建设部署和省、市、县委工作要求，深入认识纠正“四风”、加强作风建设的关键性和重要性，提升全局干部的政治站位和政治自觉，锲而不舍地抓好作风建设，强调要组织召开专题学习会议认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，筑牢纠“四风”的思想根基，树立转作风的行动标杆。

聚焦重点问题，建立长效机制

一是聚焦“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义隐形变异问题，精准定位、精准用力，紧盯不放、露头就打、速查快办。 二是建立健全工作机制，强调日常工作纪律与作风纪律整顿相结合，落实工作报告制度，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，全面纠、全面转，保障作风纪律整顿工作常态化、长效化。

涞水信访2022-02-25

金寨县信访局：发挥纪检委员“三大作用” 持之以恒推进机关纪律作风建设

为进一步加强党风廉政建设，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。 今年以来，县信访局充分发挥局党支部纪检委员宣传教育、沟通协调、监督检查三大作用，持之以恒推进机关纪律作风建设。

宣传教育“先行”。利用局宣传栏、干部例会等积极宣传党纪党规和相关政策，经常性组织开展警示教育活动，每月开展一次正面典型宣传和反面案例警示，切实用好“身边事”教好“身边人”，引导广大党员心中有责、心中有戒，提高广大党员维护党的政治纪律和政治规矩的自觉性，筑牢拒腐防变思想堤坝。

沟通联络“凝心”。要求纪检委员做好领导班子与党员群众的沟通桥梁。通过列席党组会议等方式，及时掌握廉政建设工作开展情况，并不定期向党组反馈党员群众关于党风廉政建设工作的建议，协助党组落实好党风廉政主体责任；通过每月参加党支部学习会议、主题党日等方式，向党员宣讲局党组的具体要求，将党风廉政建设压力传导到基层，逐步形成全体党员干部齐心协力、齐抓共管党风廉政建设的良好氛围。

监督检查“提神”。纪检委员准确站位，找准职责，做好本单位党风廉政工作的日常监督检查，对本单位公务用车、公务接待等情况定期开展自查自纠专项，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，发挥好党风廉政和反腐败工作“前哨”作用。

六安市金寨县纪检监察网2021-11-05

凯里市信访局：“四强化”助推干部队伍作风建设

近年来，凯里市信访局在干部作风建设上采取“四强化”措施，加强干部队伍作风建设，抵制“四风”不良习气，取得了良好的成效。

强化安排部署。该局通过召开干部会议、党员大会、工作例会等，对干部廉洁自律和纪律要求进行深入研究、细致部署，并及时传达市委、市政府及市纪委等上级部门相关要求及文件精神，进一步严明工作纪律，加强对干部的教育、管理和监督，注重抓早、抓小，落实党风廉政主体责任，进一步加强干部作风建设。

强化学习教育。坚持正面教育与警示教育相结合，先后组织全体干部认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等相关精神，深入开展党性、党风、党纪教育，组织党员干部到麻江县反腐倡廉警示教育基地开展“扬清风正气 促警钟长鸣”警示教育活动，实地观看典型案例，给大家上了一堂生动、形象、直观的反腐倡廉课。

强化监督检查。为切实加强党员干部职工思想作风建设，结合工作实际，成立了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了工作实施方案，不定期开展对干部职工思想作风建设、考勤、工作完成情况等督查，将督查情况纳入干部年终目标考核的重要内容。

强化集中约谈。为进一步严明纪律，营造风清气正的节日氛围。凡是国家法定节假日前，该局都会对干部职工进行纪律预防提醒谈话，强调节日期间严格各项工作纪律、严禁参与各种变相的违规违纪行为，坚决做到“十严禁”。

通过“四强化”措施，该局干部职工时刻紧绷规矩这根弦，在思想上划出红线，筑牢底线，不触高压线，坚决抵制“四风”不良习气，确保了干部职工作风建设取得实效。

黔东南新闻网 2021-12-14

大荔县信访局加强服务意识 改进作风建设

3月28日，信访局召开全体干部会议，就加强机关作风建设，增强为民服务意识进行了专题安排。

会上，局纪检组长杨永宏组织学习了县委作风建设领导小组办公室《关于在全县范围内开展作风建设集中大整治活动的通知》，要求全体同志必须严格遵守县纪委《十条禁令》和局机关的各项纪律制度。局长郑宏就第一季度工作开展情况和机关纪律作风情况进行了小结，要求全体同志必须严守工作纪律，改进作风，做到说话和气、服务热情，办事公道，争取把信访接待这一密切党群关系的纽带和桥梁，打造成为民服务的典范。

会后，全局同志纷纷表示，要自觉遵守各项规章制度，改进作风，以饱满的热情投入到“为党分忧、为民解困”的信访工作中，为全县实现“融合转型、追赶超越、决胜小康”目标营造出和谐稳定的社会环境。

大荔县信访局2019-03-29