果洛班玛:“党建+N”模式推动“县级工会加强年”专项工作取得实效
自“县级工会加强年”专项工作启动以来,果洛藏族自治州班玛县总工会紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线,围绕中心、服务大局,深入调查研究,推动资源下沉,夯实基层基础,以“党建+班玛经验”为引领,创新打造“党建+N”模式,在强化思想政治、服务举措、阵地建设、机制体制,作用发挥五方面持续发力,不断提升引领力、向心力、凝聚力、组织力和保障力,密切联系职工,提高工作水平,扎实推进“县级工会加强年”工作取得实效。
“党建+政治学习”强化思想政治引力,保持正确政治方向。将思想政治引领贯穿工作全过程,始终坚持工会工作正确政治方向,坚持党建统领,提升职工思想政治素质。政治学习正思想。坚持“三会一课”制度,每周三固定学习日活动,组织夜读班、自学、分享会、业务理论考试、一问一答、岗位大练兵等专项学习教育活动45次,开展主题党日活动10次,党组(支部)书记讲党课4次、接受红色教育2次,使干部职工素养得到了进一步提升。谋划统筹定方向。深入推动“县级工会加强年”专项工作,建组织、建阵地、建服务体系,使基层工会转起来、活起来、强起来。认真统筹谋划专项活动,第一时间传达学习全国总工会、省、州总工会“县级工会加强年”专项工作会议精神,结合班玛县实际制定实施方案,并成立领导小组为工作开展锚好方向,定好措施,定期研究部署工作任务,确保各项工作取得实效。凝聚力量聚共识。定期向县委常委会专题汇报工会工作开展情况,及时总结经验、研究新情况、解决新问题,全力推动工会工作高质量发展。年内召开政府与工会联席会议,建立健全政府与工会联席会议制度,畅通工会参政议政重要渠道,协商解决涉及职工群众切身利益。大力弘扬劳模精神。用好劳模、工匠等特色“工”字资源,邀请全国劳模开展“劳模大讲堂”宣讲活动,全县9个乡镇村两委班子成员及基层工委会主席80多人聆听事迹。走访慰问劳模4次12名,发放慰问金1.5万元,积极营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好风尚。把握意识形态主动权。抓实落细意识形态工作责任制,牢牢掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,开展意识形态专题会议4次、撰写意识形态分析研判报告4份、召开网络意识形态会议4次,组织成立省第十四次党代会宣讲组进企业、进社区、进校园、进乡镇进行宣讲6场次,参与人数达到350人。充分利用微信公众号,推送简报295条,被各大媒体转载50余次,制作微视频60条,提供了有力的舆论支持。加强全面从严治党。严格落实“主体责任”“第一责任”和“一岗双责”,建立月小结、季汇报、年总结工作制度,召开专题会议4次,廉政党课4次,组织开展谈心谈话5次,签订廉政承诺书11份;严格执行“三重一大”制度,共组织召开党组会议13次,研究审定资金使用、重大事项等议题 21余项,按规章制度管理、按规矩办事的工作氛围基本形成。
“党建+优化服务”强化主责主业职能,精准服务职工群众。坚持以职工为中心的工作导向,竭诚为职工群众解难事办实事做好事,用心用情当好职工群众的“娘家人”。用心开展帮扶慰问。开展困难职工帮扶工作,对646户低收入职工完善脱困档案数据,积极推动社会各界参与困难职工解困脱困工作。帮扶慰问困难职工623人,走访慰问企业、疫情防控等帮扶慰问300余人,新就业形态劳动者慰问180名、医疗救助、生活医疗救助、农民工体检等关爱帮扶工作投入资金26.6万元。慰问农民工子女、困境儿童、困难女职工等,共发放慰问金14.1万元。节日期间走访慰问农民工、公安干警、护士、教师职工送去慰问金8.5万元。用力做好职工维权。建立完善矛盾纠纷机制,创新和完善宣传引导机制,认真落实劳动领域政治安全分析研判会议制度,加强风险评估研判,对排查出的劳动领域存在问题定期进行分析研判6次,召开专题会议4次。联合多部门开展送法进校园进工地法律知识宣讲活动,举办女职工维权知识竞赛和专题讲座,截至目前,共受理救助和开展维权服务活动73场次,引导广大农民职工妇女群众依法依规保障自己的合法权益。文化生活不断丰富。积极践行新发展理念,广泛开展群众性岗位建功立业活动,大力推进职工群众素质提升工程各类活动达89场次,共计投入资金16.8万元,在全县举办书画印、职工风采工装秀、演讲、MINI马拉松等赛事活动,让文化服务实现普惠共享,持续增强职工群众的文化获得感和幸福感。
“党建+丰富载体”强化组织阵地建设,不断扩大覆盖面。组织建设不断加强。全县共有基层工会组织49个,新增会员498人,全县总计办理工会会员证 3320本。圆满完成了全县9个乡镇、32个村、2个社区的换届选举工作任务,工会组织桥梁纽带作用有效发挥,创新力、鲜活力、执行力不断提高。阵地建设不断夯实。打造省级书屋1个、县级书屋17个,藏书量达1.7万余册,制定《2023年全县职工书屋升级改造方案》,对7家单位“职工书屋”进行升级改造,投入资金15万元。设立户外劳动站点9个,2022年班玛县户外劳动站点被评为全国最美工会户外劳动站点。创新推进协同化建设。组织建立职工维权服务队、青年志愿服务队、科技创新志愿服务队等12类志愿服务队,推出你“点单”我“服务”的模式,提高“供需”匹配度和获得感,主动将志愿服务融入“三色班玛”建设工作中,累计开展各类志愿服务活动115场次,参与人数达2700余人。创新打造“中心+站+家”的服务模式,整合县级“职工活动中心、青年之家、妇女儿童之家”一室多用,统一挂牌“班玛县群团服务中心”,工会、妇联等群团组织定期派人上岗,集中向广大群众提供政策咨询、政策宣传、职工之家使用率高达100%。
“党建+规范运作”强化机制体制,着力提升保障力。结合抓党建促落实“四联三卷”工作机制,坚持党建带工建,坚持重心下移、资源下沉、力量下放,持续深化工会干部赴各乡镇蹲点调研工作,及时研究解决全县工会工作中遇到的困难和问题,及时梳理问题,对发现的问题共同推动解决,主动上门“问需解难”。下乡督导检查乡村振兴、防汛减灾、疫情防控、牲畜出栏、矛盾纠纷等健全劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,妥善处置职工信访案件等工作18次。加强新就业形态从业人员入会力度,不断拓展建会入会新的增长点,努力扩大工会覆盖面,激发内生动力,提高工会组织的影响力和吸引力。进一步规范工会经费合理使用,及时下拨基层上缴工会经费,为切实发挥经费审查委员会的职能作用,年内对49个基层工委会进行专项资金审计工作,达到审、帮、促作用,有力推动全县工会经费规范化、制度化。
“党建+重点工作”,强化作用发挥,着力提升服务能力。积极推动社会各界参与困难职工解困脱困工作,广泛开展“四季送”品牌活动,送去慰问金8.7万元,联合县人社等部门举办春送岗位活动,参会企业共计32家,提供就业岗位156个,现场吸引求职者300余人,达成就业意向106人,发放政策宣传资料200余份。开展点亮“微心愿”活动,开展上海工会对口支援班玛县困难职工“点亮微心愿”捐赠活动2期,共计发放微心愿物资290台微波炉。广泛动员组织全县700名职工参加2022年度全省职工医疗互助和生活保障活动,收缴互保金总额7万元。为激发爱岗敬业动力,营造关爱尊重珍惜环卫工人劳动成果,在全县范围内评选“最美环卫工人”;组织一线环卫工人免费体检,并为环卫工人投入16万元,提供免费“爱心”早餐,让他们既暖心又暖胃。
新华网2023-7-1