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湘潭县：用心用情 精准服务 推动老干部工作高质量发展

湘潭县行政事业单位目前有离退休人员8700余人，离退休干部党支部68个。近年来，该县老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持以党的建设为统领，以正能量活动为价值取向，以用心用情服务为根本，汇聚广大离退休干部助力县域经济社会发展的磅礴力量。

围绕一个重心，党的建设不断夯实

深入学习党的二十大精神等党的创新理论，开展全县老干专干业务培训，同时组织离退休干部定期开展理论学习，引导广大老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续开展“习近平新时代中国特色社会主义思想‘进机关、进乡村、进社区、进党组织、进校园’”活动，组织发动全县90余名“五老”宣讲员开展宣讲报告、微宣讲60余场。以罗亦农革命事迹为题材，精心拍摄微党课《一根拐杖的故事》，作为老干部思政课内容将进行推广。2022年成功创建1家省级、5家市级“六好”示范离退休干部党支部，截至目前共创建5家省级、9家市级示范党支部。石潭镇、云湖桥镇离退休干部党支部党建案例在全省离退休干部党建创新案例征集活动中分别获评“三等奖”。

组织离退休干部深入学习党的二十大精神等党的创新理论

聚焦一个品牌，银发人才余热生辉

将银发人才工作与湘潭县“莲乡里手”党建品牌相结合，为离退休干部正能量活动搭建了有力载体。一是强化统筹。组织召开“银发人才耀莲乡•莲乡里手助力行”工作调度会。5月中旬，县委常委会议专题听取全县银发人才工作情况汇报，对工作目标、方法、组织保障等方面提出明确要求。二是突出实效。对标上级工作要求，以各级示范离退休干部党支部为依托，全县建成1个总站和17个银发人才工作站，66个银发人才工作站服务点，入库银发人才262人，成为助力县域经济社会高质量发展的一支不可或缺的重要力量。县离退休干部服务中心银发人才工作站老年书法爱好者，积极承办“银发助廉”书画展，在书法艺术和廉洁文化的传播上发光发热。县油茶产业银发人才直接提供技术服务的油茶企业达10余家，种植面积10余万亩，在他们悉心指导下，茶籽亩增产逾30斤，茶油增产8斤以上。县湘莲产业银发人才与莲美食品有限公司合作，共同研发自适应莲子开边方法，研制了气动莲子开边机，达到了年产1000吨开边莲的规模。县中医医院银发专家积极发挥多年积累的经验优势，服务县内所有乡镇卫生院，多家民营医院、社区、敬老院，远程影像阅片14个乡镇，累计接诊患者万余人次，精湛的医技得到了莲乡百姓的高度认可；近年来银发专家共培养11名专业技术人才，师带徒3人，为莲乡中医药人才培养作出了重要贡献。县老艺人银发人才工作站积极深挖非遗内涵，探索“非遗+产业”新路径，其中站长莫柏槐被评为青山唢呐国家级代表性传承人；中路铺药糖实现年产值800万，带动就业230余人；石鼓油纸伞现年产值达1.2亿，带动就业7000余人，形成特色文化产业的新模式。三是浓厚氛围。为扩大影响，广泛开展“银发争先锋，夕阳映莲乡”系列宣传活动，大力宣传工作中的突出事迹和个人。其中《湘潭县：“银发人才”科普进村 挖掘乡村振兴新动能》宣传报道在中国老年报、中国新闻网、红星网、“湘潭老干部”微信公众号等媒体推介；相关做法在《省政府办公厅政务要情与交流》刊发。

银发人才为多家油茶企业提供技术服务，种植面积10余万亩

突出一个根本，精准服务提优提质

践行“五心”工作理念，不断增强老干部的幸福感、获得感和归属感。一是创新工作举措。全面推进离退休干部党建和老干部精准服务走访联系机制，对各乡镇和县直单位每季度走访联系一次，服务对象每月一次。通过联系走访，详细核实老干部个人基础信息，建立老干部“一人一策”精准服务信息卡和走访记录。同时，以走访调研、座谈交流、电话沟通等方式，深入了解各乡镇、单位的老干部工作开展情况，为推进全县老干部工作高质量发展提供可靠依据。二是拓展实事内涵。在老干部中开展省老干部大学远程教育拓展中心推广工作，免费为服务对象安装远程教育设备。按照“我为老同志办实事”活动要求，认真落实“五送（生日送祝福、高温送清凉、医疗送健康、困难送帮扶、节前送家政）”“五必访（重大节日必访、生日必访、生病必访、家中遇到困难必访、家庭发生重大变故必访）”活动，密切关注老干部所需所盼，面对面答疑解惑，面对面给予帮助。今年上半年，开展生日祝寿、生病探望老干部80余位。三是注重人文关怀。去年疫情防控期间，为全县离休和副县级及以上退休干部配置爱心防疫包，得到老干部的高度肯定和评价。春节前夕，县委书记、县长等县领导登门走访慰问老干部，送上新春祝福；对全县离休干部、副县级及以上退休干部和各乡镇、单位申报的121名困难离退休党员和困难离休干部遗孀、配偶进行走访慰问，送去慰问金10.8万元。

红星网2023-9-22

黔东南老干部：坚持以高质量发展统揽全局 持续推进新时代老干部工作

习近平总书记心系贵州发展、情系贵州人民，在贵州发展的每一个关键时刻，都站在党和国家事业发展全局的战略高度为贵州把脉定向、指路领航，充分体现了习近平总书记对贵州工作的高度重视、对贵州发展的殷切希望、对贵州人民的关怀厚爱。习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，是推动新时代贵州发展的总遵循、总纲领、总指针。学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，是我省开展主题教育的重大任务，要结合实际不断深化学习贯彻，做到理论学习以此为重要内容、调查研究以此为重要方向、推动发展以此为重要遵循、检视整改以此为重要标尺，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。要聚焦新时代老干部工作主业主责，深学笃用习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，做好深化内化转化工作，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

一、拥护核心，在实施主战略上着力

党的十八大以来，习近平总书记在贵州参选党的十九大代表，两次亲临贵州视察并发表重要讲话，多次对贵州工作作出重要指示批示，为贵州发展指明了前进方向、注入了强大动力。在习近平总书记的坚强领导和亲切关怀下，贵州彻底摆脱了千百年来的绝对贫困，与全国同步全面建成小康社会，创造赶超跨越的“黄金十年”。特别是在“十四五”开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启、牛年春节来临之际，习近平总书记再次亲临贵州视察，亲切看望干部群众，为贵州发展把脉定向，指示贵州要坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持以高质量发展统揽全局，守好发展和生态两条底线，统筹发展和安全工作，在新时代西部大开发上闯新路，在乡村振兴上开新局，在实施数字经济战略上抢新机，在生态文明建设上出新绩，努力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来，这是对新时代贵州发展提出的总体要求。根据习近平总书记的指示，省第十三次党代会提出了围绕“四新”主攻“四化”的主战略和“四区一高地”的主定位，构建起了支撑我省高质量发展的“四梁八柱”。

加快推动高质量发展实现新跨越，奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，深刻认识其中的丰富内涵、精神实质和实践要求，深刻把握其中蕴含的人民情怀、思想境界和科学方法，更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，使忠诚核心始终成为最鲜明的政治品格和政治底色。

老干部是党和国家的宝贵财富。他们人生阅历和工作经验丰富，群众基础深厚，社会影响广泛，不仅是我国革命、建设和改革的功臣，也是实现中华民族伟大复兴的重要力量之一。在推进现代化建设进程中，有着其不可或缺的独特优势。要在实施主战略上发挥老干部的政治、经验和威望三大优势，把具有光荣革命传统的老干部当作理想信仰教育的重要资源，当作补好精神之钙的“添加剂”，为实施主战略挖掘“智囊团”，贡献“金点子”，搞好传帮带，增添正能量。

二、牢记嘱托，在推动高质量发展上发力

习近平总书记对贵州工作的重要讲话重要指示，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署，“十四五”时期，习近平总书记要求贵州要“坚持以高质量发展统揽全局”，这是贵州工作重心的历史性转变。要更加注重质量效益、市场导向、绿色生态、共同富裕、安全发展。着力转变思想观念，推动各层级各领域各行业各环节工作都转到高质量发展轨道上来，对标高质量发展要求，创新体制机制，改进工作方法，强弱项、补短板，增活力、添动力，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。把新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化作为高质量发展的主攻方向，奋力推动工业大突破、城镇大提升、农业大发展、旅游大提质。

在推进强国建设、民族复兴的新赶考路上，要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持以推动高质量发展为主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持以高质量发展统揽全局，守好发展和生态两条底线，紧紧抓住新国发2号文件和打造“桥头堡”政策等重大机遇，按照州委十一届五次全会作出的部署，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略，坚决落实“扬优势强产业、补短板惠民生、防风险保稳定”主任务，坚持用好“一体两翼”主抓手，持续唱响围绕主导产业抓招商抓项目的经济工作主旋律，加快推动高质量发展实现新跨越，奋力谱写中国式现代化黔东南实践新篇章。

老干部是重要的人才资源，他们人才荟萃、专业特长丰富，要在推动高质量发展中充分发挥他们的余热作用。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织引导广大老干部围绕坚持党的全面领导、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观、关心下一代工作等方面发挥作用，为筑梦赋能。持续深化“先锋黔老”“苗侗银辉”党建品牌引领，组织引导广大老干部聚焦围绕“四新”主攻“四化”、新国发2号文件、打造“桥头堡”和推动全州经济社会高质量发展等方面发挥作用，为奋力谱写锦绣黔东南现代化建设新篇章贡献智慧和力量。

三、感恩奋进，在乡村振兴上出力

习近平总书记要求贵州要做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持之以恒推进生态文明建设，提高保障和改善民生水平，毫不动摇加强党的建设，赋予了新时代贵州乡村振兴的新任务新使命，具有极强的战略引领性和现实指导性。要按习近平总书记要求抓牢巩固拓展脱贫攻坚成果底线任务，全面推进乡村振兴，我省是全国脱贫攻坚的主战场，脱贫攻坚任务最重，现在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的任务也最重。要严格落实“四个不摘”要求，用足用好五年“过渡期”政策，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，强化易地搬迁后续扶持，持续增加脱贫人口收入，坚决把来之不易的成果巩固好。分类抓好乡村振兴引领示范，重点抓好产业提质增效，增强自我发展能力，推进乡村全面振兴。着力加强乡村治理，狠抓农村人居环境整治，推进移风易俗，形成文明风尚，提升乡风文明水平。持续加强定点帮扶工作，持续深化粤黔协作，实现共同富裕。

在现代化建设的新征程上，要感恩思进、感恩奋进，扎实做好乡村振兴这篇大文章。把工作任务转向推进乡村产业、人才、文化、生态、组织五大振兴上来，把工作举措转向促进发展，大力推进乡村振兴五年行动中来，打造“四在农家·美丽乡村”升级版。要为发展乡村产业“壮体”，为推进乡村建设“塑形”，为加强乡村治理“铸魂”，以我州火爆出圈的“村BA”“村超”探索乡村振兴的新路径，全面推进乡村振兴。

老干部在乡村振兴大有可为，要结合国家九部门出台鼓励退休人员回农村推动乡村振兴的政策，引导和鼓励老干部在乡村振兴上继续发光发热。发挥他们当中大多数爱“三农”、懂“三农”的优势，引导他们主动当好乡村产业发展的指导员、村级事务的监督员、社情民意的信息员、村寨建设的规划员。深化“苗侗银辉·黔老兴村”老干部助力乡村振兴行动，组织引导广大老干部力所能及助力发展特色产业、培育乡村人才、传承文化遗产、建强村级组织和在促进和美城乡“四大行动”等方面发挥作用，展示银发人才风采，贡献“桑榆”力量。

学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神是当前开展主题教育的一项重要任务，要与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神结合起来，与学习党的二十大精神结合起来，与贯彻落实党中央大政方针和决策部署结合起来，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。要紧密结合老干部工作实际，在深入开展主题教育中强化理论武装，切实做到“以学铸魂”，在调查研究中增强本领能力，切实做到“以学增智”，在服务老干部中强化党性教育，切实做到“以学正风”，在推动老干部工作高质量发展中强化使命担当，切实做到“以学促干”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，推动新时代老干部工作高质量发展。

黔东南日报2023-10-11

周小石：“三个突出”奋力推动老干部工作高质量发展

2023年9月1日召开的全省组织工作会议，对全省老干部工作提出了具体要求，推动全省老干部工作高质量发展开了新篇、布了新局。在新的时期，如何立足自身老干部工作实际，思考谋划好抓落实的思路举措，推动老干部工作长足发展。今天让我们一起来听一听瑞昌市委组织部副部长周小石的工作思路。

瑞昌市委组织部副部长　　周小石

全省组织工作会议明确指出，要推进落实中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，带着感情和责任做好新时代老干部工作。我们将认真贯彻落实全省组织工作会议对新时代老干部工作提出的要求，坚持守正创新，不断开拓进取，推动瑞昌老干部工作高质量发展。

一、突出政治引领，提高政治站位。把思想政治工作贯穿始终，组织老干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过“三会一课”、主题党日的形式，采取书记带学、支部研学、宣传讲学、相互帮学、科技助学、送学、寄学等方式，用好学习强国APP、银耀赣鄱等平台，不断增强老干部学习的吸引力和有效性，引导离退休干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、突出用心用情，提升精准服务。优化离休干部“一人一策”服务清单和服务台帐，确保离退休干部“两个待遇”落实到位。严格落实离退休干部走访慰问、阅读文件、通报情况等政策待遇。发挥老干部活动中心和老年大学两大阵地作用，积极为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事，努力为老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好条件。

三、突出探索创新，加强自身建设。坚持守正创新，推动转型发展。针对离休干部减少、退休干部快速增加的实际及老干部对美好生活新期待，探索建立家庭、单位、社区、社会组织协同机制。主动倾听基层和广大老干部对老干部工作的意见建议，健全完善老干部工作机制。着力加强老干部工作者的政治教育、业务培训、实践锻炼，弥补短板弱项，增强履职本领，提升谋划推动工作的能力，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍。

九江市委老干部局2023-10-16

铜陵市：多点发力推进老干部工作高质量发展

近年来，铜陵市坚持把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，聚焦思想建设、作用发挥、精准服务等方面，不断推动老干部工作迈上新台阶。

突出政治引领，让老干部“离岗不离党”。印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，每年举办市级离退休干部职工党支部书记培训班，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，采取“线上+线下”“专题+自主”等学习培训模式，确保离退休干部职工党支部书记任期内至少参加1次培训。同时，坚持加强线上学习资源供给，组织录制离退休干部学习贯彻党的二十大精神“微党课”系列视频，切实增强党员教育的参与性与实效性。开展离退休干部职工党支部规范设置提升行动、离退休干部示范党支部创建工作，不断优化组织设置、规范组织生活、创新活动方式，采取支部“三会一课”、主题党日及上门送学、微信送学等形式，保证离退休干部学习不断、思想常新。

落实精准服务，让老干部“暖心又舒心”。坚持离退休干部党员纪实管理机制，以党支部为单位，如实记录参加政治学习、组织生活、遵纪守法等情况，引导老干部听党话、感党恩、跟党走。坚持用心用情做好离退休干部服务保障工作，严格落实特殊困难离退休干部帮扶制度，建好用好离休干部看病就医“绿色通道”，切实解决老干部的急难愁盼问题。建立离休干部“一人一策”服务机制，开展生日慰问、生病探望等服务60余次，制发“亲情服务联系卡”近100张。坚持打造多元阵地，依托老年学校等阵地，搭建“老有所学”平台，开展学雷锋公益演出、送书画进军营等活动20余次，多角度展示老干部积极向上向善的阳光心态，累计吸引1300余名老干部参与，不断提升“幸福指数”。

注重作用发挥，让老干部“退休不褪色”。坚持凝聚银发力量，多形式引导离退休干部当好政策理论的“宣传员”、经济发展的“参谋员”、群众的“服务员”。强化队伍建设，依托“银发人才数据库”，打造离退休干部志愿服务队伍、“五老调事”队伍等“银耀铜都”党建品牌队伍67支。完善离退休干部建言献策机制，组织召开老干部座谈会，公开建言献策电话，听取意见建议，积极发动老干部参与招商、助力招商，为推动全市高质量发展贡献力量。编印“五老”上党课材料汇编，组织各级“五老”宣传员进学校、进社区、进乡村开展了百场党课报告会。组织开展全市关工委“乡村振兴·关工助力”暨青年双创工作推进会，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

安徽先锋网2023-9-25

炎陵县：“三个聚焦”全面推进老干部工作高质量发展

近年来，炎陵县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中心，服务大局，持续推动老干部工作高质量发展。

聚焦老干部“三项建设”，推动离退休党建工作整体提升。紧扣重点推动政治建设。以《关于加强离退休干部党的建设工作的意见》为纲领，坚持落实离退休支部各项工作制度，通过党内学习、主题党日活动、信息化网络平台推送等形式，教育引导广大离退休干部全面领会和准确把握精神实质，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，确保政治上过硬。以示范引领加强组织建设。开展调研指导，强化跟踪问效导，按照“六好”工作要求，对全县省、市示范离退休支部进行“回头看”，持续巩固创建成果。打造“美在金秋”老党员之家9个，创建省级示范党支部2个，市级示范党支部4个。组织离退休支部书记开展支部建设“看学议”，引导离退休支部见贤思齐，以先进带动全面发展。以理论学习推动思想建设。紧紧围绕党的二十大精神，通过送门上学、座谈培训等方式开展学习教育，今年以来各离退休支部共开展学习研讨活动60余次，全县离退休支部书记线下集中学习2次，党校名师专题授课1次，线上观看专题报告会4场。

聚焦老干部“两项待遇”，实现老干部服务精细精准。强化服务保障。严格对照上级有关老干部待遇工作要求，落实了离休干部无固定收入遗孀生活补助、医疗补贴等待遇。认真落实“一人一策”精准服务，对“结对服务联络制”进行跟踪督促，及时了解里老干部身体、生活情况。全年走访慰问老干部100余人次，发放慰问金13万余元。凝聚发展共识。以“六个一”工作措施为重要抓手，凝聚老干部发展共识。组织县级退休干部前往先进企业开展视察，深入了解全县产业项目建设等情况。充分利用好重阳节、春节等重要节假日，通过开展座谈会、餐叙会及走访慰问等活动，向老干部通报重大事项、征求意见建议。丰富文化生活。在县老年大学开设时政、舞蹈、葫芦丝、健身球等十余门教学课程，免费向全县退休干部开放。连续七年举办老干部运动会，得到了老同志积极响应和踊跃参与。

聚焦老干部“特长优势”，助力老干部发挥作用落地见效。用好老干部优势，持续扩大老干工作影响力。进一步强化了涉老机构组织构架，整合优化场所阵地，为全县老干部老有所学、老有所乐、与时俱进打造良好平台。协助各机构开展了保健、科技知识座谈会、“三伏贴”义诊义治、老干部门球比赛、老干部书画指导培训等活动。精心组织“五老”宣讲团，引导老干部挖掘炎陵革命事迹，讲好红色故事，为传承红色基因献智添力。做好动员组织，深入开展志愿服务活动。积极引导老干部结合自身优势特长，在卫生健康、疫情防控和社会环境治理等方面开展志愿服务活动。组织开展义诊义治活动，参与公共区域开展环境清理、文明创建、青少年防溺水等志愿活动。挖掘先进典型，营造良好氛围。以“寻找最美老干部，争做最美老干部”为主线，积极发现、推介老干部先进典型。营造敬老爱老氛围，老干部创优争先意识高涨。

炎陵县老干部2023-10-12

晋城市委老干部局：以宣传工作新格局推动离退休干部工作高质量发展

今年以来，晋城市委老干部局认真贯彻全国、全省老干局长会议精神，聚焦“1+4”工作格局，着力提升宣传工作质效，写好“四笔”，突出政治引领，强化宣传互动，探索创新方法，提升基本能力，以宣传工作崭新格局，助力全市离退休干部工作不断取得高质量发展新成就。

“主笔有力” 强化政治引领宣传主基调

始终锚定教育引导广大离退休干部切实增强“四个意识”，坚定拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”这一宣传工作核心，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线谋篇布局，打造良好宣传氛围。

贯彻落实“两个意见”成果宣传“亮”。晋城市市委常委会学习研究中央、省委“两个意见”精神，主要领导同志提出工作要求；全市各级老干部工作部门认真贯彻落实“两个意见”，党建品牌引领效果显著，“夕阳红”示范党支部建设成绩斐然，各部门各单位荣誉退休制度落实形式丰富。一篇篇报道见诸报纸、电视及新媒体平台，全市贯彻落实“两个意见”各项举措获得全景展示，推动离退休干部工作高质量发展各项成就深入人心。

深入宣传贯彻党的二十大精神声势“响”。突出宣传保障，老干部宣讲、主题党日活动、专题党课等学习贯彻党的二十大精神活动信息及时编发，全渠道推广，确保离退休干部及时收获学习动态，紧跟学习步调；门户网站、微信公众平台开设“跟着总书记学习二十大报告”系列图文专栏及党风廉政建设“纪法知识小课堂”，阅读量、关注度不断提高，在全市离退休干部中持续形成学习贯彻党的二十大精神良好宣传氛围。

“横笔连平” 提升离退休干部宣传参与度

以提升离退休干部交流互动参与为路径，切准问题改进单向发力短板，提升老干部工作宣传质效。

以参与主题活动为抓手，提升参与活跃度。广泛组织动员全市离退休干部及老干部工作者积极参与省委老干部局党的二十大精神知识竞赛活动，在三期活动中，全市离退休干部参赛覆盖率达68%；市县两级老干部局广泛利用新老多媒体渠道发挥宣传作用，基层支部带动引领，学习活动阵地聚能发力，制作教学视频破解老同志参与难题，有效提升老干部参与热情，获评竞赛活动“优秀组织奖”。

兴调查研究之长，组织专项调研推动宣传质效提升。以老干部宣传工作焦点、亮点、难点等实际情况为出发点谋划确定课题，制定调研工作方案，筹备研讨座谈会，并先期开展各县区约稿交流；从老干部工作部门、宣传渠道及老年受众群体等多视角剖析宣传工作，使广大离退休干部从单向受众成为老干部工作宣传大格局的重要参与者。

“提笔用势” 聚焦创新方法提升宣传效能

大力探索创新方式提升老干部宣传工作质效路径。晋城市首届“夕阳乐·综合艺术节”期间，在既有路径之外，首创性举办主题短视频大赛，让广大老年朋友成为制作人、记录员、宣传者，以老年群体参与热度带动增强宣传广度，提升活动亮度；针对老年群体移动流媒体使用新趋势，积极使用新媒体平台强化宣传效果，与专业化团队合作制作系列宣传视频，在抖音短视频平台获得8000余次总播放量。结合学习教育、主题党日及艺术节比赛项目等载体，发动更多老同志参与谈心得体会，撰写经验感想，开展有奖问答活动，使离退休干部不仅“听闻”老干部工作之声，更成为学习贯彻党的二十大精神、开展老年文体活动的参与者和发声人。路径创新有力扩大了各项活动影响力，为实现宣传质效不断积累新的经验。

“点笔精到” 着力提升宣传工作基本能力

着眼筑本强基，全面梳理全市老干部宣传工作情况，推动建立覆盖各县区及近70家市直单位的宣传员联络体系，强化全市老干部工作部门、老干部工作者沟通联络，着力构建覆盖比例高、协调步调好的宣传工作体系。

注重交流提升，办好《晋城市老干部工作信息》专刊，多次优化调整排版，开设“贯彻落实‘两个意见’专栏”，聚焦突出重点工作，强化老干部工作先进经验交流推广；组织筹备由全市各级老干部工作部门、离退休干部党支部代表及热心老干部参与的宣传工作交流研讨活动，沟通剖析发现问题，专题学习提升能力，打造高水平老干部工作宣传队伍。

建强宣传阵地，于微小处看细心，在幕后侧下工夫，党委专题学习自查自评，健全信息发布工作制度，开展信息安全专题演练，各项工作落实到位有效提升网络安全、信息安全及意识形态安全水平，进一步打造坚强有力的离退休干部工作宣传阵地。

闻者愈彰，见者愈远，晋城市离退休干部宣传工作新格局不断完善，用心用情连接每一位离退休干部，坚定政治方向，发挥带动作用，凝聚奋进合力，必将为推动转型高质量发展持续发出老干之声。

晋城市委老干部局2023-9-26

和顺县委老干部局“四个强化”推动老干部工作高质量发展

去年以来，和顺县认真贯彻落实省、市老干部局长会议精神，以推进离退休干部思想政治建设为中心，以提升管理服务水平为依托，以促进作用发挥为目标，以提高部门自身建设为抓手，坚持精准服务理念和求真务实作风，四个强化全面推动新时代老干部工作高质量发展。

一、强化政治引领，夯实思想根基加强离退休干部思想教育。一是分类分级开展党建专题培训、离退休干部主题轮训，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门等形式，让离退休干部及时了解掌握党的方针政策，做到离岗不离党、退休不褪色。二是组织支部书记提前学，先行一步、先学一步，领头学；各支部、各小组开展全面学，以支部、行政小组召集各自范围内全体老干部紧跟学，不断提高理论修养、政治素养、精神境界。三是在学习过程中注重收集老干部意见建议并梳理汇总，充实到贯彻落实中央、省、市精神的具体措施中，推动老干部工作更好地服务全县中心工作，更好地满足广大老同志的新期盼，更好地适应新形势新要求。

二、强化组织建设，筑牢战斗堡垒抓好离退休干部党建工作。一是优化党建队伍。着眼于离退休干部人群的更迭变化，及时选配相对年轻、党性强、威信高的党员担任党组织书记，打造业务精通的党建工作队伍。持续推进党组织标准化建设，党组织收缴党费全额下拨。二是提升信息化水平。立足实际，推动信息化与新时代老干部工作深度融合，形成网络对接网上沟通新渠道。利用微信公众号等在线学习教育平台资源，建设“指尖上的老年大学”，满足老同志多层次、多元化、个性化学习活动需求。三是强化阵地优势。推进活动阵地提档升级，打造学习宣传特色长廊，升级配套活动设施，改善学习活动条件。同时，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，完善干部荣誉退休仪式等政治实践平台，引导广大老同志凝心聚力。

三、强化作用发挥，彰显银龄风采引领离退休干部先锋模范。一是组织文艺先锋颂党恩。以老年大学为依托，引导书画班、合唱班等团体的离退休干部，将兴趣爱好与当前党建工作相结合，利用自身兴趣和特长，开展各类丰富多彩的社会服务系列活动，歌颂党和国家辉煌成就。二是发展服务标兵践初心。用好现有的老年法制宣传志愿服务岗、爱心驿站、服务群众工作室等，持续推动资源力量向基层下沉，带动老同志踊跃加入乡镇、社区和社团组织，建设特色团队，开展特色活动，创响特色品牌。三是引导建言献策助发展。组织离退休干部参观调研产业发展、项目建设，参与书画创作、摄影采风，引导他们为和顺发展建言献策。鼓励广大离退休干部党员利用经验优势、威望优势、资源优势在招商引资、人才引育等工作中牵线搭桥，做服务家乡的“牵线者”“代言人”，有效凝聚和发挥广大老同志的正能量。

四、强化服务保障，凝聚工作合力提升离退休干部幸福水平。一是深化“五必访”关心关爱。积极开展日常走访慰问，组织全县离退休干部进行健康体检，落实好干部荣退等工作，坚持结对联系制度，建立离退休干部精准化服务档案，实现“一人一策”，切实把对老同志的关心爱护落到实处。二是拓展“四就近”满足需求。创新离退休干部服务模式，以滨河社区为社区资源服务老干部工作示范点。依托社区资源，搭建就近学习、娱乐和活动的平台，畅通离退休干部党员“社区报到”绿色通道，满足离退休干部高品质生活需求。三是坚持“零遗漏”服务管理。坚持离退休干部流动党员“一月一通话，一节一问候，一年一上门”工作形式，通过邀请现场座谈、微信视频、上门“送学”等线上线下多措并举，确保党内政治生活经常化、规范化，让流动党员随时随地“充电赋能”。

和顺县委老干部局2023-10-7

凤阳县：“三个突出”推动老干部工作高质量发展

近年来，凤阳县立足本地实际，坚持守正创新，着重在思想引领、作用发挥、关心关爱上下功夫，用心用情用力推动老干部工作取得新成效、再上新台阶。

突出思想引领，在“铸魂”上下功夫。始终把加强老同志思想政治建设工作作为重要政治任务，围绕习近平总书记关于老干部工作的重要讲话精神、中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作》文件要求等内容，依托老干部活动室、微信工作群等载体，建立健全书记带头领学、座谈交流研学、上门送课助学、常态化月学、总结式季学等机制，通过带领老同志参加政治学习、志愿服务活动、撰写心得体会等方式，引导老同志坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。大力开展“喜迎二十大、永远跟党走”主题系列活动，结合“七一”，积极组织主题征文、书画摄影、歌咏比赛等活动，进一步凝聚正能量。常态化组织离退休干部参加各种重要会议和重大活动、收看离退休干部网上专题报告会，让广大离退休干部及时了解新形势、紧跟新时代、作出新贡献，引导老干部与党同心同向，凝聚共识。今年以来，全县180余名老干部工作者和离退休干部代表参加了集中学习。

突出作用发挥，在“赋能”上下功夫。找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，搭建多维平台，让老同志老有所为、老有所用。组织“五老”志愿服务团进校园，广泛开展家庭教育志愿服务活动，推动《家庭教育促进法》宣传贯彻落实。遴选善于表达的“五老”志愿者24人，结对帮助学生培养自尊自信、理性平和、积极向上的人格情操。同时，结合宣传贯彻党的二十大精神和党史学习教育，充分发挥退休老干部的政治优势、经验优势和威望优势，组织“五老”宣讲团进企业、入社区、下田地，开展形式多样的党的二十大精神宣传、爱国主义和革命传统教育，引导群众听党话、感党恩、跟党走。目前，累计开展宣讲22场次，受教人数达1250余人次。定期召开座谈会、开展走访活动，邀请县委县政府领导班子参加，及时报告重大决议、重大项目，认真听取老干部建言献策、意见建议，并形成清单，及时推送给相关部门督促落实，将落实情况反馈至老党员，形成工作闭环，进一步提升老干部发挥作用实效。

突出关心关爱，在“服务”上下功夫。坚持用心用情着力打造多样化服务，让老同志加强荣誉感、归属感、幸福感。推行离休干部“一人一策”关爱模式、开展特殊困难帮扶退休干部机制，将暖心工程送到老干部身边；每年建立重大节日走访、生病住院必访、离世慰问等工作台账，清楚掌握老同志家庭住址、家庭情况、联系方式和身心状况等，做到情况熟、底数清、动向明，有效助推各项待遇落实、服务保障精准到位。持续开展县四套班子主要领导“春节走访”“七一慰问”活动，继续为党龄满50年的离退休干部党员颁发“光荣在党50年”纪念章，全面推行干部荣退制度，增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感。做实做细老干部阅读文件、听报告、订阅报刊、参观学习等工作，今年以来，累计为老干部征订《求是》《人民日报》等学习资料348份。联合举办离退休干部“喜迎二十大、筑梦新征程”暨“红心向党庆七一”等活动，与各涉老协会联合组织老同志开展象棋、书画、文艺汇演、送戏下乡等各类文体活动10场次，1000余人次参加，丰富老干部的精神文化生活。

凤阳县委组织部2023-10-16

把握切入点 找准结合点——推进老干部工作高质量发展的几点思考

党的二十大报告提出的“做好离退休干部工作”要求和习近平总书记关于做好老干部工作的重要论述、指示批示精神,为做好新时代老干部工作指明了前进方向,提供了根本遵循,我们一定要认真学习领会,不折不扣贯彻落实。

一、高站位谋划。老干部工作一定要围绕党中央的决策部署和省、市、区委工作大局以及九江市委老干部局提出的为实现“两有三心”工作目标进行思考和谋划。基层党委、政府要把老干部工作摆上重要议事日程,切实加强领导和指导,定期听取汇报,定期研究部署,定期督导问效;基层党政主要负责人要始终把老干部工作记在心上、扛在肩上、抓在手上,亲自研究解决工作中的实际困难和突出问题;老干部工作领导小组和分管领导要充分发挥统筹协调、指导监督作用,各成员单位要进一步明确职责,强化措施,担起责任。

二、高起点构建。为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,市委老干部局在全市全面推进离退休干部党支部“六有六好”建设活动,全面提升离退休干部基层党组织整体建设水平,为构建老干部“大党建”格局创造了条件。组织部门要把离退休干部党建工作摆在更加重要的位置,将离退休干部党的建设工作纳入党建工作的总体要求,做到同部署、同管理、同考评;老干部工作部门要坚持把政治引领作为离退休干部党的建设工作的首要任务,采取有力措施,引导广大离退休干部始终跟党走,积极传递正能量;各有关部门要全力支持本部门老干部党组织的日常工作,引导老党员充分发挥好先锋模范作用。

三、高品质呈现。要深入学习宣传贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示和重要论述,积极创新工作载体,统筹抓好离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、自身建设,着力解决老同志的急难愁盼问题,奋力提升老干部工作队伍质量和水平;要找准离退休干部发挥作用的切入点和着力点,为离退休干部工作出新出彩搭建平台,引导离退休干部将作用发挥延伸到在创建全国文明城市、关心下一代、乡村振兴、理论宣讲、文化传承、社区服务、社会治理等方面,利用自身专业特长发挥余热。

四、高质量推进。随着时代的发展,社会的进步,老干部工作迎来了转型发展的新时代,我们要积极探索老干部服务的新思路、新路径,着力在服务精度、广度、温度和力度上下大气力,用心用情为老干部办实事、做好事、解难事,不断提升老干部的组织归属感和生活幸福感,着力推进老干部工作的高质量发展。要加强与涉老部门的协作,紧密配合、资源共享、协同创新,深入贯彻积极应对人口老龄化国家战略,不断推动老干部工作为老年事业探索路径,不断满足离退休干部生活服务需求,不断让老同志更好地共享改革发展成果,以老年事业的发展,推动老干部服务管理的转型。

五、高标准对表。新的形势任务对基层老干部工作者的政治素养、专业能力、工作作风等方面提出了更高要求。要深刻认识老干部工作特殊重要地位,不断提高政治站位和政治觉悟,增强围绕中心、服务大局的政治自觉、思想自觉和行动自觉;要切实转变工作作风,始终带着感情,带着责任做好老干部工作;要认真钻研老干部工作政策,加强专业知识的学习运用,拓宽专业素养和知识面,努力成为“一专多能”的行家里手。在对标对表中不断提升政策运用能力、沟通协调能力、服务管理能力和开拓创新能力,进一步加强老干部工作队伍建设。

九江市委老干部局2023-9-25