昭平县妇女联合会2022年部门预算安排及“三公”经费预算信息公开
第一部分:部门概况
第二部分:2022年部门预算信息公开表
第三部分:2022年部门预算安排及“三公”经费预算报表说明
第四部分:其他重要事项的说明
第五部分:名词解释
第一部分:部门概况
一、昭平县妇女联合会基本情况
(一)主要职能
1、坚持正确政治方向。团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,引领广大妇女听党话,跟党走。
2、紧密围绕县委、县人民政府的中心任务开展工作,团结、动员和组织全县妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设,在中国特色社会主义伟大实践中发挥积极作用。
3、代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督,关注并加强研究涉及妇女儿童切身利益的热点、难点问题,及时向市委反映社情民意,提出对策建议;参与有关妇女儿童政策的研究与拟定,从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。扩大社会联动维权工作格局,协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为,为受侵害的妇女儿童提供帮助。
4、宣传马克思主义妇女观,推动落实男女平等基本国策,营造有利于妇女全面发展的社会环境。教育和引导妇女践行社会主义核心价值观,发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高综合素质,实现全面发展。
5、坚持联系和服务妇女群众的工作生命线。关心妇女工作生活,拓宽服务渠道,建设服务阵地,发展公益事业,壮大巾帼志愿者队伍,加强妇女儿童之家建设。加强与女性社会组织和社会各界的联系,推动全社会为妇女儿童和家庭服务。
6、指导我县各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的任务开展妇女工作,联系团体会员并给予工作指导;加强同香港、澳门特别行政区和台湾地区及海外华侨华人妇女、妇女组织的联谊,促进祖国和平统一大业。
7、创新家庭文明建设工作,弘扬家庭美德,培养良好家风,促进家庭和谐。
8、承担县妇女儿童工作委员会办公室的日常工作,推动落实妇女儿童发展规划各项目标任务。
9、承办县委、县人民政府交办的其他事项。
(二)机构设置情况
县妇联性质属参照公务员管理事业单位,县妇联机关内设机构:共3个部(室)。办公室(县直机关妇女联合会),组织联络和宣传教育部(家庭和儿童工作部),发展、权益部;县妇女儿童工作委员会办公室设在县妇联。
二、人员构成情况
县妇联单位人员编制总数为5人,其中行政编制5人,事业编制0人,机关后勤服务中心聘用人员控制数0人。实有财政供养人数5人,其中行政在职5人,事业在职0人(含聘用人员控制数),离退休人员4人(其中享受离休待遇0人)。编外在职实有人数1人。
第二部分:2022年部门预算信息公开表(详见附件)
一、2022年部门预算信息公开表
(一)部门收支总体情况表
(二)部门收入总体情况表
(三)部门支出总体情况表
(四)财政拨款收支总体情况表
(五)一般公共预算支出情况表
(六)一般公共预算基本支出情况表
(七)一般公共预算“三公”经费支出情况表
(八)政府性基金预算支出情况表
二、2022年部门预算绩效目标公开表
(一)部门整体支出绩效目标表
(二)部门项目支出绩效目标表
第三部分:2022年部门预算安排及“三公”经费预算报表说明
一、2022年收支总体情况
(一)收入预算说明。
2022年部门预算总收入152.2万元,同比减少46.32万元,下降30.43%,其中:
1.一般公共预算拨款 152.2万元,同比减少46.32万元,下降30.43%。其中:经费拨款151.4万元,同比减少45.32万元,下降29.93 %;收入减少的主要原因是全面贯彻落实党中央、国务院和财政部关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求,厉行节约办一切事业,大力压减一般性支出和非急需、非刚性的项目支出,腾挪出更多的财力确保“三保”支出,单位公用经费和项目经费压减10%。
2.政府性基金拨款0万元,同比增加(减少)0万元,增长(下降)0%;同比持平。
(二)支出预算说明。
2022年部门预算总支出152.2万元,同比减少46.32万元,下降30.43%,其中:
按支出功能分类科目划分,共分为4类:
(1)一般公共服务支出(按功能分类类级科目列示)139.56万元,占支出总预算91.70%,同比减少46.58万元,下降33.38%。支出减少的主要原因是全面贯彻落实党中央、国务院和财政部关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求,厉行节约办一切事业,大力压减一般性支出和非急需、非刚性的项目支出,腾挪出更多的财力确保“三保”支出,单位公用经费和项目经费压减10%。
(2)社会保障和就业支出4.91万元,占支出总预算3.23%,同比减少0.54万元,下降11%。支出减少的主要原因是机关事业单位社保费基数调整。
(3)卫生健康支出4.04万元,占支出总预算2.65%,同比增加0.29万元,下降14.38%。支出增加的主要原因是医疗补助调整。
(4)住房保障支出3.69万元,占支出总预算2.42%,同比增加0.5万元,增长13.55%。支出增长的主要原因是住房公积金增长。
按支出结构分类划分,分为基本支出预算和项目支出预算。
1、基本支出58.2万元,占支出总预算的38.24%,同比增加7.68万元,增长13.2%。支出增长的主要原因是单位在职在编人员增加1人,工资性福利增加。其中:
①工资福利支出42.77万元,占基本支出总预算73.49%,同比增加3.8万元,增长8.89%。主要原因是单位在职在编人员增加1人,工资福利增加。
②商品和服务支出13.03万元,占基本支出总预算22.39%,同比增加1.48万元,增长11.36 %。主要原因是单位在职在编人员增加1人,基本支出增加。
③对个人和家庭的补助支出2.4万元。占基本支出总预算4.12%,同比增加2.4万元,增长100 %。主要原因是单位退休人员生活补助费用和医疗费用支出。
2、项目支出94万元,占支出总预算的61.76%,同比减少54万元,下降57.45%,支出减少的主要原因是全面贯彻落实党中央、国务院和财政部关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求,厉行节约办一切事业,大力压减一般性支出和非急需、非刚性的项目支出,腾挪出更多的财力确保“三保”支出,单位公用经费和项目经费压减10%。
二、2022年部门财政拨款支出预算情况
2022年度财政拨款支出152.2万元,同比减少46.32万元,下降30.43%,其中:基本支出58.2万元,同比增加7.68万元,增长13.2%;项目支出94万元,同比减少54万元,下降57.45%。具体支出预算如下:
(一)一般公共预算支出按支出功能分类科目划分。
1.行政运行45.41万元,同比增加7.27万元,增长16.01 %。增加的原因是单位在职在编人员增加1人,工资性福利增加。其中:用于县妇联根据国家规定的基本工资和津补贴标准等安排的人员经费支出32.37万元;用于县妇联日常运转发生的基本支出13.03万元,包括办公费、水电费、培训费、差旅费、接待费、会议费、办公设备购置费、固定资产维修维护费、公务用车运行维护费等日常公用经费;用于根据国家规定的基本工资和津补贴标准等安排的退休人员经费支出2.4万元。
2.一般行政管理事务29.65万元,同比减少56.35万元,下降190.01%。减少的原因是全面贯彻落实党中央、国务院和财政部关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求,厉行节约办一切事业,大力压减一般性支出和非急需、非刚性的项目支出,腾挪出更多的财力确保“三保”支出,单位公用经费和项目经费压减10%,单位公用经费和项目经费压减10%。主要用于婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会专项工作、六一活动、巾帼志愿“阳光站”、开展“三八”国际妇女节纪念活动、县直、乡(镇)妇联换届选举、开展“环保妈妈”志愿服务活动、“儿童之家”运行管理。
3.行政单位医疗2万元,同比增加0.27万元,增长13.5%。增加的原因是单位在职在编人员增加1人,用于单位人员医疗保险缴费。
4.其他群众团体事务支出64.5万元,同比增长2.5万元,增长3.88%。增长的原因是增加了巾帼志愿“阳光站”经费、“环保妈妈”志愿服务活动经费,主要用于创建“巾帼阳光站”阵地,开展“环保妈妈”志愿活动。
5.机关事业单位基本养老保险缴费支出4.91万元,同比减少0.54万元,下降11%。支出减少的主要原因是机关事业单位社保费基数调整增长。主要用于单位人员基本养老保险缴费。
6.公务员医疗补助支出2.01万元,同比增加0.02万元,增长1%。增长的原因是单位在职在编人员增加1人。主要用于单位人员医疗保险缴费。
7.其他行政事业单位医疗支出0.04万元,同比增加0.008万元,增长20%,增长的原因是单位在职在编人员增加1人。主要用于单位人员大病医疗救助支出。
8.住房公积金支出3.69万元,同比增加0.5万元,增长13.55%。增长的原因是单位在职在编人员增加1人。主要用于单位人员住房公积金支出。
(二)一般公共预算支出基本支出情况。
2022年一般公共预算基本支出58.2万元。其中:
人员经费45.16万元,主要包括:基本工资17.53万元、津贴补贴11.72万元、奖金1.61万元、机关事业单位基本养老保险缴费4.91万元、职工基本医疗保险缴费2.02万元、公务员医疗补助缴费1.23万元、其他社会保障缴费0.06万元、住房公积金3.69万元、退休费0.02万元、生活补助1.6万元、医疗费补助0.78万元。
公用经费13.03万元,主要包括:办公费1.5万元、水费0.08万元、电费0.3万元、邮电费0.92万元、物业管理费0.25万元、差旅费2.26万元、维修(护)费0.13万元、会议费0.05万元、培训费0.05万元、公务接待费0.48万元、委托业务费0.1万元、工会经费0.71万元、其他交通费用4.2万元、其他商品和服务支出2万元。
(三)项目支出
1.创建县“儿童之家”经费(含工作经费)20万元,用于创建6所“儿童之家”及开展“儿童之家”创建工作经费支出。
2.婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会专项工作经费5万元,用于婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会诉讼费补贴及打造县级婚调委。
3.基层妇女培训经费2万元,用于全县基层妇女干部培训支出。
4.开展家庭教育工作经费3万元,用于开展家庭教育大讲堂、亲子教育活动支出。
5.六一活动经费5万元。用于开展“六一”儿童节有关活动支出。
6.县妇女儿童事业发展专项资金20万元,用于开展维护妇女儿童合法权益、扶持妇女创业就业、帮助贫困儿童就学等支出。
7.正常维护费及单位其他费用支出0.8万元,用于妇协学校日常维修维护费和单位编外人员社保费等福利支出。
8.巾帼志愿“阳光站”经费(含工作经费)1万元,用于创建“巾帼阳光站”阵地经费支出,开展志愿活动支出。
9.“两纲”经费2万元,用于开展“两纲”、“两规划”各项工作(工作布置会、培训会、办公费)。
10.开展“三八”国际妇女节纪念活动经费5万元,用于开展“三八”国际妇女节系列活动支出。
11.县直、乡(镇)妇联换届选举经费6.7万元,用于县直、乡(镇)妇联开展换届选举工作中各项经费列支。
12.开展“环保妈妈”志愿服务活动经费1.5万元,用于开展“环保妈妈”志愿服务活动(服装、扫把等支出),积分超市兑换物品支出。
13.寻找“最美基层妇联干部”经费1万元,用于开展寻找“最美基层妇联干部”活动支出。
14.县人民政府妇儿工委办经费5万元,用于县妇儿工委办日常办公支出。
15.“儿童之家”运行管理经费16万元,用于“儿童之家”管理管护费用。
三、2022年部门公共财政拨款“三公”经费预算情况
(一)因公出国(境)经费2022年预算0万元,同比(增加)减少0万元,(增长)下降0%。
(二)公务接待费2022年预算0.48万元,同比持平。主要用于接待上级领导调研检查指导工作等支出。
(三)公务用车购置费2022年预算0万元,同比(增加)减少0万元,(增长)下降0%,同比持平。
(四)公务用车运行维护费2022年预算0万元,同比(增加)减少0万元,(增长)下降0%,同比持平。
四、2022年政府性基金预算支出预算情况
2022年本部门无政府性基金收支业务,因此没有相应的政府基金收支预算。
第四部分:其他重要事项的说明
一、机关运行经费情况说明
2022年,县妇联的机关运行经费一般公共预算13.03万元,较2021年预算减少130.12万元,下降998.62%,减少主要原因是全面贯彻落实党中央、国务院和财政部关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求,厉行节约办一切事业,大力压减一般性支出和非急需、非刚性的项目支出,腾挪出更多的财力确保“三保”支出,单位公用经费和项目经费压减10%,单位公用经费和项目经费压减10%。主要用于为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费及其他费用。
二、政府采购情况说明
2022年,政府采购预算总额21.16 万元,其中:政府集中采购预算21.16 万元(含货物类21.16万元,服务类0 万元),占政府采购预算100 %。
三、国有资产占有使用情况说明
目前,县妇联办公用房面积共87平方米;共有机动车0辆,价值0万元,其中,领导干部用车0辆,一般公务用车0辆,一般执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,其他用车0辆;单位价值20万元至200万元大型设备0 台,单位价值200万元以上大型设备0台。2021年,预算安排新建办公用房0平方米,新建预算0万元;预算安排购置大型设备0台,购置预算0万元;预算安排购置机动车0辆,购置预算0万元。
四、关于2022年项目预算绩效情况说明
2022年,县妇联实行绩效目标管理的项目1个,涉及公共财政预算拨款20万元;纳入部门预算绩效评价试点的项目1个,涉及公共财政预算拨20万元。创建县“儿童之家6所,并达到“七有”标准,每个儿童家园以3万元的标准配备室外滑滑梯、室内玩具、上墙管理制度等,通过该项目的建设实施提升儿童福利水平,提高儿童整体素质,促进儿童健康、全面发展问题。
第五部分:名词解释
一、收入科目名词解释
1、一般公共预算拨款收入:是指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
2、财政拨款收入:指县本级财政部门当年拨付的资金。
3、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
4、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5、其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
二、支出科目名词解释
1、基本支出:指为保证单位正常运转,完成日常工作任务而发生的各项支出,包括职工工资、水电费、差旅费、会议费等日常公用经费两部分。)
2、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
3、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
4、工资福利支出:是指单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
5、其他资本性支出:是指非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产、以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
三、“三公”经费
纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、旅费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
四、机关运行经费
为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
昭平县妇女联合会2022-04-21