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合阳：开放服务提升组工“温度”

“您好，欢迎来到合阳县委组织部。”

7月19日上午，在一声问候中，中通快递快递员张源和20余名不同领域、不同岗位的代表走进合阳县委组织部。就在几天前，正在忙碌的张源接到了一份来自县委组织部的邀请邮件，一开始他以为送错了地方，直到工作人员打来电话说明具体情况，他才带着好奇欣然答应。

为推动组织工作更好融入社会、服务发展，合阳县委组织部持续深化“激发创新力、强化执行力、提升组织力、富有亲和力”的“四力”型机关创建，坚持开放服务理念，不定期举办“组织工作开放日”活动。

结合全县各领域工作实际，合阳县委组织部提前5个工作日印发活动通知，采取组织推荐、自愿报名、主动邀请等方式，确定“两代表一委员”、驻村第一书记和乡村振兴指导员、“合阳工匠”、县管拔尖人才和党员干部群众代表等20余名对象参与。

活动当天，大家在工作人员的指引下来到合阳县委组织部机关，在相关负责人的带领下，参观机关各组室，了解组织部的工作职责、机构设置和工作流程。

“我们每个月交纳的党费是不是都汇总到了这里？”“选拔干部的具体流程是怎样的？”……参观中，大家不时提出问题，陪同参观的组织部干部耐心进行解答。一来一往的互动交流，为大家揭开了组织工作的“神秘面纱”，让大家对干部、党建、人才等工作的认识更为清晰。

在接下来的现场观摩环节，代表们来到王村镇的金银花产业园。此时，正值金银花成熟期，1000余亩的种植区里村民们正在辛勤劳作，旁边烘干厂房、生产厂房里的机器也在有序运转。

“这些产业的发展和组织部有什么关系？”有代表提出疑问。

合阳县委组织部副部长赵晓元解释：“我们组织部的人才组专门负责对接各类专家教授、拔尖人才，帮助解决产业发展中遇到的难题。目前，我们已建成的8个专家工作站，在红薯、金银花、葡萄等产业发展中都发挥了作用，带领更多百姓走上了致富道路。”

随后，大家来到新业态新就业群体党群服务中心，参观司机休息室、爱心驿站、餐厅等场所。

“这个地方我可太了解了。送快递时，偶尔手机没电了或者口渴了、累了，我们都可以来这里。”刚一到党群服务中心，张源就主动向大家介绍。

“这里也是‘司机之家’。”货车司机赵喜平补充，“自从有了这个休息点，我们跑108国道的时候，都会在这里多停一会儿，吃个热饭、睡个好觉再出发。”

“像这样的‘红色服务驿站’，合阳县还有13个，基本覆盖了县城的主要区域。”合阳县委组织部副部长王锋说。

回到合阳县委组织部机关，参与活动的代表们结合活动感受和组织工作实际，逐人分享交流，提出意见建议。当天，活动共收集整理诉求反馈和意见建议30余条。

“作为党员、干部、人才之家，组织部的大门一直向大家敞开，欢迎大家常回‘家’看看。”活动最后，合阳县委组织部常务副部长乔江峰表示。

陕西日报2023-07-26

灵石县多措并举抓好组工信息工作

今年以来，灵石县委组织部把加强组工信息工作作为推动组织工作的重要举措，先后4次召开部务会议专题安排部署信息工作，坚持每月召开1次信息工作分析会，及时通报当月信息报送情况，查摆分析存在的问题和不足，确保及时准确地反映组织工作动态，推动组织工作创新发展。

一是明责任。实行“全员信息”责任制，明确部机关全体组工干部每人每月围绕组工业务和当前热点话题撰写经验类信息1条，以科室为单位每月围绕工作中存在的问题困惑开展调查研究，撰写问题建议类信息1条。明确信息报送流程，建立分管副部长主抓、各科室负责人具体落实，组工干部全员参与的信息工作机制，所有信息由科室负责人把关、分管领导审核、分管信息副部长审批后予以发布，切实提升组工信息质量。强化信息员队伍建设，在全县11个乡镇党委（城区）和各县直机关党（工）委指定1名熟悉党务、文字功底好、信息敏锐性强的干部兼任信息员，负责及时上报信息，每月进行统计汇总，营造了“人人重视信息工作、个个参与信息工作”的良好氛围。截至目前，全县共计收集经验类信息800余篇，问题建议类信息80余篇，筛选上报500余篇。

二是定目标。建立责任机制，制定出台《灵石县委组织部组工信息报送制度》《灵石县委组织部信息工作考核办法》《组工信息报送流程》，规范信息报送流程和制度，并把信息任务作为年终考核的重要依据，明确各股室具体的信息撰写任务和要求。完善考核机制，在坚持“严肃性、时效性、准确性”三个原则的基础上，将信息工作同党建工作目标年度考核结合起来，对信息工作抓得好的党委、部机关各股室和优秀通讯员予以表彰奖励，对少报或不报送信息的单位，追究单位分管领导和各科室负责人的责任。严格奖惩机制，凡反映组织工作情况、工作动态的文章被国家、省级和《晋中组工》等有关重要党报党刊采用的，分别给予信息员适当奖励，有效调动了组工干部编写报送信息的积极性和主动性。

三是提质量。强化学习提升水平，为进一步提高信息质量水平，采取领导带学、个人自学、科室研学、每周集中学的“四学”方式，组织干部积极学习组工通讯、组织人事研究、组工文萃、党的建设等党报党刊上组工信息的撰写技巧。注重一线深入挖掘。把基层一线作为信息的“源头活水”，深入开展组工干部知事识人下基层活动，每年到一线党组织不少于60天，真正沉到基层党员、干部和群众当中，及时搜集“带着露珠、沾着泥土、冒着热气”的信息。紧扣热点注重提炼，各单位报送信息要紧密结合各自的工作实际，按照落实全面从严治党的要求，以常态化开展“党的二十大”学习教育为契机，围绕全县工作大局和党建工作中心任务，着眼于推进组织工作改革创新；着眼于提高组织工作服务大局的质量和水平，及时、准确、全面地反映党的建设工作的新情况、新问题、新进展、新经验，充分发挥组工信息在反映党建工作动态、展示党建工作成果、交流党建工作经验和加强党的建设中的重要作用。（撰稿人：郭涛）

灵石县委组织部2023-07-26

新荣区委组织部拓展“5+4组工讲堂”为组工干部“充电赋能”

为了进一步提升组工干部素质能力，更好地适应新时代、新发展要求。新荣区委组织部以“铸魂、强基、聚力”为目标，深化“组工讲堂”，开设政策解读、党性教育、业务论坛、能力拓展、作风建设5个专题课堂，融合上台讲、模拟练、结对帮、交流学4种方式，完善学习交流平台，引导组工干部主动学、深入学、全面学，不断掌握新知识、练就新本领、展现新形象，推动全区组织工作高质量发展。

一是丰富学习内容，推动“碎片学”向“系统学”延伸。针对部分组工干部知识更新不快、政策把握不准、业务技能不熟等问题，紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求和组织工作职责，运用系统思维，分类规划学习内容，分专题设置政策解读、党性教育、业务论坛、能力拓展、作风建设5个课堂。并结合工作实际和干部需求，有针对性地为每个课堂定制学习计划，精准科学选题，延伸、拓展学习内容，引导组工干部学细、学深、学精。比如：政策解读课堂，以学习贯彻党的二十大精神为主线，系统学习《党的二十大报告学习辅导百问》、习近平总书记重要讲话重要指示精神和全国、全省组织部长会议精神以及市委工作会议精神等内容，全面学习、掌握组织工作新要求、新任务，让组工干部明白“干什么”；分类学习《中国共产党组织工作条例》等法规文件和其他地区先进经验做法，让组工干部明白“怎么干”。再比如：在业务论坛分课堂中，针对干部考察工作，分环节设置干部档案审核、考察谈话实用技巧、如何写好考察报告等课程，切实提升“组工讲堂”的系统性、针对性。

二是创新授课形式，实现“要我学”向“我要学”转变。针对不同专题课堂、不同授课内容，不断丰富和创新授课形式，采取领学式、体验式、案例式、研讨式等方法，提高“组工讲堂”的吸引力，让广大组工干部人人参与、个个受益，切实增强学习的实效性。“政策解读”专题课堂，由部领导领学，对重点内容进行逐字逐句解读，并结合工作实际，开展交流研讨，谈认识、讲体会。同时，采取分批跟班听课的方式，让16名组工干部参加了区管干部党的二十大精神专题培训、“领头雁”培训和基层党组织书记示范培训班，系统学习党的二十大精神。“党性教育”专题课堂，与支部主题党日有机结合，以体验式授课为主，通过邀请老党员讲党课、观看《榜样》系列事迹、参观党性教育基地等方式，引导组工干部向先进学习、向榜样看齐，不断锤炼党性。“业务论坛”专题课堂，要求每名组工干部轮流登台授课，课前大家围绕实际需求，选定讲课主题和内容，充分备课，广泛搜集整理素材，精心制作课件和提纲，由分管副部长审定后进行授课，切实把讲课变成学的过程、打造成练的平台。同时，将乡镇组织委员纳入授课对象，共同研讨、分析实际工作中存在的短板和问题，探讨研究解决对策。目前，已举办公文规范、信息撰写、基层党组织规范化建设、发展党员、干部考核考察等专题培训5期。“能力拓展”专题课堂，采取讲师辅导、读书分享、结对提升等多种方式，引导组工干部自觉学习，不断拓展能力。邀请4名部门业务骨干讲解统计法规、保密工作等内容；11名组工干部分享历史、文学、哲学、心理等方面的书籍14本、交流读书体会9次；6个科室负责人与12名组工干部结对，开展科室内部交流学习22次。“作风建设”专题课堂，以“强化廉洁自律、传承组工文化”为主旋律，参观廉政教育基地2次；学习杨汉军、朱治国等优秀组工干部事迹7次；开展“工作瞬间”分享活动，3名“老组工”讲述了工作中的感人故事，4名新考录公务员分享了一年来的工作感悟和对组织工作的认识、体会，进一步引导组工干部筑牢理想信念，弘扬“正能量”，提振“精气神”，凝聚工作合力。

三是抓实成果转化，促进“应付学”向“实效学”优化。坚持把“内容实、讲得清、听得懂、能运用”作为“组工讲堂”实效评估的重要原则，建立课堂效果评估机制，由部领导对主讲人的课前准备、讲课内容、现场表现进行指导和点评，其他组工干部对授课内容和方式建言献策，提出改进意见，让大家在交流中不断总结、反思，提升“组工讲堂”质量。同时，把引深组工干部下基层、促提升“五个一”活动，作为学用成果转化的重要手段，通过结对联点、专题调研、指导服务等方式，把所学、所思运用于实践中，帮助基层解决难点、堵点问题，进一步查找工作中的薄弱点、风险点，提升发现和解决实际问题的能力，推动全区组织工作再上新台阶。截至目前，针对党员队伍建设、农村党组织“差异化”分类建设等课题，进行调研4次；指导规范阵地建设、组织生活等35次；完善党员积分管理、到村工作大学生管理等6项措施，实现了以讲促学、以学促干，让“组工讲堂”真正成为大家历练本领、锤炼作风的好平台。（撰稿人：姜鹏飞）

新荣区委组织部2023-07-17

新时代加强党的建设和组织工作的纲和本

作者：倪明胜（天津市委党校群团教研部主任、教授，天津市中国特色社会主义理论体系研究中心研究员）

党的领导是事业蓬勃兴旺的制胜法宝，组织建设是我们党的谋事之基、成事之道。在中国共产党成立102周年之际，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出：“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。”聚焦新时代新征程党的中心任务，牢牢把握党的建设和组织工作的根本点、着力点和关键点，习近平总书记的重要指示高屋建瓴、立意深远。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，是这次全国组织工作会议的灵魂所在、精髓所在，极大丰富和发展了马克思主义建党学说，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。

坚持以党的组织路线服务保证政治路线，确保新时代党的建设和组织工作展现新担当新作为。路线决定方向，组织凝聚力量，党的全面领导和各项工作要靠坚强组织体系去实现。习近平总书记指出，正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。党的十八大以来，我们党团结带领人民统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，这与我们党始终高度重视加强组织建设、始终坚持组织路线服务政治路线是分不开的。历史和现实证明，服务和保证党的政治路线，是组织路线的根与魂。新时代新征程，面对全新的战略机遇、使命任务和风险挑战，我们要始终坚持组织路线服务政治路线，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以新担当新作为推动党的建设和组织工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。

自觉践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面推进新时代党的建设新的伟大工程。组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“塑形”，更要“铸魂”。这次全国组织工作会议，基于历史、现实和未来相贯通，管党治党和治国理政相契合的视角，从“十三个坚持”系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度，实现了马克思主义建党学说新的飞跃、升华。这是对新时代党的建设和治国理政实践经验的科学总结，深刻阐明了新时代党的建设的根本原则、方针主线、职责使命、实践要求，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循和行动指南。新征程上推动党的建设和组织工作高质量发展，我们要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为科学指导，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，不断开辟百年大党自我革命新境界。

以系统思维打造上下贯通执行有力的组织体系，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。党的组织体系犹如环环相扣的链条，只有党的中央组织、地方组织、基层组织都健全、都过硬，党的组织体系的优势和威力才能充分释放，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。对此，要学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕贯彻落实党的二十大战略部署，以组织体系建设为重点，坚持系统观念，注重整体效能提升，抓好中央和国家机关这个“最初一公里”、地方党委这个“中间段”、基层党组织这个“最后一公里”，不断破除“中梗阻”“单循环”，激发组织体系“全链条”发力，推动各级党组织履行党章赋予的各项职责，把党的方针政策和党中央决策部署贯彻落实好。树立大抓基层的鲜明导向，不断增强党组织政治功能和组织功能，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，把各领域广大群众组织凝聚好，通过持续织密组织体系、建强治理体系，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。政治路线确定之后，干部作用至关重要。全面从严治党锻造出过硬干部队伍，是新时代各项工作取得突破性进展的关键所在。着力打造高素质执政骨干队伍，是实现新时代新征程各项目标任务的必然要求。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”这要求我们着眼新形势新任务，树立鲜明的选人用人导向，把新时代好干部标准落到实处，精准科学培养忠诚干净担当的高素质专业化干部，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，优化干部培育、选拔、管理、使用各环节工作，突出把好政治关、廉洁关，加强实践锻炼、专业训练，提高斗争能力本领，完善干部考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，推动干部能上能下、能进能出，激发干部敢于担当、善于作为，不断以干部新作为新担当推动高质量发展取得新成效。

光明日报2023-07-20

以思想之光指引推动组织工作

编者按

近日召开的全国组织工作会议，是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议。习近平总书记专门作出重要指示，提出明确要求。会议全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，总结新时代十年党的建设和组织工作重大成就，对当前和今后一个时期工作任务作出部署。从今日起，本报推出“学习贯彻全国组织工作会议精神”专栏，交流学习体会和贯彻思路，敬请关注。

●既要有原汁原味的品读又要有走心入心的体悟，既要有精学研学的钻劲又要有求实务实的思索，既要有常学常新的坚持又要有常悟常进的收获，既要有学思践悟的细照又要有真信真用的笃行，做到虔诚而执着、至信而深厚、融通而致用

●把握组织工作在贯彻落实党的二十大战略部署中“发挥三个职能作用”的精准定位，跳出党建看党建、跳出组织看组织，主动把组织工作放在发展大局中来思考和把握

全国组织工作会议强调，新征程上推动组织工作高质量发展，最紧要的就是把习近平总书记关于党的建设的重要思想领会深、把握准、落到位。贯彻落实这一重要要求，就要坚持深学细悟笃行、实践实干实效，展现组织工作新担当新作为，为推进中国式现代化建设河南实践凝聚组织力量。

在学深悟透中系统掌握这一重要理论武器。习近平总书记关于党的建设的重要思想，通篇贯穿着管党治党、兴党强党的大思路、大布局、大担当，为做好新时代新征程党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循，必须不断学思践悟、全面贯彻落实。增强“孜孜不倦”的学习自觉。增强学习的内生动力，既要靠组织推动，更要靠自我主动。作为组工干部，既要有原汁原味的品读又要有走心入心的体悟，既要有精学研学的钻劲又要有求实务实的思索，既要有常学常新的坚持又要有常悟常进的收获，既要有学思践悟的细照又要有真信真用的笃行，做到虔诚而执着、至信而深厚、融通而致用。作为组织部门，不仅自己要带头学，而且要组织党员、干部、人才都来学；不仅要对接理论学习的“需求侧”，而且要改善教育培训的“供给侧”。涵养“了然于胸”的境界追求。注重从百年建党理论实践探索来把握其鲜明的理论原创性，从新时代十年伟大变革来把握其强大的实践引领力，从坚持“六个统一”来把握其系统的科学方法论，加强对“十三个坚持”的系统性学习、体系化研究，整体把握精髓要义和实践要求，系统掌握贯穿其中的立场观点方法，做到融会贯通、入脑入心。提升“运用自如”的实践能力。切实从习近平总书记关于党的建设的重要思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧，聚焦党的建设和组织工作重点难点问题，在深入调查研究中拿出更多有效的破题思路、破冰办法、破局举措，做到学以致用、活学活用。

在把准定位中充分发挥组织工作职能作用。把握组织工作在贯彻落实党的二十大战略部署中“发挥三个职能作用”的精准定位，跳出党建看党建、跳出组织看组织，主动把组织工作放在发展大局中来思考和把握。在加强党的全面领导中加大贯通落实力度。把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要任务来抓，全面贯彻新时代党的建设总要求，严格落实维护党的集中统一的组织制度，推动落实总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，确保党的领导在各层级、各领域、各方面全面、系统、整体落实。在推进党的事业发展中加大服务保障力度。牢记习近平总书记寄予河南“在中部地区崛起中奋勇争先，奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章”的殷殷嘱托，坚持组织路线服务政治路线，通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，切实把干部资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、人才活力转化为发展活力。在健全全面从严治党体系中加大基础支撑力度。善于运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维，立足组织部门职能职责，找准着力点、发力点，在重大任务上担当尽责，在主责主业上守土负责，在配合补位上义不逃责，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，切实担负起忠诚为党护党、全力兴党强党这一根本使命。

在担当作为中持续提升组织工作整体质量。坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，更加扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。用好党员干部理论教育培训长效机制这个牵引。持续抓好党员干部人才集中轮训调训，健全完善理论教育培训课程开发、师资培养、方式创新等长效机制，多运用沉浸式、体验式、案例式等教学形式，筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。在各级党校和干部学院持续强化首课、必修课的思想浸润作用，用好焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神等河南党性教育资源，丰富教材库、课程库、师资库，内涵式提升5所干部学院的办学层次，讲好我们党治国理政的河南故事。扭住锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍这个关键。落实好干部标准和“四选四不用”重大要求，突出把好政治关、能力关、品行关、廉洁关，强化重实干、重实绩的用人导向，注重选拔那些牢固树立正确政绩观，坚持人民至上、为民造福，坚持真抓实干、埋头苦干，作出突出业绩的优秀干部，以正确用人导向引领干事创业导向。加强干部专业训练、实践锻炼、斗争磨炼，推动干部到重大斗争一线锻造敢担当善担当的铁肩膀、宽肩膀，深入实施优秀年轻干部“墩苗育苗”计划，落细落实能上能下等激励干部担当作为制度措施，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。筑牢现代化建设人才队伍这个支撑。围绕建设国家创新高地和重要人才中心，深入实施人才强省战略，实施重大人才工程、重大专项行动，在引育一流创新人才上用非常之功。一体推进省科学院重建重振、省实验室体系重构重塑、“双一流”高校创建和中原科技城、中原农谷、中原医学科学城建设，搭建重大科技创新平台，发挥领军人才的虹吸效应、高端人才的磁吸效应、海外人才的期待效应、潜力人才的羊群效应，形成河南特色的人才发展战略支点和雁阵格局。持续深化人才发展体制机制改革，优化升级“1+20”一揽子人才政策体系，构建上下联动、左右协同、反应灵敏、责任清晰的人才政策落实机制，健全完善线上线下“一站式”人才服务体系，打通人才政策落实“最后一公里”。锚定提升基层党组织政治功能和组织功能这个目标。聚焦“人、治、物、效”，以“五星”支部创建为总抓手，用好“党员联户、干部包片、支部会商”、软弱涣散基层党组织派驻整顿等五项机制，深化运用“四议两公开”工作法，提升抓党建促乡村振兴、引领城乡基层治理整体效能。深化乡镇（街道）管理体制改革，推动重心下移、力量下沉、保障下倾，实现减负赋能增效。统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，实施非公企业“强党建促发展五项行动”，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。抓好全面提高党员队伍素质这个根本。实施农村发展党员“育苗计划”，加大在产业工人等群体中发展党员力度，稳步提升发展党员质量。从严加强党员教育管理，探索不同群体党员管理的有效办法，深化“金桥工程”、党员积分管理、无职党员“一编三定”、党组织和在职党员“双报到”等制度机制。稳妥处置不合格党员，以党员队伍纯洁确保党的肌体纯洁。

（作者系河南省委常委、组织部部长）

作者：王刚

中国组织人事报2023-07-26

着力建设“四个过硬”组工干部队伍

组织部门承担着管党治党的重要职能，组工干部自身的政治素质、能力本领、作风形象、品德品行如何，直接关系到组织工作质效。广大组工干部必须怀德自重、勤勉自励、检身自省，以过硬的能力素质助推组织工作高质量发展。

对党忠诚，政治过硬。组织部门是政治机关，讲政治是对组工干部第一位的要求。组工干部要承担起新时期党和人民赋予的重责大任，选好干部、建好基层、聚好人才，就必须在政治上有更严的标准、更高的追求。要坚定政治信仰、站稳政治立场、严守政治纪律，善于从政治上认识和判断形势，能自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。要对党绝对忠诚，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，把讲党性时刻放在心头。要保持高度责任感和使命感，自觉贯彻党的理论和路线方针政策，服务党的中心工作，在大局下想问题、办事情，切实将把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的制胜优势。要坚持人民至上，强化宗旨意识，自觉践行党的群众路线，站稳群众立场，增进群众感情，提高群众工作本领，在服务人民群众中彰显最强党性。

业务精通，本领过硬。干一行、爱一行、专一行，是从事任何工作的基本要求。“工欲善其事，必先利其器”。组织工作是一门政治性、政策性和业务性都很强的专业，组工干部必须勤于学习、勇于实践、敏于思考，做到对党的理论和路线方针政策能了然于胸、基层情况能知根知底、班子和干部能精准“画像”、问题研究能见解深刻、工作推动能有力有效。要勤勉干事、乐于奉献，善于运用创新思维来全面、辩证地认识问题，多层次多角度思考问题，多思路多方法解决问题，做到从偶然中找到必然、从结果中追寻原因。要做到总结思考提升，学会独立思考问题，独立做出判断，善于在学习中思考组织工作的重点难点问题，在实践中研究组织工作规律性认识，找到组织工作政策法规与实际的最佳结合点，使政策法规能适应实际情况，取得预期效果，确保组织工作各项任务落细落实。

公道正派，作风过硬。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。组工干部要带头改进工作作风，让组织部门成为党性最强的模范部门，让组工干部队伍成为作风最正的过硬队伍。要坚持公道正派的用人，用公道正派的人，严格执行党的干部政策，做到任人唯贤、五湖四海、不徇私情，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要坚持求真务实、实事求是的政治品格，做到对基层工作能知实情，敢于从实际出发讲真话、办实事、抓落实。要养成忠于职守、办事稳妥、严谨细致的优良传统，做到时刻谨言慎行、慎始慎终、重视细节、精益求精，做到“文经我手无查错，事交我办请放心”。要坚持清正廉洁，自觉筑牢思想防线，坚决反对“四风”、弘扬清风正气，严格遵守党风廉政纪律规定，永葆共产党人的政治本色。

道德高尚，品行过硬。道德品行是一个人立身做人的根本、干事创业的基础。道德品行如何，关系认知是非、心灵善恶、党性强弱、境界高低。组工干部不同于一般职业，是选、管、用干部的干部，代表组织行使权力，责任重大，除了要很好地践行一般人所应当具备的道德要求之外，还要牢固树立、积极践行符合组工干部职业特点、身份特征的职业道德品行。要坚持以老实可靠为首要，当老实人、说老实话、办老实事；以甘为人梯为核心，准确把握定位，客观认识自己，正确对待名利；以热情谦和为重点，做到平等对人、暖心待人、谦虚做人；以严以律己为基础，严格约束自己，严守党规党纪，严正管理身边亲友，以良好的道德品行展示组工干部特有的人格魅力，树立组工干部的良好形象，才能赢得广大党员干部群众真正的信赖与尊重。（湖南省耒阳市委组织部 史志伟）

人民论坛网2023-07-14

禄劝：“四爱四争”锤炼有温度的组工干部

今年以来，禄劝县委组织部深入推进“组织工作上温度，组工干部下基层”行动，以“四爱四争”建设为载体，全力锻造一支“一流标准、一流业绩、一流形象”的组工队伍，为高质量服务经济社会发展提供坚强组织保障。

“爱”事业，“争”作绝对忠诚、绝对可靠的表率。坚持把政治建设摆在组织部门自身建设的第一位，把对党忠诚作为最根本的党性要求。部委班子带头垂范，编印《组工干部应知应会手册》，建立“周一学习E站”学习制度，以学原文悟原理为核心，结合交流研讨、专题辅导等，组织中心组集中学习5次，组工干部轮流上讲台18次，常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述精神，深刻体悟组织工作核心价值，将其中蕴含的精神力量源源不断转化为对事业的执着追求，部机关党支部到皎平渡、铁索桥、红军洞等红色教育基地接受思想洗礼、党性淬炼，敦促组工干部倍加珍惜当下、倍加珍惜岗位，心无旁骛干事业。

“爱”奋斗，“争”作敢于担当、勇于创新的表率。牢固树立“全面争先、勇创一流”的拼搏意识、精品意识、责任意识和担当意识，坚持“以实绩论英雄”，健全“周报、月赛、季评、年考”比学赶超机制。部机关每周召开工作例会，科室负责人带头“作报告”，对每周工作进行复盘，回顾一周工作得失，带动每位干部积极交流思辨、反躬自省，提高干部思考力、创新力、执行力；每月召开述职会议，全体组工干部以“干的最成功的一件工作，干的最失败的一件工作，创新亮点”进行3分钟述职，现场打分评选“每月之星”；每季度开展一轮“五个标兵”评选活动，围绕服务、信息、党员积分、形象、业务等方面，实行科室分道定档、干部全员考绩，以常态化评先竞优推动全体组工干部找不足、抓整改、促提升。

“爱”干部，“争”作朝气蓬勃、精诚团结的表率。深入贯彻落实“四用四不用”导向，扎实开展争当“实干家”，整治“太平官”行动，完善加油鼓劲的正向激励体系，从政治上、工作上、生活上真情关爱激励干部，关注干部关键小事，着力构建常态化帮扶机制，让干部切实得到“家”的臂助，感受“家”的温暖。加大关爱组工干部力度，结合“干部家访”认真开展“十必谈”常态化谈心交心（即新进部的，岗位变动或交流调出的，因工借调较长时间离岗的，新近入党的，光荣退休的，获得荣誉表彰的，受到纪律处分组织处理的，群众反映有倾向性苗头性问题的，思想认识出现偏差或工作上受到挫折的，遭遇重大困难或重大变故的必谈），通过班子成员之间、部领导和科长之间、科长和科员之间、党员和党员之间广泛深入地谈心谈话及时掌握干部日常动态、实际困难，积极帮助解决干部的切身难题关键小事。丰富团队建设活动，以活跃干部文化生活为目标，每季度至少开展1次工会活动，1-2次运动会或部机关集体外出活动，增强体质、促进团结。

“爱”形象，“争”作公道正派、清正廉洁的表率。弘扬优良部风部史，倡导不诱于名、不贪于利、不媚于势、不畏于谤，立身中正行事如山的作风做派。力促制度规范，印发《部机关工作手册》，建立工作制度19项，按照“可信可亲，甘为人梯”的要求开展服务工作，做好首问负责、一次性告知、限时办结等服务；强化“党风廉政建设五张清单”“组工干部十严禁”等行为规范执行督导，上线“禄劝营商码”扎实推动为企业解难题36项；建立组织工作廉政制度，常态开展党性体检，动态通报违规违纪情况，敦促全体组工干部规行矩步。深入开展“大调研”活动，建立组织工作“扑下身子抓调研、深入基层找办法”机制，工作中注重多安排调研指导，少组织督查评比，以实际行动践行党员之家、干部之家、人才之家“三个之家”价值理念。

禄劝县委组织部2023-07-26

新时代北京组织工作综述

以高质量组织工作服务新时代首都发展

——新时代北京组织工作综述

本报通讯员 京组轩

党的十八大以来，北京市各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，大力加强党的创新理论武装，推动基层党组织全面进步全面过硬，打造了一支讲政治、能扛活、有情怀的高素质专业化干部队伍，稳步推进高水平人才高地建设，以高质量组织工作服务新时代首都发展。

凝心铸魂 将旗帜鲜明讲政治融入首都干部血脉

党的十八大以来，首都广大党员干部在接续开展的党内集中教育中，经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”不断增强、“四个自信”日益坚定、“两个维护”更加自觉。

当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在深入开展，北京市委精心组织、周密安排，以首善标准做好各方面工作。将调查研究贯穿主题教育始终，市级领导干部带头大兴调查研究，各部门各单位坚持用好接诉即办“每月一题”机制，用心用情用力解决群众反映强烈的高频共性难题，着力办好老旧小区综合整治等民生实事。

集中教育争一流，日常学习不放松。北京市委把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务，坚持重大理论轮训机制，研究建立具有首都特色的课程体系，完善培训班次设置，着力凝心铸魂，将学习成效转化为推动首都高质量发展的强大力量。强化专业化能力培训，以分岗位小班式实战化培训提升换届后地区领导班子能力本领，精准抓好年轻干部教育培训，实施基层干部主题培训计划，形成重点突出、层次分明的培训格局。

强基固本 走出一条党建引领超大城市现代化治理之路

党的十八大以来，北京牢固树立大抓基层鲜明导向，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，探索形成了一批行之有效、具有北京特点的经验做法。

在大战大考中检验基层党组织组织力建设。在服务保障重大活动中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为中华人民共和国成立70周年庆祝活动、庆祝中国共产党成立100周年大会、冬奥盛会等成功举办作出了积极贡献。在抗疫斗争中，广大党员干部与基层群众风雨同舟、并肩战斗，坚决筑牢首都疫情防控防线。

首都事业前进到哪里，党的旗帜就在哪里高高飘扬。

超大城市治理的火热实践中，一条“一拨就灵”的12345热线架起政府与市民的连心桥。探索建立“街乡吹哨、部门报到”制度，推进党建引领接诉即办改革以来，12345热线共受理群众诉求1.1亿多件，一大批群众的急难愁盼问题得以解决。

全面推进乡村振兴、奔赴共同富裕的征程中，全市所有村、社区“两委”换届高质量完成；持续选派六批2000余名第一书记驻村帮扶，推动全市7.3万低收入农户“脱低”、234个低收入村全面消除、598个集体经济薄弱村全部“消薄”。积极探索党建引领行业治理有效途径，引导新就业群体参与首都超大城市治理，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率稳步提升。

在补短板、强弱项上下功夫，不断提升各领域基层党建工作质量和水平。总结推广机关党建“六个引领”工作法，率先出台国企党委前置研究讨论重大事项清单和国企党支部参与重大问题决策工作指引，制定关于加强高校党的政治建设的若干措施，探索建立中小学校党组织领导的校长负责制，“六聚焦六强化”推动公立医院党建业务互融共促。全面加强党支部标准化规范化建设，推动建设5600余个党群服务中心（站点），打造教育党员、联系群众、服务基层的有效阵地。推广使用“党员E先锋”网络平台，积极推进数字化赋能基层党建。加强党员教育管理服务，党员队伍结构不断优化，彰显出强大生机与活力。

选优配强 建设堪当重任的高素质专业化干部队伍

党的十八大以来，北京市委深入落实新时代好干部标准，立足首都城市战略定位和高质量发展需要，源源不断培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔，为首都高质量发展提供了有力的干部支撑。

坚持把政治标准放在首位。牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，制定实施《加强领导干部政治素质考察的办法》，坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

坚持事业为上、以事择人。围绕加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，有针对性地选干部、配班子，注重老中青梯次配备，各级领导班子结构不断优化、整体功能持续增强。

不断完善党管干部、选贤任能制度。制定实施市管干部选拔任用工作流程、贯彻落实《干部考核条例》若干措施等一系列政策文件，完善领导班子综合分析研判、干部交流任职、挂职等工作机制，干部工作的制度体系建设更加完善。制定实施《关于建设新时代高素质专业化干部队伍的意见》、贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要的措施，明确干部队伍建设战略目标、实施路径和工作要求。制定实施“两区”“三平台”干部人才支撑三年行动计划、城市副中心干部队伍建设三年行动计划、生态涵养区干部人才支持计划等政策文件，以及政法单位、国有企业、市属高校领导班子和干部队伍建设三年行动计划，推动重点领域、重点区域干部队伍建设取得新成效。

着力强化实践锻炼。制定实施领导干部治理能力提升三年行动计划，不断优化干部治理理念、提升治理能力、增强治理效能。统筹选派干部参与重大活动服务保障任务及重点工作，开展首都干部治理能力提升专项挂职。统筹向10个省市选派支援合作干部人才，援派队伍规模常年保持在2000人以上。

着眼党的事业后继有人、薪火相传，顺利完成区、乡镇换届，一批年纪轻、学历高、有朝气、干劲足的干部进入新一届领导班子。健全完善年轻干部育选管用全链条工作机制，开展年轻干部跨地区跨部门跨行业交流任职。开展定向选调和“优培计划”招聘，从源头上提升干部队伍质量。

树牢担当作为正确导向。研究出台关心关爱干部系列文件，制定实施推进领导干部能上能下实施办法、容错纠错工作办法，进一步健全激励干部担当作为的制度体系。策划制作“新时代新担当新作为”电视访谈系列节目，大力宣传扎根基层、实绩突出的基层一线党员干部。

坚持加强干部全方位管理、经常性监督，突出抓好“关键少数”，常态化推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为、因私出国（境）、“裸官”管理等工作。结合巡视工作实现市委选人用人专项检查“全覆盖”，扎实推动问题整改，着眼长远建章立制，营造了风清气正的政治生态和用人环境。

认真贯彻实施公务员法及配套法规，制定实施建设高素质专业化公务员队伍三年行动计划，扎实推进公务员分类改革，全面推行公务员职务与职级并行制度，有序推动司法人员分类管理各项制度平稳落地。推进分级分类考录，面向优秀社区、村党组织书记招录公务员，探索开展面向企事业单位优秀人才公开选调，持续优化公务员队伍结构。

深化改革 厚植天下英才追逐梦想的沃土

一组数据看北京人才工作——

人才资源总量达792.6万人，密度达68.4%；“两院”院士数量占全国近二分之一，专业技术人才总量达到398.5万人，人力资本投资占地区生产总值比例达到21.6%，人才对经济增长的贡献率达到56.6%……

亮眼的数据背后是敢为人先的大胆创新。北京市委立足首都城市战略定位，完善党管人才领导体制机制，大力培养引进关键核心技术攻关人才，建设国家战略人才力量，推动国际科技创新中心和高水平人才高地建设迈出坚实步伐。

创新体制机制，全方位用好用活人才。完善市、区两级人才工作领导小组架构，组建北京市人才工作局，加强党对人才工作的全面领导。聚焦制约人才发展的体制机制障碍，发挥中关村先行先试作用出台一系列政策措施。注重向用人主体授权，出台促进科技成果转化条例，实施自主认定改革，授予用人单位高层次人才自主认定权。积极为人才松绑，建立职称评审“直通车”等机制，赋予战略科技人才及其团队更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。

立足北京科技和人才优势，自主培养人才。建设顶尖科学家领衔的世界一流新型研发机构，对“北京学者”计划瞄准的战略科技人才，逐人制定培养方案，给予长周期稳定支持。支持高校院所与企业共建产教融合基地，创新“企业出题、院所答题、产线验证”协同攻关模式，在实践实战中培养人才。实施基础研究创新工程，支持更多优秀人才投身基础研究。

强化政治引领，用心用情服务人才。坚持党委联系服务专家制度，深化国情研修、青年人才训练营等活动，持续制作播出人才纪实电视节目《为你喝彩》，引导人才矢志爱国奋斗。结合北京实际，制定实施一揽子人才支持保障政策，着力打造宜居宜业环境，为各类人才更好工作和生活提供便利条件。

中国组织人事报2023-07-28

甘肃：做好新时代新征程全省党的建设和组织工作

刚刚召开的全省组织工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议精神，对当前和今后一个时期工作任务作出全面部署。各级党委及其组织部门要认真落实会议要求，提高政治站位、强化政治担当，高质量做好新时代新征程党的建设和组织工作。

党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。这一重要思想博大精深、内涵丰富，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，具有鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度。做好新时代新征程全省党的建设和组织工作，必须深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面系统学习把握、联系实际贯彻落实，对标对表转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓好落实，确保这一重要思想在陇原大地落实落细、落地见效。

新时代十年，我省党的建设和组织工作沿着习近平总书记指引的方向守正创新、砥砺奋进，取得突破性进展、发生格局性变化。特别是党的十九大以来，全省各级党委及其组织部门全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的高度自觉和实际行动，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，思想政治建设有了新提升，干部队伍整体焕发新气象，人才强省战略实现新突破，基层党建工作开创新局面。站在新的起点，我省党的建设和组织工作已进入争先进位、再开新局的高质量发展阶段，必须精准把握组织工作在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中的职能定位，靠前站位、主动作为，真正把党的组织力量、组织优势转化为发展动力、发展优势。

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好当前和今后一个时期全省组织工作，必须守正创新、踔厉奋发，锚定“走在全国前列、进入第一方阵”目标，聚焦服务保障全省现代化建设中心任务，不断提高组织工作的质量和水平。

要深入实施凝心铸魂工程，把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线，深入实施党的创新理论学习教育计划，引导党员、干部紧密结合实践遇到的新问题，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。要深入实施选贤任能工程，牢固树立重实干、重实绩、重实效的用人导向，全面加强能力建设，激励干部担当作为，坚持严管厚爱并重，营造干事创业的好环境。要实施人才赋能工程，持续深化人才发展体制机制改革，破除体制壁垒；突出以创新价值、能力、贡献为导向，强化激励保障；坚持精准引进和自主培养“两条腿”走路，优化人才供给；抢抓人才高地和平台建设机遇，着力打造西部地区重要的人才中心和创新高地。要深入实施强基固本工程，严密党的组织体系，努力使党组织建设和党员教育管理横向互通、纵向联动，衔接紧密、贯通有力；全面实施基层党建质量提升行动，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒；强化党建引领作用，坚持分类施策，统筹推进农村、街道社区和各领域基层党组织建设；深入开展新兴领域党建集中攻坚，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。要深入实施先锋引领工程，突出政治标准，优化党员队伍结构，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性；突出教育管理，坚持全覆盖、全方位、全周期管理；突出作用发挥，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流。

做好新时代党的建设和组织工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢牢把握新时代组织工作正确方向，切实增强开创事业新局面的责任担当，着力提高新时代组织工作质量和水平，为全面推进中国式现代化甘肃实践提供坚强组织保证！

中国甘肃网2023-08-04