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浙江海盐县总工会：发现困难群体 找准求职堵点 找对就业方向

记者日前获悉，浙江省嘉兴市海盐县总工会自2022年起开始打造“就在海盐”就业服务品牌，聚焦就业困难群体，坚持授人以渔，完善就业服务的发现机制、对接机制、评价机制，在促进转岗再就业中找准发力点。截至目前，已助力近2000名失业人员重新上岗，实现再就业。

据了解，“发现机制”的制度设计在于“找到人”。2022年以来，海盐县总工会协同人社等部门，充分利用大数据掌握当地失业人员具体情况，包括年龄、性别结构、文化程度、从业经历、技能情况、就业意向等，分门别类建立信息档案，实现“精准画像”。同时，结合“大走访大调研大服务大解题”活动，工会干部深入基层，走近失业人员、就业困难群体，了解他们的真实需求。

“对接机制”的关键在于“找准点”，通过分析失业群体再就业的堵点，推动工会就业服务与职工能力需求、企业用工需求、业态发展需求相对接。在此基础上，形成制造企业类、社会服务类、新业态创业类等3大类20多个工种的技能培训“菜单”，通过电话热线、手机短信、微信公众号、网络直播等方式，分门别类向失业人员精准投送培训信息。2022年以来，开展各类工种、素质培训65期，3000多名失业人员参加技能培训。

“评价机制”的目的在于“找对路”。海盐县总工会加强与社会培训机构、职业技术院校的合作，通过项目化购买服务的形式开展针对性再就业技能培训。同时对购买服务的社会组织开展绩效评估，围绕课程设计、培训质量、就业转化等要素检验方法路径，作出精准评判，实现培训服务环节闭环管理。

最近，失业一段时间的职工厉朗佐签下了1份新的劳动合同，凭着参加县总工会的技能培训，拥有一技之长的他开启新的职业生涯。起初，他在一家企业当辅工，辞去工作后，他才意识到没有一技之长，想找个合适的工作并不容易。今年上半年，海盐县总工会通过“发现机制”掌握了厉朗佐的相关情况并发送短信，邀请他参加电商直播技能培训。培训结业不久，厉朗佐便被当地一家企业录用，当上了电商主播。

“实践证明，授人以渔是精准打通就业堵点的现实途径，也是工会助力构建高质量就业服务体系的优势所在。”海盐县总工会党组书记、主席朱琛瑶告诉记者，目前“就在海盐”就业服务品牌的影响力不断提升。以电商带货培训为例，通过精准掌握报名人员培训需求，已有400名有创业意向人员被确定为培训对象，帮助213名参训学员开通直播账号并初步运营，熊艳华等一批学员已成为当地小有名气的网红主播。

浙江海盐县总工会2023-9-5

广西防城港市总工会“六联”模式为新就业形态劳动者筑起暖“新”之家

“非常感谢工会组织给我的关心和帮助，在我困难的时候拉了我一把。”对于广西防城港新地有限公司工会的货车司机巫师傅来说，加入工会是一件值得庆幸的事情。

今年5月，巫师傅被查出患有轻微脑梗及脑瘤，入院治疗花了约1.8万元。医保报销了约1.27万元后，还需个人自费5290元。然而事情并没有结束，后续巫师傅得转院到广州三九脑科医院继续接受治疗。但因为家庭负担太重，巫某几次想放弃治疗。新地公司工会知道巫师傅患病后，与他多次谈心，并通过广西职工互助报账系统帮其申请了在防城港住院期间的补助，这才让巫师傅放下心来，积极配合后续的治疗。

作为新就业形态劳动者，工会出面为其提供医疗互助保障，减轻家庭负担，得益于防城港市总工会积极推进新就业形态劳动者建会入会工作。

近年来，防城港市总工会精心组织谋划，创新工作思路，强化工作举措，围绕海边山特色努力打造工作新亮点，以“联动联管、联建联创、联服联享”的“六联”模式大力推进新就业形态劳动者建会入会工作，不少像巫师傅这样的新就业形态劳动者陆续加入工会组织，感受到工会大家庭的温暖。

“通过强化‘六联’，形成工作合力来有效提高在新就业形态领域的工会覆盖率。”防城港市总工会相关负责人介绍，近年来，防城港市总工会加强与交通、邮政等有关部门联管，加强与新就业形态领域行业协会、龙头企业联动，通过召开新就业形态劳动者建会入会工作新闻发布会，危险货运企业、快递行业建会入会工作动员部署会，举办货车司机、快递员集中入会仪式及商场信息员集中入会启动仪式，积极推动新就业形态行业工会联合会的建立。

“新就业形态劳动者集中的龙头企业、物流园区，也是我们建会入会的重要‘阵地’。想要更多新就业形态劳动者加入工会，就必须充分利用这些行业、园区的优势。”防城港市总工会相关负责人告诉记者，防城港市总工会在园区、行业及产业链上与各企业积极开展“建会建家”“创建劳动关系和谐园区、和谐企业”等“联建联创”工作，把工会组建工作纳入企业签订的入园、用工、外包等合同（协议）中，推动签约企业建立工会组织，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。

“先服务后入会”“先活动覆盖再组织覆盖”是防城港市总工会一直以来坚持的理念。“强化‘联服联享’，加快推进‘爱心驿站’、司机之家、职工之家“会、站、家”一体化建设，为新就业形态劳动者送文化、送健康、送温暖、送法律等方式，进一步让更多新就业形态劳动者感受到工会大家庭的温暖，从而踏上回‘家’之路。”防城港市总工会相关负责人说。

防城港市总工会还通过开展富有特色的服务活动和服务项目，以贴心服务拉近工会与新就业形态劳动者的距离，切实增强工会组织的吸引力。同时，不定期为新就业形态劳动者提供健康体检、中医康复理疗、心理关爱咨询、法律咨询等服务。据统计，截至日前，防城港市新就业形态领域工会涵盖单位74家，新就业形态劳动者会员8038人。同时，防城港市总工会投入30多万元，服务辐射新就业形态劳动者2000多人次。推进建成千里边海防线基层工会示范点71个、司机之家7个，打造“工会户外劳动者服务站点”35个。

广西防城港市总工会2023-9-6

江苏工会贴心服务促就业，为职工托起“稳稳的幸福”

助力缓解学习压力、赠送优质食品、帮助实现“微心愿”、链接实习岗位……8月20日，江苏省苏州市总工会启动2023年助学活动暨“4+N”困难职工帮扶项目，让困难职工家庭子女倍感温暖。

苏州市总工会助力学子求学圆梦，是江苏工会为全省职工就业护航的一个缩影。今年以来，江苏工会以加强重点群体就业援助为重点，强化就业优先政策，开展“职等你来”系列招聘活动、“工会贷”创业促就业行动等，以培训促进就业、以服务援助就业、以活动介绍就业、以创业带动就业，用心用情服务职工就业创业。

搭建“双向奔赴”桥梁

“孔垂龙个人非常优秀，与我们招聘岗位的匹配度很高。”这是南京市总工会近日在玄武九洲残疾人文化艺术中心做招聘后期回访时得到的回复。

孔垂龙毕业于南京机电职业技术学院，曾做过美团外送员、便利蜂外卖员等。今年2月底，他在江苏工会承接举办的“2023年全国工会就业创业服务系列活动启动仪式暨长三角区域工会综合招聘会”上，幸运地找到了心仪的文员工作。

这场大规模的招聘会为求职者提供创业咨询、政策宣传等服务，将网络招工、直播带岗相结合，同时举办工会促进高质量就业论坛及校企对接签约仪式，共组织140多家用人单位和创业企业参加，现场提供13000个就业岗位。

给企业和职工搭建“双向奔赴”的沟通桥梁。今年以来全省工会组织线上线下专场招聘会880场，提供就业培训5.15万人次，其中，省总工会举办“职等你来”系列招聘活动5场，现场参与求职人数逾1.42万，线上参与人次突破500万。

南通市总工会创新开展“云招聘”项目，组织240家单位提供2400个用工岗位，推动工会就业服务“不打烊”。求职者可登录南通市总工会官网或微信公众号，及时浏览每月最新招聘信息。

“在工会的帮助下，我打开了心结，成功进入盐城薪力园实业有限公司工作。”来自盐城市建湖县的聋哑女孩汤艳由于身体原因，大学毕业后找工作四处碰壁，心里充满了挫败感，当她带着落寞回到家乡后，却在工会的帮助下，重拾对生活的信心。

淮安市总工会进园区、进企业等开展用工需求调查，在此基础上列出两份“清单”，即供需清单以及新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等群体求职需求清单，并举办线上线下招聘会，组织重点项目、民营企业、台资企业等专题网上招聘会，打造工会“职等你来”品牌。

培养职工“一技之长”

随着人们生活水平的提高和消费观念的改变，越来越多的家庭注重家居环境的整洁和美观，一个曾经“小众”的行业迎来发展的“春天”。

“根据王老师介绍，部分城市的高级整理收纳师的计费一小时能有100多块钱，按照每天工作6—8小时算，一个月能有2万元左右的收入。我家有个孩子在上学，整理收纳师工作时间比较自由，很适合我这种情况，更加坚定了我学习的决心和信心。”学员小张说。此前，靖江市总工会邀请美国ICD认证一级职业整理师王小艳，围绕理解规划整理、整理收纳的基本及常见物品整理收纳技巧等多方面进行演示授课，直观地向学员们展示了整理收纳的相关知识，让众多有兴趣的职工从整理小白变身收纳达人。

宜兴市总工会连续多年委托宜兴市家政行业协会开展家政服务技能培训，为考核通过的学员颁发培训合格证书，发放培训补贴。今年已举办家政培训班2期，培训学员407名。

扬州市总积极参加市发改委、人社局组织的家政服务提质座谈调研，通过政府采购网公开招投标选择了3家有政府部门颁发资质的培训机构，与其签订委托培训合作协议书，积极运用“线上+线下”相融合、理论学习与实践操作相结合的教学模式，举办养老护理员、育婴员、家政服务员培训班，为困难职工、下岗职工、农民工等特殊群体开展养老、育婴等技能培训，提高再就业能力。

今年以来，苏州市总依托苏州市工人文化宫、高新区文化宫开展收纳整理师、心理咨询师、咖啡师、茶艺师、国画、舞蹈等职工技能（才艺）培训班，已完成68个班1754人次培训。

为创业提供“真金白银”

“儿童学习能力训练与康复中心创办初期，各项开支都很大，特教老师的工资、房租、辅助教育设施等投入一度是困扰我的大难题。”2014年毕业于武汉大学健康心理学专业的孔娟感谢常州市总工会和天宁区总工会及时伸出援手，连续4年为她办理“创保贷”，免息提供资金支持，帮助她渡过难关。经过9年的发展，中心已配备50个特教老师，招收了140多个孩子，其中半数以上是自闭症儿童。

据统计，全省各级工会充分发挥“工会创业贷”作用，共发放创业贷款2.44亿元，带动15098人就业。

凌鸿曾是一个年收入只有3万余元的庄稼汉，如今在工会的扶持下，他已成长为镇江市丹徒区丰产农机专业合作社法人代表，合作社还被镇江市总评选为市级的职工创业示范基地。

今年，市总创新开展了“镇有好物万人购”活动，为本土的好产品引流，让广大职工得实惠。凌鸿得知后积极申报，以此为契机推广稻鸭共生大米新品种，他在市场价10斤59元的基础上给到镇江市职工会员50元的优惠价，市总额外补贴30%，职工只要自付35元就可享受高品质大米。“在得知我有加大科研投入、扩大生产规模的资金需求后，市总及时联系江苏银行客户经理上门主动服务，合作社成功享受到了‘镇工惠职工创业贷’的贴息政策，目前50万元的贷款资金已上账，一年还本付息后，市总将按照3.75%予以贴息18750元，最多可申请3年。”凌鸿喜笑颜开。

在徐州，一家虾蚝餐饮有限公司在创立初期，受疫情影响，一度艰难维持。2020年，公司负责人徐建忠从报纸上获悉徐州市总工会可提供贴息贷款，他申请后顺利拿到50万元贷款用于周转，使企业存活下来。2022年10月，为了门面扩建装修，他又再次成功申请到45万元贴息贷款。“非常感谢市总的贴息贷款在我最难的时候帮助我走出了困境。”目前，徐建忠的门店在职员工扩大到10人，生意蒸蒸日上。

江苏工人报2023-9-5

六盘水市健全工会服务体系 切实维护新就业形态劳动者合法权益

7月20日，贵州省六盘水市在全省率先成立第一家市级快递行业工会联合会，1个多月来，该快递行业工会联合会充分发挥“娘家人”作用，给快递员们带来了许多实实在在的福利。

8月是六盘水红心猕猴桃成熟的季节，水城区猴场乡的猕猴桃大量成熟上市，甜蜜的猕猴桃丰富了农户的钱袋子，也忙坏了邮政公司的快递员。

六盘水市邮政分公司工作人员张文说：“我们最近工作量比较大，从早上7点钟起床到公司吃完早餐就直接下来了，晚上几乎都是到9点左右，甚至到10点才下班，一天平均寄件在5000件左右。”

帮忙打包、收寄、搬运，成功发出的一个个包裹背后，是快递员在烈日下的汗水，了解到他们的忙碌和辛苦，六盘水市快递行业工会联合水城区总工会购买了一批物品，为快递员送来了“清凉”。

这段时间猴场乡平均每天发出的猕猴桃快递在1万件左右，主要由邮政、顺丰、德邦三家承运，在炎热天气里送来一抹清凉，让快递员实实在在感受到了归属感、幸福感，他们表示，工会是自己找得到、信得过、靠得住的“职工之家”。

近年来，依托互联网平台就业的外卖小哥、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者数量大幅增加，成为繁荣市场经济、推动社会进步的重要力量。为进一步夯实工会基层基础、健全工会服务职工体系，六盘水市总工会持续推出多项举措，最大限度将新就业形态劳动者组织起来，纳入工会组织服务覆盖范围，为维护他们的合法权益提供组织保障。

水城区总工会副主席陆涛表示，这次工会“送清凉”主要是慰问在一线的新就业形态劳动者，一开始准备了西瓜、矿泉水，接下来考虑到他们工作的户外环境比较炎热，又准备了水杯和毛巾等物资，希望能让坚守一线的职工感受到工会组织的关爱。

据六盘水市快递行业工会联合会副主席张华介绍，随着邮政快递业迅猛发展，六盘水市快递从业人员越来越多。但由于平台经济门槛较低、职工文化素质普遍不高、党员数量少，组织比较松散、劳动关系认定难、职工流动性大等原因，依法维护其合法权益已成为亟需解决的难题。为此，六盘水市快递行业工会联合会应运而生。该工会的成立将切实解决新就业形态劳动者劳动权益保障、工资发放等职工最关心、最直接、最现实的问题，构建和谐劳动关系，促进行业高质量发展。

目前，六盘水市快递行业工会联合会已吸收会员2019人，实现全市22家邮政快递企业全覆盖，对保障从业人员合法权益、提升从业人员素质、构建和谐劳动关系、促进全市快递业高质量发展等起到了积极推动作用。

据介绍，除了关心关爱快递员群体，快递行业工会还利用快递员的工作闲暇时间，通过开展职业技能培训、普法知识讲座等方式，帮助快递员提升素质。

在8月24日举办的六盘水市快递行业工会第二期职业技能培训班上，市快递行业工会的工作人员来到位于六盘水高新区的快递分拣中心，通过举例子、讲法律，帮助参训的40余名快递员了解行业法规、学会规避风险、增强劳动技能，现场还邀请了律师向快递员讲解劳动合同。自市快递行业工会成立1个多月来，已组织了两场集中培训，参训学员140余人。

“通过培训，我们不仅提升了专业技能，还学到了怎样维护自己的合法权益。”参加培训的六盘水顺丰集分站工作人员李耕说。

六盘水市快递行业工会联合会主席王莲表示，下一步，六盘水市快递行业工会，将采取以下措施关心关爱快递员群体，一是丰富工会活动，提高从业人员的职业道德操守和技能水平，切实满足他们的文化生活需求。二是加强人文关怀，开展好送温暖、帮扶解困等活动，做他们依赖的“自家人”和“娘家人”，让全体快递员真正感受到行业工会的温暖。三是切实维护职工的合法权益，解决好快递员群体最关心、最直接、最现实的合法权益问题，持续提升快递员群体的获得感、幸福感和安全感。

劳动时报2023-9-4

福建：县级工会持续深入开展“工会送岗 乐业八闽”就业援助活动

福建省工会持续深入开展“工会送岗 乐业八闽”就业援助活动，努力推动工会就业工作体系化、服务品牌化、渠道多元化。本期推出部分县（市、区）总工会开展直播带岗、入企探岗、送岗入校等特色做法。

福清总工会联合福清市委人才办等部门举办两场“融聚英才 职引未来”2023年福清市大型线下招聘会，帮助未就业高校毕业生、农民工、下岗职工、退役军人等重点群体尽快实现就业，共吸引求职者2万余人，收到求职者简历5千多份，初步达成就业意向3千余人。

连江总工会联合相关部门开展线下夜市招聘会暨高校毕业生专场招聘会，近30家企业，400多个岗位现场招聘，为往届高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等提供就业岗位。

由晋江总工会主办，中国海峡（晋江）人才市场承办的“2023年晋江市夏季人才招聘夜市”活动近日成功举行，52家晋江知名企业携1200多个岗位“挑灯觅人才”，进场人数达800余人次，共收到简历394份，初步达成就业意向206人。活动现场还通过线上巡展直播带岗的形式，将活动现场以线上直播的形式展现在求职者面前，在线观看达19623人次，收到私信投递简历319份。

将乐总工会近日举办2023年“工会送岗·乐业将乐”招聘会活动。此次招聘会主要面向失业人员、就业困难人员、高校毕业生等社会群体。招聘会上共有17家企业参加，提供就业岗位155个；到场职工800余人，初步达成就业意向82人次。活动现场还设置了政策咨询、就业创业指导和权益维护等方面的服务，共发放宣传材料100余份。此次招聘会还开通了网络招聘会及直播带岗，在两个小时的直播活动中，共吸引观众达5万余人次。

大田总工会举办2023年“工会送岗 乐业大田”招聘会，本次活动共有23家企业参加，岗位涉及了普工、文员、会计、电子商务等几十个工种，提供就业岗位350余个，初步达成就业意向85人。在活动现场，设置就业政策、人社政策、高校毕业生就业创业政策、工会福利等咨询台，招聘会现场发放各类宣传折页2000余份。

由尤溪总工会主办的“工会送岗 乐业尤溪”直播送岗就业援助行动，在闽中电子商务产业园创客空间火热开展。本次活动为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务，共筛选出适合大学毕业生、新就业形态劳动者等群体的岗位300多个。在当日下午2.5小时的直播活动中，共吸引22000余人参与互动。

福安总工会近期面向福安市各类企业，城镇失业人员、大中专技校毕业生、退役军人、随军家属、农村富余劳动力、社戒社康人员、残疾人员、就业困难人员、外来务工人员等各类劳动者，开展“工会送岗 乐业福安”全市工会就业援助行动，助力解决“就业难”问题，为职工群众排忧解难。

由平潭综合实验区总工会、社会事业局联合主办的“百日千万专项行动”暨“2023年平潭综合实验区国企拓岗招才·稳就业促发展”夜市招聘会近日在平潭人民体育场举办，本场招聘活动以线上、线下形式进行。线下招聘会共有32家企业到场参会，其中国企12家，共征集岗位211个，进场求职者超过800人，现场共收到简历227份。线上直播招聘会在“平潭就业创业”官方抖音账号首次播报，为用人单位和求职者架起“云端见面”新桥梁。

福建省总工会2023-8-31