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浙江海宁丁桥镇：党建引领乡村振兴开新局

全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。浙江省海宁市丁桥镇以党建为引领，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字总要求，以实现基层党建和乡村振兴“双赢”为目标，着眼基层治理“点”上破题、共同富裕“线”上纵深、民生福祉“面”上提质，描绘了一幅秀美和谐的乡村新画卷。

党建统领网格智治，基层治理“点”上破题，是开创乡村振兴新局面的重要途径。一是党建引领基层治理模式推陈出新。诸桥村党委建立了“一网情深”的治理模式，精准解决基层的困难和问题。二是模式创新带动营商环境优化升级。例如钱江工业社区党支部创新“园区社区化，管理服务化”治理模式，全面提升了服务企业、服务人才的能力水平。三是深化教育促进党员队伍能力提升。满足基层党组织和党员干部的实际工作需求，根据不同村社的实际情况和干部特点，量身定制培训“菜单”，将继续教育同工作实践结合，让党员在学思践悟中提升自我。四是典型示范掀起模范带头创新热潮。龙新社区党支部培塑的“我来当家”治理模式，激发了群众共治共享的内驱力，在全镇起到了示范效应，激活了各村社“比学赶帮超”的浓厚氛围，带出了一系列创新举措。

党建助力产业升级，共同富裕“线”上纵深，是开创乡村振兴新局面的有效手段。一是实施自有品牌的全产业链升级。永胜村党委利用“丁小粟”品牌进行玉米全产业链的升级，为传统农业注入了新的发展活力。在此过程中，该村党员干部锚定一二三产融合新方向，不断提升专业水平，在推动共富过程中发挥了重要作用。二是加强原有产业模式跨行业整合。以万新村党委为例，通过实施“现代农业+旅游采摘+科普研学”的模式，延伸农旅融合产业触角，实现“农业强、农村美、农民富”的目标。三是搭建强村富民经验学习分享平台。以“潮擂台”为舞台，各村交流分享乡村振兴和基层党建方面的实践经验，形成“支书教支书，同行带同行”的局面，帮助农村干部学会引领广大村民既“富口袋”又“富脑袋”。

党建赋能美丽乡村，民生福祉“面”上提质，是开创乡村振兴新局面的关键一环。一是发挥党员“火车头”作用，带动全民参与人居环境整治提升等基础工程。民利村党总支以“建设美、示范美、志愿美”为发力点，绘就全域秀美新画卷，让党建活力成为提升美丽乡村“颜值”的内生动力。二是盘活闲置资源，创新共富载体，打造强村富民新引擎。两丰村党委遵循“因地制宜、就地取材、村民自治”理念，坚持低成本建设和美乡村，不断激励党员干部为乡村振兴谋良策、献力量，打造的“共富菜园”由党员和低收入农户共同种植，帮助低收入农户获得增收机会。三是做实保障工作。海潮村党委组建的“三化九场景”以创建省级未来乡村为抓手推动公共服务全面提档，强化党建引领，推进项目建设，在未来乡村建设过程中引入更多“智慧元素”，为村民提供更加精细的生活服务。

“点线面”组合拳协同配合，突显了丁桥镇党建工作特色。在党建引领下，丁桥镇基层治理、产业升级、民生福祉等方面工作相继实现新突破，彰显了“弄潮儿”的闯劲和担当。总的来看，海宁市丁桥镇以党的创新理论为指导，既突破了“点”上的治理和发展难题，也疏通了“线”上的产业带富创新路径；既描绘了“面”上美丽乡村、未来乡村的“大蓝图”，也练就了广大党员在共富实践中提升自我的新本领，其党建引领高质量发展创新实践经验值得推广学习。

人民论坛网 2023-9-19

永州市东安：“党建引擎”赋能乡村振兴之路

办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。近年来，东安县不断健全乡村组织体系，加强乡村治理创新，把资源统筹起来、干部组织起来、各种力量凝聚起来，为打造乡村振兴东安样板提供了坚强组织保证。

从积极响应乡村振兴战略，到带领党员发挥“头雁”精神，再到密切党群血肉联系，共述乡村振兴动人故事，这些美好场景，都深刻诠释了鹿马桥镇在全面推进乡村振兴的道路上，始终围绕构筑党建引领堡垒，以“党建引擎”全面赋能激活了乡村振兴的“源动力”。

深度融合党建与粮食生产 打牢乡村振兴的底子

鹿马桥镇坚持把粮食安全摆在做好“三农”工作、全面推进乡村振兴的首要位置，突出党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力打好粮食生产保卫战，稳住粮食安全“压舱石”，为乡村振兴打下坚实底子。

强化领导力，掌好粮食生产“方向舵”。为确保在时间节点完成粮食生产任务，鹿马桥镇在年初召开稳定粮食生产工作研究部署会和推进会。科学谋划，统筹部署，因地制宜派发各村早稻种植任务，并根据农时和种植任务倒排工期，定时进行督查考核，切实压实各村主体责任，把党的组织体系和领导权威延伸到粮食生产工作的每一个环节，实现党组织对粮食生产工作的全覆盖，为各村的粮食生产工作画明路线图。

支部齐发力，跑出粮食生产“加速度”。为确保不误农时，全力下好春耕备耕“先手棋”，鹿马桥镇找准基层党建与粮食生产的结合点，在20个村（居、社区）均创建了1个100亩以上连片的“党建+粮食生产”示范点和1个30亩以上的“村支书示范田”。全镇20个村（居、社区）党组织积极发挥引领作用，通过召开代表会、诸葛会等多种形式，开展春耕生产动员，较好地完成了早稻育秧、移栽各项工作。

党群齐响应，做好粮食生产“主力军”。充分发挥党员干部先锋模范作用，采用包片责任制的方法推进粮食生产，发展“十代”模式托管服务。在党员的示范带领下，种田大户和散户积极响应、打好配合，跟随党支部的步伐，一同做好粮食生产“主力军”。全镇共建成2000平方米规模以上育秧大棚11个，400平方米以上育秧大棚10个，总面积2.8万平方米，创建了一个双季稻轮作粮油绿色高质高效万亩示范片和三个千亩示范片。

深度融合党建与生态宜居建设 扮靓乡村振兴的面子

改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，既是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，也是全面推进乡村振兴战略的一场硬仗。为了打赢这场硬战，鹿马桥镇将“党建+”贯穿人居环境整治、建设美丽宜居乡村始终，充分发挥党员先锋模范带头作用，有力形成“支部引领、党员带头、群众参与”的共治氛围，为乡村振兴增添靓丽底色、注入新活力。

“党建+示范”，号召党群参与。坚持党组织在人居环境整治工作中的核心引领地位，强化村党支部书记责任落实，积极引导党员干部在人居环境整治工作中亮身份、见行动，带动群众主动参与“家门口”整治，每周五开展卫生大扫除活动，每月开展“卫生模范户”评比，营造出“人人关注人居环境、时时维护人居环境”的良好氛围。

“党建+宣传”，营造整治氛围。全镇20个行政村（居、社区）通过主题党日活动、入户走访、网格微信群等多种形式，大力开展农村人居环境整治宣传，积极培养群众卫生意识和文明生活习惯，同时引导广大群众积极参与到人居环境整治中，主动清扫门前路面垃圾，自觉搞好庭院内外环境卫生并保持，以实际行动推进村容村貌、户容户貌持续提升。

“党建+制度”，确保治理到位。实施卫生督查考核制度，通过实地检查评比，奖优罚劣，对于人居环境改善明显、综合评比排名靠前的村给予奖励，对于人居环境整治力度小、综合评比排名靠后的村予以惩罚，激发了各村人居环境整治干劲，形成对标先进、学习先进、比学赶超的浓厚氛围。

深度融合党建与乡村治理 做实乡村振兴的里子

推进基层社会治理，关键在党，鹿马桥镇坚持以党建为引领，以网格化管理为依托，以服务管理为重点，以信息化为支撑，为有效推进乡村治理凝聚了强大合力。

突出一个“廉”字。把基层党建与“清廉村居”建设深度融合，强化基层党组织核心作用，以红色资源、廉政故事、家风家训涵养清廉之风，将廉洁奉公相关内容纳入村规民约，畅通村民参与村级事务决策管理渠道，严格落实“四议两公开”，健全完善村集体“三资”监管，打造“阳光村务”，用阳光治理擦亮了清廉底色。

突出一个“和”字。坚持党建引领，不断延伸组织触角，努力画出最大“同心圆”。通过民主协商议事机制，让组织部门、群众齐参与，同频共振，解决群众的急难愁盼问题。依托党群服务中心，让矛盾解决在苗头、防范在初始，做到小事不出村、大事不出镇，为邻里和谐、社会稳定奠定基础。

突出一个“才”字。贯彻落实党管人才政策，坚持树立选人用人正确导向，紧贴村干部实际，加强实践锻炼、专业训练，打造出本领过硬、作风过硬的基层治理队伍。同时，不断储蓄“源头活水”，每年组织开展“雁归兴乡”返乡创业推进活动，开展新型农民、后备干部、党员设岗定责、种养技能、工匠技能等培训，有效激发了乡村振兴人才活力。

红网 2023-9-11

白银景泰县强化党建引领 聚力强村富民

近年来，景泰县认真贯彻落实中央关于发展壮大新型农村集体经济的战略举措，坚持问题导向，强化党建引领，聚力强村富民，积极探索农村集体经济新路径、新动能和新机制，持续有效发展壮大新型农村集体经济。今年上半年，全县135个村集体经济总收入2713.09万元，较上年同期增长1044.52万元；村均集体经济收入20.1万元，较上年同期增长7.74万元。芦阳镇城北村入选全国村典型案例。

　　强化党建引领，统筹集体经济发展“盘子”

　　坚持把脉定向与激发动力并重，做到包抓提能、强基固本、谋划提效“三个坚持”发挥党建引领作用，着力发展壮大村级集体经济。切实把发展壮大村级集体经济作为强农业、美农村、富农民的重要举措，列为“书记工程”，县级层面统筹抓总，全面推动薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强，着力解决好“谁去带动”的问题。乡镇层面深度谋划，把发展成效与村干部评先评优、绩效奖励挂钩，着力解决好“怎么发展”的问题。村级层面精准实施，全面推行村党组织书记、村委会主任和村集体经济组织负责人“一肩挑”，因村制宜、一村一策、精准发力，着力解决好“谁去发展”的问题。

　　强化政策指引，厚植集体经济发展“里子”

　　坚持以政策作指引，以改革激要素，做实“三个突出”全方位培优村级集体经济发展沃土。突出改革盘活，在寺滩乡首创“旱砂地变产业基地、农民变产业工人、收入单一变多元增收”的“新三变”模式；在芦阳镇开创9个村抱团发展新路子，喜泉镇探索成立由17个村参与的联合供销社，以改革带动全县村集体增收1800多万元。突出资金支持，采取“财政扶持、村级自筹、社会融资、单位帮扶”等方式筹集资金，握紧“拳头”领航发展农村实体振兴产业，近年来全县累计争取财政扶持资金1.4亿元。突出服务保障，统筹组织、发改、农业农村等部门在项目上予以倾斜、人员上进行培训、技术上予以指导，构建起政府社会组织和个人多元力量协同发展村级集体经济的良好格局。

　　强化模式多元，拓宽集体经济发展“路子”

　　坚持因地制宜、因村施策，主攻“三个方向”，探索形成发展新型村级集体经济“八种模式”。夯基做优“土特产”，探索形成集体公司运营型、村党组织领办型、抱团发展壮大型、“新三变”推动型等6种模式，示范带动发展乡村振兴产业，引领农业从做大做强向做优做精转变。开拓引奏“融合曲”，瞄准特色产业前端种植、后端销售两个“空白”，延链补链发展农产品收购、冷链仓储、农机服务、塑料制品生产等产业；在旅游资源丰富的村，积极探索“农文旅”融合型发展模式。放眼发展“新能源”，探索光伏兜底破零型村级集体经济发展模式，建成总装机容量46.507兆瓦的光伏电站，累计为135个村增加集体经济收入1.28亿元。

　　强化过硬督考，搭好集体经济发展“梯子”

　　坚持从强化组织保障入手，构建“三项机制”经常抓、抓经常，确保有效抓、抓有效。建立上下联动机制，与乡镇、村负责人共同探讨村集体经济发展对策，逐村研究制定倍增规划，有蓝图、有靶向、有路径发展村级集体经济。建立定期调度机制，实行“一月一督促、一季一排名、半年一约谈、年终一考核”工作机制。建立考核评价机制，将发展村级集体经济纳入乡镇党委和政府主要负责人和领导班子综合考核评价、党委书记抓基层党建工作述职评议考核、村党组织书记及驻村工作队年终考核的重要内容。

在村级集体经济快速壮大的过程中，村民不断收获着喜悦，满载着幸福，更升腾着新的期盼和梦想。今后，景泰县将以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，树牢破题意识、解题思维，坚持多措并举，高质高效推动景泰县村级集体经济收入实现倍增，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，更加有力有效推进乡村振兴、共同富裕，加快建设幸福美丽新景泰步伐。

白银日报 2023-9-15

昆明市石林：党建引领乡村振兴谱新篇

近年来，昆明市石林彝族自治县石林街道对照乡村振兴20字方针和“五大振兴”目标要求，聚焦强化党组织功能发挥，聚力推动补短板、扬优势、固根基，擘画出一幅乡村振兴的崭新画卷。

筑牢战斗堡垒 强基固本夯基础

围绕“支部有作为、党员起作用”目标，石林街道建强基层党组织战斗堡垒，调动广大党员干部担当作为，有形有效有感提升基层党组织战斗力。

各级党组织持续在全面达标基础上提质增效

打基础促规范，让战斗堡垒强起来。按照村级党组织规范化建设要求，各级党组织持续在全面达标基础上提质增效，做到党建工作常态化开展、党建制度规范化落实、工作痕迹标准化管理，确保村级党组织运行有效、组织有力。同时，持续在党支部扩先提中治软上下功夫，抓牢软弱涣散党组织整顿提升，注重典型引路，打造了一批以小箐、五棵树等为代表的示范型党支部，引领基层党组织进位争先。

严纪律促履职，把关键少数管起来。深入实施“头雁”工程，多形式开展干部教育培训，多次组织党总支书记、村委会主任到安宁凤仪村、牟定江坡镇、寻甸倘甸镇等地学习优秀做法，引石琢玉、开拓思路、主动作为。将“争当实干家、整治太平官”行动和“实干争先、提神振气”工程延伸到村组干部管理中，抓实村组干部届中分析研判，为村组干部“精准画像”，通过表彰奖励一批、提醒谈话一批、调整撤换一批，激励村组干部主动担当作为。

压责任促服务，使党员队伍动起来。常态化开展党员教育培训工作，全覆盖开展“万名党员进党校”培训，创新性开展机关党员“共学新思想、汲取新力量、争当实干家”晨读活动。深化拓展“双报到双服务双报告”工作，积极开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励引导党员参与创文创卫、环境整治、绿美建设、村庄治理、发展规划等重点工作，切实发挥党员示范带头作用。

引领乡村善治 乡村沃野展新颜

立足实际，石林街道以“乡村振兴积分制”为抓手、探索“六治融合”新模式，推进绿美乡村建设，为推动乡村振兴注入强大“红色动力”。

党建引领“小积分”，助力乡村大振兴。石林街道因村施策积极探索乡村振兴积分制，各村党总支牵头制定考核办法和评分细则，将乡村治理具体事项细化分类、赋值量化、打分考核，为社会治理注入强大“红色动力”。其中，小长跨村通过实施“五项累计积分制”，拆除了闲置危破房76宗，解决了村内道路狭窄、闲置土房多、无公共活动场所等难题，推进了人居环境的大提升。

党建引领谋幸福，“六治融合”促振兴。以小箐为试点积极探索打造“政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑、美治添彩”的社会治理新模式，探索出一条“党群互动、全民参与”的共建共治共享长效管理机制。同时将“党建引领六治融合”确定为今年的基层党建主题，在全街道推广运用，形成了向善向上的社会治理并进之势。

党建引领促“绿美”，人居环境换“新颜”。坚持“党建引领、群众主体、多元参与、成果共享”的原则，重点突出党组织政治引领力，稳步推进绿美乡村建设。率先在小箐、五棵树、和摩站、占屯等4个条件成熟的行政村打造示范样板，其余村组以党员、群众代表为主力组建绿美乡村建设工作队，严格落实“八清五拆”，筑牢绿美乡村建设“底子”，打通绿美乡村建设“堵点难点”。

激发内生动力 立足产业谋发展

今年以来，石林街道深入挖掘各村优势潜力，突出区域特色，坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游的原则，积极探索以党建助推村级集体经济发展新模式，夯实了村集体经济底色。

集体增收、群众致富

推动组织领办，奏响红色“主旋律”。围绕“集体增收、群众致富”的目标，通过党组织领办推进“党支部+合作社+农户”的发展模式，鼓励农民入社入股，抱团发展实现集体创收与群众增收双赢。老挖村党总支牵头成立了扎扎呀玉米种植专业合作社，向群众收购青贮玉米加工后交售给雪兰牧场，每年交售量达15000吨，合作社毛收入50余万元，群众增收800余万元，走出了一条强村富民路。

坚持开拓创新，吹响产业发展“奋进曲”。立足实际不断优化农业产业结构，发掘新功能新价值，培育新产业新业态，形成了一批特色鲜明的乡土产业，打造出“拥翠茶、锦苑花、红钻苹果、朝天椒、神农猪、温氏鸡、雪兰牛奶、人参果”等产业品牌。同时，积极组织品牌的宣传推广活动，在2023年国际火把节期间，对乡村振兴“一村一特”进行集中展示销售，受到游客的青睐和各级一致好评。

坚持示范带动，唱响干事创业“最强音”。坚持“打特色牌、行绿色路、做增收文”，立足旅游资源优势和“全域旅游先行区”的功能定位，奋力打造五棵树、小箐、乐尔村、和摩站、占屯为支点的全域旅游示范带。同时，依托独特区位优势和特色彝族文化资源不断丰富节庆活动，鼓励和引导村民发展民宿、餐饮、体验采摘等旅游新业态，旅游配套服务不断完善。

　云南网 2023-9-15

党建引领聚合力 乡村振兴添动力——万源市驻村帮扶工作综述

走进万源广袤乡村，鲜嫩的蓝莓、新绿的茶叶清香弥漫，成群的黑鸡、飞舞的蜜蜂哼歌小唱，恬静的农家小院、热闹的“广场舞”交相辉映，处处彰显着乡村振兴帮扶工作带来的喜人变化。

近年来，万源市通过党建引领汇聚各级帮扶部门力量，深入贯彻落实习近平总书记关于全面推进乡村振兴重要指示精神，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”主题思想总要求，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，坚持驻村帮扶不打烊、关心关爱送温暖，让“乡村振兴之花”盛开在希望的田野上。

石窝镇金峰社区易地搬迁安置点人气兴旺

注重统筹结合 选优派强帮扶力量

万源市坚持政治素质好、道德品行好、服务意识好，带富能力强、组织能力强、责任意识强，热爱农村工作“三好三强一热爱”标准，采取“个人意愿+单位推荐+组织选派方式，在机关企事业单位中选派年富力强、热爱农村工作且工作经验丰富的年轻干部，到乡村振兴一线中“蹲苗壮骨、成长成才”。

自2021年7月第一轮乡村振兴驻村帮扶开始，万源市坚持县级统筹、精准选派，统筹省市县205家帮扶力量，因村派人、科学组队，优化组建驻村工作队185个，选派驻村干部537名（驻村第一书记185名、工作队员352名），其中：中央定点帮扶单位选派1名、省级选派10名、达州选派61名、万源本级选派465名。

达州市税务局党员干部协助驻村工作队为村民发放化肥

开展真帮实扶 带领群众致富增收

“各位朋友，今天要给大家带来的是我们村的富硒特色产品——旧院黑鸡、黑鸡蛋、腊肉，还有就是干货菌类……”在万源市沙滩镇红旗村，国药集团四川医药公司下派的第一书记周佳正在进行直播带货，销售红旗村“土疙瘩”。

沙滩镇红旗村第一书记正在进行直播带货

沙滩镇鸳鸯池村是脱贫村，也是国网万源市供电公司连续8年的帮扶对象，如何使脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，打通脱贫攻坚与乡村振兴的“堵”与“梗”，使已有产业见到收益，该公司可谓下足了“绣花功夫”。胡达勇是鸳鸯池村的返乡农民工，在党员示范工程引领下，发展果园130余亩，园内有李子、桃子、枇杷等多个类型水果，由于长期缺乏技术、管理方法以及资金的再投入，导致果园杂草丛生，几近荒废。该公司了解情况后，多次给胡达勇加油鼓劲，并邀请农业专家上门服务，帮他盘活了果园，让几年挂果不甚理想的枇杷树结满了累累果实，胡达勇心里乐开了花。同时，该公司还坚持“支部共建”，一个支部承包1—2亩果园，实行技术帮扶、消费帮扶、智力帮扶，经过多管齐下强化示范引领，让鸳鸯池村的“鸳鸯果”真正架起帮扶单位与村民之间的连心桥。

沙滩镇鸳鸯池驻村干部邀请农业专家手把手为果农传授栽培技术

走进井溪镇龙王坝村的羊肚菌种植基地，一排排大棚根据地形地势巧妙铺开、错落有致，黄褐色的羊肚菌铺满田间、长势喜人。在羊肚菌大棚里，万源市税务局的春耕小分队队员们一手托住菌塔、一手切割菌杆，正小心翼翼地将羊肚菌放入篮中。正在采摘羊肚菌的龙王坝村支部书记在基地劳作已有4个多月，见证了建棚、起垄、播种、采摘等全过程，“这个产业靠得住，羊肚菌长得好，采摘起来都觉得高兴，今年可望收获羊肚菌5000斤，收入20余万元。”在龙王坝村，羊肚菌正逐渐成为壮大村集体经济的主要产业，也将成为村民就近就业的重要平台。

万源市税务局春耕小分队“爱在田间”

近两年来，万源市在中、省、市和东西部协作各级帮扶单位聚力帮扶下，牢牢守住不发生规模性返贫底线。截止目前，为帮扶村发展特色产业、新建一村一项目149个，联农带农26823户，集体经济收入增加1107.49万元，购买及销售农副产品17552余万元；总投资17.4635亿元，帮助群众新建水、电、路等基础设施及民生工程920余处，为加快建设“生态福地·和美万源”倾注了浓浓帮扶情。

竹峪镇土龙庙村椴木香菇种植基地一角

坚持严管厚爱 持续激发帮扶活力

“大家积极响应组织号召，来到条件艰苦的巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作一线，为市委、市政府分忧，为基层和群众解难，充分展现了驻村干部冲在前、作表率、敢担当的良好形象。”在2023年达州市级定点帮扶工作现场推进会上，帮扶干部们的辛勤付出得到了达州市直机关工委的充分肯定。

永宁镇柏树坝村驻村干部组织村民采摘辣椒

两年来，万源市坚持日常检查与年度考核、工作实绩与群众评价、乡镇考核与部门评价“三结合”的考核模式，将驻村干部到岗出勤、履职尽责、工作业绩、群众评价等作为年终考核内容，印发《超常规推进帮扶工作十条奖惩措施》《进一步加强驻村帮扶工作的通知》等文件和双月任务清单，明确各帮扶主体责任，建立常态化“集中走访日”、督促指导和考评等制度，采取“四不两直”方式对驻村帮扶工作开展明察暗访，进一步压紧压实帮扶责任，确保“帮”出真情、“扶”出实效。

与此同时，万源市坚持严管与厚爱结合，出台《关于进一步做好驻村第一书记和工作队待遇保障的通知》，严格落实驻村干部工作经费、年度体检、保险等待遇保障，充分利用春节、元旦、“七一”等时间节点，走访慰问驻村干部100余人次。对工作实绩突出的，在评优评先、提拔使用、职级晋升等方面优先推荐，多维激发驻村干部的干事创业热情。2021年以来，完成全市驻村帮扶干部集中培训2次，开展乡村振兴专题研讨班、城乡建设业务专题培训班、乡土人才能力提升培训班等28个班次，9名优秀驻村干部参加全省驻村第一书记示范培训班，驻村干部实战能力得到不断提升。

倾情帮扶结硕果，乡村振兴谱新篇。万源市先后荣膺四川省县域经济发展先进县、四川省乡村振兴重点帮扶优秀市等殊荣，如期划上巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国、省考核评估“圆满句号”，正迎着“八台日出”，朝着乡村振兴的战略目标踔厉奋发、勇毅前行！

达州先锋 2023-9-8

吉安市永新：坚持党建引领 答好乡村振兴“考卷”

　　作为三湾改编发生地，江西省吉安市永新县大力传承红色基因，弘扬“支部建在连上”光荣传统，坚持围绕党建抓发展、抓好党建促发展，着力强堡垒、聚贤能、优治理、兴产业，以基层党支部建设为引领，加快推进农业农村现代化，奋力书写新时代乡村振兴永新答卷。

　　强堡垒、育头雁，筑牢乡村振兴“桥头堡”

　　三湾改编确立了“支部建在连上”“党指挥枪”的原则，革命实践充分证明，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。永新县牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“三化三争”暨“双强双提双规范”主题活动为抓手，全面强化农村基层党组织的政治功能和组织功能，打造乡村振兴坚强堡垒。一是抓阵地、强基础。基层阵地是增强党组织战斗力、凝聚力的重要平台和载体。紧扣基层党建“三化”建设，多方整合资金，实施农村党建提升工程，规范化提升158个村级党群服务中心，科学设置“二室一牌一栏一园地”以及便民服务站、综治中心、新时代文明实践站等功能性服务室，基层组织阵地不断完善夯实。二是抓队伍、强筋骨。将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入考察重要内容，选优配强乡镇干部队伍，乡镇新一届领导班子成员平均年龄36.4岁，具有基层一线工作经历的干部占比超98%；选好村级组织带头人，将一批讲政治、有情怀、年富力强、敢闯敢干的致富能人充实到村“两委”班子，开展村（社区）党组织书记培训、乡村振兴“擂台比武”，有效提升基层党组织书记能力素质，使乡村振兴“一线指挥部”和“前沿作战部”结构更优、功能更强。三是抓作风、强效能。严抓干部作风，大兴调查研究之风，推进“干部在状态、工作勇争先”作风提升，开展“揭榜挂帅、攻坚提速”行动，以优良作风保障工作落地落实。严管日常纪律，狠抓会风会纪、工作纪律，开展“吃空饷”等人事纪律问题整治，严格建章立制，谋划出台改作风、提效能、优环境“1+9”规范性文件，建立项目建设、工作调度、督查落实等一系列制度，以制度管人管事。

　　聚贤能、优服务，搭好乡村振兴“智力库”

　　针对乡村人才供求矛盾日益凸显，永新县坚持党管人才，巧借外力、完善机制，着力建设一支结构合理、素质优良的乡村人才队伍，以人才振兴赋能乡村振兴。一是倾心引才。立足本地产业和发展实际，从各行各业多渠道发现人才、挖掘人才。推行“书记领题、重点攻坚”模式，落实县乡村三级干部联系服务人才制度，推进“一村一名大学生”工程，加强与省内外高等院校、科研院所的合作对接，与湖南大学、中南大学及温州龙湾区共建“人才飞地”“科创飞地”，西南大学在永新建立蚕桑产业专家工作站，推动人才交流合作走深走实。抓好人才政策集成创新和兑现落实，去年以来，刚性、柔性引进各类优秀人才650余名，鼓励引导一批在外人才返乡创新创业，辐射带动了农户共同增收致富。二是悉心育才。通过因材施教，帮助人才克服“水土不服”，迅速适应、融入乡村振兴舞台。建强用好乡村振兴学院、青年人才党支部、直播电商人才培训基地等载体，整合提升现有的孵化器、创业园等平台，打造工业园区“双创”基地，引进培养一批科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。实施乡土人才培育工程，围绕农业实用技术、乡村旅游、电子商务等主题，加强对农业科技人才、技术推广人才、新型职业农民的培育，涌现出“田教授”“土专家”120余人。三是精心用才。坚持“好钢用在刀刃上”，根据人才专业领域、成长经历、服务志愿等，结合乡村发展实际需求实行双向选择，做到人尽其才、才尽其用。探索“岗编适度分离、县引乡管村用”模式，加大从优秀村干部中招录乡镇公务员、事业编制人员力度，打破编制壁垒和身份界限，推行农村发展顾问聘任制，鼓励村党组织书记兼任村集体经济组织负责人，让事业激励人才、人才成就事业。

　　优治理、建机制，营造乡村振兴“好生态”

永新县发挥党建引领和群众主体作用，大力推进抓党建促乡村治理，持续深化“十户联心”网格化管理等红色治理模式，构建完善自治法治德治“三治融合”的治理格局。一是织密管理网格。构建“县委—乡镇（街道）党委—村（社区）党组织—网格党支部—网格党小组—党员中心户”六级组织架构，落实县乡村三级书记抓网格工作责任，建立网格党支部（党小组），选优配强网格长、党员中心户，推动资源力量下沉，实现“一网统揽、服务到家”，8个村级网格获评2022年度全市优秀网格。二是完善响应体系。构建“县—乡镇—村（社区）—网格”四级平急结合指挥响应体系，按照“平时服务、急时下沉”原则，将机关干部、党员、乡贤、志愿者等3300余人，编为网格辅助员；整合“天网”“雪亮工程”等数字资源，抓好平急转换能力建设和力量储备，实现四级指挥响应全域覆盖、全程可控。三是提高服务效能。设立党员“吉先锋”岗，推行党员积分制管理，及时收集梳理群众急难愁盼事项清单，实施群众点单、党组织派单、党员接单、群众评单“四单”服务，运用新媒体宣传惠民政策、解析办事流程，打造“用心办”服务品牌；创新“党建+红色调解”工作法，推动矛盾纠纷就地有效化解，群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　兴产业、帮致富，铸强乡村振兴“新引擎”

产业兴旺是乡村振兴的关键。永新县推行支部建在产业项目上，推进乡村特色产业发展，加快乡村振兴步伐。一是打造红色文旅品牌。重点打好三湾牌，挖掘用好永新红色资源优势，推进红色文旅产业高质量发展。探索联建模式，将全县12个红色名村串点成线、以线扩体，组建红色名村党建联盟。加快推进三湾景区整体改造提升，开工建设三湾至井冈山旅游快速通道，修缮提升了一批旧址故居，精心打造了“龙源口大捷—烟阁黄竹岭贺子珍故居—才丰誓词广场—曲白院下景区”等精品旅游线路，整合资源发展红色培训、研学拓展、生态康养、特色民宿、体验消费等文旅业态，走出了一条“红绿古”深度融合发展之路。二是发展农业特色产业。着力优化资金投向，培育优强经营主体，坚持以市场、效益、可持续为导向，稳步发展粮油产业，提质发展“果蔬茶桑油”等特色产业，打造三湾红薯干、曲白黄桃、九陂村艾叶等一批特色产业；大力发展农产品精深加工，融入“井冈山”农产品区域公用品牌，把“永新珍好”等“两品一标”纳入合用，提高农产品附加值，庆丰农业井冈蜜柚列入粤港澳“菜篮子”工程。三是提升联农带富能力。通过典型引路，完善利益联结机制，推行“支部+合作社+公司+农户”的发展模式，成立产业党支部109个，培育农业龙头企业22家、农民合作社603个、家庭农场553家，实现村集体、经营主体、农户“三方得利”。

党建网 2023-9-14

黄山市黟县宏潭乡：党建引领探索乡村治理新路径

黟县宏潭乡始终坚持党建引领，以提升人民群众的获得感、幸福感、安全感为目标，切实把党的领导贯穿乡村治理全过程，持续强化抓党建引领乡村治理，聚焦组织、产业、乡风优势，为全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障。

强化组织引领，把握乡村治理正确方向。发挥农村党组织的政治优势、组织优势和群众优势，持续增强党支部的凝聚力、号召力、吸引力。持续做好党支部建设标准化、规范化工作，全面加强村党组织建设，推进党支部作用发挥与乡村治理有效衔接、良性互动。发挥党员作用，深化党建引领网格化管理等实践载体，凝聚各方资源和力量，构建共治共享乡村治理模式。依托网格化管理建立健全村党组织主导下的矛盾纠纷排查化解机制，发挥党员在乡村治理中的作用，采取“党员＋网格员”方式推进人居环境整治、政策宣传、矛盾纠纷调处等工作，努力把问题解决在基层、化解在源头。加强应急能力建设，组建党群应急队伍，将党员、民兵、返乡大学生等力量汇聚起来，遇到突发情况时迅速到位、有序开展工作，有效推动解决乡村治理难题。加强重点人员服务管理，按照分类情况，通过网格落实包保责任，开展精细化服务管理，确保重点人员“管得住”、风险隐患“能消除”。

促进产业发展，激发乡村治理内生动力。发挥党组织领办优势，打造“生态宜居地 茶旅融合区”、发展种养殖产业、壮大村级集体经济。高度重视党组织在乡村振兴中的作用，打造“党组织+合作社”模式，以党组织为主体，以农民专业合作社为依托，发挥党支部效能。积极探索村党组织领办合作社模式，建立农村党建馆，整合村域特色农业资源，全力打造“五溪山毛峰”“塘田猴魁”“宏潭豆腐乳”农业品牌，推动“五黑”文旅产业发展。在党组织引领下，积极与企业、社会组织合作，更好推动乡村振兴“满天星”模式落地见效。依托原生村落，形成乡政府引导、农民主体、市场化运作、村集体与社会资本共同参与的合作方式，由强村公司统一运营，打造乡村振兴孵化器、产业兴旺发动机、乡村人才集聚地，推进乡村治理水平提升。依托党员致富能手，因地制宜打造“一村一品”特色产业，利用农村闲置农房场地，改造成农业厂房，利用五溪山生态资源优势，引导群众积极参与民宿建设，高涨农户发展旅游产业热情，提升旅游质量，带领农民致富。

落实积分管理，厚植乡村治理文明新风。发挥基层党建优势，持续推深做实党建引领信用村建设工作，推广乡风文明“六个好”积分制。因地制宜创新评议模式，划分必评事项和必评事项外的其他评比事项，各村可结合本村特点和实际情况自行确定评比事项，发挥群众主动性，寻找治理中的痛点、难点、弱点，对症下药。以乡风文明评议为基础，成立了以老党员、乡村能人、“五老”人士、巾帼志愿者等组成的乡贤理事会、村民议事会等村级议事协商平台，在村务监督、纠纷调解、志愿服务等事务中扮演重要角色。党组织在乡村“信用村”建设中积极作为，致力打造“3A级信用村”等特色信用村庄，营造积极向上的乡村社会氛围。建立“红黑榜”制度，建设“信用超市”，村民可凭积分券兑换商品。将当地道德模范黄忠诚、汪来九、方旺先先进事迹融入基层人民调解机制之中，结合“三三制”暖民心工作模式，发动党员干部深入基层一线了解问题，构建全覆盖的为民服务体系，推行亲情式的服务方式落实常态化的为民服务成效，让积分改变习惯，美德深入人，厚植乡村治理文明新风。

中新网 2023-9-18