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富民县总工会：“党建+”多举措强化职工服务阵地建设

“县级工会加强年”专项工作启动以来，富民县总工会聚焦“服务阵地强”，以阵地建设为依托，以服务职工为牵引，不断夯实县级工会工作高质量发展的基础。其中，富民县散旦镇工会联合会“三举措”打造省级“职工之家”示范点，通过加强党建带工建工作，提升多样化、特色化精准服务，更好服务干部职工，助力职工“幸福指数”。

一、“党建+职工综合体”，打造服务职工堡垒

积极向上级部门争取资金支持，规划建设职工服务阵地和活动阵地，在便民服务中心旁打造“服务职工综合体”，将党群服务阵地与职工之家融为一体，做到有牌子、有场地、有制度、有经费、有活动，实现阵地共建、设施共用、资源共享，将职工之家升级成为党的政策宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园，切实满足干部职工多元化、个性化需求，打通服务职工的“最后一公里”。

二、“党建+服务”，赋能阵地新活力

“依靠党建抓工建”的思路，着眼“建”字动脑筋，积极推进职工之家建设。职工之家除配备健身器材、乒乓球桌、休闲长椅、洽谈桌椅、书柜书刊、报刊架等基础设施外，通过党工组织联动、党工活动互融、党工资源互补，集合系列创新特色功能区打造，通过搭建思泉研习社、职工书屋等平台，以创新互动模式，提高广大职工群众的参与感、体验感，真正做成职工之家创新服务品牌，进一步促进党建与工建工作创新发展。工会平台整合多方资源，以线上线下相结合的形式鼓励新就业群体主动融入基层治理中，共同筑起劳动者的温馨港湾。

三、“党建+资源”整合，“一站式”服务

整合党建资源，依托职工之家设施优势，主动推进村组共享职工之家建设，设立“暖心驿站”“阅读角”“新时代文明实践所”“志愿者服务站”“技能培训室”及协商议事“百姓会客厅”等方式，不断丰富职工之家内容，为干部职工提供学习培训、心理咨询等服务，成为集休息、读书、联谊等“休闲+补给+赋能”的立体服务中心，广大职工安全感、荣誉感、获得感不断提升。

下一步，富民县总工会将持续探索创新职工服务阵地运营管理方式，聚焦职工多样性需求，做实服务引领，指导全县各基层工会打造服务职工新阵地，共同缔造幸福新生活。

富民县总工会2023-6-21

新密市总工会：强化党建引领 彰显工会作为

近年来，新密市总工会坚持党建引领，围绕中心、服务大局，扎实做好职工政治引领、建功立业、维权服务、基层组织建设、职工队伍建设等重点工作，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

推动党工共建，在“建”上用力。围绕加强新时代职工思想政治引领的鲜明导向，抓好党组织和工会组织“双轮”组建工作。近两年来，新密市总工会全力推进货车司机、网络送餐员、快递员等新就业形态劳动者入会工作，做到党工机构同步设置，工作同步安排，效果同步检验。截止目前，新就业形态劳动者入会3600人，覆盖136家企业。以全市“五星”支部创建为契机，把“党建带工建 工建促党建”作为固本强基的重要内容，不断探索新形势下党工共建的新路子，基层工会组织建设实现了点上突破、量上增加、质上提升。目前，已重点打造郑州瑞泰耐火材料有限公司、郑州振东科技有限公司等10家单位为“党工共建”工作示范点。通过“党工共建”，进一步树立和提升了党工组织在党员和职工中的良好形象，扩大了党组织和工会组织的影响力和凝聚力。

丰富党工阵地，在“实”上用功。以“县级工会加强年”为契机，持续深入推进服务基层蹲点调研活动。积极创新工作方法，强化业务指导，加大经费预算，不断加大职工之家、职工书屋、户外劳动者驿站的建设力度。新密市创建河南省基层工会规范化建设示范点8家、郑州市基层工会规范化建设示范点16家、新密市基层工会规范化建设示范点17家。积极创新“两新”工会组织工作思路，以培树共建典型为抓手，不断延伸拓展党工阵地和服务内容。近年来，郑州新华医院积极探索非公企业党工共建新路子，购置党建大篷车广泛开展“三进三送”（进乡村、进社区、进企业，送理论、送文化、送健康）活动、创办“5动新华”主题党日活动和“豫韵新声·新华有戏”活动，把党建“软实力”转化为推动工会工作高质量发展的“新引擎”，一跃成为“郑州市先进基层党组织”“郑州市社会组织党组织教学基地”“郑州市模范职工之家”“郑州市五一劳动奖状”单位，成为全市民营企业党工共建的一面旗帜。榜样的力量带动了河南瑞祥人力资源有限公司、河南梦祥纯银制品有限公司等众多非公企业党工共建齐头并进，呈现出“一花独放不是春，万紫千红春满园”的共建景象。

做实“工”字品牌，在“暖”上用情。聚焦“党建引领，服务职工”的目标，紧盯工会职能，抓住职工群众最关心的问题，着力打造“情暖职工”党建品牌，让工会成为职工最信赖的“娘家人”。以“送”党的精神、“送”技能培训、“送”就业岗位、“送”清凉度夏、“送”普惠服务、“送”法规政策、“送”维权保障、“送”金秋助学、“送”温暖济困、“送”身心健康“十送”活动为载体，使党建工作与工会各项工作相互促进、协调发展，实现了党建带工建1+1>2的实效。融入“三会一课”，以开展主题党日、读书分享会等形式学习党的二十大精神，在工会干部中开展“三亮一争”活动（工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色，争先进当先锋），开展“关爱你我他 情暖千万家”、爱心捐赠等志愿服务活动。紧紧围绕“我为职工群众办实事”主题，提档升级户外劳动者“爱心驿站”“爱心母婴室”“女职工关爱室”等服务职工阵地建设，不断拓展服务功能，提优服务质量，极大地提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

郑州工会2023-6-26

德安县总工会积极打造“党建引领 情暖职工”党建品牌

德安县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极打造以“党建引领 情暖职工”为主题的党建品牌，探索“党建+”工会服务新模式，充分发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用，实现以党建引领激发服务发展、服务基层、服务职工的创新活力，推进工会各项工作创新发展。

（一）强化理论武装，不断提升政治素养

自觉坚持党对工运事业和工会工作的领导，始终紧跟党的步伐、听从党的指挥，在党的领导下挥洒劳动汗水、谱写历史华章、开启时代新篇。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，统筹推进专题学习、宣传宣讲、主题党日、教育培训、实践活动各项工作，引导党员坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“三会一课”等基本制度，通过讲党课、重温入党誓词等方式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步完善落实“第一议题”制度，认真落实党组理论学习中心组、党员干部学习等学习制度，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）全面围绕中心工作，做强工会服务品牌

始终坚持以职工为中心的工作导向，高度关注职工生产生活遇到的新情况新问题，带着深厚感情、满腔热情、火热激情，把职工群众最关心、最操心的事作为维权服务的主要方向。一是成立了德安县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作领导小组；二是建立了劳动争议案件诉调对接联动机制；三是搭建劳动争议线上和线下调解平台。在做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务工作的同时，针对职工群众实际需求，为职工群众提供免费职业技能培训，为全面提升职工的岗位技能，提高队伍整体素质，营造“学技术、强技能、练本领”的良好氛围，联合其他部门在江西省亿荣机械科技有限公司举办“学习二十大，建功十四五”亿荣机械第三届焊接技能竞赛。持续深化产业工人队伍建设改革工作，发挥企业主体作用，强化试点示范效应。今年以来，实地察看了2家试点企业“六有六规范”和职工之家项目建设情况，详细了解企业“产改”工作开展情况。全力推进“数字工会”建设，在县工人文化宫中建设180平方米的数字工会应景平台，打造网上网下互相促进、有机融合的群团工作新格局，打造“指尖上的职工之家”，打通服务职工“最后一公里”，努力为职工提供更高效、更便捷、更贴心的服务。 

（三）加强支部自身建设，开创工会工作新局面

深入践行“党建带工建、工建服务党建”理念，全面推动党建和工会业务深度融合。全力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，激发党组织生机与活力。做优做实“党建引领 情暖职工”党建品牌，着力打造“党建+工会”的党建工作模式。深入德安清世界水处理环境科技有限公司指导企业党建工作，进一步加强党建带工建，更好地服务企业发展、服务职工群众。为深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步推动党的二十大精神宣讲走向基层、走进群众，邀请党的二十大代表、全国优秀农民工、江西省劳模赵小梅开展“进企业、进乡村、进社区”党的二十大精神宣讲活动。在端午节来临之际，深入重点项目慰问一线职工群众，了解一线施工人员的工作和生活情况以及项目工程进展情况，把党和政府以及工会组织的关怀送到一线职工心坎上。完善“红色蒲公英”党组织体系建设，打造升级县级“红色蒲公英”驿站示范点，让新业态新就业群体在奔波劳累之余能享受到暖心服务，与此同时加强新业态新就业群体发展党员和党员教育管理工作，协商解决新业态新就业群体党建工作难题以及自身行业发展诉求问题。

德安县总工会2023-6-28

对开展党建带工建工作的思考

工会是党组织的延伸，与党组织有着天然的密切联系，党的十八大提出：“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，支持工会等人民团体充分发挥桥梁纽带作用。”探索“党工共建”模式将不断拓展党建、工建新领域、新途径，密切党与各阶层职工血肉联系，将进一步明确各基层党组织的政治责任和发挥工会纽带作用。笔者通过在基层党组织和工会工作的经历，探索性提出“以党建带工建、以工建促党建、从而实现党工互助共建”的党工工作新路径。

发挥党组织领导作用，实施党建带工建

关键在“带”，加强党对工会工作的领导，为工会发展搭建平台，以党建工作的良好成效带动工会工作的规范和完善。

一是带思想。充分利用党建资源，为党员和广大职工上党课，及时把党的理论和最新成果传到广大工会干部和职工之中，使党的思想教育与工会思想教育相衔接。

二是带组织。推进机关党建工作中，同步完善工会会务公开、民主评议工会干部等工作机制，确保基层工会组织建设同步推进。以党务公开促进工会民主管理，努力拓宽工会组织参政议政路径，使政务公开内容和形式不断扩大和延伸。

三是带工作。多层次、多渠道开展培训，提升工会干部能力素质和工作水平，依托党建资源，主动帮助工会干部强化思想政治工作能力，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会干部服务群众的能力。

发挥工会群众基础，实施工建促党建

重点在“促”，发挥工会对党建的服务功能，工会职能充分履行，作用充分发挥，工会组织号召力和凝聚力增强，党的群众基础也就扎实和巩固了。

一是发挥桥梁载体。在职工面前准确地传达党组织意图，并组织职工群众付诸实施，在党组织面前，及时反映群众呼声和建议，最大限度减少决策上失误，把广大职工紧紧团结在党组织周围。

二是把支部建在工会上。加强工会领导班子选拔配备，加大工会会员入党积极分子的培养教育力度，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的工会组织入党积极分子队伍，把党组织建在工会之中。

三是扩大组织基础。通过丰富多彩的各类活动，拉近与职工之间的距离，深入实际，了解和掌握职工的喜怒哀乐、所思所想，不断创新工作载体，开展一些贴近职工生活实际、有针对性的活动来提高党组织的凝聚力。

实施党工共建，形成整体工作合力

党工共建互助关键在“共”，根本在“建”，“共”就是把党组织建设和工会组织建设全面考虑、共同实施、通力协作，党组织和工会组织步调协同，形成整体合力。“建”就是按照党建工作原则、要求，建好党组织和工会组织。通过“共”“建”逐步走出一条“党工共建，互动推进”工作新路径。

一是主动“带”。党组织要主动与工会沟通协作，建立组织、宣传等多部门参与党工组建工作联动机制。要明确党组织负责人是党建带工建第一责任人，做到工会干部和党务干部一体化配备，使工会工作有坚强的组织保证，并发挥党组织的牵头抓总作用和统揽协调作用，带动工会组织建设。

二是积极“跟”。各级工会选派干部深入乡镇街道，对本地区各类组织全面排查摸底，召集未建党组织的工会宣传培训，动员其中的党员、企业经营管理者开展党建工作宣传。要找准位置，寻求最佳结合点，变工会孤军作战为党政工形成合力，互相支持的工作局面，营造党工共建的良好氛围。同时在支部的支持下，发挥工会干部工作优势，更好地把握工作的主动性，履行好职责。

三是共同“建”。坚持主动抓基层工会组织建设，坚持工会工作配合党建工作同步推进，努力实现阵地建设、设施设备、活动器材和教育培训等“职工之家”与党员活动室共建。

黔江区政府办党总支组织委员2023-6-20