帮我搜借鉴资料学习平台

象山县中医医院医健集团精医尚德惠民生

“望闻问切”浸润青年

象山县中医医院医健集团精医尚德惠民生

张 露

“医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。”清廉医院建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。

自2019年象山县中医医院医健集团成立以来，集团党委积极开展清廉医院建设，充分发挥中医优势，将中医文化与廉政文化有机融合，创新运用“望闻问切”四诊法，明确和压实年轻干部廉洁教育的具体职责，逐项提出具体措施，精心制定教育套餐，抓早抓小，防微杜渐，切实做好青年干部监督“体检员”，擦亮青年干部廉洁底色。2022年象山县中医医院被评为县级廉政教育点。

“望”表知里

营造风清气正

青年干部是活力的所在，是发展的希望和未来。

近年来，象山县中医医院医健集团党委聚焦年轻干部，全方位构建年轻干部清廉教育。

集团构建领导班子—党员—年轻干部三位一体的学习体系，制定集团党委中心组理论学习计划，党员周二夜学计划、青年干部清廉党课计划、下发全院学习强国学习方案，推动领导领学—年轻干部廉洁教育全覆盖。截至目前，集团已组织青年干部参与象山县卫生系统红色宣讲团开展红色宣讲4场，覆盖医务人员1000余人次，深化青年理论学习提升工程。

同时，集团打造清廉阵地。将传统中医药文化和廉政建设有机融合，深入挖掘中医文化的廉洁因子，精心打造“以廉入药”廉政文化长廊，清廉文化小屋、清廉墙，公众号开设“以廉入药、植廉于心”专栏，拓宽年轻干部廉洁教育的空间。

集团还创新清廉教育学习载体。集团党委积极探索青年党员开展线上“读党史 颂党恩 跟党走”党史故事我来讲、线下《青年与海 中医青年说未来》演讲赛等新方式新载体，创作《新一代象山中医人》清廉微电影、征集清廉海报、书画、清廉刺绣等年轻干部喜闻乐见的廉洁文化作品和文创产品，通过到清廉基地参观学习、寻访劳动模范、创建清廉科室等活动进一步提升廉洁教育的生命力和影响力。

勤“闻”他声

增强敬畏意识

做好清廉教育，首先需要提高思想认识。

为此，集团党委坚持“教育在先、预防在前”，把思想建设放在首位，聚焦年轻干部“成长起步期”的教育，将廉洁教育融入岗前培训、入党积极分子培训、礼仪培训等专题培训中，开展廉洁宣誓，为年轻干部上好入职入党第一课。

为充分发挥警示教育的“治未病”作用，集团党委定期组织年轻党员干部参加清廉主题党日活动。通过编发警示教育短信、节假日廉政提醒函、召开青年座谈会、组织观看主旋律宣教片《朝华》，学习“锲而不舍纠治‘四风’”主题党课，在浙政钉职工群分享行风建设警示语，全院设置“廉屏保” 等方式，加强“8小时以外”和“朋友圈”的教育、提醒和监督，积极引导年轻党员干部自觉树牢廉洁意识。

去年以来，集团共开展警示教育16次，通报案例36个，督促广大青年干部深刻汲取身边人违法乱纪受到惩处的警示教训，知敬畏，存戒惧，守底线。

主动询“问”

把握思想动态

在推进“清廉医院”建设工作中，集团党委充分发挥“问”在清廉教育中的主渠道作用。

集团党委建立健全党委领导班子成员联系年轻干部制度，每年组织开展新上任干部集体廉政谈话活动。根据青年干部不同岗位的廉政风险点，建立干部廉洁档案，进行廉情分析，常态化开展谈心谈话，精准把握年轻干部思想状况，及时做好沟通疏导，推动廉洁家风建设。

集团创新开展“纪委书记面对面”活动，深入年轻干部队伍，听取对方的思想汇报，了解其近期思想动态、生活状况，对发现的有思想、情绪不稳定的对象，及时开展有针对性的宣传教育，引导树立正确的廉洁防线。

同时，集团积极借助青年榜样传递清廉力量，通过廉政长廊轮番展出青年干部的优秀实践案例，如省劳动模范黄颂敏、省五一劳动奖章获得者张灵儿、宁波市优秀共产党员吴映娴、全国中医护理骨干人才培养对象谢双智等一批先进人物，充分展现中医青年的精神面貌和廉洁修身的自律意识。

“切”入重点

抓实作风建设

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，不断筑牢拒腐防变思想道德防线，集团党委不断完善《员工手册》《医德医风行为规范》《医院中医药文化特定礼仪规范》等，强化制度建设。

集团党委健全青年干部日常监督考核机制，通过民主测评、平时考核、综合考核等多种形式，考准考实年轻干部履职成效，以此作为年轻干部选拔任用、职称晋升、评优评先的重要依据。

集团党委抓实医德医风考核，开展“无红包医院”创建提质行动，全体党员干部均签订《廉洁承诺书》，突出导向作用。完善《小微权利清单》，对行使公权力的中层干部进行网格化监督管理，提升年轻干部的拒腐防变免疫力。

集团党委充分发挥纪检部门管理监督和预警作用，对正风肃纪检查中发现的医务人员工作懈怠等问题，督促整改落实，推动干部督查工作抓在日常、抓出成效。近年来，开展专项监督检查22次，扎实开展廉政风险排查，梳理廉政风险点17个，制定防范措施50条，明确责任到人。运用“四种形态”，严肃工作纪律，整治工作作风，以“第一种形态”强化警示教育。

浙江日报2023-07-31

武汉市中医医院：五代妇科专家传承 中西医结合薪火相传

编者按：为进一步提升基层医疗机构服务能力，高质量推进医院特色化发展，湖北省各大医院争相进行特色医院、特色科室建设，打造特色专科品牌，提升优质医疗服务，力争建成一批全国排名靠前、综合实力强、专科特色鲜明、品牌效应凸显的高水平、现代化医院。人民网推出“创特色医院 树名科品牌”专题报道，走进湖北各大医院，邀请特色科室主任谈“名医院、名专科、名医师”发展情况，全面展示湖北省各级医疗机构的特色科室及特色医疗技术。

炎炎夏日，武汉市中医医院妇科门诊室，一位患者紧紧握住武汉市中医医院妇科主任李红梅的手：“谢谢您!吃了半年的中药，我终于顺利怀上宝宝了。”前来表达感谢的患者很多来自其他城市，有的甚至来自外省。

从全国中医界久负盛名的妇科圣手国家级名老中医徐升阳，第一代创始人，到第一批国家级师承学员、第二代传承人王克林，从第三代传承人李红梅，到第四代传承人汪新妮和黄艳辉，再到已经拥有大量自己“粉丝”的第五代年轻骨干医生，武汉市中医医院妇科专家传承五代，半个多世纪以来，已帮助全国的百万患者解除病痛。

铸就妇科金字招牌 老中医思想薪火相传

走进武汉市中医医院汉阳院区名医堂，“送子爷爷”徐升阳的工作室招牌，依然挂在最显眼的位置。虽然徐老先生已于2019年去世，他的弟子们依然将他的工作室保留了下来。

“徐教授对月经不调、不孕等疾病深有研究。很多外地患者慕名前来求医。”李红梅介绍说，虽然徐老已经去世，但他的学术思想还在继续影响着他们。

“徐老留下的很多经典方剂，也还在继续使用。”李红梅说，为了保证传承，该院妇科坚持“老带新”，每位老医生都要手把手的教导年轻学员。每周都集中学习研究经典方剂，分享典型病例，每月做好小结，还要写心得体会后给老师批阅。

老中医思想，代代薪火相传，该医院妇科已通过传统中医带徒方式，传承了五代。

在徐升阳精神的带指引下，该科妇科专家不仅将名老中医思想传下来，近年来还不断开展先进的现代诊疗技术，用中西医结合诊疗方式，也赢得了患者们的好口碑。

在李红梅的这一代，多囊卵巢综合症成为新的突破点。近年来多囊卵巢综合症患者增多，李红梅从中医角度细致钻研，针对患者的不同病因体质和调理月经、怀孕的不同需求，给出个性化诊疗方案。

突出中医特色优势 中西医结合应用于临床

以中医传统治疗为特色的汉口院区一直是江城百姓看中医的重要选择，后起之秀汉阳院区则成为带动医院改革发展的主引擎。

现代社会压力大，婚育年龄上升，女性不孕不育的比例越来越高。卵巢早衰成为影响女性生育的一大障碍。

6年前，武汉市中医医院就推出“卵巢早衰专病门诊”。汉阳院区妇科负责人、学科带头人，主任医师汪新妮介绍，产生不孕症病因有很多，围绕不孕症，他们整个科室深挖病因，在开展中医特色疗法之余，希望通过中西医结合方式能从“根”上解决造成不孕的原因，建立了卵巢早衰工作室，为患者制定个性化治疗方案，将针刺、艾灸、推拿、中草药等联合运用，自创“八髎灸”“脐灸”“神阙灸”等特色疗法，把中医传统治疗手段运用于卵巢早衰、复发性流产、卵巢低反应、卵巢储备功能减退等临床难点的治疗中，再辅以西医手术治疗等手段，为不少不孕症患者解决了“拦路虎”。

“中西医结合治疗不孕症相比单纯西医治疗，有很大优势。中医是我们的特色优势，中西医融合能发挥1+1大于2的作用，缩短患者治疗时间，提高疗效。”汪新妮介绍，“如果是子宫、输卵管有问题，可以用宫腹腔镜等西医微创的手段去解决问题，但如果是孕前卵子不好，或者卵巢早衰，压根就没有卵子，那这一类病人哪怕去做试管，都不会成功。这时候，就需要中医发挥作用了。”

发挥中西医融合诊疗优势，汪新妮首创“不孕症闭环管理诊疗体系”传承创建三个工作室(传承徐升阳工作室，创建王克林工作室，卵巢早衰工作室)，三个诊疗中心(宫腹腔镜微创中心，妇科中医适宜技术治疗中心，保胎中心)更好地服务病人。

用科研成果验证课题项目 先进诊疗技+爱心服务患者

半个多世纪以来，武汉市中医医院妇科已帮助湖北乃至全国的百万患者解除了病痛。“我们从传统中医中挖掘出新的东西，解决了很多的病人的困苦。”武汉市中医医院汉口院区妇科负责人黄艳辉表示。

近年来，武汉市中医医院妇科大力发展现代先进诊疗技术，汉阳院区妇科以妇科腹腔镜、宫腔镜和阴式手术等微创手术和中西医结合方式治疗妇科疾病；汉口院区则以中西医结合方式治疗子宫内膜异位症(痛经)、月经失调、不孕、宫腔粘连、盆腔炎、妇科肿瘤等疾病为主。

从中医坐堂问诊，到中西医结合治疗妇科疾病，武汉市中医医院不断创新实践，在妇科常见病疑难病方面下功夫，开设五个亚专科，进行突破。

黄艳辉介绍，例如育龄女性中多发的子宫内膜异位症，在痛经的女性中发病率为40%—60%；而在不明原因的女性不孕中，1/3—1/2为子宫内膜异位所致。该病的发病原因，目前医学界普遍认可的是“经血逆流、子宫内膜种植学说”，可异位在身体任何部位，引起各种痛经、盆腔疼痛、月经失调、不孕、咳血、尿血、便血等。

近年来，武汉市中医医院妇科不断加大科研投入，申报省市级科研课题39项，刊发论文40多篇。

打开武汉市中医院妇科每位医生的手机，都可以看到不下十个患者沟通群。“我们要求科室全体的医生以‘五心’向病人，就是要有爱心、细心、耐心、责任心和同理心。”为了做好服务，该院妇科做出了温馨微信墙，将所有医生的微信上墙，让患者可以扫码加好友，随时可以找医生问问题。“这些延伸服务，都是医生利用自己下班时间去做的。”

据了解，目前武汉市中医医院妇科4个院区加起来每年门诊量有17万多人次。现在，武汉市中医医院妇科获批“武汉市中医妇科不孕不育临床研究中心”“武汉市工人先锋号”，未来将更好地推广中西医融合和中医诊疗技术，培养更多妇科人才，更好地服务广大患者。

金台资讯2023-07-28

南宁市中医医院积蓄“廉”动力开出“特色方”

擦亮清廉底色 建设“四清”医院

——南宁市中医医院积蓄“廉”动力开出“特色方”

“您的心意我们领了，但这礼物真不能收……”面对患者送来的礼物和土特产，南宁市中医医院的医生坚决拒收。这样的事例，在该院经常发生。自该院全面推进清廉医院建设以来，共收到锦旗106面、表扬信20 封，退还红包等1.9万余元，患者满意度达97.8%。群众好评如潮，得益于南宁市中医医院常把“廉脉”、开“廉方”。

近年来，该院以中医“八纲辨证”理论坚持问题导向，聚焦重点领域，紧盯关键环节，把构建“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院作为促进医院高质量发展的基础工程来抓，多举措绘制了一张“治理、防控、监管、文化”一体推进的建设路线图，为清廉医院建设打下了良好基础。

辨证论治　狠抓关键节点治标治本

“望闻问切”是中医辨证整体治疗观念，也是南宁市中医医院清廉医院建设发现问题与解决问题的原则。“望”即摸清底数，开展廉政风险排查，将重点领域、重点人员纳入严格监管范围；“闻”即开展清廉教育进支部、进科室，把“三访一谈”做在日常；“问”即把脉行风作风，组织廉政查房等行动，严防小隐患变成大问题；“切”即完善规范诊疗、招标采购、物价收费等多项制度流程，推进权力在阳光下运行。

南宁市中医医院依托中医特色，不断完善“制度+监督”手段，强化对权力的制约和监督，先后组织编制《南宁市中医医院清廉医院建设暨深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动政策文件汇编》《南宁市中医医院医务人员外出学习培训纪律要求》等相关制度，进一步规范运行流程。

抓住节假日这个关键时间节点，该医院坚持以“节点”为“考点”，切实把节点变成作风建设的“加油站”，坚持实行节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的工作机制，驰而不息释放从严纠治信号，推动节日风气持续向好。

与此同时，该院还开展规范诊疗、医德医风、医保基金等专项治理行动，通过监督检查、集中约谈、廉政谈话等方式，正风肃纪反腐，扎牢廉洁之笼。同时，定期召开廉情分析会，亮成效、晒问题，让清廉医院建设有了晴雨表。

一系列建章立制、夯基垒石的举措，让清廉医院建设融入医院治理各环节。自开展清廉医院建设以来，该院共新建内控管理制度5项，修订健全制度9项。

紧盯重点　涵养风清气正“廉生态”

由医院党委、纪委主要领导带队组成的廉政查房小组，深入各部门、各科室，开展常态化“廉洁查房”，通过看、听、查、评等形式，对自身实际工作中容易出现的廉洁风险点展开全方位的查访，已经成为南宁市中医医院抓实廉情预警机制“治未病”的重要抓手。

“我们紧盯重点部门、重点岗位的小微权力，抓实医院各级小微权力，制定重点岗位人员小微权力清单，警惕隐藏在日常业务工作中虚实夹杂的廉洁风险点。”南宁市中医医院党委副书记、纪委书记韦冠帝介绍，医院纪委牵头常态化落实“三个一”廉情联动预警机制，从细处着手，在实处发力，通过实施“一个廉情箱”“一次廉洁查房”“一张廉情处方”等“三个一”廉情联动预警机制，形成“人人监督、纪检监测、医院管理”的三级联动廉情监督。

在纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动上，该院紧盯医药购销、项目建设等重点领域、关键环节，严格落实日常巡查、节日督查、专项督查的“三查”制度，坚持一手抓监督执纪，一手抓教育惩处，引导广大医务人员汲取教训，引以为戒，守住底线。

为建立以案为鉴的长效化教育机制，该院注重从腐败案件中深入分析作风活情况、新动向，以听“廉”入耳、看“廉”入眼、听“廉”入脑、写“廉”入心、送“廉”入家等形式，抓好日常“三谈一访”，精准查找问题症结，有的放矢进行整治。

清风廉韵　创建中医清廉符号

在南宁市中医医院里，清廉元素随处可见。医院诊疗重要区域醒目张贴清廉医院主题海报与宣传标语；在各个诊室进行廉政公示；在电子屏上滚动播放清廉标语，接受广大群众监督。

中医药文化自信，是中医人最深层的精神追求，也是该院清廉医院建设中独特的精神标识。市中医医院利用中医医德与清廉文化目标一致、原则趋同、理念互通、方法契合等特点，将传统中医医德传承和清廉医院建设紧密结合，厚植清廉思想根基。

“是什么让‘医者’二字掷地有声？是清为医本、廉为医魂，守住人民至上、生命至上……”去年9月，在该院举办的清廉医院建设专题警示教育会暨“倡廉洁、扬清风、涵正气”道德讲堂活动上，医院清廉医院建设公益短片《一张廉“方”》进行首映。活动以“上廉课、看廉片、诵廉文、唱廉曲、签廉诺、悟廉洁、送廉物”等七个环节串联起了一场别开生面的清廉医院建设精神盛宴。

当天，医院领导班子和重点岗位医护人员等120人分批次在“廉洁承诺墙”上签字，作出“积极参与清廉医院建设，争做廉洁自律的‘南中医人’”的庄严承诺。

医院廉政教育基地是职工们“扣好第一粒廉洁扣子”的重要阵地，南宁市中医医院打造“一站一堂一馆一园一廊”的“五个一”党建廉政文化阵地，持续办好南宁中医清廉月刊《廉方》，设计医院纪法宣传漫画形象人物“小如意”，引导职工以廉做人、以廉做事、以廉为乐、以廉为福，擦亮清廉医院建设底色。

榜样的力量是无穷的。在南宁市中医医院，中医人以忠诚践初心，以勤廉担使命，以清廉科室、最美清廉家庭、廉洁家属评选为载体，引导全院干部职工见贤思齐，向“阳”向上。

清廉医院建设永远在路上。市中医医院主要负责人表示，要用大爱、激情、责任持续推进清廉医院建设，以更高的标准、更高的质量，奋力打造人民满意的中医医院，做群众身边的“如意中医”，守护好人民群众的健康。 （杨盛）

南宁日报2023-08-10

让五寨中医护理跟得上暖民心

2018年以来，中国中医科学院眼科医院连续五年派出护理专家赴山西省五寨县中医院驻点帮扶，专家们接续奋斗，让中医护理造福五寨百姓——

让五寨中医护理跟得上暖民心

本报记者 张昕

随着山西省五寨县从脱贫攻坚迈向乡村振兴，中国中医科学院眼科医院对五寨县中医院的定点帮扶也走过了五年风雨。五年来，围绕医院综合管理和护理学科建设，眼科医院护理部副主任付海英、门诊护士长杨剑英、消渴目病科护士长宫喜梅、目系眼病科护士长王玮、急诊科护士长赵俊英五位护理专家共同努力，让中医护理在五寨县扎下根、结出果。

帮管理：从无到有创二甲

2018年5月，第一次步入五寨县中医院的付海英惊讶于中医院护理工作暴露出的种种问题：护士职责不清，兼职拿药、收费；没有统一的护士帽；抢救车上药品混放……这一切都让她更加坚定了要苦干的决心。

建章立制是付海英工作表中的第一项计划，经过两周情况摸底，她对照制度建设、人员配置、人员管理的问题清单，逐步建立中医院护理质量控制标准、中医院护理工作手册、护士长工作手册、护理应急预案手册、各科护理常规等，使护理人员在工作中有章可循。后续轮换的护理专家们在此基础上不断修订完善，最终形成了14项护理核心制度、93项护理管理规章制度，护理工作走上了正轨。

手术室也是问题重重。于是，手术室护理质量管理标准与监测措施的制定被提上日程。北京来的专家们建立了手术室规章制度、岗位职责及操作常规，完善考核及记录制度，落实好手术质量管理控制过程的记录与监测，再加上精湛的医术和耐心的传帮带，几年努力后，五寨县中医院的年手术量从2018年的49台增长至2022年的121台。

2019年，杨剑英和宫喜梅分批来到五寨，创建二级甲等中医院的任务愈发紧迫，她们对照床位配置、床护比、护理单元是否健全、中医技术开展情况等二级中医医院评审要求，罗列评审问题清单，查漏补缺，逐项落实。这期间，医院还成立以院长为组长的护理管理委员会，副院长直管护理部，对护理工作实施目标管理，制定了符合医院实际的分级护理制度。经过帮扶专家们的付出，五寨县中医院于2020年9月顺利通过二甲评审工作，12月正式挂牌，其中护理管理水平、管理效能及护理质量得到较大提升。“晋升二甲不是节点，是一个起点。”杨剑英希望帮扶的成果能真正改变当地医务人员的意识，提高业务能力。

质控是衡量护理工作质量的重要指标。“五年前，中医院的护理部不太了解怎么去质控，现在已经能做到14项检查。”对于这里发生的改变，赵俊英感到很欣慰。五年来，她们建立并修订14项质控标准，包括文书书写、交班制度、手术室和急诊室质控标准等，还成立了护理部-护士长-护理组长三级质量控制小组，小组每月对临床工作进行护理质量检查，召开质量分析会，提出整改措施反馈科室，再进行检查，持续改进完善，以避免护理风险出现。

经历过让一个科室从无到有、从无序到符合“二甲”标准，护理团队感受到制度“本土化”的重要性。“建制度要先搭架子，但很多高大上的东西在这里并不接地气。”杨剑英说。护理帮扶专家按照三甲医院的标准建立规范，再摸查二级医院能完成到什么程度，按照实际情况来完成要求。比如最核心的查对制度，医院要利用手腕带查对来确认患者身份，当时五寨县中医院信息化水平低，患者信息不能打印到腕带上，护士们就手写上去，也算完成要求，后来医院信息化建设逐渐完善，这个问题也得到了解决。

传技术：中医特色受欢迎

三分治疗，七分护理。中医护理以中医理论为指导，把病人看作整体辨证施护，包括了术、膳、教、药、情志等多方面综合护理。创建“二甲”明确要求每个科室能开展2项中医适宜技术，在专家们的努力下，中医护理逐渐在县中医院推广开来。

“起初针灸科的护士都不会罐疗、耳穴。”付海英说，改变首先发生在针灸科，专家手把手带教，配备相关器具，护士们很快就掌握了操作技巧，马上在临床上实践，收到患者好评。她又把52个病种的中医护理方案按照科别重新分类，从实际出发，在每个科室推广实施2项技术，逐渐以点带面铺开。当地寒症病人多，关节痛、胃寒居多，原先护理人员不了解胃病可以用什么样的中医适宜技术来缓解，在帮扶专家的指导下，全院护理人员学习了中医护理方案，能根据证型采取灸疗、刮痧、耳穴等技术进行护理。现在，五寨县中医院已针对9种疾病制定了中医护理方案、开展了20余项中医适宜技术，短短几年间，接受中医护理治疗的患者人数增长了7倍。

“当地护理人员从不懂，到主动想在科室开设一些适宜技术，这令我们很欣慰。”杨剑英感慨道。中医适宜技术确实给老百姓带来了福祉。赵俊英记得到前所乡义诊时，有位带状疱疹后神经痛的患者已经花了大几千块都不见好，她便对患者进行刺络拔罐放血，当下就缓解了他的疼痛，后续患者又来中医院做了四次治疗。

2022年底的新冠感染高峰期，对五寨县中医院救治和护理急危重症患者是一次大考。赵俊英发挥自身优势，抓住时机指导内科护理组进行抢救护理，手把手带教俯卧位护理、无创呼吸机护理、动脉血气穿刺、翻身拍背吸痰等急危重症护理技术，大幅提升了五寨县中医院急危重症护理水平。

带人才：常态培训勤造血

护理内涵建设离不开人才，五寨县中医院现有护理单元6个，护理人员以大专学历居多，帮扶专家们明白人员培训将是一场“持久战”。

首先是全员“扫盲”，所有护理人员都要接受静脉输液、无菌技术、穿脱隔离衣、吸痰术等18项核心操作的培训，建章立制的同时用培训把制度扎实落实下去。同时，侧重院内分层培训，“对于护士长，需要让她知道什么是管理、应该管理什么、具备什么样的管理能力。”付海英说。她锻炼各科护士长自己做PPT讲课、分享，每月开展2~3次院内护理人员交流，以自身能力提升带动本科室的护士们一起进步。宫喜梅制定培训计划则注重配合科室的新开展项目，比如为内科护士培训动脉采血操作，为外科培训膝关节镜手术的护理。

护理人员的规范操作意识提高了，主动学习的劲头也足，越来越多人员愿意外出进修。五年来，共选派1名骨干护士参与2022年全国护理骨干培养，选派3名护理人员到北京、太原等地的三甲医院进修学习，选派6名护理管理人员参加山西省护理管理人员培训班，她们研修返岗后积极传授所学知识，对科室人员开展床边查房、护理指导、病例讨论、病历点评的培训。

新冠疫情期间，外出培训机会少，王玮尝试把护士管理、适宜技术、疫情防控、病例讨论等培训搬到线上，远程接入眼科医院疫情防控培训和会议。“很多培训都同步给五寨县中医院，可以说我们毫无保留地真正把对方当做一家人。”眼科医院副院长李静感慨道。

中医院姓“中”的特色不能丢，护理团队还注重常态化开展中医护理培训。赵俊英记得，一位年轻护士第一次中医理论考试只有20分，几次培训下来能考到80分了。这得益于护理人员每周三参加的山西省中医药适宜技术网络培训班，涵盖了中医知识、中医护理方案、应急预案、中医护理适宜技术等内容，大大提高了中医药理论和操作水平。

2021年，五寨县中医院举办了护士节活动，针灸科全科医务人员表演了八段锦。付海英看着县里百姓们纷纷赶来参与活动，不禁感动又欣慰：“现在中医院护理人员的职业获得感大大提高，发自内心地尊重自己的职业。”被帮扶地区的医务人员自身业务能力提升，做工作更有成就感，真正把“造血”能力转换为自己干事创业的热情。

帮群众：健康帮扶送温暖

来到五寨，眼科医院的帮扶团队不仅帮助护理科室完成改造，还肩负了县域内眼科服务能力提升、医院管理完善、巡诊义诊和健康宣传等工作。

每一年，中国中医科学院都会派出医疗巡诊专家组到五寨3个镇9个乡进行义诊，驻点在五寨县中医院的护理专家们都会跟随专家组，积极开展健康咨询，对行动不便的村民实施入户义诊，提供中医适宜技术，开展眼科疾病咨询、健康教育、生活指导，完成高血压、糖尿病、冠心病等常见病的健康宣教和健康档案建档。

眼科医院每年还派出专家医疗队到五寨县开展“眼健康光明行”活动，在五寨县人民医院、五寨县中医院免费开展白内障复明手术200余例。每次进行眼科手术时，护理专家都会协助，并认真带教本地手术室护士。特别是2021年8月，五寨县中医院眼科门诊建设获批，护理专家积极协助门诊建设，从门诊规划入手，帮助进行设备调试、耗材准备、技术推广，编写16项眼科专科操作规范，逐步实现眼科标准化、规范化。可以说，五寨当地眼科专科的诊疗服务能力离不开眼科医院的帮扶团队、离不开护理团队的保障，“老百姓有什么眼科方面的问题都来找我，我尽自己所能帮助。”付海英回到北京已2年多，还时不时收到五寨县中医院同事们的微信，询问眼疾的护理和诊治知识。

依托五寨县中医药文化宣传教育基地，帮扶团队深入基层大力开展中医药文化宣传活动，走进机关、学校、基层医疗机构举办讲座，惠及忻州市、周边县和五寨本地群众近千人。得益于大力宣传的效果，五寨百姓对中医药的认识和喜爱明显提升，有患者专门来中医院要求体验耳穴压豆来调理失眠，也有50多岁的湿疹患者逐渐戒断激素，尝试无副作用的中药调理……各科室的中医适宜技术如火如荼的开展。

“五年的帮扶为五寨培养了一支护理队伍，同时也全方位提升了我们护理人员的综合能力。”李静这样评价驻点帮扶工作的“双赢”效果。一年又一年，眼科医院驻点帮扶的护理团队为五寨县中医院的管理建设付出了心血，只为给五寨百姓带来优质中医医疗服务，让健康帮扶真正“暖”进千家万户。

中国中医药报2023-08-04

濮阳县中医医共体助力中医药振兴发展

（记者陈述明 通讯员刘 阳）

记者7月31日从濮阳县卫生健康委获悉，濮阳县以紧密型县域医共体建设为抓手，充分发挥中医药“简、便、验、廉”的特色优势，深化中医医共体建设内涵，推动全县中医药事业高质量发展。全县县、乡两级中医药诊疗项目使用率由2020年的40%提升到2022年的65%，群众就医负担明显减轻。

健全机制，加强紧密型医共体党的领导。2019年9月24日，受濮阳县卫生健康委的委托，以濮阳市中医医院濮阳县医院为牵头医院的濮阳县第二医疗健康集团正式成立，集团共覆盖8家乡镇卫生院、4家民营医院和433个行政村卫生所，建立了市、县、乡、村“四位一体”的紧密型城市医联体与县域医共体“双融合”的发展模式；成立了集团党委，党委书记由县卫生健康委党组书记、主任担任，建立健全集团理事会和监事会的组织架构，明确了牵头医院和成员单位的职责；全面落实党委领导下的总院长（医共体理事长）负责制，医共体实行集体领导和分工负责相结合的制度；健全医共体党委议事决策和定期沟通制度，集体研究决定医共体改革和发展重大问题。该集团在“一办六部”的运营机构基础上，增加集团精细化管理办公室，牵头医院做好“9S”精细化管理的同时，在全集团开展“6S”精益管理，“两办六部”各司其职、各尽其责、高效运行，业务、人事、药械、院感、护理、医保形成“月培训、季考核、年汇报”的高效运转工作机制。

上下联动，集团内医疗服务能力不断提升。濮阳市中医医院濮阳县医院积极与河南中医药大学第一附属医院、河南省中医院、郑州市第七人民医院对接，建立长期业务合作关系，利用河南省“红会送医”“杏林返乡”计划等活动，举办业务知识培训及学术讲座100多场，承办县域内各类培训会40场；实施县乡对口支援帮扶、医疗卫生指导员下乡帮扶制度，覆盖县域内所有乡镇卫生院，累计派出医务人员1000余人次，开展大型义诊200多场次，带教查房200余次，开展手术100余例，为乡村医生讲课70多次；通过政策引导、专家宣讲等手段，引导患者有序就诊，切实减轻了患者的就医负担。集团牵头医院发挥中医药特色优势，指导成员单位开展虎符铜砭刮痧、火罐、针灸等十几项中医药适宜技术，实现了全县20家乡镇卫生院中医馆建设全覆盖。

强化措施，实现医共体内互联互通。濮阳县依托市中医院区域信息化平台，成立第二医疗健康集团医学影像中心、远程心电中心、远程会诊中心等“八大中心”，做到远程会诊、远程影像集团内所有乡镇卫生院全覆盖，远程心电做到集团内所有乡镇卫生院全覆盖并覆盖到有条件的村卫生室，累计开展远程诊疗3万余人次，实现了“基层操作、上级诊断”的新模式。

创新形式，开展中医药文化“三进”活动。濮阳县积极开展中医药文化“进校园、进社区、进机关”活动，开展活动76场次，受益人员达到1100人；专门制定了中医药文化进校园活动实施方案，班子成员兼任中小学“健康副校长”，开展中医药科普讲座、急救知识和技能培训、健康普查等，全面提升师生健康知识知晓率，累计开展宣讲30场，受益学生2000多人次。

发挥优势，建立中医抗疫“防火墙”。在国家中医诊疗方案的基础上，濮阳县组织中医专家论证和研究，科学制定了中医预防方、治疗方和代茶饮方，向群发放防疫中药50余万包；充分发挥中医药人才优势，积极参与确诊病例救治，有效缓解患者症状，加快促进患者康复。

医药卫生报2023-08-01