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德安县人民政府办公室2022年度工作总结及2023年工作计划

2022年，县政府办在县委、县政府的坚强领导下，秉承“服务大局、以文辅政、协调各方、高效运转、当好参谋、抓好落实”的工作理念，忠诚履职，勇于担当，较好地完成了各项工作任务，为全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。

一、2022年度工作回顾

（一）紧扣中心，服务大局，进一步发挥中枢作用

1.严格标准，办文办会显质量。一是精益求精办好文件。持续优化办公室公文处理制度，进一步强化办文工作规范化、制度化、科学化水平。强化公文审核把关，规范非公文用印程序，严格公文印发，提高公文质量，发文数量稳中有降。2022年度共收文约5200件，发文428件，接收密件190余件，办理资金报告1022件。规范公文管理，数字化整理、录入、扫描政府档案，完成县政府2015-2018年各类文件、纪要等14759件档案扫描整理工作，并移交县档案馆归档保存。二是精心筹备各类办会。严格落实中央八项规定，控制会议次数和规模，精简各种会议，认真做好会前通知、会中服务、会后情况的收集整理，加强议题、议程安排的协调把关和各个环节的服务。一年来，高水平完成县政府和县政府办公室组织召开的各项会议的服务保障工作，其中筹备政府常务会议22次、政府党组会议27次、政府工作例会27次，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实。

2.前瞻调研，多参善谋增能力。一是综合文稿务实求新。制定全年调研工作计划34项，深入乡镇、部门、企业，加强调查研究。全年撰写领导讲话、起草《政府工作报告》等综合性文章200余篇；报送调研文章19篇，其中市政府督查室专报刊发我办组织的《德安县：高举“项目为王、环境为要、实干为本”大旗，奋进赶超跨越新征程》文章，获市长批示，并在全市转发学习，《德安县“三昧真火”点燃“项目大会战”热潮》《德安县动硬招、出真招、亮实招，打造“选择德安，就是心安”营商环境品牌》等6篇文章被《九江经济》刊发，《德安县强化“两山”理念推动绿色发展增进民生福祉》调研文章获省政府网站采用。二是信息工作势头强劲。准确把握国家、省、市新形势新任务新要求，积极报送信息，向九江市政府办公室报送信息317条，被《九江政务》采用19条；向省政府办公厅报送约稿信息61篇，被省政府办公厅采用并上报国务院办公厅38篇。其中《德安县关于职业教育产教融合办学的情况汇报》《德安县关于货车司机贷款缓缴政策的情况汇报》等文章均被国务院办公厅《专报信息》采用，并获国务院领导批示。《坚守初心抓落实 优化服务解难题 德安县以担当之为增添发展之力》一文获省“五型”政府建设简报采用。在全省一类县（市、区）政务信息工作排名第8，位列第一方阵。

3.催办落实，综合服务提效率。一是督查督办高质高效。全力构建工作决策有部署、推进质效有要求，落实调度有反馈，结果运用有奖惩的督查工作格局，针对国务院、省、市、县重大决策部署、政府工作报告、民生实事项目、“五型”政府建设、疫情防控、项目大会战等开展专项督查。今年以来，每季度定期对省、市、县《政府工作报告》开展督查，共涉及60个责任单位涉及的306项单项任务；努力督办市政府督查室转办的国务院“互联网+督查”平台核查问题线索31条、省“五型”政府平台转办信访件18件，均已完成办理；办理和回复县人大十六届一次、二次会议建议204件，县政协十届一次、二次会议提案166件，在县人大常委会的监督和指导下，在县政府主要领导及政府分管领导的高位推进下均已办复完毕。二是“五型”政府建设有声有色。坚持以“五型”政府建设统揽全县高质量发展，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，推动“五型”政府建设不断向实处着力、往深处拓展。重点工作开展有方，根据省“五型”政府建设工作要点，研究制定《关于推进“五型”政府建设走深走实的实施方案》，组建“五型”政府建设调研组开展营商环境优化升级调查研究，向市里上交《关于德安县在“五型”政府建设中创新打造“选择德安，就是心安”营商环境品牌的调研报告》。督办件办理落实有效，联合督查室，认真办理问政江西、问政九江两大平台的督办件，做到5个工作日回复到位，目前已办理督办件18件，在11月底的通报中，我县及时回复率和满意度为100%，排位全市第一。信息上稿推进有力，动员全办向信息日报问政江西栏目上报“五型”专报信息31篇，上稿6篇。亮点活动开展有效，在“德安县政务”公众号设立“五型”政府建设专栏，推送部分单位的先进经验做法；我县“五型”政府建设典型经验做法《坚守初心抓落实 优化服务解难题 德安县以担当之力为增添发展之力》被省“五型”政府简报第209期采用并在省“五型”政府建设专栏刊登；举办机关开放周活动，在6个县直单位、7个乡镇同步开展相关活动，共邀请155名市民代表参加，收集意见建议20条。争先创优组织有为，积极参与“五型”政府建设先进个人及先进集体评选，财政局局长获评省“五型”政府先进个人；河东乡、聂桥镇获评全市“五型”政府建设先进集体；政府办原副主任获评全市“五型”政府建设先进个人。

（二）规范管理，实干当先，进一步优化服务保障

1.积极助力疫情防控。一是快速反应谋划部署。传达中央、省、市疫情防控最新工作安排和相关文件精神，及时召开新冠肺炎疫情防控工作会，通报全国疫情情况、宣传疫情防控知识、安排部署疫情防控工作，引导群众增强防疫意识、提高防护能力，确保防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步。二是严格落实外出报备。对全办干部职工进行全覆盖排查、台账式管理，准确掌握干部职工及家属疫情期间外出情况、活动轨迹等信息，严格落实报备制度，逐一摸排统计干部职工及其家属节日期间外出、返县情况。三是组织干部上门排查。成立第二片区临时党支部，组织党员干部全力投入责任片区，积极下沉到责任片区开展疫情防控工作，入户摸排中、高风险地区返回德安人员情况，向片区住户上门排查宣传疫情防控政策，做好火车站、核酸检测点、高速路口的防疫值班。

2.结对帮扶有序推进。一是发挥党员引领作用。鼓励党员积极建言献策，发挥自身优势参与帮扶工作，激发党员队伍活力，发挥党员先锋模范作用。根据新时代“懂农业、爱农村、爱农民”的标准，精心搭配帮扶干部，切实提高帮扶热情，统一思想，提高认识，主动负起帮扶责任。二是全面强化政策宣传。提高主动服务意识，发挥“传声筒”作用，持续加大对“九浔保”等国家帮扶政策的宣传力度，及时向村“两委”班子和村组群众传达县委、县政府有关乡村振兴工作精神，将帮扶政策逐户宣传到位，切实提升群众知晓率和参与率。三是积极转换帮扶成效。组织全办帮扶干部对帮扶对象进行集中上门走访慰问,实地了解需求并积极予以解决,真正实现帮扶全覆盖。投入帮扶资金2.0万元帮助城门村改造村部会议室，努力创造舒适、整洁的办公环境，消费帮扶0.74万元。建设新农村点，引导城门村60人帮扶就业，拓宽乡村道路，完善帮扶村基础设施建设，争取帮扶项目资金250万，成效显著。积极推动发展聂家山古茶，促进帮扶村旅游点+茶叶文化的建设，优化产业结构，延长产业链，促进帮扶村转移就业，增加收入。抗旱保护生产，协助增添疏渠水井，修整山塘，确保农作物稳产增收。

3.营商环境持续优化。一是政策宣传全覆盖。开设惠企政策专栏，使用官网和微信公众平台，及时发布多家单位惠企政策，实行政府网和“德安县政务”公众号双向发布；上门宣传惠企政策，帮扶专员送政策上门，及时向企业宣传纾困解难等帮扶政策，积极对接企业,解决难点问题。协助乡镇做好“创文保卫”第二片区纾困解难政策宣传，集中开展活动一次，共宣传企业、店铺112家,收回问卷112份。二是纾困解难出实招。组织调研团队到亿阳纺织和勇力电力等6家企业深入开展调研，获悉企业发展难题。邀请企业参加营商环境座谈会，积极协助企业解决困难问题。开展“每周安心谈”政企商企会谈，切实解决企业招工难等问题。

（三）坚定信念，提高素质，进一步增强凝聚力、战斗力

1.意识形态抓紧抓实。一是强化党组主体责任。从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实意识形态工作制度，始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程。不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当，形成了党组统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。年初听取了上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署了2022年意识形态工作。二是加强党性学习修养。召开党组会议15次，系统地学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神、党的二十大精神、省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》等，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。制定办公室学习计划，坚持每周集中学习制度，累计开展“午间微课堂”24次，专题学习了统计、办文办会、应急管理、科技创新等相关内容。组织全体干部积极参加“学习强国”“江西网络干部学院”“百万网民学法律”等学习平台，定期调度学习进度。学习强国每日人均积分全县排名较年初前进35名。三是补齐阵地建设短板。采用“六保”工作法，利用“德安县政务”微信公众号及政府网站发布中央、省市和本单位重大事件、重要精神，设置“五型”政府建设、“乡村振兴”“政策解读”“项目建设攻坚”等专栏，及时发布全县重点工作，积极宣传全县发展的新举措、新成就和新经验，讲好德安故事。联合工业园社区党支部打造新时代文明实践站，开展了“清洁我先行，为民当先锋”主题活动。联合车桥镇城门村党支部开展了“浓情端午节、慰问暖人心”主题活动。

2.党建工作落地落细。一是加强理论学习，创建“学习型机关”。组织学习党的十九届六中全会精神、全国两会精神、党的二十大精神等，选派11名科级干部参加全县科级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训班。开展“‘德安先锋’选树学活动”，推送机要室担当作为好干部桂良春同志先进事迹，树立党员先锋模范。全力开展打造让党放心、人民满意的模范机关活动，召开动员部署会，开展专题组织生活会自查自纠。常态化开展“午间微课堂”学习活动，利用午间上班前的半小时，邀请部门业务骨干授课或组织党纪条例、会议精神、典型案例等主题课程学习，进一步强化全体党员干部思想作风，激励全体党员干部扛起新担当、奋进新征程。二是加强组织建设，创建“政治型机关”。开展支部换届选举，增强党组织的生机活力，认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度，自选动作不打折扣，按时间节点召开支委会、党员大会及主题党日活动，完善党建信息化平台建设工作。接收3名预备党员。开展讲党课活动3次，其中，七一前夕邀请县委副书记、县长艾菲同志为政府办党员干部讲专题党课。召开2021年组织生活会与2022年打造让党放心、人民满意的模范机关专题组织生活会各一次，开展困难党员捐款活动，共捐款2130元；逐月完成党费收缴工作。在党的二十大到来之际开展喜迎二十大、畅谈“我这十年”征文活动。参加蒲亭镇工业园社区共建联席会，发挥党建引领共建共治共享力量，完善社区“大党委”架构，组织开展“契约化”共建。三是加强联系群众，创建“服务型机关”。今年以来县政府办党员干部积极响应县委、县政府号召，多次组织党员干部到片区开展志愿服务、反诈知识宣传、创文保卫街面清洁等活动，努力提升片区群众幸福感、安全感、满意度。结合自身实际，充分发挥自身资源优势，本着量力而行、尽力而为的原则，主动领办社区城市基层党建需求清单，落实结对共建经费，做到“社区吹哨、共建单位报到”，为社区解决一批发展中的问题和困难。与共建社区共同开展主题党日活动，帮助社区无物业管理的上好佳园小区清理垃圾，使得小区干净整洁。组织在职党员到社区报到，做到“五个一”，积极主动融入社区，着力解决好社区居民的“急难愁盼”问题。四是加强党风廉政建设，创建“廉政型机关”。认真履行党风廉政建设一岗双责,做到“一把手”负总责，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责。严格执行民主集中制，制定《德安县人民政府“三重一大”事项集体决策议事规则实施办法》，坚持“三重一大”集体决策。制定政府办2022年“四张责任清单”任务分解表、党风廉政工作年度计划表，细化四张责任清单内容，责任到人。先后召开2次党风廉政建设学习专题会和1次全面从严治党专题会，扎实做好勤廉德安涉及任务推进，认真做好各级巡视巡察反馈问题整改。认领两项德安县党建引领优化营商环境“心连心”行动工作任务，按时做好每月工作进展情况的报送。

3.数字政府见功见效。一是推进政务公开实施。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进政务公开工作。举办《中华人民共和国政府信息公开条例》专题培训会。高标准推进吴山镇基层政务公开标准化规范化“十县百乡”建设名单，创新开展“3乘2”工作法，在国务院政府网、江西省人民政府网等媒体推广。推进基层政务公开标准化规范化工作全县各乡（镇、场）全覆盖，在13个乡（镇）开展基层政务标准化规范化创建，设立栏目总量1676个，完成率达100%，政务公开进一步向农村和社区延伸工作。二是完善政务公开制度。制定《2022年德安县政务公开工作要点》，公开政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容等8大类重点信息159条，及时处理答复政府依申请公开案件4例。三是提高政策解读质量。今年以来，运用文字解读、图文解读、视频解读、事例讲解、草案解读、新闻发布会、部门负责人、专家在线访谈等方式，共发布政策解读40条。“德安县政务”微信公众号设立政策解读专栏，发布国务院、省、市、县政策解读共54条，进一步拓宽政策解读渠道。

一年来，政府办虽取得了一定的成绩，但与领导要求和群众期盼相比，在服务的广度和深度上，还存在一定的差距和不足。2023年我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥办公室参谋助手作用，认真履行协调、服务、督查等职能，切实提升办文办会、办事的质量和效率，努力推动各项工作上新台阶。

二、2023年工作要点

强化学习意识，提高工作水平

一是始终强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，特别是要深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握重点任务与工作要求，结合工作实际，细化落实措施。二是高效提高业务能力水平。强化业务知识学习，提高办公室工作人员的政治素养、理论水平；采取集中学习、交流座谈、调研考察等多种方式，进一步增强工作能力。三是积极创新优化工作方法。进一步解放思想、创新模式，有效把握形势，推动办公室工作运行更加稳定、更加高效、更加科学合理，加强机制创新，进一步完善办公室目标管理考核等制度，落实工作责任，实行奖励激励，充分调动干部的主动性和积极性，提高工作服务质量。

深化服务意识，搞好综合协调

一是着力提高决策咨询质量。按照“严要求、快节奏、高效率”的原则，牢固树立服务意识，着力打造运转高效、行为规范的良好办公室形象，提出一批建设性的研究报告和政策建议。二是不断增强以文辅政水平。继续高标准做好2023年县政府重要文稿起草工作，把好全县各类重要文稿的方向关与质量关；持续跟进全县重点项目工作，加强对业务性工作的研究，让文稿更有针对性、指导性和操作性；聚焦领导关注重点，完成一批高质量调研报告，为县主要领导做好决策参谋。三是全面提升信息服务成效。紧紧围绕中央和省、市、县决策部署，制定信息报送及调研工作计划，精准挖掘并报送经验成效、问题建议、决策咨询等信息，高标准做好报送信息工作。

树立责任意识，保障运转效能

一是做好办文办会办事工作。加强与上级对口部门的请示报告、沟通联系，加强对全县文件法规工作的统筹协调，形成服务保障中心工作的合力；紧扣重点工作和年度目标任务，对各项会务安排早准备、早部署，以严谨细致、科学规范的工作标准做好各项会务服务工作，提升会务工作水平。二是发挥督查督办导向作用。重点围绕市委、市政府和县委、县政府工作部署贯彻情况和县政府全会、常务会议、党组会议及其他重要专题会议确定的事项抓好督促检查，确保各项工作落到实处，为推动德安高质量发展贡献力量。三是深入推进党风廉政建设。认真抓好党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善，从服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。四是持续推动“五型”政府建设。加强与上级“五型”办联络，动态对接，构建完善常态长效机制；强化正面宣传和反面曝光，注重深度挖掘提炼，增强典型性、代表性，形成激励促进作用；加强“五型”政府建设监督员队伍建设，继续对“五型”政府建设进展成效定期进行评估，将“五型”政府建设情况持续纳入县高质量发展综合考核评价体系，作为各乡镇、各部门单位绩效考核的重要内容。

德安县人民政府2022-12-13

横岗街道党政综合办公室（财政办）2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，财政办认真贯彻落实街道党工委和办事处的决策部署，全力做好街道财政预算管理、审计监督、内部控制、绩效管理、基建和征收补偿会计核算等相关工作，统筹做好街道分配的疫情防控工作，取得了较好的成绩。现把2022年工作情况汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）树牢责任意识，全力做好街道财政预算管理、审计监督、内部控制、绩效管理、基建和征收补偿会计核算等相关工作。

扎实做好2023年部门预算和2023—2025年中期财政规划工作。全面贯彻落实党工委、办事处工作部署，进一步深化预算管理体制改革，扎实做好2023年部门预算和2023—2025年中期财政规划工作：一是围绕党工委、办事处重大决策部署，探索建立大事要事保障机制，全面加强各类财政资金资产资源的统筹，增强对重点战略任务的保障能力；二是厉行节约办一切事业，精打细算，严控一般性支出，大力精简会议；三是更加严格地审核各类支出事项的政策依据；四是继续强化“三公”经费管理，从严从紧核定“三公”经费预算，对无实质内容因公出国（境）、接待等活动，坚决予以取消；五是优先保“三保”，根据街道经济社会发展水平和财力状况，合理界定基本民生范围和支出标准，量力而行，将财政资金重点用于保障基本民生，对保运转经费按厉行节约原则从严把握；六是加强中期财政规划管理，发挥中期财政规划对年度预算的指引和约束作用；七是完善预算执行情况和下年预算安排挂钩机制，对于上一年度9月底支出执行进度未达时序进度的部门，按照一定比例相应扣减下年公务费预算安排；八是强化审计查出问题与预算安排挂钩制，对于存在屡审屡犯审计问题的，进一步加大惩戒力度。

全面推进预算执行管理。强化预算执行情况分析，按资金类别及金额大小，分类施策，强化分析，通过召开预算执行工作会议等方式，督促重点支出单位加快工作进度。强化与区财政局、区国库支付中心等部门的沟通协调，确保各项支出应支尽支，提高财政资金使用效益。通过指标调剂、统筹回收等多种方式，努力提高预算执行进度。街道一般公共预算执行进度排名稳居全区各街道前列。截至目前，街道专项债支付率100%。

不断强化审计工作。一是牵头对接审计局开展的街道原党工委书记、原办事处主任的经济责任审计工作。由我办牵头，街道有关部门协作配合，形成合力，克服疫情因素影响，及时、全面、准确做好审计资料的提供、审计问询、现场审查及意见征询等相关工作。二是强化审计整改工作。我办对审计提出的问题进行深入剖析、举一反三，深挖问题存在的根源、产生的原因、解决的措施，建立审计问题台账，制定整改清单，明确责任部门和整改时限。三是做好内部审计工作。委托会计师事务所，对街道2021年财务收支情况进行审计，根据审计发现的问题，为进一步推动街道财政、财务工作规范化管理，结合实际，就进一步严肃街道财经纪律、规范财务管理有关工作拟定并印发了《关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的通知》。

规范财政资金管理，树牢财经纪律底线。街道现行的《横岗街道财政资金管理暂行规定》（龙横街〔2016〕52号）制定于2016年，距今已6年。随着各项财政改革逐步推向深入，原规定在制度设计、职责界定、审批程序和权限等方面已难以适应新形势下财政资金管理的实际需求，亟须重新修订完善。财政办根据街道分管领导工作要求，在全面梳理街道近年来财政资金管理中出现的突出问题的基础上，结合近年来财政资金管理的新制度、新政策、新要求，参考兄弟街道好的做法和经验，研究起草修订了《横岗街道财政资金管理暂行规定》。针对疫情防控资金的管理，街道财政办在今年3月份拟定印发了《关于进一步规范疫情防控应急物资、服务采购、管理和报账工作的通知》，进一步规范街道疫情防控应急物资、服务采购、管理和报账工作。财政办在2022年多次召开财经纪律工作会议，通报街道财经工作存在问题，强调各项财经纪律。

（二）强化政治担当，全力做好疫情防控工作。

全面做好疫情防控工作。2022年，财政办严格贯彻落实街道党工委、办事处的各项疫情防控工作要求，积极做好疫情防控工作。截至2022年10月底，共计安排疫情防控支出1.55亿元，累计支出1.29亿元。为切实增强联防联控力量，财政办主要负责人带领工作人员值守社区防疫卡点，参加社区核酸检测等各项工作。同时，财政办主要负责人多次以全脱产的方式参加街道中高风险疫情防控各项工作。克服万难，在保障我办日常工作正常运转的情况下，选派人员赴健康驿站值守。

二、2023年工作思路

（一）规范预算编制，严格预算执行。

1.科学合规编制街道2024年预算。建立一套涵盖街道各部门、各单位预算项目的数量、标准体系，精准测算人员经费、公用经费和项目经费，科学合规编制街道2024年预算。

2.严格执行预算刚性约束。严格执行人大批准的预算，控制预算执行中追加预算事项，强化预算的刚性约束。除因突发情况、新政策出台、新增设单位等必须当年安排的支出外，一律不追加预算支出。对因特殊情况确需中途安排的支出，优先批准在已批复的部门预算资金调剂解决，或者通过街道机动经费解决。

3.加强预算执行管理。针对预算执行进度慢的问题，一是建立街道各部门、各单位预算支出计划、督查及调整机制，要求街道各部门、各单位按预算执行序时进度要求倒排支出进度计划，我办对计划进行审核，并以审核后的计划作为督查街道各部门、各单位预算执行进度的依据，对未能按照预算执行计划支出的项目资金及时进行统筹回收、重新安排。二是建立重点项目预算执行台账，根据预算执行进度要求，倒排支出计划，所有重点项目支出都明确到具体部门，支出责任具体到人，相关责任单位和部门按月上报下一个月份的具体的支出进度计划安排。三是统筹做好预算申请与资金支出的协调安排工作。根据实际能形成支出的需求，充分考虑实际支出的条件和可能性谨慎申请预算，有审计要求的，在未送审或出具审计报告前，不申请项目尾款。同时，要适时把握预算申请的时机，做到一旦预算指标下达就能及时形成有效预算支出，避免资金指标长期闲置。今后，所有重大项目的资金申请都要附上具体支出内容、支付进度等依据材料。如发现支出有困难的项目，及早申请调整预算指标。

4.统筹做好内部控制和审计监督工作。加强与审计机关的沟通联系，对街道内部控制及审计常见问题进行全面、系统梳理，广泛宣传和教育，提升内部控制人员和业务人员的职业素养和依规行事的能力，不断完善街道的内部控制和审计监督工作。

横岗街道2022-11-21

上海体育学院 2022年度纪委办公室（监察专员办公室）工作总结

2022年，上海体育学院纪委、监察专员办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，坚决贯彻党中央、中央纪委、市委决策部署和市纪委监委工作要求，坚持稳中求进工作总基调，勇于自我革命，不断守正创新，围绕学校改革发展大局，持续深化“三转”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以扎实的工作成效为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。

一、坚定捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，推动政治监督具体化常态化

（一）落实首责首要，持续强化政治监督。聚焦习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实、聚焦党中央重大决策部署贯彻落实、聚焦全面从严治党责任落实情况强化政治监督。把开展学习贯彻党的二十大精神专项监督作为学校2022年度政治监督重点任务之首，全力推动党的二十大精神在学校落地落实。坚决扛起疫情防控监督政治责任，从3月起，校纪委书记、副书记带头驻校值守，对学校疫情防控工作开展持续监督，全程参与学校疫情防控专班会议。紧盯办公区和学生生活区开展下沉监督，及时发现风险隐患，及时督促补好漏洞短板，示范带动各单位从严从紧抓好疫情防控各项工作。于9月开展秋季学期开学工作专项监督，有序推进新学期复学复课，筑牢校园安全防线。

（二）突出监督重点，因时因势聚焦“靶心”。紧盯“关键少数”，突出领导班子和一把手这两个重点，靠前监督，主动监督，及时发现纠正政治偏差，督促领导干部发挥“头雁效应”。严肃政治、组织和选举纪律，做好二十大代表推荐、市第十二次党代会代表选举监督工作。结合新一轮干部选拔任用，着力加强选人用人监督，完成廉政意见回复37人次，开展任前廉政谈话18人次。重点加强对年轻干部的教育管理监督，针对新入职、新提任的15名年轻干部开展廉政教育集体谈话，引导年轻党员干部夯实纪律规矩意识，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

二、把握职能定位，突出工作重点，推进学校纪检监察工作高质量发展

（一）抓责任到位，深化“四责协同”，推动管党治党责任落实同向发力。结合全面从严治党形势和任务，推动制定学校落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，形成“问题、责任、项目”三张清单，深化横向协同协作与纵向压力传导，进一步推动完善全面从严治党“四责协同”机制。协助党委推进校内巡察工作，配强工作力量，增设党委巡察办公室专职副主任（正处级），选用富有党务工作经验的同志担任巡察组专职组长，不断提升工作质效。

（二）抓权力运行，做实日常监督，推进监督向基层延伸。突出关键人、找准关键点、掌握关键时、抓住关键事，拧紧“加压阀”，坚持把监督抓在日常、严在日常。举一反三、查纠并重，开展招标采购领域专项检查。会同市纪委监委驻市教卫工作党委纪检监 察组、上海市教育考试院纪委有关同志，聚焦提升体育类招生考试监督工作质量，深入开展联组学习。做好研究生招生考试、上海市普通高校招生体育类专业统一考试、体育单招高尔夫球专项考试等监督工作。除上半年疫情防控下沉一线开展3个多月蹲点监督外，全年还开展现场监督调研26场。

（三）抓执纪问责，坚持以严的基调强化正风肃纪。严格规范开展执纪审查工作，着力提升案件办理质量。截至2022年11月25日，学校纪委共受理信访举报16件，其中检控件6件，业务范围外10件，信访方式包括来信2件、网络11件、来电3件。目前学校纪委承办问题线索17件，其中2021年立案1件，2022年立案2件，初核9件，谈话1件，函询4件。线索已办结10件，在办7件。综合运用监督执纪“四种形态”，提出纪律检查建议1份、监察建议1份、廉情抄告1份。

（四）抓作风建设，纠树并举严肃惩治“四风”顽瘴痼疾。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。召开全面从严治党大会，对典型问题公开通报，用身边事教育身边人。紧盯节点纠治“四风”顽疾，坚持做好反“四风”日常警示提醒，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日，持续开展警示教育，始终把纪律和规矩挺在前面，着力构建作风建设长效机制。

（五）抓警示教育、廉洁教育，强震慑重引领，丰富形式载体激扬清风正气。今年以来，我们借力新媒体手段，依托部门网站和绿瓦清风公众号，持续推进警示教育和廉洁文化教育，开展“清风战疫”“纪法微课堂”“青‘廉’教育”“警钟长鸣”等系列推送45篇，强化形势教育、纪法意识、警示震慑，不断引导党员干部提升廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，带头严格遵守廉洁自律各项规定，推动形成求真务实、清正廉洁的校园新风正气。

三、规范和加强自身建设，做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率

（一）加强制度建设，推动工作规范化水平不断提升。贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格对标对表上级要求，制定《中共上海体育学院纪律检查委员会全体会议议事规则》《上海体育学院纪委与党委会商及重要情况通报暂行办法（试行）》《上海体育学院二级党组织纪检委员例会制度（试行）》。强化保密安全，严格落实年度网络安全交叉检查的相关要求，完善工作流程，进一步加强工作规范化建设。

（二）始终保持自我革命精神，大力加强纪检监察队伍建设。

落实政治过硬本领高强要求，将大上海疫情防控保卫战作为加强队伍思想淬炼、政治历练的实践阵地，引导专兼职纪检监察干部以各种形式在疫情防控中亮身份、见行动。组织开展学校第二期专兼职纪检监察干部培训，抽调2人参加市纪委以干代训项目，选派2人参加全市纪检监察系统学习贯彻党的二十大精神第一轮集中轮训、选派1人参加做好做实政治监督专题培训、1人参加监督执纪执法法规制度专题培训，带动队伍素质整体提升。

三、特色亮点工作

（一）综合发挥“室组地校”联动作用，打好“监督执纪执法”组合拳

进一步强化“室组地校”联动监督、联合办案、联组学习机制。坚持“三个为主”，落实“双重领导”工作机制，及时向市纪委四室请示报告学校查信办案、线索处置和执纪问责等工作情况，认真落实四室来校调研指导中提出的工作要求和意见建议。选派专职副书记担任组长，参与市纪委招标采购专项下沉检查。在市纪委的指导下，结合具体案件查办，综合发挥学校纪监综合办、教卫纪检监察组、黄浦区纪委监委的纪检监察监督力量，与教卫纪检监察组组建联合审查调查组，查办严重违纪问题线索，与文保分局、黄浦区监委共同做好查处职务犯罪相关纪法衔接工作事宜，深挖细查违纪违法案件。积极推进校地合作，赴杨浦区纪委监委调研交流，探索进一步深化在正风肃纪、案件查办、廉洁文化教育等方面的资源共享、协作互动、优势互补。会同市纪委监委驻市教卫工作党委纪检监察组、上海市教育考试院纪委积极探索联组学习机制，聚焦提升体育类招生考试监督工作质量，深入开展学习交流,强化信息互通、工作联动、协同贯通，推动工作高效开展。

（二）贯通融合各类监督,在建设协同化监督协作机制上持续发力

重视在党内监督主导下做实专责监督、贯通各类监督，促进各类监督力量整合、工作融合，强化对权力监督的全覆盖、有效性。以“阶段性聚焦、项目化推进”方式优化《上海体育学院监督工作联席会议制度实施办法（试行）》运行机制，强化与组织、财务、审计、资产等部门的协作配合、信息沟通，围绕招投标采购、新学期开学、年轻干部教育培养监督等主题协同相关职能部门开展检查，增强监督合力，促进监督体系与治理体系有效对接，以高质量监督推进学校事业高质量的发展。

上海体育学院2022-12-27

月湖 2022年公共服务办公室工作总结

2021年，社会事务办在区、街两级政府的高度重视和上级主管部门的指导下，根据省、市、区有关工作的文件精神，本着“以民为本、为民解困”的思想理念，构筑了涵盖城乡居民最低生活保障、城乡居民大病医疗救助、特困供养、慈善助学、助医和住房保障、防灾救济、劳动就业、劳动保险等一整套完善的社会救助体系，为保障民生、稳定社会、促进地方经济的发展发挥了重要作用。现将2021年社会事务办工作简要总结如下：

一、劳动就业和社会保险工作稳步推进

2021年城镇新增就业人数578，失业人员再就业887人，其中就业困难对象再就业595人，扶持大学生就业10人，零就业家庭动态援助100％、城镇登记失业率1.97％。办理失业登记196人，申请社会保险补贴501人，申请补贴资金274877元。全年，开展了1场春风行动招聘会，开展了7场职业技能培训班和3场创业技能培训班，培训人数368人。通过就业招聘会和系统的培训，为辖区居民增加就业技能，扩宽就业范围，为实现再就业打下坚实的基础。

今年，开展了社会养老保险待遇“回头看“工作，核查数据15048人，涉及养老保险待遇追缴6人，追缴金额8731元。城职医保追缴11人，追缴金额12543.2元，追缴工作百分百完成任务。对符合参保条件人员112人进行了摸底，做到了应保尽保。正常新增参加养老保险人数86人。历年补缴人员119人，城镇居民医疗保险新增204人，居民养老保险生存认证998人。申请办理丧葬费人数28人，发放丧葬费85200元。申请办理失业期间生育补贴3人，补贴金额16200元。灵活就业人员养老保险新增189人。

二、社会救助工作扶危救困

1、城乡低保、特困供养工作

我街道现有低保户14户，保障人口16人，全年共计发放保障金119031元。特困供养人员3人，其中，长沙市第二福利院1人，散居特困2人，每月保障金2925元。全年共计发放特困供养金34710元。严格按政策规定，界定保障对象，不开政策口子，不错保漏保，坚持应保尽保，做到动态管理到位，坚持每月签字认证，民主评议，公开公示。

2、老年人高龄补贴工作

2021年一季度享受高龄补贴老人307人，其中80-89岁的295人，发放金额88900元，90-99岁的12人，发放金额7200元，共计96100元；二季度享受高龄补贴老人316人，共计发放98300元，三季度享受高龄津贴老人330人，其中，80-90岁老人312人，发放金额92600元,90-99岁老人18人，发放金额10800元，共计发放金额103400元。四季度享受高龄津贴老人338人，其中，80-90岁老人316人，发放金额93600元,90-99岁老人22人，发放金额12600元，共计发放金额106200元。每季度高龄补贴，都按时足额发放到位。

3、残疾人两项补贴工作

残疾人“两项补贴”现为社会救助中一项重点工作，主要是重度残疾人的生活补贴和护理补贴工作，简称“两项补贴”，通过动态管理，月湖街道现有103名残疾人享受两项补贴，全年发放补贴金额208520元。两项补贴不仅使困难残疾人及重度残疾人的基本生活得到有效的保障，而且大大提高了残疾人的幸福生活指数。结合全国助残日、残疾预防日，街道和社区还开展了一系列走访慰问残疾人的活动。

4、儿童福利工作

儿童福利工作包括孤儿、困境儿童、留守儿童及事实无人抚养儿童的救助。我街道现在册困境儿童9名，我办每个季度对困境儿童进行一次入户走访，为他们实时解决困难。六一儿童节、暑假期间各社区开展丰富多彩的庆祝活动及社会实践和暑期安全防护教育活动，为辖区内的儿童带来快乐的同时也提高儿童的安全意识。今年9月份，我街道有3名考取大学的困难学生申请了高考慈善助学金，每名学生资助5000元。10月份，为4名在学困境儿童申请助学金，每名儿童1000元。我们将做到尽职尽责，有始有终确保本辖区儿童生存、发展、安全权益得到有效保障。

5、城乡医疗大病救助工作

我办坚持按政策规定界定救助对象，坚持工作程序和工作制度，按月申报、审核，所有资料齐备并且及时归档整理。2021年医疗大病救助共计救助三无、低保、特困户26人次，救助金额共计22164元。大病救助在城乡居民医保的基础上，缓解和改善了困难居民治病难的问题，有效的预防困难居民因病致贫。

6、临时救助、城市特殊困难群体帮扶

严格按照政策开展临时救助工作和城市特殊困难群体帮扶，为居民群众解决困难，全年临时救助3户，救助金额9157元，对辖区内困难居民进行走访摸排，帮扶困难户6户，发放帮扶资金9000元。

7、民政精神病药物救助

我街道在册精神病人50人，全年药物救助共计147人次，救助金额23167.2元，药物救助稳定了病情，也稳定了社会。

8、殡改宣传工作

经过多年来的努力，火葬概念已经深入人心，群众自觉自愿实行火化，火化率100%，殡葬改革制度实施以来，我办配合上级部门做好各类殡葬宣传工作，清明节、中原节前后开展了文明祭祀新风尚宣传活动。

三、2022年工作计划

1、扎实基础，以日常工作促进重点工作。在日常工作中认真负责，努力完成区局布置的各项工作任务，做到思路清晰、台账资料详实和熟悉掌握辖区内群众生产生活情况。在做好日常工作的基础上着重抓好重点工作。近期，主要是全力以赴做好2022年春节前的走访慰问工作和社区居民委员会人员变动后的补选工作。

2、积极创新，以新局面带动新发展。2022年还将在工作方法和工作思路方面进行创新，争取采用更有效的手段和方式促进各类活动的实效性和宣传效果。坚持多走访，了解辖区居民和困难人群的具体诉求，做好登记，收集信息，开展好特殊困难群体的帮扶工作。

3、提升能力，以优良的工作作风服务居民群众。始终做到初心如磐、使命在肩，在政务服务大厅日常接待工作中，热情接待来访办事的群众，耐心做好政策解释工作，提高办事效率。积极参加上级组织的业务培训，主动学习业务知识，提升工作能力，为辖区内居民提供更好的服务。

月湖街道办事处2022-04-14

福州市人民政府外事办公室2022年工作总结和2023年工作思路

2022年，福州市人民政府外事办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平外交思想为指导，聚焦主责主业，服务国家总体外交和地方经济社会发展两个大局，积极为我市加快建设现代化国际城市提供外事保障。

一、2022年工作情况

（一）立足统筹谋划，落实中心任务

1.强化党管外事机制。发挥市委外办统筹协调职能，制定全年外事工作要点,编制《福州市外事工作2022-2026年发展规划》。

2.融入新发展格局。积极参与金砖国家可持续发展高层论坛筹办，为数字中国建设峰会、“海丝”国际旅游节、中国会展经济国际合作论坛、中国东盟网红大会等重要涉外活动提供服务保障。推进闽东北协同发展区外事协作，邀请南平、宁德及其国际友城共同参加“福州国际友城文化节”活动，邀请莆田共同举办涉海专业研讨活动，打造“福州+N”协同办会机制。落实招商工作部署，发挥外事部门政策资源优势，收集招商项目线索15条，服务推动3个项目落地，累计投资额2亿元。配合推进中国-印尼“两国双园”项目建设，主动靠前服务，开展“送政策上门”，为元洪投资区开展对外交流合作提供协助。

3.用好外事资源禀赋。进一步挖掘福州特色外事资源，推动民间外交，讲好“鼓岭故事”，传承“黄檗文化”，展现更加真实、立体、全面的福州形象。借助我驻外使团渠道推介茉莉花茶、罗源秀珍菇等我市中欧地理标志产品，提高福州国际知名度。

（二）夯实友好基础，拓展交流渠道

1.深耕国际“朋友圈”。促成我市与塞浦路斯首都尼科西亚市、土耳其巴勒克埃西尔市达成结好意向。拓展与国际友城在政府高层、经贸、青少年、教育、文化等领域交流合作。

2.打造外事交流品牌。举办2022年福州国际友城文化节，14个国家的20个城市和地区参加，通过海内外媒体进行全网联播宣传，累计观看量575.99万次。以“我身边的文化遗产”为主题举办首届“丝路”国际青少年摄影、短视频大赛，来自全球31个国家的856件作品报名参赛。

3.拓展城市多边外交。促成福州市连任世界城地组织执行局和理事会成员。举办21世纪海上合作委员会第二次全体会员大会暨“智慧海洋”主题论坛，来自22个国家和3个国际组织的70个团组120余人参加，选举产生委员会新一届理事会，围绕“科技引领 向海而兴”主题探讨海洋可持续发展新路，举办委员会第八次专业会议，组织推介福州“海丝”历史文化资源，助力闽都文化国际传播。主办“海洋与气候变化”线上专题研讨，凝聚海洋生态保护共识，共建海洋命运共同体。

（三）强化涉外保障，助力城市国际化

1.优化涉外营商环境。完善APEC商务旅行卡和外国人来华邀请函申办受理流程，实现审批一趟不用跑。在长乐机场开通旅行卡专用通道，全国首创为持卡人提供国际航班优先值机服务，企业“走出去”更加便利。

2.稳妥开展涉外管理。举办多场预防性领事保护宣传活动，提高海外乡亲、“走出去”企业风险防范意识。妥善处理涉外案（事）件。

3.打造国际化城市软环境。推进全市外语标识规范化工作，赴主要商圈、景区、交通枢纽等地开展现场检查，审定外语简介10万余字、词条4400余条；编制我市外语标识译写规范2.0版；举办公示语纠错活动，发动社会力量参与。编制《外国人在榕生活指南》（中英文），为在榕外籍人士工作、生活提供便利。

二、2023年工作思路

（一）深化国际友好交流

高质量推进国际友城工作，加大对县（市）区对外结好的指导力度，构建立体化友城发展格局。

（二）提升对外合作层级

继续强化与美国友城合作发展混委会机制，拓展与金砖国家友城在教育、数字经济等领域合作。积极参与世界航海装备大会、数字中国建设峰会、海丝博览会、渔博会、海丝国际旅游节等重大活动筹备。举办“福州日”“鼓岭缘”“黄檗文化交流”“丝路国家青少年艺术交流”等品牌活动，深化对外经贸、人文交流，进一步提高福州的国际知名度。

（三）提升服务管理水平

持续开展APEC商务旅行卡宣传推介工作，拓宽宣传渠道，鼓励更多企业“走出去”开拓国际市场。继续推进外语标牌标识规范化工作。

福州市外事办2022-12-19