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党建+统战，提升统战工作新水平

近年来，卫岗社区党委始终坚持党建引领，时刻围绕“党的领导”圆心，扩大“统一战线”半径，以画出最大同心圆为宗旨，探索“党建+统战”新模式，推动基层统战工作迸发新活力。

一、突出核心，提升政治引领力。社区党委高度重视统战工作，把统战工作纳入重要议事日程，建立社区统一战线工作领导小组，社区书记为统战工作领导小组组长，明确一名党委委员为副组长，具体落实街道统战工作和日常工作的开展。同时，先后在党委（扩大）会、理论中心组学习会、支部党员大会上集中学习贯彻党的二十大、习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神、新修订的《中国共产党统一战线工作条例》及习近平总书记系列重要讲话等精神，并结合基层党建、党风廉政建设和中央和省、市、区委有关会议要求，将统战相关制度等知识学习引向深入。

二、把准重心，提升对象凝聚力。坚持以党建促进统战队伍建设，结合党史学习教育全面细致对辖区新的社会阶层、少数民族和华侨、侨眷、台资企业等各类统战资源的摸排走访，建立和完善统战对象工作台账。通过社区党组织的核心引领，用好用活共联共建大平台，从而实现组织优势、服务资源、服务功能最大化，促使统战工作与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进，为辖区发展提供持续动力。

三、服务用心，提升共建向心力。社区统战工作是党建工作的重要组成部分，围绕“大党建引领下的社会治理一张网”的工作目标，积极探索“党建+统战”网格化管理模式，将党建工作与统战工作深度融合。构建统战服务体系叠加效应，发挥“网格化”功能，完善服务机制，构建和谐统战关系。常态化到辖区台资企业、非公企业中去，社区党委书记把走访调研辖区企业，听取、收集企业意见建议作为基本工作内容，关心企业党员和员工的工作和生活，掌握企业发展状况。同时注重维护和保障统战对象合法权利，不断凝聚共识，增进感情，进一步巩固统一战线的力量，扩大统一战线的影响力，让党建引领统战工作在基层治理中大显成效。

下一步，卫岗社区党委继续坚持把“党建+统战”作为长期工作、重点工作、特色工作来抓，充分挖掘辖区统战资源、拓展统战内涵，调动各方面积极性，进一步推动统战实践创新,提升统战工作新格局。

卫岗社区2023-5-29

党建绘出“幸福同心圆”

车辆乱停乱放，群众出行不方便，能否做到摆放有序？企业受疫情影响，生产经营困难，能否有针对性地给予纾困减负？小区自来水管锈蚀，群众抱怨喝“黄水”，怎么解决……一个个民生问题，最难的不是纷繁复杂的处理过程，而是让群众点头满意。

南昌市西湖区坚持面对面、心贴心、实打实做好群众工作，健全“党委领导、政府指导、社区搭台、部门协同、社会参与”的党建引领“幸福圆桌会”服务机制，有效解决诸多群众的急难愁盼问题，社区成为群众生活的幸福家园。

多元共治提升组织凝聚力

共产党最坚实的力量支撑来自基层，唯有凝聚各种社会力量，持续激发基层共治活力，才能把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

近年来，由于共享单车持续投放、非机动车逐年增加，如何进行有效治理、让城市管理提档升级成为重中之重。

干部群众“插花坐”，将话筒交给群众、把焦点摆在桌面……在西湖区广润门街道的小巷内，一场以聚焦城市精细化管理为主题的“幸福圆桌会”拉开了序幕，西湖区委书记陶亿国和党员代表、群众代表、共享单车企业代表、快递从业人员，以及区直相关职能部门、街道、社区负责人坐在一起，出谋划策，聚焦解决非机动车乱停乱放问题。

在这场“幸福圆桌会”上，不同意见逐渐磨合、融合。“解决非机动车有地方可停可放、安全充电是关键。”与会人员建议搭建可充电的停车棚，采取“疏堵结合”方式，通过施划非机动车停车位，规范停车秩序。共享单车运营商采取“乱停违约”逐级提醒机制，告诫市民文明出行、有序停放，推广对乱停乱放非机动车实施“锁车管理”教育办法，引导市民有序停放车辆。

“大家说想法、提意见，能解决的问题现场解决，不能立即解决的实时跟进、全程督办，确保件件有回音。”陶亿国说。

群众要解决的急难愁盼问题往往涉及多个职能部门，单凭社区或者一个职能部门难以解决，容易出现“踢皮球”现象。 “幸福圆桌会”实现了从单打独斗向组合发力的转变，精准对接群众诉求，及时解决问题。

“其实这就是一个大的现场办公会，将政府行政服务大厅内职能部门集中办公的工作形式，从办公室拉到了基层现场。”西湖区委常委、组织部部长李隽介绍。

西湖区推行的“幸福圆桌会”机制，推动区领导、区直单位和街道党员干部、“两代表一委员”下沉基层；鼓励、支持、引导、协调共建单位、驻地单位、物业公司、群众代表等利益相关方及专业人士积极参加，让群众从“要我说”转变到“我要说”。大家提问题、说建议，没有身份门槛，没有发言限制，来往群众有烦心事、操心事就能进来说上几句，极大地激发了群众参与小区治理的积极性，也让社区为群众办实事更有抓手。

无论是会前的征求意见、议题确定、分析研判，还是会中的会议主持，以及会后的项目公示、项目实施、监督执行，均由社区(村)党组织牵头抓总，全程负责，有效提升了组织凝聚力。

党建赋能提升政治执行力

西湖区坚持构建“大党建”工作格局，将党建工作与重大决策贯彻落实、优化营商环境、招商引资等工作同谋划，不断提升基层治理规范化、现代化水平，确保基层治理始终与时代发展和群众需要同频共振。

为更好倾听辖区企业家心声、了解企业落地需求，西湖区采取“幸福圆桌会”的形式，召集财政、金融、税务、商务、市场监督管理等部门负责人与企业面对面沟通，现场把脉问诊，以畅通、快捷、高效的形式支持和服务企业发展。

“受疫情影响，项目工期有所延误，能否建立绿色通道，在最短时间内帮助办理好道路开挖手续？”“雨污管网、化粪池验收与道路开挖手续能否并联作业、同步进行？”“安置房的分配方案能否提前介入？”“红线外的工程施工由谁负责？”在西湖区桃花路以南安置房项目施工现场召开的“幸福圆桌会”上，企业负责人提出诸多诉求。

“道路开挖手续力争在8个工作日内办理完成。”“区政工程开挖相关费用按照从低不从高的标准依规缴纳。”“项目地块红线外的雨污管网接驳，按相关规定在3天内完成施工。”“建立信息员工作机制，跟踪指导做好服务保障。”通过现场核准信息，区城建局、政务服务数据管理局、交警大队等相关职能单位一一回复，现场承诺。

“每每回想起公司开办初期区里召开的那场一小时的‘圆桌会’，心里就暖暖的！”时隔一年，江西省中商谷盈科技有限公司的负责人姚飞告诉我们，公司一年来运转良好，多亏了那次“圆桌会”。公司开办初期遇到了营业执照办理重名风险、类型认定不明等问题，将情况反映给西湖区行政审批服务大厅“办不成事”窗口后，姚飞接到西湖区政务服务数据管理局邀请参加“圆桌会”的电话。

姚飞所说的“圆桌会”，便是西湖区探索实施营商环境优化升级“一号改革工程”的创新举措，旨在倾听企业家心声、了解企业落地需求及发展所遇问题，原则上每月举行一次，也可根据企业需求情况增加频次，时间灵活，形式丰富，由西湖区政务服务数据管理局党组牵头组织区级相关部门与企业面对面沟通，以畅通、快捷、有效的方式提高政企沟通成效，努力把办不成的事办好。“今年，我们将持续拓展‘政务+’功能，依托‘圆桌会’平台收集企业办事诉求，让企业感受到‘有求必应、无事不扰’的真诚，营造出抓项目扩投资、帮企业扶实体的浓厚氛围。”西湖区委副书记、区长杨燊说道。

“幸福圆桌会”工作机制，既没有大包大揽的“全干”、不管不顾的“蛮干”，也没有若即若离的“假干”，而是充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，“实打实”解决问题，绘就党建引领服务群众的“同心圆”！

集中民智提升社会号召力

基层党组织号召力强不强，直接关系到党和国家方针政策是否能落实到位。西湖区把创新理念贯穿治理全过程，用实效换民心，以善治善成实现基层党组织“号召有力”。

城区生活的每一天，是从清晨水龙头里流出的一股清澈的自来水开始的。可假如有一天，这清水突然变成了充满铁锈味的“黄水”呢？一年前，西湖区桃花街道建设桥社区的一些群众，就碰上了这个烦心事。

“我刚到社区工作不久，有一天群众冲进来，叫喊着让书记出来，我们的问题还能不能解决？”桃花街道建设桥社区党委书记、居委会主任罗翠鹃说。很快，群众代表受邀到社区参加“幸福圆桌会”。这次会上，让受影响的群众分摊费用的方案被否定。资金的来源，商定为房屋维修基金、物业公司和社区公共收益几个可以尝试的方向。经过多方测算，更换水管要20万元。

这注定了接下来的资金筹措不会那么顺利。

物业公司诉苦说这属于历史遗留问题，他们只是负责管理和维修。说到动用维修基金，群众代表又有了看法，启用维修基金是所有的人都要出这份钱。业委会这边也认为公共收益属于全体业主，现在只涉及部分居民。

新的方案在第二次“圆桌会”上形成，由物业公司出一半，业主委员会启用公共收益出一半。该方案能在“圆桌会”上一致通过，并不是件容易的事情，凝聚了社区党员干部、物业公司和群众的心血。

“公共收益出一半，我们小区有2000多户群众，需要一户一户去敲门，跟大家解释这个问题，最终投票通过。”罗翠鹃说，让物业公司出一半也是反复沟通协调、做思想工作后才实现的。

当内部严重锈蚀的水管从地下被取出更换，当家里的水龙头流出清澈的自来水……感到幸福的，不只有那些多年为“黄水”而苦恼的群众，还有终于如释重负的党员干部。

两年多来，全区累计召开“幸福圆桌会”2361场，解决问题2743件。在党建引领下，小小“幸福圆桌会”构建了“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理新格局，真正实现治理到小区、服务到门口、满意到心坎。

记者手记：基层安则天下安。加强党对基层治理的领导，提升党建引领基层治理效能，不仅是贯彻落实党中央、省委决策部署的客观要求，也是实现基层治理现代化的重要抓手。“幸福圆桌会”的实践为我们提供了重要启示：只有广大党员干部以人民群众根本利益为出发点，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，充分发挥基层党组织领导核心作用、各级领导联系服务基层示范推动作用和基层自治组织自我管理作用，才能下好“党建引领社区治理”这盘大棋，激活人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。

当代江西2023-5-23

燕子坝村：党建领航 共绘乡村振兴“同心圆”

绿树村边合，青山郭外斜。五月，走进湖北省恩施市三岔镇燕子坝村，宽敞整洁的柏油路向村子蜿蜒延伸，白墙黛瓦的民居散落其间，田间作物郁郁葱葱，三两村民忙着劳作，一幅生机勃勃的乡村图景跃然眼前。

近年来，燕子坝村坚持以人民为中心，以居民需求为导向，积极推动党建工作与乡村振兴相融合，通过打造宜居村落、建设乡风文明，不断推动村居治理体制机制创新，进一步扮靓乡村颜值，助推乡村振兴。

党建引领夯基础　干群齐心美家园

“原来村里道路旁边都是垃圾，有的人家脏水直接泼在道上，我们见了都得绕着走。现在，家家户户种上了花花草草，环境也大变样，日子过得是越来越舒心了！”村民杨大姐对村子如今的变化看在眼里，喜在心头。

改变村民的习惯和提高思想认识是人居环境整治工作的关键。

“为了激发广大村民的积极性和自主性，我们依托积分制，利用党建+网格，落实好整治责任。”燕子坝村党支部书记杨佩凡介绍道，燕子坝村探索以村民小组为单位，村民小组长为网格第一责任人的治理模式，与积分制考核结合起来，通过村民代表大会明确把人居环境整治纳入了“村规民约”条款，梳理“负面清单”，对照“条款”严格考核，倒逼个别“犟拐拐”“摘帽子”。

“你就放心吧！俺马上清理菜园子，不给村里抹黑，把家里院子收拾干净，自己住着也亮堂、舒心。”村民刘大姐一边拉着全家动手清理房前屋后杂物一边向村书记做着保证。

治理后的燕子坝村，小河淌水清了，人居环境美了，村民参与人居环境整治的主动性也提升了，在全村形成“比学赶超”的浓厚氛围,去年以来，共创建“美丽庭院”20余户。燕子坝村党支部书记杨佩凡笑着说，“这些成效，都要归功于村里开展的人居环境整治积分制行动。”

党建引领聚合力 多元共治创新局

“我家邻居又在追究边界问题了，能不能来帮忙调解一下……”

在三岔镇燕子坝村，“燕子幺妹志愿队”的志愿者们经常收到类似的求助短信。在这个村，通过志愿者微信和标注“24小时联系热线”的爱心联系卡，每一位村民都有自己的“调解员”，享受“一对一”帮扶服务。

燕子坝村联合镇司法所、镇综治中心建立前置调解机制，成立“燕子工作室”，建立“1+10+N”调解模式，打造一站式基层调解平台。这是燕子坝村以“党建+居民自治+社会共治”助力基层治理的一道缩影。

党建引领新风尚 掀起殡改新高潮

“红白事，要新办，丧事简，德孝传；立改卧，占地少；入公墓，绿化好……”日前，恩施市三岔镇燕子坝村“燕子幺妹”志愿队正在党群服务中心门前广场上向村民表演《村风家风倡新风》。

燕子坝村作为传统农业村，人多地少。为解决坟墓占地问题，村党支部书记杨佩凡与村“两委”商议，抢抓全州殡葬改革试点机遇，通过集体筹资、上级部门扶持等方式筹措资金，建设生态公墓。

“我们不迁祖坟。”

“入住生态公墓，后续费用怎么算，后人祭祀怎么办？”

“为了改变村民的观念，我们挨家做工作，帮助群众算好经济账、土地账、环保账、安全账、和谐账。比如推行绿色公墓，仅取消棺木、丧嫁队，就可节约3000元至1万元，每起丧事办理费用由2万元下降到2000元左右。”燕子坝党支部书记杨佩凡介绍道，为了让群众知晓，我们先后召开了党员大会、村民代表大会，在广泛征求村民意见的基础上，还因地制宜针对特困和低保对象实施爱心殡葬服务包。

“党员干部带头，村民纷纷响应，仅用3天时间就迁坟20多座，实现了公墓范围无坟头。”杨佩凡回忆说。

不久前，燕子坝村五保户杨大爷病逝。按照老人遗愿，照料人将他安葬在村里的生态公墓。“他生前就非常认同绿色殡葬，他说‘耕地是咱农民的命根子，坟头越来越多，不是长久之计’。”村委委员侯春梅说。

截至目前，生态公墓已建成公墓墓穴165座，其中土葬单墓75座、双人墓43座、火葬墓47座。

言之易，做之难，引领全村广泛参与乡村振兴并非一朝一夕之功，燕子坝村还将以大刀阔斧的勇气、只争朝夕的决心、久久为功的韧劲砥砺前行，逐步实现乡村振兴蓝图。

中国网2023-5-29

创建“同心圆”党支部 推动党建业务相融互促

“围绕中心、服务大局，精心谋事、潜心干事，高效协同、齐头并进”这24个字，阐释了北京市昌平区纪委监委机关第一党支部党建品牌“同心圆”的内涵要义。自“同心圆”支部品牌创建以来，第一党支部坚持以政治建设为统领，将“规范、协同、创新”理念融入支部建设，推动党建业务相互融合、相互促进，努力将支部建设成为战斗堡垒和红色引擎，为纪检监察工作高质量发展增色添彩。

围绕中心大局，同向发力

政治属性是纪检监察机关第一属性，第一党支部以主题党日、“三会一课”为抓手，组织开展集体过政治生日、重温入党誓词、支部书记讲党课等活动，以组织活动引导支部党员夯实思想根基、汲取红色力量、筑牢政治忠诚。组织党员集体参观昌平区纪委监委“清风展厅”，重温区纪委监委从奠基前行、发展探索、开拓创新到高质量发展的历史变迁，岗位责任感和荣誉感油然而生。

站稳人民立场，用心担责

纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士，一支部始终把人民群众的利益挂在心头、放在首位。2022年，在核酸检测现场、社区防疫卡口，不管是炎炎夏日，还是凛冽严冬，都能见到一支部党员的身影，支部党员全年参与志愿活动48人次。在2022年末疫情最吃紧的阶段，一支部党员冲锋在前，带队进驻区流调专班接续奋战一个多月，圆满完成各项任务。在守护好人民群众健康防线的同时，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边，擦亮社情民意“晴雨表”，以治理重复举报为切口，深化运用“双督办”机制，全流程跟进办理情况，推动做实举报人答复工作，2022年重复举报量和重复举报占比同比双下降，以治理成效架牢拧紧联系群众的桥梁纽带。一年来，8名支部党员被评选为“两优一标兵”、党员先锋岗、“新担当新作为”人选，在系统“作风建设年”主题活动中走在前、作表率。

树牢全局观念，聚力向前

紧扣“调研宣传年”主线，依托办公室、研究室牵头制定研宣协同机制，推动内宣、外宣、调研成果互通共享，组织完成79项调研课题，市纪委信息刊物采用信息17篇。精心改版、编辑《调研参阅》19期，设置区情要务、躬行实践、群音汇谈等版块，调动干部积极投稿、参与轮值编辑，打造出交流工作思路、展示工作成果的调研平台。举办首期“悦读思想汇”活动，利用内网平台推出6期“昌平勤廉文化”专题内容，推动营造勤学善思重研的良好氛围。发挥督办职能，对重点工作任务、领导批示、常委会议定事项等推进较缓慢、成效不明显的制发督办单，加强工作统筹，强化协同联动，找到“最大公约数”，画好“最大同心圆”，推动全委各项重点任务稳步推进、高质量完成。

旗帜网2023-5-25

“乐山”沙湾区葫芦镇祝村：党建引领促统战，绘就善治同心圆

乐山市沙湾区葫芦镇祝村位于沙湾区葫芦镇南，距离葫芦镇3公里，前临大渡河，后枕四峨山，幅员面积4.7平方公里，辖11个村民小组，657户2373人，其中少数民族7户25人。近年来，葫芦镇祝村坚持党建引领、凝聚统战合力，推进自治、德治、法治互融互促，推动乡村治理的末梢延伸下沉，走出了一条特色凸显的乡村善治之路。葫芦镇祝村先后获荣获“全国乡村治理示范村”“四川省乡村振兴示范村”“四川省四号村”“乐山市先进村党组织”等称号。

定规矩，民主简练好规约。按照简单易懂、群众认可、务实管用的原则，重点围绕村民行为规范、社会公共道德、村容村貌整治、公共秩序管理等方面对村规民约进行修订完善。组织两代表一委员、乡贤、村民和少数民族代表广泛征求意见，在尊重少数民族群众风俗的情况下，经过干部提、群众议、大家定，将村规民约简练为“讲民主、不独行，相濡沫、敬如宾，邻里和、胜远亲”等群众通俗易懂的形式。充分发挥文化沁润的作用，将村规民约编排为“三句半”，以文艺表演的形式在村民中广泛宣传。成立村规民约义务监督队，通过“广泛宣传+义务监督”双管齐下的方式，让村规民约入脑入心，成为了村民共同遵守的行为准则。

解民忧，协商说事好路子。成立由村党总支书记担任召集人，村两委班子成员，两代表一委员、乡贤、村民代表，司法工作者为成员村民协商议事会。安排少数民族干部联系少数民族群众，做好服务和保障。修建议事协商亭和改造“有事来协商”会议室，为村民协商议事提供场所保障。对涉及村民切身利益的公共事务、公益事业，群众反映最强烈、迫切要求解决的困难和矛盾纠纷，通过采取集中议、走访议、上门议、现场议等方式组织群众面对面商议解决。群众95%的述求和问题通过共商共治在村级层面实现有效解决，推动了村级治理从“一元管理”向“多元共治”的转变。

聚人心，乡土文化好传统。坚持“模式，把“最大的面积给群众、最方便的场所给群众”，建成500平方米的户外文化广场，成立了20人的“别样红”文艺先锋队，连续12年举办“农民春晚”、“留守儿童读书比赛”、“重阳节浓浓敬老情”、“农民运动会”等特色文化活动，累计服务群众5万余人次，丰富了群众文化生活，提振了农民的精气神，让文化“软实力”成为乡村治理的“硬支撑”，“祝村农民春晚”已成为远近闻名村级文化的品牌和标志。

同心四川2023-5-29

红河蒙自：党建引领苗乡各族儿女齐心擘画民族团结进步“同心圆”

近年来，蒙自市期路白苗族乡始终坚持党全面领导民族工作，以铸牢中华民族共同体意识为主线，努力探索民族工作新路子，精心维护民族团结、社会稳定的良好局面，带领苗乡各族儿女齐心擘画民族团结进步“同心圆”。

党建引领，夯实民族团结进步政治基础

坚持党建引领民族团结进步创建工作，成立以乡党委书记和乡长双组长负责制，其他班子成员组成的民族团结进步创建工作领导小组，统筹推进民族团结进步创建工作。制定《期路白苗族乡民族团结进步示范创建工作方案》，明确任务，压实责任，要求党员争当表率、树好标杆、做出示范，当好民族团结进步创建宣传员、带头人，逐步形成“组织发动、党员带动、群众行动”的民族团结进步创建工作格局。

产业富民，共筑民族团结进步物质基础

只有发展产业，才能富民强乡。期路白苗族乡以“做精枇杷种植业”“做大肉牛养殖业”“做强香料、中草药、脐橙等种植业”为工作目标，全力推动产业扩容提质增效，产业发展实现多点开花。实现枇杷种植5万亩、发展脐橙1.3万亩、提质增效八角3000亩、新增八角种植2000亩，研发彩雲哆哆枇杷花茶、枇杷膏、枇杷姜糖等系列产品，同步推进乡村振兴农产品展览馆、加工厂房等项目建设。创新“党支部+合作社+农户”“党支部+公司+群众”“党组织+合作社+公司+群众”等产业发展模式，带动群众增收致富，增强了苗乡群众的获得感、幸福感。

双拥共建，打牢民族团结进步社会基础

海、陆、空三军援建苗岭，全面实施完成了涉及搬迁农户66户的蓝天村易地安置项目、蚂蝗冲村肉牛养殖示范村试点、军民融合文化宣传示范带、蓝天脐橙产业示范基地、千亩杉木林基地、蓝天幼儿园、双拥路、3所希望小学、蚂蝗冲村卫生室等“9件惠民实事”，有效改善了各族群众的生产生活条件，进一步巩固和加强军政军民团结，为民族团结进步示范创建注入源源不竭的动力。期路白苗族乡获得“爱国拥军模范单位”荣誉，蚂蝗冲“军地共建”经验得到中央军委的肯定。

绿色发展，擦亮民族团结进步生态底色

“绿水青山就是金山银山”。期路白苗族乡实施了五里冲水库避险解困项目，投入3.5亿元建成龙泉寨、邑马乌大小寨等5个易地扶贫搬迁点，乡村面貌焕然一新，生态环境得到有效改善，五里冲水库水质标准由Ⅲ类水提升至Ⅱ类水，全乡森林覆盖率达到60%以上，位居全市之首。同时，积极培育村级荣誉体系，建成乡、村两级“清洁家园·荣誉超市”2家，采取“荣誉兑换积分、积分兑换物资”方式，激励、引导各族群众转变观念、革除陋习，实现农村人居环境显著提升、村风明显向好转变。期路白苗族乡荣获“云南省生态文明乡镇”荣誉；龙泉寨、白猛孔分别获得“云南省美丽乡村”“云南省旅游名村”的殊誉。

文化传承，凝聚民族团结进步思想共识

期路白苗族乡积极培育和践行社会主义核心价值观，推动各民族优秀传统文化传承保护与创新交融。深入挖掘一代名将杨增新17年留守新疆，维护祖国统一、促进民族团结的英雄事迹，用其“守望天山”的精神引领苗乡儿女团结一心、守望相助。注重文化传承发展，成功申报芦笙文化、制茶技艺等非遗传承人5人，州级文物保护单位1个；建成村史室3个、村史文化墙2面、苗族文化传习馆1个；定期组织开展苗族刺绣、芦笙舞培训。接下来，期路白苗族乡将打造全乡铸牢中华民族共同体意识教育基地，融合开展非遗传承教学和中华民族共同体意识教育活动，引导全乡各族群众增强“五个认同”意识，凝聚起“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”强大力量。

蒙自市委统战部2023-5-22