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安医大附属巢湖医院：党建引领聚合力 结对共建促发展

为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，促进党建工作与业务工作融合发展，安医大附属巢湖医院党委积极谋划，启动医院党组织与周边单位党组织结对共建专项行动，推动党支部资源共享、优势互补、互融互促、共同发展，开创医院党建工作新局面。

截至目前，全院37个在职职工党支部按照“1对1”或“1对多”的模式，与医院周边单位39个党支部签订结对共建协议，共开展座谈交流、党课教育、政策宣传、志愿服务、健康义诊等共建活动40余次，有效提升了医院基层党组织政治功能和组织功能，激发基层党建工作新活力。

结对共建强基础

5月17日，医院党委召开党总支、党支部书记会议，专题动员部署专项行动，并对专项行动方案进行详细解读，引导各党总支、党支部书记能够全面领会文件精神，确保专项行动“不走样”。

结合医院各党支部特点及共建单位需求，医院各党支部与周边单位党支部分别从组织建设共促、党员队伍共育、精神文明共创、建设发展共谋等4个方面着手，明确共建双方的目标、责任，为结对双方深入交流、合作共建打下坚实基础。

党建共育聚合力

自专项行动开展以来，37个党支部与结对共建单位充分发挥双方的资源优势，坚持以高质量党建为引领，以提升组织活力为重点，充分挖掘各自优势、资源共享，开展了党课学习、廉洁教育等形式多样的党建活动，强化了党支部的战斗堡垒作用。

内科第七党支部参加中共巢湖市亚父街道裕溪河畔社区委员会举办的庆祝中国共产党成立102周年暨党建联席会议，双方就如何充分利用党建资源展开交流探讨；外科第四党支部联合合肥市公安局交通警察大队高速公路六大队党支部共同赴安徽省党风廉政教育馆开展廉洁教育活动；机关第六党支部与巢湖市医保局党支部赴肥东新四军抗日纪念馆开展红色教育活动，重温入党誓词，重忆入党初心；机关第七党支部联合结对巢湖市人民法院第六党支部组织开展职务犯罪案件旁听庭审活动，把警示教育“课堂”搬进庭审现场，切实用典型案例“活教材”，开展“沉浸式”警示教育。

文明共创焕生机

结对双方党组织还通过开展文明创建、志愿服务、健康义诊等共建活动，在公益活动中充分发挥了党员的先锋模范作用，也为加强基层党组织治理、城市文明创建做出了积极的贡献。

内科第二党支部与巢湖市城管行政执法四大队党支部开展“便民就医，满意城管”主题党日活动，对医院大门口乱停乱放电瓶车进行道路整顿，为看病车辆、救护车扫清“路障”，为群众就医保驾护航；外科第七党支部联合巢湖市残疾人联合会党支部，以“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”为主题，在巢湖市西苑广场开展义诊宣传活动。活动现场为100余名残疾人提供免费健康咨询服务，发放宣传资料，普及健康生活常识；机关第八党支部与巢湖市第二中学高中第二党支部开展“党建引领促和谐，心理护航守健康”心理健康专题讲座，引导高三学生自我减压、降低焦虑、增强信心。

合作共谋促发展

结对双方还以座谈交流、政策宣传、资源共享等方式开展共建活动，进一步加强共建双方的信息互通、经验互学、难题共解，提振了党员干部干事创业的精气神，为结对双方事业发展拓展了经验和思路。

内科第三党支部与巢湖市人民检察院第一党支部共同就家庭教育指导、强制报告、未成年人权益综合保护等工作建言献策；外科第六党支部结对巢湖市第一中学第一党支部联合开展心肺复苏(CPR-AED)技能培训，对CPR(心肺复苏)、AED(自动体外除颤仪)及海姆立克急救等各种急救知识和技能操作进行详细讲解和示范，推进平安校园建设，增强了老师和学生们的安全与急救意识；外科第九党支部联合中国建设银行巢湖长江路支行党支部开展“反诈宣传零距离，护好百姓钱袋子”主题党日活动，增强了群众防范电信和金融网络诈骗的意识和能力；医技第一党支部、机关第六党支部分别与中共巢湖市夏阁镇苏垅村委员会结对共建，走访当地困难留守老人，为他们送医送药，并聚焦门诊慢性病患者看病取药难问题，进一步探讨如何改进工作方法。

安医大附属巢湖医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，积极创新党建工作方式方法，做到组织共建、经验共享、资源共用、发展共促。该院将进一步推深做实结对共建常态化机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，筑牢基层党组织“红色堡垒”，形成党建引领、融合发展的良好格局。(安医大附属巢湖医院主题教育工作专班)

金台资讯2023-09-15

四平市中心人民医院门诊党支部以高质量党建促医院高质量发展工作记事

强化思想引领 凝聚争先意识

——市中心人民医院门诊党支部以高质量党建促医院高质量发展工作记事

市中心人民医院门诊党支部现有党员83人，分布在急诊急救中心、检验、影像、药剂、健康管理中心等19个科室。自成立以来，该支部始终围绕党的中心工作，强化思想引领，立足门诊职能，凝聚争先意识，弘扬职业精神，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为医院实现跨越式发展提供坚强的政治保障和组织保障，曾多次被医院党委评为“先进党支部”，被市卫健委评为“先进示范党支部”，被市委评为“先进基层党支部”。

思想引领 建管并重

全面加强基层党组织建设

该支部紧密围绕院党委的工作要求部署，精准把控重点，聚力支部建设，作用于基层发展，着力推动支部建设提质增效。

从支部班子自身建设入手，全面加强政治、思想、作风建设，提升自身素质形象，自觉履行党建工作主体责任和“一岗双责”职能，为各项工作进步提供坚强保障；创新网格化工作机制，以支部书记、支委、小组长和联络员“四位一体”为主线，形成党建有网、网中有格、格中定人、人负其责的管理格局；落实“先锋工程”，培养12名先锋示范标兵和46个先锋示范岗，为全体党员树立了榜样；组建“微党校”学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实党的路线方针政策，扎实推进理论学习常态化制度化；聚焦“做实标准、瞄准特色、做优先进”工作思路，深化“五化方法”，抓好“两册一云”“五张清单”“三会一课”等，深入推动了BTX建设落地见效。

创新举措 优化服务

高效推动党建业务深度融合

支部通过打造“党建+”工作模式，全面加强党委目标责任管理、支部工作细化管理、专项工作量化管理，向制度机制要效益，进一步推进基层党建与业务工作深度融合，实现互融互促。

以6S管理为载体，在门诊诊室及窗口单元推出6S标准化管理工作制度，打造标准化门诊窗口形象。统一“10/5/1”服务，带领员工将各种规章制度、行为准则内化于心、外化于行。以“37度温暖”为品牌，开展采血窗口“针”情服务。以“移动天使”为民惠民，让门诊的每一个细节服务都有温度。以“一站式”平台服务为核心让患者就诊一路畅通，为患者提供舒心便捷服务。

凝心聚力 守正创新

积极探索新型志愿服务模式

支部以活动为载体，将党建成果向基层科室辐射，将党员队伍的政治力量向党外群众凝聚，有效聚焦党员干部的凝聚力和向心力。

建立“天使义工团”“党建+助老”服务模式，形成“医院党组织+门诊支部+党建载体活动”为一体的多元化助老体系，以5个社区养老服务中心为载体，为辖区特殊群体提供党员服务、医疗服务、文化服务等，促进社区老龄服务的健康发展。以“我为群众办实事”“微心愿”和“双报到”等为载体，在社区、学校、工厂、银行、法院等建立了党员爱心基地和联系点，开展志愿者健康讲座、“一帮一”捐赠等活动，着力解决群众“急难愁盼”等问题。截至目前，已累计服务1000人次，捐赠物资价值近万元。

勇于担当 同心守护

筑牢疫情防控坚强堡垒

在疫情防控期间，门诊作为第一关卡，在该党支部的带领下，坚决扛起政治责任，筑牢疫情防控坚强堡垒。

以门诊为中心快速启动了发热门诊、预检分诊，以检验科为引领建立了检测基地，以急诊急救中心为依托畅通了急危重症“生命通道”，以健康管理中心为辐射主动向社会传播防控知识。该院门诊全体党员干部临危不惧、主动投身一线，多次响应上级及医院号召驰援省内外多家单位的疫情防控工作，并与5个社区建立了联控机制。截至2022年，该院已有100余名门诊医护人员参加了各种援助行动，为守护群众生命健康安全贡献力量。

四平新闻网2023-08-18

公立医院高质量党建引领高质量发展的内在逻辑与实践路径

作者：山西医科大学第二医院纪委书记 王瑛

办好中国的事情，实现高质量发展，关键在党。提高党的建设质量是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分。推动高质量发展必须努力提高党的建设质量，不断提高党领导经济社会发展的能力和水平，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，以高质量党建引领高质量发展。

党的十八大以来，高质量党建引领公立医院高质量发展已经成为新时代公立医院发展的一条重要经验。在实践探索中发现，高质量党建和公立医院高质量发展之间具有内在的、本质的关联属性。作为公立医院，应进一步发挥好这一重要经验的作用，在理论上对“高质量党建”能够引领“高质量发展”的内在逻辑关系阐释清楚，并在理论阐释清楚的基础上，进行实践再出发，去思考“十四五”时期如何进一步推动高质量党建引领公立医院高质量发展的实践路径对策。

一、深刻认识 “高质量党建引领公立医院高质量发展”的内在逻辑

(一)关于“公立医院高质量党建”的新认识

党建工作既是公立医院坚持社会主义办院方向和公益性质的重要组织、思想和体制保障，也是贯彻落实新时代卫生健康方针和实现健康中国战略的必然要求。党的十八大以来，党中央总结历史经验，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。2020年，党的十九届五中全会着眼推动高质量发展，明确提出“提高党的建设质量”要求。2021年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出，必须不断推进党的建设新的伟大工程。作为公立医院，要深刻领会和准确把握这一新要求，以更高的标准、更实的举措推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设质量和科学化水平。

综上所述，提高党的建设质量，实质是把握和遵循党建工作规律。必须以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争，把提高党的建设质量要求全面落实到医院各项工作当中，在准确把握党的建设与公立医院改革发展的相互联系中找准党的建设的结合点、着力点，为全方位推动公立医院高质量发展提供坚实政治保证。

(二)关于“公立医院高质量发展”的新思考

党的十八大以来，党中央把保障人民健康放在优先发展的战略位置。2018年，国家卫生健康委、国家中医药管理局发布《关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》。2021年5月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》。2021年12月，国家卫生健康委印发《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》，明确公立医院高质量发展的8项具体行动。认真研读关于健康中国建设和党的建设的重要论述可以发现，公立医院党的建设与改革发展从来不是割裂的。在我国医疗卫生事业发展进程中，着力强化党的领导、党的建设、党性与人民性的统一，使我国公立医院高质量发展呈现出新的内涵特征。

一是关注公立医院的政治方向和保证，着重强调办好党领导下的公立医院。因此，办好公立医院，坚持和加强党的全面领导是根本保证。公立医院的高质量发展是沿着党的卫生健康政策方针和高等教育办院方向的发展，要全面加强党的领导，不断提高党的建设水平，充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导核心作用，把党的领导的特色和优势转化为大力提高医疗服务质量和能力的具体举措。

二是关注公立医院的根本目标和任务，着重强调为国发展、为民治病。人民至上、生命至上应该是全党全社会必须牢牢树立的一个理念。因此，公立医院高质量发展要牢牢把握根本属性，始终密切联系群众，坚持以人民健康为中心的理念，秉承“人民至上、生命至上”的原则，坚持“关爱生命、 呵护健康 、奉献社会”的办院方针，不断增强全心全意为人民健康服务的宗旨意识，不断满足广大人民群众的健康需求。

三是关注公立医院的发展内涵和特色，着重强调全面深化医改。规模扩张并不意味着质量和效益增长，走内涵式发展道路是我国经济发展的必由之路。因此，公立医院高质量发展是结构优化、特色凸显、实力增强的发展，要牢牢抓住高质量发展这个核心点，全面激发医院发展活力，全面增强医院治理能力，不断增强核心竞争力。

四是关注公立医院的重大使命和责任，着重强调坚持 公立医院公益性。党和国家事业发展对公立医院的需要，比以往任何时候都更为迫切。公立医院高质量发展是牢牢把握中国特色社会主义办医方向，全面落实新时期卫生健康工作方针，维护基本医疗卫生服务的公益性。强化分级诊疗、对口支援、健康扶贫、援疆援藏、医联体建设。重视疾病预防控制和重大疫情救治能力建设，建立健全平战结合的公共卫生事件应对体系。

综上所述，公立医院高质量党建与高质量发展在根本上具有内在一致性。就其实质而言，公立医院高质量党建是实现高质量发展的政治前提、根本保证、重要动力;公立医院高质量发展是高质量党建的价值旨归、实践追求和关键面向。由此，二者统一于新时代公立医院改革发展的进程中，形成了新时代公立医院的独特优势和鲜明特色。

二、深刻理解高质量党建引领公立医院高质量发展的时代背景和现实基础

推动高质量发展，是党中央高瞻远瞩，审时度势，深刻把握经济发展规律所作出的重大战略决策。党的十八大以来，在习近平总书记的亲自领导下，党中央就加强和改进基层党建工作出台了一系列重要文件，作出一系列重要部署。2018年，《关于加强公立医院党的建设工作的意见》印发，这是党的十九大以后加强党对全面工作的领导、坚持全面从严治党，在卫生健康领域的贯彻落实，也是第一次就公立医院加强党建工作作出最为系统全面的要求。可以说，以习近平同志为核心的党中央对公立医院改革发展和党的建设工作，重视程度前所未有、推进力度前所未有，这主要基于立足健康中国战略的客观需要。

(一)以高质量党建引领公立医院高质量发展是由我国卫生健康事业的特殊地位和作用决定的

健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件。当前，党中央把保障人民健康摆在优先发展的战略地位，人民群众对美好生活有了新期盼，对我国卫生健康事业提出了新要求，我们必须深刻认识全方位推动公立医院高质量发展的重大意义。

一是全方位推动公立医院高质量发展，是顺应我国社会主要矛盾新变化的长远之策。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。只有加快提高医疗健康供给质量和服务水平，扩大优质健康资源供给，才能适应我国社会主要矛盾变化。

二是全方位推动公立医院高质量发展，是保障人民享有幸福安康生活的内在要求。当前，人民群众对健康有了更高需求，要求看得上病、看得好病，看病更舒心、服务更体贴，更希望不得病、少得病。只有聚焦人民群众新需要，以更高标准推进公立医院高质量发展，不断满足人民群众日益增长的多元化的健康需求，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、满足感。

三是全方位推进公立医院高质量发展，是实现全面建设社会主义现代化国家新目标的重要基础。“十四五”时期，我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军。在这一进程中，公立医院高质量发展既是重要内容也是重要基础。只有不断提升公立医院建设的层次质效，走高质量发展之路，才能为实现健康中国战略提供有力支撑和保障。

(二)以高质量党建引领高质量发展是针对当前公立医院党的建设存在的短板弱项的破题之策

党的十八大以来，公立医院党建工作取得重要进展，但同时也仍然存在问题和不足。制约高质量党建引领公立医院高质量发展的短板弱项主要体现在以下方面：

一是从公立医院党建工作的氛围生态来看，存在党建引领意识不强、先进性不突出的问题，没有让医院党建工作成为改革发展的扎实基本功。比如，学习贯彻关于卫生健康工作的重要论述不够深入，践行以人民为中心的发展思想不够到位;落实公立医院公益性不够，“看病难”“看病贵”问题较为突出;存在落实全面从严治党战略部署有缺失，党建引领医院改革发展能力不强。

二是从公立医院党建工作的具体作为来看，党的建设各个方面用力还不平衡，党建与业务关系处理不得当，导致党组织引领事业发展的能力有局限。比如，有的落实党委领导下的院长负责制不够到位，干部干事创业精气神不够足;有的学习贯彻结合实际不够，以学促用效果不够明显;有的统揽全局、破解发展难题的力度不够，党委领导核心作用发挥不足。这些问题总的来看，有弱化党建工作的本质功能、党建与业务工作脱节的现象，高质量党建引领高质量发展尚显能力不足、动力不足、根基不稳。

三是从公立医院党建工作的具体成效看，因党建工作开展质量不高，导致目标导向、问题导向和结果导向不相统一。比如，在缓解群众“看病贵”问题的控费效果还不够明显，公立医院公益性彰显不充分，落实“136”兴医工程主动作为不够;履行全面从严治党主体责任不到位，一些重点岗位和环节廉政风险较为突出，医德医风建设存在差距和不足;一些违规医疗行为仍有发生，防范廉洁风险仍有短板。这些问题如果得不到有效解决，党组织的先进性、公信力就会受到损害，组织力就会大打折扣，党对公立医院的领导同样也会削弱，危害是环环相扣的，值得我们高度重视。

三、丰富发展以高质量党建引领公立医院高质量发展的实践路径———基于山西医科大学第二医院发展历程的实践思考

山西医科大学第二医院创建于1919年，是山西省医疗卫生教育事业的发源地。早在1949年，党就在山西医科大学第二医院(国立山西大学附属医院)传播马克思主义，培养共产主义先进分子，建立了党的组织，发展了3名共产党员。新中国成立后，医院党的建设始终同各领域各学科发展齐头并进，在不同历史时期发挥了重要的领导核心作用。特别是党的十八大以来，在院党委的带领下，广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“如川方至 济世百年”的百年二院医学人文精神，遵循“团结 严谨 务实 创新”的院训，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者仁心，全面加强党的领导和党的建设，以高质量党建引领高质量发展，各项事业取得丰硕成果，走出了一条具有山西特色的新时代省级公立医院发展之路。山医大二院百年来的改革发展史是将坚持和加强党的领导同山西医疗卫生事业紧密结合的缩影，是“以公立医院高质量党建引领高质量发展”的生动实践。

( 一) 以高质量党建引领公立医院高质量发展，就要注重发挥党的政治优势，坚决做到“两个维护”

近年来，山医大二院坚决落实党中央部署，贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是党的卫生健康工作方针，全力以赴完成各项医疗卫生任务。当前形势下，公立医院发挥党的政治优势，要深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”，坚持公立医院公益性，坚持以人民健康为中心，不断深化医疗卫生体制改革，为人民群众提供更高品质的卫生健康服务。认真落实党委领导下的院长负责制，充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。健全完善党委会议事规则和决策程序。开展严肃认真的党内政治生活，严格执行民主生活会制度。严明党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对党忠诚教育。巩固深化省委巡视整改成果，形裳彩诱某ばЩ啤？

( 二) 以高质量党建引领公立医院高质量发展，就要注重发挥党的理论优势，着力建强思想政治工作生命线

近年来，山医大二院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高党委理论中心组学习科学化水平，引导党员干部筑牢理想信念根基，为推动医院改革发展奠定坚实的思想基础。当前形势下，公立医院发挥党的理论优势，要坚持不懈推进创新理论武装，严格执行党委理论学习中心组学习规则，贯彻落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话内容。推进党史学习教育常态化制度化，继续认真学习中国共产党百年奋斗的光辉历程，真正做到学史深悟、学史增信、学史思源、学史明志、学史奋进。深入开展“我为群众办实事”实践活动，研究制定切实解决深层次历史问题的务实举措。定期组织召开意识形态和思想政治工作研判会，健全完善意识形态领域重大情况分析研判、应急处置和定期通报机制，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导和防范处置。

( 三) 以高质量党建引领公立医院高质量发展，就要注重发挥发挥党的组织优势，持续打造党组织坚强战斗堡垒

近年来，山医大二院充分发挥党的组织优势，不断健全完善党的组织体系，努力建设高素质干部队伍和人才队伍。当前形势下，公立医院发挥党的组织优势，要严格落实党建工作责任制，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。健全完善党委委员联系党支部工作机制。认真开展党建工作测评和党支部书记述职评议考核。加强党建工作的理论探索和课题研究。全面推进党支部标准化规范化建设。严格执行“三会一课”等党内政治生活基本制度。推动党建工作和业务工作深度融合。强化党员教育管理，制定实施党建培训工作计划。推行党员档案电子化管理，加强流动党员管理。坚持把政治标准放在首位，加强党员政治素质考察。优化干部培养、选拔、管理、使用等各环节工作，搭建不同层次医学人才发展平台。健全完善干部担当作为的激励和保护机制，加强对敢担当善作为干部的激励保护。

( 四) 以高质量党建引领公立医院高质量发展，就要注重发挥发挥党的纪律优势，大力推进党风廉政和医德医风建设

近年来，山医大二院深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，持之以恒正风肃纪反腐，持续推进党风廉政和医德医风建设。当前形势下，公立医院发挥党的纪律优势，要贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。贯彻落实全面从严治党主体责任，对照责任清单，明确责任主体，细化职责任务，推动党委主体责任与纪委监督责任一体贯通、一体落实。严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。落实中央八项规定及其实施细则精神。深入开展廉政教育，进行廉政谈话，健全完善党员干部廉政档案。运用“四种形态”，开展经常性警示教育。认真落实“九项准则”，紧盯权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位，强化监管措施。健全完善医德医风工作机制，制定实施医德考评制度。深化专项治理，切实解决欺诈骗保、开大处方、收受红包等群众反映强烈的问题。

公立医院是我国医疗服务体系的主体，是全面推进健康中国战略的重要力量。面临新形势、新挑战，我们要按照新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断提升党的建设的科学性、系统性、实效性、时代性，准确把握新时代公立医院改革发展的新任务、新要求，坚持以高质量党建引领公立医院高质量发展，为全面实现健康中国战略提供坚强政治保障。

中新网2023-09-18

仁怀市：创建党建医共体 擘画为民服务同心圆

8月30日，仁怀市人民医院第九党支部、第十二党支部深入仁怀市茅坝镇卫生院，开展党建工作及业务指导。

第九党支部书记张连江以“向着伟大复兴 知重负重再出发——党的二十大精神解读”为题，为茅坝镇卫生院全体党员上专题党课。

会后，第十二党支部书记罗玉强带领儿科专家深入茅坝镇卫生院科室、门诊开展业务指导；张连江带领专家对茅坝镇卫生院放射科的工作进行指导。

“类似这样的业务带教指导，医共体总院已经到我院开展了多次。总院通过支部共建、定期交流等方式，对我们在支部建设、人才培养、医疗服务和专科能力提升等方面进行重点帮扶。在总院的大力支援下，我院医疗质量、医疗安全、医疗环境、诊疗规范、服务水平再上一个新台阶，门诊、住院量均有提升，为群众能在家门口享受优质医疗资源奠定坚实基础。”茅坝镇卫生院党支部书记、副院长龙小军表示。

这是仁怀市推进党建医共体创建的一个实例。

仁怀市卫生健康系统以“全省紧密型县域医共体建设试点县”为契机，强化党建引领，推进党建医共体创建，创新基层党组织工作方式和活动方式，促进支部融合发展，更好地发挥党建引领和优势互补作用，强化医共体党的组织内涵建设，构建基层党组织结对共建新格局，擘画为民服务同心圆，实现党建聚魂、医心向党，党建工作与医共体发展同频共振，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

建立制度机制

党建融入医共体建设

“医共体建设的核心在于一个‘共’字，要做到同频共振、同心同向、同质发展。”在仁怀市卫生健康局党委书记、局长曹伟看来，党建工作是医共体建设的政治保障和强大动力，对提升医共体工作效率，推动医共体之间的融合发展有着重要作用。

本来是独立的个体，如何变成共同体，并让医共体“活”起来？不仅要实现“共体”，而且要促进“共心”。在推进县域紧密型医共体建设中，仁怀市卫生健康局党委始终旗帜鲜明地把党的建设工作摆在首位，以“卫健先锋·强医为民”为主题，突出“党建+紧密型县域医共体”为切入点，启动“党建医共体”试点工作，从而持续强化党建工作与业务工作的深度融合，着力探索医共体内党建共联机制。

7月26日，仁怀卫生健康局党委印发《关于开展公立医院和乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）党建医共体创建实施方案》，按照“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的工作思路，将医共体牵头单位下属党支部与联系各分院党支部组建党建医共体，党建医共体内共享党建、医疗资源，总院党委下属党支部通过结对帮扶、互派学习等方式，每月选派党务干部、医疗专家到党建医共体开展党务知识、专业知识培训和专业技能培训。

“此举拓宽了医共体工作内涵，实现党建引领城乡医疗卫生事业良性互动、均衡发展。”曹伟表示，通过创建党建医共体，把党的建设融入推进紧密型县域医共体建设的方方面面，进一步提振精气神、铆足干劲，为医共体高质量发展装上动力更加强劲的“红色引擎”，让医共体迸发新活力，为乡村振兴贡献新力量。

“N+1”结对共建

党建与业务同频共振

“叔叔，您身体有哪里不舒服吗？我帮你测一下血糖血压和脉搏情况。”“您看还有哪些健康问题需要咨询……”

9月7日，仁怀市中医院第一党支部与三合镇卫生院党支部联合开展党建医共体“长寿健康·中医护航”巡诊活动。

仁怀市中医院第一党支部书记徐飞带领的党员医疗服务队免费为患者提供包括常见病、多发病的咨询、筛查和治疗等诊疗服务。护理团队运用中医理论通过辨识体质、辨证施护为患者免费开展药物竹罐、拔罐、刮痧等中医特色护理治疗。

党建医共体支部党员围绕学习贯彻落实省委十三届三次、遵义市委六届六次和仁怀市委七届六次全会精神，加强基层医疗能力提升进行了交流讨论，对中医馆的诊疗工作、手术室的应急救治能力、影像科的设备更新以及发热门诊建设等情况进行了技术探讨。

“通过党建赋能，让群众看病更有‘医’靠。”仁怀市中医院党委书记李波介绍，该院9个党支部结对共建8个乡镇卫生院（街道卫生服务中心）党支部。在党建医共体创建中，医院制定印发《党建医共体创建工作方案》，成立工作领导小组，明确党建医共体创建工作任务及要求，定期召开党建医共体创建工作调度会，推进党建医共体创建。今年上半年，对医共体各成员单位党支部进行了1次全面调研督导，并对各医共体成员单位党支部阵地建设、品牌创建、“三会一课”制度执行、特色科室发展等进行帮助指导，各医共体成员单位党支部的标准化规范化水平有了显著提升。

党建医共体创建，不仅不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，同时推进党建与业务互融共进，推动基层卫生院全面高质量发展。

“通过支部引领、党员示范、上下联动，以堡垒带领攻坚，以模范引领风尚，以创建统领全局，最大限度地满足社会对医疗卫生服务的需求，引领医共体建设走深走深。”仁怀市人民医院党委书记陈云端表示，该院19个党支部结对共建12个乡镇卫生院（街道卫生服务中心）党支部。开展党建医共体创建以来，医院所辖党支部到乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）开展支部书记上党课4次，学术讲座4次，开展义诊活动6次，覆盖结对共建乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）。“通过理论共学、组织共建、学科共建、人才共育、发展共谋、实事共办等方式，推动党建引领医疗健康优质资源优化整合、高效利用，从而更好的守护人民群众的健康福祉。”

仁怀市卫生健康局党委委员、副局长袁图强介绍，“医共体总院党委与各基层党组织共建协议， 结合自身实际和需求抓落实，总院党委下属党支部通过‘N+1’结对共建，确保党的建设引领医改方向实现步调一致、措施有力、推进有序”。

据统计，自党建医共体创建以来，两家医共体总院共派驻专家开展学术讲座53次，带教查房132次，各种疑难病例、危重病例讨论7次，诊治病人5500余人次，开展适宜新技术10项。开展联合会诊、义诊、健康讲座、健康扶贫送医送药39场次，累计派出医务人员400余人次，其中党务业务专家骨干120余人次，服务群众9750余人。

秉持为民之心

绘好为民服务同心圆

8月31日，在仁怀市人民医院（医共体总院）专家的指导下，茅坝镇卫生院成功开展2例小儿全麻袖套式包皮环切+包皮整形手术，1例眼倒睫矫正术。2例手术的成功开展填补了乡镇卫生院外科手术的空白，标志着仁怀市县域医疗次中心建设成效再上新台阶。

“之前，还担心在乡镇卫生院做不了我这个手术，现在有市医院的医生到卫生院指导把关，家门口就享受了县里专家看病就医的服务，大大节约了我们看病就医的成本。”患者家属吴先生点赞仁怀市茅坝镇卫生院医疗水平稳步提升。

“手术操作者都是总院专家组及高级职称人员为主，技术可靠、经验丰富，带领分院的骨干医生操作，努力做到了传、帮、带的现场指导作用，提高了手术质量及安全性。麻醉由总院的小儿麻醉专业麻醉医生主导及现场指导，经验丰富，患儿麻醉后恢复良好，部分患儿甚至当晚即可回家，大大提高了病人满意度。”参与手术的茅坝镇卫生院临床副院长陈迪凤说，党建医共体创建，让优质优良优势医疗资源“流”到基层，乡镇卫生院如鱼得水。

看病流程简便了、医疗资源下沉了、诊疗变得智慧了……这是仁怀市茅坝镇群众和医护人员对仁怀市创建党建医共体的评价。

仁怀市以市人民医院、市中医院为牵头单位组建两个紧密型医共体。按照“县级医院带动中心乡镇卫生院，中心乡镇卫生院带动一般乡镇卫生院、社区医院协同街道社区卫生服务中心发展”的思路，规划布局4个县域医疗次中心和一个社区医院，落实优质医疗资源下沉。

医共体总院定期组织团队到各分院指导工作，通过教学查房、理论及技能培训、坐诊诊疗、应急演练等方式，指导乡医、村医诊治疑难杂症，辨析彩超、胸片，参与各类手术，运用新技术新疗法，让基层医生在摸爬滚打中练就治病救人的“十八般武艺”。

8月18日，由仁怀市中医院承办为期5天的乡村医生能力提升培训班圆满结束。此次培训，通过PPT讲解、实际操作演示、学员实操和亲身体验等环节，整体提升了乡村医生的综合能力。

“党建医共体创建，给了我们很多培训学习的机会，特别是农村常见病、多发病诊疗这一块，总院帮扶专家专业技术过硬，教的都特别实用，我们从中学到很多诊疗技巧。”参加培训的苍龙街道水塘村沈医生说。

通过党建医共体建设，仁怀市医疗领域人才通用共享，医生在“带”中成长，在“比”中追赶，基层卫生院业务能力和服务水平明显提升。市级医疗机构在创建党建医共体以来，累计下转病人1236人次，远程诊疗154人次。实现党建引领城乡医疗卫生事业良性互动、均衡发展，更好地为群众提供优质、便利、高效、安全的医疗服务，守好筑牢群众健康“第一道”防线。

贵州健康报2023-09-20

云县医共体：党建引领 全方位多举措念好“健”字诀

人民要幸福，健康是基础。为积极推进云县卫生健康事业高质量发展，近年来，云县医共体总医院通过党建引领，主动融入“一核三区四带”建设，以打造“医、药、养、学、研、康、旅”为一体的健康共同体为目标，建立起涵盖全生命周期的全方位、一体化、个性化的健康管理服务体系，切实满足人民群众对美好生活的卫生健康需求。

引进人才，让群众在家门口享受专家服务。为了更进一步与国内、国际规范化诊疗接轨，满足医共体服务能力和当地群众重点疾病医疗服务需求，医共体结合云县实际，不断引进、培养专科人才，与省内外不同医学领域知名专家团队共建人才培训基地、专家工作站，以定期开展培训讲座、义诊手术、临床带教等形式指导建立健全相应医疗服务规章制度和操作规范，运用远程会诊等手段最大程度地实现优质资源共享。截至目前，共建立专家工作站72个(县医院51个、中医院21个)，培养了一大批优秀医疗人才，院内多项高端业务技术完成由“外部输血”向“自我造血”转变，介入等专科由转向，不断促进县域医共体专科医疗技术水平和医疗服务质量的不断提升，让县域内患者及周边县区群众享受高层次、高水平医生的医疗服务。

融合发展，治疗向健康转型服务体系不断健全完善。云县医共体始终坚持在改革中发展，在发展中服务的工作格局，结合不同时期的健康需求，因地制宜、因时而动整合医疗资源，探索建立以“医共体建设+医保总额打包+医防融合促进健康管理与服务”为核心的运行模式，整合县中医医院、县疾控中心、县妇幼保健院、乡镇(社区)卫生院和村卫生室医疗资源，做到“管理融合、人员融合、目标融合、任务融合、信息融合、绩效融合、医防融合”七个融合，破除医院逐利机制，使医疗机构的功能定位更加科学精准，促使医生行为发生改变，形成“以健康为中心”的县域整合型医防融合慢病管理服务体系，真正意义上实现了分层、类、级诊疗。

线上线下结合，智慧医疗让群众省时省心。在“互联网+大健康”的时代背景下，云县医共体总医院与时俱进，量身定制与相匹配的智慧化医共体平台，建设七大智慧化程序模块，涵盖管理、医疗、医保等领域，融合县域内所有公立医院、村卫生室以及部分民营医院所有医疗数据，使新一代信息技术赋能医共体业务，实现信息化与医疗卫生服务深度融合，不仅提高了医护工作效率，更在很大程度上解决了人民群众“看病难、看病贵、看病烦”的问题。线上，就医群众可选择微信小程序、‘健康云州’等方式在手机上办理预约挂号、交费、报告查询等医疗服务。线下，“医保刷脸支付”方式从细节处提升参保群众的就医体验，大厅智能化的“机器人”不停穿梭着为患者导航至所需办理业务地点。“线上线下”双服务机制，让医患双方切身感受到智慧医共体平台所带来的便利。

传承创新，推动中医药“康养学研旅”一体化发展。传承和创新是向前发展的动力。县中医医院采取“手把手、老带青”的中医培养模式，通过巡诊带教、学术讨论、临床指导、经验分享等方式，将优秀中医多年的行医经验及技术传授给一批批青年中医学者。近年来建成省级中医特色优势专科3个、市级中医临床重点专科6个，与省级三甲医院合作建立专家工作站20个、专科联盟15个，全面搭建起获取上级优质医疗资源的桥梁。探索建立县、乡、村三级康复医疗体系；与县特殊教育学校合作在临沧市率先建立康教结合基地，组织开展0至8岁儿童康复项目、精准康复项目、社区康复项目等惠民医疗项目，康复服务能力达到全市领先水平。建成百草园1个，成立中医药特色产品研发专家组和制作小组，自主研发中药润唇膏、中药枕、膏方棒棒糖、中药护手霜、中药皂等系列特色产品14类86种，为群众带来丰富的中医药文化体验，为实现中医药治未病中的主导作用、重大疾病治疗中的协同作用、疾病康复中的核心作用得到充分发挥奠定基础，成为全国中医药系统改善医疗服务先进典型医院。目前，县中医医院正在建设临沧市首个中医药科普展馆，面积共460平方米，具有中医药产品展示、健康科普、养生课堂等功能，集“康养学研旅”为一体，届时将成为中小学生、机关单位及企业等中医药研学活动基地，也是群众健身康养、旅游打卡的好去处。

(作者：阮岚静)

中国新闻网2023-09-18

以党建引领妇幼保健事业高质量发展

理论学习｜以党建引领妇幼保健事业高质量发展

王辉

党的十八大以来，习近平总书记从事关党和国家事业发展全局的高度，多次就妇女儿童和妇联工作作出重要论述和指示批示，提出一系列具有方向性根本性原创性的新思想新观点新论断，形成了指导新时代妇女儿童事业发展的科学理论体系，开辟了马克思主义妇女观、儿童观的新境界，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。以党建为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是推动妇幼保健事业高质量发展的核心。在妇幼健康产业升级背景下，应该以党建为统领、以党建促服务、以党建聚合力谋发展，从发展目标、服务水平、医护团队三个层面入手，全面推动妇幼保健事业高质量发展。

以党建为统领，牢固树立高质量发展目标

新时代背景下，牢固树立高质量发展目标是抓住发展战略机遇期的关键一环。始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”这一指导方针，以党建为统领，持续强化妇幼保健院的管理水平，建立健全党组织统一领导、协调运行的工作机制，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高效的党建工作有效推动妇幼保健事业高质量发展。

妇幼产业以健康为核心，其发展目标需包括加强自身转型与升级，推动和提升整体管理水平，促进发展内涵的深化，以此实现高质量战略目标。妇幼保健院应以党建为统领，为实现既定战略目标补齐短板，跳出自身发展限制，对标省市内典范医院，同时放眼全国谋划未来。深入贯彻民主、务实、亲民理念，强化党建在医院高质量发展中的作用，不断推动医院体制机制创新，以高质量党建带动妇幼保健事业的发展。

强化对党员的教育与管理，积极开展各类党建文化建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，武装头脑、推进工作、解决问题；在丰富员工生活基础上，提升其思想水平，发挥党建文化的统领作用；以制度治人、以文化育人，增强思想政治工作的吸引力、感染力、凝聚力，提高医护人员队伍的实际工作效能。

以党建促服务，全面推动高质量服务水平

积极提升各科室的软硬件医疗设备及服务水平，对于全面推动医院高质量发展发挥着重要作用。以“政治要强”“业务要精”“作风要正”“品行要好”为原则，坚持抓好“思想”和“专业”的双重教育学习，形成规范性的职业道德教育、经常性的形势教育、激励性的典型示范教育、多维性的医院文化教育等立体化教育体系，促使职工坚定正确的人生观、价值观、职业观。全面提升医护人员的服务意识，确保其积极引导患者畅通各项就医环节，解决患者在就医过程中面临的各项难题。

发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建促服务，积极采取措施落实公共卫生服务项目，践行自身公益职能。通过各种渠道为孕产妇提供优质服务，孕前积极开展免费婚检、孕前检查项目，优化孕妇产检及产后的就医体验。创新体制机制，与区域内重点医院建立联盟关系、与乡镇卫生院签署合作关系，有效助推区域内妇幼保健联合建设，全面提升区域内妇幼保健服务水平。

以党建为指导，以业务为抓手，通过不断完善医院整体的软硬件基础设施建设，提升医疗服务水平。建立完善系统的服务平台，实现线上预约、候诊、复诊、缴费、导诊的一站式服务，进而提升患者的就医体验；定期组织医院党员干部及业务骨干去典范医院参观学习、培训进修；邀请专家来医院开展专项技术培训工作，为全面推动医院的高质量服务水平提供切实保障。

以党建聚合力谋发展，切实打造高质量医护团队

以党建谋发展，积极强化人才管理建设，通过“外引内强”的措施强化人才队伍建设，打造一支高质量的医护团队，为医院高质量发展提供强有力的人才支撑。

充分发挥党员干部的核心引领作用，打造出一支纪律严明、作风硬派、医德优秀的医护团队；结合党建工作积极开展妇幼健康宣传，重视医护人员的能力建设，提升工作人员在儿童保健、危重孕产妇急救、新生儿急救等方面的业务能力，确保党建工作在医护团队业务提升工作各项环节中起引领作用。

以党建强化组织领导，定期组织领导小组与技术专家小组的统筹会议，针对医护工作中遇到的难题提出切实可行的解决方案；发挥党建的引领作用，形成统一的思想和调度方针，形成高效、科学、有序的业务运转机制，帮助医院实现高质量运转。以提升患者满意度为核心，定期开展“以病人为中心”大讨论、医疗质量讲评、疑难危重病例讨论和学术研讨交流等活动，大力提升医护人员的服务理念和专业素养。

充分发挥党建引领作用，不断提升自身业务水平，形成有特色、有创新、有水平的综合发展之路。以提升人民身心健康为宗旨，真正提升人民群众的就医体验。将党建转化为发展的强大动力，全面增强医院改革创新的活力，建立健全业务管理模式，通过高质量党建工作推动医院各方面业务高质量发展。

（作者系双峰县妇幼保健院党总支书记、院长）

湖南日报2023-09-11

承德医学院附属医院：党建引领改善就医体验 助推医院高质量发展

今年以来，承德医学院附属医院以改善人民群众就医感受为目标，聚焦人民群众看病就医的堵点难点，谋划实施一系列暖民惠民的办法举措，推动形成流程更科学、模式更连续、服务更高效、环境更舒适、态度更体贴的现代化医疗服务模式，进一步增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感，提升医院核心竞争力和综合实力，努力建设高水平区域医疗中心。

创新理念、服务向前，提升患者诊前体验

承德医学院附属医院坚持让信息多跑路、患者少跑腿，减少患者就诊等候时间。积极创新服务理念，借助信息化手段，推进预约诊疗服务，门诊开放7天以内号源，慢病复诊开放1个月号源，开设就医咨询专线，患者足不出户就可以通过网络、电话、微信、支付宝等方式进行预约挂号，预约时段精准到半小时。患者可以根据自身情况合理安排就医计划，无需提前到院排队，按照预约时段报道就诊。推行公休日全预约专家门诊，不仅化解上班族没时间看病的烦恼，也便于分流患者均衡就诊。今年5月30日，在原有诊间结算（自费）基础上，上线支付宝医保移动支付，实现线上智能分诊，患者医保挂号免来院、医保缴费不排队、医保报销秒结算，极大方便了患者看病就医。积极推进预住院模式，缩短住院患者术前等待时间。聚焦择期手术患者住院难、住院时间长等问题，5月30日起，为诊断明确、病情相对稳定，经评估符合住院指征、行择期手术的患者办理“预住院”，患者在门诊完成必要的术前检查检验，正式住院后纳入报销范围，入院之日即为手术之日，一方面提高服务效率，加快床位周转，解决医院床位紧张、患者住院难的问题，另一方面显著缩短住院时间，有效降低医疗费用。自今年5月份实施以来，医院平均住院日较去年同期降低1.37天。

简化流程、创新模式，提升患者门诊体验

提供热情温馨导诊服务。设置患者综合服务中心，为门诊和出、入院患者提供一站式综合服务，避免患者对医院不熟而“到处问、到处跑、多次跑”。及时更新诊室布局图、指引标识、指示地标，不让患者多走路、走错路，提高了患者就诊的便捷性。做好预检分诊、导诊等咨询服务，配备志愿者为年老体弱、行动不便的患者提供陪诊、陪检服务，有效解决了老年患者对医院环境不熟悉、数字化预约缴费不会用等困扰。优化门诊就诊流程。优化医院门诊布局，对相关专业就诊区域进行优化调整，方便会诊和完善相关辅助检查。门诊导诊人员根据患者的就诊情况，动态增加门诊号源，患者可通过诊区的自助机进行挂号、缴费、查询检验报告及费用详情。优化复诊报到流程，当日复诊及看报告患者进行二次报到，有效避免患者在诊室扎堆聚集。优化医技预约检查流程。两院区均增设“一站式”医技预约窗口，患者一次可预约放射、CT、超声、造影、MRI等多项检查，让患者少跑腿、多办事。落实门诊就诊一日清，门诊新增超声检查室，新购置CT设备1台、核磁设备2台，根据病人检查需求弹性排班，规范流程提高工作效率，大部分患者（疑难危重患者除外）在就诊当日即可完成检查、诊断、治疗等全流程，满足患者看好病的需求。打造干净舒适的就医环境。院内卫生实施定人、定时、定区管理，每两小时巡查并打扫一次，每日实现点位巡查全覆盖，营造洁净的卫生环境。门诊厕所配备挂钩、置物台、报警器，既方便患者悬挂放置物品，又保证突发状况及时有效处理。

建强学科、精进技术，树立区域一流医院品牌

作为承德市医疗卫生行业的领跑者，承德医学院附属医院始终将学科建设作为立院之本、强院之基，集中力量打造以普外、肿瘤、神经等学科为重点的学科群，并以“五大中心”建设为抓手，以急诊科为纽带，以MDT模式开展诊疗工作，建立起响应迅速、运行高效的急危重症医疗救治体系，不断提升疑难病、罕见病救治能力，今年5月4日，被河北省卫生健康委授予“河北省罕见病专科联盟成员医院及罕见病诊疗协作网医院”。5月19日，成立安宁疗护科，两院区同时开设安宁疗护门诊，增设安宁疗护病房，为肿瘤患者提供人文关怀与适宜疗护。6月2日，牵头组建承德市肿瘤专科联盟，与承德市21家医院签署合作协议，进一步完善分级诊疗体系，建立肿瘤防治网络，搭建资源共享、优势互补的交流平台，在医疗、教学、科研、管理等方面共同发展、合作共赢，进一步带动提升承德市肿瘤疾病的治疗水平。在提升学科建设水平的同时，购置高精尖医疗设备，支撑学科发展。5月30日，第四代达芬奇机器人正式投入临床应用，成功为患者实施前列腺癌根治术及盆腔淋巴结清扫术，达到定位准、疼痛小、恢复快、愈合好的效果，开创了承德市首例机器人手术的先河，同时引领医院进入精准微创外科新阶段，让微创医疗、精准医疗、智慧医疗惠及承德市人民群众。7月10日，建成无射线心脏电生理导管室，配备先进的三维电生理标测系统及腔内超声等设备，既不依赖于大型DSA造影机，也不使用X线成像，满足孕妇、备孕者、儿童、造影剂过敏患者治疗。

强化亲情医疗、深化优质护理，打造患者满意现代医院

坚持以患者满意为目标，弘扬医院核心价值观和崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范，打造有温度的人文医院，不断提高患者满意度。加强医德医风建设，在总结分析近三年典型行风投诉案例的基础上，有针对性确定培训重点，组织开展覆盖全员的文明服务学习，提高全体职工文明服务意识，规范日常文明服务行为。深入开展“亲情医疗服务”专项行动，从创新医疗服务理念、深化优质护理、提升服务形象、树立服务品牌等7个方面进行安排部署，多部门联查，定期通报，整改提高，不断提高医疗服务的亲情和温度。扎实开展“提高护理服务质量专项行动”，深化优质护理，发出“做一个有温度的承医附院护理人”倡议，争做说话有温度、操作有温度、服务有温度、心中有温度的白衣天使。选树培育标杆典型，以“内强素质、外树形象”为目标，开展“擦亮窗口 提升服务”星级窗口创建活动，规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量。通过以上举措，内涵质量和服务能力全面提升，文明服务蔚然成风，患者满意度不断提高，患者就医体验显著增强。

坚持党建引领、夯实堡垒作用，推进医院高质量发展

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持领导带头学、支部跟进学、党员自主学、集中研讨学、党课辅导学，扎实推动“规定动作”延伸至末端，实现了105个党支部、1245名党员理论学习全覆盖，进一步统一思想行动，凝聚医院发展合力。规范开展组织生活，深入推进党建“双创”工作，做好中层干部换届调整、选拔、培训、考核工作，坚持把组织优势转化为精进诊疗技术、改善医疗服务的强大动力，实现党建与业务工作深度融合。坚持全面从严治党，严格落实廉洁从业九项准则，形成真抓实干、廉洁行医的良好风气。坚持和加强党的全面领导，发挥党建引领作用，崇实尚德、树立新风，精进技术、提升能力，新获批河北省医学重点学科5个，开创承德地区机器人手术的先例，树立区域领先、群众认可的特色品牌，被国家卫生健康委财务司授予“2022年全国医疗服务价格和成本监测与研究网络先进机构”，荣获“2021—2022年度公立医院高质量发展典型案例奖”“运营效率单元杰出实践奖”。

今后，承德医学院附属医院将继续坚持以患者为中心，坚持党建引领医院高质量发展，使医疗服务更有温度，医疗技术更有高度，医院管理更有深度，医院文化更有厚度，持续为群众提供安全、优质、高效、便捷的医疗服务，奋力谱写高质量发展新篇章，为建设健康中国、增进人民健康福祉作出更大的贡献！

（孙健、刘景、马国利）

河北日报2023-08-17

武汉市红十字会医院：坚持党建引领 打造清廉医院

强化内涵建设 凝心聚力守护百姓健康

弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，秉承“博爱精医，创新致远”的院训，武汉市红十字会医院已走过105年风雨历程，在传承中不断进取，为人民群众的健康保驾护航。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，武汉市红十字会医院坚持党建引领，厚植廉洁文化，以患者需求为导向，以重点学科建设和创新优质护理为抓手，不断提高医疗服务的能力和水平，深入推进紧密型医联体建设，助力“医防融合”和“323”攻坚行动，为健康武汉建设贡献“红医力量”。

■ 坚持党建引领，厚植“清廉”文化

7月11日，武汉市红十字会医院举行2023年实习生岗前培训。与以往不同的是，此次培训会上首次开展廉洁讲堂，旨在教育引导医学实习生立德修身，扣好廉洁行医的第一粒纽扣。

在培训中，该院纪委书记邱琼从医院历史、人文关怀创新案例、医务人员抗疫故事及医疗领域典型案例等方面为大家授课，希望大家廉以修身，做有人文情怀的医者。

活动现场，医院特地为每一位实习生准备了一份“廉洁礼物”，5名实习生代表获赠“清廉魔方”，百名参加培训的医学实习生每人获赠一枚“清廉书签”。

“人生就像魔方，总会受到各种各样的诱惑。”邱琼表示，医院将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》印在魔方的每一面上，借助“清廉魔方”的形式寓教于乐，提醒大家将九项准则牢记于心，时刻不忘从医初心和誓言。

武汉市红十字会医院坚持党建引领，厚植廉洁文化，以风清气正的医德医风推进清廉医院建设。在“5·12国际护士节”职工文化展示活动中，医院邀请护理老前辈开展“授帽”“传灯”红色教育，讲述两代医务工作者的奋斗故事，传递南丁格尔精神。

年初，医院和万松园路小学开展党建共建，由第六届“感动江汉”获奖集体、该院骨科团队现场分享感人事迹，为孩子们送上特殊的“开学第一课”。针对万松园路小学的足球运动特色，专家团队专门编写了《学生足球运动损伤急救指南》和《儿童足球运动员饮食指导》，为学校持续健康发展足球运动提供科学指导。

医院各党支部结合支部主题党日，不断开展读书分享、优质服务竞赛、走进红色教育基地等活动，为奋进新征程添活力、增动力。定期开展廉洁教育，以案释法，强化党员干部底线思维和红线意识，廉洁自律，廉洁行医。

■ 推进“医联体”建设，助力“医防融合”

2019年，以武汉协和医院为龙头、武汉市红十字会医院为主体、江汉区12家社区卫生服务中心为成员的“1+1+12”紧密型区域医联体宣布成立。4年来，医联体内通过管理输出、技术帮扶、专家坐诊查房、资源共享、红医讲堂等，促进优质资源、专家“双下沉”，有效推动分级诊疗和健康江汉“双发展”。

武汉市红十字会医院院长熊念介绍，为补齐公共卫生服务短板，医联体内建设患者调度转运平台，打造江汉区10分钟医疗急救圈。构建以市红十字会医院为中心，唐家墩街、汉兴街、常青街社区卫生服务中心为哨点的江汉北部片区胸痛、卒中患者救治网络，累计服务患者100余人次。

同时，市红十字会医院积极推进“323”攻坚行动，深入开展“防、筛、管、治”各项工作，派出由本院医务人员、唐家墩街道社区网格员以及唐家墩街社区卫生服务中心家庭医生组成的50余人服务团队，深入居民家中开展慢病筛查，建立健康档案，对慢病患者进行风险评估并提供后续健康管理、诊疗等服务。

医院常态化下派专家到医联体内社区卫生服务中心坐诊，其中，唐家墩、汉兴街、常青街等社区卫生服务中心每周六日均有红会医院专家团队坐诊，让居民在家门口方便地看上病、看好病。

与此同时，推动优质医疗资源下沉，医院积极参与乡村振兴，选派医疗和管理骨干赴宣恩县中西医结合医院、应城市郎君镇卫生院开展医疗技术帮扶，造福当地百姓。

■ 打造重点学科，提高医疗服务质量

学科建设是医、教、研工作的有机结合，也是树立品质建设的关键。医院党委充分发挥党支部战斗堡垒作用，以党建引领学科发展，推动党建与医疗业务深度融合。

7月20日，武汉市卫健委公布2023年度武汉市临床重点专科名单，武汉市红十字会医院老年病科被授予为市级临床重点学科，神经内科、病理科、护理专科、肾病内科、放射医学影像科被授予为区级临床重点专科。

8月初，83岁的肖先生因肺部感染住进该院老年病科。医护人员通过老年综合评估量表，对患者疾病状况、躯体功能、心理健康等进行综合评价，发现老人除急性肺部感染外，还合并有高血压、心衰、肌少症、便秘等问题。考虑到患者长期卧床会增加肺栓塞、下肢萎缩的风险，老年病科一方面开展多学科会诊，制定科学的诊疗方案，另一方面，在患者急性症状得到控制后，及早启动康复训练。日前，肖先生经过两周治疗康复出院，各项指标均明显改善，生活完全自理。

“老年病科收治的患者平均年龄都在80岁以上，多病共存、多重用药的情况很普遍。”老年病科主任刘宗涛介绍，近年来，老年病科广泛开展“老年综合评估”“老年营养评估及治疗”“老年急性病快速恢复单元”等新技术，通过摸底调查分类建档，并与医院MDT团队合作，通过讨论制定个体化的诊疗和护理方案，在治疗急性病的同时，加强慢性病的综合管理，帮助老年人更快恢复健康。

■ 创新优质服务，改善患者就医体验

7月21日，一场特殊的服务竞赛在武汉市红十字会医院举行，8个科室就便民惠民服务中的创新举措进行分享。其中，内分泌科新代谢病管理模式——“标准化代谢性疾病管理中心”斩获集体一等奖。

“糖尿病患者往往合并多种并发症，患者需要往返于不同科室之间检查治疗，无形中增加了就医成本。”内分泌科主任魏琦介绍，该科设有全市第二家“标准化代谢性疾病管理中心”，通过高度的标准化，让糖尿病治疗更便捷高效。

她介绍，“标准化代谢性疾病管理中心”采取“一个中心，一个标准，一站式服务”标准模式，集合了超声波身高体重仪、血压智能管理系统、内脏脂肪检测装置、动脉硬化检测装置、免散瞳眼底照相机、糖尿病足筛查箱、神经肌肉传导检测分析仪等无创检查，可为代谢性疾病患者提供“一站式”服务，有效减少和控制并发症。

类似创新服务举措在该院不胜枚举：甲乳外科定期开展“粉红丝带”服务，为乳腺癌患者建立健康档案；血液净化科对患者定期回访，及时了解患者病情变化、用药情况等；神经外科开展昏迷患者出院准备服务，由多学科团队为患者制定出院照护计划，确保患者得到持续的医疗服务。

“这次活动不仅是技能比拼，更是提升服务质量的创新实践。”武汉市红十字会医院党委书记张星表示，举办服务竞赛是推进清廉医院建设的重要内容之一，目的是进一步提升医疗服务质量，改善患者就医体验，用实际行动诠释医者使命。

■ 实施“内培”“外引”，加强人才队伍建设

医院党委高度重视人才兴院战略，坚持“内培”与“外引”两手抓。启动“旭日计划”，为培养和储备青年学科骨干和未来学科带头人奠定基础。引进神经内科、中医科、药学专家，聘请武汉协和医院知名专家为专科名誉主任，强化专科实力。

年初，医院引进华中科技大学同济医学院博士后、副主任医师余丹芳为神经内科负责人，睡眠认知行为疗法、TCD发泡实验、经桡动脉穿刺脑血管造影术等诊疗理念、诊疗方法得以广泛应用。

去年，医院聘请国家非物质文化遗产岭南陈氏飞针传承人、中医博士吴偲为中医科负责人。科室先后引进中医特色诊疗项目15项，包括岭南陈氏飞针、腹针疗法、穴位埋线、中药敷包、穴位敷贴、耳穴压豆、刺血疗法、平衡火罐疗法、暖宫灸、艾箱灸、雷火灸、督脉灸、盆底康复、产后通乳、脏腑推拿等。

统计显示，今年截至目前，医院邀请武汉协和医院专家对60名中青年骨干进行专题培训，派出医生进修6人次，护理进修10人次，科主任及高年资医师外出参加市内外相关专业的学术会议、交流和专业培训30余人次。与此同时，医院教学实力得到各大高校认可，接收临床、护理、检验、口腔、药学、康复和会计专业实习生95名，为历年之最。

■ 打造“智慧医院”，提供“一站式”诊疗

2021年，武汉市红十字会医院推出“智慧医院”服务，充分利用云计算、大数据、物联网、人工智能等信息技术，着力创新健康服务模式，实现流程更便捷、资源更可及、服务更智慧三大目标。

市民关注“武汉市红十字会医院”微信公众号，即可进入“智慧医院”。线上“扫脸”建档后，线下“刷脸”即可快速完成挂号、报到、缴费等一系列就诊流程。“刷脸”就医不仅缓解了就诊高峰时段人工窗口的压力，使用人脸代替就诊卡，还可以降低实体卡申领次数与成本，让看病就医体验更智慧、高效且贴心。

在不便出门的情况下，患者可通过图文、语音、视频等多种形式，在线与医生一对一交流病情、复诊开药。同时，支持药品快递配送上门和药品到院自提服务，保障药品安全便捷地到达患者手中。截至目前，“智慧医院”已在线接诊患者1300余人次。

与此同时，医院还拓展“互联网+护理服务”，通过“网约护士”打通护理服务最后一公里，将健康服务从医院延伸至家庭，通过“健康武汉”小程序为患者提供母乳喂养指导、新生儿沐浴、新生儿脐部护理等母婴护理及留置PICC的维护及护理、留置胃管和输液港维护、血氧监测、压力性损伤伤口换药及指导等护士上门服务。便民惠民举措让医疗服务触手可及，于细微之处提高群众幸福指数。

文/姚祖东 张赫琳

长江日报2023-08-18