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石家庄铁路职业技术学院 强化党建领航 推进学校高质量发展

石家庄铁路职业技术学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，把政治建设摆在首位，加强党的建设，筑牢思想根基，打造党建“红色引擎”，强化领航先锋作用，不断推进学校高质量发展。

抓思想、强统领

不断强化班子建设

学校始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造理想坚定，政治过硬的领导班子。修订并严格落实《中共石家庄铁路职业技术学院委员会理论学习中心组学习实施办法》《中共石家庄铁路职业技术学院委员会“第一议题”学习制度》，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和“第一议题”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵。认真落实《中共石家庄铁路职业技术学院委员会落实全面从严治党主体责任清单》《石家庄铁路职业技术学院党委书记落实全面从严治党“第一责任人”责任清单》等，明确各级党组织党建主体责任；全面加强党对思政工作的领导，守牢守好意识形态主阵地，进一步健全立德树人落实工作机制，把坚持和加强党的全面领导贯穿办学治校全过程、各单位、各部门。领导班子成员团结协作、和衷共济、密切配合、相互支持，真正做到分工不分家，拧成一股绳，同唱“一台戏”，形成了攻坚克难的强大凝聚力战斗力。近三年，学校领导班子考核成绩均为“优秀”，党委书记党建工作述职评议考核均获得“好”等次。

树标杆、强组织

筑牢坚强战斗堡垒

学校充分发挥党建领航和凝心聚魂作用，切实把每个党支部都打造成全面过硬的战斗堡垒，切实提高基层党组织的领导力、组织力、凝聚力和向心力。充分发挥“大思政课”作用，把思政课建设作为“一把手”工程，当作立德树人的关键课程来抓。深入做好教师思想政治工作，全面提升教师思想政治素养。以深入开展党建示范创建和质量创优工作为抓手，探索“体系构建”“逐级选育”“品牌塑造”三步法，推动学校党建与中心工作深度融合。建有“全国党建工作标杆院系”1个、“全国党建工作样板支部”2个，全省“双带头人”教师党支部书记工作室1个，校级党建工作标杆院系3个、党建工作样板支部6个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个。获评“全省党建工作示范高校”，已逐步形成“国家、省、校”三级格局，打造党建“红色引擎”，以点带面发挥引领带动作用，推动全校各级党组织全面进步、全面过硬，推动学校党建质量全面创优、全面提升。

重素质、强能力

打造优秀干部队伍

对学校而言，要实现更快更好的发展，必须有一支政治过硬、本领高强的优秀干部队伍。学校党委坚持“党管干部”，将党的领导贯彻在干部队伍建设的顶层设计中，在制定干部队伍规划、干部管理文件制度、干部调整选任工作办法等过程中，严格落实新时代党的组织路线，用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。制定了《中层领导人员选拔任用工作实施办法》等一系列文件，树立正确的用人导向，落实新时代好干部标准，精准科学选人用人。大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，大力选拔业务精通、本领高强的干部，大力选拔敢于担当、勇于负责的干部，大力选拔作风优良、清正廉洁的干部，进一步加大优秀青年干部选拔使用力度，干部队伍年龄结构得到明显改善，形成了以中青年干部为主体的梯次配备，激发了干部队伍的生机活力。

重实干、抓落实

强力推进事业发展

精心擘画谋发展，实干担当抓落实。学校党委勇担为党育人、为国育才使命，主动服务和融入国家发展战略，科学谋划、系统编制学校“十四五”事业发展规划，紧紧围绕“两大任务、三大计划、十大工程”，以建成国内一流、行业知名的有特色、国际化、创新型的职业技术大学为目标，精心绘就学校发展蓝图。面对新时代高职教育高质量发展的新要求和艰巨复杂的改革任务，学校党委以巨大的勇气担当和智慧，直面学校发展中的重点难点和风险挑战，破困局、解难题，顺利解决长期制约学校发展的历史遗留问题。成功申报创新高校人员总量管理试点；平稳完成两次专业技术岗位聘用工作，涉及全院600余人次；新校区建设取得重大进展，极大地激发了教师的干事创业活力，师生的获得感、幸福感、安全感持续增强；高质量推进“双高计划”、提质培优行动计划、创新发展行动计划等重大教育教学项目，取得一系列重大标志性成果，学校内涵发展不断提升。2022年，在“双高计划”中期绩效评价中，学校获评“优秀”，学校高质量发展动力更加强劲、步伐更加有力。

石家庄铁路职业技术学院2023-10-13

南通职业大学 实施“五项工程” 以党建引领高质量发展

南通职业大学全面落实立德树人根本任务，聚焦培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，深入实施“政治统领、灵魂塑造、强基固本、人才强校、激浊扬清”五项工程，奋力推进高质量党建引领高质量发展。

深入实施“政治统领”工程，把牢办学治校方向

始终以理论清醒保证政治坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，不折不扣落实“第一议题”制度，每周三下午开展至少一个小时的专题“党支部每周一学”，并组织专班对学习内容、程序、效果进行督查，确保上级党组织各项重大决策部署都能第一时间传达到位、学习到位、落实到位。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，涉及思想政治、安全稳定等重要事项，及时向上级报告落实部署情况及工作进展情况，确保办学治校正确政治方向。

深入实施“灵魂塑造”工程，提升铸魂育人实效

持续推动党史学习教育常态化长效化，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑。依托“爱国主义文化广场”，每周至少开展两次关于爱国主义、理想信念和诚信守法等教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织马克思主义学院优质师资团队下沉到各学院党总支、学生党支部，开展多场次巡回宣讲，带动全校师生在学深悟透做实中汲取发展动力。学校党委书记带头担任思政课程任课教师，全体领导班子成员讲授“开学第一课”“专题党课”，寄语学生传承红色基因，争做强国青年。获批教育部门示范项目“职业教育大中小学思政课一体化协同机制和实践平台建设”，校企共建“大思政课”教学基地，开展“行走的思政课堂”，理实一体推进思政课程与课程思政同频共振。

深入实施“强基固本”工程，锻造坚强战斗堡垒

进一步加强党支部标准化建设，建强教师党支部书记“双带头人”队伍，根据不同阶段的急难险重任务，适时优化调整基层党组织结构，组建“党员突击队”，奋战在“双高计划”建设、疫情防控、校区置换等工作一线，让党旗始终在前沿阵地高高飘扬。构建以学生宿舍为基点的党建工作覆盖网络，常态化开展干部每周至少一次深入党建联系点、联系学生、联系班级、联系宿舍、到学生食堂用餐、访企拓岗的“六个一”活动，切实做到服务师生实实在在、解决问题立竿见影。夯实党建工作力量，强化“头雁效应”，打造“党建亮点工程”，评选“先进党总支”“标杆党支部”，奋力筑牢教育教学、服务保障等领域的坚强战斗堡垒。获评江苏省党建工作样板支部培育创建单位1个，连续3年获南通市高质量考核优秀等次。

深入实施“人才强校”工程，集聚发展强大动能

坚持党管人才，利用寒暑假，依托学校党校，举办中层干部培训班、党务工作者专题培训及师德师风系列讲座等，不断提高各类人才和各级干部的党性修养、理论水平和履职能力。采取“引培并举”的方式，加大高层次人才引进及培育力度，实施教职工技能培训和学历提升工程，搭建人才成长平台，提供贴心服务，确保人才引得来、留得住、用得好。培养一批名课优师，建立“校级—市级—省级—国家”教学名师培育机制。加强教师教学创新团队建设，全面整合教学、科研、实训等优质人才资源。近3年，共引培博士42名、全国技术能手3名、大国工匠2名、享国家津贴专家3名、教育部门名匠培养对象1名。

深入实施“激浊扬清”工程，营造干事创业风尚

深入贯彻落实全面从严治党要求，制定各级党总支年度履责清单，并作为年终绩效考核重要依据，每月召开一次全面从严治党工作例会，半年听取一次履责汇报，逐级传导压力，全面压实责任。制定“团结奋斗年”“作风建设年”“高质量发展攻坚年”实施方案，党委班子成员挂帅督办，党政办、纪委办等职能处室牵头组建督查督办工作小组，开展常态化跟踪问效，着力推动工作落实和问题整改。加强日常监督检查和内部审计监管，建立健全问责问效管理制度，开展奖助学金评审、绩效分配、职称评定等事关师生切身利益问题的专项督查。

5年来，学校高质量发展的核心指标接连取得突破。在全国职业院校技能大赛中，获教学能力比赛一等奖2项，学生获一等奖3项；在世界职业院校技能大赛中荣获银奖，并取得江苏区域选拔赛承办权。新增教育部门校企合作实训基地2个，实质化运行产业学院4个，建成省级以上技能大师工作室3个。

南通职业大学2023-10-16