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新绛县委老干部局以开拓创新精神推进新时代老干部工作高质量发展

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，将“坚持开拓创新”作为中国共产党百年奋斗积累的十条历史经验之一，明确提出“创新是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力”。深刻理解和准确把握这一历史经验，对于我们老干部工作部门和老干部工作者推进新时代老干部工作高质量发展，具有重大而深远的意义。习近平总书记强调指出：“老干部工作部门和老干部工作者要用心用情精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩”。我们老干部工作部门和老干部工作者一定要进一步提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示和党的十九届六中全会精神，坚持开拓创新，在创新工作理念、工作举措、工作方法上下功夫，使老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

一、创新工作理念，切实增强推进新时代老干部工作高质量发展的意识

一要用发展的眼光看待老干部工作。随着科技进步日新月异和各项改革不断深化，我国经济成份、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和方式多样化日趋明显，老干部工作所处的外部环境和自身状况也发生了许多新变化，特别是老干部已进入高龄期和高发病期。我们要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，不断学习新知识，掌握新方法，总结新经验，研究新情况，采取新举措，解决新问题，不断创新工作理念和思维方式，提高自己的认识水平和思想水平，扎实做好老干部工作。

二要从大局的高度对待老干部工作。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，关系到党和国家政策的连续性，关系到社会改革发展稳定，也关系到老干部晚年生活的安康幸福。我们要牢固树立大局观念，自觉地服从服务于大局，时刻牢记老干部工作是大局的一部分，按照党委政府在各个时期的中心工作要求想问题、谋思路、办事情、做决策，把老干部工作做细、做实、做好，做出成效。

三要以精准的服务抓好老干部工作。为老干部服务，是我们老干部工作部门和老干部工作者工作的主题和落脚点。我们要树立“以人为本、服务为先”为老干部服务的观念，以“我为群众办实事”实践活动为载体，以真挚的感情和满腔的热情，身怀尊崇之心，倾注关爱之情，多做务实之事，带着感情把好事办好，带着温度把实事做实，把涉及老干部的每一件事做实做细，使老干部晚年生活有所为、精神追求有寄托，让党和人民放心，让老干部满意。

二、创新工作举措，全面提升新时代老干部工作高质量发展的质效

一要强化理论学习，在培根铸魂上下功夫。我们要坚持每年定期举办1-2次形势报告会和情况通报会，教育引导广大老干部正确认识和判断形势，既看到有利时机，又看到诸多挑战，及时了解党的方针政策、国内国际形势、经济社会发展情况，充分理解和大力支持在职干部工作。结合党史学习教育，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神主题宣讲、专题演讲、文艺展演、实地参观等活动，尤其是要开展有利于老干部身心健康、为老干部喜闻乐见、融思想性、娱乐性、教育性为一体的学习活动，鼓励引导广大老干部用心用情用功抒发伟大时代、讲好中国故事、传播中国好声音，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。依托老年大学开办思政综合班，开设课程兼顾政治性和时代性，加强老干部的思想政治工作，满足老干部日益增长的精神需求，教育引导老干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。

二要开展主题活动，在凝心聚力上下功夫。我们要根据老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望，渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求，积极开展多种多样的有益活动，寓教于乐。利用老干部活动中心主阵地，为老干部发挥作用搭建平台，提供帮助。以重大节日为契机，开展“增添正能量、共筑中国梦”等系列主题活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，推动老干部工作向中心聚焦、向大局聚力。组织老干部唱歌跳舞、下棋打牌、文艺演出、书法绘画、朗诵演讲、时装走秀、养生保健等，将思想政治工作寓于科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，丰富老干部的精神文化生活，大力渲染活动氛围，使老干部远离孤独、失落、困惑，进一步振奋精神，跟上时代步伐，在潜移默化中受到教育，在各自熟悉的领域发挥才智、贡献力量。

三要推进亲情服务，在躬身笃行上下功夫。我们要常怀尊老之情、恪守敬老之责、多办利老之事，真正把老干部作为“自家老人”，带着感情服务老干部。对待老干部要像对待自己的父母一样，尊敬、热情、耐心，珍惜老干部，爱护老干部，妥善安置照顾老干部。对待老干部的事像对待自己的事一样，真心实意，想方设法去办理，不找借口推诿。坚持以岗位上的用心、服务上的耐心和工作上的细心，以全心全意为老干部服务的奉献精神和扎扎实实为老干部办实事的工作作风，急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，切实解决好老干部关心关注的实际困难和具体问题。

三、创新工作方法，积极探索推进新时代老干部工作高质量发展的路径

一要注重抓好老干部党组织建设。老干部党建工作是新时代党的基层组织建设的重要组成部分。我们要始终把政治建设摆在首位，积极探索创新适合新时代老干部党员特点的组织设置和活动方式，搭建老干部党支部建设平台，以创建老干部示范党支部为抓手，加强和改进老干部党建工作，提升老干部党支部的组织力，增强老干部党建工作的生机和活力，提升老干部党支部建设质量。

二要注重做好老干部思想政治工作。高度重视思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势。我们要坚持虚实并举，把做好老干部思想政治工作与解决实际问题相结合，通过经常与老干部联系和接触，及时了解和掌握老干部的思想动态和关心的问题，着力解决老干部遇到的问题和困难，为老干部送去党的温暖和关怀，使思想工作有的放矢，深入人心、打动人心、凝聚人心、赢得人心。

三要注重选树老干部发挥作用的典型。一位老干部先进典型，就是党的一面光辉旗帜。我们要加大调研力度，走进基层、走近老干部，挖掘老干部无私奉献的鲜活案例，选树一批可敬、可亲、可信、可学的身边退而不休、发挥作用的老干部先进典型，通过报纸、微信公众号等媒体，宣传老干部在才艺、尚德、学习、奉献等方面的典型事迹，宣传老同志积极向上的精神追求，发挥典型示范引路、汇聚民心的积极作用，弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴增添正能量、作出新贡献。

新绛县委老干部局2023-2-1

东莞市委老干部局：增强服务意识，推动全市老干部工作高质量发展

2月3日，市委老干部局召开2023年开年工作动员大会，传达贯彻落实广东省高质量发展大会、东莞市制造业高质量发展大会相关精神，紧扣高质量发展主题主线，对2023年重点工作进行动员部署。市委组织部副部长、市委老干部局局长蔡康作动员讲话。市委老干部局班子成员及市委老干部局、市老干部大学全体工作人员参加会议。

会议指出，2022年是极不平凡、极具挑战的一年。认真贯彻落实中央、省、市工作要求，面对新冠疫情的反复冲击，统筹好疫情防控和老干部工作，统筹抓好离退休干部党建、服务保障、优势发挥、老年教育、品牌建设等工作，较好地完成了年度各项任务。一年来取得的成绩离不开市委的正确领导，离不开老同志的理解与支持，更离不开局机关及大学全体同志奋发向上、团结拼搏。

会议指出，在新春伊始，省、市相继召开高质量发展大会，通过规模空前的新春第一会，向全省、全市上下发出时不我待、只争朝夕的高质量发展动员令，为做好全年工作擂起了战鼓、吹响了号角。全体人员要认真学习领会省、市大会精神，领悟其中释放出的发展信号，深入思考省委、市委提出的思路举措，找准切入点，推动老干部工作各个方面高质量发展。

蔡康表示，将从以下方面开展工作：

要树立创新理念适应老干部工作高质量发展要求。用发展的眼光看待老干部工作，要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，不断学习新知识，掌握新方法，总结新经验，研究新情况，采取新举措，解决新问题。要强化守正创新的意识，要有勇于打破循规蹈矩思维局限的决心，不断提高自己的认识水平和思想水平，扎实做好老干部工作。

要优化工作方式推进老干部工作高质量发展。要适应当前老干部工作面临的新形势、新要求，深刻认识和把握好新时代老干部工作的特点，抓工作落实要注重制度建设、方法运用，注重强化沟通协调，注重摸清底数精准发力。

要打造精干的工作队伍保障老干部工作高质量发展。必须自觉做政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作者，要拓展开阔视野、增强善于学习本领、增强事业心责任感。要进一步增强服务意识，要把“精准服务”的意识转化成对老同志的服务能力和服务效果。

人勤春来早。全体参会人员纷纷表示，将要不断加强老干部新政策新知识新要求的学习，进一步提升政治素质和业务能力，带着感情和责任高质量做好新时代的老干部工作，精心精细精准搞好服务，引导广大老干部、老同志为党和国家事业发展作出新贡献。

东莞市委老干部局2023-2-4

以工作品牌塑造为引擎 推动新时代老干部工作高质量发展

市委六届二次全会暨市委经济工作会议明确提出：实施“1335”工作布局，加快建设“两个更好”示范区、美好生活目的地，奋力谱写“美好生活看信阳”的绚丽篇章。这是市委站位全局的前瞻性部署，更是奋力实现“两个更好”的宏伟蓝图。市委老干部局躬身入局，聚焦主业，主动作为，谋划了“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”工作品牌,通过打造“红色银龄”党建品牌、“金色银龄”活动品牌、“绿色银龄”服务品牌，引领广大老同志为谱写“美好生活看信阳”绚丽篇章贡献银发力量，推动新时代老干部工作高质量发展。

与市委组织部联合开展离退休党组织和党员“两清一提升”专项行动，以“1+1+N”模式打造“红色银龄”党建品牌。打造1个阵地——“红色银龄”党建活动室，通过“清底”专项调研，贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，以“六好”为标准，推动创建示范党支部，打造全覆盖性“红色银龄”党建活动室，营造浓厚的党建活动氛围。目前已创建省级示范党支部7个，市级示范党支部12个。建设1支队伍——“红色银龄”党群先锋队，率先在全省老干部系统建立领导干部党建联系点制度，与基层离退休干部党支部建立直接联系，以点带面，辐射全市10个县（区）51个离退休干部党支部联系点，组织引导开展“支部联支部”党建活动，不定期开展联系指导，引领政策在基层落实、问题在基层解决、效果在基层体现。开展N项主题活动——以喜迎二十大为主线，开展“银龄喜迎二十大”主题教育实践活动、“喜迎二十大、一心跟党走”主题党日活动、“建言二十大”、“美好生活看信阳·我为信阳献一策”建言献策征集活动、“我看”系列专题调研等N项主题活动，引导老党员老干部讲好中国故事，弘扬大别山精神，为信阳高质量发展建言献策，擦亮“红色银龄”品牌底色。

紧扣“1335”工作布局，组建信阳市“金色银龄”志愿服务队，引导老同志在党建指导、红色宣讲、基层治理、乡村振兴、文明创建等方面发挥优势和作用。当好党建指导员，争做产业绿色崛起的推动者。积极引导老党建工作者到企业担任党建指导员，充分发挥党组织和党员联系面广、协调力强的优势，为产业绿色崛起作贡献。潢川县老同志在疫情期间保障产业链内花卉苗木运输畅通，有利地推动企业复工复产。成立红色宣讲团，争做品质生活引领的示范者。组建“金色银龄”宣讲团、“红纽扣”主题教育宣讲队，开展“党的创新理论宣讲”主题宣传教育实践活动，引导老同志讲好“四个故事”。目前全市已组建宣讲团（队）13个，通过报告会、专题宣讲、直播宣讲等方式，开展宣讲20余场，受众达30000余人次。聚焦基层治理，争做花园城市建设的志愿者。以全国离退休干部先进个人曹甫延创建的“老曹工作室”为示范点，在全市打造各级“五老”调解室平台，助力实现城市基层治理能力现代化。目前平桥区已建成“五老”调解室226个，聘请“五老”人员356人。巩固脱贫攻坚成果，争做乡村振兴扛旗的助力者。组织“银发人才库”老专家，开展支教助学、技术培训等志愿服务活动，为助力乡村振兴贡献银发力量。浉河区“老科协专家服务团”，累计培训农民2000多人，推广新技术、新品种5项，辐射带动15000余户农民致富。文明创建志愿行动，争做交旅文创出彩的点赞者。各级“金色银龄”志愿服务队主动响应疫情防控《倡议书》号召，坚守在卡口、服务在居民小区、战斗在核酸检测点。全市共有40支“金色银龄”志愿服务队，近300名老同志奔走在防控一线。

以服务好离退休干部为出发点和落脚点，积极推进暖心工程，建设“绿色银龄”服务品牌。实施离休干部一人一策。建立市直单位离休干部“一对一”服务保障联系制度,对离休干部实施一人一策，通过建立信息管理、组织学习教育、落实服务保障等措施，解决离休干部关注的热点、难点问题，把党对老干部的关怀和温暖落到实处。建立干部荣誉退休制度。与市委组织部、市人社局联合制定《信阳市干部荣誉退休制度》,加强对退休干部服务管理力度。制度试行以来，全市先后共举行荣誉退休仪式10余场，切实提高了退休干部的荣誉感和责任感。加强疫情期间服务管理。通过走访慰问、赠送爱心早餐包等方式为空巢、独居、有特殊困难的老干部提供爱心服务。市老干部大学在“信阳老干部”微信公众号增设线上课堂，实现“停课不停学，教学不断档”。提升服务能力。开展“岗位练兵”大比武打造一批“四有”老干部工作者，不断增强做好新时代老干部工作的责任感使命感。我市1名同志被授予“全国老干部工作先进个人”称号，2个单位被授予“全省老干部工作先进集体”称号，6名同志被授予“全省先进老干部工作者”称号。

信阳老干部2023-2-13

昌吉州各级老干部工作部门落实“三个坚持”推动老干部工作高质量发展

为认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，今年以来，昌吉州各级老干部工作部门在“三个坚持”上积极探索尝试，努力在“统”字上下功夫，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，全力推动老干部工作高质量发展。

坚持“谋篇布局+统筹推进”，确保老干部工作有承载有依托。牢固树立“一盘棋”思想，州党委老干部局召开全州老干部局长会议，传达学习全国、自治区老干部局长会议精神，专题解读《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，研究年度工作重点，逐条对照，提出具体的贯彻落实措施。全州各级老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，抓制度建机制，狠抓“三项建设”“两项待遇”工作落实，做到“四必访”，精准落实好老干部各项政策待遇，老干部满意度不断提升。

坚持“有形覆盖+有效覆盖”，引导离退休干部继续听党话跟党走。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《关于健全党建引领基层治理工作体系的指导意见》精神，按城镇（社区）、机关（事业单位）、中小学校、社会组织四大领域，建成第一批28个州级“五个好”离退休干部党支部，以点带面，逐步实现全覆盖。在老干部中开展《意见》精神大轮训工作，培训6000余人次，对没有参加集中培训的离退休干部党员由属地党委（党组）负责兜底培训，确保《意见》精神学习全覆盖、无死角。州县两级老干部工作部门采取“集中学习+交流研讨+实地调研”的方式，组织老干部开展“退休不褪色、离岗不离党”“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等主题活动80余批次，参加人数2000余人。

坚持“党建引领+创新驱动”，主动适应新时代党的建设新要求。深入开展“党支部建设年”活动，按照“三个有利于”原则，局领导带队利用2个月时间，深入7个县市和部分州直部门单位开展大调研大走访活动，指导基层创新组织设置和活动方式，把离退休干部党组织建在部门单位、建在城镇社区、建在社团组织。以“支部+”为载体，建成木垒县“王志康工作室”、奇台县“潘叔工作室”、吉木萨尔县“老党员帮您工作室”等31家“老”字党建品牌，走出了一条富有老干部特色的离退休干部党建新路径。疫情期间，创新党课教学，开设“线上直播课堂”，精心设置声乐、舞蹈、书法等9门特色课程，先后开展了“永远跟党走”红色展厅党课、昌吉州老干部诗词、音乐、书画课200余场次，沉浸式教学激发老同志坚守政治底色、牢记初心使命，为昌吉州社会经济发展献计出力增添正能量。

昆仑网2023-2-17

深学笃行党的二十大精神 奋力推动新时代老干部工作高质量发展

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南、提供了根本遵循。

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。更好地把广大离退休干部思想行动统一到党的二十大精神上来，积极为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量，是当前及今后一个时期老干部工作的根本任务。把党的二十大精神充分落实到老干部工作中，就是要积极引导老干部学深悟透党的二十大精神、在强化理论武装上下功夫，就是要按照深入推进新时代党的建设新的伟大工程要求、在强化离退休干部党的建设上下功夫，就是要适应实施积极应对人口老龄化国家战略要求、在精准精细多元化服务上下功夫，就是要充分利用老干部独特优势、在促其老有所为更好发挥作用上下功夫。

突出政治引领，强化理论武装。要切实把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为老干部思想政治建设的核心内容，精心组织学习材料和师资，依托离退休干部党支部、“老党员之家”、“老党员驿站”、老年社团临时党支部等组织阵地，充分利用好老干部活动中心、老年大学、离退休干部教育基地等学习活动平台，采取集中学习、“三会一课”、送学上门、宣讲培训、网络辅导、老年大学“课前十分钟思政课”等多种形式，分层分类组织广大离退休干部及时跟进、全面贯通学习党的二十大精神，切实做到“五个牢牢把握”，教育引导老干部自觉将思想和行动统一到党的二十大精神上来，深刻认识“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行对党忠诚，始终胸怀“国之大者”，弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，永葆初心，淬炼灵魂，传承红心。

突出组织功能，强化党的建设。老干部工作是中国共产党党的建设的一大特色。党的二十大关于加强党的建设和全面从严治党的部署，为新时代老干部工作指明了方向。要按照党的二十大关于全面从严治党的部署要求，认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，坚持以党支部建设为重点，不断扩大组织覆盖、规范组织设置、严格组织生活，持续增强离退休干部党组织的向心力和凝聚力，着力推动离退休干部党建工作提质增效。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，以全市离退休干部党支部“评星晋级”活动为抓手，全面提升离退休干部党组织标准化规范化建设水平。结合实际落实好组织生活制度，坚持和完善重温入党誓词等仪式，开展主题党日，组织过“政治生日”等活动，丰富形式内容，增强党组织活动吸引力和感染力，通过筑牢组织堡垒，使老干部思政教育、管理监督、日常服务和作用发挥实现同频共振。

突出精准精细，优化服务管理。党的二十大报告提出实施积极应对人口老龄化国家战略。目前老龄事业发展进入重要机会窗口期，新时代老干部工作更要应势而动、顺势而为、乘势而上，紧贴社会多元养老需求，主动对接各项涉老政策，积极稳妥推进老干部工作转型发展。随着离退休干部队伍结构变化，要按照离休干部一人一策、退休干部精准施策的思路，着眼医疗待遇、日常慰问、困难救助等老干部高度关注的问题，不断创新服务举措、提升服务质量，全面保障老同志安享幸福晚年。要进一步建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，充分利用社区资源推进“四就近”服务管理，鼓励引导老同志以“时间银行”的方式开展互助式养老，积极探索医养康养相结合的养老体系以及公共服务、购买服务、志愿服务、市场化服务相融合的服务体系，全方位为老同志提供精准服务。要把老年教育作为有效应对人口老龄化的重要民生事业，以各级老干部活动中心、老年大学为主阵地，努力构建全面开放的老年教学活动体系，为广大老干部、社会老人提供优质、便捷、高效的老年教育资源，更好地满足广大老同志文化养老需要。

突出激励引导，促进老有所为。聚焦党的二十大对今后一个时期党和国家事业发展作出的全面部署，紧紧围绕市第五次党代会提出的“聚力建设幸福安康”目标要求，充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，精心设计载体，积极搭建平台，引导广大老同志为全市经济社会发展贡献智慧和力量。定期组织参观学习、通报交流活动，及时吸纳老干部意见建议。依托离退休干部“奋进新时代”宣讲团，着力打造安康“银发宣讲”品牌，利用老同志丰富经验和精彩阅历，讲好新时代故事。不断壮大“银发人才”队伍，进一步充实专家信息库，协调指导各级老年社会组织发挥专业特长，引导老同志在产业转型升级、深化改革、乡村振兴、生态环境保护、社会治理、防范化解重大风险等方面献智出力。大力发展老干部志愿公益服务队伍，鼓励老同志就近就便开展邻里互助、结对帮扶、疫情防控、纠纷化解、关心教育下一代等志愿服务活动，在各领域广泛发挥老同志优势作用。

安康新闻网2023-2-1

库尔勒市委老干部局：深入贯彻党的二十大精神 引领新时代老干部工作高质量发展

近日，库尔勒市委老干部局召开会议，专题学习了党的二十大精神和全国老干部局长会议精神，对2023年老干部重点工作进行安排部署。

会议指出，2022年，面对疫情的严峻考验，市委老干部局坚决贯彻落实自治区、自治州党委老干部局和市委部署要求，坚持目标导向、问题导向，疫情防控担当有为、重点工作推动有力、基础工作扎实有效，总体工作成效较明显。

会议强调，2023年，我市老干部工作要始终坚持围绕中心服务大局，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，突出政治引领，注重作用发挥，加强创新管理，用心用情用力、精心精准精细做好五个方面重点工作，为坚持党建引领新时代老干部工作高质量发展贡献力量。

深化离退休干部党的建设。组织引导广大老干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，切实推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，狠抓组织设置、示范引领、发挥作用，推动离退休干部党支部标准化规范化建设取得实效。认真落实自治区离退休党支部党建工作补贴政策，让更多的退休干部发挥作用并积极参与到支部党建工作中。

组织引导老干部积极发挥自身优势作用。开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，充实老干部精神文化生活。积极搭建平台、创新载体，通过开展观摩考察活动，引导老干部在党的建设、乡村振兴、生态环保、基层治理等方面建言献策、献智出力。

用心用情做好服务管理工作。坚持遍访离退休干部，推动建立“我为老干部办实事”常态化机制，让老干部更好地共享改革发展成果。持续全面落实老干部政治、生活“两项”待遇，对离休干部开展“一人一策”精准服务，确保管理服务到位。

持续推动文化养老建设。抓紧修缮老干部活动中心，同步打造市级离退休党建宣传示范阵地、老干部活动宣传阵地、关心下一代工作宣传阵地、五老人员工作室，切实建好管好用好老干部活动阵地。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，举办主题鲜明、内容丰富、影响广泛的老年文体活动，通过演、展、赛、讲、写等贴近基层群众的形式，凝聚推动我市高质量发展的强大精神力量。

充分发挥关工委、老干部大学、老干部专家顾问团等涉老群团组织作用。调整充实关爱团、宣讲团力量，组织开展好党的二十大精神宣讲。以组织联建、资源联用、活动联办形式，常态化开展“铸牢中华民族共同体意识 爱心助童心”主题活动，引导青少年做“三好”社会主义接班人，创建梨城特色的关心下一代工作品牌。

库尔勒市委老干部局2023-2-10

酒泉市“五聚焦五提升”扎实推进新时代老干部工作高质量发展

近日，酒泉市委老干部局出台了《酒泉市“五聚焦五提升”推进新时代老干部工作高质量发展实施意见》，以“让党放心、让老干部满意”为目标，以提高老干部工作的时代性、针对性、有效性为导向，进一步紧扣中心重点、精准靶向发力，着力做到“五聚焦五提升”，推进全市老干部工作提质增效、高质量发展。

聚焦有形有效覆盖，强化政治引领，提升离退休干部党建水平。进一步强化老干部工作的政治属性，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老干部，以党支部建设为重点，扩大离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，扎实开展示范党支部创建，不断强化党建工作保障，切实加强对老干部的监督管理，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施全市离退休干部党组织建设三年提质增效行动，2022年抓组织覆盖，2023年抓规范建设，2024年抓星级创建，以“六好”为目标，开展离退休干部示范性党支部创建活动，以点带面推动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。探索建立荣退制度、经常性教育提醒、流动党员双向共管、老干部活动积分管理等机制，增强教育管理的经常性实效性。

聚焦服务中心大局，强化组织引导，提升老干部发挥作用的质效。认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步突出老干部工作价值取向，组织引导老干部发挥自身独特优势，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、弘扬社会主义核心价值观，积极宣传党的路线方针政策，开展党风、政风、行风监督，大力开展“为建设幸福美好新酒泉添动能”“千名离退休干部助力乡村振兴及基层治理行动”系列活动，广泛参与关心下一代、社区管理、疫情防控、法律法规宣传等工作，传播好声音、发挥正能量、作出新贡献。进一步健全完善老干部“银发人才库”，不断壮大五老宣讲团、关爱团，推行“党支部+志愿服务队”“涉老团体+志愿服务队”等模式组建壮大离退休干部志愿服务队伍，为老干部发挥作用搭建平台。强化宣传引导和激励关怀，建立健全发挥作用的激励保障机制，积极开展先进选树表彰活动，通过各类媒体广泛宣传老干部中的先进代表和发挥作用的典型事迹。

聚焦精准有效服务，强化方式创新，提升离退休干部服务管理温度。牢固树立以人为本、服务为先的理念，带着感情、带着责任，不折不扣地落实好老干部政治待遇和生活待遇，突出精准化服务，提供多元化服务，推进智慧化服务，切实让老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。坚持党政领导干部联系老干部、“四必访”制度，认真落实离休干部“一人一策”服务举措，健全和完善困难帮扶机制，积极为老干部做好事、办实事、解难事。统筹利用政府公共服务、社会优待服务、市场购买服务、义务志愿服务等，主动对接养老、医疗、文教等资源为老干部服务，健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。探索“互联网+党建+服务+管理”智慧服务新模式，利用信息化手段把老干部和党建、家政、医疗、文化、志愿服务等各方面资源联通起来，努力实现传统方法与信息化手段优势互补、相互融合。

聚焦活动阵地建设，强化思想教育，提升老干部文化健康养老水平。把积极老龄观、健康老龄化理念融入离退休干部工作，发挥好“两校一中心”主阵地作用，探索建立“阵地主导、活动带动、协会支撑、党建促进”的“四位一体”文化养老新模式。整合资源建好阵地，按照布局合理、规模适当、功能完备的原则，进一步改善“两校一中心”基础设施条件，不断扩大老年教育和文体设施的有效供给。强化管理用好阵地，进一步完善“两校一中心”管理机制，建立健全管理人员和专业教师队伍，通过规范教学内容、创新教学方式、成立社团组织、开展联谊交流等方式，不断提高教育教学质量、增强老干部参与活动的积极性。丰富活动提升成效，老年大学要坚持政治立校、突出党建引领，探索实施支部建在班级上、活动在课堂上、奉献在社会上的党建模式，让学员学习有组织、活动有阵地、奉献有平台；积极组织开展丰富多彩的文体娱乐、社会实践、志愿服务活动，不断满足老干部的精神文化需求。

聚焦提高能力素质，强化自身建设，提升老干部工作队伍形象。主动适应形势任务要求，突出老干部工作部门政治部门属性，深化理论学习、锤炼政治品格，强化实践锻炼、提升工作能力，坚持实干担当、树立良好形象，坚持守正创新、做好信息宣传，切实打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的模范部门。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，组织干部深入学习贯彻新思想、新理念、新要求，严格落实党内政治生活，常态化开展业务大讲堂、业务大比武，积极推进轮岗交流、挂职锻炼，不断提高干部综合素质。坚持目标管理责任制、工作月安排周总结等制度，落实市委老干部局领导班子成员包县抓点、县（市、区）老干部门领导班子成员包抓示范点、党员践诺评星等措施，把各项任务落到实处。建立全员抓信息宣传的工作机制，注重信息写作质量，扩展信息收集视野，加大信息宣传力度，力求做到常规工作抓特色、创新工作抓典型、调研信息求深度、动态信息抢速度，不断扩大信息宣传的覆盖面和影响力。

酒泉市委老干部局2023-2-8

红霞如练缀五溪——怀化市老干部工作高质量发展综述

巍巍雪峰之麓，道道红霞映满天。

悠悠沅水之滨，处处银发绽芳华。

党的二十大报告明确提出：“做好离退休干部工作。”这充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视。

做好新形势下老干部工作，使命光荣、责任重大。

这是一个个数字呈现出的责任与担当：创建省级示范离退休干部党支部22个，建成“美在金秋”老党员之家303家;建立老干部志愿者服务工作站14个，组建起近6000人的老干部志愿者队伍，围绕政治主题开展各类活动1800余场次，为市直单位离休干部提供106项居家养老服务……2020年怀化市关工委被评为全国关心下一代工作先进集体，2021年溆浦县委老干部局被评为全国老干部工作先进集体，2022年怀化市委老干部局活动指导科被评为全省老干部工作先进集体。

这是一项项举措渗透出的温情与关切：深化“一人一策”服务，坚持落实“五必访”“两定访”，建立特困帮扶机制、完善党内关怀机制、推进干部荣誉退休制度、实施离休干部住院医疗费实行记账制，将老干部保健工作纳入全市保健体系统筹部署，推动新建老干部病房、与开放大学联合办班，新增床位35张、学位150多个……

近年来，怀化市老干部工作始终坚持与时代发展同步伐、与怀化高质量发展同命运、与广大离退休干部同呼吸，认真抓好离退休干部党建工作，倾力做好离退休干部服务管理，注重发挥离退休干部优势作用，扎实推进离退休干部教育事业发展，朝着“让党放心、让老干部满意”的目标阔步前行，开创出新时代老干部工作高质量发展新局面。

如今，5.6万名离退休干部犹如一道道红霞彩练，映照在2.76万平方公里的五溪大地上，成为怀化市高水平开放、高质量发展道路上最动人的色彩。

党建赋能 “银领先锋”聚人心

为离休干部上门服务。

离退休干部是党和国家的宝贵财富，加强离退休干部党的建设工作是做好新时代老干部工作的重要保证。

“疫情来了，虽然我年纪大了，但作为一名老党员，应该想办法为疫情防控做点力所能及的事。”2022年，84岁的沅陵县沅陵镇离退休干部党总支书记陈天孝主动请缨，坚守在疫情防控第一线。

“只要我还能动，就要坚持种下去，尽微薄的力量生产更多的粮食。”87岁的原溆浦县粮食局退休干部向光明，因家乡田地荒芜，坚持回乡种地17年，并带动当地群众种田耕地热情日益高涨。

……

溆浦县湘维社区老党员助力复工复产。

退休不褪色，离岗不离党。这些人为什么能在退休之后，仍能保持旺盛的生命活力，点燃他人的希望和热情?因为他们都是共产党员，因为他们都受到党的召唤。

目前，怀化市共有离退休干部党员3.4万人，离退休干部党支部798个，临时党组织84个。怀化市老干部工作坚持党建引领，始终把政治建设摆在首位，从强化理论武装、加强组织建设、创新平台载体等方面，营造出离退休干部“听党话、感党恩、跟党走”的良好氛围——

以离退休干部党支部为基本单位，依托老干部党校、老干部(老年)大学、老干部活动中心(服务中心)、老党员之家等主阵地，通过支部集中学、党课辅导学、座谈交流学、网络推送学等形式，组织广大离退休干部开展常态化政治理论学习。

按照中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《若干措施》的要求，以提高离退休干部党支部组织生活质量为目标，积极探索“五结合五强化”模式丰富主题党日活动，将灵活多样的“微党课”运用到主题教育、“三会一课”之中，并以居住地为中心，分片区成立党小组，组织居住相近的党员进行集中研讨、互助互学。党的二十大召开后，在全市离退休干部中迅速掀起以“微党课”“微体会”“微建言”“微节目”四微形式学习宣传党的二十大精神活动。

沅陵县住长沙离退休干部流动党员党总支十五年如一日，探索出“流而不散，散而不乱，异地有家，管理有章”的流动党员管理新形式和新途径。

洪江市结合离退休干部分居黔城、鹤城、安江三地的特点，通过建立党小组,实现离退休干部党员学习教育、活动开展全覆盖。

循着怀化市离退休干部党建工作的足迹，我们看到可复制、可推广的“样板”。

创建省级示范离退休干部党支部22个、评选市级示范离退休干部党支部109个。

建成“美在金秋”老党员之家303家，覆盖335个离退休干部党支部和32个社区(小区)。

翻开怀化市离退休干部党建工作的答卷，我们看到有实效、有特色的“硕果”。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。五溪大地上，越来越多的离退休党员干部用实际行动践行着“全心全意为人民服务”的宗旨。

作用迸发 “银发生辉”鼓人心

新晃侗族自治县晃州镇桥南社区老党员参与基层治理。

春雨绵绵，万物复苏。靖州渠阳镇三和村，黄食力正在核桃种植基地里忙碌着。

“有了老科协的专家们保驾护航，我对今年的收成很有信心。”黄食力介绍，2022年基地里种植的浙江山核桃临近收成期时，却出现了落果现象，让他心急如焚。靖州苗族侗族自治县老科学技术者协会会员、高级林业工程师吴思榜得知情况后，立刻联系老科协的专家们到基地实地查看，并开出“治疗良方”，解了黄食力的燃眉之急。

自组建以来，该县老科协便充分调动和发挥离退休老科技工作者的技术专长和科技热情，为广大种植户普及科学技术知识，解决农业生产中遇到的问题，助力乡村振兴。

“一旦发生突发紧急情况，我们就能够第一时间联系到附近的老党员，迅速赶到现场处置。”新晃桥南社区党总支书记董飒飒自信地说道。

原来，桥南社区居民共有78名党员，60岁以上的老年党员44人。为充分发挥老党员老干部的作用，该社区创新建立“智慧网格联户”“五个一”等机制，选任熟悉党务工作、有业务专长的老党员担任社区支部书记，邀请熟悉党建、综治、文明创建等老党员担任工作顾问，引领离退休党员干部全方位全过程参与社区治理。

苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。凡此种种，都是怀化市充分发挥老干部作用的最好注脚。

“老干部具有无可比拟的政治优势、经验优势、威望优势，要精心设计载体，积极搭建平台，引导广大老同志为全市经济社会发展贡献智慧和力量。”在怀化市委组织部副部长、市委老干部局局长王巧兰看来，老干部作用发挥的深度影响着发展的高度。

怀化市聚焦中心大局，强化品牌特色，持续彰显离退休干部优势作用——

深入组织“四进五助”活动。充分利用离退休干部基层党组织、老干部志愿服务队、关工委和老干部(老年)大学、老科协、老书协等涉老组织平台，组织离退休干部进企业、进农村、进社区、进学校，助力文明兴市、经济强市。

广泛开展志愿服务活动。组织老干部志愿者在经济社会发展、关心关爱青少年、社会综合治理、城市文明创建、乡村振兴、文化传承等方面助力党委政府中心工作。

融合创建“五老工作室”。创建以离退休干部党员为主体、群众志愿者参与、由老干部工作者服务的公益性志愿服务组织“五老工作室”，为广大“五老”提供发挥优势作用的阵地舞台，引领社会文明新风尚。

措施有力，成效明显——

“蓝溪山歌”“党建+”“银龄护学”“夕阳红税收宣传”“河流守望”等一批老干部志愿服务品牌接续涌现。

鹤城区金碧小区(无物业)五老工作室、洪江区朱世杰工作室、新晃侗族自治县老年维权调解工作室、洪江市邱宏麒剪纸工作室等一批五老工作室建设有声有色。

挑选5000余名“五老”故事宣讲员，宣讲红色故事960余场次，受教育青少年达35万人次;建立“青年创业服务站”，靖州980多名老科技工作者，帮助3200多名青年创业、6000多名青年就业，离退休干部推动关工委工作出新出彩。

银发生辉，熠熠闪光。2022年，怀化市获评全省“五十佳老党员老干部志愿服务项目”5个、“百佳老党员老干部志愿服务者”5人，离退休干部发挥作用的时代价值更加显现。

服务精准 “老有善养”暖人心

怀化市第四届“最美孝心少年”评选活动。

让党放心、让老同志满意，始终是老干部工作的出发点和落脚点。

多年来，怀化市坚持做优做细服务管理，用心用情尊老敬老，先后完善和实施“一对一”服务，退休干部走访慰问制度、干部荣誉退休制度，切实增强老干部幸福感、获得感。

为纪念离退休制度建立40周年，落实省委老干部局荣退制度通知要求，2022年12月16日，在国家税务总局怀化市税务局举行干部荣誉退休仪式现场观摩会。“从税40年来，我目睹了税收事业从平淡走向兴旺发展。退休后，我也将继续关心和支持税收事业发展，积极为其建言献策、发光发热。”在掌声和鲜花中，退休的老同志姜志彪说道。

满怀深情为夕阳，一枝一叶总关情。在怀化，让离退休干部有归属感、荣誉感、幸福感的事情还有很多，激励年轻干部学习老一辈的光荣传统和优良作风，接续砥砺奋发。

为做细“一对一”服务，怀化市加强离休干部信息库管理使用，精细分类，领导干部主动带头采取“结对子”等方式分类联系和重点联系离休干部，实现218名离休干部“一对一”结对全覆盖。还按照每人每月400元的标准，依托市政府引进的禾康智慧养老服务公司为市直单位84名离休干部提供“家政保洁、日间照料、生活辅助、康复护理、心理慰藉”等100多项居家养老服务。

为做实纾困解难，2022年怀化市完成市直离退休干部春节走访慰问以及住院离退休干部、困难离退休党员等系列走访慰问368人次，发放慰问金70万元。同时，加大困难离退休干部及遗孀帮扶力度，全市13个县市区帮扶慰问特困离退休干部500人次，发放慰问金100万元。今年为市本级离退休干部发放了健康防疫包。

为持续做好医疗保障，怀化市为市直单位离退休干部建立独立的居家医疗急救服务系统，安装“一键通”医疗急救服务终端呼叫器，实行“家庭医生”点对点医疗急救服务。并采取“常规+自选”的模式开展老干部健康体检工作，邀请中医专家按“一人一方”的标准配制调理中药膏方。

一桩桩、一件件，都是贴心事、暖心事。怀化市用心用情、细致周到的服务管理，让离退休干部感受到“居家烟火气，浓浓生活味，满满幸福感”。

教育激活 “老有所乐”得人心

怀化市老干部(老年)大学庆祝中国共产党成立100周年文艺演出活动。

(本版照片均由怀化市委老干局提供)

终身学习，终生受益。

“依托老干部党校、老干部(老年)大学、老干部活动中心等主阵地，运用报告会、读书班等载体，引导离退休干部党员全面系统学习。”2022年5月，中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》，为新时代老干部教育事业发展指明了方向、提供了遵循。

2022年7月8日上午，怀化市老干部(老年)大学声乐系举办了“我心永向党，喜迎二十大”文艺汇演。“感谢党，感谢时代让我们能够老有所养、老有所乐、老有所得。”学员廖艳萍表演完《共筑中国梦》后，心情激动不已。

“这次文艺汇演将老同志们凝聚在一起，丰富了老年人的业余生活，增进了老年人的情感交流，充分展现了新时代老年人的精神风貌。”市老干部(老年)大学副校长杨世燕如是说。

一直以来，怀化市老干部(老年)大学以大力培育“有作为、有进步、有快乐”的现代老人为教育目标，努力打造离退休老同志政治引领的高地、发挥作用的广阔平台、文化养老的精神家园——

老干部(老年)大学通过定期举办时事政策、法律法规等专题讲座，让老年学员及时了解党的现行方针政策，准确把握地方党委政府中心工作，引导他们关心改革发展稳定大局，关注经济社会发展态势，让他们在所在社区、院落乃至生活圈内，进行正面宣讲。

此外，老干部(老年)大学还通过鼓励创作精品、参与竞赛、“送文化下乡”等途径，着力构建展示才干，彰显风采的舞台，引导老年学员弘扬先进文化、享受快乐生活。截至目前，已组织“学党史、报党恩、添光彩”系列活动，“永远跟党走”文艺演出、“我看中国特色社会主义新时代”征文活动等500余场次;开展“喜迎二十大·奋进新征程”文艺作品比赛、书画创作展览等300余场次。

目前，怀化市老干部(老年)大学共有7个系，94个班(团)，开设21个专业，为追求“老有所学”“老有所乐”的离退休干部提供了学习、娱乐的平台，成为了推动怀化老龄事业、终身教育事业高质量发展的中坚力量。

晚霞辉映夕阳红，皓首丹心续华章。站在新的历史起点上，怀化市将以更加昂扬的姿态、更加坚定的步伐，扎实做好老干部工作，为推进经济社会各项事业取得新成就、展现新气象贡献“银发力量”，奋力书写无愧于时代的老干部工作新篇章。

华声在线2023-2-15

台江县“三强化三坚持”推动老年教育工作高质量发展

近年来，台江县始终坚持把“教、学、乐、为”寓于老年教育中，通过“三强化三坚持”，不断提高教学质量，提升教学水平，推动老年教育工作高质量发展。

强化党建引领，坚持政治立校。成立老年大学临时党支部，认真落实“三会一课”制度，依托“党建＋”系列活动载体，采取“开学第一课”“主题党日”等线下专题学与“贵州空中老年大学”等线上经常学相结合的方式，实现党支部、党员“线上线下”互融共促，构建起“关系在单位、活动在学校、管理在支部、服务全社会”的党建工作机制，引导老年学员坚定理想信念，不忘初心，牢记使命。2022年以来，共组织县老年大学党员学员开展红色教育活动1次、学习活动8次，累计参加活动学员500余人次。

强化夯实基础，坚持质量兴校。紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，着力抓好老年教育阵地规范建设，不断提升软硬件水平，进一步夯实老年大学办学基础。加强师资队伍建设，配备专职教师1名，兼职教师5名，进一步充实老年大学师资队伍，提高老年教育整体教学质量。加强班级管理水平，成立太极班、合唱班、舞蹈班、器乐班、苗族歌舞班等班委会，引导老年学员自我管理、自我教育、自我服务，不断提升班级的凝聚力。完善课程设置，在课程设计上充分考虑老年人的需求和爱好，经过征求意见和调查研究，及时组织任课教师精心开发课程，增设智能手机应用专业，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，享受到“数字福利”，最大程度地满足广大老年人的需求，提升他们的幸福感。2022年以来，共开展智能手机使用知识讲座3期、培训班1期，受教育老年学员200余人次。

强化创新发展，坚持特色强校。依托台江县丰富的红色文化、民族文化、非遗文化、生态文化等资源优势，县老年大学不断创新教学模式，开发特色课程——老年游学，不断拓展创新老年教育教学方式和内涵路径，通过亦游亦学、学游结合的方式，让老年学员走出课堂，学习优秀的民族文化，传承红色基因，真正做到老有所学、老有所乐，让更多老年人能体验到丰富的晚年生活。在吃新节、独木龙舟节等传统节日中，积极组织老年学员参与全县性民间文艺汇演活动和深入村（居、社区）、学校开展文艺演出10场次，寓教于乐，让老年学员在社会实践活动中得到锻炼提高。

台江县人民政府2023-2-3

岑巩县：多举措推动老干部工作高质量发展

近年来，岑巩县聚焦政治建设、组织功能、待遇落实、工作质效，在理论学习、阵地建设、服务管理、余热发挥上重点发力，奋力推动新时代老干部工作高质量发展。

聚焦政治建设，强化理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等纳入离退休干部党支部、老干部局学习教育培训内容，采取支部集中学、上门入户学、微信推送学等“线上+线下”相结合的方式，认真组织老干部学习；坚持结合离退休党员干部身体、居住差异等，探索建立学习教育常态化长效化机制，教育和引导老同志牢记初心使命。近年来，先后组织学习30余次，参学300余人次，老同志政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。

聚焦组织功能，强化阵地建设。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，印制《岑巩县“六好”离退休干部党支部建设工作实施方案》，打造“X号之约”党建品牌，全面规范制度执行。严格执行“第一书记”制度，从严配齐配强5个离退休党支部第一书记和在职联络员。打造集学习、活动、交流、展示、服务五大功能为一体的政治生活馆，为老干部学习教育、发挥作用提供更好实践平台。2022年，严格按80%的比例返还离退休党支部党费8114.4元，落实党支部书记、委员工作补贴26600元。

聚焦待遇落实，强化服务管理。统筹做好离退休干部阅读文件、参加重要会议和活动、情况通报、参观考察、走访慰问等工作，全面落实老干部政治待遇。深入实施“孝亲敬老”工程，主动掌握老同志思想动态、生活和身体状况，统筹抓好知识普及、健康体检、接待接访、矛盾化解等工作。一年来，共邀请老干部代表参加重要会议等活动6次，听取意见建议40余条，为老同志征订涉老报刊400余份，开展健康知识等各类宣传讲座5次，组织老干部健康体检1次覆盖127人。

聚焦工作质效，强化余热发挥。全面开展“建言二十大”“我看新时代中国特色社会主义”等专项调研，先后组织70余名老同志讲体会、谈感想、送祝福，撰写调研报告3篇，收集感想感悟、意见建议100余条。积极为老干部发挥优势作用搭建平台，组建“技术团”等兴趣小组，围绕重点工作，将老干部优势作用同产业发展、农技培训相融合，开展理论培训和现场技术指导。一年来，组织老干部到工业园区、农业产业基地等考察调研指导10余次200余人，参与乡镇、村农技培训及农业政策宣讲4场，受益群众400余人次。

贵州日报2023-2-13