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南京建邺区探索公建公办托育 解决企业员工育儿难题

早晨上班将宝宝送到公司楼下的托育园，下班顺路接回家，中午休息时还能抽空看看宝宝有没有哭闹……9月4日，南京首家面向产业园区的公建公办托育园——西城·晨星│晓小禾托育中心二期项目在建邺高新区国际研发总部园开园，不少企业员工有了“带娃上班”的新体验。

托育服务事关婴幼儿健康成长，对每个家庭来说都是一件大事。《江苏省“十四五”托育服务发展规划》提出“加强公办托育服务能力建设”“支持产业园区建设托育设施”。南京市建邺区率先在年轻人较为集聚的产业园区探索建设托育园，为建设普惠公平、安全可靠的“一老一小”服务体系探索了道路、积累了经验。

爸爸上下班“顺手”接送了孩子

9月7日上午11时许，31岁的年轻妈妈潘婉滢趁午休时间，从工作单位到晓小禾看望宝宝，两周岁的秦思源正在保育老师照护下吃午饭，当天的饭菜有西红柿鱼丸汤、炒双花、飘香老鸭煲和玉米渣大米饭，宝宝吃得十分香甜。

“家里老人都没退休，宝宝从出生开始就是住家阿姨带，每月费用8000元。”潘婉滢介绍，因阿姨提出涨价，再加上想让宝宝提前适应集体生活，为上幼儿园做准备，今年7月开始咨询托育机构。晓小禾距离宝爸公司只有五六百米，现在每天上班时送宝宝到托育园，下午4时接，等到宝宝适应后，还会逐渐增加在园时间，带他一起“上下班”。托育园月收费仅2980元，也极大减轻了家庭负担。

上下楼台阶高度仅10厘米，户外滑梯坡度十分平缓，小椅子多为三面包裹的圈椅……跟着园长郭晟寅转了一圈，记者的第一印象是所有设施都很“迷你”。“托育园在环境创设上更符合小月龄孩子，硬件全部根据幼儿的身高、坐高设计。”她介绍，大量使用地垫更方便0—3岁幼儿玩耍，托育园还有1200平方米的户外活动场地，还特别建立了种植区和小动物饲养区。

在晓小禾，几乎看不到“空手”的老师，宝宝们像小考拉一样“挂”在老师身上。托育园老师刘婧说，小月龄孩子语言不清晰，大多通过情绪和动作表达自己，老师需要陪伴、观察、理解宝宝发出的信号和表达的需求，进行“尊重回应式”照护。为让家长“放心托”，宝宝的饮水、进餐、如厕盥洗等一日活动还会形成每日生活报告推送给家长。

入园仅一周，宝宝的变化已让年轻父母十分欣喜。记者采访时偶遇“共享爸爸”仲杨协助老师带娃，他介绍，女儿仲乐乐此前一直由老人带，因溺爱很多行为没有很好地引导。现在，小乐乐已经有了进门换鞋、饭前便后主动洗手的意识。潘婉滢说，虽然宝宝第一天入托暴哭，但如今“分离焦虑”已逐渐消失。

园区学校企业医院携手“托”

0到3岁的婴幼儿保育，没有成熟教材和通行规范。尤其是产业园区办托育，由于缺乏先例，谁来管、建在哪儿、费用哪里来、如何托得好，一切都是摸着石头过河。

在晓小禾，不少老师都有“双重身份”，她们还是南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)的老师。去年5月，建邺区就与该校合作打造了托育园一期项目，招收2—3岁的幼儿。近日开园的二期，托管年龄拓展至6月龄，托位扩展到85个，目前入园最小的孩子仅9月龄。“目前，5名机关二幼老师常驻晓小禾进行全面管理，以生活活动、游戏活动为载体，我们开设了食育、奥尔夫音乐、创意美术、体适能等特色课程。”郭晟寅介绍。

尽管省市鼓励产业园区办托育，但尚未出台实施细则，场地和选址成为难题。为符合科研配套用地不超过园区总用地面积15%的“硬杠杠”，建邺高新区将园区用地重新进行梳理，整个过程耗时数月。当下，建邺区人才集团正统筹布局全区公办托育，打造“晨星托育”品牌，该公司副总经理刘莉建议，“未来可参照居住区配建学校的模式，结合产业园区特点和规模，在新一轮城市规划中提前布局，‘嵌入’托育机构。”

“这段时间晓小禾的电话咨询、实地考察人数达到高峰，家长最关心的是宝宝的安全。”自9月4日开班以来，建邺高新区企业服务部俞秀兰平均每天接待十几位家长，她介绍，托育园室内外监控全覆盖、确保照护无死角；在区卫健委牵头下，晓小禾还与南京市儿童医院建立战略合作，幼儿如若不小心发生磕碰，将按照医联体转诊模式走应急救治绿色通道。

在建邺区前期的调研中，民营托育机构收费普遍在每月4000元以上，晓小禾收费远低于市场标准。建邺高新区特别成立校董会，理事长单位由园区爱心赞助企业组成，托育园重点事项向校董会报告，企业员工子女优先入园。截至目前，爱心企业已累计捐助近40万元。

“带娃服务”成营商环境新名片

产业园区办托育，既要投入巨大的人力物力，还肩负很重的安全责任，建邺区为何聚力聚焦这件事？

从区情实际看，建邺区是南京人口结构最年轻的城区，17—40岁年轻人占比38.33%，每年还在持续净增近2万“年轻人+新居民”。而建邺高新区是南京主城区面积最大的高新技术产业园区，集聚了7万多名年轻人。“此前园区进行企业大走访，带娃问题是企业员工反映最集中的问题之一。随着三孩政策落地实施，双职工家庭对低龄孩子的看护教育需求还将继续增大。”俞秀兰介绍。

“孩子的背后是员工，员工的背后是企业发展，而企业发展好不好关乎园区的高质量发展。”建邺高新区班子成员王元春说，托育园直接面向3000余家园区企业，托管时间从8:00至18:00，企业员工上下班可与接送孩子无缝衔接。如今有投资意向的企业家来考察，园区都会带他们实地参观托育园，“带娃服务”已成为园区营商环境的新名片、招商引资的新抓手。

晓小禾校董会成立之初，江苏路铁文化传媒有限公司就踊跃参与，成为首批理事长单位。企业董事长何伟坦言，公司已有多位骨干员工的宝宝在上托班，孩子的照护问题解决了，员工的心也更定了。未来在招引人才时，公司还会将解决员工托育问题作为一项福利向人才进行推介。

江苏省家政学会婴幼儿照护专业委员会主任田志强评价，社会力量办托育面临降低成本难、稳定招生难、应对风险难三重难题。建邺区探索“政、校、企”合作托管模式，由产业园区管委会统筹谋划、学校嫁接专业师资资源、区人才集团市场化运营，蹚出了一条普惠性、可持续的低龄幼儿托育新路径。(鹿琳)

金台资讯2023-9-22

瓯海区构筑基层托育服务矩阵，聚力婴幼儿家庭幸福保障

自入选浙江省普惠托育基本公共服务试点地区以来，温州市瓯海区探索构建普惠托育服务供给新模式，全面建立普惠托育服务指导网络，以养育照护为主要内容，以医育结合为重要方式，织密“15分钟托育服务圈”，持续扩大普惠托育服务供给。

“医育结合”夯实阵地，

提升养育照护发展“引领力”

瓯海区出台了《关于印发温州市瓯海区家庭托育券补贴实施办法（试行）的通知》、《关于印发温州市瓯海区托育服务机构保育人员岗位补贴制度（试行）的通知》等多个文件，规定了普惠性托育服务机构生均保育经费补助、印发普惠托育基本公共服务先行试点方案、推广3岁以下婴幼儿家庭养育照护小组活动实施方案，建立普惠托育服务保障机制，加强监督管理，完善人才及政策支持保障等，确保普惠托育服务的持续性和延续性。

同时推出常态化养育照护小组活动公益项目，每周三、四分别向6～8月龄、12～14月龄、18～20月龄、24～26月龄四个不同月龄段婴幼儿家庭开展营养、卫生与健康、回应性照护、安全与保护、早期学习5方面综合养育指导，并结合开展“瓯有食育”婴幼儿辅食技能实操课堂，传授婴幼儿膳食喂养技巧及辅食制作知识。

“一核多点”互联贯通，

增强养育照护辐射“带动力”

为不断推动养育照护服务下沉，瓯海区发动医务人员及幼教人员，强化对社区卫生服务中心（“医、防、护”儿童健康管理中心、“向日葵亲子小屋”）人员的业务培训，为其注入“育力量”，要求今年各单位至少开展6期家庭养育照护小组活动。为托育机构、婴幼儿成长驿站注入“医力量”，已备案托育机构每季度至少开展1期养育照护小组活动，成长驿站每月至少开展1期家庭养育照护小组活动。形成以区妇幼保健中心为主阵地，以社区卫生服务中心、婴幼儿成长驿站、托育机构等为点位的基层服务矩阵，共同辐射3岁以下婴幼儿家庭，形成“一核多点”支撑、全面覆盖的托育服务圈格局。

01

婴幼儿成长驿站

02

托育机构

03

社区卫生服务中心

“瓯有善育”完善保障，

提供养育照护坚实“支撑力”

在区妇幼保健中心下设婴幼儿实训基地，定期开展全区托育机构从业人员岗位专业知识实训，完善婴幼儿照护从业人员职前职后培训体系。2022年托育机构保育人员培训率达90％以上，托幼一体化园所托班保教人员岗位培训率达100％。出台托育机构卫生保健工作督导标准，健康指导员定期对托育机构开展卫生保健业务指导，多举措推动托育机构婴幼儿家庭医生签约服务。同时，提升“数智”牵引力，打造瓯海区托育养老一体化平台—“瓯育养宝”，实现区域托育机构“一图知晓”、基础信息“一键了解”、智慧监管“一屏掌控”、人员培训“一网办”、智慧服务“一键通”建设。

瓯海妇联2023-9-18

破解育儿焦虑 新乡市红旗区“15 分钟托育圈”成效几何？

育儿焦虑是当前社会和广大家庭普遍关心的热点问题。实施三孩生育政策以来，不少家庭都在“生不生”、“生几个”、“如何带孩子”等方面纠结，存在着生育焦虑、育儿焦虑等问题。

日前，新乡市红旗区大力发展社区托育服务，系统谋划，统筹推进，以“家门口入托”为目标，全面构筑3岁以下婴幼儿社区托育服务体系。

9月12日，记者来到红旗区，探访当地颇有特色的“15 分钟托育圈”工作。

从不敢“托”到随时“放”

从第一次的不敢“托”，到现在的随时“放”，26岁的新手妈妈李静最近尝到托育的甜头。

家住新乡市红旗区常青藤小区的李静今年2月份迎来了女儿“小棉袄”，爱人陈阳在安阳工作，周末才能回家。尽管李静十分体谅孩子爸的不容易，但时常也会有为难情绪，“带娃真能给我带崩溃。”

今年5月份，在小区散步遛娃的李静偶然看到了“诚城常青藤托育中心”。经过一番仔细“盘问”，李静了解到，这里的员工经过官方机构备案，靠谱；必须持证上岗，专业；按时收费随时可接走，自由。

“我当即就决定，‘托’俩小时，解放双手。”第一次放手的李静还有些忐忑，如今她已是该托育中心的“熟客”。

据红旗区副区长张春燕介绍，为让群众在家门口享受优质、便捷的托育服务，红旗区抢抓国家机遇，把发展托育服务纳入到该区十四五规划，制定出台《红旗区促进 3 岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案》，将托育工作纳入财政支持范围，成立工作专班，系统谋划，统筹推进，全力破解“带娃难”问题。

目前，该区已有50多家托育机构涵盖3000多个托位，初步形成了“15 分钟托育服务圈”。

从“有”到“优”还有多远

记者在现场看到，1200平方米的“诚城常青藤托育中心”有婴幼儿活动室、多功能室、游泳池、保健室、母婴室、厨房、户外场地等配套设施一应俱全，24小时实时监控随时查看。

夜幕降临，前往托育中心接娃回家的乔宇十分激动，在托育中心“老师”的帮助下，自己娃娃已能颤颤巍巍的走两步了，“孩子骨头还比较软，刚开始每天几分钟，时间不宜过长。”育儿师在一旁叮嘱说到。

“托育机构不仅是要有，效果还要优。”红旗区卫生健康委员会副主任杜兴鹏介绍说，托育机构有了，还要从方方面面考虑提升机构水平和品质，人员必须持有“保育员证”或“育婴师证”方可上岗，用以培养婴幼儿的动作发展能力、认知能力等基础。

值得一提的是，红旗区还积极创新探索医育结合、保教并重、科技赋能等模式，在全区成立婴幼儿照护服务中心、7 家婴幼儿照护服务站，实现托育机构与儿保医生签约全覆盖；依托“互联网+托育”智慧托育平台，为辖区婴幼儿家庭和托育机构提供常态化婴幼儿营养与生长发育、心理行为等专业指导。

8月底，红旗区组织召开“托育工作联席会”，提出要构建“政府引导、部门协同、家庭为主、社会参与”的多层次托育服务体系，从更多细节优化，为全区婴幼儿家庭提供更多便捷、普惠、优质的托育服务。

河南日报2023-9-14

嘉兴经开：构建未来“小托育” 服务群众“大民生”

近日，嘉兴市经济技术开发区塘汇街道永政社区“向日葵”亲子小屋暨养育照护服务驿站正式启用，第一场主题为“萌娃‘育’见亚运 我最棒”的养育照护活动获得了家长朋友们的连连称赞。

小托育蕴含“大民生”。托育服务事关“最柔软的群体”，也是未来社区创建过程中的重点工作，为了解决托育这一“民生需求”，今年以来，塘汇街道不断探索0—3岁婴幼儿照护服务体系完善和实践举措，逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求，让更多家庭实现“婴有所托 、幼有所育”。

既要托得起也要托得好。“宝贝再见，在幼儿园玩得开心哦。”每日上午8点，居民朱女士上班路上将3岁宝宝交到了塘汇实验幼儿园老师手中，看着孩子蹦蹦跳跳地跟着老师进入园区，她也安心地离开。“我们工作都很忙，之前宝宝都托给老人带，但老一辈精力、体力又跟不上孩子的成长速度，外面的托育机构又远又贵，现在家门口的幼儿园有托育服务了，真的太好了。”朱女士表示。

打造家门口“幼有所育优质服务圈”。截至目前，塘汇街道辖区4个幼儿园中共有3个幼儿园备案了托育服务，其中塘汇实验幼儿园、新禾幼儿园已开设托班4个，80个托位，附近的家长表示，家门口幼儿园里就有托育服务，接送方便、价格合理、教师专业，托育结束后还能快速适应小班生活，让他们省了不少心。

既要资源扩充又要类型拓展，积极打造“15分钟便捷照护服务圈”。

今年以来，塘汇街道充分发掘社区卫生服务中心、社区、企业资源，在增设幼儿园全日制托育服务外，积极建设向日葵亲子乐园、向日葵亲子小屋、婴幼儿照护服务驿站，计划以半日托、临时托等形式，提供婴幼儿照护服务内容，实现了资源上的扩充和类型上的拓展，满足老百姓“15分钟便捷照护服务圈”的愿望。

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向日葵亲子乐园位于社区卫生服务中心行政大楼二层，与街道婴幼儿照护中心和妇女儿童驿站共建共享，主要有养育照护活动室、亲子绘本阅读室、健康宣教室、亲子游玩区等六个功能区。自启动以来，已累计开展绘本阅读、益智游戏等养育照护小组活动8场，通过亲子互动交流的形式，将优生优育、婴幼儿照护、早期发展等知识和服务送进千家万户。同时，建设在百合花园小区内、永政社区办公用房内的“向日葵亲子小屋”、婴幼儿照护服务驿站建设也于9月1日完成卫生评价验收，内设亲子活动室、绘本阅读室、幼儿游玩区、母婴室等功能室，致力打造亲子互动及婴幼儿教育成长系列活动。

让“最柔软的群体”得到最安心的照护，打造专业化婴幼儿照护服务队伍。

为培育一支3岁以下婴幼儿照护服务队伍，提升照护专业技能，今年6月起，街道积极动员辖区婴幼儿照护驿站、向日葵小屋的管理人员，社区服务中心儿童保健医生，辖区幼儿园老师等约45人，参加婴幼儿照护服务人员持证培训，培训分为育婴员培训和保育员培训两部分，课程涵盖幼儿照护驿站和向日葵亲子小屋（乐园）工作职责、小儿常见疾病预防处理、小儿心理行为发育与保育、儿童营养与膳食等主题内容。

培训结束后，学员将统一参加育婴员资格考试和保育员技能测试，成绩合格者将由市人力社保部门颁发育婴员初级证书、保育员上岗证和职业技能培训合格证。他们将成为街道首批“婴幼儿养育照护服务小组”成员，不仅承担着辖区照护服务活动的开展，同时还需充分发挥带教帮扶精神，为养育人提供婴幼儿喂养、生长发育、心理行为等方面的专业指导和咨询服务，从而进一步提升辖区照护服务能力。

“我们也希望在‘一小’这件大事上，能满足辖区居民‘幼有所育’、‘幼有善育’的美好期待，交出一张带有民生温度、令人满意的‘成绩单’”，嘉兴经开区塘汇街道相关负责人表示。

中国网2023-9-19

江苏社区托育，开启带娃“新生活”

探索社区托育新模式

把托育点建到百姓家门口

打造“15分钟托育服务圈”

……

近日，江苏各地

多家社区托育园开园

特色带娃新模式

让百姓获得感满满

无锡锡山

社区托育破解“带娃难”

8月31日，锡山区托育试点社区、东北塘街道恒大御澜湾社区托育中心正式启用，这也是区域内第一家公建民营的托育机构。近年来，锡山区卫生健康委大力推动普惠性托育服务体系建设，探索在社区开展托育服务，满足群众“家门口”的托育需求。

就近就便

开创“社区托育”模式

今年以来，锡山区东北塘街道与多部门通力合作，通过政策引导、场地支持、体系建设、税费减免、监督管理等举措，试点引进了省级托育机构——青青树托育中心，增加公办托育服务供给，引导社会力量积极参与，高标准打造社区托育服务模式。

1000平方米的青青树御澜湾托育中心，配套有婴幼儿活动室、保健室、隔离室、母婴室等用房，设置了独立的安全医护区、活动区、休息区等。此外，所有的托育老师均要求是相关专业毕业，有婴幼儿照护经验和相关专业技能，受过婴幼儿保育相关培训和考核认证。

托育中心老师依据孩子们的年龄和兴趣，设计了各种有趣的活动，画画、唱歌，玩积木、做手工......“我是一名上班族，平时陪孩子玩的时间不多。这里的老师很负责，孩子也很喜欢。”一位家长说。

科学布局

搭建“家门口”社区托育

在现有恒大御澜湾社区托育中心基础上，东北塘街道拓展在农坝村日间照料中心、锦旺新村社区等阵地，发展嵌入式社区托育点，提供临时托、计时托等个性化托育服务，以一个社区托育中心，带动多家社区嵌入式托育点共同发展，在家门口为家长们提供普惠又安全的托育服务。

锡山区卫生健康委鼓励支持现有幼儿园，在满足区域内3-6岁儿童入园需求基础上，开设托班或扩大托班规模，实行托幼一体化管理。今年，全区可开设公办幼儿园托班数将达到5家。

针对群众普遍关心的托育收费问题，锡山区出台《锡山区促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案》等一系列方针政策，落实不低于300 元/人/月的普惠运营补贴。自2022年起，锡山区每年安排10万元专项资金，组织开展“锡有善育”托育服务体验项目，为幼儿家庭与托育机构“牵线搭桥”，让社区家庭托得起、托得安心。

推陈出新

打造“15分钟托育服务圈”

目前，锡山区还在构建“15分钟社区生活圈”的基础上，积极推进“15分钟托育服务圈”。以关注儿童成长和提升家庭幸福指数为核心理念，不断推陈出新，提供更加便利和全面的托育服务。专门邀请省托育库专家、住建局消防验收科、消防救援大队监督员、婴幼儿照护服务指导中心专家进行授课。将育婴员、保育师作为急需紧缺职业纳入培训规划，定期开展保育员、保健老师、营养员培训班，提升托育服务业务水平。

今后，锡山区将持续以“15分钟托育服务圈”为目标，引进更多优质的托育资源和服务，不断创新形式和内容，为更多的婴幼儿创造一个更加充实、健康、快乐的社区成长环境。

常州天宁

普惠托育 托起孩子快乐童年

9月4日，常州天宁区托育综合服务中心下属托育机构——红梅铂雅托育中心如期开园。14位36个月以下的小朋友，开启了他们的“校园”生涯，正式成为社区托育中心一期的学员。

18个月大的牛油果，是托育中心最小的学员。尽管年龄最小，但在小哥哥小姐姐中，却一点不怯，很是活泼。家长说：“中心6月初试营业，我们就报名了，孩子适应性很强，现在无论生活习惯还是运动能力都很不错。”

凭借天宁区托育综合服务中心技能培训、业务指导等优势，红梅铂雅托育中心注重培养孩子的社交行为和生活自主能力，通过各类亲子社会活动带孩子探索世界，形成认知。乳儿班安排了各种爬行设施，小宝宝可以通过扶手学习行走，触摸各种材料，聆听各种声音，欣赏各种图片，从而刺激宝宝五感发育。

混龄班则设置了娃娃家、音乐欣赏区、建构区、阅读区、游戏区、生活区。墙面小洞洞的设计，更好地满足了孩子的好奇心，通过这个小洞洞，孩子们能观察不同年龄宝宝的活动。

作为国家科学育儿项目区，近年来，天宁区在托育服务发展方面，花大力气全面布局、多点展开。截至目前，全区开展3岁以下婴幼儿照护服务的机构有60家，可提供托位2643个，实现了“一街道一乡镇一普惠”。其中，普惠型托育服务机构12家，可提供普惠托位1060个，省级普惠托育机构6家、省级示范性托育机构（社区点）3家。

下一步，天宁区将继续落实“1个普惠托育机构”加“N个社区普惠托育点”的“1+N”托育服务新模式，以普惠的价格为居民提供全日托、半日托、临时托、计时托等服务，让居民切实享受到政府提供的普惠婴幼儿照护服务。同时还将继续试点建立社区工作人员、社区医务工作者和机构专业保教人员组成的入户指导小组，为有需求的3岁以下婴幼儿家庭提供科学养育知识宣教、亲子互动指导、婴幼儿生长发育评估等入户服务，并设置专家咨询室，为有需求的入托幼儿提供“点对点”咨询服务。

健康无锡2023-9-9

滨州市卫生健康委：大力推动托育服务发展 减轻家庭养育子女负担

9月13日，滨州市政府新闻办举行“大干2023奋勇争先向前·亮进度——民生品质越来越实”主题系列新闻发布会滨州市卫生健康委专场。邀请滨州市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长王东，滨州市卫生健康委党组成员、市计生协党支部书记单丽君，滨州市卫生健康委四级调研员杨孟，介绍今年以来，滨州市卫生健康委提升民生品质，推动高质量发展的有关情况，并回答记者提问。

单丽君介绍，破解“带娃”难题，发展托育服务，已成为提升育龄夫妻生育意愿、落实国家三孩生育政策、促进人口长期均衡发展的重要举措。近年来，滨州市认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施三孩生育政策及配套支持措施，大力推动托育服务发展，减轻家庭养育子女负担，激发生育潜能。

增加托育服务供给。实施普惠托育专项行动。2020年以来，全市累计申报中央预算内托育项目24个，获资金支持1884万元，争取省预算内托育项目5个，获资金支持395万元，带动普惠性托位增加。大力发展托幼一体化。在新建住宅小区规划中，落实幼儿园、托育设施一体化建设。鼓励有条件的幼儿园开设托班，保障托班托位数供给。目前，全市幼儿园托班托位占总托位的52%。支持用人单位举办托育机构。“十四五”期间，对符合条件的示范性用人单位普惠托育机构给予5万元建设补助，通过发放托育电子消费券，引导职工家庭参与托育服务，激发职工生育意愿。引导托育服务多元发展。支持社会力量发展独立实体式、社区嵌入式、连锁辐射式、家庭托育点等托育模式，满足家庭多样化托育需求。目前，滨州市开展托育服务的机构293家，托位数16049个，每千人口托位数4.1个。

降低托育机构运营成本。严格落实国家对托育机构用地保障、房屋租赁、税费减免政策，制定出台托育机构用水、用电、用气、用暖执行居民生活类价格政策，减轻托育机构经营成本负担。推出“托育无忧”系列保险服务，助力提升托育机构抵御风险能力。制定托育机构建设和运营补贴政策，按每个托位2000元给予建设补助，每生每年1000元给予运营补助，给予市级示范性托育机构5万元一次性奖励。对符合条件的普惠托育服务机构，依据实际收托数，对二孩、三孩保育费每人每月分别给予300元、400元补助，强化地方政府支持，降低机构运营成本，有效促进普惠托育供给。

提升托育服务质量。深化医育结合。成立3岁以下婴幼儿照护服务保育专家指导组，依托妇幼保健机构设立婴幼儿照护服务指导中心8处，打造“医园家”一体化照护模式。强化照护指导。开办“托举希望·育见未来”科学育儿父母课堂大型直播18期，免费发放《婴幼儿照护知识手册》6万余册，组建522人参加的健康科普专家库，开展活动近800场次，有效提升家庭科学育儿能力。推进综合监管。印发《滨州市托育机构监督管理规范（试行）》，建立市、县、乡三级联动综合监管机制，相关部门定期开展督促指导，推动托育机构专业化、规范化发展。

滨州市卫生健康委2023-9-13