青阳县木镇镇:“四管齐下”抓党建促乡村振兴
近年来,青阳县木镇镇认真贯彻落实省、市抓党建促乡村振兴工作各项部署要求,以“四管齐下”为抓手着力探索抓党建促乡村振兴新模式,走出一条别具特色且富有成效的乡村振兴发展道路。
今年以来,以学习党的二十大精神培训班为载体,实施党建引领乡村振兴主题培训计划,用党的创新理论指导推动经济社会高质量发展,全覆盖轮训村党组织书记,切实做好“党建引领+组织振兴”这篇文章,为乡村振兴提供组织保障。注重从优秀现任村干部、致富能手中选拔村党组织书记,换届后,10个村全部实现“一肩挑”,村“两委”干部实配57人,按一村不少于2名配备后备干部,实现班子整体功能显著提升。坚持在基层一线“赛场选马”,通过季度性开展“党建引领、赛马争先”活动等,看到差距,学习经验。
积极打造双云村乡村振兴教学点,推进和美乡村建设。以阳光服务站为载体,建设村史馆,内设党员活动中心、村史介绍室、养老服务站、老年人活动中心等功能室,集理论宣讲、教育培训、志愿服务、文化服务、便民服务于一体,是双云村党建活动的重要阵地。充分发挥党建阵地作用,强化思想引领,整合优质学习资源,严格落实“三会一课”制度,依托新时代文明实践站阵地体系,利用农家书屋、互联网等平台,摸清党员底数,学习好8种学习材料。充分发挥党组织的战斗堡垒作用,结合党员“1+1”亮牌工程,以文化活动、日常服务为载体,不断强化服务意识,拓展服务渠道,依托党建阵地组织群众性文化活动,开展环境整治、文化宣传等志愿服务活动,实现阵地建设便民利民,切实提升党组织凝聚力,提升群众满意度。
木镇镇突出组织引领,把管好、用好选派干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果、扎实推进乡村振兴的重要举措。深入贯彻市委、县委选派工作要求,抓好双云村、常丰村选派干部日常管理,强化队伍建设。督促选派干部积极开展走访调研,了解村情民情,摸清产业状况,找准工作定位,组织实施村级集体经济项目4个,引进新型经营主体数2个,充分发挥派出单位的帮扶作用,运用好专业能力和工作资源,在强村富民上出实招、见实效。双云村驻村工作队利用当前融入长三角发展的有利时机、资源禀赋和区位特点,与村“两委”商议研究,决定将芦笋种植产业作为双云村今后发展村集体经济、富民强村的突破口。引领选派干部提高为民办事服务意识,要经常访民情、听民声、解民意,用心用情解决群众急难愁盼问题,不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
近年来,木镇镇坚持把发展壮大村级集体经济作为推动产业发展、促进农民增收、助力乡村振兴的一项重要任务来抓。立足产业需求,找准人才缺口,拓宽引才渠道,通过内挖乡贤、外引能人,不断满足发展需求,建立乡土人才数据库,分析人才结构、分布等情况,为加快推进产业振兴注入源头活水。通过乡土人才开发培养,目前共摸排农村实用人才1455人,在外人才270人。紧贴农业农村实际,适应农村产业发展新形势,培育产业发展新业态新模式,打造集体经济强村,实现村民增收、产业发展、集体经济发展壮大的发展目标。今年第二季度河北村、武圣村、长胜村集体经济已突破50万元,迈入强村行列。(徐彦君)
中安在线2023-10-17