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安徽建机制强监督持续推动改进作风 为民办实事 为企优环境

作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。近年来，安徽省委高度重视作风建设，在全省部署开展改进工作作风为民办实事为企优环境工作（以下简称“一改两为”）。省纪委监委以改进作风为牵引，以为民办实事、为企优环境为着力点，协助省委研究制定《关于进一步改进作风的若干举措》；立足监督专责，印发《关于加强监督推动进一步改进作风为民办实事为企优环境的通知》《聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案》等，持续推动改进工作作风，切实解决人民群众和市场主体反映强烈的突出问题，树立忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，推动全省上下形成比服务、讲奉献、重实干的氛围。

聚焦人民群众和市场主体反映强烈的突出问题开列监督清单

1月28日，安徽省召开“新春第一会”，会议主题为“发扬自我革命精神，坚持严的基调，持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能”。记者注意到，该省已连续两年以“一改两为”作为“新春第一会”的主题。

改进工作作风是大事、要事，也是难事、长久事。近年来，安徽省按照党中央的部署要求，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，2019年以来，以省委名义印发了10余个关于作风建设的规范性文件，纠治“四风”取得新进展，营商环境得到新改善，为民办实事取得新成效，干部干事创业状态明显提升。

然而，作风问题具有长期性、顽固性、复杂性。“从中央巡视反馈、专项督察和群众及企业反映的问题看，作风积弊尚未根除，需要进一步改进工作作风，激励干部担当作为。”安徽省纪委监委党风政风监督室有关负责人说。

为持续深化作风建设，2022年1月，安徽省委印发《关于进一步改进作风的若干举措》，该文件由省纪委监委代拟，重点聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央指出并在该省有表现、巡视巡察发现及专项工作中排查检视且尚未解决到位，以及向各市和省直部门征集的问题，将该省较为突出的作风问题归纳为政治责任、担当尽责、人民立场、基层减负、清正廉洁等几个方面。

“若干举措对每个问题方面列明具体表现和解决措施，比如在担当尽责方面，具体问题包括遇事思想僵化、因循守旧，回避问题、敷衍塞责、得过且过，口号多、实招少，看似抓得严、实际不作为，等等。在解决措施上，注重刚性、明确、可操作，让干部受教育、有震动、见行动，同时注意与省里已出台和即将出台的制度贯通衔接。”安徽省纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍道。

为了更好发挥监督推动作用，落实“一改两为”各项政策举措和重点任务，安徽省纪委监委及时印发《关于加强监督推动进一步改进作风为民办实事为企优环境的通知》，明确监督工作重点，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，以有力监督推动有效落实。

为使监督工作更有针对性，安徽省纪委监委及时总结分析阶段性突出问题，并制定专项工作方案重点解决。比如，2022年5月，省纪委监委根据当年度该省“一改两为”大会上批评的“六不”（不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止）作风突出问题，制定《聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案》，深入整治、力求实效。据悉，2022年该省纪检监察机关共查处“六不”问题1250件2198人，其中给予党纪政务处分1007人，制发纪检监察建议书372份，推动建章立制530项。

“今年‘一改两为’大会重点指出了重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗等‘六重六轻’问题，也为我们今年的监督工作指明了重点。全省各级纪检监察机关将保持更大定力常抓不懈，推动作风建设常态化长效化。”安徽省纪委监委有关负责人表示。

“1+N”专项整治推动解决人民群众操心事烦心事揪心事

前不久，家住阜阳市的张先生专程来到滁州市纪委监委，当面表达谢意。

事情要从两年前说起。2021年初，张先生在滁州市南谯区乌衣镇某学校项目中做瓦工，当年年底该项目因资金链断裂停工，眼看即将过年，项目方却一直以各种理由拖欠其3.2万余元工资，无奈之下，张先生和该项目另外29名工友走上了讨薪路。他们先后到市人社、住建、信访等部门反映问题，但由于项目总包单位和劳务分包方未将张先生等人纳入实名制管理，也未与其签订劳动合同，一时间问题陷入僵局。

2022年，滁州市纪委监委开展解决拖欠农民工工资专项监督，对近年来全市农民工欠薪问题进行盘点，该项目欠薪问题进入监督视野。在市、区两级纪委监委的监督推动下，相关部门重新启动调查工作，张先生等人终于如愿领到了74万余元欠薪款。同时，市纪委监委对其中暴露出的有关单位人员敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义官僚主义问题进行了严肃处理。

人民群众的事，再小也是大事。去年以来，为解决人民群众急难愁盼问题，安徽省纪委监委按照《关于进一步改进作风的若干举措》《关于加强监督推动进一步改进作风为民办实事为企优环境的通知》中列明的监督重点，在全省部署开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治，即聚焦乡村振兴领域突出问题，作为全省面上开展的专项整治项目；聚焦民生领域若干方面突出问题，作为派驻机构督促主管监管部门牵头开展的自选整治项目，形成“1+N”专项整治工作格局。

“推动开展拖欠农民工工资突出问题专项整治，正是‘N’里面的项目之一。”安徽省纪委监委党风政风监督室负责人告诉记者，在纪检监察机关的监督推动下，全省各地设置联合清欠办公室或维权窗口，组织两轮全省集中接访活动，共接待欠薪投诉1736批次，经核实的欠薪诉求均得到妥善解决。

专项整治中，安徽省纪委监委坚持抓重点领域，紧盯群众信访反映较为集中的征迁安置、养老社保、教育医疗、食品安全等问题，公布专项整治监督举报渠道，明确责任单位、监督单位。借助信息手段畅通拓宽群众反映问题渠道，全面推广应用小微权力“监督一点通”信息服务平台，建立健全通过平台反映问题的一整套办理流程，确保群众反映事项高质效办结。

在全省各级纪检监察机关的监督推动下，一大批人民群众的操心事、烦心事、揪心事得到解决——

督促推动开展集体和国有土地征迁“难安置”问题专项整治，印发《关于进一步加快推进“难安置”问题专项治理有关工作的通知》，组织各地全面排查“难安置”问题，跟进监督，加强督查督办，推动解决安置房18万余套。

督促推动开展医保基金和医疗机构违法违规问题专项整治，实现自查自纠全覆盖、日常稽核全覆盖、抽查复查全覆盖。截至去年年底，全省共检查定点医药机构23042家，处理违规定点医药机构6647家（次），追回医保基金22974.72万元，处理违法违规人员485人，查摆医疗机构及其工作人员廉洁从业突出问题375个，已整改到位290个。

督促推动开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动和药品安全专项整治行动。截至去年年底，全省共检查各类食品药品生产经营主体73.5万余户，违法行为立案3万余件、移送公安机关459件，公开发布典型案例6批45件……

截至去年年底，在“1+N”专项整治中，安徽省各级纪检监察机关共督促整改问题6114个，推动完善制度1384项；通报曝光典型案例170批1309件。

紧盯企业急难愁盼督促责任单位提升服务优化营商环境

“我们公司去年产值3.5亿元，今年为了更好地发展，准备投入一些设备，但资金有些短缺。”前不久，岳西县金融办对县内企业电话回访时，安徽青松工具有限公司副总经理王小建向工作人员诉苦。

岳西县金融办得知这一情况后，主动上门对接，了解企业情况，为企业建立融资档案，精准推送到各金融机构，推动政银企高效精准对接，快速解决了企业融资需求。

这背后蕴含着安徽省纪检监察机关以有力监督推动党员、干部改进工作作风、提振精气神，助力全省营商环境持续优化提升所作出的努力。

安徽省纪委监委坚持问题导向，紧盯损害营商环境的突出问题，在《关于加强监督推动进一步改进作风为民办实事为企优环境的通知》中明确指出，严肃查处在贯彻落实党中央重大决策部署和省委、省政府出台的利民惠企、纾困解难各项政策举措中做选择、搞变通、打折扣和违反营商环境“十严禁”等行为；坚决纠治服务企业发展不尽力、政绩观偏差乱作为、不服从组织安排“躺平”；严厉惩治在服务群众和企业中吃拿卡要、权钱交易等问题。

“对破坏营商环境的人和事发现一起、查处一起。”安徽省纪委监委有关负责人表示，去年以来，该省严肃查处了马鞍山市政协原副主席宋金虎、铜陵市人大常委会原副主任程金林等一批主政一方却大搞官商勾连、严重破坏政治生态和营商环境的腐败案例，有力发挥了警示震慑作用。

同时，该省纪检监察机关针对落实减税降费、提升政务服务水平、保护市场主体权益、规范监管执法等开展监督检查，深入开展损害营商环境形式主义、官僚主义问题整治。省纪委监委交办省营商办通报的2批9个损害营商环境突出问题，重点督办省12345热线办移送的2批10个群众反映强烈、久拖不决的老大难问题，并在督促整改中深挖细查问题背后党员干部责任和作风问题，严肃追责问责21个党组织（单位）和76名领导干部。

优化营商环境，党政机关要带头守信。《聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案》列出的“六个聚焦”中就包括聚焦“不守信”，重点整治无视市场主体利益，政商交往中不讲诚信，政策不落地、奖补不兑现、承诺不履行等问题。

针对一些党政机关、国有企事业单位拖欠企业账款问题，安徽省纪委监委及时跟进，有力推动清理整治，监督责任地区党政机关守信履约，目前纳入清理范围的150件已结案149件，并对剩余未执结的案件持续跟进监督。同时，会同省清欠办和省经信厅开展清理拖欠中小企业账款专项行动，共排查问题189件，已清偿178件；办理企业投诉519件，帮助企业结清账款。

更好服务企业发展，就需要了解企业的急难愁盼。安徽省各级纪检监察机关通过设立营商环境监督热线、建立政商关系监测点、开展走访调研等多形式、多载体、多渠道，线上线下倾听企业声音，了解并推动解决企业实际困难。省纪委监委主要负责同志赴滁州市开展3轮现场办公，面对面听取企业意见、了解企业诉求。省纪委监委有关纪检监察室加强对企业反映问题办理情况的监督检查，截至目前，接待133家企业受理的173个问题均已解决到位。

近日，安徽省委聚焦“关键少数”进一步提出，全省各级领导干部要坚持对党忠诚、专业专注、求真务实、勤勉尽责、弘扬正气、廉洁奉公，带头管好自身，带头管好家人亲戚和身边人，带头管好主管分管领域风气，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

“下一步，全省纪检监察机关将结合监督落实党的二十大精神，持续深入纠治‘四风’，坚持以严的基调、严的举措、严的氛围强化正风肃纪，着力涵养求真务实、担当作为、清正廉洁的新风正气，为强国建设、民族复兴新征程提供坚强纪律作风保障。”安徽省纪委监委主要负责同志表示。

声音

作为党内监督专责机关，协助党的委员会推进全面从严治党，加强党风建设和组织协调反腐败工作是党章赋予各级纪检机关的主要任务。安徽省纪委监委紧紧围绕省委在全省部署开展的“一改两为”工作，针对作风问题顽固复杂的特点，跟踪追击、紧盯不放，出台一系列制度，有力纠治“六不”“六重六轻”和“虚躲冷粗假”等作风突出问题。通过开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治、损害营商环境形式主义官僚主义问题整治等举措，强化监督执纪问责，切实解决人民群众和市场主体反映强烈的突出问题，以有力监督推动党员干部持续改进工作作风。

——安徽省委党校（安徽行政学院）中共党史教研部主任、副教授 刘红运

安徽省委连续两年以“一改两为”为主题召开“新春第一会”，在核心内容上一以贯之，治理范围一年比一年广，一年比一年有力，一年比一年要求高，体现出与时俱进坚持问题导向和久久为功的要求，体现出安徽省委持之以恒抓作风建设和持续优化营商环境的决心。安徽省纪检监察机关履职尽责，系统总结分析作风突出问题，通过建章立制、强化监督和开展专项整治，不仅及时助力解决群众急难愁盼和企业经营中的困难，还有效加强了作风建设，激发了党员干部的事业心，助推全省营商环境持续优化。

——全国人大代表、合肥荣事达电子电器集团董事长 潘保春

安徽省委部署开展“一改两为”工作以来，狠抓为基层减负，让我们基层同志腾出了更多的时间精力，扑下身子服务群众、迈开步子干事创业。当前，全党大兴调查研究，作为基层干部，我们要立足基层岗位特点，落实“一改两为”部署要求，聚焦群众呼声，用好调查研究“传家宝”，深入走访群众，认真倾听群众心声，积极回应群众关切，用心用力用情办好民生实事，进一步优化细化便民各项举措，把群众满意不满意作为我们工作成效的评判标准，推动形成新时代群众工作新局面。

——安徽省人大代表，巢湖市委委员，槐林镇武山社区党委书记、居委会主任 翟俊

中国纪检监察报2023-04-26

富县：四项措施推动“干部作风能力提升年”活动走实走深

近期，富县纪委监委立足纪检监察干部作风能力实际，以“十个一”活动为抓手，紧密结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿，科学统筹谋划，精心部署推进，推动干部作风向上向好、能力水平全面提升、精准履职有力有效。

高标站位压实责任。及时向全体干部传达学习了省委、市委和县委“干部作风能力提升年”相关部署要求，成立了富县纪委监委“干部作风能力提升年”工作领导小组，具体负责委机关相关活动的统筹协调、组织实施、指导督促等工作。制定《纪委干部作风能力提升年工作方案》，通盘考量全县“干部作风能力提升年”各项工作任务，将“规定”动作和县纪委监委承担的具体工作任务梳理后纳入“十个一”活动，并进行了内部任务分解，明确了总体目标、推进方式、工作要求和时间节点。

凝心铸魂锤炼党性。富县纪委监委始终将学习教育作为先导并贯穿始终，以政治教育、党性教育为重点，每周确定集中学习和自学内容，采取“理论学习中心组+纪检大讲堂”的模式开展常态化集中学习，编印学习资料组织全体干部扎实开展自学，通过形式多样的系列学习培训活动，进一步坚定理想信念，锤炼坚强党性，铸就政治忠诚，锻造敢于善于斗争的纪检监察铁军。截至目前，县纪委监委理论学习中心组共学习3次，组织全体干部集中理论学习4次，邀请专家、学者开展以党的二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的学习培训2次，编印《学习资料汇编》5册，人均记写学习笔记达5000余字。

周密部署推进有力。自“干部作风能力提升年”活动开展以来，富县纪委监委带头示范、狠抓落实，推动各项工作纵深开展、取得实效。其中，每半月举办一次“纪检大讲堂”，已累计举办24期；组织“每月一本好书”活动，已赠阅书籍近1100本；每季度开展一次纪检监察工作现场观摩评比活动，富县张家湾镇、北道德乡纪委，驻县农业农村局、驻县教育科技体育局纪检监察组作为首批观摩对象；每半年举办一次素质拓展实践活动，“徒步秦直古道、锻造纪检铁军”实践活动具体时间已初步敲定；打造一个专项整治“富县样板”，移风易俗专项治理作为今年全县专项整治“自选动作”，正以最大决心、最强力度全力以赴予以铁腕施治；启动新一轮政治巡察和开展一次作风能力提升考核研判，4月6日已召开十八届县委第四轮巡察工作动员部署会议，目前正按照“一拖二”的形式，分别对牛武镇、直罗镇等6个党组织开展巡察和作风研判；拓展“双月一督查”机制，联合县委组织部、县委督查室等部门单位开展了“三个年”第一轮督查检查，共发现问题17个，已全部予以现场交办；建立一套协同贯通的监督机制，县纪委监委正积极探索完善纪检监察监督与审计监督、财会监督、统计监督协作配合的工作机制，推动一套协同贯通的监督机制尽快建立健全。

“督考”问效确保实效。富县纪委监委“干部作风能力提升年”工作领导小组常态化跟进了解和督促指导活动开展情况，对于表现突出的室部组和个人将予以表彰奖励；实行《内部通报》机制，对于推进不力的室部组或作风不严不实的个人将予以严肃通报批评，拒不整改或整改不到位的，将按照富县纪委监委《追赶超越考评点评工作的通知》有关规定，取消相关室部组或个人年度评优资格。

富县纪委监委2023-04-26

镇坪：多措并举推进纪检监察干部能力作风大提升

今年以来，镇坪县纪委监委坚持把加强干部教育管理监督作为一项战略任务抓紧抓好，以干部能力作风建设为抓手，通过定期开展政治理论学习、设置“红黑榜”制度，上报工作日志、轮训轮岗等方式，为干部成长“搭台架梯”，不断推动纪检监察工作固本强基。

落实理论学习，强化思想淬炼。思想是行动的先导，理论是实践的指南。镇坪县纪委监委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一专题”、集中培训“第一重点”。为增强培训针对性，达到学习效果，县纪委监委结合干部队伍教育整顿学习教育阶段实际，制定学习资料手册，细化学习内容，发放《党员干部党性党风党纪教育读本》《党的二十大全面从严治党精神辅导读本》等书籍，采取班子领学、干部集体学、个人自学以及专家重点讲、骨干专业讲、干部轮流讲等多种方式，进一步提升干部队伍专业化水平。截至目前，已举办5期集中学习培训，8名干部进行分享交流。

加强监督管理，激发内生动力。“要让监督者习惯被监督。”本着这一初衷，镇坪县纪委监委结合教育整顿工作，严格干部监督管理，全面推行“一事一记录、一月一上交、一年一考评”的工作日志纪实管理制度，让纪检监察干部对照工作日志，时刻检查自身正不正、工作勤不勤，履职尽责到不到位。为提高年轻干部写作能力水平，根据近期工作安排，结合部门工作重点，组宣部提前确定约稿主题，采取“向各室部约稿、年轻干部写稿、室部主任审核把关、限期交稿、在‘红黑榜’进行晾晒”的方式，激发纪检监察干部内生动力，形成敢于竞争、争创一流的良好氛围。截至目前，干部交稿15篇，工作日志上报8期。

落实轮岗交流，提升履职能力。为让更多年轻干部在不同岗位工作中经风雨、长才干，镇坪县纪委监委推行“轮岗交流”“跟班学习”制度，借调、抽调6名纪检监察干部到组织部、县委办、市纪委、县委狠抓落实办、乡村振兴一线进行锻炼。分批次选派年轻干部参加全县举办的各类干部培训班，拓宽干部的思维空间和视野。在轮岗学习过程中，一方面让纪检监察干部在基层了解情况，丰富基层经验；另一方面，在上级部门对口学习过程中，站在更高的平台上审视自身的工作，提升综合素质和履职能力。

镇坪县纪委监委2023-04-21

驰而不息强作风树新风

正在全党深入开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，具体目标之一是“廉洁奉公树立新风”。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，是推进全面从严治党的重要力量。打铁必须自身硬。要把主题教育与全国纪检监察干部队伍教育整顿有机结合起来，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，弘扬党的光荣传统，赓续红色基因血脉，带头加强作风建设，深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，以过硬作风在新时代新征程上展现新气象、实现新作为。

始终牢记“三个务必”，自觉践行“三严三实”。党的二十大向全党同志发出了“三个务必”的伟大号召，集中体现了新时代新征程更新、更高标准的政治要求。纪检监察机关要把“三个务必”的政治要求具体地落实到纪检监察各项工作中，务必不忘初心、牢记使命，以对党绝对忠诚坚决维护党中央权威和党的团结统一；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以务实求实的工作服务保障党和国家事业发展；务必敢于斗争、善于斗争，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以永远在路上的冷静清醒正风肃纪反腐。作风就是形象、作风就是力量，从严从实抓好作风建设，才能激发真抓实干的强大力量。纪检监察干部要始终坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，更加注重干实事、谋实招、求实效。围绕“三严三实”这个修身之本、为政之道、成事之要，打造作风过硬的高素质干部队伍，扎扎实实推进纪检监察工作高质量发展。

驰而不息纠“四风”，激浊扬清树新风。作风建设只有进行时、没有完成时。党的二十大后，中央纪委国家监委紧跟党中央决策部署，自觉与中央八项规定及其实施细则对标，坚持问题导向，紧密结合实际，与时俱进修订《中央纪委国家监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为协助党委加强党风建设的重要力量，纪委监委在贯彻落实中央八项规定精神上要有更高的标准、更严的要求，充分体现严的基调、狠抓落实，以上率下、身体力行。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部要以更高的标准、更严的要求，进一步增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。坚持纠“四风”树新风并举，在严厉惩治不正之风的同时，要深入开展时代新风宣传教育，弘扬勤俭节约、谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣传统，引领广大纪检监察干部廉洁奉公树立新风。

大兴调查研究，深入一线找方法解难题。在全党大兴调查研究，是转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。纪检监察机关要增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，带头贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，把调查研究工作同纪检监察业务工作紧密结合起来，更好为完成新时代新征程的使命任务服务。要用好深学习、实调研、抓落实工作方法，坚持问题导向，扑下身子、深入基层、深入一线，通过扎实调研找准纪检监察工作中存在的问题，通过分析研究找对路径、找到解决问题的办法举措，不断增强工作的系统性、科学性、创造性。要加强统筹，掌握科学方法，坚决防止作秀式、盆景式、蜻蜓点水式调研，不回避矛盾、不击鼓传花，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

以过硬作风更好履职尽责，展现可亲可信可敬的纪检监察干部队伍形象。纪检监察机关是政治机关，要牢牢站稳政治立场，坚持以人民为中心，做到执纪执法为民、纠风治乱为民，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。面对新征程新任务，要进一步把高标准树起来，把严要求落下去，教育引导广大纪检监察干部以党性立身做事，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

中国纪检监察报2023-05-06

齐齐哈尔市纪委监委突出“四个紧盯” 坚决打好深化能力作风建设攻坚战持久战

齐齐哈尔市纪委监委突出“四个紧盯”，坚定不移提能力、转作风、抓落实，教育引导纪检监察干部崇尚实干、攻坚破难，激励担当、勇于创新，以归零心态和奋进姿态坚决打好深化能力作风建设攻坚战持久战。

紧盯思想建设，强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化“三学一练一提升”活动，抓实“第一议题”制度专题学、理论学习中心组引领学、支部组织生活常态学、青年理论学习小组深化学“四学”载体，提高党员干部政治站位和理论素养，推动党的二十大精神和党中央、省市委决策部署落地见效。依托机关微信群推送“清风文化早餐”，开设清风文化“微课堂”、引经据典“微故事”、与时俱进“微新闻”三大板块，营造交流互鉴、比学提升的浓厚氛围，持续筑牢纪检监察干部理论根基。截至目前，开展理论学习中心组学习4次、支部理论学习54次，推送理论文章和政治理论知识137期。

紧盯能力提升，增强履职本领。把专业培训作为深化能力作风建设的重要抓手，以考促学、以案代训，切实提高监督执纪水平。开办“周末课堂”，组织业务骨干讲政策、讲实操，增强解决实际问题的能力本领。开展“廉韵鹤城”沙龙活动，组织新入职干部、年轻干部进行研讨式、分享式学习交流，打造高素质专业化年轻干部队伍。创优以考促学方式，推出“掌上”纪法测试，实施“每周一测”“周测月考”，下发成绩通报，推动比学提升。举办市县乡三级纪检监察机关干部履职能力竞赛，采取案件质效考核、现场业务答辩等方式，激励鞭策干部在竞技中找差距、补短板、促提升，营造比学赶超的良好氛围，有效促进纪检监察干部业务能力大提升。搭建实践锻炼平台，实施“上挂”“下挂”实岗培养，选派优秀干部到中央纪委国家监委和省纪委监委跟案学习，到企事业单位挂职锻炼，在实战实践中练就干事创业真本领。

紧盯作风建设，打造纪检铁军。坚持刀刃向内、严管严治，以强效监督锻造过硬作风。建立全方位、立体化监督体系，深入开展净化朋友圈、社交圈、网络圈“回头看”，扎实推进干部日常监督全覆盖；深入开展纪律作风“回访监督”，进一步规范借调干部教育管理，从严从实整肃纪检监察干部队伍。召开警示教育会议，组织干部参观市廉政警示教育基地，观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等专题片，集中进行典型案例警示教育，自觉筑牢思想防线，严守纪法底线。强化机关廉洁文化教育，以政治强廉、教育促廉、阵地育廉、载体助廉、以文倡廉、读书涵廉、融媒传廉为路径，开展“廉韵映初心、笃行绽芳华”年轻干部思廉讲廉行廉弘廉“四个一”活动，编印《纪律教育》专刊，引导纪检监察干部提高党性觉悟、永葆自我革命精神、锤炼过硬作风。

紧盯监督问责，狠抓攻坚破难。聚焦落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，常态化开展政治监督，制定政治监督工作措施清单、重点任务清单和《政治监督工作参考手册》，形成“2单1册”工作体系。年初以来，开展监督检查308次，发现问题109个。运用“四个体系”闭环落实机制，推动群众身边“微腐败”专项整治，强化“一把手”靠前指挥、“一盘棋”统筹推动、“一杆尺”衡量标准、“一把剑”出鞘震慑，绘制工作导图，细化分解任务，实施挂图作战、台账推进，持续提升专项整治的严肃性、引领性和实效性。巩固拓展攻坚成效，聚焦群众普遍关注、反映强烈的重点领域和突出问题进行集中攻坚，清仓起底市场主体和群众“办事难”、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”问题线索562件，党纪政务处分21人，用身边人、身边事教育引导各级领导干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，为推进社会主义现代化鹤城建设提供纪律保障。

黑龙江省纪委监委2023-04-26