吉安市万安县住建局:党建引领城乡品质大提升
今年以来,县住建局持续巩固市级模范机关创建成果,对标“走在前、作表率”要求,以“城建项目大比拼、功能品质大提升”为主题,牢记“奋斗有我、实干争先”,以四项行动措施提升党建“软实力”,激发发展“新动能”。
实施“凝心铸魂”行动,保持政治底色。
压实党建主体责任。建立党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、机关党总支直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制,统筹抓好党建工作。落实党委理论学习中心组“第一议题”和列席旁听制度,党委班子学习质量不断提高。同时,常态化开展“干部夜读”和“同台竞技话比拼”活动,组织干部外出学习考察,推动学践结合无死角、全覆盖。做优“吉先锋”党建品牌。围绕模范机关创建、基层党建重点任务配合落实、基层党建巡察督导调研问题、发展党员进度等多个指标,开展“双学双比”、“三化三争”和“五进五提升”活动。纵深打造机关文化阵地,构建“一廊”(项目比拼星级长廊)、“两室”(党委会议室、党建工作室)、“三栏”(党建荣誉栏、典型公示栏、业绩晾晒栏)等党建阵地,营造浓厚的“党建促住建”氛围。结合行业实际,打造“红色物业”品牌,健全物业管理行业党委和物业企业党支部运行机制,把组织建设延伸到住宅小区。目前,全县首批3个住宅小区已创成“红色物业”示范点。
实施“固本强基”行动,夯实组织根基。
一体完善组织架构。针对机构改革、人员整合后党支部设置不合理、党员党组织关系未理顺等问题,重新调整设置4个党支部,进行党总支和党支部换届选举,把党性强、业务精、作风正的党员干部充实到党组织,对为期6个月以上的工程,符合条件的,成立临时党支部。明晰党员的党组织关系,做好党员发展工作。全面规范组织生活。紧扣基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本保障五大要求,严格落实“三会一课”,深化“党课开讲啦”活动,基层党组织书记上党课6次,组织党员前往罗塘开展红色研读,增强“红色信念”。各党支部开展党员“创文”“创卫”志愿服务20余次,推动“四强”支部建设全面过硬。
实施“典型引领”行动,服务发展大局。
示范推动项目攻坚。开展“一线建功”活动,阶段性评选项目建设中涌现的先进典型。建立“党支部+指挥部+项目部”运行机制,选派优秀党员和业务骨干担任项目首席服务官、首席质量安全监督员,压实项目建设包干责任。今年1月和6月,我县自建房安全排查整治工作和绿色建筑推广工作先后在全市会上作先进典型发言。抓实在建工地“学现场、话比拼”活动,典型现场教学,开展多期建筑工匠培训,全县工程主体结构质量稳中有升。示范联系服务企业群众。开展党建引领“审批服务”活动,全县工程建设项目领域推行全流程电子化证照审批,真正实现“零跑”审批。全面优化营商环境,安排党员业务骨干在园区一线调研解决燃气、消防、用水用气指标难题。维护房地产市场平稳发展,推动落实我县“政府补贴+企业优惠”购房政策,实现业主、企业和政府多赢。建立支部认领民生事项制度,推动改造老旧小区7个,建设棚改安置房292套,打通断头路4条,启动建设停车位800余个;排查城镇燃气居民用户14000余户、餐饮场所494家。实现乡镇镇区污水管网施工和污水收集全覆盖,争取上级25万元对乡镇50户危旧房进行维修提升。
实施“正风肃纪”行动,营造清正生态。
强化机关效能“硬规矩”。开展“转作风、树新风”活动,对重点工作实行“台账式”管理,不定期开展督查督办,对工作落实不力的股室和个人,该教育的坚决教育,该通报的坚决通报,该赋牌的坚决赋牌,通过督查问责等措施,切除执行过程中的“肠梗阻”,打通工作中的“最后一公里”。半年来共开展明察暗访6次,对5名干部赋“黄牌”,干部作风得到显著改变,工作效能得到显著提升。营造廉政教育“软氛围”。开展了政治谈话,特别对近年新任职干部进行面对面谈话提醒,引导干部守牢廉洁底线。推行“廉政银行”,把干部个人的廉政档案存入局“廉政银行”备检备查。定期学习党纪法规和纪委典型案例通报,开展经常性的警示教育和有关自查自纠,党员干部围绕廉洁从业进行交流发言,推进“以案促改”制度化、常态化。
万安县人民政府 2023-8-23