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来宾抓实“三个三”锻造政法铁军清廉机关建设融入政法工作全过程

近日，广西壮族自治区来宾市武宣县公安局黄茆派出所接到求助电话，求助者80多岁的父亲长期卧床，无法到派出所补办身份证，影响了医保、低保等补助申领手续办理。该所户籍民警按约定时间上门帮助其完成身份证办理，并婉拒其表达谢意的土特产。这是来宾市着力打造清廉政法机关的缩影。

来宾市委常委、政法委书记彭顺克近日向《法治日报》记者介绍说，2022年以来，来宾市政法系统围绕“忠诚、法治、廉洁、高效”打造清廉政法机关，以“三个三”举措（三项教育、三个目标、三个要点）为抓手，务实推进清廉机关建设，着力锻造党和人民满意与信任的政法铁军，队伍的纪律意识、规矩意识、责任意识持续增强，干事创业的精气神进一步提振。2023年度，来宾市法治化营商环境排名全区第三，政法队伍执法满意度、常态化扫黑除恶成效满意度均名列全区第四。

“三项教育”筑牢“廉”思想

“我从一杯酒、一盒茶、一包烟开始，心理防线一步一步地在让步，最终走向堕落。”2023年11月29日，来宾市政法系统组织开展警示教育，某县（市、区）原党委政法委书记廖某在警示教育片中的忏悔，让观看的干警深受教育和触动。

来宾市政法系统将廉政教育作为锤炼党性、转变作风、推进工作的有效载体，教育党员干部扣好廉洁履职“扣子”，引导全体政法干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

抓实政治教育铸廉。来宾市政法系统突出政法机关的政治属性，持续深化理论武装，通过政治轮训、专题讲座等方式，教育引导全市政法干警弘扬伟大建党精神，筑牢对党绝对忠诚的思想根基，持续推进全面从严管党治警走深走实。自开展清廉机关建设以来，全市政法系统政治轮训参训人数达4500余人次。

抓实正反教育促廉。来宾市政法系统坚持正面示范引领和反面警示震慑同向发力，一方面强化正面教育引领，用好每季度“政法大讲堂”载体，开展“榜样清廉说”活动，以清廉榜样力量感召人、以身边清廉先进激励人；另一方面，连续3年邀请市委常委、纪委书记为全市政法干警作廉政报告。2022年以来，全市政法系统组织清廉党课950期，观看警示教育片1200余次，参观廉政教育基地320余次，3800多名政法干警旁听职务犯罪案件庭审。

抓实文化教育润廉。来宾市政法系统深化廉洁文化建设，结合实际拓展政法廉政文化阵地，夯实廉洁奉公文化基础。政法各单位打造出320多处机关清廉文化阵地，还组织家庭助廉座谈、廉政家访等活动，不断厚植廉洁文化，让廉洁教育融入家庭，更好地立德润心化行。

“三个目标”夯实“廉”基础

“通过岗位廉政风险排查，我们对工作中的风险点进行自查，提醒自己要警惕高危事项，再由上级和纪检部门帮查，对存在的风险加强监管，指导相关部门健全完善监管机制，防患于未然是对干警最好的保护。”来宾市委政法委人事教育科工作人员罗彬在岗位风险排查活动中深有感触地说。

来宾市政法机关坚持目标导向，严格落实清廉机关建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，政法各单位主要领导定期研究全面从严管党治警工作，推动清廉机关建设落细落实。

紧盯政法队伍廉洁，持续强化纪律约束。来宾市委政法委对政法各单位开展全覆盖政治督察和纪律作风督查巡查，坚持“严”的基调，将反腐败与常态化扫黑除恶有机结合，从严查处政法干警违纪违法行为。同时，扎实推进市委政法委与市纪检监察机关工作衔接和协作，全市政法系统处理处分政法干警连续两年下降。

紧盯权力运行规范，常态化开展管理监督。来宾市政法系统加强权力观教育，政法各单位制定权力清单和责任清单，健全完善权力运行制约监督机制，紧盯重点领域和关键环节，定期开展廉政风险点排查。2022年以来，建立健全廉政风险排查防范机制58项，组织廉政风险自查5300余人次，既让铁纪“长牙”、发威，又让干警警醒知止，形成遵纪守法的高度自觉。

紧盯作风整治到位，市委政法委组织队伍教育整顿专项整治形式主义等突出问题自查，重点整治基层反映的重复上报材料多、变相考核多等问题。同时，坚持纠树并举，坚决纠治“昏懒庸贪”等群众反映强烈的“机关病”，深入开展专项整治，整顿在执法办案、信访接待等工作中不作为、乱作为、慢作为等问题。

“三个要点”激活“廉”动力

2023年，合山市深入开展优化法治化营商环境提升年活动得到企业的普遍欢迎和认可。合山市委政法委在走访服务企业时特别注重廉洁服务，要求政法各单位法治服务人员坚守廉洁底线。有企业负责人为感谢政法单位的优质服务多次提出请客邀约，均被委婉拒绝。

来宾市政法系统把清廉机关建设融入政法工作全过程、各方面，极大助力了全市政法工作高质量发展。全市把握清廉政法机关建设促政法队伍精气神提升的着力点，注重惩防结合，坚持不懈正风肃纪，队伍守住廉洁底线，敢为善为常为，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履职尽责。2022年以来，全市政法机关有151个集体、302名个人荣获全国全区表彰。

找准清廉政法机关建设促进政法工作质效提升的结合点。来宾市政法系统以清廉机关建设推动政法干警担当作为，选人用人导向更鲜明，激发出队伍干事创业激情。2023年，来宾市“五事共治”基层自治模式入选第四批全国乡村治理典型案例，重大涉稳问题化解工作评价考评列全区第一，矛盾纠纷或社会治安问题情况、开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治综合量化指标考评均列全区第二。

选好清廉政法机关建设促群众满意度提升的切入点。来宾市政法系统以群众满不满意为重要标准，将清廉机关建设成效转化为为企为民的实际行动。相继推出多元解纷、同城通办、跨区通办等便民措施，“一站式”服务解决群众办事“多头跑”“耗时长”等问题，为经济社会高质量发展提供了强有力、高效率的法治保障。

法治日报 2024-3-27

兴安盟：三聚焦三强化 打造忠诚、干净、担当的政法铁军

　　习近平总书记要求，要加强政法机关党的政治建设，锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。兴安盟紧紧围绕总书记批示要求，坚持把加强政法单位领导班子和干部队伍建设作为深入全面从严治党、推进依法治盟的有力抓手，从聚焦政治引领、教育培养、严管厚爱三个方面出实招、求实效、做实功，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍。

　　聚焦政治引领

　　强化学习提站位

　　兴安盟政法系统始终把思想政治教育摆在首位，建立周五集体学习、中心组“第一议题”制度，第一时间学习领会中央、自治区党委、盟委有关精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想。分级分层强化学。举办全盟政法系统领导干部、苏木乡镇(街道)政法委员政治轮训示范班、政法干警政治轮训主体班等，做到政治轮训全覆盖，深刻领会上级部署和要求，自觉践行总体国家安全观，增强忧患意识、底线思维，增强政治敏锐性和政治鉴别力，具备“铁一般信仰”，确保政法队伍忠诚可靠的政治本色。“六学”联动创新学。开设“兴安政法大讲堂”，建立“日学习、周测验、月分享”机制，开设“行走的课”“党史学”活动;实施“六学”联动，即强化示范引领学、辅导讲学、支部研学、青年跟学、个人自学、专题读书班和跨支部联学，多种学习手段模式互为补充，推动政治思想学习走深走实。红色教育引领学。弘扬光荣革命传统、讲好兴安红色故事，充分利用内蒙古民族解放纪念馆、五一会址等爱国主义教育基地，教育引导广大政法干警传承红色基因，牢记初心使命，锻造一支对党忠诚、群众满意的红色兴安政法铁军队伍。

　　聚焦教育培养

　　强化素质提本领

　　全盟政法机关坚持干什么学什么，结合实际分别建立长期教育培养计划，加强专业能力建设，完善实战、实用、实效的培训机制，扎实开展好各种业务教育培训。紧扣重点抓素能。鼓励在职学习，不断提高政法干警的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，促进政法队伍适应人才结构和知识更新，使政法队伍适应新形式下政法工作需要，实现高质量发展和高水平安全良性互动。分类施训抓精准。通过按岗位分类施训、科学安排课程、按比例设置业务类、法律类等各类科目，采取集中封闭培训、会操表演、“送教下基层”“送教到岗”“跨岗位竞赛”“大比武、大练兵”“岗位对抗”训练、应急处突演练等形式，切实提升队伍实战能力。针对受训学员具体情况精心设置课程，实施精准教学，采取理论授课、现场答疑、互动交流方式，靶向施教、精准对标，将施训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。良性竞争抓后备。创新推出“五优干部”创先争优培养模式，鼓励先进、鞭策后进，形成比学赶超的良性竞争氛围。坚持人才兴警、梯次培养，科学规范干部选拔任用工作，着力优化政法干部队伍，科学配备干部职数，努力扩大年轻干部总量，树立重基层、重一线、重实干导向，从急难险重任务岗位识别选拔优秀年轻干部，干部队伍年轻化、专业化显著提升，形成人岗相适、专兼结合、年龄梯次配备、专业优势互补的干部队伍结构。

　　聚焦严管厚爱

　　强化作风提效能

全盟政法队伍严格对照党章党规、中央八项规定和新时代政法干警“十个严禁”铁规禁令，敢于刀刃向内，查摆问题、找准症结、对症下药。强化监管重日常。严格落实个人有关事项报告、提醒函询诫勉等制度，通过党性教育、案例警示等方式，督促政法干警规范用权、秉公执法。各政法单位主要负责人经常开展谈心谈话和座谈交流，了解政法干警们的学习工作情况，掌握思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时纠偏整改，拉起廉洁自律的警戒线、竖起党纪国法的高压线，确保政法队伍风清气正，锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。正面教育强作风。以加强党性党风党纪教育为先导，突出宗旨教育和廉政教育，弘扬英模精神，以学习宣传全国全区政法英模、全盟先进典型为着力点，组织英模报告会、事迹宣讲会，集中宣讲、分散面对面宣讲走进警营所队，促进党员干警增强服务意识、转变工作作风、弘扬正气清风，促动全体干警“学先进、赶先进、当先进”。抓实载体创品牌。充分发挥党的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新活动载体，打造“一部门一亮点、一地区一特色”，探索建立支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”、综合“评星定级”考核体系。构建“兴安盟政法”品牌推广矩阵，以“四强”党支部为目标，提炼总结“四抓四促”支部工作法，实现“品牌示范、整体提升”良好效果，进一步擦亮“兴安政法”党建品牌。

兴安盟政法 2024-3-22

广元朝天区实施“三大工程” 打造新时代政法铁军

近年来，朝天区政法系统深入贯彻习近平总书记“对于这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障”的重要指示精神，大力实施励警、强警、暖警三大工程，努力打造忠诚干净担当的新时代政法铁军。

坚持在政治上关心，实施“励警工程”。思想政治工作是我们党的独特优势，朝天政法系统以党的政治建设为统领，着力提升政法队伍的凝聚力和战斗力。筑牢政治忠诚。巩固扩展主题教育成果，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和四川省实施细则，严格执行政法委全体会议、委员述职、请示报告等制度，充分发挥政治督察、执纪监督和纪律作风督查“利剑”作用。持续深化忠诚教育和党性教育，常态开展区委书记和政法单位“一把手”讲党课，分层分类开展全员政治轮训。采用“个人自学+小组讨论+支部发言+中心组研讨”方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。鲜明用人导向。建立干部选任与考核评优衔接机制，完善实施政法干警职级晋升管理办法，激励干警到安保维稳、法治服务等岗位历练，大力推荐一线优秀干警到领导岗位任职，分批次推动政法干警“五跨”交流轮岗，不断优化政法队伍结构。去年全区新调入政法系统干警9名，推荐提拔和晋升职级70余人次。培树先进典型。大力弘扬政法英模精神，积极开展“新时代政法楷模”“平安四川建设先进集体和个人”等活动评选，适时召开各系统先进典型表彰会，用先进典型激励干警学有榜样、干有标杆。去年全区72名干警荣获市级及以上表扬，其中：王娜获全国维护妇女儿童权益先进个人，汪叶获四川省记一等功公务员，何友勤获全省优秀人民警察。

坚持在工作上支持，实施“强警工程”。具备运用法治思维和法治方式维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的专业能力是政法干警履好职、尽好责的基础和前提，朝天区持续强化教育帮带和实战历练，着力提升政法队伍履职能力。建立帮带机制。建立班子成员联系内设（延伸）机构和乡镇工作责任制，实行联系部门工作业绩与班子成员评先树优相挂钩。建立受处分人员（约谈对象）定期回访教育工作机制，鼓励其放下思想包袱、轻装上阵，在工作岗位上主动作为。推动干警争先提能。实施新时代政法领军人才培养计划，鼓励支持政法各单位与省内法学院校共建人才双向合作基地，实现理论素养和实践能力双提升。实施政法干警能力提升工程，针对性开展订单式培训，广泛开展轮值轮训、岗位练兵、专业比武，持续提升干警履职能力。保障依法履职。落实执法司法人员身份保障制度、履行法定职责保护机制和不实举报澄清机制，依法处理妨害执法司法的行为。去年朝天区对受到不实举报的2名民警及时维权正名，对妨害执法司法行为的1人进行严肃处理。

坚持在待遇上保障，实施“暖警工程”。爱警暖警是凝聚警心、稳定队伍、焕发工作激情的重要工作，朝天政法系统坚持以人为本，实实在在为干警排忧解难，千方百计提高干警待遇，赢得了广大干警及其家庭的衷心拥护。严格执行政策。政法干警全员享受“职级改革”红利，统筹“法检两院”司法警察职数，实行单列管理。乡镇派出所所长担任乡镇党委委员，对派驻在乡镇的公安派出所干警和司法所干部，按驻地乡镇类别补贴标准足额兑现乡镇工作补贴。呵护身心健康。加强与教育、卫健等部门沟通协调，开通紧急医疗救治“绿色通道”，建立干警身心健康咨询和救助机制，干警全员加入全区干部“同舟互助关爱基金”，年均解决干警就医困难等70余人次。在核定总额范围内，允许干警自主选择个性化体检项目。经常性开展征文演讲、爬山登高、健步走等文体活动，舒缓工作压力。传递组织温暖。定期摸排干警家庭生活情况，主动加强与组织、工会等部门沟通，将干警突发重大疾病等情形纳入全区集中慰问，对干警结婚、生日、退休等进行分散慰问，不断提升广大政法干警的职业归属感和认可感。

广元日报 2024-3-23

罗小云：着力锻造忠诚干净担当的新时代江西政法铁军

政法机关首先是政治机关，绝对忠诚、纪律严明、担当奉献是政法队伍的鲜明特质。扎根江西红土圣地，全省政法机关必须牢记初心使命，全力履职尽责，更加坚定自觉地把党的绝对领导贯彻落实到政法工作的各方面全过程，着力锻造一支忠诚干净担当的政法铁军，在以全省政法工作现代化支撑和服务谱写中国式现代化江西篇章的具体实践中，奋力书写忠诚履职、担当作为的优异答卷。

坚持以忠诚为魂

对党忠诚是共产党人的政治灵魂。锻造新时代江西政法铁军，首要是确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

要用理论武装铸牢忠诚。思想是行动的先导，有思想上的高度认同才有政治上的绝对忠诚。全省政法机关要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，深学细悟习近平法治思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要用好中华苏维埃共和国法制建设纪念馆等平台资源开展理想信念教育，精心组织举办全省政法领导干部专题研讨班和政法干警全员政治轮训，教育引导全省政法干警传承红色基因、铸牢政治忠诚、勇担时代使命。

要用绝对标准恪守忠诚。对党绝对忠诚不是抽象的而是具体的，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是党领导下从事政法工作的专门力量，必须把对党绝对忠诚作为第一标准、首位要求。要坚持把忠诚核心、维护核心、看齐核心作为最大政治责任、最高政治原则、最基本政治规矩，严守政治纪律和政治规矩。要用务实行动践行忠诚。对党绝对忠诚不仅要有鲜明的态度，更要有扎实的行动，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。要时时事事处处与党中央精神对表，及时矫正偏差，创造性开展工作，确保方向不偏、贯彻不虚。要毫不动摇坚持党对政法工作的绝对领导，认真落实《中国共产党政法工作条例》，加强和改进重大事项请示报告、政治督察、政治素质项目化考评等工作。要始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，紧扣中国式现代化这个最大的政治担当作为、攻坚克难，为奋力谱写中国式现代化江西篇章提供坚强安全保障。

坚持以干净为基

清白做人、廉洁干事是党员干部必须始终遵循和坚守的底线。锻造新时代江西政法铁军，必须推动全面从严管党治警向纵深发展，努力打造一支纪律严明、作风优良、廉洁干净之师。全省政法机关要不断提升自我革命的精神和能力，切实把全面从严管党治警的每一个环节都抓具体、抓深入、抓出成效。

要紧盯关键、突出重点。全面从严治党是一项系统工程，既要抓全面、抓整体，也要抓重点、抓关键。政法机关“一把手”和领导班子是全面从严治党关键中的关键。要完善落实“协管”“协查”等制度，深入落实政治谈话等制度要求，常态化推进政法干部交流轮岗，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。政法队伍肩负责任重、掌握权力大、面临诱惑多。要紧盯执法司法关键环节、重点岗位，坚持执法司法业务管理和党风廉政建设相互贯通，加强对执法司法权力运行的监督制约，坚决杜绝权力滥用等问题。要高度重视“选人用人”这个关键问题，切实把那些政治上绝对可靠、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选出来、用起来。要管在日常、严在经常。全面从严治党重在日常、贵在有恒。对腐败问题，要坚持“零容忍”、出重拳，并做深做实案件查处的“后半篇文章”，强化以案促改、以案促治、以案促建，推动防治腐败取得新的明显成效。要始终把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，常抓不懈、紧盯不放、寸步不让，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，深入纠“四风”树新风。要用好江西丰富的红色资源和传统文化资源，加强新时代廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的良好氛围。要完善制度、强化监督。坚持用制度管人、管权、管事，把权力运行纳入制度化轨道，是实现标本兼治的有效途径。要认真组织学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展集中性纪律教育，把经常性教育与集中性教育结合起来，健全完善纪律教育长效机制，切实提升常态性、实效性、针对性。只有把制度的篱笆扎得更紧，才能有效解决“监督缺失”“牛栏关猫”等问题。要持续推进建章立制，不断完善对政法干警教育监督管理的制度机制，持之以恒抓好防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令的执行见效，定期组织开展检查、通报，真正把各项规章制度的刚性立起来，防止“破窗效应”。

坚持以担当为要

干事担事是党员干部的职责所在、价值所在。锻造新时代江西政法铁军，必须教育引导广大干警把使命刻在心里，把责任扛在肩上，勇担重任、奋勇争先，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。

近年来，面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，全省政法干警敢于担当、善于作为，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，推动全省社会大局持续保持稳定，连续17年获评全国平安建设(综治工作)考评优秀省，3家单位入选全国“枫桥式工作法”单位，去年全省公众安全感和群众对政法机关满意度分别达98.71%、97.15%。奋进新征程，要始终有敢闯敢拼的昂扬斗志。教育引导全省政法干警始终不忘初心、牢记使命，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，充分做好迎接更为复杂斗争的准备，始终以战斗的姿态和作风开展工作，忠心赤胆，忘我奋斗，坚决做到随时随地闻令即行、挺身而出，为了党和人民的利益勇于赴汤蹈火、不惧牺牲一切。要始终有能打硬仗的高强本领。担当不仅需要硬脊梁，也需要铁肩膀，必须不断提高专业素质、专业精神、专业能力，做到铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展。全省政法干警要勤学苦练本领，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力提高适应政法工作现代化要求的能力和水平，做到任何时候任何情况下都冲得上、打得赢。要坚持把教育培训与实践锻炼结合起来，让政法干警在办大案、处急事、破难题中受磨炼、长才干，并注重从急难险重任务一线识别、选拔干部，砥砺干警不断提高斗争精神和斗争本领。要始终有大抓落实的恒心韧劲。全省政法机关要坚决落实党中央决策部署，按照江西省委关于扎实开展“大抓落实年”活动的工作要求，以贯彻实施《江西省政法工作现代化发展规划(2023-2027年)》为牵引，狠抓工作落实，努力争创一流业绩。要聚焦维护安全稳定主责主业，坚持加强节点带动平时，抓实平时支撑节点，有效防范化解重大风险，坚决维护国家政治安全和社会大局稳定。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，持续打造一流法治化营商环境，服务重大发展战略，推进加快发展新质生产力，全力服务保障经济社会发展大局。要聚焦保障和促进社会公平正义，完善法治体系，加强法治建设，维护法治统一，纵深推进政法改革，努力建设更高水平的法治江西。要聚焦坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善推广江西寻乌等地实践探索，高质量推进矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设运行，大力推进信访工作法治化，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，确保社会长治久安、人民安居乐业。

法治日报 2024-3-23