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类别:党建工作学习案例

提出单位:xx工会

题目:工会打造“党建带工建 工建服务党建”示范标杆的实践探索

资料提供时间:2024-04-07

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江西省总工会:“四联四促”,党建领航助力产改工作见实效 文章下载

江西省总工会:“四联四促”,党建领航助力产改工作见实效

工会是产业工人队伍建设改革工作的牵头单位,省总工会经济技术部是我省落实产改工作的牵头处室。今年以来,为更好联系职工群众,推动产业工人队伍建设改革在企业落地见效,省总工会经济技术部党支部创新工作思路、聚焦主责主业,将党建工作与工会宣传、产改服务有机融合,与作为省产改试点单位之一的国家电投集团江西电力有限公司的基层党支部结对共建,积极探索推动在产改试点单位的党工共建新格局,为企业发展赋能,取得了积极成效。

理论联学,促政治忠诚。省总工会经济技术部党支部与所结对共建的国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司科一党支部共同制定学习计划,共享学习安排,共同交流研讨,同步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,同步学习关于产改工作的理论知识。自结对共建以来,两个党支部已开展“共忆知青岁月,焕发青春风采”主题党日活动,组织共学课、现场调研、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词、参观红色旧址、开展座谈会、共上微党课等活动,共受教育、共享收获、共建友谊,推动党的创新理论入脑入心。

业务联动,促产业振兴。在深入国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司实地调研后,省总工会经济技术部党支部,指导帮助企业制定产业工人队伍建设改革实施方案,提出在车间、班组开展“小发明、小创造、小设计、小革新、小建议”“五小”活动、改善班组工作环境、积极创建全国工人先锋号、加快建设劳模创新工作室、激发职工推动企业高质量发展热情等建议。绝大部分建议被国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司采纳推行。自开展党支部结对共建以来,该分公司发电效益进一步提升;松湖新能源场站共盈利近百万余元;其燃运车间、物流中心于2023年8月协力创造月度接卸水运煤41.8万吨、日接卸水运煤1.35万吨的历史新纪录,为南昌市迎峰度夏及重要节点保电供电提供了有效保障。

问题联解,促实干担当。省总工会经济技术部党支部积极组织党员共同走进企业生产一线,用心用情解决一线职工反映的急难愁盼问题,做到“工人反应、支部呼应、党员响应”。在党支部的号召下,国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司科一党支部积极参加“党旗在一线高高飘扬”主题实践活动,为生产现场设备进行防腐刷漆,为机组检修一线员工送清凉约300余人次;开展“三八”国际妇女节女职工专项活动暨女职工培训班,活动覆盖该分公司女职工总数的50%;成功承办国家电投江西公司“信干成杯”第四届职工气排球比赛。

人才联培,促技能提升。为深入服务职工,省总工会经济技术部党支部将“课堂”搬进企业车间,组织6名党员到国家电投集团江西电力有限公司新电分公司总部和松湖发电厂,开展与产业工人同劳动结对活动,切实体验生产一线的工人生产和生活;与结对的产业工人开展学习交流,为他们进行心理辅导服务,共同接受劳模精神、劳动精神、工匠精神教育,并及时将结对对象反映的急难愁盼问题反馈至公司,共同帮助一线产业工人解决实际工作生活问题20余个。

据悉,经过“四联四促”,有效推动两个支部的党建工作与中心业务同谋划、同推进、同考核,取得党建和业务双丰收的良好成效。省总工会经济技术部党支部被评为机关先进基层党组织,部门被评为省直机关打造模范机关先进集体。国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司科一党支部党员代表国家电投江西公司参加江西省第三届党务技能竞赛,获“国有企业党建项目”三等奖;燃运车间荣获全国工人先锋号;吕浩军劳模创新工作室被评为省级劳模创新工作室。

江西工人报2023-9-27

 

 

以党建带工建,TA们持续提升基层工会组织的吸引力、服务力、凝聚力 文章下载

以党建带工建,TA们持续提升基层工会组织的吸引力、服务力、凝聚力

调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好各项工作的基本功。当前,共和新路街道全面落实联系服务群众“零距离工程”,增强党员群众自治共治的“邻聚力”,提升破解基层治理难点的组织“凝聚力”,坚持解决问题的根本导向,形成解决难题的新理念、新思路、新办法。

共和新路街道总工会

现有下属基层工会覆盖单位649家,共有工会会员5054人。其中,独立基层工会55家,会员2740人;联合工会34家,覆盖单位594家,会员2314人。

新形势下,如何最大范围地把职工群众组织到工会中来,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造力,维护职工合法权益和促进企业良性发展,已成为一个尤为重要的课题。

据悉,共和新路街道总工会坚持党的群团改革方向,坚持“党建带工建,工建促党建”,并结合实际,积极尝试,主动加强与街道各部门的沟通协作,采取灵活的建会方式,及时把职工群众吸纳到工会中,不断增强工会活力。

同时,街道总工会成立“县级工会加强年”“四比四建”组建专项工作领导小组,并结合自身实际,制定“四比四建”组建专项立功竞赛活动方案,明确竞赛目标、工作任务和具体措施。

此外,街道办事处与街道总工会联席会议把“协同推进非公企业工会组建工作”作为今年审议议题,专题研究,明确任务,协同推进。组建专项工作领导小组定期召开会议,提高思想认识,听取工作汇报,分析问题情况,研究对策措施,激发“创先争优、你追我赶”的组建热情,确保目标责任落实到位。

压实责任,改进工作作风

为扎实工会组建工作基础,街道总工会对本区域所属的实地实体型企业开展滚动排查,完善实地实体型企业名录,重点做好25人以上规模企业、外资及港澳台资企业等建会情况排查工作。每周制定走访计划、工作安排,严格按照时间节点,推进工会组建工作。

对在工作中发现的新情况、新问题,及时分析原因,提出解决方案。对组建工作推进困难的企业,街道总工会主席班子包干联系,与工会干部、工会指导员一道走访,加大宣传力度,消除企业顾虑,推进建会工作。对久拖不建、拒不建会的企业,街道总工会运用法治思维和法治方式,及时开展工会劳动法律监督,促进企业建会。

年初至今,街道总工会已单独建会8家(另成立工会筹备小组1家),其中50人以上规模企业建会1家、重点行业企业建会1家。通过办理工会会员服务卡、扫码入会等形式,新发展工会会员1120人;通过单体入会、工会覆盖等形式,把快递物流、房屋中介、物业保安、保洁环卫等新就业形态劳动者组织起来,稳固下来,截至8月底,新增灵活就业群体会员167人,其中保洁环卫84人,快递物流34人,网约车司机16人,家政服务12人,网约送餐10人,街面雇员7人等。

多方协作,加强服务指导

加强整合服务资源,为服务企业职工提供便利条件。街道总工会进一步梳理辖区内服务阵地,建立菜单式服务,为企业职工提供维权保障、技能培训、文化活动等便利。在对企业开展劳动法律监督过程中,加强对企业在劳动就业、收入分配、社会保障、协商机制等方面的指导,特别是对企业在涉及职工收入分配、福利待遇、岗位晋升等制度方面的内容提出规范要求,让企业既能规范有序经营,又能感受到辖区的温度,努力争取企业的积极融入和工作支持。

同时,街道总工会坚持先服务后组建、边服务边组建,找准不同类型企业需求,提供有针对性的服务指导。把外来务工人员较多的非公企业,纳入“送清凉”“冬温暖”“送体检”“送休养”范围,帮助企业直观了解组建工会的好处;扩大街道总工会各类活动覆盖面,尽可能向楼宇、园区、市场内小微企业倾斜,推动小微企业单独建会;加强与街道营商办、服务办、司法所等信息互通、工作互动、资源共享,合力做好《工会法》等相关法律法规宣传工作,在走访调研基础上,有针对性地提供企业服务、职工帮扶,助推企业工会组建工作。

共和新路街道总工会2023-9-25

 

 

深圳宝安区总工会打造“党建带工建 工建服务党建”示范标杆 文章下载

深圳宝安区总工会打造“党建带工建 工建服务党建”示范标杆

近日,广东省深圳市宝安区多个先行示范工联会工作人员忙得不亦乐乎,或走进园区企业开展系列主题交友联谊活动,或以“活动+走访慰问”将“工会温度”送到职工心坎上。

党建引领,党工共融。深圳宝安区总工会完善“党建带工建 工建服务党建”机制、与区委组织部联合印发相关工作方案、深入推进先行示范工联会建设改革、提出“四三二一”工作法……宝安区总工会以一系列改革创新实践,在推动宝安高质量发展中彰显工会担当。

记者了解到,宝安区总工会围绕中心、服务大局,不断践行和完善“党建带工建 工建服务党建”机制,持续增强工会组织感知力、响应力、影响力、凝聚力。例如,深入开展“面对面、手拉手、心贴心”机关干部包点联系基层和社会化工会干部“三同”活动;广泛开展调查研究,倾听基层工会及职工声音,帮助解决单身职工交友等难题;联合高校开展职工学历教育帮扶“逐梦行动”;建设宝安区产业工人技能促进中心;连续开展“宝安工匠”认定工作;创建“工会+劳动+法庭”联动机制……

这些坚实足迹,正展现了区总工会坚持党建引领,高标准履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”。

创新工会工作需要始终坚持党建引领,多方联动,汇聚合力。日前,宝安区总工会联合区委组织部印发了《关于完善“党建带工建 工建服务党建”工作机制 强化“三个建设”深度融合的工作方案》(以下简称《方案》),从三大方面发力,强化工会的组织建设、队伍建设、阵地建设与基层党组织建设深度融合。

在强化组织建设深度融合上,积极推动建立区域性、产业链基层党组织与工会组织;推动重点企业和重点园区、商圈、楼宇及规模较大的专业市场、社会组织全面建立党组织和工会组织;成立区级新就业形态劳动者工会联合会等。

在强化队伍建设深度融合上,该区工会采取专兼职相结合的方式,推进队伍并育建强班子;加强从产业工人中“推优入党”;将工会服务活动与党组织开展的活动有效结合等。在强化阵地建设深度融合上,则推进服务阵地共建共用及资源共享、优势互补,在每个街道创建一批工会服务阵地与党群服务中心深度融合的示范点;打造一批具有区域特色的职工参与基层治理项目;组建党群先锋志愿服务队等。

目前,全区17个先行示范工联会认真落实阵地建设标准化、人员配置标准化、工作职责标准化、制度建设标准化、考核评估标准化,加强与基层党组织资源联动、工作配合。其中,立新湖工联会、会展湾工联会等主动成立党支部。另外,各工联会积极与辖区社区基层党委结对共建,开展企业走访、职工需求调研等工作;多个先行示范工联会与党群服务阵地深度共建共享,如茅洲河工联会与满京华园区党群服务中心、立新湖工联会与福宁高新产业园党群服务中心等。

工人日报2023-10-17

 

 

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