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类别:报告讲话学习案例

提出单位:**市**县妇联

题目:2021年妇联绩效评价报告

资料提供时间:2022-07-20

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长沙县妇女联合会2021年度整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

(一)部门的职能职责。长沙县妇联是县委领导下的全县各界妇女的群众团体组织,属财政全额拨款的行政单位。主要职责是:

1、围绕经济建设中心,团结、组织广大妇女投身改革开放和现代化建设,促进经济发展。

2、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神,全面提高素质,促进妇女人才成长。

3、代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督,维护妇女儿童合法权益。

4、协助县政府制定和大力实施妇女儿童纲要,改善和优化妇女、儿童生存发展环境,推动社会全面进步。

5、发挥女性特殊作用,通过多途径,组织广大妇女开展多形式的有益活动,弘扬传统美德和高尚风格,服务社会精神文明。培育良好家风,推进家庭文明建设。

6、协助县委制定和实施女干部培养和选拔规划,积极推荐、培养女干部。

7、负责妇联网络和新媒体工作以及网络舆论引导工作的指导创新。

8、负责指导、推进妇联基层组织建设和引导服务女性社会组织建设。

9、完成县委、县政府交办的其他任务。

(二)部门的年度预算绩效目标。

在2021年收支预算内,确保完成以下整体目标:

1、聚焦思想引领唤初心。始终将思想政治引领贯穿妇联各项工作中,以“巾帼心向党”为主题,抓好中国共产党建党100周年、“三八”国际劳动妇女节等庆祝活动,引导妇女儿童坚定不移听党话跟党走。

2、聚焦工作大局筑同心。紧扣“聚焦高质量,星沙在行动”主线,实施“家政培训提升行动”,引领妇女在女红、家政领域实现就业增收;深化“巾帼脱贫行动”,开展低收入女性技能培训,扶持发展特色产业;推进“乡村振兴巾帼行动”,着力技能培训、示范培育等,带领广大妇女为率先打造“三个高地”、建设现代化示范区贡献巾帼智慧和力量。

3、聚焦家庭文明育美心。常态化开展寻找“最美家庭”等系列活动;宣传贯彻《湖南省家庭教育促进条例》,成立家庭教育讲师团,开展家庭教育公益巡讲活动;开展“好家庭、好家风、好家训”等活动,传播向上向善正能量;开展美丽乡村、五美庭院等创评活动,引领百户家庭创示范、万名妇女齐参与。

4、聚焦权益保障添暖心。科学编制新一轮妇儿发展规划,营造良好妇儿发展环境;完善诉前调解工作机制,做好婚姻家庭纠纷预防化解工作;做好农村适龄妇女“两癌”免费检查与救助等民生实事,不断增强妇儿的获得感、幸福感、安全感。

5、聚焦自身建设增信心。探索新形势下党建与妇建的结合点,推进妇联组织改革“破难行动”;加大“两新”领域组织建设力度,扩大覆盖面;重视培养使用女干部,开展“基层妇联领头雁”计划,使妇女工作更加充满活力。

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)基本支出情况

2021年度基本支出210.95万元(人员支出183.33万元、公用支出27.62万元),是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

(二)项目支出情况

2021年度本级安排的一般性项目支出182.60万元,是单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。截至12月底,镇(街道)妇联工作经费、巾帼双创示范基地等扶持经费等项目资金都及时拨付到镇(街)或社会组织。

(三)“三公”经费使用情况

“三公”经费严格按中央省市县规定执行。2021年度部门预算安排“三公”经费为1万元,其中,公务接待费1万元,公务用车购置及运行费0万元,因公出国(境)费0万元。2021年度实际支出为0.87万元,其中,公务接待费0.87万元,公务用车购置及运行费0万元,因公出国(境)费0万元。较上年实际总支出增加了0.37万元,其中:公务接待费增加0.37万元,原因是增加了接待联合国妇女署与农发基金联合项目调研费用。

三、部门整体支出绩效情况

(一)自评结果及得分情况

结合县妇联实际情况,根据部门整体支出绩效评价指标体系,绩效自评指标得分为97分,支出绩效为“优”。

(二)预算配置评价

在职人员进行了严格控制,“三公经费”变动率小于0。

(三)预算执行评价

2021年度预算率、完成率较高、资金支付进度及时,镇街妇女工作经费及时拨付到位,妇女儿童事业发展经费执行率100%。

(四)预算管理评价

加强预算管理,严格按照预算业务流程执行,加强预算管理的宣传指导工作,实现全员参与,全方位覆盖的预算管理体系,提高预算管理水平。预决算和绩效管理信息按规定做到了及时、准确、完整的公开。

(五)部门项目组织实施情况

完善项目资金管理办法和项目管理制度。项目资金调整及支出手续完备。项目实施采取了相应的项目质量、财务检查等必需的控制措施。

(六)资产管理情况

制定了合法、合规、完整的资产管理制度,且得到有效的执行;编制资产管理年度预算,严格按照资产年度预算执行。建立了固定资产台账,实行编码管理、固定资产增减变化建立审批程序。

(七)职责履行评价

到镇(街)或社会组织的项目严格按相关规定拨付到位。

(八)履职效益评价

1、立足时代“新要求”,思想政治引领有声有色。以“巾帼心向党 奋斗新征程”为主题,组织开展“百千万巾帼大宣讲”235场次,组织“三八”趣味寻宝活动、“玫瑰飘香 因您而浓”鲜花派送活动,推出原创短视频《你努力的样子,真美》,举办第二届机关女职工气排球赛,开展“巾帼学党史 她声颂党恩”党史知识竞赛,组织“童心向党庆六一  红色精神永传承”主题活,拍摄“致敬我的党—有话向党说”视频,献礼党的百年华诞。

2、立足妇联“最擅长”,助力女性发展建功有点有面。开展“长沙绿茶”品牌、“网商销讲力”等电商培训,开办育婴、美容、家政服务等职业技能培训23期。组织开展“绿色无毒”“垃圾分类”“文明劝导”“疫情防控”等巾帼志愿活动,全县217支巾帼志愿服务分队1万多名女性参加服务726场次。全县8家基地获评县级巾帼现代农业科技示范基地、巾帼双创示范基地。引领农村妇女积极参与“美丽庭院”创建活动,以家庭小美促进乡村大美。

3、立足家庭“主阵地”,推动提升全县家庭建设有花有果。开展“健康生活新风尚 幸福家庭助文明”主题活动暨《湖南省家庭教育促进条例》宣讲启动式。对108户“文明家庭”和“两型示范家庭”进行了通报。10户家庭获市级最美家庭;1户家庭获省级文明家庭。实现百堂公益课下基层全覆盖,受益群众达2万人以上;召开家庭教育联席会议,制定《长沙县家庭教育工作联席会议制度(试行)》。举办我们的节日﹒重阳“孝道文化节”活动,评选县级平安家庭示范户100户,开展“妈妈禁毒 守护平安”宣传活动2场次,强化婚姻调解中心功能,共接待夫妻1525对,接受调解225对,调和131对,调解率58%;接处法院诉前调解委派案卷25件,调和6件,调和率24%。开展“颂百年风华 传红色基因——书香飘万家”家庭亲子阅读活动20余场,开展手工制作、诵读比赛等综合实践活动10余场。

4、立足妇女“最需要”,满足妇女儿童身心需求有力有度。完成“十四五”《妇女儿童发展规划》编制。全年共接待来信来访48起,满意率100%,组织维权普法咨询台20场次,开展“民法典”宣传活动4场次,召开反家庭暴力联席会议,形成了反家庭暴力新合力。走访慰问贫困妇女儿童60户,为8名困境儿童实现“微心愿”,为400名农村留守儿童丰富暑期生活;发动各级执委在“出手吧,姐姐——温暖2021”公益项目中筹资15万元,为困境母亲送去关爱;为沅陵县、龙山县14名贫困学子捐助学费7万元;推进“两癌”免费检查,全年14432人参加筛查,为27名“两癌”患者争取全国妇联救助资金共27万元。

5、立足党政“最关切”,加强妇联自身建设有章有法。在新经济组织、新社会组织中建妇联组织50个,新增团体会员2个,创建市县示范妇女儿童之家8个。按照“四个确保,两个力争”的工作目标,选拔出优秀女性进入村(社区)“两委”。举办“增强党性修养 提升履职能力”及女干部培训班共2期,参加人员370人,扎实开展党史学习教育和“四史”学习教育。

四、其他需要说明的情况

(一)后续工作计划。

下一步工作,将立足“引领、联系、服务”职能,从以下五个方面抓好落实:

1、展示“妇”的风采,利用“百千万巾帼大宣讲”平台,开展线上线下宣讲,引领广大妇女听党话、跟党走。

2、坚持“实”的要求,开展“巾帼建功”行动,助力创业创新。

3、凝聚“合”的力量,着力关心关爱,落实妇女儿童发展规划,做好婚调工作和信访维权工作以及困难妇女儿童帮扶工作。

4、立足“家”字文章,推进文明创建,弘扬家庭美德 创树文明家风。

5、发挥“联”的优势,夯实妇联基层基础、壮大妇联队伍、延长工作手臂、扩大妇联工作影响力。

(二)改进措施。

 1、科学合理做好预算编制工作,进一步加强单位各科室的预算管理意识,加强财政资金使用管理,提高财政资金使用效益。

2、认真编制政府采购预算,强化政府采购预算执行,按要求做好政府采购工作。

3、根据年初绩效考核指标及预算绩效目标,扎实推进相关工作,确保预算绩效目标按时、优质完成。

长沙县妇女联合会2022-04-20

 

 

沅陵县妇女联合会2021年度专项支出绩效自评报告 文章下载

沅陵县妇女联合会2021年度专项支出绩效自评报告

一、项目概况

(一)项目单位基本情况

紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作,团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等思想,教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,积极开展妇女创业培训及技能培训,全面提高妇女创业就业能力。代表妇女参与社会事务的民主管理和民监督;关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时提出解决处理的建议;参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实,切实维护妇女儿童合法权益。坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。加强妇联组织自身建设,指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。

2.机构设置。沅陵县妇联内设机构主要为办公室。

3.人员构成。沅陵县妇联现在行政编制5个,在职人员5名,退休5人。

(二)项目基本情况简介,包括项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围等

本部门项目支出均为围绕县妇联职能组织开展的各项专项工作所需经费支出,具体如下:

1.“妇女儿童工作”经费:保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实,切实维护妇女儿童合法权益。坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。延续专项,年度预算20万元,支出19.79万元,结转下年0.21万元。

2.“其他妇联事务”经费:代表妇女参与社会事务的民主管理和民监督;关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时提出解决处理的建议;参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实,切实维护妇女儿童合法权益。延续专项,年度预算40.81万元,支出35.66万元,结转下年5.15万元。

3.“湘女关爱保”经费:宣传马克思主义妇女观和男女平等思想,教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,积极开展妇女创业培训及技能培训,全面提高妇女创业就业能力。延续专项,年度预算85.72万元,支出85.72万元。

二、项目资金使用及管理情况

(一)项目资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落实、总投入等情况分析。2021年度项目支出资金共落实146.54万元,其中上年结转11.73万元、本年度财政安排134.81万元;本年度实际支出141.18万元,结转下年5.36万元。

(二)项目资金(主要是指财政资金)实际使用情况分析。2021年度项目支出资金共落实146.54万元,其中上年结转11.73万元、本年度财政安排134.81万元;本年度实际支出141.18万元,结转下年5.36万元。

(三)项目资金管理情况分析,主要包括管理制度、办法的制订及执行情况。2021年 “妇女儿童工作”、“湘女关爱保”、“其他一般管理事务”项目,为延续专项,已制订经费支出管理办法,按相关支出范围和标准执行,需要进行采购的,通过前期市场考察后制订初步预算方案,报财政局进行评审,严格按政府采购程序组织实施,财政按实际采购额核拨、结算支付。

三、项目组织实施情况

(一)专项组织情况分析,主要包括项目招投标、调整、竣工验收等情况。妇女儿童工作”、“湘女关爱保”、“其他妇联事务”项目,为延续专项,已制定经费支出管理办法,按相关支出范围和标准执行,需要进行采购的,通过前期市场考察后制订初步预算方案,报财政局进行评审,严格按政府采购程序组织实施,财政按实际采购额核拨、结算支付。

(二)项目管理情况分析,主要包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等情况。(同上)

四、项目绩效情况

主要从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。其中:项目的经济性分析主要是对项目成本(预算)控制、节约等情况进行分析;项目的效率性分析主要是对项目实施(完成)的进度及质量等情况进行分析;项目的有效性分析主要是对反映项目资金使用效果的个性指标进行分析;项目的可持续性分析主要是对项目完成后,后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析, 沅陵县妇联项目支出绩效评价得分98分。

经济性分析:在支出执行方面,一是严格按预算执行,确保项目开展所需的必要资金;二是严格按支出政策标准执行,厉行节约。

效率性分析:严格按照项目实施计划组织开展各专项工作,确保项目及时、高效、保质完成。

有效性分析:各项目按计划实施,较好发挥了项目的效益。

可持续性分析:对 “综合治理”、“扫黑除恶”、“司法救助”等延续专项,按要求组织实施,及时完成政府采购、交付使用。

五、其他需要说明的问题

(一)后续工作计划。组织实施好各延续专项的工作开展、资金管理等工作;继续完成“综合治理平台建设”项目的政府采购工作。

(二)主要经验做法、存在的问题和建议。在项目支出绩效评价方面:由于本部门专项(项目)支出与维护社会稳定工作密切相关,基本上属于行政管理类工作经费支出,在绩效评价时难以具体数量、质量指标进行量化评价,效会效益方面也难以具体指标量化,需请求上级财政部门加强指导。

沅陵县妇女联合会2022-06-30

 

 

沅陵县妇女联合会2021年度部门整体支出绩效自评报告 文章下载

沅陵县妇女联合会2021年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

(一)部门基本情况

1.部门职责。

紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作,团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等思想,教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,积极开展妇女创业培训及技能培训,全面提高妇女创业就业能力。代表妇女参与社会事务的民主管理和民监督;关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时提出解决处理的建议;参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实,切实维护妇女儿童合法权益。坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。加强妇联组织自身建设,指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。

2.机构设置。沅陵县妇联内设机构主要为办公室。

3.人员构成。沅陵县妇联现在行政编制5个,在职人员5名,退休5人。

(二)部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等

1.支出总体情况。2021年度,本单位支出总计202.86万元。

2.支出结构。2021年度支出202.86万元,其中:

(1)按功能分类。①一般公共服务(类)群众团体事务(款)行政运行(项)61.68万元;②一般公共服务(类)群众团体事务(款)一般行政管理事务(项)55.45万元;③农林水支出(类)扶贫(款)  生产发展(项)85.72万元;

(2)按支出性质和经济分类。①基本支出61.68万元,其中人员经费55.69万元、公用经费5.99万元;②项目支出141.18万元,其中妇女儿童工作19.79万元、其他一般管理事务35.66万元、湘女关爱保85.72万元。

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)基本支出

2021年度基本支出基本支出61.68万元,其中人员经费55.69万元、公用经费5.99万元;

1.人员经费。计55.69万元,占基本支出的90.28%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助等;

2.公用经费。计5.99万元,占基本支出的9.72%,主要包括办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、差旅费、工会经费、其他商品和服务支出、办公设备购置等。

3.三公经费。2021年度“三公”经费支出0万元,其中公务接待费支出0万元0,公务用车运行维护费支出0元,无因公出国(境)费0元。

近几年来,由于严格执行中央八项规定等纪律规定,“三公”经费支出得到有效控制。

(二)专项支出

1、专项资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落实、总投入等情况分析。2021年度项目支出资金共落实146.54万元,其中上年结转11.73万元、本年度财政安排134.81万元;本年度实际支出141.18万元,结转下年5.36万元。

2、专项资金(主要指财政资金)实际使用情况分析。2021年专项支出146.54万元,全部为财政资金安排支出,其中:其中妇女儿童工作19.79万元、其他一般管理事务35.66万元、湘女关爱保85.72万元。

3、专项资金管理情况分析,主要包括管理制度、办法的制订及执行情况。2021年度项目支出中的 “妇女儿童工作”、“湘女关爱保”、“其他一般管理事务”均为延续专项项目支出,与保护妇女儿童合法权益相关,已制订较为成熟的项目实施计划和资金使用管理制度,在项目预算编制、采购方式确定、招投标、项目验收等环节按照相关规定实施。

三、部门专项组织实施情况

(一)专项组织情况分析,主要包括项目招投标、调整、竣工验收等情况。 “妇女儿童工作”、“湘女关爱保”、“其他一般管理事务”项目,为延续专项,已制订经费支出管理办法,按相关支出范围和标准执行,需要进行采购的,通过前期市场考察后制订初步预算方案,报财政局进行评审,严格按政府采购程序组织实施,财政按实际采购额核拨、结算支付。

(二)专项管理情况分析,主要包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等情况。同上。

四、资产管理情况

制度建设:制订《沅陵县妇女联合会》,按内控建设要求设置资产管理相关岗位,实现资产采购计划、采购实施、采购验收、资产使用、资产处置等全流程分岗、明确责任。

管理措施:本部门资产管理采取财务账核算资产价值(原值、折旧、净值),通过财政固定资产管理系统实现资产信息化管理,细化资产采购、使用、折旧、处置、报废等全流程全数据管理,实物管理实行卡片管理,做到财务账面、资产系统、实物三者一致。

五、部门整体支出绩效情况

反映部门履职及履职效益情况。主要从部门整体支出的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析,沅陵县妇女联合会部门整体支出绩效评价得分99分。

经济性分析:在支出执行方面,一是严格按预算执行;二是严格按支出政策标准执行;三是从严控制和降低行政运行经费支出、尤其是“三公”经费支出。

效率性分析:(主要是对各项工作、专项完成的进度及质量等情况进行分析)严格按照财经法规、制度和纪律执行相关支出事项。

有效性分析:(主要是对反映部门整体支出使用效果的个性指标进行分析)确保机关正常运转,保障各项职能工作开展的必要支出。

可持续性分析:(主要是对支出完成后,后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析)本部门支出基本上属机构运行必要支出,各年度支出变化不大。

六、存在的主要问题

在预算执行方面:由于县财政预算资金拨付难以实现均衡拨付、及时拨付,导致年末年初结转指标较大,影响部门预算执行到位率,在“预算完成率”、“预算控制率”、“结余结转率”等指标方面绩效评价得分低。

在项目支出绩效评价方面:由于本部门专项(项目)支出与保护妇女儿童合法权益相关,基本上属于行政管理类工作经费支出,在绩效评价时难以具体数量、质量指标进行量化评价,效会效益方面也难以具体指标量化。

七、改进措施和有关建议

1.提高预算执行及时率、到位率。

2.因绩效评价指标体系复杂,量化困难,绩效评价工作人员工作吃力,需请求上级财政部门加强指导。

附件1部门整体支出绩效评价共性指标表附件2部门整体支出绩效评价基础数据表附件3部门整体支出绩效自评表

沅陵县妇女联合会2022-06-30

 

 

益阳市赫山区妇女联合会2021年度部门整体支出绩效评价报告 文章下载

益阳市赫山区妇女联合会2021年度部门整体支出绩效评价报告

根据益赫财绩〔2022〕1号《益阳市赫山区财政局关于做好2021年度预算绩效自评工作的通知》文件精神,我会从预算配置、预算执行、预算管理、职责履行、履职效益等五方面入手,对照《部门整体支出绩效评价指标表》,认真负责、客观公正地开展2021年度部门整体支出绩效自评工作,现将相关情况报告如下:

一、部门基本情况

(一)部门职能

1.指导全区各级妇联组织依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决定、决议,开展妇女儿童工作。联系团体会员,并对其妇女工作进行指导。

2.调查研究全区妇女儿童情况和问题,及时向区委、区政府报告并提出建议。

3.团结动员妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设,注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中独特作用。组织开展各类家庭文明创建活动。

4.维护妇女儿童合法权益,积极开展普法宣传和教育,认真做好群众来信来电来访及法律咨询工作,倾听妇女意见,反映妇女诉求,向各级国家机关提出有关建议,要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为,为受侵害的妇女儿童提供帮助。

5.指导全区各级妇联的宣传舆论工作。教育、引导广大妇女,增强自尊、自信、自立、自强精神,全面提高素质,促进妇女人才成长。

6.代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督,促进妇女参政议政。参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定,参与社会治理和公共服务。贯彻实施国务院颁发的《中国妇女发展纲要》《中国儿童发展纲要》,协助区人民政府制定《赫山区妇女儿童发展规划》,并组织实施。

7.联系和引导女性社会组织,加强与社会各界的协作,推动全社会为妇女儿童和家庭服务。

8.承办区委、区政府交办的其他事项。

(二)机构设置

区妇联是群众(人民)团体机关,为正科级。区妇联机关内设2个正股级部室:办公室(加挂组宣部、家庭和儿童工作部)、权益部(加挂发展部)。

(三)人员编制情况

区妇联行政编制5名,现有在职在编干部5人。

二、一般公共预算支出情况

2021年度部门决算收入为119.47万元,支出为216.3万元。其中基本支出96.12万元;基本支出主要用于:人员经费支出77.17万元,日常公用经费支出18.95万元,均按照财政部门要求进行使用管理。项目支出120.18万元。

三、政府性基金预算支出情况

2021年本单位无政府性基金预算支出

四、国有资本经营预算支出情况

2021年本单位无国有资本经营预算支出

五、社会保险基金预算支出情况

2021年本单位无社会保险基金预算支出。

六、部门整体支出绩效情况

(一)预算绩效目标情况

2021年一般公共预算拨款收入119.47万元,具体安排情况如下:

基本支出:2021年一般公共预算支出为96.12万元,是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中一般公共服务支出83.12万元,社会保障和就业支出5.1万元,卫生和健康支出4.25万元,住房保障支出3.65万元。

项目支出:2021年一般公共预算支出120.18万元,妇女两癌项目73.54万元;省级妇女儿童事业发展及家庭教育现场会8.17万元;送温暖三下乡项目7.94万元;其他妇女儿童关爱项目30.53万元。

(二)部门整体支出绩效目标完成情况

预决算公开:根据区财政局的统一部署及相关要求,我会已在赫山信息网站上进行了预(决)算公开。

存量资金管理:我会已实行国库集中支付管理。

资产管理:机关制度明确了资产管理,建立了固定资产台账,指定专人管理,及时登记,科学使用。固定资产的调出、处置、报废、报损严格执行国家有关规定的审批程序办理。

“三公”经费控制:2021年,我会“三公”经费支出0.25万元,其中:无公务用车运行维护费,公务接待费0.25万元,无出国出境费。

内部控制制度建设:我会制定了《机关管理制度》《财务管理制度》《政府采购制度》等一系列内部控制制度,相关制度合法合规、完整,并得到有效执行。

绩效目标完成情况:2021年赫山区妇联紧紧围绕区委区政府工作大局,把握开启现代化新赫山建设目标要求,找准定位、履职尽责,在思想引领、服务大局、家庭建设、民生实事、维护权益、创新方法等方面取得明显成效。赫山区妇联获评2021年度湖南省妇联舆论宣传阵地建设先进单位,区妇联党组书记、主席丁丽红荣获湖南省“两癌”免费检查重点民生实事项目先进个人。

(三)部门整体支出实施情况分析

我会在部门整体支出中,严格按照年初预算安排,坚持“无预算,不支出;有预算,严格按预算支出”的原则,以及“细化预算和提前编制预算”原则,严格遵守资金管理制度,强化监督,专款专用,确保各项资金及时到位,无截留、挪用等现象。健全和完善管理制度,加强基本支出管理。严格审批程序,严格执行国家规定的开支范围及开支标准,量入为出,坚持联审会签制度。严格报账程序,实行国库集中支付制度,严格完善相关资料手续、审核审批程序,保证了各项资金使用的合理合规,充分发挥了各项资金的使用效益。

(四)绩效评价工作情况

1.绩效评价目的

本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我会本级财政预算资金的使用管理情况,为切实提高财政资金使用效益,强化预算支出的责任和效率提供参考依据。

2.绩效评价工作过程

(1)前期准备。按照绩效自评工作要求,成立以副主席王玲为组长的绩效评价工作小组,对相关的国家法律法规进行了认真学习,掌握政策,根据部门整体收支情况制定了部门整体支出绩效评价实施方案。

(2)组织实施。采用核查法核查2021年同级财政预算批复执行及部门整体支出情况,着重核查了“三公”经费及资产管理、内部控制制度等情况。

(3)分析评价。对评价过程中收集资料进行归纳,汇总分析,依据设定的部门整体支出绩效评价指标体系进行了评分,形成了综合性书面报告。

(五)主要绩效及评价结论

1、经济性分析

(1)本年预算配置控制较好。财政供养人员控制在预算编制以内,编制内在职人员控制率为100%;“三公”经费支出总额小,低于年初预算。

(2)预算执行方面。支出总额控制在预算总额以内,所有支出严格依照相关财务管理规定执行,特别重视量财办事、量力而行,严格控制标准、注重节约,少花钱办好事,各项支出都在合理范围内。

(3)预算管理方面。我会制定了切实有效的内部管理制度和经费支出控制方案,有较强的内控风险管理意识、各项经费支出得到了有效控制。

2.效率性分析

2021年,在区委区政府和市妇联的领导下,赫山区妇联立足职能,勇于担当作为,积极推进妇联各项工作。

3.效益性分析

2021年赫山区妇联紧紧围绕区委区政府工作大局,把握开启现代化新赫山建设目标要求,找准定位、履职尽责,在思想引领、服务大局、家庭建设、民生实事、维护权益、创新方法等方面取得明显成效。

4.评价结论

一是预算执行到位。严格执行《预算法》和各项财经纪律,机关管理制度健全,财务管理规范,预算编制合理; 二是资金监管到位。

七、存在的问题及原因分析

预算编制不够明确和细化,预算编制的合理性需要提高。因部分工作是年中或年末根据省市相关要求开展,未纳入年初预算,另外还有部分不可预见经费的追加,无法纳入预算,导致预算执行存在偏差。

八、下一步改进措施

(一)提高认识,突出重点

1.提高对预算绩效管理的认识,充分理解财政绩效评价指标体系,注重绩效目标、评价指标的关联性,依据部门职责和年度工作重点,更加科学合理地确定部门绩效目标和评价目标。

2.强化全过程预算绩效管理理念,强化部门项目选择与部门职责的相关性。按财政管理要求进一步建立完善项目库和内部项目选择机制,完善项目管理制度,实施项目加强领导重视,合理设定绩效目标,强化管理措施,科学编制预算,认真组织绩效考评。

(二)强化管理,规范行为

1.强化部门预算约束,细化预算编制,严格预算执行,合理制定项目方案和计划,减少预算执行中的项目预算调整和结余,平衡好预算执行进度,提高财政资金使用效率和效益。

2.加强预算项目事前、事中、事后管控,做到事前有评估、事中有监控、事后有评价,并且按预期绩效目标完成程度考核项目实施效果。

(三)科学考核,注重实效

1.建立科学合理的项目预算效果考核机制,依据预设的绩效数量、质量指标全面衡量预算实施效果,既重“绩”,更重“效”。

2.注重服务对象满意度调查工作,根据部门职责明确服务对象、确定调查范围,采取适当方式全面收集服务对象满意度资料,反映部门服务效果。

3.注重考核的全面性和客观性,对预设指标之外的项目效果同样纳入考核评价报告。

总之,部门整体绩效考评是一项系统性、全局性的工作,需要领导重视,全员参与,科学考核,注重实效。只有这样,才能不断增强绩效考评的客观性和科学性,切实促进财政资金科学管理和实际绩效水平不断提高。

九、其他需要说明的情况

科学合理编制预算,严格执行预算。要按照《预算法》及其实施条例的相关规定,参考上一年的预算执行情况和年度的收支预测、部门重点工作等科学编制预算,避免年中大幅追加以及超预算。同时严格预算执行,提高资金使用效率。

益阳市赫山区妇女联合会2022-05-27

 

 

永兴县妇联2020年度妇女事业发展专项资金绩效自评报告 文章下载

永兴县妇联2020年度妇女事业发展专项资金绩效自评报告

一、专项资金基本情况

(一)专项资金概况

妇女事业发展专项经费从2016年启动,2016年5万元,2017年12.2万元,2018年14.2万元,2019年31.52万元。2020年63.52万元,其中财政拨款23.52万元,纳入预算管理的非税收入拨款8万元,其他收入32万元,项目内容有:举办妇女干部能力建设培训、家庭教育知识讲座、婚调培训、女童保护“百场宣讲三年行动、禁毒宣传、开展妇女儿童之家建设、关爱“留守妇女儿童”活动、春节前走访慰问贫困女干部、贫困妇女、“两癌”妇女、困境留守儿童。

(二)专项资金预期目标完成程度。

1、项目绩效总目标

在城乡开展和推动“双学双比”“巾帼建功”“平安家庭”创建活动等,维护妇女儿童合法权益,引导妇女创业就业等;组织实施《永兴县妇女发展规划》和《永兴县儿童发展规划》。“三八”妇女节开展庆祝活动,“六一”国际儿童节、春节开展慰问活动。

2、项目绩效阶段性目标

举办全县妇女干部培训班,开展农村妇女“两癌”免费检查工作,开展婚姻调解、家庭教育讲座及妇女创业就业培训工作,开展“妇女儿童之家”建设及关爱“留守妇女儿童”工作,以及维权、禁毒宣传帮教等工作。

(三)专项资金使用管理情况。

1.资金使用情况

妇女事业发展专项资金预算63.52万元,按照项目工作进度,申请项目资金63.52万元,财政实际拨付25.52万元。

2.资金管理情况

妇女事业发展专项资金统一拨付到县妇联零余额资金账户上。项目按照文件要求的程序申报、验收、审核,报县分管领导审批。资金的拨付严格按照专项资金管理办法,按程序申报和拨付,坚持专款专用。

二、绩效评价工作情况

1.前期准备:本会成立了绩效评价工作领导小组,明确专人负责项目绩效评价工作。

2.组织实施:通过制定工作方案,举办妇干班、婚调培训班,开展家庭教育知识讲座,加大对禁毒、女童权益保护宣传,开展关爱困境妇女、留守儿童活动,让他们感受到党和政府的温暖。

3.分析评价:召开绩效评价分析会,对照年初制定的绩效指标认真开展分析,看是否完成年初预定任务,看社会公众是否满意。

三、专项资金主要绩效(附专项资金绩效目标自评表)

本项目除春节前走访慰问贫困女干部、贫困妇女、“两癌”妇女、困境留守儿童这项,因走访慰问的专项经费取消,由县民政局统一进行慰问。其他的数量指标都已按质按量完成,提升了全县妇女干部素质,强化妇女儿童之家建设,确保禁毒宣传扎实有效,确保全县妇女儿童事业高质量发展。具体见附件(专项资金绩效目标自评表)

四、存在的问题

妇女事业发展专项资金中其他收入的32万元没有按时拨付到位。

五、有关建议

一是未到位的资金延续到下年度执行;二是请求县财政将乡镇妇女儿童事业发展经费32万元拨付到位。

六、其他需要说明的问题

无。

永兴县妇联2021-10-27

 

 

寻甸县2021年妇联部门整体财政支出绩效评价报告 文章下载

寻甸县2021年妇联部门整体财政支出绩效评价报告

一、基本概况

(一)部门主要职责

1.围绕党的路线方针政策、党在各个时期的中心任务以及县委、县政府及上级妇联的工作部署和要求制定全县妇女工作的目标任务,指导各乡(镇)妇联各县直单位妇委会按照《中华妇女联合会章程》和妇女代表大会决议,开展妇女儿童工作,并进行业务指导。

2.团结和动员全县各族各界妇女积极投身改革开放和两个文明建设,开展“双学双此”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等项活动, 实施“科技致富”、“项目扶贫”、“社区服务”、“家庭文明”、“女性形象”及“绿色”工程,促进全县经济和社会的发展。

3.组织开展宣传培训工作,宣传马克思主义妇女观和男女平等的基本国策,教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,宣传优秀妇女典型。大力开展各类培训,每两年培训一次县、乡、村妇女干部。同时,对城乡妇女进行科技文化及职业技能教育等培训,全面提高妇女素质,促进妇女人才的成长。

4.依法维护妇女儿童的合法权益,大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》《未成年人保护法》等法律法规,拟定妇女儿童发展规划。配合组织部门做好优秀女于部的培养、选拔、推荐和女党员的发展工作。认真接待来信来访,配合司法部扫为贫困受害妇女开展法律援助。

5.坚持为妇女儿童服务、为基层服务,议项目为依托,协调和推动全社会为妇女儿童办实事、做好事,促进妇女儿童事业的发展。

6.负责妇联组织自身建设,增强基层妇女组织的吸引力和凝聚为。加强全县基层妇女组织的政治思想、工作作风、纪律、制度建设。指导各乡(镇)妇联做好妇代会换届选举工作,建立健全各基层妇女组织,建立“妇女之家”(妇女学校)和代表联系户制度。

7.承担县妇女儿童工作委员会办公室的工作。

8.承办县委、县政府和上级妇联交办的其他工作。

(二)机构设置情况

根据中共寻甸回族彝族自治县委办公室关于印发《寻甸回族彝族自治县妇女联合会机关职能配置、内设机构和人员编制方案》的通知(寻办通〔2002〕32号),寻甸县妇女联合会是县委领导下的全县各族各界妇女的群众团体组织,设有县妇女联合会机关办公室1个、县政府妇女儿童工作委员会办公室1个。县妇女联合会机关行政编制7名,(事业编制3名(人员参照国家公务员管理),其中:主席1名、副主席2名;内设机构和其他机构负责人4名。

(三)重点工作概述

认真学习贯彻落实党的十九大、十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及中央党的群团工作会议精神,认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,始终坚持围绕中心、服务大局,牢牢把握两个健康主题,贯彻团结、服务、引导、教育方针,深入推进以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动,加强妇联基层组织和自身建设,进一步提高妇联干部能力素质和服务,力争完成了各级党委、政府交给的2021年度各项工作任务。

二、部门整体支出管理及使用情况

县妇联的财务管理,认真执行县财政国库集中支付核算制度,严格依法依规依程序,做到公开公平公正,在严格执行财政财纪有关法律法规的同时,严格按照政府采购、国库集中支付等有关规范执行,系统财务专项严格按照有关规范执行。

2021年县妇联总支出207.35万元,其中:财政拨款支出162.76万元(其中:基本支出115.76万元,机关事业单位养老保险缴费支出12.83万元,其他就业补助20.94万元,住房保障支出9.62万元;),项目支出47万元,其他支出15.46万元,支出主要用于县妇联的正常公务运转、日常事务及项目支出。

基本支出中“三公经费”支出0.29万元。

三、资产管理情况

2021年底固定资产原值52.45万元,固定资产累计折旧35.62万元,固定资产净值16.83万元,本年度未有新增固定资产。我单位严格按照县国有资产管理局管理办法进行固定资产登记、入账、配置和核销制度进行管理。

四、评价思路和过程

(一)评价思路:确认当年度部门整体支出的绩效目标→梳理部门内部管理制度及存量资源→分析确定当年度部门整体支出的评价重点→构建绩效评价指标体系。

(二)评价目的:通过收集单位基本情况、预算制定与明细、中长期规划目标及组织架构等信息,分析单位资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。

(三)评价依据:

1.《中华人民共和国预算法》;2.《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》(财预〔2011〕285号);3.《昆明市人民政府办公厅关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(昆政办〔2013〕72号);4.《昆明市人民政府关于全面推进预算绩效管理改革的实施意见》(昆政发〔2016〕12号);5.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县本级部门预算绩效自评管理暂行办法》的通知》(寻财绩〔2018〕9号);6.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发《寻甸回族彝族自治县县本级财政支出预算事前绩效评估管理暂行办法》的通知》(寻财〔2018〕30号);7.《寻甸回族彝族自治县财政局关于印发寻甸回族彝族自治县县本级预算绩效跟踪管理暂行办法的通知》(寻财绩〔2019〕1号);8.评价工作人员通过现场调查、核实等获得的资料等。

(四)评价对象及评价时段:

本次评价对象为寻甸回族彝族自治县妇女联合会部门整体支出,评价时段为2021年1月1日至2021年12月31日。

五、评价结论和绩效分析

(一)评价结论。

1.评价结果。

2021年,县妇联认真落实县委、县政府决策部署,按照保进度、重质量、求实效的要求,全面推进各项重点工作,较好地完成了各项目标任务。根据《寻甸回族彝族自治县妇女联合会部门整体支出绩效评价指标体系》评分,县妇联得分97分,部门整体支出绩效为“优秀”。

2.主要绩效。

2021年,县妇联领导班子和党员干部尽职尽责认真完成县妇联工作各项任务。

(一)完成市妇联下达的创业人员小额担保贷款工作任务,促进妇女发展与创业。发放创业人员小额担保贷款2752万元,扶持156名失业人员、就业困难人员、返乡大学生创业,超额完成市妇联下达的目标任务(超额完成6户,40万元),促进妇女就业。

(二)组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节111周年活动,不断增强妇女组织的凝聚力和吸引力,为推进和谐寻甸建设发挥积极作用。“三八”国际劳动妇女节期间,开展“一心向党 花影‘五美’”系列活动。开展纪念“三八”国际劳动妇女节111周年妇女干部培训班,召开寻甸县纪念“三八”国际劳动妇女节111周年暨“巾帼心向党”妇女干部座谈会,特别邀请昆明广播电视台形象工作室总监戴亚丽老师为大家开展了“旗袍文化与优雅仪态”专题培训。全县实职副科以上女领导干部、各乡镇(街道)妇联专职副主席、县直各部委办局及上级垂直管理单位全体女干部、非公经济组织妇委会主任等200余人参加了培训。开展“寻阳花影”最美笑脸征集活动,共征集作品45件,深化“健康中国·母亲行动”,共征集健康食谱27份,举办“给力三八节、健康免费查”公益活动,免费为2万余名女性进行健康检查。

(三)县妇联紧紧围绕县委中心工作,坚持党建带妇建,妇建服务党建,充分发挥各级妇联推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用,积极在全县范围内深入开展“最美家庭”“美丽庭院”等“创先争优”活动,向市级推荐上报“最美家庭”44户,通过召开“最美家庭”评选会,评选出县级“最美家庭”15户。围绕建党百年和“廉洁家风”等主题,积极动员各级妇联组织持续开展“好家风好家训”主题宣讲9场次。

围绕党史学习主题,以习近平总书记“三个注重”重要论述为遵循,瞄准家庭主阵地,以全县各级最美家庭、文明家庭、绿色家庭等优秀家庭为标兵,广大家庭为生力军,广泛开展线上线下“五千家庭讲党史、唱红歌”活动及“最美家庭”故事分享会,为周边群众“传经送宝”,传递红色家风故事。

(四)持续强化“文明建设”引领。结合中国共产党建党100周年,以“童心诵党”为主题开展2021年“同悦书香·相伴成长”家庭亲子诵读大赛,推荐参赛28组,14组获奖。携手县教育体育局、县司法局在全县范围内选聘22名本土化、专业化的家庭教育讲师,组建家庭教育讲师团,使我县家庭教育工作向着制度化、常态化迈进。依托全县175个“妇女之家”“家长学校”“新时代女性学堂”等活动阵地,常态化开展家庭教育知识和女性知识培训,2021年以来,县妇联依托“家长学校”已开展家庭教育讲座20余场次,覆盖家长1000余人次。持续开展“双合格”家庭教育主题实践活动,完成家庭教育“四进”活动10场次,家长受众面1100余人。

(五)助推妇女儿童事业发展,谱写“巾帼新篇章”

一是统筹推进“两个规划”实施。以“两规”实施为抓手,充分发挥妇儿工委办公室和妇联组织的双重优势,坚持畅通妇女诉求表达、利益协调、权益保障通道,建立健全维权和服务在源头、进基层、到身边的长效机制。统筹协调妇儿工委各成员单位多部门联动,全面做好“两个规划”(2011年-2020年)终期评估迎检工作,并顺利通过国家评估验收。同时根据省市要求,同步启动新一轮“两个规划”编制工作,且已完成第一轮的征求意见。在全县范围内持续开展男女平等基本国策宣讲,营造男女平等良好氛围。

二是全面推进妇女儿童关爱。大力争取省级贫困妇女“两癌”救助9人,发放救助金1.95万元,完成2021年“低收入妇女‘两癌’救助13人,发放救助金13万元。加强对贫困儿童和留守儿童的关心关爱,持续开展“把爱带回家”等公益行动,全年累计投入资金3万余元,慰问贫困儿童200余人,发放“护苗助学津贴”14名8400元,申报“春蕾女子高中班”10名。开展“我为群众办实事”暨“百年辉煌·定格瞬间”巾帼志愿服务活动,完成县内婚纱纪念照拍摄310余户;联合寻甸爱心之家开展“助力妇幼健康,巾帼志愿行动”公益活动,为妇女儿童进行免费体检,发放健康礼包。

(六)认真做好来信来访工作,开展《反家庭暴力法》《婚姻法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法律法规宣传3场次,进一步提高妇女儿童的维权能力,维护妇女儿童合法权益。持续健全婚姻家庭矛盾纠纷联调工作机制,配合县政法委、县公安局、县检察院、县法院、县司法局、县民政局等部门成立婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作领导小组,和县民政局携手在16个乡镇(街道)挂牌成立“婚姻家庭辅导室”,同时加强对“寻甸法院婚姻家庭纠纷特邀调解委员会”、“妇女儿童维权工作室”各乡镇街道“维权岗”的管理使用,及时高效化解家庭矛盾纠纷,维护妇女儿童合法权益。建立健全了信访接待制度、每月统计上报制度、按季分析制度等,定期做好各种矛盾的分析和调研工作,有效提高了妇女来信来访件的办结率,减少越级访、重复访的发生。2021年以来,全县共摸底排查家庭49096户,排查出家庭矛盾纠纷57件,其中:婚姻家庭纠纷类41件,邻里及其他纠纷类16件,通过各级各部门联调共治,现已调解处理46件,多方处理仍未化解11件,处理率达80.7%,共接待来信来访42件,已处理42件,处理率达100%。

(二)具体绩效分析。

县妇联得分97分,部门整体支出绩效为“优秀”。

六、主要经验做法

积极清理往来款项。对于常年挂账的往来,应与业务科室对接,分析形成的原因与现有状况,研究具体解决办法,在政策允许的范围内,尽可能的盘活资产,保障国有资产的安全。

七、存在的问题和改进的方向

(一)科学合理编制预算,严格执行预算

加强预算编制的前瞻性,按照新《预算法》及其实施条例的相关规定,按政策规定及本部门的发展规划,结合上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素,科学、合理地编制本年预算草案,避免项目支出与基本支出划分不准或预算支出与实际执行出现较大偏差的情况,执行中确需调整预算的,按规定程序报经批准。

(二)完善管理制度,进一步加强资产管理

进一步贯彻落实中央八项规定和云南省委各项规定,完善本部门“三公经费”等公务支出管理制度及厉行节约制度,加强经费审批和控制,规范支出标准与范围,并严格执行。严格按照《固定资产管理办法》的规定加强固定资产管理,及时登记、更新台账,加强资产卡片管理,年终前对各类实物资产进行全面盘点,确保账账、账实相符。

附件1

成本效益分析报告

1.经济性分析

县妇联依据实有在编人员并参照上年度目标责任下达的目标任务和2021年度工作计划编制预算,确保预算编制合理。

2021年共收入207.35万元。其中:县财政拨款166.18万元,其他收入41.17万元。

2.支出情况:

当年支出总计207.35万元,其中:财政拨款支出162.76万元(其中:基本支出115.76万元,机关事业单位养老保险缴费支出12.83万元,其他就业补助20.94万元,住房保障支出9.62万元),项目支出47万元,其他支出15.46万元。

3.效率性分析

县妇联工资由县财政按月直接支付,商品和服务支出、对个人和家庭的补助按预算进度执行,预算执行率100%。所有工作均已按相关规定在年度内完成。

4.效益性分析

2021年县妇联围绕目标责任开展工作,完善措施,狠抓管理,确保各项任务得以顺利完成,并取得了一定的经济效益和生态效益,取得了较好的社会效益。

通过对10份社会公众或服务对象满意度调查问卷统计分析,服务对象对县妇联工作开展情况比较满意,得分98.5分。

附件2

部门职能分解及2021年度工作完成情况

2021年,在县委、县政府的领导下,在市工商联的关心指导下,县工商联紧紧围绕年初确定的工作目标任务,积极适应新形势,勇于应对新挑战,真抓实干,攻坚克难,各项新的工作在新的起点上扎实推进,取得了较好的工作成绩。现将工作情况报告如下:

(一)完成市妇联下达的创业人员小额担保贷款工作任务,促进妇女发展与创业。发放创业人员小额担保贷款2752万元,扶持156名失业人员、就业困难人员、返乡大学生创业,超额完成市妇联下达的目标任务(超额完成6户,40万元),促进妇女就业。

(二)组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节111周年活动,不断增强妇女组织的凝聚力和吸引力,为推进和谐寻甸建设发挥积极作用。“三八”国际劳动妇女节期间,开展“一心向党 花影‘五美’”系列活动。开展纪念“三八”国际劳动妇女节111周年妇女干部培训班,召开寻甸县纪念“三八”国际劳动妇女节111周年暨“巾帼心向党”妇女干部座谈会,特别邀请昆明广播电视台形象工作室总监戴亚丽老师为大家开展了“旗袍文化与优雅仪态”专题培训。全县实职副科以上女领导干部、各乡镇(街道)妇联专职副主席、县直各部委办局及上级垂直管理单位全体女干部、非公经济组织妇委会主任等200余人参加了培训。开展“寻阳花影”最美笑脸征集活动,共征集作品45件,深化“健康中国·母亲行动”,共征集健康食谱27份,举办“给力三八节、健康免费查”公益活动,免费为2万余名女性进行健康检查。

(三)县妇联紧紧围绕县委中心工作,坚持党建带妇建,妇建服务党建,充分发挥各级妇联推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用,积极在全县范围内深入开展“最美家庭”“美丽庭院”等“创先争优”活动,向市级推荐上报“最美家庭”44户,通过召开“最美家庭”评选会,评选出县级“最美家庭”15户。围绕建党百年和“廉洁家风”等主题,积极动员各级妇联组织持续开展“好家风好家训”主题宣讲9场次。

围绕党史学习主题,以习近平总书记“三个注重”重要论述为遵循,瞄准家庭主阵地,以全县各级最美家庭、文明家庭、绿色家庭等优秀家庭为标兵,广大家庭为生力军,广泛开展线上线下“五千家庭讲党史、唱红歌”活动及“最美家庭”故事分享会,为周边群众“传经送宝”,传递红色家风故事。

(四)持续强化“文明建设”引领。结合中国共产党建党100周年,以“童心诵党”为主题开展2021年“同悦书香·相伴成长”家庭亲子诵读大赛,推荐参赛28组,14组获奖。携手县教育体育局、县司法局在全县范围内选聘22名本土化、专业化的家庭教育讲师,组建家庭教育讲师团,使我县家庭教育工作向着制度化、常态化迈进。依托全县175个“妇女之家”“家长学校”“新时代女性学堂”等活动阵地,常态化开展家庭教育知识和女性知识培训,2021年以来,县妇联依托“家长学校”已开展家庭教育讲座20余场次,覆盖家长1000余人次。持续开展“双合格”家庭教育主题实践活动,完成家庭教育“四进”活动10场次,家长受众面1100余人。

(五)助推妇女儿童事业发展,谱写“巾帼新篇章”

一是统筹推进“两个规划”实施。以“两规”实施为抓手,充分发挥妇儿工委办公室和妇联组织的双重优势,坚持畅通妇女诉求表达、利益协调、权益保障通道,建立健全维权和服务在源头、进基层、到身边的长效机制。统筹协调妇儿工委各成员单位多部门联动,全面做好“两个规划”(2011年-2020年)终期评估迎检工作,并顺利通过国家评估验收。同时根据省市要求,同步启动新一轮“两个规划”编制工作,且已完成第一轮的征求意见。在全县范围内持续开展男女平等基本国策宣讲,营造男女平等良好氛围。

二是全面推进妇女儿童关爱。大力争取省级贫困妇女“两癌”救助9人,发放救助金1.95万元,完成2021年“低收入妇女‘两癌’救助13人,发放救助金13万元。加强对贫困儿童和留守儿童的关心关爱,持续开展“把爱带回家”等公益行动,全年累计投入资金3万余元,慰问贫困儿童200余人,发放“护苗助学津贴”14名8400元,申报“春蕾女子高中班”10名。开展“我为群众办实事”暨“百年辉煌·定格瞬间”巾帼志愿服务活动,完成县内婚纱纪念照拍摄310余户;联合寻甸爱心之家开展“助力妇幼健康,巾帼志愿行动”公益活动,为妇女儿童进行免费体检,发放健康礼包。

(六)认真做好来信来访工作,开展《反家庭暴力法》《婚姻法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法律法规宣传3场次,进一步提高妇女儿童的维权能力,维护妇女儿童合法权益。持续健全婚姻家庭矛盾纠纷联调工作机制,配合县政法委、县公安局、县检察院、县法院、县司法局、县民政局等部门成立婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作领导小组,和县民政局携手在16个乡镇(街道)挂牌成立“婚姻家庭辅导室”,同时加强对“寻甸法院婚姻家庭纠纷特邀调解委员会”、“妇女儿童维权工作室”各乡镇街道“维权岗”的管理使用,及时高效化解家庭矛盾纠纷,维护妇女儿童合法权益。建立健全了信访接待制度、每月统计上报制度、按季分析制度等,定期做好各种矛盾的分析和调研工作,有效提高了妇女来信来访件的办结率,减少越级访、重复访的发生。2021年以来,全县共摸底排查家庭49096户,排查出家庭矛盾纠纷57件,其中:婚姻家庭纠纷类41件,邻里及其他纠纷类16件,通过各级各部门联调共治,现已调解处理46件,多方处理仍未化解11件,处理率达80.7%,共接待来信来访42件,已处理42件,处理率达100%。

寻甸回族彝族自治县妇女联合2022-06-27

 

 

宜良县妇女联合会2021年部门整体支出自评报告 文章下载

宜良县妇女联合会2021年部门整体支出自评报告

良县妇女联合会整体支出绩效自评报告

宜良县财政局:

为做好财务支出绩效评价工作,提高财政资金使用效益,进一步促进财务支出绩效的规范化、科学化,根据县财政局《关于2021年度财政支出绩效评价工作的通知》宜财[2022]35号要求,宜良县妇联及时组织开展整体财政支出绩效自评工作,现报告如下:

一、部门概况

(一)部门基本情况。宜良县妇女联合会机构数为1户,编制人数6人,实有财政拨款开支人数6人。宜良县妇女联合会主要职能:坚持正确的政治方向,团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作,团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等思想,教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育,全面提高妇女素质。依法维护妇女儿童合法权益,代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督;关注涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时向县委、县政府反映社情民意并提出意见和建议;参与拟定有关妇女儿童的地方法规和政策。坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事,促进妇女儿童事业发展。加强妇联组织自身建设,指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。指导各级妇女组织按照章程独立自主地开展工作。加强干部队伍建设,提高妇联干部的整体素质。承担县妇女儿童工作委员会办公室的日常工作。承办县委、县政府和市妇联交办的其他工作。

(二)部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。2021年我单位纳入部门整体支出绩效评价的单位为1个,资金总额为170.49万元,其中:基本支出170.49万元,占总支出的100%。按支出功能科目分类,工资福利支出103.45万元、商品和服务支出31.41万元、对个人和家庭的补助35.63万元。

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)基本支出

我单位2021年决算支出为170.49万元,其中:人员经费支出139.09万元,日常公用经费支出为31.40万元。人员经费支出是职工工资和社保费用等支出,日常公用经费支出主要办公费用、水电费用、差旅费用、会议费用、培训费用、手续费用、宣传费用等。我单位2021年三公经费支出0万元,本年度我单位没有发生三公经费支出。

(二)项目支出

我单位2021年无项目支出。

三、县级其他财政性资金组织实施情况

我单位2021年度无其他县级其他财政性资金。

四、部门整体支出绩效情况

(一)落实责任,认真组织实施

县妇联办公室为预算绩效管理工作的牵头部门,制定预算绩效管理的相关制度办法,组织、指导、协调绩效目标、绩效跟踪、绩效评价及绩效结果反馈和应用等工作,牵头做好我单位的绩效管理工作。

单位领导负责对本单位预算编制实施程序控制,对编制程序及控制节点进行全程监督,并组织项目执行过程中的绩效跟踪及项目执行完毕后的绩效监督。对本单位绩效目标、绩效跟踪和自评报告进行复审,根据绩效跟踪和评价结果,对改进和完善预算编制、执行,提出建议,对改进和完善预算绩效管理工作提出建议。

(二)实施预算整体绩效、项目绩效目标管理

我单位的基本支出绩效目标采取定额管理;项目绩效目标根据申报的预算项目进行全面梳理,有明细的资金测算、并在申报项目时提报详细的绩效信息,使部门预算编制更具体精细,使有限的财政资金发挥更大的作用。

(三)积极推进支出绩效评价

我单位在预算编制环节的基础上,加强预算执行监督和执行结果的评价,年初制定预算支出目标,年中对预算执行进度是否及时合理进行监督,年末对各绩效目标进行评估,促进、加强支出管理和下年度预算编审工作,成立评价小组,对本年度的预算绩效目标进行自评。

五、存在的主要问题

通过加强预算绩效管理工作,我单位牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”的观念,但在具体工作中也存在一些问题需要解决:一是开展预算绩效管理的管理水平有待提高;二是评价指标体系需要进一步完善;三是预算绩效管理工作开展时间较短,缺乏系统的培训,对工作重点把握不到位,预算绩效管理工作水平十分有限。

六、改进措施和有关建议

我单位将积极采取措施,结合县财政提供的业务指导,针对预算绩效管理工作认真开展学习,加强把握工作重点,提高预算绩效管理工作水平,进一步完善该项工作。

宜良县妇联 2022-06-10

 

 

米脂县妇女联合会2020年整体支出绩效评价报告 文章下载

米脂县妇女联合会2020年整体支出绩效评价报告

为认真贯彻《米脂县财政局关于报送2020年度预算执行情况绩效评价报告的通知》文件精神,进一步加强和规范米脂县妇女联合会整体资金的使用管理,提高财政资金使用效益,妇联积极开展整体支出绩效评价工作。结果表明,妇联整体资金使用规范、管理有力,全县妇女思想道德、综合素质、法制观念得到提升,妇女发展环境进一步优化,有力地促进了妇联工作较好、较快发展。

现将情况汇报如下:

一、部门概况

(县妇联行政编制9名。其中:主席(正职)1名、副主席(副职)2名;干事1名。妇女儿童服务中心主任1名,干事4名;协管员4名。退休人员4人,实有车辆0台。2020年主要开展了实施妇女儿童民生项目、“两癌”等妇女救助工作举办纪念“三八”系列活动“六一”儿童节。主要支出为开展上述活动所需的办公费、场地租赁费、会议费、接待费等。

(二)本部门2020年度财政经费支出125.9万元,占本年支出合计的100%。主要用于以下方面:财政拨款支出125.9万元。

二、部门整体支出使用情况

本部门2020年度财政拨款基本支出70.3万元,其中:工资福利支出56.3万元,主要包括:基本工资、津贴补贴等人员经费;商品和服务支出14万元,主要包括:办公费、水电费、交通费、会议费等日常公用经费。

(二)、本部门2020年度“三公”经费财政拨款支出决算中:

1.因公出国(境)费支出决算0万元,占0%,2016年因公出国(境)图组数0个,总人数0人;

2.公务用车购置及运行费支出决算0万元,占0%,其中公务用车购置支出0万元,公务用车运行支出0万元;

3.公务接待费支出决算0万元。

三、部门整体支出管理情况

我单位对资金管理做到专款专用严格执行《行政事业单位财务管理规定》。将全年工作按时间表合理分配安排,从项目立项、绩效目标、资金管理、财务信息质量以及项目经济社会效益等方面加强考核。按照工作内容、工作措施、工作时限和要达到的预期效果,进一步分解细化,将责任落实到科室、岗位,形成完整的绩效管理工作方案和指标考核评估体系,使绩效评估指标与各部门工作任务紧密结合起来,推动各项工作落实。

四、部门整体支出绩效情况

根据考核评分细则,从整体上看,妇联整体支出决策正确,资金管理规范,项目管理到位,政策执行有力,有效发挥了财政资金的使用效率,在保证各项正常开支的前提下,做到了节约高效。促使全县青少年思想道德、综合素质、法制观念得到提升,青少年发展环境进一步优化,有力地促进了妇联工作较好、较快发展。

米脂县妇女联合会2022-06-24

 

 

仁怀市妇女联合会2021年绩效自评报告 文章下载

仁怀市妇女联合会2021年绩效自评报告

一、项目概况

(一)项目单位基本情况。

1.在党的领导下联系妇女群众和维护妇女利益,贯彻落实男女平等基本国策,不断完善促进男女平等和妇女全面发展的制度机制,促进经济发展和社会主义现代化建设,促进经济发展和社会全面进步;

2.教育、引导广大妇女,增强自尊、自信、自立、自强的精神;参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定,维护妇女儿童合法权益;为妇女儿童服务。

3、开展纪念“三八”系列活动,评选产生三八红旗集体、巾帼文明岗;激发干部职工群众在各行各业建功立业,促进妇女事业发展。。

4、开展妇儿工委工作,开展六一儿童节慰问工作,对妇女儿童“两规”开展业务培训,并撰写“两规监测”终期评估报告。

5、开展家庭教育指导工作。一是创建文明家庭,二是点亮亲子阅读,传播科学的家教理念、培养良好的阅读习惯,三是建立家长学校,开设家庭教育课堂、亲子课堂、蓓蕾关爱课堂等普及现代家教理念。

6、开展妇女儿童维权解困工作,切实有效维护妇女儿童权益。开展“不让毒品进我家”宣传、“无毒家庭”创建活动、开展预防青少年犯罪宣传活动。

7、开展以“持家·发展·家教”三项能力提升为载体,聚焦农村女性素质能力,在全市15个乡镇开展培训宣讲,提升广大农村妇女持家、就业能力。引导农村妇女群众操家理事,形成良好的家庭文明风尚,推行优良家风家教形成

8、开展农村妇女“两癌”筛查工作。“两癌”救助申报工作。

9、深入实施“新市民·追梦桥”工程。围绕搭“五桥”建“五家”工作任务,切实发挥妇联组织服务妇女儿童和家庭的桥梁纽带作用,努力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

10.完成市委和市政府交办的其它工作任务。

(二)项目年度预算绩效目标、绩效指标设定情况,包括预期总目标及阶段性目标;项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。

2021年项目年度预算48万元,其中:1、纪念“三八”活动经费6万元;2、妇儿工委办公业务经费12万元;3、家庭教育指导中心工作经费20万;4、开展留守儿童、贫困妇女、贫困母亲、关爱女孩行动经费5万元;5、开展“持家女”“家政女”培训活动经费1万元;6、开维权解困经费,无毒家庭创建经费,预防青少年犯罪宣传经费4万元。

二、项目资金使用及管理情况

2021年项目年度预算48万元,其中:1、纪念“三八”活动经费6万元;2、妇儿工委办公业务经费12万元;3、家庭教育指导中心工作经费20万;4、开展留守儿童、贫困妇女、贫困母亲、关爱女孩行动经费5万元;5、开展“持家女”“家政女”培训活动经费1万元;6、开维权解困经费,无毒家庭创建经费,预防青少年犯罪宣传经费4万元。

三、项目组织实施情况

(一)项目组织情况

1、纪念“三八”活动经费6万元;2、妇儿工委办公业务经费12万元;3、家庭教育指导中心工作经费20万;4、开展留守儿童、贫困妇女、贫困母亲、关爱女孩行动经费5万元;5、开展“持家女”“家政女”培训活动经费1万元;6、开维权解困经费,无毒家庭创建经费,预防青少年犯罪宣传经费4万元。

(二)项目管理情况(包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等情况)分析。

1、纪念“三八”活动经费6万元;2、妇儿工委办公业务经费12万元;3、家庭教育指导中心工作经费20万;4、开展留守儿童、贫困妇女、贫困母亲、关爱女孩行动经费5万元;5、开展“持家女”“家政女”培训活动经费1万元;6、开维权解困经费,无毒家庭创建经费,预防青少年犯罪宣传经费4万元。

四、重点项目绩效情况

(一)项目绩效目标完成情况分析。

家庭教育指导中心工作经费20万元,已使用20万元,

1、开展“关爱童年·陪伴成长”留守(困境)儿童夏令营活动,组织80余名留守(困境)儿童到井冈山参加夏令营活动。让留守(困境)儿童在实践中受启迪,开拓思维,开阔视野,增长兴趣、增长知识,激发家国情怀,增强担当作为的勇气和爱家爱国决心;

2、围绕全民阅读宗旨,结合家庭教育主题,构建“线上+线下”“室内+户外”“社区+学校”的阅读模式,开展“新时代书香家庭·树榜样亲子阅读”读书会活动12期,推动参与家庭培育和践行社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化和优良家风,传播科学家庭教育理念,培养儿童良好阅读习惯,促进家庭文明新风;

3、开设家庭教育课堂、亲子课堂、蓓蕾关爱课堂等普及现代家教理念。今年来,结合“持家·发展·家教”培训,举办家庭教育指导培训15场,参训家长600人。

社会效益推动全市家庭文化建设达到100%,可持续影响提升全市家庭教育整体水平99%。

(二)项目绩效目标未完成原因分析。

五、其他需要说明的问题

六、项目自评工作情况。

1、纪念“三八”活动经费6万元,已使用6万元,达成预期目标;2、妇儿工委办公业务经费12万元,已使用8万元,达成预期目标;3、家庭教育指导中心工作经费20万,已使用20万元,达成预期目标;4、开展留守儿童、贫困妇女、贫困母亲、关爱女孩行动经费5万元,已使用5万元,达成预期目标;5、开展“持家女”“家政女”培训活动经费1万元,已使用1万元,达成预期目标;6、开展维权解困经费,无毒家庭创建经费,预防青少年犯罪宣传经费4万元。已使用4万元,达成预期目标。

仁怀市妇女联合会2022-06-30

 

 

利通区妇联专项转移支付2021年度 绩效自评报告 文章下载

利通区妇联专项转移支付2021年度 绩效自评报告

一、绩效目标分解下达情况

(一)自治区下达专项转移支付预算和绩效目标情况。

2021年利通区妇联开展自治区对市县专项转移支付绩效评价项目3个,资金总额为31.25万元,其中基层妇女保障经费3.2万元,全区城乡贫困妇女“两癌”救助13万元,两癌患病妇女及困难妇女关爱项目15.05万元。

二、绩效目标完成情况分析

(一)资金投入情况分析

1.项目资金到位情况分析。基层妇女保障经费、全区城乡贫困妇女“两癌”救助经费和两癌患病妇女及困难妇女关爱项目经费,管理制度健全,管理资金到位,资金使用规范,不存在截留、挤占、挪用及超标准开支等情况,符合会计核算规范。

2.项目资金执行情况分析。基层妇女保障经费发放共计3.2万元;全区城乡贫困“两癌”妇女救助人员13人,共计13万元;两癌患病妇女及困难妇女关爱项目共计发放15.05万元。

3.项目资金管理情况分析。2021年项目决策依据符合年度预算计划,符合程序,并履行相应手续,资金使用合理合规。

(二)绩效目标完成情况分析

1.产出指标完成情况分析

(1)数量指标。基层妇女保障经费发放金额3.2万元;全区城乡贫困“两癌”妇女救助人员13人,每人1万元,共计发放13万元;两癌患病妇女及困难妇女关爱项目发放金额15.05万元。

(2)质量指标。基层妇女保障经费,全区城乡贫困“两癌”妇女救助,两癌患病妇女及困难妇女关爱项目资金足额拨付率100%。

(3)时效指标。在应发时间段对基层妇女保障经费,全区城乡贫困“两癌”妇女救助,两癌患病妇女及困难妇女关爱项目资金发放到位。

(4)成本指标。无

2.效益指标完成情况分析。

(5)社会效益。让妇女群众感受“两癌”救助好政策90%。

(6)可持续影响。对患病妇女有可持续影响90%。

3.满意度指标完成情况分析。

被救助妇女群众的满意度指标值100%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

偏离绩效目标的原因:无

下一步改进措施:强化绩效理念,深入推进评价工作。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

严格按照要求公开财务预决算。

利通区妇联2022-07-20

 

 

丰宁满族自治县妇女联合会2021年度重点项目资金绩效自评报告 文章下载

丰宁满族自治县妇女联合会2021年度重点项目资金绩效自评报告

按照丰宁满族自治县财政局《关于开展2021年县级预算部门绩效自评工作的通知》文件的通知,按照文件要求对重点项目管理、项目实施、资金使用和管理、项目成果和项目效益等方面进行了自查自评,现将自评情况报告如下:

一、绩效自评工作组织开展情况

(一)是加强组织领导:按照县财政局安排部署,我单位召开了相关人员会议,安排部署预算绩效评价工作,成立了绩效评价领导小组,明确了由一名分管领导专门负责此项工作,具体工作由部门牵头,组织、协调和督促落实此项工作。

(二)绩效评价实施过程:

通过制定本部门预算绩效管理工作具体办法(方案),通过检查项目支出有关账目,整理支出相关资料,对重点项目资金支出进行全面梳理检查和分析,形成评价结论。结合项目年初预算绩效目标表,对照自查,计算自评分数,撰写自评报告,查找问题,对存在的问题落实整改。

(三)项目资金预算安排及拨付情况

2021年本部门共有6个项目,党建带妇建经费项目、各类培训经费项目、参加全国妇女手工业小商品博览会经费项目、三八系列活动经费、美丽庭院创建、赡养老人巾帼展风采活动经费、妇女之家建设经费按照组织部办班安排部署,财政拨付经费55.8万元,支出55.8万元。

(四)部门日常财务管理情况:

所有工作经费资金全部纳入财政“一体化平台”管理,实行国库集中支付。

(五)专项监督检查及审计情况:

为切实加强对专项经费投入、管理和使用情况工作的领导,在实施过程中,对资金环节采取定期和不定期检查的方式,对实施情况进行监督检查,监督管理到位,效果较好;按政策标准分配资金,不存在挤占、截留现象。单位按政策要求使用资金,反映良好。

二、绩效目标实现情况

三、绩效目标设定质量情况

2021年本部门专项资金全部按照有关文件要求使用和管理资金,总体绩效目标中各项产出指标、效益指标、满意度指标按照实际情况设定绩效目标,全部绩效指标清晰准确,指标完整,科学合理,恰当适宜,易于评价。

四、项目主要经验做法

我单位严格落实跑办费使用相关政策,发现问题及时纠正。确保资金使用合理,提高资金使用效益,促进铁路工作健康发展。

五、自评结果应用情况

通过绩效自评,改进了资金使用的管理方式,更加合理的对预算进行了实施,提升了资金的使用率和监督效应,减少了资金的浪费和不足,有着积极的促进作用,绩效自评报告及时在政府网站公开,接受社会各界监督。

丰宁满族自治县妇女联合会2022-01-21

 

 

红河州妇联2021年度项目支出绩效单位自评报告 文章下载

红河州妇联2021年度项目支出绩效单位自评报告

 一、基本情况

  (一)项目概况

  红河州妇女联合会2021年年初预算州本级实施项目共有1项,项目资金80.01万元,项目为妇联专项业务经费。

  本年预算安排控制较好,项目支出控制在预算编制以内。在预算执行过程中,支出总额控制在预算总额以内,项目无结余。

  2021年年初预算安排的项目共设置三级指标个32个,所有绩效指标均已完成,完成率100%,取得良好社会效益。

  (二)项目绩效目标

  1.开展“暖冬慰问”贫困妇女儿童活动;2.纪念“三八”国际妇女节活动;3.开展与《红河日报》合作办报宣传;4.做好州妇联微信公众号宣传与运行;5.开展寻找推荐评选“最美家庭”及社会主义核心价值观“进家庭”活动;6.开展评选“文明新风家庭”活动;7.开展创建“绿色家庭”活动;8.开展“三下乡”集中示范活动,做好妇女儿童维权宣传工作;9.举办家政、乡村振兴培训班;10.按照《红河州家庭教育示范基地项目实施方案(2019—2021年)》,定期开展形式多样的公益性家庭教育讲座、亲子阅读、社会实践活动、主题图书推荐、读书会、红图剧场等活动;继续开设“家庭教育微学堂”(微信公众号),拓展线上线下活动,定期、不定期推送家庭教育知识;11.实施“男女平等基本国策进党校”项目;12.委托红河学院开展新一轮红河州“两个规划”编制工作;13.与红河州妇幼保健院共同进行云南省儿童早期发展研究与指导中心红河分中心建设;14.聘请律师开展法律咨询、法律宣传、法律解答、法治讲座等;15.对贫困妇女、儿童实施临时救助;16.开展受侵害妇女儿童心理援助、个案跟踪服务以及法律宣传活动;17.联合州委组织部、州委党校,对在州、县(市)、乡(镇)机关、事业单位工作的45岁以下优秀科级女干部进行培训;

  (三)项目组织管理情况

  1、项目组织情况:对于纳入州财政局考核的项目由单位直接组织和管理,本单位对项目建立以部门领导为项目负责人的项目管理制度,项目完成后对项目完成情况进行绩效考评,考核绩效指标完成情况,针对绩效评价过程中存在的问题及原因分析后提出意见并落实。

  2、项目管理情况

  (1)业务管理方面:一是管理制度健全,业务制度管理合法、合规、完整,执行有效。二是项目质量可控性:按照制定的绩效目标,遵循各项管理制度,在人员、场地、经费等各方面给予保障,完成情况良好。

  (2)财务管理方面,一是建立健全项目资金管理办法,设有明细台账;二是严格执行国家财经法规和财务管理制度,保证经费支出合理合规,做到了经费支出审批程序手续完备、原始凭证合规、经费支出有效;三是按照预算批复的用途使用资金,不存在截留、挤占、挪用等情况,保证了资金的安全性。

  二、绩效评价工作开展情况

  (一)绩效评价目的、对象和范围。

  通过实施财政支出绩效考评,加强财政专项资金及项目支出的“追踪问效”,提高绩效意识、使用财政资金的效益和效率,以实现财政支出绩效考评工作的规范化和制度化。

  (二)绩效评价原则、依据、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准、评价抽样等。

  1、评价原则

  可行性原则:评价工作符合主客观条件,评价内容、方法、步骤和时间节点安排科学合理,具有可操作性。

  全面性原则:评价工作要全面反映工作概况,包括评价对象、范围、方法、时间、组织实施等内容,明确指标体系和各项指标数据的采集方法和来源。

  简明性原则:评价指标逻辑性强、简明扼要、易于理解。

  2、评价指标体系

  评价指标分为产出指标和效果指标;产出指标包括数量指标和质量指标,效果指标包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续性效益指标。

  3、评价方法

  根据本次被评价项目的特点和本单位的具体情况,我们采用了成本效益分析法、因素分析法和公众评判法作为主要评价方法。

  (三)绩效评价工作过程。

  1、前期准备

  成立了绩效评价小组,对有关文件进行了科学分析研究,制定了绩效评价工作方案。

  2、组织实施

  评价小组采用查阅凭证、资料、审计等形式进行现场考评。

  3、分析评价

  根据现场考评情况,对收集的资料进行整理、汇总分析,并依据前期制定的绩效评价指标体系进行了评分,形成综合报告。

  三、综合评价情况及评价结论(附相关自评表)

  (一)绩效评价综合结论。

  根据红财绩发〔2022〕2号文件精神,州妇联组织开展了2021年度项目支出绩效评价工作,对2021年度项目资金进行绩效考评,根据设定的绩效目标,运用合理的评价方法,对预算资金支出经济性、效率性、有效性和可持性进行客观、公正的评价综合评分为100分。

  (二)绩效目标实现情况等。

  四、绩效评价指标分析

  (一)项目决策情况分析。

  项目计划实施进度基本明确,项目基本符合设计要求和目的,基本符合实际需要,项目决策依据较为充分。

  (三)项目过程情况分析。

  按照中央、省、州有关绩效管理的文件要求,建立健全绩效管理机制,并开展了事前绩效目标编制、事中绩效跟踪、事后绩效评价及评价结果应用、公开等工作。

  (四)项目产出情况分析。

  开展纪念“三八”国际妇女节活动,评选“奋斗集体”50个,印制发放网络安全宣传资料1000张、印制发放扫黄打非宣传资料1200张、印制发放普法宣传资料3000张,纪念“三八”国际妇女节活动,评选“最美巾帼志愿服务集体”300个、评选最美家庭100个,建立儿童保护示范点2个、“家庭教育微学堂”推送家庭教育知识文章150个、参加“家庭教育微学堂”线下活动人次150人、实施“男女平等基本国策进党校” 项目,形成调研报告数量1个、党校开展男女平等基本国策培训50人、实施“两规”定量监测指标数量190个、形成实施“两规”评估报告数量2个、单位派出扶贫工作队员1人、慰问贫困妇女儿童人350人;纪念“三八”国际妇女节活动,评选“最美巾帼志愿者”600人、评选“好媳妇、好儿女、好公婆、好邻居”数量各50人、律师咨询服务数量3人次以上、开展法制宣传发放宣传资料3000张、开展临时救助贫困妇女儿童数量5人、绣娘培训班培训人数20人、培训人员出勤率>95%。

  (五)项目效益情况分析。

  州妇联各项业务工作能力及服务水平进一步提高,县市妇联对州妇联业务工作的满意度、参训对象对培训工作满意度、受助对象对州妇联帮扶、慰问、救助等工作满意度、本单位干部职工对州妇联业务工作的满意度均达到90%以上。

  五、主要经验及做法

  1、主要经验

  细化预算编制工作,认真做好预算的编制。进一步加强内部预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制;全面编制预算项目,优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目,尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目,进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性;加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。加强财务管理,严格财务审核。在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算,杜绝超支现象的发生;加强项目开展进度的跟踪,开展项目绩效评价,确保项目绩效目标的完成。

  2、主要做法

  继续严格执行已制定的财政资金管理中的各项管理制度,包括资金拨付管理、项目资金审批管理、费用报销管理,固定资产管理等相关管理制度;强化项目可行性研究和资金预算管理制度,对项目的具体实施和支出的合理性进行事前的评估和事中及事后的监督及评价,同时针对以前年度项目管理中出现的问题进一步细化项目实施流程和项目预算编制,实施科学化的项目管理;强化项目负责人制度,更加严格地根据项目责任落实到人,对指标完成情况和项目管理情况负责。

  六、存在的问题及原因分析

   一是受经费限制,帮助妇女儿童及其家庭解决困难和问题的能力和效率距群众需求还有一定差距。二是因年内州委、州政府和上级机关安排布置的临时性任务较多,年初预算中的项目实施方案较细,要与临时性的任务融合较为困难。三是因调整预算安排相关项目资金到位时间较晚,年初无法确定是否有相关项目,影响了项目目标确定的科学性,项目资金执行的及时性等。以上问题在一定程度上影响了部门项目资金绩效。进一步加强绩效管理工作培训力度。强化素质培训,加大培训力度。计划组织业务部室和财务人员开展一次业务培训,对全年工作进行安排部署,拟聘请专业人员讲解绩效管理工作,增强预算绩效管理工作人员的业务素质,保质保量完成绩效管理工作。

  七、有关建议

  无。

  八、其他需要说明的问题

无。

红河州妇联2022-03-10

 

 

富民县妇女联合会2021年度部门整体支出绩效评价报告 文章下载

富民县妇女联合会2021年度部门整体支出绩效评价报告

一、部门概况

(一)部门机构设置、编制。

富民县妇联内设办公室、妇女儿童家庭部、宣传部三个科室。根据《县编委关于增加富民县妇女联合会行政编制及领导职数的批复》富编〔2019〕6号,增加行政编制1名,领导职数1名(副主席,副科级)。编制调整后,县妇联实有编制6人,其中:行政编制3人(主席1 人、副主席2 人),参公管理1人,机关工勤编制2 人。

(二)部门职能。

1.根据党的路线方针政策、党在各个时期的中心任务以及县委、市妇联的工作部署和要求,确定全县妇女工作的指导方针和目标任务,指导各乡(镇)妇联和县级党政机关、教科文卫等事业单位妇委会按照《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会决议,开展妇女儿童工作。联系妇联团体会员的工作,并进行业务指导。

2.团结和动员全县妇女投身社会主义物质文明和精神文明,开展“双学双比”“巾帼建功”、“五好文明家庭”等项活动,实施“科技致富”、“社区服务”、“家庭文明”工程,促进全县经济和社会发展。

3.宣传马克思主义妇女观,指导全县各级妇联的宣传舆论工作。教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神,宣传各行各业先进妇女,推动“女性形象”工程的实施,开展对妇女的科学文化及职业技能教育和妇女干部培训,全面提高妇女素质,促进妇女人才成长。

4.依法维护妇女儿童的合法权益,维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面同男子的平等权利;代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督,促进妇女参政;关注和研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时向县委、县政府反映社情民意,提出意见和建议;参与拟订有关妇女儿童的地方性政策。

5.坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调和推动全社会为妇女儿童办实事、做好事,促进妇女儿童事业的发展。

6.负责妇联组织自身建设,增强基层妇女工作的活力。协助乡(镇)党委和县级有关部门党组织加强妇联领导班子和干部队建设、组织、指导全县妇联干部的教育培训工作。

7.承担富民县妇女儿童工作委员会办公室工作。

8.承办县委、县政府和市妇联安排的其他工作。

(三)部门工作完成情况。

(一)认真抓好党的十九届五中全会精神的学习贯彻,围绕党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年,开展“巾帼心向党 奋斗新征程”庆祝中国共产党成立100周年群众性宣传教育活动,依托基层妇女之家,组织妇联干部、妇联执委、妇女代表深入基层开展“女性大讲坛”、“百千万巾帼大宣讲”、党史学习教育等有特色、接地气的宣传宣讲活动共65场,开展女性先进事迹展播20期,开展红色家风传承活动25场;组织妇女干部群众收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播,联合相关部门开展“红土地之歌”演讲比赛、庆祝建党100周年合唱比赛、全民阅读红色经典、红色经典诵读比赛等形式多样的活动,引导广大妇联干部和妇女群众牢固树立“四个意识”,保持和增强政治性、先进性、群众性,团结带领广大妇女听党话、跟党走。充分运用富民县妇联微信公众平台“黎阳女性”、富民县妇联官方微博、昆明富民发布“妇女之家”板块等平台有力宣传党的路线方针政策和妇女儿童工作,一年来,共发出简报77期,运用平台发布各类信息390条。其中,中国妇联新闻网、中华之声、云南网等共采用12条,昆明女声采用9条。

(二)深化做实“巾帼脱贫行动”。发挥小额担保贷款、“贷免扶补”创业贷款财政贴息政策,劳动密集型小企业贷款工作,帮助有创业意愿的妇女解决资金困难。完成“贷免扶补”贷款30户590万元,小额担保贷款120户2320万元,成功推荐劳动密集型小企业贷款1户,贷款70万元,通过金融扶持助推贫困妇女创业脱贫。联合县就业局开展2021年“春风送岗位”女性专场招聘会1场,为200余名求职人员提供就业岗位1000个。邀请知名教育、培训专家开展《小微企业宣传与沟通》专题培训1期。深化“乡村振兴巾帼行动”。实施“农村妇女素质提升计划”,开展妇女创业就业、项目引导、农村实用技术等内容的培训500人,组织6名优秀妇女参加省、市妇联举办的妇女干部能力素质提升培训。在第58个“3·5”学雷锋纪念日,县妇联组织50名巾帼志愿者参加富民县2021年“3·5”学雷锋日爱国卫生“7个专项行动”暨农村人居环境整治志愿服务集中活动,推动爱国卫生“7个专项行动”暨农村人居环境整治常态化。开展“美丽庭院”和“绿色家庭”创建活动,以“清洁卫生我先行”“绿色生活我主导”“家人健康我负责”“文明家风我传承”为主题,积极开展“农村人居环境整治清洁行动”,引导农村妇女从家庭做起、从改变生活和卫生习惯入手,倡导绿色生活、推动绿色发展共建美丽乡村、美丽富民。配合县委、县政府做好富民县民族团结示范县创建、省级文明县城巩固复审相关工作,做好相关工作及台账收集整理上报。深入社区开展志愿服务活动,做好单位包保服务区域及责任区域环境卫生综合整治和维护。深化“巾帼建功”活动,年内创建“巾帼创新业示范基地”3个、“女大学生创业就业实践基地”2个、“巾帼创新业带头人”7个。

深化“巾帼关爱行动”。春节和“六一”儿童节期间,开展留守(贫困)儿童救助和贫困母亲慰问,为我县60名留守(贫困)儿童发放救助金4.4万元;慰问贫困母亲100名,送去慰问金3万元。开展农村“两癌”贫困母亲救助慰问9名,共计慰问金1.95万元。争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团等爱心企业到富民县基层乡镇学校及困难家庭开展爱心公益捐赠活动,为我县77名贫困儿童捐助“澳鼎春蕾助学金”9.24万元,对45名儿童开展“一对一”回访,慰问2.7万元,对50户困难家庭学生家长发放价值12.57万元的健康产品。为我县因嘴角长肿瘤而影响生活的杨双有同学捐赠澳鼎集团研发的新一代LED红蓝光护理仪及相关健康产品。

扩大对外交流活动。积极开展妇女统战联谊和对外交流工作。县妇联组织第十四届常委、执委,不是常委、执委的各镇(街道)妇联主席、专职副主席等共40余人到安宁市金方街道晓塘、新村两个社区观摩学习党建带妇建、妇建服务党建,妇联志愿服务,助力乡村振兴等特色亮点工作。同时,安宁市、东川区妇联分别到富民县就女企业家妇联如何引领带动辖区妇女发展等特色亮点工作进行交流学习。加强与周边县市区妇联的交流交往,为促进民心相通、推进人类命运共同体建设注入“她”能量。

深化“家”字创建。落实习近平总书记“三注重”要求,以社会主义核心价值观为主线,围绕“家庭和、家教优、家风正”目标开展工作,引领广大妇女建设好家庭、传承好家教、弘扬好家风,以小家庭的和谐共建大社会的和谐。2月县妇联启动了2021年寻找“最美家庭”活动,各基层妇联组织以“妇女之家”为主阵地,强重点、分区域、分时段常态化开展寻找“最美家庭”活动,全年共推荐上报“最美家庭”45户,推荐上报市妇联19户。开展“爱在春城人家”家风文化主题展作品征集活动,共征集各类作品65件,推送21件作品参加市级展览。开展好家风好家训宣讲4场。联合富民县纪委监委开展“好家风在富民”系列活动,共征集家风家训18条,家风小故事16个,村规民约29个,各单位通过开展上廉政党课、警示教育、读家训树家风等活动,引导广大家庭、党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家,以党员干部的好家风促党风政风,带社风民风,传播家庭文明正能量,使家庭成为反腐倡廉的重要防线。

做好家庭教育服务工作。开展家庭教育知识培训5场,开展家庭亲子阅读活动2次;围绕学党史、世界读书日和建党100周年系列活动,县妇联与县文明办联合开展2021年富民县“同悦书香•相伴成长”家庭亲子诵读活动,征选作品47个,评选出金奖3个,银奖7个,铜奖5个,优秀奖32个;选送18个参加市级评选,荣获金奖1个,银奖1个,铜1个,优秀奖7个。分别在款庄镇和东村镇开展“学党史颂党恩 守护安全伴成长暨把爱带回家--2021年富民县暑期儿童关爱服务活动”。完成《家教文摘》征订15949份。

(四)抓细抓实维权和服务,不断提高妇女儿童获得感幸福感安全感

加大宣传,营造妇女儿童维权良好氛围。大力推进“巾帼维权行动”。利用全民国家安全教育日普法宣传、全国第33个爱国卫生月、“10.26”等,利用微信公众平台,开展《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、禁毒防艾等宣传,共发放各种宣传材料5000余份,开展咨询200余人,积极营造依法治县的良好氛围。开展法入家门宣传活动2场,培育健康婚育观宣传4场。积极发挥“妇女儿童权益纠纷人民调解委员会”、“妇女儿童法律援助中心”作用,截止11月,全县三级信访网络,接待来信来访80件,无积案,处理率达100%。

开展婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作。市妇联到富民县调研婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作,为推动做好富民县婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作提供了很好的意见建议和动力支持;召开富民县婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作推进会,就持续作好富民县婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作进行安排部署,与各镇(街道)签订了承诺书,持续跟进排查化解工作进度,实行每月一报制度,随时撑握基层进度情况,最大限度推动矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态,共同维护妇女儿童合法权益,以家庭平安、社会平安,以家庭和谐促进社会和谐。

做好妇女儿童工作。认真做好《富民县妇女儿童发展规划(2011-2020年)》终期评估各项工作,牵头完成《富民县妇女儿童发展规划(2011-2020年)》终期评估报告撰写和上报。接受昆明市人民政府妇女儿童发展规划终期评估第一督导组对《富民县妇女儿童发展规划(2011-2020年)》实施情况的专项督导,对存在的问题进行认真整改。召开2021年妇女儿童工作委员会全体委员(扩大)会议,报告富民县2011—2020年妇女儿童发展规划实施完成情况,安排部署2021-2030年“新两规”编制工作,为有序推进新一轮两规编制工作提供有力保障。开展男女平等基本国策暨“两个规划”培训讲座、宣传3场。为使我县更多经济困难家庭的优秀女童能够享有接受普通高中阶段教育的机会,积极开展“春蕾计划”工作调研,动员、推荐40名初三女生报考昆明市“春蕾高中班”。

(五)持续推进妇联改革在基层落地,切实加强妇联组织党的建设

纵深推进妇联改革。一是顺利完成各镇(街道)村(社区)妇联换届选举工作,共选举产生执委1124人,其中:主席75人,专兼职副主席161人。73个村党组织中,女书记为13人,女委员为112人;73个村委会中,女主任为14人,女委员有115人。2个社区党组织实现书记和主任一肩挑,且均为女性。二是召开富民县妇女联合会第十四届四次执委(扩大)会议,全面总结2020年工作,安排部署2021年工作;替补9位同志为县妇联第十四届执委会执委,替补2位同志为县妇联第十四届常委。三是组织开展2021年妇女干部培训班和第十四届执委(扩大)履职能力提升培训,不断提高新老妇女干部履职能力。

全面加强妇联党的建设。围绕庆祝建党100周年和党史学习教育,把活动内容融入党支部和妇联各项工作,认真开展党支部“三会一课”,党员主题党日和我为群众办实事等活动,教育引导党员增强意识,积极发挥先锋模范作用,不忘初心,牢记誓言,立足岗位,积极奉献。在“七一”建党节期,走访慰问单位光荣在党65年的退休老党员;到挂钩联系村委会开展上党史专题党课;认真开展基层党组织组织生活会、开展民主评议党员活动,评选出“优秀共产党员”3名。在党史学习教育中组织开展党史学习教育专题组织生活会,进一步增强党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

开展好“挂包帮、转走访”工作。做好挂钩联系村委会和3户挂钩联系户工作的对接联系。做好3户帮扶户遍访和回访,春节、中秋节期间对3户挂钩联系户进行慰问,为3户贫困户解决生产生活中的困难和问题。

经过各级妇联组织的共同努力,我们虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但离上级的要求和广大妇女儿童的愿望还有一定差距,主要表现在:一是基层妇联干部履职能力不强,妇女工作创新能力、创新力度不够;二是深入基层、深入群众调查研究、指导工作力度不够;三是对贫困妇女儿童等弱势群体的救助力度有待进一步加强。针对上述存在的问题,我们将在今后的工作中不断探索研究,加以解决。

(四)部门管理制度。

富民县妇女联合会“三重一大”决策制度

一、“三重一大”主要内容

“三重一大”是指涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的事项。凡属事项都要经过县妇联领导集体内部讨论决定,并在一定范围内公开。

(一)重大决策

1.党和国家的路线、方针、政策和上级有关部门的重要文件、会议精神的贯彻落实;

2.向县委、县政府上报的年度工作要点;

3.关系单位机关干部切身利益的重要事项;

4.制定和出台机关拟实施的规章制度;

5.涉及全机关的其他重要事项。

(二)重要干部任免和奖惩

1.妇联副科级以上干部的任免、重要岗位人事调整;

2.推荐领导干部后备人选;

3.妇联工作人员的调入和调出;

4.县级以上表彰人选的推荐;

5.对干部职工的奖励和对违反党纪政纪的干部职工的处理意见。

(三)重大项目安排

1.年度重点工作的进度和总结;

2.重要来信来访;

3.其他需要集体研究决定的重要事项、资金安排意见。

(四)大额度资金的使用

1.5000元以上大额资金的使用,要经过集体研究决定,按规程运作,严禁个人说了算;

2.项目资金的使用(严格按照上级主管部门规定的程序和要求办理)。

二、“三重一大”议事规则

1.议事规则

坚持民主集中制原则,充分发挥集体领导作用,建立程序规范、决策民主、科学的工作机制,促进党员领导干部廉洁自律。

2.议事程序

“三重一大”事项集体讨论前,应由牵头部室负责人准备相关资料报分管领导,分管领导负责在集体会议上通报,与会人员逐一表态,提出明确的意见。

妇联领导集体会议有主席办公会议。凡是工作实施细则中规定的“三重一大”具体内容涉及的所有事项由妇联主席办公会议讨论决定。事项要经过与会人员的充分讨论研究,由主席做出决定,会议记录由办公室负责。

3.议事决策

妇联主席是“三重一大”监督管理制度的总负责人,分管副主席对分管科室的“三重一大”事项负责。需上报相关部门批准的重大事项,经妇联主席办公会议讨论通过后按照规定上报相关部门批准。

三、“三重一大”监督检查

1.“三重一大”事项的相关资料要接受上级组织和干部职工的监督。

2.凡属主席办公会议集体决定的重大事项,提前一日以书面形式将相关资料报送纪委监察局,涉及单位重大事项,以专题报告形式上报,由监察局对“三重一大”事项集体决策制度的执行情况进行监督检查。

3.对“三重一大”进行研究决策的领导班子会议应形成会议记录,按规定存档备查。

4.相关部室对“三重一大”实施前、实施过程中、实施后的情况进行全过程记录,并将有关法律法规、政策规定、相关记录、文件等资料一并存档备查。

四、“三重一大”责任追究

有下列情形之一的,应追究责任:

1.未按规定内容、范围、程序报领导集体研究决定的;

2.擅自改变领导集体研究决定或不按领导集体做出的决定办事的;

3.擅自泄漏领导集体研究决定的事项的;

4.弄虚作假,骗取领导集体做出决定的。

属于个人责任的,按以下形式追究:情节轻微的,对主要责任人给予批评教育、诫勉谈话;情节较重、造成一定损失的,责令主要责任人写出书面检查或通报批评;情节严重、造成恶劣影响和重大损失的,报上级部门给予主要责任人党纪政纪处分,建议调离岗位。

属于领导集体责任的,按以下形式追究:情节轻微的,要召开专题会议,开展批评与自我批评,并限期纠正;情节较重、造成一定损失的,领导集体要向上级做出书面检讨;情节严重、造成恶劣影响和重大损失的,按相关规定处理。

富民县妇联财务管理制度

一、管理原则

1.财务管理的原则:遵守财经纪律,坚持量入为出,勤

俭节约,严格财务管理,坚持廉洁从政,保障单位各项工作顺利开展。

2.财务管理的主要任务:规范财务行为,合理编制预算,

注重节约开支,确保资产完整,提高资金使用效率,对单位经济活动进行财务控制和管理。

3.分管领导应监督、掌握单位的经费使用情况,严格执行财务制度的有关规定,凡5000元以上的重大支出应主动向分管领导报告。

4.办公室为财务预算、财务管理的责任部门,做好财务相关指导工作。

5.机关及下属各单位等依法接受财政审计等监督。

二、预算编制和资金申报

县妇联的年度经费预算和专项工作经费的申报计划,由办公室根据县财政局的定额标准和当年预算原则,结合县妇联年度工作计划的实际需要,在规定时间内办公室汇总后拟制。预算方案经主席办公会研究决定后,由办公室向县财政局申报。临时增加的工作经费。由主席办公会讨论确定后,由办公室向县财政局申报,所涉业务科室及分管领导协助落实。

二、经费审批

经费审批实行“一支笔”、“多层级负责制”,由县妇联主席负责:大额资金的使用报主席办公会研究。凡属财政下拨的各项业务经费,必须实行专款专用。会议、活动和大额开支,由牵头科室提出书面工作方案及经费预算报告,经主席办公会议研究同意,再由牵头部门分管领导签字,财务部门(会计)提出经费开支渠道的建议,交主要领导审批后执行。若有特殊情况,可经主要领导审批后先支出,并在主席公办会上通过。

(一)经费类别

1.人员经费(工资、保险、住房公积金、购房补贴等)

2.公用经费(即办公费、消费、电费、邮电费、物业管理、汽车交通费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、工会经费、福利费等日常12项基本公务费用)。

3.项目经费

4.专户管理经费

(二)经费审批、报销程序

1.每张报销单据(发票)必须逐一完成经办人签字、证

明人签字、分管领导意见、会计对开支渠道建议、出纳核单、主要领导审批等环节,各环节手续完备方可报销。主要领导不在位,或小笔经费支出,可由主要领导指定其他领导审批。

2.职工休探亲假等的报销,由办公室按相关规定对凭证进行审核后,按照经办人签字、办公室审核、出纳核单、主要领导审批等程序,由当事人交财务室报销。

3.财务报帐必须使用正式发票,不得使用白条。收据等同于白条,不得作为报帐的凭证。

4.财务室报帐时间为每个月1日-20日下午。

(三)经费报销责任

经费报销实行多层级负责制。

1.经办人:对所承办的事项和所发生的费支出以及提供的原始票据的真实性、合法性负责。

2.科室负责人:对签字确认事项和经费支出承担证明人责任。

3.分管领导:对经费支出的真实性进行确认,承担领导、监督责任;

4.财务审核:按财务管理的有关规定,对经费支出的合理、合规性负责,并对经费使用提出合理化建议;

5.批准人:对签批的经费支出承担领导责任;

6.出纳:对付款凭证的真实性、完整性负责,对签字不全、代签、冒签或有缺失的付款凭证,可以退回票据或拒绝付款;

凡在经费支出中有违规违纪的,按有关规定给予党纪政纪处分,触犯法律的,移交司法机关依法处理。

(四)经费审批

经费支出单笔或同批次金额在5仟元以下的由经办人 报科室长证明,报分管财务领导签批;5仟元以上报主席办公会研究决定,报分管财务领导签批。

(五)经费报销时限

发生公务性经费支出时,经办人应及时办理审批、报销手续,原则上经费报销环节应在经费支出后7个工作日完成经费审批报销;以月、季、年为期限,当期支出应在当期报销,跨月(月末)经费报销不超过5个工作日,跨季(季末)经费报销不超过7个工作日,跨年(年末)经费报销不超过15个工作日。

(六)现金和支票管理

1.严格执行现金管理办法,坚决杜绝坐支现象。

2.实行公务卡结算制度,一般情况下财务室不外借现金。

3特殊情况下,因工作需要确需预支出差或会议、活动所需现金时,应填写“借款任单”,按审批权限审批后方可借款,借款金额超过2仟元时应提前2天通知办公室财务人员备款。借款人应于出差返回或会议、活动结束后10天内办理报销手续,超过1个月未还款的按3%收取滞纳金,滞纳金由个人承担,财务室每年公布一次滞纳金收缴情况。

4.持卡人使用公务卡消费结算的各项公务支出,必须在规定的免息还款期内,提前5个工作日到财务室报销。因个人报销不及时造成的罚息、滞纳金等相关费用,由持卡人承担;报帐人手续齐全,因财务人员报销不及时造成罚息、滞纳金等相关费用,由财务人员个人承担。

5.经费支出需转帐支票时,须按照支票领用手续,报经主要领导审批后方可领出。支票领出后,经办人须妥善保管,如有遗失,须承担相应责任。支票使用后,应于5个工作日内办理报销手续(特殊情况除外),所领支票未经请示,不得挪作他用。

(七)经费结算

1.每月25日至30日为财务结算日,不办理报销事项。每年12月10至12月31日为年终结算时间,此期间原则上不再使用经费及办理报销事项,所有持当年发票凭证的人员,必须于12月15日前报销完毕。次年经费报销应在财政拨款到帐后方可进行。

2.出纳应于每月30日前完成当月报销凭证交会计,会计应于次月15日前编制未完成上月各零余额帐户财务报表,并报主要领导及财务主管。各零余额帐户年度报表可推迟至次年2月10日。所有会计报表应确保准确无误,做到帐帐相符,帐实相符。

3.零余额帐户应编制月报及年报,其余帐户应编制季报及年报。

4.因工作、职务变动,在职和离退休人员的工资及各类保险、补贴等的调整,由办公室根据有关政策规定准确测算,报有关单位审批后由办公室财务人员办理。

5财务人员每年应至少两次对经费下拨单位的财务执行、经费使用等情况进行监督检查,发现问题应及时纠正。

6.财务人员因个人原因延误工作或造成工作失误的,将计入年终考核结果并与目督奖挂钩。

(五)部门资金来源及使用情况。

富民县妇女联合会2021年部门预算总额118.62万元,其中:一般公共预算财政预算收入107.77万元,政府性基金预算财政拨款10.85万元,国有资本经营预算财政拨款0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,其他收入0万元,上年结转0万元。

2021年支出预算118.62万元,其中:基本支出107.77万元(工资福利支出90.75万元、对个人和家庭的补助支出0万元、商品及服务支出9.62万元);项目支出18.25万元。

政府采购情况。

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目1个,采购预算资金0.84万元。

固定资产情况。

2021年妇联资产情况良好,本单位我单位固定资产期末账面数原值125133元,固定资产累计折旧83641.78元,净值41491.22元。

我单位无形资产期末账面数原值3800元,无形资产累计摊销1794.52元,净值2005.48元。

二、绩效目标

(一)部门总目标。

持续加强妇女思想政治引领,引导广大妇女进一步坚定听党话、跟党走的信念信心;围绕“十四五”开新局,团结带领广大妇女在新征程中建功立业;加强家庭文明建设,积极推动社会主义核心价值观在家庭中落细落小落实;抓细抓实维权和服务,不断提高妇女儿童获得感幸福感安全感;推进创业担保贷款工作;加强家庭文明建设,做好妇女儿童关爱慰问。

部门项目具体计划目标。

县妇联2020年主要围绕以下几个绩效目标开展工作:一是协助领导处理单位日常工作,协调镇街道和部门工作,沟通上下左右联系;二是负责县妇联日常文书的处理、单位领导同志公务活动的组织安排、妇联各类会议的组织工作;三是负责文件文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作;四是围绕县委中心工作开展调查研究,及时准确地向县委领导和上级妇联反映各方面的实际情况,并提供切实可行的建议;五是及时收集、筛选、综合整理各类情况,全面准确地向相关部门、上级部门报送信息;六是围绕县委重大决策和工作部署,进行督促检查,做好基层广大妇女群众反映的突出问题及信访工作;七是负责接待工作,负责各省(市、区、县)有关单位及基层部门的接待工作;八是做好春节、三八节、六一儿童节、春蕾助学等走访慰问工作;九是做好单位和上级妇联安排的各项创建工作;十是承办单位领导和上级业务部门交办的其他工作。为完成上述绩效目标,县妇联领导高度重视,认真抓好办公室各项内部管理制度建设,制定了《富民县妇联工作规范》、《财务管理制度》、《富民县妇联“三重一大”决策制度》、《富民县妇联关于内控管理制度》等相关管理制度,进一步规范了县妇联财务管理工作。

三、评价结论

(一)主要绩效。

1、认真抓好党的十九届五中全会精神的学习贯彻,围绕党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年,开展“巾帼心向党 奋斗新征程”庆祝中国共产党成立100周年群众性宣传教育活动,依托基层妇女之家,组织妇联干部、妇联执委、妇女代表深入基层开展“女性大讲坛”、“百千万巾帼大宣讲”、党史学习教育等有特色、接地气的宣传宣讲活动共65场,开展女性先进事迹展播20期,开展红色家风传承活动25场;组织妇女干部群众收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播,联合相关部门开展“红土地之歌”演讲比赛、庆祝建党100周年合唱比赛、全民阅读红色经典、红色经典诵读比赛等形式多样的活动,引导广大妇联干部和妇女群众牢固树立“四个意识”,保持和增强政治性、先进性、群众性,团结带领广大妇女听党话、跟党走。充分运用富民县妇联微信公众平台“黎阳女性”、富民县妇联官方微博、昆明富民发布“妇女之家”板块等平台有力宣传党的路线方针政策和妇女儿童工作,一年来,共发出简报77期,运用平台发布各类信息390条。其中,中国妇联新闻网、中华之声、云南网等共采用12条,昆明女声采用9条。

2、深化做实“巾帼脱贫行动”。发挥小额担保贷款、“贷免扶补”创业贷款财政贴息政策,劳动密集型小企业贷款工作,帮助有创业意愿的妇女解决资金困难。完成“贷免扶补”贷款30户590万元,小额担保贷款120户2320万元,成功推荐劳动密集型小企业贷款1户,贷款70万元,通过金融扶持助推贫困妇女创业脱贫。联合县就业局开展2021年“春风送岗位”女性专场招聘会1场,为200余名求职人员提供就业岗位1000个。邀请知名教育、培训专家开展《小微企业宣传与沟通》专题培训1期。深化“乡村振兴巾帼行动”。实施“农村妇女素质提升计划”,开展妇女创业就业、项目引导、农村实用技术等内容的培训500人,组织6名优秀妇女参加省、市妇联举办的妇女干部能力素质提升培训。在第58个“3·5”学雷锋纪念日,县妇联组织50名巾帼志愿者参加富民县2021年“3·5”学雷锋日爱国卫生“7个专项行动”暨农村人居环境整治志愿服务集中活动,推动爱国卫生“7个专项行动”暨农村人居环境整治常态化。开展“美丽庭院”和“绿色家庭”创建活动,以“清洁卫生我先行”“绿色生活我主导”“家人健康我负责”“文明家风我传承”为主题,积极开展“农村人居环境整治清洁行动”,引导农村妇女从家庭做起、从改变生活和卫生习惯入手,倡导绿色生活、推动绿色发展共建美丽乡村、美丽富民。配合县委、县政府做好富民县民族团结示范县创建、省级文明县城巩固复审相关工作,做好相关工作及台账收集整理上报。深入社区开展志愿服务活动,做好单位包保服务区域及责任区域环境卫生综合整治和维护。深化“巾帼建功”活动,年内创建“巾帼创新业示范基地”3个、“女大学生创业就业实践基地”2个、“巾帼创新业带头人”7个。深化“巾帼关爱行动”。春节和“六一”儿童节期间,开展留守(贫困)儿童救助和贫困母亲慰问,为我县60名留守(贫困)儿童发放救助金4.4万元;慰问贫困母亲100名,送去慰问金3万元。开展农村“两癌”贫困母亲救助慰问9名,共计慰问金1.95万元。争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团等爱心企业到富民县基层乡镇学校及困难家庭开展爱心公益捐赠活动,为我县77名贫困儿童捐助“澳鼎春蕾助学金”9.24万元,对45名儿童开展“一对一”回访,慰问2.7万元,对50户困难家庭学生家长发放价值12.57万元的健康产品。为我县因嘴角长肿瘤而影响生活的杨双有同学捐赠澳鼎集团研发的新一代LED红蓝光护理仪及相关健康产品。

3、深化“家”字创建。落实习近平总书记“三注重”要求,以社会主义核心价值观为主线,围绕“家庭和、家教优、家风正”目标开展工作,引领广大妇女建设好家庭、传承好家教、弘扬好家风,以小家庭的和谐共建大社会的和谐。2月县妇联启动了2021年寻找“最美家庭”活动,各基层妇联组织以“妇女之家”为主阵地,强重点、分区域、分时段常态化开展寻找“最美家庭”活动,全年共推荐上报“最美家庭”45户,推荐上报市妇联19户。开展“爱在春城人家”家风文化主题展作品征集活动,共征集各类作品65件,推送21件作品参加市级展览。开展好家风好家训宣讲4场。联合富民县纪委监委开展“好家风在富民”系列活动,共征集家风家训18条,家风小故事16个,村规民约29个,各单位通过开展上廉政党课、警示教育、读家训树家风等活动,引导广大家庭、党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家,以党员干部的好家风促党风政风,带社风民风,传播家庭文明正能量,使家庭成为反腐倡廉的重要防线。

4、做好家庭教育服务工作。开展家庭教育知识培训5场,开展家庭亲子阅读活动2次;围绕学党史、世界读书日和建党100周年系列活动,县妇联与县文明办联合开展2021年富民县“同悦书香•相伴成长”家庭亲子诵读活动,征选作品47个,评选出金奖3个,银奖7个,铜奖5个,优秀奖32个;选送18个参加市级评选,荣获金奖1个,银奖1个,铜1个,优秀奖7个。分别在款庄镇和东村镇开展“学党史颂党恩 守护安全伴成长暨把爱带回家--2021年富民县暑期儿童关爱服务活动”。完成《家教文摘》征订15949份。

5、加大宣传,营造妇女儿童维权良好氛围。大力推进“巾帼维权行动”。利用全民国家安全教育日普法宣传、全国第33个爱国卫生月、“10.26”等,利用微信公众平台,开展《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、禁毒防艾等宣传,共发放各种宣传材料5000余份,开展咨询200余人,积极营造依法治县的良好氛围。开展法入家门宣传活动2场,培育健康婚育观宣传4场。积极发挥“妇女儿童权益纠纷人民调解委员会”、“妇女儿童法律援助中心”作用,截止11月,全县三级信访网络,接待来信来访80件,无积案,处理率达100%。开展男女平等基本国策暨“两个规划”培训讲座、宣传3场。为使我县更多经济困难家庭的优秀女童能够享有接受普通高中阶段教育的机会,积极开展“春蕾计划”工作调研,动员、推荐40名初三女生报考昆明市“春蕾高中班”。

(二)评价结果。

近年来,县妇联紧紧围绕中央、省市妇联工作大局和县委、县政府中心工作,认真履行组织、引导、服务和维护妇女合法权益等工作职责,团结协作,真抓实干,在服务大局、服务基层、服务妇女和“山水园林卫星城、昆明最美后花园”建设中贡献巾帼力量。

四、主要经验做法

1.明确责任、严谨抓好财政专项支出绩效考评,提高财政资金的使用效益。

2.认真细致做好本单位的财政运行工作,充分调动各类积极因素。

3.有健全、科学合理的管理制度,提高了工作效率。

4.严肃考核纪律、注重科学性、坚持公平性、既有群众意见,又有领导审核意见。

五、存在的问题

一年来,在县委政府的正确指导下,通过各级妇联的共同努力,我们取得了一定成绩,但离上级的要求还有差距,主要表现在:一是妇女工作创新能力不强、创新力度不够;二是深入基层、深入群众调查研究力度不够;三是由于工作经费有限,对贫困妇女和儿童等弱势群体的救助力度不大等。针对上述存在的问题,我们将在今后的工作中不断探索研究,加以解决。

六、改进措施及建议

一是建议将县妇联相关项目经费列入财政年初预算,采取直接下达指标方式拨款。二是建议加大对各部门财务人员培训力度,提高财务人员业务技能和专业技术水平。

富民县妇女联合会2022-04-19

 

 

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富民县妇女联合会2021年项目资金支出绩效评价报告

一、项目基本情况

(一)项目概况。

1.立项背景及目的。

(1)为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把党和政府对贫困妇女的关心和帮助落到实处,不断提升妇女群众幸福感、获得感,县妇联到各镇(街道)开展春节走访慰问贫困母亲活动。

(2)为认真贯彻落实党和国家有关妇女儿童工作的方针政策,充分体现县委、县政府对我县少年儿童工作的重视和对留守(贫困)儿童的关心关爱,根据市妇儿工委工作要求,我县将于2020年“六·一”儿童节来临之际, 邀请县领导带队对我县16所小学(幼儿园)及家长学校(儿童之家)和60名留守(贫困)儿童开展走访慰问活动。

2.项目实施情况。

做好妇女儿童关爱慰问,开展留守(贫困)儿童救助和贫困母亲慰问,为我县60名留守(贫困)儿童发放救助金4.4万元;慰问贫困母亲100名,送去慰问金3万元。;开展农村“两癌”贫困母亲救助慰问9名,共计慰问金1.95万元;争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团等爱心企业到富民县基层乡镇学校及困难家庭开展爱心公益捐赠活动,为我县77名贫困儿童捐助“澳鼎春蕾助学金”9.24万元,对45名儿童开展“一对一”回访,慰问2.7万元,对50户困难家庭学生家长发放价值12.57万元的健康产品。为我县因嘴角长肿瘤而影响生活的杨双有同学捐赠澳鼎集团研发的新一代LED红蓝光护理仪及相关健康产品。完成“贷免扶补”贷款30户590万元;小额担保贷款120户2320万元,劳动密集型小企业贷款1户70万元。

资金来源及使用情况。

项目资金来源贫困母亲慰问及六一儿童节慰问经费由财政全额拨款,有部分是向上级争取的资金,如抗疫经费,以及其他资金,按照财务管理相关规定使用资金,经财政局批复下达后,全部用于项目支出。

4.组织及管理情况。

按每个项目进度严格按照项目资金管理办法对资金进行计划申请、划拨、使用,及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。每个项目采取项目工作领导小组负责制,全体工作人员积极配合、通力合作。县妇联高度重视三八节系列活动项目、六一活动等项目并成立工作领导小组。项目工作领导小组负责协调相关工作,项目实施及资金管理。对项目资金按项目单独核算实行“专款专用、专人管理”,不得挤占挪用项目资金。强化监督,项目的正常实施监督检查是保障。经财政局批复下达后,全部用于项目支出。

(二)绩效目标。

预算批复(申报)绩效目标

1.总目标。

争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团到我县开展爱心公益捐赠,走访慰问贫困母亲、贫困(留守)儿童,慰问小学,儿童之家(家长学校)。

2.年度目标。

(1)产出目标。

开展留守(贫困)儿童救助和贫困母亲慰问,为我县60名留守(贫困)儿童发放救助金4.4万元;慰问贫困母亲100名,送去慰问金3万元。;开展农村“两癌”贫困母亲救助慰问9名,共计慰问金1.95万元;争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团等爱心企业到富民县基层乡镇学校及困难家庭开展爱心公益捐赠活动,为我县77名贫困儿童捐助“澳鼎春蕾助学金”9.24万元,对45名儿童开展“一对一”回访,慰问2.7万元,对50户困难家庭学生家长发放价值12.57万元的健康产品。为我县因嘴角长肿瘤而影响生活的杨双有同学捐赠澳鼎集团研发的新一代LED红蓝光护理仪及相关健康产品。完成“贷免扶补”贷款30户590万元;小额担保贷款120户2320万元,劳动密集型小企业贷款1户70万元。

(2)效果目标。

县妇联紧紧围绕中央、省市妇联工作大局和县委、县政府中心工作,认真履行组织、引导、服务和维护妇女合法权益等工作职责,团结协作,真抓实干,在服务大局、服务基层、服务妇女和“山水园林卫星城、昆明最美后花园”建设中贡献巾帼力量。获得县妇女、群众的一致好评。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价目的:

通过开展各项扎实有效的工作,为机关、为基层、为领导提供了服务保障。通过各项全县性的综合协调服务工作的开展,为全力抓好招商引资、促进农资融合、壮大工业支柱、加速服务业发展提供了服务保障和支持。通过各项工作的开展,营造了团结拼搏、迎难而上的干事创业氛围,实现全县经济社会稳中有进、稳中有升的良好局面。

(二)绩效评价原则、评价方法

1.绩效评价原则:科学规范、公开公正、绩效相关等原则。

2.绩效评价方法:项目采取自评与他评相结合方式,成立项目自评小组,结合评价内容,做到有计划,有安排,扎实开展本次自评工作。按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系,自评小组针对申报内容、实施情况、资金兑现、财务管理、社会效益等做出自我评价,认真听建议意见,做好自评工作。

三、评价结论

(一)评价结果。

综合上述各项指标,县妇联2020年财务管理健全规范,没有发生违法违规现象,2020年度项目支出绩效自我评价93分,自评结果为良好。下一步,我单位将不断加强预算管理,严格控制各项经费的开支,提高财政资金的使用效益。

(二)主要绩效。

众志成城,共抗疫情,为打赢疫情防控阻击战贡献巾帼力量。充分发挥妇女半边天作用,在践行新使命中促进妇女发展积极推进创业担保贷款工作。全心全意为妇女儿童服务、关爱慰问,获得县妇女、群众的一致好评。

四、成本效益分析。

1.贫困母亲慰问走访活动

该活动不仅是对贫困妇女物质上的帮扶,更重要的是从情感上更加贴近、了解了妇女群众,从精神上给予了她们信心和希望,把党和政府对贫困妇女的关心和帮助落到实处,让妇女群众幸福感、获得感不断提升。在今后的工作中,县妇联将继续深化巾帼关爱行动,争取更多资源,采取更加行之有效的措施,把党和政府的关怀、妇联“娘家人”的温暖送到贫困妇女身边,使广大妇女群众深切感受到党的温暖和“娘家人”的关爱。

2.六·一儿童节走访慰问活动

六·一儿童节走访慰问活动,慰问组分别深入小学、幼儿园和留守(贫困)儿童家中。每到一处,领导都详细了解学校建设及发展情况;详细询问孩子们的生活、学习情况,并鼓励孩子们克服困难,好好学习,树立远大理想,长大做一个有作为、对社会有贡献的人,并为他们送上节日的慰问和祝福。给贫困留守儿童送去温暖,让他们在这个特殊的节日里感受到党和政府对他们的关心、关爱,让他们能够幸福、快乐成长。

五、主要经验及做法、存在的问题和建议

(一)主要经验及做法;

1.明确责任、严谨抓好财政专项支出绩效考评,提高财政资金的使用效益。

2.认真细致做好本单位的财政运行工作,充分调动各类积极因素。

3.有健全、科学合理的管理制度,提高了工作效率。

4.严肃考核纪律、注重科学性、坚持公平性、既有群众意见,又有领导审核意见。

(二)存在的问题;

一是年初如果资金不能及时到位,在资金使用过程中就会存在资金混用、无法按支出功能分类列支的情况。二是对项目预算缺乏规范化、程序化管理,由于没有一套科学量化标准,导致单位项目预算随意性较大。

(三)建议和改进措施。

一是建议加大对各部门财务人员培训力度,提高财务人员业务技能和专业技术水平。二是建议将县妇联相关项目经费列入财政年初预算,采取直接下达指标方式拨款。三是完善项目支出制度建设,有完整的管理办法,对各项目制度做出具体规定。

富民县妇女联合会2022-04-19

 

 

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东至县妇联妇女工作经费项目支出绩效评价报告

一、项目概况

1.项目基本情况

根据全国妇联《关于全面推进妇联组织参与社会管理创新工作的意见》的通知和《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号文件精神,我会严格按照文件精神,不断强化妇女工作,我县将妇女工作经费纳入项目化预算和实施,用于全县开展妇女工作方面。

2.资金使用情况

2020年,我会妇女工作经费项目12万元,预算总金额为12万元。

二、评价结论

通过项目的实施,妇联组织是凝聚妇女、服务妇女的娘家人,为广大妇女参与社会管理和实现人生价值提供平台和服务。要围绕中心、服务大局,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,积极为基层妇女提供服务,使妇联组织真正成为党开展妇女工作的桥梁和纽带。经统计分析,池州市东至县2020年妇女工作经费项目绩效评价综合得分为99分,评价结果为“优秀”。具体评分见下表:

三、存在问题

通过评价发现,东至县妇女联合会项目实施虽取得了一定的成效,但还存在一些问题和不足,主要表现在:项目实施中也存在宣传面不够广,项目实施效果离少数妇女群众要求还有差距等问题。

四、意见和建议

1、建议东至县妇女工作项目实施项目要根据广大妇女的实际需要,合理安排资金,强化对妇女群众宣传,提高妇女参与的积极性和满意度。

2021年度东至县妇联妇女工作经费项目绩效评价

报告

为进一步加强财政专项扶贫资金项目管理,提高资金使用效益,根据县财政局相关部门的通知要求,本单位组成部门绩效评价小组,于2021年12月1日至12月20日,完成了2021年度东至县妇女联合会2020年妇女工作经费项目的绩效评价工作。现将评价情况报告如下:

一、项目基本情况

(一)项目概况

1.项目立项情况

根据全国妇联《关于全面推进妇联组织参与社会管理创新工作的意见》的通知,在深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神,积极。要围绕中心、服务大局,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,积极为基层妇女提供服务,使妇联组织真正成为党开展妇女工作的桥梁和纽带。

2.资金使用情况

2020年,我会妇女工作经费项目12万元,预算总金额为12万元。在项目实施中,我会牢牢把握“代表和维护妇女权益,促进男女平等”工作主线,紧紧“围绕中心、服务大局”工作理念,创造性地开展一系列富有成效的工作和活动,团结带领全县妇女为建设“三美东至”做出了积极贡献。

3.项目实施情况:

由市财政将资金拨付给东至县妇女联合会,再由县财政局将项目资金一次性拨付到县妇联机关账户。

4.项目组织和管理情况:

根据县委县政府和市妇联的工作指示精神,紧紧围绕县委县政府的中心工作,成立了项目实施领导小组,明确专人负责,建立健全了相关制度,有计划有步骤开展一系列推进妇女发展的工作。项目绩效目标

1.项目总体绩效目标设置及完成情况

2020年,我会妇女工作经费项目12万元,主要开展了巾帼助贫培训和各种助贫活动8次。成立了和美婚调工作室,开展婚姻家庭知识讲座和各种法律知识讲座6场次,开展各类关爱妇女儿童活动6次。凝聚广大妇女力量,为建设“三美”东至做贡献。

二、绩效评价结论

(一)总体结论

通过项目的实施,妇联组织是凝聚妇女、服务妇女的娘家人,为广大妇女参与社会管理和实现人生价值提供平台和服务。要围绕中心、服务大局,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,积极为基层妇女提供服务,使妇联组织真正成为党开展妇女工作的桥梁和纽带。

(二)评价得分情况

经统计分析,安徽省池州市东至县妇女联合会2020年妇女工作经费项目绩效评价得分为99分,评价结果为“优秀”。具体评分见下表:

三、指标分析

妇女工作经费项目绩效评价指标体系共设置4个一级指标、7个二级指标、20个三级指标,相关指标得分分析详见下表:

指标评分情况说明如下:

(一) 投入(满分10分,实得10)

1、项目申报管理(满分7分,实得7)

(1)绩效目标的合理性

评分标准:县妇联制定关于印发《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号,实施方案中设定了明确量化的绩效目标。实施方案设定绩效目标,按照考核标准得4分。

(2)申报符合性

评分标准:申报对象符合程度为100%,得2分;申报对象符合程度为90%-100%,得1分;申报对象符合程度为90%以下,不得分。申报人员提交了申请材料符合申报项目的范围,按照考核标准得3分。

2、程序规范性(满分3分,实得3分)

(1)审批规范性

评分标准:项目县制定了科学合理的妇女工作经费项目申报审批程序的得1分;申报履行了严格的审批程序和完善的审批手续的得1分,抽查发现一份申报程序不符合的扣0.5分,扣完本指标为限。经查,东至县妇联履行了严格的审批程序和完善的审批手续,按照考核标准得3分。

(二)过程(满分30分,实得30分)

1、资金管理(满分6分,实得6分)

(1)资金到位率

评分标准:截止评价日,资金到位率:在100%(含)以上的,得3分,每降低一个百分点扣0.5分,扣完为止。

经查,妇女工作经费项目资金到位率=(实际到位资金/计划应到位资金)*100%=12/12*100=100%,按照考核标准得3分。

(2)资金到位及时率

评分标准:资金到位规范及时,截止评价日,资金到位率:在100%(含)以上的,得3分,每降低一个百分点扣0.5分,扣完为止。

资金拨付及时性=(实际已及时到位资金/按计划时限应到位资金)*100%=12/12*100=100%、,实际已及时位资金截至评价日,实际按规定时限落实到位资金,资金办理完所有审批手续后,及时拨付到位的资金。应到位资金:按照批复的资金计划指标截至规定时点应落实到位的资金。2020年11月31日前资金全部发放到位。按照考核标准得3分。

2、财务管理(满分24分,实得24分)

(1)宣传到位情况

评分标准:项目县政府或妇联开展了多种形式,多平台的宣传,项目实施政策的宣传非常到位的得2分,基本到位得1分,没有宣传不得分。

经查东至县妇联联网站发布《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号,并通过会议和妇联微信公众号等形式来宣传妇女工作经费项目,按照考核标准得2分。

(2)公示情况

评分标准:①是否按规定将相关政策、申办流程、保障对象进行公示;②公示内容是否齐全;③公示方式是否规范。按照考核标准得2分。

(3)项目活动安排管理

评分标准:①完善项目信息管理;②对妇女工作经费项目活动安排有序合理。

经查东至县妇联对妇女工作经费项目①完善项目信息管理,对项目实施安排的各项活动完成及时,按照考核标准得2分。

(4)档案管理合规性

评分标准:① 建立了项目实施档案;得2分 ②项目档案资料规范、完整,且一次活动一档;满足以上1项的2分,未提供项目档案的本指标不得分,档案资料不规范、不完整、未做到一次活动一档的,发现一起扣0.5分,扣完本指标分为止。

通过查看项目档案资料,档案资料规范、完整,且一次活动一档,资料完整符合规定,按照考核标准得4分。

(5)资料报送情况

评分标准:①有关单位资料提供是否及时,得1分;②提供的资料是否齐全、真实、准确,得1分。

东至县妇联报送上项目相关等资料及时、齐全、真实、准确,按照考核标准得2分。

(6)制度建设及执行

评分标准:①项目县建立健全项目资金管理办法或相关财务管理内控制度,得2分 ②资金管理严格执行了资金管理办法的规定或内控制度的要求,得2分。

经查东至县建立了预算管理制度、财务管理制度、资金管理制度、采购制度、合同管理制度、及相关内控制度,并严格执行资金管理办法,按照考核标准得4分。

(7)资金使用合规性

评分标准:①妇女工作经费项目资金设置了专账核对,并做到专款专用;②项目配套资金及时纳入年初预算管理;③项目资金支出手续齐全、原始单据合规;④项目资金使用不存在弄虚作假、虚报冒领、截留、挤占、挪用项目资金的,或有重大违法违纪行为;每项各1分。

经查未发现资金使用不合规现象,妇女工作经费项目资金12万元,财政到位资金12万元,按照考核标准得4分。

(8)监督检查的有效性

评分标准:①项目县主管部门适时开展了资金专项督查没有问题的,或有问题得到及时整改的,得2分;

②项目县主管部门适时开展了资金专项督查,发现了问题但未得到及时整改的,得2分。按照考核标准得4分。

(三)产出(满分30分,实得30分)

1、 项目产出(满分30分,实得30分)

(1)目标任务的完成率

评分标准:截止评价日,目标任务完成率:①在100%(含)及以上的,得10分; ②在95%-100%的,得8分。③在90%-95%的,得6分; ④低于90%的,不得分。

经查看东至县项目实施资料,按照考核标准得10分。

(2)完成质量

评分标准:项目实施质量达标率:①在100%(含)及以上的,得10分; ②在95%-100%的,得8分。③在90%-95%的,得6分; ④低于90%的,不得分。

经查东至县妇联项目实施均符合申报的条件,妇女工作经费项目质量达标率达100%,按照考核标准得10分。

(3)资金支付率

评分标准:截止评价日,项目县妇女工作经费项目资金支付率:①在100%(含)及以上的,得10分; ②在95%-100%的,得8分。③在90%-95%的,得6分;④低于90%的,不得分。

经查东至县妇联资金支付率=12/12*100=100%,按照考核标准得10分。

(四)效益(满分30分,实得30分)

1、 项目效益(满分20分,实得20分)

(1)经济效益

评分标准:通过实地调查统计,项目实施得到了好评情况,好评率在95%(含)以上的10分,好评率在85%-95%得8分,好评在75%-85%得6分,好评在75%不得分。

通过妇女工作经费项目的实施,明显提升了妇女群众的幸福感,按照考核标准得5分。

(2)社会效益

评分标准:是否一定程度上促进了社会和谐稳定。②提升了妇女群众的幸福感。

经查,维护了社会的稳定及和谐,对促进家庭和谐,提升了妇女群众的幸福感,起到了良好促进作用。按照考核标准得5分。

(3)可持续影响

评分标准:①妇女工作经费项目实施得到了社会和广大妇女群众的普遍认可和赞同,且积极参与和支持的得5分,否则不得分;②项目单位管理制度健全,工作程序规范,工作积极性高,工作零失误,服务对象普遍反映良好的得5分,否则不得分;③项目实施过程中若出现过影响妇女事业发展的不良事件,如:媒体曝光、上访、举报等情况的,查实一起扣2分,扣完本项分为止。

妇女工作经费项目实施得到了社会和广大妇女 的普遍认可和赞同,且积极参与和支持,没有产生影响妇女 事业发展的不良事件,按照考核标准得10分。

2、满意度(满分10分,实得10分)

①社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度;②包含政策建议评价,政策执行的满意度。

我们对2020年东至县妇女工作经费项目回访记录表进行了抽查,和项目满意度抽查,任有极少数妇女群众对项目不够十分满意,扣1分,得9分。

四、存在问题

项目实施中也存在宣传面不够广,项目实施效果离少数妇女群众要求还有差距等问题。

五、意见和建议

1、建议东至县妇女工作项目实施项目要根据广大妇女的实际需要,合理安排资金,强化对妇女群众宣传,提高妇女参与的积极性和满意度。

2、建议东至县妇女联合会项目实施方案应设定明确量化的绩效目标,绩效目标对预算绩效管理起着引领控制作用,建议提供对绩效目标设定的认识和重视程度,并从紧扣框架,注意标准和具体量化三个方面去科学规范地设定绩效目标。

六、评价组织情况

(一)评价组织

本次评价工作依照东至县财政相关部门工作通知要求,东至县妇联对本部门重点项目实施绩效评价,根据工作任务量,配备4名人员,其中:主管领导1名、分管领导1名、业务骨干1名,财务科室1名。评价工作分四个阶段:制定评价工作方案及评价指标体系、现场勘查阶段、综合分析评价阶段、撰写报告及资料归档阶段。

(二)评价方案及指标的制订

根据评价工作总体要求,结合部门专项资金项目情况制定具体评价工作方案和评价指标体系,经单位组织会审后,并根据会审意见修改完善,报部门领导审定后实施。

(三)评价方法

评价方法主要包括比较法、因素分析法、公众评判法、成本效益分析法等,结合实际选择确定。本次评价实施了查阅资料、计算、分析性复核、群众回访、满意度调查等程序,重点是对预算执行情况,预算管理情况,政府采购执行情况,资金支出的真实性、合法性,项目实施完成情况,项目的效益效果进行了评价。

(四)质量控制

质量控制分为三个阶段,前期准备阶段组织评价人员学习政策法规和评价方案,统一评价原则和口径;现场评价由评价小组负责人负责控制评价工作质量,对存在不确定的问题进行组内讨论确定,并保持与所里同批承揽的其他重点支出项目评价项目沟通、交流,共性问题保持口径一致,对个性问题定性准确;评价小组按上级部门质量控制要求提供评价报告及附表和相关工作底稿,进行三级复核,根据复核结果修改报告及附表,出具报告初稿,经单位组织会审后,根据会审意见修改完善报告,评价小组负责人审查后签发。

七、评价依据

1、关于东至县财政局关于印发《东至县项目支出绩效财政评价和部门评价操作规程》和《东至县项目支出绩效单位自评操作规程》,(东财绩【2021】202号)文件的通知。

2、关于印发《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号文件精神。

东至县妇联2021-12-24

 

 

2021年度龙陵县妇女联合会部门整体绩效自评结果 文章下载

2021年度龙陵县妇女联合会部门整体绩效自评结果

一、自评结论

(一)部门整体绩效自评得分

根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,对2021年度部门自评得分情况进行简要说明,并对部门2021年度整体支出绩效进行评价。

我部门根据整体支出评价指标相关表格作出的自评结果为优秀。预算配置上,我部门三公经费逐年下降,执行情况好。预算执行上,我部门尽量压缩了一般公用支出,在保运转的基础上,把资金用在重点工作和重要事项上,建立健全了各项制度,预决算信息按要求均在龙陵县人民政府门户网站上进行了公开。综合自评打分表各项指标,我部门财务管理制度健全规范,2021年部门整体支出绩效自评得分99.64分。

(二)部门整体绩效目标完成情况

1.执行率情况。

经自查,绩效目标执行率为108%。

2.完成的绩效目标。

(1)县妇联始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及党的十九届三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务,采取灵活多样的形式时刻为妇女群体提神醒脑,筑牢广大妇女听党话、跟党走的思想根基。一是开展宣传引导。充分运用好“龙陵姊妹”微信公众号、全县妇联执委工作群等平台,时刻将宣传主动权掌握在手中。2021年县妇联撰写报送信息简报120余期,被中国妇女网、人民日报、新浪网、云南网、云南女声及保山市妇联、保山日报等各级媒体采用40余期(次)。其中,《云南龙陵全方位提升妇女素质,“女子学堂”助力乡村妇女再成长》一文,被国务院妇儿工委官网采用;《龙陵象达姑娘调解队:家长里短的“大树洞”,矛盾纠纷的“软化剂”》《村社区妇联干部从“表决者”变“办事人”》两文被中国妇女报及学习强国采用。继荣获中国妇女报“2020年度全国妇女宣传舆论阵地建设先进单位”后再次荣登中国妇女报“2021年度全国妇联宣传舆论阵地建设”优秀榜。二是开展主题宣讲。扎实开展“千百万巾帼大宣讲”活动,组织巾帼宣讲团、妇女干部、妇联执委、巾帼志愿者等走进村(社区)“妇女之家”、走近妇女群众,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、关于妇女和妇女工作的重要论述、党史学习教育等内容开展主题宣讲30余期;落实党组织和在职党员“双报到双服务双报告”制度,深入社区开展服务活动4次,评选“最美庭院”5户;围绕“颂百年风华传红色家风”家庭亲子阅读活动,在全县持续开展家庭教育读书会、专题讲座、交流会等亲子阅读活动,目前开展10余场次,覆盖人群1000余人次。三是开展主题活动。县妇联以“巾帼心向党 云岭绽芳华”为主题,结合建党100周年,精心谋划组织、周密安排部署,开展了“健康文明众参与、礼赞百年铸丰碑”迎“三八”工间操比赛,全县37支代表队850余名干部职工在欢乐、热情的氛围中为党献上赞礼;组织龙陵县女企业家协会、部分村社区妇联执委、妇联干部职工等开展了“学百年党史,做书香女子”主题活动5期,进一步深化了“书香”品牌建设;联合县委宣传部等部门开展了“红土地之歌”演讲比赛;在“七一”前后开展了“巾帼心向党 万家诉情怀”红歌传唱活动,全县300多名来自各行各业的妇女参与到了红歌传唱活动中,掀起喜迎建党100周年的热潮。四是开展党史学习教育。党史学习教育开展以来,县妇联坚持把握关键环节,统筹谋划、精心组织、周密安排,组织引领党员干部自觉学党史、深刻悟思想、真情办实事、奋力开新局,扎实推进党史学习教育“严起来”“活起来”“实起来”。共开展学习活动20次,撰写心得体会30余篇,调研报告4篇,读书笔记10本。

(2)始终坚持“党建带妇建,妇建促党建”,聚焦基层妇联组织“乏人”、服务妇女儿童“乏力”、参与基层治理“乏术”等问题,不断深化妇联改革、强化组织活力。一是精心组织好村(社区)妇联换届工作。多次与县委组织、县委换届办、县民政局等沟通协调,确保我县村(社区)“两委”换届工作中妇女比例得到保障,认真筹备开展好村(社区)妇联换届工作,圆满完成目标任务。经过换届选举,全县村(社区)党组织中累计选举产生女书记9名,占比7.43%;女副书记25名,占比20.66%;女委员128名,占比34.31%。村民委员会中妇女主任有15名,占比12.9%;村民委员会中妇女有205名,占比35.5%;居民委员妇女有21名,占比60%。全县121个村(社区)选举产生妇联主席121名,专兼职副主席484名,执委1815名,全面完成目标任务。二是认真指导好乡(镇)妇联换届。乡(镇)党委换届后,县妇联紧锣密鼓开展了乡镇妇联换届工作,截至目前,10乡(镇)选举妇联主席10名,由同级党政班子中的女性成员担任,专职副主席10名、兼职副主席20名,执委250名(包括主席、副主席)。着力解决了妇联基层组织薄弱、工作力量不足等问题,为更好的适应新形势下妇女群众工作需求奠定了基础。三是在“两新”组织中建强妇联。县妇联加强在“两新”组织中建妇联的实践,以“1+2+N”模式,建立“两新”妇联工作队伍新架构。截至目前,龙陵县成立妇联组织的非公企业12户,配齐妇联主席12人、执委66人;共有女性社会组织7个,全部建立妇女小组;建立“两新”组织建妇联县级示范点2个。

(3)始终将提升女性素质,使女性充分施展才华贡献社会经济发展作为工作重点,全力为女性素质提升提供平台和保障。一是着力提升妇女干部群众综合能力。组织优秀妇女参加省、市、县相关培训,不断提高领导干部队伍的党性修养、业务素质和创业能力。2021年以来,共组织28名妇女创业带头人、妇女儿童工作者、基层妇联干部外出参加市级以上培训学习;依托“美丽乡村 女子学堂”等平台,联合龙陵县女企业家协会、县委组织部等开展了“公务礼仪知识”培训3期;开展石斛枫斗加工培训1期150人次。二是着力提升妇女干部群众维权能力。2021年以来,龙陵县妇联深入全县10个乡镇围绕《宪法》《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等相关法律法规,开展了维权骨干培训,2000余名妇联执委通过培训进一步提升了维权能力和矛盾纠纷调处能力。三是着力提升新一届妇联干部履职能力。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神,切实提升我县新一届基层妇联干部履职能力,培养造就一支高素质妇联干部队伍,全力撑起我县乡村振兴“半边天”,实现妇女儿童工作提升与扶志扶智、党史学习教育同频共振,组织开展了为期1个月的“巾帼讲堂”乡村行公益巡回讲座44场,惠及10个乡镇,13所中小学,特聘8名资深讲师,携带《党史学习教育》《如何做好妇联工作》《心理咨询疏导》《家风家教》等内容丰富的课程包,与7000余名妇女姐妹及妇联执委开展了交流,为新一届任妇联干部如何履职提供了“说明书”;邀请市妇联干部、心理咨询师为龙陵企事业单位、妇联执委140余人开展家风家教骨干培训班,引导广大家庭念好“家字经”“育子经”,涵养好家教。

(4)深化创新创业,时刻为创业妇女“支支招”。一是提供资金支持,推动妇女建功立业。大力实施“小额信贷助推农村巾帼创业行动”。以“致富能力提升、创业创新引领”为抓手促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,帮助各地妇女发展特色产业,就近就地实现增产增收。2021年县妇联为315名创业妇女提供每户15—20万的创业资金扶持,发放创业资金6000余万元。二是培树先进典型,营造良好创业氛围。召开县女企协会员大会,引领广大女企业家不忘创业初心,牢记使命担当,真情回馈社会;加大“妇”字号龙头企业的扶持力度,积极培树致富典型,2021年,1户企业家庭获县级“最美家庭”荣誉称号,龙陵县富民石斛专业合作社获“全国巾帼建功先进集体”荣誉称号。

(5)深化社会治理,时刻为平安建设“加加码”。主动适应加强基层社会治理新要求,突出“妇”字特色,发挥“联”字优势,推进妇联组织嵌入治理体系、工作融入治理建设、力量加入治理队伍。一是充分发挥家庭家教家风在社会治理中的重要作用。2021年,县妇联精心组织开展了丰富多彩的“亲子阅读”、“亲子展演”活动,促进了亲子之间的互动和交流,评选出了“书香少年”6人,“书香家庭”10户;在全县各村社区建立“家庭教育辅导站”121个,并将逐渐开展辅导站规范化建设,力争将辅导站打造为家庭教育的“解忧百货铺”。二是注重挖掘、宣传在社会治理中涌现出的典型家庭。将典型引路作为妇女在家庭中践行社会主义核心价值观的创新实践,促使形成法治、德治相结合的基层治理体系。2021年,评选出县级“见义勇为”、“民族团结”等最美家庭40户,市级“绿色家庭”及“最美家庭”11户。三是推动新一轮妇女发展规划和儿童发展规划良好开局。充分发挥妇儿工委办公室的组织协调作用,对上一轮规划取得的成绩、存在的困难开展深入调查研究、客观评估分析,对新一轮“两规”编制方案进行了座谈评审,为新一轮规划的制定打下了基础。四是打造“女子调解队”参与矛盾纠纷排查化解工作品牌。在各乡镇,打造了由村社区妇联执委、妇联主席等组成,富有特色的“女子调解队”,女子调解队用“情感牌”讲道理、讲法律,使情、法、理有机地结合。截至目前,全县成立“女子调解队”121支,共有成员1123人。五是在全民抗疫中充分凸显妇联优势。2021年,县妇联联合女企业家协会、社会爱心人士等,以“三八”妇女节、春节为契机,深入医务前线、防控卡点对“疫线”人员开展走访慰问,并对在抗击疫情中贡献突出的个人和家庭进行了表彰。2021年,共发放抗疫救助、奖励资金5.5万元;携手县委组织部、县卫健局、县总工会等部门,邀请健康专家、心理导师等举办疫后家庭教育、心理调试、女性健康等公益讲座5期,受益群众1500余人。

(6)结合职能职责,本着“助弱、助贫、助残”的工作原则持续开展社会贫困妇女儿童的特殊救助工作。整合“龙陵县贫困女童关爱救助资金”,救助女童圆梦大学21名,发放救助资金12.8万元;争取省级救助资金13.4万元为28名“两癌”妇女解决资金困难;扎实推进“家庭安康工程”,全县完成保险购买人数3215余人,开展理赔3人,共赔付8.8万元;全力推进贫困学生救助工作,开展好“阳光助学”项目,资助4名贫困女学生圆梦校园,争取救助资金0.96万元;联合卫检部门开展HIV免费检测,通过检测实现早发现、早干预,完成宣传培训1350人,参与HIV免费检测1350人;大力宣传“两癌”防治知识,举办宣传活动30余场次,受益妇女10000余人次。

3.未完成的绩效目标。

(三)存在的问题和原因

1.上年度绩效评价结果应用情况

通过整体支出绩效自评,一是增强了单位的绩效评价主体责任意识;二是加快本单位目前还没有建立的相关制度的制定;三是促进单位规范使用项目资金;四是加强对本单位各股室涉及的项目的管理,完善项目实施的相关规定及程序。

2.本年度绩效存在的问题和原因

对绩效评价工作的重要性有待进一步提高,项目支出绩效评价指标体系不够完善,给考核评价及评分工作带来一定的困难。

针对这个问题,我单位依据实际情况做好经费支出预算,制定合理的项目实施计划;项目实施前期,做好各项准备工作;在实施阶段,做好监督,跟踪管理;实施后及时总结自评。

(四)下一步拟改进措施

1.加强预算执行进度的监督管理,提高预算执行率。加强对项目的立项审查工作,重点审查项目实施的必要性、前期准备工作情况及项目实施的条件,确保财政资金下达后项目得以快速实施,提高资金使用效率和效益。

2.加大绩效评价工作的宣传和培训力度,加强对相关人员的学习培训,切实提高部门预算收支管理水平。

3.加强绩效评价管理制度和指标设计,细化经费,完善信息,制定合法、合规、合理、可行的绩效目标。

4.严格预算执行,加强资金使用管理,规范财务行为,进一步合理配置资源,完善项目管理办法,切实提高项目管理水平、财政资金使用效益和部门工作效益。

5.按照《行政事业单位内部控制规范》要求,健全完善部门财务、合同、资产、往来款等制度,加大执行力度,落实管理职责,促使部门实现规范、有效的管控。

二、佐证材料

(一)基本情况

1.整体收支情况

龙陵县妇女联合会2021年收入合计94.09万元,其中:一般公共预算财政拨款收入94.09万元。

2021年支出合计94.09万元,其中:基本支出73.43万元、项目支出20.65万元。

2.简要概述年度部门整体绩效目标。

组织引导妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策,用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女;团结动员妇女投身改革开放和社会主义“五位一体”建设,注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用,为中国特色社会主义伟大实践作贡献;教育引导妇女树立“四自”精神,宣传马克思主义妇女观,推动落实男女平等基本国策,宣传表彰优秀妇女典型,培养、推荐女性人才;维护妇女儿童合法权益,倾听妇女意见,反映妇女诉求,向各级机关提出有关建议,要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为,为受侵害的妇女儿童提供帮助;关心妇女工作生活,拓宽服务渠道,创新服务方式,建设服务阵地,壮大巾帼志愿者队伍,加强妇女之家建设。联系和引导女性社会组织,推动全社会为妇女儿童和家庭服务;承担龙陵县妇女儿童工作委员会办公室日常工作;完成县委、县人民政府交办的其他任务。

编制2021年部门绩效目标时,按年度预算编制要求,根据部门三定方案、部门职责、目标任务及其他重点工作要求,科学设定绩效评价指标体系,填报了《龙陵县2021年度部门整体支出绩效自评表》,明确了2021年度部门整体支出绩效目标。另根据《龙陵县财政局关于2021年县级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》(龙财预〔2022〕159号)的文件要求,全面按季度开展了部门整体支出绩效运行监控自查工作。填报并撰写了《部门整体支出绩效自查报告》。通过评价工作的开展,加快了预算的执行进度,各项工作与年初设定的绩效目标对比偏差较小,圆满完成了年绩效目标。

(二)部门自评工作开展情况

为切实做好2021年度部门整体绩效自评工作,提高财政资金使用效益。我单位高度重视此绩效评价工作,接到通知后立即成立了绩效自评工作领导小组,召开了专题会议,认真学习相关文件及绩效自评样表,布置绩效自评工作。通过收集资料、查看财务账表、填写绩效自评表、自评总结等方式,对2021年所有纳入预算管理的资金,进行了全方位自评。

(三)绩效目标完成情况分析

1.预算执行情况分析。

(1)部门整体绩效目标依据充分,符合客观实际;部门依据整体目标所设定的绩效指标清晰、细化、可衡量。

(2)部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度健全完整,部门使用预算资金符合相关的预算财务管理制度的规定,严格按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息;加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度健全完整,资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范。

2.绩效目标完成情况分析

产出指标分析:产出指标40分,自评分39分。其中:1、数量指标10分,自评分10分,主要是组织引导妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策,用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女;采取多种形式加大对妇女儿童的维权培训,关心关注困境妇女儿童救助力度;2、质量指标10分,自评分10分,主要是严格按照批复的项目支出预算组织项目实施,加强部门内部资金使用的监督检查,并配合部门外部监督检查工作;3、时效指标10分,自评分10分,主要是及时完成各项目标任务;4、成本指标10分,自评分9分,主要是“三公”经费控制率逐年减少达到84%,公用经费控制率超过100%达到141%,主要是人员增加,相应公用经费开支增加。

效益指标分析:社会效益指标30分,自评分29分。其中:1、社会效益指标20分,自评分19分,主要是一是进一步加强生态文明建设,提升文化素质;树立生态理念,建立文明健康生活方式,积极投身到人居环境提升行动中来,建设天蓝、水清、地绿、家美的美好家园;二是通过妇女创业培训、困境妇女儿童关爱行动等工作品牌的培树,围绕一户一产业,发动广大妇女创新创业,让妇女儿童合法权益基础夯实起来,让困境妇女儿童富起来。2、可持续影响指标10分,自评分10分,主要是贯彻党的十九大及中国妇女十二大精神,在县委、县政府的坚强领导下,在省市妇联的关心指导下,按照“创新驱动、品牌引领、重点支撑、特色彰显”总体思路,精心组织开展思想引领、发展参与、维权关爱、家庭建设等各项工作。

满意度指标分析:满意度指标10分,自评分10分,主要通过妇女创业培训、家庭教育培训,培树妇女典型及巾帼示范点创建活动等灵活多样的活动,进一步拓宽妇女就业渠道,提升家庭建设能力,维护妇女儿童合法权益,受到广大妇女儿童的好评。

龙陵县妇联2021年度实施的财政资金,主体责任明确,组织机构健全,实施依据充分,保障制度完善,各类措施制度执行严格,较好地完成了年初设定的各项绩效目标任务,自评99.64分,自评结果为优。

(四)上年度部门整体绩效自评结果应用情况

通过整体支出绩效自评,一是增强了各项目单位的绩效评价主体责任意识;二是制定了部门绩效管理办法及项目工作实施方案,建立了长效机制;三是促进各单位规范使用项目资金;四是绩效评价结果作为分配上级财政预算项目资金的重要依据。

(五)其他佐证材料

龙陵县妇女联合会2022-07-06

 

 

通知

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在线咨询: 010-51651161

客服电话: 010-51651162

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