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李国英部长：坚持“五个强化”推动机关党建主体责任全面有效落实

坚持“五个强化”

推动机关党建主体责任全面有效落实

水利部党组书记、部长李国英

水利部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央各项决策部署，坚持做到“五个强化”，不断加固拧紧机关党建责任链条，全面提升机关党建质量和水平，为推动新阶段水利高质量发展、全面提升国家水安全保障能力提供坚强政治保证。

强化政治引领

水利部党组深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，专题学习研讨习近平总书记关于党的建设的重要思想及关于机关党建的重要论述，进一步树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，不断增强抓好机关党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制，严格落实“第一议题”制度，全面强化督办落实，确保习近平总书记重要指示批示不折不扣落实到位。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，细化实化为7个方面105项具体任务逐一抓好贯彻落实。深入学习贯彻习近平总书记关于中央和国家机关基层党组织建设的重要批示，制定部党组学习贯彻的16条具体措施，明确责任领导、责任部门、完成时限，逐项抓好落实。按照“深入学习、深刻领悟，专业解读、精准表达，系统思维、辩证考量，精益求精、最高质量”的原则，组织编写《深入学习贯彻习近平关于治水的重要论述》，报请党中央批准由人民出版社在全国出版发行，将其作为水利系统主题教育的重要学习内容，作为结合水利实际、深化党的创新理论武装的重要举措，不断深化对习近平总书记关于治水重要论述历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的认识和领悟，确保水利事业始终沿着习近平总书记指引的方向前进。举办“感悟思想伟力·争做先锋力量”演讲比赛、“我学我讲新思想”理论宣讲、党员干部学习贯彻党的二十大精神成果交流展示等系列活动，教育引导水利系统广大党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任座谈交流会精神，落实蔡奇同志讲话要求，坚决做到以上率下、以机关带系统，以更高标准、更实举措落实好机关党建主体责任，全面提高部属系统党的建设质量，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。

强化示范带动

水利部党组紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，加强工作部署和责任明晰，层层压实机关党建责任。健全完善部党建工作领导小组工作机制，部党组书记担任部党建工作领导小组组长，更好发挥统筹协调作用。明确部党组落实全面从严治党主体责任清单和部属系统各级党组织领导班子成员落实“一岗双责”重点任务清单，每年年初制定印发部党组落实全面从严治党主体责任年度任务安排、部党组工作要点、部党建工作领导小组工作要点，以部党组名义召开党的工作暨纪检工作会议、党风廉政建设工作会议，安排部属系统年度党建工作。部党组每半年与驻部纪检监察组进行专题会商，分析研判机关党建工作形势，纵深推进全面从严治党。部党组书记认真履行第一责任人责任，切实做到机关党建工作与水利业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，2022年以来部党组共召开74次会议研究机关党建有关工作。部直属机关党委书记聚精会神抓党建，主动谋划、经常研究、及时推动机关党建工作。部党组其他成员认真履行“一岗双责”，深入分管司局和联系单位，指导基层党组织抓好党建工作。坚持“书记抓、抓书记”，举办水利部党组织书记培训班，指导督促部属系统党组织书记全面落实党建主体责任。

强化问题导向

水利部党组始终坚持目标导向、问题导向，结合主题教育和干部队伍教育整顿，组织开展机关党建工作大调研、问题大梳理、难题大排查。部党组先后派出6个调研组，对部属系统53个党组织开展全覆盖党建调研，摸清情况、查找问题，形成了一批高质量调研成果。针对近年来本系统查处的违纪违法案件和调研中发现的问题，深入开展“以案促教、以案促改、以案促治”专项行动。在“以案促教”方面，制作部属系统违纪违法案件警示教育片，组织全体党员干部以党支部为单元集中观看、交流研讨；举办水利廉政大讲堂，开展新提拔干部集体廉政谈话，在部属系统组织开展学党章知识竞赛，不断深化警示教育、纪律教育。在“以案促改”方面，建立机关党建问题清单，制定整改措施，立行立改、深改实改；对机关党建工作较为薄弱的水利社团、科研单位，进行约谈提醒，加强分类指导。在“以案促治”方面，举一反三，建立完善落实机关党建主体责任制度机制，印发实施廉政风险防控、廉政意见回复、巡视监督与审计监督协作配合等方面制度办法，推动落实机关党建主体责任工作制度化、规范化。

强化贯通融合

水利部党组坚持把水利中心任务完成情况作为检验机关党建主体责任落实成效的重要标尺，推动机关党建和水利业务深度融合，以高质量机关党建引领推动水利高质量发展。持续推进基层党组织标准化规范化建设，扎实开展基层党组织建设质量提升三年行动，举办“四强”党支部建设论坛，积极培育选树“两优一先”典型，以扎实有效的机关党建工作，推动水利基础设施建设、农村饮水安全保障等重点水利工作取得重要进展。今年防汛关键期，部党组坚决贯彻落实习近平总书记关于防汛抗洪救灾工作的重要指示精神和党中央、国务院决策部署，坚决扛牢水旱灾害防御职责，始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位，锚定“人员不伤亡、水库不垮坝、重要堤防不决口、重要基础设施不受冲击”目标，坚持“周会商+场次洪水会商”机制，及时研判雨情水情汛情工情，滚动会商部署防汛抗洪工作，科学精准调度流域防洪工程体系，有力有效抵御海河“23·7”流域性特大洪水和松花江流域洪水。印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，激励引导部属系统各级党组织设立540个党员先锋岗、示范岗，成立92支青年突击队、先锋队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，冲锋在前、迎难而上，闻汛而动、向险而行，最大程度保障了人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

强化考核问责

注重平时考核，部党建工作领导小组每季度印发党建工作重点任务清单，实行台账管理，建立周调度、月检查、季检视督办机制。注重以查促改，把落实机关党建主体责任情况作为部党组巡视的重要内容。2023年上半年，部党组派出巡视组对5家部直属单位党组织开展巡视，对落实全面从严治党责任不力的党组织和党组织负责同志严肃追责问责；开展落实全面从严治党主体责任、贯彻执行中央八项规定精神、纪检机构执纪审查等专项检查，以“一单位一单”形式督促被检查单位切实抓好整改落实。注重以考督责，深化党组织书记抓党建工作述职评议考核，将党建工作重点任务完成情况作为考核依据，将党建考核为“好”作为党组织书记年度考核评优前置条件，将党建考核结果作为领导干部选拔任用重要依据。对党建述职评议考核等次为“一般”和“差”的党组织书记约谈提醒、限期整改，持续推动党建责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

水利部党组将在党中央坚强领导下，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实机关党建主体责任，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力正风肃纪反腐，不断提升机关党建质效，以高质量机关党建引领保障水利高质量发展。

机关党建研究2023-09-21

云南西盟：党建引领“河清水美”

入秋后，云南省西盟县勐梭镇勐梭河左一支流水流随着连日的降雨增加，河道上不时飘过杂物，影响着河流的“健康”。东城社区党支部立即组织起一支由党员组成的志愿者服务队，沿河开展“清河行动”。

党员们在河道上巡查河道，用自带的环保袋和夹钳对河段沿路及河岸的垃圾进行清理，成为了保护家园河流的“践行者”。“勐梭河是我们的母亲河，保护勐梭河是每个人的责任。”东城社区副书记欧嫩相介绍，东城社区党支部结合主题党日、“双报到双服务”等工作，定期组织开展“河长巡河”“党员护湖”等活动，并结合实际情况，引导党员志愿者队伍和群众志愿服务队伍，不定期开展河流管护，着力构建党建引领、党员参与、群众受益的河流治理良好格局。

勐梭河左一支流地处勐梭镇勐梭村，属勐梭河重要支流。过去，由于环保设施建设滞后和生活垃圾、污水违规排放等原因，造成该河水环境治理形势严峻。近年来，西盟县充分发挥党组织和党员在推进“党建+河（湖）长制”工作中的“两个作用”，形成组织引领、党群共建、支部联建、多长联合“四位一体”的强大护河护湖工作合力，构建了责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制，推动河（湖）长制不断从“有名”“有实”向“有能”“有效”转变，以“高颜值”水生态风景线赋能乡村振兴。

“我们将河（湖）长制转化为镇党委落实绿色发展理念、加强生态文明建设的自觉行动，一方面是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚各方整治力量，不断强化‘党建’效能，积极营造全民关心河流环境、关爱河湖健康的良好氛围，引导党员干部和广大群众参与到河湖保护工作中来；另一方面是用活勐梭社区、东城社区两个社区‘党员先锋、志愿队伍、群众代表’三支力量，解决城区河湖‘老大难’问题，保障基层社区守水负责、守水有责、守水尽责。”勐梭镇副镇长王玥说。

今年以来，勐梭镇累计开展各类联合督查检查10余次，通过定期组织开展“河长巡河”“党员护湖”等活动，累计开展党员护河护湖50次1000余人，发动“双报到双服务”党员巡河巡湖12次500余人，形成了“党建红”引领“生态绿”的良好模式。

“过去，这条河一遇到雨季就要发洪水，河道环境也是脏乱差。”家住河道旁的勐梭村二组村民欧南根见证勐梭河左一支流变迁。如今河道经过治理，河道两岸绿化日益完善，环境优美，经常看到穿着红色马甲的工作人员来进行清扫，河道内不再散发异味，水也变得干净。

“我现在最高兴的就是每天下午带孙子到河边散步，勐梭河越来越漂亮了，空气也变得更加清新，感觉生活很幸福。”欧南根说。

如今，走进勐梭河左一支流，河堤绿树摇曳、河道干净清爽，凝聚起西盟党群“共建、共治、共享”的治水新图景。下一步，西盟县将继续发挥好“组织引领、党群共建、支部联建、多长联合”的强大护河合力，积极探索拓展“河（湖）长+警长”“河（湖）长+检察长”等多长联合行动，切实将河湖治理保护工作引向深入，构建“共建共治共享”的河流治理新格局。

人民网2023-09-05

湖北水利：党建引领聚合力实干担当保安澜

湖北省第十二次党代会规划流域综合治理，推进四化同步发展。湖北省水利厅坚持党建引领、服务中心大局，水利系统各级党组织和广大党员干部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦流域综合治理，牢牢守住安全底线，以水网“先导”支撑湖北“先行”。

巾帼力量铿锵奋进

湖北王英水库是咸宁、阳新、江夏、大冶、鄂州49.6万亩农田灌溉和200多万居民饮水的主体水源工程，其中阳武干渠总干渠长52.08公里。

这在里，有这样一群“特别”的水利力量，她们是慈母，是娇妻，是父母的牵挂……她们坚守在一线，奔波在渠道沿线，用实际行动践行着水利人的初心诺言。

她们不仅在与各村组联络对接、摸清用水需求、填报日常报表等常规工作中恪尽职守，在巡查、沿渠阻水障碍物清障、渡槽和泄洪闸清洗等脏活累活面前也绝不退缩。

今年7月8日，阳武干渠遭受梅雨期第五轮强降雨。李霞、褚敏主动放弃休假，加入到巡渠的队伍中。“这里的水面正常流动，没有漩涡，直灌口出水口未见明显水流。”在咸宁市咸安区双溪桥镇浮桥村里头陈，看到渗流点杂草丛生，为准确辨别是雨水沟还是渗流沟，她们二话不说，徒手清理掉了水流方向的荆棘杂草。“二干渠中游水库告急，谁在总干渠下游，尽快下压二干渠!”简单回复一句“我去”，褚敏毅然奔赴下一个站点。

湖北省王英水库管理局阳武干渠管理处党支部现有党员12名，女性党员8名。“巾帼”党员们坚持把渠道管理当作自己爱岗敬业的“主阵地”，坚持以高度的责任感和使命感认真对待每一次检查、每一个数据、每一处隐患，尽自己最大努力防风险、查隐患、补短板，切实保障渠道供水安全。

技术创新实干担当

樊口电排站坐落在鄂州城区长江粑铺大堤上，是湖北省综合治理梁子湖水系的大型电力排涝工程，承担着梁子湖流域面积3265平方公里的排涝任务，是梁子湖流域汛期排内涝入长江的唯一出口。

樊口电排站管理处电排运行中心党支部正是一支抽排涝水战线上的水利铁军，他们以技术创新，为护梁子湖流域安澜贡献智慧。

被授予“湖北省水利技术能手”“先进工作者”“楚天技能名师”的共产党员甘先锋，带领团队不断进行技术创新，着眼运行检修等重点问题寻求突破，形成了系列化成果，有效改善机组状态，保障泵站运行安全的同时充分发挥泵站的排涝能力。

在榜样的引领下，电排运行中心频结硕果。与生产厂家共同研发专用电动盘车装置，不仅让盘车更加精准，效率大幅提高，还大幅节约人力和精力。

在日常工作中，电排运行中心学习蔚然成风，常态化开展技能竞赛，通过技能竞赛检验日常所学、补齐日常短板，每年举行技能比赛并选拔优胜者参加全省全国比赛，涌现出多名市厅级、省级、国家级技能竞赛荣誉获得者。

除圆满完成每年机组运行和检修任务外，电排运行中心还走出湖北面向全国提供技术服务，近年来支援了南水北调北京密云水库调蓄工程前7级泵站运维管理等任务。

全心全意为民服务

位于湖北潜江和天门交界处，横亘汉江之上的兴隆水利枢纽，是南水北调中线一期汉江中下游四项治理工程之一。

湖北省汉江兴隆水利枢纽管理局船闸管理所党支部突出水上服务特色，以为船民办实事为出发点，积极开展“我为船民办实事”“我为船民送安全”“我为船民送清凉”等特色品牌活动。

2013年以来，船闸党支部上船走访50余次，为船民紧急送医、船舶机械故障等特殊情况开通绿色航道近10次；考虑船舶大型化趋势，主动更换全新的双层浮式系船柱18套，有效降低了闸室船舶系缆风险。

2022年下半年，因极端干旱天气，汉江兴隆段水位出现历史极低值，基本不具备通航条件，船闸所主动出击，制定了保障通航专项应急预案，并紧抓水位上涨的短暂窗口，24小时不间断通航，疏解滞留船舶200余艘，获得了船民的一致赞许。

兴隆船闸是兴隆局面向群众的窗口，船闸管理所广大党员发挥带头作用，深入船头一线，与船民面对面交流，心贴心沟通，征求意见建议，倾听船民心声，切实把工作做到群众的心坎上。

自2013年4月12日兴隆船闸建成并投入运行以来，累计安全过船8.4万余艘次，过闸货运量达4147余万吨，书写了“和谐兴隆阳光水路”的生动答卷，为社会经济发展和汉江黄金水道建设贡献了力量。

金台资讯2023-09-16

安福以党建促水利事业高质量发展掠影

近年来，安福县积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，深入开展“一领域一品牌”创建工作，培育有活力、有特色的党建品牌，助力水利事业高质量发展。

主题党日活动紧贴本职工作

近日，在安福县寮塘乡西边村，安福县水利局主要领导带领党员在田间开展“体验高标准农田管护，服务农业生产”主题党日活动。在活动现场，党员们手挥铁锹、锄头，紧张有序地疏通渠道。“灌溉沟渠就是水利人的办公室，只有把业绩写在丰收的田野上，水利人的工作才有价值。”安福县水利局主要负责人说。

如何将主题党日活动与本职工作贴得更紧，这是安福县水利局党委一直在思考、践行的课题。近年来，该局党委开展了“防汛应急演练”“安全隐患排查整治”等主题党日活动，通过这些活动，不断落细落实各项工作措施，促进全县水利系统党员干部守土有责、守土尽责，不断提高干部职工的安全素养和应急技能，提高广大群众的水资源保护意识和对水利项目的支持度。

当好“田保姆”让源头活水滋润田野

“县河湖灌溉服务中心水管人员有责任心、服务意识强，我们对灌溉用水不再担忧了。”安福县甘洛乡农事中心工作人员周涛说。周涛负责的农事中心承包了2000余亩高标准农田，在灌溉用水高峰期，他经常因农田“叫渴”大伤脑筋，县河湖灌溉服务中心接管全县高标准农田用水管理后，周涛不再为水而烦心了，他的承包田随时能“喝”到水。

2021年，高标准农田建后管护工作被安福县委、县政府列为重大改革事项。安福县河湖灌溉服务中心承揽了18个乡镇的22万亩高标准农田建后管护工作。面对新任务，该县河湖灌溉服务中心以党建为引领，推进党建与业务工作深度融合，促进农业水资源短缺、灌溉设施老化、管护不到位、灌溉管理不规范等难题的破解。

安福县河湖灌溉服务中心在6个分灌区党支部开展“党员吉先锋助力抗旱保民生”党建项目活动，与灌区各村党支部开展“结对共建”活动，在社上、谷口、柘田、泸北4个万亩以上中型灌区的380公里骨干渠道上和155座闸门的重点地段、关键闸门地点设立“党员先锋岗”。一个个“党员先锋岗”护卫着一泓清水流入田间地头，让党旗在水旱灾害防御的“战场”上高高飘扬。2022年，安福遭遇夏秋冬连旱极端气候，连续无降雨日达110天，党员们坚守岗位，细致调水，科学灌溉，使全县受灾面积控制在最小范围内。

把水利项目当作党建项目来抓

“这片稻田因为地势较高，明渠供水无法到达，以前一到干旱天气种植一季早稻都很难保证，种中晚稻想都不敢想。现在好了，有了政府的大力支持，我这10多亩田种两季都不愁没有水灌溉了。”近日，看着一汪清泉欢畅地流进自己的稻田里，安福县竹江乡中团垅村村民朱仲成脸上挂满笑容。

就在前几天，安福县武功湖灌区竹江乡中团垅泵站正式投入试运行，这项总投资1200万元的工程是该县最大的农业灌溉提灌泵站，它的建成彻底解决了竹江乡店上、中团、下社、柘湖、竹李等村8400亩农田长期灌溉难的问题，朱仲成和乡亲们打心眼里高兴。近年来，随着水利项目和高标准农田的建设，安福县农业灌溉用水基本得到保障，但该县仍有部分末级渠系的农田无法得到有效灌溉，为此，安福县水利局把水利项目当作党建项目来抓，积极采取措施补短板，逐步解决农业灌溉难题，畅通农田“血管”，守护农业“命脉”。

据介绍，安福县正在兴建33座应急抗旱电排站，投资约500万元，即将投入运行使用，为抗大旱、抗长旱、保丰收奠定了坚实基础，为该县农业高质量发展和乡村振兴蓄势赋能。

井冈山报2023-08-31

章丘区打造先锋党建品牌激活水务事业高质量发展“红色引擎”

党建+落实一岗双责，强化责任担当

贯彻落实《中共济南市章丘区城乡水务局党组班子成员履行抓党建工作“一岗双责”工作措施的实施意见》，进一步压实党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，推动班子成员履行“一岗双责”。落实党支部对党建工作的研究安排，切实把党建工作摆在重要位置，融入局属单位、科室日常业务工作，进一步形成党支部统一领导，班子成员齐抓共创整体合力。

党建+政治理论学习，筑牢思想根基

通过集中学习、读书活动、机关党建培训、水利培训大课堂参观党性教育基地等多种形式，多措并举加强理论及业务学习，让党建活起来。

党建+队伍作风建设，绷紧纪律之弦

锲而不舍纠“四风”树新风，坚决防止“四风”问题反弹回潮。日常及重要节庆前及时传达典型案例、违反中央八项规定问题通报等，做到以案促教、以案促改、以案促治。教育引导全体党员树牢规矩意识，绷紧纪律之弦，自觉把各项纪律规定内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁、勤政为民政治本色。持续推进廉洁文化建设，不断强化廉洁意识，规范廉洁从政行为。

党建+引领业务工作，提升业务能力

牢牢树立围绕党建抓业务，抓好党建促业务的思想，认真做好各项水务重点工作，建立健全机关党建和业务深度融合的运行机制，聚焦重点项目建设、水利行业监管等重点难点，确定“1+5”工作思路，深化“红心向党人水和谐”这一党建主题活动走深走实，突出“防御洪水、保障供水、治理污水、用好泉水、促进节水”五水共治的工作重点，打造“红色水务”“资源水务”“民生水务”“廉洁水务”“安全水务”。真正体现既抓业务工作，也抓党建，推动党建、业务同频共振、深度融合。

党建+热忱服务基层，强化党性观念

坚持“水务工作在哪里，党建工作就延伸到哪里”的工作理念，切实履行好为人民办实事的职责使命。根据业务职能对安置房涉水项目规划设计，配合推进项目建设；及时对涉水重点项目出具联审意见，优化营商环境，助力经济社会发展；实现供水管网配套前置服务，做好落地重点项目、小区配套市政供水管网规划和建设，提供便捷高效的供水服务保障。

党建+宣传宣讲，凝聚奋进新力量

组织开展社区“双报到”活动，通过社区宣讲、水法宣传、志愿服务、发放供水节水传单等形式，推动党组织社区报到常态化规范化，努力构建共治共享的城市基层服务新模式；组织“强化依法治水，携手共护母亲河”为主题的“世界水日”宣传活动、《济南市名泉保护条例》宣传活动、“推进城市节水建设宜居城市”宣传活动和安全生产月“咨询日”活动，进一步擦亮“品牌”底色，让党的创新理论、水法水情知识飞入寻常百姓家，切实提升党建服务能力，加强与人民群众的血肉联系，走好新时代群众路线。

成效与启示

（一）突出特色。创建过程中，认真深入分析思考业务工作特点，明确创建目标，确定活动内容，充分发挥党建引领作用，进一步激发党建工作活力。

（二）常抓不懈。把打造培育党建品牌作为党建的一项重要工作，认真推进落实。在日常开展党建工作过程中，注重凝练经验，形成党建品牌“红心向党人水和谐”建设长效机制。

（三）全员参与。年初党组制定了“红心向党人水和谐”党建主题活动方案，对活动任务细化分解，明确了创建的目标、原则、内容和活动安排等，同时注重调动全体党员积极参与创建，确保创建工作取得实效、落到实处。

“红心向党人水和谐”党建品牌创建活动开展以来，进一步推动了党建工作与业务工作的深度融合，极大地提高了水务系统党建和业务工作质量，夯实了党建工作基础。同时，通过激发引导全体党员干部广泛参与党建活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到不断显现，干部职工精神面貌焕然一新，坚持高标准、严要求，以认真负责、敢于担当的态度对待每项工作，形成了团结向上、干事创业的良好氛围。

济南时报2023-09-12

宣城市水利局“四项机制”推深做实党建工作

近年来，市水利局聚焦重点，深入谋划，创新并落实党建工作“四项机制”，实现了党建引领水利业务协同融合发展。

建立党组成员党建责任分工机制，压实党建工作责任。

将党建工作与水利业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强化党组成员作用发挥，梳理年度党建重点工作，对党组成员党建责任进行“条目式”“清单式”分工。同时，明确每一名党组成员至少联系帮扶一个党支部，一年指导调研支部工作不少于2次。

完善党建工作互查互学机制，夯实基层基础工作。

以“互查查出问题、互学学有收获”为目的，通过“每月自查自改、季度互查互学、随机抽查督查”相结合方式对党建责任落实情况进行实时检查。

由局党组成员亲自带队，每季度抽调各基层党组织党建业务骨干组织一次交叉学习与业务交流，以学促查、以查促改，及时发现问题并做好清单式、闭环化整改。今年共组织开展互查互学3次，有力推动了支部均衡发展、整体提升。

落实支部补学补领工作机制，提高组织生活质量。

严格落实党员领导干部“双重组织生活”情况报告制度，党员领导干部坚持以身作则、做好示范，带头参加组织生活。

水利工作常在一线，为破解工学矛盾难题，该局党组创新出台补学补领工作制度。明确党员参加组织生活义务，对未参加活动的党员要求在返岗2日内主动认领学习工作任务，并上报任务完成情况。

实施“党建+水利项目”工作机制，推进党建水利深度融合。

积极开展“党建进工地”活动，明确每名党组成员联系一个重点水利项目，推进项目建设的同时，落实党风廉政建设和党员教育管理责任。

扎实推进港口湾水库灌区工程施工二标段联合党支部工作，实现党建与项目建设“指挥部”深度融合。通过建立联动共创工作机制，定期开展组织生活，凝聚各方主体力量，将党建引领力转化为建设精品工程的推动力。

宣城日报2023-09-13