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鹰潭出实招加强乡镇级妇联组织建设

为切实落实党建带妇建制度，进一步强化乡镇（街道）妇联组织的枢纽功能，前不久，江西省鹰潭市出台加强全市乡镇（街道）妇联组织建设的意见。据了解，这份由鹰潭市委发出的意见从6个方面提出了加强乡镇（街道）妇联组织建设的主要任务。具体包括“在乡镇（街道）党委换届中，对妇联组织进行同步换届；乡镇（街道）妇联主席由同级党委中的女性成员兼任，专职副主席应做到专人专职专岗；组建7人以上的乡镇（街道）妇联执委会”等。意见还要求乡镇（街道）财政按照妇女儿童“人均一元钱”的标准落实妇女儿童工作专项经费。

意见的出台，旨在着重解决乡镇（街道）妇联有人干事、有阵地做事、有钱办事的问题。努力实现乡镇（街道）妇联“五个好”目标，即领导班子好，队伍建设好，工作机制好，工作业绩好，妇女群众反映好。

在主要任务上，意见提出，切实将妇联工作与党建工作同步规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核。乡镇（街道）党委每年要听取1～2次妇女工作的专题汇报，集体研究妇联和妇女工作；乡镇（街道）妇联专职副主席应列席乡镇（街道）党委有关工作会议。

意见还提出，要高度重视乡镇（街道）妇联组织的班子建设，在乡镇（街道）党委换届中，对妇联组织进行同步换届。乡镇（街道）妇联应设主席、专职副主席各一名，设兼职副主席若干名，打破地域、行业、身份和体制的局限，编制内、外和专、兼职相结合的方式，组建7人以上的乡镇（街道）妇联执委会。乡镇（街道）妇联主席由同级党委中的女性成员兼任；领导班子中没有女性成员的，可优先选拔条件比较成熟、各方面表现比较突出的女干部进入党委领导班子；专职副主席应由乡镇（街道）在编在岗的公务员担任，做到专人专职专岗，享受乡镇（街道）机关中层正职待遇，一般应作为副科级后备干部人选。要积极吸纳各行各业优秀女干部和女性人才，以及有一定参政议政能力的先进模范人物、基层一线代表、社会组织带头人等到乡镇（街道）妇联组织中来，担任兼职副主席或执委，将基层妇女人才资源转化为基层妇联工作资源。每名执委应对应一个村民小组（社区），固定联系一定数量的妇女儿童与家庭。

为加强队伍建设，进一步提高妇联干部服务能力，意见要求把乡镇（街道）妇联干部的教育培训纳入党委组织部门培训的总体规划，落实培训经费，注重培训实效，帮助乡镇（街道）妇联干部、妇女工作骨干提高解决实际问题、化解社会矛盾、服务妇女群众的专业化水平；建立选拔任用制度，把综合素质高、奉献精神强、善于做群众工作的优秀女干部选配到乡镇（街道）妇联领导岗位上，把年轻有为、工作能力强、有发展潜力的乡镇（街道）妇联干部选派到重要岗位，形成女干部流动的良性循环，使乡镇（街道）妇联成为培养和输送女干部的重要基地；建立干部协管制度，在推荐或提名乡镇（街道）妇联领导班子人选、对班子成员进行调动时，应事先征求上一级妇联组织的意见。

关于如何加强经费保障，落实妇女工作专项经费，意见要求，市、县两级妇女工作专项资金要通过项目扶持、以奖代补、定点资助等多种形式向基层倾斜，乡镇（街道）财政要以上年度本辖区妇女儿童人口数为基数，按照“人均一元钱”的标准落实妇女儿童工作专项经费，将妇女儿童工作经费列入财政预算，并随着经济社会发展水平提高而相应增加。

意见还就标准化建设乡镇（街道）“妇女之家”等提出了要求。

中国妇女报2016-4-11

在加快推进“三化”建设中发挥妇联组织的职能

当前全兵团上下正处在深入推进“三化”建设进程，阔步迈向“十二五”发展征程中。作为半边天的妇女同志成为加快推进“三化”建设的主力军，妇联组织更须结合当前实际，充分发挥教育、引导、服务职能，积极引导广大妇女同志投身“三化”建设大潮。

　　一、在“三化”建设中明确妇联组织的定位及职能

　　西山农牧场各级妇女组织成立后，农场妇联带领基层妇代（委）会围绕党委中心工作，结合农场实际，创新工作思路和工作方式，积极履行妇联组织的教育、代表、参与、服务等社会功能，对促进农场妇女发展、推动社会进步起到了重要作用。随着农场经济社会的快速发展，在加快推进团场“三化”建设中，农场妇联组织应当顺应形势、抓住机遇，正确给妇联组织定位，真正发挥妇联的群众组织角色；组织性质定位上要突出群团组织的社会性和服务性；工作方式上要聚焦适应妇联组织的社会功能。在加强和创新社会管理中，实现工作机制、工作方式、工作内容的有效接轨。

　　1.完善工作机制。妇联组织的工作定位是“党政所急、妇女所需、妇联所能”。建议上级妇联做好积极协调，给团场妇联定编制、配人员；基层单位妇联组织以连队整合后社区妇联组织建设为主体，在今后“三化”建设中，城镇化发展的力度越来越大，职工集中在小城镇居住，社区的妇联组织作用凸显。师、团两级建立妇联组织开展活动专项经费，以组织机构健全、人员配备到位、保障资金有力来保证妇联组织作用的发挥。

　　2.创新工作方式。提高妇联组织和妇联干部市场经济条件下的社会工作能力。在推进“三化”建设中，越来越体现出妇联组织的社会性和服务性。一是要求团场妇联组织要创新服务理念，强化为妇女服务的意识，树立“工作服务化、服务职责化”的理念；二要按照现代社会的管理要求，努力把握市场经济的基本规律，提高市场化、项目化、社会化的运作能力。

　　3.拓展服务内容。突出妇女主体地位，做强妇女受益、社会认可、成效显著的服务品牌。针对基层妇联工作内容繁杂，工作成效不明显的现状，妇联首先应该强化两方面的工作：一是要突出妇女主体。妇联章程明确规定：妇联的基本职能是“代表和维护妇女权益，促进男女平等”。因此，妇联工作主体对象就是妇女群众，这个主体不能被儿童工作或其他中心工作冲淡。二是精心设计和创新发展妇女工作品牌。团场妇联要创有1—2个自己的品牌。西山农牧场妇联自成立巾帼志愿者服务队以来，通过开展活动，取得了社会的认可和职工的欢迎。今后我们要注重此项特色工作的深度开发，注重结合实际创造性地开展工作，拓展服务内容，延伸开展巾帼志愿者健身队等活动，扩大其品牌效应和社会影响力。

　　二、在“三化”建设中加强妇联的组织建设

　　7年来，农场妇联切实加强基层妇女组织建设工作，连队、社区、机关、企事业单位妇女组织逐渐建立健全，一个广泛联系农场各界妇女的组织体系基本具备。但是面对“三化”建设中社会组织构架的深刻变化，妇联的组织建设还存在很大的差距：一是妇联组织网络边缘化。妇联传统的组织优势受到挑战，比较突出的问题是“两新”组织妇女工作尚有很多“空白”。二是基层妇联干部队伍不稳定。农场相当一部分连队妇（代会）联干部都是基层一线女职工兼任，文化素质、工作能力等都不是很高，加之待遇较低，出现了妇女组织职能弱化现象，造成妇女群众对组织缺乏认同感和归属感。在今后“三化”建设中应从以下几个方面着手进一步加强妇联组织建设。

　　1.加强网络建设，实现妇联组织和妇女工作的广覆盖。一是争取党委的支持，积极探索和实践在“两新”组织中建立完善的妇女组织网络。二是大力推行妇联的执委工作制和代表联系制，充分发挥这支队伍在联系、宣传、服务妇女中的作用。三是建立妇女工作和家庭志愿者队伍，运用专业的社会工作方式承办有关妇女工作的实事项目，按照“党政支持、妇联指导、社工承办、社会参与”模式，通过社会化、市场化、项目化运作方式，为妇女、家庭提供多种需求服务。

　　2.加强妇联干部队伍建设，增强妇联组织和妇女干部服务妇女发展的能力。积极争取农场党委制定出台一个保障基层妇联干部待遇落实的文件，提高基层妇女干部的政治地位和经济待遇。优化农场基层妇女干部队伍建设，将近两年分配到基层连队、社区的女大学生进行培养，成熟后担任基层妇联干部。到2003年全面落实基层妇联干部进基层领导班子，切实解决好基层妇联干部的后顾之忧。

　　三、在“三化”建设中维护妇女合法权益

　　妇女权益保障工作任重而道远，随着社会不断变革，在农场推进城镇化建设、连队整合等工作中，农场及妇女职工群众面临着前所未有的各种矛盾。一方面，妇女维权中的老问题长期存在，首当其冲的是婚姻家庭问题。另一方面，在老问题中又常常出现新情况，有相当一部分女性缺乏依法维权能力，思想保守，女性的发展跟不上社会的发展、经济的发展，这样的弱势地位使得她们缺乏维权、自我保护的能力。特别是下岗女性、贫困妇女等人群中很多人对国家的法律、兵师团出台的政策知之甚少，不知道如何通过合法、正当的途径来保护自己的的合法权益。针对以上问题，提出以下几点建议：加强妇女的执法监督。妇联只是群团组织，没有执法权。要强化行政、司法、执法人员的妇女维权意识。另一方面要加大教育培训力度，纳入妇女培训计划纲要中，提高女性法律素养。特别是对生活贫困、文化层次低、社会流动性大的特殊人群要重点组织起来，给予法律培训。只有这些弱势群体的法律意识提高了，整个社会的法制环境才能得到根本改善。

妇联组织作为妇女群众的“温暖之家”和“坚强阵地”，只有组织、服务好妇女群众，教育引导更多的妇女投身农场“三化”建设中，才能充分发挥其作用，让广大妇女群众为“三化”建设贡献自己的聪明才智。

兵团2015-2-1

辽宁省盘锦市妇联拓展"两新组织"妇女组织建设领域

为深入贯彻落实中央和省、市委《关于加强和改进党的群团工作的意见》，落实《盘锦市妇联改革方案》，不断扩大妇女组织覆盖面，加强为妇女群众服务力度，盘锦市妇联创新妇女组织工作思路，充分发挥非公领域妇联执委作用，与市工商联联合，以党建带妇建为引领，通过多种方式加大在非公经济组织和社会组织中建立妇女组织，开展妇女工作，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，开启了盘锦市非公经济领域妇女组织建设的新里程。

一是借台借力，形成联动机制。与市委组织部联合下发《关于坚持党建带妇建，加强基层妇联组织建设的实施意见》的通知、市妇联下发《关于在非公经济组织中建立妇联组织的意见》、市工商联下发《盘锦市工商联关于推动所属商学会建立相关组织的通知》。把“两新组织”建立妇女组织工作作为党建工作的重要内容，依托“党建带妇建”，突出配套功能，加强妇女组织建设工作，以妇女工作推动非公经济和社会组织中妇女组织建设，促进妇女工作，做到与党建工作同步推进。

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二是以点带面，整体推进。把分类指导、典型示范作为非公经济组建妇女组织的有效方法，实现指导具体化、工作标准化、活动规范化、典型多样化，基本实现了在“两新组织”中建妇女组织的目标。

盘锦市妇联主席许香秋为盘锦万佳餐饮集团妇委会授牌

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三是创新思维，补足短板。市妇联充分发挥群团组织优势，广泛联系市委组织部、市委统战部、市工商联、市商务局等相关部门，在“两新组织”中建立妇女组织。这是盘锦市妇联适应经济发展新形式，创新妇女工作，开辟出的一条新途径。在非公经济领域建妇女组织，能够激发女性的工作热情，充分发挥她们的潜力，促进企业的发展。同时也提升了妇联组织在妇女群众中的吸引力凝聚力影响力，促进了妇女工作的开展。目前在市妇联的指导下、在相关部门的大力推动下，盘锦市非公经济领域妇女组织工作正有序推进，实现了妇女工作与企业经济效益同步健康发展。

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下一步，市妇联将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照中国妇女十二大部署，坚持服务企业与服务女性需求相结合，通过扩大组织覆盖面、提升女性素质、发挥妇联组织作用等多种方式引领广大女性在经济社会和谐发展中建功立业。

盘锦市妇联2019-2-14

青神县妇联抓实“三建设” 进一步夯实小区妇联组织建设

2020年，青神县妇联积极指导该县青竹街道文林社区在福家小区建立了全县第一个小区妇联组织，激活了基层“最小细胞”，为推进基层社会治理工作贡献了巾帼力量。一是加强组织建设。2020年10月，福家小区经20名妇女代表选举出了福家小区第一届妇女联合会，妇联活动阵地与党建活动阵地实现了党群共建、资源共享。坚持每月开展两次家庭矛盾纠纷排查，及时有效解决群众家门口问题，增强了小区妇女群众及家庭的获得感、幸福感、安全感，助力了基层治理。二是推进平台建设。小区妇联将“青苗乐园”“社区家长学校”等项目活动引入小区，联合包保单位、社会组织等，整体联动，扩大平台，目前，小区妇联已举办读书会等活动3场，惠及42个家庭，丰富了小区妇女儿童业余文化生活，进一步提升妇女儿童综合素质。三是强化队伍建设。小区妇联注重培育和挖掘各方面人才，努力建设一支讲政治、守纪律、负责任、有效率的基层妇联组织队伍，现已培养社区骨干3名，进一步推动了社区治理，更好地服务了小区妇女儿童及家庭，被誉为“妇女之家”和“儿童乐园”。

澎湃新闻·澎湃号·政务2021-01-27

立足基层、建强组织、优化队伍 加强新时代妇联组织建设

为深入贯彻落实习近平总书记关于“把妇联改革进行到底”的重要指示精神，落实全国妇联常委（扩大）会议工作部署，天津市妇联以“破难行动”为抓手，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续推进妇联改革往深里走、往实里落，各级妇联组织直面改革难点，共话“破局”之策。

河东区妇联篇

为贯彻落实全国妇联及市妇联关于妇联改革的各项部署，河东区妇联坚持“立足基层、夯实基础、建强组织、筑牢阵地、优化队伍、健全机制、打造品牌”，加强新时代妇联组织建设，保持妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

一

注重发挥基层作用，突出“强”字

强化组织建设，妇联组织形成“1+13+X”的模式，向下延伸到社区网格，形成金字塔形结构，实现妇联组织灵活建、广覆盖、有特色、作用强。强化阵地建设，在社区“半边天家园”全覆盖的基础上，开展了示范“半边天家园”互比互看活动，评选出13个示范“半边天家园”，并建立了26个“妇女微家”，力求把阵地做实。

发挥街道兼职副主席作用

东新街道妇联兼职副主席、卓越天成幼儿园园长王荔，组织实施“儿童之家”早教公益项目，并多次捐款，帮扶困难群体。

发挥各族各界妇女作用

荐福观音寺做好妇联工作服务站，每年为我区困难母亲捐款5万元，疫情期间向医务工作者、困境儿童捐赠大量防疫用品。

发挥社区新群体的作用

唐家口街道久福园社区巾帼风采文艺宣传队自创诗歌，通过诗朗诵、表演等形式开展巾帼宣讲，引起妇女群众的强烈共鸣。

二

注重干部队伍建设，突出“实”字

做实社区妇联组织换届工作。2018年在社区妇联组织换届工作中，编印了《社区妇联组织换届选举工作指导手册》，制定了详实的时间表和路线图，召开部署会进行专题培训。全区164个社区全部实现社区妇联主席100%进“两委”班子，基层妇联组织领导班子得到结构优化、职能提升。

做实街道机构改革后妇联主席选配工作

2019年街道机构改革后，我区开展了街道妇联主席选配调整工作，与街道党工委、妇联协同配合，坚持重心下移、力量下移、保障下倾，13个街道全部按程序完成妇联主席的选配调整，激发了街道妇联干事创业的活力。

做实“基层妇联领头雁培训”

每年以政治理论辅导、具体业务指导、案例教学等多种形式开展三级妇联干部培训，同时以互学互比互看、交流学访等形式加强对基层干部和各级妇联执委的培训，切实提高妇联干部引领妇女、服务妇女、联系妇女的本领。

三

注重工作内容拓展，突出“新”字

把握政治方向，宣传教育体现“新”。开展“巾帼大宣讲，理论共分享”活动，通过微信公众号开设“直沽女性微课堂”，结合重要时间节点开展“巾帼心向党，礼赞新中国”“立足岗位、争做最美巾帼奋斗者”等各类主题活动，为党凝聚妇女人心。

■ 先进引领带动，发挥作用体现“新”

培育创建一批三八红旗手（集体）工作室，打造新时代妇联工作“典型示范、群众信赖、岗位建功”的新平台。在疫情期间通过新媒体平台对三八红旗手、红旗集体的先进事迹进行宣传报道，展现最美巾帼奋斗者的风采。

■ 延伸工作触角，组织建设体现“新”

坚持党建引领、妇联跟进、微家补充的原则，推动“两新”组织中妇联组织的覆盖，织密妇联组织网络。自妇联改革以来，在女性社会组织中建妇联18个，在非公经济组织中建妇联24个。2018年我区在棉三创意产业园区建立妇联组织，并建立了“半边天家园”和“津帼众创空间”，开展了多场女性双创服务活动。

四

注重制度机制完善，突出“建”字

提高妇女代表中各行各业优秀妇女的比例 ，吸纳先进模范、“两新”组织和各行各业、各族各界有影响力的优秀妇女，使妇女代表结构更科学，更具广泛性、先进性。

健全完善各项组织制度

先后制定了《河东区基层妇联组织工作公开制度》《河东区街道妇联区域化建设工作联席会议制度》等八项制度，形成制度汇编手册，为基层组织工作提供了遵循。同时出台了《河东区妇女代表联系妇女群众实施细则》《河东区妇联执委联系妇女群众实施细则》，执委、代表有效发挥作用。

健全完善调查研究机制

坚持问题导向，扎实转变作风，每年开展“下基层、访妇情、办实事”活动，结合推进“她关注 我汇报”及“破难大调研、大走访”，巩固向群众汇报的成果。通过实地走访、调查问卷、召开座谈会等形式，了解妇联改革的成果及难点，倾听基层的所需所急所盼，为“破难行动”奠定基础。

破难行动是新时代赋予我们的政治责任和历史使命。为推进妇联改革和区域化妇联组织建设提供了难得的机会，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于“把妇联改革进行到底”的重要指示精神，落实全国妇联和市妇联的部署要求，潜心思考突出一个“深”字，巩固成果突出一个“改”字，部门协同突出一个“联”字，破解难题突出一个“新”字，坚定信心，鼓足勇气，发扬妇联人的韧劲、实劲，以钉钉子的精神做到思想上“不畏难”，作风上“不避难”，工作上攻坚克难。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-09-04

江西宜春乡镇妇联组织建设实践

乡镇妇联是妇联组织体系中承上启下的一个重要层级。然而现实当中，乡镇妇联组织力量薄弱是比较普遍的问题。为此，江西省宜春市从解决“有人干事”“有阵地做事”“有钱办事”入手，在推进乡镇妇联组织建设方面进行了创新实践。

以调查摸底服务决策为出点，解决源头保障的问题。为摸清底数，掌握实情，宜春市、县两级妇联对所有乡镇进行调研。发现乡镇妇联组织干部兼职影响效能发挥、经费投入缺乏制度保障、阵地建设欠账太多、妇联职能偏于弱化单一等问题。为此，宜春市妇联积极协调推动，借鉴外省市经验，提出解决方案建议，市委、市政府也专题研究，出台了《关于加强全市乡镇妇联组织建设的意见》《全市乡镇级妇女儿童之家建设方案》《宜春市乡镇级妇女儿童之家建设标准》三个文件，从班子建设、阵地建设和经费保障等方面对加强乡镇妇联建设提出了新要求和部署。三个文件的出台，为乡镇妇联组织建设提供了强有力的政策支持。

以配齐配强乡镇妇联班子为关键点，解决“有人干事”的问题。全面提升乡镇妇联组织的整体水平，首当其冲的是要优化妇联班子。宜春市要求，乡镇妇联设主席、专职副主席各一名，设兼职副主席若干名。乡镇妇联主席由同级党政领导班子中的女性成员兼任；领导班子中没有女性成员的，可优先选拔条件比较成熟、各方面表现比较突出的女干部进入党政领导班子；专职副主席应由乡镇在编在岗的公务员担任，享受乡镇机关中层正职待遇，一般应作为副科级后备干部人选。采取编制内、外和专、兼职相结合的方式，组建7人以上的乡镇妇联执委会，把当地各领域有影响力、有能力的优秀女性吸纳到乡镇妇联组织中来，担任兼职副主席或执委。从而打破了地域、行业、身份和体制的局限，开创了妇建新格局。

以标准化建设乡镇“妇女之家”为着力点，解决“有阵地做事”的问题。传统的乡镇妇联，连个办公室都很少有，妇女谈心上访非常不便。为解决阵地问题，宜春市要求所有乡镇（街道、场）按照功能标准化、配置标准化、装修标准化全面规范建立“妇女之家”。市财政专门拿出300万元用于基本硬件设施配备。市县两级组成督察组对所有乡镇逐一督察验收。截至目前，市县两级共投入了517万元建设资金；乡镇共落实406间室内场地，吸纳1119名“妇女之家”管理人员，乡镇“妇女之家”标准化建设如期完成，填补了宜春历史空白。

以督促落实“一元钱”为切入点，解决“有钱办事”的问题。市委和市政府下发的文件中，明文要求所有乡镇（街道、场）按照妇女人均一元钱的标准落实妇女工作经费，还对落实情况进行了重点督察。据督察情况来看，全市乡镇（街道、场）已全部落实“一元钱”经费，共计251万元。这一举措开辟了基层妇联经费保障新途径。

记者 柳美玲 刘旭

中国妇女报2015-10-27

合阳县妇联组织建设改革案例入选《陕西省妇联组织建设改革典型案例集》——坚持“五个一” 助推改革破难

近年来，合阳县妇联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中省市关于妇联改革工作的部署要求，围绕中心、服务大局，切实把加强基层妇联组织建设作为一项核心性和基础性工作来抓，不断延伸妇联工作手臂，夯实组织基础，提升妇联组织影响力、号召力、服务力，为县域经济社会高质量发展贡献了巾帼力量！

一、主要做法

（一）围绕“一条主线”。一是把《习近平总书记关于妇女和妇女工作重要论述》、《中国妇女十二大精神》等汇编成册，配发至各级妇联组织和广大妇联干部手中，做到以党的创新理论滋养初心、引领使命。二是组建宣讲团，按照“专家讲理论、干部讲政策、群众讲故事”的原则，通过专题宣讲、教育培训、以会代训等方式，引导广大妇女干部在学思践悟中坚定理想信念、牢记初心使命。三是精心开展“巾帼心向党·奋进新征程”群众性宣传教育活动，全方位报道妇联改革的进展情况、实践探索和典型经验，鼓励全县广大妇女争做古莘巾帼奋斗者。四是发挥互联网和新媒体在团结引领妇女中的功能优势，推送有关快闪、视频、H5等信息50余条，切实增强了广大妇女的政治认同、思想认同、情感认同。

（二）出台“一个方案”。一是结合我县实际，坚持问题导向，直面工作的难点、痛点，研究制定了《合阳县妇联改革方案》。二是对标省市妇联有关改革要求，明确“时间表”，制定“路线图”，建立工作台账，实行对账销号，确保改革落地落细落实。三是把增强妇联组织在妇女群众中的凝聚力和影响力作为检验改革成效的重要标准，支持激励基层妇联干部担当作为、狠抓落实、争创一流，使妇联组织和妇联工作深深扎根于妇女群众中。

（三）激活“一支队伍”。一是落实镇（街）领导班子女性成员担任妇联主席，专职副主席由镇（街）妇女后备干部担任，使妇联工作能更好的聚焦主业、面向基层、彰显优势。二是落实党建带妇建责任，全力保障村（社区）妇联主席待遇及妇联工作经费，进一步激发村级妇联组织和妇女干部履职尽责、勇于担当的热情和活力。三是构建专职、挂职、兼职相结合的妇联干部队伍，不拘一格从基层、各领域选用优秀人才，形成一支专职干部为骨干力量、挂职兼职干部为重要支撑的热爱妇女群众、善做群众工作、充满活力的妇联干部队伍。

（四）建好“一个家园”。一是坚持“资源共享、因地制宜、注重实效”的原则，通过下沉资源力量、充实服务项目，真正把妇儿之家建设成开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇儿信赖的温暖之家。二推广花园社区“妇儿微家”建设经验，在妇女群众生产生活的最小单元建立“妇儿微家”，吸引周边广大妇儿有事找微家、活动在微家、心聚在微家。三是在建立覆盖广泛的各级妇女姐妹谈心群的基础上，及时传递妇联声音，为广大妇女提供家庭教育、文化交流、家政服务等服务，打通与妇女群众联系的“最后一公里”。

（五）实现“一个目标”。一是深入开展脱贫攻坚路上“最美的她”评选和“五好脱贫户”表彰活动，用心录制《古莘巾帼脱贫故事》栏目，精心策划“相约大古莘·邂逅家乡味”活动，扎实推进“美丽庭院”创建，不断提升广大妇女群众的获得感、幸福感。二是认真落实习近平总书记“三注重”要求，深入实施“家家幸福安康工程”，扎实开展最美家庭评选宣传活动，举办家庭教育培训班，在电视台开设《幸福课堂》栏目，在微信公众平台开设家长课堂、父母成长课堂，举办最美家庭故事分享会，赢得了大家的一致好评。三是率先成立妇女儿童维权服务中心，组建巾帼维权志愿者队伍，举办反家暴和常见婚姻家庭纠纷调解技巧专题培训班，设计印制《基层妇联组织维权工作手册》《婚姻家庭纠纷调解指南》，漫画图解《宪法》《妇女权益保护法》等法律法规，真正让妇女群众感受到妇联组织在身边。

二、基本经验

聚焦妇联改革重点难点，从抓制度建设入手，努力探索妇女组织管理的新方法新途径，实现兼挂职副主席、执委发挥作用最大化，形成推动妇联工作的整体合力。一是推广妇联执委会议事制度。印制下发《妇女议事会工作问答》，鼓励镇村两级积极邀请妇女代表列席妇联会议、妇女群众参与妇联重点工作，把“关门决策”变“开门议事”，为党治国理政筑牢最可靠的妇女群众基础。二是用好“三联”制度。建立完善主席联系执委、执委联系代表、代表联系群众制度，通过思想引领、情感联系、事业带领横向带动各类妇女典型，纵向联系服务妇女，形成妇女工作共商共议群众做的生动局面。三是健全完善执委履职机制。深入开展“执委亮身份，妇联在身边”活动，制定《基层妇联执委履职制度》，大力推广“123456”工作法，确保执委履职规范化、常态化。

三、几点启示

四年的改革启示我们：一是要认真做好思想引领工作。妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，要履行好“引导妇女群众听党话、跟党走”的首要政治责任，就必须始终高度重视宣传的作用，进一步增强宣传阐释的理论深度、实践力度、情感温度，这样才能为合阳高质量发展凝聚起无坚不摧的强大巾帼力量。二是要发挥好妇联“联”字作用。妇联作为群团机关，要更好的为妇女儿童服务，就必须积极与其它部门、单位对接，“联人、联心、联资金、联资源”，聚焦妇女儿童“急难愁盼”问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，把实事办好，把好事办实，这样才能不断提升妇女儿童的获得感、幸福感、满意度。三是要发挥好典型示范引领作用。“榜样的力量是无穷的”。让先进典型引路，发挥先进典型的示范作用，历来是我党重要的工作方法。要做好妇联工作，就必须在一线实践中培树先进典型，从群众关注中发现先进典型，于日常工作中用好先进典型，充分发挥先进典型的“酵母”和辐射作用，这样才能实现连点成线，连线成面的效果，把妇联作用发挥到极致。

妇联改革永不止步，引领、联系、服务妇女永无穷期，追寻妇女群众对美好生活向往的脚步永不停歇，下一步，合阳全体妇联干部将充分运用党建等网络平台，发挥“联”字作用，通过“联人、联心、联活动”等方式，以典型引领、示范带动、整体推进等方式，进一步探索妇联组织工作新模式，为基层妇女工作创造全新活力，团结带领全县广大妇女为“一区一地一县”新合阳建设贡献巾帼力量！

合阳县妇联2022-07-06

合肥推进“四新”领域妇联组织建设

1月23日，合肥市召开深化党建带妇建、推进“四新”领域妇联组织建设工作会议，全力推动合肥市“四新”领域妇联组织建设工作。据悉，合肥市委近期出台《合肥市关于推进基层妇联组织区域化建设的意见》，从顶层设计上对基层妇联组织设置、“四新”领域妇联组织建设提供制度保障。目前，合肥市妇联在金融妇联、楼宇妇联、社会组织妇联、产业妇联、农村电商妇联等特色妇联组织的基础上，新增高新科技人工智能领域科大讯飞妇联，新领域新业态新阶层新群体妇联组织基础不断夯实，组织覆盖面不断拓展，组织体系不断完善。

据了解，合肥市妇联坚持党建引领，融合共建。各县区、开发区的各级党组织不断深入研究新形势下“四新”领域党建的特点与规律，继续深化党建带妇建内涵，形成有效的工作机制。近年来，全市各级妇联组织以“头雁妇联、智慧妇联、文化妇联、暖心妇联”建设为目标，注重整合资源，加大探索创新，及时推广经验，启动“四新”领域妇联组织建设“双十”行动，高质高量推动“四新”领域妇联组织建设，努力打造出更多的合肥“亮点”。(记者 孙海涛)

安徽日报2019-1-24

关于妇联促进女性社会组织建设发展的几点思考

妇联在新时期的社会治理工作中要凸显妇联的组织优势，适应群团改革的新要求，应该是从传统的工作方法更多地转向社会属性和整合社会资源，也就是在工作中更多地承担起培育、凝聚和引领女性社会组织的职责，深入思考在政府与社会、市场与社会、女性社会组织与社会、妇女群众与社会的四对关系中妇联成为主体性力量的角色定位和功能发挥，找准新时期的工作定位。

女性社会组织指以女性为领头人的社会组织和服务妇女儿童家庭的社会组织。随着改革开放和现代化建设的不断推进，经济结构、社会结构正在急剧变化，各种利益关系也正在不断调整。因为形势的需要，解决各类妇女问题及增强妇联组织凝聚力的需要，女性社会组织建设发展，有其现实性与必然性。

定位及举措

妇联组织在促进女性社会组织的发展中，要有科学的定位和举措。

首先，实现自身突破，促成妇女工作社会化。要实现角色的转化，运筹多层面的妇女工作走向；要将工作触角延伸到社会所有领域，使妇联的工作对象在结构、层次、素质上实现新突破；要根据工作内容、形式、性质的不同，把妇联组织做的工作，拓展到大家做。

其次，整合部门力量，为女性社会组织发展提供机会。借助社会方方面面力量为妇女儿童服务，建立起相应的社会化工作体系——社会化组织联络体系、社会化宣传体系、社会化维权体系及社会化管理的智力体系。

最后，打造工作联合体，凝聚团结妇女群众。从巩固培育女性社团组织入手，加强项目建设和队伍建设，探索聚拢和引领各类妇女社会组织发展的“枢纽式”建设管理模式，总体目标是抓好“三个层”：巩固核心层、培育紧密层、拓展外围层。

实践与思考

据统计，目前武汉市江汉区在民政局登记注册的女性社会组织有33个，在社区备案的社区女性“草根”组织据不完全统计有1000多个。这些女性社会组织如同一颗颗散落在民间的珍珠，需要一个枢纽型组织穿针引线串联起来，这正是区妇联新时期工作创新的重要举措，即实施女性社会组织成长计划，打造枢纽型妇联组织，为女性社会组织发展搭建孵化、培育、服务平台。

发挥“联系、服务、指导”作用。我区女性社会组织的建立和发展，主要是基于妇联、街道、社区等主管单位的推动，因此呈现出一个明显特点，即大多数是以兴趣爱好为结合点的社区组织，因此发展速度快但质量不够高，真正能够承接政府让渡职能的女性社会组织数量极少。

调查显示，目前全区70%的社会组织不具备直接承接政府让渡职能的能力。区妇联工作人员在与多个草根组织的接触中了解到，不少都面临着“缺钱、缺人、缺指导”的困境，都希望相关部门发挥枢纽作用。为此，2013年江汉区妇联成立女性社会组织服务中心，在联系、服务、指导女性社会组织方面发挥了重要作用。

近年来，区妇联抓住全区创新社会治理的契机，将“女性社会组织成长计划”作为重要工作内容，培育和发展了江汉区家政行业服务协会、早期家庭教育联盟、江汉女性人才促进会、张玉霞心理工作室、文锦律师工作室等女性公益性社会组织。良好的成长环境使得女性社会组织获得了长足发展，每年直接受益和间接受益人群达到3000余人。

强化“人才、经费、平台”保障要素。抓好人才队伍建设，抓好项目经费筹措。争取妇女儿童民生实事被列入政府实事项目，让具备条件的女性社会组织主动承接政府转移职能和购买服务项目，江汉区家政行业协会承接了政府为残疾家庭、高龄老人送家政服务的公益项目。其他6个入驻的女性社会组织也承接了区妇联关于家庭教育、法律服务、关爱自闭儿童等方面的公益项目，这些入驻社会组织从承接项目中不断规范发展壮大；大力推进工作平台建设。江汉区女性社会组织服务中心健全联动机制、激励机制和考核评估制度，同时提升服务品牌，丰富服务内容，提高服务能力，扩大服务内容。

把握“管理、服务、模式”关键环节。建立内部管理制度。对女性社会组织运作中关于社工人员及项目的实施提出相关建设要求和规范标准；推出重点服务举措。在女性社会组织志愿者招募、女性社会组织展示、活动信息发布等方面，做好服务工作；探索对接工作模式。成立女性社会组织妇女儿童公益服务联盟，推动女性社会组织服务项目与妇女之家对接，目前正在武汉市妇联指导下尝试在社区“妇女之家”中建立家庭服务中心。

立足“妇女、儿童、家庭”重点领域。目前，江汉区女性社会组织服务中心重点吸纳妇儿素质提升类、家庭文化建设类、妇儿民生实事类三个方面的社会组织入驻。

武汉市江汉区妇联2016-5-9

加强妇联组织建设，引领 妇女听党话、跟党走

做妇联组织改革创新的坚定推动者，着力增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，推进妇联组织建设和改革创新，是党对妇联组织提出的明确要求，也是妇联组织适应新形势新任务的必然选择。

深化妇联组织改革，增强妇联组织战斗力。妇联组织要不断深化改革，着力聚焦妇联机关化、行政化问题，切实把联系服务妇女作为主线贯穿改革全过程，加强业务知识培训，开展素质提升活动，使改革后各级妇联执委、专兼职主席、副主席作用充分发挥出来，妇联组织存在感、识别度充分体现出来。

注重妇联组织作风建设，提升妇联组织的服务力。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，全面推进妇联组织建设、能力建设和作风建设，加强新领域新阶层妇联组织建设，常态化开展下基层活动，切实改进工作作风。

加强联系群众的纽带作用，提高妇联的公信力。增进对妇女群众的真挚情感，更多地关注、关心、关爱普通妇女群众，加大对困难妇女儿童群体的帮扶力度，不断增强新时代妇联工作和妇联组织的影响力、凝聚力、战斗力，努力提升广大妇女群众的自豪感、获得感、幸福感。

积极回应妇女群众的需求，做妇女群众温暖的“娘家”。顺应广大妇女对美好生活的需要，通过妇联通、公众号、微信群、QQ群、微博等，更好地贴近妇女、团结妇女、引导妇女、赢得妇女，切实将妇联组织打造成为党开展群众工作的得力助手和妇女群众可信赖可依靠的“妇女之家”。

邻州女性2020-04-23

夯实基层基础 精准问题破难 ——遂宁市全力推进妇联组织建设“破难行动”

按照全国妇联和省妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的安排部署，市妇联以党建带妇建为根本，始终围绕改革要求，坚持问题导向，着力破解妇联组织建设难题，构建联系广泛、服务妇女群众的组织工作体系，切实发挥妇联组织在基层社会治理中的作用。

一、围绕改革要求，搭建“触底型”基层组织网络

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一是全面改革，有力强化基层妇联网络。将过去作用发挥不明显的基层妇联组织进行激活，建立和完善妇联运行机制，变“存量”为质量，在乡镇区划调整、村建置调整后，全市共建立基层妇联组织1612个，选举产生各级妇联执委18315人，其中专兼职妇联干部3066人，有效壮大了妇联干部队伍，激发了基层妇联组织社会治理能力和治理体系的潜能。

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二是壮大队伍，有效融合“两新”组织力量。将社会组织和非公经济组织作为妇联网络延伸的重要极点，持续发挥遂宁市妇女儿童社会组织联盟作用，整合资源，引导社会力量参与妇联工作。在遂宁市新的社会阶层人士联谊会、遂宁籍在京务工妇女和华东务工妇女等5个“两新”组织中建立妇联，逐步形成较为完备的“耦合式”“协同化”服务体系。

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三是丰富功能，不断拓展妇联组织服务阵地。按照“一室多用、配套建设、资源共享”的原则，发挥社区服务、创业品牌、服务保障等优势，搭建联络、培训、维权等功能“微家”40余个，建立“妇女之家”“儿童之家”2837个，开展健康讲座、书法、绘画、手工、阅读等主题活动240余场，受益妇女儿童7500余人次，真正实现服务妇女群众零距离、无缝隙。

二、围绕妇女群众需求，定制“个性化”服务

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一是创新开展主题宣传教育活动。加强妇女思想引领，开展“巾帼心向党·抗疫勇担当”线上系列特别活动、“巾帼心向党、奋进新时代”主题党日活动，联合社会组织邀请专家线上线下开展巾帼大宣讲25场，党史宣讲直播1场，直接覆盖妇女群众16万余人。运用全媒体手段强化最美家庭宣传力度，累计受众20万余人次，在全市范围内掀起了学习“最美家庭”、争做“最美家庭”的热潮。

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二是着力网上妇联建设。建设“网上妇女之家”，提供法律政策咨询、创业就业辅导、权益问题投诉、婚姻关系调适、家庭教育指导等于一体的网上综合服务，构建联系网、服务网、工作网三网合一的“互联网+妇联”工作新格局。疫情期间，开设“遂心康宁·宅家防疫”微课堂系列专题，推送家庭教育、心理减压、健康养生、在线学技等微课知识50期，覆盖妇女5000余人次。创新举办网上技能培训，整理收纳培训等课程，收益妇女180余人次。开展“三八”维权月网上法律知识宣讲活动30场；开展妇女儿童法律知识竞答活动2期，参与群众近5万人次。

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三是扎实推进巾帼脱贫行动。结合脱贫攻坚、乡村振兴等重要工作，深入联系村开展走访、调研、大排查督导等工作，建设“美丽庭院”示范村1个、好家风示范村1个，深入开展“洁美家园”创建活动，创建市级示范区1个，示范镇（乡）9个，示范村（社区）21个，示范户8200户，进一步发挥基层妇联组织引领作用。

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四是切实关爱困境妇女。全市各级妇联组织创新开展市级“两癌”救助、政府支持购买“两癌”健康保险、“两癌”免费筛查等工作，市妇联筹集资金对一百余名患“两癌”贫困妇女进行走访慰问，进一步加大困境妇女帮扶力度。

三、围绕顶层设计，探索“长效型”运行机制

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一是突出制度保障，健全基层妇联长效工作机制。以市委群团工作会议和市政府与群团联席会议为契机，推动解决了乡镇妇联工作经费、设立市妇女儿童活动中心、落实村（社区）妇联工作经费等问题。与市委组织部联合制发《关于进一步加强“党建带妇建”不断推进基层党的建设的意见》，把妇建工作纳入党建工作总体格局同部署、同落实、同督导，推动妇联基层妇联组织建设和经费保障落实落地。

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二是突出职能职责，着力发挥带动引领作用。实施动态调整优化执委结构，市妇联执委达57人。建立和完善市妇联执委工作制度，印发《遂宁市妇女联合会执行委员会工作制度》《遂宁市妇女联合会关于成立市妇联七届执委界别组的通知》，进一步增强妇联执委参政议政、服务社会的能力。建立《市妇联执委联系代表制度》，推行妇联、执委、代表三级联动模式，有力激活全市各级妇联执委的干事创业动力，更好的为基层妇女群众服务。

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三是突出素质提升，着力打造专业的人才队伍。着力实施“领头雁”行动，组织各级妇联开展培训17期，打造以“最美家庭”、三八红旗手、巾帼建功标兵等为主体的“妇”字号宣讲队伍7支；引导广大女性积极适应新时代要求，探索建立了巾帼志愿服务队伍、妇女维权专家队伍、家庭教育讲师队伍、女性创新创业人才队伍，积极开展专业化志愿服务。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-10-09

达州市开江县妇联“三个到位”推动妇联组织建设新突破

近年来，达州市开江县妇联围绕破难行动，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，推动妇联基层组织改革再深入，示范活动再创新，创业服务再实效，创先争优做到“三个到位”“三个起来”，实现妇联基层组织建设新突破。

思想认识到位 基层组织“活起来”

争取重视，配强班子、落实经费。基层妇联组织人员力量薄弱、乡镇妇联无工作经费，一直是困扰乡镇妇联工作的两大瓶颈，如何让乡镇妇联在妇女群众中“一呼百应”，就必须把基层妇联组织改革作为重要突破口。在省妇联全面深化改革的背景下，开江县妇联一是按照“1+1+N”的方式，指导乡镇配齐配强妇联领导班子，选举产生乡镇妇联执委140名，专兼职主席、副主席40名，一批知群众、懂群众、爱群众、心中有群众的优秀妇女代表进入乡镇妇联，基层工作力量得到有效加强。二是积极争取县委、县政府支持，下发了《关于进一步加强全县妇联基层组织建设的实施意见》，乡镇妇联3万元工作经费得到落实，“无钱办事”的难题得到有效化解。

优化结构，足额配备、形成合力。先行在开江县新宁镇建设社区开展试点，拉开了开江县“会改联”的妇联基层组织建设改革帷幕。新宁镇妇联率先在建设社区组织23家单位联建妇联，在居民小区建立妇联组织。至此，全县196个村、31个社区与村（社区）“两委”同步完成妇代会改建妇联（简称“会改联”），选配主席227名，兼职副主席450名，执委2065名，改建率达100%。其中194名妇联主席进入村（社区）两委班子，23名女性当选为村（社区）党支部书记、30名女性当选为村（社区）主任。全县227名村（社区）妇联主席均按不低于村（社区）支部书记工资的三分之一落实了工资待遇，使她们政治上有名分、组织上有身份、工作上有责任，形成推动妇联工作的整体合力，改变了妇联系统“倒金字塔”现状，为形成妇女工作群众做、妇女能顶半边天的生动局面奠定了组织基础。镇妇联组织区域化建设改革，破除了传统行政组织架构的束缚，让妇联基层组织和妇联工作更有朝气、更有底气、更有活力。围绕妇女儿童需求开展工作建组织，将妇联的组织链条和工作触角向乡镇、村（社区）延伸，扩大妇联工作覆盖面，“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的妇联基层组织新格局全面构建。

拓宽领域，健全组织 激发活力。积极整合妇联网络和新媒体资源，打造充满活力的“开江妇联”微信公众号，将妇联各类工作和活动纳入网上服务平台，形成线上线下相互促进、深度融合的工作新格局，有效地为妇女儿童提供全方位服务。先后建立了“县妇联+乡镇妇联+村（社区）妇联+妇女群众”微信群、“开江现代家长教育QQ群”“开江巾帼QQ群”“开江创业巾帼微信群”“开江幸福使者微信群”“开江分享阅读群”，为妇女群众提供政策咨询、答疑解惑，开展心理抚慰、情感倾诉、家庭教育、创业就业指导等服务，通过活动的开展，将更多的妇女群众凝聚在妇联组织周围，引领妇女群众听党话，跟党走。与此同时，积极组织妇联干部和妇女群众下载全国妇联“女性之声”APP，关注全国妇联“女性之声”、省妇联“四川省妇联幸福女性”、市妇联“达州妇联”微信公众号，“四川女性”“达州女性”微博公众号、今日头条、一点资讯、腾讯企鹅等新媒体平台。各乡镇还积极培育网评员、网宣员，在应对网络突发事件时能够强势发声评论，正面引导社会舆论。同时积极向党委、政府争取，“妇女之家”“儿童之家”建设实现新突破。建立标准化村（社区）“妇女之家”53个、“儿童之家”65个，以“以奖代补”的形式支持36个非公经济组织建“妇女之家”。

品牌活动到位 家庭建设“新起来”

以评促美，涵养好家风、支撑好社风。依托遍布城乡的“妇女之家”，积极开展廉洁家庭创建、寻找“最美家庭”、“好家风好家训”“养成好习惯 形成好风气”等系列活动，弘扬“孝爱亲和廉”中华传统美德。通过寻、树、评、展等形式，推选出省级“最美家庭”提名奖1户，市级“最美家庭”10户，县级“最美家庭”260户，文明家庭360户，征集“好家风好家训”240条。并将他们平凡的故事编印成《家和万事兴》《家庭家教家风》《家训家规家事》三本书，发放到妇联基层组织，用他们的故事感动大家,为人们践行社会主义核心价值观树立榜样，引领带动广大家庭养成好习惯、涵养好家风、支撑好社风。

以新促进，做实活动、做强品牌。认真落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，创新方法，促进工作，把“立德树人”作为家庭教育的根本任务，多措并举打造家庭教育工作新品牌，弘扬家庭道德教育主旋律。与深圳市幸福家家庭研究院合作创建了“开江县幸福家家庭成长中心”，为全县家庭提供优质的家庭教育知识以及实用的家庭教育技能；培育“幸福使者·母亲课堂”等一批致力于家庭教育的讲师团队11人，开展专题家长会活动、家教咨询活动，家教热线等“幸福家庭·母亲课堂”公益讲座，引导家长树立正确的家庭教育观、亲子观、成才观，提高科学教育子女的能力。培育孵化心怡心理工作室和博爱社会服务中心，以购买社会服务方式聘请他们团队专家在全县范围开展寓教于乐的教育课程，让全县广大家庭受益、得到实惠，促进儿童德智体美劳全面发展。

贴心服务到位 创新创业“干起来”

围绕大局、贴心服务。组织妇女参与“巾帼脱贫行动”和“乡村振兴巾帼行动”。从扶智、扶志入手，组建25名多领域专家组成的“县妇联精准脱贫巾帼专家服务团”，深入基层开展巡回咨询服务活动，为更多女性创业就业提供技术指导和精微服务；在积极参与乡村振兴中盘活妇联工作，创建巾帼创新创业示范基地5个，因地制宜推动妇女发展生态农业、生态旅游业、生态文化等产业，用示范的力量引领更多女性创业创新。开展“保护毓秀水乡•建设美丽家园——巾帼在行动”活动，进一步打响妇联绿色工作品牌，打造美丽家园示范村4个，创评美丽庭院、最美阳台500户，引领妇女群众携手共建天蓝、地绿、水净的美丽开江。

积极争取、主动作为。几年来，向上级妇联争取“增能提素” “留守妇女互帮互助”“乐爱家园”“书香飘万家”“幸福使者”“巾帼脱贫示范基地”“妇女居家灵活基地”等各类项目16个，项目资金79万元；配合人社局开展“妇女小额担保财政贴息贷款”和“大学生创业创新扶持”，累计为985名妇女发放贷款7540万元，带动1万多名妇女就业；为268名大学生给予每人一万元的创业扶持资金。

探索创新、稳步创业就业。创新探索妇女创业就业模式，建立妇女居家灵活就业基地6个，妇女专业合作社（家庭农场）10个，巾帼脱贫示范基地8个，为近万名女性提供就业岗位和创业实践。形成了以绿色生态种养殖业、家政服务业、特色手工业为重点的特色产业，促进了妇女增收，为解决留守妇女、留守儿童问题创造了经验。以培养“新型创业女性”为目标，因地制宜开展不同层次、多种形式的技能培训。近三年，共开展各类培训12期，培训妇女800人次，同时，积极推荐优秀创业女性参加省、市各级培训，使她们进一步开阔眼界，更新观念，带动更多妇女共同致富；借助妇联组织网络健全的优势，为妇女提供创业信息。如通过微信、QQ群、妇联网站等为用工单位和求职个人间搭建信息互通桥梁。开展“春风送岗位”活动，组织参与招聘会10余场。成立了开江县创业妇女互助会，建立妇女创业指导专家志愿服务团，为创业妇女提供了能力提升、交流互助、政策咨询服务。

一份耕耘，一份收获。开江县妇联基层组织改革积小胜为大胜，在绘就蓝图的基础上抓紧落地落实，进一步凝聚妇女力量、激发妇女活力，使全县妇女同胞更加有了幸福感、获得感。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-09-08

常州市妇联：抓好“四个一”稳步推进妇联组织建设

常州市妇联通过“四个一”举措，将妇联的组织链条和工作触角由机关向全区域延伸。

（一）制定一套总体方案。制定了《关于在全市开展村（社区）妇代会改建妇联工作的意见》《关于加强全市镇（街道）妇联组织区域化建设的实施意见》和《关于进一步加强和改进机关妇联组织建设的意见》三个文件，明确村（社区）、机关妇联组织建设的工作目标、机构设置、职责任务、换届流程等，妇联组织区域化建设提出了具体要求，保证妇联组织建设改革工作有据可依、有章可循。

（二）织密一张组织网络。坚持党建带妇建，全市1016个村（社区）妇代会全部建成妇联，新增兼职副主席1057名，执委9432名；61个镇（街道）妇联58个成功换届，共有兼职副主席124名，执委1142名；165家女性社会组织、1727家非公企业、40多个妇联联盟、55家楼宇合作社建立了新濠天地组织，基本实现纵向到底、横向去白的目标任务。到2020年，各级机关单位中应建尽建妇联，80%以上的机关妇联达到班子组建好、工作机制好、活动开展好、作用发挥好的“四好”标准。

（三）建设一批服务阵地。逐步在有爱心、有条件、有能力、有素养的妇联执委家中，或是村民小组、社区网格、各类园区、商务楼宇、专业市场等单位场所建设“新濠天地微家”，作为“新濠天地儿童之家”的延伸辐射和有益补充，到2019年底，基本实现基层各种类型“新濠天地微家”阵地的普及性建设和规范化管理，有效实现妇联组织在你身边、联系新濠天地全覆盖、服务新濠天地零距离、关爱新濠天地无缝隙的发展目标。

（四）强化一个作用发挥。加强妇联组织建设，最终是为了服务新濠天地儿童。基层妇联组织新建改建以来，紧紧围绕家庭建设、新濠天地发展、儿童关爱、维权服务等涉及新濠天地儿童需求的方面，以新濠天地儿童之家为平台，在参与社会治理中，积极对接社会文明建设、新濠天地创业就业、生态环境治理、矛盾纠纷调解，激活妇联组织神经末梢，打通了服务新濠天地儿童的“最后一公里”。

常州市妇联2019-2-22

“破难行动”在路上 | 丹东市振兴区积极探索推进新领域妇联组织建设工作新途径

全国妇联提出深化妇联组织建设改革，实施“破难行动”要求后，我省各级妇联坚持党建引领，坚持问题导向，结合本地实际，着力在推进县级妇联改革，扩大基层组织覆盖，增强基层妇联执委活力等方面，采取调研指导、出台文件、试点先行、典型引路等务实措施，把“破难行动”要求落实落细落地，取得了一定成效。

今天，“巾帼秀辽宁”以“‘破难行动’在路上”为题，陆续推出全省各级妇联的好经验好做法，以期互相学习借鉴，更好推进全省妇联组织建设改革往深里走，往实里走，不断提高妇联组织引领服务联系妇女能力。下面，跟着大辽姐姐一起来看看吧。

2017年来，丹东市振兴区妇联为了更好地担当政治使命、履行政治责任，更好地发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，认真贯彻落实全国妇联“破难行动”相关要求，在开展新领域妇联组织建设工作中，坚持“拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化”的总体工作思路，以夯实基础工作为重点，以“三抓三促”活动为抓手，为实现“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局做了一些有益的尝试。

一、 提站位，深化基层妇联组织建设改革

近年来，按照中央和省市区委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、市妇联《关于进一步加强和规范基层妇联组织建设的通知》要求，年初，区委书记组织召开群团工作会议，亲自部署、亲自督促群团工作。区委副书记组织召开群团工作推进会议，亲自调度、亲自指导群团工作。市妇联组织召开视频工作会，多次到我区深入基层指导、督促新领域建组工作。区妇联按照“党建带妇建、强化指导，先行建组、逐步提高”的原则，广泛开展妇联建组工作。目前，全区已建新领域妇委会24家。创新建立全省首家小区妇委会，经验做法在全市推广。区妇联经常性组织基层妇联组织开展“我和我的祖国”“百千万巾帼大宣讲”等各类活动，着力做好思想引领、服务妇女工作，切实增强妇联组织的政治性、先进性和群众性。

二、重基础，扩大妇联基层组织的覆盖面

2017年以来，先后四次组织镇街妇联对全区新领域进行调查摸底，开展集中建组工作。建立新领域和小区妇联组织建设流程、基础台帐和妇委会主任通讯录等，采取区妇联主席包建百人以上新领域妇联组织和专兼职副主席、镇街妇联主席包建30人以上新领域妇联组织的办法，强力推进建组工作，并采取“月调度和半年汇报”等形式，对各镇街建组工作进行督导，有效地提高了组织覆盖。为防止出现“为建组而建组”和边建边散等不良倾向，区妇联建立了“动态跟踪”制度。对新领域妇联组织在“组织联系、服务妇女、活动开展”等方面进行跟踪检查指导。同时，区妇联注重通过对基层妇联干部进行业务培训的方式，确保建组质量。

三、重特色，激发基层妇联组织工作活力

区妇联始终坚持以“三抓三促”，即抓学习，促党性和素质提升；抓建设，促机制和作风提质；抓融合，促妇建和业务共强为载体，突出特色，凝聚力量，有效地激发了基层妇联组织活力和妇女的主体意识。

一是抓学习，促党性和素质提升。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会和省妇女十一大精神等内容的学习宣传教育作为首要政治任务，通过集中学习、视频学习、“学习强国”自学、微信公众号“好书荐读”等方式，推动“两学一做” 学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化制度化。通过学习，加强了思想上政治上行动上的自觉性。

二是抓建设，促机制和作风提质。坚持选优配强基层妇委会主任，将致富带头人、业务骨干、党建专家吸纳到妇联组织干部队伍中。新冠肺炎疫情期间，区妇联利用视频会议的形式，组织学习、传达上级文件，号召各基层妇联组织发挥先锋作用。欣时代生物药业妇委会在向区防指办无偿捐赠10吨消毒液基础上又为市妇联捐款2000元；宝乐幼儿园妇委会在捐赠50个护目镜、50个N95口罩、50套防护服基础上还向七彩义工等爱心组织捐款4100元；童乐苑幼儿园妇委会向区防指办捐款4000元；金帝白马商贸有限公司妇委会旗下白马汇生活超市承诺不哄抬物价，疫情期间始终保证民生市场果蔬等物资供应。

三是抓融合，促妇建和业务共强。推动妇建和业务融合是更好的发挥妇联组织和妇女作用、服务经济社会发展、实现妇女平等享有改革发展成果的重要方法。区妇联始终坚持围绕中心、服务大局，整合基层妇联组织相关资源，举办女性就业专场，实施“巾帼电商创业创新行动”，丹东市然艺布艺有限公司妇委会被评为辽宁省巾帼创新创业示范基地，2017年以来，先后开展巾帼电商培训8期，培训妇女500余人，联合相关部门举办创业创意大赛，营造女性投身创业创新实践的良好环境。

四、重服务，建立关怀激励帮扶长效机制。区妇联在新领域妇联组织中推出以“上门服务、培训服务、定向服务、救助服务和发展服务”为主要内容的“五项亲情服务”，建立关怀激励帮扶的长效机制，并针对实际情况，做到了因地制宜。区妇联执委经常性深入基层、深入妇女群众中，广泛开展结对帮扶新领域妇联组织活动，区妇联兼职副主席、党组成员逄锦绣经常性深入所联系的新社会组织妇委会，送政策、送党课、送项目，提供服务，增强了企业对妇联娘家人的信赖。本着推动新领域健康发展的原则，区妇联广泛开展以“有活动场所、有宣传阵地、有妇联组织制度、有巾帼风采展板和送牌匾、送展板、送簿册、送资料”为主要内容的“四有四送”活动。同时，区妇联通过积极推荐新领域妇委会优秀女干部担任人大代表、政协委员等，让基层妇联组织深切感受到娘家人的温暖。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-10-29

「我们的2020」山西朔州市妇联：组织建设覆盖“三领域” 妇联阵地“密”起来

2020年以来，朔州市妇联紧密围绕省妇联“妇联组织改革破难行动”四大任务，聚焦短板，聚力破难，立体化多层面织密基层妇联网络，最大限度扩大有效覆盖、填补工作盲区，推动“破难行动”向纵深挺进，妇联组织效能不断提升，改革成果更多更好地惠及了全市广大妇女儿童。

传统领域巩固深化、提档升级

朔州市妇联全面摸排机关事业单位妇女组织建设情况，按照妇联改革的要求，积极推进各机关单位妇委会建设提档升级，开创了机关妇女工作的新局面。

中共朔州市委办公室机关妇委会成立、市纪委监委机关妇委会成立、朔州市人大常委会机关妇委会成立、政协朔州市委员会办公室机关妇委会成立、朔州市人民政府办公室机关妇委会成立、朔州市应急管理局妇委会成立……机关妇委会工作只能加强，不能削弱。截至目前，朔州市市直机关已建有妇联组织36个，山阴县县直机关（单位）妇联组织实现全覆盖，其他县区机关妇联组织建设正在快速推进中。

一年来，各机关妇委会把党建带妇建工作作为党建工作的重要内容，明确分管机关妇女工作的领导，定期研究机关妇女工作，保证机关妇委会人员和活动经费，确保工作正常开展。各机关妇委会以提升妇女素质、发挥妇女作用为目标，紧密结合岗位工作实际，围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”，组织开展“最美家庭”创建、巾帼志愿服务等主题活动，精准服务了广大妇女干部和群众。

“四新”领域拓展覆盖、强化功能

围绕服务经济发展、助力产业振兴、延伸工作触角、拓宽组织覆盖，朔州市妇联着力推进“四新”领域妇联组织建设，积极配送各种项目，不定期加强指导，使“四新”妇女组织联动联合，完善管理模式，通过自身资源实现“自转”发展。

朔州市文学艺术界共有朔州市作家协会、朔州市书法美术家协会、朔州市音乐舞蹈家协会、朔州市戏剧曲艺家协会、朔州市摄影家协会、朔州市民间文艺家协会等13个协会，会员 2500余名。朔州市文学艺术界妇委会成立后，广泛开展各具特色的活动，成为广大女文艺工作者强健身体、提高素质、排忧解难、去疑释惑的“温暖之家”，团结引领女文艺工作者以艺术的形式，为时代画像、为时代立传、为时代筑魂。

杰瑞信达科技有限公司是由阿里巴巴、蚂蚁集团发起的“AI豆计划”项目运营对接企业，有女性员工95人，占员工总数的83%，在朔城区妇联的指导下，杰瑞信达科技有限公司于2020年9月17日成立了妇联组织。公司妇联在公司党组织的带领下，立足脱贫攻坚，免费为贫困妇女提供“人工智能训练师”职业培训，解决贫困妇女就业问题，让贫困女性在家门口实现就业脱贫。该公司还建立了AI豆·妇女微家，推动朔城区妇女组织向更深更广领域拓展，为妇女工作的创新和发展提供了更广阔的舞台。

未覆盖领域填补盲区、凝聚妇女

“妤美·邑家”是朔州市妇联推出的“妇女微家”专属品牌。“妤”取自班婕妤，朔州历史名人，中国文学史上以辞赋见长的女作家之一。“邑”取自朔州史称“马邑”，“邑家”又取自谐音“一家”。“妤美·邑家”寓意美丽朔州女性共同的家园。目前，全市已建成各具特色的妇女微家80多个，开展活动10000多场，服务妇女近5万人次，为基层妇联组织和妇联工作的创新发展注入了强大的生机与活力，把妇联组织的服务和关怀嵌入妇女群众工作生活的最小单元。

山阴县妇联在保证妇女之家覆盖面的基础上，按照市妇联“妤美·邑家”妇女微家的要求在县老年大学成立了传奇、传颂、传神、传唱、舞动5个妇女微家，在太行村镇银行成立了墨香·妇女微家，在玉马移民村成立了聚爱·妇女微家，并把妇女微家延伸到企业、煤矿。依托各基层妇女之家、妇女微家，县妇联举办各种手工制品和家政服务培训，培训农村妇女600余人次，让有创业意识的妇女掌握了一技之长，助力农村妇女创业就业、脱贫增收。

朔城区妇联以“智慧引领”为主要特色，在樊登读书会建立静逸·妇女微家，引领众多年轻妇女做智慧、快乐、大气的好妈妈；在爱心家政建立爱心·妇女微家，通过“微培训、微议事”提供特色服务。平鲁区、右玉县妇联助力女性创业就业，把微家搬进电商运营中心、建在巾帼脱贫示范基地，推动妇女创业就业、致富圆梦。

朔州市妇联党组书记、主席刘虹表示，市妇联将持续推进“四新领域”妇联组织建设和工作提升，高质量推进党政机关、事业单位妇联组织全覆盖，重点加强对市属妇委会工作指导；持续加强基层网上妇联建设，打造“网上妇女之家”，运用“互联网+”思维模式，把新媒体手段作为密切联系妇女群众的新桥梁；持续拓展“妇女微家”阵地，不断扩大联系和服务妇女的覆盖面，提高妇联组织的影响力和凝聚力。

山西妇联2021-01-20

【破难行动进行时】夯实基层基础 精准问题破难 ——遂宁市全力推进妇联组织建设“破难行动”

按照全国妇联和省妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的安排部署，市妇联以党建带妇建为根本，始终围绕改革要求，坚持问题导向，着力破解妇联组织建设难题，构建联系广泛、服务妇女群众的组织工作体系，切实发挥妇联组织在基层社会治理中的作用。

一、围绕改革要求，搭建“触底型”基层组织网络

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一是全面改革，有力强化基层妇联网络。将过去作用发挥不明显的基层妇联组织进行激活，建立和完善妇联运行机制，变“存量”为质量，在乡镇区划调整、村建置调整后，全市共建立基层妇联组织1612个，选举产生各级妇联执委18315人，其中专兼职妇联干部3066人，有效壮大了妇联干部队伍，激发了基层妇联组织社会治理能力和治理体系的潜能。

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二是壮大队伍，有效融合“两新”组织力量。将社会组织和非公经济组织作为妇联网络延伸的重要极点，持续发挥遂宁市妇女儿童社会组织联盟作用，整合资源，引导社会力量参与妇联工作。在遂宁市新的社会阶层人士联谊会、遂宁籍在京务工妇女和华东务工妇女等5个“两新”组织中建立妇联，逐步形成较为完备的“耦合式”“协同化”服务体系。

3

三是丰富功能，不断拓展妇联组织服务阵地。按照“一室多用、配套建设、资源共享”的原则，发挥社区服务、创业品牌、服务保障等优势，搭建联络、培训、维权等功能“微家”40余个，建立“妇女之家”“儿童之家”2837个，开展健康讲座、书法、绘画、手工、阅读等主题活动240余场，受益妇女儿童7500余人次，真正实现服务妇女群众零距离、无缝隙。

二、围绕妇女群众需求，定制“个性化”服务

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一是创新开展主题宣传教育活动。加强妇女思想引领，开展“巾帼心向党·抗疫勇担当”线上系列特别活动、“巾帼心向党、奋进新时代”主题党日活动，联合社会组织邀请专家线上线下开展巾帼大宣讲25场，党史宣讲直播1场，直接覆盖妇女群众16万余人。运用全媒体手段强化最美家庭宣传力度，累计受众20万余人次，在全市范围内掀起了学习“最美家庭”、争做“最美家庭”的热潮。

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二是着力网上妇联建设。建设“网上妇女之家”，提供法律政策咨询、创业就业辅导、权益问题投诉、婚姻关系调适、家庭教育指导等于一体的网上综合服务，构建联系网、服务网、工作网三网合一的“互联网+妇联”工作新格局。疫情期间，开设“遂心康宁·宅家防疫”微课堂系列专题，推送家庭教育、心理减压、健康养生、在线学技等微课知识50期，覆盖妇女5000余人次。创新举办网上技能培训，整理收纳培训等课程，收益妇女180余人次。开展“三八”维权月网上法律知识宣讲活动30场；开展妇女儿童法律知识竞答活动2期，参与群众近5万人次。

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三是扎实推进巾帼脱贫行动。结合脱贫攻坚、乡村振兴等重要工作，深入联系村开展走访、调研、大排查督导等工作，建设“美丽庭院”示范村1个、好家风示范村1个，深入开展“洁美家园”创建活动，创建市级示范区1个，示范镇（乡）9个，示范村（社区）21个，示范户8200户，进一步发挥基层妇联组织引领作用。

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四是切实关爱困境妇女。全市各级妇联组织创新开展市级“两癌”救助、政府支持购买“两癌”健康保险、“两癌”免费筛查等工作，市妇联筹集资金对一百余名患“两癌”贫困妇女进行走访慰问，进一步加大困境妇女帮扶力度。

三、围绕顶层设计，探索“长效型”运行机制

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一是突出制度保障，健全基层妇联长效工作机制。以市委群团工作会议和市政府与群团联席会议为契机，推动解决了乡镇妇联工作经费、设立市妇女儿童活动中心、落实村（社区）妇联工作经费等问题。与市委组织部联合制发《关于进一步加强“党建带妇建”不断推进基层党的建设的意见》，把妇建工作纳入党建工作总体格局同部署、同落实、同督导，推动妇联基层妇联组织建设和经费保障落实落地。

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二是突出职能职责，着力发挥带动引领作用。实施动态调整优化执委结构，市妇联执委达57人。建立和完善市妇联执委工作制度，印发《遂宁市妇女联合会执行委员会工作制度》《遂宁市妇女联合会关于成立市妇联七届执委界别组的通知》，进一步增强妇联执委参政议政、服务社会的能力。建立《市妇联执委联系代表制度》，推行妇联、执委、代表三级联动模式，有力激活全市各级妇联执委的干事创业动力，更好的为基层妇女群众服务。

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三是突出素质提升，着力打造专业的人才队伍。着力实施“领头雁”行动，组织各级妇联开展培训17期，打造以“最美家庭”、三八红旗手、巾帼建功标兵等为主体的“妇”字号宣讲队伍7支；引导广大女性积极适应新时代要求，探索建立了巾帼志愿服务队伍、妇女维权专家队伍、家庭教育讲师队伍、女性创新创业人才队伍，积极开展专业化志愿服务。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-10-09

安吉县妇联基层组织建设出“实”招 破难行动见实效

安吉县妇联紧紧围绕“八大破难行动”，突出“实”字，立足改革，激活细胞，实现组织“建”起来、机制“新”起来、阵地“活”起来，深度参与各项“三服务”，为打造“窗口”形象贡献巾帼力量。

01

严实组织网，搭建全域平台强服务。

严格落实组织覆盖攻坚行动，通过示范建设、个别指导、全面延伸，基本实现横向各领域、纵向各级别均有妇联组织。全面完成34家机关事业单位改建、新建任务；采用单建+联建方式，新成立百福院文创园妇联、安吉女性社会组织综合妇联、安吉家政行业妇联、新零售行业妇联等10个“四新”妇联组织；

纵深推进民宿、工业企业、安吉白茶行业、居民组、楼道等多领域110个妇女微家，在全国首次成立妇女界别政协委员议事厅，建立“女委员之家”妇女微家，形成服务基层、服务企业、服务妇女的全域服务平台，基本实现哪里有妇女哪里就有组织，哪里有组织哪里就有服务。

02

办实“三情”事，创新工作机制优服务。

以县、镇、村三级执委为依托，深入摸清“家情”“企情”“妇情”，创新工作机制，办好难事、急事、要事。以巾帼导师帮带制为载体，在女企业家协会中设立“1+N”服务专员，开展网上网下带货，解决滞销花卉、农产品近4000余斤；以“巾帼文明岗+新领域妇联”互助服务模式，经融类巾帼文明岗为各类新领域组织妇联提供3000余万资金支持，扩大“美丽贷”集成效应；以“志愿领办实事”为载体，4个女性社会组织志愿者团队认领妇联实事项目8个，全年开展服务活动60余场次。

03

夯实治理链，激活阵地品牌拓服务。

以矛调、环保、家庭教育为重点，深化社会治理，夯实品牌建设，切实发挥妇联组织在基层社会治理中的作用。深度培植“美丽阿姐”社会治理品牌，工作室实现各乡镇矛调中心全入驻，全年累计轮值180次，调解婚姻家庭纠纷68起。

推广乡镇（街道）未成年人救助保护站建设，成为全省全领域覆盖首个县，共受理求助服务案件15件，服务未成年人183人次。继续巩固和深化安吉河嫂品牌，主妇曝光台线上曝光78次，环境治理发挥重要作用。

创新实施女政协委员“1+15+N”工作法，1个总家，15个分站，N个以女委员姓名命名工作点和企业女委员工作点，实现全县76名女政协委员力量全下沉。

“安老师”家庭教育品牌种子计划全面推进，完成“导师团--讲师团--志愿团”三级专兼职“安老师”（500余名师资库）队伍组建，首次吸纳社会人员入队，“线上+线下+特色理论研究与实践”三种形式课程，服务家长达30万人次。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-11-26

“出实招、破八难” |丽水云和探索推进新领域妇联组织建设有效破解组织覆盖难

根据省妇联关于深化妇联组织建设改革实施“八大破难行动”的要求，丽水市各级妇联聚焦改革重点难点，坚持党建引领，转变工作理念，创新工作手段，出实招、谋新招，全力构建适应基层社会治理需要的妇联组织体系。

云和县探索推进新领域妇联组织建设

有效破解组织覆盖难

自省妇联实施”八大破难行动“以来，云和县妇联切实把加强基层妇联组织建设作为一项重要工作紧抓不放，在新领域中不断夯实组织基础、拓展组织覆盖面，打造了一批新领域妇联组织，打通联系妇女群众“最后一公里”。

选点布局突出“新”

云和县妇联打破行政壁垒和条块分割的界限,推动在医院、妇女健身队、社会组织等女性集中地和全职妈妈、电子商务女创客、女性微商等新领域新群体中，因地制宜、灵活多样建立妇女组织，实现妇联组织应建尽建，基层基础不断夯实，妇联队伍日益多元。

指导创建突出“优”

云和县妇联按照先组建、后巩固、再提升的工作思路，在妇联组织组建前进行实地调研、充分沟通，有针对性地制定新领域妇联组织建设方案，并指导创建单位根据政策要求规范工作流程，严把候选人质量关，做好动员部署，确保按时保质稳步推进组建工作。

服务妇女突出“特”

新领域妇女群众在职业、行业、年龄、地域等方面的涵盖面较广，面临的需求和问题不尽相同。云和县妇联通过建立妇联组织，立足新领域妇女需求，有针对性地提供家庭教育、创业培训、女性健康等服务。同时搭建服务平台，鼓励新领域妇女群众发挥自身优势，团结和凝聚妇女力量，向社会提供公益服务，把新领域妇联组织建设成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的“坚强阵地”和“温暖之家”。

一起来看看这些新领域妇联组织的风采吧！

在车间成立的妇联

云和县云钗玩具厂

7月14日上午，云和县云钗玩具厂成立妇联，选举产生妇联主席一名，副主席一名，执委一名。

云和县云钗玩具厂成立于2000年，主要生产棉布袋、手提袋、礼品袋等配件。到2019年底，共带动妇女就业400余人，成了留守妇女就业安置的好去处。妇联组织的成立，将有助于该厂把握改革趋势，凝聚巾帼力量，在经济社会发展大潮中更好地乘风破浪。

在社会组织中成立的妇联

云和县电子商务促进会

6月15日，云和县电子商务促进会召开第一次妇女代表大会，选举产生主席一名，副主席一名，执委一名，电子商务促进会妇联正式成立。

云和县电子商务促进会是面向电子商务，不受地区、部门、行业、所有制限制，与电子商务有关的单位和个人自愿参加的社会团体。

电子商务促进会妇联的成立，意味着电商妇女姐妹们有了娘家，电商妇联将更好地服务妇女，维护女职工合法权益，促进女职工们争当岗位能手，发挥“半边天“的作用。

云和县木旋水舞晨练队

7月8日上午，云和县木旋水舞妇联组织建立选举仪式正式举行，大会选举产生了妇联主席一名、副主席一名和执委三名。

木旋水舞晨练队目前共有队员85名，其中女性80名，这些队员都是55岁以上的退休老人以及社区居民。

该妇联组织成立后，将在学习和宣传有关党的知识、响应全民健身号召、展示夕阳风采和关爱服务团队老人中发挥更好的作用。

在物流辅助行业成立的妇联

云和县昌彤快递有限公司

7月7日，云和县昌彤快递有限公司第一次妇女代表大会召开，选举产生了第一届主席、副主席、执行委员，标志着云和县昌彤快递有限公司妇联正式成立。

“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”，在新领域、新业态、新阶层、新群体中建立妇女组织，是妇联全面深化改革的重要内容。云和县昌彤快递有限公司妇联的成立，对于凝聚行业妇女力量、组织引领行业妇女在快递服务业大局中建功立业、再创佳绩具有重要意义。

在医院成立的妇联

云和县城南综合医院

7月13日晚，云和县城南综合医院妇联成立选举大会在县第三中学会议室举行，大会表决通过了妇联执委名单，选举产生了云和县城南医院妇联第一届主席和副主席。

城南综合医院妇联成立后，将发挥妇女力量，运用专长，在医护管理、志愿服务、爱心帮扶等方面贡献巾帼力量。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-07-24