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丽江玉龙县：党工共建强活力 服务职工聚力量

 近年来，云南省丽江市玉龙纳西族自治县总工会以“党工共建”引领“县级工会加强年”各项工作，充分发挥党建带工建主导作用、工建促党建能动作用和党工共建互动作用，引领职工建功立业。

搭好一个平台 思想引领突出一个“新”字

在理论学习常新方面，玉龙县总工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十七大精神，通过党组以上率下“带头学”、干部职工共同探讨“交流学”等方式，做到第一时间学习、第一时间领会、第一时间落实。

在思想引领创新上，玉龙县总工会采取沉浸式党课、双语宣讲，组建劳模宣讲团“五进”等多种形式宣传学习党的二十大精神，全县共宣讲160场，受众1.2万人次。

在宣传媒介“走新”上，玉龙县总工会拍摄劳模宣传专题片13期，党的二十大精神微宣讲短视频12条，在门户网站、微信公众平台、“抖音”、微信视频号等新媒体平台发布，增强宣传工作的吸引力，提高广大职工的关注度。

建强一支队伍 政治统领突出一个“带”字

玉龙县重视县总工会领导班子建设，选优配强工会领导班子，建立基层工会专兼职干部队伍，要求机关、事业单位依法推选党委（党组）成员担任工会主席。目前，全县乡镇总工会主席均由党委委员、人大主席担任。

在干部能力提升方面，玉龙县总工会特邀云南省总工会的专家对全县300余名工会干部进行业务培训，以轮岗交流、跟班学习、到基层工会挂职等方式对工会工作者进行跟踪培养，打造一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的干部队伍。

玉龙县森林消防工会委员会第一次会员代表大会现场（资料图）。玉龙县总工会 供图

建好一块阵地 工会建设突出一个“融”字

玉龙县总工会积极探索党工共建相融模式，聚焦基层党建阵地区位优势、功能特色，在基层工会创建了2个省级、2个市级、6个县级党工共建示范点，形成了开放融合、共建共享、亮点突出的区域化党工共建阵地示范带。

同时，玉龙县总工会聚焦“六有”标准，推进基层工会阵地建设，召开专题会议指导各基层工会按照“六有”标准，将“党员活动室”“代表活动室”“工会办公室”有机结合，建成一批共建共享的职工服务阵地。

玉龙县总工会还整合组织部、团委等单位资源，在人员密集的场所建设党群服务中心，职能单位按月排班开展便民服务，做到阵地联用、资源共享、活动联办，打通工会服务职工的“最后一公里”。

立好一批制度 财资管理突出一个“严”字

玉龙县总工会坚持抓好制度建设，修订完善《玉龙县总工会“三重一大”集体决策制度》等19项管理制度，用制度规范财务审批、公务接待等工作；严格预算管理，严控“三公”经费，加大维权服务支出和下级补助支出力度，2023年补助基层工会经费100余万元；加大对送温暖、帮扶、医疗互助等专项资金的监管力度，对县本级资产进行清理清查、登记造册，确保工会资产安全完整。

此外，玉龙县总工会抓严审计监督，召开经审会议，依法审查本级预决算情况；委托社会中介机构对县本级和194家基层工会进行专项审计；抓实上一年度审计反馈意见整改工作，对整改不及时的基层工会下发工作提醒函，对整改不力的基层工会协同纪检部门督促整改。

办好一系列活动 服务职工突出一个“暖”字

玉龙县总工会开展工会常态化帮扶慰问，截至目前，已筹措80余万元资金用于慰问大病职工、困难职工、新就业形态劳动者、农民工等；经常关注职工身心健康，动员11495名职工参与医疗互助，本级在职参互率100%，发放补助资金50余万元，受益职工近千余人；组织新就业形态劳动者免费健康体检和女性劳动者“两癌筛查”；发放职工心理健康问卷调查1431份，开展专家心理健康讲座2场，受益职工500余名。

玉龙县总工会落实普惠服务，组织开展 “万步有约”健步走、“会暖春芽·多彩假期”工会爱心托管班等活动，提高广大职工的幸福感和获得感，深化就业创业服务，开展春风行动送岗位，技能培训促就业，发放贷款助创业等行动，深入做好稳岗就业工作。

玉龙县总工会开展“会暖春芽·多彩假期”工会爱心托管班活动（资料图）。玉龙县总工会 供图

此外，玉龙县总工会在丰富职工精神文化生活上下功夫，开展职工运动会、送文化下乡等活动，不断满足广大职工群众精神文化需求，关注会员福利，通过多方协调争取，将会员福利的缺口资金列入财政预算，让职工真正感受到温暖。（完）

玉龙县委宣传部2023-7-24

菏泽市定陶区：打造“党工共建”服务品牌 服务职工心贴心

7月19日，冒着酷暑忙完上午的订单后，外卖小哥周振山来到山东省菏泽市定陶区滨河街道的一处“陶小哥驿站”，一边休息，一边给手机充电。“这里很方便，也很贴心，每天中午我都来这里休息。”周振山说。

而周振山休息的“陶小哥驿站”，全区还有40多处，这是定陶区总工会联合区委组织部联合打造了为户外劳动者遮风挡雨的爱心驿站。近年来，定陶区总工会按照“党建带工建，工建服务党建”工作要求，立足于“一个核心，带、联、促三项机制，五大行动”着力打造“党工135”党建服务品牌，探索党工共建的有效途径，发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，为全区职工提供心贴心的服务。

具体实践中，区总工会聚焦党建带动，在职工中开展“双培”活动，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。一年来，有13名党员被评为各级劳模，有22名党员被培养为生产经营骨干；有6名生产经营骨干和劳模发展为党员，有23人确定为入党积极分子。

聚焦党工互联，把党员活动室建设和“职工之家”建设结合起来，把创建“党员先锋示范岗”与争创“工人先锋号”结合起来，打通党建工建的活动和服务载体。截至目前，共打造党工共建示范点16家。

聚焦效果互促，深化群团制度改革，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，把工建成果转化为党建成效。一年来，工会组织发挥自己作为“职工之家”的政治优势，做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和建立党组织创造条件，今年有1家非公企业建立了党组织。

有了党工共建指引，关键落在如何服务职工上。区总工会深入推进“亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比服务、比奉献”活动，设立党员公示栏、党员示范岗，引导党员以“一名党员就是一面旗帜”的高标准要求，切实发挥作用，树立良好形象。深入开展党员志愿服务活动，使党员在脏活、难活、累活前抢着干，为全体干部职工树立榜样。今年以来，组织全体志愿者到小区开展义务劳动16次，清理了30多家在绿化带内种植的蔬菜，及时进行了补绿；对所有楼栋内乱堆乱放的杂物、小广告进行了集中清理。

围绕化解困难办实事，常态化开展困难职工帮扶救助工作，积极争取用好各级帮扶资金，做好帮扶项目储备、申报等一系列工作，开展专业化、精细化的帮扶服务。今年以来，慰问困难职工18人次，开展普法宣传6场次，为职工提供线上线下法律咨询120人次，职工法律援助工作站处理援助案件20件，劳动人事争议派驻工会仲裁庭审结劳动争议仲裁案件10起。

打造服务职工的直通车，唱响“有困难找工会”主旋律，在服务职工中锻造信赖“娘家人”形象。今年慰问新就业形态劳动者400余人次、举办职工子女暑假托管班，受益职工262人；开展农民工“求学圆梦行动”，24名职工参与学历提升；新建工会户外劳动者驿站、暖心驿站26家、“工会妈妈小屋”5家。

中工网2023-7-20

桓台县总工会：发挥“党工共建”优势 推动工会“三提三争”工作创新发展

今年以来，桓台县总工会秉承工建与党建深入融合发展的理念，坚持“党建带工建”与“工建促党建”双向发力、同步推进，以群众满意为出发点和落脚点，强化“提高效率、提升效能、提增效益”的内生动力，激发“争当先锋、争取先例、争做先进”的拼劲干劲，形成党建工建相融互动格局，职工群众满意度和幸福指数显著提升。

加强一个“建”字，筑牢党工共建工作基础

始终牢记强化组织吸纳的目标导向，强基础，提升基层活力。一是开展新就业形态劳动者建会专项行动，多次采取集中座谈、实地走访、问卷调查等方式，深入一线对企业进行动员宣传，新业态领域建会入会工作取得新突破。去年以来，全县新增工会组织65家，新增会员4194人，其中，新业态企业建会25家，新增会员数2220人。二是在常态化开展建会入会工作的基础上，创造性推进“行业党委引领行业工会建设”工作，聚力破解物业、快递、物流等重点行业、重点领域新业态劳动者入会难题。先后指导成立了桓台县物流行业工会联合会、桓台县物业服务行业工会联合会，覆盖企业61家，涉及从业人员2200余人。

强化一个“引”字，凝聚奋进新征程磅礴力量

始终坚持担负起团结引导广大职工听党话、跟党走的重要政治责任，强政治，凝聚职工力量。一是深化劳模工匠引领行动，用劳模工匠精神凝聚广大职工群众建功立业正能量，充分营造打造“劳动之城”的浓厚氛围。桓台县总工会通过举办“弘扬劳动精神 共建劳动之城”庆“五·一”职工书画展、职工大合唱活动，选树2023年“桓台最美职工”、筹拍发布“劳动之城”和劳模事迹宣传短片、一体化打造“桓台劳模工匠馆”等，在全社会唱响劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的主旋律，让劳模精神传承成为鼓舞广大劳动者奋斗拼搏、砥砺前行的强大精神动力。二是为把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，桓台县总工会以“党建引领·情系职工”为主线，将职工疗休养与党史学习教育相结合，组织职工参观党史纪念馆、走进革命根据地，引导广大职工群众感悟中国精神、增强文化自信，厚植爱党爱国爱社会主义情感。

突出一个“实”字，竭诚服务广大职工群众

始终坚持最大限度实现党工融合、资源融合、服务融合，强阵地，着力构建服务职工综合体系。一是为加快推动基本民生向品质民生转变，桓台县总工会高标准推进“共享职工之家”等工会阵地建设工作，创新服务理念，拓展服务阵地，充分发挥“党建”的带动优势，推进“职工之家”与各级党群服务中心融合发展，协助镇街、企业等配齐了“健身房”“书画室”等各种多功能活动室，为职工群众提供了活动场所和阵地，破解了基层工会活力不足、服务单调的问题，打通了服务职工“最后一公里”。二是开展桓台县倡树“三提三争”·法律服务进企业系列活动并召开启动仪式，由镇街工会主席、司法所所长代表共同签署《送法入企合作协议》，活动内容包括法治体检、法治讲座、场景模拟和主题沙龙等，从满足职工多样化个性化需求入手，最大限度维护好职工队伍团结统一、社会和谐稳定的现实需要，全力打造共建共享的和谐“劳动之城”。

桓台县总工会2023-7-15