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元江县：“四个突出”推动新时代老干部工作高质量发展

元江县深入学习贯彻党的二十大精神和全国老干部局局长会议精神及全省、全市离退休干部工作会议精神，对标对表2023年工作要点和重点工作项目清单，践行“三法三化”推动了各项工作取得新进展、迈上新台阶。

突出统领地位，政治建设更加坚强有力。在“学”上下实功。及时组织离退休干部通过电视、网络等方式收看党的二十大精神相关解读视频和“云岭银潮之声”大讲堂等。通过开展“三会一课”、主题党日专题学，参加老干部党校集中学等方式持续掀起学习宣传贯彻热潮。在“讲”上出实招。“银耀太阳城”老干部宣讲团成员深入村寨、机关和企事业单位开展“理论+文艺”宣讲29场次，覆盖群众1.2万余人次，助推党的二十大精神进企业、进校园、进社区、进农村，让党的好声音、好政策“响”在基层、“响”在群众心间。在“做”上出实效。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研1次收集意见建议清单34条。组织离退休干部到“银发添彩·银龄研学”学习体验点开展党性教育、参观考察等活动，引导他们政治坚定、思想常新、理想永存。

突出强基固本，组织建设更加规范提质。注重组织建设。强化制度建设，制定《元江县关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，扎实巩固“银耀太阳城”党建品牌。规范党组织设置，深入基层党组织调研听取意见，制定离退休人员党支部调整方案。丰富组织生活。举办庆祝“七一”建党节系列活动，为9名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章。强化管理引导。及时掌握离退休干部思想动态，做好谈话提醒；我们广泛发起致离退休干部规范网络行为的倡议书，引导他们自觉成为维护国家安全的表率。

突出示范引领，服务中心大局更加精准聚焦。聚力乡村振兴。张有华、红烛先锋等老党员工作室示范带头，以花灯、快板说唱、舞蹈等鲜活方式送“师德师风传承”“红色基因传承”“农村家风家教建设”“普法强基补短板”等理论进社区、进农村。老党员深入田间地头培训高产栽培和病虫害综合防治技术5场次。聚力基层治理。离退休干部积极参与社区网格化管理，助力元江病媒生物防治工作通过省级评审。利用传统节日以“老老互助”形式为孤寡、高龄等特殊困难群体开展送理论、送物资、送义诊等结对帮扶。聚力关心下一代。“桑榆护苗”志愿服务队走进学校开展青少年法治宣传教育，2023年关爱留守、困境儿童等志愿服务等活动7场次受众2300余人次。

突出用心用情，服务管理更加细致关怀。落实干部关怀。推动干部荣誉退休制度实施，3家单位举办荣退仪式充分给予退休干部组织关怀。2023年春节前夕共走访慰问离退休干部111人，发放慰问金6.05万元。强化阵地建设。对老干部活动中心金色书屋、舞蹈室等进行改造修缮，满足了广大老同志老有所学、老有所教的需求。拓展服务范围。邀请北银村镇银行副行长“以案释法”，为离退休干部开展反诈金融知识讲座，切实守住离退休干部的“钱袋子”。

元江县委老干部局2023-7-26

四个聚焦 推动新时代老干部工作高质量发展

随着老龄化社会的到来，在未来的一段时间里，离退休干部这一群体将越来越大，工作任务也将面临更大挑战。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对老龄工作的重要指示精神，注重政治引领、余热释放、文化养老、自身建设，突出抓好党建工作、志愿服务、老年教育、能力建设，持续推进老干部工作高质量转型发展。

聚焦政治引领，突出抓好党建工作。做好新时代老干部工作，必须坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用。采取集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。适时举办离退休干部党支部书记培训班，并为全市离退休干部党支部、共享式离退休干部党员活动室订阅学习材料。规范提升共享式离退休干部党建活动阵地，更新活动设施，增加活动项目，丰富活动内容，提升时代性、时效性。依托共享式离退休干部党员活动室，积极推进政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥“四个阵地”建设。研究制定共享式活动室活动制度，规范工作流程，优化服务质量，提升服务水平。编印党建工作规范化手册，指导离退休干部党组织班子建设规范提升、组织生活有序开展、工作质量整体提高。不断加强信息化建设，及时更新、完善、维护离退休干部党组织信息台账，准确掌握离退休干部党组织基本情况，探索推行离退休干部党组织换届提醒制度，指导离退休干部党组织按规定及时换届。加强对离退休干部党组织的工作指导，适时推行选派离退休干部党建助理员制度，强化支部书记、委员培训力度，促进离退休干部党建工作各项任务的落实。

聚焦余热释放，突出抓好志愿服务。组织引导离退休干部积极献预热、做贡献，是老干部工作围绕中心服务大局的重要举措，也是老干部工作转型发展的重要价值取向。要把引导老干部释放余热作为老干部工作的重要抓手，坚持向中心聚焦、为大局聚力，构建体系、搭建平台、创新载体，努力提升工作实效。探索构建离退休干部志愿服务工作体系，探索搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架构。搭建老干部志愿服务组织孵化平台、信息交换平台、工作推进平台，推动志愿服务规范化、信息化、精准化。学习宣传离退休干部集体和个人不忘初心、忠心向党的先进事迹，激励广大老同志始终弘扬社会主义核心价值观。

聚焦文化养老，突出抓好老年教育。推进文化养老工作，是老干部工作融入老龄化大势的迫切要求，是不断丰富老干部精神文化生活的具体举措。长沙作为湖南省省会，文化资源丰富，要把这种得天独厚的资源禀赋优势利用好，努力推动离退休干部文化养老向纵深发展。要大力抓好老年教育，继续提优市老干部大学办学质量，着力建立完善五位一体的教学管理服务体系，扎实建设与省会经济发展相匹配的高水平、高质量全国一流老年大学；推动有条件的有关单位、街办、社区办好老年大学分校，扩展社区教学点和志愿服务点覆盖面，推动形成市、区、街道共同创办社区老年大学的体系框架；深入探索开设网络课堂，制作网络老年教育课件，让老年人足不出户即可上老年大学。积极开展丰富多彩的文体活动，继续采取多部门联合、上下联动的方式，组织开展老年人适合开展的文体活动，指导协调各级开展离退休干部书画展览、文艺演出、体育比赛等益身益心的文体活动。在组织离退休干部开展活动中，各单位要注重活动的群众性和广泛性，力争让更多的老同志参与进来，发挥好活动的平台作用和带动作用，努力形成积极向上的氛围和声势。

聚焦自身建设，突出抓好能力提升。要把抓好自身建设摆上重要位置，全面认清新时代老干部工作面临新形势、新变化、新情况，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感、紧迫感，做老干部工作的“明白人”，努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。要积极对标“走在前列”目标要求，牢固树立省会意识、率先意识、担当意识，进一步提高境界、提升标准、拉高标杆，坚持高标准和严要求，坚持打造精品和亮点，努力推动各项老年工作走在全省乃至全国的前列。要增强业务能力，刻苦钻研业务知识，熟练掌握各类老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”。要锤炼过硬作风，做好老干部工作，必须要脚踏实地、久久为功，切实锤炼良好的工作作风。要用心用情，带着感情、带着责任去服务老干部，设身处地帮助他们排忧解难，处处体现对他们的关心、关怀、关爱，让老同志安心、舒心、暖心;要严谨细致，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，不能拖、不能等、不能误，要抓得具体、细致、扎实;要雷厉风行，为老同志服务更要有一种“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感、紧迫感，切实提高执行力，认真对待工作中的每一件事和老干部的每一个要求，言必行、行必果、久久为功，积小胜为大胜;要有专业精神，大力弘扬默默无闻、踏实肯干、任劳任怨、甘于奉献的好传统好作风，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

红网2023-7-18

发挥协作优势 凝聚工作合力 推动新时代老干部工作高质量发展

编者按:2023年7月5日至7日，省委组织部在母瑞山干部学院(筹)举办全省老干部工作者能力提升轮训班。在培训班上，海口市、琼海市、东方市、澄迈县、省委宣传部、省公安厅、省水务厅省直单位老干部工作第五联系协作组等8个单位分别围绕不同的主题开展了交流发言。为激励全省老干部工作部门和老干部工作者用心用情做好新时代老干部工作，进一步推动我省老干部工作高质量发展，现分期刊登交流发言材料，供大家学习借鉴。

发挥协作优势 凝聚工作合力

推动新时代老干部工作高质量发展

省直单位老干部工作第五联系协作组

为深入贯彻落实党的二十大和省第八次党代会关于做好老干部工作的要求，今年2月以来，省林业局按照省委组织部统一部署，认真履行老干部工作第五联系协作组组长单位职责，在协作组各成员单位的大力支持和积极配合下，充分发挥协作组工作机制优势，统筹整合各成员单位资源，积极探索开放式协作工作模式，持续开展丰富多彩、卓有成效的联学、联办、联建活动，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和自身建设，形成了凝心聚力、同频共振、共建共享、齐头并进的工作新格局，为推动新时代老干部工作高质量发展注入了新的活力。

一、牵头联动，落实责任，凝聚齐抓共管的工作合力

一是发挥组长单位“领头羊”作用。省林业局高度重视第五联系协作组的工作，局领导多次听取汇报，精心研究谋划协作组年度工作方案，及时帮助解决实际问题，从加强领导、统筹协调、保障资金等方面给予倾斜支持，确保第五联系协作组工作正常有效运行。

二是发挥成员单位“合唱团”作用。协作组工作能否取得实效，关键在于能否发挥成员单位的积极性和主动性。主动与成员单位沟通协调，召开年初协作组工作例会，认真听取成员单位的意见和建议，充分整合利用成员单位各类资源，督促认领任务清单，变“独唱”为“大合唱”，变“单独作战”为“集团作战”，集中力量推动老干部工作，形成密切协作、相互促进、共同提高的工作合力。

三是发挥联系协作组“助力器”作用。建立联系协作组的目的，在于凝聚合力、推动工作、服务中心大局。注意引导成员单位把老干部工作与本部门本单位的中心工作结合起来，与主题教育结合起来，与加强新时代离退休干部党的建设工作结合起来，不搞“两张皮”，不搞形式主义，一项一项抓好任务的落实。协作组通过联合开展10多次的理论学习和志愿服务活动，有力促进了成员单位各项工作的开展，收到了较好的成效，受到广大老干部和老干部工作者的一致好评。

二、学习联学，提升能力，夯实做好老干部工作的基础

一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。协作组深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的动力。

二是增强做好老干部工作的本领。精心组织学习党的二十大、全国老干部局长会议和全省组织部长会议等重要会议和文件精神，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，将学习激情、学习成果转化为推动老干部工作高质量发展的政治素质和能力本领。

三是锤炼过硬的工作作风。坚持以学正风，教育引导老干部工作者始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立尊老敬老的情怀，力戒形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，真正把情况摸清、把问题找准、把工作抓实。比如，省农业农村厅牵头组织成员单位老干部和老干部工作者160多人开展“话传统、谈复兴、聚力量”乡村振兴专题调研活动，找准了老干部助力乡村振兴的切入点和突破口。又如，省林业局牵头组织协作组的老干部和老干部工作者重走习近平总书记考察海南热带雨林国家公园路线，开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题党日暨专题调研活动，认真听取老干部对海南热带雨林国家公园建设的意见和建议，把老干部的智慧和力量凝聚到助力海南热带雨林国家公园建设中来。

三、活动联办，突出特色，增强活动的吸引力和感染力

一是组织开展义务植树活动。在全国第45个植树节来临之际，省林业局牵头组织协作组成员单位赴海口市永兴镇冯塘村参加“携手绿化海南岛·共建生态自贸港”义务植树活动，践行习近平生态文明思想，助力建设绿色低碳、生态一流的海南自贸港。

二是组织参加“世界水日”宣传活动。在第31届“世界水日”和第36届“中国水周”宣传活动中，省水务厅牵头组织成员单位老干部200多人在五源河湿地公园举行“世界水日”宣传活动，营造惜水、护水、爱水的氛围。

三是组织参观老同志优秀读书笔记作品。在今年的世界读书日，省科技厅组织成员单位老干部开展读书日学习交流活动，参观陈瑞森同志读书笔记作品展和省档案局“家风展览”，以老同志的优秀作品宣传党的奋斗历史，讴歌党的光辉业绩，赞美海南自由贸易港建设取得的新成就。

四、党建联建，资源共享，有效实现共建共享共赢目标

一是用好党建共享站。省水务厅联合省林业局，组织近百名家长和老干部志愿者到省水务厅“南海银辉”党建共享站，开展“防溺水”“海南长臂猿”“民法典”宣传活动暨关心下一代文艺演出活动，大大增强了党建共享阵地的凝聚力、感召力和吸引力。

二是用活党建共享站。省水务厅联合省供销社、省乡村振兴局、海南乡村振兴网在“南海银辉”党建共享站举办“消费助农大集市——省水务厅专场”活动，协作组成员单位组织老干部到场消费，当天销售金额近6万元，营造了“人人关心助农、人人支持助农、人人参与助农”的社会氛围。

三是用足党建共享站。协作组利用省水务厅“南海银辉”党建共享站做好宣传工作，将各成员单位组织开展的植树造林、世界水日、乡村振兴、世界读书日、共产党员家风、消费助农、关心下一代、热带雨林国家公园专题调研等活动情况制作成宣传栏，加强宣传引导，交流工作经验，相互学习提高，实现了共建共享共赢的“大丰收”。

海南老干部2023-7-25

把握切入点 找准结合点——推进老干部工作高质量发展的几点思考

党的二十大报告提出的“做好离退休干部工作”要求和习近平总书记关于做好老干部工作的重要论述、指示批示精神,为做好新时代老干部工作指明了前进方向,提供了根本遵循,我们一定要认真学习领会,不折不扣贯彻落实。

一、高站位谋划。老干部工作一定要围绕党中央的决策部署和省、市、区委工作大局以及九江市委老干部局提出的为实现“两有三心”工作目标进行思考和谋划。基层党委、政府要把老干部工作摆上重要议事日程,切实加强领导和指导,定期听取汇报,定期研究部署,定期督导问效;基层党政主要负责人要始终把老干部工作记在心上、扛在肩上、抓在手上,亲自研究解决工作中的实际困难和突出问题;老干部工作领导小组和分管领导要充分发挥统筹协调、指导监督作用,各成员单位要进一步明确职责,强化措施,担起责任。

二、高起点构建。为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,市委老干部局在全市全面推进离退休干部党支部“六有六好”建设活动,全面提升离退休干部基层党组织整体建设水平,为构建老干部“大党建”格局创造了条件。组织部门要把离退休干部党建工作摆在更加重要的位置,将离退休干部党的建设工作纳入党建工作的总体要求,做到同部署、同管理、同考评;老干部工作部门要坚持把政治引领作为离退休干部党的建设工作的首要任务,采取有力措施,引导广大离退休干部始终跟党走,积极传递正能量;各有关部门要全力支持本部门老干部党组织的日常工作,引导老党员充分发挥好先锋模范作用。

三、高品质呈现。要深入学习宣传贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示和重要论述,积极创新工作载体,统筹抓好离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、自身建设,着力解决老同志的急难愁盼问题,奋力提升老干部工作队伍质量和水平;要找准离退休干部发挥作用的切入点和着力点,为离退休干部工作出新出彩搭建平台,引导离退休干部将作用发挥延伸到在创建全国文明城市、关心下一代、乡村振兴、理论宣讲、文化传承、社区服务、社会治理等方面,利用自身专业特长发挥余热。

四、高质量推进。随着时代的发展,社会的进步,老干部工作迎来了转型发展的新时代,我们要积极探索老干部服务的新思路、新路径,着力在服务精度、广度、温度和力度上下大气力,用心用情为老干部办实事、做好事、解难事,不断提升老干部的组织归属感和生活幸福感,着力推进老干部工作的高质量发展。要加强与涉老部门的协作,紧密配合、资源共享、协同创新,深入贯彻积极应对人口老龄化国家战略,不断推动老干部工作为老年事业探索路径,不断满足离退休干部生活服务需求,不断让老同志更好地共享改革发展成果,以老年事业的发展,推动老干部服务管理的转型。

五、高标准对表。新的形势任务对基层老干部工作者的政治素养、专业能力、工作作风等方面提出了更高要求。要深刻认识老干部工作特殊重要地位,不断提高政治站位和政治觉悟,增强围绕中心、服务大局的政治自觉、思想自觉和行动自觉;要切实转变工作作风,始终带着感情,带着责任做好老干部工作;要认真钻研老干部工作政策,加强专业知识的学习运用,拓宽专业素养和知识面,努力成为“一专多能”的行家里手。在对标对表中不断提升政策运用能力、沟通协调能力、服务管理能力和开拓创新能力,进一步加强老干部工作队伍建设。

九江市委老干部局2023-7-19