帮我搜借鉴资料学习平台

宣城市林业局“三抓三重”推进机关效能建设

2020年，市林业局机关效能建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过“三抓三重”，着力防范化解党员干部本领不足、作风不严、履职不力、担当不够、效率不高等问题，进一步提振了干事创业精气神，营造了担当实干工作氛围，有力推动了全市林业工作健康稳定发展。

一是抓基础，重实效。根据《市直单位2020年度效能工作考评办法》和《宣城市直单位效能考评明查暗访办法》有关要求，结合林业工作实际，制定了《宣城市林业局2020年效能建设实施方案》，明确提出了提能力、改作风、重效能、争先进等四大目标，从提升理论水平、反思查摆问题、强化监督检查、严格工作纪律等四项重点任务，分15条对局机关效能建设主要任务进行细化分解，明确了责任领导、责任科室。成立了局主要负责人任组长、分管负责人任副组长，各科室负责人为成员的效能建设工作领导小组，负责统筹推进各项活动开展，贯彻市委、市政府决策部署，确保各项工作任务落实到位。从注重培养干部职工尤其是年轻干部分析问题的脑力、观察问题的眼力、总结问题的笔力、解决问题的脚力出发，制发了《市林业局县处级干部联系帮扶年轻干部提升“四力”工作方案》，通过“老带新”“传帮带”，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，形成开拓创新，奋发有为的良好环境,努力打造一支“思想上成熟、能力上全面、工作上优秀”的实践型、复合型、创新型年轻干部队伍。今年以来，省委办公厅《每日快报》、省政府办公厅《政务要情》已连续刊发我市林长制改革等工作经验6期，全国绿化委员会、国家林草局《简报》刊发我市工作经验交流2期。

二是抓制度、重落实。在完善并全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗替代制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制等效能建设“八项制度”的基础上，修订完善了市林业局党员量化积分和红黄榜管理制度，将党员干部职工在效能建设方面的表现纳入量化积分管理，对获得省级以上表彰奖励的、个人牵头承担中心工作完成情况获得市级以上通报表扬的分别每人次加1-5分，对在机关效能检查中被市直效能办或局效能办检查发现问题的分别每人次扣1-5分。实行局领导班子成员效能建设轮值制度，每月轮值班子成员要对局机关干部效能建设情况明察暗访不少于1次，并及时编发通报，重点督查去向告示制度、脱贫攻坚包户任务落实及上下班纪律、在岗状态等，推动效能建设八项制度落地见效。今年以来，已组织开展效能建设明查暗访5次，其中局领导班子成员带队开展3次。

三是抓经常，重细节。为进一步做好机关效能建设，推动效能建设抓在日常、做在经常，市林业局探索试行机关效能建设提示单制度，截止日前，共发放效能建设提示单3期，取得了较好效果。效能建设提示单主要围绕市直效能办工作部署和局效能建设实施方案明确的重点任务，结合督查检查过程中发现的具体问题，采用预先提示方法，预警做好突出问题整改工作，对提示问题仍不能及时整改到位，在下次督查检查过程中再次发现的，将视情予以通报批评。为进一步加强局干部职工纪律监督，更好的推动机关效能建设落地见效。7月22日，局机关效能建设工作领导小组办公室委托专业计算机操作人员在各科室自查自纠的基础上，对全局干部职工办公电脑开展了专项清理活动，确保了清理工作科学高效。专项清理活动主要检查办公电脑是否安装炒股软件、游戏软件、音乐视频播放软件、购物软件、其他非办公软件等。专项清理活动共检查清理电脑34台，清理游戏软件、购物软件等非办公软件26个。通过专项清理活动，有力整治了“慵懒散”等不作为和慢作为问题，有力推动了机关效能建设提档加速

宣城市林业局2020-09-28

完善相关制度 怀化市林业局吹响清廉机关建设号角

为传达市委清廉怀化建设动员部署会议精神，动员全局干部职工和家属把思想和行动统一到市委决策部署上来，11月10日，怀化市林业局召开清廉机关建设动员大会,传达学习了《关于重申和严明有关纪律要求严格落实中央八项规定精神的通知》等有关文件精神。

据悉，清廉建设是中央、省委、市委做出的重大决策部署，全市各级林业部门将通过清廉机关创建，对过来有关问题进行全面梳理排查，立即推动整改，完善相关制度，随时做好迎接巡察的各项准备。特别是要强化党的集中统一领导,严肃党内政治生活，大力推进党支部“五化”建设提质工程，充分发挥基层党组织政治功能,促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,构筑清明廉政的战斗堡垒；要深入推进党风廉政和机关作风建设，持续整治“四风”问题，力戒形式主义、官僚主义,驰而不息地纠治“庸、懒、散、慢、拖”等顽瘴痼疾。

会议要求，要认真贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识“四风”问题的政治危害。怀化各级林业部门要结合机构改革科学设置职能职责，加大整章建制力度，进一步建立健全机关管理制度，修订完善权力运行清单，推行党务政务公开，全面建立权力公开、规范、高效运行的制度体系。充分发挥机关纪委监督执纪职能，紧盯重点领域、重点岗位、重点环节、重点人员的监督管理，定期排查机关廉政风险点,坚决防止各类权力设租、寻租问题发生。让“以清为美、以廉为荣”在全局上下蔚然成风。

怀化市林业局2021-11-11

延安市林业局开展“模范机关”创建工作

市林业局党组在市直林业系统全面开展以争创学习的模范、担当的模范、廉洁的模范为主要内容的模范机关创建工作。

模范机关创建工作以党的政治建设为统领，着力夯实基层基础，着力深化理论武装，着力体现担当作为，着力推进正风肃纪，以实实在在的创建工作成效，不断推动市直林业系统党风廉政建设和业务工作深度融合发展，努力建设让市委放心，让圣地群众满意的模范机关。

模范机关创建工作从2020年5月开始，2021年1月完成年度创建任务。分宣传动员、全面推进、考核评比三个阶段进行。创建工作以“三个教育”“四项活动”和“五个建设”为主要载体。即深入开展习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神学习教育、纪律教育、警示教育，扎实做好廉政党课进机关、下基层活动、调查研究活动、日常监督检查活动、脱贫攻坚专项督导活动，切实加强专项治理建设、廉政文化建设、作风建设、领导干部队伍建设、纪检监察队伍自身建设。

模范机关创建工作将不断总结提炼典型经验，建立健全长效机制，常态化持续推进。同时加强考评，注重结果运用，考评结果作为系统年度目标责任考核和干部廉政鉴定的重要依据。通过创优评差、表彰先进、问责末位，努力推动创建工作取得实绩实效。

模范机关创建工作的深入开展，将切实加强市直林业系统自身建设，推动系统各单位运行机制更加健全，日常管理更加规范，工作运转更加高效，党员干部的政治理论水平，履职担当能力，清正廉洁形象得到进一步提升，而且将全面提高纪检监察机构的规范化、法治化水平，工作力量进一步加强，监督检查、审查调查力度进一步加大，监督的触角进一步延伸，“探头”作用得到更充分的发挥。

延安市林业局2020-06-08

十堰市林业局 :“五个聚焦”推进清廉机关建设

　 今年以来，市林业局健全体制机制、培树清廉标杆、强化源头管理，聚焦“五个重点”扎实推进清廉机关建设，为林业事业高质量发展提供强有力的保障。

聚焦压责固廉。建立上下贯通、全面覆盖、严格落实的责任体系，健全公务接待、公车使用、单位和个人重大事项报备报告等规章制度，深入推进清廉机关建设。聚焦教育引廉。通过提醒谈话、观看警示教育片、节前廉政提醒等形式开展党纪法规宣传教育，打好廉政自律“预防针”。聚焦改革促廉。严格落实“放、管、服”改革要求，精简审批环节、实行容缺办理，对重点基础设施建设项目、民生项目等优先保障林地定额指标。聚焦监督强廉。强化重点督查、提升作风效能、注重考核评比，提高清廉机关建设工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。聚焦文化兴廉。系统各单位结合工作实际，建设廉政文化长廊，推动广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

十堰日报社2022-05-25

作风建设永远在路上——牟平区林业局强化机关作风建设纪实

日前，牟平区林业局召开全局党员干部大会，集中传达学习了市、区两级纪委监委近期下发的几起违反中央八项规定精神典型问题的通报，要求全局党员干部认真汲取教训，深刻反思自己，从自我做起，严格遵守中央八项规定和区委《机关纪律作风建设“九不准”》规定，大力改进工作作风，主动作为、勇于担当，扎实做好本职工作，着力提高工作效率，以良好的工作作风促进林业各项工作落到实处。

一是加强党性修养，不断提高反腐倡廉的自觉性。要清醒地认识到新时代坚持“作风建设永远在路上、作风建设永远没有休止符”的新常态；清醒地认识到党中央从严管党治党矢志不渝的初心和坚如磐石的决心，思想上行动上决不能有“松口气”、“歇歇脚”、“四风重现”的想法。要洁身自好，从点滴小事严起，不触碰底线、红线、高压线，时刻以党员的标准严格要求自己，切实转变工作作风，以实际行动促进党风、政风的根本好转。

二是要牢固树立“四个意识”，坚持“四个自我”，以更高的要求和标准把中央八项规定和省、市实施细则（办法）落实到林业各项工作中。领导班子成员下乡检查工作不打招呼，多做实事；不走马观花，力求精准实用；下基层调研要深入一线，到群众中倾听群众呼声；机关科室汇报工作不“穿靴戴帽”，直奔主题，多提建设性意见和建议，弘扬“短实新”的优良文风，做到简明实用；厉行勤俭节约，不安排宴请，下乡时自掏腰包吃工作餐。特别是党员干部到所包村开展行业扶贫时，要严格落实规定，不给村委添麻烦。党员干部要牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；以纯洁性教育为契机，坚持“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，以习近平总书记关于“作风建设永远在路上“的重要指示精神为引领，结合林业实际，以更加扎实、务实的工作作风，助推林业各项工作迈上新台阶。

牟平区林业局 　2018-9-17

泰安市林业局抓铸魂、树规范、转作风、促服务“四项工程” 引领模范机关建设走深走实

近期，市林业局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平党建思想，坚持以一流党建引领一流业务、以高质量党建保障高质量发展，实施模范机关建设“四项工程”，将党建工作融合到林业工作全领域、全链条、全环节，实现机关党建与业务工作互促共进。今年6月，市林业局党组被市委表扬为新时代泰山“挑山工”先进集体。

实施“补钙铸魂”工程

打造讲政治、强信念的模范机关

该局认真落实局党组会“第一议题”制度，坚持每月最少1次中心组学习研讨制度，充分发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，创新完善以学原著、悟原理为基础，以“热点关注+会议精神+林业专题”为主线，以交流讨论为常态的学习模式，形成“班长带班子、班子带党支部、党支部带全员、机关带基层”学习机制，探索“集体学+个人学”“线上学+线下学”“理论学+实践学”等党史学习教育模式，推进党史学习教育走深走实、提质增效；落实每周1次集中学习日、每月1次主题党日制度，采取灵活学习方式，用好用活“学习强国”“灯塔党建——在线”等平台；坚持县级领导干部和党组织书记带头讲党课制度，引导机关党员干部不断坚定理想信念，自觉将“两个维护”融入血脉、植入灵魂、践于行动。该局荣获“学习强国”优秀单位。

实施“规范提升”工程

打造标准化、制度化的模范机关

以“奋进‘十四五’、机关走前列”主题活动作为推进模范机关建设的有效载体，实施党支部层级跨越行动，形成“对标自查、定档升级、精准创建、达标评选、结果运用”5步工作法，引领党支部建设从规范做起。县级领导干部每人至少包保联系1个基层党支部，实现县级领导干部对所属各党支部督查指导全覆盖。以机关党支部换届选举为契机，着力细化完善组织体系、党支部班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、工作保障7个标准化体系，着力在优化党组织设置、配齐配强党支部班子、强化党员教育管理、严肃组织生活、搞活载体平台、创新工作方法、有效有力保障上求突破、见实效。

严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活、民主评议、机关党建“十条”基本规范等党建基本制度，严肃党内政治生活；坚持靠制度管人、管事、管权，严格落实机关内部控制制度；注重发挥党支部政治功能和服务功能，做到重点工作、重大项目、重点工程推进到哪里，机关党的建设就覆盖到哪里，把组织优势转化为发展优势。

实施“正风肃纪”工程

打造作风硬、纪律严的模范机关

坚持把作风建设作为机关党建的永恒主题，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，着力解决思想境界不够高、纪律规矩意识不够强、担当不足、效率低下等问题，弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，坚决整治“松、假、粗、虚、慢”作风顽疾，优化工作流程，推行横向联动、纵向直通机制，聚力打造优质、高效、便捷、利民的政务服务环境。

用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐；持续开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动，建立《问题清单》《措施清单》《责任清单》，强化自查自纠、立行立改、较真碰硬；结合中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，强化对机关党员干部的党内法规和法律、法规培训，持续开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，引导机关党员知敬畏、存戒惧、守底线。

实施“为民服务”工程

打造勇担当、善作为的模范机关

市林业局党组充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立县级领导干部带领业务科室人员联系县（市、区）、功能区“三联五带”工作机制，促进“我为群众办实事”实践活动走深走实；加强林业科技培训服务，助力林农增收，采取线上线下同步、小分队送技术、重点园区指导服务与科技示范应用推广相结合的方式，实行市（县）分级培训，根据季节和林果农的需求，聘请山农大、省果树所、省林科院、市林科院等高层次专家教授，组织开展大范围各类林果技术培训和送科技下乡服务活动。

市林业局党组聚力打造“党建领航、兴林富民”党建服务品牌，通过强化“五抓”，不断满足人民群众对优美生态环境和优质林产品的需要；抓共治兴绿，全面落实林长制，全市共设市级林长7名、县级林长69名、乡级林长371名、村级林长3987名；抓挖潜增绿，开展科学绿化攻坚行动，全市共完成新造林面积1.16万亩，新建完善绿色廊道156公里，完成村庄绿化美化460个，栽植各类绿化苗木251.3万株。抓强能护绿，强化资源保护综合能力建设，严格落实森林防火灭火责任制，全面加强林业有害生物防控。抓开发用绿，重点培植肥城桃、泰山大樱桃、泰山板栗、泰山核桃、苗木花卉、泰山黄精等优势产业，全市经济林总面积173万亩，苗木花卉总面积44.1万亩，中药材总面积8.2万亩；抓创新活绿，深化集体林权制度改革，巩固提升国有林场改革成果，加强林业科技创新，建立市场化、多元化林业投融资机制，全市林权抵押贷款面积3.09万亩，政策性森林保险投保面积113.4万亩，林业专业合作社达2131家。

泰安市林业局2021-11-19

汝州市林业局强化制度建设转变机关作风

为认真贯彻落实中央八项规定，切实转变作风，近日，汝州市林业局出台《汝州市林业局关于进一步加强机关作风建设管理的规定》。

一是严格考勤制度。所有请销假都必须按规定履行手续登记。上班期间去向清楚，在岗在位明了，局办公室不定期对有关情况进行督察并对考勤情况进行通报。二是严格落实上下班制度。严禁在上班时间干与工作无关的事，按照市政府规定时间上下班，严禁迟到、早退、旷工。三是严格落实会议制度。会议期间，参会人员严格遵守会场纪律。不经主持会议领导批准不得提前离开会场。四是严格落实机关卫生制度。按照局制定的值日规定，各科室保持好各自责任区域日常的环境卫生。 目前，林业局全体人员按照《规定》要求，进一步强化制度落实，相继进行了一系列督促督察。纪律观念得到了进一步提升，全局上下真正形成能干事、愿干事、会干事的良好氛围。

汝州市林业局2019-01-31

赣州市林业局赣县分局以“三个举措”助推模范机关建设

连日来，为推进打造“让党放心、人民满意”模范机关建设，赣州市林业分局赣县分局积极开展党员“亮身份、讲党性、做表率”系类活动，通过“三个举措”助推走深走实。

一是发放党员标识牌，确保张贴到家门。通过举行共产党员户授牌仪式，召集全体党员进行共产党员户集中发放仪式，并要求全体党员张贴到家门，切实增强党员干部的自豪感、荣誉感，进一步激发党员先锋模范意识、干事创业动力。　　

二是结合模范机关建设，组织开展政治家访。我局坚持以上率下局领导带头开展家访，按照主要领导对班子成员、班子成员与分管部门对科室负责同志、科室负责同志对普通干部职工开展家访的要求，确保了政治家访活动全覆盖，通过贴心问候、倾心谈话、耐心对话，征求了党员干部意见建议和登记了存在问题，同时勉励党员干部要坚持不忘初心，牢记奋斗使命，积极投身林业建设的同时加强自身建设。

三是开展社区报到活动，主动认领微心愿。组织党员干部前往结对共建城南社区报到，并以“社区是我家，环境靠大家”为主题，进行了主题党日活动，通过与城东居委会开展座谈会，听取目前社区建设取得的成果及存在问题，党员干部根据情况，现场认领微心愿，并前往网格小区瑞欣花园开展保护社区环境宣传、疫情防控摸排及现场清理环境卫生等系类活动，切实发挥了党员干部先锋模范作用，提升了群众满意度。

赣县林业2022-05-20

河源市林业局召开创建模范机关活动推进会

近日，市林业局党组书记、局长张富城主持召开市林业局创建模范机关活动推进会，学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神。

会议指出，当前，市林业局正在持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全力贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，努力为我市建设成为全省绿色发展的示范区、融入粤港澳大湾区的生态排头兵贡献林业力量。我们要按照中央和省委、市委的部署要求，扎实推进模范机关创建活动，做好“三个表率”，确保局党组的领导坚强有力，确保党员领导干部示范引领作用充分发挥，确保全体党员干部队伍更加忠诚干净担当，确保我市林业各项工作任务得到有效落实。希望广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，增强抓好模范机关建设的自觉性和紧迫感。

会议指出，开展模范机关创建活动，要往深里走往实里抓，就要坚持问题导向，着力查摆和解决市林业局在政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设方面存在的问题。解决存在问题是前提，问题一个一个解决了，争先创优才有保障。大家要认真对照做好“三个表率”的高标准高要求，认真查摆存在的问题，对照问题一个一个整改，把推进模范机关创建工作搞扎实，避免走过场。

会议指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。我们要旗帜鲜明讲政治，当好表率，把政治建设贯穿模范机关创建工作全过程。一是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；二是要严守政治纪律和政治规矩；三是要严肃党内政治生活；四是要切实要改变机关作风；五是要坚持党管干部原则。

会议强调，市林业局机关首先是政治机关，抓政治建设是主责主业。要扛起管党治党的政治责任，把模范机关创建活动作为加强党的政治建设的一项重要举措，抓细抓实抓出成效。一是加强组织领导。制定专门的工作方案和工作清单，明确责任领导、责任单位、完成时限，严格落实“抓分管领导，分管领导抓”，在抓业务工作的同时，掀起开展创建模范机关活动的热潮。二是加强统筹协调。由市林业局办公室会同人事科负责创建活动的部署、组织、协调、指导工作，创建模范机关活动，要做到“五个结合”。同时，也要通过推进业务工作的落实，来检验党的政治建设，模范机关创建的成效。三是强化督促考核。各分管领导要在党组扩大会议上汇报开展创建模范机关活动情况，领导小组办公室要对各科室及直属单位、各党支部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩、完成措施任务等情况进行督查，人事科要将创建活动纳入局基层党组织书记年度述职评议、纳入党员领导干部“三述”重要内容，考核结果作为年度考核和民主评议党员干部的重要内容，作为评先评优的重要依据。

河源市林业局2019-07-22

广元市林业局坚持“五个严格”切实加强机关纪律作风建设

一是严格上下班纪律。干部职工必须按时到岗，认真履职，不得迟到早退、擅离岗位。建立机关考勤制度，各科室单位分别落实1名同志负责签到，并要求互相监督、互相提醒，严禁弄虚作假、欺上瞒下，一经发现属实，将严肃查处。二是严格请假休假制度。认真执行市委、市政府请休假规定和局机关请休假制度，主要负责人向市委、市政府主要领导请假，班子成员向市委、市政府分管领导请假，机关其他干部职工层层履行请假手续。三是严格工作纪律。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。四是严格财经纪律。认真执行有关财务管理制度，坚持厉行节约，严格规范程序，强化统一管理，实行定点采购，落实专人报销，大额资金支出须经党组会集体研究讨论决定。五是严格节假日值班制度。实行领导带班、干部值班工作制，遇到突发紧急事件，严格按程序上报。

市林业局2020-05-15

清远市林业局召开深化模范机关创建工作推进会

为进一步加强机关党的建设和深化模范机关创建工作，结合党史学习教育，近日，市林业局召开2021年深化模范机关创建工作推进会，市林业局党组成员、副局长李杰辉主持会议，党组书记、局长黄家跃作讲话。市林业局党组领导班子成员、局机关全体干部职工、各直属林场负责人参加会议。

会上，传达了全省、清远市机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会精神，指出市林业局机关各科室、直属各单位要贯彻落实《清远市林业局关于深化模范机关创建工作方案》工作要求，高度重视深化开展模范机关创建工作，并结合林业工作实际，强化责任担当、细化工作部署，把党建工作融合到推进省委“1+1+9”工作部署和市委“十大行动方案”工作落实上来，在标准化、规范化和品牌化上下功夫，全面提升了清远林业基层党组织建设，着力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

黄家跃对开展模范机关创建工作提出5点要求：一要扎实推进党史学习教育。要弘扬林业工作者不怕苦不怕累、无私奉献的精神，进一步深化党史学习教育成果，从党的百年历史中汲取继续前行的智慧和力量，传承红色基因、勇担时代责任，切实把学习成效转化为行动力。二要旗帜鲜明讲政治。要以党史学习教育为主线，以党的政治建设为统领，自觉扛起管党治党的政治责任，“一岗双责”落实到位，推动党建工作取得新成效。三要加强党的组织体系建设。要紧扣林业发展的主题，突出抓好生态建设，建立加强基层党支部建设的长效机制，不断巩固和增强党执政的组织基础，为林区事业又好又快地发展提供坚实的组织保障。四要加快推进干部和人才队伍建设。要以林业干部和人才培养工作为抓手，统筹推进各类人才发展，着力建设一支数量充足、素质较高、结构优良、布局合理的林业干部和人才队伍，为全市林业高质量发展蓄力赋能。五要持续深化党风廉政建设。要把抓党风廉政建设和反腐败工作摆在最重要的位置，主动研究问题，亲自推动落实，真正把担子担起来、把责任履行好，以全面从严治党、党风廉政建设新成效引领新时代清远林业新发展。

清远市林业局2021-09-08

强化党建引领 筑牢发展根基 威海市林业局大力推进精致模范机关建设

今年以来，市林业局按照市委“重点工作攻坚突破年”的部署要求，结合林业工作实际，坚持以党建统领、统揽、统筹各项工作，不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，进一步实现了党的建设和林业中心工作两手抓两手硬，积极建设政治过硬、本领高强的精致模范机关。

一、强化政治建设，夯实主体责任。认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设。召开党建工作专题会议，研究制定了30项党建活动计划，对全年党建工作进行安排部署。出台了《中共威海市林业局党组党建工作要点》《中共威海市林业局党组落实党建工作责任制实施意见》《中共威海市林业局党组2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》《中共威海市林业局党组2020年落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确了局党组、班子成员、各党支部的工作职责。党组书记当好“总指挥”，亲力亲为、落细落小抓好党建工作，并把压力传导给所有班子成员、传导给党支部书记，确保党建责任纵向到底、横向到边。机关党委及时调度党建工作开展情况，跟踪工作进展，安排部署阶段性任务，切实解决党建工作中的实际困难，保障了各项活动顺利开展。各党支部认真履职党建职责，支部书记对党建工作亲自上手，做好组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督，切实把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上。

二、聚焦中心工作，服务发展大局。坚决破除“就党建抓党建”的思想，防止党建工作与业务工作“两张皮”，切实做到把党建工作与全市中心工作结合起来、融入进去，取得了实实在在的成效。今年，围绕林业中心工作，组织开展了“入林区、摸实情、促业务”主题实践活动，通过分管领导带队督导、科室自行组织、党小组开展主题党日等形式进行，引导党员深入林区，实地了解林业工作情况，为推动林业工作高质量发展献计献策、贡献力量。目前，共有36名党员干部参加到主题实践活动中，在摸实情的基础上，对发现林业工作中存在的问题和隐患，及时反馈相关区市或业务科室，第一时间做好整改，进一步查漏补缺，有效促进了林业各项工作高质量开展。

三、突出党员带领，汇聚服务力量。紧扣“双联共建”和到社区“双报到”工作，切实发挥党员干部的引领示范带动作用，积极开展志愿服务活动，有效激发了党建工作活力。疫情防控期间，在全面做好一线防控任务、严格落实野生动物管控措施的同时，积极组织在职党员到光明社区、布谷夼社区参与疫情防控工作，自1月30日至3月25日共到社区卡点值守56天，参与防控人数92人，其中在职党员47人，用实际行动践行初心和使命，为保障人民群众生命安全、打赢疫情防控攻坚战贡献力量。结合精神文明创建工作，组织开展了“学雷锋”主题志愿服务活动，到帮扶村开展了“绿色扶贫志愿服务活动”、“爱鸟新时代，共建好生态”爱鸟周志愿者服务宣传活动、“讲文明讲卫生 改陋习树新风”文明实践活动、“助力精致社区 共建美好光明”志愿服务活动等，进一步丰富党建活动载体，创新党建工作形式，教育引导党员干部勇挑重担、干事创业，营造了风清气正、活泼生动的机关工作氛围，树立了林业干部队伍的良好形象。

威海市林业局2020-05-11

六安市林业局落实五项措施，扎实推进模范机关建设

市林业局把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及省十一次党代会精神、市第五次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，积极开展模范机关建设，以高质量机关党建引领林业高质量发展。

狠抓学习教育，提高政治“三力”。坚持把党的政治建设摆在首位，抓好党员干部形势政策教育和思想教育。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，认真抓好机关党委、各党支部政治理论学习及青年理论学习小组学习，提高“三会一课”质量，落实党员领导干部讲党课制度。通过专题学习、专题辅导、研讨交流、观看电教片、运用“学习强国”、“共产党员”学习教育平台、干部教育培训网络等多种形式和载体，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

注重结合融合，提升党建实效。按照“业务工作没做好，要从党建上找原因”的要求，充分发挥党建政治引领作用，切实找准党建与业务工作结合点，推进党建工作和业务工作互促并进，努力营造党建工作与绿色发展深入融合的良好氛围，推动六安绿色振兴和林业建设高质量发展。围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”林业改革发展五大任务，积极创建“五绿建设当先锋”党建特色品牌。举办全市林业政策理论和综合业务培训班，注重提高党员干部岗位意识和能力素质，要求党员干部既要政治过硬，也要本领高强。推深做实党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中体悟前行的智慧和力量，抓好林业各项重点工作落实，扎实推进皖西生态屏障建设。

持续正风肃纪，筑牢廉政底线。召开全市林业工作暨党风廉政建设工作电视电话会，对全市林业系统党风廉政建设工作进行部署。召开党风廉政建设工作推进会，组织全体干部职工观看《榜样５》，以及党风廉政警示系列片《正风反腐就在身边》，持续开展党风廉政警示教育。严格贯彻中央八项规定及省委、市委实施细则，巩固扩大警示教育活动成果。严格领导班子议事决策规则，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。加强对新提拔干部的监督、管理和教育，对新提拔的３名正科级干部，开展了干部任前廉政谈话。督促全局党员干部加强法律和党内法规学习，严守政治纪律和政治规矩，坚守底线、不越红线，始终保持廉洁自律。

宣传先进典型，大力弘扬正气。市林业局联合市委宣传部、市文明办、市总工会、市广播电视台举办以“绿色振兴见行动　五绿建设当先锋”为主题的“最美林长”“最美务林人”评选活动。活动以基层林长、基层务林人日常工作、生活为切入点，深入挖掘先进事迹，真实记录务林人用跋山涉水换得青山绿水，用恪尽职守换得生态稳定的奋斗历程，充分展现新时代务林人锐意进取、团结奋斗的新面貌。通过典型引领、示范带动，为六安实现“绿色振兴赶超发展”注入强大精神动能。

围绕做好服务，强化宗旨意识。坚持以人民为中心，及时了解企业、大户和林农的生产情况和问题困难，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，持续化解林业领域信访突出矛盾，着力解决基层群众“急难愁盼”问题。全局党员干部立足本职工作，深入一线，了解林业基层单位、林业经营主体、林农的共性需求、普遍性问题，梳理落实“我为群众办实事”项目清单５２条。

六安林业局2021-12-19

黄山区林业局：吹响党建引领清廉机关建设号角

近日，黄山区林业局出台了《加强党建引领推进清廉机关建设的实施方案》，以“强作风、护生态、助民富”为主题，开展以“清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉纪律、清廉文化”为主要内容的清廉机关建设，着力打造清正、廉洁、高效、务实的机关干部队伍，营造风清气正的良好机关环境，为民办实事、为企优环境，通过绿色产业发展惠民富民，推动林业高质量发展迈上新台阶。

坚持政治统领。始终把党的政治建设摆在机关党建首位，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，以实际行动做践行“两个维护”的表率。严格履行党组书记党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层传导落实管党治党责任，将机关党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

突出思想引领。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、反腐倡廉教育和意识形态等作为党组理论中心组、支部“三会一课”和党员干部教育培训的长期主题和常设内容，严格执行机关党员学习制度、领导干部双重组织生活、民主评议党员和主题党日活动等各项基本制度。

强化正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，积极践行“一改两为五做到”，深化“最多跑一次”改革。突出“防微杜渐”，将廉洁教育、纪律教育融入“三会一课”、主题党日、谈心谈话等“规定动作”中，紧盯重大节日、婚丧喜庆重大事项等关键节点，做好“指尖上的微提醒”，推进风险提示和教育提醒常态化。

多维文化渲染。通过廉政文化展示室、“廉政书角”等阵地，组织开展寓教于乐、丰富多彩的清廉文化活动，组织参观廉政文化教育基地、观看警示教育片，探索推广“党员政治生日”、走访入党介绍人等活动载体多方位开展创建，坚持以党建带群建，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，把机关党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。

发力惠民富民。深化与社区共驻共建，组织在职党员进社区开展文明创建、认领微心愿、慰问困难党员、疫情防控。强化乡村振兴结对帮扶，把主题党日活动同乡村振兴结合起来，组织党员积极开展志愿服务、送林业科技下乡等活动，帮助脱贫户销售农产品，以有求必应的速度办好民生实事，通过绿色产业发展提升林农收入。

黄山市林业局2022-06-02

赣州市林业局多措并举推动“五型”政府机关建设

一、出台服务打好六大攻坚战“十一条”，打好“主动仗”。坚持围绕中心、服务大局，结合工作实际，出台服务打好六大攻坚战“十一条”，进一步发挥全市林业部门在服务打好六大攻坚战中的作用，助力全市高质量跨越式发展。一是积极做好六大攻坚战涉林用地审核审批服务工作；二是大力保障六大攻坚战项目所涉林木采伐指标；三是服务推进“青峰药谷”森林药材基地建设；四是提升城镇周边森林质量，服务新型城镇化建设；五是协助举办南康家具博览会，推进现代家居城建设；六是服务帮扶挂点联系企业，做好降成本优环境工作；七是做好林业项目扶贫，使贫困户获得更多财产性收益；八是强化基地示范及完善金融服务，抓好油茶产业扶贫；九是争取国家、省在生态护林员指标分配上对赣州予以倾斜，推进林业生态扶贫；十是发挥林业高级技术人才作用，抓好林业科技扶贫；十一是强化“赣南茶油”品牌建设，服务打好现代服务业攻坚战。

　　二、组建林业科技扶贫特派团，当好“服务员”。市林业局创新载体，立足改进服务方式、提升服务水平，组建了森林经营和速生丰产林、阔叶树及四化树种育苗、花卉苗木及森林药材、油茶等木本油料、珍贵树种栽培技术、森林灾害防控、林产品加工和家具产业等7个科技扶贫特派团，特派团由全市林业系统高、中级技术人员组成，根据技术人员的研究领域、专业优势和技术特长，分配相应的服务地点。3月20日，在于都县黄麟乡举办油茶产业扶贫技术培训班，培训100余名油茶种植户，赠送油茶苗3万余株；3月26日，在南康区赣州爱格森人造板有限公司和江西天乐缘家具有限公司举办林产品加工技术培训班，就安全生产、岗位技能等开展培训与指导。3月29日，举办全市低质低效林改造暨油茶产业发展视频培训班，推动低质低效林改造和油茶产业发展取得更好实效。

　　三、开展清明期间森林防火专项督查，下好“先手棋”。始终把森林防火安全记在心上、扛在肩上、落实在心动上。组织开展清明期间“文明祭扫、平安清明”森林防火专项行动，坚持预防为主，高位推动压责任，做到防范措施到位，扑救工作有效，杜绝人员伤亡，把火灾发生率、火灾损失降到最低限度，确保实现清明期间森林防火安全。提前制定《清明期间全市森林防火专项预案》，提前部署清明期间防火督查工作，由局领导带队，放弃节假日休息，深入县、乡、村一线开展森林防火督导指导，坚决管住野外火源，引导文明祭祀，确保清明期间无火灾发生，保障人民群众生命财产安全。

四、深入推进森林督查“回头看”严厉打击涉林违法犯罪专项行动，啃下“硬骨头”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，扎实深入推进森林督查“回头看”严厉打击涉林违法犯罪专项行动。3月5日—13日，对各县（市、区）森林督查“回头看”严厉打击涉林违法犯罪专项行动进行下沉指导核查，针对指导、核查中发现的问题，专门召开森林督查“回头看”严厉打击涉林违法犯罪专项行动暨破坏生态公益林问题整改约谈会，对案件查处进度缓慢的12个县（市、区）进行通报，要求加快省林长办督办的图斑销号工作进度，督促各县（市、区）提高政治站位，深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”理念，按照国家林草局驻福州专员办、省林业局、市委巡察组对森林督查问题整改要求，高质量、严要求做好问题图斑的查处工作，严厉打击涉林违法犯罪，切实保护赣南绿水青山。

赣州市林业局2019-03-30

池州市林业局：推动机关作风效能建设常态化长效化

11月30日上午，市林业局召开作风效能建设集中整顿工作动员会。会上宣读了《关于开展市林业局作风效能建设集中整顿工作的实施方案》和《关于成立市林业局作风效能建设集中整顿工作领导小组的通知》。市林业局党组书记、局长王枞红主持会议并讲话，驻市农委纪检监察组组长姜秀丰出席会议并讲话，局机关全体干部职工及二级机构负责同志参加会议。

会议要求，全体干部职工要提高政治站位，站在讲政治、讲大局的高度充分认清加强作风效能建设的重要性和紧迫性，认真贯彻落实市委常委会会议精神，从通报案例中吸取教训、引以为戒，强化自我约束。局党组要坚持以上率下，将加强作风效能建设作为提升单位形象、促进林业工作的有力抓手，层层压实责任，将作风效能建设各项规定落实到日常工作、落实到具体行动中，推动机关作风效能建设常态化长效化。局作风效能建设集中整顿工作领导小组要加强日常监督检查，及时通报、常敲警钟；全体干部职工要对照作风效能建设集中整顿要求，互相监督、互相促进。

池州市林业局2020-12-06

福州市林业局：打造“情系绿荫”党建品牌 聚力争创模范机关 

近年来，市林业局着力围绕中心工作加强党的建设，打造了一系列富有成效的特色党建，充分激发了党员干部干事创业的精气神，有效促进了党建工作与中心工作深度融合。

持续掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神及市党代会精神热潮

抓好党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来，全面完整准确把握十九届六中全会精神，迅速布置学习贯彻学习计划。

一、抓好市第十二次党代会精神学习宣传贯彻。结合局领导宣讲、基层支部书记宣讲、网络宣讲等，建立学习分享平台，分享学习心得体会等，在局系统范围迅速兴起学习贯彻党代会精神的浓厚氛围。局系统开展学习贯彻市党代会精神8场次。

注重学用结合。把学习教育同推动实际工作结合起来，全面部署加快推动各项工作落实，切实抓好林业高质量发展工作，持续掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神及市党代会精神热潮。

二、在争创模范机关中主动靠前服务

建立服务专班和“五个一”机制。成立局长负总责总工具体抓，由市县林业主管部门、使用林地可行性报告编制、业主单位及局业务处室负责人具体落实的工作专班。建立一个微信群、制定一个清单、建立一个制度、实行一日一报告，专门为重点项目、基础设施项目、公共和民生项目使用林地审批提供服务。如：福州至长乐机场城际铁路工程项目，在46天内通过省林业局审核。

建立上下“直通车”沟通机制。建立上下“直通车”沟通机制加强衔接沟通，确保重点项目建设顺利推进。

实行并联审批。对省以上权限审批项目实行省市并联审查，力争在最短时间内完成审批，保障重点项目建设用林需求。2020年共完成省市并联审批项目90宗，使用林地面积389公顷。

协调重点项目涉及生态敏感区审批事项。对需进入自然保护区等生态敏感区的重点项目，指导业主制定和督促落实相关自然生态保护措施，实行专门处室专人负责，协调国家、省有关部门加快相关审批。

实行备案审批。因疫情防控原因无法及时办理使用林地手续的疫情防控建设项目、重点项目和脱贫攻坚项目，允许先行使用林地，实行永久和临时使用林地审批备案。

三、党史学习教育亮点纷呈

丰富学习方式。坚持“引进来”“走出去”线上线下学习形式联动，开展线上“每日一课”200余堂，组织现场教学8次、竞赛活动4次，受教育人数达到了4000余人次，进一步深化局系统党员干部对党的百年光辉历程、伟大贡献、宝贵经验的深刻认识。

扎实开展“我为群众办实事”实践活动。在巩固提升自然生态环境质量、主动融入巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、着力发展生态富民产业、服务保障项目用林、深化集体林权制度改革上为群众办实事，用心用情办好群众急难愁盼的实事。

营造庆祝建党百年浓厚氛围。采取多种形式、开展近40场次活动迎接建党100周年，营造浓厚的庆祝建党百年氛围。把庆祝活动与当前林业工作结合起来，推动林业工作再上新台阶；党组织党员干部双报到100%，主动认领微心愿、开展志愿服务，服务次数近60人次，服务居民零距离。

发挥先进典型示范引领作用。组织开展“两优一先”评选，表彰组织4个，个人46名；颁发“光荣在党50年”纪念章8人；《种树得福》作品先后亮相福州电视台《福州，听我说》《学习强国》；获评工委“我讲党课”竞赛活动组织奖；机关2名同志分别被评为市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者，起到“树起一个点，带动一大片”的效应。

用好红色阵地。用好学习强国、福建干部网络学院、微信工作群等开展线上学习，围绕持续推进“情系绿荫”党建品牌，不断完善红色阵地建设，提升与丰富林业文化内容。

推进“两山”讲堂品牌建设。围绕“两山”理论，开设具有林业特色的“两山”讲堂，先后邀请近10位专家学者结合讲身边人身边事身边理形式授课，举办12期讲堂，让党员教育活力足、接地气。

福州市林业局2021-12-22

抚州市林业局2020年关于大力开展“五型”机关建设工作方案

为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省政府在全省政府系统大力开展忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府建设和市政府在全市政府系统扎实推进“五型”政府建设的有关要求，结合我局实际，按照市政府实施方案的责任分工安排，加快推动抚州林业事业高质量跨越式发展，决定在全局继续开展“五型”机关建设，现制定如下工作方案。

一、指导思想

　　深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平生态文明思想为指导，紧紧围绕从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，以打造美丽中国“江西样板”“抚州模式”为目标，持之以恒推动生态文明先行示范市建设，不断创新生态文明制度，大力推广绿色生活方式，进一步构建绿色产业体系。着力引导和推动全局干部职工铸牢忠诚之魂、勇闯发展新路、担当时代使命、提升服务效能、铸造过硬本领，进一步转作风、优环境，全面加快林业建设，推动全市林业事业高质量跨越式发展，为全面建成小康新抚州、奋力谱写新时代抚州发展新篇章作出新贡献。

二、任务目标

（一）建设忠诚型林业机关。教育引导全局党员干部大力传承红色基因，始终深怀忠诚之心、践行忠诚之举，把对党和人民事业绝对忠诚刻进灵魂融入血脉，贯穿和体现在日常工作的全过程、各方面。

1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，任何时候任何情况下，都必须在思想上政治上行动上同党中央、省委和市委保持高度一致，执行党中央、省委和市委决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治站位，善于从政治上观察、思考和研究处理问题，审视、谋划和推进机关工作。坚持正确的政治方向、政治立场、政治态度、政治原则，始终做政治上的明白人、老实人。

2.坚定理想信念。强化理论武装，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取个人自学和集中学习相结合、研读原文和讨论交流相结合、开展竞赛和考试测评相结合等多种形式和途径，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义、世界意义，坚持不懈用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想铸入灵魂、化为行动。充分发挥抚州红色资源优势，大力弘扬井冈山精神、苏区精神，定期组织党员干部到革命传统教育基地开展主题党日活动。积极开展道德讲堂活动，组织党员干部观看各类教育影片，开展学习身边先进人物事迹活动，加强党性锤炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

3.强化宗旨意识。坚决反对“上有政策、下有对策”“形象工程”“政绩工程”等阳奉阴违、弄虚作假的言行，坚持多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既求显绩、也重潜绩，保持“功成不必在我”的胸襟和“建功必须有我”的情怀。强化群众观点，站稳群众立场，走出机关听民声，深入基层问良策，把实现好人民群众的利益作为检验林业工作成效的试金石，切实增强人民群众的获得感和幸福感，更好满足人民日益增长的美好生活需要。

（二）建设创新型林业机关。坚持把创新创造作为推进我市林业事业高质量跨越式发展的第一动力，激励全局干部职工开动脑筋、勇于革新、探索实践，大力推进林业工作理念创新、方式创新、政策体系创新，全面释放创新创造活力和强劲动能。

1.创新工作理念。按照习近平总书记提出的“山水林田湖草是生命共同体，要统筹兼顾、整体施策、多措并举，全方位、全地域、全过程开展生态文明建设”的新理论，进一步解放思想，更新观念和思维方式，冲破各种传统观念束缚和思维定势，摒弃“等靠要”、“差不多”的思想，拒绝机械化工作的行为，放下包袱、轻装上阵，以更活跃的思想、更创新的思维，在更宽阔的空间平台上谋篇布局，跳出抚州看抚州，跳出林业看林业，以现代经济理念来研究林业工作，在全球化大背景中研判和把握抚州林业的发展。在工作中要始终坚持问题导向，把问题作为研究制定政策措施的起点，把工作举措建立在解决最突出的矛盾和问题、满足人民群众最迫切的愿望和要求之上。科学谋划，高起点、高效率、高标准推进实现绿色生态抚州的各项林业工作。

2.创新政策体系。深入开展调查研究，集思广益，从实际出发提目标、定任务、出政策，做到务实管用、切实可行。巩固扩大集体林权制度和国有林场改革的成果，为加快现代林业发展提供保障。进一步加强林权流转管理服务体系建设工作，开展林地经营权流转证制度的试点，全面完成林地流转市、县、乡、村四级服务体系建设的改革工作任务。

3.创新运行机制。把林业工作作为有机整体，把握工作之间的内在联系，加强衔接配套，使各项工作良性互动、相互促进。按照上级要求，扎实推进林业机构改革，合理设置机构、妥善安排人员，保持工作的连续性和稳定性。进一步做好“放管服”工作，健全优化各项工作流程，以优化、协同、高效为着力点，切实解决职责不清和效率不高等问题，形成更加高效顺畅的运行机制。

（三）建设担当型林业机关。明确工作职责和分工，在全局上下大力倡导“马上办”的精神，形成“不为不办找理由，只为办好想办法”的务实担当工作氛围，以实干立身、凭实绩说话，努力实现林业高质量发展的目标。

1.狠抓工作落实。牢固树立抓落实就是抓发展的理念，坚持“到事、到人、到岗”抓落实，围绕林业事业发展的重点工作紧盯不放，对上级交办的各项重点工作建立台账，制定严格的“时间表”，将工作任务落实到具体科室，任务完成后及时销号。强化对市委、市政府和省林业局重大决定事项、重要工作部署、重要会议精神，省市领导同志重要讲话、批示、交办事项，局年度工作要点、脱贫攻坚等重点工作的贯彻执行。

2.动真碰硬攻难题。植树造林要在“绿化、美化、彩化、珍贵化”上下功夫，努力破解全市森林质量较低的难题。发展壮大林业经济，要在油茶、种苗、毛竹、林下经济四大产业上下功夫，努力破解林业增效、林农增收的难题。要把为民担当作为根本追求，以群众满意为最高标准，把群众想干的事作为林业部门要干的事，使林业部门在干的事成为群众支持和参与的事，让林业部门干成的事成为惠及群众的事。面对实际工作中遇到的各种困难和挑战，敢于承担任务，敢于开创性工作，做到平常工作看得出、关键时刻拉得出、危急之际豁得出。

3.严管厚爱优环境。坚持正向激励和反向问责相结合，大力营造敢担当、善担当的浓厚氛围，引导全局干部职工展现新时代新担当新作为。对推进林业领域各项工作敢担当、重落实的，予以肯定激励；对不履行或不正确、及时、有效履行工作职责导致工作延误、效率低下的行为，加大问责力度。真正做到为担当者担当、为负责者负责，让实干者得实惠、让有为者更有位。

（四）建设服务型林业机关。坚持把做好服务作为机关工作的重要内容，推动执政理念、职责边界、权利配置、管理模式、行政方式等全方位转变转型，提升机关服务效能，使“依法办事、快捷高效”成为林业系统及其工作人员的鲜明标签。

1.全面提升公共服务水平。按照国务院提出的“五个为”和“六个一”要求，根据省委省政府部署，合理划定林业部门管理边界，针对审批事项偏多、流程复杂、周期较长等问题，进行全面清理、减量、优化，进一步精简下放审批事项，提升审批效率，拓宽社会投资领域和范围，纵深推进商事制度改革，完善投资项目审批监管服务，便民利企、去繁化简。

2. 推进林业行政服务提质增速。坚持“服务为本、便民为先、效率为先、满意为要”的服务理念。进一步优化审批流程，加大“只进一扇门”“一次不跑”“最多跑一次”改革力度，更加系统高效地把实体服务大厅、网上服务平台、移动客户端、服务热线等结合起来，线上线下功能互补，方便企业、群众办事创业。全面提升服务质量和服务水平，全面提升服务质量和服务水平。

3.用情服务企业发展。坚持围绕中心、服务大局，进一步完善支持企业发展的政策体系，帮助企业做好招工、用工、稳工服务，大力推进创业创新，激发企业内生动力。持续深入开展“降成本优环境”专项行动，着力在增强政策的可操作性、提升企业获得感上下功夫，让政策更多的惠及全体人民。继续实施降低社会保险费率政策，有效降低企业生产经营成本，打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”发展环境。

（五）建设过硬型林业机关。加强和改进局党组织建设，坚决全面彻底肃清余毒，深刻汲取腐败案件教训，持续优化政治生态，营造良好从政环境，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

1.加强理论学习。进一步加强和改进党委中心组理论学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理，提高学习效果。开展政治理论培训和林业业务学习，持续建设学习型机关。采取聘请领导、专家作辅导报告、举办专题讲座、集中上党课、观看教育片等形式，充分运用学习网站和微信平台等学习阵地，定期组织开展“四个一”、“ 党员固定活动日”、“林业干部学习大讲堂”等活动，紧密联系林业工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效。

２.狠抓作风建设。紧盯作风领域的新形式、新表现、新动向，着力查纠扶贫攻坚、民生保障等领域的形式主义、官僚主义、弄虚作假问题。坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的突出问题，着力解决缺乏担当、执行不力，作风漂浮、效率低下，工作粗放、标准不高等问题，推动全局加快形成风清气正、劲足心齐、谋事创业的浓厚氛围。

３.压实“两个责任”。压实主体责任，严格落实“一岗双责”，建立健全权责对等、责任清晰、细化量化的责任落实机制。加强党内监督，定期检查党员参加组织生活情况，按期开好党员领导干部民主生活会。围绕林业工作各个风险点，加强对重点领域、重点环节、重点人的监督检查力度。强化廉政教育，积极探索党性党风党纪教育的经常化、制度化途径，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活，让清正清廉清明成为全局干部职工的鲜明底色。

三、工作要求

（一）加强组织领导。成立由主要领导任组长、班子成员为副组长、各科、室、站长同志为成员的局“五型”机关建设领导小组，领导小组办公室设在局办公室。各科室要根据本实施方案及分工安排，把“五型”机关建设与履行好各项业务工作统一起来，确保务实、有序、高效推进，做到“两手抓”“两不误”“两促进”。

（二）狠抓落实责任。主要领导作为推进“五型”机关建设的第一责任人，亲自抓、经常抓、全过程抓；班子成员对分管领域推进“五型”机关建设负有主体责任，实行“一岗双责”；各科室要结合实际，进一步细化责任分工，推行责任清单化管理，着力构建一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调推进的良好格局。

（三）强化督促检查。按照“常规检查全覆盖，明察暗访随机化”的工作思路，组织开展多种形式的“五型”林业机关建设督促检查活动，落实省、市决策部署落到实处。对督查中发现的问题，及时反馈并责令整改，对虚假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的进行严厉问责。及时向社会公布“五型”林业机关建设情况，自觉接受人民群众和企业的监督评议。

（四）加大宣传引导。充分发挥局门户网站、新闻媒体的作用，报道我局开展“五型”林业机关建设的成效及先进典型，努力提高在省、市工作简报的采用率。局各科室单位要积极配合，加强信息报送，及时主动向局领导小组办公室提供本科室、单位“五型”林业机关建设方面的最新工作动态、好的经验做法，提出有价值的工作建议，共同营造良好的舆论氛围。

抚州市林业局2020-01-04

白河县林业局：多措并举抓实抓细机关作风建设

为高质量推进林业建设目标任务的全面落实。近日，白河县林业局印发《开展机关作风建设工作方案》，多措并举抓实抓细林业系统干部职工作作风建设，促进林业建设工作效能整体提升。

一是从严肃工作纪律抓起，对机关工作不良状态开展专项整治。通过严格执行内部管理制度广泛开展机关作风督查，严查是否有迟到早退，森林防火、疫情防控值班留守落实不到位等现象，严查在查上班时间是否有上网聊天、玩游戏、逛购物网站、炒股票等现象。

二是从改进服务态度抓起，提升为民服务水平。通过个人自学、相互促学、园区讲学等形式，激发系统干部职工干事创业热情，建设一支高素质林业人才队伍，以群众满意为目标，保证人员力量配备满足工作需要，从各细微之处进行人性化、合理化、便利化设置，方便群众办事。

三是从办理群众诉求抓起，盯紧群众反映最为强烈的诉求，深入开展调查研究，密切党群干群关系。通过深入开展党员干部“大走访”活动，切实做好12345政府服务热线工单办理，受理群众举报、投诉，解答群众咨询，实现问题真发现、真解决，确保件件有落实、事事有回音。

下一步，白河县林业局还将持续对系统干部作风问题开展常态化、全方位、多角度的排查整治，不断强化林业干部职工规矩意识，转变精神面貌激发担当干事激情，为推动全县林业工作创新发展提供强有力的作风保障。

白河县林业局2022-05-24

安庆市林业局召开创建“四型”机关动员会

　 4月15日，市林业局召开创建“学习型、服务型、创新型、节约型”机关动员会。局长周华斌主持会议，党组书记石留喜做动员讲话。

　　会上解读了《市林业局创建“四型”机关行动实施方案》，结合贯彻“一改两为”大学习大讨论精神，提出“十个坚持做到”倡议。会上有关科室负责人围绕如何创建四型机关做了表态发言。

会议强调，一要提升站位，增强创建的主动性。“四型机关”创建不仅是贯彻落实省市部署的工作要求，也是模范机关创建的重要抓手。要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“四型”机关创建和林业高质量发展;二要把握环节，增强创建的精准性。要加强政治理论和业务学习，提升政治素养和业务能力。三要积极行动，增强创建的实效性。要按照“一改两为”工作要求，进一步转作风、见行动、重实效，营造良好的干事创业氛围，以优异成绩迎接二十大。

安庆市林业局2022-04-21

宝鸡市辛家山林业局多措并举抓实抓细机关作风建设

近期以来，市辛家山林业局多措并举抓局机关干部职工作作风建设，促进林业建设工作效能整体提升。

从严肃工作纪律抓起。通过严格执行内部管理制度广泛开展机关作风督查，严查是否有迟到早退，森林防火、疫情防控值班留守落实不到位等现象，严查在查上班时间是否有上网聊天、玩游戏、逛购物网站、炒股票等现象。

从改进服务态度抓起。通过个人自学、相互促学、站台讲学等形式，激发机关干部职工干事创业热情。以群众满意为目标，保证人员力量配备满足工作需要，从各细微之处进行人性化、合理化、便利化设置，方便群众办事。

从办理群众诉求抓起。通过深入开展党员干部“大走访”活动，切实做好12345政府服务热线工单办理，受理群众举报、投诉，解答群众咨询，实现问题真发现、真解决，确保件件有落实、事事有回音。

宝鸡市辛家山林业局2022-06-11