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贵港市全力推动清廉医院建设走深走实

四“聚焦”强化内控体系 我市全力推动清廉医院建设走深走实

开展清廉医院建设以来，我市紧紧围绕建立“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”主要目标，不断完善各项规章制度，密织扎紧制度“笼子”，在医院内控体系建设、完善和提升等方面下功夫、出实招，全力推动清廉医院建设走深走实。2022年—2023年，我市连续两年在全区清廉医院建设现场推进会上作经验交流发言。

聚焦整体布局，织密监管网。我市坚持将清廉医院建设及医药领域腐败问题集中整治工作摆上重要议事日程，并强化组织领导。一是坚持顶层设计高位推进。市委主要领导作了专门批示，开方根治顽疾；相关市领导先后主持召开全市医药、设备和耗材等规范采购工作会议，指出腐败风险漏洞，提出风险防控要求。印发系列文件，把加强党风廉政建设、加强内部控制管理纳入公立医院绩效考评重要内容，推进政府采购管理三年专项行动，以“8个3”不断推进完善制度建设，不断丰富清廉医院阶段性成果。二是坚持加强领导完善机构。全面落实党委领导下的院长负责制，加强党对公立医院的领导，强化医院党建工作机构建设。开展“支部建在科室上”全覆盖攻坚行动，推行医院内设机构党组织书记和主要负责人“一肩挑”，建立支部参与科室重大问题决策机制，有效把党的领导贯穿于医院各项工作中。三是坚持整合力量全面覆盖。构建外部“党委政府、主管部门、监管部门”、院内“院党委—党支部—纪委委员”的多维度监管体系，设置《网格化监督管理督查清单》，并设立网格监察员常态化开展廉洁普法、警示教育、节日前廉洁提醒等，做到“医院全覆盖、科室为网格、责任到个人”。今年以来，共签订承诺书15748份，约谈供应商161家，开展2755次廉政谈话和1865次廉政家访。

聚焦管控重点开展专项整治。在清廉医院建设中，我市注重回应社会关切，坚持聚焦重点领域，卫生健康部门联合各级纪委监委、发改、审计、市场监管、医保等部门持续开展红包回扣、过度检查、欺诈骗保，以及领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、信访积案久拖不结、医疗物资采购腐败问题、医药领域腐败问题等专项整治工作，发现采购内控制度不够完善、采购流程不规范等18个问题。开展政府投资项目中“概算超估算、预算超概算、决算超预算”项目清查工作，对市第四人民医院等一批重点项目进行监管。深入开展李新元、谭海涛严重违纪违法案件以案促改工作，召开“以案示警明纪”典型案例专题民主生活会，观看警示教育片，组织医院书记、院长到法院旁听涉嫌职务犯罪庭审，并到贵港监狱开展警示教育，以身边事教育身边人。今年以来，召开以案促改动员部署会、推进会127场，开展警示教育活动250场，观看警示影视片262场，上廉政教育课296场，共15529人参加。

聚焦防控漏洞加强技术监管。我市坚持以科技手段监控医院管理全流程，倒逼医院建立健全制度机制。截至目前，全市卫生健康系统新建立制度524项，修订健全制度708项，引进采用各类技防系统17个。

一是大数据监管药物使用，自动拦截不合理处方，实现合理用药管理事前提醒、事中监控、事后追溯的精细化管理。二是“网购”后勤物资，实现后勤物资零库存、采购品与供应商零接触，阳光化、透明化采购后勤物资。三是平台管控防统方数据，建立信息统计审批权限，对敏感数据进行实时监控，并定期对系统警示信息进行调查分析，及时发现并核查非正常统方行为，强化过程监督。

聚焦服务评价提升监管效能。我市坚持把群众的就医获得感和满意度作为清廉医院建设的落脚点，提升监管效能，推进医院高质量发展。一是加强项目监管，推进就医环境改善。加强对重点卫生项目审批、进度的监管，2022年续建新建项目35个，完成投资10.24亿元，新增医疗业务用房17.2万平方米，实现每千常住人口床位数同比增长14.15%，增速全区第一。二是全力扩展优质资源，提高群众就医获得感。聚焦全市医疗优势专科和短板专科精准发力，推动20多个自治区、市重点专科建设项目开展。桂平市人民医院成为广西首家县级三甲医院。三是注重对反馈问题整改的监管，提升患者满意度。强化医院投诉管理，凡是在12345热线、网络问政等平台被投诉或未按时答复投诉者的均在清廉医院考核中扣相应分值。2023年12345热线结果满意度同比上升2.6%，作风满意度上升1.6%。四是提升医疗服务质量，推动解决群众急难愁盼问题。针对托育托幼堵点难点问题，我市率先在全区出台了《贵港市婴幼儿照护服务设施配建办法》《贵港市落实三孩生育政策十五条配套措施》等一系列政策文件，悉心呵护“最柔软的群体”；针对市人民医院停车老大难的问题，建立220个车位的立体停车库，有效缓解了患者就医车辆排长队的问题。五是突破“中梗阻”，打通服务群众“最后一公里”。完成首个试点单位港北区人民医院“医保—医院”合作服务点，将参保信息查询等10项服务事项下沉至“医医合作”的医院端办理。推行护士、医师执业注册等15项事项“零材料”办理服务，为群众提供了便利。

贵港日报2023-09-02

重医附属儿童医院扎实推进清廉医院建设

【儿院党建】院科同向发力 涵养廉洁文化

——重医附属儿童医院扎实推进清廉医院建设

清廉医院

党风清正，院风清朗，医风清新

为深入推进“党风清正、院风清朗、医风清新”清廉医院建设，重庆医科大学附属儿童医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持系统观念，综合把握全局与局部的关系，结合《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，在深化医院廉洁文化内涵上持续发力，持续营造崇廉尚洁，持廉守正的良好环境。

突出政治统领和责任落实，着力健全全面从严治党体系坚持强化政治领导

坚持把党的政治建设摆在首位。全面落实党委领导下的院长负责制，健全医院党委会和院长办公会议事决策制度，把党建工作要求写入医院章程，把党的领导融入医院治理各环节，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

医院党委建立履行全面从严治党主体责任清单，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定清廉医院建设的具体计划和任务清单。医院党委书记切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，发挥示范带头作用，身体力行、以上率下，带头把纪律和规矩挺在前面，把责任落细落地落实。

整体谋划、全局推进，持续打造特色廉洁文化阵地，提高职工可参与度

医院致力将清廉思想融入职工文化生活中，在全院广泛开展“清廉医院·扬帆致远”廉洁文化作品征集活动，历时3个月，共征集廉洁文化作品400余件，职工们紧扣廉洁主题，深入实践，借助绘画、书法、征文、廉洁箴言、廉洁创意作品等艺术形式，创作出了许多具有医院特色的廉洁文化题材文艺作品。

提高文化可传承性

立足当前、着眼长远，医院坚持文化传承，让青年干部职工在守正崇廉中担负起新的廉洁文化传承使命。组建青年干部宣讲团队，积极发挥优秀年轻干部的先锋模范作用，结合自身岗位工作，采用廉洁主题文章诵读、党支部党课宣讲、日常工作模范带头引领等形式不断蓬勃新时代廉洁文化的生命力，推动廉洁文化建设常态长效。

提升群众可感知性

持续弘扬清廉文化，营造全院廉洁氛围。医院制作廉洁文化职工作品集，在医院公共区域打造清廉文化墙，设立“风正儿院”教育专栏，悬挂宣传标语等，让清廉文化根植于教职员工心中，让患者及家属可及可感。

以点及面，小单元发力，让清廉根基厚植基层一线，探索微小清廉单元建设

2022年开始，医院以科室为单位探索性开展清廉微小单元创建，即开展“清廉科室”建设，推动发挥清廉示范引领作用。一年以来，各处（科）室结合自身工作实际不断学廉、立廉、践廉，以“廉”促改、以“廉”促治，在清廉招采、内部控制、廉政风险防控及科室廉洁举措优化等方面发挥重要作用。医院通过举办中期交流会，让创建科室讲措施、讲成效，用清廉建设的微观实践互相启发、互相促进，在全院形成了崇廉、敬廉、守廉浓厚氛围。

着力清廉医院试点示范医院以全市首批清廉医院建设试点示范单位创建为契机，坚持党的领导，科学运用党的先进理论指导实践，坚持围绕中心，服务大局，进一步在清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化上综合施策，努力取得更多制度性成果，获得更好的治理成效，保障医院高质量健康发展，为儿童健康事业做出更大的贡献。

重医儿童医院2023-09-13

怀化市中医医院“清廉医院”建设走笔

正气新风满杏林

——怀化市中医医院“清廉医院”建设走笔

今年来，为全面深化“清廉医院”建设，怀化市中医医院紧紧围绕“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清新”主题，让清廉文化可感可触、入脑入心，在全院上下营造学廉、尊廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围，让正气新风满“杏林”。

信仰铸廉，筑思想根基

“清廉医院”创建以来，怀化市中医医院党委、纪委以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲，全力推动“清廉医院”创建工作走深走实。

为破解“理想信念丧失、漠视党纪国法、背离初心使命，导致思想政治上错位”等问题，该院深入开展廉政教育及警示谈话，对全院干部职工做到日常廉洁谈心谈话全覆盖。

2022年，该院先后两次召开警示教育大会，组织党员、医生、中层及以上干部参加，观看警示教育片，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、明底线，筑牢廉洁行医、廉洁从政的思想根基。同时，组织开好专题民主生活会、组织生活会和科室剖析会。院党委班子成员带头，对照“六看”“四查”，将自己摆进去，将工作摆进去，查找分析思想深处的原因，形成清单，限期整改。

该院将廉政教育纳入党员干部主题党日、三会一课及日常培训中，结合“我为群众办实事”和“五溪先锋”志愿服务活动，将清廉文化建设与文明城市创建、优质护理服务、老年友善医院创建等活动相结合，教育引导广大党员干部夯实清正廉洁思想根基，为人民群众解决“急难愁盼”问题。

文化倡廉，润心于无声

在骨伤中心一病区，清廉文化墙上近百张照片，不仅记录着医护人员的有爱瞬间，也记载了医患“双向奔赴”的温馨点滴，还展示了健康进校园、义诊进社区等服务场景，吸引着患者及家属时常驻足欣赏。

自“清廉医院”建设以来，该院在显眼处设置“清廉医院”建设宣传专栏、廉洁警示标语、清廉宣传折页、廉政建设横幅等，张贴“禁止医药代表入内”“拒收红包”警示牌，全方位营造以清为美、以廉为荣的良好氛围，使每一位来院人员都能在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入“清廉医院”建设。

“作为医院干部职工家属，要坚持以德治家、以俭持家、以廉保家，提醒督促自己遵规矩、守纪律，防底线、严戒律，正自身、保廉洁。”清廉家书一经发布，全院职工第一时间组织家人共同学习，用行动彰显建设“清廉医院”决心。

如今，每逢“三八”妇女节、“五四”青年节、“5·12”护士节、中国医师节等重要节日，在医院组织开展的系列活动中，清廉文化如影随形，到了春节、劳动节、端午节、中秋节等重要节点，廉洁节日提醒准时送达，形成了“处处宣廉、时时倡廉、人人思廉、个个践廉”的崇廉尚洁氛围。

教育守廉，树行业新风

2022年起，该院医德医风专项整治、“三整顿两提升”干部作风建设、医疗安全与行风建设等系列活动在院内如火如荼地进行。

当年7月，“清廉大讲堂”开讲，对职业道德、职业纪律、职业规范、职业职责、优良传统作风和法律法规进行深入教育，成为全院干部职工“必修课”。8月，医院下发持续深入推进以案促改工作方案，从政治引领、班子建设、队伍建设、为民服务、监督执纪五个方面，进一步启动持续深入推进以案促改工作。

在常态化教育熏陶中，全院医务人员深入弘扬“仁爱、诚信、敬业、创新”的院训精神，把增强依法行医意识，提高医疗服务质量，遵守职业道德转变为自觉行动，让清廉文化蕴藏的丰富正能量源源不断释放，为助推“清廉医院”建设贡献力量。

2021年以来，医院共收到患者感谢信94封、锦旗305面，拒收红包161次，共计金额118649元;干部职工积极参加志愿者活动，人数超2000人次，服务时长10000余小时。医疗投诉、医疗纠纷明显下降，患者满意度进一步提高，2022年达97.09%。

以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，怀化市中医医院正以实际行动推动“清廉医院”建设实起来、强起来、固下来。(刘志杰 朱丽兰)

湖南日报2023-09-16

龙山县人民医院推进清廉医院建设走笔

“医”路廉花正芬芳

——龙山县人民医院推进清廉医院建设走笔

湖南法治报·新湖南客户端 通讯员 向富利 李钊 曹睫

“现在确实抓得很好，医生的服务更好了，停车更优惠了，陪护床的租金也更便宜了。”9月14日，从龙山县人民医院刚刚出院的张女士高兴地说。

院党委主要负责人表示，这些变化主要得益于清廉医院建设的扎实推进。近年来，龙山县人民医院坚持正本清源防未病，对症下药开廉方，以严促廉正医德，以保障人民健康为中心，扎实开展医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治，推动清廉建设融入医院的各方面、全过程，医德医风日趋优化，工作效能极大提升，群众看病就医的获得感、幸福感和安全感不断增强，让“医”路廉花在龙山大地盛情绽放。

正本清源防未病

火车跑得快，全靠车头带。该院党委坚持政治引廉，认真落实党委领导下的院长负责制，切实履行管党治党主体责任，压紧压实院党委书记落实第一责任人责任，班子成员一岗双责，院纪委监督责任。

该院严格贯彻《党委会议规则》和《院长办公会议制度》，坚持民主集中制原则,执行“三重一大”集体决策、“一把手末位表态”、党政一把手“五个不直接分管”等制度.制定与经济密切相关的财务、药品、设备和总务分管领导3年轮换制度。同时，加强对政工人事、职称评定、考核奖惩的监督管理，严格执行院纪院规，让权力和职责在阳光下运行。

除了完善制度和机制外，还需要加强廉政警示教育，切实防患于未然。院党委、纪委对新招录、调入、晋级（提拔）的中高级职称医务人员，开展集体廉政谈话和廉政教育14次820余人。同时，针对院领导班子成员及廉政风险较大的科室负责人，由院党委书记和纪委书记开展一对一的廉政谈话。

该院以“互联网+宣传”思维，利用互联网媒体、自媒体以及院内宣传栏、电子显示屏等宣传平台，着力建设清廉医院建设文化阵地，树立医疗行业廉洁典范，教育引导广大医务人员向先进学习，自觉树立爱岗敬业、廉洁从业、敬佑生命、甘于奉献的精神，牢记初心，心系患者，全力营造风清气正的医疗环境。此外，还坚持家院联合，积极开展“结对家访促清廉”活动，进行全覆盖、常态化家访，为医务人员共同营造清风正气的工作及生活环境。

对症下药开廉方

“作为供应商，必须依法诚信经营，认真热心服务，绝不能走旁门左道。”3月28日，该院召开供应商及重点岗位人员集体廉政约谈会，院纪委主要负责人说，严禁供应商(销售商)代表行贿医院职工，如有违反取消其在医院投标资格，并依法依规处理。

针对医药领域和医疗服务中的不正之风，该院紧盯重点环节、关键岗位，切实加强廉洁教育、职业道德教育，突出规范执业行为，防范商业贿赂，严查开单提成、收受回扣、接收红包等医疗中的腐败问题和不正之风，让《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》成为广大医务人员的自觉行为。

“价格上再少一点咯，还有这几项后续服务要写进合同中去。”该院有一支由相关科室人员组成的天使砍价团，与被中标的医疗器材供应商软磨硬泡，进行再砍价。

针对药品、医疗器材采购等存在的较高廉政风险点，该院的药品采购配送均由县政府通过公开招投标程序，严格按照与中标公司签订合同条款执行。对于10万元以上的器材设备采购项目完全按照招投标法，委托具有资质的招投标公司，按规定流程进行招投标。对于10万元以下的器材设备采购，鼓励所有列入州医保采购目录的供应商都可进入政务采购微信群，并将包括设备器材名称、规格、型号、数量等内容在内的采购招标书发布到群里，有标的物销售（服务）的供应商都可按规定时间进行不见面投标，器械科定时召集标的物购买科室，在院纪委的监督下开标。

此外，推行重点岗位定期轮岗制度，财务科、药剂科、器械科、总务科等岗位人员轮岗周期一般不超过五年，从客观上降低关键岗位的廉政风险。

以严促廉正医德

“1000元酬谢费，他竟然两次退回，这样的好医生太让我们感动了！为县人民医院点赞，为邓主任点赞！”患者田女士出院后，逢人便夸赞县人民医院的医德医风。

该院紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过专题培训、警示教育、发送短信、明察暗访等方式，严查医德医风，降低岗位等级2人，党纪政务处分9人确定为考核不合格9人，按月开展清廉科室、清廉窗口评选活动，教育引导医务人员明纪律、存戒惧、守底线。

在“四位”专项治理工作中，该院责令相关物业公司把院内停车费由之前的半小时免费延长到1小时免费，将收取公示牌放置在醒目位置。同时，将陪护床租赁服务价格从每床每晚15元降低到10.5元的标准。

正医德医风，优服务质效，是该院扎实推进清廉建设的重要抓手。

该院在一楼门诊大厅成立一站式服务中心，添置一系列便民服务设施，设立多学科联合诊疗门诊，便于集中制定一人多病种患者的治疗方案。同时开展志愿者服务行动，解决“生、硬、冷、推、拖”等服务态度差问题，邀请湘雅附二院、省人民医院、省儿童医院等三甲医院专家团队开展义诊13次，为近两千名患者进行免费诊疗。组建医疗团队进村入户开展义诊15次，为5000多群众免费诊疗，并免费发放价值8万多元的药品，深受群众好评。

湖南日报2023-09-21

城口县人民医院：“三聚合力”擦亮清廉医院建设新底色

“清廉建设必须高位推进，强化为民措施，让老百姓真真实实感觉满意。”近日，城口县人民医院召开了清廉医院建设专班第3次会议。会上传达了城口县人民医院清廉建设工作内容，印发了《廉洁文化建设工作方案》和《关于聘请行风监督员的通知》。

自启动清廉医院建设以来，城口县人民医院进一步统一思想认识，把保障人民健康作为中心，以“党风清正、院风清朗、医风清新、作风清明、家风清俭”为目标，重点在医院文化建设、制度完善、监督落实等方面集中攻坚，切实让清廉医院建设这趟列车有了行进的方向和快行的轨道。

党建引廉，凝聚清廉建设组织力

把稳方向之舵，就要抓实党建引领。自启动清廉医院建设以来，城口县人民医院充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，把清廉医院建设贯穿于党的建设各个方面，融入医院建设的各个领域。

为落实各级责任，凝聚团队组织的“战斗力”，城口县人民医院党委高度重视“清廉医院”创建活动，先后多次召开清廉医院建设专班会议，成立了由党委书记、副院长负总责的廉洁文化建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责医院廉洁文化建设的日常事务、统筹协调和组织实施，确保清廉建设触角延伸到全方位。同时，医院审议并印发了《廉洁文化建设工作方案》，明确了责任领导、责任科室、具体措施、完成时间，全力齐抓共管，扎实推动工作落实。

监督强则医风清、发展好。为筑牢监督防线，医院贯彻落实党建工作目标管理考核制度，明确督查任务，将党风廉政及行风建设相关内容纳入督查清单，每季度开展督查。此外，医院全面排查审批权风险，将副院长、科室主任审核签字事项纳入廉政风险清单，建立风险台账，将院长“一支笔”审批权纳入党委全面监督。

制度固廉，提升清廉建设执行力

以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人，城口县人民医院始终坚持以建章立制为“圆心”，画好清廉医院建设“同心圆”。

“我们坚决支持、大力配合清廉医院建设，同时遵守相关廉政制度和购销规定，保质保量做好产品采购工作。”为了堵住采购管理漏洞，城口县人民医院不仅新成立采购办，将药品、设备耗材、后勤物资等纳入采购办集中采购，建立健全采购流程，严格执行采购制度，加强采购领域的监管，堵住分散采购、各自为政的采购管理漏洞。还与供应商签署廉洁采购协议，从源头上遏制医药购销不正之风。

这只是城口县人民医院制度固廉的一个缩影。开展清廉医院建设工作以来，医院不断完善制度建设，针对社会集中反映的热点、难点问题，进一步健全院党务政务公开、财务管理、人事管理、医疗质量安全、药品耗材采购等一系列规章制度，强化源头治理和“三重一大”权力运行环节监督检查及公开公示力度，约束医务人员的职业行为。

同时按照党风廉政建设责任制、九项准则等有关规定，制定和完善对损害群众利益行为的责任追究办法，完善对违纪违规行为的惩处制度，充分发挥惩处的治本功能和震慑作用，从而保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明运行。

文化育廉，激活清廉建设带动力

“我们以‘医患同欲，言行至善’为新时代院训，以‘不忘初心、城医诚医’的服务承诺为抓手，打造医院独特廉洁文化，确保医院风清气正。”城口县人民医院相关负责人表示。

良好的廉洁文化形成离不开宣传工作的创新与提高。城口县人民医院充分利用医院现有资源，通过线上“学习强国”APP、“微党建”、城口县人民医院公众号、门户网站等渠道；线下建设廉洁书屋、廉洁文化宣传栏、组织观看廉洁影片、听廉洁党课等形式，引导全院干部职工时刻绷紧廉洁弦、算好得失账、争做干净行医人，切实把医院打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。

在注重职工作风的同时，医院还加强家风建设，定期召开家属座谈会，组织职工家属观看真实鲜活的正反面典型案例，并发放廉洁家庭倡议书和廉洁家庭承诺书，教育引导干部职工家属养成“以德治家、以廉保家、以俭兴家”的良好家风。

如今，在城口县人民医院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，清廉医院建设逐渐从纸上落到实处、从文件走向现实、从被动走向主动。医院党委书记杨凤李强调，清廉医院建设工作是一项长期持续的工作，医院将要求全院干部职工进一步增强廉洁意识，更加细化相关建设内容，努力打造“放心医院”，构建“清廉”医院新格局，托起群众的就医安全感。

（文/魏琳珊）

上游新闻2023-09-08

巫山县妇幼保健院 打造高辨识度清廉文化品牌

立足“三知五廉 清心如莲”的高辨识度清廉文化品牌，今年来，巫山县妇幼保健院确定“1145”的清廉医院建设思路，始终坚持以全面从严治党体系为主线，通过“知道、知行、知止”来践行宣廉语、遵廉训、做廉事、展廉风、颂廉能，强力推进清廉医院建设，使崇廉尚洁的清风更加浓郁，医院服务能力不断加强，诊疗流程更加规范有序，人民群众就医体验感不断改善、获得感不断提升。

廉语廉训倡廉洁

增强教育依从度

医院入口大厅门诊的“清廉医院创建墙”、楼道上的“廉洁展示墙”、科室窗口前的廉洁提示语……步入巫山县妇幼保健院，即感受到浓厚的廉洁氛围，时刻提醒全院职工廉洁自律。

如何高效推进清廉医院创建工作？如何提高清廉医院创建工作的辨识度？是院党支部书记李巍及院领导班子眼下思虑最多的事情。

李巍介绍，近期，医院提炼出“三知五廉 清心如莲”的清廉文化主题。三知，即知道、知行、知止；五廉，即宣廉语、遵廉训、做廉事、展廉风、颂廉能。

将“廉洁墙”作为廉洁文化宣传的阵地，把握新时代廉洁文化建设的内涵要求，将历史文化教育和医德医风教育相结合，构建起“廉洁墙”为主体的党建和廉政教育平台。

李巍还阐释了廉洁文化建设的思路：以实事、实情、实景为生动载体，在“走、听、看、思、悟”中推动廉洁教育入脑入心，形成独具特色的医院廉洁文化建设样板。

“要把清廉文化体现在每一项工作决策、部署和落实中。还要把清廉的理念深入到每一个管理者和每一项制度当中。”李巍表示。

宣廉语、遵廉训。6月以来，保健院共组织召开清廉医院建设推进会5次，集体约谈会2次，签订家庭廉洁承诺书128份、廉政责任书21份。制定方案，常态化治理收红包回扣，开具大处方、过度检查等影响群众看病就医感受的突出行风问题。科室共收到患者锦旗13面，表扬信5封，拒收红包4个。

创新监督做廉事

丰盈创建饱满度

“用药处方、治疗诊断是否合理？患者的症状减轻之后，有没有及时调整治疗方案？”日前，巫山县妇幼保健院廉政督察小组在参与妇产科日常查房中，仔细翻看患者病历，对不规范用药、重复检查等廉洁问题进行重点排查。

这是探索“清廉科室”建设，深化创新基层监督的生动实践。自今年6月以来，该院以清廉单元创建为抓手，创新监督做廉事，不断丰盈清廉医院建设的饱满度。

加强组织建设。建立健全制度，制定完善《院长办公会议事规则》《书记与院长定期沟通制度》等制度共31项，拧紧责任螺丝。

压实责任分工。按照“一岗双责”管理原则，各分管院长对分管科室强化党风廉政和行风建设管理，约谈科主任21人次，集体约谈妇幼健康管理科、儿保科1次，上紧廉洁发条。

推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，对重点岗位和重点科室梳理廉政风险点7个，扎紧管控篱笆。

打造清亲科室，充分调动职工参与清廉医院创建的积极性，在全院形成崇廉、敬廉、守廉浓厚氛围和环境；打造清亲医护，在全院医务人员中开展清亲医护的评选工作，以榜样的力量引领“清亲”医患关系；打造清亲家庭，以清廉家风的滋润和“廉内助”的亲情关怀指引医务人员筑牢廉洁防线；打造清亲招采，严格限制医院备案采购、议价采购适用情形，规范采购行为，全面构建“清亲”医商关系。

医疗增质展廉风

提升群众满意度

医护质量关乎医院核心竞争力，也攸关患者健康体验和权益。

“以清廉建设为抓手，树立风清气正的院风，狠抓医疗质量，为患者提供更优质的医疗服务。”医务科科长田赛兰介绍。

持续提升人民群众对医疗服务的满意度，8月12日，医院正式印发《全面提升医疗质量行动年（2023-2025年）》实施方案。将进一步完善质量安全管理体系和管理机制，夯实医疗质量管理基石，提升疾病诊疗能力和医疗质量水平。

清廉建设促进临床重点专科建设实现突破。目前，巫山县妇幼保健院有孕产期保健、儿童康复、妇女常见病诊治3个市级重点专科在建或接受验收，超声科被授予“重庆市产前超声AI质控基地”，儿童康复科被县残联确定为脑瘫、孤独症定点康复机构。同时，新开展宫腹腔镜手术和盆底修复手术帮助女性患者解决子宫肌瘤、重度宫腔粘连等疾病。

倾力公益颂廉能

改善就医感受度

“小孙娃身体能够好转，全靠你们。”8月28日，家住巫山县大昌镇的王婆婆特意来到康复科，把锦旗交到医生陈丹手里，言语中充满感激。

王婆婆的孙子患有脑瘫，无法坐立，不能说话，抓东西也不行。几年来，在儿童康复科团队的精心、细心、耐心的康复训练下，现在除了能自己单独行走，还能简单语言交流。

在清廉医院创建过程中，巫山县妇幼保健院致力于用廉洁传递温暖，以服务助廉，真正把老百姓看病就医的“烦心事”变成了舒心就医的“暖心事”。

近期，医院围绕打造“清亲服务、温馨妇幼”的服务品牌，以“一笑二心三提四创”为抓手，开展清亲服务大比武。

妇产科主任袁孝禹介绍，近期，医院在妇产科排班时间安排上，做了较大调整，由以前12小时一班，调整为8小时一班。

中医科主任赵远谋透露，中医康复耗时长，收费不高，一般医院的做法是通常由医师开单，技师或护理师负责操作，在巫山县妇幼保健院，则是要求由医师全程参与。

此外，医院持续打造“五星妇幼”党建品牌。开展五星妇幼评比活动，设置“五星妇幼光荣榜”，每季度评选出廉洁星、温暖星、团结星等，让清正廉洁蔚然成风。

“作为公立医院，我们除了承担全县的妇幼和儿童保健、两癌筛查等公共卫生公益服务，还肩负着对乡镇卫生院的培训、指导、考核、督查等大量工作。”谈及医院工作，院长师明媚再三强调妇幼保健院的公益属性。

公立医院为人民。医院创新推出高危孕产妇五色管理，以强化孕期保健服务。为方便市民参与婚前医学检查，近期，巫山县妇幼保健院在县婚姻登记处设立现场服务点，为市民提供一站式婚前检查服务。

9月份开学之后，医院增加了新生儿疾病筛查项目病种，从4种准备增加到43种，并且计划在全县范围内推广。

倾力公益颂廉能，公益活动擦亮了清廉医院底色，也为清廉医院建设带来清新医风和强劲动力。

“下一步，医院将持续打造‘三知五廉 清心如莲’清廉文化品牌，把清廉元素融入党建和文化建设中，逐步建立起以清为美、以廉为荣的清廉价值取向，使廉洁理念深入人心，让‘廉心仁术’惠泽巫峡大地。”师明媚说。

重庆日报2023-09-08