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驻马店市总工会深入汝南县督导工会重点工作开展

5月24日，市总工会副主席冀春华，市总女工部负责人田黎一行，深入汝南县督导工会重点工作开展。汝南县人大常委会党组副书记、县总工会主席，县总工会党组书记、常务副主席熊伟，副主席张里等班子成员及相关部室负责人参加座谈汇报会，并陪同冀春华一行深入企业一线实地检查指导工作。

冀春华一行分别听取汝南县总工会开展新就业态劳动者建会入会、工人俱乐部建设改革与消防安全工作、职工队伍稳定状况、企事业安全生产等工作情况汇报，实地到汝南县工人俱乐部、兄弟货运有限公司、河南路巡网约车科技有限公司、恒通物流公司督导工会工作。

市总工会督导组肯定汝南县建立职工文化体育中心、宣传教育中心、职工培训中心，对汝南县发挥阵地作用，竭诚服务职工给予肯定。关于工人文化宫改建工作，冀春华指出：工人俱乐部是工会引导职工、教育职工、服务职工重要的平台与载体，是公共文化阵地建设的组成部分，也是工会发挥作用的窗口，要合理规划各功能室布局，结合职工群众实际需求，加快推进工人俱乐部建设，齐心协力把工人俱乐部改建“工人文化宫”项目谋划好、实施好，建设成为广大职工教育、培训、娱乐、健身于一体的职工精神阵地。

督导组对汝南工会积极推进新业态行业建会入会所做的工作给予肯定，并对做好下一步工作提出要求：一是要高度重视，充分认识加强新业态劳动者建会入会工作的重要性和紧迫性，提高政治站位，加强组织领导，最大限度地把新业态劳动者吸引到工会中来。二是要攻坚克难，主动探索、通过多种形式推动相关平台企业、关联企业依法普遍建立工会组织。三是要便捷入会，注重运用省总“河南新就业形态劳动者入会”微信小程序和市工会公众号“豫工会”办事大厅入会窗口，高效便捷地把新就业群体吸引过来、稳固下来。四是要做好服务，增强工会组织的吸引力和凝聚力，让工会会员实实在在感受到“娘家人”的服务。

督导组还就汝南县安全生产情况提出督导意见，要求时刻绷紧安全生产这根弦，进一步强化红线意识和责任意识；慎之又慎抓好职工队伍稳定，细之又细抓好隐患排查，严之又严抓好责任落实；加强重点区域事故隐患的监管工作，完善应急处置预案，消除各类安全隐患，遏制各类事故发生；切实筑牢安全生产和疫情防控“双防线”，全力保障职工群众生命财产安全。

驻马店网2022-05-26

全国总工会部署职工防暑降温工作，重点关注防疫一线人员

高温酷暑季节即将来临。为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，切实维护广大职工的劳动健康权益，全国总工会近日印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。

《通知》指出，防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，进一步增强责任感和使命感。要切实把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程。要结合地区实际，加强与当地政府相关部门的配合，提前谋划、统筹安排、有序推进、形成合力。

《通知》要求，各级工会要认真履行法律赋予工会的群众监督职责，督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件。要协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。要代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

《通知》强调，各级工会要坚持以职工需求为导向，统筹用好各方资源，在做好常态化疫情防控的同时，采取切实有效措施，最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响。要通过向夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”等活动。要积极拓展“司机之家”、户外劳动者服务站点、工会帮扶（服务）中心等服务设施功能，以新就业形态劳动者为主要服务对象，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。要重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员，切实避免因高温天气长时间佩戴防护用品造成中暑事件的发生。

此外，各级工会还将深入开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的“线上线下”相结合的职业健康知识宣传教育活动，进一步普及防暑降温相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，切实提高职工的自我防护意识和能力，确保职工平安度夏。

央视新闻2022-06-14

总工会：常州推进产改专项督查动员部署会召开

6月10日上午，2022年常州推进产业工人队伍建设改革专项督查动员部署会召开。

会议指出，全国推进产改协调小组将对各省、自治区、直辖市推进产改情况进行综合评价考核，并建立产改评价考核机制，制定由7个一级指标、25个二级指标和88个三级指标构成的评价考核指标体系。按照省产改办要求，各设区市将在6月份对应88项指标完成初步自评，做好迎接全国产改评价考核抽查准备工作，明确88项指标涉及的20个责任单位。今年以来，市委高度重视产业工人队伍建设改革工作，率先在江苏省召开第四次产改联席会议，明确提出“扩面提质增效”的目标要求，进一步加强党对产改的全面领导，将产改纳入市委常委会工作要点、党建工作要点、政府工作报告、市委市政府督查事项和高质量发展考核内容。

会议强调，一是思想认识要到位。推进产改，是一项全局性、系统性工程，要持续发力、久久为功。各辖市区、各成员单位要进一步提高站位、提高认识，切实以督查考核来充分激发内生动力，推动产改往实里抓、往细处做，形成比学赶帮超的生动局面，推动产改压力传导到基层、工作落实到企业、成果惠及到一线产业工人。二是组织筹划要严密。各督查组要在市产改联席会议统一领导下，认真组织、周密筹划。各组组长要牵好头，负好责，搞好组员分工，密切协同配合，严格按照时间节点完成督查任务。各组联系人要主动作为，及时加强督查的联络和沟通，结合各地各单位实际，细化制定具体督查实施方案。各成员单位要按照责任分工，认真梳理近年来各项产改任务推进情况，及时补齐问题短板，推动完善各项产改政策举措，扎实做好迎接全国产改评价考核抽查准备工作。三是各项举措要务实。要坚持问题导向，认真对照产改工作要点，针对5个方面督查主要内容，突出重点、逐项检查，着力挖掘亮点，及时总结推广，聚焦难点堵点，及时发现问题。各督查组要及时向各地各单位提出督查反馈意见，坚决防止报喜不报忧、弄虚作假等现象。市产改办要及时汇总督查反馈意见，通报常州市督查情况报告，督促抓好问题整改，推动产改工作走深走实。

信息新报2022-06-14

平南县总工会关于印发《平南县总工会2022年工作要点》的通知

2022年全县工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实县委和贵港市总工会的部署要求，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深刻认识“两个确立”的决定性意义，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，聚焦思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、工会改革创新、工会系统党的建设等重点工作，实施“五大行动”，努力推动工会工作高质量发展，团结动员广大职工凝心聚力，围绕平南“五大战略”、“五大振兴”目标，建设新时代中国特色社会主义壮美广西平南新篇章，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、开展思想引领行动，确保正确政治方向，坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”

1.坚持用党的创新理论武装头脑。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义。坚持和完善党组理论学习中心组、干部教育培训等学习制度，巩固拓展党史学习教育成果，推动“平南县劳模工匠联络站”建设工作，继续开展工运史学习活动。（责任部门：宣传教育和基层工作部、权益保障和社会工作部、办公室、财务和资产部）

2.深化“常学力行守信念，八桂职工跟党走”活动。广泛开展劳模工匠进课堂、思政教师进企业“双进”活动，扎实推进“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育。继续开展劳模工匠宣讲活动，全县举办劳模工匠宣讲2场以上。开展民族团结进步系列宣传教育，积极申报民族团结示范单位。（责任部门：宣传教育和基层工作部）

3.大力推进职工文化建设。扎实开展“网聚职工正能量，争当中国好网民”活动，向贵港市总工会推荐优秀节目，打造“工”字系列职工文化特色品牌。继续建设一批职工书屋，因地制宜打造职工文化阵地，开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，组织职工参加各类运动会、书画摄影展、职工征文等竞赛活动。（责任部门：宣传教育和基层工作部）

二、开展助力发展行动，紧紧围绕经济社会高质量发展，组织动员广大职工建功立业

4.深入推进产业工人队伍建设改革。推动建立党委、政府领导，有关部门参与的产业工人队伍建设改革领导小组，强化责任单位工作措施，健全协调小组工作机制，构建沟通协商、协同推进、系统创新、信息共享、督查督办等工作体系。落实新时期产业工人队伍建设改革工作10项政策和加强新时代技能人才队伍建设实施方案5项政策，推动有关部门制订出台政策措施，加强技能人才队伍建设。抓好产业工人队伍建设试点工作，不断完善充实高素质产业工人培养体系。（责任部门：宣传教育和基层工作部、权益保障和社会工作部）

5.深入持久开展劳动和技能竞赛。开展“桂有技能、产业振兴”“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛，各级工会举办职工劳动和技能大赛3场以上，引导全县职工走技能成才之路，将职工成长、企业发展、产业振兴有机贯通，促进高技能人才队伍不断壮大。（责任部门：权益保障和社会工作部）

6.拓展和创新职工素质提升途径方法。深入实施工会“送培创”工程，提高职工综合素质，为职工搭建技能成才的舞台。继续开展“小发明”“小创新”“金点子”征集评选活动。推动创建劳模创新工作室和工匠工作室活动，组织一批职工创新成果参加全区职工创新成果展。认真组织开展全国和全区五一劳动奖、工人先锋号评选活动。（责任部门：权益保障和社会工作部）

三、开展维稳帮扶行动，切实履行维权服务职责，提升工会服务职工质量水平

7.聚焦新就业形态劳动群体，切实维护职工合法权益。深化“法院+工会+人社+N”劳动争议调解机制，建立健全调解员业务培训、队伍管理，在工业园区等职工密集的地方建立联动调处工作点。联合劳动关系三方四家共同打造金牌劳动人事争议调解组织。推进工会律师团队从源头参与职工法律援助，及时依法解决侵害职工合法权益问题。深化“安康杯”竞赛和职业病防治工作。（责任部门：权益保障和社会工作部）

8.努力提升服务精细化水平，做优做强工会服务品牌。巩固提升工会“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”的品牌影响力，不断深化服务内容，广泛开展职工医疗互助保障、职工（农民工）健康体检、心理健康、职工疗休养活动。加强工会女职工组织建设，深入实施女职工“关爱行动”。加强我县疗休养基地的宣传推介，引导更多职工到我县疗休养。（责任部门：权益保障和社会工作部）

9.切实维护劳动领域政治安全。主动融入平安平南建设，全面开展劳动领域政治安全排查工作，不断完善监测点网络建设。健全政府和工会联席会议制度，做实县、乡地方协调劳动关系三方机制。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。完善“一小时法律服务圈”功能，制定实施工会系统“八五”普法规划，开展“遵法守法·携手筑梦”服务职工系列活动。推动建立线上集体协商服务平台，组织参加市工资集体协商竞赛，积极推进集体协商工作提质扩面。实施“和谐同行”千户企业培育共同行动，开展和谐劳动关系创建活动。（责任部门：权益保障和社会工作部、宣传教育和基层工作部）

四、开展强基固本行动，着力加强基层工会组织建设，持之以恒深化工会改革

10.进一步扩大工会组织有效覆盖。加快推进包括“三企入桂”企业在内的各类企业组建工会，努力实现国有企事业各类用工人员建会入会全覆盖。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态群体，大力推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式，深入开展集中入会行动。加强区域（行业）工会联合会建设，提高工会组织管理效能。力争年内全县新建非公有制企业工会20个以上，新发展会员1500人以上。（责任部门：宣传教育和基层工作部）

11.进一步激发基层工会组织活力。扎实推动基层工会规范化建设，大力推进乡镇工会职工之家、园区“职工之家”、爱心驿站等工会服务阵地建设，新建示范“乡镇工会职工之家”3个以上。实行户外劳动者服务站点星级创建和管理，新建“爱心驿站”1个。推进女职工关爱室、职工子女托管班和婴幼儿照护服务点建设。（责任部门：宣传教育和基层工作部、权益保障和社会工作部）

12.进一步优化工会工作方式方法。完善服务职工、项目建设、财务管理、内部控制、干部队伍建设等制度体系。加强工会经费收缴管理，进一步健全完善工会财务管理制度，大力推进全面预算绩效管理。完善以审计为基础的工会经费预决算审查工作机制。强化社会化工会工作者队伍建设，加快推进基层工会组织和工会会员实名制管理。（责任部门：财务资产部、经审办、宣传教育和基层工作部）

五、开展队伍建设行动，扎实推进工会系统党的建设，营造风清气正的良好环境和氛围

13.突出加强党的政治建设。严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度，全面加强基层党组织建设。不断改进绩效考评方式方法，切实为基层工会减负，锲而不舍整治“四风”。以建设“清廉工会”为抓手，加强廉洁从政教育，持续深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作。（责任部门：办公室、经审办）

14.履行好全面从严治党主体责任。巩固党史学习教育成果。坚决查处各种形式的违纪违法行为。深入开展警示教育。加强家庭家教家风建设。自觉接受驻会纪检监察组政治监督和工作指导，持续加强和改进工会机作风。（责任部门：办公室）

15.加强工会干部队伍建设。以争创“模范机关”为契机，积极打造学习型、服务型、创新型机关，提升干部职工的综合素质，做好工会系统培训工作，落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，深入基层一线、深入职工群众，及时发现问题、解决问题，更好服务职工、推动发展。（责任部门：办公室、宣传教育和基层工作部）

16.持续抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，密切关注职工思想动向，做好新闻宣传的组织策划，讲好工会故事、职工故事，维护工会系统意识形态安全。（责任部门：宣传教育和基层工作部、办公室）

17.统筹推进其他各项工作。要统筹做好招商引资、乡村振兴、疫情防控、理论学习、档案管理、统计、信息、机关职工服务等工作。

平南县总工会2022-04-15

芦溪县总工会召开2022年重点工作部署会

3月28日，芦溪县总工会机关召开2022年重点工作部署会，传达学习萍乡市总工会2022年重点工作部署会议、萍乡市2022年新时代产业工人队伍建设改革工作部署推进会议精神，对今年全县工会重点工作进行了安排部署。

会议强调，一要明确任务，围绕工会主责主业，对照省、市、县工作要点，对标对表推动全年工作落实。二要突出重点，结合省总工会年度重点工作、市总工会纪念安源工人胜利100周年系列活动等工作，统筹兼顾、合理安排，有序推进模范基层工会建设、产业工人队伍建设改革、乡村教师体检、劳模创新工作室建设等工作。三要强化举措，按照责任分工，加强部门联动、加大工作调度、形成工作合力，压实工作责任，做到件件有落实，事事有反馈。四要注重实效，在各项具体工作中努力履行工会职责，发挥工会服务大局，服务基层、职工的实效作用。

萍乡市总工会2022-03-30

南湖区总工会2022年工作要点

2022年，全区工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，落实上级总工会决策部署和区第十次党代会精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、坚定守护“红色根脉”，聚焦助力共同富裕示范区之首善之区建设“一个主题”，围绕新时代产业工人队伍建设改革和数字化改革“两大重点”，努力实现思政教育全覆盖、技能提升全落实、和谐建设全闭环、能量保障全方位、基层组建全清零、干部队伍全能型“六大愿景”。全面推动工会工作高质量发展，助力绘就共同富裕美好南湖的精彩图景，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

一、扛起共守根脉的责任担当，努力实现思政教育“全覆盖”

1.倾力打造职工思政教育2.0版。巩固拓展党史学习教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、四史、工运史等为重点，深化“六讲六做”大宣讲，举办全区“8090”和00后青年职工演讲比赛、喜迎二十大书画摄影展，开展“红船精神进企业”主题宣讲活动100场以上。创新思政教育方式，创作一批接地气的文艺作品，以微宣讲、微视频、微漫画等生动、亲民、便捷的形式载体，推动思政“必修课”“第一课”在产改企业全覆盖、新入职员工全覆盖，延伸至新就业形态劳动者、小微产业园等“末梢”，展评职工思政工作优秀案例10个以上，落实工会意识形态工作责任制。

2.推动新时代劳动教育。集中开展“红五月”系列活动，深化做好工匠等各类先进遴选和典型宣传，持续开展“最美南湖人·杰出职工”评选活动。突出“劳动创造幸福，勤劳创新致富”主题，举办庆“五一”先进表彰会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚共同富裕奋斗伟力。大力推动新时代劳动教育，建立校企互动交流机制，在中小学试点设立“劳模工匠辅导员”，开展劳模工匠进校园为青年少上好“开学第一课”，为中小学生搭建劳模工匠精神现场教学基地，上好劳动教育实践课。

3.提档升级“工”字味阵地。强化资源统筹，推动全区性职工活动中心、工会主题公园、非公企业产改试点职工之家等一批富有“工”字味阵地建设，丰富职工思政教育线路。深化职工书屋、企业文化分馆、车间读书角等贴近职工的思政学习和文化活动阵地，营造学习型、赋能型的工作和生活场景，进一步满足职工群众对精神文化生活的追求和向往。

二、激发共同奋斗的干事热情，努力实现技能提升“全落实”

4.建设产改试点“示范线”。将深化产业工人队伍建设改革作为助推共同富裕的主要抓手，召开产改工作部署会、深化非公企业产业现场推进会，明确改革的工作责任、任务清单，有效落实企业主体责任，调动全面推动改革的整体活力。专班运作、专人负责、专题推进，通过品牌化选树、清单化推进、项目化运作，形成产改试点互比互学互帮互赛机制，促进产改工作走深走实。强化试点经验总结推广，打造“1+3+N”产改示范线，培育可复制可推广的产改创新成果10项以上，推动产改工作向小微企业延伸，树立全省产改工作全域综合试点的南湖样板。

5.打造技能人才“培育库”。启动人才服务高技能人才创新行动项目，推动出台新时代南湖工匠培育实施办法、省人社厅《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》在南湖的具体举措，制定完善高技人才（劳模）创新工作室等扶持激励政策。充分发挥高技能人才的示范带动作用，不断拓展职工技能提升途径，深入开展名师带徒·匠心传承活动，评审表彰区级创新工作室10家，实现师徒结对100对以上，通过线上秀师徒、展技能，形成“跟着劳模能成才，跟着工匠能致富”的技能人才培育导向，实现聚合引领、匠心传承。

6.打出技能致富“组合拳”。围绕共同富裕示范区建设，广泛深入持久开展“建功新时代 匠心展风采”主题劳动和技能竞赛活动，为产业工人职业技能提升搭建重要舞台，助力实现技能致富目标。探索以“云竞赛”推动产业工人异地同赛，采取“月推荐、季考评、年评选”竞赛机制，以“秀绝活、秀师徒、秀创新”微视频展示技能，表彰一批竞赛中涌现的技术能手和优秀单位。全年举办区镇级技能比武30场以上，力争联办长三角区域竞赛活动1场，推动百场千企竞赛。落实产业工人“学历+技能”提升行动计划，推出课程入企业技能培训服务，以产业有需求、职工有需要、普惠覆盖广为导向，举办区级职业技能培训2-3场，求学圆梦、农民工学历和能力提升惠及职工100人以上。

三、抓实扩中提低的重点任务，努力实现和谐建设“全闭环”

7.精准做实帮扶助力“提低”。实施医疗救助和生活救助行动，形成建档困难职工家庭常态化慰问机制，巩固解困脱困成果。实施就业创业行动，开展“春风行动”、“工会就业援助月”“直播带岗”等，线上线下送政策、送岗位、送培训服务，帮助转岗或再就业500人以上，服务职工1万人次以上。实施助学成长行动，给予扶智解困、精准救助，为建档困难职工家庭子女梯度性助学和社会实践帮扶，深化拓展“金秋助学”品牌活动。

8.找准突破性抓手助力“扩中”。按照习近平总书记关于“技术工人也是中等收入群体的重要组成部分”“进城农民工是中等收入群体的重要来源”要求，聚焦“扩中”重点人群，在共同富裕“1+7+N”重点工作和“1+5+n”重大改革中选准赛道奋勇争先。以行业、区域性集体协商为重点，建立以技能提升推动收入提高、以劳动创造财富，缩小收入差距的集体协商导向，鼓励企业在技术工人持股分红、技术要素参与分配等方面推动发展成果惠及职工，增加中等收入比重，培育集体协商示范点20家以上。

9.推进条抓块统助力“和谐”。强化矛调中心常驻窗口和基层工会调解力量，及时化解苗头性、倾向性劳动争议。会同人社、法院等部门协同构建重大劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，依法维护职工合法权益，助力基层社会治理。以宣传贯彻新修改的《工会法》为契机，深化“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务，开展红五月职工普法艺术节系列活动，线上有奖普法，线下展演普法，培育工会“职工说法”队伍，打造工会 “职工说法”品牌。切实发挥厂务公开民主管理职责，提高工会参与民主政治建设能力。

四、打造共建共享的文明高地，努力实现能量建设“全方位”

10.助力职工精神富足。做实惠工小站、特工小窗、帮工小团、暖工小湾、女工小屋、文工小队、声工小台“七小工、一体式”赋能品牌，选树“7个最佳”示范点。探索基层工会结对共建，加深职工文化交流碰撞，鼓励基层工会建立职工文体社团、职工文化沙龙、非公企业“午间红色读书会”等文化和学习团队，培育健康文明、昂扬向上和具有南湖辨识度的职工文化。深化“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”专项行动，改善工作环境，提升文明素养，增强职工文化软实力、吸引力。

11.涵养职工健康身心。深入推进惠工小站、职工心灵港湾、妈咪暖心小屋等示范点建设，提升“美好生活能量站”覆盖面。提档升级一批户外劳动者站点服务站点，实行“惠工小站”星级考核，力争新增50家以上；组织心理健康讲座进企业，全区职工心理健康线上测评，推动新建“职工心灵港湾”15家以上、“妈咪暖心小屋”10家以上；举办青年职工交友联谊会10场以上，开展“美好生活能量站”活动70场以上，开设周末亲子课堂、爱心托班等助力“双减”，惠及职工子女500人以上。聚焦亚运盛会，发动各级工会开展形式多样、各具特色的迎亚运职工文体活动30场以上，以惠工实事提高广大职工的获得感、幸福感。

12.擦亮金锤志愿服务品牌。健全工会志愿服务体系，建强工会志愿服务队伍，形成劳模工匠示范引领、一线职工热情参与、新就业形态劳动者广泛动员“人人当好红船精神践行者”的职工志愿服务新格局。各支金锤服务队做到年度有计划，月月有主题，围绕打造全国文明典范城市、助力共同富裕、护航杭州亚运会、党的二十大等主题，项目化推动志愿服务，力争全年开展特色志愿服务100场以上，选树特色志愿服务项目10个以上。

五、构建数字变革的组织体系，努力实现基层组建“全清零”

13.做深工会组建基础工作。以“拉清单、摸底数”未建会清单为基础，采取企业单建、行业联建、园区统建等多种方式，全域立体式推进工会组织建设，实现百人以上企业建会动态清零、25人以上企业100%建会，小微企业联合建会。突出新业态新就业群体建会入会工作，重点推动律师行业、电子商务行业协会及1921南湖经济产业园工会建设，推动组织建设和服务保障“双提升”，力争覆盖新就业群体5000人以上。

14.实施会、站、家同步建设。着力推进工会组织、服务站、职工小家“会站家”同步建设，建立工会工作经费专项补助办法，组建三级工会主席专家团，落实蹲点联系机制，推动“会站家”一体化建设指导。重点针对新建的新就业形态行业工会联合会（联合工会），采取结对共建、阵地共享、活动联办等形式开展职工教育、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等活动，建设接地气、有活力、有温度的职工小家，发挥基层工会活力。

15.谋实工会数字化改革。贯彻全省群团工作会议暨数智群团建设推进会精神和区委数改办要求，强化数字化认知、数字化思维，聚焦新业态新就业群体选准数字化改革跑道，以需求导向精准优化应用场景，加快推动体制机制重塑和业务流程再造。积极争取将服务和管理新就业形态劳动者数字化应用申报纳入党政机关整体智治“一本账”目录，融入省数智群团综合平台，集聚多方力量，加速推动项目立项和应用场景的上线。

六、夯实共同富裕的保障机制，努力实现干部队伍“全能型”

16.增强坚持理想信念上的定力。着眼南湖工会长远发展，以区总工会换届为契机，选好配强工会领导班子，进一步优化委员结构，增加劳模工匠、一线职工、新就业形态劳动者等基层代表参加区工会第四次代表大会代表的比例。加强工会专兼挂职干部队伍建设，健全完善学习制度机制，坚持生成性学习、保持创造性张力，不定期开展“午间课堂”，不断提升政治能力、专业素养和法治思维，增强红船旁工会干部“当首善、做先锋”的政治站位和责任担当。

17.提高做职工思想引领和矛盾化解上的能力。深化“当一周工人、体工会初心”活动，健全基层蹲点工作机制，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。各级工会进一步改进工作作风，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，增强竭诚服务职工群众的自觉性和主动性，坚持一线工作法，以进企业、进车间、上门走访等形式，帮助企业化解各类矛盾纠纷，稳定职工队伍。

18.厚植引领职工走向共同富裕上的实力。强化工会预算管理和经费使用绩效管理，加大工会经费向基层倾斜力度，做好缓减企业上缴经费和小微企业支持政策的接续工作，完善阵地建设、活动开展等工作经费补助办法，用实打实惠企政策提升基层工会助推共同富裕的能力。加强非公企业兼职工会主席分级管理，举办“全能型”工会主席研修班等，围绕共同富裕、数字化改革、产业工人队伍建设改革、厂务公开民主管理等重点，落实赋能工程，有力助推职工与企业发展同向。

区总工会2022-04-11

江西省遂川县总工会制定下发《2022年工会工作要点》

近日，江西省吉安市遂川县总工会制定下发《2022年工会工作要点》（以下简称《要点》），提出了遂川县总工会2022年工作主要围绕“1234”工作思路来开展。

“1”是强化思想政治引领，不断引领广大职工群众自觉听党话、感党恩、跟党走；“2”是聚焦产业工人队伍建设改革、深化发展和改革双“一号工程”两个重点，激发职工创造活力，广泛动员职工群众建功立业；“3”是深化职工维权、职工品质生活提升、构建企业稳用工三个服务，落实“我为职工办实事”服务举措，努力提高为职工服务的能力和水平；“4”是突出抓好工会组织建设、工会规范化建设、工会阵地场所建设、工会自身建设等四项建设，为做好新时代工运事业提供坚强保障。

《要点》要求，要注重发挥企业的主体作用和试点单位的示范作用，着力抓好江西志博信科技股份有限公司、江西省法萨实业有限公司产改示范点建设；继续深入开展遂川县总工会机关工会干部联系企业、联系职工活动，扎实推进县总工会机关干部挂乡连片工作；落实小微企业工会经费全额返还政策；以开展“四送”等工会品牌活动为载体，以落实工会“十件实事”为抓手，扎实做好一线职工疗休养、关爱乡村教师健康行动等各项惠民活动；组织开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，县本级举办示范性竞赛4场次；深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，切实加强新就业形态劳动者权益维护工作，深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，充分发挥“龙泉工贷”等工会工作品牌作用，与新就业形态劳动者服务等工作有机结合，进一步扩大工会组织的影响力。

人民网2022-04-18

江西省乐平市部署推进全市工会系统重点工作

近日，江西省乐平市总工会召开全市工会系统“助力双‘一号工程’ 工会在行动”暨重点工作部署推进会。

会议要求，要增强政治自觉，坚定政治立场，找准一个定位，扛起一份责任；要拉高工作标杆，锚定目标任务，切实推进产业工人队伍建设改革、组建新就业形态劳动者工会、加强基层工会组织“六有六规范”建设等三项工作；要夯实责任落实，强化宣传力度，从组织保障、宣传报道等方面予以强化，对于做好该市工会系统的当前工作具有很强的针对性和操作性，要悟深悟透，真抓实干，着力抓好园区企业亮点建设、新就业形态劳动者工会组建、劳动模范管理和职工互保几项重点工作，推动该市助力“双一号工程” 工会在行动工作取得实实在在的成果。

会议就“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动、推进产业工人队伍建设改革、加强新就业形态劳动者和基层工会组织“六有六规范”等重点工作进行了具体部署。

中工网2022-06-02

抚州市临川区总工会召开机关重点工作布置会

为进一步落实江西省总工会、抚州市总工会关于“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动，6月13日，临川区总工会召开机关重点工作布置会议，会议由区政协副主席、区总工会党组书记、区总工会主席胡萍主持。

会上由机关党支部传达区委关于在全区区直机关党委（党组）深入开展争先创优工作的通知。由区总工会四级调研员赵样球传达全市职工互保交流会议精神。

区总工会党组成员、常务副主席徐光华首先对6月10日参加区委区直机关创评“先进基层党委（党组）”展示大会情况进行通报，关于江西省总工会、抚州市总工会“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动文件精神进行解读，就落实好省总、市总“助力双‘一号工程’ 工会在行动”文件精神，在机关责任部室进行对照分工，就近期涉及重要工作劳模、职工疗休养，7月至8月为户外高温一线职工送清凉活动，8月金秋助学活动，会上进行责任到部室、到人的明确安排。

区政协副主席、区总工会党组书记、主席胡萍表示，关于劳模、职工疗休养、送清凉活动、金秋助学活动，相关部室要在时间节点内做好工作方案，把党和政府以及工会组织的关怀送到职工群众身边和心坎上，用更贴心更暖心的实际行动传递党的声音，为广大职工群众提供帮助送去温暖和关爱。

中工网2022-06-14

淮北邮政工会召开工会委员会部署重点工作

2022年5月7日下午，淮北邮政工会召开工会委员会对近期工会重点工作进行部署。一是研究提高在岗职工本人生病住院慰问标准和市公司困难职工帮扶慰问金标准；二是对职工小家建设三年规划进行再梳理，特别是2022年建设计划要提前谋划；三是做好安徽省邮政员工爱心帮扶基金会会员父母高龄生日慰问工作的广泛宣传和材料收集，确保不遗漏一人；四是通报淮北市2022年一季度窗口行业文明创建情况并对创城常态化工作进行再强调；五是按照全省办实事项目要求，研究部署淮北市分公司女职工阳光家园建设事宜；六是丰富职工文化生活，根据当前生产和疫情防控形势，开展“小型多样、职工需要”的文体活动。同时要积极参加上级工会布置的活动，以促进团队和谐，凝聚战斗力；七是继续加强工会信息报送工作，宣传和展示淮北邮政企业形象和职工风采。

会上，工会委员和工会工作人员还集中学习了《2022年工会工作要点》和《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》第三章 《我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗》。

会议要求，工会工作要围绕中心、服务大局，切实从职工的实际需求出发，把好事做好，同时要着力提升服务职工能力，不断推动工会工作创新发展，为助推淮北邮政高质量发展贡献新的力量。

中国邮政2022-06-01

福建省直机关工会工作委员会关于印发《2022年省直机关工会工作要点》的通知

2022年，省直机关工会工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会以及省第十一次党代会精神，牢牢把握迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，紧扣中央、省委重大决策和工委、省总工会部署要求，大力弘扬伟大建党精神，全面学习贯彻落实新修改的《工会法》，践行以职工为中心的工作导向，坚持提高效率、提升效能、提增效益，着力强化政治引领、提升建功立业、抓实职工服务、激活基层基础、加强改革创新，推动省直机关工会工作不断增强政治性先进性群众性，为全方位推进高质量发展超越、加快新发展阶段新福建建设做出新的更大贡献。

一、强化职工思想政治引领

1.推动党的创新理论入脑入心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导职工，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展“学习新思想、坚定跟党走”专题宣传。持续推进习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述武装，开展学习贯彻情况“回头看”。持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习党领导下的工运史，建立健全常态化长效化机制，拓展党史学习教育成果。

2.开展喜迎和学习贯彻党的二十大系列活动。聚焦喜迎党的二十大，深化“中国梦·劳动美”主题宣传，开展庆“五一”系列活动，营造喜迎党的二十大浓厚氛围。党的二十大召开后，认真组织学习宣传贯彻党的二十大精神。

3.抓好新修改《工会法》学习宣传贯彻。多层次开展宣传宣讲，举办知识竞赛活动，举办专题培训。开展《工会法》贯彻情况调研督查，抓好迎接和学习宣传贯彻省工会十四大工作，推动贯彻落实《工会法》贯穿工会工作各方面全过程。

4.建好用好职工书屋。进一步发挥省直机关职工书屋作用，选树一批示范性职工书屋，培育宣传职工读书活动品牌。

二、强化为高质量发展超越建功立业

5.开展“建功新时代·喜迎二十大”主题实践活动。聚焦学习贯彻省第十一次党代会精神和“稳增长”目标，广泛开展劳动和技能竞赛活动。分层次举办第二届公文写作竞赛。发挥工会的优势作用，助力常态化疫情防控、乡村振兴和数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”发展。

6.拓展“五一”劳动奖争创工作。紧扣“提高效率、提升效能、提增效益”，广泛开展单位争创五一劳动奖状、处室(办事服务窗口)争创工人(五一)先锋号、职工个人争创五一劳动奖章活动，推荐一批全国、省五一劳动奖和工人(五一)先锋号，选树一批省直机关五一劳动奖和工人(五一)先锋号。

7.发挥劳模示范引领作用。推进劳模创新工作室建设，开展劳模“服务基层、服务企业、服务群众”活动。加强劳模管理服务，加大对劳模的宣传力度，深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

三、强化职工服务体系建设

8.健全常态化困难帮扶机制。认真实施第十三期省直机关医疗互助活动。抓好《福建省工会常态化送温暖工作规范(试行)》贯彻落实。

9.实施身心健康服务工程。推广广播体操工间操。举办第十届省直机关全民健身运动会。制定省直机关基层工会职工疗休养工作规范，拓展示范、补助批次，扩大职工覆盖面。深入实施职工心理健康服务专项行动。进一步关心关爱女职工的身心健康，开展“送健康进基层”活动。

10.抓实特定群体关心关怀。抓好《福建省女职工劳动保护条例》和省人社厅等四部门《关于明确女职工卫生费标准的通知》贯彻落实。推进“妈妈小屋”建设。举办省直机关(单身)青年职工综合素质“训练营”，提供联谊交友服务。积极推进职工子女暑托服务。

四、强化工会基层组织建设

11.深化“职工之家”建设。全面推进模范职工之家《建设规范》和《评定规范》宣传贯彻，做好省模范职工之家(小家)推荐工作，选树一批省直机关示范性职工之家。组织开展全国模范职工之家“结对共建”试点活动。探索推进省直机关“共享职工之家”建设。

12.拓展“组织建设年”活动成果。推动基层工会全面贯彻落实省直机关基层工会组织六项“工作规范”，抓好“组织建设年”活动发现问题督促整改，切实解决基层工会建设中各类不规范问题，整治软弱涣散基层工会组织。

13.开展工会干部“素质能力提升年”活动。抓好一项宣传，即宣传工会干部配备相关法规政策。编好一本书，即编印《省直机关工会工作常用文件选编》。组织一轮培训，即分层次对工会干部进行轮训。办好一场竞赛，即举办工会工作业务知识竞赛。

五、强化工会经费和资产管理

14.抓好新《工会会计制度》贯彻实施。组织专题宣传，举办专题培训。指导基层工会按照新《工会会计制度》抓好经费、资产管理。

15.构建常态化监管机制。推动“基层工会财务管控平台”广泛运用、发挥作用。拓展“1+X”专项督查和“对下审计”。推动厅局直属(机关)工会对所属基层工会实施定期审计督查。

16.加大对下经费补助力度。拓展“重点项目”补助，加大职工书屋建设、劳动和技能竞赛、职工疗休养等项目补助。做好小微企业工会经费返还。

六、强化制度机制建设

17.建立健全一项领导体制。认真贯彻省直机关工委《关于加强和改进省直机关“党建带群建”工作的意见》，落实“党建带工建”要求，建立健全同级党组织领导为主的工会工作领导体制，制定《基层工会向党组织请示汇报工作规范》。

18.建立健全两大激励机制。推动各级工会广泛开展争创“五一劳动奖”“职工之家”活动，建立配套措施和制度规范，构建常态开展、有效激励的创先争优机制。

19.建立健全三级工作机制。健全下管一级为主、一抓到底为辅的运行机制，厘清省直工会、厅局直属(机关)工会、基层工会的分工职责，构建三级联动、上下互动的工作机制。突出加强厅局直属(机关)工会建设，建立挂钩联系制度，开展专题调研和工作督促指导。

20.建立健全四项保障机制。规范经费收支和对下补助，进一步强化经费保障。推行基层工会和会员实名制管理，进一步夯实组织保障。建立工会干部配备、培训、研讨制度，形成有效的队伍保障。建好用好工会网站、微信公众号，打造网络化、智能化的平台保障。

福建省直机关工会工委2022-04-01

芙蓉区总工会2022年工作要点

2022年，芙蓉区总工会将紧紧围绕“三高四新”战略实施这一主题主线，突出基层和职工两个重点，全面深入贯彻“三个着力”要求（着力扩大覆盖面、着力强化服务意识、着力加强队伍建设），激发弘扬三种精神（劳模精神、劳动精神、工匠精神），强化四链协同（产业链、人才链、价值链、保障链），全面提升五力（引领力、创造力、凝聚力、执行力、影响力），为建设现代化新长沙标杆区贡献力量。

全区工会工作总的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻学习贯彻习近平总书记在湖南考察时的重要讲话和省市区党代会精神，围绕“三高四新”和“强省会”战略，打造现代化新长沙建设标杆区，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、突出“三高四新”战略实施主题

围绕中心，服务大局，以“三高四新”战略为总牵引，以“党建聚合力”工程为总抓手，强化省会担当，推进芙蓉区高质量发展。

1．政治理论武装入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会、习近平总书记考察湖南重要讲话、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，实现了政治理论学习制度化、常态化、全员化，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导职工听党话、跟党走。

2．产业工人队伍建设落地落实。大力推进职工素质技能提升工程。深入实施“一户一产业工人”培养工程。选树1家芙蓉（长沙）工匠培育和竞赛基地，开展技能人才交流服务活动，为专业技能人才交流学习提供服务。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展高技能领军人才、劳模工匠师徒“结对子”活动。加强新时代劳动教育，开展“劳模、大国工匠”进校园、进职工等劳模大讲堂活动，教育引导青少年学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。组织开展全区工人阶级宣传月等系列活动。

3．劳动关系构建和谐稳定。加强对新就业形态劳动者的政治引领、示范带动和联系服务，定期排查打着工会旗号的非法社会组织，及时发现苗头性倾向性问题，做实宣传和正面引导工作。发挥“芙蓉工会”微信公众号舆论引导作用，做好维护劳动领域政治安全工作，加强劳动关系监测点建设，做好疫情防控常态化下的职工队伍稳定工作。

二、抓住基层和职工两个重点

4．工会经费向基层倾斜。工会经费实施项目化管理。细化考核规则，加大对基层想干事、能干事的单位和个人的政策支持。加大营商环境优化，助力长株潭都市圈建设、配合湖南自贸试验区芙蓉片区开发，做好政策宣传和小微企业经费返还。

5．开展“网上工会建设”，方便职工群众。以加大网上服务力度为依托，拓展“芙蓉工会”微信公众平台的服务功能，借助新媒体资源和平台，全方位对全区工会的重点工作、亮点工作及时发布，方便职工群众办理工会业务，实现“数据多跑腿，职工少跑路”。

三、贯彻“三个着力”，推动工会改革创新向纵深发展

习近平总书记关于“着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平”的重要论述，为进一步加强基层工会建设指明了方向，提供了根本遵循。

6．着力扩大覆盖面、增强代表性。立足芙蓉区小微企业众多、楼宇经济发达这一现实，梳理辖区工会企业各项情况，通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况及动态，依托党群服务中心，加大对新就业形态劳动者入会的力度，以“工会户外劳动站点站”为服务点扩大宣传力度，以娘家人所具备热心、耐心、爱心的姿态成为职工温馨的避风港，有效壮大工会队伍。

7．着力强化服务意识、提高维权能力。加深广大职工对民主管理、民主参与、民主协商、民主监督工作的参与度，做好防控时期劳动纠纷调解工作，积极向企业与职工宣传解读及推动落实劳动法律法规和用工政策，发挥基层工会劳动关系调解委员会的作用，把劳动矛盾和纠纷化解在萌芽状态，维护劳动关系和谐稳定。指导企业工会线上线下深入开展集体协商要约行动，引导职工正确理解、积极应对，与企业同舟共济、共渡难关，同时向广大企业家和职工发出“凝心聚力谋发展、同舟共济促和谐”的倡议书，倡导企业承担社会责任，关心关爱广大职工，稳定就业岗位。

8．着力加强队伍建设，提升保障水平。积极发挥职工之家纽带作用，普及科学防疫知识，基层工会主席与职工主动沟通谈心谈话，调节身心健康。加强对社会化工会工作者的管理，建立优胜劣汰机制。举办新任工会主席培训业务培训班等主题班次，加强对工会干部的教育、管理、监督，坚决防止“四风”特别是形式主义、官僚主义，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

四、促进“四链协同”，推进产业工人队伍建设

产业工人队伍建设改革必须坚持“一切围绕产业工人转”，把产业工人反映最强烈、最迫切的问题作为着力点和突破口，促进产业链、人才链、价值链、保障链协同发展。

9．彰显湖南特色，提升产业工人队伍建设水平。对接产业链，开展劳模大讲堂和开展网络信息安全技能竞赛，以数字经济为产业创新赋能，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，计划年内创建2家劳模工匠创新工作室，以开展劳动竞赛为建设产业链加油鼓劲，以加强安全生产为发展产业链保驾护航，以推动建会入会为延伸产业链夯实基础；提升价值链，深入推进“一户一产业工人”培养工程。努力扩大产业工人的发展空间，切实维护产业工人的经济利益，积极做好产业工人的政治安排；强化保障链，积极开展“工会户外劳动者服务站点暨职工之家” 建设，建立区总工会、街道、社区、企业基层工会协同机制。开展一街道一主题特色服务，涵盖法律维权、心理咨询、技能提升等，进一步密切工会与职工群众的联系，不断改善职工劳动条件和工作环境；做优人才链，加大对基层想干事、能干事的单位和个人的政策支持，实现工会经费向社区、企业等基层单位倾斜。细化考核规则，实现工会经费使用项目化。加强工会经费跟踪、监督，使工会经费使用更合理、更规范，让有限的经费“好钢用在刀刃上”。

五、着力打造“五力”工会 谱写工运事业新篇章

深入落实省市区党代会精神，牢牢把握工人运动时代主题，聚力聚焦全区发展战略、发展目标和发展导向，进一步提升服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，着力打造更具“引领力、创造力、凝聚力、、执行力、影响力”的“五力”工会，为打造现代化新长沙建设标杆区建功立业。

10．提高政治站位，加强政治引领力。组织全区各级工会深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于工会工作的重要论述，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。积极贯彻落实中央、省、市、区各项政策，加强意识形态阵地建设，维护劳动领域政治安全。深入实施“党建聚合力”工程，以群众满意度为导向， 推行“一站式”服务，团结引领广大职工听党话跟党走。

11．强化深化改革，激发工会创造力。稳步推进新业态劳动者建会入会工作，探索政策、资金配套措施，提升服务保障水平。深入贯彻落实习近平总书记“努力构建中国特色和谐劳动关系”这一重大命题，突出网约车司机、快递员、货车司机等重点群体的维权需求，重点关注新就业形态劳动者的合法权益保障。以服务全区职工群众为中心，做好劳模慰问和疗休养、职工医疗互助、免费体检等实事，让广大职工共享改革开放成果，着力扩大帮扶服务的覆盖面。探索建立工会长效精准帮扶的新路子，以 “双联”工作为平台，“四送”活动为主线，对全区贫困职工开展倾情帮扶救助。

12．关心关爱职工，增强职工凝聚力。立足关爱芙蓉职工的身心健康，创新开展健康文明高雅的文体活动；积极开展“四送”帮扶行动，为职工解决实际困难；培育推荐职代会和工资集体协商工作区级典型5家，择优推荐市级典型2家。组建由律师和工会工作者组成的法律服务队伍，开展法律援助服务和职工法律大讲堂活动。开展“尊法守法·携手筑梦”等各类普法宣传活动。培训一批劳动争议调解员，发挥各级劳动争议调解委员会作用，确保不发生群体性劳资纠纷上访。强化服务保障，积极开展“工会户外劳动者服务站点暨职工之家” 建设，建立区总工会、街道、社区、企业基层工会协同机制。开展一街道一主题特色服务，涵盖法律维权、心理咨询、技能提升等，进一步密切工会与职工群众的联系，不断改善职工劳动条件和工作环境。

13．履行工会职能，聚焦工作执行力。以工会干部“穿透式”工作法为牵引，积极开展“我为群众办实事”实践活动。以劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱和未建会企业作为联点单位，广泛开展调研座谈，走访慰问困难职工，为基层排忧解难。深化小微企业工会经费全额返还政策的落实，切实做优营商环境。工会与税务部门要站在各自服务全区经济社会发展、服务全区职工群众的高度，依法依规收缴工会经费。积极向上级部门争取资金，缓解全区工会工作经费资金压力。

14．围绕中心服务大局，扩大工会影响力。积极对接麻阳，做好乡村振兴工作。在今年完成消费帮扶任务430万元的基础上，努力实现2022年更大突破。以加大网上服务力度为依托，拓展“芙蓉工会”微信公众平台的服务功能，借助新媒体资源和党报党刊等传统媒体，全方位宣传推介全区工会的重点工作、亮点工作。

芙蓉区总工会2022-02-08

东台市总工会明确今年工会工作要点

3月16日上午，市总工会召开十四届五次全委（扩大）会议，明确部署2021年目标任务。市委常委、组织部部长潘亚军，市人大常委会副主任、总工会主席李春桃参加会议.

2020年，我市总工会充分发挥自身优势，着力推进重点工作任务，在凝聚思想共识、引领职工创新等方面取得新突破，被盐城市总工会表彰为年度工会工作综合先进单位,我市产业工人队伍建设改革试点经验被盐城市推广。

会议要求，2021年全市各级工会组织要对标全面“争一流、创唯一”的目标追求，持之以恒推动工会工作争先创优，在推动产业工人队伍建设改革、维护职工群众合法权益、加强基层工会组织建设等方面抓落实，团结带领广大职工群众整装再出发、奋斗新征程，着力“扩大影响力、提升号召力、增强战斗力”，为东台现代化建设贡献更多智慧，展现更强担当。

东台日报2021-03-18

2022年湘潭市总工会重点工作敲定

4月20日，湘潭市总工会第十八届委员会第五次全体会议召开。今年市总工会将重点实施“二三四”工程，涵盖“十万职工劳动竞赛”“十万职工技能大比武”的“双十”活动，评选表彰市级模范职工之家（小家）等，为建设现代化新湘潭打造高素质劳动大军。市总工会主席徐亚健出席。

今年，市总工会将以迎接学习宣传贯彻党的二十大为工作主线，深化拓展劳模工匠培育，继续开展产业工人队伍建设改革；创新劳模服务模式，以五一国际劳动节为契机，扎实做好国、省五一劳动奖和工人先锋号的推荐申报工作，积极参与“大国工匠论坛”，彰显主席家乡“工力量”实力，并建设命名一批示范性劳模工匠创新工作室和乡村工匠传统技能型人才工作室创建活动，以劳模“传帮带”助力乡村振兴工作，大力营造劳动光荣、创造伟大的浓厚社会氛围。

聚焦“二三四”工程，即深化劳模工匠服务乡村振兴和“双十”劳动技能竞赛两项特色工作；办成“五好食堂”“十优户外劳动者驿站”“省级模范职工之家”创建三件实事；做优职工大病关爱、工会送岗位、职工幸福指数提升、牵线搭桥当“红娘”四大暖心行动服务品牌；凝聚“娘家人”的力量贴心服务好以制造业为重点的产业工人群体、技术工人群体、劳动模范群体、新就业形态劳动者群体、困难职工群体和农民工群体6个群体，努力打造一支知识型、技能型、创新型高素质劳动大军。

湘潭在线2022-04-21

白银市总工会推动宣传教育工作守正创新

近年来，白银市总工会把宣传思想工作摆在突出位置，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚定正确政治方向，把握正确舆论导向，树立正确价值取向，唱响主旋律，汇聚正能量，工会宣传思想工作取得了明显成效。

紧扣主基调，唱响主旋律，在宣传思想工作守正上绵绵用力

一是强化思想理论武装，高举伟大旗帜。通过理论宣讲、劳模宣讲、知识竞赛、有奖征文、演讲比赛等方式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，以伟大思想引领人心，以伟大成就鼓舞人心。二是强化主题宣传教育，弘扬时代新风。深化“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育活动，举办全市职工象棋比赛、广场舞蹈大赛、拔河比赛、春游健步走等多项职工体育传统品牌赛事，吸引各级工会1.2万名职工组队参加；发挥“职工书屋”的功能和作用，创建全国职工书屋16个、省级10个、市级168个；开展书画摄影展、“书香白银·书香工会”职工阅读和“一封家书”征文等系列文化活动，打造“工”字系列职工文化特色品牌，把思想引领融入职工文化建设中。三是强化模范带动引领，塑造时代新人。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。推荐甘肃省示范性劳模创新工作室9个、创新型班组18个，命名“白银市劳模创新工作室”41个、“白银市创新型班组”90个；持续组织劳模、工匠精神进校园、进企业、进乡村宣讲80余场次，讲好劳模故事，传承劳模精神。

搭建新舞台，强化新媒体，在宣传思想工作创新上凝心聚力

一是注重建设网络新矩阵。开通市总工会门户网站，微信公众号，抖音号，将工会活动与互联网深度融合，搭建网上互动“连心桥”，拓展服务职工的网络平台，为广大职工构建起一个离不开的“掌上之家”，信得过的“网上之家”，贴得紧的“心上之家”。向省总工会上报抖音作品61篇，在新领域新阶层新群体建会时，推广职工入会加群模式，建立不同群体微信群30多个，实现教育引导分众化、对象化、互动化。二是注重占领网络新阵地。利用微信公众号平台，将日常服务工作整合融入其中，微信公众号粉丝量已突破1.8万，累计推送信息1265条，阅读总量突破32万人次，微信公众号已成为凝聚广大职工的“集结号”、引领广大职工的“先锋号”、维护广大职工的“模范号”、服务广大职工的“家园号”，彰显出强大的影响力和公信力。三是注重打造网络新平台。“智慧工会”建设顺利完成项目招投标，投入186万余元，建立全市工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相统一的工作平台，线上线下深度融合的工会工作和服务职工新模式，打造全市各级工会服务职工会员、强化管理效能的触网入云体系，圆满完成工会组织和工会会员实名制信息采集工作。

适应新变化，培养新队伍，在宣传思想队伍建设上持续发力

一是抓资源整合，汇集工会宣传工作合力。加强与报刊、电视、网络等媒体联系合作,在国家和省、市级新闻媒体登稿800余篇，大力宣传各级工会工作好经验、好做法；二是抓队伍素质，提升工会宣传工作能力。加强对工会干部的培训，采取走出去学习、请进来授课、沉下去调研等方式，不断提高工会干部队伍适应新时代要求的宣传发动能力、舆论引导能力、工作创新能力，努力造就一支掌握现代传播技能、熟悉传播规律、严守新闻纪律、善于与媒体打交道的高素质工会干部队伍；三是抓考核激励，增强工会宣传工作动力。加强制度建设，建立工会信息审核制度、激励奖惩制度和定期通报制度，规范信息发布程序，及时通报信息采用情况，将工会信息报送工作纳入基层工会年度重点目标责任考核体系，明确责任，细化数量，量化到人。

每日甘肃网2022-06-15

2022年长沙县工会工作要点

2022年全县工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕县委各项决策部署，以争创全国一流工会领头雁为目标，以推进新时代产业工人队伍建设改革为主线，以满足职工群众日益增长的美好生活需要为根本目的，创新实干、笃定前行，团结动员全县广大职工为率先打造“三个高地”、建设现代化示范区建功立业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化职工思想政治引领，切实履行工会政治责任

1.深化理论武装，筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，巩固拓展党史学习教育成果，建立健全党史学习教育常态化长效机制，教育引导职工群众弘扬伟大建党精神，知史爱党、知史爱国。以职工之家、职工书屋、“星工娘家人”APP、“湘阅读·工力量”等学习阵地和活动为抓手，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里，引导广大职工坚定听党话、感党恩、跟党走。

2.加强宣传教育，落实意识形态工作责任制。引导工会干部和广大职工坚定自觉地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心。一是围绕学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续发力，切实加强对重点行业、重点职工群体的政治引领和联系服务；二是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大持续发力，营造党的二十大胜利召开的良好氛围；三是围绕持续宣传建党百年、传递爱党爱国爱社会主义持续发力，深挖长沙县工运历史故事，弘扬红色工运精神；四是围绕培育、践行社会主义核心价值观持续发力，建立产业工人思想状况定期调查制度，深化产业工人队伍建设改革。

3.加强模范引领，弘扬劳模精神。做好长沙县第八次劳动模范和先进工作者表彰和宣传工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在县电视台、《星沙时报》等媒体开辟长沙县劳模风采报道专栏，扩大劳模精神影响力、辐射力。持续开展“工人阶级宣传月”、劳模宣讲暨产业工人思想政治培训进企业、劳模志愿服务系列活动，将职工的思想汇聚到高质量发展上来。探索建立“劳模+工匠+博士人才”创新工作室，持续推进师徒结对、职工科技创新、“五小”竞赛等工作。开展全县劳模工匠、优秀产业工人入党情况摸底调查，把更多的优秀职工发展到党组织中来。

二、激励职工建功立业，凝聚职工奋进力量

4.深入持久开展劳动和技能竞赛。围绕“三高四新”“强省会”战略和“乡村振兴”主题，举办职工职业技能竞赛、乡村工匠技能竞赛和“安康杯”竞赛。开展企业社会责任劳动竞赛，创新竞赛方式，联合各职能部门开展安全生产、环境保护、创新创造、产值增长、工会建设等方面的竞赛，推动形成区域性、行业性相结合的技能竞赛体系。

5.组织定向技能培训。聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等群体最现实的需求，为新就业形态劳动者提供个性化、精细化技能培训服务。探索新就业形态劳动者点单、新就业形态劳动者行业工会下单、县总工会接单的“三单”模式，进一步提升我县新就业形态劳动者职业素养、技能水平和创新能力。

6.实施工会暖企行动。组织全县千名工会干部下基层，走进企业、深入一线，摸清我县职工队伍规模结构、工作环境、分配方式、利益诉求，了解企业经营状况、劳动合同、职工权益落实情况，开展新《工会法》学习培训和入会好处宣传。开展送文化、送健康、送平安、送温暖、送工作、送技能、送法律、送联谊等“暖企八送”活动，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

三、强化维权机制，构建和谐劳动关系

7.夯实基础，做强基层。进一步扩大工会组织覆盖，抓好基层建会入会和工会规范化建设，持续推动人力、财力、物力向基层倾斜。全县计划新增会员8000人。加强“小三级”组织体系建设，搭建起“点”有企业带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有商圈管、“楼”有物业统的建设格局。按照“会、站、家”一体化思路，继续加强模范职工之（小）家建设，切实提升工会组织吸引力、凝聚力。

8.维护职工合法权益。开展“尊法守法·携手筑梦”公益宣讲和法律小讲堂活动，提升职工依法维权意识。坚持维权与维稳相统一，建立健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制，定期开展劳动用工法律风险“上门巡诊”，重点对矛盾频发的企业进行上门督导，把“五个坚决”要求落到实处，切实维护劳动领域政治安全。畅通维权帮扶渠道，完善“星工娘家人”APP一键法律援助线上维权体系，落实新就业形态工会工作室律师坐班制度，做好法律咨询和法律援助工作，重点关注新就业形态劳动者、女职工、农民工、困难职工、劳务派遣职工的维权工作。

9.深化企业民主管理工作。以“春季要约行动”为抓手，健全“县、镇（街道）、企业”工资集体协商组织网格，完善工资集体协商推进会、现场观摩会、经验交流会“三会”机制，助推我县工资集体协商工作建制扩面、提质增效。推进新就业形态领域工资集体协商和职代会制度建设，解决新就业形态劳动者反映突出的劳动报酬、社会保险、职工福利等问题，在物流货运和快递行业选树典型示范企业，打牢构建和谐劳动关系的基础。

四、打造服务职工新引擎，提升职工生活品质

10.持续做优“数字工会”。用好省市数字化改革工作平台，围绕打造最佳应用的目标不断优化和提升我县“数字工会”平台，实现数据精准，服务精细，活动精彩。走好网上群众路线，加强社会资源与职工需求的精准对接，打造具有长沙县本地特色的工会活动运营体系，完善网上工会组建、职工之家、普惠服务、就业服务、技能竞赛、困难帮扶、法律服务等，通过线上线下有机融合、相互支撑，增强“数字工会”平台活跃度和黏性，力争形成可复制、可观摩、可推广的工作品牌。

11.加大新就业形态劳动者关爱力度。大力建设工会户外劳动者服务站点和司机之家，为货车司机、快递外卖小哥、网约车师傅、环卫工人等户外劳动者提供“冬保暖、夏乘凉”的休憩地。明晰工会户外劳动者服务站点地标，方便职工快速找到服务站点。加强协作配合，夯实“工会+税务”服务模式成果。探索开展点亮新就业形态劳动者“微心愿”关爱行动。以平台企业为抓手，加强新业态新经济领域的产改工作，畅通新就业形态劳动者参加工会活动、享受工会服务、参政议政的渠道，进一步提升新就业形态劳动者整体素质。

12.打造服务职工综合体。依托长沙县“数字工会”大数据优势，实现县职工服务帮扶中心服务项目“一站”办理，“一键”对接。探索服务项目联合运作、入驻运营、公益创投方式，引进心理咨询、法律咨询、公益服务等项目，将县职工服务帮扶中心打造成集帮扶、服务、宣传、咨询、研究为一体的职工服务综合平台。持续开展“双联帮扶”“四送四助”活动。积极回应职工需求，支持开办职工子女暑期托管班。举办女职工气排球赛、职工男子足球邀请赛、射箭比赛和书画摄影比赛等，丰富职工文化生活。完善女职工培训学校分校建设，开展女职工送课下基层系列活动。开展“缘定星沙”“单身地图”线上线下交友联谊专场活动。持续开展“百优食堂”品牌创建活动。

五、加强工会自身建设，提升服务职工能力

13.纵深推进工会系统党的建设。深入学习贯彻党的二十大关于党的建设的重要精神，把全面从严治党、从严治会引向深入。深化“三表率一模范”机关建设，加强理论武装和政治学习，进一步“强三性、去四化”，不断增强工会干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地服务于党委政府中心任务。

14.加强工会干部队伍建设。加大工会干部教育培训和社会化工会工作者轮岗交流力度，注重干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，增强工会干部“七种能力”。开展工会干部业务知识培训和考试，切实提升基层工会干部业务素质。健全完善干部考核激励机制，强化干部执行力建设。开展“职工最可信赖娘家人”评选活动，推动形成锐意进取、干事创业的新风正气，着力打造“学习型、服务型、创新型、实干型”工会干部队伍。

15.全面建设清廉工会。切实履行全面从严治党主体责任，制定《长沙县总工会“清廉机关”建设实施方案》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作。加强工会经费预算管理，实现工会经费审计和财务监督检查常态化。开展经常性警示教育，切实强化纪律监督对重点建设项目、重大采购事项、大额资金存管的廉政风险防范作用。锲而不舍整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题，营造风清气正的良好政治生态。

长沙县总工会2022-03-15

大连高新区工会确定“五个一”工作重点

辽宁省大连高新区工会第二次代表大会于5月26日至27日召开。大会确定了今后5年的工作目标和主要任务，即“五个一”工作重点和重点在五个方面聚焦发力。

“五个一”工作重点为：一个富有社会影响力的网上思想引领平台、一支高素质能创新的员工队伍、一套制度完备的维权体系、一批普惠精准服务的工作品牌、一域充满活力的工会组织。

为实现这一工作目标，大会要求全区各级工会重点要在五个方面聚焦发力，即聚焦建设一支听党话、跟党走的新时代职工队伍，不断创新工作方式方法，切实提高思想政治引领的覆盖面和实效性；聚焦发挥工人阶级在推动高质量发展中主力军作用，不断提升职工素质，激发建功“十四五”、立业“两先区”强劲创新动能；聚焦构建和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，主动融入共建共治共享的社会治理新格局；聚焦提升广大职工生活品质，切实提高服务质量和水平，不断满足职工群众对美好生活的向往和需求；聚焦提升工会的组织力，推进工会改革向深向实，不断增加职工“娘家人”“贴心人”“知心人”的成色。

大连市委常委、高新区党工委书记骆东升，市委常委、市总工会党组书记、主席徐广湘出席大会开幕式并讲话。徐广湘指出，高新区各级工会组织要坚持工会工作正确政治方向，引导广大职工坚定不移听党话跟党走，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。坚持围绕中心、自觉服务大局，勇于维护职工合法权益，善于回应职工实际需求，全力推进工会工作改革创新，积极融入基层社会治理新格局，不断提高工会组织的吸引力凝聚力战斗力，为大连工会“全省站排头、全国创一流”，拿出更多更好的“高新方案”，为大连三年挺进“万亿GDP城市”做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

大会审议并通过了高新区总工会第一届委员会工作报告、财务工作报告和经审工作报告；选举产生了区总工会第二届委员会、经费审查委员会；选举产生了区总工会新一届领导班子。

工人日报社2022-05-30

2022年旌德县总工会法治宣传教育工作要点

2022年是党的二十大召开之年，也是深入实施“八五”普法的关键一年。县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，深入实施“八五”普法规划，健全普法工作体系、深化法治文化建设，推进普法理念、制度和实践创新发展，增加全民普法的针对性实效性，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、深化习近平法治思想学习宣传贯彻

坚持把笃学践行习近平法治思想作为普法工作的头等大事和首要任务，贯穿普法工作全过程和各方面。积极开展习近平法治思想学习宣传活动，推动习近平法治思想进入党组中心组学习内容。深化习近平法治思想宣传解读，加强《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想学习问答》等权威读本的学习宣传工作，开展“举旗帜.送理论”专题宣讲。

二、着力推动普法服务大局

1.开展“4.15”全民国家安全教育主题宣传活动。大力宣传总体国家安全观和国家安全法、反分裂国家法、国防法、反恐怖主义法、生物安全法、数据安全法、网络安全法等，推动全社会增强国家安全意识和风险防控能力。

2.深入学习宣传党内法规，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。组织参与党内法规知识竟赛活动，大力宣传国家监察法等相关法律法规，引导广大党员干部既模范遵守宪法法律，更严格遵守党章党规。

三、持续提升法治素养

持续开展“机关集中学法月”活动，深入推进领导干部学法考法述法工作。不断强化领导干部运用法治思维和法治方式开展工作。深入开展未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等学习宣传。推进实施不同业态从业人员学法用法行动，不断扩大普法覆盖面和影响力。

四、健全普法工作体系

落实国家机关普法责任“三单一书”制度，积极开展“谁执法谁普法谁开展法律服务”宣传月活动，加强普法志愿者队伍建设，有效提升法治宣传教育工作的群众参与率、知晓率。

旌德县总工会 2022-04-14

安康市委党校工会研究部署当前重点工作

５月20日上午，市委党校工会召开全体委员会议，研究部署当前重点工作。工会主席史晓康主持会议，工会全体成员参会。

会议研究了工会新会员入会事宜，大家举手表决通过了13位新人的入会；讨论了近期单位工会组织活动相关事宜；对即将到来的端午节进行职工福利相关事项的安排，所有工会委员各抒己见，提出合理建议。

会议强调，做好工会工作意义重大、使命光荣，工会要切实以教职工需求为导向，着力加强校工会建设，努力提升服务效能，为建设一流市级党校凝聚强大合力！

安康市委党校办公室2022-05-24