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类别:总结报告学习案例

提出单位:**老干部局

题目:2023年老干部工作计划

资料提供时间:2023-06-14

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马关县“六个围绕”谋划好2023年老干部工作 文章下载

马关县“六个围绕”谋划好2023年老干部工作

为认真抓好2023年老干部工作,马关县以学习贯彻党的二十大精神、离退休干部政治建设、服务中心大局、学习活动阵地、强化作用发挥、离退休干部建言献策为主要抓手,全面推进离退休干部党的建设,奋力推动老干部工作干在实处、走在前列。

一、围绕学习党的二十大精神开展工作

坚持以党的政治建设为统领,认真组织广大离退休干部学习贯彻党的二十大精神,以办讲堂、举办培训班、集中学习、召开座谈会等形式学习宣传党的二十大精神,教育引导广大离退休干部把对“两个确立”的思想认同、政治认同、情感认同真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,始终做到在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。

二、围绕离退休干部政治建设开展工作

突出抓好离退休干部政治建设。严明政治纪律和政治规矩,筑牢政治忠诚,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,组织离退休干部学习《关于加强党的政治建设的意见》和州委组织部、州委宣传部、州委老干部局《关于加强新时代离退休干部思想政治工作的实施意见》等重要文件,持续开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”“扎根边疆、心向中央,拥护核心、心向北京”主题实践,引导广大离退休干部在旗帜鲜明讲政治上走在前列,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,更加自觉地做“两个维护”的忠诚拥护者、坚定践行者。

三、围绕服务中心大局开展工作

引导离退休干部聚焦县委政府的中心工作,充分挖掘科技、教育、文化、医疗、卫生、农牧、党建等方面的银发人才队伍,按照老同志专业特长、实践经验等进行精细化分类建库,把银发人才作为全县人才队伍的重要补充力量,把各个行业、各个领域具有专业特长的老同志动员起来、凝聚起来,通过组建银发人才志愿服务队、老党员先锋队、老专家服务队等志愿服务组织,探索建立“马关银发智库”,引导“银发人才”在政策理论宣讲、乡村振兴、基层治理、生态文明建设、民族团结进步、文明城市创建、关心教育下一代等中心工作中发挥“智囊团”“传帮带”作用。

四、围绕学习活动阵地开展工作

以老干部党校、老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部为主阵地,举办离退休干部党员学习培训班,抓好离退休干部党员政治理论学习和思想教育,充分发挥好主阵地作用,为离退休干部党员开展活动、参与组织生活提供学习活动场所,引导离退休干部积极开展正能量活动。因地制宜建设一批“家门口”老年大学和共享学习活动室,为离退休干部就近开展学习活动提供便利。选树一批离退休干部政治学习委员会示范点,营造全县离退休老同志人人爱好学习、参与学习的良好氛围。

五、围绕典型引路强化作用发挥开展工作

深化拓展“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三项工程,激励和引导有特长的离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,向中心聚焦、向大局聚力,为促进马关高质量跨越式发展增添正能量、作出新贡献。选树一批最美银发志愿者和最美银发志愿服务团队,让广大离退休干部学有榜样、行有示范。创建一批“马关银发”助力乡村振兴示范点和工作站,为离退休干部助力乡村振兴提供平台。

六、围绕离退休干部建言献策开展工作

注重听取“银发金点子”。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研,采取入户遍访、座谈访谈、发放征求意见表等多种方式,常态化听取离退休干部对马关经济社会发展的意见建议,切实把老同志的经验优势转化为发展优势,为马关高质量跨越式发展贡献老同志的智慧力量。健全完善常态化听取离退休干部意见建议制度,对离退休干部提出的意见建议充分汲取、及时反馈,实现闭环,确保离退休干部的意见建议件件有着落、事事有回音。

马关县委老干部局2023-4-23

 

 

昆明市委老干部局“五聚五抓”高质量谋划2023年老干部工作 文章下载

昆明市委老干部局“五聚五抓”高质量谋划2023年老干部工作

近日,昆明市委老干部局制定“两清单一方案”,通过聚焦5大方面任务,明确12个重点项目,细化45条具体措施,以项目式、清单化,高质量谋划2023年全市老干部工作。

聚焦“三个融入”抓谋划

将老干部工作融入党建工作大格局去谋划,抓好中办发〔2022〕31和云办发〔2022〕52号文件精神落实,制定昆明市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》及相关配套文件,积极在离退休干部党组织中开展“四个创建”工作。将老干部工作融入老龄事业发展去实践,进一步建好、管好、用好学习活动阵地,进一步健全工作机制,建强老年教育师资队伍,提高教学质量和水平,满足更多老年人学习需求。将老干部工作融入信息化时代去开展,积极构建以“春城银霞·云党建”“春城银霞·云课堂”“春城银霞·云舞台”为主的“互联网+”信息网络载体,让离退休干部足不出户在线学习、活动、咨询,传播正能量。

聚焦省级工作重点抓布置

按照省委老干部局2023年重点工作要点,统筹安排2023年全市老干部工作,确保起好步、开好局。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。紧密结合离退休干部实际情况和自身特点,开展灵活多样的学习宣传活动,举办市级和各县(市)区级离退休干部读书班、座谈会、培训班、“春城银霞之声”大讲坛,不断掀起党的二十大精神学习热潮。抓好“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”学习实践,实施“凝心铸魂·银龄尚学”“春城银霞· 银雁领航”两项工程。开展“百千万”宣讲、“智慧助老”、“银龄互助”、“十百千万”志愿服务四项行动。做实“精准服务”,深化亲情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”建设。

聚焦市委、市政府中心工作抓部署

坚持围绕中心、服务大局,充分发挥离退休干部“三大”优势,聚焦市委打造“六个春城”发展新思路,拓展“春城银发助力+”系列活动,组织离退休干部在巩固拓展脱贫攻坚成果以及助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层治理、助力产业发展等方面献智出力。开展“银发生辉”老专家基层行志愿服务活动,推动资源力量向基层下沉。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研,组织离退休干部忆往昔、说发展、谈变化、献良策,为党的事业点赞喝彩,为市委、市政府工作大局凝心聚力,积极贡献“银发力量”。

聚焦全市离退休干部工作实际抓创新

构建市、县、乡、村四级学习活动阵地网络,常态化开展“规范化+示范性”体系建设,全面加强老年大学、老干部活动中心、老干部党校学习活动阵地建设,以昆明市离退休干部党员教育活动中心红色阵地建设为契机,充分发挥好离退休干部党性教育基地作用,绘制红色“党建地图”,打造成为全市离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设的红色新地标,积极建设一批离退休干部党建融入城市基层党建试点。突出“三个导向”,总结干部离退休制度建立40年来的经验,出台更多具有时代特征、昆明特色的利老便老政策措施,不断提升老同志的生活质量和幸福指数。大力开展调查研究,形成调研成果,打造一批昆明经验、昆明方案、昆明样板,助推全市老干部工作高质量发展。

聚焦作风建设抓落实

健全完善“大调研、解难题、抓落实”长效机制,推进“两个革命”、践行“三法三化”,深入开展争当“实干家”、整治“太平官”工作,制定有效措施、加强统筹协调,定期和不定期对工作推进情况进行分析研究,确保各项任务高质量落细落实。深化“比学赶超”,切实从严管干部、从严带队伍、从严抓作风、从严推工作,充分激发老干部工作队伍干事创业的精气神,以扎实的作风促进效能提升,推动全市老干部工作迈上新台阶。

昆明市委老干部局2023-4-25

 

 

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