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中国人民银行营业管理部以“五个过硬”为抓手 推进模范机关创建 争创首善之区一流央行

中国人民银行以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”首批试点单位为契机，积极推进机关党的建设高质量发展。系统内各级党组织结合自身实际，不断探索行之有效的创建工作举措。人民银行营业管理部党委高度重视，积极落实，突出“一级党委一级支部”的创建特色，党委牵头抓总，第一时间研究方案举措，召开动员启动会，各党支部明确任务分工，找准工作结合，共同发力扎实推进，立足“忠、强、清、严、实”，以打造“五个过硬”干部队伍为抓手，服务北京“四个中心”功能建设，推动首都经济高质量发展，争创首善之区一流央行。

一是“忠”字为先，争做政治过硬的模范。在加强政治建设，贯彻落实中央、总行各项决策部署上走在前列。从党委理论学习中心组、党员干部、青年员工三个层次抓好理论学习，用好营业管理部编印的《习近平论述金融工作摘编》。开展“模范机关之我见”大讨论，夯实“四+”青年理论武装工作格局。二是以“强”字为基，争做组织过硬的模范。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进建立党委书记支部工作联系点，组织各党支部总结归纳“支部工作法”。充分利用首都红色资源，组织开展“四个重温”主题党日活动，形成具有营业管理部特色的党内政治文化。坚持党建与业务深度融合，强化支部党建量化考核，推动支部紧紧围绕营业管理部中心工作开展创建工作，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。三是以“清”字为重，争做作风纪律过硬的模范。坚决克服官僚主义形式主义，摒弃衙门做派和“机关病”，提高“金融为民”意识，做到“跨前一步”主动服务。积极探索实行“员工家访制”“微信圈视频交心制”等创新举措，加强对干部职工“八小时外”监督，打造风清气正的政治机关。四是以“严”字为要，做管理过硬的模范。强化制度意识，提升制度执行力。开展“强基础严管理——制度执行年”活动，提升内部管理质效。以党建品牌创建为牵引，整合“三里河大讲堂”“新思享青年沙龙”等品牌，推进党建品牌扩面提效，推动党建工作“发展有目标，推进分层次，效果得人心”。五是以“实”字为本，做能力过硬的模范。将创建工作融入破解改革发展难题，推动央行履职事业发展的全过程，确保取得实效。重点在支持首都经济高质量发展，提升为民服务水平上下功夫，通过金融支持疫情防控和复工复产、稳企业保就业、打造北京金融领域改革创新“三支箭”等服务实体经济举措，提升模范机关创建工作的广度。通过稳妥推进风险处置，打击洗钱、电信网络诈骗、跨境网络赌博、地下钱庄等防范辖区重大金融风险工作，提升模范机关创建工作的深度。通过金融普法宣传、冬奥支付环境建设、首都信用环境建设、优化窗口服务、提高12363投诉电话和业务咨询呼叫中心（9550）的接听转办质效等金融为民举措，提升模范机关创建工作的温度。

创建模范机关是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“机关党建篇”的重要政治任务，是坚守初心使命、坚定履行央行职责的时代要求。营业管理部将牢牢把握住“人民银行首先是政治机关”的定位，更加坚决果断地贯彻习近平总书记的指示批示精神，更加扎实精细地落实党中央、国务院各项决策部署和人民银行总行各项工作要求，一手抓常态化疫情防控，一手抓“六稳”工作、“六保”任务落实，进一步在统筹推进疫情防控和经济社会发展中展现责任担当，争创首善之区一流央行。

旗帜网2020-07-15

喜迎二十大 热血践初心——邮储银行河南省分行机关开展无偿献血活动

在第19个“世界献血者日”来临之际，为弘扬“博爱、无私、奉献、互助”的志愿精神和“人道、博爱、奉献”的红十字精神，6月15日，邮储银行河南省分行机关开展了“喜迎二十大 热血践初心”无偿献血活动。省分行机关干部员工争当表率、踊跃报名，积极加入到献血志愿者队伍中，为社会公益贡献邮储力量。在献血现场，大家在医务人员的引导下有序进行登记、填表、量血压、测血型、采血。有部分志愿者是第一次参加献血，但参与的热情高涨，脸上洋溢着献血后的光荣与自豪。点滴鲜血汇成爱的海洋，一张张献血证彰显了机关志愿者的责任与担当。无偿献血作为一项崇高的社会公益活动，是敬畏生命、传递人间真情的红色纽带，也是培育弘扬社会主义核心价值观的重要组成部分。邮储银行河南省分行机关广大志愿者用实际行动传递“温暖他人、温暖社会”的文明正能量，营造了良好的志愿服务氛围，以优异成绩向党的二十大献礼！

河南机关党建网2022-06-21

邮储银行镇江市分行深入开展"五抓五促"建设模范机关

今年以来，邮储银行镇江市分行深入开展"五抓五促"专项行动，聚焦"思想认识、理论教育、家风建设、问题整改"四个到位，加快建设"讲政治守纪律、善学习勇创新、敢担当有作为、强作风抓落实"的模范机关。

深化思想认识到位，增强干事行动自觉

邮储银行镇江市分行将进一步深化全行党员对机关党的建设重要性认识，坚持以从严从实的精神落实好模范机关建设各项任务。10月，该行组织开展"党建引领，合规先行"知识竞赛活动，以《应知应会100条》及合规知识为竞赛内容，依托"赛"，聚力"学"，注重"用"，不断夯实党建基础，践行合规文化。

坚持理论教育到位，筑牢党性修养根基

该行坚持用足用好学习平台，将党员政治理论教育、党章党纪党规教育等做在日常、学在经常。8月初市分行党建工作部（纪委办公室）对党支部及个人"学习强国""中邮先锋"学习情况进行通报，引导各辖市支行党总支、市分行各党支部加强学习监督检查，及时对学习排名靠后的党员开展谈心谈话，提高思想认识，并对排名较前的党员进行表扬，树立学习标杆及榜样，营造"比学赶帮超"浓厚氛围。8月下旬起，该行组织全体党员分批赴党纪教育观接受党风党纪再教育，沿着时间脉络回顾党的光辉历史，重温昔日波澜壮阔的奋斗历程，学习坚定信仰、为民服务、坚守规矩、培育家风、对党忠诚、敢于担当的先进典型，不断增强自身政治修养、理论修养、宗旨修养、纪律修养、作风修养及道德修养。

注重家风建设到位，弘扬新风正气精神

7-8月，该行组织各党支部深入开展"不忘初心、弘扬优良家风"主题党日活动，通过观看《红色家书》专题片"李立三-造一个光明灿烂的新世界"、党员诵读红色家书等形式，重温革命历史，缅怀革命先烈，畅谈心得体会，引导全体党员不忘初心、牢记使命，以实际行动争做红色精神的传承者。同时，为进一步倡导清廉家风，营造廉洁齐家良好环境，汇聚崇德向善正能量，该行结合"党风廉政警示教育月"活动，向全行党员干部发出"廉洁好家风"倡议书，呼吁广大党员干部及家庭成员廉洁修身，廉洁齐家，坚守廉洁风范，弘扬浩然正气。

推动问题整改到位，压实机关工作责任

为确保"五抓五促"专项行动取得实效，邮储银行镇江市分行党委组织部下发《关于做好机关作风建设问题整改的通知》，对职工群众反映的46条问题或建议进行通报公开，明确月例会制度，坚持"一月一事、消灭最差"，协同推进落实整改，将整改提高逐步推向深入。纪委办公室积极发挥"助推器"作用，通过查阅资料、工作底稿等方式，定期开展阶段性检查，坚决杜绝形式主义、推诿扯皮等问题的发生，将基础反映的问题放在心上，拿出办法，作出实效。

手机凤凰网2020-12-9

邮储银行济南市分行多措并举开展“模范机关”创建活动

为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，围绕全行中心任务推动转型发展，努力建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关,邮储银行济南市分行党委高度重视，自五月中旬起多措并举开展“模范机关”创建活动。

一是召开专题党委会。专题研究部署全行模范机关创建工作，制定并印发“模范机关创建”实施方案，结合工作实际制定了15个方面细化举措，具体描绘出模范机关创建“蓝图”。二是强化理论学习。组织开展党委理论中心组学习研讨活动，召集行领导班子和市分行各部门主要负责人对模范机关创建必读篇目进行了集中学习，进一步明确活动目标。三是召开专题党课暨动员会议。5月28日召开动员大会，会上党委书记就“模范机关创建”专题讲党课，引导党员领导干部在“模范机关”创建中充分发挥引领和示范带动作用。通过模范机关创建活动的开展，全行干部职工的创建“模范机关”精神面貌焕然一新，机关部室的工作作风有了新转变，工作效率有了新提升。

齐鲁晚报齐鲁壹2020-06-02

争当“六稳”“六保”排头兵 人民银行扎实开展模范机关创建工作

贷款办理时间平均压缩40%、申请贷款材料简化30%、企业跑腿次数减少50%......这是人民银行济宁市中心支行在支持抗疫复工和支持经济发展交出的一份令人满意的答卷。

据悉，疫情发生以来，人行济宁市中支坚决贯彻党中央、国务院和总分行决策部署，迅速行动，主动作为，坚持稳健的货币政策更加灵活适度，把“六稳”“六保”工作放到突出位置，综合运用多种工具有效应对疫情冲击,以实际行动推进模范机关创建。相关工作情况8次获得济南分行和济宁市委市政府领导批示表扬。

“基层人民银行首先是政治机关，从事的是政治工作，执行的是政治任务，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。”人行济宁市中支党委书记、行长尹峰世在围绕“强化政治机关意识”为全体党员上专题党课时讲到。

据了解，人行济宁市中支通过把好政治机关“方向盘”、找准机关创建“方法论”、种好支部分工“责任田”，不断锤炼党员干部政治品行。把践行“两个维护”、做好“三个表率”作为首要任务，自觉对标党中央及上级行党委决策部署。坚持在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，充分发挥党委理论中心组领学促学作用，分别与济宁地方金融监督管理局党组、泗水县支行党组开展联组学习,以“关键少数”带动“绝大多数”。

通过召开创建工作推进会，对全辖区创建工作进行统一部署、统筹规划、推动落实。着力改进机关党建领导方式和工作方法，依托总行党员活动室示范点、辖区红色教育基地等，指导各支部通过开展创建大讨论、制定方案清单、召开动员部署会等，实现全辖10家支行、18个科室创建工作全覆盖。

“今年以来，中心支行开展了多项针对党支部的培训、指导，有效提升了基层党建的规范化、标准化水平。”人行汶上县支行副行长马广成对记者说道。

通过举办规范使用《党支部工作手册》培训班，人行济宁市中支进一步强化了党建工作纪实管理。加强对落实组织工作制度的督查，及时为基层党组织选齐配强班子。指导支部依托党建品牌创建，推动党建与业务工作互融共进。同时，指导各党支部将模范机关创建同文明单位创建工作深度结合，开展了“红五月”“中国梦 劳动美”等一系列宣传教育活动，深化营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。

在疫情防控阻击战中，人行济宁市中支组织全辖职工累计到社区志愿值班2056小时；多渠道开展捐款捐物倡议，其中通过本单位党组织累计捐款6.65万元。成立了“济宁央行先锋”志愿服务队，先后开展公益活动5次，累计奉献爱心126人次。在日常工作中，深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，始终将提升党员干部的思想品德作为创建工作的重要载体。

“理想信念是党员干部永葆先进性的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素”，人行济宁市中支党委委员、副行长杨家杰表示，“理想信念决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。作风问题本质上是党性问题，抓作风首先要坚定理想信念。”

据了解，人行济宁市中支围绕正风肃纪、强化意识形态阵地管理、持续深化纠“四风”不断强化作风品性。在做好疫情防控和落实金融支持措施监督工作的同时，编制了《廉政风险评估防控地图》，对各类风险进行评估和计量，并制定防范化解措施。制定落实《干部职工网络社交媒体行为公约》，规范工作类微信群，强化网络意识形态工作；采用“演、练、断、找”工作法，组织开展网络意识形态突发事件应急演练，进一步提高网络意识形态突发事件及重大舆情处置的能力。持续巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”“作风建设十项整治”工作成效，制定《整治形式主义为基层减负工作负面清单》，通过改进领导方式、工作方法和督查检查考核方式，精准施策整治形式主义问题。

制度是基础，执行力是关键。该行坚持把提高制度执行力作为防范风险的重要环节来抓。结合行风建设标准化管理工作，进一步健全完善了岗位设置、工作职责、操作流程及风险点的排查和防范措施。对中心支行机关124个岗位的668项业务操作流程和工作标准进行完善并印制成册，切实做到一个业务品种、一套业务流程、一项规章制度。同时采取“一清五查”的方式，通过“自己找、科室提、集中评、群众议、组织审”的方式，推动广大干部职工全面开展自查和互查，累计查找安全生产风险点9个，制度执行力得到显著提升，实现了“内部管理规范有序、履职能力显著提高、精神风貌明显改观、社会形象有效提升”的工作目标。

“抗击疫情背景下，基层央行要将货币政策工具贯彻落实到实处，把‘六保’作为‘六稳’工作的着力点，引导资金直达实体经济的关键环节，在稳企业保就业方面发挥更大作用。”人行济宁市中支党委委员、副行长薛昭顺对记者说道。

据了解，人行济宁市中支融合集成了“首贷培植+专用额度再贷款”，将再贷款政策作为今年首贷的惠企主政策。全市累计培植民营和小微企业3318家，获得首贷企业3207家、金额27.6亿元。运用专项再贷款发放优惠利率贷款3.68亿元；指导地方法人金融机构运用再贷款再贴现专用额度发放贷款19.8亿元。落实好中小微企业贷款阶段性延期还本付息政策，前7个月，对各类市场主体累计办理延期还本付息贷款111.51亿元，支持企业2411家，估算让利1.4亿元。与此同时，外汇政策同步发力，指导全市24家外汇指定银行全部开通跨境金融区块链服务平台试点，为中小微企业贸易融资提供有力支持。截至7月末，累计办理184笔试点业务，金额2708.48万美元,位居全省前列。

山东浩威新能源科技股份有限公司是一家以电动车蓄电池产品研发和生产为一体的新能源科技型企业，受疫情影响，企业现有流动资金无法满足项目建设需求。在“赶金融政策大集”邹城站的推介活动上，济宁市中支推动邹城农商行与企业进行对接，邹城农商行使用“复工复产快贷”产品仅用2天就为企业顺利发放优惠利率贷款750万元，解决了企业融资困难，保证了企业项目建设的顺利推进。

这在人行济宁市中支开展的众多银企对接活动中并非个例。通过联合市地方金融监管局和银保监分局按月开展对接活动，有效对接了817家企业。创新推动金融顾问团工作，为企业制定个性化金融服务方案，今年以来累计对接企业12家，实现融资9623万元。同时，联合济宁广播电视台推出融媒体“财金济宁”栏目，面向全市宣讲政策，帮助企业更好地了解政策、吃透精神，确保“找人有方向、贷款有门路”。

通过指导金融机构缩“减”贷款时间、筛“减”贷款资料、销“减”贷款审批流程、压“减”抵押担保、节“减”贷款综合费用，使企业获得信贷更加便捷高效。通过增强服务主动性、服务透明度、银企关系稳定性、正向激励考核、增强信息支撑，不断提高信贷供给端活力，利用“无还本续贷”“循环贷”等方式，实现融资周转的“无缝对接”，疫情以来累计为中小微企业办理续贷或展期74亿元。通过征信查询网点布置到位、征信查询服务到位、征信知识宣传到位，进一步提升征信服务覆盖面，打造主城区3公里查询圈”。人行济宁市中支被评为“济宁市优化营商环境工作先进集体”。

记者在调查中还了解到，人民银行在模范机关创建工作中坚持两手抓两手都要硬的原则，不仅有效保证了经济的稳步复苏和发展，金融风险防范化解工作也取得阶段性成果。今年以来，人行济宁市中支会同有关部门，针对不同风险分类施策，对威胁金融稳定的重要领域风险，及时“精准拆弹”。为确保对重点关注企业及金融机构风险情况监测的时效性，制定了《重点关注企业监测专员制度》《济宁市省定法人机构金融稳定辅导专员制度》。联合市政府有关部门对省定企业和机构逐家研判提出处置思路和建议。辖区高风险区域不良贷款余额和不良率大幅“双降”，县域风险地图颜色等级由橙色下调为黄色，2家省定风险机构实现风险降级。

济宁新闻客户端2020-09-08

要求 推动建设“双轨运行”机制 促进外汇服务直达实体经济

人民银行太原中支坚决贯彻落实总行党委关于金融支持稳企业、保就业、促进外贸基本稳定的任务安排，紧紧围绕“让党中央放心，让人民群众满意”的模范机关创建目标，始终突出政治建设的统领地位，践行“外汇惠民惠企”理念，深化“放管服”改革，围绕“三个结合”，聚焦山西外贸实体需求，着力推动建设外汇管理与企业实体间政策传导与反馈的“双轨运行”机制，实施精准外汇服务。

提高政治站位，注重将吃透“上情”与摸清“下情”相结合，确保双轨运行保障外汇服务政策实效性

一是统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。出台《关于千方百计支持中小微外贸企业复工复产健康发展的指导意见》，提出11条针对性措施，强化外汇服务，力保市场主体。全省34家进出口企业通过“绿色通道”快速办理业务2583万美元。向全省23家成员银行发出“抗疫情、谋服务、促复产”倡议书，提出9项措施，倡议共同做好复工复产服务。二是贯彻落实便利化政策，确保外汇服务不中断。出台《关于疫情防控期间便利银行开展货物贸易等外汇业务具体措施的通知》，推动全省银行开展“优服务、降成本、稳增长”活动年行动，优化营商环境。持续推进“互联网+外汇服务”，通过“网上办、预约办、邮寄办”等方式办理外债、名录登记等行政许可业务96笔，实现业务办理“不见面、零跑腿、效率高”。中小微外贸企业通过电子渠道办理服务贸易税务备案业务105笔，金额1.2亿美元。

坚持求真务实，注重将请进来“听”与走出去“讲”相结合，确保双轨运行保障外汇政策传导直达性

扎根基层开展调研，主动倾听银行、企业需求，及时调整政策工具，确保上情下达轨道畅通。一是召开全省外汇管理暨支持企业复工复产政策座谈会。组织23家银行共同分析研讨当前外汇收支形势，解读外汇管理政策。二是举办“外汇云讲堂”。围绕跨境融资、资本项目收入支付便利化、外债新规、企业贸易信贷等内容，利用新媒体技术开展线上直播6期，制作外汇政策宣传指南3期，受到群众和企业的一致好评。三是深入银行企业一线宣讲政策。点对点上门讲解指导，疏通政策传导“最后一公里”，确保政策“不走样、不变形”。支持2家企业境外发债4.45亿美元。四是与商务、海关等部门建立联合协调机制。推进信息互换、实现资源共享、行政执法互助，建立高效便捷的联合监管服务机制，助力山西构建内陆地区对外开放新高地。

坚持为民之心，注重从“数据”中来与到“实体”中去相结合，确保双轨运行保障外汇政策落地精准性

坚决贯彻落实“六稳”“六保”任务要求，“跨前一步”主动服务，依托“跨境业务大数据”平台，认真筛查锁定潜在客户，精准对接企业需求，持续推进贸易和投资自由化便利化水平。一是建立覆盖了163家重点中小微外贸企业的资料库。促成20家银行与107家企业的成功对接，为26家中小微外贸企业争取优惠低息贷款1.25亿元。二是为缓解中小微企业融资难、融资贵问题，加快推进跨境金融区块链服务平台应用，便利企业出口项下应收账款融资业务。截至目前，已有21家银行加入平台，并为13家中小微外贸企业提供融资服务。三是制定《便利“一带一路”企业境外外汇账户资金集中管理方案》。指导1家承包工程企业对境外14个项目的5个账户约1.8亿元人民币实施境外账户资金集中管理，提升资金使用效率。四是强化跨境电商综合试验区金融服务。摸清辖内跨境电商企业底数，搭建平台指导银行主动对接客户，支持建设银行等5家银行与国际贸易“单一窗口”联网，便利企业跨境结算，积极培育扶持跨境电商等贸易新业态健康发展。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-09-25

邮储银行芦溪县支行：践行绿色发展理念 深化节约型机关建设

随手关灯、人走电断，等电梯不如走楼梯，骑行上下班的身影更是随处可见……一直以来，邮储银行芦溪县支行始终践行绿色运营，坚持资源节约和可持续发展的理念，从运营管理的各个细节入手，采取多种措施推行绿色办公，积极倡导勤俭节约新风气，大力建设绿色环保新银行。

统一思想，凝聚力量。坚持绿色发展，推进节约型单位建设，是一项持久的思想战和行动战，必须把统一思想、凝聚力量作为该工作的中心环节。该支行从转变意识入手、强化思想引领、加大宣传力度，逐步使节约思维变为常态。同时，要求全体职工以高度的责任心和使命感践行绿色办公，从大处着眼、小处着手，坚持节能降耗，全力打造“节约型银行”。

稳扎稳打，用行动谱写“责任”。为贯彻落实“绿色银行”的运营理念，该支行积极开展绿色办公行动，本着用最小的成本发挥最大的能效原则，坚持从身边做起、从点滴做起，倡议员工在工作中节约每一滴水、每一度电、每一张纸；节约使用办公用品，合理使用空调、照明设施等机器设备；在日常生活中，鼓励员工低碳出行，通过骑自行车或步行以及乘坐公共交通工具上下班，倡导多走路的健康生活方式，上下班走楼梯，少坐电梯，既锻炼了身体，又做到节能减排。

如今，“绿色办公”在邮储银行芦溪县支行已经掀起一股热潮，这股热潮正作为全体员工工作生活的主旋律不断发扬光大。

大江网2021-09-29

人民银行印钞造币总公司坚持“六个过硬” 推进模范机关建设 引领行业高质量发展

人民银行印钞造币总公司落实关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的工作要求，将“勤学习、严履职、作表率”确立为年度机关建设主题，坚持政治过硬、本领过硬、管理过硬、业绩过硬、干部过硬、廉政过硬的要求，以上率下，以机关带全局，确保各项工作稳步推进。

传承红色印记，筑牢思想根基

将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强机关建设的首要政治任务。定期发布学习要点，组织围绕公司中心工作开展课题研究、读书交流、知识竞答等，营造促学习、爱学习、比学习的浓厚氛围。同时积极挖掘身边榜样和行业红色基因作为强化党员教育的有效内容，开展“传承奋斗精神，推动转型发展”活动，编辑制作电视宣传片《中钞功勋李根绪》，讲述老专家奋力推进印钞设备国产化的自主创新精神，激励党员干部向先辈学习。

夯实党建基础，激励担当作为

着力提升党建标准化规范化水平，相继制定《总公司机关基层党组织书记抓基层党建述职评议考核办法》《机关党务工作手册》，以制度建设巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。优化支部设置，选拔培养年轻干部担任支委；坚持党建带群建，建立职工代表大会制度，发挥群团组织桥梁纽带作用。从身边小事入手，推动民心工程，打造生动、活力、进取、高效的机关团队，党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力不断增强。

坚持服务大局，改善履职成效

通过调查社会公众对钞票防伪设计、流通使用的更高需求，围绕提升人民币美观性、防伪性、耐流通性组织开展科技攻关。动感光变镂空开窗安全线等一批自主研发项目取得重大突破，“2012钞票纸”项目大幅提高水印效果和纸张性能，获得人民银行科技发展一等奖。新型清分设备的研制成功，不仅摆脱了小张机检设备的进口依赖，而且使人民币质量和数字安全得到根本保障。2019年版人民币首次实现四种面额的纸币和三种面额的硬币同日发行，受到社会公众广泛好评。

坚定必胜信心，交出合格答卷

面对突如其来的新冠肺炎疫情，总公司机关充分发挥指挥部的作用，全行业认真、扎实、全面有效应对，没有出现病例，复工复产稳步推进；积极响应中央关于决战决胜脱贫攻坚的命令，组织开展脱贫攻坚主题党日活动，号召职工用实际行动为湖北经济重启加油，广大职工以实际行动支援湖北省抗击疫情、复工复产。

澎湃新闻·澎湃号·政务2020-07-21

齐河农商银行“三抓三促”强化机关效能建设

2021年以来，齐河农商银行以机关效能提升为目标，围绕“强素质、提效能、优服务、促发展”积极推进机关效能建设，不断提升服务基层、为民办事能力，促进各项业务高质量发展。

抓教育培训，促能力提升

该行将2021年定为“机关效能提升年”，通过提升机关工作效率、专业指导能力，不断强化对基层的服务和指导，减少工作冗余环节，为基层减负。并每两周开设一堂机关效能提升专题培训，由班子成员轮流担任讲师，目前已开展4期，深入学习贯彻省联社123456总体工作思路，剖析机关运行中存在的问题，结合实际案例，强化机关服务基层意识。同时，该行组织各职能部室每周集中学习一次，重点学习省联社、审计中心指导意见、业务知识等，不断强化自身业务能力和创新能力，已学习26次，学习文件、讲话等103项。

抓流程精简，促效率提升

该行定期梳理对基层下发的文件通知、报表报告等，清理规范不必要的工作安排，2021年以来，共简化报告9个，精简报表13个。并梳理简化财务报销、信贷审批、薪酬发放等流程，提升基层服务效率，其中财务报销时间较之前缩短3天、信贷审批时间控制在1-2天、薪酬发放时间固定在每月1日、20日。同时，该行充分运用网络学院、办公自动化等信息平台，精简教育培训、考试测试、问卷调查、文件审批等流程，同时研发存款分析系统等多个小程序，简化统计计算、报表汇总、数据分析等流程，有效提升工作效率。

抓监督管理，促作风转变

该行每周一晚召开部室例会，各部室汇报上周工作内容及本周工作计划，分管领导进行点评，强化工作督导及阶段性工作推进监督机制，促进各项工作及时推进。并制定机关人员绩效考核管理办法，由班子成员、基层网点、部室之间互相测评，同时将过程管理、亮点工作创新、弱项工作监督作为加扣分项，直接与绩效工资挂钩，建立有效的监督管理机制，有效提升机关人员工作主动性和执行力。同时，该行每周进行机关纪律卫生作风检查，重点整治纪律涣散、作风懒散、效能低下等问题，定期检视机关工作作风存在的问题，补齐短板，严肃机关工作纪律，端正机关人员工作态度，提升机关工作作风建设。

大众网2021-08-25

海阳农商银行坚持党建引领 建设“五型”机关

海阳农商银行始终坚持党建引领，大力推进建设“纪律性、学习型、责任型、服务型、廉洁勤俭型”五型机关，形成了干事创业浓厚氛围，截止11月末，各项存款比年初增加17.8亿元，余额达到150多亿元;各项贷款比年初增加7.8亿元，余额达到79.2亿元，引领全行加快向高质量发展转型。

党建引领 加强组织领导 卡实工作责任

一是党建引领，书记亲自抓。成立由党委书记任组长的作风整顿暨“五型”机关建设领导小组，在人事综合部设立办公室，全面推进各项工作开展。各党支部书记都按照要求把“五型”机关建设摆上突出的位置，明确任务，落实责任，扎扎实实抓好工作落实。二是坚持刀刃向内，认真查摆问题。落实各单位主要负责人的第一责任，抓住机关作风方面的突出问题，把作风整顿与日常工作一同研究部署，作为对部门和个人工作作风的一次全面检验，认真把脉问诊，切实找准问题。三是加大督导力度，严肃考核奖惩。人事综合部、纪委办公室充分发挥监督职能，每日定期对作风整顿活动内容开展检查，对不担当、不作为、不整改、不落实的，给予经济处罚，累计发现两次的，对责任人进行约谈。四是坚持齐抓共管，形成长效机制。把开展作风整顿暨“五型”机关建设作为对单位和个人工作作风的一次检验，人人参活动，上下形成合力，大家齐抓共管，主动作为、主动整改。并以此形成长效工作机制，始终以改革创新的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，全力推动各项工作落实。

夯实基础 构建好路线图 建设好“五型机关”

一是建设纪律型机关。主要是严肃日常工作纪律，严格执行外出备案和请销假制度。在外出检查、培训期间要严格遵守中央“八项规定”和省联社各项纪律规矩，遵守工作纪律、改进服务态度、提高服务质量。二是建设学习型机关。主要是严格落实党委理论中心组和党支部“三会一课”制度，严格落实每周一下班后集体学习1小时制度，真正把学习当成工作来对待，把学习的体会和成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。三是建设责任型机关。主要是实行首问负责制，实行限时办结制，坚决纠正日常工作中“不担当、不作为、不落实”等现象。四是建设服务型机关。对会议要求，凡是能通过视频会议等软件召开视频会议传达布置的，不再召开现场会。对通知要求，凡是通过内网邮箱、微信群等下发通知必须逐级经行长签字审批，未经审批的邮件通知收件人有权不予办理。对报表报告要求，凡是能够通过系统提取数据的不允许再要求基层上报。五是建设廉洁勤俭型机关。每年开展1次警示教育、廉政教育，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实抓好中央“八项规定”精神、省联社信贷、资金、财务三个“八条禁令”等落实落地。

大众网2020-12-22

利辛农商银行召开总行机关效能建设推进工作会议

为进一步推动“强基固本正风肃纪年”活动的有序开展，强化党建引领，提高机关人员工作效率和服务水平，切实改变总部工作作风，努力打造学习型、创新型、团结型、高效型、服务型的总行，营造昂扬向上、积极进取、求真务实、廉洁高效的工作氛围，8月3日，利辛农商银行在四楼会议室召开总行机关效能建设推进工作会议，总行党委班子成员及各部门、各中心员工83人参加。会议由党委副书记、行长张震主持，党委书记、董事长卢一运作重要讲话。

张震仔细传达了省联社年中工作会议精神，带领参会人员认真学习了省联社党委书记、钟园理事长“鼓劲、定神、聚力”六字讲话内涵和党委副书记黄然就上半年全省农商银行系统业务经营情况作的通报及十项重点工作部署。他系统总结通报了2020年年初以来全行各项业务开展情况，分析了当前存在的突出问题，并领学了监管会议精神。他要求，总行全体员工要以身作则，率先示范，做好本职、当好榜样。要从我做起，严格遵守工作纪律；要从我做起，切实改变服务作风；要从我做起，不断提升自身素质；要从我做起，不断提升风险水平。

党委书记、董事长卢一运讲话指出，总行全体员工都要认真学习贯彻落实省联社党委书记、钟园理事长的讲话精神，要抱有感恩之心，要珍惜工作岗位和来之不易的行业环境，立足自身，当好表率。他指出，作为“强基固本正风肃纪年”和“党建融合发展年”活动的重要组成部分，总行机关作风与效能建设非常重要，需要全体员工凝聚合力，共同努力。他强调，作为一项常抓常新、常抓不懈的重要工作，总行机关效能建设要常态化开展，规范化运行，各部门、中心负责人要主动担责，认真履职，确保不走过场，不流于形式。各条线部门要建立定期调研制度，要以调研摸排上来的问题为指引，切实改进工作流程、简化工作程序、提高工作效率，确保工作开展有目标有计划。参会人员要把作风效能建设与本职岗位职责有机统一起来，要把机关员工在效能建设活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来，进一步巩固和发展风清气正的良好局面，以更高的标准、更大的力度、更实的行动，推动各项工作再上新台阶。

人民网-安徽频道2020-08-18

人民银行祁阳支行：高举党建旗帜创建模范机关

人民银行祁阳支行自创建“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”工作以来，号召全体干部职工提高政治站位，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，贯彻“金融为民”理念，全力提升金融服务水平，切实以党建工作牵引经济金融工作提质增效，创新发展。通过深入开展模范机关创建活动，已将祁阳支行创建成学习模范机关、党建模范机关、实干模范机关、担当模范机关和廉洁模范机关。

一、以党建为引领，凝聚奋进力量

人民银行祁阳支行高举“从严治党治行”旗帜，突出党建引领，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬的工作思路，稳步推进各项工作。树立“先”的作为，第一时间制定并组织实施创建方案，准确把握模范机关建设的使命和任务。坚持“三会一课”制度，扎实开展主题“党日”活动，加强党员活动室的建设、管理，推动党建工作标准化、规范化。树立“严”的作风，坚持把“旗帜鲜明讲政治”放在首要位置，强化“十个严禁”纪律要求，严守底线红线。班子成员坚持走在前、干在先、作表率，带头学、亲自抓、勇担责，努力树立模范“标杆“，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度，健全议事规则和重大事项行，培养了风清气正的政治生态。祁阳支行独创的“松树文化”建设得到武汉分行领导肯定，先后被武汉分行评为“先进基层党组织”，被永州中支评为“A类支行”“先进基层党组织”，评为祁阳县2019年度目标管理综合考核“先进单位”。

二、以“窗口指导“为导向，立足县域抓履职

坚持金融惠民，全力落细落小落实。祁阳支行适时对地方法人金融机构提供再贷款支持，为祁阳农商银行和祁阳村镇银行发放支小再贷款3.3亿元，壮大了地方法人机构的信贷资金实力。7月27日，“支小再贷款示范基地”授牌仪式在祁阳县白水工业园永州永粮米业有限公司举行，标志着人民银行祁阳支行支小再贷款成功落地。多渠道搭建银企合作平台，解决中小微企业融资难、融资贵的问题，已连续组织召开了祁阳县第十六届银企作洽谈会。今年7月21日祁阳县召开了政银企合作洽谈会现场签约114个项目，金额59.62亿元。开展了“两进两促”活动。组织金融机构走进工业园区、走进企业，面对面为企业提供金融服务。全面推广“征信+库税融”模式，持续为小微企业“舒经活血”。目前，已有6家银行机构开办了这一业务。全县129家小微企业累计获得银行发放的免抵押、免担保信用贷款6.33亿元，为28家企业走出困境“雪中送炭”，为36个重点税源企业“锦上添花”，增加税金6500余万元，新增就业岗位2930个，银行贷款无一笔不良，破解长期以来困扰小微企业融资难、融资贵的“双重”难题，实现政府、银行、税务、企业共赢的好局面。

三、以普惠金融为抓手，实现金融全覆盖

让金融普惠阳光普照；坚持金融为民，认真践行为人民服务的根本宗旨，及时了解人民群众所思所盼所忧所急，着力解决人民群众最关心最直接最现实的根本利益问题，有力推动普惠金融发展，提高金融服务效率，优化金融服务环境，为人民群众提供优质金融服务，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。祁阳支行稳步推进“电子支付示范县”创建工作，全县网上银行累计开户数量29.77万户、手机银行累计开户数量30.63万户；布放的助农取款服务点已全部覆盖村级到行政区，覆盖率达到100%；全面支持POS刷卡、云闪付、扫码支付、手机PAY的商户达1715户，电子支付全覆盖目前达到100%；电子支付方式的商户已达到97%以上。如今，全县公交、医疗、目标商圈等重点民生领域实现了电子支付全覆盖，老百姓普遍反映：电子支付真的方便！商户们收到假人民币的担心消除了、消费者“衣食住行”方便了，“电子支付”的新方式让老百姓实实在在地感受到“智慧”生活的新变化。目前，全县9条公交线路共120台公交车车载终端系统已全部完成建设和调试。老百姓现在乘坐公交车既可刷公交卡，也可以使用银联卡扫码，实现了多种乘车支付方式。

四、以精准扶贫为契机，彰显责任担当

初夏的五月，万物风华翠茂。人民银行祁阳支行行长陈智明率工作队员一行迎着骄阳，又一次来到进宝塘社区联生养殖合作社进行帮扶解困。

40多岁的邹冬生是联生养殖场的负责人，看到工作队员到来，他脸上充满了感激之情。当初，祁阳支行结对帮扶邹冬生时，帮助他选场地、筹资金、送技术迅速建立了养殖场，仅去年纯收入20多万元，摘下的贫困帽子，今年计划养殖麻鸭七万只，纯收入预计30万元左右，有望迈上致富之路。

为了打赢精准扶贫“攻坚战”，人民银行祁阳支行认真贯彻落实上级央行及县委、县政府精准扶贫的工作精神，加强与扶贫部门协调合作，把金融扶贫工作摆上全局位置，主动担当社会责任，使金融扶贫工作和普惠金融有机结合，取得了显著成效。人民银行祁阳支行用足用活“定向降准”政策，积极引导祁阳农商银行“量体裁衣”，将建档立卡贫困人口纳入扶贫帮扶的重点对象，采用信贷融资与服务融智相结合的方式，专门为贫困户量身订制信贷产品，实行“精准扶贫、一户一策”，开辟“绿色信贷通道”。引导祁阳农商银行增加贫困户有效信贷投入，创新开展扶贫小额信贷业务，为符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、期限2年以内的信用贷款，支持贫困户发展产业增收。

五、以金融活水助企业复工复产

疫情防控期间，祁阳支行以高度的责任感和使命感，密切关注疫情防控工作进展，全程、全力、全速保证疫情防控企业金融服务需求。

疫情就是命令。面对来势汹汹的疫情，祁阳支行会计国库工作人员在国库主管蒋青带领下，情系广大人民群众，舍小家为大家，直面疫情风险，团结一心，坚守岗位，畅通防疫资金绿色通道。除夕之夜顾不上吃年夜饭，坚守岗位完成了数笔防疫资金拨付，春节假日始终奋战在一线岗位，7天假期共办理27笔金额906.41万元疫情防控资金拨付结算，为地方政府防疫工作推进打好了基础。

在人民银行祁阳支行的协调下，通过三方面对面沟通，县华融湘江银行给予了湖南鑫利生物科技有限公司600万元的授信。在了解湖南凌礼实业发展有限公司计划转产生产医用口罩后，指导县农商银行与企业对接，按照“快速尽调、快速审批、快速放款、快速支付、优惠利率”的原则，全程开放金融服务绿色通道，第二天贷款500万元发放到位，解决了企业生产采购原材料和设备的资金燃眉之急。医用口罩正式生产，且获得全市首张一次性使用口罩（非无菌）生产应急备案凭证，缓解了当时医用口罩紧缺的局面。

此外，人民祁阳支行金融适时推出“微超市”，为银行与企业的深度对接、沟通牵线搭桥，发挥金融“红娘”作用。截至目前，祁阳金融“微超市”已线上发布了各类金融政策，辖区内9家金融机构上线信贷产品35项，疫情防控期来促成融资交易29笔，金额达15470万元。

红网2020-09-04

建设银行山东省分行：践行绿色理念打造节约型机关

2030年前实现“碳达峰”、2060年实现“碳中和”，是中国向国际社会做出的庄严承诺。为深入贯彻落实绿色发展理念，助力“双碳”目标达成，建设银行山东省分行从运营管理的各个细节入手，采取多种措施推行绿色办公，倡导简约适度、绿色低碳的生产生活方式，积极开展节约型机关创建，取得显著成效。

以新金融行动绘就绿色发展底色

绿水青山就是金山银山，绿色发展是民意所向。山东建行作为服务实体经济增长、稳定社会发展的重要力量，以新金融行动绘就绿色发展底色，写好绿色文章。该行主动担当作为，充分发挥金融优势，制定了《服务碳达峰碳中和 推动绿色金融高质量发展行动方案》，围绕“减碳、替碳”两个方面，对照绿色金融 “三大功能”和 “四大支柱”，提出“365”总体目标，争做绿色金融先行者。全行正努力推广绿色低碳文化，倡导健康环保的生活方式，让绿色不但在山川大地蔓延，更在全行员工心中延展，助推实现“碳达峰”“碳中和”目标，积极回应人民对绿色发展的期盼和诉求。

记者了解到，建设银行山东省分行制定《省分行综合营业楼“节约型机关”创建活动实施方案》，从五个方面推动驻省分行综合营业楼各单位健全节约能源资源管理制度，降低机关运行成本，引导员工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。

在节约办公耗材方面，办公用品按年度预算总控、按月定额供应。提倡无纸化办公。严格控制文件印刷数量。在节约用电方面，推广使用高效照明光源，不使用高耗低能效照明产品。除特殊岗位外，原则上所有员工下班前应关闭室内所有的电源开关，减少电脑、传真机和打印机等办公设备的长时间待机消耗。在节约用水方面，推广使用节水型器具，加强对各类用水器具的检修和管理，早发现、早解决，杜绝跑、冒、漏、滴等现象。在节约粮食方面，食堂提供小份菜、小份饭，员工就餐按需取餐，勤拿少取。自觉践行“光盘行动”，做到“人走盘光”。在绿色出行方面，践行“135”出行方式，即：1公里内步行，3公里内自行车，5公里内乘坐公共交通工具。因公外出时，同一部门内多个用车需求，可由用车申请部门自行协调安排合并用车。

在山东建行的文印室，有一摞已经单面使用过的打印纸。工作人员介绍，绿色办公先从节约办公耗材做起，像这些单面使用过的打印纸，可以利用空白的另一面文印一些不重要的文件。此外，对于文印数量也有严格控制，对于一些适当的文件，直接通过网络进行传阅学习。会议也尽量选择具备无纸化条件的会议室召开，大家拿着笔记本直接开会，节省了文印材料。在山东建行的办公大楼里面，无纸化办公已经成为员工的日常选择。

山东建行相关负责人介绍，自方案实施以来，省分行综合营业楼水电及办公耗材使用节约程度明显提升，今年1-10月水费较去年人均用水同比节约8.6%；用电量同比节约30.4%；办公用品人均领用节约34.6%，打印纸人均领用节约20.8%，勤俭节约低碳生活已经成为建行员工的一种生活习惯。

以“身边事、随手做”出发践行绿色金融理念

建设节约型机关坚持过紧日子、精打细算是前提，优化工作作风、建章立制是保障。为强化《方案》的执行落实，建行山东省分行办公室、安全保卫部、团委指派专人不定期开展巡查，对不按上述规定执行的单位进行通报；同时加强宣传引导，鼓励各单位主动探索节能减排好的经验做法，发挥典型示范带头作用，推动工作整体提升。

分行金融科技部在全力推进金融科技战略发展的同时，着眼于部门精神文明建设，提升成本节约意识，第一时间将“绿色行动”倡议书通过微信、邮件的形式传达到每一位员工，在党支部、团支部在会议中加以强调交流，在部门范围内提出一度电、一张纸、一滴水“三个一”行动，引导每位员工自觉把节约精神落实到工作和生活的每一个环节中。

随手关灯、人走电断，等电梯不如走楼梯，骑行上下班的身影越来越多……如今，厉行节约、绿色办公已在建行山东省分行掀起一股热潮。

方案实施以来，建行山东省分行综合营业楼水电及办公耗材使用节约程度明显提升：今年1-10月，分行综合营业楼水费较2020年人均用水同比节约8.6%；用电量同比节约30.4%（同口径比较）；办公用品人均领用节约34.6%，打印纸人均领用节约20.8%。

建行山东省分行还把建设节约型机关与业务工作紧密结合，积极承担社会责任、践行大行担当，以新金融行动绘就绿色发展底色，写好绿色文章。制定《中国建设银行山东省分行服务碳达峰碳中和 推动绿色金融高质量发展行动方案》，围绕“减碳、替碳”两个方面，对照绿色金融“三大功能”（资源配置、风险管理、市场定价）“四大支柱”（界定标准、环境信息披露要求、激励机制和绿色金融产品体系），提出“365”总体目标，争做绿色金融排头兵。

齐鲁晚报齐鲁壹点2021-12-10

罗庄农商银行 机关第六党支部铸造精神家园

机关第六党支部由综合部、金融市场部、小微事业部三个部室联合组成，自2021年3月成立以来，在行总部党委的坚强领导下，推进关心关爱工作融入日常，形成常态，打造“五大家园”,根据我支部实际情况，着重建设相互信任、相互交流、向上向善的精神家园。支部致力于提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，按时保质地完成各项党建工作任务。着眼常态化疫情防控形势下经济社会发展，守住金融初心回归金融本源，贯彻落实行党委决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以行动关爱员工增强了员工的归属感和家的感觉。

“五大家园”建设积极组织员工出谋划策，推进完善支行“五大家园”建设，组织党员干部扎实学习，学透、悟透，不定期开展交流会，员工剖析各项工作过程管控优缺点，及时对标改正，确保存贷款各项工作全面推进。

结合“双核双力”导入流程加强思想交流，构建充实精神家园。组织员工在群里分享日常工作中发生的难点、难事，支部书记及时对员工所流露出来的工作压力和消极情绪进行纠正，打造相互帮助相互激励的工作家园。

营造浓厚“家”氛围。在员工中分享员工所擅长的兴趣爱好创意做法，党员干部员工在建设美好工作家园时，让员工在日常工作空闲时有爱好常表现、有技术勤奉献的愉快精神家园。在员工谈心谈话环节增加“讲出心里话”生日大家一起过，需求大胆讲出来环节，引导员工表达渠道，及时反馈心愿，提高员工“家的感觉”，构建和谐精神家园打造美好工作环境。

生活日报2022-05-30