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类别:党建队伍学习案例

提出单位:**省**市人防办

题目:加强人民防空专业队伍建设

资料提供时间:2022-06-22

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注重三个结合,柯城区人防办全力推进专业队伍建设 文章下载

注重三个结合,柯城区人防办全力推进专业队伍建设

人防专业队是人民防空的重要组成部分,为了切实提高人防专业队伍的实际水平与专业保障能力,衢州市柯城人防指挥部大力加强人防专业队伍建设,采取多方法,多途径,不断提高专业队伍基本素质。

一是政民结合。为进一步提高民防突发事件的应急救援能力,柯城人防指挥部与衢州民安救援大队合作共建,成立柯城区民防应急救援大队,目前共有队员20名。队伍致力于发挥政府民防+民间救援作用,广泛参与到柯城民防的日常救援、应急演练及人防宣传教育等各项工作中。

二是演训结合。按照2021年省人防办工作安排,充分利用演习时机,针对性设定演习科目,开展人防专业队伍的训练。在“5.12”人员疏散掩蔽演练中设定抢险抢修科目,组织20名人防道路抢险抢修专业队进入地下人防工程开展抢修;在浙江金盾—21(衢州)演习中,设定重要经济目标防护警戒警卫环节,20名统一着装专业队员集结完毕后,根据指挥长命令迅速进入预定位置执行警戒警卫任务。通过演习+训练,有效提升了专业队伍的应急联动能力和防范意识。

三是平战结合。平时,在年初制订年度指挥部工作要点过程中,强调人防专业队伍建设的重要性,要求各成员单位要加强各自所属专业队伍的训练,充分彰显各自专业优势,提升专业队伍素质;同时,人防专业队还要接受各级人防指挥部定期不定期检查“战时”点验,在9月份组织的全市人防办专业队点验中,抽检专业队伍均做到人数齐、装备足,做到拉的出,打的响。

衢州市人防办2021-11-18

 

 

徐汇区民防办多管齐下加强干部队伍建设推进人防跨越发展 文章下载

徐汇区民防办多管齐下加强干部队伍建设推进人防跨越发展

为了深入贯彻区委7号文件,有效履行新时代对人防提出的新要求,区民防办结合工作实际,以干部队伍建设为抓手,积极探索和建立干部队伍管理有效机制,进一步推进人防工作跨越发展。

一是强化党性砺炼,筑牢理想信念。坚持办党组中心组与机关支部联合学习制度,学习扩大到机关科以上干部,进一步拓宽科级干部的理论视野。机关支部坚持每月第一周第一个工作日开展主题党日活动,处级干部每季度坚持上党课制度,活动中处级干部不仅以普通党员身份参加,而且发挥示范引领作用。通过开展严格的党内生活,全体党员的修养不断加强。机关支部还开展形式多样的教育,充分利用上海和徐汇优质党建资源,结合重大活动组织参观学习,全体党员干部的“四个意识”得到强化。

二是加强能力培养,提高服务实效。开展业务大学习活动,安排机关各科室长轮流向办全体干部全面介绍科室业务,让大家全面掌握工作任务和要求。各科室开展“一专多能”活动,每名干部在精通个人业务同时,参与和掌握本科室各项业务,做到人人能独挡一面。加强组织指挥能力培养,充分利用重大活动,组织全体干部参加,分别担负一定的角色,锻炼协调和组织能力。加强创新能力培育,组织干部到黄浦、松江等先进民防办开展学习交流,学习经验做法。办领导还注重对重要工作进行全程指导,街道镇民防工作和公用民防工程精细化管理取得了明显的成效。

三是开展轮岗锻炼,激发队伍活力。组织机关科室长交流任职,全面掌握机关各科工作任务。组织机关和基层科级干部交叉挂职锻炼,分别掌握机关和基层工作套路,体验工作模式,准确掌握工作开展情况,进一步增强机关和基层工作的针对性。充分利用区内重大活动,安排相应干部参加,在挂职、借用过程中接受锻炼,干部的视野得到开阔,工作能力得到提高。

四是加强作风建设,树立良好形象。坚持不懈地推进党风廉政建设,开展经常性教育,警示民防系统全体干部自觉遵守党纪党规。严格主任办公会、党组会议事规则,注重会议流程,为机关和基层经济开支把关。聘请第三方财务每半年对系统内部财务进行审计,堵塞漏洞;扎实开展“满意在徐汇·服务在基层”活动,办领导和支部不定期对各科室开展检查。聘请徐汇社工协会对办机关进行不定期暗查,定期将结果反馈办领导;以每周行政工作例会为平台,办主要领导对机关和基层干部进行点评,表扬好人好事,对工作中出现的差错和干部工作作风上不良倾向,不留情面,严肃批评。通过开展及时有效的点评,干部心存敬畏,工作作风持续向好。

通过开展系列活动,进一步加强了纪律性,干部队伍的整体素质得到提高,为人防跨越发展和有效履行使命任务夯实了基础。

中共徐汇区委党建网2019-10-10

 

 

商洛市人防办重视加强班子及干部队伍建设 文章下载

商洛市人防办重视加强班子及干部队伍建设

人防办党组认真贯彻中央全面从严治党的总体要求,落实主体责任,强化工作措施,严格干部管理,不断加强班子及队伍建设。

一是把政治建设摆在首位。完善政治理论学习制度,落实政治理论学习计划,采取“党组中心组+”的学习模式,46次组织政治理论学习,举办全市人防系统学习十九大精神培训2期,引导班子及党员干部更加自觉遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是多途径培训干部。组织全员参加干部网络培训,举办全市人防业务培训2期120人,组织训练演练12次,15人参加了国、省、市组织的培训。落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》,制定了党组会议、主任办公会议议事规则,重大问题一律提交会议研究决定;赴延安开展《不忘初心、牢记使命》主题教育,到商州红军广场、南阳桐柏、十堰东沟接受红色廉政教育,组织十九大精神、梁家河精神、共产党宣言、纪律作风整改、党风廉政建设、讲政治敢担当改作风等系列专题研讨,综合提升班子及队伍政治业务素质。

三是重视“三项机制”与人才工作。开展了“弘扬爱国奋斗精神”活动,用全省人防先进人物张丽的事迹教育身边人。招聘了建筑工程类硕士研究生1名、大学本科生3名。坚持每季度研判一次,组织民主测评排名,以“双推”方式,促成一名副职交流任职,1名科级干部提拨副处级干部,1名科级干部为副县处级领导后备干部。对工作不担当、混日子的5名干部进行了提醒谈话,对纪律作风相对松弛的3名同志给予通报批评教育;按照考核结果兑现分配了年终奖金,激励干事创业者。

四是加强干部管理教育。组织观看了《圈套》、《围猎》等警示教育片3场次,讲专题教育党课6次。认真开展“讲政治,敢担当,改作风”主题教育,组织集体学习8次,学习有关必学篇目26份次,举办了学习专栏,10多名同志写了学心得体会,开展了“讲政治”专题研讨及意见征求。

市人防办2020-01-16

 

 

上海市市民防办联合拉动点验人防专业队伍 文章下载

上海市市民防办联合拉动点验人防专业队伍

在11月25日召开的中央军委军事训练会议上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调要求,贯彻新时代党的强军思想,贯彻新时期军事战略方针,坚持聚焦备战打仗,坚持实战实训、联战联训、科持强训、依法治训,全面提高训练水平和打赢能力,为新时期军事训练和人防训练明确了基本方向和指引。

近期,市民防办闻令而动,贯彻落实习总书记和中央军委军事训练会议精神,会同上海警备区战备建设局,采取不打招呼、紧急拉动的方式,对黄浦区、松江区部分人防专业队伍共155人、车辆(装备)28台进行了拉动点验,抽查人防专业队伍组训质量,检验完善队伍整组方案,锻炼提升队伍能力水平。

此次拉动点验,市民防办前期周密制定拉动点验方案,勘选拉动点验场所,成立由办党组成员、副主任汪耀明为组长,市民防办和上海警备区战备建设局有关人员组成的军地联合拉动指挥组。在预定集结地点现场下达集结指令,现场计时队伍机动进点时限、现场组织点名核验队员信息、现场抽查队员职责熟悉情况、现场查看携行装备设施。拉动点验行动指挥有力、程序严谨、衔接有序,拉动队伍行动紧凑、作风过硬、令行禁止,充分展现了本市人防专业队伍的建设成效和扎实作风。

市民防办强调,人民防空是国之大事,是国家战略,是长期战略。人防专业队伍是作为战时保护人民群众生命财产安全,保障城市功能正常运转的骨干力量,面临当前百年之未有之大变局,要进一步对标现代防空需求,树牢战备为先、防空为要鲜明导向,坚持按纲施训,完善训练机制,创新训练方式,端正训练作风,营造良好氛围,不断提高人防专业队伍训练质量层次和实战水平,持续提升遂行战时防空、平时服务、应急支援使命任务过硬能力。

市民防办2020-12-22

 

 

宿迁市民防局围绕“四个紧贴”加强民防志愿者队伍建设 文章下载

宿迁市民防局围绕“四个紧贴”加强民防志愿者队伍建设

宿迁市创建全国文明城市工作正如火如荼地开展,大街小巷志愿者成为创建工作一道亮丽的风景线。在城市建设中,民防部门要有所作为,仅仅依靠自身力量是不够的,要大力发展民防志愿者队伍,这是民防事业发展的必由之路。宿迁市民防局结合地方实际,针对民防志愿者队伍建设进行了多方面的探索和实践,总结起来围绕“四个紧贴”。

一、紧贴人防专业队加强民防志愿者队伍建设。人防专业队是根据人民防空需要组建的群众防空组织,是战时城市防空和平时应急救援的重要力量。人防专业队作为一支专事人民防空的队伍,必须组织健全、人员定位,以便召之即来,来之能战。但形势任务相比,我们人防专业队建设也暴露了一些问题和薄弱环节:人防专业队由多个单位组建而成,组织指挥关系不顺畅;受训练形式、器材所限,达不到“战时管用”的要求;另外经费无保障、高素质人才缺乏等等。新形势下要大力发展民防志愿者队伍,专业化是志愿服务事业发展的必由之路,民防志愿者队伍是人防专业队建设的创新之举。近阶段宿迁市以“自愿参加,志在奉献”的原则,在全市各行各业招募民防志愿者,按每名志愿者职业及所从事的行业分类,组建民防志愿者队伍。这些志愿者们来自社会各行各业,自身素质高,掌握所从事行业的专业技能,加之再经过人防应急救援技能训练,掌握了较高的应急救援能力,灾害事故发生时,充分发挥专业特长,第一时间直接进行处置,指导群众自救互救,还可协助配合公安、抢险、医疗、消防专业队伍维持秩序、疏散群众,成为城市平时灾害事故应急救援的基本力量。

二、紧贴社区街道加强民防志愿者队伍建设。社区街道是城市最基层的居民组织,是联系政府与居民的纽带,把民防工作的范围延伸到社区街道,是民防部门全面履行民防工作职能的重要举措。紧贴社区街道加强民防志愿者队伍建设,构建全民参与的民防社区街道自救互救队伍,民防服务于社会、服务于公众的防灾救灾的综合职能才能得以实现。灾害发生后72小时是国际公认的救援“黄金时间”,这就需要在发生灾害事故时,救援人员能在第一时间赶到现场救援,然而异地救援,机动时间长,地形生疏,这些客观因素制约了救援力量有效发挥作用。民防社区街道志愿者队伍,有身在基层、心贴群众,掌握基层基本信息等得天独厚的优势,第一时间内即可参与到救助救援行动之中,为抢险救人夺得先机,可以弥补灾害发生之后至政府有组织救援开展前的时间缺失,把灾害事故消灭在萌芽状态或及时控制其蔓延。

三、紧贴管理制度加强民防志愿者队伍建设。民防志愿者队伍,是保障城市公共安全、服务百姓社会生活、创建平安城市的客观需求,如果不经过科学的管理、严格的培训,不具备一定的专业知识和应急救援技能,很难胜任这项工作。打铁尚须自身硬,民防志愿者队伍要想成为一支素质高、行动快、能遂行抢险救灾和应急救援的专业队伍,加强自身管理制度是必不可少的。一是建立人员档案制度。根据志愿者本人的特长和意愿,将志愿者分类编组,做到招之即来、来之能战、战之能胜。二是加强学习培训制度。有计划、分步骤的对民防志愿者进行民防理论知识和专业技能培训,通过组织参观、知识讲座、座谈讨论、参与演练等形式,增强防灾救灾的应对能力。三是完善考核奖励制度。通过考核和听取反馈意见,定期进行评比考核,并择优表彰。

四、紧贴应急救援能力加强民防志愿者队伍建设。民防志愿者担负民防知识宣传、民防信息采集与传递,应急救援等任务,当前要紧紧围绕如何提高应急救援能力来加强民防志愿者队伍建设。首先应制定防灾救灾应急救援预案。救援预案是针对易发类灾害事故而制定的应急计划,由于此类事故突发性、危害性特别大,给救援工作带来极大的难度,因此必须有准备、有预案,这样平时据此开展各项预防工作,一旦发生灾害事故,就能快速、有效、有序地实施救援。其次应经常组织适当的应急救援演练。预案是写在纸上的,而演练则是实际操作,对每一名志愿者来说是一次全面提高技能的过程,对整个队伍而言,锻炼了队伍、掌握了方法、完善了设备设施。第三应组织参加平时应急救援行动。经过专门民防知识和技能培训的志愿者队伍,掌握了一定的应急救援能力,灾害事故发生时,理应成为城市灾害事故应急救援的基层力量。

大力开展民防志愿者活动,是社会关注、百姓受益的一项公益事业,也把民防部门全面履行民防职能的步伐大大地向前推进了一步,必将对民防工作融入城市发展起到积极的促进作用。

宿迁市民防局2019-2-22

 

 

拓展人防专业力量 提升应急应战能力——漳州市人防蓝天救援志愿者队伍建设小记 文章下载

拓展人防专业力量 提升应急应战能力——漳州市人防蓝天救援志愿者队伍建设小记

人防志愿者队伍是人防专业队伍的有效拓展延伸和力量补充,近年来,漳州人防在人防专业队伍建设上主动担当尽责,融合社会资源,不断实践探索,依托漳州蓝天救援队成立了漳州人防蓝天救援应急服务志愿者协会暨人防志愿者专业救援队伍,目前在册队员110余人,为人防有效履行“战时防空、平时服务、应急支援”使命任务提供强有力支撑。

▲图为向学生宣传普及应急急救知识

主动担当强作为

省人防“十三五”规划提出:“按照稳定规模、拓展种类、增强能力的思路,依托社会志愿者协会,积极发展培育人防志愿者队伍,并适时开展相关活动。”漳州人防主动作为,通过调研摸底,综合考量,择优选择漳州蓝天救援队作为人防志愿者队伍建设对象。漳州蓝天救援队成立后作为群众自发的志愿者组织,虽然多次参与应急救援保障任务,但由于队伍规模小,救援设备器材简陋,日常训练活动场所缺乏,在执行救援行动时受到各种因素制约影响,社会影响效力低,市人防办决定在漳州蓝天救援队的基础上成立漳州人防蓝天救援应急服务志愿者协会暨人防蓝天救援队,双方签订了合作协议,并依法协助申办注册手续。

▲图为向安保人员宣传普及应急急救知识

提供支持强基础

人防蓝天志愿者救援队在战时主要是配合协助人防专业队开展抢险抢修、医疗救护、消防灭火等应急救援行动,平时主要积极参与社会公益救援、户外拓展训练、人防应急急救知识宣传培训以及重大活动保障等志愿服务活动,基础保障尤为重要。为提升人防蓝天志愿者队伍日常管理和紧急救援能力水平,市人防办无偿提供150平方米日常办公、训练场所,并配置价值十几万元的指挥通信、破拆、救生艇等必备急救物资器材,为遂行应急保障救援任务提供了强有力的支撑。

▲图为在九龙江水域开展紧急救援

加强管理强能效

自队伍成立以来,市人防办作为人防蓝天救援队伍的主管单位,在队伍建设、专业训练、救援行动方案编修等方面进行了有针对性的管理与指导,队伍的整体能力得到有效提升,先后参加漳州开发区防空袭防炮击综合演练、龙海区结建式人防工程平战转换综合演练、岱山粮库重要经济目标防护演练等重大人防演训练活动。仅2021年全年就完成救援出勤39次;进入乡村、企业、工厂、社区、学校宣教及安全保障社会服务29次;开展培训、宣传交流、训练24次,参与人数1268人次;各类活动服务时长累计9635小时;日常值班备勤服务时长2183小时,获赠锦旗和奖牌28面。

▲图为开展日常训练

下一步,漳州市人防办将加强对人防蓝天救援志愿者队伍的日常监管和指导力度,不断壮大队伍,指导科学训练,在做好人防应急救援任务的同时,充分发挥志愿者公益服务特性,为更好地保障国家和人民生命财产安全、促进社会更加和谐稳定贡献应有的力量。

漳州市住房和城乡建设局2022-03-29

 

 

靖江市人防办强化防化专业队伍建设 文章下载

靖江市人防办强化防化专业队伍建设

新年伊始,随着习近平主席2022年向全军发布开训动员令的命令,靖江市人防办闻令而动、遵令而行,积极推进防化专业队建设训练。

防化专业队是人民防空工作开展和保障服务的重要组成部分之一,防化救援专项训练是人防专业队整组工作的延伸。对照《人民防空训练规定》和《人民防空训练与考核大纲》要求,把实战化训练摆到位,对救援器材选型配置,关键时候才能拉得出、上得去、打得赢。为此,靖江市人防办分批次采购了轻型、重型防化服、正压式呼吸器等防化救援装备器材,会同靖江市西来镇,及时向防化专业队驻地丰产村进行移交,解决防化队伍训练装备老旧破损导致遂行训练任务艰难的问题。

移交仪式后,市人防办与组建单位西来镇、丰产村负责人就防化专业队的队员组成、器材使用维护、训练演练开展、活动组织保障等问题进行了探讨沟通,肯定了防化专业队前期日常训练和参与人防指挥所带防化专业队实战化演练成绩;下一步,西来镇及丰产村将利用西来化工园区资源和化工类专业人员优势,切实加强防化专业队的队伍建设,结合化工企业工作业务开展防化救援的常态化的学习训练,适时进行防化侦测、救援、排险类的综合演练活动,全面提高防化专业队的救援能力,为人防战时防空、平时应急提供有效支援保障。

靖江市人防办2022-01-13

 

 

普洱江城:以“四举措四保持”建强乡镇干部队伍 文章下载

普洱江城:以“四举措四保持”建强乡镇干部队伍

近年来,江城县高度重视乡镇干部队伍建设,在干部培养、管理和使用上积极探索、认真落实,树牢重视基层、关心基层、支持基层的鲜明导向,为深入推进乡村振兴奠定坚实组织基础。

拓宽招录渠道 保持编制稳定

坚持按编制名额及时补充人员,专编专用,每三月开展一次定期核查,确保乡镇干部在编在岗。规范乡镇公务员的考录,实行倾斜性招录,在优秀村干部、优秀高校毕业生、基层服务项目人员中考录,2021年招录的39名公务员中面向乡镇招录20名,2022计划招录的公务员中面向乡镇招录比例高。积极实施“归雁兴江”项目,支持外县优秀人才到江城成家立业,鼓励江城籍人才回江创业,进一步解决“招录少、留人难”的问题,探索从外县调回工作人员规划发展。

树立基层导向 保持队伍稳定

鲜明树立一线选人用人导向,综合运用项目工作法、一线工作法、典型引路法,注重从疫情防控、强边固防、驻村驻组和重大工程、重大项目中选任干部,并积极鼓励人才向乡镇流动,2021年以来,选派14名35岁以下优秀年轻干部到乡镇任职,从乡镇交流轮岗到县直部门28名。严格按职数和规格配备乡镇领导班子,每个乡(镇)统一按11名职数配备科级干部,其中党委委员9名。进一步优化和配强乡镇领导班子,在7个乡(镇)设立边防委员会,形成由乡(镇)党委书记任边防委主任、乡(镇)长任边防委第一副主任、党委副书记任边防委常务副主任兼边防办主任、武装部长和派出所所长任边防委副主任兼边防办副主任的四级联防领导体制。同时,选拔8名表现优秀的“五类人员”进乡(镇)党委班子,从城市管理、工程建设、信访维稳、群团部门选派7名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。

改善工作条件 保持待遇稳定

严格落实职务与职级并行制度,优先考虑乡镇干部的职级晋升问题,积极调动基层公务员工作积极性,缓解因职数限制而得不到提拔的问题。加大对乡镇的支持力度,逐年提高乡镇干部办公经费、配备办公基础设施,丰富教育培训和文体活动,并严格落实乡镇岗位补贴,及时兑现,足额发放。放宽乡镇事业专技人员职称评聘条件,应评尽评、应聘尽聘。

完善制度体系 保持思想稳定

建立健全乡镇干部管理制度,严格值班值守请销假制度,强化日常监督,开展经常性谈心谈话。以基层服务型党组织建设为载体,建立健全为民服务横纵体系,持续推行乡镇干部包村联户制度,确保54个村(社区)均有1名科级干部挂钩联系。完善教育培训体系,充分利用县委党校和乡(镇)党校教学平台,强化落实培训,积极争取外挂学习及外出培训,2021年以来,组织开展赴沪培训3期69人,近5年选派2名干部到上海黄浦区挂职锻炼。结合乡(镇)实际情况,完善科学考核机制,合理设置考核指标,严格控制对乡镇领导班子和领导干部的“一票否决”事项,进一步提升干部职工的积极主动性。

人民网2022-06-15

 

 

江西省人防办举办人防志愿者队伍建设管理现场会 文章下载

江西省人防办举办人防志愿者队伍建设管理现场会

8月2日,上饶市人防蓝天志愿者训练基地,烈日炎炎,骄阳似火,来自全省各地150余名人防指通干部顶烈日、冒酷暑,聚精会神地观看了上饶市人防志愿者队伍高空营救、水上救援、生命搜救等5个救援课目演练。

上饶市人防志愿者队伍无私的奉献精神、过硬的救援技能、精彩的示范演练,不时赢得了在场人防干部的热烈掌声。

为实地实景感受应急救援现场,交流应急救援技能,推动全省人防志愿者队伍能力建设,江西省人防办结合在上饶市组织的全省人防指通干部培训,举办了此次人防志愿者队伍建设管理现场会。

省人防办副主任钟斌出席会议并讲话,他指出,近年来,上饶市人防办聚合社会应急救援力量,组建人防志愿者队伍,着力把志愿者队伍打造成人防系统的编外“快反部队”,在处置应急情况和参与政府救援活动中发挥了越来越重要的作用,得到《中国国防报》专题报道。广丰区人防蓝天救援队还荣获全国“十佳救援团队”称号。上饶市人防志愿者队伍已成为应急百姓、彰显上饶、宣传人防的一张靓丽“名片”。上饶市人防志愿者队伍建设,走在了全省前列,为其他兄弟单位作了有益探索、成功实践。

他强调,人防志愿者队伍是人防履行“防空袭减灾害”核心使命的重要力量。要进一步强化建设,统筹好专业力量的主体建设与志愿者力量的拓展建设;要进一步强化管理,形成完备的管理体制,规范各级人防志愿者管理职能;要进一步强化保障,从技能上加强防空袭疏散组织指挥、逃生避险等业务培训,从硬件上力所能及提供办公场所、帮助购置应急救援器材,改善工作条件和环境,从资金上每年给予一定工作经费补助;要进一步强化激励,能让志愿者在服务过程中受到尊重、得到理解;要进一步强化服务,体现人防志愿者队伍的价值,提升人防服务经济社会发展水平。

省人防办2019-08-06

 

 

建专业力量队伍 铸应战护民坚盾——福建市人防办着力构建人民防空专业力量体系 文章下载

建专业力量队伍 铸应战护民坚盾——福建市人防办着力构建人民防空专业力量体系

人民防空专业力量是人民防空体系的重要组成部分,也是履行人防使命任务的骨干力量。近年来,漳州市人防办认真落实上级有关人防专业力量建设要求,紧贴战时应战、急时应急需要,加强专业力量队伍建设,构建专业力量体系,为有效提升履行人防使命任务能力水平奠定扎实基础。

▲图为人防志愿者救援队进行紧急救援演示

强化依法组建意识

组建人民防空专业队伍是法律法规赋予的职责,《中华人民共和国人民防空法》第六章“群众防空组织”对人防专业队伍的组建要求、组建单位、经费保障和训练管理等进行了明确。作为我市专业力量整组牵头单位,我办高度重视,依法督促责任部门履行主体责任,落实上级整组要求,每年年初将专业力量整组工作列为年度重点任务之一、纳入绩效考评和综治平安考核项目,做到早谋划、早部署、早行动、早见效。

▲图为综合演练抢险抢修专业队进行供水抢修作业

科学合理编组队伍

我市人防专业力量主要依托相关职能部门单位编组,坚持以“实名、实编、实建”原则,科学做好本级人防专业力量的编成、配置和任务区分,同时突出新型专业力量建设,确保人防专业力量充实精干。市本级现已完成“7+1+3+1”(7支传统、1支合成、3支新型和1支志愿者)编组,各县(区)完成“7+1+1+1”(7支传统、1支合成、1支新型和1支志愿者)编组,全市共计170余支专业力量,总人数达3500多人。

▲图为消防救援专业队进行被困人员救援演示

紧贴实战凸显成效

为提升人防专业力量遂行使命任务能力,我办统筹做好各类专业力量参加战备训练、实战化综合演练以及突发公共事件救援任务活动,通过参加大型活动锻炼队伍,检验和提升专业力量“战斗力”水平。今年以来,先后组织各专业力量参加龙海区重要经目标综合防护演练、漳州市华安县防空袭防炮击人防综合演练、芗城区人防综合演练等活动,取得了良好成效。

▲图为伪装设障专业队对真目标进行伪装,达到隐真示假、以假乱真目的演示

下一步,市人防办将继续巩固提升拓展专业力量建设工作,特别是要在专业力量的编组模式、组织指挥、责任主体、协同关系、战法训练以及保障机制上深入探索研究,提高专业力量综合运用、应急应战能力。同时,拓展人防专业力量种类和规模质量,充分利用社会资源积极发展壮大人防志愿者队伍,不断为提升遂行“战时防空、平时服务、应急支援”职责使命提供坚实的防护之盾。

市局指通科2021-12-06

 

 

多层面强化队伍建设焦作市全方位推进人防发展 文章下载

多层面强化队伍建设焦作市全方位推进人防发展

2020年,焦作市人民防空办公室始终把强化队伍建设作为推动人防发展的主旋律,从政治建设、担当有为、夯基固本三个层面着力,全力打造“政治强、学习先、能力高、形象好”的人防队伍新形象,以党的建设高质量推动人防高质量发展。先后荣获全省人防“铸盾”形象标兵集体、全市政务服务部门营商环境评议第四名、市直机关“焦作市组织参加全省‘四史’知识竞赛优秀组织奖”、“网上舆论引导工作先进单位”和“‘河南网络干部学院’优秀组织单位”等荣誉。

一、以政治建设引领队伍建设

焦作人防始终把讲政治作为人防队伍的“根”和“魂”,着力打造“政治型、服务型”人防队伍。筑牢思想根基。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把对党忠诚内化为思想品质、外化为行动自觉,坚持“学理论知识、学法纪法规、学专业技能、过组织生活”,做到月月有计划、周周有落实。年内,党组中心组学习研讨15次,班子成员带头上党课10人次,撰写心得体会、理论文章35篇。强化服务意识。深入开展“优化营商环境”活动,大力实施“互联网+审批”和“网上办、预约办、掌上办”,实现了政务服务“四级十同”、申报材料“一览无余”、办理过程“清晰可见”,网络宣传30余万人,累计走访企业和工商户3000余家、人大代表500余人征求意见、宣传人防,帮助企业和群众解难题办实事35件,申报材料和承诺时限压减50%以上,四项核心指标均居市直前列,服务对象满意度不断提升。

二、以担当有为提升队伍建设

焦作人防始终把好干部标准贯穿于队伍建设的全过程,着力打造“学习型、应战型”人防队伍。内强素质。以把人防干部培养成“政策通、活字典和多面手”为目标,强化一专多能,主动融入重点,着力提高理性思维、总体谋划和执行能力。响应党史学习教育号召,组织全体干部职工参加了“全省县级以下党员干部‘四史’知识竞赛”,3名同志在网络竞赛阶段获得满分,1名同志名列全市第一、参与决赛录制,被省委组织部授予“优秀个人”,我办被市委组织部评为优秀组织奖。外树形象。班子成员既挂帅又出征,深度参与脱贫攻坚、百城提质、四城联创、南水北调等工作,使人防干部练就善于攻坚克难、敢打硬仗、能打胜仗的过硬本领。选派20名精兵强将投身一线抗疫,调集多媒体警报器、人防战备仓库、人防防化服、防毒面具、人防专业队等战备资源,投入防疫一线,充分发挥人防工程超市为民服务功能,实现了“防控”与“防空”有效融合,获评省人防办“抗疫硬核基层党组织”。

三、以夯基固本检验队伍建设

焦作人防始终树牢“抓基层抓支部”工作理念,着力打造“务实型、攻坚型”人防队伍。示范引领。以“大局所需、人防所能”为主题,严格落实“第一议题”制度,坚持民主集中制,落实“三重一大”管理制度,召开党组会、办公会36次;坚持法治思维,常态化运用监督执纪“四种形态”,不断深化以案促改,强力推进“廉洁从家出发”活动;完善党建制度、行政制度20余项,形成了内容具体、配套衔接的长效机制,营造了风清气正的人防政治生态。协同推进。把党的建设贯穿始终,推进“党建+精准扶贫”,累计投资500余万元建设基础设施,村集体年收入超7万元,建档立卡的102户435人全部按期脱贫,实现由“输血”扶贫到“造血”致富的转变;推进“党建+平时服务”,主动学习研究国家关于减免疫情期间中小微企业租赁费用的政策条文,深入对接商户,认真核查资质,为华阳物业、广苑超市等多家符合条件的商户减免人防工程租金30余万元,激发了市场活力、稳定了商户情绪、缓解了就业压力,实现经济效益与社会效益双丰收;推进“党建+业务攻坚”,圆满完成“十三五”人防规划任务落地、“增量提质”、人防系列演习和跨区支援协同演练等任务,实现目标任务与人防发展同频共振。

2021年,焦作人防将擘画“1263”的战略目标,挖掘潜力、补齐短板,强化宣传、塑造形象,用出彩汇“多彩”,用出彩聚 “浓彩”,助力焦作在中原更加出彩中出重彩、更精彩,以优异成绩向党的百年华诞献礼。

综合科2021-05-26

 

 

皋兰县:打造过硬组工干部队伍 文章下载

皋兰县:打造过硬组工干部队伍

皋兰县坚持把提高组工干部综合素养和履职能力作为推动组织工作提质增效的有力抓手,认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,坚持“学、实、严”打造过硬组工干部队伍,切实加强自身建设,提升工作效能。

“学”习先行、增信壮志,锤炼“过硬”政治素质。强化政治理论学习,在充分用好“学习强国”、“甘肃党建”、“兰州组工”、“融学”等学习平台的同时,结合全县干部教育培训重点任务,精心制定学习计划,并组织学习研讨党的最新理论成果、习近平总书记重要讲话指示精神和中央、省市县委重要会议文件精神。强化政策法规学习,围绕干部、党建、档案、人才、工资、干部监督等重点业务,整理编印文件政策汇编,同时严格落实集中学习制度,在周例会、工作推进会、业务培训会、“三会一课”中学政策、讲案例、传经验,进一步提高全体干部业务水平。强化综合知识学习,成立组工干部阅览室,购买订阅《长征》、《读者》、《文秘工作》等涵盖政治、法律、心理辅导各类书籍报刊。坚持规定内容和自选课题结合,开展“1+3”读书活动,即每人精读一本党史专著,选读三本其他书籍,定期撰写学习心得,确保学习入脑入心、走实走深。

“实”字为要、锻炼本领,培养“过硬”专业能力。坚持“清单化”推进工作,根据中央和省市工作任务安排部署,研究制定重点工作任务清单,细化内容措施,层层靠实责任,明确工作时限,定期梳理汇报、总结成效、查找不足、细化下步工作措施,始终做到以围绕中心、服务大局的理念高标准谋划工作,以追求卓越、精益求精的要求高质量推进工作。坚持“全能型”综合历练,经常性开展岗位练兵,安排全员参与年度考核、干部考察、重大会议筹备等重点工作,适时选派干部到基层党建、乡村振兴等中心工作任务中接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”,不断提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。坚持“经常性”调查研究,紧紧围绕组织、干部、人才、自身建设等中心工作,每人结合实际岗位合理确定1个课题开展调查研究,结合结对帮扶工作和“我为群众办实事”等活动扎实深入一线,深化对组织工作规律的认识把握。建立落实全员撰写信息制度,采取积分量化,月度通报,年底表彰的方式,积极营造工作出信息、信息促工作的良好氛围。

“严”记心头、强化约束,打造“过硬”纪律作风。从严干部监督,严格落实“个人自评、民主测评、领导评鉴、会议评定”的考核机制,定期开展平时考核和年度考核,听其言、观其行,考准考实“德能勤绩廉”综合表现。筑牢思想防线,严格落实谈心谈话制度,部领导定期开展集中约谈,为每位干部点问题、指方向、提要求,对苗头性、倾向性问题早发现、早解决。突出警示教育,严格落实全面从严治党要求,认真执行党内生活制度,扎实开展廉政教育,划定行为边界、指明红线底线,引导干部净化8小时之外的生活圈、朋友圈、交际圈,切实把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。强化制度约束,制定落实节假日值班、请销假、差旅费报销、办公用品采办领用等10项内部制度和干部人事档案管理、干部调任转任、工资奖金审批等6项工作制度,确保各项工作按程序开展,每位干部按原则行事,真正树立组工干部“正、净、硬”形象。

甘肃组工网 2022-06-22

 

 

健全纪检工作机制 强化干部队伍建设 —河南省人防办着力打通全面从严治党“最后一公里” 文章下载

健全纪检工作机制 强化干部队伍建设 —河南省人防办着力打通全面从严治党“最后一公里”

面对管党治党越往后越严,全面从严治党永远在路上的要求,省人防办坚持把建立健全纪检监察工作机制、配齐配强纪检监察干部队伍作为推进全面从严治党的有力抓手,深入开展人防系统腐败问题专项治理,着力净化优化政治生态环境,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

在机构改革“三定”规定拟制期间,省人防办主动与上级组织、人事部门沟通协调,加强纪检监督力量,设置正处级机关纪委书记1名。《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于印发<河南省人民防空办公室职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》印发后,省人防办严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,向省委组织部上报请示,选拔1名党性好、作风正、能力强、威信高的同志担任机关纪委书记,结合机关干部轮岗交流,择优配备2名年纪轻、知识层次高、政治可靠的同志充实到机关纪委,并优先保障办公用房,配备办公设备,为机关纪委突出监督主业,有效开展监督执纪提供了人才和物质保障。同时,为理顺工作机制、明晰监督职责。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定,结合省人防办工作实际,制定机关纪委5项主要职责,细化31项具体工作任务,做到监督任务具体明确,监督责任落实到人,为有效开展监督执纪提供制度保障。

省人防办机关纪委2020-06-19

 

 

洞头县人防队伍整组点验:强化训练落实 建设人防专业队伍 文章下载

洞头县人防队伍整组点验:强化训练落实 建设人防专业队伍

为进一步加强人防专业队伍建设,提高应急行动能力。9月15日,区人防办组织全区10支人防专业队和2支民防应急救援队进行整组点验,区委常委、区人武部部长陈细团为人防队和救援队授旗、授牌。

据介绍,人防专业队是战时消除空袭后果的骨干力量,也是平时抢险救灾的重要力量,必须要严格标准,认真开展整组训练工作,确保关键时刻收得拢、调得动、用得上、起作用,必须不断提高应对突发事件的能力。

此次人防专业队伍整组点验的内容包含:对专业队进行队列训练、参观寮顶回族村防空洞、观看“温州金盾-19”视频及当前国内国际形势教育的授课等。通过此次活动,参训人员纷纷表示,对人防知识和专业队工作有了进一步的了解,国防意识、责任意识也有了显著提升。

据悉,当前我区的人民防空专业队伍还属于组建初期阶段,与适应战时抢险、平时救灾的要求还有一定的差距。因此,抓好人民防空专业队伍训练的落实,坚持日常岗位训练,加强专业知识技能培训,开展形式多样的集训和联合演练是当前工作的重点。

接下来,洞头区将加强人民防空专业队伍的管理,切实把人防专业队伍建设摆上重要位置,协调解决好人防专业队伍建设中遇到的问题,努力建设一支符合战时防空需要、适应平时救灾的人防专业队伍。

洞头传媒2020-09-17

 

 

吉林市加强人民防空专业队伍建设的主要措施 文章下载

吉林市加强人民防空专业队伍建设的主要措施

(一)合理组建编成人防专业队伍

组建总人数通常占城市总人口的1‰-3‰,战时可按3-6倍的比例扩编,各个专业队可按支队、大队、中队、分队、小队或团、营、连、排、班编制,各专业队要按照专业对口、配强骨干、各装满员、平战结合的要求组建。

(二)认真落实人防专业队的教育和训练。

各专业队要按照人防主管部门规定的任务和训练大纲,有计划地开展岗位练兵和集中脱产训练,要适时组织集结、点验和演习,积极参加各种应急行动,不断提高快速反应和应急处置各种情况的能力。

(三)重视和加强人防专业队的管理。

要适时组织各专业队整组,保持编制完整;要建立健全值班、执勤等规章制度,完善调用机制;要落实装备器材,组织必要的储备,注重研制开发专业器材,使之适应遂行任务的需要。

吉林省人防2019-07-19

 

 

安陆市人防办打造队伍建设新形象 文章下载

安陆市人防办打造队伍建设新形象

近几年,随着人防工作的不断深入,人防事业的不断发展,人防地位的不断提高,安陆人防办强化机关党员干部能力建设。自程春涛来安陆人防任党组书记主任后,狠抓思想建设、制度建设、能力建设。力争打造新形势下“准军事化”队伍的优良形象。一是认真开展“两学一做”学习教育活动,学以致用、学深学透、将学习到的知识运用到实际工作中去。二是从机关制度着手,建章立制,严格用制度管人管事,很快调动起大家工作积极性。三是借人防机关“准军事化创建”契机启动人防地面基本指挥所改造升级项目,有力改善了办公环境。加大人防机关文化建设和宣传力度,在墙上悬挂了人防宣传漫画20余幅,形成特色文化长廊。其中,二楼重点宣传人防业务,三楼突出机关廉政建设,四楼凸现“两学一做”学习教育相关内容。

人防业务工作全面推进:一是行政审批工作更加规范,便民高效;二是防空袭方案修编工作正式启动;三是扎实开展人防宣传“五进”活动,重点是进社区、进企业、进学校。安陆市人防办在新任领导程春涛主任的正确的领导下,不让干事的人吃亏、不让埋头苦干的人吃亏,以风清气正为导向,激发干部职工的工作热情。人防办展现出新面貌、新气象!全体干部职工每个人明白,工作中就要贡献、要担当、要甘受平淡、严于律己,真正做到“常怀律已之心,常弃非分之想,老老实实做人、干干净净做事、兢兢业业工作”。不断提高依法办事、依规办事的能力和水平。

孝感新闻网2019-06-01

 

 

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