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株洲市党建“软实力”成为“硬支撑”

在荷塘区荷塘铺村“红色健康驿站”，每周的专家坐诊活动都会吸引不少老年人前来就诊。这里成了群众喜欢的健康养护的“加油站”，也是市人民医院党建工作的创新样本。

打造党建品牌、构筑党建医联体、推进为民办实事……今年以来，全市卫生健康系统全面加强党建工作，以党建带队伍，抓党建促业务，系统党建“软实力”不断增强，群众健康福祉有了“硬支撑”。

100余支党员突击队活跃在抗疫最前线

8月25日，在市新冠肺炎定点救治医院，一名8岁确诊患儿治愈出院。这是本轮疫情以来第3名治愈出院的确诊患者。

治愈出院的背后，是一大批医务人员的辛勤付出。此次疫情发生后，市卫健委党委迅速反应，第一时间启动应急处置机制，从全市抽调了13家医疗机构、244名医务人员奔赴救护一线。参与救治的117名党员成立了临时党总支，下设3个临时党支部，所有党员冲锋在前，最危险的地方、最可能感染的岗位均由党员负责。

“我是党员，理应带头！”“我有经验，让我来！”……疫情阻击战中，哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋作表率。据统计，疫情发生后，市卫健委系统成立了100余支党员突击队，活跃在隔离点、核酸检测采样点、流调一线、救治点等抗疫最前线。

全系统党员为民办实事2000余件次

7月1日，市中心医院“民医工作室”正式开诊。该工作室免挂号费，每周二、周四下午开诊，其坐诊专家除拥有医疗卫生的高级职称外，还有个统一的身份——中共党员。

持续深化党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动，市中心医院在全市开设首家“民医工作室”，打造党员先锋示范门诊岗，为市民提供更便捷、优质的医疗服务。目前，“民医工作室”已累计接诊病人200余人次。

今年来，全市卫健系统以“健康株洲”建设为抓手，结合党史学习教育，积极开展办实事和为群众解难题活动，切实解决群众急难愁盼问题。目前，全系统党员已为民办实事2000余件次；建成“红色健康驿站”22个，190余位党员专家提供义诊服务，4800余人次在“红色健康驿站”进行健康咨询，老百姓不出家门就能享受到大型医院就诊待遇。

93%的乡镇卫生院和社区卫生服务中心(站)参与党建医联体

每逢周五，市海福祥养老护理院的老人们都能迎来市人民医院康复科专家的查房。这是自3年前市人民医院与海福祥护养院签订党建医联体以来就有的一项服务。除康复科专家查房外，双方的共建共享清单上，还包括健康体检绿色服务通道、急救健康快车等项目。

坚持“党建+业务”融合发展，市卫健委党委全面推进“党建医联体”建设，大力开展医疗机构党建结对共建活动，按照组织建设互促、党员职工互动、党建资源互享、扶贫帮困互助、发展互补的统一标准，发挥公立医院的党建和业务优势，带动全市医疗服务能力整体提升，推进健康株洲建设。

目前，全市已组建各类医联体69个，涉及各级各类医疗机构264家，乡镇卫生院和社区卫生服务中心(站)参与医联体达93%。

株洲日报2021-8-30

永康市卫健局全力构建1+N党建品牌体系

树一流品牌 创一流党建 促一流发展

永康市卫健局全力构建1+N党建品牌体系

16日至18日，永康市卫生健康局（简称卫健局）直属机关党委对全系统各医疗卫生单位党建品牌创建工作进行全面验收。通过认真听取汇报、现场查看、查阅台账等，检查组认为，26家医疗卫生单位对“医心向党、健康为民”党建品牌创建工作高度重视，各项创建措施落实到位，全部顺利通过验收。这标志着卫健系统基本实现党建品牌示范点全覆盖，1+N党建品牌体系初步构建。

据悉，今年3月份以来，市卫健局在全系统各级党组织中开展“医心向党、健康为民”1+N党建品牌体系创建活动，通过实施“强基提优”“品牌创优”“共建争优”“清廉促优”四大工程，将党建品牌打造成“行业特色明显、作用发挥凸显、品牌优势彰显”的党建品牌高地。

实施“强基提优”工程　提升素养提高业务能力

市卫健局以“四优争创”为主要载体，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、公立医院党建、“双融双促”“清廉机关”“模范机关”“清廉医院”“医共体”建设、疫情防控以及“最多跑一次”改革等中心工作，推进1+N党建品牌体系建设。其中，“1”就是在由局直属机关党委牵头打造系统“医心向党、健康为民”党建品牌；“N”就是各市直医疗卫生单位党组织在“医心向党、健康为民”党建品牌的统领下，结合本单位实际，分别打造一个“有内涵、有标识、有阵地、有成效”的党建品牌，着力构建系统党建品牌体系。

党建品牌创建过程中，市卫健局坚持把政治建设摆在首位，认真执行“三会一课”、党员民主评议和星级评定等党内组织生活制度；从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。

市卫健局高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“1+2”基层党组织标准化建设，大力开展“红旗支部”争创活动；坚持以“全面从严治党主体责任层级管理”为抓手，制定党建主体责任清单，全面落实党建工作责任制；坚持以“监督责任网格化管理”为抓手，加强组织人事、宣传统战、纪检监察工作领导，提升医院党建、纪检监察、纠风工作干部队伍能力素质。

市卫健局还在继续深化忠诚于党铸魂强体行动等“十大行动”基础上，持续推进公立医院党委领导下的院长负责制成熟定型，切实强化公立医院党建各项制度落实，加强县域医共体党的建设。围绕新形势新任务新要求，该局按要求配齐配强专兼职党务干部，积极选派党务干部参加上级机关举办的党务培训学习，组织开展 “卫健清风讲坛”培训活动，着力提升党务干部队伍思想政治素质和业务工作能力。

实施“品牌创优”工程　扩大影响力提高知名度

市卫健局直属机关党委率先垂范，制定下发《关于开展卫健系统“医心向党、健康为民”1+N党建品牌体系创建活动的实施方案》。各医疗卫生单位结合单位实际，拟定本单位党建品牌名称，谋划好品牌创建载体，制定品牌创建实施方案，明确品牌创建方法、步骤和责任主体，层层抓好落实。党建品牌创建工作列入党组织书记党建责任清单、年度专项述职及机关党建考核，局直属机关党委定期不定期组织专项督查。

各医疗卫生单位党组织注重党建阵地的改造升级，并充分融合党建品牌名称、内容和标识等，在党员活动室、党建墙、服务窗口等醒目位置悬挂党建品牌；充分运用媒体，积极展示品牌、宣传品牌，使创建党建品牌成为党员干部的自觉，不断提升党建品牌在服务中心的作用，切实扩大党建品牌的影响力和知名度。

各医疗卫生单位党组织还充分结合各单位实际，聚焦医疗卫生行业特色，找准党建融入中心工作着力点，融入民生实事切入点，策划品牌创建活动；注重突出党建品牌的个性化、差异化，避免雷同，使党建品牌创建工作成为推动系统党建工作创新发展的重要载体。坚持按照“有内涵、有标识、有阵地、有成效”的“四有”要求，不断创新党建品牌创建的工作措施，丰富品牌的服务理念、内涵载体，狠抓医疗领域特色服务工作，及时总结品牌创建经验，擦亮品牌成色。

此外，各医疗卫生单位党组织还充分发挥党建引领作用和党员示范带动作用，按照“树一流品牌、创一流党建、促一流发展”的总体思路，坚持以品牌标准来提升工作质量，以品牌意识提升服务水平，以品牌效应开拓党建工作；通过党建品牌建设拓展党建工作阵地、延伸党建工作触角，不断推进系统党建工作服务发展水平和能力，切实把全面从严治党的责任承担好、把创新基层党建的要求贯彻好，把党建品牌建设的优势发挥好，把党建结合惠民服务、助推中心工作体现好。

实施“共建争优”工程　全力建设服务型党组织

市卫健局坚持把党的政治优势、组织优势转化为疫情防控最大优势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以实际行动践行使命担当，为全市疫情防控交出了一份高分答卷。疫情期间，全系统党员干部728人递交请战书，组建临时党支部17个，报名援鄂423人，经组织委派参加援鄂5人。抗疫一线递交入党申请书34人次，递交入党申请书未满半年破格确定为积极分子3人，援鄂人员火线入党2人，抗疫期间表现优秀，优先吸收入党7人。

市卫健局以“医共体”建设、“城乡党建结对共建行动”为载体，加强市一医、市中医院党组织和16个医共体成员单位党组织的合作共建，推进“组织共建、资源共享、义工共做、项目共谋”，合力提升医共体党建服务水平；牢固树立党建工作主业意识，结合民营医疗机构生产经营特点，注重以党建文化为引领，切实加强对民营医院党建工作的指导，扎实推进两新党建“双覆盖”，助推民营医疗机构品牌形象。

市卫健局努力践行医务工作者的初心使命，将党建工作与提高医疗服务品质深度融合，持续深化医疗卫生领域“最多跑一次”改革，“消化道肿瘤筛查”、流感疫苗免费接种等民生实事全面落实，“出生七件事，一站就办好”便民服务措施获百姓点赞，群众就医感受持续改善；积极开展党员志愿者主题实践、在职党员进社区活动，落实机关党组织、在职党员“双报到”制度，发动党员志愿者下沉到社区网格，积极开展送医下乡、暖心关爱、纠纷调处、结对帮扶、认领微心愿、交通劝导、文明创建“一巡三查”等公益活动。

实施“清廉促优”工程　持续深化行业作风建设

市卫健局深入开展“清廉机关”“清廉医院”建设，创新实施“清廉指数”考评，建立健全监督制约体系，全面梳理行使公权力人员小微权力清单，持续深化行业作风建设，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入卫生健康事业全过程，树立系统清廉形象。

6月中旬，市卫健局对全系统26家医疗卫生机构开展系统内部验收，实现系统“清廉医院”全覆盖。清廉建设期间，全系统共开展廉政风险排查3438人次，提出防控措施11960条，新建、修订完善制度810项，编制工作流程图680个，推出便民措施210余项；刊发清廉建设宣传文章信息400余篇，其中国家级刊物2篇，金华市级刊物8篇，利用健康永康、微信群、美篇等新媒体发表清廉信息300余篇次。通过努力，市一医、市卫健局分别成功创建金华市第一批“清廉医院”和“清廉机关”示范单位。

通过党建品牌创建，全市卫健系统累计投入建设资金158万余元，打造党建文化展厅6个、党建文化长廊60余个、党建活动室45个、党建图书角23个、荣誉墙13个，其他党建展板168块，党建文化氛围显著提升;获评浙江省抗疫先进集体1个、先进基层党组织1个、先进个人2名，金华市抗疫先进基层党组织3个、先进个人8名，金华市 “战疫先锋”团队2个、 “战疫先锋”个人4名，永康市“战疫先锋”团队4个、“战疫先锋”个人13名；金华市首批“清廉机关”创建示范单位1家、“清廉医院”创建示范单位1家。现有永康市“精品党建”示范单位1家、“红旗支部”2个，年内正在争创“红旗支部”3个。

市卫健局党委书记、局长李兴周表示，卫健系统将以此次创建活动为契机，进一步发挥党建引领作用，激发系统党建工作活力，全面提升系统党建工作质量和服务水平。

永康日报2020-12-28

普洱市卫生健康委：党建引领聚合力 忠诚担当干事业

火线淬初心，战“疫”显忠诚。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部和市委市直机关工委的悉心指导下，普洱市卫生健康委党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，围绕“坚守初心、护佑健康”党建工作主题，始终把服务和保障全市卫生健康事业发展改革大局作为党建工作的根本落脚点，一手抓疫情防控，一手抓业务发展，努力建设人民满意的模范机关，打造行业党建品牌，有效推动了全市卫生健康系统党的建设高质量发展。

强化政治建设 凝聚发展合力

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。对此，全市卫生健康系统坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习习近平总书记考察云南重要讲话精神及各项党内法规制度作为首要政治任务，列入党委会及理论学习中心组学习第一议题，进一步增强政治意识。今年以来，市卫健委党委共开展党委会学习15次、理论学习中心组学习8次，领导班子成员按要求参加双重组织生活会，做到开展批评与自我批评不走过场，民主评议党员、谈心谈话等制度执行到位。

同时，紧紧围绕全面深化医药卫生体制改革、疫情防控、脱贫攻坚特别是健康扶贫、爱国卫生“7个专项行动”、防治艾滋病、卫生项目建设、优化营商环境等重点工作，扎实开展调查调研和监督检查，采取切实可行措施，确保了上级重大决策部署得到有效落实。

此外，切实加强思想建设，筑牢思想根基，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化政治理论学习，落实落细“三会一课”制度，着力提升党员教育培训质量，坚持以关键少数带动绝大多数、以党员干部带动普通群众，进一步增强广大党员干部的学习自觉性。通过辅导宣讲、研讨交流、形势报告和参加“云岭先锋”夜校、病房党课等形式，党员受教育达5000余人次；积极选派党组织书记和党务工作者参加国家、省级、市级的党务工作培训30人次；组织开展市直卫生健康系统党务干部培训2期86人次；深入开展“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”培训工作，建立市直卫生健康系统领导干部师资库，充分利用身边的资源，开展党员教育培训，学习培训质量和效果进一步提升；举行“万名党员进党校”培训3期585人，领导干部上讲堂15人次，开展主题党日活动496次，覆盖所有直属基层党组织。

强化组织建设 筑牢战斗堡垒

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。市卫健委持续推进党支部规范化建设，委所属50个党（总）支部全面达标，实现了“三年巩固深化见成效”的目标。健全领导干部挂钩联系基层党建工作机制，建立党支部工作联系点28个，推动党支部建设全面进步、全面过硬；严格执行党费日、党费交纳登记、公示制度，党费收缴、管理、使用规范；积极组织910名党员为新冠肺炎疫情防控工作捐款，累计捐款15.266万元，如数上缴上级党组织；严格换届程序，顺利完成1个党委、1个党总支、28个党支部任期届满换届，选树卫生健康系统党建工作示范点2个。2019年，机关党支部被省委组织部命名为规范化建设示范党支部。模范机关创建、党建品牌培育、“智慧党建”等工作取得明显成效。

推进模范机关创建。围绕“五强五带头”工作目标，通过创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、承诺践诺等载体，强化典型引路，实化创建内容，着力建设模范政治机关、模范服务机关和模范执行机关，加大党建带群建工作力度，以机关党建整体提升带动工青妇工作蓬勃发展，共开展党建带群建活动30余次，极大地促进了业务的发展。

培育品牌强化正向激励。在守正传承中创新发展，明确了委党委“坚守初心、护佑健康”党建工作主题，着力把党组织建设成凝聚人心、促进和谐、推动发展的领导核心和战斗堡垒，充分发挥行业优势，突出发挥党员先锋模范作用，全心全意服务群众健康，办人民满意的卫生健康事业，通过选树先进典型，积极传递正能量，筑牢干事创业的基础。全市卫生健康系统涌现出一大批先进典型，示范带动作用更加突显。

推进“智慧党建”工作。持续推进“互联网+党建”“六进”工作，建设网上党支部，推广运用“云岭先锋”App，确保在职党员安装、使用率达100%；加强全国党员管理信息系统的管理运用，完善党组织和党员信息数据库，推动基础党务管理“一张网”、智慧化。

强化作风建设 锻造卫健“铁军”

加强党员干部作风建设，是实现全面建成小康社会宏伟目标的必然选择，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党执政地位的必然要求。对此，市卫健委从大力弘扬优良作风入手，教育引导党员干部认真贯彻落实中央八项规定精神，结合日常综合调研，对“四风”问题进行监督检查、专项治理；持续开展“廉洁修身、廉洁齐家”主题教育实践活动，严格家教家风，强化“八小时以外”监督。严肃查处侵害群众利益的行为，开展违规借贷、“一人多证”等专项整治，持之以恒正风肃纪。完善医德考评制度，严肃整治医疗行业收受“回扣”“红包”等行为，促进行业自律；完善事业单位绩效考核管理工作，规范财务管理，严肃财经纪律，从源头上遏制医药购销领域商业贿赂发生；开展“改善医疗服务行动计划”“三好一满意”活动，加强医疗质量管理，严格规范诊疗行为，改善医疗环境，提升服务水平。

同时，强化党员领导干部责任意识，激发担当精神。新冠肺炎疫情发生后，全市卫生健康系统各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前、当好主力、全力奋战，让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬。援鄂抗疫医疗队的“集结令”发出后，市、县（区）两级3000多名医务工作者踊跃报名，以最快速度集结由50人组成的医疗队驰援武汉。面对形势严峻的边境疫情防控工作，市直及内地各县（区）医疗卫生机构共抽调5轮200人全力支援孟连傣族拉祜族佤族自治县，诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神……

深入开展“双联系一共建双推进”活动，全面落实“城乡党组织互联共建、党员结对帮扶”和干部直接联系服务群众、“挂帮包、转走访”等要求，有力助推脱贫攻坚。推动“千名机关干部进网格服务”，开展在职党员到社区报到为群众服务，助力推动创建全国文明城市工作，细化“服务清单”，组织在职党员进社区开展系列志愿服务活动89次3300余人次，为广大居民群众提供点对点、面对面卫生健康政策解读、医疗义诊、疫情防控知识宣传、关爱未成年人、创文知识宣传、整治小区环境等志愿服务。

风潮汹涌，自当扬帆远航；任重道远，更需牢记使命。站在新起点，展望“十四五”，全市卫生健康系统将积极探索新时期党建工作的新方法、新途径，让党建工作成为发展的动力引擎，为“健康普洱”贡献新的更大力量。

普洱日报2020-12-24

磐安县卫健系统“医心卫磐”主题党建活动方案

2021年是建党100周年、十四五规划的开局之年，也是卫健事业发展的关键之年。为开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”建党100周年党史学习教育活动以及全面贯彻国家健康战略决策部署，以打造“人民满意卫健”为目标，更好地为群众提供全生命周期的健康服务，进一步构建尊医重卫的良好氛围，经研究决定，在卫健系统开展“医心卫磐”主题党建活动。现制订活动方案如下。

一、指导思想

以习近平总书记关于卫生健康事业发展的重要指示精神和党的十九大、十九届五中全会精神为指导，全面落实中央、省委关于加强公立医院党的建设的有关精神，强化党建统领引领，突出党组领导、抓实责任；突出组织力提升、抓实基础；突出服务中心、改进作风，不断提升卫生健康系统党的建设质量和水平。

二、活动目标

“医心卫磐”主题活动是伟大抗疫精神的传承和深化，以弘扬医务工作者崇高精神为主线，提振医疗卫生行业精气神，提升医疗卫生服务质量，激发全系统广大干部职工干事创业的热情和干劲。同时，通过开展党史学习教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，努力为建设“健康磐安”凝聚强大精神力量，以优异成绩迎接建党一百周年。

三、活动内容

（一）红心向党，锤炼党员干部“医心为民”的初心。深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，充分展示卫健工作者的爱国主义热情、昂扬的精神面貌，努力营造充满生机和活力的工作氛围，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激发历史责任感，从而更加坚定党的领导。

1.百名天使唱红歌。为庆祝中国共产党建党100周年，唱响时代主旋律，充分表达对党和祖国的崇敬之情，充分展示医务工作者的爱国主义热情、昂扬的精神面貌，努力营造充满生机和活力的工作氛围，不断推进精神文明建设。

举办时间：2021年5月初

牵头科室（单位）：局办公室、县人民医院医共体

2.百名党员述忠诚。以“学习百年党史，感悟真理力量”为主题，组织党员干部回顾从业历程，展望卫生健康事业发展，凝聚思想，提振精气神，为健康战略的实施凝心聚力。开展以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，建功新时代、奋进新征程的“党员述忠诚”征文比赛，要求各党支部书记带头参加，将评选出一批优秀作品，在新媒体上推送。

举办时间：2021年5月底

牵头科室：局办公室

（二）转作风优行风，营造风清气正医疗环境。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强贯彻落实为人民健康服务的自觉性和坚定性，通过规范医疗卫生人员执业行为，开展治理医疗卫生行业不良风气，纠正药械购销和医疗服务中不正之风等行动，营造风清气正的政治生态。

3.百名监督员找问题。开展“清廉卫健”持久战活动，积极创建“清廉医院”，在各医疗卫生单位建立网格化监督管理制度，聘请100名监督员对网格内行使公权力的人员进行日常监督，重点监督高风险岗位和中层以上人员，构建纵向到底、横向到边的监督管理网格，确保监督无死角，从源头上防止腐败现象的发生。

举办时间：2021年6月底

牵头科室：局人事监察科

4.百名医护践承诺。以抗菌药物、辅助用药、医用耗材、医保医疗行为监管等为重点，开展预防惩治腐败专项治理行动，重点对“红包”、回扣、统方等“九不准”内容及重点监控药品管理等开展常态化督查。组织100名医务人员践诺廉心，着力解决医德医风方面存在的问题，积极提升医务人员的职业神圣感和使命感，维护好卫生健康行业风清气正的良好氛围，树立“清廉卫健”新形象。

举办时间：2021年6月底

牵头科室：局人事监察科

（三）优服务强素质，提升医疗服务水平。坚定理想信念，牢记习近平总书记对浙江对金华对磐安的殷切期望和谆谆嘱托，强化卫健工作者服从大局意识，直面人民日益增长的健康需求的勇气和担当，增强自身能力建设，积极提升医疗服务能力和水平。

5.百名师徒传薪火。为提高青年医务工作者的医疗服务水平，促进青年医务者的专业成长，弘扬“传、帮、带”精神，开展“师徒结对薪火传 青蓝携手共成长”师徒结对活动，进一步加强医疗队伍建设，充分发挥骨干医务工作者的示范、指导作用。

举办时间：2021年6月

牵头科室（单位）：局办公室

6.百名医护展风采。在“5.12护士节”开展护士职业礼仪风采展示，将优美的仪表，端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。在“8.19医师节”开展医务人员技能大练兵暨表彰活动，激励医务人员学先进技术、做合格标兵，进一步提高医护人员急救技能水平及应对突发事件的处置能力，掀起“比、学、赶、超”的技能大练兵热潮，更好地为广大人民群众的健康保驾护航。

举办时间：2021年4月底、8月初

牵头科室（单位）：局医政科、办公室，县人民医院医共体

（四）聚人心强信心，关心关爱医务人员。通过思想上的关心、政治上的关爱、事业上的培养、生活上的关怀，真情体恤、真心爱护医务人员，对医务人员实行“高看、严管、厚爱”，营造活力、和谐、舒心的“医家”文化氛围，让医务工作者在单位有温度感、自豪感。

7.百名先进扬“三牛”。根据习近平总书记在全国政协新年茶话会上强调“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神”，卫健工作者应当发扬“三牛”精神，以牛劲牛力，争创新一年、新时代的辉煌。开展“魅力卫健别样牛”评选活动，分别评选出“十佳医师”“十佳护士”“十佳乡村医师”“十佳家庭医生”“十佳金牌团队”，优秀典型事迹通过广电、报社、网络媒体、自媒体向社会宣传。

举办时间：2021年3-6月

牵头科室：局办公室

8.百名卫健来“筑巢”。用好用活加强培养卫健人才招引若干意见、医共体自主招引等现有人才管理政策，多渠道引进临床、麻醉、影像等急需专业人才和高层次人才。积极谋划启动校园招聘，抓住时间节点、利用好优势招引培育100名卫健人才到磐安就业，构建合理的卫健人才梯队。

举办时间：2021年3-12月

牵头科室：局办公室

（五）送服务优态度，普惠百姓情暖人心。坚守人民立场，把人民对健康生活的向往作为奋斗目标，全面落实“最多跑一次改革”、签约服务、专家义诊等服务群众制度，深入改作风转作风优作风，解决人民群众反映的“看病难、看病烦、看病贵”问题，不断增强人民群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。

9.百名党员进百村。加强健康知识宣传，提高广大百姓的自我保健意识，建立科学、文明、健康的生活方式，以提高健康水平和生活质量为宗旨，以卫健系统各党支部为单位，组织100名党员深入村庄（社区）开展健康知识讲座、专家义诊、温暖慰问、健康体检等活动。

举办时间：2021年5-8月

牵头科室（单位）：各医疗卫生单位党支部

10.百名医生联百户。以经常性宣传服务活动为载体，以医疗卫生纪念日、宣传日为节点，组织100名医生结对100名慢性病患者，针对糖尿病、高血压、精神病等疾病特点以及患者的需求，切切实实为老百姓服务，为他们送去党的温暖。

举办时间：2021年5-8月

牵头科室（单位）：局公卫科、县人民医院医共体

三、工作要求

（一）加强组织领导。为确保主题党建活动有序推进，县卫健局成立领导小组，由胡雪光同志任组长，局党组成员任副组长，下设主题党建活动办公室，由胡炜同志任办公室主任。各医疗卫生单位要加强对活动的组织领导，明确分管负责人，落实责任人和责任科室。

（二）精心组织落实。各医疗卫生单位要将主题党建系列活动列入2021年度重点工作。每项活动要精心谋划，保障经费到位，精心组织落实，做到活动有实效。

（三）加强氛围营造。各医疗卫生单位要认真做好宣传发动工作，动员引导广大医务工作者积极参与到主题党建系列活动中来。要充分利用新媒体、自媒体和新闻媒体等宣传载体，广泛宣传全系统卫健工作者救死扶伤、全心全意为人民服务的精神，打造磐安卫健宣传品牌。

磐安县卫生健康局2021-3-10

泗洪县卫健局打造“党建+”新格局

对标找差奋发作为

今年以来，泗洪县卫健局党委始终坚持党的领导，坚持围绕中心服务大局，创先争优，对标找差，奋发作为。在全面打赢疫情阻击战中发挥党组织的领导作用，全系统8500名医护人员冲锋在防控一线。

泗洪县卫健局党委始终将党员干部的学习教育抓在日常、学在经常。结合“作风五问”大学习大讨论活动，组织干部职工集中学习12次，组织观看红色电教片8部，通过集中学习、研讨交流、上党课等多种形式，扩大学习活动的影响力。用好“学习强国”学习平台，党员注册率和每日活跃度达到90%。成立了第一人民医院党委与120急救指挥中心党支部。卫健局党委在大王庄党性教育基地举办了2020年泗洪县卫生健康系统“支书课堂”专题培训班，系统内70余名基层党组织书记和党务工作者参加培训，努力把基层党建工作提高到一个新的水平。

在疫情防控期间，成立了2个临时党支部与8个党员先锋突击队，50余名党员冲在疫情防控一线，为全县人民的安全健康保驾护航。在疫情防控阻击战中表现突出的朱丽、石先响、李童3名疫情防控一线人员发展为中共预备党员，9名医护人员在疫情防控一线向党组织递交了入党申请书。分金亭医院党委的党员臧雨晴同志驰援武汉，县人民医院驰援武汉的陈秋成火线递交了入党申请书。

战疫中，卫健局党委组织300余人次开展疫情防控期间入户调查、指导学校、企业做好复工复学期间的疫情防控服务工作，充分发挥在职党员的先锋模范作用。利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织全体党员干部到结对社区开展疫情防控宣传、义诊等工作，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。

提升基层中医药工作能力

泗洪县严格按照上级部门的统一部署，不断精心筹划、狠抓落实，持续扎实推进全县基层中医药服务能力提升工作，目前已经取得了明显成效，受到了社会各界广泛好评。

2020年，该县把基层中医药服务能力提升工程列入《泗洪县“打赢疫情防控阻击战 倡导文明健康新生活”五大行动实施方案》重要工作内容，由县委、县政府推进实施，并制定印发《泗洪县基层医疗卫生机构中医馆和中医阁建设实施方案》，对工作目标、主要任务、工作步骤、保障措施进行了明确。工作中，该县注重加强指导，稳步推进基层中医药服务能力提升工程，组织中医院专家对乡镇医院中医馆、村卫生室中医阁中医药诊疗设备配备进行论证，制定中医馆、中医阁建设导则和诊疗设备配置标准。该县还多次到基层医疗机构调研中医馆和中医阁建设情况，督导中医馆、中医阁建设工作，组织召开乡镇卫计中心主任和一级医院院长基层中医药服务能力提升工作推进会，分析当前中医药事业发展形势，对中医馆建设工作进行部署。同时，该县强化考核督导，调动医疗机构创建中医馆（阁）积极性，对各乡镇中医药服务能力提升工程进行考核，医院自筹建设资金700万元，财政资金325万元对项目实施给予奖补。

目前，泗洪县卫健局不断加强中医药人才队伍建设，举办中医药知识与技能培训班三期，每期培训时间3个月，对351名基层中医药卫生技术人员进行理论与实践操作全面培训。全县16个乡镇、3个街道已建成中医馆31个、285家卫生室中医阁，实现每个乡镇都建有中医馆，100%村卫生室建有中医阁。

加强农村基层卫生人才培养

近年来，为加强基层卫生人才队伍建设，扎实落实教育部等6部门《关于进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见》以及《省政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设创新基层卫生人才培养使用机制的实施意见》提出的“强化面向农村基层的医学生培养”有关要求以及苏卫科教的文件要求，泗洪县敢为人先、多措并举，扎实高效积极开展农村订单定向医学生免费培养工作。

该县持之以恒强化组织领导，由县卫健局承担主体责任，县卫健局主要负责同志为第一责任人，局宣教科负责牵头组织。县卫健局积极与教育局、公安局进行沟通协调，全力解决招生中的困难和问题，各部门各尽其能，形成了工作合力。该县注重宣传推广，综合运用各类宣传载体和医院阵地，加强对2020年农村订单定向医学生免费培养招生政策的解读和宣传报道。同时深入学校进行宣传，制作了两块宣传展牌，在泗洪中学举办了2020年农村订单定向医学生免费培养招生政策解读宣传活动，取得了积极的宣传效果；深入泗洪中学、淮北中学、新星中学等学校课堂，为考生和家长详细解读相关政策。

日前，该县举办了泗洪县2020年农村订单定向医学生就业协议签约仪式，县卫健局与62名学生及其家长签订了就业协议书。

澎湃新闻2020-12-24

南京市玄武区卫健委全力打造为民服务党建品牌

不忘初心践使命 “医”路先锋护健康

——南京市玄武区卫健委全力打造为民服务党建品牌

一名党员，就是一面旗帜；一个支部，就是一个战斗堡垒。2019年以来，玄武区卫健委将党建品牌创建作为服务发展、服务基层、服务群众的重要载体，在全系统全面推行“一支部一品牌”创建工作，以党建品牌创建为契机，通过党建品牌建设促进全区卫健事业发展，形成合力，全力打造“医”路先锋党建品牌群，培养了一批“主题内涵深、项目叫得响、工作措施硬、形式受欢迎”的学习型、服务型、创新型党建品牌。两年多来，“医”路先锋党建品牌影响力在玄武区迅速扩大、深入人心，全系统掀起“创品牌、办实事、争一流”的热潮，凝聚起推动全民健康、社会和谐的强劲动力，为健康玄武高质量发展贡献出力量。

医路践行，擦亮党建品牌

“疾先锋”“杏林红领 兰心精诚”“红帆铸医厚载健康”“丹心向党锁住幸福”“蓝色盾牌红色先锋”……玄武区卫健系统这15个响亮品牌创建中，实实在在将党建与业务工作紧密结合开展创新实践，以真心为民办实事赢得金字招牌。每个品牌的背后，都有一个乐于助人、甘愿奉献、大爱无疆的党员群体。

仙鹤门社区卫生服务中心地处城郊接合部，过去周边失地农民多，加之交通不太方便，百姓看病就医困难。近两年来，该中心创建“医心映党旗仙鹤护健康”党建品牌，经常开展便民、惠民服务，在居民中赢得良好口碑。“看病就找李主任”成为居民的口头禅。居民所说的“李主任”，就是该中心的党员李耀忠。

一天傍晚，李耀忠又接到老病号老王的求助电话，他立即上门。老王偏瘫在家十余年，生活无法自理，已多天没有洗澡的他身上散发着难闻的气味。李耀忠顾不得这许多，迅速上前检查，发现老王是因为痰液粘稠堵塞气管而导致呼吸困难。李耀忠随即用手清理出老人口腔中的痰液，老王的呼吸才慢慢变得顺畅了，待老王情况完全缓解，他向家属交代完注意事项后才离开，而此时已是深夜。老人和家属连连道谢，李耀忠轻声地说：“没什么！我是共产党员，这是我应该做的！”

“同心同德 仁术济世”是同仁街社区卫生服务中心用心打造的党建品牌。中心党员医护们非常珍惜这个品牌，积极为周边百姓服务，广受居民好评。70后党员代表、江苏省非遗项目金陵中医推拿医术传承人郭继臣，十多年如一日专注于继承发扬金陵推拿术，这项“绝技”治疗慢性劳损性疾病疗程短、见效快，深受患者青睐；他还牵头成立“郭继臣劳模创新工作室”和“郭继臣非遗传承人工作室”，毫无保留地传授医术，培养年轻医生。郭继臣近年来先后荣获南京市劳动模范、南京好市民、南京市首届最美健康守门人、江苏省先进工作者等称号。“作为一名有着多年党龄的老党员，能在一线全力为辖区居民服务，我感到十分光荣和自豪！”郭继臣说道。

南京市玄武区红山社区卫生服务中心副主任、党员全科医生马业盛，家住城南，每天光花在交通上就要两三个小时，但他总是到岗最早、下班最迟。“宁愿自己早起一小时，也不能让病人多等一分钟。”马业盛常年坚持下社区为居民检查身体、询问病情，宣传健康知识。有一年冬天大雪后的一个中午，马业盛正准备吃饭，突然接到社区刘风英老人的女儿打来的电话，说她患糖尿病的母亲刚才感到头晕胸闷，怀疑是不是血糖又升高了？咨询要不要马上注射胰岛素。马业盛安抚家属先让老人平躺着休息，立刻放下碗筷，顶着大雪深一脚浅一脚地往病人家赶。经过仔细分析、诊断，确诊大妈是低血糖反应，并无大恙。原来大妈早上注射完胰岛素后，就一直忙于做家务没顾上吃早饭，引发了低血糖。所幸他及时赶到，喂了大妈一点糖开水和巧克力，几分钟后大妈的脸色逐渐恢复了红润，头不晕、胸也不闷了。大妈拉着他的手说：“你真是个好人，社区有你，是我们大家的福气！”

佩党徽、亮身份、做服务、争当示范，玄武区卫健系统的党员医务工作者们，坚持常年下社区开展义诊咨询、健康讲座、免费体检等服务……事事带头、处处领先，15个党支部均已经形成有特色、有亮点、有影响力的品牌项目，这些品牌项目汇集为卫健系统一张张崭新“名片”，有力推动了全区卫健事业的发展，为健康南京、健康玄武建设作出了积极的贡献。

不畏艰险，党员冲锋在前

真金不怕火炼，哪里最危险、哪里最艰苦，哪里就有党员的身影。2020年，突如其来的新冠肺炎疫情袭来，面对严峻的疫情防控形势和不可预知的风险，“医”路先锋党建品牌发挥出强有力的引领作用，党员医生、护士纷纷冲锋在前，与时间赛跑，与病毒较量，勇担重任，谱写一曲动人的党员天使奉献之歌。

行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。去年1月20日，玄武区疾控中心党支部紧急抽调技术骨干、青年党员，迅速组建疫情控制（流调）、消毒灭杀、采样送检、健康教育（信息）、后勤保障等5个工作组，全员取消休假进入战时状态，实时动态监控全区疫情发展情况。1月24日除夕夜，20余位战斗在抗疫一线的党员“疾”先锋围坐一堂，吃了一顿不同寻常的年夜饭，随后面对党旗，大家重温入党誓词。

作为南京中心城区，玄武区辖区内有火车站、长途汽车站、空港接驳站等众多交通枢纽，人流量大，交通繁忙，防控形势严峻，玄武区先后设置11个集中医学观察隔离点，随时接待进入辖区的外地人员，卫健委及时抽调党员、团员骨干医护力量组成驻点工作专班，实行24小时全天候值班。

新街口社区卫生服务中心90后党员虞潇潇，在疫情发生后第一时间向单位递交了请战书，于2月13日成为第一批进驻隔离点的医务人员。她每天背着10公斤的消杀桶走5个来回，一天衣服要湿透几次，但她从未说一声苦叫一句累。隔离点工作繁重，有时工作人员忙起来一天只能睡两三个小时。一天深夜，妤悦隔离点接到上级电话，要求次日早晨6点前必须整理出 48个房间，而当时隔离点只配备了4 名医护人员，其中一人还必须守在值班电话旁。“时间紧，任务重，只能床等人，不能人等床！”60后老党员杨龙海，顾不上忙碌了一天的疲惫，立即行动起来，消毒杀菌、卫生清洁、更换床单被套等，一个房间整理下来至少20分钟， 48个房间全部打扫整理完毕，已经是黎明时分，他又迎来忙碌的一天。

不经历风雨怎能见彩虹，一分耕耘一分收获。2020年全年，玄武区卫健系统保质保量地完成了上级交代的疫情防控各项任务。区卫健委被评为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体，区疾控中心党支部被评为省卫生健康行业先进基层党组织。全系统有3人被评为省级抗击新冠肺炎疫情先进个人，14人被评为南京市抗击新冠肺炎疫情先进个人，1人被评为南京市优秀共产党员，2人被评为南京市人民满意的卫生工作者，1人被评为南京地区十佳护士，6人被评为玄武区优秀共产党员。

学习党史，汲取前行力量

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。当前，玄武区卫健系统“学党史、悟思想、办实事、开新局”扎实开展，以打造“人民满意卫健”为目标，更好地汲取前行的精神力量，为群众提供全生命周期的健康服务。

坚持“线上+线下”同频共振，推动党史学习教育走深走心。在微信公众号设置“四史”学习教育专栏，开展《100张风华正茂的初心光影——奋斗时代大家干》《100个永不褪色的红色印记——党史故事大家讲》等专项推送。利用“学习强国”平台、党史学习教育网等转载、推送党史知识，真正将红色党史传递到“指尖”、传播到“耳边”，从“书上”搬到党员干部的“心间”。

学党史，悟思想，汲取前行的精神力量。在全系统各级党组织中开展“党旗在基层一线高高飘扬”“永远跟党走”等庆祝建党100周年主题党日活动；分别开展“医心为民践初心、献礼建党100周年”大型义诊活动；举行新党员入党宣誓仪式，让他们感受加入中国共产党的庄严和神圣。通过前往红色教育基地参观学习，进一步教育引领广大党员干部铭记历史、坚定信念，强化担当，传承革命精神，汲取强大奋进力量。

推进百个“我为群众办实事”项目。把回应解决群众关心的“急难愁盼”健康热点问题作为为民服务的核心工作，超前谋划建设高水准公共卫生体系，面积近1万平方米的卫生应急处置中心大楼于前年底投入使用，人均办公、实验用房面积均高于国家标准。卫健系统在投入重兵重点抗疫之余，始终坚持服务百姓，坚持不懈发展，倒排时间节点，强力推进2020年同时开建基础设施项目：孝陵卫社区卫生服务中心异地新建顺利开工、计划今年8月投入使用，徐庄社区卫生服务站正式营业、服务功能不断完善；玄武医院完成六病区改造，玄武中医院完成一期建设、增设床位30张；同仁街社区卫生服务中心估衣廊中医馆、玄武口腔医院数字化医护培训中心建设已完成并交付使用，红山社区卫生服务中心综合楼装修工程已完成……

牢记宗旨，办实事铸初心

今年是“十四五”开局之年，玄武区卫健委党委书记、主任王河说，要发扬光荣传统，践行抗疫精神；坚持把学习党史同总结历史经验、回应群众关切、推动事业发展结合起来，聚焦“十四五”卫生健康改革发展的关键领域和重点任务，树立更高的目标追求，确立更高的工作标准，用心用情谋划解决群众就医防病的“急难愁盼”事。

王河表示，玄武区卫健委党委将继续紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的总要求，从严从实从细将党史学习教育各项要求落到实处，扎实推进党史学习教育，凝聚起推进卫生健康事业高质量发展的强大力量，继续书写新时代卫生健康工作者的奋斗篇章。引导广大党员干部铭记光辉历史，传承红色基因，发扬老一辈革命家的优良作风，始终保持奋发有为的进取精神，让初心薪火相传，把使命永担在肩，切实把党史学习成效转化为干实事、办实事的动力，不断推动“以人民健康为中心”的理念向纵深发展，用实际行动向建党100周年献礼。

新华日报2021-6-16

灵山县卫生健康局党建引领卫生健康事业新发展

今年以来，灵山县卫生健康局把党建工作融入卫生健康事业发展全过程，围绕中心，筑牢坚强堡垒阻疫情、打造“卫生城”促发展、推进健康扶贫助脱贫、强化理论武装强组织，为加快建设健康灵山提供坚强保证。

建强组织堡垒，织密防控网。在疫情防控临战前，卫生健康局党组及时研究疫情，规划防控点，制定防控方案，统筹城乡，迅速组织实施。全局人员取消年假，24小时轮值，连续坚持38天。防控期间，党员干部纷纷请缨靠前防疫；49名脱贫攻坚结对帮扶党员干部，排查帮扶对象；驻村队员坚持春节巡村守卡；党组班子成员实行联镇包村，率队对全县18个镇卫生院和县级5家公立医院医疗救治和联防联控工作进行督导；县卫生健康系统主动承担集中隔离医学观察点10家。全系统直接在一线防控医护人员3408人。机关党员抗疫捐款4263元。

打造“卫生城”，增添发展活力。把党建融入自治区卫生县城创建工作，同部署、同落实，抓特色，呈亮点，努力创建人民满意的“卫生城”，建设宜居宜业健康灵山。一是制定实施方案，统筹协调，推动卫生县城创建。二是突出疫情防控，开展爱国卫生运动，特别是对农村卫生死角清理、公共环境卫生专项整治、家庭卫生清洁、季病微生物消杀等。三是以山清水秀、乡风文明、舒适宜居为理念，建设健康良好的村镇。全县累计创建卫生镇13个、卫生村48个，已全部通过自治区卫生县城核验。2020年新申报自治区卫生镇2个、卫生村3个。四是以创建自治区健康促进县工作为契机，深入开展“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”的健康促进主题活动，倡导健康生活方式。通过整合各类项目资源，强化宣传，全县形成健康促进环境、教育、体育、文化等多领域资源共享的新格局。累计打造各类健康单位及健康小屋120个、健康促进医院12家，建成县级健康步道2条、健康主题公园1个，并评选示范家庭100户。

抓好健康扶贫，增民生福祉。把党建融入脱贫攻坚日常工作，充分发挥党员干部表率作用，做到各负其责、紧密协作，围绕全面实现贫困人口基本医疗有保障目标，落实好扶贫政策的重点环节，打好脱贫攻坚战。定期通过基层督查、审阅资料等方式，推进各基层党组织落实健康扶贫各项重点任务效果，提高群众获得感，例如制定实施“198”兜底保障政策，扎实做好建档立卡贫困人口医疗费用兜底保障工作；通过开展健康教育、健康体检、义诊咨询等健康服务，进行党建与业务“双指导”，促进优质医疗资源下沉，让群众在家门口享受优质医疗服务。截止今年10月，全县建档立卡贫困人口参保率100%；贫困人口家庭医生签约率100%；为贫困人口办理29种慢病治疗卡12580册，做到应办尽办。

强化政治意识，筑牢思想根基。突出政治思想教育，深入学习党的最新理论成果和法律法规等。采取上党课、培训班、外出考察学习、严格落实“三会一课”“党员教育管理”、民主生活会等，强化党员政治意识。开展慰问困难党员、重温入党誓言、“老书记讲精品党课”等系列活动6次，构筑系统“红色防线”。从理论、实践、阵地等方面落实好工作责任制，牢牢把握意识形态主动权，增强凝聚力。深入调研全系统党建工作，对年度重点工作重要环节指导督办，提高工作质量。

灵山县卫生健康局2020-12-30

南宁市卫生健康系统积极创新党建工作载体 打造特色党建阵地 推动党史知识入心

自党史学习教育开展以来，南宁市卫生健康系统积极创新党建工作载体，把党建文化阵地建设作为提高党建能力的重要抓手，不断升级完善党员活动阵地，增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，以浓厚的党建文化氛围推动党史学习教育走深走实。

讲好红色故事，汇聚党员精神的“能量磁场”

走进南宁市卫生健康委员会的办公大楼大厅，就能感受到浓厚的党史学习教育氛围。这是市卫健委开展的“传红色基因凝聚卫健力量迎建党百年”南宁市卫生健康系统主题党史学习教育图片展，利用一季度一主题的图片展形式，图文并茂地对党史进行展示，让学习内容更直观、丰富。图片展中既有脉络清晰的中国共产党百年大事记，以及中共一大至十九大的光辉历程时间导图，也有通过“学党史我带头”“学党史践行动”主题活动征集到的系统广大干部党员开展活动的学习心得。

同时，市卫健委在办公楼五楼原有图书室的基础上，改造成市卫健系统“品读百年”党史读书角，通过美化读书角、进一步丰富党史书目、购置红色历史故事等，将其打造成既红又专且富有医疗特色的学习阵地“精品”，吸引更多人来“悦”读，使其成为党史学习教育的“热”平台，汇聚党员精神的“能量磁场”。

用好鲜活教材，打造党员身边的“实境课堂”

卫健系统许多单位注重将党建与业务进行深度融合打造，在业务工作场所布局增加党建文化阵地元素，突出单位自身文化内涵，拓宽党建引领业务发展新渠道。

市四医院的党建文化广场突出了先锋模范的先进性、引领性，突出了四医院的人文医院文化内涵。该医院将多年来的发展文化和党建文化建设成果展现在“为生命站岗”特色主题教育阵地上。该广场共分为9个展示区，其中，室外有“一区两廊四广场”（即抗疫医护人员群像区，医院文化体系长廊、院史文化长廊，张仲景广场、白求恩广场、南丁格尔广场、党建广场），室内有“一厅一馆”（即医院荣誉厅、抗艾精神及杜丽群荣誉馆）。许多本院的党员干部职工自觉到党建文化广场开展学习打卡，大家表示，这里除了展示党的百年光辉历程，还有身边的党员故事、抗疫故事，这样接地气的“实境课堂”，激励他们更加坚定信念、汲取力量、努力奋斗。

梁小霞纪念馆是南宁市六医院党委开展党建宣传教育工作的一项创新举措,也是深化党史学习教育和弘扬梁小霞精神合力共进的生动实践。该馆展出的内容分为请缨战武汉、长存天地间等7个部分，用文字、图片、实物及视频等多种形式，全方位、立体生动地展现了梁小霞同志的生平事迹及深远影响。院方表示，建设梁小霞纪念馆就是为了铭记和镌刻梁小霞同志短暂却灿烂的一生，进一步弘扬医者仁心、厚德笃行的职业精神，展现新时代医务工作者奋勇拼搏、无私奉献的精神。今后将以梁小霞纪念馆落成为契机，引导广大党员干部学习梁小霞对党和人民的赤诚之心，以昂扬的精神状态和奋斗姿态，积极投身卫生健康事业。

在南宁急救医疗中心调度室外的办公走廊变为绘声绘色的党史学习教育图像教材文化长廊，该中心积极组织开展“迎建党百年，展急救风采，塑红色氛围”主题文化建设活动，结合中心业务特色，涵盖党史文化、支部堡垒、党员风采、业务特色、荣誉墙等，打造了集党员学习、业务展示、形象宣传于一体的党史学习教育阵地，引导广大干部职工做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实为群众的生命健康保驾护航。

聚焦服务群众，建设提质升温的“党员之家”

市一医院党史学习教育阵地与医院基础建设同规划、同建设、同发展，在原有的党建阵地基础上，以建党100周年为契机，建成以党史院史馆为中心、医院党校为基础，党建文化长廊、廉政文化长廊、“无红包医院”宣传带、支部党建园地配套的党史学习教育阵地集群，使医院党建阵地提档升级、党史学习教育提质升温。其中，党史院史馆更以图片、文字、实物相结合的形式，翔实地展现了我们党践行初心使命的光辉历程，展现了医院在党的领导下拼搏奋斗的发展历史。对党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用进行了全方位、多层次、多视角展示。院党委组织党员干部集中到党史院史馆一起学习交流、共同进步，使该阵地成为增强党组织凝聚力和战斗力、增强党员党性的重要场所。

市五医院党员政治生活馆通过文字、图片、实物、影像VR等形式，融合党史学习教育、医院文化展示和党内政治生活等元素，为党员群众提供学习阵地。展馆由初心厅、使命厅、笃行厅、勤廉馆、思齐馆、新时代文明实践站、温习堂等“三厅两馆一站一堂”组成，占地面积200多平方米，目前已成为全院党员群众提升党性修养的重要平台、学习党史和弘扬红色精神的重要载体、开展主题党日活动的重要场所、接受廉政教育的重要课堂，以及展示党建引领医院高质量发展的重要窗口。党员们纷纷表示，党员政治生活馆的建成让党员平时的组织生活、政治学习有了更大空间，成为真正意义上的“党员之家”。

巴中在线2021-7-30

党建领航 共享健康 临沂市卫生健康委员会以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展

临沂市卫生健康委员会找准党建与业务深度融合的“三个点”，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。

以“三个引领”为“立足点”，推动事业发展

加强政治引领，为事业改革发展把关定向。深入推进医药卫生体制改革，建成16个紧密型县域医共体、51处县域医疗服务中心，群众在家门口便可享受大医院优质服务。深入推进中医药事业传承创新，在全市建成国家级中医药重点专科4个、省级32个;市中医医院成功申报国家中医特色重点医院项目建设单位，获1亿元资金支持；建成基层国医堂194个、中医药特色村卫生室1100个，工作经验在全省推广。深入推进公共卫生应急体系改革，总投资14.05亿元，改造提升市公共卫生应急处置中心、市传染病医院、17个县域疾病防控和传染病救治能力提升等重点项目落实落地。

加强思想引领，为重点工作推进激活动力。市卫生健康委党组理论学习中心组充分发挥示范带动作用，每周1次“领”学、每月1次集体学、每季1次研讨、每年1篇高质量调研报告，提升学习效果。每月确定一个主题，组织开展“丹青颂党恩”“我心向党”文艺演出、“永跟党走”书记讲党课等活动。评选“卫健榜样”50名，为203名在党50年及以上老党员颁发纪念章，1个党组织被党中央表彰为“全国先进基层党组织”，3个党组织被表彰为“全省先进基层党组织”。深入开展“党旗在疫情防控一线高高飘扬”活动，今年以来累计服务管理境外来人8504人，摸排国内重点地区来人54.95万人，检测冷链物品与环境70.3万余份，重点人群定期核酸检测197.6万人次，妥善处置复阳病例检测和流调管控工作，未报告新发本土病例。

加强文化引领，为行业作风建设夯实基础。以特色鲜明的医院文化塑造共同价值追求。深入落实委党组《关于加强医院文化建设的工作意见》，坚持党建领院、文化兴院、学科强院，临沂市人民医院重症医学科获得国家级临床重点专科，全市争创33个省级临床重点专科，建成39个专科联盟。以持续深入的文明创建提升行业作风。推动全市系统内单位积极争创文明单位，系统内文明单位增至244家。持续深入开展“财经纪律大检查”“大型医院巡查”，整改医药耗材使用管理不规范、诊疗收费不合理等方面问题200多个。以温暖贴心的关心关爱建设阳光队伍。组织开展“5.12中国护士节”“8.19中国医师节”庆祝活动，评选“最美医生”“最美护士”“最美乡医”各10名，走访慰问300多名老党员、困难党员、抗疫一线党员及家属。

以“组织创新”为“发力点”，强化内部管理

坚持“公立医院姓公”。市卫生健康委成立“全市医院党建工作指导委员会”，深入推进中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》落实，确保医院改革发展正确方向。推动36家二级以上公立医院把加强党的领导和党的建设列入章程。推动29家二级以上公立医院完成议事规则修订，完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。指导规范公立医院党组织设置，党员数量超过100人的医院必须设立党委，推动市直8家公立医院全部落实党委书记、院长两职分设，同时配备专职纪委书记。推动落实党委领导下的院长负责制，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。坚持“政治第一”选人用人，坚持政策向基层倾斜，1394名人员通过高级职称评审，通过率达70.6％，让基层人才留得住、干得好。

大力推行“支部建在学科上”。围绕学科建设建立一线党支部，党支部的党员归口学科或科室，公立医院党支部由2020年的299个增加到385个，解决了学科交叉、党员多、人员上下班时间不统一、组织活动缺少活力等问题。组织实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，全市公立医院共有257名科主任担任支部书记，占在职支部书记总数的88.9％。编发《党支部标准化建设指南》，对组织设置、班子建设等20项具体工作进行标准化要求，每季度组织一次支部工作督查，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

开展“融合探索”。指导全市公立医院围绕党委作用、医德医风建设等6个方面开展创新探索，会同市委组织部评选10个公立医院党建工作示范点。引导基层党组织围绕单位发展、贴近群众需求、结合重点工作开展党的活动。

以“为民办实事”为“落脚点”，提升服务水平

解决“能力不强”的问题。推动市人民医院建成省级区域医疗中心，市肿瘤医院和市精神卫生中心分别建成省级专科区域医疗中心。开展“县级医院综合能力大提升”行动，9家县人民医院全部达到三级乙等标准并建成县域省级临床重点专科，急危重症救治能力进一步提升，17家乡镇卫生院达到二级乙等综合医院水平，连续4年选派112名“业务院长”下沉基层，助推薄弱卫生院建设。2017年以来，全市累计投资259亿元建设109个重点项目。2020年，投资34.1亿元推动20个“补短板”项目落地。设置58个乡医岗位，经过单独招考，纳入乡镇卫生院编制管理，打破了“乡医晋升天花板”。

解决“服务不优”的问题。开展“群众就医体验大提升”行动，完善电子健康卡功能，实名注册人数937.6万人，在线结算11亿元。对12345热线反映的诉求，进行重点督办并逐一回访，群众满意率达99%。在市人民医院创新性设立“中医超市”，建成7处共享中药房，建设300多个便民利民小微项目,如开设日间病房，开展床旁结算,在有条件的医院实行医生错时上下班及“胃肠镜检查 最多跑一次”等,极大地方便了群众。

解决“素养不高”的问题。开展“公众健康素养大提升”行动，高标准推进国家卫生城市复审工作，督办整改问题3.2万条，清运各类垃圾38万吨，修补硬化路面326.54万平方米，拆除违建777万平方米，整治改造农贸市场61个，规范治理无人管理小区500余个，城乡面貌极大改善。开展“千人大宣讲”活动，在基层宣讲沂蒙精神、卫生健康事业发展史1971场，举办健康巡讲115场，惠及群众10.5万人。

解决“延伸不够”的问题。聚焦重点人群，打通服务群众“最后一米”。开展“疫情防控服务大提升”行动，全市单管日核酸检测能力最高达19.17万份；建立临时新冠疫苗接种点126个、流动接种队235个，解决偏远和人员密集村居接种难问题。开展“一老一小服务水平大提升”行动，发放高龄津贴2000余万元，长寿补贴300余万元；依托电子健康卡平台，开发老年人亲情号、线下静态码等，方便老年人就医；联合临沂电视台创办了《临沂市银龄健康传媒大学》栏目，开设预防保健、政策法规等12门课程。在23家医院设置27间流动母婴室，月均使用3228次；完成新生儿出生缺陷筛查23万人次。开展“万名医生下基层”活动，全市共有16216名医护人员下基层服务，义诊28.29万人次，走访患病群众8.5万户。

大众网2021-12-14

临沂市郯城县卫生健康系统构建“党建+便民服务”惠民生

学史力行守初心 多办实事担使命

——郯城县卫生健康系统构建“党建+便民服务”惠民生

为深入贯彻落实中央党史学习教育领导小组《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》和省市县委要求，郯城县卫生健康系统充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，积极构建“党建+便民服务”模式，扎实开展“我为群众办实事”活动，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。

“党建+智慧医疗”，打通服务群众的最后一公里。郯城县第一人民医院开展“床旁结算”项目，除贫困人口、有第三方责任和无责任人意外伤害、市外异地医保需在出院结算处办理外，其余患者均可在护士站“一站办理”， 线上支付出院结算补缴款，进一步简化留存资料，实现便捷、高效，目前床旁结算率接近40%。同时县第一人民医院创新开展“互联网+安心护理上门服务”，组建由科室护士长、业务骨干、带教老师组成的专业团队，开展注射服务、静脉采血、更换导尿管护理、PICC维护、新生儿经皮胆红素测定等20个上门服务项目，截至目前，累计接收订单213个，服务患者123人。

“党建+志愿服务”，增强群众健康获得感。在全县范围内，组建30个医疗志愿服务团队，持续开展“万名医生下基层” 活动；每个志愿服务团队由5名队员组成，按照“医、护、技、管、后”人员匹配，党员干部积极参与，协同开展下基层志愿服务。目前已经开展下基层服务36天次，开展培训讲座56场次，培训群众1253人，义诊群众1969人，走访患病群众1856户。组织党员干部广泛开展社区“双报到”“月行一善”志愿服务活动，为社区群众普及健康知识、发放药品、健康查体。各级计生协会开展走访慰问计划生育家庭活动，为他们送去慰问品、打扫卫生、收拾庭院等，解决生产生活中遇到的困难，受到群众的一致好评。开展关爱留守儿童志愿服务活动，“爱心妈妈”在走访慰问过程中，开展了以“珍爱生命，预防溺水”为主题的安全教育，真正提高家长和学生的安全防范和监管责任意识。

“党建+深化服务”，提高群众就医满意度。深化提升“服务型”支部建设，依托各基层党组织阵地，将党员干部在疫情防控、健康扶贫、到社区“双报到”、志愿服务、履行岗位职责等工作中的表现具体化，不断提升“服务型”党支部建设内涵。开展“亮身份、亮承诺、做贡献”党员示范岗活动，亮明党员身份和服务承诺；党员干部职工实现承诺践诺，从加强自身建设、提高服务水平、对标赶超等方面公开承诺，实现“有诺必践”“有诺必行”，不断提高服务质量和服务水平。全面开展“我为群众办实事”主题实践活动，将“我为群众办实事”主题实践活动作为党史学习教育的重要载体，精心组织、扎实推进、跟踪监督、确保实效。

“党建+督促指导”，营造“我为群众办实事”的浓厚氛围。在全县卫生健康系统开展“行业作风大体检”活动和“文明行业”创建，对照“我为群众办实事”主题实践活动具体实事清单，及队伍素质提升、工作作风改进、服务水平提高、行风建设长效机制完善等情况，开展督促指导，列出问题清单，限期整改。结合“大调研、大走访、大排查、大提升”活动，局科级干部深入基层、科室，开展“体验式”督导检查；建立健全党建指导监督制度，局派出党建指导员每月定期到所联系的党支部，对党建、业务工作开展指导监督，准确掌握联系党支部具体实事项目的开展情况，及时发现和纠正倾向性问题，总结好经验、好做法，推进系统内党员干部转观念、转作风，确保“我为群众办实事”活动持续高效开展。

山东卫生新闻网2021-6-15

临沂市莒南县打造“党建引航卫健为民”服务品牌

山东省临沂市莒南县卫生健康局党组坚持“围绕中心抓党建、抓好党促发展”的工作思路，以“走在前、作表率”为目标，以“强组织、增活力、促提升”为主线，构建教育培训、系统督查、责任传导、业务推动“四位体”党建工作模式打造“党建引航卫健为民”服务品牌，形成了党建领航事业发展新常态。

以思想建设为基础，构建教育培训体系。莒南县卫生健康局党组坚持创新学习教育形式。开展“四个一”活动，即“每周一讲、每月一练、每季一赛、每年一研”，通过找差距、查不足，鼓励先进、鞭策后进，熟悉党建知识，强化调研能力。“每周一讲”，开设“周五党员讲堂”由领导班子带头，副科级干部和各科室负责人轮流讲“微党课”“每月一练”，每月开展一次党建知识小测试活；每季一赛，每个季度定期举办一场小比赛”，在党员中开展“比党性、比业务、比作风、比能力”活动；“每年一研”，每年选择一个党建课题进行调查研究。今年以来，共组织开展“周五党员讲堂”活动25次，开展业务竞赛12场。

以组织建设为保障，构建系统督导体系。莒南县卫生健康局党组坚持“系统抓、抓系统”，牢固树立系统“一盘棋”工作理念，践行“一岗双责”制，班子成员在联系业务工作的同时，负责联系党建工作，形成卫生健康局机关党委牵头、各党支部齐头并进的系统党建工作格局。强化领导班子考核，局党组坚持每年对系统各单位进行述职评议考核，发现问题，及时反馈，立即整改。强化职工队伍管理。县卫生健康局党组成立民生督办行风督查办公室，对行业作风、医疗服务等实行单月明查、双月暗访。强化党建业务督查，成立督查考核专线，加大对党员教育培训、党风廉政建设、问题整改等工作督查落实力度。

以作风建设为重点，构建责任传导体系。强化制度建设，坚持用制度管人，用制度管事，严格实各项组织生活制度，强化廉政建设，层层签订责任书，将党风廉政建设纳入全县卫生健康系统综合绩效考核，与业务工作同部署落实、同检查考核，形成了“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、职工全员参与的工作机制。强化作风建设，开展了纪律作风集中整顿、“打擂台、抓攻坚”行业作风建设台赛等活动，推进纪律作风持续转变。

以制度建设为根本，构建业务推动体系。莒南县卫生健康局坚持服务中心大局，推动党建与业务工作深度融合，开展“双百”工程，围绕群众看病就医操心事、烦心事，解决一批群众急难愁盼问题，建设一批服务百姓健康的重大项目，办好一批事关民生福祉的实事、好事，各项工作呈现出争先创优、百花齐放的良好局面。

海外网2021-7-30

贵港市港南区卫健系统党建工作高质量发展

“李医生，我家人送来的饭菜有点凉了，有微波炉加热一下吗？”“非常抱歉，我们现在还没有微波炉，但是我们会尽快想办法解决这个问题”……这是贵港市港南区八塘街道医院党支部当值委员李敏接到的群众问题之一，随后她把问题递交支委会讨论和制定整改措施，并公示在“问题墙”上，各项整改措施由她及其带领的当值党小组具体落实，落实结果公示在“回音壁”上。这是港南区卫健系统党建工作与业务工作深度融合的生动实践。

近年来，港南区紧紧围绕提升卫健系统基层党组织的组织力，通过创新“委员轮值+党小组”双轮值、“问题墙、回音壁”、“双百考核”、“党建医共体”四个载体，提升党组织对内的凝聚力、对外的号召力、总体的战斗力影响力，推动党建工作高质量发展。

“委员+党小组”双轮值提升组织凝聚力。该区卫健系统各党支部实行支部委员按照季度轮流值班，各带领1个党小组完成6个规定动作、N个自选动作，并在季度末接受考评，考评结果与绩效及评先评优挂钩。双轮值的实施，点燃了“支部委员”红色引擎，增强了党小组活力。今年以来，累计开展打卡红色教育基地、优质护理服务礼仪比赛、疫苗接种党员先行等54场次党小组活动。

“问题墙、回音壁”践行为民初心。该区各医院、基层医疗机构在显眼位置公开设立委员热线、投诉信箱，由当值委员收集，当值党小组汇总、整理形成问题清单，每天公示在“问题墙”上；问题整改结果每周公示在“回音壁”上。目前各医院基层医疗卫生机构共收到群众干部职工反馈意见、建议53条，立行立改39条，正在整改14条，群众就医满意度不断提升，基层医疗卫生机构就医满意度平均达到90%以上。

“双百考核”增强组织战斗力。实行党建考核100分、业务考核100分同步考核机制。将党组织规范化标准化建设等纳入党建考核范畴，将党建促进疫情防控、健康扶贫、基本公卫服务等纳入重点工作业务范畴。组建党建、业务工作考核小组，规范考核方法，实行“一月一考、一季一评”。 2020年以来，共86人评为“季度先锋之星”，发放奖金18.3万元，10名“季度先锋之星”党员提拔为中层以上领导，极大激发了干部职工积极性。

“党建医共体”实现共连共建、整体提升。以贵港市第二人民医院党委为龙头、区内各基层医疗卫生单位党组织为成员，成立“党建医共体”，推动党建工作共连共建、整体提升。累计帮助党建医共体单位解决难题 30个。突出组织共建、人才共育、资源共享、服务共促。各卫生院选送50余名医护人员到市二医院进修学习，各医疗机构业务量同比增长约20%-30%左右。党建医共体全周期管理联系指挥部对各基层卫生医疗机构实行分类指导，精准施策，港南疫情实现“零确诊病例”“疑似病例清零”“零医务人员感染”目标。

中新网2021-6-17

党建带动产业链，汇聚医药发展新动能 包河区打造高质量党建助推生物医药高质量发展

9 月 30 日，刚刚挂牌不久的包河区生物医药产业链党委召开第一次会议，这也标志该产业链正式开启 " 党建引领、益企发展 " 党建工作新征程。

今后，产业链党委将充分发挥统筹协调功能，有机联结链上企业党组织等成员单位，围绕中心工作深化党建引领发展举措，助推园区生物医药企业抱团发展、合作共赢。

新征程

" 因链制宜 " 规划特色党建品牌

成立产业链党委意义何在？全区目前拥有规模以上生物医药类企业 21 家，2020 年实现主营业务收入 98.6 亿元、同比增长 35.4%。

生物医药产业是全球增长最快的产业之一，可以说在包河，生物医药产业已经成为具有较强辐射带动效应的战略性新兴产业。成立产业链党委，就是为了最大程度地发挥政企协同、产业协同、企企协同作用，不断拓展‘党建引领、益企发展’的成果，努力把党的组织优势转化成企业发展的优势。

产业链党委具体该如何运作？据介绍，成立后的链党委将按照 "1+1+2+X" 架构打造生物医药产业链党建示范集群，即 1 个产业链党委，下设 1 个党建驿站，创建 2 个龙头企业党建示范点，联系 X 个企业党组织，包括对暂未成立党组织的实现党的工作的覆盖。

通过建立 " 党员双找双培 "、" 健康高峰论坛 "、" 政策宣讲进企业 "、" 党建圆桌会 "、" 党建项目公益汇 " 等管理机制、服务机制、活动机制，寻找党建与企业发展的共振点，提升党建与产业兴旺的融合度，将党建引领力转化为企业生产力，将产业组织力转化为发展新动能，同时开展 " 一链一品 " 打造，" 因链制宜 " 规划特色党建品牌。

今后，生物医药产业链党委将充分发挥统筹协调功能，有机联结链上企业党组织等成员单位，围绕中心工作深化党建引领发展举措，聚焦 " 延链、补链、强链 "，吸纳更多相关企业加入产业链党委，助推园区生物医药企业抱团发展、合作共赢。

新发展

党建与产业链发展同频共振质效双升

" 高质量党建 " 引领 " 高质量发展 "。自 2020 年正式建立重点产业链链长调度机制，党建与产业链发展同频共振、质效双升。

党建与产业链发展同频共振，说到底就是优化营商环境，做好企业的各项服务，解决企业发展出现的各类困难。

安徽伊普诺康生物技术股份有限公司是包河经开区一家专业从事医用体外诊断产品研发、生产、销售、服务为一体的国家级高新技术企业。该公司货物运输主要通过公司东边的一条由南向北的尧山路出入，由于道路未修通，影响该公司货运出入，也困扰企业发展。

2020 年夏，在一次调研中，伊普诺康将该问题向产业链汇报了此事。了解情况后，产业链通过链上平台多方协调和沟通，经过大半年的努力，断头路打通建设终于被提上日程，目前施工单位已进场，打通园区支路微循环，方便企业通行。

" 感谢党、感谢政府的关心和帮助，感谢产业链内的兄弟单位支持，断头路的打通不仅提升公司运输能力和保障消防安全，更为企业发展带来无限力量。" 看着困扰企业发展多年的 " 疑难杂症 " 得以解决，伊普诺康上下为此纷纷点赞。

产业链服务企业，企业也回馈社会。作为产业链龙头企业之一的安徽华人健康医药股份有限公司党总支，瞄准企业战略树品牌，建设创新型党组织。

" 门店开到哪，我们党建就做到哪。" 华人健康党总支负责人告诉记者，根据门店多、分布散的现状，挂牌 10 家党建中心店，以配备的党员店长为轴心纽带，辐射周边 5-10 家门店，将 " 党员门店 " 作为学习阵地、活动载体和服务平台。

党建做到哪，党旗飘到哪。华人健康持续开展 " 先锋药师 "、" 党员示范岗 " 评选创建活动，敦促党员职工在销售一线和服务前沿发挥示范作用。立足新时代，布局新未来。华人健康联手阿里健康率先启动安徽第一家 " 智慧药房 + 党员门店 "，让党员争做服务能手、营销明星、管理行家；在直营店投放 " 红色专柜 "，为广大群众在价格优惠、增值服务等方面带去党组织的温暖。

新希望

党建链串起产业链，汇聚医药发展新动能

近年来，合肥市认真贯彻落实 " 健康中国 " 战略，紧紧围绕国家创新型试点城市和 " 中国制造 2025" 试点示范城市建设，充分发挥综合性国家科学中心的科研和创新优势，积极培育、壮大生物医药产业，全市生物医药产业规模稳步攀升，产业布局日趋合理，创新能力显著提升，产业特色日益明显，发展潜力巨大。

作为包河重要的生物医药制造业基地，包河生物医药产业链机遇满满。

当前生物医药行业面临转型变革，成立产业链党委对园区内企业有重要作用。" 我们坚信，在党建资源共享的情况下，产业链上下游企业还可以借此机会加强交流，在研发、生产、管理等方面深入合作，推动开发区内生物医药产业链高速发展。" 展望生物医药的未来发展，链上企业家们信心满满。

包河区相关负责人表示，今后，包河将围绕构建高能级产业体系这一目标、扩大非公党建有效覆盖这一重点、发挥人才培养这一优势、企业文化建设这一关键，切实发挥产业链党组织的战斗堡垒作用。同时，在激发内生动力、强化精准服务、促进优势互补上下功夫，进一步创新方法、规范形式、构建机制，创塑包河产业链党建新品牌。

合肥晚报2021-10-9

宝山卫生健康系统以党建品牌创建促进党建水平提升

“红色赋能，医路争锋”

宝山卫生健康系统以党建品牌创建促进党建水平提升

近年来，宝山卫生健康工作党委深入推进落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，积极探索把党建资源转化为全区卫生健康发展资源，把组织资源转化为为群众办实事的优势，通过在全系统创建“红色赋能，医路争锋”党建品牌，不断从健全制度、完善机制、强化保障、凝练特色等方面强化公立医院党的建设，用高质量党建推动公立医院高质量发展。

“红色赋能，医路争锋”党建品牌的内涵是“红色”代表了先进的思想，正确的理念。通过红色教育、红色阵地、红色文化、红色品牌等各种项目载体，凝聚共识，武装思想，汇聚力量，赋予更多正能量，振奋精气神，为卫生健康发展提供思想保证和强大精神力量。在党建任务项目化、项目责任化上下功夫，进一步增强各级党组织的组织力、战斗力、融合力、约束力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，更好地在服务人民群众生命健康的医路上争当先锋。

坚持以学促发展，全力打造红色基因

红色教育，学思悟实。宝山卫生健康工作党委坚持以红色教育为基础，今年，在全系统积极开展党史学习教育，通过开展形式多样，内容丰富的党史学习教育活动，不断增强全系统党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把红色学习成效转化为工作动力和实效，同解决卫生健康实际问题结合起来，切实解决民生困难事和群众烦心事，立足眼前，着眼长远，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

宝山卫生健康工作党委结合纪念中国共产党建党100周年，在全系统组织开展了“红色赋能，医路争锋”“微党课”展示评选活动。通过丰富多彩、形式多样的展现形式，将传统的“说教式”党课向“共享式”党课转变，打造基层党员学习的新引擎。坚持创新党课模式，将党史学习的“大课题”变成了人人参与的“小载体”，以真人、真事和真情实感，展示了身边人身边事，展现了我们党的光荣传统，以此做到学而信、学而用、学而行，为建设健康宝山提供坚实的思想保障。

同时，积极开展“红色赋能，医路争锋”党史知识竞赛，全系统共8000余人次党员干部职工参与竞赛答题。在“学习强国”上海平台党史知识竞答在线团体赛中，全系统参赛率和正确率均位于全市前列，掀起了“赛学结合，以学促用”的党史学习热潮。在保证参与率的同时，坚持以学助赛，以赛促学，提升答题“正确率”，提振成果“转化率”。通过多样化手段加强党史知识学习，让党史学习教育真正入脑入心、走深走实，在学中体悟，在学中实践，将学习成果与“我为群众办实事”相结合，让知识竞赛“晒起来”，让学习教育“活起来”，让民生改善“实起来”，把知识竞赛汲取的红色精神力量转化为实实在在的工作成效。

坚持传承与创新，精心培育党建品牌

红色品牌，党建融合。近期，“红色赋能，医路争锋”宝山区公立医院党的建设工作推进会暨优秀党建品牌、精品微党课展示活动举行，展现了宝山卫生健康系统基层党建的初步成效。

今年以来，围绕“红色赋能，医路争锋”这个主题，宝山卫生健康工作党委努力做到继承和创新相结合，开展了“服务先锋”“管理先锋”“创新先锋”“文化先锋”“志愿先锋”等多种形式的特色品牌创建活动，将党建引领与中心特色工作深度融合。据了解，宝山卫生健康系统各基层单位共申报了创建党建品牌70余项，评选出了18个特色品牌项目。

与其他的评比不同的是，宝山卫生健康系统开展的“红色赋能，医路争锋”党建品牌创建活动，更注重“培育”的概念，悉心培育了五类特色鲜明、载体丰富、富有传承的优秀党建品牌，为各基层党组织搭建了相互学习、相互借鉴、相互促进的平台，也为全系统党建工作助力“科创宝山”建设提供了新的动能和助力。

上海市第二康复医院党的“暖心家园”品牌，在党建引领下，提升了医院文化建设的内涵，该项目是医院转型发展过程中创建、培育的医疗服务品牌，其核心是“医疗”+“康复”+“暖心”。主要包含人文关怀、动感人生、党建活动、康复之星四大板块内容。通过医护、患者、家属三方的积极配合互动，进一步提升康复疗效，帮助患者更快地回归家庭和社会。

在仁济医院宝山分院，有一个“医”网情“肾”服务团队，于2019年成立，是医院面向肾病患者这一特殊群体的重要纽带，医院党总支的带领下，通过党建引领，从优化流程到服务细节，让接受肾病治疗的患者和家属感受到别样的舒适和舒心。

宝山卫生健康工作党委书记王建表示,“红色赋能，医路争锋”党建品牌建设，并不是为了品牌而创建品牌，而是为了推动基层党建工作高质量创新发展，从而进一步推动医疗服务质量上一个台阶。“十四五”新起步，我们要将“红色赋能，医路争锋”党建品牌创建作为推动加强公立医院党的建设一以贯之的重要抓手，以党建品牌促进中心工作落实，创特色、出亮点，让党的每一个细胞都充满生机活力。坚持党建工作和中心工作深度融合，中心工作在哪里，党建覆盖就推进到哪里。

坚持探索新模式，强化红色阵地建设

红色阵地，建强堡垒。为进一步强基固本，宝山卫生健康工作党委坚持需求导向、问题导向，积极探索党建工作新途径、新方法，今年起在系统内积极推行党员积分制管理和星级党支部评选工作，各基层单位党组织也根据要求稳步推进，有效加强了党员的日常管理，强化了支部的规范化建设，让党旗更红、天使更白，以“医路比、红色学、赋能赶、争锋超”的精神，努力为人民群众提供贴心、暖心、舒心的优质医疗服务。

在上海市第二康复医院的走廊里，可以看到“不忘初心、牢记使命”党务公开墙，这里从党支部委员情况到换届选举、民主评议结果等全公开﹔在友谊街道小区卫生服务中心，可以看到“永远跟党走”党建墙，记录着党员在一线的工作以及支部和党员个人获得的荣誉﹔在长江路小区卫生服务中心，可以看到支部党建园地以及“345党建工作法”、党员积分制考核管理等内容。这是宝山卫生健康系统正在打造的一批红色阵地和党建探索创新成果，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步彰显。

同时，干部人才队伍建设更加完善。宝山卫生健康系统各基层单位强化“双培养”机制，注重把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员培养成党员，将党员培养成医疗业务骨干，努力建成一支既懂业务、又懂党务，既懂行政管理、又懂党建管理的复合型党员干部队伍。宝山区仁和医院程克文劳模创新工作室以慢性气道疾病的综合研究作为主攻方向，采用“传、帮、带”方式，培养有理想守信用、有技能重医德的医务人才。程克文主任说：“医院党总支将劳模精神与党建工作共融共促，将党员培养成骨干、将骨干培养成党员。我们还建立了‘高知群众名册’，安排专人负责‘双培养’工作，逐渐形成业务骨干积极向党组织靠拢、党员争做业务骨干的良好氛围。”

宝山卫生健康系统共有37家医疗卫生机构，单位与单位之间在规模、职能等方面存在较大差异。宝山卫生健康工作党委注重创新党建工作模式，不断拓展延伸区域化党建工作。在前期区域化党建卫生专委会5个党建联合体的基础上，借助宝山区8个医疗联合体的资源优势，主动与中山医院、仁济医院、曙光医院、华山北院等市三级医院党委沟通协商，成立了宝山区医疗联合体党建联盟，各区域联盟进一步发挥党组织在服务基层、服务小区、服务群众的辐射带动作用，组织开展党建交流、大型义诊、法规宣传、健康讲座等活动，努力打通人民群众医疗服务需求“最后一公里”，不断提升群众的获得感和满意度。

坚持冲锋在一线，让党旗在疫苗接种点高高飘扬

红色文化，提质增效。宝山卫生健康工作党委充分发挥医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把“两个维护”体现在坚决贯彻执行党的卫生与健康工作中，体现在做好医疗健康工作的实效上，体现在广大党员医务人员的诊疗行为中，在服务中心大局的实践中不断提升公立医院的发展质量。找准党建工作服务中心工作的结合点，在疫情常态化防控、疫苗接种以及服务人民群众的过程中，让党员的身份亮出来，把先锋形象树起来，让党组织的组织力凝聚力和战斗力更加强而有力。

为更好地因地制宜推进疫苗接种工作，充分发挥党建引领作用，宝山卫生健康委在临时接种点成立了以基层党组织书记和中心主任双挂帅的领导小组和各工作组来延伸党建触角，激活“神经末梢”，设置了党员先锋岗，深化“红色赋能，医路争锋”党建品牌效应，大家连续奋战、任劳任怨，努力完成了接种的阶段性目标。前期宝山区在宝山体育馆、大场镇、顾村镇、罗店镇、高境镇、上海大学、张庙街道和杨行镇等地开设了疫苗临时集中接种点。目前宝山共有70余个疫苗临时接种点，累计接种280万余剂次。

在宝山疫情防控的一线，系统内全体党员干部职工挺身而出，发挥了中流砥柱和先锋示范作用，践行了“让党旗在疫情防控一线高高飘扬”的承诺。在张庙街道疫苗接种点，可以看到党员在胸口悬挂标志，亮出身份。长江路小区卫生服务中心党支部书记吴建忠说：“我们在接种点上设置了党员先锋岗，忙碌的时候一天就要接种5000支，是党员要求主动值班，连续奋战，努力完成了接种的阶段性目标。”为全力保障疫苗的储备供应，宝山区疾控中心的党员们服务在一线，主动承担起最“重”的工作。他们不眠不休、连续作战，以单位为家，深刻诠释着宝山疾控“朝干夕惕 奋楫者先”的职业精神。

宝山区委常委、组织部部长徐静表示，这些鲜活的实践不仅让大家深切感受到了党组织的战斗力和共产党员榜样的力量，也成为公立医院党建工作成效的生动体现。

面对新形势、新任务、新要求，宝山公立医院党的建设要继续对标市委、区委的决策部署，坚持问题导向和效果导向，求真务实、砥砺奋进，以更高的站位服务中心大局，以更完善的机制加强党的组织建设，以更过硬的干部队伍推动干事创业，以更优质的服务响应群众期盼，以更务实的举措强化医德医风建设，确保各项重点工作和任务在宝山落地见效。

人民网2021-6-22

江门市卫生健康局：党建铸魂 健康为民

“没有全民健康，就没有全面小康。”

健康是人类永恒的追求

连着千家万户的幸福

关系国家和民族的未来

近年来，江门市卫生健康局以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循，坚决贯彻落实市委市政府工作部署，以党建为统领，强基层、建高地、促医改、保健康。

一条条改革思路，真刀真枪，击中痛点；一系列实招硬招，大刀阔斧，触碰难点。深化医改取得重要进展，医疗服务能力稳步提升，重大疾病防控和卫生应急工作持续加强，重点人群健康服务扎实推进，人民健康水平稳步提升，医疗卫生体系经受住了新冠肺炎疫情重大考验……人民群众健康获得感、幸福感、安全感不断增强，一条致力于让百姓过上美好生活的“健康江门”之路正在铺建。

党建统领，打造坚强战斗堡垒

“没有革命的理论，就没有革命的行动”，理想信念，关乎旗帜、道路和国家安全。江门市卫生健康局始终坚持党的政治建设统领地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以昂扬姿态奋力做好党的建设各项工作。

念好“五字诀”，谋篇布局求“准”求“快”。紧扣“学”字，对标对表开展党史学习教育；紧扣“统”字，把党史学习教育同解决我市卫生健康事业发展中的突出问题和加强党的建设面临的紧迫问题结合起来；紧扣“特”字，注重整合行业和系统特色资源，大力弘扬卫生健康崇高职业精神和伟大抗疫精神；紧扣“精”字，对开展党史学习教育的内容安排、组织方式等进行精心策划；紧扣“实”字，扎实有效开展党史学习教育，为民生解难题办实事履行部门职责，为推进“健康江门”建设凝心聚力。

打造“四个讲堂”，党史学习教育走深走实。“专家讲堂”，引导党员干部坚定理想信念，感悟思想伟力，筑牢信仰之基；“模范讲堂”，用身边人讲好身边事，用身边事感染身边人，激励大家在工作中立足岗位、弘扬大医精诚；“书记讲堂”，策划开展“百名书记讲党课”及“十名书记精品微党课”活动，使党史学习教育活起来、热起来、实起来；“青年讲堂”，引领系统青年了解党的光辉历史、感悟党的初心使命。

推动公立医院党建，铺筑人民健康基石。公立医院是医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口，肩负着重大的政治责任和社会责任。在此内涵要求下，以党建引领公立医院建设，是“压舱石”般的必要担当，是“强心剂”般的强劲助力，是“风向标”般的正确指引。5月8日上午，来自江门市中心医院、江门市五邑中医院及江门市人民医院的100余名党员医务工作者在周恩来总理视察新会纪念广场，以快闪的形式唱响建党百年颂歌，重温入党誓词。这只是江门市卫生健康局推动公立医院党建提质增效的一个缩影。

聚焦重点难点，打通公立医院党建“最后一公里”。一方面，严格落实公立医院党的建设要求，坚持支部建在科室上，狠抓医德医风建设，推动党员干部走在前列、干在实处；另一方面，积极打造“红色+”基层党建特色片区。通过建设“红色高地特色片区”“红色专科特色片区”“红色公卫特色片区”“红色教育特色片区”，让市直卫生健康系统基层组织“聚”起来、党建工作“活”起来、党群共建“带”起来、党业共融“抓”起来、党建文化“红”起来。主题党日活动、红色讲堂、健康义诊、“听书记说”等一系列活动的推出，不仅让健康服务有温度，也让基层战斗堡垒充满生机活力。今年将着重抓好市中心医院、市妇幼保健院、开平市中心医院创建广东省医院党建“四有”工程示范点工作。

推动卫生健康事业高质量发展

民生所指，国运所系；民心所向，政之所行。

江门市卫生健康局以党建统领，以学促行，在“为民生”上出实招，在“惠民生”上下功夫，疏“堵”点、释“难”点、触“痛”点，书写了执政为民、实策惠民的“民生答卷”。我市卫生健康事业呈现出欣欣向荣的发展态势，覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系已经形成，“疑难杂症不出市、大病不出县、小病在基层”的目标基本实现。

到2020年，全市居民人均预期寿命80.96岁，实现《江门市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》目标值79.5岁；孕产妇死亡率、婴儿死亡率为5.89/10万、1.44‰，实现《江门市卫生计生事业“十三五”发展规划》提出的10/10万和3‰以下的目标。

这三个国际通行的居民健康衡量指标的变化，不仅见证了我市卫生健康事业的发展，也是我市不断开启“健康江门”建设新局面的生动写照。

卫生资源总量显著增加。到2020年，全市医疗卫生机构1712个，其中医院53个、基层医疗卫生机构1627个、专业公共卫生机构30个、其他卫生机构2个。医疗卫生资源对比2015年末，实有床位数增加5115张，执业（助理）医师增加2805人、注册护士增加4684人。

分级诊疗制度基本建立。全市已组建3个城市医疗集团、8个县域医共体、34个专科联盟，实现医联体网格化布局全覆盖。3个县域急救体系建设项目全部完成并形成保障能力，665家村卫生站完成公建规范化建设，基层医疗卫生服务能力稳步提升。

医疗水平不断提升。江门市中心医院跻身广东省高水平医院，江门市妇幼保健院晋级三甲妇幼保健院，3家医疗机构获评国家级高级卒中中心、8家医疗机构获评省级胸痛中心、2个专科获评省高水平重点专科，全市拥有国家级重点（特色）专科7个，学科影响辐射至省内外。

深化医改整体性系统性协同性不断增强。全面落实公立医院综合改革任务，深入推进医疗、医保、医药联动。全面取消公立医院药品、医用耗材加成，同步落实医疗服务价格调整。配合推进医保支付改革，开展按病种分值付费，建立危重病例审核机制，让人民群众充分享受到医改红利。

公共卫生安全“大堤”进一步筑牢。疾病预防控制体系不断完善，保持连续28年无脊灰、32年无白喉。心理服务、严重精神障碍患者管理治疗工作成效突出，多次获评广东省严重精神障碍管理治疗工作优秀市，相关工作在国家和省作经验介绍。2020年，抗击新冠肺炎疫情取得了阻止疫情蔓延扩散、病例零死亡、医护人员零感染的战果，为取得疫情防控战略性胜利贡献江门力量。

居民健康素养持续提升。实施健康江门行动，做实做细基本公共卫生服务，一老一小、妇幼健康、职业健康工作等取得新成效，成功创建国家级健康促进县（区）1个，省级健康促进县（区）4个。

老百姓对“病有所医”的期盼，正转化为看病就医实实在在的实惠。一个覆盖全人群、涵盖生命全周期的江门特色卫生健康体系，已经形成；一个更公平可及、更合理有序的“健康江门”，正在走近。

初心如磐

构筑疫情防控“钢铁长城”

和平年代没有硝烟，但是没有硝烟的战场同样是巨大考验。

2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，成为一次特殊的历史见证。人民生命重于泰山，须臾不能懈怠。面对新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件，江门市卫生健康局坚持快字为先，根据市委市政府决策部署，迅速成立新冠肺炎疫情防控领导小组，设立办公室、综合组、保障组、爱卫组、医疗组、监督组、预防组、宣传科研组、研判组，一办八组，建立统一高效的指挥体系，高位推进疫情防控工作。

作为战疫主力军的江门市疾控中心，科学精准地把好疑似病例“流调关”、病例标本“检测关”、密接人员“追溯关”、信息织实织密“监测关”，当好公共卫生的“守门人”。

医疗救治是疫情防控最后的屏障。面对严峻形势，江门市中心医院、江门市五邑中医院两家定点救治医院迅速行动，多团队无缝对接协作；968家基层医疗机构的9700多名工作人员全力以赴，承担起网格员“三人小组”排查、流行病学调查、集中隔离值守、联合检疫站排查等防控工作，为全市打赢疫情阻击战提供了有力保障。48位医护人员，更是星夜千里驰援湖北，圆满完成江门对口支援外省的重大政治任务。

与病毒赛跑，为健康接力，提升核酸检测效率至关重要。三天时间，蓬江区、江海区、新会区、鹤山市累计核酸采样280余万人。为确保大规模核酸检测高效、快速完成，按照市委市政府的统一部署安排，江门市卫生健康局迅速行动，组建工作领导小组，局领导和市直医疗机构领导一起组成四个督导小组下沉社区、奔赴前线，以最快的速度确保人员培训到位、排班轮岗科学、储备物资充足。三天内，共有11000多人次医护人员参加采样，单日核酸检测能力超14万管。在医护人员夜以继日的坚持下，市民的高度配合下，众志成城，携手跑出了“江门速度”。

面对不断变异的病毒和反复的疫情，只有加快推进全民新冠病毒疫苗接种进度，构建群体免疫屏障，才能在与病毒赛跑中赢得先机。为筑牢防线，江门市卫生健康局坚持党建引领，在市委、市政府的高位统筹、各级各有关部门的支持配合下，稳妥有序开展新冠疫苗全民接种工作。核对身份信息、扫接种码、消毒接种……面对高强度的工作，医护人员加班加点，无怨无悔，全力构建群体免疫屏障。

淬火成钢初心在，使命在肩玉汝成。这些白衣天使们用医者仁心担起战士使命，用血肉身躯筑就生命长城，用实际行动践行生命至上，这就是“心中有党、心中有民、心中有责”的卫健人的使命与担当！

奋勇争先

开创发展新局面

医疗关乎民生，民生牵着民心。

卫生健康工作是一项重大的民生工程，也是一项繁杂的系统工程。《“健康江门2030”规划》《健康江门行动（2020—2030年）》等相关文件的出台，不仅字里行间流淌浓浓民生情怀，也勾画出了健康江门的美好蓝图。

构建强大公共卫生体系。加快构建以疾控机构为骨干，医疗机构为依托，基层医疗卫生机构为网底，职能清晰、机制顺畅、上下协同、防治结合的疾病预防控制体系。实施疾病预防控制机构能力提升工程，强化监测预警、风险研判、决策管理、检验检测、流行病学调查等现场调查处置能力。实现市、县两级突发急性传染病防控类、紧急医学救援类综合队伍全覆盖。创建江门市新三甲医院（市公共卫生临床中心），提升应急医疗救治能力。

巩固优化医疗卫生大格局。加快优质医疗资源扩容和均衡布局，巩固基层医疗卫生服务网底，改善优化医疗卫生服务。按照“一街道一中心、一镇一院、一村一站”完善基层医疗卫生机构布局，着力构建“机制活、队伍稳、医疗强、公卫实、医防融、服务优”的基层医疗卫生服务新体系，完善建设市县两级城乡区域全覆盖、立体化全方位院前急救服务体系。

全方位干预主要健康问题。推进健康江门行动，建立健全覆盖城乡、功能完善的精神卫生服务网络，打造市、县两级综合性科普传播基地，推进“党建+社心”“商圈+社心”服务新模式和五邑“心”工程等十大示范项目建设。

保障人民生命全周期健康。强化生育政策配套衔接，发展普惠托育服务体系，促进妇女儿童健康，加强职业健康保护，促进老年健康服务，促进残疾人健康。到2025年，全市基本形成多元化、多样化、覆盖城乡的婴幼儿照护服务体系，二级及以上综合性医院设立老年医学科的比例达到65%以上。实施医养结合机构服务质量提升工程，开展医养结合示范县(市、区）和示范机构创建活动，实现全市养老机构医养结合全覆盖。

持续深化医药卫生体制改革。以系统连续健康服务为导向，围绕区域协同、城乡融合、上下联合、急慢衔接，以家庭医生签约服务为基础、医疗联合体为平台，建立不同级别、类别、举办主体医疗卫生机构间分工协作机制，加快构建整合型医疗卫生服务体系。

推动中医药传承创新。健全优质高效中医药服务体系，促进中医药传承创新发展，提升基层中医药服务能力。借助粤港澳大湾区中医药高地建设契机，整合资源，打造中医药高地，组建江门市中医联盟，建立以健康为中心、防治结合的县镇村三级整合型中医药服务新体系。

一项项指标正不断细化，一项项民生红利即将落地。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。江门市卫生健康局党组书记、局长刘学文表示，未来，江门卫健人将以党建为统领，以人民为中心，争做起而行之的行动者，争当攻坚克难的奋进者，以开拓创新的精气神，为增进人民健康作出新贡献，为“健康江门”建设谱写新篇章，为新时代侨乡经济社会发展保驾护航。

健康江门2021-7-1

阿盟卫健：载体创建+品牌推进焕发基层党建内涵“向心力”

--阿盟卫健系统党工委基层党建工作浅析

近年来，阿盟卫健系统所辖基层党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，遵照盟委的安排部署以落实全面从严治党为主线，以“不忘初心，服务健康”为载体，正确认识当前的形势和任务，不断增强抓好党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作等方面取得了明显成效。

一、基层党组织建设发展情况

2016年，阿盟卫生计生委党委下辖2个党总支、12个党支部。分别是盟中心医院党总支、盟蒙医医院党总支、盟疾控中心党支部、委机关党支部。盟中心医院党总支下设后勤、外科、内科、门急诊、医技、护理6个支部；盟蒙医医院党总支下设医疗、医技、护理、行政后勤4个党支部。

2017年，按照《中共阿拉善盟委员会组织部关于撤销盟教育体育局等 5 个单位党委设立党组的通知》要求，6月，设立阿盟卫计委党组；8月，按照盟委要求，阿拉善盟卫生和计划生育委员会机关委员会成立。 2017年6月，经盟卫生计生委党委批复，将与盟卫生计生委合属办公的盟中心血站、盟卫生监督局、盟妇幼保健计划生育服务中心3个直属单位的党员从委机关党支部分离出来，单独成立了委属二级单位联合党支部。

阿盟卫生计生委党组下辖1个机关党委、2个党总支、13个党支部。分别是盟中心医院党总支、盟蒙医医院党总支、盟疾控中心党支部、委机关党支部、委属二级单位联合党支部。盟中心医院党总支下设后勤、外科、内科、门急诊、医技、护理6个支部；蒙医医院党总支下设医疗、医技、护理、行政后勤4个党支部。

2018年，经盟委批复，中共阿拉善盟卫生和计划生育系统工作委员会成立。12月，经盟卫计委党组批复，盟中心医院党委、盟蒙医医院党委成立。当年8月，蒙医院基层党组织按期换届，撤销医疗、医技、护理、行政后勤党支部，成立4个联合党支部，分别为第一、第二、第三、第四党支部。

阿盟卫生计生委党组下辖1个党工委、2个党委、13个党支部。分别是盟中心医院党委、盟蒙医医院党委、盟疾控中心党支部、委机关党支部、委属二级单位联合党支部。盟中心医院党总支下设后勤、外科、内科、门急诊、医技、护理6个支部；蒙医医院党总支下设第一、第二、第三、第四4个党支部。

2019年，根据地方党政机构改革的部署要求，阿拉善盟卫生健康委员会于1月19日组建成立，盟委撤销中共卫生和计划委员会党组，成立中共阿拉善盟卫生健康委员会党组，中共卫生计生系统工作委员会更名为中共卫生健康系统工作委员会，2月，中共阿拉善盟卫生计生委机关委员会撤销。

阿盟卫生健康委党组下辖1个党工委、2个党委、13个党支部。分别是盟中心医院党委、盟蒙医医院党委、盟疾控中心党支部、委机关党支部、委属二级单位联合党支部。盟中心医院党总支下设政后勤、外科、内科、门急诊、医技、护理6个支部；蒙医医院党总支下设医疗、医技、护理、行政后勤4个党支部。

2020年，因党的建设工作需要，经阿盟卫健系统党工委批复，委属二级单位联合党支部一分为二，相应成立中共阿拉善盟妇幼卫生服务中心支部和中共阿拉善盟中心血站联合支部，基层组织结构更加合理规范。

阿盟卫生健康委党组下辖1个党工委、2个党委、14个党支部。分别是盟中心医院党委、盟蒙医医院党委、盟疾控中心党支部、委机关党支部、委属二级单位联合党支部。盟中心医院党总支下设政后勤、外科、内科、门急诊、医技、护理6个支部；蒙医医院党总支下设医疗、医技、护理、行政后勤4个党支部。

五年来，盟直卫健系统基层党支部班子设置更加合理优化，党员队伍更加壮大，群众对党组织更加信任和拥护，党组织战斗堡垒作用发挥凸显。

二、基层党建工作开展情况

（一）坚持政治统领、培根塑魂，锻造政治品格“定盘星”

一是坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。盟直卫健系统各级党组织始终把认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习贯彻习近平总书记对内蒙古工作的重要讲话精神，作为政治建设的突出内容，作为把政治建设融入业务工作、与业务工作紧密结合的实践载体，通过中心组、三会一课，把好政治方向，落实好政治要求。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规的贯彻实施，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治监督，定期开展基层党的建设专项调度检查,推动党建重点工作整改落实。

二是严明政治纪律和政治规矩。打铁必须自身硬，坚持真管真严、长管常严。加强党章党规党纪教育，引导党员干部强化自我约束，自觉规范“八小时之外”和网上言行；抓住重要时间节点开展教育，每逢节假日，通过会议、微信、短信等形式进行纪律提醒；采取警示教育、通报典型案例、开展知识测试等方式，深化教育效果，强化日常监督。坚决防止和纠正一切违反党的政治纪律和政治规矩的错误言行，问题严重的要严肃处理。

三是严肃党内政治生活。各级基层党组织带头贯彻党内政治生活准则和党内监督条例，通过落实“三会一课”基本制度这一兜底责任，推动党的组织生活制度落实，激发党员主体意识，提升基层党组织组织力，更好引领党员群众“听党话、跟党走”。持续开展政治忠诚教育，坚持每月开展一次“主题党日活动”，重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生活”等政治仪式，严格“三会一课”、党员党性分析、谈心谈话等制度的落实。每年组织党组织书记抓党建述职，逐级厘清责任、传导压力，确保机关党建工作始终沿着正确的政治方向前进。

（二）坚持理论武装、解放思想，校准思想前行“指南针”

一是深化思想理论武装。坚持思想建党、理论强党，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平系列专题论述摘编，跟进学习习近平总书记发表的重要讲话和作出的重要指示批示精神，着力解决“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”的问题。连续五年印制“党建知识应知应会手册”，每年组织党务干部和入党积极分子、发展对象、新党员培训班。定期邀请专家教育宣讲，党组织书记每年讲授党课不少于2次，充分发挥“学习强国”学习平台作用，开展党建知识测试，推动理论武装工作走深走心走实。

二是深化理想信念教育。把“不忘初心、牢记使命”作为加强基层党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育载体，打造“不忘初心、服务健康”党建品牌，开展健康义诊、健康宣教、健康地摊志愿服务，设立党员先锋岗、公开医务人员党员标识，在办实事办好事中提升了满意度，践行了共产党人的初心和使命。深化爱国主义教育，大力弘扬社会主义核心价值观，引导党员干部坚定理想信念，传承红色基因。总结运用党内集中教育的有效做法，组织开展重温党章、重温入党誓词、重温“红色家书”等革命传统教育，积极组织开展演讲比赛、知识竞赛、唱红歌等活动，以弘扬社会主义核心价值观为引领，以正面引导为切入点，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，发挥先进典型的示范引领作用。

三是深化意识形态工作。严格落实党委(党支部)意识形态工作责任制，纳入基层党建工作要点、日常监控、党建目标责任考核、书记抓党建述职评议重要内容，加强单位意识形态阵地建设和管理，规范党员干部网络行为，营造清朗网络空间。全面落实意识形态责任制，高度关注群众就医、人才引进、民族医药传承、疫情防控、推行使用统编教材等舆情监控，几年来未出现网络舆情重大事故和负面舆情。

（三）坚持强基固本、凝心聚力，全面夯实基层党组织“大本营”

一是推动党支部建设全面过硬。深入贯彻落实《机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，落实“五化协同”抓基层党建要求，推进“最强党支部”建设，坚持大抓基层的工作导向和抓实支部的工作重点，扎实推进机关党支部标准化规范化建设。优化基层党组织设置，严格执行基层党组织按期换届规定。强化基层党组织政治功能，着重提高组织生活质量，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，踊跃推介“党建微视频”“聚焦健康扶贫的党建力量 ”等优秀案例和好经验好做法，组织召开相互观摩座谈交流会，带动基层党组织全面进步、全面过硬。各级党组织按期完成新建、撤销、换届、改选等工作，截止2020年底，基层党组织共有14个，兼职党务干部70名，管理党员220名，设立党建办3个、配备6名专职党务干部，14个党支部全部建立党员活动阵地，为提升基层党建质量提供了强有力的组织保证。基层党建工作在基层真正动了起来、强了起来，一些生动鲜活的好做法，得到党员群众的认可，2016年——2019年涌现出全盟优秀共产党员2名，先进基层党组织2个。2020年，各基层党组织全力奋战疫情防控，广大党员以“无论生死、无怨无悔”的医者担当，坚定走上了没有硝烟的战场，站在了抗击疫情的最前线，10名援鄂人员上演最美逆袭，盟直卫健系统成立党员先锋队7个、党员志愿队7个，党员先锋岗15个，疫情防控尖刀班1个，抗击疫情阻击先锋队1个，收到请战书260余份，主动请战参加援助湖北应对疫情预备医疗队67人；92名党员及入党积极分子加入疫情防控志愿服务队，盟蒙医医院党委荣获全区卫生健康行业十佳志愿服务组织；1人被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人；5人荣获自治区“好医生好护士”称号、1人荣获自治区先进工作者称号、1人荣登内蒙古好人榜；8人荣获盟级“三八红旗手”称号、2人荣获盟级劳动模范称号、1人荣获“感动阿拉善人物”称号、1人荣获全盟优秀共产党员称号；3人被批准在疫情一线入党。2021年5月31日，自治区康急性冠肺炎疫情表彰大会隆重举行，盟直卫健系统3名个人和一个集体受到表彰。

二是注重分类指导推进。着力整治“两张皮”突出问题，各级党组织要以“党建统领，同频共振”为工作路径，找准自身专长和优势，结合不同岗位和党员群体实际，增强党支部工作的针对性、有效性，以“融合党建”来推动业务工作提质增效，使其各具特色、亮点，达到用党的建设促进业务工作，用提高业务工作水平检验党的建设成果的目的，实现党建和业务的联动推进、良性互促。建立完善党组班子成员联系点制度，党组书记带头联系支部，“一竿子插到底”传导压力。党组班子成员不定期到联系点参加“三会一课”、民主生活会、主题党日，宣讲上情、了解下情，及时发现问题、帮助改进工作。延伸拓展“不忘初心、服务健康”党建品牌创建，突出“一单位一品、一支部一特色”，秉承“有思想、有灵魂、有色彩、有温度”的理念，突出医疗机构特点，结合“三减三健”、健康扶贫、“健康地摊，助力健康阿拉善建设”等活动，各支部不断创新，主题党日活动形式更加鲜活、内容更接地气，真正落实“群众有需要、我们有服务”的活动目的，社会回应强烈。坚持党建引领，传承创新，组织实施以“党建+健康阿拉善”为主题的民族团结“党建+”项目，将民族团结进步创建融入党建促业务各项工作中，巩固深化我盟民族团结创建成果

三是严格党员教育管理监督。明确了党委、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。通过开展调研，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，掌握发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标。打破“坐等上门”的思维定式，切实发挥党组织的先进性。更新发展党员固有观念，变“等上门”为“领进门”，从提高认识、转变观念入手，推动基层党组织充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性，自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法。建立“双培养”机制，凸显发展党员工作的针对性。“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，是人才培养与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的有机结合，使党的先进性在医疗服务中得到充分体现，有效促进医疗机构内涵发展，发挥党员在医疗服务中的示范引领作用，使他们能够带领广大医务工作者创优争先，不断提高医疗服务质量。在实际工作中，做到平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，使党员的地位得到认可，责任得到释放，优秀的业务技能充分得到了发挥，增强了党组织的向心力和凝聚力，向党组织靠拢的优秀人才越来越多，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用进一步得到发挥。2016-2020年，共发展党员53人，和2016年相比增长24.1%；党员占职工总数增长5.9%，少数民族党员占比增长11.8% ，妇女党员占比增长10.8%，35岁以下党员占比增长1.7%，大专学历以上党员占比增长3.1%，高知党员占比增长2.6%，科级干部党员占比增长8.2%，所有指标均呈增长趋势。

（四）坚持正纲严纪、长效常态，拧紧正风肃纪“总开关”

坚持挺纪在前，层层压实党风廉政建设“两个责任”，健全完善廉政风险防控机制，强化廉政教育，保持反腐败工作的高压态势。抓好行业作风建设，严格执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》等规定，进一步构建和谐医患环境。严格落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，深入落实为基层减负各项措施，开展廉政风险隐患排查和医疗行业作风建设专项行动，切实落实任期审计问题整改。全面履行脱贫攻坚主体责任，完成中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”与国家脱贫攻坚成效考核反馈问题等扶贫领域专项整治整改。全面深化扫黑除恶专项斗争，深入开展民生领域、煤炭领域、卫生行业医疗乱象专项整治工作。针对卫生健康系统优化营商环境工作中存在的问题进行全面自查自纠，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，卫生健康系统政治生态不断净化。

（五）坚持聚焦主责、压实责任，扭住压力传导“牛鼻子”

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大党建意识，始终把党建工作纳入中心工作统筹谋划推进，进一步细化年度任务，逐级签订目标责任书，健全完善规章制度，推动党建工作从“标准化”向“高质量”发展。年初召开党建党风廉政建设工作会议，年中召开党建党风廉政调度会；班子成员认真履行“一岗双责”，确保压力层层传导到位。严格执行党内法规和条例，完善党组议事决策程序，严格落实“三重一大”、“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等组织生活制度，运用好批评和自我批评有力武器，推进党内政治生活正常化。

三、存在问题

（一）基层党建工作的特色还不突出。面对党的建设新形势、新任务，各基层党组织党建工作创新点和特色经验做法还不突出，结合业务工作实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

（二）党员管理还有差距。党建载体作用发挥不够，“党员示范岗”、“党员积分评优”等党员先锋工程在真评、真比上还没有做到位，在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

（三）党务干部队伍整体素质有待提高。专职党务干部工作单一、接触面窄，缺乏培训学习提高等机会；兼职党务干部对党务工作不熟悉，在业务工作基础上还要承担党务工作，疲于应付。

四、下一步努力方向

（一）创新工作理念，健全党建与业务工作有机结合机制。充分突出党建工作统领一切的重要作用，以党务工作真正指导医疗服务的方向，避免党务工作和医疗工作“两张皮”的现象存在。

（二）创新工作内容，切实发挥党组织战斗堡垒作用。针对医疗机构党员职业特点、兴趣爱好、业务专长等实际，创造性开展文化、业务、生活方面的主题活动，改进活动方式，提高党内活动吸引力、创造力，不断激发党员参与党组织活动的积极性。积极探索新形势下发挥党员先锋模范作用的有效方式和载体，提高党员政治业务素质，增强党性，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（三）创新管理模式，提升党员教育管理水平。积极做好党员发展工作，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀“双高”人员和青年职工吸收到党组织内来，扩大党组织的覆盖面和影响力。加强“智慧党建”信息化平台建设，利用先进的信息技术，打造管理、教育、宣传、服务“四位一体”开放共享的智慧党建平台，有效提高党建工作的规范化、科学化、智能化水平。

阿盟卫生健康委党建办2021-6-4