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浦发银行太原分行着力打造“浦慧·飞鹰”党建特色品牌

近年来，浦发银行太原分行在总行党委和行长室的坚强领导下，着力打造“浦慧·飞鹰”党建特色品牌，依托“党建纵向横向联动引领工程”和积分制管理工作方法，绘制“一张蓝图”，开展“六大工程”，推动“六大目标”建设，融合推进中心工作高质量发展。

高规格高站位打造特色品牌

该行党委精心打造“浦慧·飞鹰”党建特色品牌，经过三年多实践，已成为鞭策激励广大党员干部和员工队伍不懈奋斗的精神动力。“浦慧·飞鹰”党建特色品牌建设始终遵循一家银行、一个法人的理念，高规格、高站位勾画党建目标，一张蓝图干到底，品牌内涵丰富，架构完善，延伸出“156”党建工作行动计划。“1”是指盯紧“一个聚焦”，融合推动主责主业。一方面，稳中求进抓机遇；另一方面，创新发展控风险。“5”是指瞄准“五个着力”，全方位推进发展提升。即：着力“正本清源、守正出新”，着力“瞄准问题、解决问题”，着力“知责尽责、抓实支部”，着力“融合结合、同向发力”，着力“完善制度、从严治党”。“6”是指实施“六大工程”，一是全面加强党的政治建设的“旗帜工程”。开展 “书记讲党课”“行长上讲台”，不断加强党建引领。二是全面加强队伍建设的“浦慧·飞鹰”工程。员工队伍分“雏鹰”“雄鹰”“精鹰”三个层次分批培养，构成推动浦发事业向前发展的核心力量。三是全面加强基层党组织建设的“堡垒工程”。强化“一支部一特色”，以党支部“分类定级、晋位升级”活动、“两优一先”表彰为抓手，促进基层党建既规范又有特色、既有形又有效。四是全面加强党风廉政建设的“清风工程”。以“严管就是厚爱”为出发点，明确底线，营造清正廉洁的党风行风。五是打造党建大格局的“凝心工程”。由员工自发组建13个兴趣活动小组，开展浦慧·飞鹰大小讲堂，让每个员工都能展现价值才能、实现个人梦想。六是实现浦发文明之花遍地开的“文明工程”。开展文明单位创建，争创百佳、千佳、五星示范网点活动，组织“浦发好家庭”“最美浦发人”评选，实现浦发文明之花遍地开。

创新两大管理抓手

“浦慧·飞鹰”党建特色品牌创新两大管理抓手：“党建纵向横向联动引领工程”以及积分制管理工作方法。“党建纵向横向联动引领工程”是抓好党建纵横发展的有力抓手。纵向上，把全行各级党组织、经营机构、党员干部、员工等共9个层级联动起来，构建起纵向贯通、上下互动的“树状网”；横向上，突破各支部和单位的管理壁垒，强化横向链条搭建，构建左右联动、相互协作的立体“环形网”，网上的每个结点都是责任主体，每个主体都有“两张清单”：责任清单、任务清单。对外，持续深化党建联建工作机制，广泛与社会各界党组织、工会、团委开展联建活动，目前，该行各级党组织已与110个单位签订了共建协议，有力促进了业务经营的深度融合。积分制管理工作方法是强化过程管理的有力武器，是对常规考核制度的有效补充，是推动精细化管理的强大抓手。通过“三大类积分”对员工队伍进行积分量化管理。积分量化的内容、范围、频次等，从无到有、从小到大、从局部尝试到全面运用，目前，各项工作均可用积分量化，各项考核都能与积分挂钩，激励效果和指挥棒作用进一步增强。

特色品牌建设结出丰硕成果

浦发银行太原分行党委始终坚持以党建为引领，围绕经营抓党建、抓好党建促经营，狠抓基层党支部规范化、标准化、特色化建设，推进落实党政同责、一岗双责、四责协同机制。“六大目标”引领“浦慧·飞鹰”特色品牌建设。在内涵和外延上不断探索，确立了品质浦发、奋斗浦发、健康浦发、文明浦发、廉洁浦发、平安浦发的“六大目标”。目前经营网点已扩展至58家，开设了晋中、忻州、长治、朔州、运城、晋城六家二级分行和一家泽州浦发村镇银行，正式员工近千人，队伍朝气蓬勃。荣获全国“安康杯”优胜班组、全国金融系统文化建设先进单位、全国五四红旗团委、青年文明号等荣誉近300项，获评总行“十佳分行”，社会认可度和客户满意度逐年提升。作为山西省金融服务主力军，浦发银行太原分行始终坚持服务国家战略、紧扣地方经济发展布局，全力为重点项目提供金融支持。累计服务零售客户310万户，公司客户3.8万户，与100余家一级法人金融机构、18家政策性、国有、股份制银行建立良好金融合作，各项业务取得长足发展。18年来累计为山西提供融资支持超6000亿元，成为服务山西经济社会发展的重要力量。

奋进新征程，建功新时代。浦发银行太原分行将继续坚持党建引领、文化赋能，持续打造“浦慧·飞鹰”党建特色品牌，不忘初心，勇担责任使命，奋勇开启新的时代篇章。

浦发银行2022-9-19

这家农商行的“党建+民生”服务新模式有亮点！

导 读

9月2日，山东省昌邑市民政局与昌邑农商银行全市养老机构“明厨亮灶”工程峻工启用暨党建共建签约仪式成功举办。

昌邑农商银行不断深化与民政局政银合作，探索“党建+民生”服务新模式，通过开通资金发放短信提醒、设立爱心救助驿站、积极开展公益宣传、创新推出“养老保障贷”，努力构建高质量党建引领下共同发展的合作新格局。

9月2日，山东省昌邑市民政局与昌邑农商银行全市养老机构“明厨亮灶”工程峻工启用暨党建共建签约仪式成功举办，这标志着全市17家养老机构“明厨亮灶”工程全部峻工并正式投入使用。

↑图为昌邑农商银行与昌邑市民政局开展全市养老机构“明厨亮灶”工程竣工启用暨党建共建签约仪式。

养老机构“明厨亮灶”工程是贯彻落实上级部门决策部署，加强养老机构食品安全监管，保障老年人人身安全和饮食健康的重要手段。昌邑农商银行以与昌邑市民政局开展党建共建为契机，以提升养老敬老服务水平为出发点，为全市养老机构“明厨亮灶”工程提供资金支持，确保了工程的顺利上线启用。

作为本土银行，昌邑农商银行在昌邑市委市政府和山东省农村信用社联合社、潍坊市农村信用合作社联合社的坚强领导下，坚持以服务地方经济社会发展为己任，不断强化责任意识，创新服务举措，聚焦社会难点，关注民生热点，将更多的信贷资源、更好的金融服务投入到支农惠企领域，投入到民生建设上来。截至8月末，全行各项存款余额243亿元，较年初增长20亿元，增幅9%；各项贷款余额159.6亿元，较年初增长17.4亿元，增幅12.2%。

“党建+民生”

不断深化政银合作

在积极助力养老机构“明厨亮灶”工程上线的同时，昌邑农商银行不断深化与民政局政银合作，探索“党建+民生”服务新模式，努力构建高质量党建引领下共同发展的合作新格局。

开通资金发放短信提醒。为城乡低保、特困人员等民政服务对象开通资金发放短信提醒，保障困难群众资金发放知情权。

设立爱心救助驿站。驿站配备便民服务箱，张贴“爱心救助二维码”，辖内有需求人员可在站内扫描二维码自助填写求助信息上传至民政局。

积极开展公益宣传。依托爱心救助驿站，营业网点工作人员积极向民政局管理对象、救助对象开展公益性金融知识宣讲活动，做好金融政策、民政政策宣讲，让爱心救助惠及全市有需求群体，为全市民生事业发展提供农商助力、注入金融动能。

创新推出“养老保障贷”。为符合条件的养老机构进行全面授信，满足资金需求，助力实现老有所养、弱有所扶，养老敬老服务水平不断提高。

完善金融举措

提供优质服务

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。为积极助力改善人民生活、增进人民福祉，昌邑农商银行还探索实施完善“一点”“两站”“三全”服务举措，着力提供优先、优质、优惠的金融服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“一点”：升级打造“暖心助农取款服务点”。今年以来，昌邑农商银行积极探索，先试先行，对农金员代理服务场所进行全面升级，打造“暖心助农取款服务点”，并设置客户休息区，提供爱心座椅、老花镜、雨伞、饮水机和急救箱等设施，不断提高农村支付结算服务的覆盖率。至8月末，该行共打造助农取款服务点249处，实现了各镇街及200户以上村庄全覆盖，其中具备综合服务支付功能的服务点占比达到98%。全辖更换新“农商宝”设备254台，业务办理速度提高5倍以上。

↑图为昌邑农商银行“爱心救助驿站”揭牌仪式。

“两站”：在营业网点设立“爱心救助驿站”的同时，设立“防范非法集资宣传站”，针对社会公众尤其是老年人群体金融知识薄弱、防范意识不强、获取信息面较窄的问题，不定期进行金融知识宣传。主要讲解常见的个人理财工具和相关风险防范知识，提示非法金融活动的主要形式，并结合银行防范电信诈骗的真实案例，采用通俗易懂、形式活泼的宣教形式，重点就防范电信网络诈骗、如何正确使用金融工具等进行宣讲，引导老年人了解新事物、体验新科技，提升维权和防诈骗意识，保护好“养老钱袋子”。

↑图为昌邑农商银行开展社区网格活动。

“三全”即三个全覆盖。一是无感授信全覆盖。该行不断加大支农支小服务力度，以“四张清单”对接为抓手，全面推广“无感授信”，凭信用获取授信，在线上就能放贷，提升居民信贷便利。到8月末，全行“无感授信”户数5.9万户，较年初增长2.1万户，其中农户“无感授信”覆盖面达到80.7%，较年初提升20.6个百分点。二是城乡服务全覆盖。全辖设立46处营业网点和274处普惠金融服务站，服务范围覆盖城区及200户以上村庄，同时深化“1+1+1”（1台移动终端，1台便携式社保卡制卡机，1支红马甲便民服务队）服务模式，成立26支移动厅堂服务队，进村庄、进社区、进企业办理各类非现金业务，着力打造“营业网点+移动厅堂+农金员+电子银行”的全覆盖、网格化、立体式服务体系。针对农村高龄老人、行动不便客户群体，支行与助农服务点联合，为特殊群体开通绿色服务通道、提供上门服务，用爱心、耐心、责任心打通金融服务“最后一公里”。今年以来，已累计办理上门服务1500余次。发挥点多面广优势，全面做好城乡居民养老金、低保特困、高龄人员、财政补贴等各类补贴发放及短信通知工作，每年平均发放各类补贴200多万笔、5.96亿元。三是社区共建全覆盖。以“我为群众办实事”为出发点和落脚点，先后与奎聚、都昌街道开展党建共建，在所有社区推行“网格+金融”共建服务，实行“社区网格长+金融网格长”双服务模式，发挥“小网格 大服务 惠民生”作用，提高社区治理和服务水平。目前共配备30多名金融网格长，配合社区网格长开展信息采集、政策宣讲、活动开展100余场次。

中华合作时报农村金融2022-9-2

沂水农商银行许家湖支行坚持党建引领 助推乡村振兴

乡村振兴，金融先行。沂水农商银行许家湖支行紧紧围绕乡村振兴战略，按照省联社要求，切实发挥党建引领作用，持续提升政治站位，积极践行金融责任，不断扩大贷款投放面，持续优化金融供给，加强金融产品和服务方式创新，为乡村振兴注入强劲的金融“活水”。

践行金融责任 聚力“三农”发展

近年来，沂水农商银行许家湖支行以“党建引领助力乡村振兴”为导向，积极履行金融支持乡村振兴社会责任，以惠农兴农、产业带动、绿色发展为着力点助力乡村振兴。

宝泉村位于许家湖镇驻地北2公里，村中近80%的村民从事装修行业，形成了较为完善的装修产业链，贷款潜力巨大，为此，许家湖支行对症下药，精准营销，针对装修行业推出了特色产品“装修贷”，为宝泉村村民申请了优惠利率，并在农商行特色线上授信系统“沂蒙云贷”中为大家统一授信，仅需一部手机，五分钟即可放款成功，为村民提供了极大的便利。目前，宝泉村已成为许家湖镇特色产业村，而许家湖支行也正继续搭建销售网络，完善金融服务，继续开拓特色发展道路，助力村民增收致富。

深化结对共建 巩固党建成果

沂水农商银行许家湖支行紧抓落实、深入推进 “党建引领，金融惠民”主题实践活动，将教育成果转化为实际成果，助力乡村振兴的强大动能。

为切实发挥党建引领作用，构建互助共赢、共同打造党建共建新格局。今年以来，沂水农商银行许家湖支行党支部与大桥官庄党支部、东王家庄党支部等开展支部党建共建活动，本着优势互补、相互合作、共同提高的原则，着力打造联动协调、资源共享、良性循环的党建联动平台，充分发挥三方党组织的资源优势，在党员队伍建设、服务型基层党组织建设等方面加强研讨交流，不断探索和丰富党建形式，形成党建合力，共同推动乡村振兴与金融事业共同发展。

入户走访、驻村驻点，沂水农商银行许家湖支行的员工们熟悉村民家中任何一个细微的改变。每月一度的会议总结，每户村民当年的收入、支出、生活状况，都认真核实记录。驻村工作队积极动员有劳动能力的村民，创新经营项目，同时跟进金融服务，为村民致富路上解决后顾之忧。

创新金融服务 倾力乡村振兴

产业振兴是乡村振兴的关键。近年来，沂水农商银行许家湖支行依托强大的金融科技优势，持续加强金融产品创新力度，提高线上贷款占比，极大地提升了贷款的审批、放款效率，为支持乡村振兴战略，助力涉农企业发展提供了新路子。

脱贫攻坚结硕果，乡村振兴再起航。沂水农商银行许家湖支行将继续发挥金融力量，高站位推进乡村振兴，高标准健全支农机制，加强涉农企业和农户的金融服务，解决企业和农户金融需求，积极探索服务乡村振兴新路子，为加快推进乡村振兴高质量发展贡献兴业力量。

沂水农商银行2022-9-27

吉首农商银行：探索“531”党建引领新模式深度赋能乡村振兴

近年来，作为湘西州首府吉首市的“农字号”本土银行，吉首农商银行积极探索“531”党建引领新模式，重点培育和扶持乡村特色优势产业，通过“五年行动助力乡村振兴、三产融合发展以产促旅、一方联动激发银企合力”等系列措施统筹推进、精准发力，为深化“三农”金融服务乡村振兴深度赋能。截至7月末，该行各项贷款余额66.47亿元，其中涉农贷款55.98亿元，今年来累计投放各类贷款34.01亿元，比年初净增4.84亿元，为乡村产业发展输送了充足的资金，绘就“乡村宜居宜业、农民富裕富足”的乡村秀美画卷。

五年行动，乡村振兴“有战略”

战略有导向，发展有思路。吉首农商银行自下而上、周听不蔽，广泛听取农村支行意见，并专门成立了“服务乡村振兴”工作小组，采取实地调研、组织座谈、专题调研等形式，研究制定下发了《湖南吉首农村商业银行股份有限公司服务乡村振兴战略五年行动实施方案》《湖南吉首农村商业银行整村授信工作实施细则》，以“党建引领，共建信用工程”作为服务乡村振兴的重要抓手，从“支农信贷投放、乡村普惠金融、乡村信用环境治理”三方面入手，形成总行党委联合各乡镇党委、各基层党支部联合村支两委、各基层党员联合村委党员“三级联合共建”模式，以点带面，全面推开乡村振兴行动。

定位有方向，授信有路径。该行以“整村授信”为切入点，为五年行动金融服务乡村振兴夯实坚强根基。该行每个基层支行明确辖内当年新增信用村建设明细，做好信用村创建的户籍整理、村委联络、人员筹划工作；信息采集、授信充分，基层支行客户经理通过对照《村民户籍名册》、与村支两委及村民小组长全面核对、深入开展走访问需等方式建立信息台账，全面掌握客户基本情况和金融服务需求，再通过授信评审、授信额度测算、授信结果备案、公开授信、充分用信等方式，实现有效客户授信率100%。截至2022年7月末，开展整村授信评议行政村54个，已建档农户1.87万户，评定信用村32个，授信户数10726户，授信金额56867万元。

三产融合，以产促旅“有活力”

一片茶叶富了一方乡亲。吉首市北部的马颈坳镇隘口村以盛产好茶闻名，吉首农商银行将隘口村作为全行首个“整村授信”工作示范点，以党建引领为导向签订合作协议，积极推进“银行+村集体+合作社+农户”的利益联结模式。吉首农商银行通过“信用户”评定与“信用村”创建，向隘口村整村授信达3600万元，全面满足了村民发展茶业种植小额贷款需求。目前，隘口村共建成茶叶合作社27家，茶园面积增长至1.9万亩、人均超6亩，多户连作、抱团发展促进国家地标产品“湘西黄金茶”产业做大做强。

吉首农商银行董事长郑崇武带队调研茶业合作社种植经营情况和金融需求。

一亩茶田富了一座小镇。隘口村依托“茶旅小镇”建设，积极整合各方资源，探索“以茶促旅、以旅兴茶、以文传茶”茶旅融合的乡村振兴之路。对此，吉首农商银行积极发挥金融三员作用，与村支两委多次实地调研、座谈商讨，创新农村土地承包经营权、林权、宅基地使用权、农民住房财产权、村经济合作社股份收益权等抵质押贷款产品，盘活农村资产，近三年来累计投放茶产业贷款1.28亿元，支持茶区变景区、茶园变公园、茶山变金山。观茶园、赏茶艺、悟茶道、品茶香，如今的隘口村成为了中国最美“十条”茶旅融合精品线路之一。仅2021年，全村茶产业收入9053万元，接待游客50万人次，村民人均纯收入近3万元。

一座茶镇富了一条旅线。旅游业是湘西州的主导产业之一，吉首农商银行紧跟湘西州第十二次党代会提出“率先把旅游业建成千亿产业”的发展要求，明确提出大力支持乡村文旅产业、农村生态园建设工程等新兴业态快速发展，为农业企业、新型农业经济组织和农户创业提供全方位的金融支持。湘西州唯一的5A级景区——矮寨·十八洞·德夯大峡谷景区的“茶旅融合”路线成为关注焦点。为了帮助该路线迎接旅游“黄金季”，2022年6月30日，吉首农商银行向吉首市天行健文化旅游投资开发有限责任公司授信3300万元，解决景区多个项目运营面临的流动资金问题。历经十年之久，该公司累计投入近9亿元，“农字号”本土银行吉首农商银行累计向该公司发放贷款1.44亿元，并牵头湘西州八县市农商银行共同参与，发放银团贷款2.29亿元，围绕矮寨大桥进行的旅游开发建设吸引力与日俱增。

矮寨景区旅游入口。

一方联动，银企共建“有新意”

金融+通讯，“六进六推”地方联动。自去年起，吉首农商银行党委与吉首市移动公司党支部签订“党建引领、六进六推”行动合作协议，充分发挥联合单位党建引领作用和信息资源、客户、产品、服务等优势，双方在“党建进支部，推动组织同建，合作进单位、推动资源同享，党员进社区、推动公益同做，走访进客户、推动品牌同育，调研进基层、推动问题同解，普惠进乡镇、推动互助五兴”6个方面充分展开合作，共同促进地方经济伐善和社会效益双提升。

吉首农商银行党委与吉首市移动公司党支部开展互助五兴爱心积分增信启动仪式。

互助+5G，“爱心积分”争创新招。该行联合吉首市移动公司党支部开展“互助五兴+金融5G 助力乡村基层治理”互助五兴爱心积分增信活动，将爱心积分评价结果引入评级授信模型，按照“学习、生产、乡风、邻里、绿色”5大类18条细则评分依据，以爱心积分表彰文明行为、以爱心积分确定信用等级、以爱心积分获取授信额度、以爱心积分换取通讯套餐优惠，让村民既能为乡村文明做贡献，又能获得农商银行更高授信额度和移动通讯套餐优惠。截至目前，该行与吉首市移动公司共创建“爱心积分超市”6个，为725户农户提供爱心超市积分兑换生活用品服务，价值20万元。“金融+通讯+积分”模式预授信客户2516户，预授信额度合计1.86亿元，已发放贷款户数193户，贷款金额合计2434.8万元。

红网湘西站2022-8-16

中国进出口银行北京分行 党建引领强业务 融合共进谋发展

近年来，中国进出口银行北京分行在总行党委的正确领导下，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把讲政治融入谋划发展、部署任务、推进工作实践中，始终做到党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，全力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领分行各项工作有序开展，助推首都经济社会高质量发展不断迈上新台阶。截至今年7月末，该行信贷余额首次突破千亿元大关，贷款发放额创历年同期最高，服务实体经济积极有为，效益质量稳中向好，经营活力不断增强。

党建引领业务 增强思想源动力

抓好思想建设，才能筑牢发展根基。该行通过党委带支部、支部带党员、党员带群众，运用各种学习教育活动手段，凝聚思想认识，激发奋进力量，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，努力营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。

一是党委书记带头讲党课，号召全体员工从党的百年奋斗历史经验中汲取奋进力量，胸怀大局、坚定信心、积极作为、狠抓落实，全力以赴完成全年任务目标，穷尽一切手段化解存量风险，同时严防新增风险，为服务首都经济社会高质量发展书写担当作为新篇章。二是充分利用首都丰富的红色资源，组织党员到中国人民抗日战争纪念馆、中国共产党历史展览馆、五四红楼、国家博物馆、《新青年》编辑部旧址、李大钊故居等地进行现场参观学习，重温峥嵘岁月，牢记初心使命。三是加强与总行部门、企业客户的党建共建和主题联学，开展丰富多彩的党工团共建互促活动，增强思想交流，以党建带业务，以业务促党建，为业务发展和经营管理营造良好的客户基础和外部环境。

党建推动业务 助力稳住经济大盘

金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职。该行坚持以“强党建”引领“强业务”，持续提升金融服务实体经济的适应性和普惠性。

今年以来，受疫情、国际局势变化的超预期影响，经济下行压力有所加大。该行以实际行动贯彻落实国家及北京市的重大决策部署，在《中国进出口银行关于支持稳住经济大盘的一揽子政策措施》有利政策支持下，积极对接企业，为企业提供优质、高效、创新的全方位金融服务，精准解决企业复工复产进程中遇到的现实问题，助其尽快恢复正常生产水平。前7个月，该行累计发放人民币贷款近500亿元，为稳住首都经济大盘作出积极贡献。

当前，一系列超预期因素叠加影响下，广大市场主体特别是小微企业十分困难。该行切实发挥政策性金融在普惠领域的促进、引领和带动作用，帮助中小微企业减负纾困、恢复发展，采取“进出口银行+商业银行”的合作模式，通过商业银行发放转贷款资金，利用商业银行的客户资源、服务网点和结算网络等优势覆盖到更多的中小微企业，缓解中小微企业融资难题，切实降低企业贷款成本，帮助这些市场主体焕发出新活力。

党建促进业务 立足市场激发活力

该行始终聚焦政策性金融职能定位，扎实服务市场主体，持续加大对重点领域和薄弱环节的支持力度，为稳增长、保持经济运行在合理区间作出贡献。

保供稳链，在外贸产业精准发力。该行以服务国家战略、推动现代产业高质量发展为己任，助力外贸优进优出，对受疫情影响严重外贸企业减费让利，并综合运用各项金融产品和京津冀协同发展主题金融债，助推外贸产业链供应链核心企业提升“基础固链、技术补链、融合强链、优化塑链”的能力，在外贸领域更好地发挥保稳提质的支撑引领作用。截至7月末，该行外贸产业贷款余额较年初增长31.81%，帮助外贸企业稳订单、稳预期。

聚力主业，积极助力制造业和战略性新兴产业高质量发展。该行紧紧围绕首都“科技创新中心”建设，积极贯彻落实《金融支持北京市制造业高质量发展的指导意见》相关要求，大力支持创新驱动发展战略，长期聚焦相关产业和项目，涉及集成电路、高端制造等领域，集中力量解决“卡脖子”问题。截至7月末，该行制造业和战略性新兴产业贷款余额分别较年初增长20.10%和38.21%，支持企业转型升级，做大做强。

聚焦“双碳”，为绿色产业发展注入动力。该行贯彻落实绿色金融发展理念，发挥政策性金融引领支持绿色发展作用，支持清洁能源产业和节能环保产业发展，积极助力产业结构调整，支持重点领域、重点企业提高资源利用效率。截至7月末，该行绿色信贷余额较年初增长135.20%，为推动国内新能源、新材料、节能环保产业发展提供了强有力的金融支撑，为助力首都绿色低碳高质量发展、建设“国际一流的和谐宜居之都”积极贡献力量。

党建保障业务 筑牢风险防控屏障

该行纵深推进全面从严治党、全面从严治行。分行党委严格按照总行党委关于中央巡视整改工作的部署，全力推动分行巡视整改见真章、出实效。

一是深入贯彻习近平总书记关于巡视整改“五个强化”、“四个融入”精神，将巡视整改作为该行工作的重中之重，以常态化推动巡视整改工作与风险防控工作相结合，提升巡视整改质效，扎实做好金融风险防范化解工作。二是持续加强组织领导，分行领导班子坚持靠前指挥、以上率下，切实担负起整改责任，把全面从严治党的各项要求、各项责任落实到每一个支部、每一名党员，并定期对工作进度督导检查，确保巡视整改落到实处、见到实效。三是以巡视整改为契机，推动建立健全风险管理体系，加强廉洁文化和作风建设，把巡视整改工作成效转化为该行高质量发展的强大动力。

不忘初心，砥砺奋进。立足新发展阶段，中国进出口银行北京分行将心怀“国之大者”，充分发挥党建引领作用，持续推进党建与业务融合发展，不断提升金融服务水平，为首都经济社会高质量发展贡献力量！

中国进出口银行北京分行2022-8-24

汶上农商银行：党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

近年来，汶上农商银行深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路和济宁审计中心党委各项工作要求，坚持以党建为统领，聚焦基层党建“四大行动”，不断夯实基础工作，实现了党建业务互促共进的良好局面。截至7月末，该行各项存款162.84亿元，各项贷款余额120.53亿元。

强化思想引领，实现政治教育“以践促学”。该行以加强党员学习教育为抓手，通过讲、学、践相结合，营造良好学习氛围，确保政治思想工作走在前。强化理想信念，深化党史学习教育。严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，按月开展交流研讨。机关党支部每周固定时间开展“党史周周学”，每周选取一名党员为全行党员讲党史，使每名党员既是聆听者又是主讲者，变“要我学”为“我要学”，助推学习教育走深、走实、走心。截至目前，党史周周学已开展48次。锤炼“农商青年”党建品牌，打造青年主题党建展厅。通过开展“农商青年讲中国青年故事”系列活动，将党史学习与红色金融史、农商发展史相结合，增强青年员工攻坚克难，干事创业的精神。成立“农商青年”志愿者服务队，开展“我为群众办实事”实践活动。积极参与“慈心一日捐”、“希望小屋”、“疫情防控”等工作，截至目前，该行累计捐款20余万元，捐建希望小屋5处，打造“户外劳动者服务站”3处。

夯实组织基础，实现支部建设“固本强基”。以队伍建设为抓手，优化组织建设，扎实推进支部建设“系列工程”向纵深发展。不断完善党的基层组织体系。按照有利于加强党员管理，有利于正常开展工作的原则，紧跟经营架构和网点变化，所有支行单独成立支部，保障支部战斗堡垒作用有效发挥。截至目前，党支部数量达到29个。扎实开展支部“三创一评”工作。在全面建成标准化党支部基础上，打造了1个省国资委过硬党支部示范点、6个省联社过硬党支部示范点，并深入开展品牌支部创建工作，形成“一支部、一品牌、一特色”的生动局面。配优配强支部书记和党务工作者。按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的原则，所有党务工作者均由思想政治过硬、整体素质强的党员担任，真正将基层党建工作织成“一张网”，下成“一盘棋”。

着眼业务发展，实现党建共建“同频共振”。以发展的眼光开展党建共建，将“共建”作为前提，“共赢”作为落点，达到“党建搭台、业务唱戏”的效果。一是党委、党支部、党员三级联动，促成党建共建全覆盖。党委班子充分发挥示范引领作用，先后与县委县政府、15个乡镇街道、64个企事业单位达成党建共建；基层党支部结合业务拓展需要，积极对接辖区内街道、社区、村委，累计与304个村居和社区党支部开展党建共建，并加强资金组织、无感授信等一揽子业务对接；党员充分发挥模范带头作用，通过到492个村庄开展驻点办公，进一步深化共建实效。二是丰富共建载体，延伸共建范围。各党支部利用当地党性教育展馆、雷锋展馆、农商青年党建展馆等红色教育资源，共同开展“三会一课”、主题党日、“五项教育”等活动，将共建范围延伸到组织生活。三是探索党建联盟，实现共建共治共享。选取5基层党支部作为试点，与周边社区建立党建联盟，支部书记进入社区党委决策层，深度参与信息采集、核酸检测、网格管理等社区治理工作，实现信息共享，累计获取优质四张清单数据32500余条，完成无感授信1738户。

筑牢合规防线，实现两项监督“内外联动”。该行作为省联社首批两项监督工作试点单位，积极运用党支部监督9项措施、党员监督5种方式，多措并举，不断拓宽监督渠道。一是连续两年开展“一对一”征求基层意见建议活动，党委成员分组带队深入基层，以面对面、一对一谈话形式，征求员工意见和建议，同时，公开意见箱、党委书记电话和邮箱，拓宽征集渠道，形成全员监督氛围，累计征集意见建议185条，并逐一反馈。二是开展“家风助廉”活动。在做好“五必访”“六必谈”基础上，实行全员家访，同时设立“家庭开放日”，打破八小时监督时空圈，截至目前，印制“家访手册”400余份，家访320余人，收集家属意见建议42条。三是统筹各条线监督职能，形成监督合力。该行印制《监督记录手册》，按月对非现场审计模型、条线业务检查、员工异常行为排查等发现的弱项短板填写到监督记录手册中，督促责任党员向党支部进行反馈，党支部书记第一时间进行查证，帮助分析原因，进行业务帮扶，思想提升。员工监督纪实手册，直观反映员工各项表现，年终将员工评价情况作为党员学习培训、职务晋升、岗位调整及评先树优的重要参考依据。四是监督外延，引入社区居民、农金员、共建单位等外部监督员，拓宽监督广度，结合客户经理“廉洁办贷”情况，对该行客户进行回访，形成监督闭环。

强化激励引导，实现关心关爱“走心走实”。该行注重“家文化”建设，不断完善“五大家园”，将关心关爱工作做到实处。一是以试点带动全盘，探索打造支部“五大家园”新模式。优先选出5家支部，在6月底前完成“五大家园”试点推动工作，并将经验做法在全行进行展播，相互借鉴、相互促进。计划在年底实现所有支部“五大家园”的创建工作。二是坚持政治上激励，建立《汶上农商银行员工个人价值档案》，促进和全方位调动全体人员工作积极性和自觉性，激励人员的主观能动性，增加制度执行力，加速形成积极健康的企业文化。三是坚持普惠特惠结合，既注重物质帮扶，又注重精神激励。先后举办 “救在身边”健康急救知识培训、“魅力女神，爱在农商”女职工讲座等活动，将干部群众的身心健康纳入关心范畴，加大对特殊职工的关爱力度。

大众报2022-8-29

“青春+”让团的工作亮点纷呈——万载农商银行团委工作实践

近年来，万载农商银行团委紧紧围绕上级团委决策部署，在总行党委的坚强领导下，聚焦抓好党的事业后继有人这个根本大计，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，全面深化改革，全面从严治团，在完成各项“规定动作”的同时，以“青春+”的形式，积极创新、开拓进取，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，使万载农商银行团的工作亮点纷呈，取得了丰硕成果。

“青春+党建”唱响主旋律

党有号召，团有行动。共青团的所有工作归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。万载农商银行党委高度重视，把团的工作提到党委工作的议事日程上来，从团干部的选配到青年工作的安排，乃至共青团的具体活动，都给予专业指导，不断提高团工作政治站位。

做好团员思想引领。该行党委始终把青年理论学习摆在首要位置，坚持每季度开展青年专题座谈会，重点围绕党中央大政方针、企业重大决策部署等进行宣贯、解读；要求团委书记列席学校每月的党委理论学习中心组集体学习，定期开展团员干部培训，注重从思想上武装团委干部。健全工作制度，将“团建”纳入全行党建工作，党群工作部在月度、季度、年度的工作考核中，对共青团工作进行同步考核；提升工作质量，每半年组织一次专题汇报，及时解决制约共青团发展的瓶颈问题，极大保障了青年工作稳步推进。

明确团的工作计划。加强为了从组织上保证团的工作开展，按照《中国共产主义青年团章程》的规定，经省联社行团委批准，在党委的领导下，该行团委以围绕中心、服务大局作为工作主线，制订了工作计划，明确了工作目标，完善了各项制度，广泛组织动员广大青年在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用。

加强青年学习提升。以五四运动100周年、中国共产党成立100周年、建团100周年等节日为契机，以“三会两制一日一课”平台，广泛开展“学党史、强信念、跟党走”“讲好入党故事，传承红色基因”等主题团日活动和红色教育实践活动，每周组织全行35周岁以下员工按时按量开展“青年大学习”，确保党的要求和团的部署零时差“快递”至基层组织“神经末梢”。

“青春+力量”激发新作为

提升了“引领力”。该行团委要从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，切实落实从严治团要求，采取宣传宣讲、互动参与、参观学习等多种方式，加强团员青年理想信念教育，引导青年员工树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得失，爱岗敬业，遵纪守法，帮助他们早立志、立大志，动员广大青年把报国之志转化为实际行动，进一步让共青团成为党的忠实助手和忠诚后备军。

提升了“组织力”。该行团委坚决克服“等、靠、要”的思想，积极转理念、转方式、转作风，根据团员青年的工作习惯、生活习惯，探索团的基层组织建设新路径、新模式，把团的基层组织建到每一个部门、每一个网点，不断延伸“组织触角”，扩大团的工作覆盖面。

提升了“服务力”。坚定理想信念、凝聚青年力量、服务广大青年，共青团工作就能找准切入点、结合点、着力点。该行团委把服务团员青年作为“生命线”，因地制宜，采取多种形式，及时调查了解和反映广大员工关于工作的认识状况、思想动态和心理承受能力，把握青年员工的思想动态，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，及早做好疏导教育工作，把问题解决在萌芽状态，千方百计、想方设法为团员青年“办实事、解难事”，让广大团员青年真切感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。

“青春+活动”弘扬正能量

万载农商银行团委始终围绕企业中心工作，大力开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”等品牌创建活动，广泛、精准、有效的组织带领广大青年参与生产、服务大局，锐意进取、奋发有为，为银行事业的兴旺发展做出了积极的贡献。

志愿活动有热情。每年定期组织团员志愿者开展“百福相伴.助力高考”志愿服务活动，“党建+学雷锋——美丽宜居共建万载”共青团志愿服务行动，“增添一抹绿，青年在行动”志愿服务活动，充分发挥了青年员工的积极性、能动性、创造性，让企业的“青春招牌”越来越亮，有力彰显了农商银行青年责任担当。

学习活动有新意。2022年，是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年。该行团委举办“百年五四青春向党”青年员工读书分享会，进一步激发了青年员工的学习热情；组织“喜迎二十大·青春在行动”“信”仰点亮青春主题团日线上活动，共同探讨了青春梦想、使命担当和人生理想；不断鼓励青年员工把青春奋斗融入党和人民的壮阔事业。

比赛活动有亮点。组织了“百年五四青春向党”青年才艺大赛，“以书之名邂逅农商”青年读书会，庆祝中国共青团成立100周年表彰大会等。通过精彩的比赛活动，进一步激励广大团员青年学赶先进、争创一流，为奋力推动万载农商银行高质量跨越式发展贡献青春力量。

大江网 2022-09-28

“金融活水润百业” 重庆三峡银行“精准滴灌”见实效

2022年9月，人行重庆营管部启动“金融活水润百业”个体工商户金融服务月活动，进一步提升个体工商户金融服务能力和水平，促进个体工商户健康发展。

小微企业和个体工商户既是实体经济土壤中的新苗，也是经济发展中最需要呵护的一环。重庆三峡银行积极响应人行重庆营管部号召，发挥自身优势，持续加大对小微企业和个体工商户支持力度，写好服务小微企业的“大文章”，为助力稳住经济大盘贡献更多金融力量，让“金融活水润百业”真正流起来、动起来、活起来。

截至今年9月末，重庆三峡银行个体工商户贷款余额超57亿元，服务户数8700余户，仅9月以来，就为1018户个体工商户发放贷款近2亿元。

主动减费让利 三峡银行普惠市井百业

全国稳住经济大盘电视电话会议要求扎实推动稳经济各项政策落地见效。针对“量大面广”的中小微企业和个体工商户，各地纷纷出台各类扶持政策，为企业和商户送去“及时雨”。

“收款码手续费全免，节约不少钱哟！”自2022年7月以来，在重庆三峡银行各营业网点，工作人员“走街串巷”对周围个体商户进行宣传，该行收款码客户手续费全部免费，从而有效降低了个体工商户资金结算成本。

除此以外，为个体工商户减负，主动做好减费让利工作，重庆三峡银行按照市场化原则降低贷款利率，持续实施各项减费让利优惠政策，切实减少个体工商户等市场主体融资成本。截至今年9月末，重庆三峡银行为6万余户商户补贴手续费等超4500万元。

同时，该行强化惠企政策落实，持续加强对个体工商户的纾困支持，对正常生产经营、能按时正常付息、信贷资产风险分类为正常的个体工商户，可申请无还本续贷；对存在临时性经营困难、有还款意愿和还款来源、有吸纳就业能力的个体工商户，积极运用延期、授信要素调整、展期等方式帮助其纾困。

截至2022年9月末，重庆三峡银行今年累计为110户个体工商户办理了延期业务，涉及金额近1亿元，其中9月份为26户个体工商户办理延期业务，涉及金额2100余万元。

立足三公里“朋友圈” “管家式”服务让“金融活水”动起来

在本次“金融活水润百业”个体工商户金融服务月活动上，人行重庆营管部提出各地方法人银行要主动对接“支小再贷款帮扶贷”创新专属产品，打造支小再贷款投放窗口，开辟贷款办理绿色通道，推动再贷款精准直达个体工商户。稳住经济大盘，稳住小微企业和个体工商户的融资预期是重要一环。为切实将惠企利民政策转化为“稳企业、保就业”具体行动，重庆三峡银行迅速响应。

在渝北区，该行空港支行员工，积极走访支行周边个体工商户、小微企业主，详细介绍、宣传金融产品。9月以来，就为10余户个体户、小微企业主提供了金融信贷服务。

在綦江区，该区工商业联合会下辖44个分支商会，且商会会员大多数为个体工商户。重庆三峡银行綦江支行积极开展沟通拜访工作，介绍纾困贷优惠贴息政策等，帮助暂时遇到困难的个体工商户渡过难关。

其实，不管是渝北区还是綦江区，重庆三峡银行一直致力于为个体工商户纾困解难。同时，重庆三峡银行各经营机构围绕网点绘制全景三公里地图，建立服务计划表，主动拜访周边“专精特新”“小巨人”、制造业重点培育企业、重庆市技术创新示范企业等重点中小微企业，持续做好服务工作。

树“金融活水润百业”形象 激发市场新活力

“这些养老诈骗，您不得不防！”“帆帆送你四个金融锦囊”......在线上，灵动的重庆三峡银行吉祥物帆帆通过官方微信等渠道，为市民带来数十节“帆帆消保微课堂”，普及各类金融消费保障知识。在线下，该行通过积极联动社区、园区、商圈及各行业主管部门等力量，大力营造助企纾困、金融支持个体工商户发展的宣传氛围。

针对个体工商户普遍缺少抵质押物的融资痛点，人行重庆营管部引导金融机构针对批发零售、住宿餐饮、居民服务等主体，持续创新专属信贷产品，优化信贷审批流程，快审快贷，高效便捷满足个体工商户用款需求。

为提升小微企业和个体工商户金融服务能力，重庆三峡银进一步下沉金融服务，构建“市-区（县）-街道（园区）”三级联动普惠金融体制机制，打造“1+5+N民营小微企业和个体工商户金融服务港湾”，进一步加大对个体工商户等市场主体的金融支持力度。

在万州，“1+5+N民营小微企业和个体工商户金融服务港湾”建设自去年启动以来，重庆三峡银行万州分行5家经营机构已成功获得“金融服务港湾”授牌，仅9月以来，5家金融服务港湾为109户个体工商户发放贷款550万元。

在重庆三峡银行其他经营机构，“金融服务港湾”也是宣传产品和政策服务的坚实阵地。各个经营机构积极向客户发放信贷手册、宣传折页、以及长江渝融通平台操作手册，帮助个体工商户通过“扫码申贷”提交融资需求，及时快速发放贷款，提升个体工商户融资便利度。

同时，重庆三峡银行还以“金融服务港湾”为依托，积极开展“党建+社区”共建活动。该行南岸支行与上海城社区、腾龙社区、东路社区、红星社区等开展“夏日送清凉、金融活水润百企”活动，与弹子石房管所开展“党建引领惠民生、普惠金融助小微”共建活动，积极宣传惠企金融政策。

个体商户是国民经济的基础细胞。重庆三峡银行相关负责人表示，下一步，该行将更好履行市属国有重点企业、地方法人银行责任担当，加强统筹部署，深化银政企对接，扩大惠企政策宣传力度，为广大个体工商户提供更加优质的金融服务。

上游新闻2022-10-20

“甘肃银行这十年”之庆阳分行：竭诚服务谱华章 砥砺奋进再出发

2013年10月22日，甘肃银行庆阳分行正式挂牌运营，入驻庆阳以来，在总行党委和市委市政府的正确领导下，在人民银行、银保监分局等监管部门的关心指导下，庆阳分行始终秉持“以客户为中心”的服务理念，立足“服务地方经济、服务三农发展、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，坚持党建引领、稳健经营、合规管理、可持续发展，不断加大产品创新力度，持续优化客户服务流程，着力破解中小企业融资难题，主动服务地方重大项目建设和全市乡村振兴，各项业务稳健发展，服务区域经济社会的能力显著增强。

坚持党建引领，画好同心圆。

甘肃银行庆阳分行始终坚持党的领导不动摇，认真贯彻党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，做到党建与业务同步推进、同向发力，以高质量党建引领高质量发展。

持续强化理论武装。坚持“第一议题”制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全行党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

持续强化责任落实。召开党建、党风廉政建设工作会议，签订目标责任书，制定《甘肃银行庆阳分行党建工作要点》，明确工作方向、细化工作措施，确保党建工作有序开展、高质量推进，以高质量党建引领高质量发展。

持续强化组织建设。坚持民主集中制，严格落实《甘肃银行庆阳分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，提升决策科学化、规范化、民主化水平，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用。大力开展“党建+优质服务”“党建+信贷投放”等活动，推动党建工作与业务发展目标同向、措施同定、工作同步、协作同心，使党建工作更好地融入大局、服务大局。坚持“三会一课”、基层党组织生活会、民主评议党员、领导班子民主生活会等基本制度，不断推进党支部标准化建设。

支持经济发展，遍洒及时雨。

入驻庆阳以来，甘肃银行累计向庆阳市投放各类贷款290余亿元，上缴税金1.6亿元，有力支持了全市能源、基建、交通、民生、文旅、医疗等事业发展，为全市经济建设作出了积极贡献。

支持重大项目建设迈出新步伐。紧紧围绕全市经济社会发展大局，立足金融本职，厚植陇原沃土，成立专项服务团队，持续跟进省市重点项目，了解项目建设进展，对接客户资金需求，建立绿色审批通道，累计投放各类贷款100余亿元，有力支持了全市能源、基建、交通、民生、文旅、医疗等事业发展。

支持民营小微企业取得新进展。以政采贷、小微e贷、商户贷等特色信贷产品和支小再贷款政策工具为抓手，主动调研市场、走访客户，做实项目储备，累计投放普惠小微贷款超过50亿元。

支持三农事业发展跨上新台阶。以乡村振兴和“强县域”行动为契机，以区域“牛羊猪鸡果草菜药”八大主导产业为重点，大力发展涉农贷款，累计投放涉农贷款112亿元，有力支持了区域农业龙头企业、专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体。

优化客户体验，打造新形象。

始终将优质服务作为立行之本和兴行之基，持续加强网点服务标准化建设，努力为客户提供优质高效金融服务，得到客户一致好评和广泛赞誉。

服务线上化、数字化。坚持以客户为中心的服务理念，持续加强网点数字化建设，设置电子银行体验区，布设智能柜台，拓展业务办理渠道，优化客户服务体验，提升客户满意度。

服务特色化、人性化。设立“惠民小站”，向交警、环卫工人、出租车司机等社会服务人员、老人儿童等社会群体提供惠民健康、惠民生活、惠民帮助、惠民存款等六方面服务，进一步提升服务质量，丰富服务内涵，积极践行社会职责，展现使命担当，为全市文明城市创建贡献力量。

服务公开化、透明化。面向社会聘请网点服务监督员，加强日常监督，让客户充分参与网点服务提质过程，加强服务管理，解决服务问题，补齐服务短板，提升服务质量。

服务规范化、标准化。根据总行相关制度，结合分行实际情况和区域市场特点，细化出台了《甘肃银行庆阳分行营业网点环境管理办法》《甘肃银行庆阳分行营业网点服务管理办法》《网点岗位服务行为规范》等制度，基本涵盖了日常服务的每个环节、每个流程，推进网点服务标准化、规范化。

践行企业职责，弘扬正能量。

甘肃银行庆阳分行积极践行社会职责，尽己所能，捐款捐物，助力脱贫攻坚和疫情防控，赢得了广大客户的广泛认可和赞誉。

支持脱贫攻坚显担当。坚守为民情怀，积极践行企业职责，先后投入资金100余万元，助力困难群众创业、改善群众居住环境、开展技术培训、帮扶困难学生，助力脱贫攻坚。

支持疫情防控有作为。新冠疫情发生以来，积极履行社会责任，向三家医疗机构投放“医贷通”纯信用低利率贷款0.15亿元，向13户医用物品和生活物资企业发放“抗疫贷”0.3亿元。向庆阳市红十字会、镇原县红十字会、镇原县南川乡上庄村、捐赠价值5万余元的防疫物资，用实际行动助力疫情防控，赢得了社会的广泛认可和赞誉。

今后，甘肃银行庆阳分行将充分发挥自身服务优势，主动服务全市“两轮驱动，三化并进，四建支撑”战略，大力支持区域经济高质量发展，为庆阳市建设区域性中心城市贡献更大金融力量。

北京商报网2022-10-12

齐鲁银行：党建引领高质量发展为强省会建设贡献金融力量

作为山东省首家地方性股份制商业银行，齐鲁银行26年来栉风沐雨砥砺前行，近年来更是以党建引领驶上全面发展快车道。去年6月18日，齐鲁银行在上交所主板上市，两个月后总行入驻济南CBD，连续四年获得山东省地方金融企业绩效评价“AAA优秀”等级，在济南市“党风政风行风”民主评议中获得金融行业第一名……该行以党建统领发展全局，持续提升金融服务质效，通过打造“党建+普惠”双引擎，以“机制创新、产品创新、服务创新”为抓手，将金融活水注入科创、小微、乡村等各个领域，为地方经济社会发展贡献新时代金融力量。

党建引领，驱动企业文化与经营管理互融共进

多年来，齐鲁银行坚持党建统领发展全局，形成了“党建与经营双融共促”的良好局面。

牵好党建“牛鼻子”，齐鲁银行坚持加强党的领导，发挥党委统揽全局的核心作用，将党建工作总体要求写入公司章程，明确了党组织在公司治理结构中的法定地位，带动各级党组织种好党建“责任田”，落实管党治党责任。截至目前，齐鲁银行总行党委下设19个基层党委、4个党总支，141个党支部，共有党员1782名。

健全组织体系方面，齐鲁银行将党的领导和公司治理有机结合，严格落实“三重一大”制度，规范建立健全议事规则和党委会决策前置程序，提高决策水平，切实将党“把方向、管大局、保落实”的核心作用落到实处。

同时，齐鲁银行以企业文化之魂，滋养事业之树枝繁叶茂。在金融行业清廉金融文化建设浪潮奔涌之际，齐鲁银行正以有力实践积极树立“廉洁文化建设”的新标杆。该行多措并举、精准发力做好廉洁文化建设文章，通过实施“清廉堤坝”建设系统工程，在理想信念、监管机制、作风效能、宣传阵地、监督检查、严管厚爱这六个方面筑强“清廉堤坝”，力促清廉文化与企业核心价值观紧密融合、相得益彰、互为促进、彼此赋能，在济南市党风政风行风正风肃纪民主评议中位居金融行业首位，为企业加快高质量发展筑牢廉洁“根与魂”、注入澎湃“廉动力”。登陆资本市场地方经济助推力持续加码

2021年6月18日，齐鲁银行（601665.SH）正式登陆上交所，成为首家新三板“转A”的银行。伴随其上市，济南也成为国内为数不多的集齐信托、期货、证券、银行四大金融类上市企业的省会城市。

实际上，齐鲁银行一直在融入城市发展与国家战略的大道上奋力奔跑，发光发热。通过银团贷款、项目贷款及运营贷款给予济南地铁R1线、R3线授信支持共计26亿元；针对济泺路穿黄隧道项目，成立专业金融服务团队，开辟绿色审批通道，实现三天内上报、一周完成审批；在我国已进入经济结构调整和发展方式转变的关键时期，齐鲁银行积极开启绿色金融发展新模式，落地山东首个清洁基金绿色创新投资项目；该行还牵头主导了与财政部中国清洁发展机制基金管理中心、山东省财政厅三方合作协议签约，开启了“绿色创新投资业务”合作序幕，成为实施绿色金融发展战略的重大创新。

进军资本市场后的齐鲁银行进一步跑出了加速度。2022年半年报显示，报告期内，齐鲁银行实现营业收入54.80亿元，同比增长19.08%，呈现提速发展态势；实现净利润17.59亿元，同比增长18.01%，归属于母公司股东的净利润17.38亿元，同比增长18.01%，盈利能力不断提升；资产利润率0.78%，较上年提高0.01个百分点，成本收入比24.86%，较上年下降1.41个百分点，降本增效成效显现。报告期末，该行资产总额为4722.55亿元，较上年末增长8.96%，贷款总额2418.43亿元，较上年末增长11.64%，重点领域贷款增速高于贷款平均增速，其中，普惠、涉农、绿色贷款增速分别达到 14.49%、13.50%、20.11%；存款总额 3, 281.45亿元，较上年末增长11.99%。

截至今年6月30日，齐鲁银行核心一级资本充足率为9.33%，一级资本充足率为 11.22%，资本充足率为14.46%，各项指标符合监管要求和该行资本规划管理目标。8月29日，80亿元可转换公司债券的发行成功过会，有望进一步提升其资本实力。

在资本市场快车道稳健前行的齐鲁银行，将为地方经济发展提供更加有力的金融力量。

发力科创金融将打造“独树一帜”的特色品牌

获批全国首个科创金融改革试验区近一年以来，济南全面先行先试，打造科创金融改革的全国样板。作为扎根本土的法人银行，齐鲁银行在科创金融方面勇立潮头、走在前列。据了解，齐鲁银行先后制定了《齐鲁银行落实<济南市建设科创金融改革试验区实施方案>的工作方案》《齐鲁银行2022-2024年科创金融发展规划》和《齐鲁银行科创金融改革实施方案》，在总行成立由行长任主任的科创金融创新委员会，顶层设计统筹全行科创金融工作，以专业化经营为目标，成立科创金融审批中心，打造专业化审批路径。与此同时，齐鲁银行还正在着手完善科创金融内部工作机制，打造全流程的科创金融服务模式。

在打造科技金融生态体系方面，齐鲁银行正在牵头组建“科创企业俱乐部”，聚合政府部门、风投机构、担保机构、中介服务机构以及研究机构等相关要素，构建起科技金融“评、保、贷、投、易、服”六位一体的科技金融生态体系。

将产品做强才能更好地支持科创企业。围绕企业、人才以及园区三个维度，依托人民银行等部门推出的科技成果转化贷款风险补偿政策、人才贷风险补偿政策等支持措施，齐鲁银行建立起以“科贷宝”为核心品牌，包括科融贷、人才贷等10余款专属特色产品，涵盖科技型企业全生命周期的科技金融产品体系。

针对科创领域，该行建立了单独的授信管理机制，将科技金融业务审批权限下放至科技支行，对科技支行实施特别授权制度，匹配单独的信贷额度，提高审批效率。发放双创金融债，所募集资金惠及企业全部为高新技术企业和科技型小微企业。

目前，齐鲁银行科创企业贷款余额达190亿元，保持济南市银行业金融机构首位。下一步，齐鲁银行将深化内部体制机制改革，大力推进科创金融特色机构建设，成立总行直属的济南科创金融中心支行，目标打造成全省科创金融旗舰店、样板行，在省内科创金融资源丰富的市，齐鲁银行还将成立若干科创金融中心，持续健全科创金融组织体系，完善科创金融产品，将科创金融打造成齐鲁银行独树一帜的特色品牌。强化“党建+普惠”双引擎推动普惠金融换挡提速

齐鲁银行的发展史，是一部特色鲜明的区域挖潜史和转型创新史。其深耕地方，将城商行的属地特性这一基因做成了优势。

齐鲁银行在山东省内银行业金融机构中率先设立普惠金融部，按照深耕主业、做精专业的思路，形成了以“小微金融”“县域金融”“科创金融”三大板块为特色的普惠金融格局，建立了覆盖全行的普惠金融体系。

针对小微企业，齐鲁银行致力破除其融资难、融资贵、融资慢的难题，充分利用各类小微支持政策，创新银担合作模式，着力提升小微金融服务工作质效。齐鲁银行与省、市政府性融资担保机构合作开发推出“鲁担—助业贷”“鲁担—创业贷”“鲁担—惠农贷”等线上和线下银担贷款产品。截至2022年9月，齐鲁银行与省内28家政府性融资担保体系成员完成合作授信准入，业务合作覆盖全省11市，在保合作规模超过84亿元，位居全省合作银行前三位。

党的十九大报告中明确提出，要实施乡村振兴战略。事实上，齐鲁银行自2017年来就把发展县域金融、支持乡村振兴纳入全行战略。上市一年多以来，齐鲁银行更是加快县域金融特色发展，搭建县乡村“三位一体”服务网络，完善“一县一品”特色产品货架，打造支持乡村振兴的“齐鲁样板”，进一步提升普惠金融综合服务质效。

针对各县域地区特色产业，齐鲁银行推出“黄瓜贷”“草莓贷”等一系列惠农助农特色产品，已为济南济阳区曲堤街道40多个村的近千家农户发放“黄瓜贷”超2亿元，“一县一品”服务模式已在省内近50个县域落地生根，扶持农户、农业小微企业超1.2万个，发放贷款超56亿元。

目前，齐鲁银行普惠贷款余额460亿元，位居全省城商行首位；普惠贷款占全行贷款比重达到20%，连续多年普惠贷款占比持续增加；在2021年度金融机构服务乡村振兴考核评估中，综合得分列全省城商行第一名。“‘县、乡、村’三级联动乡村振兴综合服务网络”入选21世纪金融研究院、中国银行业协会“裕普惠 新金融 中国银行业普惠金融典型案例”。

据介绍，未来齐鲁银行将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化党建与金融业务整合，充分发挥本地上市银行优势，精准对接实体经济的资金需求，为新时代社会主义现代化强省会建设贡献金融力量。

济南时报 2022-10-16

河源农商银行坚持党建引领，服务下沉探索践行“勤劳金融”发展路径

“小曾来啦，快进来，快进来！这回请你给我好好讲讲怎样防范电信诈骗。”见到曾威等人来访，源城区埔前镇莲塘岭村村民春梅连忙招呼他们进门。包括曾威在内的这几位来访人员，是河源农商银行埔前支行的工作人员，同时，他们还有另外一个身份——金融特派员。

河源农商银行埔前支行金融特派员曾威与同事们，进村入户宣传普及金融知识。

金融特派员下沉基层，是河源农商银行坚持扎根乡村，坚定不移推进“广东农村金融（普惠）户户通”工作，助推乡村全面振兴的一项重要举措。今年以来，该行坚持党建引领，利用自身在银行体系中的支农支小差异化定位，聚焦广大民营企业及小微企业等重点群体金融需求，进一步下沉开展服务，金融特派员以所在网点为阵地，在各自负责的社区、村居领域，充分发挥优势，既当金融信息调查员，也当金融政策宣传员，又当金融服务联络员，探索践行“勤劳金融”发展路径。

截至今年6月末，河源农商银行各项贷款余额102.02亿元，其中涉农及小微企业贷款占比达83.21%；前6个月累计为109户中小微企业实施延期还本付息1.72亿元，实现规模、效益、质量均衡协调发展。

沉下身子，金融服务送进村送上门

01

“没想到银行也能上门服务，还派车接送办业务。”谈起河源农商银行新源支行工作人员的贴心服务，李奶奶连声道谢。

李奶奶是源城区源南镇墩头村人，行动不便。当得知李奶奶想办理挂失补折及密码重置业务时，河源农商银行新源支行的工作人员、金融特派员黄瑜玲驱车将李奶奶的老伴送至网点办理代办业务。

民生无小事，枝叶总关情。关爱老年群体、特殊群体，送服务上门、送金融进村，是金融特派员日常工作的一个缩影。今年以来，河源农商银行广泛动员党员深入基层群众、企业一线，开展网格化走访工作，上门为特殊群体办理卡折挂失补办、维护客户信息等各种金融业务，找准查实解决群众的操心事、揪心事、烦心事，积极为群众排忧解难，不断拓展延伸金融服务的宽度和深度，以实际行动践行“金融为民”的责任，深耕普惠金融与“勤劳金融”，不断增强客户的获得感、幸福感和安全感。

黄瑜玲是河源农商银行派驻源南镇墩头村、双下村的金融特派员。她每周有1至3天在村委会驻点工作，定期到村里开展金融知识宣传活动，入户走访了解村民需求，传导金融政策信息，帮助解答群众的金融问题，同时积极协助村“两委”做好疫情防控、农村人居环境整治、普及使用“粤智助”政府服务自助机使用等工作，不断做实做细金融服务。

截至目前，河源农商银行坚持数字化金融特色服务，全面推进“普惠金融户户通”工作，着力构建“村村通政务+户户通金融”乡村服务新格局，在网点已开设政务专窗28个、投放智慧柜台36台，布设助农取款点34个、粤信通5004台、“粤智助”政府服务自助机49台，实现服务范围内村（居）委会全覆盖，让老百姓在家门口就能享受优质高效的政务和绿色金融服务。

资金下沉，聚焦乡村发展主阵地

02

罗秋文是源城区埔前镇莲塘岭村村民，与妻子都有珠海农科院的从业经历，于2020年回乡创业。此前，他们曾投资100多万元用于“村意浓”品牌的民宿、农场建设。

之前急需资金周转时，罗秋文曾在支付宝、京东金融借钱，但利率很高。今年年初，在金融特派员李建裕的帮助下，罗秋文申请了16万元“悦农·幸福贷”，省了三分之二的利息。预计，今年罗秋文的农场和民宿可实现收支平衡。“多亏了这笔贷款，让我的农场和民宿经营走上正轨，‘麒麟瓜’很快就可以采摘了，预计将有近20万元的收入。”说起今年的收成，罗秋文和妻子充满期待。

乡村振兴，产业振兴是关键。据了解，针对小微企业和农户的信贷需求，河源农商银行将位于农村网点的支行，打造成乡村振兴特色支行，聚焦各类专业户、种养大户、民宿等乡村振兴重点产业，为所在地农村客户提供全面的金融服务，助力乡村发展大振兴。

同时，河源农商银行持续创新产品及服务，灵活运用“三农易”“小微易”“养殖e贷”等线上纯信用特色信贷产品，加速线上消费金融下沉，强化对现代农业产业园与农业产业化龙头企业、农民专业合作社等新型经营主体的信贷支持，派出金融特派员深入社区、村居，主动开展客户走访，了解村民和企业生产经营基本情况，调研信贷需求。针对不同的人群，河源农商银行因户施策、因地制宜，量身定制专门的金融服务措施，帮助解决生产经营过程中的资金问题，助力乡村振兴建设。截至6月末，该行涉农贷款余额53.78亿元，其中，普惠涉农贷款余额10.61亿元。

精准发力，深耕普惠金融“责任田”

03

8月初，3名来自河源农商银行埔前支行的信贷人员前往源城区埔前镇高围村，对河源市耕耘天下农业发展有限公司（下称耕耘天下）的五指毛桃产业园进行调研。放眼望去，茎秆笔直的五指毛桃郁郁葱葱，长势一片良好。

河源农商银行派驻源城区埔前镇高围村的金融特派员李建裕与同事一同到耕耘天下走访调研，落实农村金融（普惠）户户通工作。

“五指毛桃是岭南常用草药，虽然长有果实，但只有地下的根系才能食用。河源人常用来煲汤，有健脾祛湿的功效，味道甘甜清香。”耕耘天下的技术员向银行工作人员介绍，产业园目前已完成前期培育大棚、原料发酵区的建设，接下来将陆续完善生产车间、速食汤包预制菜、产品展示馆等，全面开发需要大笔资金投入。

在落实农村金融（普惠）户户通工作中，河源农商银行派驻高围村的金融特派员李建裕深入耕耘天下开展实地调研。经分析，调研人员认为项目可行，上报支行审批后，最终帮助耕耘天下获得“一村一品”贷款180万元。有了贷款资金的及时补充，耕耘天下今年耕种面积、育苗数量比去年增加50%，增加就业农民约10人。

针对市区范围内个体工商户、小微企业，河源农商银行专门设立了新市民金融特色机构服务专点，将处于工业园区周边的支行，打造成助小扶微特色支行，并提供助企纾困信贷专项额度，积极应用人民银行支小再贷款、支农再贷款资金，加大小微企业融资服务力度。

今年以来，特色网点通过推出“民宿贷”“厨师贷”“生猪贷”等特色信贷产品，累计为我市“新市民”个体工商户发放贷款140笔，贷款金额约1亿元，精准支持新市民创业群体；向583户制造、建筑、批发和零售等行业吸纳新市民就业较多的小微企业发放贷款27.75亿元，对934户服务业普惠型小微企业发放贷款8.11亿元。

河源日报2022-8-17

“喜迎二十大，启航新征程”—达州银行征信工作5年成效展

党的十九大以来，达州银行在人行达州市中心支行的悉心指导和帮助下，精准把握征信工作新坐标新方向，加强“征信为民”工作，推动地方诚信文化建设取得丰硕成果。

以服务企业为宗旨，致力提供高效金融服务。

为更便捷的为小微企业提供有利的金融服务通道，2021年10月21日，我行在全省率先实现业务系统与天府信用通平台的对接，顺利实现了企业融资需求可通过线上一键发起和银行快速响应的功能。通过平台运用科技金融手段，整合数据资源，打破信息堡垒，为资金供需双方提供高效对接的新通道，为企业提供多方位金融服务，有效推动了企业信用增值和创新创业活力。截止2022年7月末，已通过该方式完成签约笔数379笔，签约金额63.81亿元。

以服务群众为己任，致力实现服务群众零距离。

为进一步延伸征信服务触角，方便社会公众及时了解自身信用状况，在人行达州中支、市政务服务管理局的大力支持和悉心指导下，我行于2020年12月开始筹备在市政务中心布设个人信用报告自助查询机的系列工作，2021年1月查询机正式入驻市政务中心。

个人信用报告自助查询机通过金融科技技术，可为个人办理现场征信查询。办事群众只需持本人身份证完成信息验证、人脸识别后，即可实现本人信用报告的查询和打印，无需多次从办证大厅至银行往返奔跑开具查询报告办理事项，大大提高了市民办理业务的效率，真正实现“一站式”服务。自助查询机的正式启用，一方面满足了城乡居民查询个人信用报告的需求，顺应了群众的征信服务需求，急群众之所急，想群众之所想。另一方面填补了马踏洞新区个人征信查询机的空白，有效提高了个人信用报告查询服务效率，得到了社会公众的普遍赞誉和广泛好评。更好的打通了“最后一公里”，实现了服务群众零距离。

以宣传教育为责任，致力提高群众金融素养。

充分履行金融机构社会责任，积极参与“元九登高征信宣传”、“开学季宣传”、“天府信用公众号宣传”、“3.15消费者权益保护征信宣传”、“6.14信用记录关爱日宣传”、“天府信用公众号宣传”、“6.14红歌快闪宣传片拍摄”等各类征信宣传活动，在官方微信推送征信图文，网点摆放征信宣传资料，播放征信宣传视频，深入学校、社区、工业园区、建筑工地、精准扶贫帮扶村等地，通过“有奖问答”、推荐关注天府信用微信公众号，动员全体员工转发“天府信用”公众号推文等形式，全方位开展金融知识普及，提高广大群众的征信金融常识和素养。并通过达州银行微信公众号、凤凰山下APP、微信朋友圈、中心广场电子显示屏、柴市街电子显示大屏滚动播放宣传活动海报等方式，让更多参与者学征信、懂征信、用征信。

中国网财经 2022-10-14

“苏银融党建”，扛起高质量发展的“金融担当”

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

高质量党建引领国企高质量发展，9月16日，江苏银行正式发布“苏银融党建”品牌。胸怀国之大者、践行金融为民，这个辛亥革命时期就已诞生的百年民族金融品牌，汇聚党建“硬核力量”，激活“红色细胞”，点燃“红色引擎”，焕发新动能，领跑再出发。

江苏银行党委书记、董事长夏平表示，江苏银行始终坚持“抓党建就是抓核心竞争力”的理念，努力将党建优势转化为企业的竞争优势、发展优势，以高质量金融服务，展现金融担当，展现国企担当，扛起职责使命，为“强富美高”新江苏现代化建设贡献“苏银力量”。

“四个引领”领航 强化责任担当，增强发展动能

“苏银融党建”重在突出思想建设、政治功能、国企使命、严明党纪“四个引领”，推动党的领导全面融入，做到行动同步。

“真没想到，这么短的时间就给我们办好了，这笔贷款真是及时雨！”徐州市民武先生对江苏银行感谢道。

武先生是徐州某农资经营公司负责人，疫情防控期间，武先生的公司亟需资金采购一批农用物资。江苏银行徐州分行主动对接武先生，引导其通过该行“随e融”小程序发起“农户经营贷”申请。武先生当天获批30万元经营贷款，并在线上完成支用，其农资经营公司的采购工作得以顺利开展。

今年以来，为帮助市场经济主体纾困解难、提振信心，江苏银行推出了“金融纾困行动方案28条”，明确打造更优线上服务，确保金融服务不断档，为企业生产经营保驾护航。

苏州某汽车部件制造企业是江苏省“示范智能车间企业”，也是苏州市工信局重点推荐的“智改数转”白名单企业。了解到企业存在智能化改造项目配套资金需求后，江苏银行迅速对接并制定方案，简化业务流程，为企业提供优惠利率，仅5个工作日就完成项目审批，投放9500万元信用贷款，解决了企业的燃眉之急。

南通市经济技术开发区紧靠长江岸线，区内化工园区基础设施逐步陈旧、退化，水污染、大气污染等环境问题日益突出。江苏银行积极支持区内化工园区升级改造工作，通过“绿色+园区”项目服务模式，于去年底审批通过银团项目贷款10.5亿元，助力园区打造以高新技术产业为主的新兴产业园区，实现“腾笼换鸟”。

精准帮扶小微、服务“智改数转”、助推绿色发展……这些是江苏银行服务实体经济、践行金融为民理念的一帧帧生动剪影。

作为江苏省最大法人银行，江苏银行坚定不移服务产业链、供应链，赋能“卡脖子”领域的科技创新，不断加大有效金融供给，把更多资源集聚到国家重大战略和全省经济社会发展重点领域、重要项目、薄弱环节。全行信贷增量保持全省前列，制造业贷款投放省内领先，科技贷款、小微贷款、绿色信贷余额位居省内第一。

“高质量党建引领国企高质量发展”圆桌论坛现场 万程鹏 摄

2022年9月16日，“苏银融党建”品牌在第十三届新华红思享会上正式亮相 万程鹏 摄

截至2022年上半年，江苏银行资产总额2.87万亿元，是10年前的4.28倍，不良率连续6年保持下降趋势。在今年最新公布的全球银行排名中，江苏银行位列第72位，比2012年提升了54位。连续2年被中国人民银行、银保监会列为全国系统重要性银行，党建引领下的发展动能更加澎湃。

“四项机制”创新 集聚天下英才，激励干事创业

“苏银融党建”重在完善人才荟萃、实践锻炼、选贤任能、鼓励激励“四项机制”，推动人才事业全力融合，做到工作同心。

江苏银行坚持“人才强行”战略，近年来先后从海外引进一批“高精尖缺”人才。对于这些高层次人才，江苏银行主动对标市场，拿出具有竞争力的薪酬，并提供一次性安家补贴，为他们解决回国后住宿等问题，为人才成长营造良好环境、搭建广阔舞台。

在江苏银行这片发展沃土上，各路精兵强将瞄准金融科技发展前沿，大展拳脚，施展才华，研发推出光伏贷、固废贷等各类特色产品，在网络金融、绿色金融等方面构建起较为完备的产品体系，打造出一张张省内领先、全国有影响力的特色金融品牌。

立足新发展阶段，江苏银行科学谋划，打出人才队伍建设“组合拳”。启动“优智直通车”工程，建立管培生机制，强化源头储备。突出战略匹配，有的放矢引进海外高层次人才，借助猎头觅才、内部举才等手段精准触达人才，聚天下英才而用之，努力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部人才队伍。

在实践锻炼方面，江苏银行先后创建苏银研究院、数智研究院、省博士后创新实践基地、国家级博士后工作站等平台，建立“人才+项目+平台”的人才培育开发体系，健全从基础研究、协同创新到产业化有机衔接的研究工作推进机制，推动人才在创新中成长提升。

种好梧桐树，凤凰自飞来。“当前全行已有清华、北大全日制毕业生86人，有双一流A类院校、海外名校毕业生1400余人。”江苏银行人力资源部负责人介绍，5年来，江苏银行已累计为459名人才办理北京、上海、苏州等地落户，切实让优秀人才安心、安业、安家。

“四项工程”推进 上下同心发力，助力群雁高飞

“苏银融党建”重在实施示范工程、强基工程、素质工程、桥梁工程“四项工程”，推动服务发展全员融创，做到目标同向。

7月1日，江苏银行党委书记、董事长夏平围绕“团结奋斗是江苏银行高质量发展的必由之路”主题，为全体党员上了一堂生动而又深刻的党课，引发强烈反响。在江苏银行，党委书记、董事长每年“七一”期间上党课已成为惯例和全行党员干部的共同期盼。在党委书记、董事长的表率下，全行各级党组织书记带头讲党课已成为常态化制度推广开来。今年以来，江苏银行各级党组织书记累计上党课700余次。

江苏银行现有员工近1.6万人，下设23个基层党委、3个党总支、611个党支部，共有党员6523名，实现总分行部门及全功能性支行党组织全覆盖。

近年来，银行大抓基层，锻造坚强战斗堡垒。注重加强对党员队伍的教育管理，建立党员积分管理制度，从政治素质、执行纪律、发挥作用、个人品德等多维度对党员进行积分评价，做到融入日常、抓在经常。持续开展“党员进社区”活动，组织党员干部每月走入社区，开展金融知识宣传、志愿服务、结对共建等活动。5年来，全行各级党组织主动对接社区2000多个，累计开展活动5.9万次，参加党员17.8万人次。

到社区做志愿者，协助社区人员维护核酸检测人员的秩序

为推动党员先锋模范作用更好发挥，划设“党员责任区”，组建“党员突击队”，创建评选“党员示范岗”，选树典型标杆，激励争当做实事的“排头兵”、开新局的“领头雁”。近5年，全行员工的党员占比由30.8%提升至40.2%，党组织组织力、凝聚力、向心力不断增强。

“四个体系”保障 勇挑发展重任，奋力创先争优

“苏银融党建”重在构建目标责任、创先争优、双向评价、综合考核“四个体系”，推动双轮驱动全程融聚，做到责任同担。

今年初，江苏银行无锡分行组织开展党员干部“一岗双责”责任状签订活动。“看着落款处自己签下的名字，我深感责任重大、使命光荣，对照每一条责任条款，自知尚有不足、任重道远，我将提高担当意识和履责能力，党建业务两手抓。”江苏银行无锡分行新区支行党支部的冯冰表示，签订“一岗双责”责任状既是关于全面履职的工作督促，又是关于如何尽责的帮助指导，更是关于砥砺奋进的信念教育。

7月22日，江苏银行党委专题召开警示教育大会暨廉洁从业承诺发布会，来自总行部门、分行、支行和一线岗位四个层面的干部员工代表分别在会上作了廉洁从业承诺。签订责任状、公开作承诺、广泛接受监督，正成为全行每名党员干部的行动自觉。

江苏银行被评为2020—2021年度全省县以上党委理论中心组学习示范点

目前，江苏银行已构建起上下贯通、层层负责、人人有责的党建工作责任体系。在创先争优方面，结合党组织星级评定和党员积分管理，建立“五个星级”党支部动态评星、定星、晋星机制和“四个维度”党员评价体系，构建起“四强”党组织、“四优”共产党员的常态化创建机制。此外，江苏银行还建立了“双向评价体系”，落实“一岗双责”，做到“一述双报”，实现“一表双评”，两个责任同考，两项成绩同看。

被表彰为“江苏省先进基层党组织”，蝉联全球银行百强、入围全国系统重要性银行，“苏银融党建”工作模式正成为江苏银行高质量发展的“金钥匙”“助推器”“压舱石”。“我们将以此次品牌发布为新的起点，不断探索，求实创新，以高质量党建引领和推动高质量发展，在全省‘勇挑大梁’中展现更大金融担当，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”夏平说。

【江苏银行基层支部案例】

党员进社区，把金融服务送到居民身边

南汇支行成立12年来，始终坚持“夯实基础、稳健经营、控好风险”的发展理念，积极践行服务实体、服务小微、服务居民的宗旨，业务规模持续扩大，经营效益不断向好。特别是首创的社区化经营模式，把金融服务送到居民身边，打通了金融服务“最后一公里”，促进全行零售业务模式有效转型，被总行总结为“南汇模式”在全辖推广。

江苏银行员工为老年人答疑解惑

支行在党支部的带领下，根据江苏银行总、分行党委部署，长期坚持每月一主题、每月一部署，开展“党员进社区”活动。支行党支部与当地基层社区的党组织签订结对共建协议，党员旗帜鲜明亮出身份，积极组织金融公益讲座，开展敬老爱老活动，推动“送金融知识下乡”，平均每年组织各类活动达600多场。

在实践中，南汇支行积极拓展共建内涵，坚持资源共享、优势互补，主动融入社区党建。认真研究社区年度党建工作计划，从中找到适合参与的项目，如常态化便民服务、健康讲座、社区治理、文艺汇演等，把共建内容嵌入到社区活动计划项目中去，参与社区基层治理。此外，南汇支行还不断加大与周边园区的渠道建设，通过与紫竹高新区、康桥工业园区、国际医学园区、周浦都市园区的合作共建，进一步提升金融服务效率和服务品质。

南汇支行坚持深耕社区和周边园区，日日行，不怕千万里，不断夯实基础客群，着力推动提升当地储蓄存款市场份额。截至2022年8月末，南汇支行存款余额66.95亿元，客户数突破6万户，常态化联系社区党建共建单位150余家。通过党组织结对共建，进一步发挥党员先锋作用，强化党建融合发展，凝聚发展合力，在上海区域打响了“苏银融党建”品牌。

金融注活水，源源不断浇灌乡村振兴

兴化支行成立于2012年，目前为县域单点支行，支行总人数33人。近年来，兴化支行找准方向、深耕“‘三农’特色”，实现了履行政治担当和经营发展的“双丰收”，存贷款规模、EVA等核心经营指标在三年内实现了翻番式增长，从长年考核倒数第一的“后进行”蜕变为当地同业的“标杆行”，支行已连续六个季度取得分行KPI考核第一。

江苏银行兴化支行始终牢记“国企姓党”，坚持党建引领业务发展，以总行“融旺乡村”品牌为指引，进一步集聚优势资源、加大信贷投放、助力乡村振兴，坚决扛起了金融支持疫情防控和经济社会发展“双胜利”的职责使命。截至6月末，该行各项贷款余额达100.1亿元，其中涉农贷款余额72.3亿元，成为兴化市第一家贷款余额超百亿的金融分支机构。

去年，兴化支行结合党史学习教育，创新开展“我为群众办实事、金融专员驻百村”活动，以真情实意服务小微“三农”，打通了金融服务“最后一公里”，为乡村振兴和实体企业注入“金融活水”，成果显著，已逐步显现经验可复制的样板效应。

此外兴化支行积极履行社会责任，在助老金融、消费者权益保护方面亮点纷呈，近年来先后获得了“国家级敬老文明号”“江苏省放心消费创建示范单位”等国家级和省级荣誉称号。2021年，兴化支行被评为“江苏银行2021年度五星级基层党组织”。

江苏银行2022-9-19