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张掖市卫生健康委强力推进全市无烟机关建设

无烟党政机关建设是文明城市、卫生健康城市建设的重要内容，是落实《国务院关于实施健康中国行动实施意见》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的具体措施。市卫生健康委从提高认识、突出重点、强化领导三个方面加强全市无烟党政机关建设工作。

一是提高认识，把无烟党政机关建设摆上重位。通过组织开展无烟党政机关建设启动会议，进一步提高了市、区各部门各单位对控烟履约工作重要性的认识，深刻认识吸烟对自己和他人造成的危害，把控烟禁烟和无烟党政机关建设与健康张掖建设、与全国文明城市创建、文明县城创建、文明单位创建和疫情防控工作紧密结合起来统筹推进。二是突出重点，确保无烟党政机关措施落到实处。结合全国文明城市创建，成立工作专班、选派专业技术人员，深入市、区各部门各单位指导无烟党政机关建设工作，通过“一对一”“面对面”形式，聚焦无烟党政机关建设标准和实施步骤，抓好各单位无烟机关创建。同时，加大宣传力度，设立咨询点64个，印制各类控烟和无烟党政机关宣传资料2类12种13.8万份，制作宣传展板129块、控烟宣传标语55条，通过多形式普及科学控烟知识，推广控烟先进典型，传播控烟动态信息，营造全市控烟禁烟浓厚氛围。三是加强领导，确保无烟党政机关建设取得实效。结合党史学习教育“我为群众办实事”工作，主动与各级党政机关对接联系，将无烟机关创建列入班子和个人“我为群众办实事”范畴，通过“我为群众为实事”的深入推进，各级领导干部带头戒烟、带头控烟，广大机关干部在各类会议和公务活动中主动戒烟参与控烟，发挥了控烟示范和社会影响作用，建立了控烟监督和巡查机制，形成以卫健部门为主，各部门协同参与齐抓共管的工作格局，全市无烟党政机关创建工作有力、有序、有效推进。

张掖市卫健委2021-08-24

云和县卫健系统以“一二三四”法推进机关党建工作走深走实

近年来，云和县卫生健康局党委坚持以学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断总结创新党建工作模式，以“一引领、两强化、三结合、四检查”为抓手，推进系统党建工作走深走实。

坚持一个引领。以“政治建设”为引领，机关党委充分发挥党建统领作用，有效落实“第一议题”学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神学习列入固定议程；定期组织开展政治理论和廉洁警示教育，不断提升党务工作者政治品质；严把党员入口关，把政治品质作为党员发展的首要因素，严格政治审查；落实基层党组织在党风廉政与行风建设中的责任，建立党支部参与科室重要事项决策等制度，进一步健全重要事项决策和监督体系。

抓好两个强化。强化规定动作和自选动作落实，促进党务活动规范生动开展。一是强化规定动作落实，用好主题党日、“三会一课”等载体，开展好两学一做、党史学习教育和第一主题等政治学习活动。以推进清廉文化和清廉制度建设为抓手，扎实开展全行业清廉医院（单位）建设，有效浓厚“风清气正”的行业氛围；二是强化自选动作创新，结合行业特点，通过赠送政治生日卡、生日党员领学、分享“心路历程”等，进一步充实政治生日活动；开展党员读书比赛、党建知识竞赛等党员活动，积极营造党员自主学习氛围。

突出三个结合。做好日常党建与主题教育、为民服务和重点工作的有机结合，实现互促互进。一是结合“两学一做”、党史学习教育等主题教育，开展红色基地教育、党史故事宣讲、主题演讲和知识竞赛等多种形式活动，进一步丰富日常党建活动形式与内容，有效增强基层党组织的“凝聚力”；二是结合“走亲访民”，进一步夯实民生服务。组织系统所属各基层党组织，结合主题教育开展系列“走亲访民”活动，动员医疗机构和公共卫生单位党支部发挥自身优势，组织系统党员医务工作者开展送医下乡、职业病防治入企、慢病宣教入村、妇幼保健知识入社区等活动，有效提升城乡居民健康素养水平；三是结合重点工作，突出党员担当作为。根据疫情防控、国卫复审、项目征收、梯田开犁节等各项年度重点工作安排，动员党员同志充分发挥“敢担当、善作为”的先锋模范作用，为顺利推进各项重点工作和中心工作提供强有力支撑。

开展四项检查。建立支部自查、交叉检查、不定期抽查和年度督查工作机制，推进各支部党建工作规范落实。一是支部每季度对照《年度党建工作考核办法》、《季度机关党建调研评价清单》，就“三会一课”制度执行情况、党建工作推进情况、资料归整情况等内容开展自查，确保基层党建重在“抓日常，抓支部”；二是局机关党委通过经常性抽调各支部委员参加交叉检查方式，促进系统党建工作“互相学、共提升”；三是局机关纪委将系统各支部党建工作纳入正风肃纪督导检查内容，不定期对各支部党建工作开展情况进行抽查，初步建立基层党建工作“做得好，须做好”氛围；四是在做好党建工作与业务工作“同部署、同落实、同督导”的同时，将督查结果与系统评先评优和整改约谈有机结合，不断推进卫生健康系统党建工作做实做细。

县卫生健康局2021-08-13

永安市卫健局多措并举强化机关效能建设

今年来，永安市卫健局坚持以依法行政和规范办事行为为重点，采取多项措施，全面推进机关效能建设上台阶。

一是健全效能工作机制。主要领导变动后，及时调整机关效能领导小组，建立按职责分工、按制度操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加清晰，运转更加灵活，效率更加提升；多次召开效能专题会议进行安排部署，落实效能督查、效能考评等重要工作，确保各项指标达标；坚持以实施二级奖励性绩效为抓手，强化机关效能建设，组织开展绩效考评。

二是注重效能作风建设。结合党建检查，组织领导带队到下属各医疗卫生单位开展效能督查。医疗卫生单位能够及时处理患者投诉，将其纳入单位的绩效考评和医德医分考评。充分发挥民意监督作用，共收到人大代表建议10件和政协提案18件，做到面访率、答复率、主办件满意率达到100％；深化政务信息公开，按照卫生健康系统标准化规范化目录，加大对疫情防控、卫生行政许可、行政处罚、财政预决算、医疗质量、水质检测等涉及公众利益信息的公示，截至目前，今年已公示政府信息50条，发布各类医疗卫生信息1000余条；及时回应群众投诉，转办群众投诉件314件。加强党风廉政建设，认真落实“三重一大”集体讨论制度，确保决策过程公开、透明。各级公立医疗机构加大对收受红包的整治力度，今年开展卫生健康法律法规培训12场640人次，从业人员入职培训7场231人次，张贴、播放标语、视频9条次，出院病人回访调查33769人次，与医药企业签订廉洁购销合同30家，拒收或上交“红包”7.41万元177人次。

三是突出依法行政办事。推动“网上办”，进一步拓展省网上办事大厅功能，推动审批服务事项“应进必进”，加强线上线下深度融合；鼓励“掌上办”，通过依托闽政通APP，实现更多高频便民服务事项通过闽政通平台网上受理、办理和反馈；推行“预约办”，对需到线下窗口办理的业务，实行预约制度，减少人员聚集；畅通省网上办事大厅、闽政通APP或电话等多种预约渠道，让企业群众能便利及时预约相关服务；开辟绿色通道，保障重点项目建设，对重点建设项目、招商引资项目全面推行“绿色通道”、容缺受理、全程代办服务。今年已接待各类咨询600余人次，办结行政许可事项、公共服务事项、行政确认事项申请1315件。同时，加大执法力度，加强对医疗机构执业、人员资质、医疗文书、医疗技术、药品器械管理使用等方面的监管。2021年共查处医疗机构违法违规、无证行医等案件17起，罚款金额23.7万元，没收7.0276万元；共出动监督车辆215次，出动监督员978人次。

四是加强效能目标管理。严格落实重点人员管理，开展新冠疫苗接种工作，筑牢疫情防控屏障。今年来累计完成18岁以上人群第一剂接种数251966人，覆盖率92.79%，第二剂接种数248894人，覆盖率91.3%，第三剂接种数18704人；累计完成12-17岁人群第一剂接种数24196人，覆盖率107.95%；第二剂接种数24126人，覆盖率107.64%；累计完成3-11岁人群第一剂39732人，覆盖率95.08%，第二剂接种数26796人，覆盖率64.12%。扎实开展“三跑”和“五比五晒”项目工作，加大招商引资力度，截至目前，向上争取政策、资金11次，争取资金5950.43万元，占全年任务数的105.37%；完成报备招商引资签约项目1个，总投资4820万元；正在申报招商引资项目2个，总投资13355万元（其中1个项目为文创园共同引资），增补上报省2022年重点项目1个，上报2022年中央预算内补助项目1个。推动乡村振兴发展，进一步加强和完善农村改厕工作，积极改善农村人居环境，2021年全市完成1个国家卫生乡镇（青水乡）、3个省级卫生乡镇（安砂镇、青水乡、上坪乡）、29个省级卫生村、3个省级卫生社区创建申报工作待验收命名。提升医疗服务能力，完成总医院大宗医疗设备集中采购，更新升级包括高端螺旋CT、磁共振等在内的大型医用设备。积极推进老年友善医疗机构建设，解决老年人运用智能技术困难问题，为群众提供志愿服务站、设立触摸屏、开展病历复印线上申请、共享轮椅业务等便民利民服务。完成慢性病一体化健康管理平台一期建设和乡镇卫生院世行项目分级诊疗系统建设，完成三明市永安总医院总院区发热门诊和10个乡镇卫生院发热诊室建设、南院区体检中心改造、小陶卫生院数字化预防接种门诊建设。

五是提升效能服务成效。围绕卫生行业的重点工作，不断强化服务意识，在推进医改工作、精神文明、党建等方面都取得显著成效。在试点建设方面，永安市立医院荣获第二批符合县医院医疗服务能力推荐标准的县医院名单；三明市第二医院被授予福建省胸外科ERAS示范分中心；永安市燕西街道新安社区创建全国老年友好型示范社区；永安市卫健局荣获省级文明单位称号，获得三明市委、三明市政府“十三五”期间医改工作表现突出集体嘉奖荣誉。

三明市卫健委2021-12-24

阳泉全市卫健系统开展“清廉医院”“清廉机关”建设

记者从3月15日召开的阳泉市卫生健康委员会2022年全面从严治党工作会议暨清廉建设动员会上获悉，全市卫健系统开展清廉建设，包括“清廉医院”建设、“清廉机关”创建两大方面。

“清廉医院”建设按照“试点先行、全面展开、典型示范、持续提升”的路径有序进行，具体要做到六个方面（“五有一新”）：坚持党的领导，政治建设有活力；规范权力运行，制度建设有提升；突出“关键少数”，干部队伍有作为；聚焦重点领域，行业生态新发展；夯实思想根基，清廉文化有阵地；突出“一院一品”，契合院情有特点。同时，以市中医医院、平定县人民医院为第一批示范创建单位，在落实“五有一新”的基础上，重点从组织引领作用强、权力运行监督严、制度建设覆盖全、医患融洽关系好、文化铸魂根基实、行业作风变化大、医疗能力稳步提七个方面开展典型示范创建。

创建“清廉机关”方面，卫健部门及所属卫生事业单位以“机关党的建设、机关纪律建设、廉政风险防控建设、廉政文化建设”为主要内容，突出党建引领，夯实清廉机关建设根基；严格内部日常管理，突出清廉机关纪律约束；强化作风建设，打造清廉机关铁军队伍；培育机关文化，营造清廉文化氛围。

阳泉日报政文2022-03-31

义马市卫健委创建节约型机关成效显著

义马市卫健委在创建节约型机关过程中，坚持从降低机关运行成本着手，积极推行绿色办公，实施垃圾分类，在推动机关厉行勤俭节约、提高能源资源利用效率、改善工作环境、发挥公共机构节能示范引领作用等方面取得突出成效，日前被国家机关事务管理局、中央直属机关事务管理局、国家发改委、财政部四部委授予“节约型机关”荣誉称号。

建立健全制度，推进工作规范化。建立完善节能工作制度，结合卫生健康工作实际，坚持从节约用电、用水、绿色出行、节约办公经费和实施垃圾分类等干部职工力所能及的日常行为着手，增强大家的节约意识，督促养成良好习惯。与各科室签订节能降耗责任书，并纳入年度绩效考核内容，定期督查指导，确保节能减排工作落到实处。

开展宣传教育，增强节能意识。结合全国节能宣传周、全国低碳日、世界水日、中国水周等活动，通过在各办公室张贴随手关灯、空调温度设定、垃圾分类等标识，举办创建节约型机关暨公共生活垃圾分类培训，进一步落实省、市公共机构垃圾分类和建设节约型机关的要求，深入推进《节约型机关创建行动方案》的贯彻实施，确保机关节能和垃圾分类工作持续有效开展。

强化日常管理，营造绿色办公环境。委机关一直遵循勤俭节约、低碳节能的工作方式，实行办公电子化，易耗品尽量节省，纸张双面打印，尽量减少纸质文件、资料印发数量。各科室人员相互提醒、监督，办公室空调温度冬季不高于20℃，有暖气不准开空调，夏季不低于26℃。坚持做到随手关灯，下班及时关闭电脑、打印机等办公设备，坚持使用脚踏式水龙头按需取水用水，大力营造绿色办公环境，推行节约行为模式。

广泛开展活动，发挥示范引领作用。积极倡导“绿色出行·低碳生活”，出行选择乘坐公共交通工具、骑自行车、步行上下班，积极践行“135”出行方式(即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公交车)，倡导合理健康饮食，在工作群发布“光盘行动”、节约能源资源倡议等线上线下实践活动，引导干部职工争做节约型机关创建的宣传者、践行者，引领低碳生活新风尚。

星耀见闻2021-09-13

息烽县卫生健康局四步法推进无烟党政机关建设

一是建立健全制度。印发了《无烟息烽县卫生健康局领导小组及办公室工作制度》《无烟息烽县卫生健康局管理规定》和《息烽县卫生健康局控烟奖惩制度》等工作制度，将无烟党政机关建设纳入日常工作管理，为无烟党政机关建设提供了坚强的组织领导和制度保障。

二是营造无烟环境。在单位建筑物入口处张贴清晰明显的禁止吸烟提示；在单位会议室、厕所、走廊、楼梯、办公室、公务车辆等区域内张贴明显的禁烟标识共40余块；规范设置室外吸烟区，远离密集人群和必经通道，设置明显的引导标识，张贴吸烟危害健康宣传画；在单位显眼位置张贴无烟党政机关建设宣传海报2张。

三是强化宣传教育。通过发放宣传折页及宣传单、在QQ、微信工作群上传宣传资料、制作宣传栏及集中培训等形式广泛宣传吸烟及二手烟暴露危害等知识，引导吸烟者主动戒烟、非吸烟者勇于拒绝二手烟。共发放《和烟瘾做个了断》宣传折页、《贵阳市公共场所禁止吸烟暂行规定》宣传单等宣传资料100余份，设置控烟宣传专栏1个，集中培训2次。

四是加强巡查整改。局无烟党政机关建设巡查组每月至少对局机关各科室控烟工作情况进行巡查一次，巡查内容主要包括是否有烟头、外来人员吸烟是否劝阻、是否有工作人员吸烟、是否放置烟灰缸和烟具等，针对巡查发现的问题，责令责任科室立即整改，并在局机关职工会上进行通报。

息烽县卫生健康局2021-08-03

新乡市卫健委机关成功创建“模范机关”

近日，新乡市委市直机关工委下发《关于对市直单位模范机关先进单位、模范机关和五星级党支部命名的通报》(新直通[2022]1号)，对全市模范机关先进单位、模范机关和五星级党支部予以通报表彰，新乡市卫健委被授予“模范机关”，委机关2个在职党支部全部被授予“五星级党支部”。

2020年以来，新乡市卫健委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,全面落实新时代党的建设总要求和党中央决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实中央、省委、市委各工作部署，带头营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。积极开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建，着力打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关。

加强基层党支部标准化规范化建设，落细落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等基本制度，着力营造创先争优、争当先进、比学赶超的浓厚氛围。在决胜全面建成小康社会、统筹疫情防控和经济发展中发挥了表率作用，作出了突出贡献，继去年我委被省委省政府表彰为“人民满意的公务员集体”,今年又成功创建“模范机关”和“五星级党支部”。

下一步，我们将珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，与时俱进落实“五型机关”创建要求，强化“四强”党支部建设，充分发挥自身优势，深入探索将党建工作与业务工作、精神文明创建、常态化疚情防控等中心工作深度融合，推动基层党组织建设全面进步。

新乡市卫生健康委 2022-01-28

湘东区卫健委抓好节约型机关创建工作

为发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用，以实际行动节约能源资源，今年以来，湘东区卫健委通过节约型机关创建，扎实做好公共机构节能工作。

该委将年度公共机构节能工作经费纳入本级财政预算，安排并落实公共机构节能改造、示范单位创建等专项资金。充分利用电子显示屏、微信群等载体大力宣传节能减排的重要意义，组织开展《中华人民共和国反食品浪费法》《江西省“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》等重要内容的专题学习，倡导广大干部职工树立绿色低碳的生活理念和出行方式，自觉参与节能型机关创建。大力开展厉行节约制止餐饮浪费行动，持续深化“光盘行动”等节约粮食活动。同时，不定期组织专人赴各医疗机构随机开展节能降耗专项督导，将发现的问题群内通报，做到及时反馈，落实整改。

大江网萍乡频道2021-12-06

乳源县卫生健康局：党建引领担当作为 努力争创模范机关

今年以来，县卫生健康局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于推进机关党的政治建设和卫生健康工作的重要指示精神，以模范机关创建为抓手，以党建引领促业务，提升干部队伍的干事创业精气神，全力推动卫生健康事业新发展。

•突出政治机关属性，增强政治担当

牢牢把握政治机关定位，坚持把政治建设摆在首位，引领卫健系统干部职工自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是强化政治理论学习。严格执行第一议题制度，并要求卫健系统下属单位落实第一议题制度，把习近平总书记最新讲话、最新指示批示作为第一必修课，局党委委员带头到挂点联系单位开展讲党课，深入分管或基层党建联系点指导工作定期研究意识形态工作，开展意识形态研判会、保密工作培训。二是扎实开展党史学习教育。制定党史学习教育方案，开展学党史、讲党课、唱红歌、探访红色基地、党史知识竞赛、党员到社区报到等系列活动，积极开展健康义诊、健康宣传、健康扶贫等“我为群众办实事”实践活动。三是严明政治纪律。把纪律和规矩挺在前面，在局机关、卫健系统干部职工会议上经常性提醒，防止违反政治纪律行为。严肃党内政治生活，召开党员组织生活会和党组（党委）民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实民主集中制，“三重一大”事项一律集体讨论决定。班子定期碰头研究工作，加强班子间的联系沟通，增进班子团结。

•突出主责主业履责，增强责任担当

立足卫健作为民生部门的属性，聚焦群众所盼履职尽责，积极担当服务民生之责。一是强基础，改善就医环境。建立局班子挂点联系卫生项目建设制度，县妇幼保健院住院综合楼、县中医医院康养楼、县120急救指挥中心、桂头卫生院公卫楼等项目今年相继投入使用，新人民医院逐步启用，全县医疗卫生基础设施不断加强，群众就医环境明显改善。三是强管理，做实公卫服务。制定基本公共卫生服务项目绩效评价制度，将公卫考核与乡镇卫生院院长聘任挂钩，克服疫情防控和疫苗接种导致开展公卫人员紧缺的问题，国家基本公共卫生服务和家庭医生签约服务项目扎实有序推进。牵头在全县116个村（社区）组建了公共卫生委员会，成为韶关市首个实现全覆盖的县。积极创建国家卫生县城，今年创建（巩固）省卫生镇2个、省卫生村5个、市卫生村1个。三是强人才，提升医疗服务水平。借助实施“丹霞英才”计划和基层卫生人才招聘，自去年起，引进人才50余人，选送业务技术骨干参加规培、进修、培训，派出23名医师参加全科医生转岗培训，提升本土医疗卫生人才技术水平。发挥组团式医疗帮扶队伍和名医工作室的作用，在胸痛中心、脑卒中中心建设、中医适宜技术推广、护理管理等方面取得新突破。四是强服务，提高出生人口素质。牢牢把好出生人口“婚检孕检、产前筛查、新生儿疾病筛查”三道关口，率先在全市开展“婚检婚登一站式”服务；积极落实农村妇女减免产检费用工作，做好出生缺陷免费筛查，有效降低出生缺陷，减轻家庭和社会负担。

•突出服从服务大局，增强防疫担当

卫生健康局作为县防控办下辖疫情防控组、医疗救治组和隔离管理、哨点监测、流调溯源、核酸检测、隔离转运、疫苗接种、机场疫情防控8个工作专班（工作组）的牵头单位，坚决服从服务全县大局，把疫情防控作为重中之重，切实担当疫情防控职责。一是闻令而动、冲锋在前。从疫情暴发到常态化疫情防控，局机关和卫健战线全体干部职工总动员，不分昼夜加班加点，奋战在疫情处置、流行病学调查、核酸采样检测、涉疫人员转运、疫情防控督导一线，并派出40余人支援广州进行核酸采样、疫情处置流调工作，冲锋在艰苦、危险的前线。二是克服困难、迎难而上。随着疫情防控常态化，面临疫情处置、疫苗接种、核酸采样、医疗保障、院前急救和医疗卫生业务、基本公共卫生服务等常态开展的重任，卫健系统面临人员紧缺的突出问题，工作人员常常加班到凌晨，“5+2、白+黑”地坚守岗位、无怨无悔，以实际行动践行初心使命。三是居安思危、应急准备。为应对疫情，卫生健康局统筹资源，从发热门诊建设、核酸检测能力、人员队伍培训、医疗救治能力、应急物资储备、大规模核酸检测、隔离场所准备等方面，未雨绸缪做好应急预案、应急准备、应急演练，应对随时可能发生的疫情，为群众生命健康筑起坚实屏障。

•突出转变工作作风，增强工作担当

坚持把转作风作为机关党建的重要抓手，以作风转变促工作落实，提升战斗力。一是健全机关管理制度。完善局党组议事规则、“三重一大”集体决策制度、财务管理制度、采购制度、公务接待制度、公车管理制度、上班考勤制度、请示报告等十多项制度，用制度规范党员和干部职工的行为。二是发挥头雁效应。今年积极吸收干部职工入党，局机关党委获市党员到社区报道优秀组织单位，开展5.12护士节“十佳护士”、8.19医师节“优秀医生”评选活动，表彰推出一批先进典型，形成“群雁高飞”效应，参加省、市比赛评选，获得多项荣誉。三是激励担当作为。坚持正向激励和负向考核结合，对局机关部分股长进行轮岗交流，绩效奖励分配根据考核打分差别化发放，对9个镇卫生院院长全部进行了交流，激发院长在新岗位干事创业劲头。四是加强监督执纪。开展纪律教育月活动，开展反面典型警示教育和谈话提醒，完善医疗行业作风专项督导和党建监督检查机制。针对县委巡察、审计、纪委监委发现的问题，严肃认真进行整改。加强卫生重点项目专项资金、公卫资金、债券资金管理，要求严格按照资金用途使用资金，防止违规使用。

县卫健局2021-12-23

庆阳市卫生健康委多措推进“服务型效能型” 机关创建内涵建设

近期，市卫生健康委按照市“两型”办督导调研要求，结合“三自”工作精神，在重点工作推进、深化服务内涵、医德医风建设等方面，多措推进市直卫健系统“两型”机关创建内涵建设。

在重点工作方面谋求突破。一是开展专项执法行动。结合2022年过度医疗专项治理行动和诊疗行为规范监管效能提升专项执法行动，着力解决医疗机构过度检查、过度治疗、过度用药等问题，持续推进不合理医疗检查专项治理。执法监督机构加大对医疗机构违法违规开展的无依据检查、重复检查、违反知情同意原则实施的检查等行为的监督执法力度，同时加强与市场监管等部门的配合，组织开展联合执法行动。二是健全各项规章制度。委属各单位从建章立制入手，加强医德医风、劳动纪律、服务规范、收费管理、绩效考核等制度建设，细化各岗位工作职责，变身份管理为岗位管理，使医疗服务全流程都有章可循。卫生健康综合监督执法部门要建立以医疗执业准入、医德医风档案、不良执业行为记录为基础的信息数据库，完善行风评议和患者就医体验满意度第三方评价机制，逐步实现全行业诚信信息资源共享。三是加强内控自查工作。4家医疗机构健全质量管理组织，建立健全各级临床专业质控中心，负责医疗质量规范化培训、指导、检查和监督考核等工作，不断完善医院三级质控网络。至少每季度开展一次院内“不合理检查用药”自评自查活动，通过内部质控，切实杜绝“盲目检查、随意检查、任性检查”情况发生，提升群众看病就医获得感。

在服务环节方面丰富内涵。一是持续提升患者满意度。落实“首诊、首问负责制”，优化服务流程，建立绿色通道，增加便民设施，有效解决“挂号、候诊、收费、取药排队时间长”等问题。改进服务态度，将“以病人为中心”的服务理念融入日常护理工作，营造关心病人、爱护病人、尊重病人、帮助病人的良好护理氛围。4家医疗机构结合各自实际，成立医院患者服务中心，开通院长24小时热线，实行“有诉必应、有诉必接，有问即答、有事即办”，全面畅通医患沟通渠道。二是着力创建平安医院。医疗机构要将“绿化、硬化、美化、亮化、净化”作为改善服务环境、塑造行业形象的重要工作常抓不懈，切实为患者创造优美舒适的就医环境。要严格落实安全生产、综治和消防安全责任制，加大“防、物防、技防”人力度，确保电子监控覆盖率达到100%。建立和完善安全措施，加强重点部位的安防管理，坚决杜绝重特大安全事故发生，以平安保秩序、促服务。三是下沉服务力量到社区。委属各单位要持续利用行业优势，下沉力量、下沉服务，结合群众需求，以社区为基本单元，以提高民居健康素养为目的，把优质、便捷、高效的医疗健康服务面对面、零距离送到群众身边，切实提升群众的幸福感和获得感。

在医德医风方面注重实效。一是深化医德医风教育。积极开展医德医风教育，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，经常开展警示教育，落实落细各项工作制度，积极引导医务人员自觉增强责任意识、服务意识和大局意识，牢固树立爱岗敬业的职业操守，确保所有干部职工不突破底线，更不踩红线。二是畅通投诉举报渠道。4家医疗机构要建立医疗投诉管理制度，规范投诉流程，为患者设立专门的投诉服务和处理渠道。实行医疗纠纷调处首问责任制。要建立医疗纠纷事故通报制度，对发生的医疗纠纷事件要逐例分析评价和总结，吸取经验教训，形成纠纷评估、追责和整改报告，并按月上报。三是提升医疗服务质量。4家医疗机构，要开展“医疗服务质量提升年”活动，全面落实医疗质量安全“十八项核心”制度，规范医疗行为，优化服务流程，不断提升患者满意度。加强“三基”、“三严”培训，严肃工作纪律，严格落实医疗行业“九不准”，积极创建“无回扣”、“无红包”医院，筑牢医护人员依法执业意识。

庆阳市卫健委2022-05-07

市卫健委深入推动模范机关建设扎实推进清廉机关建设，努力建设成为人民满意的模范机关

天津卫健委机关开展建设书香机关系列活动

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥市级机关在“书香天津”全民阅读工作中的示范引领作用，进一步提升机关干部职工综合素养，市卫生健康委机关党委在第27个世界读书日来临之际，按照市委市级机关工委部署要求，结合卫生健康行业特点,积极组织开展“读好书增长才干，创业绩再攀高峰”建设书香机关系列活动。

委机关党委结合书香天津专题活动，不断加强机关文化建设，在天津新华书店大力支持下，在机关设立并启用了智慧书柜，并专门设置了借阅和购买双重功能，干部职工只需凭个人图书借阅卡即可自助完成借书和归还程序。所备书目主要有党政理论、人物传记、国学文化、警示教育、心理疏导等，现已上架各类图书200余册，由委机关党委联合天津新华书店定期更新，尽可能满足不同层次、不同年龄党员干部的阅读需求。同时，将廉洁文化作为书香机关建设重要内容，进一步提高理论修养和文化水平，营造浓厚书香机关氛围，使其成为干部职工加强理论武装的阵地，学习交流有效载体，涵养社会主义核心价值观实践平台。还积极组织开展“读原著、颂经典、强素质、作表率”诵读活动，围绕“好书推荐、经典诵读、交流心得”，通过推荐一本好书，诵读经典美文，交流读书心得等活动，引导机关党员干部爱读书、读好书、善读书，养成良好的阅读习惯，营造书香机关浓厚氛围。

委机关党委着力丰富读书内容，拓展阅读载体，结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，深化清廉机关建设, 推动机关干部强能力、转作风。一是开展领导干部“荐书”活动，委党委领导班子成员主动学、带头学，积极推荐阅读书目，撰写荐书感言，成为机关党员干部广泛读书的领读人。二是将建设书香机关系列活动纳入支部学习内容，倡导机关干部职工乐于读书、精于读书、勤于读书、善于读书，在读书中成长，在读书中汲取前进的动力，在读书中涵养政治生态。三是开展征集读书感言活动，组织机关党员干部围绕五年来卫生健康行业发生的变化、取得的成绩、探索的规律、未来五年的展望等撰写感言，营造喜迎党代会、关注党代会、齐心协力开好党代会的浓厚氛围。

通过线上线下相结合，充分利用电子屏、微信公众号等媒体对全民阅读活动进行广泛宣传，结合主题学习宣传教育实践活动，为党的二十大和市委第十二次党代会胜利召开营造良好舆论氛围，不断巩固拓展党史学习教育成果，在开展深入阅读基础上，组织领导干部上讲台讲精品党课、党员讲“微党课”活动，进一步提高党员干部政治素养，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

书香机关建设成效体现在机关各项工作中，在驻村帮扶工作队所在经济薄弱村，帮扶队员组织村民积极开展健康宣教、普及疫情防控知识，坚持“扶贫先扶智”，积极帮助帮扶村建设“农家书屋”，组织党员村民集中开展读书活动，定期开展农业科技技术培训，广泛学习党的创新理论，进行普法宣传，不断提高当地村民文化素质、致富增收本领，带领帮扶村村民在乡村振兴文明村庄建设中再创新业绩。

智慧书柜启用当天，机关干部纷纷前来感受借书购书带来的愉悦体验，当从书柜里取出自己心仪的图书，喜悦之情溢于言表。大家一致表示：开展书香机关建设系列活动意义深远，是润物细无声的思想启迪，是作风建设的基石，是精神净化升华的加油站，作为一名卫生健康委机关干部，要时刻谨记卫生健康人的责任与使命，弘扬伟大抗疫精神，坚守人民至上、生命至上理念，以实际行动做到 “两个维护”，捍卫“两个确立”，带头读书学习，修身养志，增长才干，以更加优异的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。

天津文明网2022-04-24

清阳市卫生健康委多措推进“服务型效能型” 机关创建内涵建设

近期，市卫生健康委按照市“两型”办督导调研要求，结合“三自”工作精神，在重点工作推进、深化服务内涵、医德医风建设等方面，多措推进市直卫健系统“两型”机关创建内涵建设。

在重点工作方面谋求突破。一是开展专项执法行动。结合2022年过度医疗专项治理行动和诊疗行为规范监管效能提升专项执法行动，着力解决医疗机构过度检查、过度治疗、过度用药等问题，持续推进不合理医疗检查专项治理。执法监督机构加大对医疗机构违法违规开展的无依据检查、重复检查、违反知情同意原则实施的检查等行为的监督执法力度，同时加强与市场监管等部门的配合，组织开展联合执法行动。二是健全各项规章制度。委属各单位从建章立制入手，加强医德医风、劳动纪律、服务规范、收费管理、绩效考核等制度建设，细化各岗位工作职责，变身份管理为岗位管理，使医疗服务全流程都有章可循。卫生健康综合监督执法部门要建立以医疗执业准入、医德医风档案、不良执业行为记录为基础的信息数据库，完善行风评议和患者就医体验满意度第三方评价机制，逐步实现全行业诚信信息资源共享。三是加强内控自查工作。4家医疗机构健全质量管理组织，建立健全各级临床专业质控中心，负责医疗质量规范化培训、指导、检查和监督考核等工作，不断完善医院三级质控网络。至少每季度开展一次院内“不合理检查用药”自评自查活动，通过内部质控，切实杜绝“盲目检查、随意检查、任性检查”情况发生，提升群众看病就医获得感。

在服务环节方面丰富内涵。一是持续提升患者满意度。落实“首诊、首问负责制”，优化服务流程，建立绿色通道，增加便民设施，有效解决“挂号、候诊、收费、取药排队时间长”等问题。改进服务态度，将“以病人为中心”的服务理念融入日常护理工作，营造关心病人、爱护病人、尊重病人、帮助病人的良好护理氛围。4家医疗机构结合各自实际，成立医院患者服务中心，开通院长24小时热线，实行“有诉必应、有诉必接，有问即答、有事即办”，全面畅通医患沟通渠道。二是着力创建平安医院。医疗机构要将“绿化、硬化、美化、亮化、净化”作为改善服务环境、塑造行业形象的重要工作常抓不懈，切实为患者创造优美舒适的就医环境。要严格落实安全生产、综治和消防安全责任制，加大“防、物防、技防”人力度，确保电子监控覆盖率达到100%。建立和完善安全措施，加强重点部位的安防管理，坚决杜绝重特大安全事故发生，以平安保秩序、促服务。三是下沉服务力量到社区。委属各单位要持续利用行业优势，下沉力量、下沉服务，结合群众需求，以社区为基本单元，以提高民居健康素养为目的，把优质、便捷、高效的医疗健康服务面对面、零距离送到群众身边，切实提升群众的幸福感和获得感。

在医德医风方面注重实效。一是深化医德医风教育。积极开展医德医风教育，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，经常开展警示教育，落实落细各项工作制度，积极引导医务人员自觉增强责任意识、服务意识和大局意识，牢固树立爱岗敬业的职业操守，确保所有干部职工不突破底线，更不踩红线。二是畅通投诉举报渠道。4家医疗机构要建立医疗投诉管理制度，规范投诉流程，为患者设立专门的投诉服务和处理渠道。实行医疗纠纷调处首问责任制。要建立医疗纠纷事故通报制度，对发生的医疗纠纷事件要逐例分析评价和总结，吸取经验教训，形成纠纷评估、追责和整改报告，并按月上报。三是提升医疗服务质量。4家医疗机构，要开展“医疗服务质量提升年”活动，全面落实医疗质量安全“十八项核心”制度，规范医疗行为，优化服务流程，不断提升患者满意度。加强“三基”、“三严”培训，严肃工作纪律，严格落实医疗行业“九不准”，积极创建“无回扣”、“无红包”医院，筑牢医护人员依法执业意识。

九派新闻2022-05-07

浦江县卫健局：“四个强化”扎实推进清廉机关建设

县卫生健康局深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，坚持以“健康浦江”建设为总抓手，紧密结合卫生健康工作实际，以“干部清正、行业清廉、政风清明”为目标，围绕“四个强化”扎实推进清廉机关建设。

强化以案促改，进一步推进队伍建设。针对本系统典型案例，由派驻纪检监察组牵头，组织县人民医院、县中医院有关领导及科室负责人召开以案促改推进会，结合《纪律检查建议函》指出的6大体检方面10个廉政风险点进行交流讨论，进一步完善整改措施。2020年，全县医疗系统共召开以案促改警示教育大会4次，开展分级分层谈心提醒4000余人次，组织集体学习10次。

强化专项整治，进一步推进风险防控。坚持问题导向，持续开展专项整治行动。2020年以来，组织实施了管党治党“宽松软”、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治、医疗卫生行业作风建设工作等专项行动，全面梳理突出问题，建立责任清单，明确整改时限，实行攻坚销号。共发现问题23个，下发处方点评通报3期，查处不合理诊疗行为15起，进一步提升了了医疗机构及其从业人员行为规范性。

强化正风肃纪，进一步推进行风作风建设。围绕群众反映医疗领域难点痛点问题，利用重要时间节点持之以恒正风肃纪反腐，着力纠治推荐患者购买高价药品、乱发津补贴、违规报销差旅费、公车管理不严、服务态度差等问题。局机关联合派驻纪检监察组全年共开展明查暗访31次，检查单位31家，曝光问题67个，批评教育10人次，通报5批次，发放整改通知5个，发放纪律检查建议函12个。

强化制度管理，进一步推进清廉医院建设。2020年，共制定出台工作人员“八小时外”监督管理办法、被问责工作人员经济责任追究的实施办法等16项制度，下属各单位完善经费管理、公务车辆管理、小额工程管理等制度，进一步完善廉政风险防控长效管理机制。同时不断完善清廉医院建设体系，多次召开全系统工作推进会和现场会，完善清廉医院建设标准及考核评价细则，制定《浦江县“清廉医院”建设标准及考核评价细则》，建立4项一级指标、17项二级指标、52项建设标准，明确考核方式、评分细则和责任科室，确保清廉医院建设成效有据可依。

县卫健局2021-01-28

罗田卫健局以“四个加强”推进清廉机关建设

1月24日，罗田县卫健局召开清廉机关建设推进会，部署清廉机关建设工作。

该局坚持党建引领，以“四个加强”大力推进“清廉机关”建设，着力打造清廉公正党政机关，厚植“杏林清风”建设，培育清正廉洁干部队伍，为健康罗田建设保驾护航。

加强组织建设，把好清廉的“方向盘”。该局制定下发了《关于推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的目标任务、工作措施和工作机制，为清廉机关建设把好“方向盘”。

加强政治建设，铸牢清廉的“压舱石”。该局党组注重加强政治建设，强化政治引领。局机关党员干部深入贯彻学习习近平新时代中国特色会社会主思想和近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，弘扬“伟大的抗疫精神”，激发党员干部干事创业的活力；强化政治担当。该局围绕“学党史，悟思想，办实事，开新局”的总要求，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，积极开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进党史学习教育；强化意识形态责任，组织开展干部交心谈心，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，铸牢清廉的“压舱石”；坚持每周三到社区开展志愿服务活动，提高支部组织生活质量，在全系统开展“干在实处，强县有我”中开展大学习、大讨论活动，掀起“干在实处，强县有我”大讨论、大落实的热潮，为疫情防控补短板、提升医疗服务水平提供思想保障。

加强作风建设，架起清廉的“高压线”。该局始终注重行业作风建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，结合党风廉政建设宣传月活动，赴县消防中队和县文化馆开展警示教育，筑牢廉洁防腐意识，增强防腐拒变的免疫力；结合股室职能和岗位职责，开展廉政风险点排查，在重点岗位设置廉洁警示牌；大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的医者初心和使命，坚决落实卫生行业“九不准”，持续优化卫生健康行业作风；严格执行“三重一大”集体决策制度，加强与派驻纪检组互动，持之以恒开展作风效能督查，架起清廉“高压线”。

加强文化建设，注入清廉的“营养剂”。该局厚植“杏林清风”廉洁文化品牌，结合党员教育示范培训班，开展党纪党规培训和道德讲堂，丰富活动载体，在春节、中秋等传统节日发出廉洁过节倡议，倡导党员干部廉洁文明过节，并利用电子显示屏、机关楼道等宣传社会主义核心价值观和廉洁警示标语，培育机关文化，为清廉机关建设注入“营养剂”。

黄冈新闻网2022-01-28

龙里县卫健局营造模范机关创建工作浓厚氛围

龙里县卫生健康局着力创建“让党放心、让人民群众满意”的模范机关工作目标，抓实“四个一”，营造模范机关创建工作浓厚氛围，提升工作质量、服务水平和创建成效。

开展一次动员部署会。龙里县卫生健康局组织全县卫生健康系统县级公立医院、镇（街道）中心卫生院有关负责人、局中层以上干部开展模范机关创建工作动员部署会，明确创建工作组织领导、重点任务、工作步骤、时间节点及有关要求，周密部署，精心安排，掀起模范机关创建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，凝聚广大干部职工积极参与创建工作的工作合力和能动性。

开展一次“党课开讲啦”活动。积极邀请卫生健康系统在脱贫攻坚、疫情防控工作中突出的先进个人和历年受到省、州“两优一先”表彰的优秀个人代表上讲台开展一次“党课开讲啦”活动，营造弘扬先进、学习先进的氛围，激励党组织和党员干部奋发向上、开拓进取，创先争优的干事创业激情。目前，局机关党支部、县人民医院行政后勤党支部率先组织开展“党课开讲啦”活动，并获得党员的好评。

开展一次志愿服务活动。紧密结合党员亮身份、承诺践诺和单位巡河护河工作实际，以环境日为契机，组织开展“关爱三元母亲河、我们在行动”为主题的清岸清水志愿服务活动，激发机关党员干部自觉践行“我为人人、人人为我”的志愿服务理念精神以及“我是党员、我先上”的党员先锋模范作用。同时，结合“三联三化”党建引领城市基层治理工作，党员志愿者积极参与单位包保网格区域入户排查、社区公益活动、志愿服务，切实发挥当先锋、作表率、服务基层的模范作用。

开展一次“组团式大普查”。压紧压实机关干部职工脱贫攻坚结对帮扶政治责任，坚持尽锐出战。针对干部职工结对帮扶的104户贫困户分布区域和村寨，以寨为单位，整合各组帮扶干部力量，以11-13户为小网格，分9个大组，明确组长、副组长及组员开展“组团式大普查”，集中对明白栏、百宝袋、一户一档、政策清单、知晓率等方面集中火力开展大普查，对查找的问题，及时反馈帮扶干部，及时督促整改销号。同时，加强与镇、村对接商讨，整合驻村干部、村干部和群众力量，扎实做好决战决胜脱贫攻坚最后冲刺。

云黔南网讯

南昌县卫健委打造“五型”机关 建设健康昌南

中国江西网魅力频道讯 构建“五型”政府是深入贯彻落实党的十九大精神和省市县决策部署的必然要求，也是加强自身建设、推动治理体系和治理能力现代化的内在要求。卫生健康作为重大民生工程，事关群众切实利益，做好五型政府建设，卫健部门责无旁贷、使命光荣。

一是不折不扣讲忠诚，筑牢政治底色。坚持把思想政治建设放在首位，卫健委党委中心组、委机关支部坚持每月集中学习一次以上，委党委书记、机关支部书记带头上党课，积极组织机关党员干部接受红色教育，在推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实中，切实做到思想政治受洗礼，在对标看齐中筑牢忠诚之魂。

二是群策群力谋创新，突出卫健特色。坚持创新引领，“引进来”和“走出去”并重，助推全县卫生健康事业高质量发展。南昌县卫健委主要领导带队赴山西运城、浙江杭州等地多次学习考察，为南昌县综合医改工作汲取经验。以县域综合医改试点为契机，推动成立以县人民医院为龙头的医疗集团，实现县域医疗卫生机构一体化管理，协同创新人事、绩效、医保等管理方式改革，构建协调发展、统一高效的管理运行机制，推动全县卫生健康事业改革发展走在全省前列。

三是敢闯敢拼勇担当，展现干部本色。引导卫健系统广大干部职工忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，以滚石上山精神，自我加压、攻坚克难，让老百姓得实惠，为老百姓解难题。开展“血吸虫病防治三年攻坚行动”，塔城乡、幽兰镇达到血吸虫病消除标准，确保到2020年全县达到血吸虫病传播阻断标准。面对登革热疫情，迅速指挥调度、落实防控举措，应急诊治本地感染病例25例，发放宣传品60万余份，疫情得到有效控制，在维护全县人民生命健康安全中展现卫健部门应有的担当。

四是全心全意强服务，提升口碑成色。坚持以人民健康为中心的服务理念，聚焦群众看病就医难题，全面提升医疗服务水平。县人民医院成功获批为三级综合医院，胸痛、卒中、创伤三大中心基本建成，县中医院高分通过国家三级乙等中医专科医院专家评审。县人民医院改扩建、“四卫一体”等一批卫生项目稳步推进，城乡就环境不断改善。着力推进家庭签约服务和便民慧民信息化建设，县级医院实现网上支付、自助打印检验报告、扫码和网上挂号，2020年3月实现乡镇全覆盖。开展“昌南情·健康行”义诊活动，邀请北上广等一线城市知名医院专家来县义诊，惠及群众2000余人，让群众在家门口就能享受到一流的诊疗服务。

五是善做善成真过硬，增添形象亮色。坚持正作风、树形象，聚焦“怕 慢假庸散”、医疗卫生领域漠视侵害群众利益等突出问题，持续深化作风问题专项整治，增强干部廉洁自律意识、培养品德修养，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到讲纪律、懂规矩、守底线，有令即行，有禁即止，着力营造风清气正的政治生态，切实擦亮干部形象，确保作风口碑双过硬。

九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下，打造“五型机关”永远在路上，服务群众也永远在路上，南昌县卫健委将切实履行为人民健康服务的神圣职责，为南昌县打造大南昌都市圈高质量发展核心支点提供坚强的卫生健康保障。

中国江西网2019-12-23

静宁县四大机关主要领导调研全县卫生健康工作

3月2日，县委书记何鹏峰、县人大常委会主任王永平、县政协主席王宁香带队调研全县卫生健康工作。县政协副主席王永强一同调研。

何鹏峰一行先后来到四河中心卫生院、甘沟中心卫生院、县妇幼保健院、县疾控中心、县医院、社区卫生服务中心改造项目现场等地，向卫健系统干部职工致以真挚的问候，对各医院日常运行、服务能力和水平提升、疫情常态化防控、医共体建设以及人才队伍建设等情况进行了详细调研。

随后，何鹏峰主持召开了座谈会，他指出，近年来，全县各级特别是卫健部门能够认真贯彻落实中央和省市县委关于卫健工作的决策部署，深入推进医药卫生体制改革，持续改善医疗卫生条件，不断提高医疗卫生服务水平，全县卫生健康事业取得显著成效。特别是自新冠肺炎疫情发生以来，卫健系统广大干部职工闻令而动、白衣执甲，义无反顾冲在疫情防控第一线，打赢了一场又一场疫情防控阻击战，为守护群众生命健康安全作出了巨大贡献。但群众日益增长的医疗健康需求，与医疗卫生资源供给之间还存在不充分不协调的问题，资源供需、医疗服务、群众观念等方面还有很大的提升空间。全县各级各部门特别是卫健部门要高度重视，深刻认识和把握当前的形势任务，树立问题导向，强化问题思维，下功夫研究解决，全力推动全县卫生健康事业高质量发展。

就做好当前及今后一个时期的卫生健康工作，何鹏峰强调， 要强化政治引领，扛牢“全民健康”的旗子。坚定政治方向，融入发展大局，加强党的建设，坚持新时代卫生健康工作方针，牢固树立大卫生、大健康理念，固根基、补短板、扬优势，全面提升人民群众健康水平。要强化主责主业，走稳“健康静宁”的步子。全面优化资源配置，提升服务水平，发展健康产业，紧盯资源配置不尽合理、服务网络不尽完善、健康产业不尽齐全等问题，进一步固本强基、创新提质，努力为群众提供全方位全周期保障服务，让广大群众更有幸福感。要强化改革创新，开好“普惠为民”的方子。医疗改革要提质量、强基层，医保制度改革要上水平、减负担，药物制度改革要保供应、降费用，着力解决群众看病难、看病贵问题，让广大群众更有获得感。要强化防控措施，扎紧“外防输入”的口子。压实各方责任，严守输入关口，提升应急能力，做好打持久战的准备，以不获全胜决不收兵的锐气，全力做好疫情防控各项工作，让群众更有安全感。要强化自身建设，走稳“提质发展”的路子。健全责任体系，锻造过硬队伍，加强行风建设，扎实推动卫生健康事业高质量发展，为建设绿色开放兴业安宁幸福新静宁做出更大贡献。

静宁县网络安全和信息化工作办公室2022-03-03

荔波县卫健局：五条举措推进标准化规范化党支部建设

今年以来，荔波县卫健局充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以脱贫攻坚、模范机关创建和卫生健康事业高质量发展为出发点，五条举措扎实推进党支部标准化规范化建设。

建立工作台账，切实推动工作落实到位

围绕《荔波县标准化规范化星级党支部创建工作方案》《荔波县机关事业单位星级党支部创建量化评定要点（试行）》，建立工作台账，按照相关要求扎实开展创建工作，将《评定要点》中的10大项37小项具体指标逐一细化，实行清单管理，明确时间表，分解落实到支委委员及党员干部手上，确保创建工作任务落小落细取得实效。2019年，荔波县卫健局党支部被命名为“荔波县标准化规范化建设‘五星级’党支部”。

加强理论学习，切实强化支部政治功能

不断加强理论学习，强化党支部政治功能，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实推进“两学一做”常态化制度化。在学习上重点突出学习教育的政治性，采取支委会带头学、党员大会集中学、党课深入学、举办“党员培训班”辅导学等方式，使党员学习党章党规、政策理论知识入脑入心。今年以来，召开支委会组织学习9次，党员大会集中学习3次，党课学习3次，组织30名党员参加“党员培训班”，在支部中形成学、比、赶、超的浓厚学习氛围。

规范组织生活，切实加强支部制度建设

始终把制度建设贯穿于支部标准化规范化建设的全过程，不断规范党支部组织生活，做到组织生活有章可依、有章必依。今年以来，党支部先后建立和完善“三会一课”制度、“主题党日”制度、民主评议党员、谈心谈话等党支部工作制度8个，组织开展“三会一课”12次、“主题党日”9次，组织党员按月足额缴纳党费，使在职党员参与率达到90%以上，有效解决党支部“三会一课”质量不高、党员自觉参与组织生活积极性差等弊病，促使组织生活更加规范有活力。

密切联系群众，切实提高为民服务能力

以开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建为契机，扎实推进机关作风的改进，着力打造实干型、创新型、服务型、群众满意型机关。今年以来，党支部组织党员赴佳荣镇帮扶联系点拉祥村开展“双向组织生活”、脱贫攻坚走访、帮助群众抢秋收、慰问留守儿童等主题教育实践活动6次。从业务工作经费中划拨9.25万元，用于支持拉祥村开展脱贫攻坚工作，进一步巩固好拉祥村脱贫攻坚成果。

突出党建引领，切实提升工作质量

始终坚持卫生健康事业高质量发展理念，以党建促业务工作为核心，大兴调研之风，着力破解工作推动中存在的困难和问题，促进全县卫生健康工作再上新台阶。今年以来，党支部组织党员深入基层开展调研，针对个别医院环境涨乱差、部分医师服务态度生硬、党员示范带头作用不明显等问题，在全县卫生健康系统中组织开展“温馨医院、微笑服务”“党员佩戴党员徽章亮身份，践行初心树形象”等创建活动，达到党员示范带头转作风，促进全县医疗卫生服务质量不断提升的目的。

人民网-贵州频道2020-10-12

建湖县卫健委机关品牌建设

今年来，县卫健委认真贯彻落实县委部署和安排，坚持党建工作和业务工作同频同振、互促共进，全力打造“健康惠民 党员先行”党建品牌，机关党组织组织力、凝聚力、战斗力显著增强，党员积极性、主动性、创造性有效发挥，为健康建湖建设提供了有力组织保障。

一、强化理论武装，抓实主题教育。

1、2020年6月2日我委转发《在全省卫生健康系统开展“我是党员我先上，做‘两个卫士’”主题实践活动的方案》，要求全系统精心组织，创新方法，把“我是党员我先上，做维护核心的忠诚卫士、做守护群众的健康卫士”主题实践活动作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要措施，力争形成“一支部一特色、一单位一品牌”，不断夯实为民思想、争当为民先锋，营造为民氛围，进一步树立卫生健康行业党员干部良好形象。

2、2020年6月30日，委党委召开庆祝中国共产党成立99周年大会，表彰一批先进基层党组织和优秀个人，各基层党组织、广大党员和党务工作者要牢记党的宗旨，加强党性修养，以先进典型为标杆，切实把“我是党员我先上，做‘两个卫士’”主题实践活动作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要举措，力争形成“一支部一特色、一单位一品牌”，不断夯实为民思想、争当为民先锋、营造为民氛围，进一步树立卫生健康行业党员干部良好形象。

3、2020年12月13日，正值国家公祭日，县人民医院党委组织各支部书记、委员、援鄂队员及今年新纳入的预备党员、转正对象等一同前往宿迁彭雪枫纪念馆、宿北大战纪念馆等红色教育基地进行参观学习，探寻革命先烈光辉历史，接受革命精神洗礼，提升党建政治素养。每一个老物件，每一段老故事，都深深感染着每一位参观学习的党员干部，大家纷纷表示，在今后的工作中，将传承红色基因，坚定理想信念，以奋发向上的精神和扎实肯干的行动，践行初心使命，全力维护人民群众的健康安全。

二、牢记初心使命，办好民生实事。

1、在扎实做好全面健康体检上做先锋，去年以来，委党委已将“健康惠民、党员先行”这一服务品牌创建作为今后一阶段党建的重点工作，当前正在开展的面广量大的全面健康体检工作正是健康惠民的着力点，基层一线和服务窗口，主动亮党员身份，勇挑重担、迎难而上，真正做到一名党员一面旗帜，努力擦亮“健康惠民，党员先行”服务品牌。

2、2020年11月1日，中国工程院院士、江苏省人民医院肝脏外科教授王学浩领衔35位建湖籍在宁医卫专家来到我县开展回乡义诊活动。义诊活动的成功举办，让全县人民在家门口就能享受到南京知名专家优质的医疗服务。专家们借本次义诊的契机，大力践行抗疫精神，为家乡疫情防控献计献策，也为家乡的医疗卫生健康事业提供有力的技术支持和保障，用优质的服务回报家乡人民。义诊活动中，专家们热情耐心地接待每一位患者，检查看片，询问病史，对常见病、多发病进行详细诊断、用药指导，还为疑难杂症病人进行了重点检查、会诊，让前来就诊的患者倍感温暖，半天时间共接待患者近600人，受到了百姓的一致好评。

3、对疾病防治知识和健康生活方式进行宣传，帮助广大妇女树立健康理念，增强广大妇女自我保健意识。2020年4月起，对年龄在35至64周岁的农村妇女进行“两癌”免费筛查工作，提供优质的医疗保健服务。截止目前，共为全县26790人进行了宫颈癌筛查，27468人进行了乳腺癌筛查。

三、聚焦重点工作，争做时代先锋。

1、疫情期间，卫健委系统党员干部、医务工作者积极响应县委县政府号召，奋不顾身投入疫情防控阻击战，甘当“最美逆行者”。各医疗单位成立医疗防治组，设置预检分诊，对就诊病人实施分诊。全县建立了一支300余人的应急队伍，对“三类人员”实施一天两次测体温，密切关注“三类人员”身体状况。10家医疗机构负责县交通要道体温体测工作。县卫生监督所全体党员干部放弃休假，坚守岗位，先后对医疗机构、交通卡口、学校幼托机构、复工企业等开展多轮次督查，科普疫情防控知识，落实防疫常态化措施，共出动卫生监督人员5480人次，督查户次12038户，提出整改意见1515条。

2、强化预防接种服务管理，在预防接种服务信息化管理的基础上，不断加强疫苗流通、储存、使用全流程监管，规范开展接种告知、登记、接种、留观、不良反应处置等预防接种服务，充分告知接种对象有关注意事项，积极开展预防接种相关咨询。全县预防接种工作水平处于全市前列。

3、认真贯彻国务院医改办等七部门联合下发的《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》文件精神，学习借鉴先进地区成功经验，务实推进全县家庭医生签约服务工作，取得初步成效。全县共组织870名镇村医务人员，组建健康服务团队114个，常住人口、重点人群签约覆盖率分别达36.1%、75.9%，健康扶贫对象应签尽签，签约率达99%，充分发挥了基层医务人员健康“守门人”作用。

盐城市建湖县政府办公室2021-01-05

东至县卫健委积极推进健康机关创建工作

为深入推进健康促进县创建，大力推进健康机关建设工作，近年来，县卫健委机关积极贯彻落实县健康促进县创建办公室关于健康促进机关工作要求，以树立健康理念、培养健康行为、倡导健康生活、创建健康环境、打造健康文化为抓手，全面提升干部职工健康素养水平。

切实加强创建工作领导。成立了以委主任为组长、分管主任为副组长的创建工作领导小组，召开委党组会、创建动员会、工作推进会等，安排部署健康促进机关创建工作，并与各科室签订目标责任书，把健康创建任务层层分解，工作落实定人、定责、定标准、定进度、定时限，做到创建有计划、有目标、有奖惩，确保事有人管、责有人负，形成纵到底、横到边的目标管理责任体系，力促创建工作扎实推进。

大力推进创建工作宣传。以开展健康素养促进行动、健康东至等为载体，发动和组织干部职工广泛参与，通过宣传栏、微信、讲座等多种媒介的引导作用，以喜闻乐见的形式，大力宣传健康机关建设的目的、意义和主要措施，提高干部职工知晓率和支持率，养成良好的健康生活方式，营造我的健康我负责的浓厚氛围。

积极开展健康知识普及。结合各宣传日，委创建办积极开展健康知识讲座、消防知识和交通知识宣传活动，组织健康膳食知识竞赛等，倡导健身理念，号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高健康素质。积极开展有关疾病预防、卫生保健等方面的健康教育宣传活动。开展5.31控烟活动，落实各项控烟措施，积极创建无烟办公室和无烟机关，自觉维护办公环境的干净、清新、健康。

丰富职工健康娱乐活动。在三八、五一等节日期间组织机关全体干部职工参加扑克（掼蛋）比赛、趣味套圈、趣味“保龄球”、登山比赛等活动，进一步培养职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明和谐团结协作的健康机关。

努力改善硬件配套设施。县卫健委因地制宜改建了篮球运动场、乒乓球室和健康宣传室，添置了电子血压计、身高体重秤、体重指数大转盘和腰围尺等健康自测器材，设立健康自测点，使委干部职工能随时掌握自己的身体状况，引导他们养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强大家的健康意识和自我保健能力。

东至县卫生健康委员会 2020-06-03

高密市卫健局五抓五提升 以模范机关建设助力卫健事业高质量发展

2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划关键之年。为实现卫健事业高质量发展，高密市卫健局以“三个年”为引领，坚持“严真细实快”工作方针，多措并举，务实奋进，努力打造“讲政治、有担当、业务精、作风好”的模范机关。

一、从“严”抓党的建设，促进基层党建质量提升。开展“基层党建提升年”活动，压实各级党组织主体责任，推进党支部标准化规范化建设落实落地。贯彻实施“双培养”机制，持续开展“三亮一提”活动，带头攻坚克难，在服务群众、重大传染病防控等工作中，充分发挥党员专业特长和先锋模范作用。全力推进公立医院党的建设，建设红色阵地，建强红色堡垒，锤炼红色先锋，打造具有行业特色的党建品牌。通过开展“基层党建提升年”活动，实现卫生健康系统基层党组织领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、组织生活更加从严从实。

二、从“快”抓学习教育，实现综合素质全面提升。以创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为目标，分阶段开展“我为卫健添光彩”和“卫健大课堂”系列活动。第一阶段“我为卫健添光彩”演讲活动，局机关15个科室全部参与，以“谈工作、谈思想、谈奉献”为主题，由科室负责人和各科室年轻业务骨干轮流进行演讲，围绕卫健系统重点工作，更好服务于基层医疗卫生单位。第二阶段“卫健大课堂”活动，以“谈业务”为主题，旨在通过创新学习形式，提升局机关干部职工思想政治和业务整体素质，达到“科室轮流讲，大家共提高”的目的。

三、从“细”抓中心工作，推动看病就医满意度提升。制定《关于全面推进“看病无忧”活动着力提升群众就医满意度的实施意见》《关于开展医疗卫生机构医疗服务环境专项整治行动的通知》等。定期召开卫健系统满意度提升工作专班调度会议，实行领导干部包靠制，局科级干部带队对就医环境整治、医务人员医德医风、就医流程等进行督导检查，建立每月“一调度、两督导、一通报”工作机制。市卫健局为民服务信息中心每月从各医疗卫生单位抽取4000名左右就诊患者进行满意度电话回访，每月开展一次“院长有约”活动，现场解答群众就医诉求。

四、从“真”抓志愿服务，助力党群关系提升。把开展党员志愿服务工作作为改善党群关系的重要举措，局机关党委与“双报到”单位西关社区党委对接制定资源清单、需求清单和年度共驻共建项目清单，充分了解社区和居民需求，有针对性开展志愿服务。局机关3个党支部与西关社区党委实现“结对共建”，每年至少组织开展一次主题党日活动，以“我为群众办实事”为主题，依托卫健系统行业优势，组织开展看病就医政策宣讲、义诊、健康教育大讲堂、常态化参与疫情防控等志愿服务，拉近与服务对象距离，进一步提高全市居民对卫健工作的知晓率和满意度。

五、从“实”抓作风建设，保障服务质效显著提升。开展“进位争先大赶超”主题活动，鼓励事争一流、唯旗是夺，努力打造担当型卫健队伍。全面梳理群众满意度提升、医疗服务能力提升等重点工作存在的“堵点”，深入开展不正之风专项整治行动，对疫情防控措施不到位的7家医疗机构予以关停，常态化排查问题500余条，全部整改落实到位。聘请15名人大代表、政协委员作为政风行风监督员，梳理廉政风险点321条。瞄准群众关切的卫生健康服务重点，领导干部带头开展“蹲点调研、督导调研”，组织基层医疗机构持续开展“双访”“双百”、向社会各界征集“金点子”活动。

潍坊机关党建网2022-05-18

霍市卫健委着力加强模范机关建设

今年以来，霍林郭勒市卫健委坚持把建设模范机关作为推动工作标准和质量全面提升的重要抓手，创新工作举措，狠抓任务落实，着力打造忠诚、干净、担当的模范机关。

以党的政治建设为统领，扎实推进“政治过硬”模范建设。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，强化政治建设，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

以聚焦主责主业为出发点，扎实推进“担当作为”模范建设。围绕重大政策落实、健康霍林郭勒建设、疫情防控等重点工作，激励党员干部强化担当意识，积极主动作为，争做担当作为的模范。紧扣市委、市政府工作中心，打造服务型机关，结合“双承诺”活动，深入嘎查村、社区开展送健康下乡、政策宣传等活动。

以疫情防控工作为平台，扎实推进“服务群众”模范建设。团结带领各条战线医务工作者勠力同心，冲锋在疫情防控一线，守护城市康宁。加强人员调配，严格按照规范要求，细化人防、技防、物防措施和管理流程方案。规范有序、常态化开展核酸检测，做到应检尽检、不漏一人。坚持服务在一线，联防联控做实做细心理健康辅导。

以丰富活动载体为抓手，扎实推进“文明创建”模范建设。研究出台《文明创建考核工作清单》，将各项任务细化到科室、到个人，明确路线图、时间表、配档表，定人定责、定时定查，确保任务落实。坚持“戴党徽、亮身份、树形象”，深化群众性文明创建活动，如邀请医联体专家开展带教三四级手术、疑难病例讨论、党员志愿服务进社区等活动，注重教育引导、典型引领。

同时，以完善风险防控机制为着力点，严格落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，持续推进机关作风转变。强化纪律建设，开展经常性纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

通辽文明网2022-06-01

汉台区卫健局全力推进节约型机关建设工作

为深入贯彻落实关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定，按照创建资源节约型政府的要求，汉中市汉台区卫健局积极推进节约型机关建设工作。

一是认真制定创建工作方案。成立领导小组，由局长任组长，党组成员为副组长，各股室负责为成员，设立节能联络员并上报备案。二是建立健全节约能源资源管理制度。结合单位实际能源规划，持续完善节能降耗等节能管理，建立相应的能耗目标考核与工作长效机制。三是强化宣传，努力营造浓厚氛围。通过宣传栏、机关微信群、机关干部专题培训会议、全国科普日集中宣传等方式，广泛做好宣传动员，积极营造“节约资源，人人有责”的良好氛围。要求局全体干部职工及区属各医疗卫生健康单位按照《陕西省节约型机关创建评价标准》从随手关灯、节约用水、节约办公用品、做好垃圾分类等点滴小事做起，树牢“勤俭节约，杜绝浪费”的思想理念，并在实践中积极践行。

三秦都市报2021-09-16

加强“四个”建设 、聚焦“三个”抓牢 打造健康“模范机关”——市卫生健康局召开模范机关创建工作总结会

11月12日上午，市卫生健康局召开模范机关创建工作总结会，全面总结模范机关创建工作成效，通报表扬市直卫生健康系统模范党支部。局党组书记刘学文同志主持会议，局机关干部、直属单位党政领导干部及党员代表参加了会议。

会议指出，模范机关创建活动开展以来，市卫生健康局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化组织领导，细化工作部署，创建工作有序推进。尤其是今年疫情防控期间，坚持“两手抓、两手硬”，多项工作取得成效：疫情防控工作实现确诊病例零死亡、医护人员零感染的“双零”目标；1人获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人称号；4个集体、20人分别获评省级抗击新冠肺炎疫情先进集体和先进个人称号；2人获评省优秀共产党员称号、1个集体获评省先进基层党组织称号；工青妇等工作共计32人获得省、市表彰；严重精神障碍管理治疗工作连续两年获评全省优秀，交叉质控评比位列全省第一名；在2020年江门市国家机关“谁执法，谁普法”履职评议中获优秀等次。

会议指出，三年来，模范机关创建从加强“四个建设”入手，凝聚了人心、转变了工作作风、提高了工作效率、提升了为民服务理念。一是加强政治机关建设，从政治上“强”起来。提高政治站位抓部署。明确创建思路，研究制定实施方案，细化出台工作清单，开展“灯下黑”“两张皮”专项整治工作，完善制度机制，创建工作形成浓厚氛围。深化理论武装强信心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；进一步强化“头雁”带动，严格落实党组理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度；强化青年理论学习，创设“青年学堂”、开展“青年读书分享会”；推进“两学一做”学习教育常态化；压实意识形态工作责任制，不断在“学”字上做文章。做到“两个维护”促引领。在贯彻落实上做到“两个维护”，把抓好“两个维护”十项制度机制作为机关落实“两个维护”的具体行动。在构建良好政治生态上做到“两个维护”，加强政治纪律和政治规矩学习教育，持续抓好省委巡视和市委巡察整改落实。加强公立医院党的建设，全面实行党委领导下的院长负责制。在应对急难险重大战大考上做到“两个维护”，推动各级党组织和党员干部在疫情防控一线走在前、做表率。二是加强基层组织建设，让党组织“硬”起来。重培育，建设头雁工程。注重夯实党支部政治根基，推动学术带头人或科室负责人党建、业务“一肩挑”，切实发挥党支部书记的带头示范作用。讲创新，打造党建品牌。创建“红色+”基层党建特色区品牌，获得市直机关工委肯定。按月向直属单位各基层党组织发出“每月主题党日活动派送单”，通过规定动作和自选动作，让主题党日“党味浓起来、形式活起来”。树典型，弘扬高尚医德。积极培育和践行社会主义核心价值观，举办了“广东医生战疫情”演讲比赛、“战‘疫’事迹分享会”，传递正能量，唱响主旋律。重考评，落实主体责任。实施党组织书记抓基层党建述职考核工作和星级党支部评选工作，以健全务实管用的党建绩效考评办法，真正把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。三是加强党风廉政建设，使党员干部“廉”起来。推进全面从严治党。切实履行党风廉政建设主体责任，抓好行业作风建设，落实党内谈话制度，进一步加强教育管理。强化纪律教育。结合纪律教育学习月活动，以专题辅导报告会、党章党纪党规考学、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，强化纪律教育。加强廉政风险点防控，抓早抓小、防微杜渐。四是加强勤政机关建设，让干部职工“干”起来。把模范机关创建和健康江门建设深度融合，以“双统筹”推进“双胜利”，聚焦“六稳、六保”，稳步推进政府重点工作任务、民生实事落实。强化干部队伍绩效管理和日常考核，全面落实服务承诺，实行高效服务。

会议要求，下一步，要聚焦“三个抓牢”，巩固模范机关创建成果。一是抓牢政治机关建设首要任务，始终在学懂弄通做实上下功夫。要把“四个意识”“两个维护”转化为思想自觉和行动自觉，持续在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。二是抓牢政治机关建设核心问题，始终建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要不断强化抓党建、带队伍的政治担当，以党的政治建设为统领，认真履行机关党建主体责任，推动全面从严治党各项举措落地见效，使系统广大干部真正在政治上强起来、专业上硬起来。三是抓牢政治机关建设指导原则，始终促进服务中心与建设队伍有机统一。要把工作着力点放到服务中心、建设队伍上，以服务卫生健康中心工作为目标，以建设卫生人才队伍为基础，把二者有机统一起来，形成互促共进的工作局面。

江门市卫生健康局2020-11-17

丹凤卫健局“五着力”扎实开展“模范机关”创建显成效

丹凤县卫健局紧扣创建“模范机关”活动目标，以政治建设为统领，采取五项举措着力开展“模范机关”创建活动，并取得显著成效。

着力政治建设抓创建。坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于健康中国和卫生健康工作、加强公立医院党的建设等重要指示批示精神为抓手，修订完善了该局《党组工作规则》等制度，同时完善了下属医疗单位的规章制定，将县医院的党组织调整为党委，将中医医院、妇幼保健计划生育服务中心两个单位的党组织调整为党支部，切实发挥了局党组和公立医院党组织把方向、管大局、做决策、抓落实的引领作用。

着力筑牢思想共识抓创建。聚焦主题主线，贯彻学懂弄通做实要求，围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神、全国两会精神、习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神等，召开局党组理论学习中心组学习会56次，学习研讨3次。“学习强国”下载率、平均积分、活跃度居全县前列。强化制度意识，及时学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党组工作条例》等党内法规和意见。在全系统内组织开展“认真学习宣传贯彻习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神”宣讲23场，受众1400余人次。严格落实意识形态工作责任制，局党组、党委会专题研究意识形态工作3次。

着力夯实基层基础抓创建。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”，落实“主题党日”活动11次。持续进驻武关镇枣园村、龙驹寨街道办鹿池社区开展“双联双促”、“医心为民”工程和“双亮工程”，持续加强鹿池社区、枣园村党的建设，推动基层党组织全面进步。积极开展扫黑除恶专项斗争，落实月报告制度，及时摸排系统内干部和党员涉黑涉恶线索。推进并落实局党组党委党建工作指导工作3次，确保党建工作规范化进行，扎实推进基层党建与社会治理“双网融合”，有力推动社会治理现代化。

着力作风建设抓创建。持续推进整风肃纪集中教育整顿活动，把中央八项规定精神及省市县实施细则要求落到实处。持之以但转作风，坚决贯彻中央基层减负要求，努力减少“文山会海”、无关的督查、考核等相关活动，并取得一定实效。深入开展以案促改警示教育，组织全县卫健系统党组织观看《陕西省议案促改警示录<利剑高悬>》影像资料500余人次，上专题康政党课15场次，有力促进党员干部知敬提、存戒惧、守底线。扎实开展“领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治”和“转作风、夯责任、促落实、抓发展”专项整治工作，推动全县卫健系统形成作风大转变、效能大提升、环境大优化、发展大提速，为决战决胜脱贫攻坚攻坚战、疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

着力党建与业务深度融合抓创建。首先是新冠肺炎疫情发生后，该县卫健系统坚持把引领广大职工牢固树立打赢疫情防控阻击战与教育广大职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”理念有机结合起来，坚决扛起白衣战士疫情防控的政治责任，全力做好患者救治，全面筑牢疫情防控“防火墙”。组建疫情防控指挥部、丹凤高速路口和丹凤火车站3个临时党支部、党员突击队5支，认真宣传，值守等岗位155个。局党组书记带头交纳1000元特殊党费，引领卫健系统114名党员缴纳特殊党费22299元全额上缴，激励广大党员干部在防控一线当先锋作表率，传递全力抗击疫情的温暖与决心；共有1500余名党员干部职工纷纷递交了本人签字并按红指印的《请战书》，请战到疫情防控第一线、请战到疫情防控最需要的地方，其中，有65人申请驰援武汉、45人申请加入医院医疗救治尖刀班、200余人申请加入医院志愿服务队。坚持疫情防控、复工复产复学“两手抓”，率先开展“四送一服”暖企业大走访活动，在一线服务全业、服务学校、服务基层、服务群众。其次是助力脱贫促攻坚。紧紧围绕脱贫攻坚“基本医疗有保障”目标任务，以百姓生命安全和身体健康作为职业追求，深入推进健康扶贫、驻村扶贫先锋行动，全面开展以排查政策落实，脱贫任务清零；排查存在问题，整改任务清零；排查返贫致贫风险，长效机制建设任务清零为主要内容的“三排查三清零”工作，紧盯问题短板，紧盯时间节点，紧盯责任落实，着力补齐工作短板，补强脱贫弱项，克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，织牢“健康网”，让贫困群众看得起病、看得上病、看得好病、防得住病，确保贫困群众健康有人管、患病有人治、治病能报销、大病有救助，为如期高质量打赢脱贫攻坚战提供强有力的健康医疗服务保障。据了解，该县定点医疗机构医疗保障“一站式”结算覆盖率、结算率均达到了100%；全县大病集中救治进度达到96.9%；贫困人口家庭医生慢病签约19425户65564人,做到应签尽签；“先诊疗后付费”政策在县域内医疗机构达到了全覆盖，且规范运行；贫困人口健康扶贫政策知晓率达到95%以上；因病致贫由38.9%降低到现在的25.6%；优质医疗资源不断下沉，贫困村卫生室标准化建设消除了空白点，全县155个行政村（社区）均有一所面积达标、人员合格、药品齐全、设备配套的标准化村卫生室。

据介绍，自创建活动开展以来，该局连续3年荣获全县年度综合目标考核“优秀单位”，连续2年在全县脱贫攻坚成效考核中位列“优秀”等次，县卫健局机关党支部被商洛市委表彰“先进基层党组织”、被丹凤县委命名“五星级”党支部，县卫健局被商洛市委 市政府表彰“先进集体”，今年10月县卫健局被表彰为“全省健康扶贫数据信息工作先进单位”。

商洛新闻网2020-12-26