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在安宁市老年大学，银发老人正“青春”

19年的如歌岁月，记下了这所大学从无到有、从小到大的发展历程......安宁市老年大学成立于2003年8月，新址座落于安宁市连然街道湖滨路33号，由安宁市原图书馆改扩建后作为安宁市老干部活动中心（市老年大学）活动阵地。

目前，市老年大学有舞蹈室、器乐室、书画室、展览厅等室内活动场地，面积达1300平米，加上室外活动场地，老年大学活动场地达2500平米。

老有所学

一进老年大学二楼展厅，一股墨香扑鼻而来。

展厅里有113幅作品，书法作品有楷、草、隶、篆，形式多样，异彩纷呈；绘画作品有国画、水彩画、油画，笔墨淋漓，色彩斑斓；摄影作品妙思佳构，视角独特，动静兼备，平中见奇。很难想象这些作品竟然出自那些“半路出家”的老年学员之手。

在这里，书法、绘画、音乐、器乐、摄影、舞蹈、太极、瑜伽等，已经不是老年人消遣打发时间的依托，而是他们求知学艺、充实自我、寻求归属的精神家园。近些年来，安宁市老年大学不断优化办学条件，着力提升办学水平，办学成绩斐然瞩目，已成为老年朋友老有所学的课堂，老有所乐的舞台，老有所为的阵地。

老有所教

走进市老年大学，就走进了老年学员们的精神世界。

学员们原来在不同的职业，不同的岗位上，许多兴趣和爱好被淹没在忙碌中，淹没在岁月里。如今，他们曾经的喜好又在春风中得到悄然萌动，淹没的才华又得以重新绽放。

喜欢唱歌的，在这里一展歌喉；喜爱泼墨的，在这里游弋山水；喜欢琴瑟的，在这里行云流水......老年学员与时俱进，挑战自我，刻苦学习，紧紧跟上时代发展的节拍。不会电脑的，学会了上网，甩掉了“科盲”的帽子。

老有所为

在老年大学的学员中，有的是家庭思想工作的“老政委”，有的是社区文化的组织者，有的是广场晨练的“领头雁”。他（她）们经常走进社区、走进敬老院，题写对联、表演助兴，哪里有他们，哪里就有欢乐。学员们还积极参加“广场文化活动” “文艺节目演出”等活动，在构建终身教育体系、学习型社会以及社会和谐发展中发挥了积极的作用。今年年初，书法班学员开展“义务写春联祝福进万家”活动，把火红的春联和“福”字送到群众手中，共送出春联福字1000余幅，受惠群众达2000余人。

安宁广播电视台2022-11-15

长沙市委老干部局：金秋“五老红” 银发耀星城

有一种精神叫“奉献”

有一种爱心叫“志愿”

有一种身份叫“五老”

“五老”是党和国家的宝贵财富。一直以来，长沙坚持把“五老四教”与中心工作深度融合，引导老同志发挥自身优势和作用，在高质量发展、基层治理、文明创建、乡村振兴等中心工作中发光发热、献智出力。

十年来，“五老四教”工作在长沙的扎实推进，不仅充分调动起了广大离退休人员的生命热情，也唤醒了年轻一辈的精神力量，促进了整个社会的和谐气质。

“五老”，红色文化的传承者

这些“五老”为什么能在退休之后，仍能保持旺盛的生命活力，点燃他人的希望与热情？因为他们大多有一个共同的名字：中国共产党员！

▲“五老”志愿者重温入党誓词，牢记初心使命。

精神营养与物质营养，对于滋养人类具有同等重要的意义。中国共产党人对祖国、对同胞展现出的无私奉献之爱，是中华之崛起，民族之复兴的坚实基础。

每周六，雷锋纪念馆的退休职工谭荒芳都要赶去望城区白若铺镇为当地的留守儿童“扶志助学”上书法课，四年如一日。

要知道，她可是一位双掌全失的残障人士啊！当她用自己两根“光棍”夹起毛笔，写出流畅雄浑的汉字，孩子们的心灵该有多大的震撼啊！谭奶奶都能做好的事，四肢健全的自己为什么做不好？有一天又冷又下着雨，谭荒芳赶到镇里时还在想：孩子们会不会来呢？结果打开教室门一看：30多个孩子整整齐齐坐着等她上课，她当时非常感动。

出生八个月就因一场意外失去双手的谭荒芳，克服了常人无法想象的困难，用两只胳膊实现了生活自理。上世纪80年代到雷锋纪念馆工作之后，更是以雷锋精神为榜样，收集、整理、提炼、传播雷锋事迹和精神，兢兢业业勤奋工作，备受世人敬重。

退休后，纪念馆专门为她挂牌设立了“谭荒芳工作室”，她将自己最钟爱的雷锋语录“在伟大的革命事业中做一颗永不生锈的螺丝钉”亲笔书写挂在墙上，在一如既往的辛苦忙碌中践行着“革命人永远年轻”的初心。

▲雷锋纪念馆“五老”谭荒芳和中国正能量网创办人，80多岁的许道杰相见恨晚

10月13日一早，邓学东就到银行给自己资助的龙山孩子彭闽蓉转去了3000元。2017年，他带领35名“好人”成立了开福区“五老”助学队，捐资助学500万元，点亮了8000多名贫困学子的“希望灯塔”。

这位曾经的望城县农业局局长与杂交水稻专家袁隆平院士在几十年的工作实践中结下了深厚的友谊，有一次袁爷爷听邓爷爷说起社区老年人活动中心的老人们吹空调容易得病，不吹空调又热得很，马上喊人送来了八十台电风扇。

2011年起，热心公益的谭荒芳、邓学东、刘耀杰、彭忠秋等，都被长沙市委聘为“五老”金牌讲师团成员，他们打造的《学党史知党恩 听党话跟党走》《爱国：一个庄严的话题》等一堂堂生动的党课，采取现身说法、送党课下基层、网络直播等方式，为群众思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、生活上解难。

在重大政策宣讲中，他们始终围绕中心，服务大局，把“强省会”战略等中心工作摆在首位，引导群众辩证看待现实问题，牢固树立“四个自信”、做到“两个维护”，累计宣讲3.5万场次，受众339.17万人次。

基层干部群众普遍反映，“五老”讲党课，更具感染力和说服力，听众听得懂、听得进。一次，国防科大退休教授彭忠秋在雅礼中学讲党课，讲述自己在老山的作战经历，台下学生边听边流泪。课后学生们冲上讲台紧紧围着他，让彭忠秋在他们的白色校服上挥笔题下：“莫道和平来之易，今之昌盛且珍惜”。

2013年，长沙市委老干部局创办《老骥新声》，引导“五老”积极建言献策；2019年，又组建长沙市“五老红”志愿服务总队，形成了以总队为统揽、区县支队为骨干、基层分队为支撑、涉老组织和行业分队为平台的组织体系。

▲“五老”助学队助力乡村振兴

十年来，长沙共建立“五老”志愿服务组织 1216支，创建市级示范性“五老”志愿服务团队447个，小区业委会、居民自治协会、爱心服务联盟等各类组织中“五老”达 6万余名，将一个个红色的点，连成红色的线，再扩大为红色的面。

“五老”，社会文明的引导者

在长期的革命、建设、改革实践中，“五老”是亲历者、见证者、奋斗者，他们大多为新中国的建设忙碌了一辈子，我们今天和平富足的生活，就是他们奋斗的结果。

而今，他们退休之后仍保持旺盛的精神状态，勤奋地为社会贡献正能量。行动是无言之教，也是年轻人学习的最好榜样。

每天清晨，坡子街街道的退休老人谢安沙就和他组织的德望志愿服务队的“红马甲”们整装出发，在长沙市最热闹的中心街区开展文明劝导、公共卫生、禁毒反诈等义务工作。谢老更是拿出自家在西牌楼的两层楼房，建了一栋雷锋事迹陈列馆，宣传雷锋精神。

在浏阳永和镇，73岁的“五老”黄义仁助力乡村振兴，带头承包土地种植苗木，年创造经济效益近200万元；带头倡导移风易俗，走村入户搞宣讲，架起了党群“连心桥”；带头扶贫助学，帮助永和镇教育基金从10多万元增至80万元，还发起设立了70万元的个人教育基金，资助镇内困难学生近百人次。

湖南省社科院原党组书记、院长朱有志担任厅级干部21年，临近退休主动兼任长沙县开慧村党支部第一书记，带领村民脱贫致富，使原来的集体经济空壳村蜕变为产业全面发展的先进村，成为“中国美丽乡村百佳范例”之一。

忠诚一辈子，奉献一辈子，这6万余人的“五老”团队，始终与时代同频共振、与发展同向发力、与群众同步前行。

▲“五老”志愿者开展学雷锋志愿活动

在助力脱贫攻坚中，长沙市成立了“银发扶贫专家志愿服务队”，筹集扶贫资金320多万元、慰问建档立卡贫困学生8000余人次；在疫情防控中，广大“五老”主动战疫，捐款达500余万元；在助力垃圾分类中，“五老”们组成宣讲团、劝导团、资源回收服务团，进社区、进楼栋、进家庭，把志愿服务的触角延伸到了社会生活的各个方面……

他们活跃在大街小巷、车间班组、田间地头，涌现出全国离退休干部先进个人邓学东、刘新民，全国最美退役军人徐佐林、全国最美志愿者池凤英、全国最美生态环保志愿者张运和，“中国好人”甘厚美、孟繁英、余柳英、徐正清、张国庆等一大批“五老”先进典型，有力增强了基层治理共建、共治力量。

“五老”，社会和谐的推进者

中国共产党人为什么能点燃星星之火，战胜一切困难，实现中华民族的伟大复兴使命？就是因为有“五老”这样一批优秀的共产党人，他们德高望重，拥有丰富的生活与斗争经验，善于沟通理解，总能在纷繁芜杂的琐碎中，看到社会前进的大方向，从而引导矛盾成为社会正面发展的动力。

岳麓区咸嘉新村社区是长沙市“五老四教”主题活动的起源地。

“你们这个‘民情联络站’有多少人？”

“有18个人。”

“联络站的人员是不同职业吗？有没有报酬？”

“是不同职业，有的是教师，有的是退休干部，全部都是党员。我们老同志、老党员都不要报酬，只要是为居民群众服务，为困难群众排忧解难，我们每个老同志都非常开心和乐意。”

得到中央领导的肯定，侯爱武和咸嘉新村的老同志都备受鼓舞、干劲更足。如今，社区的每个楼栋都有“民情雷达站”，他们还搭建了自己独特的“五红服务队”，邻里之间守望相助，蔚然成风。

“五老”生活经验丰富，见多识广，个个都是矛盾调解工作的“高手”。

天心区华盛家园小区电梯使用超过20年，故障频发，群众怨声载道。一群平均年龄超过七十岁的退休老党员主动站了出来，成立电梯改造小组，采取“用好电梯奖励政策、精心制定改造方案、精准计算分摊价格、挨家挨户上门走访、自掏腰包垫付资金、不计价钱投工投劳”等举措，不到一年时间，筹资500万元，顺利完成了22台电梯的改造工作。

宁乡市老党员沈元安牵头成立禁毒协会，根据不同对象编写18份不同教案，帮助戒毒人员打开心结、重拾信心。一名在戒毒所进出八年的“常客”，沈老先后23次上门与其交心长谈，引导他东山再起重新创业，还接收了15名戒毒瘾人员就业。近年来，沈老和他的戒毒协会成功帮扶戒毒3年以上、有正当职业且年收入5万元以上的戒毒人员195人。

“中国好人”、雨花区“五老”孟繁英得知17岁的“留守少年”小运涉嫌故意伤人，可能被判刑一年。她深入调查了解到这孩子是“防卫过当，应免于刑事处罚”，向法院提出建议，并多次找被害人家属做工作，争取谅解。小运心存感激，主动到“孟妈妈青护园”当义工。21年来，孟繁英感召了3万名义工，用心帮教200多名失足青少年，用爱照亮了2000多名迷途少年回家之路。

长沙“五老”团队深深扎根基层，密切联系群众，助力社会发展大局，在“最先一公里”为群众思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、生活上解难，成为了加强和创新基层社会治理的“生力军”，被誉为“永不退休”的群众工作队。

“五老”，让我们也来守护您

爱出者爱返，福往者福来。倡导老人们“学雷锋”，长沙也决不会让“雷锋”吃亏。

事实上，那些一心为善的老人们，天天忙着做好事，社会风气好转，邻里日益和谐，自己的身体也更加健康，越活越年轻。

72岁的天心区退休干部章筱西，每天上午都会到新开铺街道桥头社区“美在金秋”老党员之家，通过扫码关注“喜马拉雅有声图书馆”，听时事政治、党建知识、人文故事……

和章筱西一样，很多老同志因为老花眼看书看报时间久容易疲劳。去年，桥头社区在老党员之家开设“喜马拉雅有声图书馆”，让老同志彻底解放了双眼。

2021年，长沙市率先在全省出台“美在金秋”老党员之家建设标准，在全市各级老干部服务管理部门、城市社区建设121家“美在金秋”老党员之家，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供有效平台，全面推进了离退休干部党建融入城市基层党建大格局。

“受条件和环境限制，许多老年人年轻时的兴趣和爱好没有实现，现在老干部大学让老年人有了圆梦的地方！”市老干部大学声乐教师王德安说。对此，市老干部大学教务处老专家黄庆达也有同感：“这几年，各级老干部大学面貌日新月异，活动丰富多彩，报名学习的人一年比一年多。”

发展老年教育是积极应对人口老龄化、实现教育现代化、建设学习型社会的重要举措。近年来，长沙积极落实“强省会”战略，主动抬高发展坐标，充分发挥好各级老干部活动中心、老年大学“两个阵地”功能，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。

在办学模式上，全市各地按照“建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层”的办学思路，打造“家门口的老年大学”，扶持建设了一批老年教育基层教学点，服务老年学员23万人次；创办老年教育电视云课堂和网络课堂，实现优质课程资源全市老年人共享。

“老干局就是我们的家。”2021年7月，参加“我看建党百年新成就”座谈会的芙蓉区退休干部、中国好人池凤英说：“这些年，政府对我们老同志的关心支持力度进一步加大，我在学习、思想、生活等方面有什么困难就和老干局反映，他们都积极帮助我解决，每次都能得到满意的答复。”

“五老”不为名、不为利，但也需要得到激励和认可。他们就探索“五老”志愿服务嘉许机制，试行星级评定及礼遇办法，每年推介一批最美志愿服务组织及个人，给予精神和荣誉奖励，达到“竖起一面旗，激励一批人”的效果。

2021年12月，市委组织部、老干部局等四部门联合出台了《关于进一步深化“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动的实施意见》；前不久，为贯彻落实中央有关文件精神，市委常委会同意出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》，全力打造“五老四教”升级版，以高质量离退休干部党建推动新时代老干部工作高质量发展。

长沙老干部 2022-10-18

常熟市委老干部局举办“学习贯彻党的二十大精神 争当新征程银发先锋”主题活动

　11月15日，常熟市“学习贯彻党的二十大精神 争当新征程银发先锋”主题活动暨第八届“虞城彩虹韵“老干部文体节闭幕式在市老干部活动中心举行。

　　苏州市委老干部局三级调研员邵建清，苏州市委老干部局作用发挥指导处处长、活动中心主任张毅，常熟市委组织部副部长、市级机关工委书记高延君，常熟市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记王正国，常熟市四套班子老领导姚永兴、钱仁德、潘建华、赵洪生等出席活动。

　　苏州市委老干部局三级调研员邵建清讲话。邵建清表示，常熟市深耕“虞城”系列老干部工作品牌，今年以来，重点开展“两心三和”服务基层专项行动，打造“虞城晚霞红”银龄综合示范阵地，“双线五学”推动老干部学习活动丰富多彩，引导广大离退休干部学有所获、乐有所为。他希望，全市离退休干部要强化理论武装，提高政治站位，自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务；要发挥优势作用，实现晚霞生辉，让常熟的银发力量成为助推常熟高质量发展的银发优势；要聚焦提档升级，打造乐龄家园，以精准服务、精细保障、精致活动，助力广大老同志科学养老、文化享老。

　　常熟市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记王正国作工作动员。王正国回顾总结了第八届“虞城彩虹韵”老干部文体节活动开展情况，并就全市离退休干部学习宣传贯彻二十大精神作工作动员。他希望，老同志要争做学习二十大精神的示范者，宣传二十大精神的引领者，贯彻二十大精神的践行者，切实把离退休干部的智慧和力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

　　礼赞二十大

　　今年是党的二十大召开之年，市委老干部局以引导离退休干部党组织作用发挥向基层延伸、向百姓聚焦为突破口，开展了“两心三和”服务基层专项行动，全市113个离退休干部党支部深入社区，单独或联合签订协议书61份，以实际行动“守初心、连民心”，推动“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”，为加快建设更高品质的“江南福地”贡献智慧和力量。活动现场，老干部工作者讲述“两心三和”服务基层专项行动阶段性成果。

　　为进一步激发全市离退休干部奋进新征程、建功新时代的昂扬斗志，市委老干部局组织开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题征文活动，广大离退休干部积极参与、踊跃写稿，共收到22个单位71篇文章，老同志们用饱含真情的文字唱响了爱党爱国的时代主旋律。此次征文活动共评选一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖6篇，优秀奖20篇。常熟市委老干部局副局长、离退休干部工委副书记杨恺为“喜迎二十大、奋进新征程”主题征文一二三等奖获得者颁奖。

　　为迅速掀起学习宣传贯彻二十大精神热潮，市委老干部局邀请市历史文化暨新四军研究会会长、党史工办原主任彭根华，市关工委副主任、原档案局局长沈秋农，市委党校原高级讲师姚永林、谢建刚组建成立学习宣传贯彻党的二十大精神常熟“银发先锋”宣讲队，推动宣讲工作落实落细，引导广大离退休干部更加自觉坚定地把思想和行动统一到党的二十大精神上来。王正国向学习宣传贯彻党的二十大精神常熟“银发先锋”宣讲队授旗并赠书。

　　党的二十大胜利召开后，全市离退休干部热学、乐学大会报告精神，老领导老同志们精心创作了 “乐学二十大 翰墨飘清韵”书法作品。姚永兴、王仲琪、仲伟行、归志国等老领导老同志展示书法作品。

　　领航新时代

　　退休不褪色，离岗不离党。全市离退休干部党组织和广大老同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应中央、省委、苏州和常熟市委号召，坚持老有所为，继续发光发热，服务社会、服务群众、服务发展，涌现出了一大批表现突出的优秀个人和团队。市委老干部局、市委离退休干部工委开展了“最美”系列评选表彰，授予谢阿生等10名同志首届“最美老书记”称号，授予汤建堂等15名同志首届“最美老干部志愿者”称号，授予“银领先锋”梅李镇离退休干部志愿服务队等10个队伍首届“最美老干部志愿服务团队”称号，授予古里镇“乡村治理‘五大员’ 谱写和谐邻里新篇章”等8个项目首届“最佳老干部志愿服务项目”称号。常熟市委老干部局副局长马建新宣读“最美”系列表彰决定。

　　第八届“虞城彩虹韵”老干部文体节自今年7月开幕以来，市老干部活动中心围绕“喜迎二十大 学习二十大”主题精心策划各类活动，积极与涉老活动联盟各单位开展合作，以诗、书、画、影、歌、舞、赛，以及线上、线下等丰富多彩的活动形式，为老同志们呈上了一场文体活动盛宴。常熟市人大原副主任潘建华、市委老干部局副局长马建新为第八届“虞城彩虹韵”老干部文体节“个人活力奖”和“优秀组织奖”颁奖。

为进一步加强离退休干部学习活动阵地建设，培育和打造一批集政治教育、党性锤炼、学习活动、文明实践于一体的示范阵地，市委老干部局对全市“功能设置好，学习组织好，活动开展好，作用发挥好，服务保障好”的老干部学习活动阵地进行实地考察，经综合评估，常福街道常福老干部活动中心、市税务局离退休干部之家、市市场监管局老干部活动中心成为我市首批“虞城晚霞红”银龄综合示范阵地。今后，他们将充分利用这方阵地，组织离退休干部党员强化理论武装，坚定理想信念；充分利用这方舞台开展文体活动，丰富金秋生活；充分利用这方平台，发挥积极作用，实现晚霞生辉。

中共常熟市委老干部局2022-11-17

厦门老年大学强化志愿服务工作为文明创建注入银龄力量

厦门老年大学在这个暑期获得一张闪亮的新名片——市级新时代文明实践基地。这既是厦门老年大学文明创建的里程碑也是新起点。

　　文明，是厦门老年大学师生内化于心、外化于行的自觉行动，也是学校文化建设的重要内容。长期以来，学校充分发挥老年教育资源优势，组织学校党员干部和社团学员在关心下一代、送文化下基层、疫情防控、基层治理、智慧助老等领域开展志愿服务，展现老年人老有所为、奉献社会的精神风貌，为厦门文明创建注入“银龄力量”。今年，学校先后成立厦门老年大学关工委、厦门老年大学志愿服务总队，开启深化文明创建的新篇章，以务实举措助力厦门争创全国文明典范城市。

　　成立志愿服务总队 提升志愿服务水平

　　8月14日下午，厦门老年大学志愿服务总队在位于十一中的核酸检测采样点开展志愿服务。参与其中的既有学校10个学员社团的志愿者，也有厦门老年大学的党员干部。忍受闷热的高温天气，他们耐心引导前来核酸检测采样的市民有序排队，准备好健康码，注意保持安全距离。

　　作为学校文明创建的新品牌，成立于今年7月28日的厦门老年大学志愿服务总队是该校在原有志愿服务队的基础上，向全部学员社团扩展，重新建立的制度更完善、队伍更壮大、组织纪律性更强、更有战斗力、执行力的志愿服务组织。“厦门老年大学第二课堂有10个学员社团，我们10个学员社团的志愿者服务队成员来自五湖四海、各行各业、各有专长，人生阅历和工作经验都十分丰富，我们的志愿服务内容丰富多彩，也具有独特优势。”厦门老年大学合唱团团长吕振华介绍，在总队的带领下，各学员社团将发挥社团优势，围绕市委巿政府以及学校的中心工作，配合总队引导老年学员争做有作为、有进步、有快乐的新时代“三有”老年人，服务社会的同时实现更多个人价值。

　　“老同志们对总队的成立都很期待，总队就像一面旗帜，能够把厦门老年大学志愿服务的品牌打出去，激励带动更多老年人参与其中。”厦门老年大学书画学社副社长陶洪生跟记者分享了一件事:一次，有社区请书画学社给居民写春联送福字，说是能来四五个人就行，但当天一下就去了十几个人。“每次有这样的活动大家都响应得很积极。”陶洪生说，很多老年人内心都有乐于奉献的火种，厦门老年大学鼓励、支持、带动大家开展志愿服务活动，把这个火种给点燃了。

　　帮助他人带来的价值感、丰富生活得到的充实感、参与集体活动获得的幸福感……都是老有所为给老年人带来的精神收获。长期以来，厦门老年大学认真为老年人老有所为搭台赋能，不断引导老年学员充分发挥学有所长的专业优势和阅历丰富的经验优势参与志愿服务，帮助老年人树立积极老龄观和健康老龄化理念。在这里，老年人不断进步、更加健康，享受快乐的舞台不仅在教室内，也在更广阔的天地。

　　让志愿服务精神在学校熠熠生辉

　　积极参与、展现价值、奉献力量，身披“志愿红”让老年人生活更精彩。今年5月，厦门老年大学关工委宣告成立，为老年学员发挥余热再添新舞台。

　　厦门老年大学在开展关心下一代工作方面具有独特的优势和良好的基础，例如老妈妈关爱团，30多年如一日关爱残障儿童成长，帮教吸毒、未成年犯罪等失足青少年。学校成立关工委，从组织层面将“老有所为”和“幼有所教”紧密相连，更好地发挥学校独特优势，以关爱帮助青少年健康成长为目标，以实际行动推进老年大学关心下一代工作高质量发展。“我们社团从2018年成立后就经常开展各类志愿服务，包括进社区演出、到养老机构开展文艺慰问、进校园举办‘大手拉小手’民乐活动等。”厦门老年大学民族乐团团长马绍震告诉记者，学校今年成立关工委的消息让他感到非常振奋，“希望今后能进一步发挥民乐团的优势，更多更好地开展‘大手拉小手’活动，和孩子们在互动中做朋友。”

近日，厦门老年大学认真传达贯彻前不久市委主要领导到厦门老年大学调研时的讲话要求，提出下一步将继续抓好学员社团的政治建设、思想建设、组织建设、业务建设，以党建为引领，坚持社团正确的政治方向，推动社团活动更加活跃、更加生机勃勃，充分展现老年大学学员有作为、有进步、有快乐的良好精神面貌。学校也将以此次被授予市级新时代文明实践基地为契机，进一步对志愿服务工作给予大力支持，促进志愿者队伍更加壮大、工作质量更高、服务效果更好，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神在学校熠熠生辉，在助力全国文明典范城市创建和我市“两高两化”城市建设中不断释放正能量、做出新贡献。

腾讯网 2022-10-16

宿迁市宿豫区积极推动“银发力量”汇聚基层社会治理

近年来，宿迁市宿豫区积极组织引导离退休干部党组织参与社区志愿服务，鼓励离退休干部党员到社区报到，在社区亮身份、树形象，推进“银发力量”汇聚基层社会治理，促进基层治理水平不断提升。

搭建“多彩文化”平台。成立3个社区老年大学分校，由区老年大学提供师资支持。组织离退休干部和老年大学学员以所在小区为中心，融入社区新时代文明实践服务体系，依托小区广场、阅览室、书画室等开展文艺展演、书画交流、戏曲惠民等多彩活动。豫新街道中通社区组建由退休干部组成的集器乐演奏、舞蹈和曲艺表演为一体的“宿豫区曲艺戏剧家协会·中通艺术团”，定期进机关、小区、校园宣传正能量，为社区群众文化生活增添光彩。组织有一技之长的老干部节假日义务在小区教授二胡、书法、国学等，丰富青少年节假日生活，传承红色文化，加强青少年思想道德建设，帮助青少年扣好人生第一粒扣子。今年以来，已开展各类文化活动80余场次，受益群众、青少年3000余人次。

参与“和谐邻里”服务。扎实推进社区离退休干部家门口“三美”志愿平台，利用老干部善于沟通、知法懂法等特长，在小区建立各类“老干部工作室”“老党员驿站”，结合离退休干部熟悉小区情况的特点，由小区德高望重的老干部轮值，参与小区矛盾纠纷化解，倾听群众诉求，化解群众烦忧，维护小区和谐。利用节假日等时间在所属小区开展家庭家教家风宣讲等，通过讲优秀家训、传家风故事等促进家庭和谐、邻里和睦。截至目前，全区共建设“夕阳红驿站”“老干部工作室”等纠纷调处室15处，姚京川、李厚平等36名老干部参与所在社区、小区矛盾纠纷调处。

开展“有效治理”行动。通过发动有经验、有威望的离退休干部主动担任小区楼栋长、业主委员会主任，组建志愿服务队，推广“小院说事”“同心议事”等经验做法，充分调动离退休干部党员带头参与社区治理的积极性。陆集街道利民社区选配威望高的老党员、退休干部、乡贤人物等成立“同心议事会”，解决社会治理中的大小问题，充分发挥议事会成员在基层社会治理中的作用，在“同心议事会”建议下，社区南侧建成占地20亩的农家小菜园，实现群众“每户一分田、吃菜不要钱”的愿景；引导群众参与高效农业种植，探索芦蒿轮种新模式，形成环利民新村6000余亩芦蒿连片种植基地，带动800余户种植芦蒿，从业人员达到2000余人，亩均效益1.3万余元。

宿迁市宿豫区委组织部 2022-10-18

浙江路桥区：夯实“两个阵地” 高质量打造银龄友好环境

今年以来，浙江省台州市路桥区委老干部局认真贯彻落实省委老干部局《关于进一步加强全省老干部活动中心建设的通知》《关于加快推进老年大学高质量发展的通知》精神，结合实际，因地制宜，全面强化“两个阵地”建设，高质量打造银龄友好环境。

一、深化“两个阵地”协同联动机制，同频共振聚合力。积极建立“班级+协会”双向流动机制，畅通优秀学员“出口”，增加协会骨干人才“入口”。“两个阵地”加强互相交流，人员互相补充，共同发挥老同志优势。今年以来，协同组建特色志愿服务团队40支，志愿者410人，围绕中心开展助力服务130场次。挖掘各类“银色达人”70名，“银尚之家”8个。以新建老年大学正式启用为契机，开展书画、诗词、摄影等作品展示。积极探索建立老年教育联盟，推进老年教育资源、场地、课程和师资共享，已报送省级优质老年教学点1家。

二、打造“家门口”优质教育活动，互融共享添活力。进一步深化“四就近”活动，以主城区、中心镇为基点，以大型社区、中心村为驻点，大力打造“家门口老年大学”和半小时活动点，截至目前，已建成“银景驿站”“家门口老年大学”“半小时活动圈”等活动阵地31所，初步形成了主城区、镇15分钟学习活动点和村社半小时学习活动圈，打通了老干部教育活动的“最后一公里”。精心打造优质教育活动，在路桥区文化馆开办了古典舞、语言艺术、老年歌唱等课程；在古街社区银景驿站，结合省级非物质文化遗产--路桥莲花，组织路桥莲花传承人、路桥文化馆退休干部王宗元、王颖父女举办了路桥莲花传承教学活动，积极做好传统文化的传承和弘扬。

三、推进“两个阵地”数智化进程，创新赋能提内力。以数字化改革为契机，运用数字化技术、数字化思维、数字化知识，积极推进数字化在活动中心、老年大学的推广应用。加强老年大学数字化云课堂建设，大力推广浙江省“云上老年大学”应用，持续开展“跨越数字鸿沟”智能化运用培训活动。截至今年9月底，共发放编印的《携手跨越数字鸿沟智能手机实用指南》、反诈宣传资料2000余份，开展志愿服务活动20余场，实现镇（街道）全覆盖，参与老干部志愿者约130人，累计志愿服务时长260小时。在老年大学开设“智能手机应用”教学课程，共有350人次参加培训。

老干部之家2022-11-14

修武县：“银发”生辉耀“五星” 

“吴世杰老师传授给我们的‘土方子’可是解决了‘大问题’，俺村试种的60亩新品枣树在不久前喜获丰收，枣子个大、肉厚、味甜，前来采摘的游客络绎不绝，枣农们可高兴！”11月17日，正在枣园研究枣树栽培技术的焦作市修武县王屯乡新庄村党支部书记刘金亮高兴地说。

吴世杰是修武县农业农村局退休干部，在职期间曾获评高级农艺师。今年8月，他参加了由修武县委老干部局组织开展“银发专家到农村、实用技术送上门”活动，深入乡村一线发挥余热、贡献力量，凭借扎实的专业技术，吴世杰赢得果蔬专业户的一致好评，成了十里八乡有名的“银发”专家。

这是修武县以党建引领为核心、以群众参与为基础，扎实推动“五星”支部创建走深走实的一个缩影。该县以利用好老干部资源、发挥好老干部优势为突破，通过深入开展“融入‘五星’创建、绽放银发力量”主题实践活动，引导广大离退休干部积极参与到“五星”支部创建中来，示范带动工青妇、企业家、乡贤能人等各类群体紧随其后，各展所长，凝聚起全民创“星”、全域争“星”的强大合力。

理论宣讲下基层，赋能“支部过硬星”。以老干部、老教师、老战士、老科工为主体，组建“初心照耀新征程”宣讲团，进机关讲理论、进乡村讲案例、进学校讲故事、进企业讲发展，田间地头办学堂、车间班组上党课，变“固定讲台”为“主题沙龙”、变“我说你听”的单板模式为互动交流的双向模式，让党员干部和广大群众听得懂、学得深、悟得透，推动党的创新理论、大政方针、重大部署直达基层一线。“五星”支部创建工作实施以来，共举办宣讲活动32场，受众达1.2万人。

农技专家走基层，激活“产业兴旺星”。该县组织18名从科技、水利、农业农村等部门退休的专技干部到果蔬农场、牧业园区开展政策辅导、技术服务、技能培训，指导、帮助农业企业、农民群众发展特色产业，助力乡村产业振兴。“五星”支部创建工作实施以来，共开展下乡服务20次，解决各类问题56个，指导五里源乡南庄村建成蔬菜大棚20座，53名种养专业户受到“一对一”实用技术培训。

志愿服务到基层，扮靓“生态宜居星”。该县动员600余名“五老”人员参与人居环境整治，在创建国家卫生县城、全国美丽乡村建设重点县等工作中发挥余热，走街串户普及垃圾分类“二次四分法”、动员农户实施户厕改造，对“六乱”现象进行监督、对“六清”工作进行指导，当好人居环境整治“宣传员、保洁员、监督员”，示范带动广大群众共建美丽家园、共创美好生活。

优势发挥在基层，守护“平安法治星”。充分发挥老干部经验足、情况熟、有威望的独特优势，该县安排260余名离退休干部“下沉”社区、进入网格，深度融入反电信诈骗、矛盾调处、疫情防控等工作，收到良好成效，共调解矛盾纠纷200余起，收集社情民意650条，解决各类问题270个。在疫情防控工作中，84名退休教师重新“返岗”，组成“送学上门”辅导组，为670余名学生辅导课业，让孩子们停课不停学、在家不宅家，受到广泛好评。

文艺活动进基层，擦亮“文明幸福星”。以“宣传新思想、讴歌新时代、汇聚正能量”为主题，该县大力开展“最美夕阳红、颂歌献给党”“英烈精神进校园”等文化活动，60余名老干部组建起红歌艺术团、老干部大学模特队等艺术团体，自编、自导、自演一批有深度、有内涵、有思想的优秀文艺作品，深入乡镇、学校、景区巡回演出，把冒热气、接地气、有生气的“精神大餐”送到了基层一线、赢得了群众“点赞”。“五星”支部创建工作实施以来，累计开展下乡巡演10场、诗书画影展5场，受众达3.8万余人。

河南日报2022-11-17 

衢州市老干部活动中心坚持“三向发力” 打造“银尚”文化示范中心

　 近年来，衢州市老干部活动中心聚焦主责主业，明确功能定位，通过活动牵引、阵地承载、品牌带动，丰富离退休干部精神文化生活内容和形式，引领社会文化养老风尚，助力建优老年友好环境，助推高质量发展建设四省边际共同富裕示范区。

突出“三个导向”

丰富活动内容

　　一是突出政治导向，组织学习教育活动。坚持“党建引领活动”“活动促进党建”，紧密结合市第八次党代会、省第十五次党代会等重要时间节点，举办“高质量建设共同富裕示范区”专题讲座、“市第八次党代会精神”专题宣讲、“省第十五次党代会精神”等专题学习教育活动。二是突出需求导向，组织兴趣社团活动。以举办“更有温度和精度的活动”为目标，摸底老干部共同兴趣爱好，设立象棋、朗诵等30个活动小组，举办“来浙里学急救”应急救护培训、“德艺之星”全市老干部器乐短视频大赛、老干部健康趣味运动会等活动，提高文化惠“老”质效。三是突出激励导向，组织培训比赛活动。积极组织全市老干部书画爱好者参加“翰墨丹青绘伟业·同心喜迎二十大”2022年全省老干部书画大赛，期间专门举办书画品评讲座2场，帮助老同志提升作品质量。举办“银尚乐活‘弈’起来”全市老干部围棋赛和围棋专题讲座，以赛促学、以学促赛，不断丰富老同志精神文化生活。

增强示范辐射

拓展阵地空间

　　一是夯实老干部活动中心“主阵地”。委托市第三医院管理医务室，轮班派驻专家医生坐诊；联合市阳光社工服务中心，升级“老干部聊天室”，开通“心灵绿洲”心理咨询热线；引入市图书馆图书流通点，扩展“晚晴书屋”；更新运动器械，改造老年健身房；融合党建元素，打造红色微影院、志愿服务站、党员活动室等功能区，吸引离退休干部党组织和涉老社团组织开展活动。二是用活老干部社团培育基地。整合场地资源，打造市老干部社团培育基地，重点加强对老干部社团组织、老干部品牌工作室的扶持引导、培育管理、促进发展，目前已有市老年（老干部）书画研究会、市婺剧促进会2个专业文化组织，银雁产业助理团、银雁城市生长观察团等5个品牌团队进驻。三是开辟“家门口”活动点。整合“老字号”阵地资源，借助公共文化服务机构优势，利用社区活动场所和设施，持续打造一批集学习教育、文体活动、风采展示、健康养生、社会服务等功能于一体的活动点，吸引老干部进社区，通过“网格化”管理、“小组化”活动紧密联系纽带，营造乐龄乐活幸福圈。目前全市共开辟“家门口”活动点24个。

坚持互联互动

打造特色品牌

一是跨省联动，构建“墨香四省”文化交流品牌。以区域合作为抓手，打造开放多元共享平台，搭建交流互鉴活动载体，成功举办“浙闽赣皖四省边际书画联盟”作品展、“三地走进钱江源”书画联展等区域性文化交流活动，推动特色优势互补，增进四省边际文化交汇融合。二是多方共举，打造“银韵芳华”文化养老品牌。积极探索“社会化办活动”运作模式，吸收有条件、有能力、有意向的企业参与承办衢州千名老人游家乡公益行动、衢州市中老年春节联欢晚会、衢州市老干部健康文化活动周等各类全市老干部文体活动，为老同志提供更加多样化、专业化的文体活动，营造浓厚尊老爱老社会氛围。三是凝聚力量,擦亮“银耀三衢”文化服务品牌。坚持送、种、育相结合，融入“银耀乡村风景带”建设，创立“艺辉”义教、“夕阳红”歌咏等工作室，市老年书画协会与余东村农民画师结对成立工作站，开展“银耀美丽乡村”系列文艺演出、“美丽家园 悦享生活”摄影作品巡展等送文化惠民活动200余场次，惠及老年人5000余人次，丰富乡村文化生活，助力乡村文化振兴。

衢州市委老干部局2020-10-9

玉溪元江：汇聚银发力量 彰显时代风采

近年来，玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县红河街道坚持党建引领，聚焦中心工作和老干部需求，认真贯彻落实老干部的各项政策，有效推动新时代老干部工作高质量发展。

　　聚焦政治引领，强化政策落实。

　　高度重视老干部工作，明确街道党工委委员、组织委员分管老干部工作，明确党群服务中心主任专门负责老干部日常工作。把老干部工作纳入街道基层党建工作责任制，在年初的党工委工作会议上与2个退休党支部签订《红河街道基层党建工作目标责任书》，把老干部工作与党工委的工作同安排、同部署、同检查。街道党政主要领导和分管领导经常关注了解老干部工作，及时协调解决有关老干部工作的困难和问题。

　　聚焦生活状况，强化服务保障。

　　坚持保障到位。加强与老干部原单位的积极联系，关注老干部动态，仔细宣传老干部政策，及时化解家属的疑虑与纠纷，开展特困离退休干部及离休干部遗属调查工作，慰问年内两名老干部去世家属，掌握老干部生活方面的实际困难和问题。坚持搭建服务平台。街道、红河社区“家门口老年大学”定期开展活动，红河、兴元社区党群服务中心“银铃之家”、舞蹈室等功能室免费为老干部开放，丰富老干部业余生活。关心老干部身体状况。做好老干部疫苗接种和遍访工作，通过上门走访、电话提醒、政策宣讲等方式向老干部宣传防疫和健康知识，及时接种疫苗守护自身生命健康，17人完成三剂接种、3人完成两剂接种，3人因年龄较大、疾病等暂缓接种。

　　聚焦精神建设，强化组织功能。

注重政治学习。结合“两学一做”常态化制度化工作和“三会一课”“党员固定活动日”，明确每月15日为固定学习日。结合老干部居住分散的特点，建立退休老干部微信群，在群里发送学习资料，让老干部灵活动态学习。年内组织学习中办《关于加强新时代离退休干部工作党的建设工作的意见》，开展调研活动等。注重支部建设。街道2个退休干部党支部定期召开“三会一课”、主题党日等活动，年内完成机关退休人员党支部换届工作，组织2个退休党支部书记参加全市第24期离退休人员党支部书记读书班和2022年度市委离退休干部工委“万名党员进党校”示范培训班，9名老干部参加省老干部党校第四十四期培训班暨2022年第二期“云岭银潮之声”大讲坛，指导2个退休党支部开展“七一”主题党日，并报名参加活动，丰富主题党日形式。组织老干部观摩党建引领民族团结示范点打炭小组、元江大桥等重点项目建设，拓宽老干部的视野。

玉溪市老干部局2022-11-10

坚持精准施策 汇聚银辉力量 用心用情做好新时代老干部工作

近年来，省美兰监狱党委在厅局党委的坚强领导下，紧紧围绕“一条主线、六个加强”工作重点，密切回应广大老干部的呼声与期盼，努力建设让党放心、让老干部满意的模范之家。

以“党的建设”为抓手

全面贯彻新时代党的建设总要求

省美兰监狱党委坚持认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，把老干部党建工作列入监狱党建工作要点。监狱党委坚持每年专题研究老干部工作，成立老干部工作专班，定期听取老干部工作情况汇报，把离退休干部党建工作纳入监狱年度考核体系，切实将老干部工作责任融入人心、融入日常。

以“六个强化”为抓手

用心用情抓好新时期老干部工作

一是加强政治建设，引领离退休党员干部听党话、感党恩、跟党走。引导离退休党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织老干部开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研，积极传递党的好声音。严明政治纪律和政治规矩，在全体老干部中先后开展违规参股、经商办企业、违规使用自媒体情况排查等专项活动，教育引导离退休干部严格遵守党中央有关方面的纪律规定。

二是加强理论武装，组织离退休党员干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。省美兰监狱党委坚持每年为老干部订购政治理论学习书籍、党报党刊。建立走访慰问集中学、现场体验教育学、分管领导宣讲学、座谈研讨交流学、网络课程线上学“五学”机制。推进党史学习教育常态化、长效化，组织老干部前往琼崖一大会址、江东新区、省农垦博物馆等地开展红色教育。把离退休干部党务培训列入监狱年度培训计划，监狱党委班子负责同志每年坚持为离退休党员干部讲授“七一”主题党课。

三是加强党组织建设，切实把离退休党员干部组织凝聚起来。成立离退休干部党支部并按期进行换届选举，扎实推进离退休干部党支部标准化建设。2022年，省美兰监狱党委选派思想政治过硬、业务能力突出的在职党员担任离退休干部支部委员，为老干部工作不断注入新思想、新活力。

四是加强党员教育管理，增强离退休党员干部党性观念。积极探索信息化条件下党建工作新模式，规范网上学习教育管理阵地。建立老干部微信工作群，通过微信工作群发布通知16则，传阅文件17份，在线召开专题通报会1次。严格党费收缴，定期联系行动不便党员和易地居住党员。建立荣休离岗慰问制度，做好服务管理对接，帮助顺利完成角色交换。

五是加强激励关怀，引导离退休党员干部在服务大局中作出新贡献。为10名老党员颁发“在党50年”纪念章，聘请2名退休干部党员担任监狱执法监督员。深化关怀服务，实行“一人一策”服务离休干部。落实走访慰问制度，做到“三个必访”：即重大节日必访、生病住院必访、逝世必访。今年，前往三亚慰问病重干部1次，走访慰问特殊困难党员2人，为生活困难干部申请帮扶金6000元，吊唁慰问离休干部邢贻应家属1次，发放慰问金5000元。组织社区医护人员走访巡诊年龄偏大、行动不便的老干部6人，确保老同志在疫情防控期间得到医疗保障。

六是加强组织领导，保障离退休干部党建工作落到实处。按照党建共享活动室“六有”建设标准，拨付预算资金20万元，做好创建工作。加强与社保部门的协调，落实“调整离休干部医疗待遇”“提高享受副省（部）长级标准报销医疗费待遇”等政策，老干部医疗统筹覆盖率100%和医疗费报销100%。

以“成功经验”为依托

不断丰富老干部工作创新和实践

一是坚持做到心中有数。确保“三个清楚”：即老同志的家庭住址清楚、本人和子女的联系方式清楚、思想状况和健康情况清楚。每月一电话、半年一走访，把关心关爱体现在日常服务中。党委书记廖志杰同志带领班子成员每年不少于2次参加老干部活动，共进午餐，畅谈未来，聆听老干部意见建议。

二是坚持做到手中有策。结合老干部人数较多的实际，实行“区域管理+层级管理”立体网格管理，每个集中居住片区由一名支委成员负责老干部日常工作；明确监狱党委、监狱机关党委、老干部工作专班、离退休党支部四级组织工作职责，畅通工作渠道，延伸工作触角，携手搭建老干部的幸福家园。

三是坚持做到行动有方。组织引导退休党员干部积极参加疫情防控、关爱儿童、安全出行、社区巡防等“我为群众办实事”实践活动。支部书记叶毓周以身作则，积极参加公益活动，维持社区和校园周边交通秩序成了生活日常。退休干部刘云绘画作品获省厅“喜迎二十大诗情翰墨颂法治”二等奖。退休干部周义朝多首诗词在省老干部公众号上刊载。我狱老干部工作动态先后被人民网、法治日报传媒海南、新海南客户端等多家省级以上新媒介推送。

清人郑板桥有诗云：新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。下一步，省美兰监狱党委将坚持老有所依、倡导老有所学、促进老有所乐、鼓励老有所为，组织引导更多老同志发挥余热，为加快建设自贸港、共同推进中国式现代化建设做出积极贡献。

海南司法行政在线2022-11-13