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聚力智慧工会建设 提升职工数字素养

5月6日，由省委网信办、省教育厅、省总工会联合主办的全国全民数字素养与技能提升月青海活动在西宁市新宁广场启动，活动以“数字赋能，全民共享”为主题，旨在推广数字技术应用，丰富教育学习资源，加强能力提升培训，弘扬向善网络文化，整体提升全省各族人民数字素养与技能水平。

近年来，省总工会深入贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，认真贯彻落实《提升全民数字素养与技能行动纲要》，全面贯彻落实省委、全总关于网络安全和信息化建设各项决策部署，始终秉持“发展数字基础设施，优化数字资源供给，完善数字环境保障”的工作方针，以“智慧工会”平台建设为载体，以线上、线下各类活动为内容，在开展工会数字化建设、加强职工数字素养与技能提升等方面取得积极成效。

全力推动“智慧工会”建设。充分利用云计算、移动互联、大数据等新一代信息技术，围绕群团协同化建设重点目标任务，积极开发建设集工会组织和会员管理系统、17项维权服务功能、9类业务应用系统和市州工会网站集群为一体的“智慧工会”项目，年内完成“青工之家”APP及“就业服务”“职工技能学院” “法律援助”等多个平台建设和发布，建设完成覆盖省、市、县区50家工会的视频会议系统，建立微信矩阵和包含608个工会服务阵地的数字地图，通过打造“指尖上”的工会，初步形成 “一个中心、两大平台、三位一体、四级联动”的全省工会信息化建设新格局。

强化职工网上思想政治引领。以推动工会数字化建设为抓手，打造网聚职工正能量活动载体，联合省委网信办连续6年开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”和“网络安全宣传周”等系列主题活动，今年将紧紧围绕开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，广泛深入开展网络正能量歌曲、微视频（微电影）大赛、摄影作品征集等9个子项目活动，不断加强职工网上思想引领，增强职工网络安全意识，提高网络安全防护技能，营造清朗和谐的网络环境。

着力提升职工数字素养与技能水平。按照全民数字素养与技能提升工作要求，不断创新活动内容与载体，开展系列提升职工数字素养与技能活动。一是联合省委网信办、省人力资源和社会保障厅等部门持续开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，设置全省网络安全、光伏行业、建筑信息建模（BIM）及应用等多项数字素养与技能竞赛项目，不断提升职工网民网络素养与数字技能，团结动员广大干部职工为打造生态文明高地、加快建设产业“四地”、奋力推进“一优两高”战略建功立业。二是深入开展网络安全宣传周个人信息保护日活动，通过全省工会媒体矩阵广泛宣传网络安全知识，印发各类宣传品和手册3万余份，全面增强全省职工群众网络安全的法律意识和法治素养。三是深化职工书屋推广应用，在实现职工电子书屋全省职工全覆盖的基础上，联合省委网信办开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”网络职工阅读活动，依托掌阅精选APP设置学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题，向全省10万名职工会员提供10万余册电子书（有声图书）免费阅读服务，为全面提升职工数字素养与技能提供有力支撑。

青海省总工会2023-5-8

陕西省佳县总工会打造职工精神生活的“加油站”

“喝酒？不了，我们几个人约好了到工人文化宫打篮球，完了还要在那边KTV唱会儿歌！”4月26日下午，佳县榆佳经济技术开发区能源大道路边，一位男职工在电话里拒绝了朋友的邀请。

这是陕西省榆林市佳县工人文化宫迁出县城40多公里远，建在全县90％企业聚集地——榆佳经济技术开发区后，当地企业职工生活习惯改变的一个缩影。

建到职工最需要的地方

“就咱这百十来个平方米的两层简陋小楼，能给职工提供多少服务？”

“榆佳经济技术开发区已落户二十多家企事业单位，初具规模，并正在引入更多企业，未来区内至少五六十家企业数万名职工，但离县城有四十多公里，有几个职工有时间能回到县里用文化宫的设施？”

“我们何不把文化宫搬到开发区去？”2014年末，佳县总工会时任班子成员在一番讨论后，达成了一致决定——把县工人文化宫建到职工最需要的榆佳经济技术开发区。

“该意见一出，便得到了县委县政府的大力支持。”原佳县工人文化宫项目建设负责人、县总工会机关工会主席曹海军回忆说。

经过历时一年的土地置换协调、新建资金筹措和建设手续申办，新佳县工人文化宫在2016年破土动工。2018年10月份，榆佳经济技术开发区大部分企业建设完毕后职工陆续进入，总占地面积5809平方米、建筑面积2043平方米、总投资2300万元的佳县工人文化宫也正式投入运行。

“我们的时间把握得很好，在最合适的时间向最需要的职工提供了最恰当的服务设施。”曹海军笑着说。

为职工提供高品质服务

作为新建文化宫，佳县工人文化宫高标准设置了茶座、会议室、阅览室、书画室、乒乓球室、健身馆、台球室、棋牌室、羽毛球场、室外灯光篮球场等场馆以及餐厅，设施一应俱全。

组织培训有会议室，举行体育活动有各种专业活动室。早8点开门到晚10点才关门，企业工会可以免费使用任何场所。

“这里每月一场小活动，每季度一场大活动，小活动天天有！”佳县总工会副主席李安平说。自文化宫建成运营以来，先后举办了全县职工党史知识竞赛、职工乒乓球赛、篮球赛、歌咏比赛等数十场大型活动，已有4万人次使用过文化宫设施，成为开发区职工的主要活动场所。

陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司属于开发区内的一家大型企业，有700多名职工，公司配置了篮球场、羽毛球场、乒乓球室等文体设施，但他们的职工依然喜欢往佳县工人文化宫跑。

“虽然我们相应的设施基本都有，但没有电影院，因此工会经常联系文化宫影院，给职工播放一些教育片和有意义的电影！”该公司工会主席胡磊告诉记者。

而这便是佳县工人文化宫的特别之处。考虑到开发区远离县城，佳县总工会在文化宫内高标准建设了配有全自动化可调节的皮质座椅的3D影院和KTV包间。

不断完善软硬件设施

陕西省水务集团佳县供水有限公司在榆佳经济技术开发区有四十多名职工，远离主城区，业余生活很枯燥。业余时间，到佳县工人文化宫打羽毛球、篮球、乒乓球或者台球就成了类似小型公司职工的首选。

“离得不远，又完全免费，我都是过去打羽毛球的常客！”提及公司职工对佳县工人文化宫的使用频率，佳县供水有限公司工会主席康帅笑着说。

实际上，像佳县供水有限公司这样职工人少，工会不好组织活动的企业很多。多数职工都选择前往文化宫，参加大众文体活动。篮球更是成为每天最广泛的运动之一。

但遇到刮风下雨天，文化宫篮球场使用会受到严重影响，户外场地也没办法站人。

于是，2022年佳县总工会在经费极为紧张的情况下，投资78万余元，对室外篮球场加盖屋顶和添置席座；投资8万元建设劳模“庄园亭”，在文化宫有限的土地上打造以农、林科技成果、石材、木材加工为主题的展示休息区；投资40余万元对职工书屋进行了改造翻修，目前陈设各类书籍1.2万册，互联网共享13余万册；对停车位进行了车位规定和车位绿化……文化宫的设施设备得到了全方位完善提升。

不久前，佳县总工会又通过县委协调，达成了用县城原机械厂废弃厂房建设县干部职工娱乐活动中心的计划，以服务好城区会员……

“我们随时根据职工的使用情况和实际需求，不断完善软硬件设施，力求把文化宫建成广大职工枯燥生活的精神‘加油站’！”佳县总工会负责人崔永平说。

陕西工人报2023-5-9

广东省总工会：以劳动竞赛为抓手 引领职工建功立业在南粤大地

在广东省总工会70年奋进历程中，有一项工作始终鲜明贯穿，最具实战性、群众性和宏大叙事的张力，那便是劳动竞赛。

一直以来，广东省总工会以劳动竞赛为主要抓手，始终围绕党委政府的中心工作，服务国家建设大局，全心全意依靠工人阶级，团结引领广大职工群众建功立业，不断提高技能水平和生活品质，用实际行动诠释高质量发展的核心要义。

2021年8月5日，广东省“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式举行（资料图）南方工报全媒体记者林景余/摄

开好头

“调动工人的积极性，依靠工人搞好生产”

1953年4月，广东省第一次工会会员代表大会召开。中共中央华南分局送来贺旗，上面写道：“教育工人认识自己作为国家领导阶级的定位和责任，充分发挥工人阶级的积极性和创造性，努力增产节约，为实现国家工业化而奋斗。”

从1949年底至1953年4月，经过三年时间，广东工人群众积极参加了抗美援朝、民主改革、“三反”、“五反”等一系列政治运动，在大厂矿开展了增产节约运动，工会各项工作与事业得到发展。但工会如何在社会主义工业化建设中继续发挥作用，仍在探索之中。

“解放初期，公司工会工作不知抓什么。后来党组织指示要教育职工，开展劳动竞赛。”在大会分组讨论时，公路运输劳动模范黄炽光说，“工会支持工人提出的合理化建议，将汽油车改装为木炭车，克服了困难，渡过了难关……这使我们认识到工会一定要在党的领导下，以生产为中心，为了工人阶级的利益而努力工作。”

具体怎么做？省总工会首任主席林锵云始终坚信，要调动工人的积极性，依靠工人搞好生产。任职期间，他非常关心全省几个大糖厂和大矿山的工会工作，因这里集中了较多的工人，对全省经济有重要的作用。他到石碌铁矿蹲点，一蹲就是十天半月，与工人一起研究搞好生产。林锵云说，“工人阶级成为国家领导阶级后，要用尽可能快的速度使我们的国家走到完全的社会主义，就必须不断地迅速提高劳动生产率。劳动竞赛是动员广大职工群众完成国家各项计划指标，提高劳动生产率的最有效方法。”

此前，省总工会筹委会已派出三个工作组到东莞糖厂、顺德糖厂、佛山、江门等地，选择有条件的工厂试搞生产竞赛。抗美援朝运动开展以后，工会迅速组织职工投身“爱国主义生产竞赛”，广州自来水厂工人首先提出向全市工人挑战，广州20多家公、私营企业七千工人热烈响应，喊出了“工厂是战场、机器是武器”的响亮口号。

以全面提前完成第一个五年计划为主要目标，以增产节约为主要内容，广东先后掀起了三次一浪高于一浪的劳动竞赛热潮。1953年末至1954年上半年，全省各级工会把高涨的社会主义建设积极性引导到劳动竞赛中来，举办了厉行增产节约的劳动竞赛。1954年下半年至1956年初，省工会联合会（即省总工会，1953年5月10日至1959年4月2日用此名称）集中部署了技术革新工作，并举办了广东省第一届工矿、交通运输企业劳动模范代表大会，使劳动竞赛走上了一个发动职工以技术革新方法，结合推广先进经验与合理化建设，挖掘工矿企业潜力，提高劳动生产率的新阶段。1956年至1957年底，省工会联合会组织全省职工开展先进生产者运动，全省各产业、各地区普遍进行了评选先进生产者的活动。

彼时，劳动竞赛有五种形式，分别是以完成某项任务为目标的挑应战式竞赛、创造新纪录竞赛、增产节约竞赛、先进生产者运动和学赶先进竞赛、合理化建议和技术革新运动。

在劳动竞赛中，广东五大糖厂每天压榨甘蔗量由解放前的800吨增加到1500吨，糖的总回收率比解放前提高了近20%；广州西村电厂王生保小组，带头向沈阳第五机器厂马恒昌小组应战后，其装修好的汽轮机，振动率只达1%毫米，达到苏联最高技术标准；推广了一系列先进的生产操作方法，如“快速洗机法”等，过去冲洗一个甑要两小时，在竞赛中创造了冲洗一个甑只要3分钟的最高纪录，全省8个主要行业54种产品，有37种产品降低了成本，有效提高了生产效率。可见，此时劳动竞赛的主攻方向是围绕生产过程展开的增产、提质、降本、降耗等。

这一时期的劳动竞赛涌现了大批先进人物，职工群众提出了大量有价值的合理化建议，对全面提前、超额完成第一个五年计划起到很大作用。据不完全统计，1953年至1957年，全省职工共提合理化建议15万8千余件，已采纳实施8万6千余件，其中，可计算创造及节约价值者10736件，共创造及节约1155万元。

就工会的“四项职能”（维护、建设、参与、教育）而言，劳动竞赛是工会履行建设职能的主要体现。20世纪50年代的南粤大地，在广东工会的推动下，劳动竞赛真可谓热火朝天，每一位职工群众，都充满了主人翁的热情、建设者的豪迈，爆发出创造性劳动的力量。这是工人的成功，也是工会人的荣光。

▲广东省第二届职业技能大赛工业4.0比赛项目现场 资料图

掀高潮

上下成线、纵横成网 推动经济持续发展

在改革开放的大气候下，广东工会紧紧把握住新机遇，勇于开拓，积极探索具有广东改革开放特色的、向社会主义市场经济转变的工会工作新路子，取得具有突破性的成就。

1979年12月，全省工会工作会议召开，会议确定进一步广泛、深入、持久地开展以高产、优质、多品质、低消耗和安全生产为主要内容的增产节约劳动竞赛。1980年3月，广东省工会第六次会员代表大会明确提出，今后五年广东工会工作的主要任务，就是以“四化”建设为中心，发动职工开展社会主义劳动竞赛。

随着经济环境的变化，“三资”企业、乡镇企业、“三来一补”企业等各类新经济组织大量涌现，企业、职工以及劳资关系均呈现出新的特点。要不要搞劳动竞赛、怎么样搞劳动竞赛，成了工会履行建设职能需要论证的新课题。

1983年至1985年，甚至有观点认为，有了市场竞争可不必再搞竞赛，劳动竞赛一度陷入低潮。省总工会针对这一新情况，组织力量深入研究了发展社会主义商品生产条件下的劳动竞赛问题，清楚认识到，竞争和竞赛并不互相排斥，而是互相促进、互相补充，同样是推动生产力发展的动力；但要使社会主义劳动竞赛开展起来并坚持下去，必须改革竞赛内容、形式和组织发动工作，以提高企业经济效益作为竞赛的中心，把改善企业经营管理，提高企业技术素质、节能、降耗、创先、创新、创优、创汇、创最佳效益作为竞赛的主要内容。在1986年召开的全省立功创先劳动竞赛情况汇报会上，时任省总工会主席骆胜安作了以上观点的阐述，并形成一篇题为《论在发展社会主义商品生产条件下，竞争与竞赛的关系》的论文。

在此基础上，省总工会制订并实施了全省开展立功创先劳动竞赛第一个三年规划，计划从1986年起，用三年时间在全省广泛发动职工开展“立功创先竞赛”，并提出了“抓高层、促基层、重点在基层”的竞赛组织工作指导方针。同时，广东省劳动竞赛委员会成立，由省总工会等13家单位组成。三年中，全省开展竞赛的企业超过企业总数的80%，竞赛已上下成线，纵横成网，走出低谷，掀起新的热潮。在能源紧张、资金短缺、原材料涨价、交通运输能力不足、企业经济负担加重的严峻形势下，竞赛调动和发挥了职工的积极性，推动了全省经济的持续发展。

为推动企业进入市场，完成“八五”计划和基本实现现代化目标，省劳动竞赛委员会、省总工会联合发文，明确提出要把全省劳动竞赛工作重点转移到大力推进技术进步和提高职工素质上来，即开展以“一化三技”（合理化建议，技术创新、技术攻关、技术改进）为主要内容的竞赛活动。

1983年7月，广东省总工会牵头成立了广东省职工技术协作委员会，从此在带动职工“五小创新”（即：小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）方面广有作为，使劳动竞赛更具群众性和日常性。

劳动竞赛架起了过去和未来的桥梁。2003年，省总工会、省经贸委、省科技厅、省劳动和社会保障厅4家单位联合创办广东省职工职业技能大赛。经过20年发展，广东省职工职业技能大赛不断向深度拓展、向广度延伸，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与”的竞赛格局，已构建起广覆盖、多层次、高质量、可持续的竞赛工作体系，突出对先进制造业、现代服务业和高新技术产业高技能人才的选拔培养。竞赛项目从10个增至113个；涵盖行业从传统的电焊工、纺织细纱工，发展到人工智能、工业机器人等新兴产业；参赛选手从最初的420人增长到2022年的45万人；竞赛项目覆盖从业人员超过1400万人。

为助推粤港澳大湾区建设，广东、香港、澳门三地工会决定，从2018年开始，每年联合举办粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛，动员和激励三地职工群众崇尚技能、勤学苦练、争创一流、求真务实。2019年，经中华全国总工会批准，粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛被列为全国引领性劳动和技能竞赛项目库。同在此项目库的还有粤港澳大湾区（广东）重点工程劳动竞赛、广东省海上风电项目建设劳动竞赛。

70年来，劳动竞赛一直是一支气势恢宏的歌。“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”一部劳动竞赛史，就是一部生产力发展的历史，也是劳动者权益和地位不断提高的历史。许多一线职工，经由劳动竞赛的“切磋琢磨”，不仅体验到技能报国的宏大价值，也切实提高了技能，增长了工资，提升了职位，过上了幸福生活。

劳动竞赛是从中华文化沃土上绽放的“劳动之花”。它还是不同文化之间的“桥梁”和“纽带”，是不同文化背景下的劳动者可以共同接受的一种“活动”和价值。中日合资的广汽本田有一个趣事。合资之初的1990年代末，当工会主席刘辉联提出工会和生产部联合开展劳动竞赛、优胜者授予流动红旗时，日方总经理门胁轰二却不理解：“劳动竞赛？这不是在工人中制造差别吗？”刘辉联告诉他，根据《中华人民共和国工会法》，劳动竞赛是工会的一项权利；工会开展劳动竞赛的指导思想是把竞赛活动与维护职工利益有机统一起来……门胁轰二同意了，但又说：“一定要小心、小心，再小心。”劳动竞赛开展起来，它所带来显著而普遍的效率提高感动了日方。门胁轰二还对工会劳动竞赛等诸多工作的予以重视和支持，于2003年被评为广东省首个外籍劳模。

如今，粤港澳三地工会每年联合举办的粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛，也是“一国两制”之下的劳动融合，是在实现中华民族伟大复兴共同目标之下的联合奋进之举。在此视角之下，有“世界技能奥林匹克”之称的世界技能大赛更是世界性的劳动竞赛，它更大程度地证明了劳动技能是一种可以跨越最大鸿沟的价值，融合最大差异的美丽。

新图景

争做奋斗者 建功新时代

劳动和技能竞赛是具有更悠久历史的工会传统工作品牌，一直就是产生劳动模范的培养基和大炼炉。

劳动竞赛始于20世纪30年代中国共产党领导下的中央苏区以及四十年代的陕甘宁边区“大生产运动”。在担任中华苏维埃共和国临时中央政府中央执行委员会主席期间，毛泽东紧紧依靠群众，放手发动群众，集中精力抓苏区经济建设，在工厂、农村各行各业广泛开展革命竞赛〔即生产（劳动）竞赛〕。毛泽东还亲自给其中涌现的妇女犁田耙地能手颁发了奖状和奖品，奖品是一条围裙和一顶竹笠，围裙上绣着“学犁耙能手”字样，竹笠上印有“劳动模范妇女”字样。据考证，这应是中国首次使用“劳动模范”这一称谓来称呼在生产建设中成绩卓越的劳动者。在陕甘宁边区的“大生产运动”中，更涌现出劳动英雄吴满有、赵占魁等著名劳动英雄。赵占魁是中国劳模史上一个不朽的名字，他是“模范工人”的代表。陕甘宁边区总工会总结他最可贵的一点是用“新的态度对待新的劳动”。

从社会主义劳动竞赛到新时代的劳动和技能竞赛，广东省总工会以此为抓手，最大程度地履行建设职能，组织发动职工群众在经济发展中砥砺技能、建功立业，其间涌现数不胜数的先进人物和杰出代表，不少个人和集体都被授予先进工作（生产）者、劳动模范、五一劳动奖及工人先锋号等荣誉。

从2005年开始，广东省职工职业技能大赛竞赛项目决赛第一名选手，经综合考察合格后，省总工会均按程序授予“广东省五一劳动奖章”。从2007年开始，对同时纳入广东省职业技能大赛范围的工种竞赛，符合条件的优秀选手，省人社厅按规定授予“广东省技术能手”称号。据统计，2003年至2021年，广东省职工职业技能大赛已产生优胜选手5128名、省五一劳动奖章获得者1108名。

2014年，广东省汽车行业汽车钣金工职业技能竞赛举办，广汽本田钣金工叶世远在短时间内将凹凸变形的车身钣金拉平，最终从13家汽车企业的参赛选手中脱颖而出，取得第一名，荣获“广东省技术能手”称号。2016年，他被授予“全国五一劳动奖章”，同年被选树为“南粤工匠”。

在珠海格力电器，有一位“叉车大王”曹祥云，3次参加CCTV科教频道和全国总工会联合制作的《状元360》叉车状元赛，2次夺得全国桂冠，并创下3分钟内用叉车开30个啤酒瓶的吉尼斯世界纪录，成为名副其实的“劳动明星”。2008年，他被授予“广东省五一劳动奖章”。2016年，被选树为“南粤工匠”。他是从劳动竞赛中出名并“出圈”的。

叶世远和曹祥云都曾是农民工。广泛开展的劳动竞赛，成为一线职工特别是农民工成长的大舞台，很多农民工的人生因此迈入新境界。

2017年，农民工王高平代表中建四局参加广州市第二届建筑工匠技能擂台赛砌筑组并斩获第一名，广州市住建委授予其“羊城建筑工匠”称号，广州市总工会授予其“广州市技术创新能手”称号。2018年，在广东住房城乡建设行业职业技能竞赛上，他又拿下砌筑组个人第一、团体第一。之后，他获评“广东省技术能手”，并于2019年被授予“广东省五一劳动奖章”称号。

在中建四局，有很多像王高平一样通过劳动和技能竞赛被挖掘出来的一线建筑工人。田忠贵也曾获广州市建筑业第三届技能擂台赛（粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛系列之一）钢筋组第一名，被授予“羊城建筑工匠”称号。王高平和田忠贵二人皆因劳动和技能竞赛顺利从“农民工”转变为央企正式员工，并担任市、省、国家级劳动与技能竞赛裁判。

从2014年开始，省总工会还启动、命名了一批广东省劳模创新工作室、广东省劳模和工匠人才创新工作室、女职工创新工作室。这实际上是在劳模、工匠和高技能人才之间开展的更高段位的创新型劳动竞赛，在技术创新以及培养高技能人才中发挥攻坚、示范作用。

2021年8月，粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成立，由5G技术、制造业、教育医疗等12个分联盟共110个创新工作室组成，探索打造创新工作室的“升级版”，谋求实现创新工作室资源共享、优势互补和创新成效跃升。“实现‘十四五’规划目标任务，工会组织肩负庄严使命，每一位劳动者都是主角，要激发劳动热情，充分发挥工人阶级主力军作用。”成立仪式上，省总工会党组书记、常务副主席陈伟东表示，“作为竞赛活动的牵头组织方，各级工会要跨前一步、主动作为，推进落实各项工作。要加强统筹、组织、服务等各项工作，保障竞赛有序开展。要协调各方资源，把竞赛活动与劳模评选、工匠选树、技能评定、晋职晋级相结合，更好地激发广大职工参赛热情。要及时挖掘、选树先进技能选手典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”

新时代，新作为，新风貌。2023年开春，广东擂响了高质量发展的战鼓。省人大常委会党组成员、省总工会主席吕业升表示，广东省总工会将持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示精神，团结引导职工群众听党话、跟党走，锚定强国建设、民族复兴目标，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，找准工会工作服务经济社会发展大局的切入点、结合点、着力点，真抓实干、奋发有为，凝聚起全省职工的磅礴力量，在推进中国式现代化建设中走在前列。

瞻望前途，我们将看到更加壮丽的高质量劳动竞赛图景，必将有更多职工从劳动竞赛中脱颖而出、建功新时代。

广东省总工会2023-5-17

打造“工”字号职工阅读阵地 四川交出亮眼答卷

4月25日，庆祝全国工会职工书屋建设15周年暨第七届“阅读经典好书争当时代工匠”全国工会职工书屋主题阅读交流活动在京启动，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席活动并讲话，徐留平、熊选国、魏地春、巨晓林、高凤林等全总领导和劳模代表共同启动第七届全国工会职工书屋主题阅读交流活动。

四川省总工会党组副书记、副主席周键作为特邀单位代表参加活动。活动现场，全国工会职工书屋建设15周年成果展中充满了浓浓的四川元素，省总工会宣教部有关同志作为长期从事职工书屋建设工作的基层工会干部上台接受了纪念证书。

15年来，四川省总工会引领带动全省各级工会把职工书屋建设纳入顶层设计规划，创新建设模式，加大投入力度，强化数字赋能，与工会服务场所及网络平台阵地相结合，不断拓展职工书屋内涵和外延，将其打造成为加强和改进新时代职工思想政治工作、实施职工素质提升工程的重要阵地，在建好管好用好职工书屋方面交出了优异答卷。

着力回答怎么建——顶层设计强本固源 打造书香阵地延伸服务触角

打造书香阵地，延伸服务触角，将职工书屋建设成职工的知识“加油站”、精神“百花园”，成为职工思想政治引领的强大阵地……

15年来，四川省总工会形成了党委重视、政府支持、工会运作、部门配合、职工参与，共同推动职工书屋建设的工作格局。

打造职工思想引领阵地。在职工书屋配置党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、工运史等方面书籍，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走……15年来，四川各级工会始终将职工书屋建设作为加强思想引领的重要任务，牢牢把握工人运动的时代主题，运用阅读阵地凝聚、教育和服务广大职工群众。

建立健全体制机制。四川各级工会坚持把职工书屋作为一项重要文化工程来抓，顶层设计不断深入，政策体系不断完善，为推动全省工会职工书屋建设提供了必要依据和支撑。职工书屋建设先后被纳入《四川省职工素质建设工程五年规划（2021-2025年）》《四川省人民代表大会常务委员会关于促进全民阅读的决定》《四川省公共文化服务保障条例》等法规文件，将职工书屋建设作为积极培育和践行社会主义核心价值观、满足广大职工群众美好生活需要的重要措施，坚持职工书屋由工会组织发起并主导实施，不断优化体现工会优势、特色的职工文化建设与服务供给机制。

强化保障确保服务对准基层一线。省总工会通过加大投入力度，科学合理布局，把服务对象对准一线职工，不断增强职工书屋覆盖面和服务精准性。截至目前，全省各级工会已投入超亿元资金，在基层一线、重点项目、职工（农民工）居住集中的场所等，建成各级职工书屋5000余家、面积近30万平方米、藏书近3000万册，形成普遍覆盖一线职工的现代化工会阅读服务设施网络。

与此同时，四川省工会职工书屋示范点也被纳入我省创建示范活动项目目录。四川省总工会充分发挥全省801个全国工会职工书屋示范点带动作用，引导各级工会精心规划新建、优化改造职工书屋。

打造“工”字号特色——融合发展夯基扩面 构建现代化工会阅读服务设施网络

15年来，四川各级工会持续创新职工书屋建设模式，积极整合资源融合发展，在硬件、软件上更好地服务职工，推动职工文化建设体系进一步提档升级。

15年来，四川各级工会引导各级工会发挥优势、整合资源、集约投入，广泛宣传“最美职工书屋”等建设成果，积极鼓励和指导企事业单位作为主体力量参与职工书屋建设，推动职工书屋与工人文化宫、职工之家、劳模创新工作室等工会服务阵地融合发展。四川工会职工书屋已覆盖到全省大多数的工人文化宫、职工服务中心等职工服务阵地，在凝聚、服务、引导和教育职工等方面发挥了重要作用。

突出服务职工主体。结合职工所在地域、行业及作息情况，灵活便利设置职工书屋空间环境和管理服务方式。坚持上下联动，聚焦共建共享、实际需求、效能提升，不断打造、充实、做响职工书屋品牌。立足不同产业、行业、企业及职工群体类型，职工书屋服务重点下沉基层一线，在创建模式、功能设施、内容资源、活动开展等方面形成鲜明工会特色。目前，全省已有320个便利型阅读站点、500个职工书架，方便劳模、工匠、优秀职（农民）工、新就业形态劳动者等群体随时有书可读，读书有地可去。

推动形成全员参与机制。培育读书会、阅读俱乐部等职工读书组织，结合职工岗位类型、文化程度、年龄结构、兴趣爱好等丰富内容。依托职工书屋阵地，持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，各级工会举办职工诵读演讲、读书征文、主题交流等阅读活动10000余场，线上线下职工参与人数累计超1000万人次，汇聚起建功新征程的磅礴力量。

如今，四川工会职工书屋已成为人气满满的“黄金屋”，名副其实的职工精神家园。

体现时代创新特点——数字赋能提质增效 不断拓展职工书屋内涵与外延

15年来，随着阅读数字化、网络化、智能化的飞速发展，为新时代职工书屋建设提供了新手段。四川省总工会运用数字赋能职工书屋，积极探索“互联网＋”阅读模式，建设网上阅读家园，推动网聚书香正能量。

2018年，我省工会职工书屋建设迈入新阶段。根据新时代职工阅读方式和习惯变化，四川省总工会联通全国工会电子职工书屋阅读系统，实现电子职工书屋广覆盖。

为基层职工书屋购置数字化阅读一体机，为50万名职工购买电子职工书屋阅读账号……四川省总工会紧锣密鼓推进电子职工书屋建设。同时在“川工之家”APP升级上线电子职工书屋阅读系统和喜马拉雅工会版听书系统，实现全省工会实名制会员免费阅读，促进电子职工书屋融合建设。

点开“川工之家”APP职工书屋板块，超4万本电子书数目、超400种电子期刊、近3万小时有声听书资源令人应接不暇，全省工会会员可通过该功能模块实现免费的数字化阅读需求。截至目前，该模块累计访问量超过216万人次。电子职工书屋在该平台活动“热度”排序位列第一，成为强化职工思想政治引领的新阵地。省总工会多次被全国总工会授予“电子职工书屋应用示范单位”称号。

此外，电子职工书屋还是职工提素增能的好帮手。2022年，快递小哥唐建作为成都市总工会劳模宣讲团的一员，通过“川工之家”APP参与学习，实现了巨大蜕变。他从以前面对公众说话紧张，到现在从容地走进校园、社区、工地等开展了数10场励志演讲报告会，将中央、省、市相关会议精神第一时间传达给一线劳动者，受到热烈欢迎。

如今，四川工会电子职工书屋的文化内涵、载体功能和网络效应不断拓展延伸,在提升职工群众文化素质和思想水平,创建学习型企业等方面发挥着日益重要的作用。

15年来，在四川各级工会的共同努力下，全省工会职工书屋建设成就斐然，硕果满枝。接下来，全省各级工会将继续聚焦工会组织教育职能，发挥职工书屋阵地优势，强化职工书屋的文化功能和育人功能，切实保障职工的文化权益，为助力书香天府、推动全民阅读提供平台支撑，为建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍提供强大的智力支持。

四川工会2023-4-28

江苏省泗洪县：流动职校成为职工喜爱的网红打卡地

“流动职校的活动丰富多彩，感谢县总工会搭建的这个平台，让我结交了很多新朋友。”近日，江苏省宿迁市泗洪县农业农村局的青年职工唐贞凯参加了第27期流动职校主题活动后开心地说。

为团结带领广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化，5月6日，泗洪县总工会牵头，会同县读书协会、县教育局工会和县第一实验学校，在县总工会“春到上塘”产业工人改革创新精神教育基地，组织开展“恋念洪城·青春工约”主题活动。

导航定向，带动奋进建功

第27期流动职校活动方案公布后，在职工中反响热烈，原本计划50人的青春主体班不得不增加设定为80名。活动当天，第一站是现场教学，来自乡镇（街道）、县直机关、企业、事业单位的青年职工，跟随流动职校“网红”主持人小寒，来到“春到上塘”纪念馆，身临其境地接受改革创新精神现场教育。在纪念馆附近的碧根果种植基地，省文明职工、省人大代表周磊讲述了自己的劳动故事和创业故事，让大家深受感染和启发。“看到纪念馆里陈列的老物件，了解到周磊拿出上塘人的精神在老家的沃土掘土生金，很是震撼。改革创新，从来不是一句口号，而是需要脚踏实地去探索实践。”县公安局干警张阳说出了自己的真切体会。

充电加油，促进赋能创优

流动职校精心设置了活动环节，“红色留声机”和“时光胶卷”版块，以现场诵读和观看微电影的方式，为在场的职工送上视听盛宴。“掷地有声”版块，以接龙“秒说”的方式，让每个人用高度凝练的一句话，完成了对青春的庄严承诺。在“甜蜜的负担”版块，60名“青春学员”分成3组，分别开展“担水赛跑”“背粮接力”“穿针引线”等协作联动游戏，激起了在场职工的参与热情。

为给青年职工树立标杆，“青春寄语”版块邀请来两名“青春导师”。永达电源有限公司党支部书记、工会副主席戚晓蕾与大家分享她的青春故事，告诉大家“青春现在是用来奋斗的，也是将来用来供每个人回忆的，奋斗要及早，回忆才甜蜜。”全国模范教师侯磊则为青年人分享了他的婚姻观和家庭观。最后压轴的“青春万岁”版块，两名青年职工以高昂美妙的歌声，赢得在场人员的阵阵掌声。

接上地气，畅享劳动体验

“我从小生活在城市，从来没有使用过镰刀、锄头在田间劳作，在县总工会的劳动课实践基地，我参与割韭菜、挖青菜的劳动，觉得特别有意义。”邱毅是一名00后职工，他通过田间劳作，对“幸福生活都是干出来的”这句话有了更深地体会。60名职工分成6组，有的翻土，有的播种，有的收割，有的除草，大家沉浸在劳动的快乐中。

“新时代的工会活动必须丰富多彩，要具有时代感，才能不断满足广大职工的现实需求，赢得广大职工的积极参与。”县教育局党工委委员、工会主席陈林南在谈到如何办好流动职校，有效发挥工会组织桥梁纽带作用时如是说。

流动职校是泗洪县总为促进职工赋能创优、推动职工奋进建功创新搭建的工会活动载体，通过整合工会系统资源，采取流动办班的形式，让基层工会“接单”放大招，各显其能，激发各级工会活力。针对职工中不同群体、不同需求，流动职校共分为“青春版”“产改版”“创业版”“作风版”“联谊版”五大版本。从2021年底启动办班，至今已开展120多期活动，参与职工近万人。

流动职校，最美的“工”办学校。泗洪县总创新搭建的这个工会活动平台，正逐渐成为新时代职工喜爱打卡的网红平台。

江苏工人报2023-5-9

长春市总工会：提升广大职工精神文化生活品质

阅读是获取知识、开阔视野的重要方式，是传承精神文明、提升国民素质的重要途径。

市总工会职工书屋建设从2011年开始，现已成为全市职工文化重要阵地，为保障广大职工基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活起到不可或缺的作用。

2022年，市总工会职工书屋建设在强化职工思想政治引领，促进职工整体素质提升，丰富职工文化供给，带动工会精神文明建设等方面发挥了重要作用。带领和指导各级工会组织以“建”和“管”为体、以“用”为魂，推进职工书屋在全市范围内遍地开花、蓬勃发展，为广大职工提供了丰富、优质的精神文化资源。

用党的创新理论武装职工

强化职工群众思想政治引领

作为引领带动职工的重要文化阵地，2022年，市总工会围绕主线，以阵地建设为基础，重点培育、多核驱动，促进全市各级职工书屋建设，在思想政治引领有力型、助推振兴发展有为型、服务职工群众有情型“三有型工会”建设进程中发挥了重要作用。

——贯彻主线，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。依托市职工文体协会和市工人文化宫职工书屋，举办职工演讲比赛，组织开展朗诵比赛、书画摄影优秀作品展、集邮作品展、文化大讲堂等内容丰富、形式多样的长春市职工系列文化活动。

——全面布局，广泛开展实体职工书屋建设。新建全国工会职工书屋5家、便利型阅读站点8个、劳模书架15个，为30家已建职工书屋申请补配图书；新建长春市职工书屋20家。截至目前，已在一汽集团、中车长客、长春市轨道交通集团、欧亚集团等企事业单位建设全国工会职工书屋67家、便利型阅读站点30个、劳模书架63个，建设吉林省职工书屋87家、长春市职工书屋157家，现已覆盖全市17个县（市）区、开发区和重点企业。

——重点突破，推进市职工阅读中心建设和运行。与长春出版社共同创建长春市职工阅读中心，建筑面积约1300平方米，内设公共阅读区、文化交流区、书画交流区等公益服务区，现有社科、哲学、文史、法律、艺术等类别书籍4万余册。通过不定期补配图书，和举办书画名家及民间爱好者交流笔会、文化学者讲座等活动，长春市职工阅读中心已不断完善成为一个集阅读、交流、分享、培训等多功能为一体的综合性阅读场所。

——多核驱动，指导县（市）区、开发区建设职工书屋。结合“县级工会加强年”专项工作，将职工书屋建设作为基层工会宣传教育工作达标考核的重要内容，大力鼓励、支持和指导县级工会发挥区位优势，开展本级职工书屋建设。截至目前，全市共建有县级工会职工书屋400余家。

用高尚的精神塑造职工

激发职工群众建功新时代的精神追求

培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使之融入到工作和生活中。市总工会突出自身特色，将职工书屋与劳模创新工作室深度融合，保持和增强政治性、先进性、群众性，坚定全市广大职工“建功十四五·奋进新征程”的意志和决心。

在李万君、李凯军、聂永军等劳模创新工作室建立职工书屋、便利型阅读站点和劳模书架，将爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观融入其中，更直接、更有效立德树人，推动形成大众创新、团队创新、岗位创新的良好氛围。

将工厂车间作为劳动教育的实践基地，职工书屋和便利型阅读站点作为重要现场课堂，培育勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。同时，深入发掘热爱阅读学习、热心职工文化事业、富有创新理念与奉献精神的劳动模范和工匠，如罗昭强、代新竹、韩喜平等，充分发挥其示范带头作用，传道授业解惑，感染带动更多职工，使职工真正成为职工书屋建设和阅读学习活动的主体力量。

用先进的文化培育职工

不断提升职工素质

流动书箱、工地书屋、班组图书角；职工故事会、小型书画摄影展、读书知识竞赛……在“大学校”里深挖小细节，市总工会积极发挥职工书屋培育职工作用，用全方位、多角度、沉浸式阅读体验吸引职工，不断提升职工素质。

依托职工书屋，一汽富维公司、长春供热集团、长春供电公司等单位先后组织开展了读书征文比赛、演讲比赛、阅读音频展播等丰富多彩的职工阅读活动，全市各行各业职工群众参与面达80%以上。制定“日学一时，月看一书”的学习制度，通过阅读法律、安全防护及职业病书籍，开展职工线上线下民法典知识竞答、安全生产及消防知识培训、职业病预防及防控防疫知识大赛等活动。

为充分满足女职工对于阅读活动的个性化需求，市总工会统一谋划30余场“玫瑰书香”和“亲子共读互动”活动，大力营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

积极应对职工阅读方式新变化，充分利用全国工会电子书屋资源和市总工会“两网两微一端”，丰富职工书屋内涵，拓宽全市职工书屋供给渠道。利用互联网技术，通过大数据分析，根据岗位类型、文化程度、年龄结构、兴趣爱好等判断职工阅读习惯，精准推送职工感兴趣且丰富多样的图书资源。组织中青年职工开展喜闻乐见的网上系列阅读活动，以“朋友圈佳句接龙”“短视频阅读挑战”“分享我的关注”等新潮、便捷的方式展开和深入，形成“一人一书屋，无处不阅读”的良好风尚。

思想的光芒照亮精神家园，凝聚起澎湃的奋斗力量。市总工会将积极拓展书屋功能多样性，形成特色鲜明、现实可行的多类别职工书屋品牌，同时学习借鉴社会各领域优秀做法，推进职工书屋建设永葆活力，为广大职工提供高品质精神文化生活，为长春高质量发展赋能赋美。

长春市总工会2023-5-6